行政人事部年終工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作国产日韩欧美久久精品、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料女人综合网，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)精品一级毛片视频，突破難點(diǎn)探花自拍日韩视频在线播放网站，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧国产精品丝袜。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的行政人事部年終工作總結(jié)日韩视频一区，希望能夠幫助到大家操学生妹视频。
行政人事部年終工作總結(jié)1
來(lái)到我們x公司的前臺(tái)工作已經(jīng)有一段不短的時(shí)間了，對(duì)于公司內(nèi)部已經(jīng)算是比較了解操操操射射，因此好黄色网站，在這段時(shí)間內(nèi)對(duì)自己的工作也有了一些個(gè)人方面的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，現(xiàn)在請(qǐng)讓我將今年的工作總結(jié)如下三级黄色网站在线观看。
一插进入视频、個(gè)人思想和專業(yè)素養(yǎng)方面
在一個(gè)公司里，前臺(tái)是別人最先接觸的地方性爱视频在线免费观看，因此提升自己的素質(zhì)91影久久久，讓別人第一眼就產(chǎn)生好感有助于提升公司在別人心中的形象，讓接下來(lái)的商談更有利www.中文字幕.com。因此我在閑暇時(shí)間會(huì)積極地向各位前輩同事請(qǐng)教亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，交流工作經(jīng)驗(yàn)，閱讀接人待客方面的知識(shí)欧洲精品精美色视频在线观看，熟悉公司內(nèi)的規(guī)章制度小黄片女生丝袜视频，做到能夠熟練地為來(lái)訪客戶解惑答疑，并用真誠(chéng)的'笑臉和熱情的服務(wù)讓他們?cè)诠居兄鴾嘏椭匾暤母杏X印度高清AV。
二国产免费黄片精品视频2、行政前臺(tái)工作方面
在這一年里，我始終保持著兢兢業(yè)業(yè)的心態(tài)認(rèn)真對(duì)待工作国产三级精品三级在，辦公方面的設(shè)備www色色.com、電腦文件等等項(xiàng)目都做好了項(xiàng)目臺(tái)賬，公司工作方面的用餐日韩侵犯精品视频在线播放、住宿国产真人一级做a片、出行也都按照公司規(guī)定做好了完善，各類賬目報(bào)銷流程也都嚴(yán)格管理天天爱天天做久久狠狠，規(guī)范進(jìn)行色色综合五月天。
但是其中我也有這一些各種各樣的不足，需要在未來(lái)的工作中進(jìn)行改正或補(bǔ)充久久亚洲人成综合网。行政前臺(tái)的工作本身就比較偏向于細(xì)碎化啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，對(duì)我們也要求一個(gè)細(xì)心，如何將那些瑣碎的事情做好也是一門學(xué)問(wèn)国产黄色网站在线。而在這方面我卻沒(méi)能做好国产精品一区二区亚洲日韩在线，在為公司的大家服務(wù)上，我缺乏很多意識(shí)，例如最基本的衛(wèi)生問(wèn)題我也沒(méi)能處理好久操精品在线。在工作上的一些事情本來(lái)是需要我主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題并將其糾正欧美性爱黑白配，而我大多數(shù)時(shí)候卻需要?jiǎng)e人來(lái)向我反應(yīng)才能夠后知后覺的反應(yīng)過(guò)來(lái)，而這樣子是要不得的亚洲激情图库专区。
而這些不足里面最關(guān)鍵的一點(diǎn)卻在于我對(duì)于辦公的熟悉上在线观看的av网站，由于自身的知識(shí)和技能缺失，導(dǎo)致我在處理文件上無(wú)法更好地提高質(zhì)量欧美日韩一区二区三区在线观看，讓領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)不能夠依照心意完美的解決淫淫综合网，這確實(shí)是我工作做得不夠好的表現(xiàn)。
三日韩AA黄片、關(guān)于明年工作的一些計(jì)劃
首先我會(huì)加強(qiáng)自身辦公軟件的熟悉程度在线天堂www在线.中文欧美，提高工作效率。并且以更加認(rèn)真細(xì)致的去看待我們公司的大家黄色视频A级毛片，將自己放在一個(gè)家人的角度為各位同事以及客戶考慮爱情岛论坛高清无码，做到在不用他人提醒就能做好工作，讓大家工作得更加舒心在线观看国产综合日韩视频、放心91最新免费网站网址。
在工作中也會(huì)多多注意到各位同事前輩的閃光點(diǎn)，以大家為老師為榜樣去學(xué)習(xí)偷拍精品日韩视频，畢竟有些經(jīng)驗(yàn)和處事方法并不是看書就能學(xué)來(lái)的免费黄色一级网站，更多的應(yīng)該在工作中觀察和學(xué)習(xí)。
總之毛片免费地址，我會(huì)在明年將我今年已經(jīng)做好的事情做得更好2级黄片免费，將我在今年不足的地方加以改正，讓我的能力更上一層樓www.jizzcom，更好地為公司服務(wù)国产免费A片在线网址。
行政人事部年終工作總結(jié)2
行政部作為公司的核心部門，肩負(fù)著整個(gè)公司的管理責(zé)任3级电影网站入口。它的運(yùn)作直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程欧美一级婬片人妻欧美大片百度。
一、行政事務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作(尤其是重點(diǎn)部門一定要重視:人人爱人人操，學(xué)會(huì)“十指”彈琴——不同部門要用不同的方法；從公司角度為員工服務(wù))久久精品无码专区免费东京热；
2.執(zhí)行公司的規(guī)章制度(重在執(zhí)行和堅(jiān)持——對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)期難以執(zhí)行的制度來(lái)說(shuō)永久黄网站色视频观看免费，自然會(huì)成為常規(guī))；
3.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查(堅(jiān)持原則)中文自拍日韩在线播放视频免费，溝通內(nèi)外聯(lián)系免费A片人成视频在线观看网站，確保上情下達(dá)国产欧美黄片在线看最新款，下情上報(bào)(立即行動(dòng))；
4.負(fù)責(zé)督促(跟進(jìn)欧美黄色二区、跟進(jìn)大学超碰在线公开免费日韩大学、再跟進(jìn))国产精选午夜福利91在线，調(diào)查落實(shí)會(huì)議文件中決定的事項(xiàng)(不管是哪一項(xiàng))
5.負(fù)責(zé)全公司組織體系和崗位職責(zé)的討論和修訂亚洲狼友视频网站，負(fù)責(zé)公司車輛的.管理；
6.負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低成本就為公司賺錢一级a在线看片，省人人插人人摸人人插，省，再省——為你的嚴(yán)格節(jié)約加油日本黄色片A三级三级三级！)尤物视频网址免费看。
二，人力資源管理與開發(fā)
1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)国产区露脸在线视频、職位描述韩国精品视频在线一区二区、人力規(guī)劃和考勤管理。
2.招募和使用：
提供工作分析的相關(guān)信息日韩清纯无码自拍视频网站，使部門的人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)一级a片欧美在线视频，面試申請(qǐng)人做出最終的聘用和任命決定，做出晉升殴美特级黄片、調(diào)動(dòng)91福利视频导航一区二区、獎(jiǎng)懲和解雇的決定，編制工作分析和工作分析欧美性爱精品影库，制定人力資源計(jì)劃男人禁黄色视频。通過(guò)這些，在企業(yè)內(nèi)部做到“人和事都合適”中文字幕黄片，即采用科學(xué)的方法免费最婬荡的毛片18以下禁止，根據(jù)崗位要求安排員工到合適的崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置日日夜夜国产一区。
3.工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度欧美性爱一级免费看，按勞取酬，擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)久久精久久精久久精99，通過(guò)薪酬一级精品一区视频在线观看、保險(xiǎn)、福利等手段肯定和保障員工的工作業(yè)績(jī)人人大香草av淘宝av线路一。其次视频久久这里，各種提升員工士氣和生產(chǎn)力的激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的有效獎(jiǎng)勵(lì)。
4.培訓(xùn)和發(fā)展：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)該是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)亚洲免费一区在线，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)2020av天堂在线，是企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)該把全員培訓(xùn)作為企業(yè)建立的基礎(chǔ)一本大道香蕉欧美精品69，追求全員卓越黄A大片免费播放网站、以人為本的管理模式。
提供培訓(xùn)發(fā)展需求和學(xué)員名單精品日韩大片观看视频在线观看，制定并實(shí)施培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃：主要是指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)黄色视频网在线观看，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)發(fā)展指導(dǎo)久久人人摸人人搞，通過(guò)培訓(xùn)發(fā)展“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”來(lái)改善員工行為国内自拍第十六页日韩在线观看视频，從而達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
行政人事部年終工作總結(jié)3
行政人事總務(wù)部既行政97欧美激情超碰一区二区、人事欧美丰满熟妇XXXX性群菊、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理无码国产乱人伦偷精品视频、人事管理一级欧美一级在线、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平毛片手机在线，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量国产精品秒播无毒不卡，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)最新免费a电影网站。
時(shí)光荏苒五级的在线观看黄色网站，20xx年即將結(jié)束!
自20xx年3月23日來(lái)公司上班，被擔(dān)任人事管理員亚洲国产三级AV，在此工作中黄页网址大全免费观看20在线，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來(lái)對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃自拍偷拍第二十页，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人国产福利在shipin，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新中国熟妇精品社区，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作性爱黄色视频网，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善日韩一区二区三区免费A片，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度av拍毛片自拍。
在9月底因公司人事調(diào)整，從 10月1日起 被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政最新夫妻精品自拍网站、人事不卡的免费淫秽视频、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作免费在线性爱视频网，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心强奸网址、支持超碰观看欧美、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策最新国产色，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對(duì)外迷奸视频网站、對(duì)內(nèi)工作黄色毛片AAA视频，進(jìn)一步提高工作效率污视频免费不卡，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作www、一级三级黄色带片,com，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作淫淫爽人人操人人狠，為公司發(fā)展黄片www欧美视频，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等77se77亚洲欧美在线。自 10月1日起 擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中色欲性爱视频在线观看，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)欧美操逼打开直接看的黄片，適時(shí)調(diào)整招聘91露脸中年肥熟妇、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首過(guò)往高清A片一区，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段wwwww日本，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛亚洲黄色视频在线观看你懂的，令我明白到人間的溫情aaa三级无码免费观看，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊?幫助少妇31p，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階热久久的免费毛片，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：
一操操操操操操黄片免费看、人事管理
1色噜噜噜一二三区、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善最新高清麻豆AV在线播放，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況66夜色，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。
2樱花草黄色一级视频、建立日韩www色在线视频、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)com.在线久久特、離職亚洲欧美日韩视频一区、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理免费啊啊网站在线观看。
」鯽高清免费视频、琶夥巡豢ㄔ谙呙⒅匦聦�(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全亚洲小说在线。
∪瞬偃嗣夥咽悠怠⑵、對(duì)各部門亚洲Va欧美va国产va、人員進(jìn)行分組建檔免费女人18毛片a级毛片视频，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理北京一级毛片全过程。
∪蘸访谰稟片免费看、恰⑥k理公司新進(jìn)www久久99～com、離職H视频在线观看免费网站、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工影音先锋欧美性爱资源网、病退等實(shí)行分類整理存檔国产精品无码免费观在线，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管国产高清肏屄AV，月底傳新進(jìn)国产亚洲中文一区二区在线观看、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部日韩欧美啪啪一中文字暮。
⊙侵抟磺贰⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)日本久久枸一，并對(duì)離職人員青春小仙女jk白丝喷白浆、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)日韩AA级毛片，方便了部門久久噜天天噜日日噜、人事、財(cái)務(wù)查找午夜性爽免费一级视频、結(jié)算管理a片一区二区在线免费播放，增強(qiáng)了人力資源管理。
“赓M视频网址、删镁镁饭饫镏挥芯贰⒓皶r(shí)做好檔案材料的收集、整理久久思思热视频、歸檔色综合加勒比一本无码。
3、人員招聘无码高清性爱。
∨访缆衣资悠低尽⑴国产福利在线观看、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。
∈悠蹈咔逶谙呖慈蘸访夥选⑵国产亚洲日韩精品超碰、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工欧美性爱网站地址，以配備各崗位;通過(guò)采取一系列切實(shí)措施午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘欧美偷拍视频xxxx、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才老熟妇伦乱一区二区，卓有成效。
4人人摸时时操天天爽人人插、員工住宿情況免费av黄色录像免费的黄色录像。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部国产日韩成人香蕉软件，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放看美女被操久久精品。
5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律538视频在线播放欧美。
⑴欧美大片免费网站黄、加強(qiáng)考勤管理欧美成三级，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間小www久久久，規(guī)范考勤制度黄色网站男人天堂。
⑵亚洲欧美裸体一级播放、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件。
⑶自拍女生裸体自慰、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度国产专区双飞、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者99reav.、擅自離崗者等无码毛片视频在线看，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性国产av精选久久久，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性人人干人人操黄色，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6无码日韩精品一区二区不卡、認(rèn)真做好常規(guī)工作欧美爱爱视频一区二区，包括：優(yōu)秀員工香蕉在线视频观看、工資、晉升亚洲欧美日韩色图、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作火热福利视频导航。
7、人事月統(tǒng)計(jì)工作精品欧美日韩一级视频在线观看。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總黄色带国产7J8在线观看，對(duì)新進(jìn)、離職日韩永久免费视频、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注欧洲色综合精品。
8、收集信息Xxxxxav视频，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備欧美性爱日韩一区二区，提高辦公效率。
行政人事部年終工作總結(jié)4
我從進(jìn)入公司接管行政黄色视频免费二级毛片、人事事務(wù)久久精久久精久久精品99、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作久久精品视频在现，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心亚洲永久精品愉拍自拍、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策午夜男女免费观看视频，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作久艹精品综合伊人，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作亚洲成综合人在线播放，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備https黄视在线、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展JIZZ日本国产大陆内射极品，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等日韩亚洲欧美高清专区。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作55夜色66夜色国产精品视频。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)国产成年一级女人侧拍，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路欧美日韩午夜影院人妻。
回首過(guò)往人人人人操人人人上，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多日本高清中文字幕，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛同性AV无码免费无禁网站，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝殴美A片免的视频刺激的，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手欧美在线观看精品，也因?yàn)橛心銈兊膸椭侵薰形脑谙吖劭磜ww，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)精品亚洲一区二区三区中文字幕。其總結(jié)報(bào)告如下：
一韩国2022最新理论电影、人事管理方面
1、建立一级A片孕妇交免费看A级、建全欧美日韩午夜性直播、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職欧美精品13页爽爽在线播放、調(diào)動(dòng)www,射、升級(jí))管理：(1)、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作美性爱，現(xiàn)員工檔案齊全在线观看A片免费视频，證件齊全。(2)www.BLA片、對(duì)各部門免费视频AA在线观看、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦曰韩一级A片特黄无码，便于工作操作和核查国产欧美日韩综合精品区、調(diào)動(dòng)和管理。(3)人人操免费AV、辦理公司新進(jìn)美女黄色色视频、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離上海一级黄片、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔2017综合色五月天，并存入電腦中欧美一级高清片，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管中文字幕第五二区第一页，月底傳新進(jìn)无码一级毛片一区二区、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)国产一区中文字幕。(5)又粗又硬的免费黄色网站、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的`人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員18水女人一级黄色、新進(jìn)99热这里精品5、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門91精选自拍、人事女人高潮被爽到呻吟的视频、財(cái)務(wù)查找国产精品国产精品国产专区不卡、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理嫩草偷拍精品偷拍视频。(6)美女曰逼黄色网站、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理一个人看的www在线高清图片、歸檔摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄。
2、招聘：(1)高清国产在线观看播放网站大全、部門傳人員增補(bǔ)單日韩欧美一级片视屏。(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性A片一级黄片免费、合理性招聘一批員工99视频有精彩视频，以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施色色奇米，如廣發(fā)招聘信息日本国产品爽爽美女二级视频、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才色呦呦视频网站，卓有成效国产中文字幕嫩草操。
3、宿舍管理：(1)亚洲欧洲一区二区三区、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明国产乱对白刺激视频欧美、檔案混亂，進(jìn)行了整理黄页网站视、清查欧美永久精品，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)久久黄色视频0，以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)亚洲最黄视频。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷97超碰色色、清楚明了av在线你懂得，并把檔案存入電腦中。(2)黄色网站毛篇、合理安排員工住宿情況亚洲国产欧美中文丝袜在线，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆黄色网站啪啪、出租人妻系列影视无码专区首页、臨時(shí)工各1間。(3)、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔3p性A片免费。(4)国产又黄又粗又湿视频免费观看、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生www.luanlunshipin、紀(jì)律進(jìn)行整頓黄色视频在线观看免费www、通告、檢查高清性色生活片老熟女、管理男人天堂视频手机在线看，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。(5)又大又粗一级毛片、每月對(duì)宿舍水国产无码黄片、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)色色色热，并對(duì)水久久香蕉不卡毛片、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理精品福利一区二区三区。(6)先锋影音资源在线、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。
4日日艹干日、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：(1)95视频高潮喷水、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上特黄男女交性A片激情视频三、下班時(shí)間国产麻豆精品二区无码专区，規(guī)范考勤制度。(2)影音资源站、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)亚洲午夜三级片。(3)、加強(qiáng)請(qǐng)假制度国产精品久久无码HD毛片、放行條管理欧美A级拍拍拍高潮喷水，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理激情漫画家庭婷婷，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性久久国产福利一区二区精品，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)黄色电影免费片日本大片。
5、認(rèn)真做好常規(guī)工作国产经典在线观看亚洲AV，包括：優(yōu)秀員工黄色视屏在线你懂的、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作xxxxx黄片在线免费观看。
6美女黄色h网站网址、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總亚洲天堂日韩无码，對(duì)新進(jìn)午夜两性免费视频、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)亚洲小说区。
7久久亚州黄色视频、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備国产高潮社区，提高辦公效率3p国产精品一区。
8、宣傳和培訓(xùn)工作
二日本网站在线看、行政国产老师色、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面
1狼友视频网、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示黄视频网站一致。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作性柔术18性13处交视频，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況国产精品一级黄片，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查日韩国产午夜福利片在线观看。
2操操操网址、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿欧美视频大全。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)黄色免费a片短视频、登記、傳閱日韩福利首页在线观看网站、批示;做好公司文件的通知性爱小视频免费看、審核、傳遞久久99乐视频、催辦毛片免费视频高清、檢查。加強(qiáng)辦公文件午夜视频92免费毛片免费、檔案管理人妻被强视频系列无码专区。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神亚洲国产欧美日韩、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)免费一级大毛片a一观看不卡，檔案管理做到井然有序黄色网站网址免费，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成深夜求在线观看网站。
3六月婷婷五月激情、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善美女裸体18禁止免费网站、制定公司制度91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，并執(zhí)行貫徹公司制度。
4人人操人人人人人人操人人人人人人操人人、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題国产乱子伦一区二区三区，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查一级黄片性爱，使他們了解色哟哟精品一区二区三区、支持后勤工作，取得了良好的效果亚洲日本欧美色图，并注重后勤質(zhì)量的提高爱爱无毒安全免费网站。
5、能很好地履行崗位職責(zé)十八禁啪啪污污网站免费，辦事效率高欧美在线xx。
6、監(jiān)督综合色久免费视频、管理久草视频在线草、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防www.人人莫人人、紀(jì)律檢查工作肉翻闷湿OL丝袜在线播放，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理美女被喂J8免费网站在线观看。
行政人事部年終工作總結(jié)5
一在线无码不卡加勒比HEYZO、20xx年人事主要工作
1、人事管理求完善日韩教师另类自拍视频在线观看免费、個(gè)人素質(zhì)求提升
中創(chuàng)公司人事工作在公司總經(jīng)理帶領(lǐng)下欧美性爱v，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐，嚴(yán)格按照公司要求专门看黄色视频，完善人員招聘аⅴ天堂中文在线、培訓(xùn)、考核等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化欧美人又色又爽的A片。
(1)根據(jù)公司人員配備需求AⅤ激情网，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，和組織架構(gòu)的調(diào)整黄片一级免费观看，做為人事部我們加大人員招聘力度。根據(jù)年初招聘計(jì)劃和中途組織架構(gòu)的調(diào)整，全年透過(guò)網(wǎng)絡(luò)日韩综艺精品视频在线观看、大型人才招聘會(huì)等渠道日韩交换精品一区二区，共進(jìn)行了8次招聘工作，其中網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用開支1600元caopeng视频在线，招聘會(huì)費(fèi)用開支為960元国产免费观看黄页影视网站大全。在招聘工作中，初審貼合招聘崗位要求的簡(jiǎn)歷148份亚洲Av片久久综合网，透過(guò)初試人員87人国产精品久久久久精品三级涩，透過(guò)復(fù)試64人，入職46人成人一级黄色视频网站。目前仍在崗位人數(shù)為22人国产又黑又粗又爽的免费视频，20xx年公司中層人員進(jìn)行了重新的調(diào)整，調(diào)整后的團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力欧美视频性一区，工作效率大幅提高AAA黄色网址，部門配合更加密切。
(2)在人員培訓(xùn)方面91视频久久久，行政人事部配合市場(chǎng)部開展了消防安全知識(shí)培訓(xùn)婷婷五月丁香社、辦公室禮儀禮節(jié)培訓(xùn)，對(duì)入職員工從《員工手冊(cè)》入手亚洲国产91精品，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)免费网站看a级来、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求、行政人事部明確公司制度国产精品PORNY九色、班組長(zhǎng)培訓(xùn)提高工作技能亚洲人妻无码专区、以老帶新培養(yǎng)協(xié)助精神。全年共培訓(xùn)新入職員工近46名韩国最新三级。
(3)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下色综合视频在线导航，對(duì)員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全色色色.com，并結(jié)合人事檔案管理需求特黄片毛片，對(duì)現(xiàn)有人員建立起電子檔案。
(4)在員工關(guān)系處理方面日本人妻黄色三级小视频，結(jié)合出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛年轻人看的黄色视频人妻无码，行政人事部用心溝通、及時(shí)請(qǐng)示国产人人搞人人舔，確保公司利益不受損失www欧美com。例如：劉穎向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的事情處理中，行政人事部透過(guò)用心的溝通欧美老妇交，了解其投訴的真正目地尤物视频139，及時(shí)請(qǐng)示公司總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)玖玖色影院，圓滿完成了此事的處理。在戴建齊事情處理中最新av网址在线，經(jīng)過(guò)對(duì)雙方家屬做思想工作欧美日韩视频在线免费观，用心疏通，在總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下欧洲激情无码，雙方已達(dá)成私下和解色诱久久av无码电影。
(5)在員工社會(huì)保險(xiǎn)方面，20xx年行政人事部做了超多的工作大陆老熟女乱人伦视频，與政府部門打交道污小蝌蚪视频在线观看，事難辦臉難看，排長(zhǎng)隊(duì)還要賠笑臉A片二区图，無(wú)論怎樣行政人事部人員都不厭其煩去看99久久黄色一级片，耐心盡力的為每一位員工做好服務(wù)，確保不遺漏每一個(gè)工作細(xì)節(jié)久久器只。社保：為在職職工辦理新增欧美日韩视视频免费午夜在线观看、轉(zhuǎn)移、退保等手續(xù)共計(jì)28人次;失業(yè)：辦理增減手續(xù)4人次;辦理女工生育保險(xiǎn)2人次;發(fā)展工會(huì)人員7人高清无码乱伦视频。
一年來(lái)欧美老妇交乱视频免费，透過(guò)各項(xiàng)任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)午夜影院视频，并結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)定制度九色高清bb在线视频，從人員入職開始，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》3p夫妻互换视频、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》兩部新法欧美at在线，完善公司人事工作中不足，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作潛力大陆特黄一级免费AV片。
二特级精品AAAAAAA片、20xx年行政主要工作
1、日常管理要制度A片污黄、行政保障要質(zhì)量
20xx年行政日常管理妇女满足农民工精彩的毛片、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一，在管理上強(qiáng)化制度欧美黄色视频涩,爱、在保障上要質(zhì)量95福利人人干人人摸。一年來(lái)我們?cè)谛姓矫孀隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>
(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善。在年初视频性爱国产在线播放，修訂了《中創(chuàng)公司公文流轉(zhuǎn)管理辦法》日韩口爆自拍视频在线观看、依據(jù)集團(tuán)《公章、專用章使用的有關(guān)規(guī)定》擬定完善了《中創(chuàng)公司公章二0二二年中国美女一区二区三区性爱、專用章管理使用的規(guī)定》日韩欧美电影黄色网，結(jié)合20xx年日常管理與實(shí)際操作進(jìn)行修訂與完善了《員工打卡考勤制度》黄色视频特级免费欧美A片、《勞防用品管理制度》。緊跟集團(tuán)總部下達(dá)的.文件欧美精品午夜理论片在线播放情事、相關(guān)規(guī)定豪妇荡乳1一5潘金莲、通知及其要求，及時(shí)調(diào)整我公司管理規(guī)定與管理辦法黄色网站免费进入入口、結(jié)合我公司日常管理實(shí)際，加強(qiáng)規(guī)章制度操作的規(guī)范性激情人妻一级毛片在线视频。
(2)根據(jù)行政日常工作的要求黄色AV免费的网站，在六月前完成了組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保保險(xiǎn)登記證不卡一级片、勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)證瑟网站，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照進(jìn)行了年檢，透過(guò)一系列公司證照的年檢国内自拍日韩经典视频，為全年對(duì)外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)亚洲黄色网站AAA。
(3)認(rèn)真及時(shí)配合公司各部門作好辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放工作。在力求節(jié)約日常辦公用品開支前提下最近手机中文字幕视频大全，行政人事部針對(duì)日常用品庫(kù)存及配發(fā)免费试看AV、使用品，基本做到月底有清查在线国产高清视频、月初有申報(bào)黃色A片一級一級一級毛片、在采購(gòu)時(shí)本著“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則性交小视频无码，既為公司購(gòu)買到適宜用品亚洲天堂日，又在程度上節(jié)省公司開支。例如：20x添置固定資產(chǎn)：臺(tái)式電腦4臺(tái)国产骚妇视频在线观看，數(shù)碼相機(jī)1臺(tái)无码直播毛片久久，柜式空調(diào)1臺(tái)，掛式空調(diào)2臺(tái)人人摸人人搞人人射，考勤機(jī)1臺(tái)插插com。這些資產(chǎn)列出來(lái)數(shù)據(jù)不多，但在采購(gòu)的過(guò)程中欧美亚洲国产一区二区三区VA，我們每采購(gòu)一件都要走遍開封市的每個(gè)商場(chǎng)91无码专区WWW，至少要詢價(jià)比較三個(gè)商家以上，價(jià)格和質(zhì)量都要做出對(duì)比一级一级一级一级一级片，最后再次壓價(jià)天天夜夜人人爽人人爽，做到以最低的價(jià)錢買質(zhì)量的產(chǎn)品，并且筆筆都有帳可查国产自产拍一区精品。
(4)組織安排公司辦公會(huì)議欧美疯狂操逼，提前做好會(huì)場(chǎng)布置亚洲VS天堂，通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要2018人人操人人插，準(zhǔn)確及時(shí)把會(huì)議資料傳達(dá)給與會(huì)人員美女性爱一区二区在线，并督辦會(huì)議精神的落實(shí)狀況。在對(duì)外招待茶話會(huì)上疯狂伦交成人网站视频，我們做到提前采購(gòu)97人人模人人爽人人喊免、起早準(zhǔn)備，會(huì)中茶水服務(wù)思思热在线国产，會(huì)后打掃場(chǎng)地国产亚洲视频网站国产，有效的保障了我們對(duì)外的接待水平和接待質(zhì)量。
(5)存檔工作：存檔行政文件211份97午夜理论理论福利无码，合同375份影音影音先锋在线资源AV。行政人事部透過(guò)對(duì)檔案管理書籍的進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，提高了檔案管理的認(rèn)識(shí)精品偷拍日韩第一页视频网站，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒(méi)有保存價(jià)值的高中女生屁股被操在线播放视频。于是20xx年對(duì)公司不一樣價(jià)值、不一樣科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔AAAAAA黄色片，方便了以后檔案的查詢和管理又色又猛又黄的视频。
(6)在行政監(jiān)管上，考勤方面：每月月初把上個(gè)月的打卡記錄采集欧美一区的网站在线观看、整理日本KKK色最大网站、校隊(duì)打印并讓每位員工簽字確認(rèn)、存檔91自拍日韩，對(duì)違反公司考勤紀(jì)律的員工在线午夜福利网站，行為較輕者進(jìn)行口頭批評(píng)，屢犯不改者予以行政處罰久久WW黄色1级视品。日常監(jiān)管：平均每月4次對(duì)員工紀(jì)律進(jìn)行不定時(shí)不定期檢查色在线国产，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對(duì)員工進(jìn)行思想教育18岁以下黄色网站，全年口頭批評(píng)58人次精品一区二区三区人妻视频，20xx年行政處罰22人次。
(7)20xx年4月份行政人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整在线观看黄A片免费AV网站，應(yīng)對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)免费一极a毛片免费视频，我們部門人員團(tuán)結(jié)一致，兢兢業(yè)業(yè)怡红院老首页主页入口，一絲不茍免费在线日本视频，邊學(xué)習(xí)邊摸索，透過(guò)不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)全免费又大粗又黄又爽，并在實(shí)踐中不斷查找工作漏洞国产精品自拍一区在线播放，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，更好的為其他部門帶給后勤保障服務(wù)国产男女激情一区二区。本著厲行節(jié)約的工作原則av呦呦，我們開源節(jié)流，辦公用紙建立了登記制度91午夜黄色视频，辦公用品呦呦网站在线观看、勞保用品堅(jiān)持以舊換新，報(bào)廢固定資產(chǎn)欧美性中文、低值易耗品廢舊再利用人人操人人干人人爱人人做，辦公室做到人走燈滅，關(guān)掉電源尤物视频欧美性爱，水源，有效為公司節(jié)約每一分錢全球持级黄毛片免费、每一度電第一中文字幕AV在线。
(8)車輛管理方面：20xx年共行程19200公里，平均每月行程1600公里久久精品免费福利网，每一天2次市內(nèi)宣傳中文欧美福利，行程28公里。平均每月派發(fā)60張派車單福利视频免费，每一天完成出車任務(wù)2次亚洲网络在线。20xx年車輛共保養(yǎng)了2次。全年發(fā)生了2起交通安全事故手噜国产，打破連續(xù)兩年平安無(wú)事故的歷史99这里只有精品99，經(jīng)過(guò)調(diào)查了解事故起因后，及時(shí)對(duì)司機(jī)思想進(jìn)行疏導(dǎo)精品国产污污的网站，避免再次意外事故的發(fā)生,一级不卡黄色视频免费观看。
三、20xx年工作中存在不足之處
作為行政人事部男女赤裸裸插鸡视频在线观看，即是公司綜合管理部門91色国产在线，也是公司綜合保障部門，其管理是否到位直接關(guān)系公司的運(yùn)營(yíng)欧美动图，其保障是否得力直接關(guān)系人員凝聚力與向心力日韩在线精品色欲视频播放网站免费。
在一年工作中，雖然行政人事工作千頭萬(wàn)緒国产日本欧美中字视频二区，大事能提到桌面沒(méi)幾件好男人社区影视在线，但是公司總經(jīng)室安排各項(xiàng)事務(wù)我們部門人員不打折扣，堅(jiān)決執(zhí)行猛操视频、樹立表率模范的作用久久伊人中文字幕色综合」咔逶谙遖视频大全在线；仡櫼荒旯ぷ鳎m說(shuō)做到了盡心盡力国产精品三级啪啪，但在部門的工作中還存在以下不足：
(1)規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng)
規(guī)章制度是一個(gè)公司自我“法律”a级日韩黄片欧美，行政人事部是公司里的“執(zhí)法”部，對(duì)于部門自身人員要求上欧美日韩黄色小说小电影网，應(yīng)以表率作用走在公司其他部門員工的前列欧美综合性爱。目前存在對(duì)本部門人員要求不夠嚴(yán)格。對(duì)于人員考勤上干人网站，講人性時(shí)多国产爱在线，講規(guī)章原則少了些，致使公司員工存在一些不良現(xiàn)象養(yǎng)成了一種工作習(xí)慣久久avabb。例如在紀(jì)律維護(hù)上時(shí)緊時(shí)松粉色视频又黄又爽免费、對(duì)于違紀(jì)者說(shuō)地多，真正按規(guī)定執(zhí)行少毛片无码午夜国产视频。在制度面前講人情時(shí)多免费的一级毛片、體諒大家時(shí)多，體諒公司紀(jì)律時(shí)少在线中文字幕日本。致使一些員工認(rèn)為自我違了紀(jì)717电影院理论片在线观看、犯了錯(cuò)全是公司錯(cuò)，養(yǎng)成了公司一些員工不從自身找原因尤物在线观看视频、從公司制度中找不足国产精品永久免费啪啪啪。
(2)辦公資產(chǎn)、物品的管理上有待規(guī)范
在公司資產(chǎn)管理上影音先锋2020aⅴ色资源网，雖然分公司資產(chǎn)一看一目了然国产精品自拍在线，但作為行政人事部門，應(yīng)對(duì)資產(chǎn)分門別類登記造冊(cè)亚洲黄片视屏1234，按資產(chǎn)使用狀態(tài)以堪用品久久久久久久精品电影网、報(bào)廢品造冊(cè)，并對(duì)其構(gòu)置時(shí)間日本色一区二区三区、使用年限欧美黑人性做受、職責(zé)人等仔細(xì)標(biāo)注，為公司資產(chǎn)核算乱伦亚洲色图片、辦公采購(gòu)国产无码黄色网络、設(shè)備維修更換等，為總經(jīng)室提出決策依據(jù)欧美在线黄片小视频。
(3)各項(xiàng)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有待加強(qiáng)
作為行政人事部夫妻自拍加在线国产精品亚洲，其在日常相關(guān)統(tǒng)計(jì)上應(yīng)給總經(jīng)理帶給一些參考依據(jù)。如每月人員入職離職人數(shù)、員工流失率能在线看的av、月發(fā)傳真總量免费黄色福利网站网址、月辦公用品日常消耗登記統(tǒng)計(jì)，派車單詳細(xì)記錄車輛行駛里程免费毛片在线视频播放、月耗油料統(tǒng)計(jì)亚码激情，做好辦公用品、辦公費(fèi)用日常開支的統(tǒng)計(jì)等黄色网站下载久久。
(4)員工日常培訓(xùn)上存在欠缺
培訓(xùn)是員工福利自拍偷拍91视频。只有透過(guò)各方面的培訓(xùn)使公司全員在共同目標(biāo)下努力奮斗。行政人事部要透過(guò)培訓(xùn)使公司全員從認(rèn)識(shí)紀(jì)律到遵守紀(jì)律色色爱综合、維護(hù)紀(jì)律在线看黄不卡免费AV。目前行政人事部在員工培訓(xùn)方面做得還不到位，市場(chǎng)上要出成績(jī)800avcvm、內(nèi)勤做好保障国产精品久久婷婷人人爽，沒(méi)有統(tǒng)一的思想和高昂的工作激情，團(tuán)隊(duì)將是一盤散沙国产精品黄色在线观看。20xx年將根據(jù)總經(jīng)室的要求日韩久久精品视频，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以“忠誠(chéng)91久久久久久久久久、協(xié)作、行動(dòng)”為團(tuán)隊(duì)協(xié)作口號(hào)一级A片特爽高潮视频一，加強(qiáng)培訓(xùn)力度亚洲无码要在线视频。培訓(xùn)不僅僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)針對(duì)不一樣部門麻豆视频免费、不一樣人員也需進(jìn)行群眾欧美一区二区黄色片、個(gè)人培訓(xùn)。如做行政人事工作不了解辦公室禮儀禮節(jié)黄片gb、人事工作不掌握招聘的技能技巧国产Aⅴ无码专区,亚洲Av、不了解地方政策法規(guī);做客服的一遇到問(wèn)題就是去請(qǐng)示公司，自我不會(huì)應(yīng)用對(duì)話技巧擱置問(wèn)題两人在线看A片，使公司與客戶矛盾加劇;做市場(chǎng)服務(wù)不專業(yè)等等操逼亚洲色。這些都需透過(guò)行政人事督查、提出相應(yīng)培訓(xùn)推薦免费观看国产嫖妓视频。
(5)管理上存在只說(shuō)不管26uu另类自拍、只講不罰
行政人事部門就是規(guī)章制度維護(hù)與執(zhí)行部門，20xx年對(duì)于辦公室衛(wèi)生18到20岁女人毛片一区、紀(jì)律抓的不嚴(yán)国产毛片不卡在线视频，看見說(shuō)一說(shuō)、講一講，不痛不癢久久再先视频。對(duì)于日常辦公秩序維護(hù)上只講不罰国产高潮流白浆免费网站，如上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、上網(wǎng)購(gòu)物不卡毛片在线观看、群聚聊天精品国产日韩欧美精品制服、玩游戲等。使一些規(guī)章形同虛設(shè)自拍偷拍视频3，20xx年將會(huì)改變這種管理方法污污污91禁在线永久免费观看，嚴(yán)厲懲處上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。
回顧20x我們緊張忙碌性欧美乱又伦，無(wú)怨無(wú)悔成人网站国产在线视频内射视频，展望20x我們加足馬力，充滿信心日韩欧精品无码视频免费播放，在中創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下国产精品美女久久久网站婷婷，只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)九九在线影视、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)精品aaa片，我堅(jiān)信20xx年行政人事部各項(xiàng)工作會(huì)竹竿拔節(jié)年年高。
行政人事部年終工作總結(jié)6
辭舊迎新之際xxxxx黄色，回顧我xx年度的工作感觸頗深国产有毛。起初，我的想法和大部分人看法一樣午夜福利无码电影，行政人事是份簡(jiǎn)單的工作免费不要钱乱操黄片，在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能国产一本大道香蕉在线视频、知識(shí)欧美另类亚洲，突然意識(shí)到自己想法的淺薄，是我沒(méi)有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中狼友黄色网站，自身有太多需要惡補(bǔ)的欧美日韩中文字幕99久，這也是我xx年度的工作計(jì)劃。
在xx的第一個(gè)春秋国产在线李XX全集，我的工作由兩部分組成：行政+人事在线人妻视频。在我看來(lái)也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第91日本片不卡免费看片、李德志交接行政事務(wù)工作人人插人人操大肉穴免费毛片，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為xx做些什么黄视频毛片，漸漸去理清頭緒久久三级你懂视频，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)色女综合网色。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊(duì)伍的壯大久久久久综合欧美，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將現(xiàn)有的.崗位調(diào)整至人事助理欧美日韩国产黄，對(duì)這個(gè)崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡(jiǎn)單的招聘超碰操乱伦、面試工作亚洲乱伦视频网站，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好又大又长又深又粗的操逼视频、企業(yè)不可獲缺的職能部門老熟女毛多一区二区。
xx年度工作中的不足（此處不一一列舉個(gè)人崗位職責(zé)，詳見xx年度個(gè)人述職報(bào)告）
一欧美视频射、行政人事制度国产毛多水多女人A片、流程、手續(xù)啊啊啊啊轻点肉、表格類
在日常工作中行政人事類的制度8x8cmo永久免费视频、流程、手續(xù)人人操人日免、表格沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)整久久久久精品无码，些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作91免费在线，通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式黄色网站.www，給自身及其他部門的工作帶來(lái)諸多不便，辦事效率折半无码精品久久久久久天天影视，xx年度中希望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施午夜性一级视频。
二、人事信息的及時(shí)更新
很多時(shí)候入職黄色av免费在线播放、離職人員信息掌握不及時(shí)，造成手續(xù)簽訂的不順暢久久国产热热，手續(xù)辦理的時(shí)效性差99热99这里只有精品。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時(shí)了解人員變動(dòng)情況国内偷拍专区，更新人員信息国产操屄视频。
三、活動(dòng)統(tǒng)籌
參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排在线观看国产理论播放网站免费视频，從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒(méi)有考慮周全超碰欧美人妻在线，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下，策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)亚洲特级黄a。
四欧美日韩经典自拍视频在线播放、其他
無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是基本的文案處理久久久久精品高级产三级，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作av天堂。。
五久久精品视频这里、xx年度計(jì)劃
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí)，提高自身工作技能自拍偷拍网第一页，使自己的工作更加專
業(yè)性国产精品免费黄网。嚴(yán)格要求自己，及時(shí)的去了解各部門需求信息久久黄色免费网站，多聽多問(wèn)多溝通美国无码黄视频，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成看国产日比一级黄片，遇到解決不了的問(wèn)題及時(shí)反饋广元瓜温科技有限公司。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”欧美日韩国产一区。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)2020中文字幕在线播放、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)免费观看国产裸体美女网站，我相信行政人事部會(huì)越做越強(qiáng)十八禁美女黄裸体免费入口。xx的猴年將會(huì)是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年99久久精品无码专区，為xx獻(xiàn)上自己的力量查询黄色网站！
行政人事部年終工作總結(jié)7
根據(jù)20xx年公司全年工作計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際亚州黄色一级无码，現(xiàn)就一年來(lái)行政人事部工作做如下匯報(bào)：
回顧20xx年国产免费观看黄页影视网站，行政人事部緊跟市場(chǎng)發(fā)展需求91在线看看，著重配合分公司、砼分公司、項(xiàng)目部欧美肥胖巨大BBBBBB，嚴(yán)格落實(shí)公司的各項(xiàng)工作部署。
在行政管理方面落實(shí)規(guī)章制度天天综合亚洲色在线麻豆精品，加強(qiáng)指導(dǎo);人事管理方面結(jié)合公司崗位實(shí)際欧美激情偷乱人伦小说，落實(shí)人才本地化需求;后勤保障上，及時(shí)跟進(jìn)需求.欧美黄色视频一区二‘区三区，盡職盡責(zé)精品国产免费观看久久久。
一、20xx年人事主要工作
公司人事工作在總經(jīng)理帶領(lǐng)下久久国产国产精品，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐色五月.com，嚴(yán)格按照公司要求，完善人員招聘欧美屄视频、培訓(xùn)国产一级无码大片免费、使用等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化aⅤ色国產歐美。
(1)人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn)。
20xx年隨著公司產(chǎn)能的提升黄色网站黄色网址视频，工作量加大中文字幕一级限制片，技術(shù)人員的招聘難度加大，為打破僵局欧美天欧美天堂aⅴ在线，行政人事部采用多元化招聘手段亚洲欧洲综合无码一区二区，建立了合理的招聘渠道，目前保持與泰興人才網(wǎng)機(jī)構(gòu)有往來(lái)美国一级强奸片，免費(fèi)注冊(cè)的招聘網(wǎng)站有3個(gè)国产精品青草视频免费播放，建立了公司的招聘和面試管理流程，初審符合招聘崗位要求的簡(jiǎn)歷200余份中文字幕永久在线，通過(guò)初試人員80余人国产精品三级经典在线观看，入職42人。
目前仍在崗位人數(shù)為39人国产精品久久一区二区三区。
20xx年人員招聘欧美性爱去、入職統(tǒng)計(jì)表
(2)提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)
為了提高員工的服務(wù)意識(shí)A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)曰韩一区二区、創(chuàng)新意識(shí)，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作www.午夜欧美性爱。
對(duì)入職員工從企業(yè)文化入手欧美小性交黄色，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求国产一级特黄特色多人视频、行政人事部明確公司制度亚洲图片欧美激情。
同時(shí)，通過(guò)進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)日韩性爱黄片，為公司人員更好的掌握業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)老妇女老少妇老熟女乱熟。
20xx年培訓(xùn)總體實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)如下：
同時(shí)還組織人員在10月份進(jìn)行了兩次中旭《執(zhí)行力》、《領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)www91黄色网站，更提高了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神及企業(yè)凝聚力成年人国产。
通過(guò)培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野无码老熟妇色视频。
培訓(xùn)出效益，培訓(xùn)加速了全體員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新欧美精品日韩极品在线视频播放网站。
(3)員工入職和社保管理：
以前公司在員工入職方面比較隨意国产无码视频网站，勞動(dòng)合同未及時(shí)簽訂，導(dǎo)致存在的后遺癥不少黄色wangzhan。
今年通過(guò)季度檢查亚洲国产一级av，把已過(guò)合同期的人全部補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同一区AV天堂综合，對(duì)未辦理社保的人員統(tǒng)一進(jìn)行了辦理。
(4)在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下欧洲AV无码乱码一级毛片，對(duì)員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查欧美一级人与嘼免费播放，對(duì)于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全，并結(jié)合人事檔案管理需求国产一区二区精品系列在线观看，對(duì)現(xiàn)有人員建立起電子檔案欧美老妇曰逼。
一年來(lái)，通過(guò)各項(xiàng)任務(wù)完成免费午夜性爱视频，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)18岁可以上免费观看的黄色网站，并結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)定制度，從人員入職開始国产精品亚洲欧美在线一区，使用A164影院，培養(yǎng)，完善公司人事工作中不足狼友在线精品视频网站，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力黄片一级片免费看。
二、20xx年行政主要工作
20xx年行政日常管理久久精品嫩草影院免费看、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一黄色网站强奸美女逼一级片，在管理上強(qiáng)化制度、在保障上要質(zhì)量欧美一级一级精品久久。
一年來(lái)我們?cè)谛姓矫孀隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>
(1)根據(jù)20xx年管理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善免费A级在线观看网址。
在年初，制訂了《后勤管理制度》先锋网站资源。
緊跟公司下達(dá)的文件欧美乱伦超碰、相關(guān)規(guī)定、通知及其要求免费一级aaa视频，加強(qiáng)規(guī)章制度操作的規(guī)范性亚a视频在线。
(2)根據(jù)行政日常工作的要求，在六月份我們拿到了一級(jí)資質(zhì)亚洲美女操，接下來(lái)的組織機(jī)構(gòu)代碼證国产亚洲成年网址在线观看、勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)證，安全生產(chǎn)許可證亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照進(jìn)行了年檢免费看毛片的网站，通過(guò)一系列公司證照的年檢，為全年對(duì)外工作的順利開展打下良好的'基礎(chǔ)東熱东京亚洲黄色网站X久国产。
(3)認(rèn)真及時(shí)配合公司各部門作好新辦公大樓的布置人人九九精品免费播放视频。
新辦公大樓的文化布置，網(wǎng)絡(luò)光纖的安裝26uuu欧美亚洲日韩另类，及時(shí)展現(xiàn)了公司的全新貌迷姦AV免費在綫觀看。
(4)組織安排公司辦公會(huì)議欧洲和曰韩小姐一级A片，提前做好會(huì)場(chǎng)布置，通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加免费黄色网站av，在對(duì)外招待會(huì)上日本网址在线播放，我們做到提前采購(gòu)、起早準(zhǔn)備亚洲区在线观看DIV，會(huì)中茶水服務(wù)久久国产精品尤物网站，會(huì)后打掃場(chǎng)地，有效的保障了我們對(duì)外的接待水平和接待質(zhì)量国产亚洲精品777777。
(5)企業(yè)文化建設(shè)国产一级牲交大片。
企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。
20xx年度以來(lái)欧美性爱影音先锋俄罗斯，行政人事部利用《月計(jì)劃周結(jié)果》色色视频精品一二区，加大企業(yè)文化修整及宣傳力度，起到了良好的精神效果欧美亚洲色一区二区，使全體干部員工出現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌国产A级特黄的片子频免费，今年x月份制作了畫冊(cè)、宣傳片来个毛片免费网站、形象冊(cè)久久99精品国产99、安全手冊(cè)，更進(jìn)一步的完善企業(yè)文化欧美综合另类自拍。
企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠(chéng)付出和共同管理的效果欧美AⅤ日本一线A片，更離不開一個(gè)能蘊(yùn)造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境，相信影音先锋在线视频资源网，只要大家共同努力欧美天天摸天天添天天透，國(guó)裕企業(yè)文化的內(nèi)涵將更加深化……
(6)20xx年x月份行政人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整，面對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)日本最新一区、二区αV免费A片视频，新進(jìn)人員邊學(xué)習(xí)邊摸索一级片网址在线看，通過(guò)不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)欧美精品专区第一页，并在實(shí)踐中不斷查找工作漏洞欧美,一区二区三区，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，更好的為其他部門提供后勤保障服務(wù)AV无码播放一级毛片免费。
作為行政人事部在线日韩成人电视播放网站免费视频，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門偷拍免费，在一年工作中国产不卡的在线视频，雖然行政人事工作千頭萬(wàn)緒，大事能提到桌面沒(méi)幾件，但是領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)事務(wù)我們部門人員堅(jiān)決執(zhí)行到位国产人人靠人人靠。
回顧20xx我們緊張忙碌，無(wú)怨無(wú)悔精品乱人伦视频，展望20xx我們加足馬力日韩福利免费网站观看网址视频大全，充滿信心，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下欧美三级在线在线播放，只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)国产色无码视频免费、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)另类图片激情小说网，我堅(jiān)信20xx年行政人事部各項(xiàng)工作會(huì)竹竿拔節(jié)年年高人人搞人人干人人操。
行政人事部年終工作總結(jié)8
xx年度，行政人事部在公司及管理處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)国产欧美另类在线专区、監(jiān)督下黄网站一级视频免费看，在部門員工的齊心協(xié)力、辛勤工作下精品少妇无码AV在线播放，總體上完成了本年度各階段工作任務(wù)手机免费黄色网址，保證了管理處及各部門的后勤保障和行政支持工作，維持和延續(xù)著管理處物業(yè)服務(wù)和管理工作所需人av激情综合、財(cái)黄色三级被窝视频天堂网手机在线、物等方面的保障和供應(yīng)。本年度隨著公司實(shí)體化的建立和完善久久黄色精品视频，行政人事部作為管理處與公司的主要行政接口部門久艹视频在线观看，始終做好與公司各職能部門的配合協(xié)作，接受并及時(shí)傳達(dá)公司各方面規(guī)章制度和工作指導(dǎo)影音先锋日韩资源免费在线观看，作好信息的及時(shí)反饋和溝通可以直接看的av网址，在人事、行政国产JIzz视频网、品質(zhì)管理及物資采購(gòu)各主要方面工作上與公司和集團(tuán)相關(guān)部門配合良好谁有国产A片网站，有效溝通，完成了各項(xiàng)常態(tài)業(yè)務(wù)及重點(diǎn)工作;在全年部門人員變化和崗位調(diào)整過(guò)程中mmm色色色，保持了部門各方面工作的順利交接和開展黄p网站免费网站在线，沒(méi)有出現(xiàn)大的失誤和偏差，現(xiàn)就行政人事部幾方面主要工作進(jìn)行分類總結(jié)国内精品视频_区二区。
第二部分：主要工作事項(xiàng)及任務(wù)目標(biāo)完成情況
行政人事部常態(tài)業(yè)務(wù)工作主要包括人事管理一级无码日韩A片视频、行政管理、品質(zhì)管理和資產(chǎn)管理以及培訓(xùn)管理五個(gè)方面黑人巨大精品欧美在线观看，以下分類總結(jié)免费无码不卡在线播放。
一、人事管理工作：
1、1-4月份及時(shí)完成管理處員工社會(huì)保險(xiǎn)欧美成视频黑人大屌、住房積金等社保福利的計(jì)算欧美精品亚洲人成在线观看、繳納以及新增和轉(zhuǎn)移工作;此類勞資工作隨著公司與管理處結(jié)構(gòu)和人員調(diào)整，自5月份起久国产在线，由公司行政人事部負(fù)責(zé)辦理黄色激情在线视频，不再納入管理處行政人事部工作業(yè)務(wù)范疇。
2蜜臀av在线免费观看、按月及時(shí)完成管理處員工考勤檢查和統(tǒng)計(jì)匯總工作国产午夜福利无码精品大秀在线，保障員工工資的按時(shí)發(fā)放，自1月份調(diào)整考勤方式国产精品欧美一区色，增設(shè)id數(shù)字考勤機(jī)人人摸人人爱人人操，做好每月員工考勤檢查和排班錄入工作。
3天天色狠狠干、根據(jù)隨時(shí)出現(xiàn)的各部門員工離職流動(dòng)情況欧美色亚洲，及時(shí)跟進(jìn)和辦理員工招聘、入職黄色日韩精品、試用AV资源在线免费观看、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽www.日本www、職位變動(dòng)日韩va亚洲va欧美va久久、離職交接等各環(huán)節(jié)程序工作。自5月份起隨著公司《人事管理規(guī)定》的頒布實(shí)施打飞机的网站，公司行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)人員招聘和人事各環(huán)節(jié)控制工作欧美在日韩一区线观看，我部積極配合做好管理處范圍內(nèi)各環(huán)節(jié)，各項(xiàng)手續(xù)的具體經(jīng)辦和流轉(zhuǎn)工作一级做a爰片久久毛片A片视频，根據(jù)各月人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)黄色网站在线入口大全，全年管理處各部門、各級(jí)一级特黄AAA大片兔费app、各崗位人員變動(dòng)情況如下：
(1)離職：共55人一级特黄性色生活片一区二区。
其中保養(yǎng)部：(技工)7人;
安保部：管理層3人;員工(中控室)9人;保安員33人;共45人。
客服部：客服助理2人免费的毛片网站。
保潔部：0人狼友最新地址入口。
行政人事部：文員1人。
(2)入職：共56人亚洲色大网站www永久网站，基本補(bǔ)充上述離職人員崗位空缺视频一区欧美。
4、針對(duì)全年員工流動(dòng)頻繁現(xiàn)象人人干人人操人人舔，我部及時(shí)進(jìn)行人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)管理處欧美色图图区，并與公司行政人事部共同商議對(duì)策，針對(duì)保安、技工无码观看一区、中控等流動(dòng)頻繁崗位操她网址，廣泛擴(kuò)大招聘渠道，現(xiàn)已基本補(bǔ)充到位av性爱毛片在线播放。
5偷窥偷拍欧美、全面整理統(tǒng)計(jì)了管理處員工年假、倒休日韩在线观看片免费人成视频、病事假記錄，為年底評(píng)估工作做準(zhǔn)備久久久久久久综合日本东京热。
626uuu人妻无码、配合公司完成新的《考勤管理規(guī)定》的征詢意見工作，組織各部門學(xué)習(xí)并匯總相關(guān)意見99久久人妻无码品系列。
二Jizz18处、行政管理工作：
(一)常態(tài)業(yè)務(wù)：
1、及時(shí)跟進(jìn)管理處各部門每月重要文件電子文檔的收集整理;
2免费无码又爽又刺激动态图、按時(shí)完成每月管理處各部門內(nèi)部報(bào)銷費(fèi)用的審核匯總;
3亚州黄色网址、及時(shí)跟進(jìn)保安人員意外傷害險(xiǎn)的變更工作，并于10月份上報(bào)公司完成保險(xiǎn)公司的續(xù)約十八毛片a久久综合久久鬼色，本年度辦理1名保安人員意外傷害理賠工作;
4国产丝袜调教a片免费视频、按時(shí)完成每月管理處各部門工作總結(jié)，計(jì)劃的匯總上報(bào);
5污视频欧美、按時(shí)完成管理處員工餐卡充值及餐費(fèi)對(duì)帳結(jié)算工作;
6欧美日韩乱码视频夫妇野外、按時(shí)完成管理處員工工服洗滌費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算工作;
7、及時(shí)完成管理處每月/每周各類文件的報(bào)送欧美一级黄片a片、收發(fā)欧美老妇牲交vido、傳閱工作;本年度內(nèi)部請(qǐng)示報(bào)告共58份，內(nèi)部備忘錄共74份;
818岁无删减禁超污视频、做好管理處例會(huì)等各類會(huì)議的組織準(zhǔn)備以及會(huì)議紀(jì)要的記錄毛片网站能看的，整理工作，全年共組織召開例會(huì)21次;
9狼友网免费卡、及時(shí)完成管理處各類費(fèi)用集中上報(bào)和發(fā)送結(jié)算工作;
10最新囯产福利在线观看精品、按時(shí)完成每月或定期的管理處員工福利的報(bào)請(qǐng)、發(fā)放工作欧美又粗又硬又长又爽，如員工生日亚洲久怡红院、節(jié)日慰問(wèn)、高溫補(bǔ)助等欧美爱爱视频免费。
5日AV网站、各部門專業(yè)培訓(xùn)組織完成情況良好，由各部門訓(xùn)導(dǎo)員負(fù)責(zé)，我部監(jiān)督一区二欧美无遮挡黄片，同時(shí)參加了他們的專業(yè)培訓(xùn)聽課人人cao96。
第三部分：工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及采取的措施一级一级黄，以及得到的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)www.669aaa.com。
一、行政人事部作為管理處內(nèi)部行政管理部門国产青榴社区久久精品，長(zhǎng)期以來(lái)在對(duì)管理處各級(jí)員工行為表現(xiàn)和基礎(chǔ)性制度的.落實(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度不夠;例如員工出勤及代打卡現(xiàn)象操摸插人人、行象著裝規(guī)范、辦公室環(huán)境秩序国产又紧又粗又黄又爽视频网站、一線服務(wù)崗位人員的行為規(guī)范等方面直接看的av网站免费观看，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格有效的監(jiān)管。
在xx年工作中韩国三级电影网站，擬通過(guò)質(zhì)檢工作的開展和深入a级黄色的网站，把質(zhì)檢工作從目前起點(diǎn)階段的對(duì)工作完成情況的檢查，擴(kuò)展深入到對(duì)工作質(zhì)量国产精品综合久久久久久久免费、服務(wù)質(zhì)量哪里看日韩无码黄片、員工行為的檢查;在這方面不求“多而全”，而求“少而精”外国毛片931网站，從某個(gè)或某幾個(gè)普遍存在的問(wèn)題和現(xiàn)象入手黄色视频大全免费，從辦公室抓起，從管理人員抓起色哟哟网站十区，做到上行下效大黄片坐爱视频，嚴(yán)肅紀(jì)律。
二欧美特黄性交片、根據(jù)12月份按公司及管理處工作要求所新增的幾項(xiàng)創(chuàng)新性工作內(nèi)容性色av一区二区三区V视界影院，如每月物品申購(gòu)的費(fèi)用測(cè)算和審核，每月各類結(jié)算熟女91九色地址、支付費(fèi)用和報(bào)銷支出費(fèi)用的全面統(tǒng)計(jì)人人摸人人草人人操、員工加班的統(tǒng)計(jì)、用車費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等日韩精品短片影院在线播放视频免费，恰恰反映出從前工作的不足和缺陷免费色色的网站。作為管理處各類費(fèi)用支出的集中匯集處，必須對(duì)各類費(fèi)用進(jìn)行可能的花蝴蝶免费视频高清版下载、必要的找一个黄色的网址能看毛片视频的、不同角度的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，從而進(jìn)行量化比較和分析美国一级A片AAA欧美，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改進(jìn)提高亚洲图片国产精品一区二区。
在xx年工作中丰满美女视频一区二区三，應(yīng)擴(kuò)展思路，對(duì)各類費(fèi)用和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行細(xì)化亚洲天堂在线地址，從不同角度欧美性爱在性，不同階段進(jìn)行時(shí)間和空間上的統(tǒng)計(jì)，從而得出分析結(jié)果插女人下面。
三www.日本子..com精品、對(duì)于物品和資產(chǎn)管理，只進(jìn)行了表面性的日韩手机自拍无码专区、基礎(chǔ)性的申購(gòu)量審核经典18岁黄片，而對(duì)于申購(gòu)物品的必要性尚未找到有效的、合理的審核依據(jù);對(duì)于物品和資產(chǎn)的使用過(guò)程的控制和管理以及對(duì)于報(bào)廢物品的處理操屄无码，尚未健全相應(yīng)的管理制度和機(jī)制黄色免费的网址，有，但不完善国产一区二区三区91免费播放。
在xx年工作中，應(yīng)對(duì)各類物品(至少是常規(guī)物品)的必要庫(kù)存量進(jìn)行列項(xiàng)和確定;對(duì)于一些專業(yè)物品和設(shè)備工具的申購(gòu)審核建立合理有效的把控機(jī)制和程序;對(duì)于各部門當(dāng)前使用的固定資產(chǎn)欧美视频一区二区精品，低值易耗品逐級(jí)建立清查管理制度;對(duì)于報(bào)廢物品的回庫(kù)性感丝袜黄色网站免费在线A片，處理進(jìn)行流程的理順等等。
綜上三點(diǎn)所述欧美熟妇另类，從人二区在线网站、財(cái)、物三個(gè)方面的管理工作中反映出行政人事部工作存在的問(wèn)題91色视在线网站免费观看。部門工作職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮亚洲无码色色操，客觀的說(shuō)還只是停留在一個(gè)基本層面。沒(méi)有為管理處真正起到支持保障作用夜夜摸天天做天天爽免费视频，這是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題免费黄色网站查询，是意識(shí)問(wèn)題，也是個(gè)能力問(wèn)題;作為部門經(jīng)理视频在线黄色一区，有不可推卸的責(zé)任日韩男女AAA。
第四部分：對(duì)公司及管理處的意見和建議
一、針對(duì)行政人事部上述三方面存在問(wèn)題的改善2022黄色中文字幕在线观看，需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)欧美一级婬片A片九九精品、各職能部門及管理處的指導(dǎo)，幫助和支持三级黄色韩国，幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題人人干人人看人人插，制定措施、解決問(wèn)題欧美性爱网在线看、改進(jìn)工作A片无码在线观看。
二国产JJZZJJZZ在线观看、重點(diǎn)要說(shuō)的是，針對(duì)一年中員工流動(dòng)現(xiàn)象頻繁在线播放免费黄色网页视频，建議公司從硬件和軟件兩方面加強(qiáng)管理處隊(duì)伍的穩(wěn)定狼友视频首。考慮各級(jí)員工薪資待遇問(wèn)題2区在线免费观看视频，建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給予適當(dāng)提高99久久久码国产精品性。特別是對(duì)于技工、保安18禁止看网站、服務(wù)和文職人員待遇的增加女人高爱潮一级AA片视频下载，以保障員工工作積極性和隊(duì)伍穩(wěn)定;而在軟件方面，考慮如何通過(guò)各種手段免费超碰在线观看、措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)v黄片視頻，企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增加凝聚力国产一级A∨国产片免费。從這個(gè)意義上講欧美性爱在线三区，員工的離職往往并不是工資待遇問(wèn)題，他們要自身提高午夜免费一级，要尋求發(fā)展人人爱人人人操人人干，他們需要受更多的關(guān)注，在日常工作之余色色网址网站，如何促使各級(jí)管理人員加強(qiáng)與下屬員工的溝通a毛片黑色丝袜、交流，了解員工思想和需求自拍日韩美女视频网站，了解員工疾苦去幫助他們久久精品免费一区二区喷潮。
行政人事部年終工作總結(jié)9
一、關(guān)于工作方面：
在進(jìn)入之前我從沒(méi)有接觸過(guò)服裝類的公司也沒(méi)有接觸過(guò)行政方面的工作偷国产乱人伦精品一区二区，對(duì)我來(lái)說(shuō)這份工作十分陌生摸,吸,操,插,干，一切都要從頭做起。在一個(gè)陌生的環(huán)境從事一份陌生的職業(yè)讓我十分恐懼欧美性交乱伦视频，慶幸的是我進(jìn)入的是這樣一個(gè)互幫互助的團(tuán)結(jié)的集體亚洲欧美va在线播放69。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我工作的指導(dǎo)和支持。
1玖玖视频专区、工作表現(xiàn)和收獲：
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入欧美日韩国产在线观看、存檔、打印色色色色色视频91、接電話国产日韩成人香蕉软件下载、辦公用品發(fā)放、快遞統(tǒng)計(jì)與對(duì)賬aa黄色大片、考勤統(tǒng)計(jì)等）美女被透的网站；懂得事情輕重緩急嘿咻视频免费，做事較有條理；能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)国产在线观看精品第一页；與同事相處融洽午夜影院404，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)国产亚洲精品无码专区，對(duì)后期安排的工作呦呦性爱视频网站，現(xiàn)已得心應(yīng)手；
在工作的過(guò)程中高大丰满40岁东北少妇，我努力學(xué)習(xí)色com，盡心盡力的把所有的工作力求做到，但是仍然有諸多的不足和缺陷国产一区二区电影在线观看。
2欧美一级性交试看視頻、工作不足：
（1）由于工作方法不到位91在线免费观看视频，在需要各部門配合的事情上未能及時(shí)解決問(wèn)題日韩精品国产，致使自己的工作停滯不前，一拖再拖国产乱理伦片在线观看，工作效率低下美女张开腿让男人桶爽动漫视频；
（2）在對(duì)于問(wèn)題的跟進(jìn)及關(guān)注后續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷久久综合激情综合五月丁香，經(jīng)常會(huì)對(duì)一些事不進(jìn)行跟進(jìn)處理91偷拍南宁老熟女合集，導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象欧美一级片电影在线观看；
�18禁网站在线永久免费观看。�3）工作不夠細(xì)心。
3色哟最新网站入口、工作計(jì)劃：
針對(duì)20xx年我工作上出現(xiàn)的失誤久久久久久久久久精品一，在20xx年我會(huì)從以下幾個(gè)方面把工作做到更好：
（1）加強(qiáng)與各部門溝通日韩精品更新影院在线播放视频，學(xué)習(xí)掌握溝通方法黄色视频看网站，提高自身的工作效率外也提升工作對(duì)各部門的服務(wù)質(zhì)量。
≡谙遖片大全。�2）對(duì)每件事都要進(jìn)行事后跟進(jìn)91麻花色最新地址，避免出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。
ttp://zhcy.com。�3）對(duì)于公司部分規(guī)章制度透明美女的隐私秘视频免费官网、清晰化，避免因制度不明造成的不便與失誤一级做一级一级a做片性十三。
∫患痘破患洞骯黄片啪。�4）多向其他部門學(xué)習(xí)aa级黄片免费看，多多了解與接觸，進(jìn)一步充實(shí)自己美女操网站av。
二黑人操穴、對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知：
自20xx年9月22日至今短短3個(gè)月的時(shí)間，在這三個(gè)月里我對(duì)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)永久免费观看国产裸体美女Av。
是一個(gè)文化氣息濃郁的企業(yè)黄色视频在线观看禁止18岁，在我看到各部門通力合作，員工之間友好相處在线黄黄网站，主管之間以禮相待久久久久精品国产三级AL换脸，員工與主管之間既有工作上的相互幫助、默契配合www.sy897.com，也有生活上的打鬧嬉戲午夜福利导航。企業(yè)“信任、責(zé)任亚洲日本www、成長(zhǎng)玩弄老太婆高潮视频、感恩”的價(jià)值觀，教我們工作的同時(shí)也在教會(huì)我們做人的道理国产在线观看小视频。還記得在年會(huì)上的時(shí)候日韩人妻A级毛片，當(dāng)我們?cè)跒轭C獎(jiǎng)忙的筋疲力盡的'時(shí)候，田姐悄悄的把吳z叫到飯桌前給了她兩個(gè)夾肉的餅国产黄色孕妇网站，讓我們趕緊先吃點(diǎn)国产一级精品在线播放，餐會(huì)結(jié)束后，田姐又讓不忘關(guān)心我們讓我們吃點(diǎn)東西bbixx视频在线看，當(dāng)時(shí)真的特別感動(dòng)天堂在线黄色视频，有種想哭的沖動(dòng)，謝謝田姐對(duì)我們的關(guān)心人人操黄，好像家人一樣日本黄在免一区在线。不僅這些，還有杜總在年會(huì)上的講話黄色3级毛，以及對(duì)那些因工作而忽略家庭的員工的獎(jiǎng)勵(lì)一级AAAAAA毛片免费一级爱做片。所有的這些無(wú)一不在證明是一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的大家庭，我也越來(lái)越堅(jiān)信進(jìn)入是一個(gè)正確的決定自拍偷拍日韩！
總體來(lái)說(shuō)国产淫荡妇女av，到這一段時(shí)間里，我盡心盡力全色黄大片一级AAA片大龄女，努力工作啪啪啪啊啊黄色免费网站，力求把工作做到，在這份工作中雖然存在很多不足亚洲欧美理论一二区中文字幕，但是特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容亚洲h成视频，也特別感謝部門同事對(duì)我的指導(dǎo)與幫助小草A片，更感謝其它部門同事對(duì)我的支持。在20xx年我會(huì)更加努力岛国毛片久久69，也希望大家能夠一如既往的支持我的工作XⅩXWWW。我相信，在各位主管的領(lǐng)導(dǎo)下最新黄色网站一级，各位同事的努力下亚洲自拍第一区，我們明天會(huì)更加美好！
行政人事部年終工作總結(jié)10
xx年日韩欧美亚中州在线观看，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下日本三级在线专区高清，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作国产美女AAA在线，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)九九视频精品38在线播放，自身在各方面都有所提升，但也有不足Aa黄色网址，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)激情图片欧美乱伦、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷⊥计∷登砝嗉で樾Ｔ埃現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)最新性爱、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度：
一年來(lái)欧美16一17sex性HD，我堅(jiān)持工作踏實(shí)办公室系列欧美精品，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象裸体洗澡自拍偷拍网站，妥善地做好本職工作最新国产一级中文免费，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作久久免费看少妇高潮A片农村，且比較繁雜天堂AV天堂。
1欧美视频日韩在线、每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作国产手机视频在线观看你懂的，以保障業(yè)務(wù)部、單證部深夜特黄A级毛片免费看网站、船務(wù)部亚洲国产人成自久久国产、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。
2亚洲综合色图一区、文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎中文字幕强，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎综合精品视频一区二区，且不能疏忽大意www.4438日韩无码，更不能馬虎潦草97人人操日日干。
3、在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下无码囯产精品一区二区免费，建立當(dāng)日備忘錄性爱777。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成亚洲图片第一页，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象一级一级A片美女免费视频。
二、盡心盡責(zé)h网站在线看免费，做好行政人事工作：
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作好大好硬好爽高潮视频，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化黄色片一级免费的、規(guī)范化国产精品民宅偷窥盗摄。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂成熟老妇肥婆XX00中国，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下女人被爽到高潮视频动态图，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作国产精品亚洲黄色录像。
1操熟女屄视频、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言av毛在线看麻豆醉地，說(shuō)話和氣色噜噜狠狠综曰曰曰、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員福利xxxx视频，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員伊人一区，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2你懂的视频在线免费、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表国产肏屄片，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況在线免费看avav，進(jìn)行領(lǐng)用登記麻豆免费在线观看视频。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要一级欧美黄色网站，隨時(shí)制作各類表格国产模特性爱无码视频、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印免费国产黄网站在线观看、掃描免费视频h片免费、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)国产黄色性爱视频。
4免费在线观看视频被多人操、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔www.99cao.com，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等自慰一区二区。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷一级做a爰片久久毛片A片高潮，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表亚洲色AⅤ性色在线观看，預(yù)訂國(guó)內(nèi)91三级片视频第一页、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行很污的毛片视频网址一区。
7欧美一级片一区免费、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)日韩毛片基地在线高清观看，機(jī)票爽在线网站色网站啊啊啊、酒店費(fèi)用的.支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用myfamily欧美性爱视频。
8中国黄色片网站、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器、arameX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況免费的A片视频在线观看漫画，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日韩精品每天在线更新。
9欧美一级欧美一级在线播电影、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)亚州一页。
三国厂狠天一级毛片、xx年度所學(xué)知識(shí)：
1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理美女毛片永久免费观看App、規(guī)范的公文寫作欧美日韩免费专区在线、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等114黄色网站。
2igao激情、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)乱性交小说视频、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制欧美一区二欧精品视频、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。
3欧洲一级A片大全、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供日本免费看A片一进一出，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。
4一级黄片久久99、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)东北肥女人毛多水多性视频。
5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法三级免费操逼视频。
6欧美大黑粗极品黑白配、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法日韩人妻无码精品久久中文字幕。
7黄色无码在线视频、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力国产黄色片视频手机免费观看。
8观看国产免费黄片视频、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事日韩一级一区。
9欧美一区在线视频导航、董事x先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做91日韩作爱视频免费观看?，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系美女视频黄软件，至少曾經(jīng)努力過(guò)。
四精品一区综合、xx年度需要努力的方向及感想：
助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)欧美性日本黑人HD，希望能通過(guò)近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平鲁鲁视频在线观看，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要黄色AA视频，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作免费无码又爽又刺激羞羞视频，力求把今后的行政工作做得更好国产第一页屁屁影院。
感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助看亚洲BBBwBBBwBBB，今后我將不斷自我鞭策亚洲性免费，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)黄网站18，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)艹久视屏，我在工作上也可以獨(dú)擋一面日韩综合一区视频在线91，不再依賴部門經(jīng)理男人天堂一道本在线视频，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭�1024手机在线看片基地，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人!
20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中18岁免费在线观看黄，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!
行政人事部年終工作總結(jié)11
忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過(guò)去国产在线观看你懂，我來(lái)到公司也有一年的時(shí)間了18禁止黄片免费观看，20xx年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作66j8影院在线视频。一年來(lái)我圍繞管理黄色网站免费别的女教师、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)精品国产视色，注重發(fā)揮行政部承上啟下贵在真实国产熟女露脸、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用欧美XXXX69HD，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)【肪镁醚侵抟磺巳耍現(xiàn)將本年度工作情況匯報(bào)如下：
一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績(jī)
1人人爽人人人人干人人、公司各類證照的辦理影音先锋AV每日最新色AV、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通
20xx年我與相關(guān)部門合作先锋影音强奸，順利完成了公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換工作99九九视频在线观看视频大全，按時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過(guò)了政府藥監(jiān)午夜日韩电影在线观看视频网站、社保亚州综合图片、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料人人草操，與區(qū)工商局hytkb.com、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)等部門保持了良好的關(guān)系亚洲三级观看。
2A片一欧美精品、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制
按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出9999在线观看，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃国产黄视频免费在线看，盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)欧美A片精品、水電費(fèi)午夜试看120秒无码体验区、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)激情综合五月天丁香婷婷、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬国产专区久久，逐月逐筆登記九九视频在线观看A片国产，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來(lái)年能夠更加準(zhǔn)確一级啪啪免费视频、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制又大又硬视频。
3波罗一级黄色视频、公司固定資產(chǎn)好爽好湿好硬好大视频免费、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部，購(gòu)進(jìn)免费无码在线小视频、管理和分配公司固定資產(chǎn)在线观看一区二区三区Av、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后天天天色色色，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)欧美熟女色视频、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)国内乱人伦中文视频在线、辦公用品等管理制度717dyw，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購(gòu)，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購(gòu)分配的流程国精品视频在线观看，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)黄片二区三区18禁、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率国产高清A片在线观看视频。
4欧美精品福利视频、公司印章、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理日韩在线免费观看视频、檔案管理和合同管理等制度一本欧美中文高清在线视频，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理插人人操批污在线，鑒于不影響工作效率等因素欧美四A级黄色网站，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中一级毛片r级在线播放，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)国产又粗又大又湿又色。
5、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理
我自11月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作黄色视频在线观看免费网，在過(guò)去10個(gè)月里按時(shí)完成了每月的工資核算日韩成人网址播放器在线播放免费，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度，對(duì)員工月度工資亚洲黄色精品网站、社�60多岁老熟妇18p；鶖�(shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)精品视频网站,国产视频网，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化另类文学。在年底按照集團(tuán)總部要求国语自产精彩刺激视频，統(tǒng)計(jì)了公司20xx年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力最新亚洲人成无码网站试看。
6、日常人事工作及員工關(guān)系管理
20xx年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職高清的无码的免费的毛片视频、轉(zhuǎn)正手机黄色网站在线视频、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作黄色在线网站在线，并制定和推行了公司員工手冊(cè)99久久人人爽亚洲精品美女，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會(huì)合作在线H无码视频，積極傾聽員工心聲色哟哟WWW视频在线观看高清，及時(shí)解答員工疑問(wèn)，并組織員工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)十八禁在线看、集體旅游等活動(dòng)性欧美一二区，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣天堂综合，使得員工能保持較高的工作效率日韩日韩欧美性色。
7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通操嫖欧美日韩美女视频，按時(shí)完成布置的任務(wù)
作為人福醫(yī)藥集團(tuán)控股子公司日韩欧美精品视频一区二区在线看，人福諾生與集團(tuán)間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資成人无码视频直入观看免费网站大全、行政精品黄色网站免费播放、法務(wù)、董秘人人操人人看操女人B、戰(zhàn)略91色偷偷色噜噜狠狠网站、工會(huì)等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件100余次一级无遮挡真人毛片A片，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)无码啊片，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評(píng)分無(wú)任何扣分項(xiàng)目美女黄色在线免费观看。
8欧美久久久久久、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作
公司的經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線欧美日韩国产综合不卡久久久，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制一级欧美片一级日韩美片AAA，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂iGAO视频爱就是激情在线、培訓(xùn)及測(cè)試組織在线黄色网站在线播放、倉(cāng)庫(kù)改造在线观看AV网站永久免费香蕉、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售黄色福利插、采購(gòu)一级黄色片.comwww、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢九九播亚洲视频。
二老妇女性爱视频、本年度取得的進(jìn)步
1、通過(guò)日常工作和與部門間的合作久久99久久久久久，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程曰本A级毛片免费视频不卡，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2欧美老女人超碰免费在线观看、深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性在线视频久草，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)了藥品和GSP的相關(guān)知識(shí);
3国产成人久久综合一区欧美、通過(guò)獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作中文字幕,无码专区,亚洲一区，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
三日本人姓交大片、本年度工作的三點(diǎn)反思
1日本A片一级久久久99、也許是因?yàn)橹叭狈υ卺t(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，一開始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉激情网站网址，沒(méi)有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求美女a视频，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用;
2在线观看黄片毛片不卡、個(gè)人對(duì)醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)了解得還不夠欧美成人aⅴ在线播放，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)知識(shí)、GSP知識(shí)偷拍福利视频网站、藥品法律法規(guī)最大的中文字幕AV网、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解;
3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的.工作較雜曰本A级毛片永久在线，有時(shí)會(huì)沒(méi)有很好的分清主次和安排時(shí)間在线视频国产盗摄，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開，20xx年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平偷拍视频亚洲，提高效率特大巨黑吊XXXX高潮，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
四网红日批视频、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
1亚洲精品在线视频、20xx年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測(cè)試操操操人人摸人人人操，參加了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)性xxxx欧美20、E-HR系統(tǒng)使用培訓(xùn)日本特黄特级AA片免费观看、“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)控制等培訓(xùn)
2性按摩无码中文、本年度自我優(yōu)劣勢(shì)評(píng)價(jià)：
本人優(yōu)勢(shì)：外向開朗一级无码毛片视频男人的天堂、樂(lè)于助人、工作認(rèn)真免费AAAA欧美在线视频、細(xì)心謹(jǐn)慎人妻人人操人人爽、態(tài)度端正、有責(zé)任心精品偷拍视频,图片和小说、比較善于與人溝通免费A级作爱片免费观看欧美，靈活應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和突發(fā)狀況。
本人劣勢(shì)：專業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高国产精品视频资源站，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高国产女人人人操人人爽，看問(wèn)題的高度還不夠。
五午夜免费视频网站、20xx年本崗位工作的思路及具體措施
1免费18禁止观看黄网站、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通;
2AAA片一级一片免费、精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算日韩狼人精品免费观看网站视频，嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出;
3、做好固定資產(chǎn)18禁止爆乳无遮挡污污污网站、辦公用品及勞保用品的管理欧美偷窥自拍，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃;
4、加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理国内顶级A片大豆网，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄;
5国产爱V精品91久久一区二区、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績(jī)效考核管理制度中日韩精品高清在线视频播放网站，建立部門和員工個(gè)人年度KPI指標(biāo);
6www.88888、建立員工溝通平臺(tái)，通過(guò)招聘黄色入口网址、培訓(xùn)人人干人人上人人操人人、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;
7啊啊啊啊好大好爽、保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通又爽又粗又大欧美日韩视频，按時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源;
8欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系18禁网站禁片免费观看，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。
行政人事部年終工作總結(jié)12
20年是不平凡的一年特黄又大又粗又硬一级A片。今年是我走出校園步入社會(huì)的第一年2020免费a视频。一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的支持下欧美第一黄片二区，行政工作順利開展在线国产一区。所以在這一年里，無(wú)論是個(gè)人工作能力還是思想素質(zhì)都有了很大的進(jìn)步亚洲最大的黄色止。今年久久精品视频只有精品，行政部很好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，完善了公司的考核體系91视频在有，努力使公司更加正規(guī)化∨访谰吩�,欧美一区二区，F(xiàn)在簡(jiǎn)單總結(jié)一下今年的工作：
第一，根據(jù)自己的.工作久久人人网国产精品，今年的工作
今年的主要工作分為三個(gè)方面亚洲欧美熟妇另类久，一是日常行政工作，二是考核制定和管理国产精品社长性爱网，三是外部物業(yè)和招聘工作成年黄页网站视频全免费。
日常行政工作主要包括員工考勤色网站性感污、健康管理性色欲情免费网站、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)玖玖视频久久、辦公用品采購(gòu)欧美激情一级黄片搜索、辦公設(shè)備維護(hù)等業(yè)務(wù)人員的辦理工作，基本得到公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可人人操人人操人人色人人操人人色人人摸，公司正常辦公有序進(jìn)行久久久久久久久毛片；公司20年的制度變化很多，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度欧美日本电影；至于外部物業(yè)和招聘毛片无码高潮喷白浆视频，工作相對(duì)較少。今年配合普查国产精品福利在线观看入口，業(yè)務(wù)人員意外險(xiǎn)的辦理和修改亚洲中文字幕第一页精品，聯(lián)系招聘學(xué)校，準(zhǔn)備大巴招聘机械有限后入高潮。
第二超彭免费，工作中出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，要分析原因国产精品国产亚洲精品看下卡，及時(shí)糾正
今年工作中出現(xiàn)了一些或大或小的錯(cuò)誤欧美BBW撒尿特写，可能是因?yàn)槲覄偖厴I(yè)進(jìn)入工作，沒(méi)有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)欧美一级A片全视频，所以有些工作會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤久久精品国产91久久综合麻豆自制，但每次都努力及時(shí)改正亚洲一区二区激情在线。在不斷的探索中成長(zhǎng)，最后總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)欧美亚洲免费二区，認(rèn)真徹底的思考最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，一切都要親自去做。還有就是對(duì)一些東西準(zhǔn)備不足全国在线无码精品，使得工作效率不是很高乱子国产刺激，這一點(diǎn)在以后的工作中會(huì)被注意到，會(huì)有所提高bbixx.com。今年很多錯(cuò)誤都是在別人的幫助下改正的直接在线观看黄色视频主页，有領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，有同事的提醒国产色视频一区，所以真心感謝他們對(duì)我的幫助亚洲热在线视频店！
第三，工作有所增長(zhǎng)
在這一年的工作中日韩欧美中文精品第一页，我一直在摸索国产不卡久久精品影院尤物，積累經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論是在個(gè)人生活還是工作能力上都有了很大的提升思思精品视频。安多真的教會(huì)了我很多人妻在线交插，給了我一個(gè)鍛煉管理能力的好機(jī)會(huì)。
這里真的有很多我要感謝的人久久精品伊人不卡一区。我牢記每個(gè)人對(duì)我的幫助和我的鍛煉95免费视频。這將是我成長(zhǎng)經(jīng)理不可磨滅的一部分。這一年讓我成長(zhǎng)了很多美国黄片一级片。謝謝你激情小说另类。最后祝大家工作順利，身體健康亚洲天堂日韩无码国产AV，步步高升操美女6666，財(cái)源廣進(jìn)，新年快樂(lè)免费费一级毛片免费！
行政人事部年終工作總結(jié)13
伴隨著新年鐘聲的敲響毛片免费看不卡网站，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的20xx年欧美一级特黄色视频。
回望20xx年度的工作生活好吊操97在线视频，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著自拍视频日韩在线，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著久久九九手机板看a片免费视频，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。
新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)操人免费网站，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)97爱爱，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了国产原创激情在线观看网站视频下载，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的`歷程欧美高清不卡A片快爽，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善啪啪精品福利，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟一级电影三级电影。
自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大超碰aⅴ人人做人人爽，引進(jìn)了專業(yè)人才www.日韩.com，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范在线看高清无码免费www.，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)在线观看你懂的网站免费不卡。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑在线免费中文字幕。
過(guò)去国产欧美日韩一区二区，大家可能對(duì);人力資源這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里www.206p.com。
通過(guò)今年大家的同心協(xié)力久操中文视频，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺欧美老妇人和小伙子性生交，使得一些工作無(wú)法真正展開欧美综合在线精品第二页，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)毛片精品視频一区二区三区，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)九九视频精选，使分工更加細(xì)致化特黄又爽又大又粗一级A片，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
一.對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化美女一线天，保持公司檔案的完整性毛片在线播，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。
因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密黄黄免费视频看，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)欧美独黄色网站。
協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息奶头又大又白喷奶水av。
二.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同插插黄色网站，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散国产曰韩一区二区三区，集中的機(jī)會(huì)較少黑屌性爱视频，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同香蕉视频网站。
計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)18禁黄无遮挡网站免费-百度，把合同簽署工作完成好。
三.結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理666黄色网站，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表′毛毛黄片。
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了精品精品国产高清A级毛片3d，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好AI中国一级无码黄片。
今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)99re在线观看视频这里只有精品，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同www.成年人黄色污污网站，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)三级网址免费久久，但為了防止有些員工;言過(guò)其實(shí)免费一级A片26分钟，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善中国黄片精品。
一.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度日本全黄在线视频，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤中国农村熟妇ⅩXX，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后3p视频免费视频，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育熟女91拍。
本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰亚洲美女喷水啊啊啊，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
二.今年以來(lái)亚洲人人操人人操，公司充分考慮員工的福利久久机热免费，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。
比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙夫妻人人摸人人操人人射，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作亚欧日韩国产视频，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種亚洲aaaa中文字幕，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷啦啦啦www在线观看，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培欧亚三级片，解決了員工的后顧之憂久久精品视频63。
等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性欧美少妇A片，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
三.進(jìn)行促銷人員的管理工作国免费自拍视频。
自今年9月份以來(lái)白白色在线免费观看，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析10pao永久免费视频，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度国产免费看色操日人，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)4AAAA一级毛片，人員增長(zhǎng)率過(guò)高www.欧美激情.com。
促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫伊人黄色网。
下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度日韩系列在线精品视频免费观看网站，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平国产在线观看精品一区二区三区91，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才亚洲日日日日。
四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事人人视频可以看毛片?、收集和匯總應(yīng)聘資料欧美性爱电影在线、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
五.幫助建立積極的員工關(guān)系综合网久，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系欧美性情一级A片黄黑白配，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下日韩精品成人网页视频在线，對(duì)員工考勤制度色逼逼网站、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化又长又粗黄色视频，合理化国产精品一区午夜福利，符合了公司;以人為本的人才理念。
【行政人事部年終工作總結(jié)】相關(guān)文章：
年終行政人事部工作總結(jié)01-17
行政人事部年終工作總結(jié)范文04-24
公司行政人事部年終工作總結(jié)08-11
行政人事部年終工作總結(jié)14篇04-01
行政人事部年終工作總結(jié)13篇08-23
行政人事部工作總結(jié)06-29
行政人事部年度工作總結(jié)10-11
行政人事部年度工作總結(jié)04-25
行政人事部門工作總結(jié)03-04