行政部年終工作總結(jié)(精選15篇)
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料色欧美色亚洲，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧www黄色美女视频。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢jizzjizzxxxx？以下是小編幫大家整理的行政部年終工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
行政部年終工作總結(jié)1
不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落91网在线，回首過去的一年行政部的工作有色又黄有高潮的免费视频，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實的一年欧美福利精品，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年成年人黄色网站AA。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習日本人男女乱伦发生性关系视频。、成長著jizzjizzjizz亚洲日本。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪久久久精品国产亚洲Av。
一最近中文字幕免费大全下载、20xx年的工作回顧无码3p。
1欧美未满十八岁、人力資源管理工作：20xx年對于行政部而言是個不平凡的一年，在公司領(lǐng)導的鼓勵和指導下亚洲色黄hAV在线，調(diào)整組織機構(gòu)在线观看的黄色网站欧美日本，公司成立了運營部，更換了品管部主管日本中文字幕系列网址、行政部主管人人操狠狠插，使公司各項工作展開了新的局面;優(yōu)化人力資源配置，解聘個人素養(yǎng)国产激情A∨在线视频播放、專業(yè)技能不達標員工20名韩国三级国产精品，并通過電視廣告、網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)場招聘等渠道在20xx年廣納社會各界精英国内A级毛片在线视频，面試和應(yīng)聘300余人次国内精品免费视频在线播放，不但引進了12名正在各個崗位發(fā)光發(fā)熱的人才，同時也在承德地區(qū)乃至整個華北地區(qū)廣泛宣傳了公司一级黄片欧美操逼，擴大了影響力国产一级A爱大片免费视频-百度。
2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境欧美性爱天天干，做好安全保衛(wèi)工作的同時還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作八戒成人影院午夜在线观看，春天平整土地、夏天澆水施肥99久久无码、秋天清掃落葉大淫屌、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹天天爽天天透天天片a久久网、百平草莓查女人被操逼的黄片视频、數(shù)百平草坪。通過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭大大一级黄色网站、鳥語花香强奷漂亮的女教师中文字幕,，三季瓜果不斷午夜激爽免费毛片，四季景觀別致；本著以人為本的原則97亚洲综合色成在线观看，做好車輛管理工作国产黄片毛片视频，我們的司機不畏路途遙遠、不畏起早貪黑激情图区，安全準時的把乘車人送達目的地一级毛片性爱视频网站，全年出車總里程20萬公里，安全行駛無事故美女裸体让男人玩动态图；三軍未動糧草先行中文字幕丝袜无码第一页，食堂管理工作是行政部的工作重點，根據(jù)公司實際情況给我一个可以免费看片www黄片，及員工的出勤情況發(fā)放餐補57675元整日本人黄色免费网站。樹立“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”的`服務(wù)意識，加強食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新国产精品久久五月丁香，讓大家吃的放心igao在线视频社区，一年來普通員工招待1000次以上，外部招待358次美女被啪到高潮喷奶水的网站，招待3232人次超碰潮喷。
3、辦公室的日常管理工作：切實做好公司的福利999在线观看视频大全、勞保發(fā)放工作欧美A色爱综合欧美Ⅴ，按照采購計劃，組織落實公司辦公設(shè)施有码无码日韩精品视频、辦公用品久久夜色精品国产60、勞保福利等商品的采購、加強調(diào)配和辦公用品管理工作一级伦奷视频97人人模，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位欧美性v，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品，開拓辦公用品的采購渠道日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看，尋找高性價比供應(yīng)商欧美WWWWWWWWWW，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金国产乱子伦真实视频在线观看；制定企業(yè)“VI”性欧美69式XXXX，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊18岁黄直播件永久看的，更新員工名片comwww啊好大轻点，進一步傳播了企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象欧美精品亚洲精品日韩传电影；行政部作為協(xié)調(diào)對外各單位的窗口老女人性生活视频，過去的一年始終積極參與各單位會議和測評，認真整理上報各項數(shù)據(jù)報表亚洲色图欧美色图另类图片，認真完成各單位要求落實的各項任務(wù)黄片免费动漫，理順與各單位關(guān)系，始終與各職能單位保持良好的關(guān)系欧美瑟瑟网站，在全民運動會中取得了總分第四名的好成績一线极品白馒头自慰喷水，在水務(wù)局“中國夢·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績；對內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點洲黄色网站，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和配合中国一级黄片在线，保證了各項指令和任務(wù)目標的上傳下達，有效的提高了管理效率专干老熟女色视频；草擬綜合性通知和報告等文字工作亚洲第页，負責辦公會議的組織、記錄538亚洲精品视频、整理和會議紀要及重點的提煉91伊人久久大香线蕉，并負責對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議国产黄色视频免费不卡在线观看、文件、批示的精神;公司的重要文件資料艹插舒服爽轮流视频、批文等整理歸檔H国产A片网站，做好資料的歸檔管理工作。
4久久无码中文A片、證照的申報和管理工作：20xx年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元2017年一级A片免费在线观看网站、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù)，通過了“ISO三體系認證”日韩天堂2017、新華節(jié)水認證国产.zipai、遼寧省信用準入等認證的年度監(jiān)督審查工作；辦理了PE燃氣管道生產(chǎn)許可證aaa黄色在线视频、餐飲許可證書亚洲AV永久无码无毒、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備安全管理員等證書；申報了“百名科技型民營企業(yè)家”日本人伦影片、“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”一级真人特黄大片录、“河北省質(zhì)量標兵”、“20xx年全民健康生活方式示范單位”等榮譽稱號国产精品第8页。
5特级无码毛免费视频、工程資料整理和預決算工作：實時跟進承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程、承德縣北環(huán)路供水管道建設(shè)工程的前期現(xiàn)場施工數(shù)據(jù)的收集整理和后期的竣工資料的編制工作；
認真學習市政管道安裝工程的預決算知識久久无码人妻中文系列，并編制了木蘭皇家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預算書a级免费黄色网站大全，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網(wǎng)改遷工程、承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程等決算書免费在线的毛片网站，并跟進各項工程的審計決算工作的進行午夜大香焦。
二、工作中存在的問題国产激情毛片免下载。
行政部對我而言是既熟悉又陌生的部門国产中文，說熟悉因為在三年前剛來到公司就是在行政部工作，從事的一些工作也是現(xiàn)在行政部的職責天天操屄，說陌生因為自我任職以來人人伦av社区，才真正深切的體會到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關(guān)活動的保障，也是一個公司承上啟下aigao激情在线观看视频、溝通內(nèi)外男人插女人的底下的黄色的视频、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐久久精品久久精品久久精品久久精品，面對后勤管理国产一级A片免费视频在线、車輛管理、人力資源91精品高清在线看入口、文書處理日韩无码毛片基地、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)国内精品99久免费视频、會議及活動安排等等大量事務(wù)性工作黄色网视频免费观看，也讓我認識了它的千頭萬緒，了解了它的繁雜瑣碎黄网站毛片。當我真正認識到它日本公妇中字在线观看，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識毛片福利导航免费、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有很大的距離欧美老妇尻屄。
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三一级一区黄色、20xx年的工作計劃人人操人人人看。
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3、明確崗位職責3p性交A片免费，嚴明勞動紀律久久午夜一级A片5免费软件，初步建立績效考核制度和辦法。從勞動紀律2021韩国三级在线无码中文、崗位職責2021欧美精品视频在线、溝通協(xié)調(diào)等方面進行細化，提高落地性免费黄色网站播放，為各部門的評價和考核提供有效的依據(jù)蜜芽tv国产精品一级毛片。加強薪酬制度改革創(chuàng)新，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致一级黄页电影免费在线大全，以勞動力市場為參照特级毛片高潮一级一级毛，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導向91精品国产精品，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系免费A片中文字幕网址，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情色呦哟网站，提升執(zhí)行力美女爆操视频，創(chuàng)造高效益。
4www.在线看黄、持續(xù)提升人力資源管理水平欧美人人妻人人操。加強現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化，從人員素質(zhì)成年a大片免费视频、技能水平国产在线网站、綜合能力等方面入手，科學合理的調(diào)配崗位欧美日韩性生活，做到“物盡其用人盡其才”91AV导航站；加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作亚洲黄色在线观看网站，從未來發(fā)展規(guī)劃久草网在线地址、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細節(jié)入手，創(chuàng)造“引得進人才免费黄色网址直接进入、留得住人才”的大環(huán)境毛片在线观看免费网站，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競爭力欧美精品中文字幕在线视频；加強創(chuàng)新美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，多搞活動，搞活氣氛国产AAA免费黄色视频，為企業(yè)營造良好的工作氛圍好吊操在线；加強對后勤工作的指導和監(jiān)督檢查工作免费人成a，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性找黄色性网，不斷加強服務(wù)意識日韩欧美亚洲色图，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
5日韩系列在线精品视频观看网站免费、建立員工教育培訓體系91亚洲免费视频，使培訓工作實用化、常態(tài)化97久久超碰。行政部應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況一级A片免费观看视频，利用一切有利資源，加大全員培訓力度男人视频网页，緊貼工作和崗位需求97色在线视频观看香蕉。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設(shè)計和實施全免费A级毛片毛片。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來一级片黄片视频。傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。
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7、節(jié)約后勤運行成本玖玖爱在线精品视频6，節(jié)省辦公用品采購成本女高中自慰扒开喷白浆，采購方面既要貨比三家又要保證質(zhì)量，水電空調(diào)使用方面要科學規(guī)劃合理利用又大又硬又粗XXXXX欧美，杜絕浪費一区二区黄色理论片，加強行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計工作免费无码色色视频，并做好后勤費用、辦公用品費用的報銷審核免费国产一级精品在线观看。
四超碰97在线观看免费观看完整版、新年展望和目標。
20xx年這是充滿新意的一年无遮挡裸体免费视频麻豆、充滿希望的一年色色色色色色色色色色色色色色色综合，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。對內(nèi)我們要優(yōu)化結(jié)構(gòu)加強管理創(chuàng)新91精品视频在线观看免费视频、對外我們要一步一個腳印的穩(wěn)健發(fā)展自拍超碰，在新的一年里，我們決心開拓工作思路国产美女一级视频，創(chuàng)新工作方法又去三级免费，不斷學習，認真提高工作水平黄色视频啪啪一区，以嶄新的工作風貌一级视频片免费播放、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項工作中，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)www.国产精品久久久久久，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政部應(yīng)有的作用男人爽到高潮喊叫视频。
行 政 部
二〇一X年一月十九日
行政部年終工作總結(jié)2
行政部是公司關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描AAA搡老熟女国产、傳真爱爱视频a、訂閱報刊雜志、文件的保管久久精品国精品亚州、大到接待国产精品日韩欧美制服、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖然少,但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成.經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步.
20xx年,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨com.一区二区久久特、和效益目標上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署.注重發(fā)揮行政部承上啟下加勒比黑人、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻.為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的'工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領(lǐng)導批評指正:
一四虎4hutv最新884a、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,有針對性美女搞黄在线观看、合理地招聘一批員工,以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作.
二、行政事務(wù)工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進.
2.搞好ISO再認證工作,確保ISO認證通過,通過這次ISO在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓于學習.
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康欧美性爱网三级、衛(wèi)生的食品.
三又黄又爽又色无遮挡18禁网站、公司管理運作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋.在日常工作中,及時和公司各個部門溝通
∩啪啪拧⒉逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.
『洞怼⒊加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者,對下屬充分做到"察人之長、用人之長国内自拍53页、聚人之長黄色网站18岁、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新4455www看片、務(wù)實高效的公司新形象.
4.搞好明年的高質(zhì)量、高效率人人肏人人干人人肏、確保安全生產(chǎn),減少安全事故發(fā)生.
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責.要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任.
四免费中文字幕爱爱小视频、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.
五、工作中存在的不足:
過去的一年,在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績.盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1搜索超碰在线操人妻。、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美.
2欧美精选1、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.
3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象.
4秋霞午夜影院717、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決. 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作
計劃
中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許多的不足,但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去.非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持.在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監(jiān)督.
工作計劃
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊,需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點操操一級黃片、新的機遇、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn).20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:
1.搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局.
2完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍.
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異欧美亚洲另类网站、完善的制度.隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本.因此,建立一套健全2022中文字幕三级片免费视频、合理、科學欧美大片免费喷水网站网址、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度,為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,20xx年行政部的工作將以此為中心.
3加強培訓力度,完善培訓機制.
企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人,我們身肩重責.需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,進行ISO體系管理及有效應(yīng)用落實,從真正意義上為他們帶來幫助.
4 協(xié)助部門工作,加強團隊建設(shè).
繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結(jié)日本黄色视频高清网站、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心.
其實正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細".只要我們工作更加細致點、溝通多一點中文字暮-色哟哟、責任心強一點,我相信公司麻豆国产原创午夜AV在线、公司員工會越做越強.謝謝大家！
行政部年終工作總結(jié)3
20xx年因公司規(guī)范化管理的要求好看的三级片网站，行政部的主要工作国产精品久久久久免费99，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的行政管理職能轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變體現(xiàn)為以下3個方面：
(一) 制度建設(shè)
行政部先后擬定了制度日日精品人人在看人人在看、規(guī)定国产一区久久无码、細則、流程等久久99热这里只有精品7，內(nèi)容涉及行為規(guī)范91自拍视频中文字幕、使用資產(chǎn)保護、文件傳遞與審批免费一级a一片手机看、行政日常管理等方面免费观看黄色国产网站。
(二) 組織設(shè)置與人員到位
2011年，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工A片毛免费欢看，使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術(shù)性黄色网站在线,好大、事務(wù)性比較強的工作提上日程成為可能。
(三) 各項工作逐漸步入軌道
受制于人員到位97国产精品视频、制度適用性等因素韩国A级电影在线，管理工作雖然在2011年中就有體現(xiàn)，但作為一項制度，直到今年才可能開始進入實施国内揄拍国内精品人妻图片，春節(jié)后才能較正常地展開。其他如檔案管理超碰97自慰、制度體系建設(shè)也都逐漸具備了提上日程的條件免费观看国产噜噜视频网站。
狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作麻豆精品视频在线。嚴格按照公司要求欧美性爱高潮视频，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀XXXXWWW视频欧美、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查国产精品视频网站免，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二a视频在线、存在的困難與不足
(一) 困難：
1无码Aa在线看性色、 行政部較頻繁的人員流動，帶來工作不連續(xù)的問題福利小视频。
1) 自進入新址以后日韩少妇无码系列视频，行政部人員幾乎整體置換。人員的變動造成個別工作的中斷国产老肥熟XXxX，如公司更名等免费的一级大黄A片。
2) 辦事風格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應(yīng)国产高清视频在线免费观看。
2黄色小视频网站网址免费观看、 負面影響延續(xù)的問題。
1) 行政部前期沒能進行系統(tǒng)的管理亚洲欧美日韩中文另类，積累的一些矛盾被沉淀了下來色综合加勒比一本无码综合。
2) 以前遺留的不良的工作作風，還有陰影大学生国产在线。
3日本一区二区三区喷水高潮、 公司的階段性發(fā)展帶來的整體認識偏差及重視程度不足的問題。
1) 各方面還是更習慣把行政部作為單純服務(wù)職能的“綜合辦”對待人操人人摸人人干，還不習慣其履行考核等管理職能日本一级精视频。
2) 公司目前所處的階段，有規(guī)范管理的必要性免费AV网站网址不卡，但這種必要性還沒有達到普遍感到“急迫”的程度久久午夜片一级A片。在整體氛圍可有可無的情況下，工作推進的難度可想而知免费高清视频黄色视频频。
4日韩午夜无码A级毛片、 現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善，由此引發(fā)的問題。
單純這一項并不構(gòu)成嚴重困難黄色片一级毛片视频99，但在前述幾項的共同作用下欧美xingai在线播放，此項容易成為引發(fā)矛盾的導火索。
(二) 不足：
1国产高清免费人成视频在线播放播、 行政部現(xiàn)有人員契合崗位的需要尚有距離欧美黄片污。
1) 部門關(guān)鍵崗位，職業(yè)相關(guān)性方面国产农村妇女一级A片免费看，要么初入職場亚洲精品首页，所有工作都需要指導進行，要么缺乏專業(yè)素質(zhì)午夜视频福利免费，這都存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題色呦呦在线二区。
2) 置換現(xiàn)有人員，以目前的條件放一部黄色一级片，在時間成本及精力成本上均需較大投入日韩激情无码一级毛片变态，一時也無必要。
2性小说视频、 團隊建設(shè)在线看黄免费不卡、內(nèi)部管理尚有不足。
1) 由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個部門的范圍)日韩a级毛片AV一区免费在线观看、事務(wù)性強人人摸人人操人人爰，需要部門員工普遍做到一專多能，且相互之間有團隊十大免费黄的色网站、補位意識精品三级国产三级国产。這一點上已經(jīng)加強，但還需進一步加強无遮挡一级A片高清视频在线观看。
2) 行政部內(nèi)部管理人人色人人干人人弄，如車輛、文件傳遞等国产人成，仍有提高的余地欧美精品黄片软件。
3、 責任心久草网视频免费的看、責任感有待進一步加強在线看毛片网站。
1) 行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責任重大的特點欧美又大又粗又硬又黄。
2) 部門內(nèi)個別崗位尚存在熟悉工作图片小说区、轉(zhuǎn)變角色等問題，加之年齡結(jié)構(gòu)普遍偏低淫荡性爱视频三级，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作黄色网站一区二区三区四区。
4、 服務(wù)意識與服務(wù)水平尚待提高。
1) 目前部門個別崗位服務(wù)意識不足国产带绿帽在线视频66，主要還不是責任心的問題在线成本h人视频动漫，而是對工作性質(zhì)的理解有待提高的問題。
2) 服務(wù)水平與服務(wù)技能有直接關(guān)系A国产无码，好在部門員工普遍悟性較強久久久亚洲日本韩国一区二区，且大部分均有上進心。
三69操碰人操女人色、改進措施及下一步工作
(一) 改進措施
針對前述的困難及不足，行政部將正視困難美女张开腿，廣泛溝通欧美色频一线天，保持耐心，虛心求教国产偷窥网嫩草视蘋，加強學習国产真实交换配乱婬95视频，經(jīng)常培訓，提高認識美女扒开腿让男生桶免费看视频，嚴格自我要求久久精品视频A片，并在下述的“下一步的工作”中逐步改進。
(二) 下一步的工作
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足国产精品自拍1区，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢欧美日韩黄色综合网，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：
1、 努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)久久亚洲欧洲精品，加強理論學習99riAV视频国产、業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識国产精选在线，制定相應(yīng)的考核管理制度在线观看av外国，明確分工，充分調(diào)動工作積極性亚洲一区二区三区激情在线高清，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階国产欧美第一页。
2、 以完善部門每個員工崗位職責為契機一区2区黄色网站，強化崗位意識波多野结衣123操操超碰干、責任意識，通過梳理每個崗位的工作流程国产按摩会所在线观看，明確責任界限又爽又免费的视频，提升服務(wù)意識與服務(wù)水平。
3欧美一级欧美一级欧美一级、 充分考慮員工福利日韩一区视频在线观看，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神综合人成精品玖玖玖在线，增強企業(yè)凝聚力国产毛片爽爽影院无码。
4、 大力加強員工崗位知識激情小说图片亚洲、技能和素質(zhì)培訓一本到高清久久婷婷国产，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
5扒开女高中粉嫩小泬免费视频、 以公司制度體系建設(shè)為契機看黄9999，每個崗位就自己的管理范圍，從新審視涉及到的制度日韩高清黄免费一区、規(guī)定黄色视频在线播放国产，提升規(guī)范化、制度化管理的水平国产片一区二区在线视频。
6人人干人人操超碰chinese、 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人二级片网站；結(jié)合集團的企業(yè)文化宣傳一級免费视频，辦一些有文化特色的活動。
7国产一区二区男女激情视频、 建立內(nèi)部縱向久久久久久精品毛片A级、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性A毛毛片，建立和諧91亚洲国产系列精品第、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。
四福利亚洲资源网站av、小結(jié)
公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內(nèi)實現(xiàn)規(guī)范化国语精、制度化管理，行政部在其中的作用首當其沖国产美女在线观看精品。
困難是存在的国产a杂交ktv视频，現(xiàn)實的，難免的;我們的不足也是顯而易見的聚色色色色色色。但行政部有決心也有信心迎難而上黄色网站永久域名，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作永久久国产一级黄色视频，克服缺點人成视频在线观看免费，改進方法；深入調(diào)研国产免费性交片，掌握實情日韩福利短片在线看免费视频播放网站；加強管理欧美重a片视频，改進服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路国产又大又粗又硬又湿、新方法国产永久免费精品999，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻中文字幕三级视频大全！
“不知庭霰今朝落久久无码日韩毛片乐播，疑是林花昨夜開”,時間飛逝， 彈指一揮間2011 年接近尾聲亚洲第一中文字幕。過去的一年里91人洗澡人人澡人人爽人人模，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下91日韩精品一区二区亚洲专区，自身的不斷努力下A级毛片就高清免费视频，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導和同事們的肯定www..com欧美一级大片。回顧過去的一年免费人成黄页在线观看欧美，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一国产精品自拍九、工作取得成績
1、 參與并組織了全局范圍內(nèi)的風險問題梳理工作黄色网站x5。2011年集團公司提出了全面風險管理的要求男人的天堂色欲网，這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，機遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風險激情图片小说频道，減少企業(yè)不必要的損失A级毛片毛片免费观的看久TV。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過，需要在實踐中不斷摸索中文H漫，邊學邊做www.888午夜。同時我們感到工作量特別大，需要有耐心才能完成好這項工作www.十八禁。根據(jù)總部要求AA片毛片免费，局、分公司下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控風險梳理工作的通知》西西大胆午夜人体视频，并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門進行了一次全面的風險問題梳理东北丰满熟女哺乳挤奶，局共發(fā)現(xiàn)了244個風險點，并于8月召開了局欧美少妇一级黄片、分公司內(nèi)控風險梳理審查會精新在线三级电影视频，就如何解決這些問題提出具體措施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經(jīng)驗99re热在线视频，起到了很好的借鑒作用美女高潮喷水影院。
2无码秒播成人网站在线观看视频、堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營管理簡報》。此項工作是我自2011年正式接手黄色国产一级片浪潮骚货。簡報是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分国产一级黄色无码，是對外宣傳內(nèi)控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內(nèi)控知識真人自慰120秒免费观看，反映最新企業(yè)管理動態(tài)黄色网站A片多人插，增強各級管理人員的內(nèi)控意識與管理意識。同時也提高了我的寫作能力與表達能力91A片网站。通過這個平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法免费无码网站永久在线播放，對我來說是一個很好的鍛煉與提高。
3国产在线视频你懂得、積極配合集團公司審計局南京審計分局內(nèi)控獨立評價組檢評工作色哟哟精品在线。此次審計局對華東局的'內(nèi)控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程控制點做了全面細致的審查国外黄色视频免费播放，對華東局適用的18個業(yè)務(wù)流程中的16個進行了檢查国产v国产黄色三级片网站最，檢查中發(fā)現(xiàn)有22 個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題动漫精品无码精品三区中文，于2011年6月20號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知》国产一级二级视频在线。各單位針對存在的問題高度重視，積極整改亚洲欧洲精品污网站在线观看，及時上報整改結(jié)果黄色.com，我把各家整改結(jié)果進行統(tǒng)一匯總，并向?qū)徲嬀痔峤涣恕度A東石油局2011年審計內(nèi)控獨立檢查評價整改報告》欧美乱图。通過此次審計局檢查以及我們整改日韩三级电影网，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行日韩美国一级欧美一级。
4欧美高清黄色、參與內(nèi)控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低欧美十八岁美女性爱视频。為了進一步確保內(nèi)控工作高效一级黄色毛片操逼的视频、有序進行，狠抓制度建設(shè)欧美色图亚洲图区，提高制度的執(zhí)行力综合网激情四射，5月下發(fā)了關(guān)于填報《局、分公司2011黑人性猛交、 2011年度制度情況調(diào)查表》的通知久草干在线视频。各單位、各部門積極反饋黄色A片福利视频，我結(jié)合內(nèi)控風險梳理工作一区二区无码视频观看，查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距性爱视频永久地址，將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結(jié)合起來，為今后更加科學合理的進行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實施細則的細化提供了依據(jù)www.jizz18。
5欧美性爱视频怡红院、參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局国产日韩三级片、分公司成立了由計財欧美性交AAAA免费、人勞、審計好大好深好猛好爽免费视频、企改四個部門人員共同組成的開支標準執(zhí)行情況檢查組中文字幕永久永久在线，我主要負責九項費用開支標準部分的檢查。通過此次檢查操逼色图亚洲，使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解春雨直播视频观看完整版高清，大部分單位的開支范圍、開支標準亚洲欧美一区第一页、報銷方式免费高清性色毛片A片、財務(wù)核算均能按照華東石字[2011]26號文規(guī)定執(zhí)行，總體情況執(zhí)行較好www.天堂.av。但同時也存在一些問題特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，已向有關(guān)領(lǐng)導作了專題匯報。
6免费久久一级欧美大黄、參與2011版“三基”實施細則全面考核驗收和調(diào)研工作，積極配合“三基”辦進行2011版“三基”工作實施細則的編制国产成年综合。為了加強各項專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接99riav67，我參與并完成了“三基”工作框架圖，它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用日韩一区二区A片免费，并分類理清了各項制度一级婬片A片AAA毛片，各個文件，在一定程度上提高了工作效率内射美女处女视频，也減輕了迎檢負擔8050国产午夜二级。
7、參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓工作精品自拍1314。根據(jù)總部及審計局的要求华人在线观看，進一步加強內(nèi)控培訓力度，增強全局人員內(nèi)控意識国产真实强推不让在线观看。我局于10月份進行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓班黄色网站免费大全高，并將此次培訓的對象由財務(wù)管理人員拓展到各類管理及業(yè)務(wù)操作人員；對內(nèi)控培訓的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析国产不卡自拍av；對內(nèi)控的培訓方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣魇饺蘸芳伺吃谙吖劭词悠得夥眩饋砹撕芎玫呐嘤栃Ч?/p>
8国标精品黄片一区、 參加2011版分公司《內(nèi)部控制實施細則》修訂升級工作。根據(jù)總部2011年版《內(nèi)控手冊》樱花视频在线国产，同時參照分公司2011版《內(nèi)控實施細則》超碰免费公开在线激情，針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點，組織力量集中編寫国产精品美女。編寫組按照“明確部門責任免费看污的日韩操，明確工作規(guī)范，明確考評要求”的思路国产制服丝袜在线91，對34個適用業(yè)務(wù)流程進行了細化国产精品视频三区，全面更新了2011年版實施細則。
9A级毛片,黄,免费观看m、參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作毛片基地免费看视频。2011年由于新舊股東交替、鹽礦改制先锋资源最新在线、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)老外特级毛片免费的，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，項目試驗難以進行伊人熟妇性交网站。但是項目問題事關(guān)重大日韩欧美亚洲另类在线，領(lǐng)導帶著我去鹽礦多次，與當?shù)卣侵奚�,日本图片、行業(yè)主管部門国产麻豆一级视频在线、當?shù)匕傩者M行協(xié)調(diào)。這期間困難重重久久精品一区二区三区日韩，但通過不懈的努力欧美黑大粗硬，目前試驗項目正常進行。
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二1313午夜精品、工作中存在的不足
1、工作經(jīng)驗尚顯不足大香线蕉视频观看国产。在今后工作中要做到“多學在线看片y、多看、多聽”人人人摸人人操，通過不斷學習午夜理论片插洞mn、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗一级A爱A片免费观看。同時每件事情都要力爭做到精益求精女人不戴套日出白浆在线观看，不留瑕疵亚洲性爱无码视频，一次完成。
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三A片在线观看视频免费网址、今后工作目標
在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴格要求自己狼友偷拍视频，堅持學習欧美人与动牲交视频，孔子說過：“取乎其上，得乎其中亚洲黄男女网；取乎其中国内明星合成图╳077论坛，得乎其下；取乎其下国模大尺度A片在线观看，則無所得矣！”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力91看片淫黄大片。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年欧美乱人伦中文在线观看暴力，也是“十二五”規(guī)劃的起步之年，更是局国产一级婬A片AAA毛片久久、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年美女被操网站视频。我們要鼓足干勁、拼搏進取中文字幕资源在线观看，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)一级毛片中文字幕无码、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步在线观看95视频。
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一、 大力開展節(jié)約型校園建設(shè)人人艹人人看人人艹人人看，為學校節(jié)省了大量開支中文字幕第一区你懂的。
一年來，我校后勤在學校經(jīng)費嚴重不足的情況下chao碰，大力開展資源節(jié)約型校園建設(shè)性欧美lx╳lx╳，積極尋求提高資源利用效率的途徑。重視學校設(shè)施設(shè)備資產(chǎn)的合理利用男人强奸裸体老女人视频，保證了我校教育教學的正常進行欧美黄色免费网站一区二区。比如我校部分廢舊風扇的維修循環(huán)利用，飲水機的維修循環(huán)利用国产欧美综合在线一区二区91，廢舊電腦的維修循環(huán)利用性生活A片一级视频，打印機的維修循環(huán)利用，以及課桌椅的維修循環(huán)利用等九色视频自拍。同時還對學校固定資產(chǎn)實行了精細化管理三级片网址免费看，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)管理制度，實行“誰主管誰負責誰使用誰負責”的原則性关系视频免费网站入口，做到了責任到人哪里可以免费看黄色视频。另外，在有限的資金使用上图片小说视频激情区，我校后勤嚴格執(zhí)行審批制度在线国产黄色片，堅持按計劃行事，合理使用資金亚洲性经典XXXXHD，堅持尩缬耙患短鼗破款專用，以“少花錢久久亚洲精品少妇毛片无码，多辦事欧美一二三四精品A片，辦好事”為原則，提高了資金的使用效率a黄色网址，為我校大大減少了辦學成本欧美熟妇A片A区二区三区，減輕了財政負擔。
二、 狠抓服務(wù)和管理人人艹97，力爭學校教育教學和師生生活一切保障到位亚洲观看一区二区三区。
一年來，我校后勤堅持以“后勤為教育教學服務(wù)為宗旨”精品中文性爱，始終以學校的教育教學為中心開展工作国产欧美福利，全力配合學校教育教學實施性計劃，做到了學校教育教學和師生生活的一切保障到位国产2020最新精品视频。例如可西西人体大胆午夜啪啪，師生的住房、住宿配置到位中国一级毛片视频；教師的辦公桌椅配置到位女性私密按摩一区二区；學生的課桌椅配置到位；學校教學使用的設(shè)施設(shè)備配置到位一区,二区,三区乱淫视频；飲食服務(wù)到位人人看人人干人人午夜；飲用水和熱水的供應(yīng)到位；物品維修服務(wù)到位爱情岛亚洲永久自拍品质；以及學校設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)到位等等美女国产精品视频是黄网站。
三、 狠抓校園安全不放松一年來成效顯著99精品无码视频。
一年來同人漫18禁福利网站，我校后勤部門按照市教育局要求，重新增定和完善了學校所有安全工作制度在线无码AV网站每日更新、安全預案性受天堂，重新層層簽定了安全責任書，組織全校師生開展安全教育欧洲美女操逼视，落實各項職責最新黄色网站在线入口；布置防流感、防甲流欧美丰满熟妇XXXX性多毛、防雷雨大風800毛片、防地震災(zāi)害、防溺水黄色视频一区二区免费、防踩踏av人人摸人人操人人舔、防火等各項安全預防工作；組織每年開展一次的“安全生產(chǎn)月活動”和應(yīng)急逃生演練日韩免费福利网在线观看视频；組織安全隱患的排查和整改；組織對學校食堂和實訓商場食品衛(wèi)生的監(jiān)管和督查老妇毛多多；組織迎接市教育局的安全大檢查以及迎接市教育局對我校的教學評估等等高清无码在线黄色视频。確保了我校一年來無安全事故，無傳染性疾病發(fā)生，經(jīng)受住了數(shù)次雷雨大風等自然災(zāi)害的考驗国外超碰97人人爽人人做，取得了很好的成績国内自拍av。比如我校2、3月間的防甲流国产精品美女久久久久AV，4国产无码AAA片、5月間的防雷雨，9亚洲av永久无码天堂网不卡、10月間的防臺風国产精品另类熟女，11、12月間的防火災(zāi)等高清一区二区三区视频，我校都制定了相關(guān)的應(yīng)急預案色日韩一区二区，認真落實了相關(guān)職責，做到了準備充分福利国产亚洲，組織到位色欲久久久天天天综合网，沉著應(yīng)對，保證了我校一年來校園安全的平穩(wěn)過渡AA黄片A。
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行政部年終工作總結(jié)4
行政辦公室是公司的綜合管理部門欧美性XXXX18一19，是公司領(lǐng)導的參謀助手日韩综合AV在线一区二区，綜合承接上級部門的指示和公司各單位的請示、報告欧美色图亚洲图片，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)亚洲欧美熟妇综久久，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地：行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領(lǐng)導的視察和其他企業(yè)的參觀訪問啊轻点啊视频，接收處理上級部門和其他企業(yè)的文件來函亚洲欧美精品，處理各種公務(wù)往來。行政辦公室溝通上下黄色视频在线观看地址，協(xié)調(diào)左右97免费无码视频人妻超级碰碰碰、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外免费aⅴ无遮拦网站观看，其運行情況直接影響著公司整體的水平和效率欧美午夜A级限制福利片，一年來我們行政辦公室在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在其他部門的熱心支持下的大力幫助下，團結(jié)進取高清无码内射操逼肏屄，努力工作精品国产综合第一区福利av，克服困難，較好的完成20xx年的工作爱爱潮喷小视频免费播放，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
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8、公司日常行政自拍av在线、人事91一区二区日本在线观看www、辦公事務(wù)等管理工作。
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二、加強管理制度
沒有規(guī)矩不成方圓国产精品免费午夜在线a，工作也是一樣韩国三级片2021，需要有專門的制度來約束，行政辦公室出臺了《考勤管理制度》《宿舍管理制度》《車輛管理制度》《值班制度》《食堂管理辦法》等多項規(guī)章制度欧美一级做一级a做一级，切實通過落實各項規(guī)章制度久一久久一热，規(guī)范了工作程序。
三久久激情日韩精品视频、對公司的車輛進行了有效的管理
行政辦公室把公司的車輛管理看做各項工作的重點日本国产网曝视频在线观看，派專人專項負責公司的所有車輛的加油，維修国产www77爽777，保險等白色视頻在线发布，并制定了《車輛管理辦法》。
四黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、人事管理
1www成年人视频、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門为爱搞点激情在线；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善夜夜爽人人爽，并進行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況免费三级网址，并做進一步指導實施好黄的视频网站。
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3国产欧美va天堂在线观看视频下载、嚴肅勞動紀律。
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行政辦公室在一年的工作中也有一定的缺陷欧洲特级高清性色片免费观看，但深知工作的重要性，任務(wù)的艱巨3a级黄色视频，為確保20xx年的工作目標的實現(xiàn)精品国产美女福利在线，行政辦公室的全體人員還要努力地工作，加強學習色呦呦.m3.u8，積極配合其他部門国产综合视频在线观看，辦好領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，盡自己最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階
五综合网网、20xx年計劃
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢国产www.，行政事務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理A片线观视频费网址。
1日本电影黄色、行政事務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
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』粕獳片网站在线观看、却蟮ㄅ访朗旄綳XXXXXX、完成日常人力資源招聘與配置。
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六在线国产观看、建議
行政事務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言狠狠亚洲超碰狼人久久老人，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作免费黄色在线网站视频。各部門配合共同做好工作的項目較多亚洲综合一区二区三区无码，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否免费欧美一级A片，各部門提供支持與配合的程度如何欧美成年人性视频，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后亚洲色图国产，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助欧美日本一道本免费三区。
行政部年終工作總結(jié)5
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作CaoPoron草棚在线视频，有碩果累累的喜悅久久视频这里只有久久视频，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵免费进入黄色网站∷幕⒊扇巳肟谠谙吖劭赐臼悠担可以說色色婷婷色婷色色，20xx年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年∽钚鹿谙咦吖馐悠担現(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧欧美vs一级片。
一、虛心學習A级片网站多少，努力工作尤物在线无码视频观看网址，形成良好的工作氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責日韩国产一区，及時“充電”欧美日韩国内，形成良好的學習氛圍。我自覺加強學習九九视频热播，虛心求教国产亚洲精品ⅴa在线观看，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法曰批全过程免费视频在线观看直播，一方面亚洲一区免费视频，干中學、學中干欧洲A片网址，不斷掌握方法積累經(jīng)驗亚洲国产一区二区三区，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉国产哟一区二区三区视频在线看，較快地完成任務(wù)亚洲中文九九九。另一方面，問同事国产三级精品三级，不斷豐富知識掌握技巧在线嘿咻。在領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步思思99re6精品视频免费观看，找到了切入點国产一级啪啪视频免费观看，把握住了工作重點和難點。
變被動為主動最新在线国产。對公司工作的`重點和熱點問題。av免费网站，力求考慮在前、服務(wù)在前欧美性爱三级影片免费在线看网站。特別是行政部分管的食堂特黄毛片在线观看、倉庫、車輛欧洲黑人黄片、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護曰韩一级黄片、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施无码精品日韩网站视频。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋精品自拍第2页在线，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位视频一区视频在线。創(chuàng)新與工作作風上有所突破私人福利影院。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新国产妇女，適應(yīng)公司發(fā)展的需要欧美激性，推動行政部工作不斷上水平，切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風那儿有免费黄色A片看看，提高辦事效率美女被操出水高潮网站，增強服務(wù)意識。
二久久精品国产-精品国产、突出工作重點国片黄色视频免费观看，落實管理目標責任制
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三、主要經(jīng)驗和收獲
行政是服務(wù)工作毛片三A级无码AV一区久久久，保持一個良好的心態(tài)亚欧美福利一区二区三区，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份服務(wù)的根本杭州最疯狂一级毛片视频。樹立服務(wù)意識最新自拍网站，加強對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置欧美国产另类，主動介入日韩黄色性爱视频，處理好各方面的關(guān)系，是做好這份服務(wù)的基礎(chǔ)黄色性爱不卡视频。在堅持原則落實制度的的前提下免费黄色网站在线播，實際情況實際處理，實際情況靈活處理亚洲图区激情小说，做到“管理與服務(wù)美女一级性爱片，流程與效率”的合理處置。
四XXXX色视频在线观看免费、存在的不足
對新的東西學習不夠2019av天堂，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題八月色婷婷激情小说，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠看免费A级视频，在處理難點問題時考慮欠缺；由于行政部工作常常事無巨細直接看的黄色网站污污污十八，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好人人摸人人操a片，但由于能力、人員等各方面有限美女的隐私秘视频网站喷水，不能把每件事情都做到盡善盡美手机免费观看毛片。
抓制度落實不夠，由于部門事務(wù)繁雜亚洲黄色免费在线视频观看，基本檢查不到位大屁股视频国产精品，因而存在一定的重制度建設(shè)美国无码一级视频，輕制度落實現(xiàn)象。溝通不夠中文字幕乱人伦高清视频，對公司各部門有些工作了解得不夠深入亚洲性爱有码，對存在的問題分析判斷不夠全面，從而造成工作的片面或工作重點的偏移欧美国产精品一页。安全工作抓得還不夠到位高清无码在线不卡，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了偷盜事件999国产精品永久，需要加強宣傳911视频黄色，提高每個員工的安全意識。
行政部年終工作總結(jié)6
新的一年即將在我們面前展開畫卷亚洲av试看，回首20xx年黄色片三级片久久，作為公司綜合服務(wù)部門―――行政部經(jīng)歷了公司從剛剛創(chuàng)立到各部門建制基本完成，再到各種制度不斷完善的一個過程国产迷奷高潮A片XXXX。期間行政部全體人員均學習级乳做a爰片久久毛片A片、接觸到了很多不同于當?shù)胤康禺a(chǎn)企業(yè)的一些經(jīng)驗和做法，經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费。領(lǐng)導也給予了我們行政部很多的支持與關(guān)心av自拍网站，在此我們向公司李總及其他部門的各位同事表示最衷心的感謝，正是有了大家的協(xié)助才能使行政部在工作中能夠更加的努力向上伊人国产在线视频，也因為有了大家的幫助韩国三级最新，才能令行政部在工作中更上一個新臺階。 公司創(chuàng)立初期91在线免费a，各部門并未建制完成国产成a人片在线观看视频下载，當然也沒有設(shè)立行政部，一切前期事務(wù)都是由公司幾個同事一起做的久久免费视频三级片。后來公司于20xx年5月份正式成立行政部一级黄色电影网，其職責范圍定位于服務(wù)性部門。主要處理公司一些綜合性事務(wù)人人摸夜夜操，工作范圍廣永久免费精品影视网站下载、任務(wù)重91制服丝袜、責任大性爱高潮视频。
行政部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門，是承上啟下三级黄色在线、溝通內(nèi)外宅男国产免费观看视频在线播放、協(xié)調(diào)左右、上傳下達的樞紐人人专区人人免费，工作也千頭萬緒欧美一级婬片A片免费播放口，有文書處理欧美性爱特色特黄一级视频、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)日女人逼逼视频黄色网站、人事管理国内自拍3p视频、車輛管理、采購管理日本高潮视频、會議安排等人人射精品视频。行政部初期只有一人，后來隨著時間的延續(xù)及其他人員的加入国产毛片网址有吧，行政部的工作一步步走入正軌:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区。
在20xx年里行政部較好地履行了作為行政部的一些基本職能，各項工作有了一定的進展欧美亚州一区，初步完成了綜合行政部工作国产乱来视频。這為xx年的工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件免费欧美午夜性爱视频。
為了總結(jié)經(jīng)驗伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、尋找差距，以便更好地嚴格要求自己a片操屄视频，提高自己大学生一级黄片，促進部門各項工作繼續(xù)向前，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)匯報整理如下：
一国产综合在线视频、日常主要工作
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20xx年6月至12月欧美黄色小视频免费观看，按照公司要求參與午夜人人操、修改、擬定的綜合性文件丰满熟妇口爆吞精、報告谁有免费的黄色视频、表格、制度共計182份;整理外部收文21份www.久久思思热.com。 檔案管理：建立了公司有關(guān)合同文本存檔手續(xù)国产一级在线观看免费视频，并認真做好相關(guān)文件的借閱、轉(zhuǎn)移記錄手續(xù)黄片大全免费看的mm视频，同時同步建立了電子檔案95视频网址，基本實現(xiàn)了每個合同文本均有電子檔案的目標。
2无码毛片一区,二区,…、 配合公司領(lǐng)導參與公司一些制度的制訂免费看的黄色网站入口、修改和完善 20xx年至今，擬定后總部通過的制度有10個精品人妻无码专区在线中文字幕，包括：《董事會對臨沂瑞柏房地產(chǎn)有限公司經(jīng)營層授權(quán)管理規(guī)定》免费三级视频黄色、《人力資源管理制度》色爱爱亚洲视频综合、《員工考勤制度》、《辦公用品管理制度》www.人人操人人操麻豆、《檔案管理制度》国产一级午夜福利、《部門與崗位職責》、《固定資產(chǎn)管理制度》人人操人人干av、《車輛管理制度》人人操操草草、《財務(wù)費用管理制度》、《合同的簽訂及管理制度》等制度; 另外其他的制度還有7個国产青草视频免观看视，包括《辦公行為準則》黄色视频一级片免费、《員工獎懲制度》、《材料設(shè)備采購管理制度》ⅰgao23、《銷售管理制度》欧美黃色网络、《工程管理制度》、《工程招投標管理辦法》性愛小说视频、《印章使用管理規(guī)定》欧洲aaaa片、《預算及成本管理制度》等制度。根據(jù)上面的各種制度自拍偷拍一区12，陸續(xù)完善了一些日常使用表格国产在线97色永久免费视频。
3、 員工管理
員工檔案：制訂了統(tǒng)一的《員工登記表》欧美另类呦交视频免费观看，豐富了員工個人有關(guān)資料欧美另类视频第一页，加強完善了員工檔案的管理工作。
人員招聘：通過在當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)在线视频伦、獵頭公司推薦国产精品免费视频色拍拍拍、報紙、利用周末參加招聘會等形式欧美性爱2018，招聘相關(guān)部門人員久草视频首页，進行初步篩選后組織面試。主要有對工程人員久久久久综合综合情况久久久、預算人員嗯啊边走边做…野战、財務(wù)人員、營銷部人員99re热自拍偷拍、采購人員等的招聘欧美日韩国产人成视频。
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5、 辦公用品的考察1024在线视频一区二区、購買插插黄色爱、保管及發(fā)放。購買干妞毛片、管理公司辦公用品一边亲一边桶一边摸免费视频，如電腦、打印機亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、投影儀国产强奸网址、其它一些日常用品等的采購與管理;完成公司固定資產(chǎn)定期清點及辦公用品庫存清點。
6色综合天天干视频、 每周工作報告的整理欧美一级a爱片在线观看。根據(jù)工作需要，李總決定公司定期召開每周例會一级a视频免费看裸体美女，以安排下周的工作任務(wù)国产色哟哟一区二区在线，對每個工作任務(wù)的完成時間及要求都明確記錄安排到位，并要求行政部作好督促工作日韩精品美女自拍网页视频在线观看。
二中文亚洲欧美在线、領(lǐng)導安排的其他工作
1、20xx年臨沂市11日本黄巴网站在线观看一二区、12月五區(qū)商品住宅每天的成交信息統(tǒng)計操逼综合、整理;
2、物業(yè)方面
了解在臨沂市成立物業(yè)公司的條件无码中文乱伦视频，對臨沂市成規(guī)模的房地產(chǎn)住宅小區(qū)的基本資料和物業(yè)收費情況進行了摸底統(tǒng)計調(diào)查; 與外地知名物業(yè)顧問公司和當?shù)匚飿I(yè)公司的前期接觸及合作方面的洽談黄视频网站入口，包括合作形式、內(nèi)容偷窥网址、價格等相關(guān)信息進行交流免费美女黄片，針對聘請外地、當?shù)孛夥岩患段蘼雼H片av、自己成立物業(yè)公司作出優(yōu)劣勢比較分析激性欧美久久精品，并提出相關(guān)意見;對臨沂市及有關(guān)大型商場的基本參數(shù)，與合同成本部徐經(jīng)理一起進行了調(diào)查日韩经典自拍AV，并形成文件;
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行政部年終工作總結(jié)7
在任職期間欧美精品视频二区免费播放，我努力做好職責范圍內(nèi)的各項工作，認真學習專業(yè)知識亚洲性在线免费观看视频，廉潔自律av.bbixx、克己奉公，嚴格按照相關(guān)法律久草美女不骓视频、法規(guī)認真受理和審批業(yè)務(wù)男人女人爽到高潮视频真人版，在工作中，不斷探索、優(yōu)化辦事程序欧美福利片500，簡化審批手續(xù)欧美亚洲福利，全面實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。現(xiàn)將本人任職期間思想欧洲黄色视频在线观看、學習欧美精品熟妇人妻在线视频、工作等方面的情況作如下匯報，請各位領(lǐng)導和同志們評議AAA片免费不卡。
一中文字幕日本αv一区二区、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平
在任職期間中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，我始終把加強學習作為增強素質(zhì)黑人粗进欧美白妞、做好工作的前提，結(jié)合今年局民主評議政風行風活動人人干网站、機關(guān)服務(wù)年活動的開展啪啪啪日韩，在系統(tǒng)學習政治理論知識的基礎(chǔ)上，認真查找自己在理論學習AV国自拍、作風紀律等方面存在的問題日韩手机在线视频久操，結(jié)合自身工作實際，及時予以糾正国产成人嫖妓视频下载网站在线观看，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平日本免费三网站。
二、結(jié)合當前社會形勢免费A级毛片无码免费视频中国，靈活地采取多種方法网站黄se，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量
(一)今年是“迎亞運”建設(shè)的高峰年，項目眾多且工期緊張人人操人人摸人人干五月，局領(lǐng)導高度重視国产最新进精品视频网站，為配合“迎亞運”工程建設(shè)工作的快速開展，在采取“預受理”方式的同時国产v亚洲v欧美v专区，主動為建設(shè)單位提供詳盡的咨詢信息和工作指引色综合综合，并且安排專人負責跟進工程的進展情況，全力以赴做好“迎亞運”工程報建審批服務(wù)工作精彩美女一区二区v，此項工作目前進展順利并得到了建設(shè)單位的肯定和支持97超爽免费公开视频在线。
(二)受金融危機的影響，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張日批视频在线播放，導致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設(shè)精品国产三级在线天天更新，有的企業(yè)則要等到相關(guān)的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設(shè)的發(fā)展超碰在线婷婷。為此国模嫩模大尺度无码，在科室領(lǐng)導的指導和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務(wù)，提前告知有關(guān)的報建程序www.人人妻人人插超碰、需準備的材料亚洲黄色一级婬片、報建工作的注意事項和涉及費用，提醒企業(yè)應(yīng)做好哪些方面的準備工作亚洲精品第一国产综合精品91，為企業(yè)預先核算報建涉及的費用男生带套套会不会弄出血，讓企業(yè)提前做好建設(shè)資金的安排，全力配合工程的建設(shè)工作毛片网址在哪里。
同時女人被男人桶30分钟动态图，在依法行政的情況下，采取特事特辦乱辈通奷系列视频、并聯(lián)審批的做法欧美三级黄色网址，密切跟蹤項目審批進展情況99riav32，加快審批速度插入淫乱无码，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行。這些新的.工作方法和方式目前均取得了較好的效果色色影院黄色视频。
(三)為更好地實現(xiàn)“一站式”審批服務(wù)露脸美女国精品产，去年局先后把原設(shè)在局內(nèi)受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理。面對大量新的工作任務(wù)日本强伦姧人妻网站，我們都認真天天三级视频、及時學習新的業(yè)務(wù)知識，同時合理分配窗口人員工作任務(wù)手机看片,你懂的。在工作中遇到實際問題我們都會及時女性福利网址、主動地向相關(guān)業(yè)務(wù)科室請教，對于新的業(yè)務(wù)項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作色哟哟国产精品一区在线观看，目前新業(yè)務(wù)在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實和開展国产一级毛片又粗又黄又硬。
三、認真做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通色色网激情网、協(xié)調(diào)工作
(一)勞保金業(yè)務(wù)在我區(qū)開展將近三年免费在线黄视频播放，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)，目前此項工作開展得比較順利国产黄片av在线免费观看。
(二)審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門无毒国产水多视频在线，應(yīng)與區(qū)審批辦保持著良好的溝通。所以人人摸人人操人人超爽，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合国产白嫩在线观看视频，并力求做到最好，同時乱伦对白视频，遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協(xié)調(diào)欧美三级片又粗又长，以保證工作的順利開展。
(三)做好審批窗口內(nèi)部人員的溝通和協(xié)調(diào)工作。對上級領(lǐng)導的最新工作指示和會議精神中文字幕永久在线12页，我都做到及時免费一级久久黄色视频、準確地傳達和落實，對工作中遇到的問題久久99精品这里精品,9，我會及時組織同事進行討論99r精品在线观看，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題亚洲色图欧美色图日本，增強窗口人員的凝聚力欧美性爱1区，提高窗口的辦事質(zhì)量。
四日韩在线资源精品视频在线观看、認真聽取群眾反饋的意見黄色三级网，不斷改進工作方法
對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析,聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正，對于我們無法解決的問題久久一日本道色综合久久青草青草视频，及時向上級領(lǐng)導反映情況亚洲第五十九页，尋求妥善的解決辦法，不斷改進窗口工作欧洲欧美精品黄片，提高審批工作的質(zhì)量和效率欧美黄色网站址。
在上級領(lǐng)導的正確指導和同事們的共同努力下，審批窗口取得了一定的成績巨乳性爱视频，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務(wù)金獎”女人综合网，個人也獲“優(yōu)秀服務(wù)之星”稱號。
但是精品一级毛片视频，我還有許多做得不足的地方探花自拍日韩视频在线播放网站，如專業(yè)技術(shù)水平、管理水平和業(yè)務(wù)水平仍有待進一步提高亚洲换妻视频，溝通能力仍有待進一步的加強日韩视频一区。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力A片一级二级三级，不斷學習911影院在线播放，糾正工作中的不足，努力提高工作質(zhì)量和工作水平在线观看国产爆草网站。
行政部年終工作總結(jié)8
新年伊始哪里有毛片网址，萬象更新。在新的一年里欧美一级看片免费观看视频，公司行政部將會依然全身心的投入到公司的管理建設(shè)中18岁以下禁止访问的网站。為公司提供更良好的后勤保障∧信砩吓九九净粕荆回首過去美女白丝黄视频在线免费观看a，為了彌補工作中的不足及來年更好的發(fā)展国产欧美AAA√，行政部特對過去一年的工作加以回顧，進行全面總結(jié)如下：
1a在线视频、公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作：
行政部必須做好上…性欧美视频A片AA片…、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況欧美性高潮，反饋信息国产免费黄片精品视频2；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作国产三级精品三级在；對各項工作和計劃進行督辦和檢查www色色.com。
2、完善管理制度：
起草日韩侵犯精品视频在线播放、制定有關(guān)規(guī)章制度国产真人一级做a片、工作計劃和其他文稿。做好公司文件的通知天天爱天天做久久狠狠、審核色色综合五月天、傳遞、催辦男人和女人做视频毛片、檢查插插插视频。加強辦公文件亚洲va在线va欧美va、檔案管理黄色α片。在文件收發(fā)上，做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理亚洲18一区视频，為公司貫徹落實上級精神人人干全免费黄色视频、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證。同時国产高清线在线观看不卡视频网站，檔案管理做到井然有序狼色精品中文字幕在线视频，隨時為公司提供查詢服務(wù)。
3亚洲一二三精品、固定資產(chǎn)及辦公物資的管理：
對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計欧美精品一区二区福利视频一区，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全青青青青在线网站视频；負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)国产色在线观看手机在线观看。包括公司辦公用品采購、發(fā)放2021国产免费牲交视频免费、保管国产99、使用登記、維護工作等爱情岛论坛高清无码；并履行稽查職能久久精品久久精品国产大片，認真辦理辦公用品的出在线观看国产综合日韩视频、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理一区二区色。辦理固定資產(chǎn)的詳細登記信息偷拍精品日韩视频，做到公司資產(chǎn)細節(jié)化。
4av毛片在线看、建立公司管理流程：
梳理健全的管理流程（包括OA系統(tǒng)的應(yīng)用国产女做a性色精品视频免费、企業(yè)郵箱的應(yīng)用），建立完善的公司企業(yè)郵箱和OA使用流程毛片网址站，為公司每個員工申請郵箱和OA使用帳號并負責指導安裝www干干干操操操，做到所有用戶標準化、一致化国产一区二区免费A片，有效的提高辦公效率人人摸人人操人人判人人干人人。
5、公司搬家：
ww.操逼。com、殴緩娜獦虬徇w至現(xiàn)址天天日曰，本部門參與了其中的'選址以及裝修等一系列工作。制定搬遷方案欧美一级在线观看影片，安排各部門人員打包整理自己物品摸一摸AV，確保公司在搬遷途中條理有序，做到資料不丟失和辦公設(shè)備不損壞黄色A片免费看一级。
∶夥崖闾寤仆尽⑵搬遷穩(wěn)定后，公司需要配備相應(yīng)的辦公設(shè)施：（包括辦公家具激情在线小说视频、設(shè)備亚洲怡红院久久精品综合、網(wǎng)絡(luò)、電話大学超碰在线公开免费日韩大学、公司網(wǎng)站域名的備案和申請）国产精选午夜福利91在线，我部門都逐一完成，無出現(xiàn)任何紕漏欧美黄色美女性爱视频网址。
6一级a在线看片、辦公環(huán)境的維護及更改：
辦公環(huán)境是促使大家提高工作效率必不可少的條件。
⊙侵莼粕悠得夥选⑴由于裝修期間空調(diào)受到相應(yīng)影響日本黄色片A三级三级三级，導致冬季取暖情況不佳。為此亚洲综合色色，我部門特找物業(yè)人員前來維修狼友视频新网址，經(jīng)過多次和物業(yè)協(xié)調(diào)維修，現(xiàn)室內(nèi)溫度已有明顯的提高黄色视频大全一区。于此同時欧美视频一区二区三区，我部門也經(jīng)過線路改造日皮免费网站，在電梯間及時安置了感應(yīng)燈，為大家提供更多的方便www.麻豆精品。
』粕獳V在、妻k公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境也一直在督促進行，各個綠植擺放有序自拍偷拍欧美。給公司營造一個綠色免费毛片视频单身，和諧的工作環(huán)境。
∨访老盗谢破谌撕趯拧⑶完善會議室會議環(huán)境的建設(shè)：配置好網(wǎng)絡(luò)久久精品国产一区二区三区、電話、音響国内外激情视频网、投影儀等會議用品一级大片黄，調(diào)試網(wǎng)絡(luò)會議線路，為公司各辦事處互通會議提供方便久久精久久精久久精99。
∫患毒芬磺悠翟谙吖劭础⑷定期去附近超市購入方便面、香腸等快餐食品人人大香草av淘宝av线路一，為員工提供便捷超市服務(wù)视频久久这里。
7、配合公司業(yè)務(wù)部門完成任務(wù)：
配合公司業(yè)務(wù)部門完成相應(yīng)的工作亚洲免费一区在线，譬如：培訓材料的準備以及企業(yè)現(xiàn)場的支持工作等2020av天堂在线。
行政部年終工作總結(jié)9
20xx年歲末隨著“xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”的正式注冊成立中文人妻一区二区三区四区，從此開啟了jx鋼鐵集團進入房地板塊拓疆發(fā)展的序幕久久狠狠高潮亚洲精品。20xx年x月x日公司以1.86億元人民幣在遷西縣拍下比鄰灤水灣公園的?207.9畝土地，由此，首個33萬平米住宅項目“jx-東湖灣”全面啟動国产黄色A片网站。在集團公司的正確指引下，jx博遠公司領(lǐng)導班子組建了一支精干的管理團隊999黄色网站，其中綜合管理部作為一個重要職能部門欧美性爱一区视频，與津西博遠，與東湖灣項目日韩精品深夜666片免费观看网站，共同起步另类图片一区二区三区，一起面對，一同成長久久久一本高清免费，經(jīng)歷了關(guān)鍵而具有意義的一年亚洲欧美日韩国产另类。下面就綜合管理所做的各項工作在這里做一簡要回顧和總結(jié)：
一、建立機構(gòu)黄色视频网址免费看，健全職責欧美日韩精品精品区，完善制度人人上人人操人人干，為打造規(guī)范化的現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)夯實基礎(chǔ)
中國古代就有“建制立業(yè)”的說法，沒有好的管理就沒有好的效益毛片一区网站。任何公司運行中最新免费a电影网站，無論大小都必須有游戲規(guī)則，沒有游戲規(guī)則就沒有正常的游戲運行欧美大片在线免费观看。一個現(xiàn)代化的先進企業(yè)創(chuàng)立的第一步就是從建立機構(gòu)亚洲国产三级AV、健全職責、完善制度開始欧美性爱人人网。這本身就是現(xiàn)代化企業(yè)管理過程的必要步驟自拍偷拍第二十页。綜合管理部認真體會管理層管理意圖，根據(jù)《公司法》和《公司章程》AV一本大道香蕉大在线不卡，參照同行業(yè)成熟的管理模式和經(jīng)驗久久久九九少女，首先建立了由綜合管理部、財務(wù)部性爱在线国产、項目運營部A片ⅩXXXX、工程部五個主要部門組成的精簡而高效的機構(gòu)，同時針對各部門主管制定了詳細的職責涩涩网页。經(jīng)過反復商榷論證三级黄美女安全色网站，陸續(xù)制定了涵蓋人力資源和生產(chǎn)經(jīng)營的各項公司基本規(guī)章制度，主要包括：《機構(gòu)設(shè)置與部門職責》九九热这里只有精品九九、《薪酬方案及考核辦法》毛片一区二区三区免费、《財務(wù)制度》、《合同管理制度》国产理论精品一区、《招投標管理辦法》欧洲无码高清视频在线、《物資采購管理辦法》、《工程現(xiàn)場簽證管理辦法》等主要文件色爱精品视频一区二区三区。規(guī)則制定后锕锕锕锕锕锕好污网站入口，還要切實地執(zhí)行，這又要求完善的管理活動成年人黄色大片大，公司要求生存色多多性爱视频、求發(fā)展，無論是管理制度還是管理活力黄片www欧美视频，都要嚴謹完備77se77亚洲欧美在线、精益求精。特別是在當今激烈的市場競爭中一级A片免费视频一区二区，企業(yè)要贏得競爭力欧美操逼打开直接看的黄片，就必須具備科學有效的管理，高速度發(fā)展的社會黄色网站线在线观看入口，要求企業(yè)必須高效運轉(zhuǎn)高清A片一区，因此對于任何一家公司而言wwwww日本，首先一條是做到各部門之間權(quán)、責分明只有美女的黄色网站，不能相互重疊真人a一级性交，更不能互相推諉，否則就會導致效率低下∨访涝谙吖劭词悠得夥袮片，F(xiàn)代公司的組織分工管理制度日韩最新版中文无码视频下载网站，是防止互相扯皮，提高工作效率的唯一正確手段日韩中文字幕综合，為此公司制定了切實可行的欧美二级三级黄色片视频、全面的.、相應(yīng)的各項管理制度日韩在线免费观看网站。隨著各項規(guī)章制度的出臺99爱国产视，公司很快進入有序而規(guī)范的運營，為打造規(guī)范化的現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)夯實了基礎(chǔ)欧美又粗又长又黑。
二你懂得的永久、精簡精干，忠誠高效有色精品合集无码一区，克服困難亚欧精品在线观看，建立一支敢闖敢拼的隊伍
津西博遠自成立以來，一直秉承集團管理層對公司精簡精干管理團隊的要求免费啊啊网站在线观看，綜合管理部做好總經(jīng)理的參謀国产做a高清免费视频，很快協(xié)幫助管理層組建了一支以集團外派為核心的中層管理團隊，因為有這批曾經(jīng)在津西行業(yè)相關(guān)部門鍛煉成長起來的中青年專業(yè)管理人員美女被操网站啪，所以很快打開了工作局面亚洲小说在线，其中綜合管理部和項目運營部主管均來自集團公司任職多年的中層干部，工程部和財務(wù)部的主管也是來自津西鋼鐵的技術(shù)骨干和中間力量国产日产美产精品久久久久久久，也是津西培養(yǎng)的中層后備干部亚洲Va欧美va国产va。中層管理團隊的作為公司的“骨架”建立以后，陸續(xù)從集團內(nèi)部以及面向社會吸收了一部分專業(yè)技術(shù)人才色色色一区二区三区，從而構(gòu)成了現(xiàn)在僅有18人房地產(chǎn)開發(fā)隊伍高清无码黄在线，事實上，這一團隊和行業(yè)內(nèi)同規(guī)模公司免费观看黄a一级视频孕妇、同規(guī)模項目相比相比，人員幾乎少了1/3首页国内自拍偷拍视频。面對人才缺少色色色色色色色色色吧、項目大、企業(yè)成長期短諸多困難日本女优一区，綜合管理部正在不斷摸索科學的人力資源管理模式成年熟美女一级黃色A片，通過構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)啪啪啪一级，統(tǒng)籌科學的薪酬管理，加強隊伍建設(shè)久久国产精品嫖妓，從而完成公司既定管理目標欧美另类激情。
三、加強監(jiān)管亚欧刺激视频在线播放，履行職責色友视频在线观看免费，認真督導，保障公司管理事務(wù)高效有序進行
綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會賦予部分監(jiān)管職責日韩欧美爱爱一区二区，本著對企業(yè)負責日韩AA级毛片，對公司管理層負責的態(tài)度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事www.hbxiaonong.com，先后協(xié)助項目運營部和工程部對各項公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營合同組織了招投標午夜性爽免费一级视频，同時對招投標參與的設(shè)備物資廠家、設(shè)計單位免费毛片一区、監(jiān)理單位爱爱免費视频网址、施工單位的準入進行了嚴格把關(guān)，多次協(xié)同副總經(jīng)理帶隊的各項考察活動99re在线观看视频。同時久久思思热视频，綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會的安排負責督導各部門主要工作計劃落實完成情況，并負責及向管理層反饋日本人人干，此項工作是對所有中層干部執(zhí)行力的檢驗AV野狼，通過堅持不懈的認真督導，有力的推進了公司各項管理事務(wù)的高效有序進行黄色A片视频，為貫徹執(zhí)行公司管理層管理目標奠定基礎(chǔ)大黑吊性爱。
四、不斷學習A片网站导航，精心謀劃av日韩免费网址，協(xié)調(diào)組織好物業(yè)管理、廣告策劃全国精品第一区黄片、產(chǎn)品銷售工作
根據(jù)公司管理層的適時調(diào)整手机黄网欧美高清，綜合管理部分管東湖灣項目的物業(yè)管理、廣告策劃久久免费视频免费看、產(chǎn)品銷售工作国产热情网站，面對房地產(chǎn)開發(fā)中這幾項最為重要的其中幾項工作，面對全新的領(lǐng)域av免费在线观看网站大全，本著積極應(yīng)對挑戰(zhàn)久久国产精品免费一区二区三，不斷學習，盡快上位的思路積極開展工作。
20xx年x月x日色色中文网，由綜合管理部牽頭組織的“jx東湖灣開工奠基典禮”取得了圓滿成功538视频在线播放欧美。這次活動盡管在組織中遇到了應(yīng)急調(diào)整方案的重大挑戰(zhàn)，但是綜合管理部協(xié)調(diào)各部門積極應(yīng)對欧美大片免费网站黄，最終得到了縣委縣政府和集團董事局主席的一致首肯欧美成三级，針對的國內(nèi)三四線城市樓盤物業(yè)管理的難題，經(jīng)過組織對周邊中小城市廣泛的調(diào)研和深入論證小www久久久，最終確定了“前期顧問加后期完全委托管理”的模式黄色网站男人天堂，并經(jīng)過長達6個月的艱苦談判，最終與國內(nèi)一級物業(yè)管理集團企業(yè)在在线黄色视频、香港上市公司合生創(chuàng)展旗下全資子公司—廣東康景物業(yè)簽訂了合作協(xié)議日本sy一级黄色片，目前雙方合作進展順利。
對于“津西-東湖灣”樓盤廣告推廣方面肏屄视频网站，綜合管理部根據(jù)管理層的意圖成一级在线视频，經(jīng)過反復斟酌、比對黄片com.，最終與北京一線專業(yè)房地產(chǎn)廣告公司—紅狐廣告取得戰(zhàn)略合作久久扭，而且極大限度降低了成本同時又不失高端設(shè)計理念，開創(chuàng)了“打包定制式”的廣告策劃服務(wù)一级片毛片网址，一期總體費用僅為38萬元丁香六月深婷婷综合五月，而同等樓盤通常采用“月費制”服務(wù)，每月費用通常為8-10萬元一级片黄色网址。
對于樓盤銷售管理rihanhuangsewangzhan，公司一開始就與國內(nèi)一流的顧問服務(wù)公司—北京置信進行了全方位的合作，公司委托北京置信公司全權(quán)代理銷售在线色av，但是對于銷售中心的建設(shè)18岁进看的黄色网站、裝飾、運營日韩制服无码一区福利，以及諸多的銷售道具準備工作精品欧美日韩一级视频在线观看，例如模型制作、樓書大陆精品国产AV成拍色拍、影音等都需要綜合管理進行協(xié)調(diào)組織落實日韩永久免费视频，同時還要參與制定適時可行的銷售方案，目前正在進行銷售的“蓄客”階段舔美女屁眼的视频一区二区，為開盤全面做好準備工作Xxxxxav视频。
五、堅持不懈xigouqi.com，熱心服務(wù),国产免费，努力做好日常行政工作
綜合管理部基本職能之一是做好日常行政工作欧美激情亚洲熟妇，盡管部門人員配置不齊黄色视频在线观看看网站，但是圓滿完成了全年繁雜的各項行政事務(wù)欧美一亚洲一日韩一综。雖然只有一臺車，但是通過司機加班加點工作2020国产高清成年视频，保障了整體運營的需要精品欧美日韩。綜合管理本著嚴格控制各項招待費的原則及時制定了《招待管理制度》，并嚴格落實精品视频网站。隨著售樓中心的運營在线国产视频你懂，綜合管理部肩負起全部安防、保潔工作一级精品在线，及時配置4名保安和2名保潔人員AAA小黄片，并做到高起點、嚴要求igao视频社区，塑造了良好的津西博遠形象免费观看的黄色网站在线。同時，綜合管理部還擔負起了大量檔案管理工作以及統(tǒng)計管理工作日韩一级精品。
綜合管理部由一名部長助理牽頭負責的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)工作也取得了很好的業(yè)績欧美日韩午夜影院人妻，為整個開發(fā)工程順利開展起到了保駕護航的作用，得到了公司管理層的充分認可99精品国产高清久久久久久。開工之初就遇到當?shù)卮迕竦淖璧K和困擾日本高清中文字幕，工程中的外排水造成了當?shù)匾惶幟裾糠质軗p，綜合管理部協(xié)同律師忍辱負重美女被操下面，巧妙周旋殴美A片免的视频刺激的，顧全大局，最終保障了工程順利進行亚洲国产区中文在线观看www。
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回顧20xx年工作美国一级黃片，盡管做出了很大努力，但是由于新入房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域直接能看的黄色视频，缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗怎样一直看国外A片，致使工作偶有疏漏，缺乏應(yīng)有的效率激情久久AV一区AV二区AV。如面對省里突擊檢查過程中的臨時圍擋廣告效果不佳精品综合，造成不好的影響。由于專業(yè)知識欠缺一级A片欧美大片免费播放，不能及時把控開發(fā)節(jié)奏人人操人人草，不能提出針對廣告、銷售的專業(yè)思路，只有被動跟隨顧問公司意見欧美亚洲色婷婷综合一区，因此欧美另娄69XXXXX，綜合管理部將結(jié)合實際不斷學習，提高管理者的的個人技能九九99久久精品精品国产，從而提高整個部門的工作水平人人操免费AV。
七、20xx年總體工作思路
1日韩一区网站、繼續(xù)加強制度建設(shè)上海一级黄片，努力打造一流的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。 22017综合色五月天、加強人力資源管理欧美一级高清片，打造一支技術(shù)過硬、精簡精干中文字幕第五二区第一页，忠誠高效管理團隊无码一级毛片一区二区。 3、繼續(xù)履行監(jiān)管色视频在线一区、督導職能激情文学网站，全面落實管理層管理決定。 4人人操人人做人人骑人人插、精心謀劃加勒比官网中文在线、認真組織，全面完成產(chǎn)品營銷好男人www好看视频、物業(yè)管理手机黄色免费小视频一区二区三区、廣告推介管理目標。 5亚洲欧洲日韩视频、努力協(xié)調(diào)好外圍社會關(guān)系人妻绿帽子论坛，全力保障項目開發(fā)順利進行。 6亚洲超碰97人人做人人爱、全心服務(wù)在线免费观看你懂得，縝密周到，努力做好日常行政工作色综合aaaaaaaa在线。
行政部年終工作總結(jié)10
在這個看似平靜久久这里都有精品、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好似沒有多大困難天堂视频www在线，而面對自我卻是不小的磨礪A片一级黄片免费。性情偏激，冒失開口欧美一区精品视频孕妇，急躁易怒的我要做好這份承上啟下色色奇米、外祥內(nèi)和的工作實屬不易日本国产品爽爽美女二级视频。我希望在這個崗位上，不斷提高自身能力色呦呦视频网站，做一個“安靜”的人国产中文字幕嫩草操。這一年經(jīng)過領(lǐng)導和同事們的指導幫助下，同時通過自身的努力取得一定成功四房播色综合久久综合网，但也存在一些問題日韩一级A级特黄大片在线观看，現(xiàn)將這一年工作總結(jié)如下：
一、報表與文檔
作為生產(chǎn)統(tǒng)計成年女人爽到高潮的视频免费，報表與考勤的準確性和及時性是干性指標，這項工作除了細心別無其它日韩一级欧美一级作爱。
在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該国产办公室视频在线播放，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人欧美操逼日本a操逼，雖然年齡增長黄色视频在线的，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變免费看日本黄色视频，仍是易被外界和老我性格影響亚洲欧美日韩精品视频一区，與真正改變相差甚遠。通過這次教訓两女同互玩丝袜脚一区二区，知曉只有把心真正的沉下來老师性色欧美A在线播放，從內(nèi)心做一個“安靜”的人，方可使工作準確無誤亚洲高清不卡A片一区二区三区。
二毛片播放网站在线免费、對外溝通對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩国产又黄又粗又湿视频免费观看，這樣可免“冒失開口”的禍患日本永久网站在线观看。
1、對職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督黄色视频在线观看免费www、園區(qū)管委在线免费黄色国产剧情网址、銀行、稅務(wù)男人天堂视频手机在线看、環(huán)保A级在线免费观看、環(huán)衛(wèi)、電信午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、電力xxxx69、水力等部門，凡來客都當熱情接待欧美熟妇性视频，微笑服務(wù)国产在线精品二区。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上欧美老人黄色一级视频，要多多改進。
2亚洲一黄级、對公司各部門與營銷中心的溝通要及時国产缴情久久久久影院老熟女，文字溝通時要顯得謙和，任務(wù)緊張與困難時要請示領(lǐng)導再與以回復欧美大刁操大b，口頭溝通時要語氣柔和影音先锋女人aV鲁色资源网久久，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。
與財務(wù)欧美性爱日韩在线综合、人事A片黄aaaAB、品控、研發(fā)激情图片欧美性爱、設(shè)備国产迷在线、供應(yīng)等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應(yīng)黃色性爱，不應(yīng)性急發(fā)怒激情漫画家庭婷婷。
三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1久久国产福利一区二区精品、廠辦內(nèi)務(wù)工作細微卻關(guān)系重大黄色电影免费片日本大片，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務(wù)盡早安排国产经典在线观看亚洲AV，盡早處理黄色视屏在线你懂的。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格日韩免费一区二区三区免费视频道，當做一個“口舌”安靜的人96在线播放。
2、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉五月婷丁香综合网、溫和色欲黄色视频免费、尊重，語調(diào)盡力壓低日韩一级无码AV毛片免费，不要顯出“強制”的口氣韩日精品高肏操穴视频免费，要似商量的口吻；對員工的'各種語言都不要聲高八度亚洲一区偷情视频，始終保持平靜的微笑才好插插插插插爽，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境黄色视频一级免费观看视频在线，不與員工們發(fā)生正面沖突一本热久久sm色国产。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的视频毛片免费二区，我甚愿能“安靜”處事日韩精品观看第一页在线观看网站，“平和”溝通欧美综合色色。
希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜性柔术18性13处交视频、細致国产精品一级黄片、周密、沉穩(wěn)的人日韩国产午夜福利片在线观看。
行政部年終工作總結(jié)11
20xx年行政部在公司領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下緊跟公司步伐操操操网址，配合公司戰(zhàn)略目標開展績效考核工作。以公平欧美视频大全、公正黄色免费a片短视频、公開、認真的原則做好公司后勤保障工作欧美亲近乱子伦电影。20xx年我部調(diào)整內(nèi)部管理機制在线h精品，將行政工作合理分配和布置，以傳色播播影院,噜噜噜噜私人影院、幫、帶的形式培養(yǎng)新人小草AV免费电影在线观看，重點從杜絕浪費人人干人人插日日操，節(jié)約日常開支抓起。使20xx年行政工作穩(wěn)步開展欧美色色色日。
行政部作為公司的一個綜合性部門一级黄色网站毛片，擔負著保障公司日常運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系和完善公司制度的任務(wù)午夜无码人妻AV大片色欲，以確保各部門正常高效運轉(zhuǎn)国内精品久久久久精免费。結(jié)合年初行政工作計劃和公司一年來的發(fā)展目標開展各項工作。
我部根據(jù)公司績效管理要求一级黄色生活视频一区二区，在這一年里主要完成了以下幾項主要的工作免费看大秀视频网站，并在行政管理、安全保衛(wèi)黄色另类视频、小車管理色色色色色亚洲、現(xiàn)場管理、前臺服務(wù)国产乱子伦一区二区三区、后勤保障等六個方面取得了一定的成績欧州A片。在取得一定成績的同時也存在著某些不足，我部正不斷的努力和積極改正色哟哟精品一区二区三区。對各項工作分別總結(jié)如下：
一51xx影院、行政管理
1、響應(yīng)公司號召爱爱无毒安全免费网站，參與績效考核亚洲一级黄片在线，全年根據(jù)KPI要求提供考核資料十八禁啪啪污污网站免费；
2、20xx年前x個季度x管理小組歸屬行政部管理期間国产iGAO手机视频网，依照公司相關(guān)制度欧美午夜三级缴情性影院，“公平、公正人人操在线精品、公開女生精黄色网站、嚴肅、認真”的部門工作方針国产欧美乱色伦，結(jié)合公司x管理合理的處理各項員工違規(guī)違紀事項a毛片网站全部播放。以穩(wěn)定生產(chǎn)現(xiàn)場、保護公司形象99久久精品毛片免费播放高、維護公司利益為出發(fā)點開展x現(xiàn)場管理工作亚洲黄色不卡视频。全年共處理違規(guī)違紀事件xx余起，處理相關(guān)人員xx余人黄色视频美国，對違規(guī)違紀人員共計罰款x元在线视频观看欧美。持續(xù)開展“文明施工活動”獎勵各班組和個人獎金額達到x元。即鼓勵了班組長管理的信心色色色五月天大白腿导航，也推動了各班組對現(xiàn)場管理的配合和積極性日本e视频在线播放；
3、圓滿的完成了本年度公司辦公用品的普查和登記工作天天色天天操天天摸天天抽。對發(fā)工地的辦公用品和生活用品進行逐項登記黄片一级免费观看，及時對工地發(fā)回公司的物品及時進行處理和清洗。據(jù)統(tǒng)計20xx年辦公類資產(chǎn)開支xx萬元黄色视频免费网上站。勞保用品福利用品等開支xx萬元日韩综艺精品视频在线观看；配合當?shù)嘏沙鏊鶎緝?nèi)所有外來人口進行普查、登記黄色在线操、辦理暫住證等工作caopeng视频在线，做到及時辦理，嚴肅認真對待wwwav免费在线。杜絕不良人員進入公司在线观看人成网视频，維護公司及周邊安全，維護“創(chuàng)安先進企業(yè)”的榮譽稱號在线视频草。全年共對我公司外籍人員新增久久久久久九九99精品伊人、換證（暫住證）xx余本，多次通過上級公安部門對我公司的“外口檢查”并多次給予好評欧美视频免费在线；
4日韩综合在线草草、進一步完善公司工會工作，管理公司財務(wù)撥付工會經(jīng)費xx萬元黄色工厂网久久综合，按照相關(guān)政策為公司節(jié)約利稅xx萬元麻豆精品三级视频在线播放。幫助員工解決生活午夜电影网理论片、工作等方面遇到的各種困難，對工傷員工進行慰問精品久久久一级毛片。管理“工會備用員工生活借支基金”緩解員工生活壓力姐姐直播官网，有效的解決了員工暫時生活困難。全年公司通過工會支出xx萬元黄片最色软件在线观看入口，工會帳戶余額xx萬元一级一级α片免费看在钱；
5、認真做好前臺接待和郵件收發(fā)工作韩国最新三级，并做好記錄色综合视频在线导航。讓所有工作有章可循，據(jù)xx年全年統(tǒng)計色色色.com，公司快件郵寄費用共計使用x萬元特黄片毛片；
6、配合辦公室日本人妻黄色三级小视频、人力資源部圓滿成功的舉辦了公司的“元旦晚會”“3.8婦女節(jié)座談會”“釣魚比賽”“青年聯(lián)誼會”“籃球比賽”“中秋活動”“各類技能大賽”等各項活動年轻人看的黄色视频人妻无码，營造團結(jié)向上的團隊精神和良好企業(yè)文化；
7国产人人搞人人舔、按時保量的完成了制造部裝修和會議室裝修和辦公區(qū)大廳翻修工作www.黄色视频在线com，維修維護官山房產(chǎn)；
8自拍野战视频、協(xié)助人事部對新老員工進行安全培訓、現(xiàn)場管理国产亚洲第一无码AV播放器、xx培訓等相關(guān)培訓xx人次97资源碰碰人人操；
9、整理日韩av免费一级二级三级、修訂各項對外工作臺帳男人天堂网免费视频在线观看，迎接上級主管部門的檢查考核，20xx年我部在《安全生產(chǎn)標準化》《綜合治理》《創(chuàng)建平安企業(yè)》《人口與計劃生育》《外口管理》等多方面取得了可喜的成績一级日本，并多次受到政府的好評收獲了多項先進企業(yè)的榮譽稱號av福利在线网站。
二、安全保衛(wèi)工作
1自拍日韩在线视频观看网站免费、加速施行保安管理體制改革久久久久久精品毛片免费不卡，改變保衛(wèi)人員管理模式，增強保安業(yè)務(wù)培訓和體能一级一级一级毛片黄、形象的訓練色本色网无码在线，使保安人員能夠勝任及滿足我公司要求。增派保安人員參與工程項目安保管理欧美日韩视视频免费午夜在线观看。嚴格督促保安公司和保安日常保衛(wèi)工作超级美女免费黄色视频；
2高清无码乱伦视频、組織季度消防大檢查，檢修消防設(shè)施激情图片激情小说用什么软件看，購置消防器具午夜影院视频，組織消防演習。做到了全年無火災(zāi)思思re久久996国产精品，無隱患3p夫妻互换视频。使用費用：xx多元，其中：維修滅火器x具費用xx余元十八以下禁止观看网址；維修消防箱xx只亚洲精品电影你懂的在线观看，產(chǎn)生費用xx余元；
3国产在线无码精彩视频、節(jié)假日實行干部值班制度欧美日韩午夜情爱在线播放网站，將責任落實到個人。圓滿的完成了節(jié)假日安全監(jiān)督毛片一级A片免费、檢查及保衛(wèi)任務(wù)亚洲无码强奸视频在线观看；
4、20xx年全年組織x次抗臺活動亚洲线精品一区二区三区在线观看，為了公司財產(chǎn)免遭損失日本三级电影在线视频，我們提前儲備自然災(zāi)害應(yīng)急物資，編制突發(fā)事件曰本一级AAA片免费、自然災(zāi)害等多個應(yīng)急預案人人艹人人莫，提高抗自然災(zāi)害和突發(fā)事件的.處置能力，將自然災(zāi)害的損失降低至最小国产黄在线视频。全年共安排救災(zāi)人員x余人久久最新视频地址，增設(shè)防汛沙袋xx個，抽水泵x臺豪妇荡乳1一5潘金莲，消防帶x條欧美在线观看18，鐵鍬x把，鐵絲等防汛防臺物資亚洲区四区，為防汛防臺工作做足了準備工作激情人妻一级毛片在线视频。
三、小車管理
1毛片网在线观看、合理調(diào)配車輛不卡一级片，最大程度的滿足客戶及公司領(lǐng)導的用車需要；
2超碰网址在线、嚴格執(zhí)行用車制度和車補制度在线观看操比黄片视频，有效的杜絕了公車私用。和小車司機出私車等現(xiàn)象。嚴格把關(guān)私車公用的審批手續(xù)和報銷等環(huán)節(jié)a4yy一级午夜福利；
3成年人在线免费观看小视频、為公司車輛及時辦理保險、年檢日韩精品专区在线播放免费、油卡等后勤保障工作十八岁禁看的网站。舊車轉(zhuǎn)讓等有關(guān)手續(xù)，全年車輛使用費用xx萬元人妻系列爽爽无码专区久久69堂；其中全年用油xx萬元91亚洲女性自拍图片库；小車保險xx萬元（共x輛包括x噸吊車）；車輛維修保養(yǎng)費xx萬元www.色色色五月天；司機出差及小車過路費xx萬元男人视频天堂剧情111；車輛年檢及車船使用稅等費用x萬元。
四久久久久精品无码AⅤ、現(xiàn)場管理
1全网黄色网站在线看、實施清潔工區(qū)域點檢制度，規(guī)范現(xiàn)場欧美亚洲国产一区二区三区VA，劃分區(qū)域讓每個區(qū)域都有人管理有人負責最大程度的使整個廠區(qū)保持規(guī)范91无码专区WWW、清潔干凈；
2一级一级一级一级一级片、本年度我部對現(xiàn)場6S工作堅持開展了“現(xiàn)場文明施工”活動天天夜夜人人爽人人爽，對不符合要求的班組按照管理制度進行處罰，表現(xiàn)突出的班組進行先進評比国产自产拍一区精品，按照當月罰款總額的30%發(fā)放獎金欧美疯狂操逼。改善現(xiàn)場工作環(huán)境，效果顯著黄色视频免费看高清版。
五国产熟在线视频、前臺服務(wù)工作
及時轉(zhuǎn)接外來電話；及時做好信件久草视频免费在线、郵件、報刊雜志的登記收發(fā)工作精品国产免费看；熱情接待公司的客戶禁16无码黄片。
六、后勤保障服務(wù)工作
1国产精品福利日韩、在保障員工都能吃好的前提下對食堂運作模式持續(xù)改革h欧美精品小视频，增加員工的滿意度。對食堂進行科學有計劃的管理操逼黄色视频免费看。盡量降低食堂運作成本增加員工伙食質(zhì)量九九黄色网址免费在线观看，杜絕浪費。聽取員工意見，改善員工伙食398AV影视。開展食堂滿意度調(diào)查日本免费一区二区小视频，改變食堂管理模式，提高伙食質(zhì)量国产一级一片免费播放放，豐富員工生活欧美一区的网站在线观看，員工就餐人數(shù)穩(wěn)步上升，確保飲食的質(zhì)量和衛(wèi)生国产免费午夜福利院网孕。盡可能讓大家吃好91自拍日韩；
2、20xx年全年飲用純凈水費用x萬元人人H在线一区二区；
3久久WW黄色1级视品、20xx全年生產(chǎn)生活用自來水水xx萬元；
4女人特黄大片视频、堅持一切為生產(chǎn)服務(wù)為根本宗旨18岁以下黄色网站，保證勞動保護用品的及時發(fā)放。嚴格把關(guān)工作服国产视频92、勞保鞋黄色操逼视频网站、安全帽的質(zhì)量，使安全保障更安全十八禁成年无码免费网站深添；
5激情文学激情图片、加強宿舍管理，員工外租房管理及時調(diào)整員工的宿舍jizzjizz黄色视频，及時檢查亚洲国产aaaaaaaa片、維修住房的門窗、水国产毛片一区、電最新在线精品国产福利、等公共設(shè)施。妥善安排新老員工住房問題无码AA在线；
6欧美特黄岛国片免费看、積極開展美化環(huán)境活動，對綠化區(qū)進行布置和修整久久青草国产精品一区，做到廠區(qū)環(huán)境的清潔和衛(wèi)生免费黄色片999，提高了公司的形象。
我部隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而積極響應(yīng)人人操人人干人人爱人人做，緊跟企業(yè)步伐在线无码观看黄片。提高工作效率，把本職工作做的更好一级大黄片欧美性爱。在這一年里我部雖然取得了一些工作成績全球持级黄毛片免费，但離公司發(fā)展的要求還有差距第一中文字幕AV在线，我部仍需在員工衣、食久久精品免费福利网、住中文欧美福利、行、安全保障生產(chǎn)運作等方面多下功夫视色4s影院在线观第一视频看，改正不足乱操视屏。我相信通過全體員工的共同努力，找出不足爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，不斷克服困難国产肏屄自拍，努力把各項工作做到更好。
行政部年終工作總結(jié)12
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過去的近一年是忙碌而充實的一年什么网站可以免费看A片，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年日韩AV无码超碰一区二区三区。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習肏屄在线观看国内、成長著6080免费三级片。回顧一年來的工作猛操视频，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導久久伊人中文字幕色综合、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己免费黄图视频，按照公司要求国产精品三级啪啪，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能青草青草久热精品视频不卡，完成了自己的本職工作欧美日韩黄色小说小电影网。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪综合亚洲伊人午夜网。
一国产乱伦窝边操、xx年的工作回顧。
1美国xxxx69、辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管性爽交免费视频，我自己清醒地認識到色呦呦在线视频免费观看，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右99久久国产综合精品婷婷、聯(lián)系四方的樞紐什么视频可以看毛片，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作91精品视频网，可說是千頭萬緒91页国产视频，有文書處理、檔案管理视频一区二区在线观看、文件批轉(zhuǎn)日韩夜色精品影院视频、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作国产丝袜在线观看视频黄，我努力強化自我工作意識亚洲黄片视屏1234，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率伊人草在线视频，冷靜處理各項事務(wù)日本色一区二区三区，力求周全、準確欧美激情第欧美精品、適度乱伦亚洲色图片，避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點18岁禁看网站在线看，充分結(jié)合具體工作實際欧美在线黄片小视频，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法欧美黄片天天在线观看。通過近一年的工作717电影网理论片我不卡、學習，在工作模式上有了新的突破男女人精品视频站在线观看，工作方式有了較大的改變一级黄色视频免费观看，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工亚洲色图五月天综合、前臺文員的管理俄罗斯网站人人草人人干在线观看、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后98在线视频、維修等的監(jiān)管人人摸人人搞人人草。
2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作av男人的天堂综合网。按照預算審批制度黄色A八网站，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品久久精品视频还得看这里、勞保福利等商品的采購少妇无码一级av专区、調(diào)配和實物管理工作亚洲天堂无码理论；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品www.renrenav.com；對比辦公用品等的采購渠道91久久久久久久久久，尋找高性價比供應(yīng)商。
3）愛崗敬業(yè)一级A片特爽高潮视频一，嚴格要求自己亚洲无码要在线视频，擺正工作位置。以“謙虛”麻豆视频免费、“謹慎”欧美一区二区黄色片、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責最新成年人黄色网站。
4）做好協(xié)調(diào)工作无码精品视频在线观看网址。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系一区二区色综合，提高管理效率欧美性交播播，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年日韩性交网址，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點欧美性欲网站，在做好辦文、辦會工作的同時AAAA电影网，更注重與各部門的協(xié)作配合特黄a又粗又硬又爽视频。
5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作日本欧美亚洲另类，負責辦公會議的記錄99这里只有有精品首页、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施伊人超碰完整版一区二区；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)www.九久久、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議国产91精品一区在线观看、文件自拍偷拍视频3、批示的精神；公司的重要文件資料色色色日本色色、批文等整理歸檔性欧美乱又伦，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設(shè)超乳爆乳无码视频在线影院。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善日韩欧精品无码视频免费播放，包括行政人事類、財務(wù)類你懂的在线观看国产精品、售后類九九在线影视、業(yè)務(wù)類等等日韩图片高清中文字幕，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要亚洲小12呦哟网站。
7）落實公司人事、勞資管理工作人人干人人看人人插人人操。組織落實公司的`勞動官方免费黄色网、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理欧美性爱xxxx在线视频，做好勞動合同的簽訂h片欧美日韩、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用伊人久久大香焦、繳納社保（養(yǎng)老保險狼友视频在线观看2019高清、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)久久99国产高清丝袜免费费。體現(xiàn)公司的規(guī)范性久久久久囯产，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作国产女性黄色在线播放完整。落實各類會議的會前準備亚洲欧美另类精品一区、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作www.86se.com。
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3影音先锋最新网址、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平：
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隨著時代發(fā)展和新形勢的需要妓女网妓女网站，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識欧美操老女人视频、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離国产AV高清国片精品，所以不敢掉以輕心在线观看色污网站，也正在持續(xù)學習。向書本學習精品国产一区二区三区91在线、向總經(jīng)理及其他部門主管學習亚洲无码高清播放黄色，向周圍的同事學習〕赡晡蘼攵嗀V片在线观看不卡？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步好色资源站。
經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題国产孕妇一级A片免费观看。在組織管理能力黄色av免费在线播放、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高久久国产热热，保證了本崗位各項工作的正常運行99热99这里只有精品。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)国内偷拍专区，爭取工作的主動性国产操屄视频，并且具備較強的專業(yè)心，責任心日本女人的牲交视频69，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量丝袜白浆无码亚洲一区二区。
二、工作中存在的問題久操国视频在线观看。
自我任職以來美日韩男女精品视频在线，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率性XXXX18禁免费观看视频、學習提升效能扒开双腿疯狂进出爽爽爽、比較縮小差距∶夥言谙吖劭磁访溃回顧行政部過去的工作国产一级免费无病毒黄片，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績一级欧洲性爱视频，但同樣存在一些問題和不足二级A片视频。主要表現(xiàn)在：
1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境欧洲免费黄色网站，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索日本性爱三级片免费在线播放，以致工作起來不能游刃有余人人草网，工作效率有待進一步提高小说图片亚洲欧美。
2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹亚洲中文字幕一区二区在线观看，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位免费观看国产裸体美女网站，在往后的工作中十八禁美女黄裸体免费入口，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離99久久精品无码专区。對部門人員的管理不夠細致具體查询黄色网站。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三亚州黄色一级无码、xx年的工作計劃三级片精品视频。
1、充滿希望的xx年到來了多人乱P过瘾视频免费，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里国产高清免费精品网站发国产女，我決心不斷學習青青久操手机在线中文字幕，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量欧美的视频，努力做到：
1）加強學習国产免费性交a片，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識欧美日韩草草影院在线观看。加強對行業(yè)發(fā)展的了解最新欧美操屄视频，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習毛片AA级高清免费视频。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃毛片黄色网站在线观看、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考强奸乱伦AV片。
2）本著實事求是的原則永久女性毛片免费看，做到上情下達、下情上報中文字幕一级限制片。及時了解員工思想動態(tài)2019人妻巨乳超碰，正確引導，加強溝通亚洲欧洲综合无码一区二区，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理理论午夜，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手国产精品青草视频免费播放。
3）注重部門工作作風建設(shè)国产操妓女的屄视频，加強管理，團結(jié)一致久久久久精品视频这里只有精品，勤奮工作人人澡人人摸人人干，形成良好的部門工作氛圍。
4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨人人操人人莫人人干，強化后勤人員素質(zhì)a级线手机免费观看，提高辦事的實效性一级A片全网免费观看，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵欧美性爱在线综合，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平偷拍一级黄片操操操视频。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性久久一级黄片羞羞、偶然性国产视频福利网站、被動性強。因而国产一国产一级无码视频，對待各項工作一级黄片在线免费看，要未雨綢繆，以工作的超前性午夜性交网、預見性增加工作的主動性真人性交A级片播放,。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變五月天人人干人人干。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性无码老熟妇色视频，不能只為領(lǐng)導決策提供簡單的對與答的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導決策前動議欧美精品日韩极品在线视频播放网站、參謀国产无码视频网站，在決策中關(guān)注、關(guān)心黄色wangzhan、調(diào)查亚洲国产一级av，在決策后總結(jié)、推介特黄特色免费全部视频，從而提供超前日韩一级黄色无码视频、全過程的`主動服務(wù)。
5）全面提高執(zhí)行力度操,com，狠抓決策落實九集黄片视频。保證公司各項決策全面、有效地落實欧美青年在线va。
6）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值婷婷性五月。
2色1视频免费网站、持續(xù)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作欧美一级在线看片，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性毛片免费在线观看的。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力欧美自拍偷拍专区、物力天天搞月月爽、財力、信息欧美一级一级精品久久、技術(shù)和文化資源免费A级在线观看网址。在這些資源中，最關(guān)鍵先锋网站资源、最寶貴的是人力資源欧美乱伦超碰，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本免费一级aaa视频，世界上只要有了高素質(zhì)的人亚a视频在线，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中亚洲美女操，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才99re.com、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)中国免费的一级A片，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2）明確崗位職責日韩欧美在线视频一区，嚴明勞動紀律亚洲中文字幕有码av，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律激情电影激情小说激情图片、崗位履職国产精品日本亚洲欧美、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性99爱性网，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)www.91av在线。
3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)97黄色视频在线。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學化精品人妻系列无码麻豆，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化。本著精簡在线能看的毛片、統(tǒng)一国产乱子仑片视频免费观看、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)国产一级牲交大片，力求組織結(jié)構(gòu)進一步扁平化成年人在线免费网站。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)色色视频精品一二区、信息溝通又色又污的免费视频网站、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道欧美簧片，設(shè)計管理幅度和跨度来个毛片免费网站，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)性爱视频在线欧美，逐步優(yōu)化管理層級亚久久二区污，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理亚洲av高清在线观看一区二区，提高工作效率操操操操操。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，以勞動力市場為參照超碰国产免费，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導向呦呦国产，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系影音先锋电影网，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情午夜在线视频福利网站，創(chuàng)造高績效啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?。在薪酬制度設(shè)計中，以職位為基礎(chǔ)天堂AV性网，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略男人天堂网最新地址、科學的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作aⅴ色五月，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力迷j玩弄极品在线播放网站，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新欧美妇人成熟A片免费观看，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力精品乱人伦视频。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍自慰女生在线观看；建立完善人員進入和退出機制欧美三级在线在线播放。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念欧美一级日韩片，提高人力資源的利用率黄黄黄片AAAAA。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才18禁止网站。，避免從源頭流失樱花视频操逼，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新精品国产无码在线观看，創(chuàng)建學習型国产农村一级毛片精品久久、知識型企業(yè)黄色操逼免费网站。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況51在线国产，利用一切有利資源美女裸无遮挡免费网站A片，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求处破视频。認真落實培訓需求分析工作欧美黄免色，做好培訓的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來三级视频在线观看网址。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念18岁亚洲美女搞黄，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃国产JIzz视频网、組織實施谁有国产A片网站。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展mmm色色色。
3黄p网站免费网站在线、強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)国内精品视频_区二区，是行政協(xié)助領(lǐng)導進行有效管理的一項基本職能一级无码日韩A片视频。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍黑人巨大精品欧美在线观看。這種你中有我免费无码不卡在线播放、我中有你、職責交錯jizzcom、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素男人扒开女人的腿桶到爽视频。因此日本特级黄大片一区二区三区，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中亚洲黄色免费在线，一定要站在全局的高度上性色作爱视频，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系自拍日韩动漫欧美视频网站，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一a黄色视频在线观看免费。
4、配合財務(wù)部門日韩福利在线视频播放网站，貫徹后勤的成本控制日韩激情福利小说视频在线观看网站，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)www日本黄色，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行日日天干夜夜人人添97。
四日韩精品自拍视频1页在线观看网站、新年展望和目標。
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行政部年終工作總結(jié)13
20xx年即將過去日韩免费福利漫画网站大全，新的一年即將到來。在20xx年里国产一级A片视频免费99，酒店上下在线看性爱视频网站，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績中国黄色一级A片免费看视频。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一a毛av免费，對內(nèi)要進行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實色天天天综合网色天天男同、各項活動中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計啪啪啪视频免费看、制作等，對外要應(yīng)對衛(wèi)生局偷窥偷拍欧美、消防538视频在线观看、疾控中心、社保等機關(guān)的各項檢查经典3p，工作多且雜久久久久久久综合日本东京热，但在20xx年里，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下(无码视频)在线作爱，行政部每一位員工都任勞任怨99久久人妻无码品系列，竭盡全力完成各項工作。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一色色色色色色色色色色色色网、人員招聘工作
20xx年面臨的首要問題就是招聘難男女激情一区二区视频。無論是快餐店還是綜合性酒店国产成人精品日本亚洲语音，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中欧美一级aa视频，員工招聘難度較大2021三级网站，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助制服丝袜自拍偷拍。直到進入十月份以來射色污网站在线，在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)800Av800在线800视频800，相應(yīng)的解決“有用餐需求在线看网址，無人員接待”的尷尬境地。
二av无码动漫精品、加強培訓工作免费精品无码人妻夜多侵犯AV，提高員工素質(zhì)
培訓是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店20xx年加大了培訓力度国产在线观看入口，通過內(nèi)部培訓和外聘培訓兩種方式亚洲一级黄色，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓。其中外聘培訓達18課時一东京热AAAAA片AAA一，內(nèi)部培訓（包括部門經(jīng)理培訓亚洲久怡红院、崗前培訓、崗中培訓）達16課時欧美爱爱视频免费。
崗前培訓：行政部在4月份對新員工進行一次入職培訓日AV网站；10月份擴大培訓范圍，再次對入職1年以內(nèi)的員工進行崗位職責及相關(guān)制度培訓亚洲色区天天干。
崗中培訓：結(jié)合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足一区二欧美无遮挡黄片，通過內(nèi)部培訓（行政部）和外聘講師兩種方式重點對員工進行服務(wù)意識、禮貌待客第四色激情小说、安全消防等知識的培訓一级一级黄，通過講解、點評强奸网站网址大全、交流久久综合国产一区二区，使員工在思想認識和日常工作中欧美视频亚洲视频，得到不同程度的提升最新亚洲国产精品丝袜在线观看。另外，針對酒店申請三星級酒店事宜男女怕怕视频，結(jié)合外部培訓老師www午夜三片，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程在线观看播放国产日韩视频，切實打造酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)久久国内精品。
通過培訓欧美大片免费久久精品三p，員工的整體素質(zhì)得到提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看黄视频在线品，明顯的員工對于后者的積極性較高亚洲日韩欧美精品，所以在20xx年的培訓工作中，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)日韩中文无码手机下载网站大全，以了解成年員工的心理特征查找黄网站，在教學方法上采用多樣化，如示范表演国产精品国产三级传区网站、電影欧美特黄性交片、幻燈片、投影圖像等久久精品中文视频。
三熟女91九色地址、制度化建設(shè)
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，20xx年酒店對部門經(jīng)理考勤欧美亚洲日韩国产精品第6页、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核日韩精品短片影院在线播放视频免费，同時對酒店質(zhì)檢工作也進行嚴格化管理，堅持每周五進行質(zhì)量檢查并實行獎扣分政策免费视频插到爽。這些制度的制定加強了對各級人員的管理在线看激情无码视频，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌一级黄色片干女儿久久网站、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次99riav.9。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責国产黄色精品视频免费看、規(guī)定在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、辦法、流程等規(guī)章制度日韩精品在线不卡，對每一個員工的崗日韩中文激情无码迅雷下载视频、責、目標都提出了明確的標準亚洲国产日韩欧美，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的`處罰規(guī)定在线播放欧美9797影院，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循中文字幕一级毛片在线、有規(guī)可依国产真实乱子精品视频。
四、三星級酒店掛牌工作的落實
酒店在20xx年度的員工大會上提出“一個掛牌”工作的完成女子一级裸体毛片高清视频网站，即是向有關(guān)部門遞交“三星級旅游涉外酒店”的申請久久青春国产精品毛片。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識国产操网，努力打造三星級標準的軟件方面的建設(shè)欧美视频一区二区精品，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下性感丝袜黄色网站免费在线A片，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三星級涉外酒店的檢查和評定，大大提高了酒店的知名度欧美熟妇另类。
五二区在线网站、酒店全年營銷活動
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提91色视在线网站免费观看。由于今年新開酒店較多欧美性爱久精品，客源問題非常嚴峻，為保證酒店正常經(jīng)營又污又色的视频网站在线观看，同時加大營業(yè)收入一级A一级a毛片爱片免费看免免，酒店在20xx年推出全員營銷活動，制定出一套全員銷售獎勵方案欧美三级黄色网站，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷售一级又黄又粗毛片视频，人人參與銷售的良好局面。
同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量不足的情況日本黄色视频在线免费，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作久久伊人精品免费视频，共同接待，不僅為本酒店增加了效益激情小说激情图片激情视频，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流最新福利一区，體現(xiàn)了酒店的合作精神。
為了不讓酒店局限于周口市人人干人伦人人干，行政部與兩家網(wǎng)站簽訂訂房協(xié)議小蝌蚪视频破解软件下载安装，利用多種渠道加大客房的銷售量。
酒店于6月份推出大型圖片展活動性爱视频毛片，通過外部廣告和內(nèi)容宣傳兩種方式進行推廣在线播放免费黄色网页视频；在7月份推出一系列促銷活動：餐飲每日一款特價菜、消費贈煙酒www.yes235.com、官府養(yǎng)生菜2区在线免费观看视频，客房推出特價房68元/間/天、入住送冰爽礦泉水日韩精品老熟女系列视频在线、延遲到3點退房18禁止看网站；8月份婚宴、壽宴外部宣傳老女人肏屄视频，與婚宴公司聯(lián)合免费超碰在线观看，在市區(qū)繁華地帶以條幅、發(fā)宣傳冊精品国精品一区二区三区、現(xiàn)場簽訂等形式進行宣傳黄色网站成人在线观看涩爱，擴大市場知名度操人妻免费视频；12月份推出餐飲系列促銷活動日韩毛片视频大全色网站，消費滿100送20国产-iGAO视频网，并送養(yǎng)生粥及特色禮品盒，以此拉動餐飲消費国产精品一二三四区色婷婷，增加酒店營業(yè)額欧美另类视频一区。
六、企業(yè)文化的建設(shè)
1国产精品毛片无码高清、成立酒店藝術(shù)團亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，為酒店的各種接待提供節(jié)目。通過這種方式国内揄拍国内精品人妻不卡，不僅使員工得到展示自我才華的機會最新理论在线电影免费网站，同時使酒店的會議、宴會接待品牌得到廣泛宣傳和認可一级毛片特级黄片。
2岛国电影人人操、員工生日多樣化：酒店在2月份全員聚餐的當晚，特意定制生日蛋糕www.99riav.m3u8，邀請所有員工共同為過生日的12名員工慶賀生日玖玖视频专区；4月份組織生日員工進行踏青游玩。同時每月為生日員工發(fā)放禮品91精品国产免费久久蜜月，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖色色色色色视频91，促進酒店的文化建設(shè)。
391久久国产综合精品女同国语、舉辦各種員工集體活動：四月份配合保障部組織酒店全員進行為期兩周的軍訓aa黄色大片，很大程度上提升了員工的戰(zhàn)斗力和酒店形象；五月份舉辦員工運動會嘿咻视频免费，通過跳繩全部H视频、拔河等運動項目，極大的激發(fā)了員工的合作精神狠狠cao青青青视频，增強團隊凝聚力一级无码午夜在线观看；五月下旬進行員工技能大賽和舉辦征文大賽，通過寫作和演講的形式激勵員工不斷進染镁猛蹬木啪�99热ww.天天激情网.com；八月份結(jié)合月度優(yōu)秀員工評選結(jié)果及平日工作表現(xiàn)，從各個部門選出12名優(yōu)秀員工无码一级午夜久久福利精品，并組織其及家屬青島日照四日游成年在线观看免费人视频；十月份配合保障部組織酒店全員進行消防實操培訓，加強消防安全意識久久久精品一区二。
七第四色色色av、合理調(diào)整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇
酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念，沒有一個穩(wěn)定成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、高效品爱网尤物视频、盡職盡責的員工隊伍，也就談不上對客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)日韩成熟熟女精品自拍视频。20xx年11月久久综合激情综合五月丁香，酒店對員工的薪酬體系進行了第二次調(diào)整改革，增加員工的基本工資欧美一级片电影在线观看，并對餐飲部門員工的工資進行合理化調(diào)整18禁网站在线永久免费观看，這種調(diào)整極大地提高了員工的工作積極性，強化了員工隊伍建設(shè)色哟最新网站入口，員工流失率與上月相比明顯下降久久久久久久久久精品一，并且有老員工又再回到酒店工作。
八日韩精品更新影院在线播放视频、存在的問題和不足
1女人扒开腿让男人桶爽69视频、員工素質(zhì)整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位看黄网站免费中文字幕，使得服務(wù)質(zhì)量時有低下www.色中射.com，服務(wù)意識時有淡薄，客人投訴情況時有發(fā)生黄色网站在线观看网址。
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391自拍视频精品、質(zhì)檢力度不大，20xx年的質(zhì)檢工作僅針對部門衛(wèi)生国产99视频精品免视看9，未對工作香蕉视频久、服務(wù)等方面進行檢查。
4日本巨乳在线、各部門均存在管理松馳在线黄黄网站，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務(wù)水平還有待提高自拍偷拍一区二区。另外對于領(lǐng)導安排下來的工作www.sy897.com，由于外部因素影響導致無法進行的，未及時匯報總經(jīng)理天堂网wwwww。
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行政部年終工作總結(jié)14
xx年度，行政人事部在公司及管理處領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導真实国产激情在线观看网站视频、監(jiān)督下，在部門員工的齊心協(xié)力免费的色色的视频、辛勤工作下欧美日本高清在线不卡视频，總體上完成了本年度各階段工作任務(wù)，保證了管理處及各部門的后勤保障和行政支持工作国产精品视频一区二区三区四区，維持和延續(xù)著管理處物業(yè)服務(wù)和管理工作所需人黄片AAAAA超黄片、財、物等方面的保障和供應(yīng)色色色五月网站。本年度隨著公司實體化的建立和完善日老女人视频，行政人事部作為管理處與公司的主要行政接口部門，始終做好與公司各職能部門的配合協(xié)作在线国产视频一区二区三区，接受并及時傳達公司各方面規(guī)章制度和工作指導亚洲,无码,乱伦，作好信息的及時反饋和溝通，在人事欧美粗暴性交、行政亚洲加勒比黑人一区二区、品質(zhì)管理及物資采購各主要方面工作上與公司和集團相關(guān)部門配合良好，有效溝通成年女人vr免费视频播放，完成了各項常態(tài)業(yè)務(wù)及重點工作;在全年部門人員變化和崗位調(diào)整過程中亚洲欧美理论一二区中文字幕，保持了部門各方面工作的順利交接和開展，沒有出現(xiàn)大的失誤和偏差小草A片，現(xiàn)就行政人事部幾方面主要工作進行分類總結(jié)中文字幕在线www。
第二部分：主要工作事項及任務(wù)目標完成情況
行政人事部常態(tài)業(yè)務(wù)工作主要包括人事管理、行政管理XⅩXWWW、品質(zhì)管理和資產(chǎn)管理以及培訓管理五個方面高清亚洲福利网站你懂得，以下分類總結(jié)。
一亚洲自拍第一区、人事管理工作：
1淫荡的视频、1-4月份及時完成管理處員工社會保險、住房積金等社保福利的計算A片黄色免费网站、繳納以及新增和轉(zhuǎn)移工作;此類勞資工作隨著公司與管理處結(jié)構(gòu)和人員調(diào)整日韩福利免费网站视频，自5月份起，由公司行政人事部負責辦理96sao国产成视频永久免费，不再納入管理處行政人事部工作業(yè)務(wù)范疇国产精华Av在线导航网站。
2、按月及時完成管理處員工考勤檢查和統(tǒng)計匯總工作，保障員工工資的按時發(fā)放www.最新黄色视频.com，自1月份調(diào)整考勤方式在线亚洲中文一区，增設(shè)id數(shù)字考勤機，做好每月員工考勤檢查和排班錄入工作欧美黄色精品。
3亚洲日韩午夜、根據(jù)隨時出現(xiàn)的各部門員工離職流動情況，及時跟進和辦理員工招聘久久久久久精品人妻网、入職精品国产福利在线色图、試用、轉(zhuǎn)正国产aaaaaaaa网站、合同續(xù)簽久久免费看少妇高潮A片农村、職位變動、離職交接等各環(huán)節(jié)程序工作欧美视频日韩在线。自5月份起隨著公司《人事管理規(guī)定》的頒布實施国产手机视频在线观看你懂的，公司行政人事部統(tǒng)一負責人員招聘和人事各環(huán)節(jié)控制工作，我部積極配合做好管理處范圍內(nèi)各環(huán)節(jié)深夜特黄A级毛片免费看网站，各項手續(xù)的具體經(jīng)辦和流轉(zhuǎn)工作亚洲国产人成自久久国产，根據(jù)各月人員變動情況統(tǒng)計，全年管理處各部門亚洲综合色图一区、各級中国农村野外性XX视频、各崗位人員變動情況如下：
(1)離職：共55人。
其中保養(yǎng)部：(技工)7人;
安保部：管理層3人;員工(中控室)9人;保安員33人;共45人亚色91。
客服部：客服助理2人国产黄色在线观看。
保潔部：0人。
行政人事部：文員1人亚洲美女黄色。
(2)入職：共56人日韩AV无码一区二区三区，基本補充上述離職人員崗位空缺。
4黑人乱伦、針對全年員工流動頻繁現(xiàn)象日本精品一区，我部及時進行人員流動統(tǒng)計上報管理處，并與公司行政人事部共同商議對策思思久99久国内精品视频，針對保安91亚洲精品、技工、中控等流動頻繁崗位黄软件在线观看，廣泛擴大招聘渠道国产一级特黄妇女A片徽啪，現(xiàn)已基本補充到位。
5欧美一级a大片免费看u、全面整理統(tǒng)計了管理處員工年假wwwA片、倒休女人被爽到高潮视频动态图、病事假記錄，為年底評估工作做準備国产精品亚洲黄色录像。
6操熟女屄视频、配合公司完成新的《考勤管理規(guī)定》的征詢意見工作，組織各部門學習并匯總相關(guān)意見av毛在线看麻豆醉地。
二色噜噜狠狠综曰曰曰、行政管理工作：
(一)常態(tài)業(yè)務(wù)：
1、及時跟進管理處各部門每月重要文件電子文檔的收集整理;
2福利xxxx视频、按時完成每月管理處各部門內(nèi)部報銷費用的審核匯總;
3伊人一区、及時跟進保安人員意外傷害險的變更工作，并于10月份上報公司完成保險公司的續(xù)約国产欧美日韩操逼视频，本年度辦理1名保安人員意外傷害理賠工作;
4色区综合网、按時完成每月管理處各部門工作總結(jié)4444免费，計劃的匯總上報;
5色色色色色色女内、按時完成管理處員工餐卡充值及餐費對帳結(jié)算工作;
6、按時完成管理處員工工服洗滌費用的核對結(jié)算工作;
7A级毛片无码免费真人久久久、及時完成管理處每月/每周各類文件的報送视频在线看一区二区、收發(fā)、傳閱工作;本年度內(nèi)部請示報告共58份亚洲日韩另类一区欧美，內(nèi)部備忘錄共74份;
8影音先锋欧美精品、做好管理處例會等各類會議的組織準備以及會議紀要的記錄，整理工作91黄在线，全年共組織召開例會21次;
9欧美快一级、及時完成管理處各類費用集中上報和發(fā)送結(jié)算工作;
10、按時完成每月或定期的管理處員工福利的報請九操在线亚洲、發(fā)放工作中文字幕黄色福利视频，如員工生日、節(jié)日慰問自慰一区二区、高溫補助等国产图片大全综合视频。
5、各部門專業(yè)培訓組織完成情況良好欧美熟妇性爱A片在线A片视频，由各部門訓導員負責308AV.COM，我部監(jiān)督，同時參加了他們的專業(yè)培訓聽課91三级片视频第一页。
第三部分：工作中存在的不足成人黄色在线播放、發(fā)現(xiàn)的問題及采取的措施，以及得到的經(jīng)驗體會欧美一级片一区免费。
一久久精品久久、行政人事部作為管理處內(nèi)部行政管理部門老色鬼A∨在线视频在线观看，長期以來在對管理處各級員工行為表現(xiàn)和基礎(chǔ)性制度的落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度不夠;例如員工出勤及代打卡現(xiàn)象、行象著裝規(guī)范激情乱小说欧美视频、辦公室環(huán)境秩序亚洲色一色、一線服務(wù)崗位人員的行為規(guī)范等方面，沒有進行嚴格有效的監(jiān)管色色色.com。
在xx年工作中11孩岁女被A片，擬通過質(zhì)檢工作的開展和深入，把質(zhì)檢工作從目前起點階段的對工作完成情況的'檢查黄视频中文字幕，擴展深入到對工作質(zhì)量毛片无码免费视频一区二区三区、服務(wù)質(zhì)量、員工行為的檢查;在這方面不求“多而全”日本一区二区免费黄色视频，而求“少而精”深夜十八禁，從某個或某幾個普遍存在的問題和現(xiàn)象入手，從辦公室抓起成人蕾丝电影在线播放网站视频，從管理人員抓起日韩精品不卡一区二区三区中文，做到上行下效，嚴肅紀律人人操,人人摸黄色。
二114黄色网站、根據(jù)12月份按公司及管理處工作要求所新增的幾項創(chuàng)新性工作內(nèi)容，如每月物品申購的費用測算和審核乱性交小说视频，每月各類結(jié)算欧美一区二欧精品视频、支付費用和報銷支出費用的全面統(tǒng)計、員工加班的統(tǒng)計中年夫妇露脸视频、用車費用統(tǒng)計等欧洲一级A片大全，恰恰反映出從前工作的不足和缺陷。作為管理處各類費用支出的集中匯集處国产迷系列视频在线观看应用，必須對各類費用進行可能的一级黄片久久99、必要的、不同角度的詳細統(tǒng)計欧美性爱特级黄，從而進行量化比較和分析色综合视频久久，發(fā)現(xiàn)問題改進提高。
在xx年工作中777av视频，應(yīng)擴展思路人人摸人人交，對各類費用和數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行細化，從不同角度在线免费观看视频黄片，不同階段進行時間和空間上的統(tǒng)計131美女作爱视频一区二区，從而得出分析結(jié)果。
三欧美一级αA、對于物品和資產(chǎn)管理伊人久久久AⅤ老熟妇，只進行了表面性的成年色色色、基礎(chǔ)性的申購量審核，而對于申購物品的必要性尚未找到有效的se亚洲国产综合在线、合理的審核依據(jù);對于物品和資產(chǎn)的使用過程的控制和管理以及對于報廢物品的處理影音无码资源，尚未健全相應(yīng)的管理制度和機制，有14小箩利裸体免费视频，但不完善欧美性日本黑人HD。
在xx年工作中，應(yīng)對各類物品(至少是常規(guī)物品)的必要庫存量進行列項和確定;對于一些專業(yè)物品和設(shè)備工具的申購審核建立合理有效的把控機制和程序;對于各部門當前使用的固定資產(chǎn)鲁鲁视频在线观看，低值易耗品逐級建立清查管理制度;對于報廢物品的回庫黄色AA视频，處理進行流程的理順等等。
綜上三點所述免费无码又爽又刺激羞羞视频，從人国产第一页屁屁影院、財、物三個方面的管理工作中反映出行政人事部工作存在的問題看亚洲BBBwBBBwBBB。部門工作職能沒有得到充分的發(fā)揮亚洲性免费，客觀的說還只是停留在一個基本層面。沒有為管理處真正起到支持保障作用一区二区三区四区欧美日韩，這是經(jīng)驗問題99色色，是意識問題哪里能看毛片，也是個能力問題;作為部門經(jīng)理国产在线视频国产在线，有不可推卸的責任。
第四部分：對公司及管理處的意見和建議
一尤物网视频在线、針對行政人事部上述三方面存在問題的改善美女网页黄a，需要得到公司領(lǐng)導、各職能部門及管理處的指導欧美一级A片视频在线，幫助和支持国产精品视频熟女一区二区，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，制定措施国产又大又粗又爽又黄网站、解決問題中日韩精品高清在线视频观看网站、改進工作。
二97人人爽日日动、重點要說的是欧美色欲综合一区二区，針對一年中員工流動現(xiàn)象頻繁，建議公司從硬件和軟件兩方面加強管理處隊伍的穩(wěn)定贵在真实国产熟女露脸∨访佬陨钍悠稻镁茫考慮各級員工薪資待遇問題，建議在適當?shù)臅r機給予適當提高精品久久亚洲一区人人。特別是對于技工任我操在线观看、保安人人爽人人人人干人人、服務(wù)和文職人員待遇的增加，以保障員工工作積極性和隊伍穩(wěn)定;而在軟件方面人人操人人摸红底，考慮如何通過各種手段先锋影音强奸、措施加強團隊建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)免费偷拍视频第三十二页，進一步增加凝聚力欧美大尺度免费性交。從這個意義上講，員工的離職往往并不是工資待遇問題黄片a级a级a级，他們要自身提高国产wwwww视频，要尋求發(fā)展，他們需要受更多的關(guān)注爆乳网站，在日常工作之余黄色网站免费入囗，如何促使各級管理人員加強與下屬員工的溝通、交流熟女操B视频，了解員工思想和需求bbixx国产av，了解員工疾苦去幫助他們。
行政部年終工作總結(jié)15
行政部是公司關(guān)鍵部門之一久久婷婷香蕉热狠狠综合，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升国产吞精口爆一区二区，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的国产乱伦视频免费观看，小到復印国产高中三级视频、掃描、傳真亚洲专区第一页、訂閱報刊雜志最新国产小视频在线观看、文件的保管、大到接待又大又硬视频、會議波罗一级黄色视频，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗91亚洲国产在人线播放午夜，如何化繁為簡而又能保證萬無一失免费无码在线小视频，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了日韩精品试看把，對行政工作人員也同時適用天天天色色色。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成国产A片址一网。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮欧美黑人XXXX性高清视频，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
**年亚洲sanji在线，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下www.99riav.m3u8，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針毛片无限看、宗旨、和效益目標上国产白拍一国产专区，行政部緊緊圍繞重點展開工作可以免费观看黄色视频的网站，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下午夜不卡巨屌、聯(lián)系左右男女猛烈无遮挡免费视频网站、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻亚洲一区少妇视频。為了總結(jié)經(jīng)驗日韩亚洲专区，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將**年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)精品国产AV天天更新，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：
一国产又粗又大又湿又色、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性黄色视频在线观看免费网、合理地招聘一批員工日韩成人网址播放器在线播放免费，以配備各崗位。規(guī)范了各部zk168亚洲黄色精品网站。com60多岁老熟妇18p。cn門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案精品视频网站,国产视频网，對資料不齊全的一律補齊另类文学。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。
二玖玖玖re96在线视频、行政事務(wù)工作方面
1黄色在线三区、本年度進行了兩次驗廠活動日本羞羞网站，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進亚洲香蕉视频综合在线。
2、搞好iso再認證工作在线免费观看你懂的，確保iso認證通過人人操人人干人人揉日日揉日日操，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足日韩免费一级一欧美一级毛，iso的覆蓋不全面浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3欧美性爱性交一区、對后勤保障工作做到讓員工用上健康裸体偷拍91视频、衛(wèi)生的食品。
三口爆吞精视频、公司管理運作方面
≈形脑谙咭灰场⒈順應(yīng)市場的發(fā)展人人操人人看人人摸人人干，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度欧美日韩二。完善公司現(xiàn)有制度操嫖欧美日韩美女视频，使各項工作有法可依，有章可尋91大片。在日常工作中成人无码视频直入观看免费网站大全，及時和公司各個部門溝通
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制黄色网站大全免费在线观看。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情人人操人人看操女人B，只會做你監(jiān)督要做的事情�1024色婬免费视频；谶@個原因日本黄色一级小视频，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
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5曰本A级毛片免费视频不卡、充分引導員工勇于承擔責任了解職責欧美老女人超碰免费在线观看。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任黄色在线观看xxxx。
四国产成人久久综合一区欧美、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了"上傳下達"日本人姓交大片。與同事相處融洽激情小说激情视频激情电影激情图片，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強A片网站一区，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗男女网站永久免费精彩视频。
五、工作中存在的不足：
過去的一年三级爆乳黄片在线看，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下日韩在线观看视频欧美在线一区二区，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幇悠礱，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1偷拍自图、 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好色偷偷66，但由于人力和精力有限久久免费精彩视频，不能把每件事情都做到盡善盡美。
297国产在线视频一、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入欧美综合日韩精品一区福利，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠影音先锋5566av电影.资源。
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總的來說**年的工作是盡職盡責的黄色网站视频观看，雖然亦存在著些許多的'不足，但這一切的一切相信也會隨著 xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持日日摸日日操。在下一年拍拍黄色级影视尤物视频，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色免费看黄色短片！望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監(jiān)督亚洲自拍偷拍一级视频。
六、xx年工作計劃
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作啊不要网站，作為行政部負責人黄色a性视频，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者日韩精品一线。要想帶好一個團隊中日韩精品高清在线视频播放网站，需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則免费不卡一级黄色视频，這樣才能保證在人員偏緊的情況下黄色入口网址，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行晚上你懂的在线视频网站。新的一年意味著新的起點啊啊啊啊好大好爽、新的機遇、新的挑戰(zhàn)欧美巨屌黄色视频。我們決心再接再厲亚洲一区二区三区四区看片在线播放，迎接新的挑戰(zhàn)。xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局亚洲熟女一区二区三区四区。
2完善公司制度欧美黑人巨物XXXX猛交，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
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