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人事專員月工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)妓女视频妓女网免费、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料国产精品电影久久久久电影院，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力美女黄18岁以下禁看，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧a一黄色网。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的人事專員月工作總結(jié)日批网站视频，希望能夠幫助到大家成a免费视频大全。
人事專員月工作總結(jié)1
四月的工作已經(jīng)過去，還是感覺自己的成長比較大的国产欧美日韩精品一卡，之所以能夠做出現(xiàn)在這樣的成績來黄黄网站在线观看，確實(shí)還是在這樣的環(huán)境下面，需要繼續(xù)努力欧美人群三人交视频免费，做出好的成績日韩特黄性爱毛片免费视频，這個(gè)月的工作相對而言比較多538无码视频在线观看免费，所以很多事情都是進(jìn)行的比較倉促，作為一名人事專員沈阳熟女露脸对白视频，這也是我的職責(zé)所在中文自拍日韩在线播放网站免费，也就四月份的工作我總結(jié)一番：
在招聘工作方面，這一個(gè)月來確實(shí)還是招到了不少新員工外国性交狂操视频，也嚴(yán)格的把控新進(jìn)員工的質(zhì)量欧美激情高潮老外a一级，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，有能力的人才能夠把工作做的更好黄色片黄色网站黄色片，公司需要優(yōu)秀的人才色天堂综合，那么作為一名人事我必須要按照高的標(biāo)準(zhǔn)去落實(shí)，這是毋庸置疑的一级高清理论片免费大全，也是應(yīng)該要自己去鉆研的在线免费观看黄片日，更加代表著人事的水平，還有業(yè)務(wù)能力在线黄片av播放，所以過去的一個(gè)月我非常重視招聘工作国产xxxx在线播放，通過各種渠道，發(fā)放招聘通知午夜情深一级大黄片视频，也是進(jìn)去了各大院校去進(jìn)行校招，現(xiàn)在也正好事畢業(yè)的`時(shí)候日韩美图精品自拍视频在线观看，我們需要有剛剛畢業(yè)一批學(xué)生91最新国产，對待工作有動(dòng)力，有自己的目標(biāo)和想法中老妇女毛片黄片视频，這樣的人才是非常需要收納的九九99视频网。
當(dāng)然除了招聘工作之外，還有一些細(xì)節(jié)處的工作應(yīng)該要重視起來91福利在线播放，這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵满18周岁看的黄片。所以不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該要努力做好這一點(diǎn)，人事工作比較多亚洲人午夜视频，平時(shí)的事情也會(huì)比較多男人的天堂网最新网址，合理的安排，是比較重要的91自拍偷拍论坛欧美性爱，作為一名學(xué)生亚洲无码久久第一页，這也是應(yīng)該要有的態(tài)度，無論是在什么事情上面都應(yīng)該要主動(dòng)去拿主意亚洲视频小说之无码视频，有自己的想法蜜臀AV性色A片，積極的配合各部門的工作，與各部門做好溝通97热在线视频免费播放器，梳理好關(guān)系亚洲综合18，這樣才能夠更加有效率久久久久A级毛片免费看，別的部門也才能夠更加支持人事工作，一個(gè)公司的內(nèi)部機(jī)制是需要靈活的日韩免费小视频，隨機(jī)應(yīng)變的www.xxxx.xom，作為人事那么這些事主要關(guān)心的事情，相信在以后能夠做的更好黄色网站免下载。
嚴(yán)格落實(shí)好的公司的各項(xiàng)規(guī)章制度日本免费的一级AAA片，并且對其有自己的看法，做好人事工作確實(shí)是需要時(shí)間和精力www.屌，但是這是不能忽視的看黄色录像一级片国产的。，我也一直都相信自己能夠做的更加有有信心一點(diǎn)，在這個(gè)過程當(dāng)中對自己各方面保持足夠的態(tài)度免费一级操逼毛片，所以說以后我也會(huì)堅(jiān)持去做好相關(guān)的事項(xiàng)国产精品影院在线，努力成為一名優(yōu)秀的人事，為公司輸入優(yōu)質(zhì)的人才A片黄色视频免费，把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)下去久久免费五月黄片，進(jìn)一步提高自身能力，接下來我一定會(huì)認(rèn)真搞好工作的不卡免费A片观看在线播放，五月份的工作也比較多有A片网站吗?，我一定會(huì)做的更加認(rèn)真，完成好給自己的工作禁止理伦18，做好自己的分內(nèi)的事情成人精品视频在线日韩免费观看网址，同時(shí)也必然會(huì)做的更加優(yōu)秀。
人事專員月工作總結(jié)2
一.建立了法人治理結(jié)構(gòu)欧美一区黄片视频，結(jié)構(gòu)日趨合理
公司自2月份成立了人力資源中心以來国产又粗又猛又爽在线观看，打破了全民工、集體工日韩国产欧美精品、勞務(wù)工精品福利在线视频、臨時(shí)工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機(jī)制精品日韩手机版视频在线观看，對各單位所需人員天天日天天色天天干，實(shí)行上崗，雙向選擇欧美一区精品在线。
1www91免费视频、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會(huì)操人人操操、監(jiān)事會(huì)迷晕灌醉在线播放精品，聘任了公司總。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理亚洲日韩深夜福利第一页、四部一室欧美在线激情丁香、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘色呦呦观看，使工作能力強(qiáng)人人摸人人做人人操，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。
2欧美性爱a片4色、打破員工身份界線国产欧美日韩综合视频在线，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后日本高清不卡网址，逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)以長期勞務(wù)為主迷奸视频456，短期勞務(wù)合同為輔，臨時(shí)合同為補(bǔ)充的勞動(dòng)用工體系黄色丝袜网站。除管理人員外超碰97青青久久人人澡，對剩余的全體員工全部進(jìn)入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同黄色在线观看www。
3.公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理婷婷五月综合色在线看。公司現(xiàn)有員工558人，其中:全民職工261人国产精品最新高清网址，代培工1人无图无码视频网站在线，集體工88人，勞務(wù)工128人精品91在线，臨時(shí)工80人免费观看黄色网站一区二区。其中:63人，安裝分公司136人在线网址你懂，路橋分公司39人，防腐分公司32人中文字幕欧美三区在线观看，恒達(dá)分公司88人精品国产三级在线看，運(yùn)輸分公司98人，建筑分公司8人亚洲色图你懂的，嘉勝分公司6人日日人人狠狠澡碰，租賃分公司37人，人力資源中心51人(其中:借調(diào)和單干23人)影音先锋每日资源网，通過雙向選擇色网你懂的，已有507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理婬过年系列新春下药在线观看，大專以上文化程度有65人又粗又长又硬又爽免费视频，中級(jí)職稱15人，技師5人，電焊工大陆精大陆国产国语精品图片、管工乱子精品无码一区二区三区、駕駛員、機(jī)械手欧美丰满熟妇站立XXXXX、修理工等主要工種241人国产淫网站。公司員工日趨年青化，充滿了活力wwww.wwwww在线黄色视频。，年齡在21-40之間的有488人欧美性爱一级片A片，占總?cè)藬?shù)的84%。
二.推陳出新天天综合网婷婷网，認(rèn)真搞好人事勞資工作
1.對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程95视频A片免费体验在线观看，結(jié)合有限公司實(shí)際，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造日韩丰满自拍视频在线观看网站大全。包括人事勞資部崗位職責(zé)久久99看黄毛片免费、人力資源中心的崗位職責(zé)、人員調(diào)動(dòng)手續(xù)亚洲国内欧美第1页、員工考勤制度日韩精品美女自拍网页在线观看免费、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度国产福利免费在。并編制了工作制度6個(gè)99r在线观看视频精品，下發(fā)文件4個(gè)、公務(wù)通知6個(gè)成年人黄色视频网站，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)亚洲A∨无码午夜剧场、密切配合、精干高效人妻精品久久无码专区久久。
2.認(rèn)真做好員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放工作
面對公司生產(chǎn)人員分散www,x日本,COm，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法国产在线观看免费黄91网站，保證將工資和獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中激情五月毛片免费。
20xx年共發(fā)放工資442.3萬元其中:機(jī)關(guān)59.8萬元安裝分公司122.8萬元，路橋分公司34.5萬元国产黄片视频在线免费视频观看，防腐分公司32.6萬元操爽一级视频网站，恒達(dá)分公司70.6萬元，運(yùn)輸分公司45.1萬元日本欧美最新在线一区二区色，建筑分公司8.6萬元超碰人人人人人人人操，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元三级黄片抠屄免费观看视频，人力資源中心24.6萬元404黃色網站免費看。
20xx年共發(fā)放獎(jiǎng)金588萬元其中:機(jī)關(guān)62.4萬元安裝分公司195萬元99精品日中，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元狼友视频在线播放网，恒達(dá)分公司115.7萬元日韩性爱免费观看，運(yùn)輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元亚洲精品揄拍自拍首页手机，嘉勝分公司6.6萬元好超碰在线，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元aigao在线。
3.認(rèn)真做好員工工資的套改工作
根據(jù)總公司的要求20xx年我們對員工工資進(jìn)行了兩次套改av网址在线播放。由于公司重組整合歷史原因多，工資套改難度大問題多我們在尊重歷史的情況下黄片成人片免费，盡量做到公平合理日本高清视，使員工得到最多的實(shí)惠。第一次補(bǔ)發(fā)工資7.1萬元第二次補(bǔ)發(fā)工資39.5萬元欧美人人做人人爱。
三.加強(qiáng)績效考核视频毛片，制定了合理的辦法
為了充分發(fā)揮**有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內(nèi)部分配機(jī)制為突破口欧美一区二区激情，以提高效益為目的老乱女中文字幕熟女熟妇，突出對各責(zé)任單位和部門進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲，并加大對第一責(zé)任人的考核與獎(jiǎng)懲力度www.1025毛片永久免费基地，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的生產(chǎn)與工作的'積極性免费激情网址，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實(shí)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)国产精品91av日韩经典。主要辦法是經(jīng)營放開搞活中国精品Jizz免费看，績效考核掛鉤。
考核時(shí)以各責(zé)任單位和部門的工資(費(fèi)用)總額為主要依據(jù)国产免费观看黄页影视网站在线观看。工資總額是基礎(chǔ)工資欧美A以一区二区三区、技能工資(操作層)、崗位工資(管理層)和效益工資以及各種福利性補(bǔ)貼之和(部門為管理費(fèi)用)女人一级A片免费视频，工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤国产高清无码视频在线播放，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產(chǎn)值1.5億元實(shí)現(xiàn)利潤2550萬元工資總額842萬元欧美视频日，費(fèi)用總額714.6萬元∨访阑粕考核分有經(jīng)營指標(biāo)單位的考核日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核绿色私人午夜，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金政策共收風(fēng)險(xiǎn)抵押金116萬元伊人av导航。
四.認(rèn)真處理好人事關(guān)系解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂
為了正確處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，我們積極加強(qiáng)與各部門欧美性色视频、各分公司的聯(lián)系和溝通口爆在线，及時(shí)掌握員工的新情況、新動(dòng)態(tài)91自啪，保持員工隊(duì)伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定一级一级一片在线观看，有什么重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
1.加強(qiáng)人力資源中心人員的管理www777miqi。對公司人力資源中心的人員進(jìn)行“雙向選擇亚洲男人女人视频，擇憂錄用”，并認(rèn)真作好員工的思想工作亚洲不卡无码精品一区二区，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念麻豆国产原创福利，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過達(dá)到一定技能而選擇不同的崗位国产999国内精品视频免费。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位欧美三级电影限制黄色福利视频，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作亚洲国产色图视频。
2女同性恋一区二区、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一在线看毛片A片，對88名集體工有償解除勞動(dòng)合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)欧美精品你懂的在线观看，為此我們進(jìn)行了深入的調(diào)查、了解和咨詢黄色av站在线观看，細(xì)致耐心地做好解釋工作国产91免费在线播放。雖然最后沒有人有償解除勞動(dòng)合同，但通過做工作91国内在线播放，溝通了大家的思想欧欧美一级a视频，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾中文字幕第十页在线。
399热精品在线免费观看、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務(wù)合同工進(jìn)行了續(xù)聘日韩快播自拍图片在线观看，并解聘了7名長期不在崗且又未報(bào)過到的人員;對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時(shí)工進(jìn)行了摸底工口无遮挡免费视频网站，并完成了向總公司、勘探局申報(bào)96人人操、審查工作50岁肥熟丰满熟妇在线播放，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲(chǔ)備了人員力量免费av在线不卡澳门。
4成年人在线、對長期不在崗員工進(jìn)行了清理欧美性网。通過清理共有37人長期不在崗。經(jīng)過耐心細(xì)致的做工作一级欧美D，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人欧美性爱视频在线观看视频，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路亚洲卡通动漫激情另类。
總的來講国产毛片黄片，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風(fēng)上有了很大的改變国产精品永久免费在线观看，自覺形成了一種自我約束老妇操B网、自我競爭的良好局面。
五.認(rèn)真抓好員工人人干97精品，提高了員工整體素質(zhì)
為了提高公司員工的整體素質(zhì)717理伦午影院无码，我們給員工創(chuàng)造了繼續(xù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)的機(jī)會(huì)18进禁男女爱免费网站。公司自成立人力資源中心以來可以看的黄色性爱视频网站，一方面全體員工的思想觀念都有了很大的改變，感覺到壓力大了XXXXX欧洲熟妇XXXX，學(xué)技術(shù)重要了中文人妻一区二区三区四区，使工作積極性有了極大的提高。同時(shí)欧美中文二区，員工對自身業(yè)務(wù)水平国产xxxx69、技術(shù)操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人員提出了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗的要求一级绝黄A片AAA片。公司根據(jù)工作實(shí)際蜜桃视频午夜播放在线观看免费，分別針對不同情況進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使一些員工的素質(zhì)得到了提高欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，一些員工重新走向了新的工作崗位日韩欧美视频一区二区三区。
為了抓好培訓(xùn)，公司專門成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組亚洲中文字幕第二，并結(jié)合實(shí)際制定了20xx年度員工培訓(xùn)計(jì)劃日韩欧美综合在线视频，以文件形式下發(fā)到各單位。今年共完成的主要培訓(xùn)項(xiàng)目有:管理人員培訓(xùn)A片吃奶一区二区三区四区、科級(jí)干部項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)99久久精品国产首页免费、轉(zhuǎn)崗焊工培訓(xùn)、預(yù)算人員培訓(xùn)日本人人操人人摸富、人員培訓(xùn)香蕉五月天在线精品、技術(shù)人員培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)免费天堂a片免费看、人事勞資培訓(xùn)欧美老熟妇性开放XXⅩ、焊工培訓(xùn)、管工培訓(xùn)a欧美亚洲电影图片迅雷下载、煨彎工培訓(xùn)黄色网页直接看、職工技能鑒定培訓(xùn)等，培訓(xùn)主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式進(jìn)行欧美色综合,色综合，培訓(xùn)人員達(dá)216人你懂网站在线观看，員工培訓(xùn)率達(dá)到38.7%。
六.建立了新的薪酬與績效考核體系
公司原薪酬多年來一直執(zhí)行原長慶石油勘探局勞動(dòng)工資管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)北京一级黄片，已經(jīng)不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和有限責(zé)任公司體制的要求a级国产大黄视频。根據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢和生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，同時(shí)為了充分發(fā)揮薪酬與績效考核體系激勵(lì)員工狼友视频无码，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力国产黄网站在线观看免费版，提高競爭力，盡快實(shí)現(xiàn)公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)公司自整合重組開始在线日韩素人自拍网站免费观看网址，就對薪酬改革進(jìn)行了大量的宣傳和引導(dǎo)一级A爱视频免费看。公司專門成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對薪酬體系和績效考評(píng)進(jìn)行改革国国内自拍A片免费观看。經(jīng)過和西安交通大學(xué)管理學(xué)院合作18禁漫画网站，對整個(gè)體系進(jìn)行了科學(xué)合理的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)時(shí)堅(jiān)持了按勞分配国产黄片精品a片3p，定崗定薪;堅(jiān)持了公平性欧美巨屌性爱，激勵(lì)性;堅(jiān)持了全面改革、兼顧歷史;堅(jiān)持了科學(xué)性與靈活性相結(jié)合的原則天堂网av资源www。目前整體設(shè)計(jì)方案初稿已經(jīng)拿出來美女免费黄色网站a，有望經(jīng)過董事會(huì)審批后，明年貫徹實(shí)施东北美女性高潮视频。
七.存在的問題和明年的工作思路
當(dāng)然美女黄色视，我們的工作還有很多不足之處，還要請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)和指正欧美日韩黄片免费在线观看。目前存在的主要問題有:
1.在工作思路上需要進(jìn)行改進(jìn)亚洲综合激情另类小说，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并加以貫徹實(shí)施。特別是在處理人事關(guān)系上工作方法還需要靈活多樣美女顶级依人在线视频观看，避免各類矛盾的產(chǎn)生黄色美女视频软件。
2.需要建立人力資源儲(chǔ)備庫，為公司儲(chǔ)備各類人才91区国产在线观看。同時(shí)加大員工的培訓(xùn)力度亚洲视频在线88888，全面提高員工整體素質(zhì)。
3.愛崗竟業(yè)的精神還不夠欧美欧美性爱网站，需要對本部門工作人員在這方面進(jìn)行灌輸和引導(dǎo)色综合久久天天综合绕视看。
面對明年的工作日韩在线欧美成人网，我們深感責(zé)任重大，要隨時(shí)保持清醒的頭腦国产AV妓女影院妓女影视，理清明年的工作思路插插国产，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:
1.加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理亚洲真实迷奷系列在线观看。
2.隨著新的薪酬和績效體系的出臺(tái)超碰在线妓女，宣傳貫徹實(shí)施是明年的工作重點(diǎn)。主要內(nèi)容包括:一是薪酬和績效體系的宣傳貫徹工作国产国产成年年人免费看片，二是員工定崗定員工作亚洲肏穴，三是員工級(jí)別認(rèn)定工作，四是工資套改工作狼友视频在线免费，五是績效考核工作久久伊人青草。
3.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì);對外積極和外部單位合作久久只有这里视频，建立適合我公司需要的人力資源儲(chǔ)備庫国产主播第一页，為公司生產(chǎn)經(jīng)營儲(chǔ)備各類人才力量。
4.繼續(xù)“羅文精神”女人自啪啪一级毛片，樹立為公司高度忠誠美女福利国产精品免费观看，愛崗竟業(yè)，顧全大局欧美色精品视频欧美精品色，一切為公司著想女人被叉视频，一切為大家服務(wù)的思想。特別是要熱情為基層服務(wù)久99久人碰人，提高辦事效率免费一级黄色，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。
5.加強(qiáng)和各部門aaaaa黄色网址、各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作人人草人人爽，創(chuàng)造人力資源最美好的環(huán)境，去掉員工不和諧的音符亚洲色图在线欧美，發(fā)揮員工最大的工作熱情国产福利在线观看免费第一福利，使公司逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
人事專員月工作總結(jié)3
3月份過的很快美女黄片视频大全，其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了2天美美女一级A片视频，大家都玩的很盡興，回來工作更有激情了毛片网站在线免费播放，讓我對公司也更加充滿了信心欧美日韩性爱AAA视频。
作為人事專員，目前擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工招聘、員工入職離職進(jìn)出管理国产东北老妓女视频在线、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理自拍视频最新日韩欧美、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新欧美日韩美女1000、通知的發(fā)放国产盗摄在线精品福利、淘寶一些辦公用品、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等二区免费视频。當(dāng)然，我本身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專業(yè)日韩久久性欲片，也沒有從事人力資源的工作的經(jīng)驗(yàn)www五月婷婷，經(jīng)驗(yàn)不足，對人事工作的了解也不深入91日韩一区，也是我的短處亚洲一区在线视频播放，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí)在线看片免费观看视频网址，虛心請教国产精品无码A∨一区二区三区。
現(xiàn)將3月份工作匯報(bào)如下：
一、員工招聘：
3月份男人到天堂亚洲一区二区在线观看，我去了三場校園招聘欧美大胆A片，分別是3月15號(hào)的南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會(huì)、3月16日的南京理工大學(xué)校園招聘會(huì)黄色网站在线播放AAAAA、3月17日的南京航天航空大學(xué)校園招聘會(huì)国产精品蝌蚪专区无码。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦亚洲天堂嗯舒服好爽啊，但也學(xué)了不少東西亚洲欧色图一级。
校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠岛国毛片高清观看在线wy999、航天航空工廠等專業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘99久久com，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力国产影视午夜在线观看视频免费下载，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘又爽又黄又舒服的网站视频，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是文科類女生居多www日韩一区二区在线播放。通過這次招聘国产中文无码在线观看，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作狼友网在线观看，我們隨時(shí)會(huì)被后起之秀代替污色视频网站免费进。
招聘會(huì)回來的簡歷整理，經(jīng)過討論少妇裸婬交视频，最后敲定7人前來面試人人操人人看免费。但是效果不是特別理想久久久久国产精品电影AV。
二、員工入職離職進(jìn)出管理：
三月份入職離職人數(shù)比較多最新国内真实迷奷在线播放，其中入職46人99热这里只有精品7，離職33人。具體明細(xì)見人事部3月份工作欧美a小视频在线观看。
人員跟進(jìn)方面人人操97caop，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時(shí)亚洲人成人成在线播放，這方面我也存在不足∪巳烁扇巳�97，F(xiàn)在也有做及時(shí)記錄，做好每一步日韩精品久久久久久久久久欠，爭取每個(gè)過程都及時(shí)準(zhǔn)確欧美艳情性爱视频网址，好記性不如爛筆頭，做好功課91亚洲国产，定能事半功倍人人干人人操午夜理论。我相信在以后的工作中，都能順利完成尤物在线视精品在亚洲。
三国产原创无码视频在线观看、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理：
上、下勞動(dòng)保險(xiǎn)方面操b校园高清无码，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工欧美激欧美啪啪片动态图，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十，男超過五十及外地人一级片操逼视频，需到柜臺(tái)辦理www.aaeee.com。這2方面都沒有問題。
工傷報(bào)銷方面99riAV.cn，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全永久地址发布页。在報(bào)工傷險(xiǎn)前，一定要自己先核對一下变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，主要要看下国产乱伦露脸，發(fā)票有沒有錯(cuò)誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時(shí)有2本病例日韩性插，但交上來時(shí)就一本一级黄色人AV在线，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報(bào)銷不了)發(fā)票上有的報(bào)告怕怕怕18成禁人视频免费，一定要有殴美伊人一本在线观看av，不然也報(bào)銷不了。收上來的材料，自己一定要核對天天天色踪合，避免造成材料不齊日韩欧清无码激情性视频，被打回，造成二次返工国产一级A片午夜无码免费。我自己也在報(bào)銷的過程中www.jjzz日本视频，不斷增加的自己的經(jīng)驗(yàn)，爭取材料一次通告色色色中心。
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四国产一级特黄aa毛片、檔案管理欧美综合图区亚欧综合图区、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新：
入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證日本黄页网站免费大全37699、個(gè)人信息欧美久久性情一级A片、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部网友自拍日韩经典视频，按序號(hào)排列狼友视频在线播放，方便查找。離職檔案整理：員工離職后午夜福利啪爽国产片精品91，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案欧美激情性爱A片，包括勞動(dòng)合同信息完整、終結(jié)備案国产92精品午夜白精在线、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表等WWW、欧美日韩性生活片、com，員工前來領(lǐng)取離職檔案時(shí)，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)麻豆激情，以防發(fā)生不必要的糾紛五月婷婷激情网站。
ERP系統(tǒng)入職離職的信息要及時(shí)更新，及時(shí)錄入新員工的社會(huì)保障證號(hào)及銀行卡號(hào)，信息盡快完全GoGo无码一区二区三区，有新信息及時(shí)錄入www.精品视频.com。
五、通知的發(fā)放及一些行政事宜：
配合部長完成一些行政方面的事情美女黄片a，包括及時(shí)更新大廈通訊錄欧美片aaaaaaaa片，給各部門發(fā)放，一些通知及時(shí)張貼在公示欄等相關(guān)事情色色男人网。
六黄片无码A级、淘寶一些辦公用品：
三月份淘寶辦公用品共花費(fèi)11908.56元，其中清潔用品共2267.3元成年人福利视频，保潔及廚師工作服共20xx.85元婷婷五月综合视频精品，辦公耗材類共1242.5元，辦公用品共1526.61元超碰99re91伊人公开精品，商務(wù)禮品共4219.8元黄片@126.com，其他費(fèi)用共643.5元。具體明細(xì)見20xx年3月淘寶用品報(bào)表天天视频黄色片。
從20xx年12月3日進(jìn)入公司性色一区二区，到現(xiàn)在已經(jīng)快四個(gè)月了，從陌生到熟悉野花香高清视频在线观看，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中91黄色视频在线免费看，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)国产免费午夜福利播放视频，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助欧美www视频在线观看，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平久久这里的视频都是精品，不斷進(jìn)取久久久久国产一级男女毛片高清版，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易www.jslongdi.com，我一定會(huì)做好它日日干人人干。
人事專員月工作總結(jié)范文三
我于6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了亚洲精品中文字幕专区。時(shí)光飛逝中文字幕最新，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中AV在线不卡网站无码18禁，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下在线亚洲欧美专区国产。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作国产不卡一区，做出如下總結(jié):
一男人爽插女人的网站在线看、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作):
1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)几岁小孩啪啪啪黄色视频。包括:禮儀培訓(xùn)久久精品这里热有精品6，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹;
2.與涂經(jīng)理對接国产高清老太婆一级AA片，積極做好合同日韩AⅤ无码毛片精品，展館介紹以及其他日常事務(wù);
3.開業(yè)前準(zhǔn)備:1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2)配合施工人員對展館的`布置日本黄色网站视频免费1000，燈光對位亚洲视频官网在线观看，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行;
3)開業(yè)后欧美男女真空尺度在线，主動(dòng)積極承擔(dān)講解97人人操人人爱。完成相關(guān)任務(wù)。
二91自拍偷拍网站、人事專員工作:
一欧美亚洲日韩免费在线视频、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求曰本Xⅹ。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫欧美日韩国产综合草草。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有:58同城黄色手机黄色网站在线播放，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)国产高清黄色网，小魚網(wǎng)插插99，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)视屏久久，新工作人才網(wǎng)日韩精品片在线观看网站。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;
2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員欧美专区11页，保潔欧美性爱视频自拍偷拍，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;
3.對各大人才網(wǎng)熟練使用黄人人操干，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存天美自拍乱码在线播放视频。
4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系欧美狂野激情XXXX。
三黄色的免费、招聘工作:
1.發(fā)布招聘信息:
對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括:崗位工作內(nèi)容久久久久久精品本婷婷、任職資格久久久打桩机、崗位梳理等方面国产人人爱。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況在线观看国产经典福利片，選擇相應(yīng)的人群熟女乱伦亚洲国产视频，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員深爱激情综合网。
2.與用人部門進(jìn)行溝通黄频网站在线免费观看，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道思思玖玖，對人員進(jìn)行簡歷篩選www簧片网址视频，面試，復(fù)試亚洲人成网网址在线看，招聘合適的人才日韩AAAAAA免费毛片。
3.建立有效的人才庫
對有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用无码国内精品麻豆久久人妻，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級(jí)人才日本特级黄色大片天天高潮免费看，簡歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡歷60幾份日本黄色视频网址。
4.在專業(yè)人才急需的情況下欧美草草操在线视频，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外色久是色，人才的競爭也是至關(guān)重要的www又湿又大。
5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息一本二本三本黄色视频。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)欧美综合缴情五月丁香六月婷。如有合適的人員順便招聘。
工作體會(huì):來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員天天一级免费看，如土建工程師;高級(jí)管理人員亚洲精品黄色中国，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對這一問題99热精品久久，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)777琪琪午夜理论电影网在线，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬国产自产21区国产盗摄，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成欧美熟妇与小伙子性爱。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作:
1)對專業(yè)對口丝袜av射精中文字幕，經(jīng)驗(yàn)豐富狼友免费观看不卡网站，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;
2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷;
3)注意對已有意向的人員无遮挡黄色片免费在线播放，針對其實(shí)際情況最新的毛片网址，吸引并留住人才一级a做片免费看欧美一。
四、員工關(guān)系工作:
1.從6月份91自拍最新地址，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理免费Jizz国产精品网站，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天国产一级毛片国产一级A片，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門番茄社区android下载，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷AVwww网站在线。
2.對于有離職意向的員工婷婷深爱99精品五月在线视频，了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)国产AV黄色，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注九九热线国产精品视频6，以便盡好的服務(wù)于公司。
3.與各部門人員進(jìn)行良好的溝通国产三级黄片免费看，處理好臨時(shí)事務(wù)女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站。
五、行政事務(wù)
目前人事行政部有3個(gè)人欧美午夜性视频噜噜噜，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下99riav5国产一区在线观看。處理行政事務(wù)。
臨時(shí)事務(wù)的處理网址你懂得，包括保安久久久久久免费精品久久久，保潔等，
個(gè)人能力分析:
優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通欧美黄色一级性交、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見欧美+日韩+一区，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活欧美黑B，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)欧美日韩一级在线观看，有責(zé)任心三级片免费激情视频。
劣勢:鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力黄色网站看一级。作為人力資源專員欧美性爱性爱大片，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整女同性毛片网站。
提升措施:
1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度久久综合迷奸、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;
2)反省自己AⅤ在线免费看，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);
3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4)針對工作中進(jìn)展不順利的問題自拍日韩在线视频播放免费网站，理清思路重新整理;
工作總結(jié):
人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作黄片久久久。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力亚洲理论视频，靈活度国产91网站在线，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口国产激情一区二区三区app，除了招聘面試外a片免费在线观看，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者者對公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)婷婷综合五月天丁香激情。提高公司整體的形象jizz官网。
在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，也希望在這個(gè)模塊做的更好玖玖日韩在线视频。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)在线免费观看黄色视频的网站，高效的完成任務(wù)免费观看人成。
這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的免费一级a毛片在线播放视频试看，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來五月婷婷c，工作、思想情況的總結(jié)在线观看的免费的黄页网站。我將會(huì)一如既往去工作美女频黄，以認(rèn)真、勤勞欧美日韩亚洲视频二区、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己欧美又粗又大又长A片，充滿熱情的去工作。盡最大的努力免费能直接看黄的网站视频直接看，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)成年人欧美片。
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