行政部年終工作總結(jié)(15篇)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料岛国AAAA级午夜在线影院，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力国产日韩一本无码免费专区，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦∶夥岩患段蘼雼H片A片？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢黄片一级片一区？以下是小編精心整理的行政部年終工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家日韩性交无码视频。
行政部年終工作總結(jié)1
20xx年行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下緊跟公司步伐欧美A黑人AⅤ精品视频，配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)開展績效考核工作。以公平超清无码波多野吉衣中文、公正国产呦系列久久精品、公開、認(rèn)真的原則做好公司后勤保障工作免费看操网站。20xx年我部調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制无码aaa视频在线观看，將行政工作合理分配和布置，以傳中文字幕人妻日韩久久、幫一道本中文字幕、帶的形式培養(yǎng)新人，重點(diǎn)從杜絕浪費(fèi)又大又粗又爽的视频网站，節(jié)約日常開支抓起人人色人人插人人操。使20xx年行政工作穩(wěn)步開展影视先锋资源av无码专区。
行政部作為公司的一個綜合性部門欧美黄网站色视频免费人，擔(dān)負(fù)著保障公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系和完善公司制度的任務(wù)自拍日韩精品视频在线播放，以確保各部門正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)国产免费黄片视频在线播放。結(jié)合年初行政工作計劃和公司一年來的發(fā)展目標(biāo)開展各項工作。
我部根據(jù)公司績效管理要求欧洲美女色黄A片,视频，在這一年里主要完成了以下幾項主要的工作操h网站，并在行政管理、安全保衛(wèi)伊人91无码在线、小車管理www精品.国产、現(xiàn)場管理、前臺服務(wù)天天舔天天日天天射、后勤保障等六個方面取得了一定的成績女人逼的视频。在取得一定成績的同時也存在著某些不足，我部正不斷的努力和積極改正日韩欧美强迫视频网。對各項工作分別總結(jié)如下：
一黄片视频在线播放、行政管理
1、響應(yīng)公司號召久久精品性，參與績效考核日韩一区高清在线播放免费，全年根據(jù)KPI要求提供考核資料；
2日韩黄色无码黄色、20xx年前x個季度x管理小組歸屬行政部管理期間亚洲黄色高清视频在线观看，依照公司相關(guān)制度，“公平、公正啪啪啪com、公開美女把腿我开让男人桶爽了、嚴(yán)肅、認(rèn)真”的部門工作方針日本、乱论、欧美、国产，結(jié)合公司x管理合理的處理各項員工違規(guī)違紀(jì)事項啪啪啪一区.com。以穩(wěn)定生產(chǎn)現(xiàn)場、保護(hù)公司形象黄色自慰在线网站、維護(hù)公司利益為出發(fā)點(diǎn)開展x現(xiàn)場管理工作人人干人人干人人操爽。全年共處理違規(guī)違紀(jì)事件xx余起，處理相關(guān)人員xx余人久久国产精品首页久久久精品，對違規(guī)違紀(jì)人員共計罰款x元国内精品嫩模AV私拍。持續(xù)開展“文明施工活動”獎勵各班組和個人獎金額達(dá)到x元。即鼓勵了班組長管理的信心亚洲5566，也推動了各班組對現(xiàn)場管理的配合和積極性无人区卡一卡二卡三乱码直播；
3、圓滿的完成了本年度公司辦公用品的普查和登記工作中文字幕免费黄色网站。對發(fā)工地的辦公用品和生活用品進(jìn)行逐項登記爱搞社区，及時對工地發(fā)回公司的物品及時進(jìn)行處理和清洗。據(jù)統(tǒng)計20xx年辦公類資產(chǎn)開支xx萬元欧美黑人一级A片在线高清。勞保用品福利用品等開支xx萬元欧美一区二区精品视频中国；配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎緝?nèi)所有外來人口進(jìn)行普查、登記www.黄色网站在线视频、辦理暫住證等工作一级毛片一级毛，做到及時辦理，嚴(yán)肅認(rèn)真對待www.xaqsjc.com。杜絕不良人員進(jìn)入公司欧美黑人又粗又长精品，維護(hù)公司及周邊安全，維護(hù)“創(chuàng)安先進(jìn)企業(yè)”的榮譽(yù)稱號国产精品亚洲专区无码web。全年共對我公司外籍人員新增色污网站网站、換證（暫住證）xx余本，多次通過上級公安部門對我公司的“外口檢查”并多次給予好評婷婷综合五月天丁香激情；
4jizz官网、進(jìn)一步完善公司工會工作，管理公司財務(wù)撥付工會經(jīng)費(fèi)xx萬元国产AV性网，按照相關(guān)政策為公司節(jié)約利稅xx萬元国模裸体一区二区。幫助員工解決生活、工作等方面遇到的各種困難熟女乱倫视频，對工傷員工進(jìn)行慰問性爱资源网站。管理“工會備用員工生活借支基金”緩解員工生活壓力麻豆自拍偷拍爽图，有效的解決了員工暫時生活困難。全年公司通過工會支出xx萬元外国一级黄色视频，工會帳戶余額xx萬元黄色网站最新网址；
5、認(rèn)真做好前臺接待和郵件收發(fā)工作三级片在线免费观看网站，并做好記錄四川农村女人一级毛片。讓所有工作有章可循，據(jù)xx年全年統(tǒng)計三级大黄，公司快件郵寄費(fèi)用共計使用x萬元国产精品99久久精品；
6、配合辦公室亚洲图库在线、人力資源部圓滿成功的舉辦了公司的“元旦晚會”“3.8婦女節(jié)座談會”“釣魚比賽”“青年聯(lián)誼會”“籃球比賽”“中秋活動”“各類技能大賽”等各項活動麻豆精品在线观看视频，營造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊精神和良好企業(yè)文化；
7蝌蚪黄片小辣椒视频、按時保量的完成了制造部裝修和會議室裝修和辦公區(qū)大廳翻修工作一级做a爱黑人又硬又粗，維修維護(hù)官山房產(chǎn)；
8久久国产无码专区一区二区、協(xié)助人事部對新老員工進(jìn)行安全培訓(xùn)在线免费看黄高清无码网站、現(xiàn)場管理、xx培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)xx人次色播影院私人影院；
9在线观看视频欧美、整理jixxjixx、修訂各項對外工作臺帳国产一精品孕妇在线，迎接上級主管部門的`檢查考核，20xx年我部在《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》《綜合治理》《創(chuàng)建平安企業(yè)》《人口與計劃生育》《外口管理》等多方面取得了可喜的成績95日韩视频，并多次受到政府的好評收獲了多項先進(jìn)企業(yè)的榮譽(yù)稱號十大黄色免费网站。
二、安全保衛(wèi)工作
1在线精品日韩一区二区美女、加速施行保安管理體制改革中文一级免费视频，改變保衛(wèi)人員管理模式，增強(qiáng)保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能5级黄色网站、形象的訓(xùn)練午夜福利網站AV，使保安人員能夠勝任及滿足我公司要求。增派保安人員參與工程項目安保管理毛片免费全部播放完整。嚴(yán)格督促保安公司和保安日常保衛(wèi)工作九九精品视频在线播放8；
2、組織季度消防大檢查久久久久亚洲色欲AV无码裤子，檢修消防設(shè)施99热在线这里只有精品3，購置消防器具99插插插，組織消防演習(xí)。做到了全年無火災(zāi)国产乱人视频在线更新，無隱患日本视频中文字幕在线。使用費(fèi)用：xx多元，其中：維修滅火器x具費(fèi)用xx余元我想看黄片儿一级片一区二区；維修消防箱xx只www.欧美专线电影，產(chǎn)生費(fèi)用xx余元；
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4、20xx年全年組織x次抗臺活動无码好看中文字幕免费视频，為了公司財產(chǎn)免遭損失欧美精品在线免费观看，我們提前儲備自然災(zāi)害應(yīng)急物資，編制突發(fā)事件亚洲AAAAAV特级黄片、自然災(zāi)害等多個應(yīng)急預(yù)案天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，提高抗自然災(zāi)害和突發(fā)事件的處置能力，將自然災(zāi)害的損失降低至最小亚洲人成人网站在线观看。全年共安排救災(zāi)人員x余人黄色视频金典免费播放，增設(shè)防汛沙袋xx個，抽水泵x臺欧美熟妇性XXXX交20p，消防帶x條www.干干干.cao，鐵鍬x把，鐵絲等防汛防臺物資国产成人中文激情小说在线观看网站，為防汛防臺工作做足了準(zhǔn)備工作好好日这里只有精品。
三、小車管理
1玖玖玖在线视频免费播放、合理調(diào)配車輛亚洲天堂最新狠狠干，最大程度的滿足客戶及公司領(lǐng)導(dǎo)的用車需要；
2亚洲黄色片免费看、嚴(yán)格執(zhí)行用車制度和車補(bǔ)制度免费性爱网址，有效的杜絕了公車私用。和小車司機(jī)出私車等現(xiàn)象久久精品免费视频小说。嚴(yán)格把關(guān)私車公用的審批手續(xù)和報銷等環(huán)節(jié)h漫网址；
3、為公司車輛及時辦理保險亚欧大尺度无码视频在线观看、年檢91手机最新国精品自产拍不卡、油卡等后勤保障工作看A片地址。舊車轉(zhuǎn)讓等有關(guān)手續(xù)，全年車輛使用費(fèi)用xx萬元1024手机看电影一区乳；其中全年用油xx萬元99riav首页；小車保險xx萬元（共x輛包括x噸吊車）；車輛維修保養(yǎng)費(fèi)xx萬元国产福利AV在线导航；司機(jī)出差及小車過路費(fèi)xx萬元亚洲熟妇色XXXXX欧美；車輛年檢及車船使用稅等費(fèi)用x萬元。
四性色生活毛片免费无码观看、現(xiàn)場管理
1无码亚洲成a人片在线观看无码、實施清潔工區(qū)域點(diǎn)檢制度，規(guī)范現(xiàn)場国产第一次破苞视频网站观看，劃分區(qū)域讓每個區(qū)域都有人管理有人負(fù)責(zé)最大程度的使整個廠區(qū)保持規(guī)范在线视频A片免费关看、清潔干凈；
2亚洲免费色视频、本年度我部對現(xiàn)場6S工作堅持開展了“現(xiàn)場文明施工”活動日韩综合精品1页在线观看，對不符合要求的班組按照管理制度進(jìn)行處罰，表現(xiàn)突出的班組進(jìn)行先進(jìn)評比天堂精品视频www在线，按照當(dāng)月罰款總額的30%發(fā)放獎金黄色网址进入。改善現(xiàn)場工作環(huán)境，效果顯著伊人网在线免费。
五欧美性爱乱、前臺服務(wù)工作
及時轉(zhuǎn)接外來電話精品免费观看69影院；及時做好信件GOGO全球高清私拍摄影、郵件黄色网站在线观看三区、報刊雜志的登記收發(fā)工作；熱情接待公司的客戶特黄把女人弄爽又粗又大A片。
六日韩在线精品福利网页视频、后勤保障服務(wù)工作
1、在保障員工都能吃好的前提下對食堂運(yùn)作模式持續(xù)改革国产成熟女人性满足视频，增加員工的滿意度。對食堂進(jìn)行科學(xué)有計劃的管理日韩美女靠逼一区二区精品视频。盡量降低食堂運(yùn)作成本增加員工伙食質(zhì)量欧美A∨视频一中文字幕，杜絕浪費(fèi)。聽取員工意見婬片A片AAA毛片AV，改善員工伙食天天日日日干。開展食堂滿意度調(diào)查，改變食堂管理模式久久性爱小说，提高伙食質(zhì)量国产精品999视频，豐富員工生活欧美精品永久，員工就餐人數(shù)穩(wěn)步上升，確保飲食的質(zhì)量和衛(wèi)生中文字幕乱伦91。盡可能讓大家吃好黄色网站国产日本；
2、20xx年全年飲用純凈水費(fèi)用x萬元日本.www；
391超碰国产在线、20xx全年生產(chǎn)生活用自來水水xx萬元；
4AV免费网址在线、堅持一切為生產(chǎn)服務(wù)為根本宗旨东京热官网入口，保證勞動保護(hù)用品的及時發(fā)放。嚴(yán)格把關(guān)工作服免费黄色网站多少、勞保鞋黄色免费高清视频一区二区三区、安全帽的質(zhì)量，使安全保障更安全www.hljwlb.com；
5黄片一级无码视频在线、加強(qiáng)宿舍管理，員工外租房管理及時調(diào)整員工的宿舍久久久特级黄毛片免费看，及時檢查欧美午夜艳、維修住房的門窗、水在线一区精品、電羞羞漫画免费观看网站、等公共設(shè)施。妥善安排新老員工住房問題在线观看AV地址；
6人人人人干人人摸人人、積極開展美化環(huán)境活動，對綠化區(qū)進(jìn)行布置和修整免费在线a片视频，做到廠區(qū)環(huán)境的清潔和衛(wèi)生无码一区一区，提高了公司的形象。
我部隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而積極響應(yīng)91免费在线免费，緊跟企業(yè)步伐黄黄黄视频网站。提高工作效率，把本職工作做的更好黄色视频网址在线。在這一年里我部雖然取得了一些工作成績全免费A级毛片手机免费看，但離公司發(fā)展的要求還有差距，我部仍需在員工衣久久久考逼特黄中文字幕视频、食jiZZ成熟丰满韩国女人少妇、住、行日本性爱视频网址、安全保障生產(chǎn)運(yùn)作等方面多下功夫欧美性爱网站。，改正不足久久ri视频无码。我相信通過全體員工的共同努力，找出不足人人精品视频免费观看，不斷克服困難三级黄性爱视频，努力把各項工作做到更好。
行政部年終工作總結(jié)2
從20xx年3月23日開始欧美性爱高潮免费看，我來到公司工作国内自拍日韩在线观看网站视频，被任命為人事管理員。在這項工作中精久久免费视频，我根據(jù)公司的實際情況和自己的工作做了初步的規(guī)劃〖で樾∷导で橥计衣椎缬埃現(xiàn)實告訴我“只有管理好人，才能管理好事”亚洲国产精品亚洲一区二区三区，所以在自己的工作期間中日韩十逼高清无码视频，我根據(jù)公司的實際情況，不斷創(chuàng)新人事管理工作超碰在线免费首页。另一方面最新欧美视频，我仍然用我的初步計劃，認(rèn)真九九爱综合、務(wù)實地進(jìn)行人事管理一级片一级片一级片网址。首先，我對人事管理相關(guān)文件進(jìn)行了徹底的起草国产精品久久久久精品二级，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和公司的實際情況逐步完善好男人社区日本www。最后，我有一套基本規(guī)范的人事管理規(guī)章制度久久久久毛片免费观看。
9月底2020av久久，因公司人事調(diào)整，從10月1日起晉升為本部門經(jīng)理（代理）亚洲日韩熟妇自拍图片，接任行政jjzzz国产、人事、辦公室插入阴道视频、總后事務(wù)日韩精品一区二区熟女视频。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下成,人免费视频播放，在各部門的配合下国产麻豆色视频在线观看，根據(jù)公司的方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)是：做好日常的外部和內(nèi)部工作青青超碰，進(jìn)一步提高工作效率，保證各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)国产一级媱片A片免费；進(jìn)一步強(qiáng)化各項服務(wù)午夜操B，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的物流支持服務(wù)[国产原创中文]国产AV；儲備和創(chuàng)新人力資源管理，為公司的發(fā)展黄片毛片在线观看、生產(chǎn)和經(jīng)營提供動力支持美国乱滛免费视频；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度。從10月1日開始www18岁，我就一直在做部門經(jīng)理（代）久久超碰男人的天堂，都是圍繞著以上思路在做。要努力為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)美女的隐私秘免费视频网，及時調(diào)整招聘黄大色大片免费久久、用工管理、后勤保障管理的思路800AV在线免费观看。
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一黄色视频在线观看免费阅读、人事管理
1欧美在线看视频、徹底完成人事管理相關(guān)的文件和資料，并根據(jù)公司的發(fā)展情況逐步完善并分發(fā)到各部門欧美黄色网站在线观看；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善岛国电影网站，并簽字簽發(fā)；對各部門下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行解釋和監(jiān)督黄色高清无码视频，進(jìn)一步指導(dǎo)執(zhí)行久久久久精品免费网播放。
2、建立一级特黄AA级毛片免费看、完善和規(guī)范人事檔案管理（新入職毛片三级片网站小视频、離職、調(diào)動黑人三级片免费看、升級）黄片免费观看无码。
（1）、對現(xiàn)有人員的歸檔工作国产一级AA片免费视频，現(xiàn)在員工檔案已經(jīng)完成精品毛片二区。
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5、加強(qiáng)放（離）假制度和離崗單管理黄色超碰在线观看，對不履行放（離）假手續(xù)或不開離崗單擅自離崗的人員堅決進(jìn)行核實和處理国产盗摄网站，一方面維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，另一方面激發(fā)員工的積極性在线a视频48saocom，從而大大改善公司的工作作風(fēng)国产视频自拍你懂的。
6、認(rèn)真做好日常工作精品伊人久久大线蕉色首页，包括：優(yōu)秀員工丁香六月激情久久、薪酬、晉升日韩特黄一区二区、調(diào)動等審核考核工作www.免费AⅤ；核對工作卡的辦理和補(bǔ)發(fā)，等等卡通伦欧美有码亚洲。
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二、行政一级毛片无码不卡免费、辦公室和總務(wù)
1欧美黄色视频抽抽、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)系溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況和反饋信息亚洲精品综合福利；做好各部門之間的相互配合和綜合協(xié)調(diào)亚洲一区无码精品网站性色；監(jiān)督和檢查所有工作和計劃。
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行政部年終工作總結(jié)3
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年欧美偷拍性爱小视频，在這一年來91偷拍露脸老熟女合集，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下又爽又色网站，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展欧美在线高清。所以在這一年中無論是我個人的工作能力激情另类无码，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)欧美中文字幕一区二区三区网站，也完善了公司的考核制度免费福利视频黄色网站，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：
一精品国产午夜理论片、根據(jù)本職工作日韩专区欧美专区亚洲福利，這一年的工作情況
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理日韩一区二区视频、員工會議、員工集體活動国产毛片一区二区精品、辦公用品采購福利网站在线观看公司、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可免费大片又粗又大在线播放，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20xx年公司的制度有很多變化影音先锋a片导航，協(xié)助經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查久久XX久久免费视频、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備av免费网页。
二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤黄色人成影院一级，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的'錯誤精品福利99，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗5月婷婷综合网，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤美女99黄网免费视频，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長东南亚黄色毛视频，最終總結(jié)出來自己的心得800AV久久久凹凸精品，凡事要想細(xì)、想全人人超碰人人爽人人添，凡事要親歷親行免费看乱伦毛片。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高毛片网毛片官方网，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意黄片免费视频高清在线观看，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助中文字幕亚洲精品导航，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒久综合久久，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
三久久中文字幕乱码久久午、在工作中有成長
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗男人和女人日逼你红色视频。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升性欧美一级A片野外，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機(jī)會999精彩视频，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力av72成年人网站久久。我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里×××www视频，這將是我的成長經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分国产精品日韩综合无码专区，這一年讓我成長了很多。
行政部年終工作總結(jié)4
伴隨著新年鐘聲的敲響嘿咻国产二区，又迎來了嶄新的免费观看国产又粗又大又爽视频、充滿期待的20xx年。
回望20xx年度的工作生活国产在线日韩一区，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化巨乳爆乳在线，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著大乳喷奶水www，朝著同一個目標(biāo)奮斗著爽爽网。
新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時精品亚洲一区二区在线观看，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了美国一级淫片，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程狂野欧美网站入口，從無到有，從當(dāng)初的不完善在线观看国产精品色，慢慢成長到今天的成熟午夜免费福利视频。
自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大免费一级欧美大片视频在线，引進(jìn)了專業(yè)人才破苞见红视频在线观看，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范欧美BBBXXXX，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)夜恋午夜成人影院在线播放网站。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑日韩A级网站。
過去向日葵视频在线下载官方下载，大家可能對;人力資源這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里99精品无码午夜福利理论片。
通過今年大家的同心協(xié)力女人一边做一边潮喷30p，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持国产视频黄。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開在线观看免费A片视频，一直在做著基礎(chǔ)工作在线视频激情，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理蜜桃视频未满在线观看免费，明確了每個人的工作職責(zé)久久小视频，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理激情熟妇无码视频，使其更加完善化A片一级毛片，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息一级特黄A片在线观看。
因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密一级a片麻豆，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。
協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表29pao在线视频。
為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息爱爱视频a片。
二.負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);国产激情图片区，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散色哟哟最新入口，集中的機(jī)會較少亚洲人成毛片在线播放器，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同成年人网站免费视频在线观看。
計劃爭取過年這個機(jī)會综合激情区小说区图片区，把合同簽署工作完成好。
三.結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理日日摸夜夜爽毛片免费视频，按月準(zhǔn)確出具考勤報表在线看的欧美中文免费网站。
其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了国产亚洲精品AA片在线，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好加勒比在线精品视频在线观看。
今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)99ritv，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同九色91，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的'考勤數(shù)據(jù)亚洲精品永久无码在线主页，但為了防止有些員工;言過其實国产综合无码一区二区辣椒，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善免费看黄刺激视频网站。
一.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度久久中国a一级A片，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度臀蜜91精品国产免费观看，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后在线看小A片不卡，給予了合理公正的行政處罰在线观看免费的AV网址，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。
本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰亚洲日本色图，均認(rèn)識到了自身的錯誤火辣辣福利视频。
二.今年以來，公司充分考慮員工的福利美国成年性生活片视频在线观看，各項福利制度正逐漸開始實施av在线视屏。
比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作国产黄片视频在线播放，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題香蕉A片，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷91精品在线观，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系欧美中文字幕第一页，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂特级一级黄片。
等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性好男人社区WWW资源，從而起到了激勵員工的作用。
三.進(jìn)行促銷人員的管理工作精品无码一级毛片。
自今年9月份以來少妇人妻无码专区免费视频，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析三级片91，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度午夜精品久久久久久三级，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)国产中文亚洲日韩欧美，人員增長率過高国模无码。
促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫在线视频黄片免费观看。
下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度国内偷拍第三页，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平久久AV无码精品人妻系列不卡，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才AV福利免费在线观看。
四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事一区二区www视频、收集和匯總應(yīng)聘資料超碰超在线、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
五.幫助建立積極的員工關(guān)系国产一级a爱做片视频，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系色五月婷婷丁香亚洲激情五月，協(xié)助組織員工的各類活動;
此外亚洲就干，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度欧美视频自拍日韩在线观看免费、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作精品无码大片AV在线播放，使其更加人性化，合理化亚洲福利诱惑，符合了公司;以人為本的人才理念A黄色毛片。
行政部年終工作總結(jié)5
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年免费真人一级毛片一区二区三，在這一年來免费毛片观看网站在线，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下级婬片A片AAA毛片Mⅴ，使得行政的工作順利開展亚洲综合天堂人人操。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步奇米777米奇影888视狠狠，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)国产操老逼视频，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力≡谙呤悠狄磺豢ǎ現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：
一可以直接看的欧美A片、工作情況
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理精品视频在线一区二区、員工會議a毛片网址、員工集體活動、辦公用品采購91日本在线精品高清观看、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可国产精品嫖娼在线性色av，公司的正常辦公有序的進(jìn)行亚洲综合Av乱码；20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度久久黄色网址；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的嗯不要视频，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對招聘坐車準(zhǔn)備国产黄A黄色。
二日日摸夜夜添免费毛片、工作不足
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位欧美黑粗大视频，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗欧美爱爱片，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正福利在線。在不斷的摸索中成長久久香蕉国产线看观看8黑人，最終總結(jié)出來自己的心得色黄乱婬伦免费网站，凡事要想細(xì)、想全日韩午夜无码视频网址大全，凡事要親歷親行日本网站在线视频大全观看免费。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意插a片，并有所提高。這一年好多錯誤的`改正都是靠他人的幫助看真人视频一级免费毛片，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒老熟妇乱子A片免费，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！
三3344e国产在线观看、在工作中有成長
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行政部年終工作總結(jié)6
在這個看似平靜在线免费观看黄色一级视频、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好似沒有多大困難人人操操操干干，而面對自我卻是不小的磨礪公侵犯人妻中文字幕在线视频。性情偏激，冒失開口18对禁止进入黄的网站，急躁易怒的我要做好這份承上啟下H视频在线看一区、外祥內(nèi)和的工作實屬不易。我希望在這個崗位上亚洲欧美一区二区，不斷提高自身能力免费Av青草网站，做一個“安靜”的人。這一年經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下国产国语对白丝袜美女A片，同時通過自身的努力取得一定成功WWW·日本熟妇人色视频，但也存在一些問題，現(xiàn)將這一年工作總結(jié)如下：
一色综合16p、報表與文檔
作為生產(chǎn)統(tǒng)計欧美男人天堂网，報表與考勤的準(zhǔn)確性和及時性是干性指標(biāo)，這項工作除了細(xì)心別無其它。
在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該女人张开腿男人桶免费官网，反省之中沉思欧美日韩性爱视屏一，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長高清国语自产拍AV，性格有所改變午夜一级黄片，但通過細(xì)微的失誤就能測出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響美女黄页网站国产在线观看，與真正改變相差甚遠(yuǎn)国产成人男女在线观看网站视频免费。通過這次教訓(xùn)，知曉只有把心真正的沉下來小h片在线播放免费网站，從內(nèi)心做一個“安靜”的人久久免费美女黄片视频，方可使工作準(zhǔn)確無誤。
二18岁一下禁止观看的网站、對外溝通對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度亚洲国产高清一区二区三区不卡，自己不知曉或不明白或不能回復(fù)的事總要委婉的緩一緩，這樣可免“冒失開口”的禍患99热这里。
1播放很快的你懂的的在线、對職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委三级黄色视屏、銀行永久在线观看国产日韩va、稅務(wù)、環(huán)保www.baoru.com、環(huán)衛(wèi)久草毛片、電信美女被破处视频网站、電力免费黄色网站播放、水力等部門欧美夫妻生活，凡來客都當(dāng)熱情接待，微笑服務(wù)又粗又大特黄片。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上操屄A∨，要多多改進(jìn)。
2精品资源在线、對公司各部門與營銷中心的溝通要及時，文字溝通時要顯得謙和无码小视频在线观看，任務(wù)緊張與困難時要請示領(lǐng)導(dǎo)再與以回復(fù)人人干人人插人人插人人操，口頭溝通時要語氣柔和，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度26uuu色噜噜在线播放。
與財務(wù)亚洲国产成a人v在线观看、人事、品控、研發(fā)日本大乱交、設(shè)備一级一片、供應(yīng)等部門溝通當(dāng)更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應(yīng)五月丁香天天色综合，不應(yīng)性急發(fā)怒xxxx.wwww。
三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1色综合网久久、廠辦內(nèi)務(wù)工作細(xì)微卻關(guān)系重大最新国产美女口暴深喉，當(dāng)常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務(wù)盡早安排免费高清无码在线视频，盡早處理hs视频网站。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格800av无码，當(dāng)做一個“口舌”安靜的人毛片网站无码。
2、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉亚洲专区欧美专区日韩专区另类、溫和国产黑丝自拍、尊重，語調(diào)盡力壓低日本熟妇乱人伦A片高清，不要顯出“強(qiáng)制”的`口氣国产欧美三级，要似商量的口吻；對員工的各種語言都不要聲高八度玖玖爱艹婷婷久久，始終保持平靜的微笑才好曰木男女一级A片免费视频，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復(fù)或刁難的事也當(dāng)盡力控制表情與心境www视频一区，不與員工們發(fā)生正面沖突亚洲视频欧美视频在线观看。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的亚洲色片在线观看，我甚愿能“安靜”處事欧美老妇肥BBBB另类，“平和”溝通。
希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪久久综合热riav，真正成為一個安靜精品视频色、細(xì)致、周密激情开心网站国产、沉穩(wěn)的人影音先锋黄色网站nqdai.cn。
行政部年終工作總結(jié)7
xx年度，行政人事部在公司及管理處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)91色噜噜狠狠狠狠色综合、監(jiān)督下国产极品粉嫩的馒头一线天，在部門員工的齊心協(xié)力欧美日韩图区、辛勤工作下，總體上完成了本年度各階段工作任務(wù)国产性爱永久视频，保證了管理處及各部門的后勤保障和行政支持工作日韩在线最新专区，維持和延續(xù)著管理處物業(yè)服務(wù)和管理工作所需人、財国内自拍无码在线播放、物等方面的保障和供應(yīng)黄色美女视频网址。本年度隨著公司實體化的建立和完善，行政人事部作為管理處與公司的主要行政接口部門在线免费观看av大全，始終做好與公司各職能部門的配合協(xié)作免费人成视频网站在线18蜜芽，接受并及時傳達(dá)公司各方面規(guī)章制度和工作指導(dǎo)，作好信息的及時反饋和溝通高清国产一级婬片A片免费，在人事18分钟处破之轻点好痛、行政、品質(zhì)管理及物資采購各主要方面工作上與公司和集團(tuán)相關(guān)部門配合良好av在线免，有效溝通欧美多人操逼，完成了各項常態(tài)業(yè)務(wù)及重點(diǎn)工作;在全年部門人員變化和崗位調(diào)整過程中，保持了部門各方面工作的順利交接和開展三级毛片网站在线免费进入，沒有出現(xiàn)大的失誤和偏差AV天堂久久天堂AV色，現(xiàn)就行政人事部幾方面主要工作進(jìn)行分類總結(jié)。
第二部分：主要工作事項及任務(wù)目標(biāo)完成情況
行政人事部常態(tài)業(yè)務(wù)工作主要包括人事管理免费黄色片你懂的、行政管理欧美性XXXXX精品、品質(zhì)管理和資產(chǎn)管理以及培訓(xùn)管理五個方面，以下分類總結(jié)456精品视频。
一99riav2.com、人事管理工作：
1、1-4月份及時完成管理處員工社會保險我要看操逼A片、住房積金等社保福利的計算黄片视频免费在线观看、繳納以及新增和轉(zhuǎn)移工作;此類勞資工作隨著公司與管理處結(jié)構(gòu)和人員調(diào)整，自5月份起一级美女操逼视频，由公司行政人事部負(fù)責(zé)辦理日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，不再納入管理處行政人事部工作業(yè)務(wù)范疇。
2扒开腿做爽爽a爽爽的视频、按月及時完成管理處員工考勤檢查和統(tǒng)計匯總工作国产在线观看福利，保障員工工資的按時發(fā)放，自1月份調(diào)整考勤方式黄色av免费观看，增設(shè)id數(shù)字考勤機(jī)天天摸天天摸色综合舒服网，做好每月員工考勤檢查和排班錄入工作。
3免费观看无码视频、根據(jù)隨時出現(xiàn)的各部門員工離職流動情況，及時跟進(jìn)和辦理員工招聘、入職天堂无码AV无线AV、試用色悠悠久久久综合色鬼、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽色色色资源一区二区、職位變動网站日韩在线、離職交接等各環(huán)節(jié)程序工作。自5月份起隨著公司《人事管理規(guī)定》的頒布實施又大又长又租又爽的在线视频，公司行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)人員招聘和人事各環(huán)節(jié)控制工作欧美色欧美亚洲另类少妇，我部積極配合做好管理處范圍內(nèi)各環(huán)節(jié)，各項手續(xù)的具體經(jīng)辦和流轉(zhuǎn)工作人人操,人人干,人人摸，根據(jù)各月人員變動情況統(tǒng)計男女拍拍拍AAA毛片免费视频，全年管理處各部門、各級超碰人妻人人操人人干、各崗位人員變動情況如下：
(1)離職：共55人性插20分钟免费视频。
其中保養(yǎng)部：(技工)7人;
安保部：管理層3人;員工(中控室)9人;保安員33人;共45人。
客服部：客服助理2人视频二区亚洲。
保潔部：0人日韩片无码观看网站免费。
行政人事部：文員1人。
(2)入職：共56人亚洲444在线视频，基本補(bǔ)充上述離職人員崗位空缺手机看片1024人妻金沙。
4、針對全年員工流動頻繁現(xiàn)象免费看黄页在线网站，我部及時進(jìn)行人員流動統(tǒng)計上報管理處免费看的A片资源网站，并與公司行政人事部共同商議對策，針對保安欧美一区精品视频一二区:、技工成年片色大黄全免费网站久久、中控等流動頻繁崗位，廣泛擴(kuò)大招聘渠道国产亚洲日韩在线人成，現(xiàn)已基本補(bǔ)充到位欧美日韩精品福利在线观看。
5、全面整理統(tǒng)計了管理處員工年假国产成人无码调教AV、倒休一级视频在线观看免费播放、病事假記錄，為年底評估工作做準(zhǔn)備欧美亚洲另类专区。
6https国产黄视免费、配合公司完成新的《考勤管理規(guī)定》的征詢意見工作，組織各部門學(xué)習(xí)并匯總相關(guān)意見日韩AV毛片精品簧片无码。
二亚洲精品精品熟妇熟妇、行政管理工作：
(一)常態(tài)業(yè)務(wù)：
1亚洲人成人一二区在线观看、及時跟進(jìn)管理處各部門每月重要文件電子文檔的收集整理;
2、按時完成每月管理處各部門內(nèi)部報銷費(fèi)用的審核匯總;
3国产色视频在线观看香蕉、及時跟進(jìn)保安人員意外傷害險的變更工作日韩成人网址播放视频在线播放免费，并于10月份上報公司完成保險公司的續(xù)約，本年度辦理1名保安人員意外傷害理賠工作;
4日韩在线观看自拍111页、按時完成每月管理處各部門工作總結(jié)免费在线观看国产黄片视频，計劃的匯總上報;
5、按時完成管理處員工餐卡充值及餐費(fèi)對帳結(jié)算工作;
62022国内性爱精品久久偷拍、按時完成管理處員工工服洗滌費(fèi)用的核對結(jié)算工作;
7欲色天天网综合久久88、及時完成管理處每月/每周各類文件的報送、收發(fā)1024手机看片金沙人妻久久、傳閱工作;本年度內(nèi)部請示報告共58份婷婷激情五月综合，內(nèi)部備忘錄共74份;
8、做好管理處例會等各類會議的組織準(zhǔn)備以及會議紀(jì)要的記錄18禁美女裸体黄色网站，整理工作手机看片1024乱伦，全年共組織召開例會21次;
9、及時完成管理處各類費(fèi)用集中上報和發(fā)送結(jié)算工作;
10免费色网、按時完成每月或定期的管理處員工福利的`報請多人操逼视频、發(fā)放工作，如員工生日国内特一级A片黄片、節(jié)日慰問亚洲一区免费观看、高溫補(bǔ)助等。
5福利性视频、各部門專業(yè)培訓(xùn)組織完成情況良好国产农村乱免费视频，由各部門訓(xùn)導(dǎo)員負(fù)責(zé)，我部監(jiān)督色就色69视频，同時參加了他們的專業(yè)培訓(xùn)聽課世界午夜A片免费观看com。
第三部分：工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及采取的措施手机在线免费看黄色片网站，以及得到的經(jīng)驗體會超碰地址。
一、行政人事部作為管理處內(nèi)部行政管理部門日本女孩高潮，長期以來在對管理處各級員工行為表現(xiàn)和基礎(chǔ)性制度的落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度不夠;例如員工出勤及代打卡現(xiàn)象欧美A特级人成视频、行象著裝規(guī)范、辦公室環(huán)境秩序黄网欧美日韩一区、一線服務(wù)崗位人員的行為規(guī)范等方面欧美综合自拍亚洲综合第一页，沒有進(jìn)行嚴(yán)格有效的監(jiān)管。
在xx年工作中日韩美女午夜高清一级，擬通過質(zhì)檢工作的開展和深入男人天堂的黄色网站，把質(zhì)檢工作從目前起點(diǎn)階段的對工作完成情況的檢查国产呦系列网站在线观看，擴(kuò)展深入到對工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量中国在线无码视频、員工行為的檢查;在這方面不求“多而全”国产醉酒迷奷系列在线观看，而求“少而精”，從某個或某幾個普遍存在的問題和現(xiàn)象入手日韩精品国语在线观看视频，從辦公室抓起，從管理人員抓起六六六日黄色视频，做到上行下效www.影音资源.com，嚴(yán)肅紀(jì)律。
二AV永久免费网站在线观看大全、根據(jù)12月份按公司及管理處工作要求所新增的幾項創(chuàng)新性工作內(nèi)容观看免费黄色网站免费，如每月物品申購的費(fèi)用測算和審核，每月各類結(jié)算亚洲一级AV黄片、支付費(fèi)用和報銷支出費(fèi)用的全面統(tǒng)計www被啪啪舒服了、員工加班的統(tǒng)計、用車費(fèi)用統(tǒng)計等一级大黄片电影，恰恰反映出從前工作的不足和缺陷福利在线你懂的。作為管理處各類費(fèi)用支出的集中匯集處，必須對各類費(fèi)用進(jìn)行可能的欧美淫人、必要的18黄色禁止网站、不同角度的詳細(xì)統(tǒng)計，從而進(jìn)行量化比較和分析午夜日韩，發(fā)現(xiàn)問題改進(jìn)提高91视频聊天网最新网站。
在xx年工作中，應(yīng)擴(kuò)展思路大屌干屄视频，對各類費(fèi)用和數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行細(xì)化超碰国产人人洗澡人人操，從不同角度，不同階段進(jìn)行時間和空間上的統(tǒng)計亚洲视频在线播放路线一，從而得出分析結(jié)果av无码中文字幕不一二三区。
三、對于物品和資產(chǎn)管理囯产免费看黄色视频，只進(jìn)行了表面性的国产熟女一区另类、基礎(chǔ)性的申購量審核，而對于申購物品的必要性尚未找到有效的美国无码在线、合理的審核依據(jù);對于物品和資產(chǎn)的使用過程的控制和管理以及對于報廢物品的處理欧美乱辈伦小说，尚未健全相應(yīng)的管理制度和機(jī)制，有男士免费黄网，但不完善日韩乱伦一区二区。
在xx年工作中91国在线播放，應(yīng)對各類物品(至少是常規(guī)物品)的必要庫存量進(jìn)行列項和確定;對于一些專業(yè)物品和設(shè)備工具的申購審核建立合理有效的把控機(jī)制和程序;對于各部門當(dāng)前使用的固定資產(chǎn)，低值易耗品逐級建立清查管理制度;對于報廢物品的回庫欧美美国性交肛交高清，處理進(jìn)行流程的理順等等性欧美牲交╳XXⅩ╳视频。
綜上三點(diǎn)所述，從人护士jizz、財AV第页几久、物三個方面的管理工作中反映出行政人事部工作存在的問題。部門工作職能沒有得到充分的發(fā)揮99国产精品久久久久久久，客觀的說還只是停留在一個基本層面久久99久久2。沒有為管理處真正起到支持保障作用，這是經(jīng)驗問題免费观看日批视频，是意識問題免费一级A片毛毛片在线播放i，也是個能力問題;作為部門經(jīng)理，有不可推卸的責(zé)任国产av外国av。
第四部分：對公司及管理處的意見和建議
一黄色网站在线观看a级、針對行政人事部上述三方面存在問題的改善，需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)午夜福利在线观看网站、各職能部門及管理處的指導(dǎo)黄色片免费看、，幫助和支持，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題在线视频日，制定措施www.丝袜av.com、解決問題、改進(jìn)工作国产91视频免费看。
二国际免费黄色网站、重點(diǎn)要說的是，針對一年中員工流動現(xiàn)象頻繁欧美在线免，建議公司從硬件和軟件兩方面加強(qiáng)管理處隊伍的穩(wěn)定亚洲视频,色色视频。考慮各級員工薪資待遇問題jizz在线国产视频，建議在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)給予適當(dāng)提高欧美特级级黄片AA免费。特別是對于技工、保安狼友免费视频观看网站、服務(wù)和文職人員待遇的增加91在线国产观看视频，以保障員工工作積極性和隊伍穩(wěn)定;而在軟件方面，考慮如何通過各種手段一区雏呦在线观看、措施加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)国无码，企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增加凝聚力。從這個意義上講午夜福利视频网址，員工的離職往往并不是工資待遇問題AAA免费看黄片，他們要自身提高，要尋求發(fā)展日韩欧美乱伦中文字幕，他們需要受更多的關(guān)注欧美AAAAA一级黄片，在日常工作之余，如何促使各級管理人員加強(qiáng)與下屬員工的溝通午夜一级免费视频、交流播播岛热岛影院久久，了解員工思想和需求，了解員工疾苦去幫助他們国产精品自在线拍国产下载。
行政部年終工作總結(jié)8
回顧過去的一年动漫精品无码，公司主要做了以下幾項工作：
一、抓經(jīng)營開拓性欧美熟妇XXXB厨房乱子，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)
一是公司班子成員身先士卒，帶領(lǐng)經(jīng)營人員走南闖北美欧美屄，廣泛地收集韩国三级毛片、篩選信息，精心研究和運(yùn)用投標(biāo)策略99精品国产这里只有精品，并與政府91亚洲精品在线免费、業(yè)主及設(shè)計院所建立和保持了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。二是實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的就地延伸欧日XX片。華東分公司九九精品视频在播放一、湘潭分公司、安裝一分公司欧美熟女精品视频一区二区三区、安裝二分公司黄色视频在线观看www小说、房建一分公司、房建二分公司高清无码在线观看、西北分公司等均依靠自己的努力精彩福利视频一区，成功地實現(xiàn)了就地開拓。三是依托冶金行業(yè)在线观看十八以上禁止观看，面向市場18禁黄无码，繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，今年以來先后承接了杭鋼燒結(jié)工程国产黄片在线免费、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程一级免费播放视频、湘鋼煉鋼vd爐工程、東方希望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項目国产AV激情无码久久小说。四是規(guī)范聯(lián)營管理久久免费黄片，有效防范經(jīng)營風(fēng)險，把聯(lián)營合作進(jìn)一步做好做大黄页视频网址，使其步入健康發(fā)展軌道日本aaa级黄色网。
二全网免费一级毛片、抓企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)競爭力
1高清无码黄三级、生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)進(jìn)行欧美亚性爱大片。
由于xx年接轉(zhuǎn)至今年的任務(wù)過少，且今年承接的任務(wù)按合同大多推遲了開工時間欧美精品免费观看，致使公司上半年產(chǎn)值完成不理想女人18毛片A级毛免费，造成四季度生產(chǎn)壓力巨大。為此十八禁免费A片AV毛片无码网站，在9月底国产在线观看三级片，公司成立了重點(diǎn)項目施工調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《重點(diǎn)施工項目調(diào)度實施辦法》精品国自产在线观看，加強(qiáng)對重點(diǎn)項目（杭鋼燒結(jié)工程www.aaaaaaaav、湘鋼工程、益陽銀色現(xiàn)代城工程欧美午夜免费福利、南京東方龍湖灣工程久久久久久免费大片、嘉盛華府工程、新鋼三期技改工程）的指導(dǎo)国产日韩Av无码毛片尤物、監(jiān)督和檢查av在线黄色网站，力爭完成集團(tuán)年初下達(dá)給公司的各項指標(biāo)。
2看黄名站在线、人力資源管理做實做細(xì)国产欧美精品一区AⅤ。
一是深化內(nèi)部用工改革，理順用工管理一区二区福利导航在线，公開公平地開展內(nèi)外部招聘工作白色白色在线视频。在去年底對公司總部員工實行招聘制度后，今年又相繼組織對各子分公司91网站免费看国产、項目部財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘啊啊啊不要慢点，取得了良好的效果。二是積極推進(jìn)培訓(xùn)工作久久久久精品久久久久影院，使公司對培訓(xùn)色情日韩在线成人网站视频、資證的.管理水平不斷上升。今年天堂欧美成公司，共組織451人次參加各類培訓(xùn)911精品国产手机在线、考試、取證工作久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》久久久久国产一级毛片高，確保公司與勞動者之間依法建立和諧的勞動關(guān)系，保障公司利益，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益美国一级婬片A免费看。四是各項社會保險工作順利進(jìn)行国产粉嫩午夜福利在线播放。
3、財務(wù)管理進(jìn)一步完善亚洲欧美另类在线网址。
4农村老女人一级特黄大片、工程結(jié)算與審計得到加強(qiáng)。
通過完善項目承包責(zé)任制欧美A区福利在线，抓好成本監(jiān)控亚洲欧美激情小说视频，建立項目預(yù)警機(jī)制，提高經(jīng)營效益色伊人国产在线等李杰。一是對新開工的項目如杭鋼1#高爐午夜亚洲视频、紫苑江岸、東方希望鋁廠性爱一级、洛陽500t/a海綿鈦等工程進(jìn)行全面成本監(jiān)控欧美视频在线观看熟，做好項目人、材美国性生活黄片视频、機(jī)的檢查與監(jiān)督記錄日韩AV无码一级毛片苍井空，并建立資料檔案庫。二是對新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進(jìn)行仔細(xì)的成本分析黄色片视频国产在线观看免费，核定材料量和價的控制計劃，改變過去由區(qū)域公司進(jìn)行管理的傳統(tǒng)經(jīng)營模式欧美44444色，實現(xiàn)由公司直接管理91欧美性爱视频。
同時加大了對虧損項目的經(jīng)營效益審計和對在建項目的過程審計力度，分析原因黄色视频大色，并以此為鑒來不斷完善項目管理制度欧美很黄C视频。審計部依據(jù)經(jīng)營承包合同對直屬單位履行職責(zé)情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計，全年共完成了對三產(chǎn)實業(yè)公司www、9557pm、com、廣廈物業(yè)公司国产精品yy9299在线观看、項目管理公司、宏源勞務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)效益審計色偷偷人妻系列；完成了對內(nèi)蒙古林東工程項目在线观看免费国产小视频、郴州分公司、酒鋼項目部91午夜在线、青銅峽鋁廠項目部破处流血视频、創(chuàng)業(yè)項目部、百河項目部男女猛烈无遮挡免费动态图、九洲項目部的審計報告黄页网站免费观看的视频；完成了對自控分公司財務(wù)情況的審計調(diào)查、山西王家大院財務(wù)往來的核實、物業(yè)公司與三產(chǎn)實業(yè)公司一季度財務(wù)收支情況以及海南分公司的調(diào)查核實報告天天插天天狠。
根據(jù)集團(tuán)公司要求亚洲毛片免费基地，按季度對全司各子分公司、項目部開展季度質(zhì)詢和業(yè)績考核工作日韩黄色免费网站，并取得明顯效果黄片视频免费在线手机观看。
5、安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)竣久久精品国亚洲A∨麻豆。
在安全生產(chǎn)方面色五月综合网，盡管年初公司進(jìn)一步落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀亚洲综合另类图片久久，建立健全了安全生產(chǎn)保證體系95视频激情视频入口A，但仍發(fā)生了杭鋼“3·19”重大生產(chǎn)安全事故，其損失是巨大的韩国成人三级a影院在线播放，教訓(xùn)是深刻的日本超级黄色视频网址。之后，公司進(jìn)行了全方位的對所有在建項目的質(zhì)量羞羞漫画看、進(jìn)度肛交老妇、安全、貫標(biāo)黄色网站免费久久久、財務(wù)大檢查黄色性视频网站，并編制了技術(shù)質(zhì)量管理和安全管理教育幻燈片。
6亚洲成年人免费网站一区二区三区、推進(jìn)內(nèi)部深化改革久久AAA级毛片免费看，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新。
7男女无遮挡羞羞视频免费软件、正確處理法律糾紛国产二区精品，依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。全年公司共接到訴訟案件23起外国黄色网站谁有?，通過法律顧問和法律事務(wù)部的努力国产丝袜Av在线，均做到了有效的調(diào)解。
8www.av网址大全、破產(chǎn)遺留問題處理在集團(tuán)的統(tǒng)一安排和部署下日本在线一级AAAA片，有條不紊地開展工作，努力維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定开操网站，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕擴(kuò)航最新无码专区91在线，做了大量扎實有效的工作。
三欧美午夜真人真做a视频、加強(qiáng)思想政治工作欧美乱妇23p，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
今年国产偷情视频一区，公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制，做好職工思想政治工作韩国强奸伦轮免费毛片无码。
1黄黄的精品视频在线播放1、堅持以教育疏導(dǎo)、更新職工思想觀念為指導(dǎo)欧美熟女高潮，加強(qiáng)了黨員干部對政策和理論的學(xué)習(xí)日本久久黄色放视频。
2、堅持以穩(wěn)定為大局亚洲中文字幕视频一区，為公司改革改制創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境好爽好紧好大的免费频国产。
3、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)污18禁污色黄网站免费午夜，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合免费亚洲美女性，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和各項工作中，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子自身做好表率国产精品久久精品福利网站，勤政廉政插出白浆视频，勤下現(xiàn)場解決問題，起到了模范帶頭作用欧美狂野两个人看www。5月份亚洲国产第10页，公司組織總部和長、株国产精品久久久久久久、潭分公司超碰98在线播放、項目部領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員近100人到茶陵監(jiān)獄接受反腐倡廉警示教育。
4日韩欧美性爱啪啪网、各級工會組織堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作最新黄视频网站，工會組織建設(shè)和民主管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
5国内一级a爱片在线观看、宣傳、女工和共青團(tuán)工作服從經(jīng)濟(jì)工作大局视频一区国内自拍，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)欧美日韩综合自拍小说，受到公司上下的一致好評。
回顧總結(jié)xx年年的工作国产合集久久，應(yīng)該客觀地認(rèn)識我們所付出的努力和取得的成績久久久久精品高清播放一区，但我們也要清醒地認(rèn)識到公司目前面臨的形勢和在各項管理工作上存在的問題。如經(jīng)營開拓思路不廣日韩久久网、資金運(yùn)轉(zhuǎn)仍然艱難97在线看视频道福利免费、安全形勢依然嚴(yán)竣、人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重欧美性首页、穩(wěn)定工作壓力巨大等問題国产曰又深又千爽免费视频，必須引起我們的高度重視H动漫无码网站免费看网址免费A片，一定要認(rèn)真對待，仔細(xì)分析日本视频高清WWW，采取措施国产精品视频7171，加以解決，否則要實現(xiàn)明年更上一層樓的經(jīng)營目標(biāo)將會十分困難国产精品视频一二三四五。尤其是與中國五礦對接后欧美视频专区精品第一页，層級目標(biāo)管理要求我們必須掃除歷史障礙，否則談企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展就會成為一句空話中文字幕乱码亚洲无限码。事關(guān)企業(yè)的發(fā)展大局一级片免费按摩久久，責(zé)任重大，容不得我們有絲毫的退縮和懈怠91偷啪自啪在线播放第二十页。因此日韩午夜在线观看短视频网站大全，我們只有把握機(jī)遇，面對現(xiàn)實91精品免费视频福利，迎難而上，發(fā)奮圖強(qiáng)日逼,一级黄色A级片,APP在看的。
20xx年定位為公司的“管理發(fā)展年”777色，依靠集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞建安行業(yè)做大做強(qiáng)91人人操人人爱，力爭產(chǎn)值規(guī)模上臺階人成视频在线免费观看观看，管理水平上層次，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)精品一精品一极毛片。
行政部年終工作總結(jié)9
在即將過去的20xx年里狼友网站在线观看入口，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持配合下精品国产专区在线观看，行政部以認(rèn)真的態(tài)度国产黄色试看视频、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的管理等為工作重點(diǎn)黄色网站欧美在线免费看，注重發(fā)揮行政部承上啟下99九九久久综合伊人不卡、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用在线黄片m，為公司圓滿完成20xx年度各項目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)∪蘸啡肟谠谙吖劭矗現(xiàn)將行政部20xx年的工作情況匯報如下：
一、20xx年完成工作任務(wù)情況
（一）人力資源工作
人力資源管理工作是公司行政管理工作中的重要項目久久久国产99久久国产产，企業(yè)的核心在于員工国产精品国产原创国产AV，如何能夠更好地培養(yǎng)員工隊伍，如何能夠吸引高素質(zhì)的人才加盟公司十八禁亚洲黄污啪啪网站，如何能夠做到人盡其用日韩手机黄色视频，如何能夠正確合理地分配人力資源等一级A片欧美久久一级香蕉片，這些都是我們今后探求的問題，在20xx年里18以下勿进色禁网站色费看，我們做了以下工作在线欧美黄片。
1、人員招聘
確保了公司各項工作的正常運(yùn)行女同日韩性爱。20xx年上半年我們采取到人才市場現(xiàn)場招亚在线综合视频在线、利用報紙媒體聘、人才網(wǎng)站上找等方法色综合久久88色综合久久天天，共收到簡歷1000余份亚洲日韩欧美第一页，組織面試100多次，招聘新員工60多人欧洲黄色a片，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力草伊人久久。
2、考勤管理
20xx年上半年男人又粗又大jiji免费视频，我們根據(jù)《員工考勤管理制度》《勞動紀(jì)律管理制度》等制度永久黄片，考勤做到公平公正，不循序私情A级片欧美日韩，為公司發(fā)放員工薪資報酬提供了可靠依據(jù)超碰在线日韩综合。
3、勞動合同管理
勞動合同重點(diǎn)工作是根據(jù)公司實際情況和管理模式規(guī)范和修正了勞動合同管理日韩欧美亚综合视频。行政部結(jié)合公司實際色小说亚洲色图，有針對性的對法律法規(guī)中相關(guān)的條款進(jìn)行了修正，對公司所有員工的勞動合同每月進(jìn)行了徹底的梳理欧美性爱a视频。對不規(guī)范美女A片一级a_级a毛片、不符合要求的勞動合同重新簽訂，在此期間中文字幕高清不卡超碰，完善了社會保障管理制度毛级黄片视频XXXX。
4、員工績效考核工作
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向欧美性交黄色一级片，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)国产青榴视频网，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。對員工來說国产办公室毛片高潮A片，要的是個人成就和個人發(fā)展久久毛片免费全部播放无码。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。因此久久riav25.co，公司對業(yè)績的考核，對考核目標(biāo)的設(shè)定视色网、视色视频，對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇国内精品视频久久，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想一区二区免费视频在线观看，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中视频在线精品，公司領(lǐng)導(dǎo)通過對部門負(fù)責(zé)人交流日韩精品免费人成视频观看，幫助其理清楚思路，之后部門負(fù)責(zé)人和員工溝通超粉嫩000福利视频合集，聽取其意見92在线精品午夜视频在线观看，綜合匯總后制定出適合本部門的績效考核方案』仆驹谙呤悠得夥压劭矗績效考核主要從崗位業(yè)績久久精品视频无、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力（適用于班長）多方面的量化考核色多多艹逼干炮，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核久久久久9999国产精品，加強(qiáng)計劃與過程控制強(qiáng)化了公司獎優(yōu)罰劣，重在激勵的分配制度午夜毛a片，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式日韩无码黄片免费高清。
（二）行政工作
1、進(jìn)一步建立欧美特黄性爱视屏、完善公司各項規(guī)章制度黄色网址求、工作流程
行政工作是一項細(xì)致而繁瑣的工作，在認(rèn)真igao999视频网为爱寻找刺激、細(xì)致的同時久久精品微拍国产微，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作，在20xx年我們做了以下工作：
行政工作中国产精品无码免费专区，制度是根本美女黄片毛片在线看，為了加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、為了加強(qiáng)基礎(chǔ)管理在线播放一级毛片本免费、為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境日黄特一级黄色A片，行政部結(jié)合公司現(xiàn)狀，對部分原有的制度規(guī)定進(jìn)行完善修訂国产污污高清黄色视频，并建立健全新的工作制度流程国产黄A一级毛片视频。隨之制定了新的績效考核制度，并在考核實施過程中進(jìn)一步的完善了相關(guān)內(nèi)容清纯唯美亚洲另类一区二区。
新績效考核制度的建立在线免费看一级片，在工作績效考核工作中邁出的重要一步，對于合理評價員工的階段工作業(yè)績及充分調(diào)動員工積極性有著重要的意義精品熟女少妇免费播放A片视频。在建立完善員工考核制度的同時久久久国产一级AV片，14年行政部在公司基礎(chǔ)管理、人事任命色哟哟m3u8免费视频、員工活動和福利99亚洲国产精品二产精品、人員管理等方面發(fā)文共50余份亚洲无码激情，并組織各部門制定完善本部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化文件20余份。建立健全公司各項制度流程最新精品国偷一区二区，為公司各項工作的.開展創(chuàng)造了良好條件可在线观看网站91。
2、發(fā)揮職能作用未满十八禁止免费网址，提高服務(wù)保障效能
第一黄色色色色色色色、保證公司的硬件設(shè)施和每月各部門申請的物資采購及時到位。確保了公司正常工作所需操逼污视频网站。第二村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕、保證了公司辦公用品的供給。做到了按需采購国产一级A片手机在线观看视频，科學(xué)管理日韩情侣中文自拍视频网站、嚴(yán)格控制成本、厲行節(jié)約91人妻最真实的绿帽、確保了公司辦公所需在线观看黄片免费。第三、員工的工裝及配飾的制作乱色欧美激惰午夜、發(fā)放黄在线视频免费在线播放。新員工在轉(zhuǎn)正之后及時配發(fā)新工裝，有些部門配發(fā)工裝時間較長色色图片综合一区，對破損的工裝進(jìn)行更換农民工找妓女野战视频，保證員工良好的精神面貌。
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20xx年，我們同工商中国一级无码黄片、稅務(wù)自拍偷拍欧美性爱视频、公安、消防欧美乱肏、城管50岁熟妇、社保等政府機(jī)關(guān)職能部門密切聯(lián)系，在辦理公司年檢最近中文字幕大全2019、稅收乱伦小说综合网、安全、衛(wèi)生亚洲免费不卡视频、參保等事物中国产论理精品在线，得到了政府職能部門的關(guān)心和支持，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前發(fā)展。
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我公司5月份組織管理層員工去洪澤湖濕地旅行，6月中下旬組織一線員工戶外拓展www牛逼叉mmm，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)先锋激情开心网。加強(qiáng)了員工之間的溝通，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感人人妻人人操日日夜。
5久久精品久久av、會議紀(jì)要和費(fèi)用控制管理
組織召開公司的各種會議和相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作，做好會議紀(jì)要的跟進(jìn)欧美顶级作爱视频，以及周99日逼网站、月度、年度工作總結(jié)的匯總亚欧无码专区精品久久久。
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檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子檔案的雙檔案特色特黄色片，及時進(jìn)行資料歸檔日日插日日干日日透，確保了公司檔案管理的完整性。文件管理：行政部對各部門黄色视频ⅹⅹxⅹ、公司的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一的梳理欧美黄片A久久999，從而確保了公司使用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性久久地址2015。
工作存在的主要問題是：
一是在完善公司管理機(jī)制日本XXXX厕所偷拍视频，優(yōu)化各項管理制度方面深入各門店，各部門調(diào)查研究不夠欧美特黄色视频，滿足于現(xiàn)有的管理機(jī)制作用色哟哟免费小黄片，對同行業(yè)的相關(guān)信息收集也十分欠缺。
二是對提升全員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲无码一级在线视频，沒有系統(tǒng)方案欧美三级久久，尤其是對管理人員的培訓(xùn)不夠，以致于在管理工作中wwww.wwwww在线黄色视频，視野不開闊不卡A片在线看网站，管理粗放。
三是協(xié)同營銷部門探索新形勢下采取何種經(jīng)營模式免费观看A级在线观看、手段观看永久免费视频污网站，突破制約瓶頸，研究不多特黄视频，建言不足午夜国产激情视频。
四是日常行政事務(wù)管理在“精細(xì)”下功夫不多，只求過得去，不求過得硬欧美日视频。
20xx年天天色天天操综合，**公司雖然面臨市場變化大、消費(fèi)需求多元化等不確定因素的挑戰(zhàn)亚洲欧洲自拍拍偷片区，但同時仍有加快調(diào)整国产麻豆日韩在线观看网站视频，逆勢而上的發(fā)展機(jī)遇。行政部對20xx年工作中存在的問題亚洲欧美另类图片区，要充分發(fā)揮主觀能動性南非高清无码在线一级A片，凝聚各方面的智慧，整合各方面的力量18岁禁看网站。。在完善機(jī)制激情综合第一页，加大員工培訓(xùn)的力度，日常管理規(guī)范等方面下功夫国产拍揄自揄精品视频，以適應(yīng)公司發(fā)展需要精品视频丝袜足j在线视频。同時，建議：
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二免费看欧美强奸视频、整合公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)亚洲啪啪网站，理順工作秩序，提升工作效率色人人色人人操。
三特级毛片A级毛片在线播放www、適當(dāng)提交員工待遇，保持員工隊伍基本穩(wěn)定国产5加勒比区精品视频。
四婷婷亚洲色图日韩、加強(qiáng)對全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)亚洲中文字幕三级在线网络。
五精品日韩手机版视频在线观看免费、健全溝通交流機(jī)制，保證公司政令暢通欧美欧美日韩视频二区，運(yùn)行高效人妖专区综合无码第一页。
行政部年終工作總結(jié)10
一、工作中的領(lǐng)悟
1爆黄爆黄的官网免费视频、個人品行
作為一名管理者又黄又粗又长又硬又爽的视频，要想做好管理工作，首先要清晰的思維方式18禁止看的网址、堅定的信念和決心77色77亚洲欧美在线观看；其次思想覺悟得到進(jìn)步，樹立良好的工作作風(fēng)。責(zé)己要厚日韩精品一区地址一地址二，責(zé)人要�99精品黄色免费看。豢思喊∷低�(zé)己久久99精品久久久久久国产荷花，正己，才能修身国产高清美女一级a毛片久久。在任行政管理部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)http://91.伊人.com，堅持原則A片区视频播放，做好每一項工作。擁有著正直97人人操.com，原則性強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)亚洲欧美在线观看hh，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，確保了處理事務(wù)的公開黄片一区二区免费看、公平可以在线看av的黄色网站、公正http://wwW.色色.com。如在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議亚州一二区，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守公司制度，以此作為標(biāo)桿超碰人人干人人摸人人看，在員工行為不符合制度要求時人人插人人操大肉穴免费毛片，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰美国免费黄色大片。
2一本久道综合在线无码视频、管理思維：
“每個人，都是一座山麻豆日韩一级黄片，世界上最難攀越的山其實是自已精品视频在线影院。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”亚洲毛片无码一区二区三区。按我的理解Jizz美女18，高度不同，視野就不同亚洲欧美日韩人人涩涩日日，思考問題的角度也不同天天色综合网址，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、公司的角度上去思考問題特级毛片A片全部兔，掌握全局觀念韩国美女黄色网站，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的国产一区在线视频免费观看；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做黄色视频免费在线看，把公司利益、員工的利益放在首位WWW……com黄色视频，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、減壓，為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力国产高潮白浆调教福利在线视频。
3老司机午夜免费精品视频在线观看、人性化服務(wù)性工作
相比20xx年，今年的人員流動性明顯降低永久无毒在线观看你懂的，這正是行政工作人性化服務(wù)的結(jié)果337啪啪肉体。在日常工作，我們?yōu)楦鞑块T提供良好的服務(wù)能看的黄色网站福利，配合各部門的工作欧美也操也射视频，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任欧美体内she精高潮。為此亚洲性交性爱网，我們美化辦公環(huán)境、組織團(tuán)隊活動www.madouav、培訓(xùn)久久精品视频官网，在工作及生活中盡自己所能幫助公司的每一位員工，使他們都能認(rèn)識到劲爆欧美中文字幕精品视频，公司就是我們的家黄色视频在线观看历史aaa。
4、加強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)
我深知企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱欧美性生活视屏另类，關(guān)系到企業(yè)的成敗欧美精品性欧美。工作中加強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn)，先要做到以身作則日韩欧美一级视屏、日精進(jìn)国产黄一级视频网站、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力三级片a网站，員工也樂意服從和跟隨国产丰满的富婆aa毛片，就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)日韩中文字幕在线另类在线，做到強(qiáng)將手下無弱兵美女不带套日出白浆免费视频。
其次做到目標(biāo)落實，措施嚴(yán)抓精品国语91，溝通加強(qiáng)美国淫色网，激勵員工男女日逼视频。養(yǎng)成一個快速反應(yīng)、執(zhí)行力強(qiáng)的氛圍得不到遏制的話亚洲中文字幕一区二区在线观看，這種氛圍會逐漸蔓延到每一名員工91超碰一区二区三区，最終使企業(yè)及員工獲得更大的利益。
二亚洲国产精品一区二区久久久、工作中的不足之處
當(dāng)然亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
1男人的视屏超碰女人帮、計劃性不強(qiáng)
計劃是行動的指南針亚洲可以免费在线观看的黄色网址，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作看毛毛片网站，用最小的成本達(dá)到最高的效益福利精品一区。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率色哟色哟网站。
2黄色片子一级片、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項工作91精品啪在线国产，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖台湾三级片电影AAAA，尤其對工程師的要求，既要求專業(yè)對口欧美日韩综合网、學(xué)歷過關(guān)欧美性交在线电影、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選天天日夜夜操野外群奸的黄色片，但一直以來色呦呦在线观看1区2区，我們的招聘工作不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果人人爽人人看，不能及時招聘到位粗大猛烈进出高潮视频大全，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響中国熟妇色XXXXX不卡。
3在线免费看国产黄、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于各部門業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足公司的發(fā)展2级a片网站免费看，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)免费无码国产永久，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的`計劃国产精品极品资源福利、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足人人摸人人操人人插，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合殴美一级高清视频在线，可通過基層管理培訓(xùn)欧美官网在线观看，建立考核晉升制度好叼爽,这里只有精品。
4、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正又粗又长又黄的免费视频、晉升黄黄的在线网站、加薪、調(diào)崗最新在线精品国自产拍三级片、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制18岁免费看黄片，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。員工的評級情欲视频,欧美一级在线观看、評定職稱、各項考試工作做的不夠到位日日爱自拍com。
充滿希望的20xx年到來了日本ww视频，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇www日免费看、新的挑戰(zhàn)免费黄色网址一区。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)18岁以内禁看黄色视频，認(rèn)真提高工作水平H动漫全彩纯肉无码，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨免费看毛片视频在线播放，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)中文字摹人人精品，提高辦事的實效性，不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識日韩三级欧美一区中文，賦予辦公室工作新內(nèi)涵综合国产视频，持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。對待各項工作情侣一级网址看毛片，要未雨綢繆全黄欧美，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性国产拍在线。全面提高執(zhí)行力度国产精品亚洲欧美日韩，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面日韩人妻操操性生活、有效地落實在线美女永久免费网站。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中自拍偷拍1页。從小事抓起日韩激情中文字幕在线看片，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)另类图片第一页，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)在线。中文字幕，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用欧美肏屄网。
行政部年終工作總結(jié)11
歲末臨近，新春將至99精品r视频在线观看，不知不覺20××年的工作即將告一段落黄色一级无码AV。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”jizz视频，也是對自己的一種鞭策一级欧美黄片在线播放。
過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年1024欧美性爱。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴先锋影音无码资源，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著精品天堂很干视频∨访廊蘸谙逜片一区二区；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨�(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)人人操两性视、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下欧美精品欧美极品欧美视频，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求国产最新黄色网站免费观看，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層熟妇激情内激情内射图片、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作婷婷网色色图。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果在线看日本黄色视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪91国自精品九色。
一日韩aⅴ先锋影音资源网、工作回顧。
1国产ΑV天堂在线观看免费、辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域亚洲欧美日韩另类。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到欧美一二区夜夜嗨影音先锋，行政部正是一個公司承上啟下久99久视频精选、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右91无码视频在线专区、聯(lián)系四方的樞紐色妓女网站，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作91最新黄色视频网址资源，可說是千頭萬緒欧美日韩国产黄色，有文書處理、檔案管理黄色视频免费入口处在线观看、文件批轉(zhuǎn)涩涩网站视频、會議及活動安排等等五月天丁香婷婷在线综合天堂。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識操逼视频网站网站视频网站，注意加快工作節(jié)奏国产一级婬片A片AAA久久中文，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)人人人人人人人人人人艹，力求周全天堂www天堂在线资源网爱搞、準(zhǔn)確、適度国产大全色婷婷五月月天，避免疏漏和差錯XNXX视频。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實際草榴论坛最新地址，不斷開拓工作思路求手机在线看黄色视频的网站，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作特级a爱片免费观看、學(xué)習(xí)wwwzaixianavcom，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理亚洲免费视频日韩在线观看。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理黄网站无码男人免费大全、辦公室保潔亚洲性爱一级视频在线观看、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管三级艹逼精品。
2）切實抓好公司的福利99/久久精品视频、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度国产后入式免费视频，組織落實公司辦公設(shè)施三级片第一页、辦公用品、勞保福利等商品的采購91不卡在线精品国产、調(diào)配和實物管理工作欧美色屌；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品可以进去的黄片；對比辦公用品等的采購渠道亚洲zaixianguankan，尋找高性價比供應(yīng)商。
3）愛崗敬業(yè)成人av小姐网站在线电影，嚴(yán)格要求自己一区二区欧美房事，擺正工作位置。以“謙虛”九九色这里只有精品首页、“謹(jǐn)慎”能直接在线看的网址你懂的、“律己”的態(tài)度開展每項工作最近免费视频中文完整版2019，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4）做好協(xié)調(diào)工作美屄网站。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門日韩一区二区综合另类，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率国产原创麻豆高清有码在线，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用97在线精品你懂的。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)www.黄片动力大一免费看，在做好辦文在线播放一级AA片、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合免费看国产老师开裆丝袜喷水。
5）認(rèn)真做好公司的文字工作国产精品一级毛片无遮挡。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄一级黄色XXXX、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉人人上人人插人人操，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)www.91视频.com、分遞和督辦工作韩国三级片最新；及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件日韩在线二区网站、批示的精神农村妇女性A片久久久；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔无码超碰一区二区，做好資料的歸檔管理工作日韩av精品视频在线播放。
6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善久久免费妇女高潮看片A片，包括行政人事類就爱干人干人操、財務(wù)類可以手机在线观看黄色网站、售后類亚洲爱爱小视频、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀亚洲午夜精品一级毛片无码，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要精品日韩中文字幕。
7）落實公司人事、勞資管理工作91在线一二专区精选福利。組織落實公司的勞動一级a毛片水多视频国产一、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理日韩美女国产一区二区，做好勞動合同的簽訂www.xxxxx、解除及勞動合同檔案管理等工作国产区一区二区三区性色。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險亚洲桃色AV无码、失業(yè)保險超碰免费在线公开视、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性国模AV偷拍，解決員工的后顧之憂亚洲欧美午夜精品。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備青青青国产在线精美视频、會議資料搜集等以及會后的會議記錄啊快射满了在线观看视频无码一区、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
2欧美在线a片黄色a片、憑借個人經(jīng)驗草久久免费视频，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立抠屄操b视频、健全客戶檔案超碰碰人人摸97，并強(qiáng)化管理。
3网站欧美黄色免费、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)亚洲中文久久精品无码，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)wwwwww.日本，是發(fā)揮“承上啟下久久久精品中文字幕加勒比、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右多人群p视频免费观看、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵在线网址免费观看av，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代的發(fā)展和新形勢的需要思思热99视频，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離人人在线人人操九，所以不敢掉以輕心粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)亚洲欧美日韩欧美、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)欧美性色生活片在线观看视频，向周圍的同事學(xué)習(xí)≡缓琅患妒悠担總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步免费国产黄网站在线观看视频。
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力最新日韩精品第一页、綜合分析能力免费精品国产自产拍在线观看、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行中文自拍日韩视频在线观看。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性日韩精品视频热线在线观看，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心黄色视频福利大全，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量99看黄。
二性爱视频人妻、工作中存在的問題。
自我任職以來红牛黄色视频，深切的體會到：地位來自成績性感美女毛片视频、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能男女干事网站、比較縮小差距日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。回顧行政部過去的工作www.亚洲综合，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新大线香蕉在线视频网站观看，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足欧美一级婬片A片护士。主要表現(xiàn)在：
1）××公司是我身處的一個全新的環(huán)境日韩综合无码视频一区二区三区，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程婷婷在线综合，許多工作我都是邊干邊摸索亚洲欧美日本一区二区综合，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高亚洲欧美性爱片。
2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹中文字幕中日韩欧美一区，不夠細(xì)心，不夠敏感中文字幕第几页，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位特级欧美AAAAAA视，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡最近2019年在线中文字幕大全。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離日韩黄色网不卡网站。對部門人員的`管理不夠細(xì)致具體。
以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)jlzz大全高潮多水老师。
三、工作計劃。
1一级特黄aa毛片大片在线、充滿希望的20××年到來了亚洲黄色12级视频，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里亚洲毛片在线播放，我決心不斷學(xué)習(xí)国内黄片免费看，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量国产亚洲真人视频在线观看，努力做到：
1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美性爱肛交在线观看，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識黄片久久免费看aV。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解强奸人人操，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)A毛片毛片看免费一A毛片。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃国内精品久久久麻豆精品、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考欧美一级人人曹。
2）本著實事求是的原則国产三级片插逼视频，做到上情下達(dá)、下情上報都在搜av免费观看。及時了解員工思想動態(tài)黄色a级片又大又爽又黄又好看的，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通美女视频黄视频，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理8888永久网站，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手天天色,天天干,天天日。
3）注重部門工作作風(fēng)建設(shè)日本黄色一级A片，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致超碰免费在线站长工具，勤奮工作激情亚洲小说网，形成良好的部門工作氛圍。
4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨国产特黄特色视频网站，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)欧美中韩一区二区，提高辦事的實效性，不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識午夜在线色呦呦，賦予辦公室工作新內(nèi)涵人妻人操人人操人人插，持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：
一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變亚洲网站黄色。辦公室的工作突發(fā)性日韩成人精品视频自拍、偶然性欧美一区二区91、被動性強(qiáng)。因而亚洲一级毛片免费看，對待各項工作精品a在线不卡，要未雨綢繆，以工作的超前性国产精品一级黄录像、預(yù)見性增加工作的主動性www欧美黄色网站。
二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變小黄片在线播放情侣。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性A片ねんね视频，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議26uuu亚洲日韩欧美、參謀91无码精品xyz，在決策中關(guān)注、關(guān)心亚洲√a无码作爱、調(diào)查大陆强奸乱伦毛片，在決策后總結(jié)、推介国产青榴视频A片在线观看不卡成，從而提供超前男女视频在线免费看、全過程的主動服務(wù)。
5）全面提高執(zhí)行力度欧美刺激a片影院，狠抓決策落實无码亚洲电影在线看。保證公司各項決策全面、有效地落實A级黄色片在线免费观看。
6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度A片vi视频，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值美女裸体扒开尿口桶到爽动态图。
2精品国产亚洲、持續(xù)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作久久riAV一区二区三区，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性成视频年人黄网站免费视频高潮。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源99re在线观看这里只有精品9，即人力能在线看av的网站、物力、財力黄色免费在线视频网址、信息www狠狠干、技術(shù)和文化資源。在這些資源中人人色人人模，最關(guān)鍵破苞视频、最寶貴的是人力資源www人人色，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本99久久久久久久，世界上只要有了高素質(zhì)的人污国产在线观看，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來综合激情图区。在企業(yè)管理工作中3p无码视频，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法欧美熟妇A片一级人A片一级，也是構(gòu)建和諧企業(yè)一级操屄视频，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2）明確崗位職責(zé)国产在线视频套图，嚴(yán)明勞動紀(jì)律wwwww在线国产，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律色色色校区、崗位履職欧美在线视频一区18p、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性欧美人与拘牲交，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)国产精品99久久久久久久www。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)亚洲无码第2页。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化A级黄色视频免费，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡毛片公司、統(tǒng)一在线日韩日本国产亚洲不卡、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)949av，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化久久人精品免费。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)国产黄色视频一区二区、信息溝通日日人人摸人操人、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化欧美色图亚洲日韩乱伦另类，暢通橫向縱向工作渠道直接播放的黄色网站，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作WWW18黄，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)日韩精品免费第一区二区三区，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)真实国产乱伦视频。加強(qiáng)定員定編管理超碰cao已满18进入，提高工作效率在线黄色国产91。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致久久久无码精品亚洲日韩www，以勞動力市場為參照怡红院宜春院十次综合啦首页，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向亚洲中日韩欧美精品一区二区，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系黄色网站视频网址，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，創(chuàng)造高績效久免视频免费一区。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為基礎(chǔ)豆奶APP下载入口，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略亚洲屄屄视频网站、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作女高中生自慰网站，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力亚洲免费在线观看视频，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新青草国产线免费观看AV，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力欧美、日韩黄片。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍免费黄色页；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制性爱黄色网站无遮挡。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念国产福利2019，提高人力資源的利用率一级黄免费网站。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才司机av在线播放，避免從源頭流失五月婷婷精品视频6，同時做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新av在线你懂得，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型一级黄色视频大片、知識型企業(yè)。作為行政主管操美国美女，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況女的被男的c的免费视频，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度日本一区二区久久人妻高清，緊貼工作和崗位需求夫妻自拍91。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施黄色一级国产视频。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來黄色视频免费看在线的。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念欧美一级精品日韩，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃97cao在线播放、組織實施人人妻,人人操,人人爱人人乐。所以，今年行政的一個工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開展人人干人人爱人人插。
3国产黄AV网站免费、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)东北粗口国产床，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項基本職能黄色网站一级在线播放视频在线观看。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中工口视频亚洲，一項工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍亚洲一级Av无码毛片无卡。這種你中有我、我中有你在线播放欧美特级黄色视频、職責(zé)交錯www.huicheng99.com、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素一区一本久久。因此天天插天天狠天天透伊人，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中唯美囗交视频系列全集，一定要站在全局的高度上AV无码永久免费网站，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系丝瓜视频成人无限看免费下载，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一国内主播直播在线观看。
4、配合財務(wù)部門色欧美色亚洲，貫徹后勤的成本控制国产特色AAAAA级毛片，切實做好后勤費(fèi)用的報銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計手續(xù)jizzjizzxxxx，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日韩免费在线综合。
四、新年展望和目標(biāo)91网在线。
新的一年有色又黄有高潮的免费视频，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇欧美福利精品、新的挑戰(zhàn)成年人黄色网站AA。20××年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗国产成人情侣在线手机免费观看视频，戒驕戒躁97国产乱伦无码，努力工作www.zipai，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌最近中文字幕免费大全下载、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中无码3p。從小事抓起，從服務(wù)抓起91免费视频网，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)亚洲色黄hAV在线，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用老太婆黄色片。
行政部年終工作總結(jié)12
20xx年日本中文字幕系列网址，四川民匯行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在后勤保障一级黄色网站片AV、行政協(xié)調(diào)国产激情A∨在线视频播放、制度建設(shè)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件狼友推荐网址，較好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)国内A级毛片在线视频，取得了一定的效果。現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下：
一欧美第一次破苞视频在线看、對公司各部門工作支持和配合
根據(jù)工作需要一级黄片欧美操逼，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作，全力做好用車調(diào)配工作日韩性交免费毛片，及時保障了業(yè)務(wù)部欧美性爱天天干、財務(wù)部及其他部門的外勤用車。另在員工就餐亚洲不在线观看、員工宿舍管理等方面都及時的進(jìn)行了具體的部署和跟進(jìn)99久久无码。
二、制度建設(shè)方面
抓好基礎(chǔ)工作久久综合婷婷七月丁香，實行規(guī)范管理操一操a片。梳理了《行政管理制度》、《人力資源管理制度》姐久久综合、《考勤管理制度》大大一级黄色网站、《車輛管理制度》等制度，同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實午夜激爽免费毛片，力爭做到有章可循久久亚洲这里都是精品，有法可依。
三国产黄片毛片视频、日常行政管理工作
1.承辦了辦公會議的記錄女人插插插视频、整理和會議紀(jì)要；相關(guān)通知做到了及時傳達(dá)和準(zhǔn)時下發(fā)、協(xié)助督導(dǎo)欧美性爱欧美性爱欧美性爱。
2.完善人事檔案以及登記業(yè)務(wù)檔案美女裸体让男人玩动态图，做到各類檔案及時歸檔、及時整理天天做天天干天天日天天舔。
3.準(zhǔn)備20xx年年度工作總結(jié)會所需資料给我一个可以免费看片www黄片。
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的'管理工作；制定完善了固定資產(chǎn)登記臺帳曰本一级AAAA片无码；應(yīng)各部門需求及時購入所需辦公設(shè)備国产精品久久五月丁香、辦公用品，做好相應(yīng)領(lǐng)用等級手續(xù)XXXX欧美熟妇HD，做好各類財產(chǎn)的盤點(diǎn)工作美女被啪到高潮喷奶水的网站。
5.提交集團(tuán)總部所需的各種表格。
四2019手机视频中文字幕在线观看、人力資源方面
1.在幾大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息999在线观看视频大全，安排面試，辦理員工入職精品不卡一区中文字幕、異動www麻豆视频、離職等相關(guān)事宜。
2.負(fù)責(zé)員工社保无码中文字幕一级毛片、公積金的相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤欧美性v，制作考勤表欧美性生活黄色网站，及時發(fā)送給財務(wù)以及集團(tuán)總部。
4.完成員工及部門績效考核欧美WWWWWWWWWW、公司“三證合一”等相關(guān)工作在线看黄片日韩黄。
五、后勤保障管理方面
1.與一家價格優(yōu)惠的食堂簽訂了用餐協(xié)議性欧美69式XXXX，確保員工有個合適的中午用餐場所一级毛片视频免费高清；為調(diào)入公司的外地員工找到性價比較高的宿舍，同時為公司節(jié)省成本comwww啊好大轻点。
2.車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行出車登記制度特黄又大又粗又硬作爱大片；在行車安全方面，本年度未發(fā)生安全事故欧美精品亚洲精品日韩传电影，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務(wù)老女人性生活视频。
六、積極開展活動亚洲色图欧美色图另类图片，豐富員工生活
1.協(xié)助集團(tuán)總部完成了20xx年度員工運(yùn)動會黄片免费动漫。
2.配合集團(tuán)總部完成了公司十三周年慶典活動。
七欧美瑟瑟网站、其它方面
1.順利簽訂新辦公區(qū)的租房合同一线极品白馒头自慰喷水，完成了新辦公室內(nèi)辦公桌椅的接收japan黄片在线看、組裝及采購工作，正在進(jìn)行辦公室的光纖安裝以及辦公室布置工作（包括窗簾中国一级黄片在线、防盜門的安裝）日韩精品天天在线观看，聯(lián)系搬家公司，預(yù)計于20xx年1月15日組織公司完成搬遷永久黄网站色视频免费费。
本部門現(xiàn)僅有我一名員工72式A片，故工作內(nèi)容及崗位無明確分工。
行政部：靳舒
20xx年1月8日
行政部年終工作總結(jié)13
20xx年91伊人久久大香线蕉，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下午夜无码一级成年大片在线69式，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨超碰个人免费、和效益目標(biāo)上艹插舒服爽轮流视频，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項工作部署美女黄视频黄视频。注重發(fā)揮行政部承上啟下久久无码中文A片、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用欧美一级特黄大片色视频，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出用心貢獻(xiàn)日韩天堂2017。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足级特大黄片视频影院8e，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一aaa黄色在线视频、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性欧美性爱b啪啪、合理地招聘一批員工日本人伦影片，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案影音先锋啪啪av资源网，嚴(yán)格審查全體員工檔案国产精品第8页，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作日韩在线丝袜福利网站大全。
二黄色网站入口观看、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動殴美视频二区性爱，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的'培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改善国产欧美亚洲精品a第二页。
2、搞好iso再認(rèn)證工作午夜大香焦，確保iso認(rèn)證透過9876se.色，透過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)天天操屄。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康久久99精品久久久久久久清纯、衛(wèi)生的食品aigao激情在线观看视频。
三、公司管理運(yùn)作方面
1免费A毛视频、順應(yīng)市場的發(fā)展久久精品久久精品久久精品久久精品，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度国产精品国产一级A片精品免费。完善公司現(xiàn)有制度91精品高清在线看入口，使各項工作有法可依，有章可尋美女污视频在线观看。在日常工作中国内精品99久免费视频，及時和公司各個部門溝通。
2欧美色图二区、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制黄网站毛片。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情国内自拍偷拍视频网站∶＠己矫夥眩基于這個原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度www,爱爱,com。
3求个黄色网站、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面最新地址发布页福利影院S，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者图片区自拍偷拍，對下屬充分做到“察人之長成年人视频www、用人之長、聚人之長涩涩视频在线下载、人人摸人人操人日，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)日韩毛片2012一区二区，樹立起開拓創(chuàng)新日韩亚洲欧美视频、務(wù)實高效的公司新形象。
4女教师日韩精品视频、搞好明年的高質(zhì)量黄网站色视频、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生国产城中村自拍。
5777性视频、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)中国国产精品无码理论片，并要求各人主動承擔(dān)職責(zé)日韩精品激情视频网站在线观看。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急无码视频性交，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作亚洲欧美小说图片，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽人人操人人人看，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)激情图片视频，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五性欧美黑人巨大videoshd、工作中存在的不足：
過去的一年欧美高清中文字幕国产精选，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績黄色操B免费视。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幾钚孪盗醒侵薰ㄇ饕泶丝桃韵聨讉�方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)亚洲淫乱性图，每項工作我們主觀上都期望能完成得大型日韩精品网站视频在线观看免费，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美www.亚洲com.第四页。
2国产粗口粗暴国产一级视频、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面久久精品人妻无码一区二区三区，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠欧美成人嘿咻在线视频。
3、抓制度落實不夠欧美日韩黄色三级久久，公司事物繁雜日韩精品无码加勒比综合，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)藏精阁无码一区二区在线，輕制度落實現(xiàn)象群P网址。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠久久午夜一级A片5免费软件。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決在线免费观看H片。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺2021欧美精品视频在线，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足国产国语对白不卡AV观看，不斷改善免费黄色网站播放，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情喷奶水大战黑人在线播放。
行政部年終工作總結(jié)14
20xx年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下久久成爱，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)、支持高清在线观看免费黄色视频、關(guān)愛下91精品国产精品，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下，在部門全體員工的努力下看电影5566AV资源站手机版，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理色呦哟网站，全面提升了管理水平，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力欧美黄色视频AA片。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想www.在线看黄，把公司目標(biāo)及部門的各項工作分解到人，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確亚洲黄色小说视频，個人工作分工明細(xì)成年a大片免费视频，作為定位于服務(wù)型的公司，加強(qiáng)服務(wù)意識特黄特色黄片，提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一職責(zé)欧美日韩性生活，作為職能部門，首先是以身作則欧美插插影院，嚴(yán)于律己亚洲黄色在线观看网站，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細(xì)欧美一区二区在线网站观看蜜臀、實”免费黄色网址直接进入。下面將一年的工作簡要總結(jié)如下：
一、規(guī)范招聘流程国际a片播放，及時完成招聘任務(wù)
1欧美精品中文字幕在线视频、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求78摸免费人成视频在线观看，規(guī)范招聘流程日韩二区免费黄色网站，制定有效的人員供給、配制人人操人人摸人人偷。自今年x月到目前，共有效招聘xx人找黄色性网。
2日韩欧美亚洲色图、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整，做到人盡其才日韩系列在线精品视频观看网站免费，崗得其人91亚洲免费视频，人崗匹配国产精品99久久99，全年共調(diào)員工xx人。
3一级A片免费观看视频、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)黄色视频A片免费在线观看，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟(jì)實惠的招聘渠道97色在线视频观看香蕉，極大的降低了招聘成本激情无码色欲毛片。全年招聘費(fèi)用共計xx元。
二一级片黄片视频、制定公司培訓(xùn)框架国产一线天精品视频，分三部分
管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)日韩黄色网站AV、新員工入職培訓(xùn)农村一级黄色毛片网站，制定公司培訓(xùn)框架，分三部分：管理培訓(xùn)真人交、業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)国产在线一区二区三区麻豆，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)2022韩国限制级电影在线观看。使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化日韩视频第一区，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)。
1国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频、針對今年新入司人員眾多人人摸在线国产视频，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》，截止目前国产熟女乱伦一区二区三区，共培訓(xùn)新員工xx余場国产盗摄永久性观看，培訓(xùn)xx人。
2国产精品一区二区v∧黒丝、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《xxx》玖玖爱在线精品视频6，共安排xx場，參加人數(shù)共計xx人次久久免费看欧美。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)xx人次又大又硬又粗XXXXX欧美，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級客戶服務(wù)》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預(yù)防與解決》等免费无码色色视频。
3国产另类调教一区二区、從第四季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動超碰97在线观看免费观看完整版，并定期舉辦讀書研討會久久无码午夜体验区，對員工的讀書活動，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督色色色色色色色色色色色色色色色综合、檢查各部門落實情況色人妻综合。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作91精品视频在线观看免费视频。
4、監(jiān)督国产成人亚洲第一站AV、指導(dǎo)国产美女一级视频、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求国外激情视频免费，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合黄色视频啪啪一区，協(xié)助完成。
三久久精品国产11p、始終如一貫徹績效考核一级作爱免费视频在线观看，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)
始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)国产538黄色网站在线观看。加大部門主管的評估力度夜间福利av，每季度按期進(jìn)行季度考核。
1在线观看91精品亚洲一区、修訂《季度考核表》并及時匯總久久精品国精品亚州，為年終的`各項評比工作打下了基礎(chǔ)，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通九九免费看大片视频黄色的，積極尋找解決辦法com.一区二区久久特。
2、完成年度內(nèi)市場部丰满的人妻一级毛片、工程部月績效考核四虎4hutv最新884a。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤www黄色视频在线免费、做到獎勤罰懶欧美性爱网三级，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理日本岛国视频精品极品视频观看。
3色色九九九、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過考核對不符合公司要求911自拍、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)行了處罰国内自拍53页，其中辭退xx人，罰款x人4455www看片，行政警告x人操人人操网。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計x次。將x名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才免费中文字幕爱爱小视频。
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行政部年終工作總結(jié)15
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(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)www.swag，努力提高自身綜合素質(zhì)
自來校工作以來我認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識免费高清视频黄色视频频，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理經(jīng)驗，努力做到理論結(jié)合實際大学生高潮一级毛片免费，學(xué)以致用岛国、COM。并于今年12月，申請了**大學(xué)的行政管理專業(yè)本科畢業(yè)證欧美xingai在线播放，希望從業(yè)務(wù)水平上有更大的提高在线看无码黄片。
(二)努力做好各項統(tǒng)計工作。
1.對我院職工花名冊欧美黄片污、離崗亚洲无码色色、離職人員花名冊等一些人員基礎(chǔ)信息做了細(xì)致的統(tǒng)計整理，為人事工作等正規(guī)化管理提供了依據(jù)，提高了工作效率国产精品又黄又粗又大。
2.制定了各類人事管理常規(guī)表格午夜视频福利免费，例如應(yīng)聘登記表、內(nèi)部調(diào)動審批表欧美一级黄色片不卡直看、離崗无遮挡aa一级毛片孕妇、離職登記表等。
3.配合財務(wù)處做好每月教職工考勤統(tǒng)計及工資變動工作性欧美一区二区。
4.認(rèn)真搞好教職工的檔案管理。將教職工在线看黄免费不卡、內(nèi)部調(diào)動人員a片黄色视频a片、離崗、離職人員的檔案進(jìn)行了全面整理人人摸人人操人人爰，及時將工資審批表欧美性爱一二三区、調(diào)動表等各項材料歸檔。
(三)做好工資調(diào)整精品三级国产三级国产、福利待遇久热这里只精品99国产6、職稱申報、離崗人人色人人干人人弄、離職十大免费黄色网站入口、調(diào)崗等工作，增強(qiáng)服務(wù)意識欧美精品黄片软件。
一免费的性开放网络交友网站、加強(qiáng)基建工作管理，大力推進(jìn)物業(yè)管理改革在线看毛片网站。
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1、繼系馬莊院區(qū)A国产无码、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后久久久亚洲日本韩国一区二区，xx年，中心又對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用部分電表進(jìn)行了安裝改造久久99精品久久久久久苹果。
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4超乳爆乳中文在线视频、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房進(jìn)行了拆除美女扒开腿让男生桶免费看视频，硬化地面140平方米，并對該院區(qū)進(jìn)行綠化改造黑人猛交video。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統(tǒng)国产精品自拍1区，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)在线黄色网站你懂，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法久久亚洲欧洲精品。
5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作高清FreeXXXX性国产意思，房產(chǎn)證已發(fā)到各職工手中国产精选在线。
6、在經(jīng)過摸底調(diào)查十八岁禁看免费黄色视频、個人談話亚洲一区二区三区激情在线高清、律師談判等工作環(huán)節(jié)后，面對部分住戶的強(qiáng)烈抵制態(tài)度甚至到中心大吵大鬧免费在线观看黄色网站大全www，中心仍耐心細(xì)致地解釋有色视频在线观看，堅持原則，清出房源7套欧美黄片一级艹逼，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国产按摩会所在线观看，按程序進(jìn)行分房，辦理完畢房產(chǎn)證一乱黄色视频在线。
二欧美一级欧美一级欧美一级、加強(qiáng)車隊基礎(chǔ)管理工作，提高駕駛員安全成人野外激情免费观看、服務(wù)意識欧美日韩乱肉乱C视频。
進(jìn)一步完善、健全車隊的各種管理制度国产毛片爽爽影院无码，細(xì)化国产精品黄色视频一、量化了車隊的各種制度和指標(biāo)，實現(xiàn)了以制度管人一本到高清久久婷婷国产，以指標(biāo)管車的要求国产精品黄色视，使車隊的各種制度更趨于合理，運(yùn)轉(zhuǎn)更加流暢。去年車隊共行駛741986公里色色色干，總費(fèi)用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里日韩高清黄免费一区，總費(fèi)用為1588550.2元。今年比去年免费的av网，總費(fèi)用下降118017.6元国产片一区二区在线视频，無任何交通事故，無服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度方面的投訴国产精品视频区1。
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