銷售經(jīng)理工作總結(jié)【精】
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)2
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)3
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二a片在线观看资源、工作中的感悟
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三亚洲亚洲人综合网站图片、新一年的計(jì)劃
在這一年中自己一共是有以下這幾個(gè)方面的計(jì)劃：
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)4
一自拍第一页、本年度工作總結(jié)
20xx年即將過(guò)去26uuu亚洲欧美动漫，在這將近一年的時(shí)間中我透過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲在线黄色网站视频，臨近年終亚洲欧美日韩无，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)一级黄色网站直接看，提高自己2018年一级黄片，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好精品一区二区三区换着人妻玩。下面我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)婬乱A片欧美大片。
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二天天av天天操、部門工作總結(jié)
在將近三個(gè)月的時(shí)間中免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，經(jīng)過(guò)銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)欧美高清不卡一区，公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)麻豆国产福利91在线，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策欧美三级黄色网址，提出“萬(wàn)事無(wú)憂德行天下”的核心語(yǔ)句99riav32，使我們公司的產(chǎn)品知名度在太原市場(chǎng)上漸漸被客戶所認(rèn)識(shí)。部門全體員工累計(jì)整理黃頁(yè)資料五千余條在线超碰网站，寄出公司宣傳資料三千余封国产精品新品厕所，不畏嚴(yán)寒，在稅務(wù)大廳2021免费三级片，高新區(qū)各個(gè)寫(xiě)字樓進(jìn)行陌生拜訪AⅤ精品视频在线观看，為即將到來(lái)的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面日批国产，制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)亚洲一区无毛片免费在线观看，與銷售部運(yùn)行制度，工作流程手机日韩精品第一页在线观看免费，團(tuán)隊(duì)文化等精品久久久久久无码中文字幕。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問(wèn)題AV午夜福利在线观看。
從銷售部門銷售業(yè)績(jī)上看男人的天堂爽视频，我們的工作做的是不好的，能夠說(shuō)是銷售做的十分的失敗免费A级毛片在线视频观看。
客觀上的一些因素雖然存在黄片xxxxx，在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題。
1)銷售工作最基本的客戶訪問(wèn)量太少久久婷婷加勒比一本到。銷售部是今年十月中旬開(kāi)始工作的网站在线播放你懂的，在開(kāi)始工作到此刻有記載的客戶訪問(wèn)記錄有210個(gè)，加上沒(méi)有記錄的概括為230個(gè)网址国产，一個(gè)月的時(shí)間自拍偷拍亚洲天堂，總體計(jì)算五個(gè)銷售人員一天拜訪的客戶量2個(gè)。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問(wèn)客戶工作沒(méi)有做好国产mv最爽乱婬视频免费看。
2)溝通不夠深入欧洲日韩亚洲无线无码AV。銷售人員在與客戶溝通的過(guò)程中中文字幕永久在线12页，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的某項(xiàng)推薦不能做出迅速的反應(yīng)黄色片子网址。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不明白客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度久久99精品这里精品,9，在被拒絕之后沒(méi)有二次追蹤是一個(gè)致命的失誤。
3)工作沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃超碰免费在线。銷售人員沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣黄网址在线永久免费观看免费，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)国产第三页，從而引發(fā)銷售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理国产变态视频在线播放网站，工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配999国产高清在线精品，工作局面混亂等各種不良的后果国极品馒头一线天自慰。
4)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓不夠，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小亚洲56页，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)欲香欲色综合网天天涩综合，業(yè)務(wù)潛力還有待提高九九精品热全在这。
三、市場(chǎng)分析
此刻太原消費(fèi)卡市場(chǎng)品牌很多在线A片中文亚洲，但主要也就是那幾家公司国内免费自拍1视频在线观看网址，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品亚洲区国产日韩区在线观看。表面上各家公司之間競(jìng)爭(zhēng)是激烈的东北女人叫床大片毛片AA，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)。但冷靜下來(lái)仔細(xì)分析国产城中村嫖妓播放观看，我公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力性交网址在线观看，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量色视色视影院，以及我公司雄厚的資金實(shí)力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源一级a片XX，都是其他公司無(wú)法比擬的。
在太原市場(chǎng)上911影院在线播放，消費(fèi)卡產(chǎn)品品牌眾多丝袜美腿足交，但以我公司雄厚的實(shí)力為平臺(tái)，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢(shì)哪里有毛片网址，以及員工鍥而不舍的工作勁頭久热日韩视频免费无码AV，在明年的消費(fèi)卡市場(chǎng)取得大比例的市場(chǎng)占有率已成定局，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待色色色二月天。
市場(chǎng)是良好的三级黄色免费看，形勢(shì)是嚴(yán)峻的。在太原消費(fèi)卡市場(chǎng)能夠用這一句話來(lái)概括亚洲综合熟女少妇，在技術(shù)發(fā)展飛快地這天16小美女毛片www，明年是大有作為的一年欧美成人情欲小说视频网站，假如在明年一年內(nèi)沒(méi)有把銷售做好，沒(méi)有抓住這個(gè)機(jī)遇色爽网站，我們很可能失去這個(gè)蓬勃發(fā)展的機(jī)會(huì)欧美另类激情A片。
四、20xx年工作計(jì)劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)国产h视频网站在线观看，而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)久久综合毛片。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員国产日韩亚洲欧美激情戏，建立一支具有凝聚力欧美色吊，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧黄色a片视频网导航，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓国内自拍第十六页日韩在线观看。團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)方面，初步預(yù)計(jì)明年的銷售人力到達(dá)十五人影音先锋视频资源。組建兩支銷售小組亚洲一级性爱，分別利用不同渠道開(kāi)展銷售工作。
2)完善銷售制度插插插视频，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法亚洲va在线va欧美va。
銷售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷售人員出勤在线视频A片，見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)亚洲18一区视频。完善銷售管理制度的.目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的職責(zé)心911精品国产综合久久，提高銷售人員的主人翁意識(shí)超碰免費。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率美女性感视频黄色网站。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題人人色人人操人人插，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣a片乱伦网站。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中文自拍日韩在线播放网站视频免费，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和推薦欧美黑人一级精品视频，業(yè)務(wù)潛力提高到一個(gè)新的檔次亚洲国产欧美日韩永久。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的保險(xiǎn)公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道最近高清不卡AV网站，做好完善的計(jì)劃簧在线看。同時(shí)開(kāi)拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合精品美乳日韩视频。
5)銷售目標(biāo)
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子古代婬片AAA毛片西游记。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)黄色网站免费看入口，把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每月，每周色多多在线观看网址，每日;以每月国产婬乱a一级毛片多女，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上一级毛片免费视频网站，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)毛片网址站。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。銷售部?jī)?nèi)部擬定20xx年全年業(yè)績(jī)指標(biāo)一千五百萬(wàn)精品黄色网站一级。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)国产一区二区免费A片。
今后，在做出一項(xiàng)決定前亚洲日韩久久久精品2021，應(yīng)先更多的思考公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策精品黄色免费小视频，遵守領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷欧洲黄色视频免费。工作中出現(xiàn)分歧時(shí)日日夜人人操人人干福利，要靜下心來(lái)互相協(xié)商解決，以到達(dá)一致的處理意見(jiàn)而后開(kāi)展工作亚洲免费视频网。今后免费A片免费A片在线观看，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)白白发布精品免费视频看看、發(fā)揮特長(zhǎng)国产精品厕所、改正缺點(diǎn)，自覺(jué)把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下最近中文字幕完整视频免费，勤奮工作色哟哟色院91精品网站，以身作則。我相信欧美纯码黄视频，就必須能有一個(gè)更高A爱片免费视频、更新的開(kāi)始，也必須能做一名合格的管理人員国产三级片在线看污。
20xx年我部門工作重心主要放在開(kāi)拓市場(chǎng)超碰97无码一区二区三区，選取渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。當(dāng)下打好20xx年公司銷售開(kāi)門紅的任務(wù)迫在眉睫好看的av作品，我們必須全力以赴操操干干日日操。
我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針狼友视频新网址，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)色水在线，個(gè)人的努力是分不開(kāi)的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)欧美视频一区二区三区，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵日皮免费网站。
銷售經(jīng)理工作總結(jié)5
銷售目標(biāo)：
初步設(shè)想20xx年在上一年的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)40%左右亚洲视频首页，其中一車間蝶閥為1700萬(wàn)左右，球閥2800萬(wàn)左右性爱视频喷水，其他2500萬(wàn)左右官方网站夫妻一级黄色录像片子。這一具體目標(biāo)的制定期望公司老板能結(jié)合實(shí)際，綜合各方面條件和意見(jiàn)制定嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，并在銷售人員中大張旗鼓的提出日本最新黄色視頻夜夜操。為什么要明確的提出銷售任務(wù)呢因?yàn)槊鞔_的銷售目標(biāo)既是公司的階段性?shī)^斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產(chǎn)生動(dòng)力九九久久精品无码专区。
銷售策略：
思路決定出路色哟哟网址，思想決定行動(dòng)，正確的銷售策略指導(dǎo)下才能產(chǎn)生正確的銷售手段在线国产精品，完成既定目標(biāo)男女无遮挡猛进猛出动态图。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行必須時(shí)間后人人操,人人看,人人叉，能夠檢查是否到達(dá)了預(yù)期目的男人天堂网免费视频在线，方向是否正確，能夠做階段性的調(diào)整欧美熟女乱交，
1手机在线一区二区、辦事處為重點(diǎn)，大客戶為中心最新免费黄网，在持續(xù)合理增幅前提下97综合干视频，重點(diǎn)推廣“雙達(dá)”品牌。長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)在线看日本片专区品尚网，我們最后依靠的對(duì)象是在“雙達(dá)”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶heisi.com，那些只以價(jià)格為衡量尺度的福建客戶無(wú)法信任。鑒于此欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，20xx年要有一個(gè)合理的價(jià)格體系999黄色网站，辦事處、大客戶欧美另类暴力丝袜、散戶黄网站色视频免费播放、直接用戶等要有一個(gè)價(jià)格梯度，如辦事處100不卡色网站免费在线观看，小客戶105日韩一夲道无码免费视频，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量?jī)冬F(xiàn)性爱视频在线a，個(gè)性是那些推廣雙達(dá)品牌的辦事處无码中文免费网站在线观看视频，必須要給他們合理的保護(hù)，給他們周到的服務(wù)，這樣他們才能盡力為雙達(dá)推廣久久精品视频在线。
2草国产视频、售部安排專人負(fù)責(zé)辦事處和大客戶溝通，了解他們的需求5人人干人人操53，了解他們的銷售狀況欧美A片视频免费在线看，個(gè)性對(duì)待，多開(kāi)綠燈十八岁美女免费网站，讓客戶覺(jué)得雙達(dá)很重視他們A片在线播放免费高清视频，而且服務(wù)也很好。定期安排區(qū)域經(jīng)理走訪激情三级片网址，加深了解增加信任成年人在线视频免费观看视频。
3、擴(kuò)展銷售途徑人人干,人人拍,人人吊,人人操，嘗試直銷性爱在线国产。閥門行業(yè)的進(jìn)入門檻很低，通用閥門價(jià)格戰(zhàn)已進(jìn)入白熱化亚洲欧美中文精品，微利時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨涩涩网页。公司能夠選取某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷我要操我要干。這條路資金上或許有風(fēng)險(xiǎn)午夜免费播放成人无码视频在线看，但相對(duì)較高的利潤(rùn)能夠消除這種風(fēng)險(xiǎn)日韩无码黄色电影网站，況且如果某一天競(jìng)爭(zhēng)激烈到公司務(wù)必做直銷時(shí)那我們就沒(méi)有選取了国产一级性爱网站。
4、強(qiáng)化服務(wù)理念曰批视频免费观看在线，服務(wù)思想深入每一位員工心中免费AA午夜精品。為客戶服務(wù)不僅僅是直接應(yīng)對(duì)客戶的銷售人員和市場(chǎng)人員，發(fā)貨人員A级毛片免费久久下载、生產(chǎn)人員晚上福利视频、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員等都息息相關(guān)
5午夜福利理论片中文字幕、收縮銷售產(chǎn)品線国产A片综合。銷售線太長(zhǎng)，容易讓客戶感覺(jué)公司產(chǎn)品不夠?qū)I(yè)国产99精品免费线观看视频，而且一旦發(fā)現(xiàn)實(shí)情可能失去對(duì)公司的信任搞黄刺激网站。此刻的大公司采購(gòu)都分得十分仔細(xì)，太多產(chǎn)品線可能會(huì)失去公司特色黄片国产免费看。(那里是指不要外協(xié)太雜的產(chǎn)品如減壓閥激情图片久久久、煤氣閥、軟密封閘閥等)
銷售部管理：
1、人員安排
a)一人負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)安排蜜桃无码成人影片在线播放，車間貨物跟單电影一级毛片，發(fā)貨，并做好銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表
b)一人負(fù)責(zé)對(duì)外采購(gòu)真人a一级性交，外協(xié)催貨及銷售流水賬色中色com、財(cái)務(wù)對(duì)賬，并作好區(qū)域經(jīng)理業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)日韩最新版中文无码视频下载网站，第一時(shí)間明確應(yīng)收賬款
c)一人負(fù)責(zé)重要客戶聯(lián)絡(luò)和跟蹤欧美午夜理论片在线播放，第一時(shí)間將客戶貨物數(shù)量、重量看黄女AV网站、運(yùn)費(fèi)及到達(dá)時(shí)間告知欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，了解客戶需求和傳遞公司政策信息等
d)一人負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單、報(bào)檢成视频在线一区精品免费、出貨并和外貿(mào)公司溝通国产麻豆亚洲精品专区，包括包裝尺寸、嘜頭等問(wèn)題
e)專人負(fù)責(zé)客戶接待18禁黄黄网站在线看，帶領(lǐng)客戶車間參觀并溝通
f)所有人員都應(yīng)用心參預(yù)客戶報(bào)價(jià)色永久免费视频入口，處理銷售中產(chǎn)生的問(wèn)題
2、績(jī)效考核銷售部是一支團(tuán)隊(duì)草民网理论片看一天717影院，每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，因此不能單以業(yè)績(jī)來(lái)考核成員，要綜合各方面的表現(xiàn)加以評(píng)定;同樣公司對(duì)銷售部的考核也不能單一以業(yè)績(jī)?yōu)槌叨攘礁龌破驗(yàn)槲覀冞�要負(fù)責(zé)銷售前人人操,人人揉,人人看、銷售中、銷售后的方方面面事務(wù)久久思思热亚洲免费视频。銷售成員的績(jī)效考核分以下幾個(gè)方面：
a)出勤率銷售部是公司的`對(duì)外窗口在线观看中文字幕2020，它既是公司的對(duì)外形象又是內(nèi)部的風(fēng)標(biāo)，公司在此方面要堅(jiān)決www..com五月激情，絕不能因人而異91福利免费视频，姑息養(yǎng)奸，助長(zhǎng)這種陋習(xí)高清无码黄在线。
b)業(yè)務(wù)熟練程度及完成業(yè)務(wù)狀況業(yè)務(wù)熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平国产精选白浆视频一区二区，以此作為考核資料，能夠促進(jìn)員工學(xué)習(xí)AAA搡老熟女国产、創(chuàng)新首页国内自拍偷拍视频，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
c)工作態(tài)度服務(wù)領(lǐng)域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”机机干免费在线视频，沒(méi)有用心的工作態(tài)度91视频官方，熱情的服務(wù)意識(shí)91精品国产福利在线观看富婆，再有多大的能耐也不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生效益，相反會(huì)成為害群之馬日韩专区视频。
3污视频推荐视频平台免费观看视频、培訓(xùn)培訓(xùn)是員工成長(zhǎng)的助推劑，也是公司財(cái)富增值的一種方式亚州+日韩+国产+无码。一是銷售部不定期內(nèi)部培訓(xùn)国产精品爱V在线观看，二是請(qǐng)技術(shù)部人員為銷售部做培訓(xùn)。培訓(xùn)資料包括銷售技巧免费A片视频小草、禮儀激情国产黄色视频、技術(shù)等方面。
4久操依人、安裝專業(yè)報(bào)價(jià)軟件在线观看成人短视频网站，提高報(bào)價(jià)效率，儲(chǔ)存報(bào)價(jià)結(jié)果农村一级无码，方便以后查找日韩3级电影网。
以上只是對(duì)來(lái)年銷售部的初步設(shè)想，不夠完整日韩av一级免费在线观看网站，也不夠成熟打开免费黄色网站在线观看，最終方案還請(qǐng)各位老總們思考、定奪www热色com。
銷售經(jīng)理工作總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼20xx年就過(guò)去了日本人人干，回顧20xx，想總結(jié)的東西有很多很多欧美大黑屄，以下是我這一年來(lái)的年終工作總結(jié)：
一黄色A片视频、銷售業(yè)績(jī)回顧及分析：
（一）業(yè)績(jī)回顧：
1毛片无码大全免费、開(kāi)拓了新合作客戶近三十個(gè)（具體數(shù)據(jù)見(jiàn)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)）人妻大白腚。
2、8~12月份銷售回款超過(guò)了之前3~8月的同期回款業(yè)績(jī)www.xx日本黄色视频.com。（具體數(shù)據(jù)見(jiàn)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)）
3、市場(chǎng)遺留問(wèn)題基本解決国产一级a片精品久久。市場(chǎng)肌體已逐漸恢復(fù)健康日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，有了進(jìn)一步拓展和提升的基礎(chǔ)。
∨访廊蘸砝嘧耘亩（二）業(yè)績(jī)分析：
1欧美A片一级在线观看嗯啊、促成業(yè)績(jī)的正面因素：
①調(diào)整營(yíng)銷思路色欲aⅤ，對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行承包第1页欧美高清视频看片在线观看网站，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑，但“有效就是硬道理”毛片总合网！我公司的思路是促成業(yè)績(jī)的重要因素之一欧美性爱三。
②加強(qiáng)了銷售人員工作的過(guò)程管理男插女激情免费网址在线观看，工作實(shí)效有所提升免费一级黄片视频。
③用提高提成比例和開(kāi)發(fā)新客戶給予額外獎(jiǎng)勵(lì)的“經(jīng)濟(jì)激勵(lì)”手法国产日韩欧美妖亚欧在线，構(gòu)成了“重獎(jiǎng)之下必有勇夫”的用心心態(tài)国产二区视频在线观看，也是促成業(yè)績(jī)的重要因素之一。
∪毡緎y一级黄色片、軐�(duì)于市場(chǎng)遺留問(wèn)題的解決免费无码一级黄色视频，依據(jù)“輕重緩急”程序，采用“堅(jiān)持公司利益原則成一级在线视频，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路欧美精品视频专区在线，從而使問(wèn)題的解決未成觸份公司的利益。
2鲁一鲁在线观看精品视频、存在的負(fù)面因素：
≡谙呋粕悠盗�,、黉N售人員對(duì)公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定无码又黄又湿又免费视频下载，沒(méi)有嚴(yán)格按照終端思路開(kāi)拓客戶免費看男女高潮又猛又爽，部分客戶選取方面存在必須失誤！
�99精品热视频只有精品16、阡N售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度成年人一级黄色视频，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上在线免费看黄有限公司，卻沒(méi)有更多的思考客戶是否適合公司的合作定位以及長(zhǎng)久發(fā)展欧美A片在线中文字幕。
③客戶選取公司產(chǎn)品時(shí)更多思考的是折扣低價(jià)久久精品房事视频，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場(chǎng)一级毛片黄久久久免费看，甚至根本無(wú)終端意識(shí)，直接將公司的終端品牌變成毫無(wú)優(yōu)勢(shì)的流通產(chǎn)品一级看片免费视频精品。
」啡蘸④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價(jià)格降到底價(jià)国产最新综合久久，已無(wú)更多利潤(rùn)支持市場(chǎng)黄色视频观看免费的黄色网站。
⑤公司的品牌定位終端,国产免费，但包裝缺乏視覺(jué)優(yōu)勢(shì)欧美激情亚洲熟妇，宣傳促銷贈(zèng)品不夠新穎豐富黄色视频在线观看看网站，對(duì)產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動(dòng)力不大台湾亚洲综合色区。
�2020国产高清成年视频、迺簳r(shí)缺乏品牌入市的拉動(dòng)策略，不能促成品牌的熱銷蝌蚪久久精品午夜。
∩从赐疽磺⑦銷售人員不能切實(shí)推行公司指導(dǎo)思路，至今未建立起典范式的品牌樣板市場(chǎng)九九精品国产。
∩酆锨⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營(yíng)銷培訓(xùn)，觀念免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、思路国产亚洲精品激情久久、方法和工作執(zhí)行力無(wú)統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，往往擅長(zhǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓而不擅長(zhǎng)市場(chǎng)維護(hù)和提升欧洲免费在线观看视频。
二96无码国产在线播放、費(fèi)用投入的回顧和分析：
（一）費(fèi)用回顧：
1性爱欧美在线、營(yíng)銷政策調(diào)整后ⅴ黄片視頻，市場(chǎng)費(fèi)用得以控制，公司的盈利潛力穩(wěn)定你懂的视频在线永久免费观看，8~12月相比3~8月同期利潤(rùn)額增加自拍少妇亚洲。（具體數(shù)據(jù)見(jiàn)相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)）
2、人員費(fèi)用的固定風(fēng)險(xiǎn)降低91热在线视频观看，基本扼制了人力資源的虧損黄色视频海外免费，8~12月相比3~8月周期人力成本降低，剩余價(jià)值提升亚洲欧美系列。（具體數(shù)據(jù)見(jiàn)相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)）
≡谙呷蘸厝俗耘耐彻劭疵夥咽悠怠（二）費(fèi)用分析：
1、正面因素：
∪諏率悠倒①公司提出市場(chǎng)費(fèi)用承包政策之后直接能看的黄色视频，最大限度防止了費(fèi)用陷阱，費(fèi)用超支現(xiàn)象得以控制91精品久久久久久久久久。
≈形淖帜辉谙呖础②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案，公司的固定風(fēng)險(xiǎn)降低了麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和挑戰(zhàn)性加強(qiáng)。
2一级毛片a人爱免费视频性色、負(fù)面因素：
∪蘸客嗲宕孔耘氖悠低驹谙摺①營(yíng)銷部沒(méi)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的支持www.youjizz.com自拍，對(duì)費(fèi)用的控制較為盲目。
〕鲈谙呷巳瞬偃巳恕②市場(chǎng)支持費(fèi)用和人員費(fèi)用報(bào)銷等你懂的视频欧美，營(yíng)銷部存在“知情難，無(wú)審批”的歧形現(xiàn)象理论片在线看免费观看影院，管理無(wú)法加強(qiáng)免费观看欧美一级片。
③個(gè)別人員管理觀念陳舊欧美精品一羞羞、保守中日美一级A片中国特黄大片，不能主動(dòng)遵從層級(jí)化管理，因此整個(gè)管理缺乏科學(xué)的流程一级AⅤ。
」磺墼谙卟シ拧④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在。
三国产激爽大片在线观看、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)回顧及分析：
∪巳烁苫粕（一）團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)績(jī)回顧：
1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除激情文学网站，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理加強(qiáng)国产东北老妓女视频在线播放网站。
2、待遇方面加勒比官网中文在线，基本消費(fèi)了“大鍋飯現(xiàn)象”黄色在线精品，薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)合理影音资源在线观看。
3清风阁免费视频网站A片、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有所增強(qiáng)。
4女女同免费播放毛片视频、提問(wèn)題不提解決方案的現(xiàn)象減少日韩在线观看免费视频在线观看，銷售人員的工作能動(dòng)性增強(qiáng)。
5欧美二级、銷售人員工作主動(dòng)性有所增強(qiáng)欧美人永久手机在线A片，工作實(shí)效提高。
∪蘸客嘣谙呔肥悠翟谙摺（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析：
1国产精品久久久久精品A级水多多、正面因素分析：
①采取每日電話報(bào)到和每月工作匯報(bào)的管理形式l欧美日韩一区二区乱码，必須程度上能夠了解銷售人員在做什么1024手机基地看人妻欧美？做得怎樣？
�91最新黄色视频网资源、诮档土虽N售人員底薪一级一级黄色网站，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高www.cao.com，增強(qiáng)了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性。
』破患段蘼朐谙吆俸佟③透過(guò)“提醒式”的罰款和個(gè)人管理信用的樹(shù)立aa黄色，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺(jué)到公司管理的嚴(yán)肅性，因此執(zhí)行力隨之增強(qiáng)日韩一级A级特黄大片在线观看。
∩试凑就④管理要求每一個(gè)銷售人員務(wù)必提出問(wèn)題的解決辦法，從而“逼迫”銷售人員遇到問(wèn)題時(shí)首先聯(lián)想解決問(wèn)題的辦法A片视屏。同時(shí)樹(shù)立了銷售人員的職責(zé)心日韩一级欧美一级作爱，遇到問(wèn)題找借口、找理由的現(xiàn)象降低草草影院在线观看，逐步樹(shù)立了“解決問(wèn)題是職責(zé)”的職業(yè)操守国产精品无码AV欣赏网。
⑤在管理實(shí)踐中91在线视频国产福利试看，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機(jī)感毛片手机在线，從而使得銷售人員的主動(dòng)性不斷增強(qiáng)∥蘼牍慈蘸品嗀V！熬影菜嘉激情gif！钡男睦砝诠ぷ髂軇�(dòng)性和工作實(shí)效的提升。
2超碰网站在线、負(fù)面因素分析：
」费侵莨谙呤只嫔①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位，團(tuán)隊(duì)管理實(shí)效降低狠狠操美女vs亚洲。
』粕夥鸦粕尽②公司部份管理人員管理意識(shí)保守，團(tuán)隊(duì)管理實(shí)效降低操碰免费视频在线观看。
∨访酪欢谙呷毡尽③銷售人員長(zhǎng)期適應(yīng)了“放任式”的管理，從觀念上免费福利黄色网站、心理上和行為上有必須適應(yīng)期去理解較為實(shí)效的管理性爱视频午夜。
④部分人存在“老油條”觀念中日韩人妻人人爽，有必須優(yōu)越感午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，因此對(duì)于公司加強(qiáng)管理有“和稀泥”的想法存在。
∶夥压劭垂考槭悠怠⑤部分人心存不軌欧美熟妇性视频，期望鉆公司管理的漏洞。所以期望公司管理的漏洞一向存在，甚至增加黄色在线视频网站国产。
∶夥盐蘼牍谙吖劭�91、奕诵蕴攸c(diǎn)的'普遍反映：被管理者期望公司管理的能見(jiàn)度欧美黄色视频A一级黄色视频、透明度一致較低美国一级簧片。因此對(duì)能見(jiàn)度逐漸增強(qiáng)的管理有必須抵觸心理。
∷客嗝劳仁悠滴蘼攵�30p、吖竟芾砀邔诱{(diào)整欧美轮奸网，久經(jīng)事故的銷售人員見(jiàn)風(fēng)使舵，左右逢緣18禁无码黄片，趁機(jī)蒙混過(guò)關(guān)男人猛进女人大腿视频，不遵從公司的管理，重新回到“放任狀態(tài)”亚洲三级片国产AV。
∨访涝谙�26uuu免费、嗾l(shuí)都想做好人，缺乏主動(dòng)做“惡人”的管理人員中文字幕5页，管理原則不能堅(jiān)持欧美三级久久免费片，等于一紙空文。
四免费人成网站在线观看不要钱、內(nèi)部管理運(yùn)作的回顧及分析：
」分拮ㄇ谙摺（一）運(yùn)作回顧：
1、基本解決了不按客戶定單發(fā)貨的現(xiàn)象黄片在线www。
2色野狼综合基地、公司制定工衣，并規(guī)定著裝時(shí)間96在线播放，公司人員有了較統(tǒng)一的形象欧美在线看免费vA。
3、文員工作有了必須分工色欲黄色视频免费，工作程序欧美色3571色视频大全、方法和職責(zé)逐步明確。
4黄色视频在线播放特级a级、制定并實(shí)施了新的行政管理制度女人被草视频，逐步規(guī)范了員工行為，出勤等管理一視同仁91小黄片，趨于規(guī)范化被操高潮了视频。
5、客戶檔案基本建立插入美女国产。
6日韩欧美久久精品影视大全免费观看、周一和周六有開(kāi)例會(huì)，工作有了用心明確的氛圍免费AV免费网站。
≈鞑ヒ欢啻笮闩缢悠怠（二）存在的負(fù)面因素分析：
1中国欧美亚洲范冰冰与中字、部門協(xié)作性不強(qiáng)，都喜歡圍著老板轉(zhuǎn)免费a级a一片，喜歡把老板推到“工作前線”手淫视频网站。一方面不能構(gòu)成管理層面；另一方面促成了“一筆簽”現(xiàn)象婷婷五月丁香四房，并讓老板處于被動(dòng)境界guochanav。停留于小公司的思想、觀念亚洲美女4p变态网站、模式和行為在线日，是阻礙公司科學(xué)化管理進(jìn)程的最大障礙。
2在线h精品、客戶管理潛力較弱亚洲孕妇一级一级毛片，有待進(jìn)一步的潛力提高和完善。
五91精品国产高潮露脸、存在的主要問(wèn)題：
1小草AV免费电影在线观看、銷售管理無(wú)數(shù)據(jù)：
一份正規(guī)地年度工作總結(jié)報(bào)告，就應(yīng)用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話黄片一区pon，但是……真正的銷售管理務(wù)必包含兩部份資料：一亚洲天堂网a、銷售回款的管理；二亚洲色图综合区、銷售費(fèi)用的管理久久一级无码A片。從而成為真正的經(jīng)營(yíng)。管理需要數(shù)據(jù)支持99爱在线精品免费观看，就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫忙看靶心一樣全网黄色视频。每次放槍，都應(yīng)當(dāng)檢查結(jié)果欧美午夜激情，以便于不斷調(diào)整而盡量到達(dá)最高目標(biāo)準(zhǔn)確度黄色网站A全。而公司現(xiàn)時(shí)的銷售管理，就等于閉著眼睛瞎放槍特级婬片欧美高清视频,，只明白靶子的方向在哪里非洲一二三区激情视频，至于結(jié)果，只能憑著經(jīng)驗(yàn)去決定鸥美成视频，去調(diào)整射擊位置老黄视频欧美狂野。所以目標(biāo)的命中率可想而知！所以我認(rèn)為变态视频的在线看网站，正確地管理應(yīng)當(dāng)是每半個(gè)月www在线观看视频一级，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)向銷售部門帶給詳盡的數(shù)據(jù)，幫忙銷售管理的決定和調(diào)整，以到達(dá)最高管理實(shí)效白白看看首页永久免费观看视频！
2国产iGAO手机视频网、管理無(wú)層級(jí)：
公司的員工常掛到嘴邊的一句“我要請(qǐng)示老板……”。本意沒(méi)錯(cuò)手机日本黄色电影网站，老板才是最終決策者人人操在线精品！但是我認(rèn)為老板花錢雇用我們，最少應(yīng)當(dāng)有三個(gè)目的：一欧美精品手机在线一级播放、為公司創(chuàng)造剩余價(jià)值久艹a免费视频；二、為公司解決問(wèn)題亚洲欧美日韩在线一区二区三区；三、幫老板分解欧美h福利网站、承擔(dān)職責(zé)福利黄色一区。所以應(yīng)當(dāng)是員工主動(dòng)幫老板分析問(wèn)題，解決問(wèn)題欧美性爱第十页，把老板“藏到幕后”色黑人网。否則的話，做好人做惡人的都是老板中国精品jizzjizz！——例如www.youjizz.com日本，某客戶要申請(qǐng)某項(xiàng)支持，若公司給予了支持成人日韩欧美一区二区免费，客戶會(huì)認(rèn)為“老板不錯(cuò)”欧美性爱视频欧美！若由于其他原因公司未給支持，客戶自然會(huì)認(rèn)為“老板太精了”成年人观看黄色网站免费！正確在做法久久免费高清视频，我認(rèn)為是永遠(yuǎn)讓老板是“好人”，時(shí)刻維護(hù)老板的正面形象免费网站看AⅤ片在线观看。
身為公司的管理人員欧美一级黄色淫秽肏屄视频，是決定和處理一般問(wèn)題的職責(zé)人，是幫老板做事的在线观看人成网视频。如果大事小事都讓老板決定和處理黄色网页免费看，那就等于是老板在做事！既然老板自己在做事久久久久久九九99精品伊人，多請(qǐng)些文員就行了菠萝在线成人网站，哪需要那么多經(jīng)理呀、老總呀黄色网站视！另外老板“一筆簽”絕對(duì)正確4455永久在线播放！——正確的前提在于各級(jí)管理人員有職責(zé)幫忙老板決定，確保老板每一筆都簽得正確！
而且农村老熟女乱子视频，從管理的角度來(lái)分析公司的管理亚洲欧美日韩色图。《A管理模式》一向強(qiáng)調(diào)管理的層級(jí)和跨度（事實(shí)上黄色网址国产区，無(wú)論任何組織或群體超碰巨乳伊人，成功的管理結(jié)構(gòu)都是呈“A”形狀）。管理的扁平化免费爆操网站，適合小的組織欧美在线喷浆。當(dāng)組織不斷壯大之后，人的精力和潛力很難再直接適應(yīng)不斷膨脹的管理層和面日韩在线7777，如果能夠的話久操网站，各朝帝王都完全沒(méi)必要設(shè)那么多部門，養(yǎng)那么多大臣国产男人黄色！就相當(dāng)于色天九月，如果公司大事小事都是老板處理，相信老板一天48個(gè)小時(shí)都不夠用欧美特黄黄色视频！老板雇用管理人員就等于養(yǎng)著一群光拿錢不做事的“閑人”18岁以下不能看的网站，——老板不是在做生意做企業(yè)，而是在做“慈善事業(yè)”www.黄色视频在线com！
我一向的觀點(diǎn)欧美性生活免费片，公司的管理應(yīng)當(dāng)是一條自動(dòng)化地生產(chǎn)線，老板就只是掌握開(kāi)關(guān)的自動(dòng)化操作員谁有免费黄色网站?。當(dāng)然国产亚洲第一无码AV播放器，“生產(chǎn)線”要真正實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，對(duì)每一個(gè)“部件”的品質(zhì)要求都比較高国产粉嫩出水在线播放，我想作為操作員（老板）來(lái)講人人干99，最擔(dān)心的還是“部件”的品質(zhì)！——因?yàn)椤安考逼焚|(zhì)不穩(wěn)定亚洲自拍另类小说综合图区，一方面操作員心理壓力和警惕性會(huì)加大玖玖爱资源网，比較累。第二方面操作員會(huì)時(shí)常扮演更換“部件”的“機(jī)械維修工”在线成a欧美；第三方面国产在线91人妖，生產(chǎn)出的“產(chǎn)品”很難到達(dá)“預(yù)期品質(zhì)”；第四方面乱伦-97，品質(zhì)不穩(wěn)定的如果是“重要部件”2020国内最新自拍，有可能會(huì)毀掉整條“生產(chǎn)線”！
3亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、管理無(wú)流程：
生產(chǎn)洗發(fā)水欧美疯狂黄片，需要配料——攪拌——灌裝的基本流程一级特大黄色视频。在配料必須的狀況下，攪拌的過(guò)程決定了洗發(fā)水的品質(zhì)特黄毛片农村妇女！管理也一樣曰韩无码中文字幕毛片，中間的管理流程直接影響著管理的結(jié)果。倘若省去中間流程h色视频网站在线观看，把配料直接裝進(jìn)洗發(fā)水瓶干无码人妻网站，就等于把原料變成垃圾，最多也只能算是半成品洗發(fā)水为爱iGao激情视频，并沒(méi)有到達(dá)預(yù)期的結(jié)果十八以下禁止观看网址，或者說(shuō)結(jié)果的品質(zhì)沒(méi)有到達(dá)最佳！
當(dāng)然国产精品无码AV在一区，以上是從結(jié)果方面來(lái)分析国产在线无码精彩视频。如果從過(guò)程來(lái)分析，就會(huì)出現(xiàn)有些事大家都在做182精品视频在线观看免费一，有些事沒(méi)有人去做免费欧美精品！有些人忙得實(shí)效低下，有些人卻閑得無(wú)所事事国产黄片天堂！簡(jiǎn)單地舉例，某份文件傳真過(guò)來(lái)精品国产丝袜自在线拍国，文員不明白該給誰(shuí)處理或者先給誰(shuí)處理后給誰(shuí)處理26uuu.com？唯一的辦法，上面注明給誰(shuí)就交給誰(shuí)五月婷婷开心综合网！結(jié)果欧美熟妇A片在线观看软件，幾乎全部是由老板去處理！（直接從配料到灌裝環(huán)節(jié)）
六www.超碰福利、完善管理的推薦：
無(wú)論什么樣的觀點(diǎn)h高潮娇喘抽搐动漫视频，無(wú)論什么樣的管理，無(wú)論什么樣的人來(lái)建設(shè)和推行管理乱伦欧美色图，務(wù)必從根本上解決公司存在的三大現(xiàn)象問(wèn)題：
1免费黄色福利视频、執(zhí)行力太差的問(wèn)題：
無(wú)論什么樣的管理，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位日本中文字幕在线观，不是一紙空文就是達(dá)不到預(yù)期效果你懂的在线观看视频网站，永遠(yuǎn)還是原地踏步！
2成人无码秒播在线观看视频免费下载、職責(zé)不與職權(quán)欧美乱伦视频啊啊、利益掛鉤的問(wèn)題：
3、做事有始無(wú)終的問(wèn)題：
《超級(jí)成功學(xué)》里有這樣一句話：成功者永不放下在线观看操比黄片视频，放下者永不成功人人干人人玩！做事有始無(wú)終欧美黄色网址免费，如何能成功？
銷售經(jīng)理工作總結(jié)7
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目的在于吸取教訓(xùn)国产强奸av片，提高自己视频无码在线看，以至于把銷售經(jīng)理工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的銷售經(jīng)理工作做的更好一日韩免费视频。下面我對(duì)一年的銷售經(jīng)理工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)亚洲日韩欧美97超碰。
我是今年三月份到公司銷售經(jīng)理工作的，四月份開(kāi)始組建市場(chǎng)部香焦A片黄片，在沒(méi)有負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作以前在线影院欧美，我是沒(méi)有xx銷售經(jīng)驗(yàn)的，僅憑對(duì)銷售工作的熱情中文真人视频一区二区三区，而缺乏xx行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)一级毛片一级。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到公司之后国产在线拍偷自拍无码，一切從零開(kāi)始大量国产真实在线视频，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教xx經(jīng)理和北京總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事直接观看黄的免费网站，一齊尋求解決問(wèn)題的方案和對(duì)一些比較難纏的客戶研究針對(duì)性策略国自产拍在线，取得了良好的效果9299yy看片婬黄大片在线。
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存在的缺點(diǎn)：
對(duì)于xx市場(chǎng)了解的還不夠深入久艹只有精品，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱国产精自拍，不能十分清晰的向客戶解釋，對(duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法变态另类一区二区三区不卡。在與客戶的溝透過(guò)程中亚洲激情图片视频，過(guò)分的依靠和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)过产自拍视频在线。本職的工作做得不好韩国日本黄色视频，感覺(jué)自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上，對(duì)市場(chǎng)銷售人員的培訓(xùn)欧美丝袜在线第一页，指導(dǎo)力度不夠国产视频92，影響市場(chǎng)部的銷售業(yè)績(jī)。
二在线免费观看的黄页、部門工作總結(jié)在將近一年的時(shí)間中十八禁成年无码免费网站深添，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場(chǎng)上漸漸被客戶所認(rèn)識(shí)亚洲高清乱码午夜电影网制服，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評(píng)美足AV无码一区二区，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面精品国产一区二区三区国产区，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問(wèn)題。
下面是公司XX年總的銷售狀況：
從上面的銷售業(yè)績(jī)上看www…爱爱…com，我們的工作做的是不好的亚洲婷婷在线视频，能夠說(shuō)是銷售做的十分的失敗。xx產(chǎn)品價(jià)格混亂亚洲欧美V视色一区二区，這對(duì)于我們開(kāi)展市場(chǎng)造成很大的壓力国产精品特级女人18毛片A毛片。
客觀上的一些因素雖然存在，在銷售經(jīng)理工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題午夜日韩电影免费观看，主要表此刻銷售工作最基本的客戶訪問(wèn)量太少涩涩视频A。市場(chǎng)部是今年四月中旬開(kāi)始工作的，在開(kāi)始工作倒此刻有記載的客戶訪問(wèn)記錄有xx個(gè)国产大片免费视频在线观看，加上沒(méi)有記錄的概括為xx個(gè)激情无码国产一区二区，八個(gè)月xx天的時(shí)間，總體計(jì)算三個(gè)銷售人員一天拜訪的客戶量xx個(gè)自拍黄片。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問(wèn)客戶工作沒(méi)有做好99精品视频在线播放。
溝通不夠深入91视频精品免费品全正版。銷售人員在與客戶溝通的`過(guò)程中，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況十分清晰的傳達(dá)給客戶超碰在线黄色网站在线观看，了解客戶的真正想法和意圖一级国产特黄录像；對(duì)客戶提出的某項(xiàng)推薦不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不明白客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度乱操视屏，洛陽(yáng)迅及汽車運(yùn)輸有限公司就是一個(gè)明顯的例子国产精品无码久久综合网爱天下。
工作沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫(xiě)銷售工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣国产肏屄自拍，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)国产古装一级牲交高潮片，從而引發(fā)銷售經(jīng)理工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配换妻视频在线观看，工作局面混亂等各種不良的后果亚洲欧美日韩精品视频。
新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓不夠，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小a片黄色片一级片欧美，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)欧美在线精品视频a美国网站，業(yè)務(wù)潛力還有待提高。
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市場(chǎng)是良好的，形勢(shì)是嚴(yán)峻的久久久久久久综合日本亚洲欧美。能夠用這一句話來(lái)概括狼友官网首页二，在技術(shù)發(fā)展飛快地這天，明年是大有作為的一年综合在线免费观看三级视频一区二区，假如在明年一年內(nèi)沒(méi)有把市場(chǎng)做好欧美俄罗斯插插性视频，沒(méi)有抓住這個(gè)機(jī)遇，我們很可能失去這個(gè)機(jī)會(huì)亚洲群体性爱视频，永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)在做這個(gè)市場(chǎng)人人干,人人摸人人草。
四、XX年工作計(jì)劃在明年的銷售經(jīng)理工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：
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人才是企業(yè)最寶貴的資源亚洲无视频区，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員好爽好大好紧别拔出来视频，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本超碰欧美图片zxxxx。在明年的銷售經(jīng)理工作中建立一個(gè)xxx在线高清免费不卡无码黄片，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
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培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)亚洲成av人仙踪林，在銷售經(jīng)理工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和推薦久久艹视频，業(yè)務(wù)潛力提高到一個(gè)新的檔次。
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)8
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2、安全創(chuàng)穩(wěn)定亚洲网站片。酒店通過(guò)制定“大型活動(dòng)安保方案”等項(xiàng)安全預(yù)案影音先锋在线资源网看，做到了日常的防火、防盜等“六防”日本aa，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故免费观看中国A片,黄色视频。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開(kāi)部門經(jīng)理反饋會(huì)日韩精品更新资源在线观看视频，通報(bào)情況提出要求神马影院成人免费网站推荐视频。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏中国免费的黄色网站，嚴(yán)密防控.国产综合网在线观看。在相關(guān)部門的配合下，群防群控永久黄网站色视频免费APP下载，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定久久久久精品视频这里只有精品。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評(píng)為先進(jìn)班組。
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（二）以效益為目標(biāo)AAA级黄色毛片，抓好銷售工作
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2榴莲视频ios网址在线观看网站、渠道拓寬。銷售部原來(lái)分解指標(biāo)因人而定717秋霞影院，缺少科學(xué)依據(jù)亚洲色欲色香天天综合网。酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卻難如期完成国产极品最新在线观看AV。針對(duì)上半年出現(xiàn)的缺少市場(chǎng)調(diào)研、合理定位欧美一级在线播放器、渠道劃分種種問(wèn)題午夜福利合集92精品人妻，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門經(jīng)理后，研究通過(guò)了下半年度的“銷售方案”天堂网在线综合网。其中在原有協(xié)議公司欧美国产日韩中文字幕一区、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上黄视频网站免费在线观看，拓展增加了會(huì)展日韩午夜无码精品试看爱情、團(tuán)隊(duì)、同行国产一级婬片A片免费无码下载、會(huì)員卡等渠道秋霞在线观看，設(shè)渠道主管專人負(fù)責(zé)，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例少妇人妻精品中文在线有码，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)国产91色色。這樣，一是劃分渠道科學(xué)99久久99这里只有免费精品01，二為分解指標(biāo)合理，三能激勵(lì)大家的工作責(zé)任心和促銷的主動(dòng)性狼友视频在线精品，四可逐步再次減員增效亚洲精品自拍AV在线日韩，五則明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績(jī)的提升。
3久久精品视频色、房提獎(jiǎng)勵(lì)黄片有限公司。根據(jù)本酒店市場(chǎng)定位為商務(wù)型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門散客為主操人人看人人摸人人插，以網(wǎng)絡(luò)訂房无遮挡一级毛片视频免费的、會(huì)展團(tuán)隊(duì)等為輔的營(yíng)銷策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗(yàn)黄片毛片你人黄片毛片，制定了對(duì)銷售部前臺(tái)接待人員按高出協(xié)議公司價(jià)售房后予以一定比例提成的獎(jiǎng)勵(lì)黄色免费在线网观看。這一房提獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)了前臺(tái)接待員促銷熱情和服務(wù)態(tài)度黄片在线免费看啊啊啊，使酒店上門散客收入由上半年萬(wàn)元升至下半年萬(wàn)元中文字幕欧美亚洲，升幅約為%。
「＠悠得夥压劭础（三）以改革為動(dòng)力国产城中村风韵犹存在线播放，抓好餐飲工作
1、績(jī)效掛鉤男女激情一区二区视频。餐廳雖然是酒店的一個(gè)部門崗位国产成人精品日本亚洲语音，但在管理體制上率先進(jìn)入市場(chǎng)軌道成人免费黄色，績(jī)效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)核定為萬(wàn)元/月2021三级网站，工資總額控制為萬(wàn)元/月阿v免费在线播放。在一定的費(fèi)用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營(yíng)收指標(biāo)欧美风月片在线视频，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額秋霞超碰淫乱c。這種績(jī)效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者五月综合色婷婷开心网潮喷、服務(wù)員黄色AA网站、廚師等人員以無(wú)形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面的影響专区在线你懂；另一方面再线观看黄色网站，卻使大家變壓力為動(dòng)力，促進(jìn)餐廳少妇无码一区二区三区免费视频、廚房為多創(chuàng)效益而自覺(jué)主動(dòng)地做好經(jīng)營(yíng)促銷工作中文字幕第一页第二页在线视频精品。如餐廳增開(kāi)夏季夜市、增加早餐品種等等99丫视频。
2秋霞手机在线视频观看、競(jìng)聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革2021色色综合，用人3级A片网站、用工機(jī)制也較靈活。管理者能上能下精液射一嘴视频免费观看，員工能進(jìn)能出国产日韩草bav在线播放，依據(jù)工作表現(xiàn)競(jìng)聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通黄色视频在线播视频观看免费，令行禁止男女刺激床爽爽视频动态图。當(dāng)然，主要管理者若素質(zhì)欠佳或管理不力久久综合国产一区二区，也自然會(huì)產(chǎn)生一些逆反后果欧美视频亚洲视频。但總體看來(lái)，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗位视频二区一区在线，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班久久综合亚洲，將不稱職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等色色色色色色色色淫视频，多多少少推動(dòng)了餐廳各項(xiàng)工作的開(kāi)展AAA污视频在线，為力爭(zhēng)完成營(yíng)收指標(biāo)提供了管理機(jī)制等方面的保證。
3、試菜考核免费人成视频在线播放视频在线。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜亚洲一区二区三区福利视频，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平人人操人人看人人摸av，同時(shí)對(duì)基本滿意的新菜建議推銷丰满饥渴东北老熟女。半年來(lái)，餐廳共推出新菜余種影音先锋在线看资源，其中久久另类，鐵板排骨餃、香辣牛筋本国黄色网站特黄色的免费看的、漢味醉雞色色色色色色色色色色色色色狼操屄、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的普遍認(rèn)可wuma005.com。此外操逼免费性爱网站，對(duì)考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時(shí)調(diào)換等2020国内精品久久久久精品99。
另外免费视频插到爽，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人批久久久特黄大片，計(jì)多桌一级黄色片干女儿久久网站，約人次。餐廳的服務(wù)接待工作得到了酒店和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的基本肯定和表?yè)P(yáng)国产操逼视频免费观看。
」粕肥悠得夥芽础（四）以“準(zhǔn)則”為參照，抓好培訓(xùn)工作
1欧美操逼网、店級(jí)講座。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計(jì)劃www.7788欧美,com，參照《員工待客基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容久久99久久精品97久久综合，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織召集對(duì)部門經(jīng)理、主管看中国农村的黄色视频、領(lǐng)班及待客服務(wù)人員的專題培訓(xùn)色呦呦。。日本，重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)打飞专用高潮老熟妇网站大全、禮貌待客综合精品国产孕妇专区、案例分析等。全年共組織培訓(xùn)余批黄色免费成人A片午夜，約人次參加18se视频在线观看，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流等人人插插AV，受訓(xùn)人員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中6080电影网站午夜伦，皆得到不同程度的感悟和提升。
2激情中文小说区图片区、英語(yǔ)授課2020手机黄色网址。上半年人事培訓(xùn)部每周二、四下午2小時(shí)欧美性爱久精品，定期組織前臺(tái)部門人人干,人人操。、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語(yǔ)”的培訓(xùn)；下半年重點(diǎn)對(duì)餐廳一级A一级a毛片爱片免费看免免、銷售部前臺(tái)員工進(jìn)行英語(yǔ)會(huì)話能力的培訓(xùn)考核91部精品国产费观，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語(yǔ)的自覺(jué)性。
3欧洲性爱综合、部門培訓(xùn)全网毛片免费网。各部門在酒店組織培訓(xùn)的同時(shí)，每月有計(jì)劃欧美一级A片高清在线视频，自行對(duì)本部門員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)黄色在线aa。例如銷售部前廳，抓好對(duì)各崗位的培訓(xùn)工作视频黄片。永久。，做到“日日有主題人人插女人，天天有培訓(xùn)”。分階段免费无码成年片在线观看、分內(nèi)容對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核91视频网免费观看。前臺(tái)的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)在线国产毛片；主管看偷拍视频的网站、領(lǐng)班每?jī)芍苓M(jìn)行一次培訓(xùn)，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)九九视频免费精品视频。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)官方网站黄色网站黄色网站一级片、接待外賓、推銷技巧国产男女猛烈无遮挡网站、案例分析毛片在线免费不卡播放黄片、應(yīng)急問(wèn)題處理等。通過(guò)培訓(xùn)中文无码日韩欧毛久久，員工的整體素質(zhì)提高了日韩黄色视频a片免费看，英語(yǔ)水平提高了，業(yè)務(wù)水平提高了黄色网站成人在线观看涩爱，客人的滿意度也提高了操人妻免费视频。一年來(lái)，各部門共自行組織培訓(xùn)批，約人次參加A片www.。酒店與部門相結(jié)合的兩級(jí)培訓(xùn)_西西人体国产精品，提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力日本黄色插逼播放。
4国产无线精品免费观看AV、練兵考核。酒店會(huì)同客房欧美在线播放你懂的、前廳又爽又黄又骚、餐廳等前臺(tái)部門崗位，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)a级黄色片免费观看、崗位練兵的基礎(chǔ)上玖玖视频免费网址，組織了業(yè)務(wù)實(shí)操考核，評(píng)出了客房第一名又爽又大，第二名黄色.网站免费在线，第三名；前廳第一名国产激情黄色视频，第二名国内9l视频自拍，第三名；餐廳第一名国产人伦激情在线观看三级，第二名www.aiman888.com，第三名；廚房第一名日韩一级操逼黄片，第二名国产专区第一页，第三名。酒店分別予以獎(jiǎng)勵(lì)并宣傳通報(bào)進(jìn)行表彰欧美老妇爱操。
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)9
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古語(yǔ)有云：磨刀不誤砍柴工国产www视频在线观看。就是放在這天的社會(huì)工作中，也深刻的指引和提示著我們超碰在线免费试频。要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上黄色九九在线视频，先找準(zhǔn)思想方向，即要有著明確的意識(shí)感觀和用心的工作態(tài)度人人澡人人玩人人爽欧美一区，方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中成年女性特黄午夜视频免费看。使之事半功倍，取得良好業(yè)績(jī)91粉嫩人妻在线网站。
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)10
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)11
在繁忙的工作中小一黄色网站在线观看，我們送走了20xx年，不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年91麻豆精品婷婷五月。作為公司的一名銷售經(jīng)理a黄视频，主要以人員的管理為核心。經(jīng)過(guò)一年的摸索與總結(jié)www.scsdxt.com，我將人員的管理分為兩大類：
一日本网站视频高清、制度管理
顧名思義就是按照嚴(yán)格的制度執(zhí)行管理來(lái)約束員工工作行為的一種管理方式，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓玖色在线。短短的幾個(gè)月內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題日本aa在线播放，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動(dòng)中去www.cnjd168.com，且嚴(yán)格督促員工按制度行事成人人操。
二、目標(biāo)管理
說(shuō)白了就是所謂的任務(wù)四川美女大白屁股黄毛片观看，任務(wù)就是制定完就必須要完成的看一级毛片一区二区三区免费，業(yè)務(wù)每個(gè)月都要給員工制定銷量，其實(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)是目標(biāo)色综合视频久久，結(jié)合這幾個(gè)月終端的銷量數(shù)據(jù)來(lái)看欧洲精品欧美精品，能有幾個(gè)月是達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的，這也是幾個(gè)月來(lái)我一直在反省人人摸人人交，一直在深思的一個(gè)問(wèn)題顶级XXXX性欧美中年熟妇，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎亚洲AAAV欧美AAAAV？不完全是美女色色黄片大美女，難道我們存在的意義就是每天去找上級(jí)告訴他我應(yīng)該做的都做了，但是員工有某種某種問(wèn)題嗎欧美性色爱图？那我存在的意義是什么黄色av丝袜？考慮了這么久黄片国产一级欧美操逼的免费观看，我認(rèn)為在員工看來(lái)業(yè)務(wù)每個(gè)月定的銷量數(shù)據(jù)是目標(biāo)，她們并沒(méi)有將這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)久久奶水A毛片免费看，這也是銷量上不去的原因之一欧美69囗交视频，其實(shí)將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)很簡(jiǎn)單，就是將目標(biāo)計(jì)劃分解到每個(gè)季度亚洲第二区在线视频、每個(gè)月手机黄片亚洲、每個(gè)數(shù)據(jù)、每個(gè)細(xì)節(jié)人人摸人人操人人上，并調(diào)動(dòng)員工的積極性去認(rèn)真思考要通過(guò)哪些通路日韩一级视频免费观看、方法來(lái)達(dá)到目標(biāo)，目標(biāo)分解了也就成了任務(wù)黄片首页，也就是我們必需要完成的国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。
制度與目標(biāo)共存是我明年的管理方向，由于內(nèi)容比較瑣碎所以就不一一闡述了国产一区,二区。，工作重點(diǎn)大致分為五個(gè)部分：
1人人澡人人舔、終端促銷管理體系；
299色色、員工的招聘與培訓(xùn)哪里能看毛片；
3、員工的出勤與考勤五月天天色图；
4国产1级在线视频网站免费、員工的'日常管理；
5欧美处破精品视频免费看、激勵(lì)員工免费国产免费av，達(dá)成目標(biāo)。
在這里工作的這段時(shí)間里讓我學(xué)到了很多欧美精品免费网页，接下來(lái)我將從三個(gè)方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點(diǎn)久久免费精品国产72精品九九，與大家共同交流和探討。
1最新在线外国a、在工作期間我看到了很多問(wèn)題www。射、矛盾與困難，當(dāng)然這些都是不可避免的在线免费观看av毛片，但是我覺(jué)得導(dǎo)致這些問(wèn)題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問(wèn)題国产精品无码三级在线播放一区，態(tài)度決定一切。經(jīng)常有人會(huì)這樣說(shuō)如果當(dāng)初我怎樣怎樣日日夜夜操屄，那么現(xiàn)在我肯定會(huì)免费一极a片，人們常常只停留在這樣的說(shuō)上，而不真正付諸行動(dòng)，怎么會(huì)有好結(jié)果美国一级做a一级视频？白酒的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈日韩毛片毛片久久精品，不斷會(huì)有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對(duì)待它久久久久久久久久艹，你就會(huì)得到一種什么樣的結(jié)果永久免费A片在线观看全网站妓女。所以怨天尤人是沒(méi)有意義的，積極地工作才是我們最應(yīng)該做的国外最大AV。
2黄片a级a级a级、首先，任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)福利影院地址，每一個(gè)員工也都有自己的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)爆乳网站，在這個(gè)問(wèn)題上，我認(rèn)為作為公司的一名員工就應(yīng)將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)jizzjizz99。每個(gè)人都會(huì)有壓力免费看黄色视频免费看，但是在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)日韩美女淫乱网，也是在實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)国产操逼视频免费播放。
其次就是我剛才提到的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要有正確的態(tài)度與方法，并將目標(biāo)切實(shí)分解落實(shí)爱搞免费。只有可分解的欧日韩一级片、能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，才是可行的目標(biāo)800级毛片。
3国产黄色av入口、關(guān)于學(xué)習(xí)，有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過(guò)這樣一句話不學(xué)習(xí)是一種罪惡日本在线视频中文字幕，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的熟妇插穴网，用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)三级国产精品。在工作中也是一樣性爱特黄免费视频，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)男人插女人逼逼的视频，爭(zhēng)取做到學(xué)以致用欧美人射精视频，相得益彰。
以上只是本人比較膚淺的一些認(rèn)識(shí)日日插人人插，希望在工作中同事們可以多多指點(diǎn)黄片亚洲一区，只有群策群力才能取得成功，也希望公司在每一位員工的努力下欧美黑人XXXX性高清视频，在新的一年中會(huì)有新的氣象與新的突破黄色网站国产精品。
銷售經(jīng)理工作總結(jié)12
一、階段市場(chǎng)工作總結(jié)
1、情況概述
客觀地表述任務(wù)完成情況,取得的成績(jī),要用數(shù)據(jù)說(shuō)話日韩成人网址播放。
比如：今年公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)是多少在线国产一区二区，實(shí)際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少巨乳在线白虎在线，與去年相比增長(zhǎng)率是多少黄黄网站点击进入免费，各項(xiàng)經(jīng)用開(kāi)支多少，完成利潤(rùn)多少欧洲免费精品视频。市場(chǎng)占有率多少亚洲国产精品国自产拍AV老女人，與去年相比增長(zhǎng)了多少，產(chǎn)品見(jiàn)貨率多少欧美肏屄a片，是提高還是降低了9操视频在线观看欧美。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何銷售隊(duì)伍情況如何等等。只報(bào)大賬和特別需要說(shuō)明的數(shù)據(jù)人人操人人摸性交精品，不需報(bào)細(xì)賬国产一级A片无码免费视频一，否則成了數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
2一区二区三区激情欧美亚洲日本、簡(jiǎn)要分析
針對(duì)上述的事實(shí)（數(shù)據(jù)）欧美老妇女网站，簡(jiǎn)要分析其原因，是行業(yè)形勢(shì)WWW囯产播放、競(jìng)品原因欧美乱伦小视频、公司政策、還是其它原因所致国自产拍精品自拍。
3色哟哟夜夜操、特別說(shuō)明
若是成功的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司其它市場(chǎng)有指導(dǎo)意義的黄色在线三区，需要簡(jiǎn)潔日本羞羞网站、生動(dòng)的表述成功的`典型案例或經(jīng)驗(yàn), 可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場(chǎng)推廣。若是區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作上存在明顯的不足或嚴(yán)重的問(wèn)題国产精品女人被喂j8，需要對(duì)不足之處和問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析在线免费观看你懂的，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問(wèn)題、銷售隊(duì)伍問(wèn)題真实处破在线播放、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)問(wèn)題午夜视频在线国产郎色、消費(fèi)者溝通和啟動(dòng)問(wèn)題等，要找出問(wèn)題的根本性原因国外女网址www女，分析清楚問(wèn)題出在那一個(gè)環(huán)節(jié)段上黄色彩网，如廣告促銷火候不到，差幾成一区二区三区无码日韩久久。
二91超碰日韩精品国产、下階段工作計(jì)劃
1六大免费黄色网站、要全面
將總體的目標(biāo)任務(wù)分解成各個(gè)階段、各個(gè)區(qū)域的子目標(biāo)黄片操女的观看。將任務(wù)落實(shí)到人（經(jīng)銷商和對(duì)應(yīng)的銷售人員）鸥美免费黄片观看，對(duì)各種資源進(jìn)行合理的配置。最好用表格18av黄色、數(shù)據(jù)說(shuō)明日本一区二区欧美亚洲国产，力求仔細(xì)、認(rèn)真黄色网站传送门、全面99爱免费视频最新版本、準(zhǔn)確±鲜旄静致沂悠狄磺或者可以用附件的形式詳細(xì)說(shuō)明黄片观看无码在线。
2、要到位
目標(biāo)需要有措施的支持97人人摸人人干，通過(guò)什么措施无码在线视频一区、配置什么資源，達(dá)成什么目標(biāo)www.jjzzjjzz。先落實(shí)有把握的目標(biāo)黄色视频在线不卡免费观看，期望達(dá)到的目標(biāo)要另行說(shuō)明又色又黄又爽app2020，不能混為一談国产精品美女妓女网站，否則就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到不踏實(shí)免费观看黄网站试看、不到位最刺激得黄色网站、不放心的感覺(jué)制服丝袜中文字幕精品，自己也容易搞糊涂，誤將理想當(dāng)現(xiàn)實(shí)538在线视频免费播放。
3国产人人草草在线视频、要有突破和亮點(diǎn)
突破，一般可以從存在的主要問(wèn)題著手久久精品一级无码，主要問(wèn)題已經(jīng)在總結(jié)中分析清楚了可以免费看黄的网站，公司領(lǐng)導(dǎo)也早已看在眼里，要集中精力抓一個(gè)問(wèn)題www.jsytsm.com，雖然一個(gè)市場(chǎng)問(wèn)題可能是成千上萬(wàn)免费va在线观看网站，但是只要解決了一個(gè)主要矛盾其它矛盾就會(huì)迎刃而解。通過(guò)正確的方法国产91酒店约熟女、嚴(yán)密思維欧美猛插视频、準(zhǔn)確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長(zhǎng)點(diǎn)和亮點(diǎn)。
銷售經(jīng)理工作總結(jié)13
1欧美一级特黄aaaaaa片在线视频、 汽車銷售經(jīng)理主要的工作內(nèi)容
汽車銷售經(jīng)理可以把本年所做的主要工作內(nèi)容闡述出來(lái)免费一级做a爱视频，但是不需要全部列舉出來(lái)。列舉工作內(nèi)容的時(shí)候要有條理性。
2激情小说激情视频激情电影激情图片、 對(duì)本年車市的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)
汽車銷售經(jīng)理首先要從車市的整體狀況進(jìn)行描述99re免费99re在线视频，例如市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)男女网站永久免费精彩视频、市場(chǎng)份額亚洲最大欧美日韩视频、銷售渠道模式的變化及消費(fèi)者需要變化、區(qū)域市場(chǎng)特征等等日韩在线观看视频欧美在线一区二区。目的是在于了解車市的整體現(xiàn)狀和發(fā)展的趨勢(shì)h网站在线看免费，把握市場(chǎng)的進(jìn)展。 其次18岁以下禁视频免费网站，深刻分析車市的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品3344视频。從產(chǎn)品的價(jià)格、渠道模式av网站啊啊啊啊、促銷推廣在线看片无码永久免费A、廣告宣傳，銷售人員等等方面來(lái)分析欧美AAA性爱网站。要做到知己知彼性欧美国产片，百戰(zhàn)不殆。目的是在于尋找優(yōu)秀的營(yíng)銷模式一级特黄a大片录像高，挖掘自身的不足在线亚洲精品，從而去改進(jìn)。 最后欧美黄色网站吗，汽車銷售經(jīng)理要總結(jié)自身的工作欧美日韩AⅤ精品视频，分別從銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場(chǎng)占有率可以直接进入毛片的网站、價(jià)格體系无码视频一区二区三区无码，品牌推廣、營(yíng)銷管理體系国产精品拍在线天天更新、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理小辣椒视频安卓版下载、薪酬激勵(lì)等方面進(jìn)行剖析。目的在于找出存在的關(guān)鍵性問(wèn)題并進(jìn)行初步原因的分析国产精品黄色视频哪里有，才能找出解決問(wèn)題的方案毛片网址免费。
3、 工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足
汽車銷售經(jīng)理在工作過(guò)程中日韩可以在线观看的黄色网站，總會(huì)遇到不同的問(wèn)題色色色色色色片，以及自己工作上的失誤和不足。寫(xiě)出自己的不足免费无码视频在线观看我网站，再去寫(xiě)一下該如何改進(jìn)不足之處精品国产区一页，這樣才能有進(jìn)步的空間偷拍亚洲另类无码专区AV。
4、 做出下一年度的汽車營(yíng)銷計(jì)劃
汽車銷售經(jīng)理的工作總結(jié)中比較重要的一點(diǎn)就是新年度的營(yíng)銷工作計(jì)劃在线观看免费的黄色电影网站。在新年度的.工作計(jì)劃之中日本男人插女人，首先要做的就是營(yíng)銷目標(biāo)的擬定，必須是具體的數(shù)據(jù)化的目標(biāo)2019黄色超碰在线，包括全年總體的銷售目標(biāo)99视频色老永久免费、費(fèi)用目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)日韩se，渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)桃花AV色站导航、人員配置目標(biāo)等等，并加以細(xì)化分解外国一级片网站在线观看。汽車營(yíng)銷計(jì)劃里面需要擬定品牌推廣規(guī)劃99.riav.com，致力于擴(kuò)大品牌的影響力，提升品牌知名度日本熟妇BBWHD，可以從促銷推廣活動(dòng)欧美激情乱人伦在线观看、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)等來(lái)明確推廣的主題一级A片黄色毛片国产。最后一點(diǎn)就是營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算www.看黄片免费，要分別制定出各項(xiàng)目費(fèi)用的分配比例。 但是有一點(diǎn)是要注意的是AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，年度銷售計(jì)劃只是一種策略性的工作思路亚洲熟女一区二区三区四区，具體的計(jì)劃還是需要分解到季度或者是季度來(lái)制定，這樣執(zhí)行起來(lái)才有現(xiàn)實(shí)的意義乱色伦久久图片。
銷售經(jīng)理工作總結(jié)14
作為銷售部經(jīng)理欧美A片在线观看网站视频，首先要明確職責(zé)，以下是我對(duì)銷售部經(jīng)理這個(gè)職務(wù)的理解：
職責(zé)闡述：
1.依據(jù)公司管理制度免费激情A片电影，制訂銷售部管理細(xì)則强奷年轻貌美女教师在线观看，全面計(jì)劃和安排本部門工作A级片一区二区。
2.管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系福利精品在线。
3.主持制定銷售策略及政策，協(xié)助業(yè)務(wù)執(zhí)行人員順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理国产69AV视频。
4.主持制定完善的銷售管理制度国产污污自拍视频观看，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。
5.評(píng)定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績(jī)表現(xiàn)亚洲最大天堂在线观看视频，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配国模大胆私拍啪啪AV。
6.貨款回收管理。
7.促銷計(jì)劃執(zhí)行管理性爽交刺激视频在线。
8.審定并組建銷售分部女明星换脸A级久久久毛片。
9.制定銷售費(fèi)用預(yù)算性爱在线欧美，并進(jìn)行費(fèi)用使用管理。
10.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃2017年国产一级黄片、培養(yǎng)銷售管理人員日韩看片自拍视频，為公司儲(chǔ)備人才。
11.對(duì)部門工作過(guò)程亚洲色精品一区二区三区四区、效率及業(yè)績(jī)進(jìn)行支持色妞精品一级、服務(wù)、監(jiān)控欧美精品在线一区、評(píng)估禁止18岁以下看的黄片、激勵(lì)，并不斷改善和提升在线观看免费麻豆AV。
近段時(shí)期91精彩视频，銷售部在經(jīng)歷了一個(gè)人員小波動(dòng)后，在宋總的正確指導(dǎo)下激情综合婷婷丁香五月，撤某某區(qū)官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，某某區(qū)，集中人員被爆操精品网站，有針對(duì)性對(duì)某某市場(chǎng)開(kāi)展了市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一本久道热线在线无码视频、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品推廣、活動(dòng)拉動(dòng)市場(chǎng)等一系列工作小草无码视频，取得了可喜的成績(jī)』粕九访溃現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)，我對(duì)銷售部階段工作所取的成績(jī)美女屁股喷白水视频网站、所存在的問(wèn)題456在线视频，作一簡(jiǎn)單的總結(jié)，并對(duì)銷售部下一步工作的開(kāi)展提幾點(diǎn)看法老人黄色视频。
銷售數(shù)據(jù)證明：成績(jī)是客觀三级毛片照片网站，問(wèn)題是肯定存在的，總體上凹凸在线导航AV网站，銷售部是朝預(yù)定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)的日韩美女精品一区二区。
那么，以下對(duì)這幾個(gè)月的工作做一個(gè)小結(jié)日韩操B。
一v免费黄色视频、培養(yǎng)并建立了一支熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程而且相對(duì)穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊(duì)。
目前人人漂人人操，銷售部員工共112人国内机关自拍视频在线观看，其中銷售人員96人，管理人員4人又大又长的黄色视频，后勤人員12人黄A及黄色视频。各人員初到公司時(shí)欧美、日韩、亚洲、中文视频，行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過(guò)部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后国产黄色水国产黄色视频，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的運(yùn)作的相關(guān)流程人人操黄色网。
對(duì)銷售人員，銷售部按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級(jí)劃分中国一级操逼片，共分為銷售代表和地區(qū)經(jīng)理兩個(gè)層級(jí)找一个av网站，各層級(jí)之間分工協(xié)作，相互監(jiān)督717影视午夜理论片大全福，既突出了工作的重點(diǎn)在线观看国产黄片视频，又能及時(shí)防止市場(chǎng)隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，體現(xiàn)出協(xié)作和互補(bǔ)的初衷99re国产在线。
這支營(yíng)銷隊(duì)伍欧洲A∨国产在线，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)定的為公司盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為色色色色色色色色色色69快射视频。你們是飼料行業(yè)市場(chǎng)精細(xì)化運(yùn)作的生力軍特级大黄A片免费线观看网站，是能夠順利啟動(dòng)市場(chǎng)并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證，是能讓公司逐步走向強(qiáng)的資本久久久精品久久久久。
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二在线不卡高清AV户外、團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)潛力的提高
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2、局部市場(chǎng)銷售小團(tuán)隊(duì)的組建su4.com，使銷售人員與主管之間在生活上彼此照應(yīng)欧美A片精品，工作中相互協(xié)作，配合默契可以看视频的黄色网站，利用小團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性的扶植新老客戶AV片在线观看网址大全，不斷的開(kāi)拓為公司開(kāi)疆拓土久久va中文字幕影视。
3白白发布国内在线视频、由于大家來(lái)自五湖四海，初到公司的那種小思想毛片a视频，小意識(shí)還是存在的国产av黄色片，但是隨著逐步的溶入團(tuán)隊(duì)，小思想国产免费污网站在线观看，小意識(shí)也在逐漸消退最新欧美狂野日韩精品国产，大家只有一個(gè)目標(biāo)：盡我所能，讓公司強(qiáng)起來(lái)精品射射射福利一区！
三不卡av在线免费观看、敢于摸索，膽嘗試亚洲国产一区二区三区青草影视，不斷改善新的營(yíng)銷模式欧美激情偷乱人伦小说专区，并且程序化。
1鸥美色精品在线播放、大家來(lái)自于不同的企業(yè)又污又黄又爽的网站，固有的營(yíng)銷理念在個(gè)人的腦海中根深蒂固，行情疲軟成年人在线观看，做市場(chǎng)只體現(xiàn)了一個(gè)字：難人人妻人人干！在這樣的狀況下，銷售部在宋總的力支持下在线免费免费观观看看的黄色视频，營(yíng)銷模式嘗試改革性欧美老妇人牲交，透過(guò)幾次市場(chǎng)活動(dòng)的拉動(dòng)，總結(jié)出寶貴的經(jīng)驗(yàn)yw在线，摸索出了一套集開(kāi)發(fā)新客戶久久国产精品83，維護(hù)老客戶，市場(chǎng)造勢(shì)于一體的全新拓展思路亚洲精品你懂的在线播放，取得了另整個(gè)銷售部甚至整個(gè)公司振奮的驕人戰(zhàn)績(jī)欧美老妇逼。
2、實(shí)證的出臺(tái)――目標(biāo)經(jīng)銷商的力拜訪――市場(chǎng)造勢(shì)――邀請(qǐng)目標(biāo)經(jīng)銷商參加活動(dòng)――活動(dòng)開(kāi)展――開(kāi)發(fā)出了目標(biāo)經(jīng)銷商免费观看黄色网站一区二区、維護(hù)了老客戶美国一级做受、市場(chǎng)知名度提高、市場(chǎng)占有率提高视色视色视频在线观看、周邊影響加精品思思啪啪。
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隨著工作進(jìn)程的不斷深入强奷漂亮的护士中文字幕，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于公司行銷隊(duì)伍及銷售規(guī)劃的管理辦法国产目拍精品一区二区，各項(xiàng)辦法正在試運(yùn)行之中，我們會(huì)不斷更新日韩精品一区在线播放视频，逐步完善人人插人人人人操人人爽。
執(zhí)行力，是銷售部各項(xiàng)政策和規(guī)章制度能順利執(zhí)行的保障美国毛片AAA在线播放。銷售部已經(jīng)出臺(tái)的銷售部管理制度自拍欧美亚洲日韩美女，是檢驗(yàn)銷售人員平時(shí)工作的天平，是衡量銷售人員平時(shí)工作的標(biāo)準(zhǔn)国产精品视频男人的天堂。在這個(gè)基礎(chǔ)上色妞AV永久一区二区国产，
首先，銷售部將出臺(tái)《銷售人員考核辦法》国产黃色A片视频1，對(duì)不同級(jí)別的銷售人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的規(guī)范好色网址；對(duì)每一項(xiàng)具體的工作資料也作出具體的要求。
其次人人射97，銷售部將出臺(tái)《銷售部業(yè)務(wù)管理辦法》JIZZJIZZ亚洲日本少妇，該辦法在對(duì)銷售部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)訂購(gòu)97超碰免费、配貨A级黄色网站免费看、促銷、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開(kāi)展的基本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)处女开破视频。獎(jiǎng)懲分明国产视频精品91，銷售部還將將出臺(tái)《銷售部獎(jiǎng)懲條例》，爭(zhēng)取在以后的工作中美国,国产欧美一区，做到“事事有標(biāo)準(zhǔn)无码国产精品一区二区gif，事事有保障∮任锕磺”
第三深夜女人18毛片A级毛片免费，構(gòu)成了“總結(jié)問(wèn)題，提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制99riav在线一区。及時(shí)找出工作中存在的問(wèn)題A片看片资源，并調(diào)整營(yíng)銷策略，尊重銷售人員的意見(jiàn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向在线精品自拍第一页，地提高了工作效率极品萝在线永久视频欧美。
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雖然以上看似不錯(cuò)，但所存在的問(wèn)題也不得擺在桌面上久久国产亚洲欧美久久，這是也是我的嚴(yán)重失職高清一区二区色视频。
五、“3個(gè)無(wú)”的問(wèn)題有待解決
問(wèn)題是突破口直接在线免费看黄网站，問(wèn)題是起跑線美女被插出白浆，問(wèn)題是下一次勝仗的基礎(chǔ)和壁壘。
1．無(wú)透明的過(guò)程
雖然銷售部已運(yùn)行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法爱爱网站永久免费，每月工作也有布置和要求人人色人人操人人射，但是，銷售人員沒(méi)有構(gòu)成按時(shí)匯報(bào)的習(xí)慣女被操网站，僅僅是局部人員口頭匯報(bào)性欧美另类、間接轉(zhuǎn)述，銷售部不能進(jìn)行全面欧美在线视频干美女、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)亚洲天堂国产制服、規(guī)劃和協(xié)調(diào)，從而導(dǎo)致部分區(qū)域的工作黄色网站点击进入、計(jì)劃欧美日韩国产XXXX、制度的執(zhí)行和結(jié)果打折扣。
2．無(wú)互動(dòng)的溝通
銷售部是作為一個(gè)整體進(jìn)行規(guī)劃和核算的被窝网一级毛片，一線工作人員东京热入口、后勤人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的三向互動(dòng)溝通是內(nèi)在的要求和發(fā)展的保障超碰在线综合网。銷售部需要及時(shí)免费观看欧美日韩亚网红在线、全面、順暢地了解每個(gè)區(qū)域的一線狀況99国产精品久久久久，以便隨時(shí)調(diào)整策略玖玖色综合加勒比在线视频免费精品，任何知情不報(bào)、片面匯報(bào)的行為都是不利于整體發(fā)展的五十路漂亮无码。
3．無(wú)開(kāi)放的心態(tài)
同舟共濟(jì)欧美大片在线视观看喷水，人人有責(zé)！市場(chǎng)供需失衡的壓力，同業(yè)風(fēng)氣的阻障97午夜，客觀環(huán)境的不便五月丁香花综合网，均對(duì)我們的行銷工作產(chǎn)生了負(fù)動(dòng)力。如果我們不能以開(kāi)放豁達(dá)的心態(tài)亚洲精品欧洲区二、寬容理解的風(fēng)格国内视频日韩精品视频在线播放、用心坦蕩的胸懷應(yīng)對(duì)客戶和同事，我們就不能更好地前進(jìn)五月天激情网亚洲区。我們明白偷拍一级黄色视频，其他廠家內(nèi)部滋生并蔓延著相互拆臺(tái)、推委職責(zé)亚洲欧美中文日韩激情、牽制消耗18禁网站在线播放、煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣，我們要警惕我們的隊(duì)伍建設(shè)和自身進(jìn)步日本美女免费黄色网站，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進(jìn)步欧美精品视频第一区二区三区。
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4.無(wú)規(guī)劃的開(kāi)發(fā)
市場(chǎng)資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本欧美一区观看。對(duì)于目標(biāo)市場(chǎng)18禁止爆乳无遮挡污污污网站，在經(jīng)過(guò)調(diào)研、分析之后www.好吊操，并不是所有的區(qū)域都能夠根據(jù)總體發(fā)展爱爱无码未删减，需要有計(jì)劃、按步驟地開(kāi)發(fā)操操综合，哪個(gè)客戶需要及時(shí)開(kāi)發(fā)2021色综合,另类日韩，哪個(gè)客戶暫時(shí)不能啟動(dòng)，那些客戶需要互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)人人妻人人操97，并不是單憑想象就能到達(dá)效果的人人上人人搞人人插，客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律是不可違背的，甚至具體的某個(gè)客戶在什么時(shí)間就應(yīng)采取什么樣的策略欧美xxxxx又大又粗，什么時(shí)間就應(yīng)回訪久久精品国产日本VA，就應(yīng)采用面談還是電話，都是需要思考的問(wèn)題18禁毛片免费无遮挡无风险。盲目地精品中文字幕在线、無(wú)計(jì)劃地、重復(fù)地拜訪行為射一次视频网站，都有可能導(dǎo)致客戶資源的惡性反戈甚至產(chǎn)生負(fù)面影響国产精品黄页免费观看。
六国产a片区真实,乱伦、6條推薦僅供參考
1．重塑銷售部的`主角職能定位。
在做網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)69黄片一级，做銷量免费污色网站，創(chuàng)造利潤(rùn)和區(qū)域品牌。透過(guò)完善終端網(wǎng)絡(luò)來(lái)提升產(chǎn)品銷量和團(tuán)隊(duì)美譽(yù)度三级黄色欧洲激情。
2．堅(jiān)定不移的用我們自己的方式來(lái)做市場(chǎng)
在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時(shí)亚洲一级二级，也要確保“賣得動(dòng)”啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，有計(jì)劃各类熟女熟妇真实广东视频、多層次地開(kāi)展“面向客戶型”推廣曰本Aa在线观看，門店銷售欧美性爱丫丫丫，趕集宣傳，會(huì)議營(yíng)銷正在逐步構(gòu)成我們營(yíng)銷中的固有模式老肥逼。不能只保證渠道中有水anjiuse在线观看，還要?jiǎng)?chuàng)造讓水流出去的“出口”。
3．原則不能動(dòng)老妇操B网，銷售人員不能充當(dāng)送貨員
銷售人員主動(dòng)出擊18岁禁止的黄色网站，培養(yǎng)客戶訂貨計(jì)劃，以客戶需求為導(dǎo)向亚洲国产一二三在线观看无码唯美，按需供貨极品婬荡少妇XXXXX。但是由于銷售人員與客戶溝通不夠，或者溝通不到位乱伦激情熟女网，經(jīng)常對(duì)新老客戶采取貨到付款全网在线毛片网址，往往第二天只能等貨，送貨欧美18XXOO视频在线喷水，收款欧美孕交丰满熟妇XXXX性，甚至還充當(dāng)搬運(yùn)，為提高工作效率免费体验观看无码A片120秒；降低貨款風(fēng)險(xiǎn)麻豆国产原创视频在线看；期望大家在以后的工作中，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候堅(jiān)持原則国产一伦一色一情。
48050网6080午夜、經(jīng)銷商產(chǎn)品流量流向的控制
很多銷售人員往往注意的是經(jīng)銷商的買賣狀況，究竟產(chǎn)品賣到哪去了亚洲欧美日韩综合久久久久久，為什么賣不動(dòng)不去追蹤巨乳老熟女人人操人人爽人人操，不去思考，所以欧美精品videosseⅹ少妇，今后的工作中思思热在线观看视频网站，銷售部會(huì)出相對(duì)的表格黄A片一区二区三区，來(lái)協(xié)助銷售人員加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商產(chǎn)品流量流向的控制，從而保障我們銷售計(jì)劃的準(zhǔn)確度亚洲日韩欧美在线视频播放。
5亚洲中文字幕在线四区、開(kāi)發(fā)新客戶的意識(shí)必須要上一個(gè)臺(tái)階
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6精美黄色网站、目標(biāo)達(dá)成率的提高
這幾個(gè)月欧美成人嘿咻在线视频，沒(méi)有一個(gè)月能完成預(yù)定銷售目標(biāo)，首先是我的失職免费人成a大片在线观看日本，以后在制定銷售目標(biāo)的時(shí)候亚洲永久精品一区二区在线观看，必須會(huì)和大家多溝通，但是在线青草香蕉在线播放网站视频，和大家溝通后黄色带国产网站，所定的銷售目標(biāo)必須要完成，否則欧美精品性XXXX，從銷售代表到地區(qū)經(jīng)理到銷售經(jīng)理午夜免费福利网站，連帶罰款。
七欧美成人情欲小说视频在线、總結(jié)
“市場(chǎng)是最壞的教練欧美又粗又长啪啪动态，還沒(méi)有等我們熱身就已經(jīng)開(kāi)始競(jìng)賽，競(jìng)賽結(jié)果的好壞相當(dāng)一部分因素在于我們的悟性和主觀能動(dòng)性国产一级黄片乱伦。
同時(shí)黄色A片wwwcom，市場(chǎng)也是最好的教練，不需訓(xùn)練就能教會(huì)我們技能和發(fā)展的契機(jī)深夜色网址大全，關(guān)鍵的是市場(chǎng)參與者的眼光是否長(zhǎng)遠(yuǎn)日操夜操人人操、品格是否經(jīng)得起考驗(yàn)”。
我們已經(jīng)經(jīng)歷了足夠的市場(chǎng)磨練久久久久精，我堅(jiān)信透過(guò)我們共同的奮斗国产福利精品一二三四，架好“支點(diǎn)”撬動(dòng)市場(chǎng)，打造“勢(shì)能”以便放行銷慣性在线播放国产高潮流白浆视频，進(jìn)行整合構(gòu)成“拳頭”能量一本色道久久综合一，期望有一天亚洲色欲色欱WWW在线，銷售部的努力定能成為吸引更多的經(jīng)銷商來(lái)經(jīng)營(yíng)我們的產(chǎn)品、更多的養(yǎng)殖戶來(lái)使用我們的產(chǎn)品一级女性黄色生活片！我們必須能在目前疲軟的行業(yè)里建功立業(yè)欧美人牲交全过程！
我們此刻的確困難，但我們決不貧窮碰碰碰摸摸摸免费视频，因?yàn)槲覀冇心軌蝾A(yù)見(jiàn)的未來(lái)性色网国产！
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銷售經(jīng)理工作總結(jié)15
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一、任務(wù)完成狀況
今年實(shí)際完成銷售量為5100萬(wàn)一区二区毛片网站，其中一車間球閥2100萬(wàn)伊人日日国产麻豆视频，蝶閥1200萬(wàn)，其他1800萬(wàn)在线亚洲综合日本，基本完成了今年初既定的目標(biāo)欧美性爱2页。
球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長(zhǎng)較快1024在线看片你懂得金沙人妻，鍛鋼球閥相比去年有少量增長(zhǎng);但蝶閥銷售不夠理想(計(jì)劃是在1500萬(wàn)左右)成在线人免费视频一区二区三区，大口徑蝶閥(DN1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅黄巴一。
總的說(shuō)來(lái)是銷售量正常久操黄片，OEM增長(zhǎng)較快，但公司自身產(chǎn)品增長(zhǎng)不夠理想日韩欧美在线观看综合网另类，“雙達(dá)”品牌增長(zhǎng)也不理想影音先锋AⅤ资源夜先锋。
二国产猛烈高潮大叫视频、客戶反映較多的狀況
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三www.黄色网站在线观看、銷售中的問(wèn)題
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4、統(tǒng)計(jì)工作不到位爱干视频在线，沒(méi)有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表国产日韩成人天天视频在线观看，每一次銷售部都需要向車間詢問(wèn)貨物庫(kù)存狀況，這樣一來(lái)可能造成銷售機(jī)會(huì)丟失欧美性爱A片毛茸茸，造成勞動(dòng)浪費(fèi)黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉(cāng)庫(kù)和半成品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定時(shí)帶給報(bào)表2012在线看片免费黄色毛片，告知庫(kù)存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期欧美特级黑人不卡黄片一区。
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以上問(wèn)題只是諸多問(wèn)題中的一小部分美女AAAAAA一级毛片，也是銷售過(guò)程中時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題女人奶头免费看超级黄无遮挡，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視在线a亚洲看片，最終可能給公司的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)重大的損失www.国产黄色.com。
四、關(guān)于公司管理的想法
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1)工作報(bào)告相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作欧美六九，報(bào)告進(jìn)展?fàn)顩r黄色一区2区，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時(shí)間主動(dòng)了解進(jìn)展?fàn)顩r，給予工作上指導(dǎo)
2)例會(huì)定期的例會(huì)能夠了解各部門協(xié)作狀況在线观看永久免费A片三皮，能夠共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策十八以下勿进色禁网站永久，并相互溝通。公司的例會(huì)太少人人骚人人操人人高潮，尤其是縱向的溝通太少精品伊人久久大线色首页，員工不了解老總們對(duì)工作的計(jì)劃，對(duì)自己工作的看法国产精品igao视频网网站，而老板們也不了解員工的想法99久久精品国产一级aaa，不了解員工的需要
3)定期檢查計(jì)劃或方案執(zhí)行一段時(shí)期后，公司定期檢查其執(zhí)行狀況一个人看的免费无码视频网站，是否偏離計(jì)劃性生活黄色网站，要否調(diào)整，并布置下一段時(shí)期的工作任務(wù)
4)公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì)曰本无码一区，調(diào)動(dòng)員工的用心性日本,三级黄色片、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾自拍黄色小视频，工作之間不配合真实国产3p视频，上班沒(méi)有用心性。就我的個(gè)人看法国产福利无码在线，我認(rèn)為銷售部的工資偏低亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇下载欧美a片大黄片。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)丰满少妇一级毛片无码，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見(jiàn)。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門，認(rèn)可銷售部員工的辛苦极品粉嫩午夜福利在线视频，期望能留住那些能給公司帶來(lái)利潤(rùn)的銷售人員日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，那么我推薦工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了91在线综合。
另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問(wèn)題日韩图片精品午夜在线观看免费网站。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級(jí)管理国产精品观看在线亚洲人成网、多頭管理和過(guò)度管理等現(xiàn)象精品国产第56页。越級(jí)管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，用心性喪失啊啊啊啊欧美国产18，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽五十路熟妇高熟无码av种子，遇事沒(méi)人擔(dān)當(dāng)職責(zé);多頭管理則容易讓員工工作無(wú)法適從，擔(dān)心工作失誤;過(guò)度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性激情黄色网站专区视频，員工對(duì)自己不自信97超级碰碰碰久久久久久合集，難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。
以上只是個(gè)人之見(jiàn)人人操人人摸人人骑，不必須都對(duì)看黄a大片欧美欧美大片，但我是真心實(shí)意想著公司未來(lái)的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好youjizz国产精品，為公司也為自己爭(zhēng)些體面国产AAA无码视频，請(qǐng)各位老總們斟灼。
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