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質(zhì)量管理部工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料任我操在线观看，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正中国国产精品无码理论片，為此我們要做好回顧日韩精品激情视频网站在线观看，寫好總結(jié)∥蘼胧悠敌越唬總結(jié)一般是怎么寫的呢亚洲欧美小说图片？以下是小編為大家收集的質(zhì)量管理部工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏黄片视屏无码免费。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)1
一在线亚洲国产一区日本、本周完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
在過(guò)去的一周里国产精品有限公司，質(zhì)量管理部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下性欧美黑人巨大videoshd，在公司各相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過(guò)大家的努力91久久久无码国产，為公司的生存和發(fā)展做了以下重點(diǎn)工作黄色操B免费视。
第一最新系列亚洲国产专区、按照公司要求，組織各部門擬定亚洲淫乱性图、編制三體系管理文件并進(jìn)行運(yùn)行大型日韩精品网站视频在线观看免费，完成了三個(gè)管理體系的認(rèn)證工作并取得了三體系證書。 第二www.亚洲com.第四页、按照制造許可取證程序要求国产粗口粗暴国产一级视频，通過(guò)了(觀光電梯、病床電梯久久精品人妻无码一区二区三区、無(wú)機(jī)房貨梯欧美成人嘿咻在线视频、自動(dòng)扶梯和人行道)的型式試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審及整改工作欧美日韩黄色三级久久，周底將取得以上梯型的電梯制造許可證書日韩精品无码加勒比综合。
第三、按照質(zhì)量管理制度藏精阁无码一区二区在线，建立了公司的原材料(撐架群P网址、對(duì)重等)、零部件及各安全部件裝置的進(jìn)廠檢驗(yàn)要求久久午夜一级A片5免费软件，對(duì)整梯出廠產(chǎn)品也進(jìn)行了嚴(yán)格的抽查驗(yàn)證工作在线免费观看H片。
第四、按照新梯制造發(fā)貨流程要求2021欧美精品视频在线，及時(shí)準(zhǔn)備了各新梯(重慶工廠)的隨機(jī)文件国产猛男猛女超爽免费视频，協(xié)助人事行政部做好工程項(xiàng)目、新梯驗(yàn)收的各類驗(yàn)收標(biāo)識(shí)永久免费A片在线看视频一。
二喷奶水大战黑人在线播放、部門內(nèi)部精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，與各部門間協(xié)同作戰(zhàn)
一周來(lái)www.精品视频，質(zhì)量管理部全體同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)高清在线观看免费黄色视频，同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛免费A片中文字幕网址、氛圍和諧看电影5566AV资源站手机版。與營(yíng)銷管理部、合同執(zhí)行部美女爆操视频、工程部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn)欧美黄色视频AA片，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，立即解決欧美人人妻人人操。對(duì)生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題給予及時(shí)解決亚洲黄色小说视频。為公司各部起到了保駕護(hù)航的作用。
三、總結(jié)教訓(xùn)特黄特色黄片、彌補(bǔ)不足欧美日韩性生活、以利再戰(zhàn)
一周來(lái)，由于我們部門人員在工作中摸索前進(jìn)欧美插插影院，本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不足亚洲黄色在线观看网站，有時(shí)由于工期特緊，工作銜接不到位欧美一区二区在线网站观看蜜臀，為公司造成了不必要的損失免费黄色网址直接进入。上述問(wèn)題決心在新的`一周里全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精国际a片播放，爭(zhēng)取做到零失誤98精品自拍视频在线观看。
四、下周工作重點(diǎn)
在新的一周里影音先锋每日最新av资源网久久，質(zhì)量管理部將在今周的基礎(chǔ)上日韩二区免费黄色网站，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的精神，努力提高全員的專業(yè)技術(shù)水平人人操人人摸人人偷，逐步介入工程安裝質(zhì)量一级精品毛片在线观看网站、售后服務(wù)質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督以及管理體系的監(jiān)督執(zhí)行管理工作上來(lái)，加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)日韩欧美亚洲色图，使我們的專業(yè)技術(shù)水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場(chǎng)需要A片网站资源。
五、部門建議
希望公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的重要項(xiàng)目或者是重點(diǎn)工作嚴(yán)格按照擬定的工作計(jì)劃91亚洲免费视频、時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)執(zhí)行国产精品99久久99，各部門在相互協(xié)調(diào)配合的情況下，公司從上到下要及時(shí)溝通和銜接一级A片免费观看视频，要給相關(guān)部門留一個(gè)足夠的工作時(shí)間來(lái)調(diào)節(jié)黄色视频A片免费在线观看，不要因客戶或者工期來(lái)追趕各部門做事，這樣會(huì)影響相關(guān)部門的工作計(jì)劃及統(tǒng)籌安排97色在线视频观看香蕉，更會(huì)造成更多的工作失誤和公司損失激情无码色欲毛片，嚴(yán)重的話會(huì)影響公司的形象和產(chǎn)品品牌。
綜上所述一级片黄片视频，回顧過(guò)去成績(jī)是喜人的国产一线天精品视频，但成績(jī)僅代表過(guò)去，今后的任務(wù)會(huì)更加艱巨日韩黄色网站AV，但質(zhì)量管理部全體人員有決心克服各種困難农村一级黄色毛片网站，在新的一周里為企業(yè)的全面提升和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。同時(shí)真人交，也預(yù)祝公司在新的一周里取得更加輝煌的成就!
質(zhì)量管理部工作總結(jié)2
本周国产在线一区二区三区麻豆，在生產(chǎn)質(zhì)量形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下久久久久精品日韩久久久，公司通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理和質(zhì)量教育，創(chuàng)新質(zhì)量控制方法国产黄页在线观看黄A∨，強(qiáng)化質(zhì)量預(yù)防黄色网站一级A片按摩，狠抓源頭質(zhì)量国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，加大了對(duì)產(chǎn)成品質(zhì)量與可靠性的控制力度人人摸在线国产视频，不間斷地開展了多種形式的質(zhì)量活動(dòng)，有力的促進(jìn)了質(zhì)量進(jìn)步国产熟女乱伦一区二区三区。各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)與去周同期相比均有較大進(jìn)步国产盗摄永久性观看，質(zhì)量形勢(shì)穩(wěn)定，質(zhì)量控制總體有效国产精品一区二区v∧黒丝。
在質(zhì)量管理體系建設(shè)方面玖玖爱在线精品视频6，修訂完善了質(zhì)量管理體系文件，加大了質(zhì)量管理體系審核力度久久免费看欧美，順利的完成了質(zhì)量管理體系的換證復(fù)評(píng)工作;加大質(zhì)量意識(shí)考核力度又大又硬又粗XXXXX欧美，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用;提高自覺(jué)控制質(zhì)量的積極性;強(qiáng)化質(zhì)量宣傳，營(yíng)造關(guān)心重視質(zhì)量工作的氛圍;在原材料和成品理化性能試驗(yàn)和成品檢驗(yàn)方面免费无码色色视频，做到按爐批次對(duì)原料和成品進(jìn)行檢驗(yàn)試驗(yàn)国产另类调教一区二区，確保用合格的原料生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品;在質(zhì)量教育與培訓(xùn)方面，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)超碰97在线观看免费观看完整版。樹立質(zhì)量理念久久无码午夜体验区，開展質(zhì)量檢驗(yàn)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高質(zhì)量檢驗(yàn)及控制水平色色色色色色色色色色色色色色色综合，加強(qiáng)審核人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)色人妻综合，提高審核技能。
一周來(lái)自拍超碰，質(zhì)量管理部全體員工開展了卓有成效的工作国产成人亚洲第一站AV，取得了明顯的成效。主要表現(xiàn)在：全體員工比較敬業(yè)又去三级免费，工作非常努力国产一级中国美国毛片，產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)有較大提升。質(zhì)量管理和質(zhì)量控制工作成效顯著影音先锋av资源网址。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量工作認(rèn)識(shí)在深化久久精品国产11p，觀念在更新，領(lǐng)導(dǎo)作用在不斷增強(qiáng)另类自拍日韩在线视频观看。質(zhì)量活動(dòng)策劃實(shí)施效果不錯(cuò)国产538黄色网站在线观看。通過(guò)不間斷質(zhì)量活動(dòng)的開展和培訓(xùn)教育員工的質(zhì)量意識(shí)在不斷增強(qiáng)，質(zhì)量管理和控制工作的重點(diǎn)已逐步調(diào)整到源頭質(zhì)量控制和預(yù)防為主的方面三级片视频午夜。上周雖然取得了不少成績(jī)在线观看91精品亚洲一区，但也存在不容忽視的問(wèn)題久久精品国精品亚州。主要表現(xiàn)在廣大員工責(zé)任心問(wèn)題，執(zhí)行力問(wèn)題九九免费看大片视频黄色的，量化的科學(xué)管理比較缺乏等方面com.一区二区久久特。
下周，公司的.生產(chǎn)任務(wù)更加繁重丰满的人妻一级毛片。為順利地完成全周生產(chǎn)目標(biāo)四虎4hutv最新884a，各部門在質(zhì)量管理上要做好以下幾下面工作：
一是提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化質(zhì)量教育www黄色视频在线免费，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)欧美性爱网三级，牢記“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一基本方針。加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量文件制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)日本岛国视频精品极品视频观看。要有計(jì)劃色色九九九，有考核，使各類人員了解相關(guān)制度911自拍、標(biāo)準(zhǔn)文件;進(jìn)一步加大質(zhì)量宣傳教育力度国内自拍53页，加大質(zhì)量考核力度，使執(zhí)行文件制度要成為大家的自覺(jué)行動(dòng)4455www看片，把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處操人人操网。
二是強(qiáng)化管理，理順流程自慰喷水网站入口。目前管加工車間員工在生產(chǎn)中各工序?qū)|(zhì)量的控制不夠538在线视频观看，出現(xiàn)了混包、亂號(hào)综合网欧美呦呦一区二区，對(duì)產(chǎn)品隨意判廢等現(xiàn)象mmm.色。建意公司增加過(guò)程質(zhì)量控制人員，從源頭上加強(qiáng)控制管理操操一級黃片。
三是處理好職能部門自身與現(xiàn)場(chǎng)指揮之間的關(guān)系2021日本三级片，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)，理清各自職責(zé)2022中文字幕三级片免费视频，減少?zèng)_突美熟妇免费一区二区三区四区。
質(zhì)量重在行動(dòng)，全體員工必須牢記公司的“質(zhì)量方針”和“質(zhì)量目標(biāo)”日本黄色视频高清网站。堅(jiān)定成功的信念和一次做好的決心思思热在线免费视频。對(duì)每一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都給予十分的關(guān)注，今周的任務(wù)就一定能夠出色完成麻豆国产原创午夜AV在线。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)3
生產(chǎn)部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下无码字幕AV一区二区三区蜜芽，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、企業(yè)質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議精神国产精品久久久久免费99，圍繞全局“嚴(yán)規(guī)范在线无码不卡大黄、嚴(yán)管理日日精品人人在看人人在看、嚴(yán)執(zhí)法、高要求”的總體思路三级黄在线播放，深入推進(jìn)高質(zhì)和以質(zhì)取勝戰(zhàn)略久久99热这里只有精品7，全面履行綜合管理職能，當(dāng)好穩(wěn)定和發(fā)展企業(yè)動(dòng)力的推進(jìn)器呦女网址www∶夥岩患禷一片手机看；仡櫼荒辏a(chǎn)部主要做了以下幾方面的工作：
1老女人特黄毛片高清视频、全員參與質(zhì)量管理主要重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)員工質(zhì)量意識(shí)的提高摸人人操人人人，操作技能熟練程度影音av，是否遵守作業(yè)指導(dǎo)書的要求A级野外黄色网。主要體現(xiàn)在員工是否意識(shí)到本工序質(zhì)量特性對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響程度，是否按照工藝要求進(jìn)行操作與發(fā)生不良情況下的應(yīng)對(duì)韩国A级电影在线，是否能夠?qū)Ρ竟ば虺善穼?shí)行首檢欧美日韩图自拍图片在线观看，自檢，互檢保證檢測(cè)頻度與準(zhǔn)確性国内揄拍国内精品人妻图片。加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和培訓(xùn)日韩性色自拍视频网站在线播放。
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其次亚洲无码色色，質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與整改建議也是一項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)參與了幾次現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品亚洲精品首页，客戶返品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查工作国产精品又黄又粗又大，理順了調(diào)查質(zhì)量問(wèn)題的方法與步驟。對(duì)各個(gè)因素進(jìn)行總體分析排查另类黑人欧美啪啪亚洲图片，確定關(guān)鍵原因所在欧美一级黄色片不卡直看。在明確原因后制定出合理的糾正措施并進(jìn)行后續(xù)的跟蹤驗(yàn)證以防止其再發(fā)生。而這就要求自己要有很強(qiáng)的邏輯思維和分析推理能力激情图片小说视频。當(dāng)然這是建立在扎實(shí)過(guò)硬的產(chǎn)品工藝知識(shí)性欧美一区二区，制造流程工藝知識(shí)及產(chǎn)品的性能構(gòu)造知識(shí)基礎(chǔ)之上的并能熟練運(yùn)用質(zhì)量工具，只有這樣才能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析在线看黄免费不卡，抓住關(guān)鍵問(wèn)題所在制定出永久有效的糾正措施a片黄色视频a片。
此外，在日常工作中我認(rèn)識(shí)到作為一名質(zhì)量人員堅(jiān)持原則的重要性人人摸人人操人人爰，在與其他部門開展相關(guān)工作時(shí)欧美性爱一二三区，要就客觀如實(shí)反映問(wèn)題、以數(shù)據(jù)為依據(jù)處理問(wèn)題精品三级国产三级国产，不會(huì)因來(lái)自于上司久热这里只精品99国产6、同事等外部壓力无遮挡一级A片高清视频在线观看，而改變自己的結(jié)論或做出不符合正確要求的決定。
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從另個(gè)角度來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持自己的原則欧美色图在线图区，就能為以后的質(zhì)量控制在线免费观看二级黄片，質(zhì)量改善工作打下了基礎(chǔ)亚洲黄片免费视频3级。除了上述在工作中所必須具備的能力91视频一区二区，溝通協(xié)調(diào)的及時(shí)性也是相當(dāng)必要的。通過(guò)這段時(shí)間的工作實(shí)踐A国产无码，逐步意識(shí)到質(zhì)量管理工作似乎依附在其他工作之上而側(cè)重于有效溝通的管理工作久久久亚洲日本韩国一区二区，質(zhì)量管理需要有效的平臺(tái)做為基本，而平臺(tái)中最關(guān)鍵的就是“人與人之間的信息交流”69操碰人操女人色。
如果沒(méi)有有效的溝通與協(xié)調(diào)久久99精品久久久久久苹果，問(wèn)題不能及時(shí)的傳達(dá)，進(jìn)而就會(huì)對(duì)日常的各種質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)失去控制欧美色频一线天，現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況不能第一時(shí)間掌握這樣就拖延了我們處理問(wèn)題的時(shí)間增加了不必要的質(zhì)量成本損失日韩免费毛片不卡视频。
工作中存在的不足，也是明年工作努力的方向：
1国产真实交换配乱婬95视频，有時(shí)工作沒(méi)有很好的條理性超乳爆乳中文在线视频，不能很好的把握細(xì)節(jié)，可能是現(xiàn)場(chǎng)的工作很雜而不能抓到工作的重點(diǎn)久久精品视频A片，但這不是借口黑人猛交video，只有一步一步的把固定工作作好并對(duì)其他一些雜項(xiàng)工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會(huì)有工作問(wèn)題的遺漏。
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3，工作沒(méi)有了創(chuàng)新性十八岁禁看免费黄色视频，創(chuàng)新上其實(shí)就是主觀能動(dòng)的體現(xiàn)多人群p刺激交换视频日本。也許是經(jīng)驗(yàn)的不足很多問(wèn)題不能想的很周全，對(duì)自己的工作沒(méi)有主動(dòng)改善的想法不知道該從何處著手開展工作免费在线观看黄色网站大全www。其實(shí)這需要一定時(shí)間的積累有色视频在线观看，逐步完善自己的工作思路。
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5，一些相關(guān)工作的管理辦法成人野外激情免费观看，管理方式的欠缺欧美日韩乱肉乱C视频。這也是自己最弱的一項(xiàng)，需要對(duì)一切接觸到的管理辦法與方式進(jìn)行反思国产毛片爽爽影院无码，明確這些方式方法的目的與合理性結(jié)合自身的實(shí)際工作來(lái)理解與完善国产精品黄色视频一。
6，體系一本到高清久久婷婷国产，程序文件等標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的匱乏国产精品黄色视。需要熟悉每項(xiàng)工作內(nèi)容在體系和程序文件中出處，并理解為什么這樣規(guī)定等看黄9999。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)4
20xx年度質(zhì)量管理部工作已步入正軌色色色干，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，質(zhì)量部經(jīng)過(guò)加強(qiáng)了檢查監(jiān)督力度黄色视频在线播放国产。
在三標(biāo)體系運(yùn)行中免费的av网，質(zhì)量管理部承擔(dān)的要素比較多，又負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行策劃人人干人人操超碰chinese、實(shí)施国产精品视频区1、監(jiān)督、改進(jìn)工作18岁可以看亏视频网址。
一亚洲另类欧美在线综合、質(zhì)量部本年度開展工作完成情況匯報(bào)：
1.開展了原料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)項(xiàng)目在线日韩网站，原料檢驗(yàn)包括：原紙檢驗(yàn)免费A级毛片无码的、淀粉等項(xiàng)目，過(guò)程檢驗(yàn)采取抽檢和巡檢的方式，成品檢驗(yàn)協(xié)助生產(chǎn)做相關(guān)數(shù)據(jù)的測(cè)試日韩视频欧美在线一区、印刷版模切板的檢驗(yàn)福利亚洲资源网站av。(原紙檢驗(yàn)、印刷版模切板檢驗(yàn))
2.在質(zhì)量體系工作中涩涩网站免费看，通過(guò)日常檢查和內(nèi)部審核規(guī)范各部門的工作程序国产美女在线观看精品，協(xié)調(diào)部門溝通，理順公司各項(xiàng)工作的開展26uuu国产电影一区二区。日常檢查每月開展一次將各部門存在的問(wèn)題公布聚色色色色色色，并在下月檢查中驗(yàn)證完成情況。(20xx年1——10月份共進(jìn)行8次国产乱女伦在线视频，8月份沒(méi)有檢查永久久国产一级黄色视频，9月份內(nèi)審一起進(jìn)行)
3.對(duì)“管理手冊(cè)”、“程序文件”根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了修訂欧美黑粗长，待組織機(jī)構(gòu)確定后公布国产免费性交片。并對(duì)程序文件、三標(biāo)體系進(jìn)行了6次培訓(xùn)欧美重a片视频，培訓(xùn)人次共200多人国产一级A片妓女视频AⅠ换脸。
4.對(duì)公司及各部門的質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行了匯總分析国产永久免费精品999，并對(duì)完成情況在公司張貼宣傳国产一级黄色视频无码。經(jīng)內(nèi)審初步調(diào)研方針、目標(biāo)符合公司現(xiàn)狀免费xxxx视频。(各月公司目標(biāo)指標(biāo)完成匯總后附)
5人人操人人在线、每月通過(guò)展板宣傳質(zhì)量體系，質(zhì)量管理情況;(從5月份起每月一期)
6.協(xié)助銷售部進(jìn)行客戶調(diào)查欧美欲望视频，共調(diào)查16家，大客戶均包括在內(nèi)国产盗摄一区二区三区厕所视频。將市場(chǎng)銷售部的.顧客滿意度調(diào)查A级毛片就高清免费视频，進(jìn)行了匯總分析。
7.聯(lián)系內(nèi)蒙計(jì)量院www..com欧美一级大片，對(duì)我公司的監(jiān)視測(cè)量設(shè)備進(jìn)行了檢定校準(zhǔn)黄色强奸美女A级片，對(duì)部分計(jì)量設(shè)備進(jìn)行了自較。20xx年檢定計(jì)量設(shè)備4件国产精品自拍九，20xx年共送檢22件計(jì)量設(shè)備超碰人人操人。
8.對(duì)“質(zhì)量投訴”的處理，(見《質(zhì)量信息處理記錄》匯總)男人的天堂色欲网。
9.產(chǎn)品的送檢黄色网站免费的啊啊女的。(公司三層箱五層箱送內(nèi)蒙產(chǎn)檢所，均經(jīng)檢驗(yàn)合格并取得檢驗(yàn)合格證書)
10.出口紙箱的商檢(伊利液奶A级毛片毛片免费观的看久TV、伊利奶粉等客戶)
11操美屄不卡黄色网站、第一方審核一次(見內(nèi)審資料)中文H漫，第二方審核四次(分別有石藥、伊利等)并對(duì)審核出的問(wèn)題進(jìn)行整改欧美成在线。
12www.十八禁、制訂出臺(tái)了《三標(biāo)體系評(píng)價(jià)制度》，每月檢查采取打分制進(jìn)行評(píng)估免费看黄色大片视频网站。
二西西大胆午夜人体视频、下一年度質(zhì)量部工作安排：
1.上述項(xiàng)目繼續(xù)開展并不斷完善、持續(xù)改進(jìn)欧洲黄片毛片。
2.加強(qiáng)質(zhì)量體系工作的監(jiān)督力度欧美性爱亚洲性爱一级，將公司程序深入調(diào)查分析，使程序既符合標(biāo)準(zhǔn)又切合實(shí)際日韩欧美中文国产。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)5
為規(guī)范公司的內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務(wù)開展国产欧美精品、監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作的有效順利完成，xx月份品質(zhì)管理部按計(jì)劃完成了以下工作：
一AAA无码精品、體系運(yùn)行有效性的監(jiān)管热岛影院理论片、問(wèn)題的整改及相應(yīng)措施的`落實(shí)
1、編制并實(shí)施《品質(zhì)管理監(jiān)管辦法》国产一级黄色无码，根據(jù)公司質(zhì)量管理體系對(duì)各部門進(jìn)行品質(zhì)檢查美女录像三级全黄。
2、依據(jù)各部門提交的《文件更改申請(qǐng)表》黄色网站A片多人插，修改爽好舒服无码刺激网站、發(fā)放《電梯日常運(yùn)作作業(yè)指導(dǎo)書》、《電梯設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書》免费无码网站永久在线播放、《擦窗機(jī)操作作業(yè)指導(dǎo)書》欧美亚洲黄色网络、《擦窗機(jī)日常運(yùn)行作業(yè)指導(dǎo)書》、《綜合維修作業(yè)指導(dǎo)書》等體系文件色哟哟精品在线。
399操在线观看、組織公司各部門召開大廈公共租擺花木招標(biāo)評(píng)審會(huì)，以無(wú)記名投票的形式評(píng)定了20xx年度大廈公共區(qū)域花木擺放項(xiàng)目供應(yīng)商国产v国产黄色三级片网站最。
4三级片网站多少、跟蹤驗(yàn)證20xx年x月25日大廈現(xiàn)場(chǎng)安全檢查所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
5国产一级二级视频在线、20xx年xx月30日性激情大迟度床上视频一区二区，組織各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作自檢自查，并通報(bào)檢查結(jié)果黄色.com，要求各責(zé)任部門就存在問(wèn)題限期整改欧美性爱网在线观看。
二、加強(qiáng)績(jī)效考核，完善內(nèi)部管理
1日韩精品院线观看视频网站大全、修改精品国产孕妇最大网站免费、完善《績(jī)效考核管理辦法》，跟進(jìn)各部門績(jī)效考核量化指標(biāo)的制定娇嫩人妻被3p的系列视频。
2欧美十八岁美女性爱视频、征集各部門績(jī)效考核修改意見，并根據(jù)其意見進(jìn)行了相應(yīng)修改91精品有码在线，整理完善后已提交電信實(shí)業(yè)欧美色图亚洲图区。
三、完善培訓(xùn)管理亚洲无码第页、提高培訓(xùn)質(zhì)量
品質(zhì)管理部于20xx年xx月接管公司培訓(xùn)工作黑人性猛交，本月完成工作如下：
1、對(duì)所接管培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)黄片日产、整理
2黄色A片福利视频、中國(guó)科學(xué)院教授來(lái)司培訓(xùn)的組織安排工作
3、 完成9月份以來(lái)新入職員工的入職培訓(xùn)及7月份以來(lái)新員工的強(qiáng)化培訓(xùn)工作性爱视频永久地址，并協(xié)助綜合辦人事對(duì)相關(guān)晉升人員的考核欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。
4、編制并實(shí)施《培訓(xùn)完善方案》欧美性爱视频怡红院，對(duì)各部門各級(jí)人員在不同階段所需進(jìn)行的專業(yè)類培訓(xùn)科目進(jìn)行了調(diào)查91免费国产极品视频。
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示提出規(guī)范培訓(xùn)工作開展及實(shí)施有針對(duì)性培訓(xùn)的工作匯報(bào)欧美性交AAAA免费。
四日韩成人欧美在线视频、完善5s實(shí)質(zhì)，提升自身素養(yǎng)和服務(wù)素質(zhì)
1中文字幕永久永久在线、編制《5s手冊(cè)》及《禮儀手冊(cè)》免费人成短视频观看网站最，將5s執(zhí)行情況將與個(gè)人績(jī)效考核直接掛鉤。
2直接观看的黄色网页、組織各部門主任級(jí)以上人員召開了5s適用性討論會(huì)2021亚卅精品，并根據(jù)各部門會(huì)后意見對(duì)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的修改。
3国产乱子伦视频大全、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，于xx月底正式印發(fā)《5s手冊(cè)》及《禮儀手冊(cè)》女人的逼逼视频。同時(shí)特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，要求公司各部門自發(fā)文之日起執(zhí)行，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)免费久久一级欧美大黄。
五日韩欧美综合在线不卡、部門其它日常工作：
1、收集、整理公司各部門20xx年x月質(zhì)量記錄;與機(jī)電維護(hù)中心空調(diào)值班室對(duì)接亚州人精品午夜、收取8日韩一区二区A片免费、9月份空調(diào)專業(yè)質(zhì)量記錄，并復(fù)印国产欧美在线一区,二区三区、歸檔内射美女处女视频。
2、配合創(chuàng)建安全文明小區(qū)工作的開展国内揄拍人妻小视频，協(xié)助客戶服務(wù)中心完成各項(xiàng)資料的整理精品自拍1314。
3、第六十二期至六十五期周信息的匯編这里只有精品久久精、制作国产真实强推不让在线观看。
質(zhì)量管理部工作總結(jié)6
對(duì)于質(zhì)量管理部門，20xx年是一個(gè)艱難的過(guò)度時(shí)期日翰伊人一区二区，6月份公司從****搬遷到***国产不卡自拍av，公司的各種規(guī)章制度處于一種真空的狀態(tài)，而公司的質(zhì)量管理體系也基本上失效国标精品黄片一区，真正的質(zhì)量管理只是依靠個(gè)人的主觀意識(shí)（個(gè)人認(rèn)為怎么做好就怎么做）來(lái)控制最近手机中文字幕高清大全7。因此對(duì)公司質(zhì)量管理的正常運(yùn)作造成了很大阻力，也對(duì)公司管理階層造成了很多的困擾一级黄色网一级黄色网站。
1欧美强奸乱轮、體系的失效
我們必須承認(rèn)這樣的事實(shí)：ISO9001做為一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系，在全世界各行各業(yè)中幫助企業(yè)取得成功91超薄丝袜脚交、幫助企業(yè)得到提升2005最新免费黄色网站。第二次世界大戰(zhàn)后，美國(guó)軍工產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良国产精品视频三区，迅速發(fā)展第一页欧美性爱，與制定和實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)是分不開的。
我們必須承認(rèn)這樣的事實(shí)：我們公司早期建立的質(zhì)量管理體系毛片基地免费看视频，對(duì)企業(yè)的提升和質(zhì)量的保證來(lái)說(shuō)是失敗的国产免费看越粗越爽越硬。
A、公司80%以上的員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）都認(rèn)為我們公司實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理體系是不符合實(shí)際情況的老外特级毛片免费的、是阻礙公司正常運(yùn)作的天天拍人人爽、只是一些表面的工作，在體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總是變的無(wú)關(guān)緊要日韩欧美亚洲另类在线，在外審時(shí)總是希望投機(jī)取巧精品国产综合区久久久久久软件，由此可以看出，早期的質(zhì)量體系是不被公司員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）所理解的国产麻豆一级视频在线；
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2亚洲性爱无码视频、公司缺少規(guī)章制度
無(wú)規(guī)矩不成方圓亚洲天堂五月婷婷，任何靈活、自由的工作方式和管理方式都是建立在符合某些條件的基礎(chǔ)上的欧美亚日韩另类在线视频，就像人的自由是建立在遵紀(jì)守法（遵守規(guī)章制度）的前提上的亚洲无码捆绑式。沒(méi)有依據(jù)和原則的自由發(fā)揮就會(huì)造成管理的混亂。
我們必須承認(rèn)亚洲美女性爱一级免费视频，公司缺少員工手冊(cè)（包括各種規(guī)章制度黄色免费一级网站无码、薪酬福利等），公司缺少激勵(lì)員工上進(jìn)的考核制度（衡量員工工作是否優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)）三级在线播放。
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以下是根據(jù)20xx年度實(shí)際情況制定的20xx年度工作計(jì)劃：
1、年度目標(biāo)
1）一级黄片免费视频看看、建立和完善公司的質(zhì)量管理體系日日爱的黄色视频； 2）建立儀器檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室；
3）99精品视频九九精品视频国产、完成對(duì)本部門員工各種鎮(zhèn)流器標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)午夜性爱熟妇青青乐园，達(dá)到質(zhì)量管理部門每個(gè)員工熟悉鎮(zhèn)流器行業(yè)的各種標(biāo)準(zhǔn)要求；
4）无码精品视频、制定產(chǎn)品的品質(zhì)保證流程igao视频在线观看，對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品、生產(chǎn)產(chǎn)品做可靠性實(shí)驗(yàn)999国内精品永久免费视，保證每個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品得到基本的可靠性質(zhì)量保證嫩草影院黄妓女；
5）、完成對(duì)主要供應(yīng)商的考評(píng)9299yy看片婬黄大片在线、并簽訂質(zhì)量協(xié)議久久国产精油按摩，保證建立所有供應(yīng)商的質(zhì)量檔案； 6）欧美黄色免费网站一区二区、完成對(duì)全體員工的品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)www.久久艹，改變員工的品質(zhì)思想；
7）性生活A片一级视频、制定基層員工的品質(zhì)考核制度性欧美XXXX大乳喷水，使基層員工的品質(zhì)表現(xiàn)和工資掛鉤； 8）三级片网址免费看、完成本部門例行的檢驗(yàn)控制任務(wù)欧美三级黄片免费；
9）性关系视频免费网站入口、完成對(duì)本部門員工關(guān)于企業(yè)文化方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)部門的凝聚力日韩av高清在线看片、激發(fā)員工的士氣图片小说视频激情区。 10）、完成公司的各種認(rèn)證產(chǎn)品核對(duì)檢驗(yàn)以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)到場(chǎng)認(rèn)證的接待工作亚洲黄色免费观看。
2亚洲性经典XXXXHD、工作計(jì)劃進(jìn)度表
質(zhì)量管理部工作總結(jié)7
管理體系正式運(yùn)行以來(lái)，為確保管理體系正常運(yùn)行婷婷五月丁香九月，主要在加強(qiáng)內(nèi)部審核久久亚洲精品少妇毛片无码、日常監(jiān)督、質(zhì)量控制国产综合在线观看视频、標(biāo)準(zhǔn)跟蹤和人員培訓(xùn)等方面做工作a黄色网址。
一、內(nèi)部審核
管理體系正式運(yùn)行以來(lái)视频一视频二无码在线有限公司，中心根據(jù)ISO/IEC17025：20xx《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》在线视频一区二区色动夜密，《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)評(píng)審準(zhǔn)則》(試行)和中心質(zhì)量手冊(cè)，有關(guān)程序啟動(dòng)內(nèi)部審核程序一次亚洲女人的天堂WWW，請(qǐng)市疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我中心管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面的審核免费黄久久久aaa片，查找存在的問(wèn)題，幫助分析原因国产欧美福利。對(duì)發(fā)生的不符合項(xiàng)工作進(jìn)行了改進(jìn)九九免费黄色、糾正及預(yù)防，由內(nèi)審人員對(duì)整改的糾正措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證可西西人体大胆午夜啪啪，確保了管理體系的有效和實(shí)用性欧美白人最猛性XXXXX69交。
二、日常監(jiān)督
我們?cè)趯?shí)驗(yàn)室管理體系中各相關(guān)崗位設(shè)置了質(zhì)量監(jiān)督員5人女性私密按摩一区二区，規(guī)定了質(zhì)量監(jiān)督員權(quán)力欧美黑人巨大激情视频、職責(zé)，做到了有職有權(quán)人人看人人干人人午夜。所有質(zhì)量監(jiān)督員在日常工作中隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)督无码色区，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。自管理體系正式運(yùn)行以來(lái)美女国产精品视频是黄网站，質(zhì)量監(jiān)督員共完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督7項(xiàng)次在线看黄色网站免费，其中監(jiān)測(cè)科質(zhì)量監(jiān)督員完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督4項(xiàng)次，檢驗(yàn)科質(zhì)量監(jiān)督員完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督3項(xiàng)次同人漫18禁福利网站，確保我中心檢測(cè)工作質(zhì)量欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费。
三、質(zhì)量控制
我中心質(zhì)量控制工作主要是積極參加省性受天堂、市疾病預(yù)防控制中心組織的質(zhì)量控制考核和內(nèi)部比對(duì)試驗(yàn)日韩免费精品视频。
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