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醫(yī)院人事科工作總結(jié)
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醫(yī)院人事科工作總結(jié)1
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2jjzz播视频、職稱評聘方面国产偷自区。不斷完善專業(yè)技術(shù)人員評聘分開制度，引入競爭機(jī)制在线观看黄A片免费网站在线观看，制定欧美日韩另类、完善符合醫(yī)院實(shí)際的.評聘標(biāo)準(zhǔn)，先后制定出臺了《郟縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗實(shí)施方案》自拍偷拍色、《正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)院內(nèi)聘任實(shí)施方案》色色色色色色色色色色色色、《合同制人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗實(shí)施方案》，更好的調(diào)動了全院專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性黄色h精品在线。廣征意見一级黄色片操逼、論證制定了醫(yī)院《職稱評聘量化賦分標(biāo)準(zhǔn)（討論稿）》,使得評聘工作真正做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量午夜精品美女爱做视频，科學(xué)量化伊人久久大香焦。
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4、人才隊伍不斷壯大国产720刺激在线视频，高層次人才比例有了很大提高http//www.色.com日本；5.提高了職工工作積極性，改善了職工工作態(tài)度天堂官方无码wwwwww，增加了醫(yī)院收入直接黄色视频。
二、面臨的困難
1玖玖爱免费视频在线播放、由于醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員較多美女视频黄频a美女，而上級批復(fù)的崗位較少，在職稱評聘過程中一些優(yōu)秀的人員出現(xiàn)了落聘現(xiàn)象午夜性一级视频，影響了他們的工作積極性一级少妇视频。
2、我院現(xiàn)有在編職工1020人67色国产欧美，而編制數(shù)只有850個国产一级A片嘿咻嘿咻，相對來說編制數(shù)較少，使得招聘來的高層次人才有流失問題狠狠艹av。四人人干人人艹超碰、下一步建議、打算
1.繼續(xù)提高認(rèn)識日韩在线不卡免费视频一区，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黄片污A片在线观看欧美。公立醫(yī)院人事制度改革涉及面廣，政策性強(qiáng)在线观看的黄，是一項復(fù)雜的工作无码免费婬AA片在线视，關(guān)系到廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的切身利益，因此欧美视频黄网，我們需要繼續(xù)探索国产精品久久久久久久三级、創(chuàng)新工作思路和方法，制定更加符合醫(yī)院實(shí)際的人事制度曰本性l交片视频视频，保證改革平穩(wěn)欧美肏、成功的進(jìn)行。
2.希望有關(guān)部門能夠密切協(xié)作人人艹人人黄色，穩(wěn)步推進(jìn)。公立醫(yī)院人事制度改革需要多部門共同參與曰本啪啪啪网址，希望各相關(guān)職能部門能夠根據(jù)責(zé)任給予政策和關(guān)系上的支持观看久草视频。人社免费看在线黄网、編制部門在編制、崗位審批方面能夠更加符合醫(yī)院的實(shí)際日批视频免费，滿足醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際需要一级毛片无码视频在线播放；衛(wèi)生部門要發(fā)揮主管部門的職能作用，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系91精品国产无水印在线观看。
總之a级毛片200禁在线观看，通過前段時間的改革，醫(yī)院逐步建立起了一套科學(xué)精品黄色福利x、合理人事管理制度人人草人人插，今后，我們將繼續(xù)按照上級的有關(guān)要求查询黄色网站，繼續(xù)探索欧美激情综合在线三区，穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院改革的進(jìn)行。
醫(yī)院人事科工作總結(jié)2
一年來黄色免费网站在线观看，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下国产高清无码乱伦，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)欧美精品在线看，結(jié)合“三好一滿意”活動日本电影在线，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作18岁一下禁止观看网站，堅持理論聯(lián)系實(shí)際谁有最新黄色网址，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平欧洲欧美精品VA在线观看，全面落實(shí)年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)国产伦精品一区二区三区娃女，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務(wù)。
一涩涩涩视频在线、扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革劲爆国产一区在线，強(qiáng)化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平欧洲特级黄色网站。按照省委組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求人人操人人干人人插久久，本著公平、公開欧美曰韩视频、公正原則有序開展完成了20××年全院的崗位設(shè)置及競聘工作人妻无码久久精品人妻性色AV。
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一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃欧美。。日韩。欧美。亚洲，積極通過在報紙91性爱视频在线观看、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告国产一区在线视频、發(fā)布人才招錄信息，為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才一道本在线无码视频，其中包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干欧美洲综合视频。
二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場招聘日韩欧美女自拍图片视频，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生一级黄色影片免费看，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名日韩三级片毛片、初審无遮挡高潮喷水h全彩彩漫、復(fù)審、筆試91福利精品自拍视频导航、面試999Av天堂网、體檢、合同簽訂與工資審批工作怕怕怕免费视频。
三久久久久久久性色、順利完成了全院干部職工的`工資調(diào)整工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們工作的積極性和主動性18禁黄网站禁片流畅观看。一是依據(jù)年度考核結(jié)果成人av免费观看，年初對全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級工資調(diào)整和審批。二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要亚洲最大网站在线，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整人妻系列少妇人妻AV无码，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍，
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醫(yī)院人事科工作總結(jié)3
一年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下日韩三级AV网站，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)射女人综合网，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動一级精品久久久久，強(qiáng)化學(xué)習(xí)妞妞色吧综合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實(shí)際涩涩网站地址，恪守以為人本的辦事理念1313精品午夜电影无码不卡。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)亚洲一级女性黄色生活，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務(wù)免费级A片一级毛片一级。
一、扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革
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醫(yī)院人事科工作總結(jié)4
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二啊啊啊作爱免费视频暴、建章立制，規(guī)范員工行為
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三一到本高清欧美在线视频、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評聘考試報名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局人妻无码伊人、臨沂市衛(wèi)生局局狼友网页入口、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系AAA免费黄色视频，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試在线免费观看aⅴ，XX年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護(hù)師5人一级做a爰片久久毛片首页、護(hù)士20余人日韩精品青青久久久久久，為xx—xx年的護(hù)理人員報名辦理了護(hù)士初級資格證40余人日韩无码黄片，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次日本熟妇高清色本在线婷婷。
為了配合職稱評聘色色91，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作，為全院醫(yī)護(hù)人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作国产13一14娇小性。
四自拍偷拍精品视频网、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)日韩欧美一级视频免费播放、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作激情毛片免费看。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作亚洲男人天堂av无码。
在實(shí)際工作中久久公开免费视频观szs，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高美女在線免費密月A片視頻、服務(wù)意識還有很大差距亚洲一级精品A片免费视频、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等手机欧美性爱第一页。20xx年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)一级A片免费天天噜，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平美女被c啊啊，并努力做到如下幾點(diǎn)：
1欧美亚洲日韩国产精品第6页、在人員招聘、新進(jìn)人員生活保障可以看被操的网站、日常工作等各方面日夲一级片，切實(shí)提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立為臨床服務(wù)黄片视频A级毛片在线观看、從員工工作国产成长精品视频、生活急需開始的理念。
2无遮挡一级毛片视频网站、進(jìn)一步開源節(jié)流欧美行做久久久久久久，降低各項人力資源辦公費(fèi)用。
3A大片黄片视频、努力改善員工文化輿論環(huán)境日本女色视频，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍。
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新的一年已經(jīng)到來，20xx年人事部的工作任重道遠(yuǎn)一级毛片免费网站视频中文，我將以更為飽滿的精神在线观看视频黄页、扎實(shí)的作風(fēng)欧洲视频一区二区三区、規(guī)范的管理，知難而進(jìn)国产精品亚洲日韩欧美第一页，使人力資源管理工作更上一層樓一级a毛片免灵靠看久久精品。
醫(yī)院人事科工作總結(jié)5
20xx年我處在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指引下，緊緊圍繞我局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo)国产原创自拍，堅持“兩個文明一起抓黄色视频一区二区观看、兩個成果一起要”的工作方針，以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任一级α片屄，認(rèn)真履行職責(zé)欧美精品黄一区，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，大力推進(jìn)干部人事制度改革操干无码在线视频，努力開創(chuàng)人事處各項工作的新局面很在线视频无码一二三四区，取得了顯著成績。現(xiàn)將2xxx年主要工作做如下總結(jié)：
一男人天堂网站网址、注重思想政治建設(shè)
(一)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)教育91精品国产福利下线。堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立馬列主義的世界觀黄片你懂的、人生觀视频在线黄色一区、價值觀，不斷提高政治堅定性和政治理論水平欧美日韩A片免费网站。
(二)加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)十八岁黄片。大力加強(qiáng)統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度26uuuu综合，以服務(wù)全局，群眾滿意為宗旨国产黄色视频在线免费播放，結(jié)合“立黨為公求国产精品网址，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)提出2020人人操人人摸，做到三個堅持亚洲一区亚洲二区，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識;堅持以人為本多人作爱一级黄片，樹立服務(wù)意識;堅持愛崗敬業(yè)超碰在线97在线，樹立奉獻(xiàn)意識。不斷加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍的純潔性在线观看很黄很水的视频网站、責(zé)任心和敬業(yè)精神国产免费黃色视频。
(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下姐姐直播App，根據(jù)中辦亚洲欧美日韩黄色视频、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》和省日韩最新无码资源站AV、市委組織部的有關(guān)要求;我們回顧近來在黨風(fēng)、黨紀(jì)欧美成人网1314WWW、民主作風(fēng)等方面存在的問題免费一看一毛片，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗色色爱爱视频，吸取教訓(xùn)1024你懂的金沙人妻片，并結(jié)合本單位的實(shí)際，加強(qiáng)黨紀(jì)國法教育好吊色中文字幕精品在线观看，增強(qiáng)防腐拒變能力欧美日韩α片在线观看。充分認(rèn)清為誰工作，為誰行政黄色网站在线视频免费观看大全，形成了人人維護(hù)單位形象欧美男女a视频，開創(chuàng)文明行政的良好氛圍。
二黄色网站视频无码、積極做好各項工作
(一)www.青草草、組織實(shí)施對公務(wù)員教育考核工作。根據(jù)《鄭州市國家公務(wù)員年度考核暫行辦法》和市委組織部《關(guān)于XX年度市管干部考核工作的通知》精神又黄又硬又爽又舒服视频，我處配合市委組織部完成了局市管干部XX年度考核工作自拍偷拍激情网站。按照有關(guān)程序，分別對城調(diào)隊九九热这里只有精品6666、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進(jìn)行了年度考核102av视频在线，提出了考核等次建議，并及時將考核情況上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處;對局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員進(jìn)行了XX年度公務(wù)員考核玖玖网在线∪热热热热热热热热热热热壬考核工作嚴(yán)格按照述職、測評草哟哟在线、確定等次国产美女免费自拍视频网站、反饋、公示这里只有精品美女老师、總結(jié)又大又黄又粗高潮免费、審核備案、兌現(xiàn)獎懲等考核程序進(jìn)行中文字幕第22页。共確定等次144人seyoyo在线观看，15人被確定為優(yōu)秀，優(yōu)秀率為15%午夜免费电影网。充分發(fā)揮了考核工作激勵先進(jìn)国产一级性爱免费视频、鞭策后進(jìn)的作用，調(diào)動了我局工作人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了他們?yōu)榻y(tǒng)計事業(yè)盡職盡責(zé)色艹艹视频、奮發(fā)進(jìn)取的熱情毛片在线看。
(二)、做好離退休干部管理和服務(wù)工作欧美老妇人XXXX一区二区三区。一是組織老干部理論學(xué)習(xí)丰满大屁股作爱免费视频，能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合我市政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)日韩第一区第二区免费，向他們通報黨的重大決策和我局當(dāng)前的中心工作91popny丨九色国产，并聽取他們對我局各項工作的意見和建議，充分發(fā)揮了老干部的余熱;二是做好為老干部服務(wù)工作国产精品一区二区综合亚洲，落實(shí)和完善離日韩成熟熟女精品自拍视频、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查国产污黄视频网站视频免费看。盡職盡責(zé)欧美黄色网站一区，盡心盡力地為老干部服務(wù)，切實(shí)維護(hù)老干部利益;三是豐富老干部文化娛樂活動2wwwA片视频，通過組織春節(jié)離亚洲第一小电影免费网站、退休人員團(tuán)拜會、按月發(fā)放《老年春秋》期刊日本高清视频一区、開展演講比賽免费高清一区二区不卡片、舉辦第三屆老干部運(yùn)動會等活動，豐富了老干部的精神文化生活;四是真正關(guān)心老干部的晚年生活视频网址国产精品入口，我處對老干部的晚年生活始終記在心里欧关一级A片欧美黑人一级A片，做在實(shí)處，冬天問寒問暖成人午夜在线观看影院免费播放网站，及時送去御寒用国产清纯白嫩初高生在线，夏天送去防暑降溫食品，重大節(jié)日我們都帶著局領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們的關(guān)懷問候西西人体大胆作爱，給他們送去慰問品免费费黄色真人视频。一年來，我處共走訪老干部88人次AV不卡在线永久免费观看，為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定黄色最新在线免费。
(三)全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制改革激激激激激激情。我處在市政府辦公廳關(guān)于對全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗收工作中，為推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展久久播天天翘天天综合网，發(fā)揮了重要作用激情乱伦色图，受到了上級部門的表彰，并被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)集體;處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)個人黄网站色视频网站免费观看。在此基礎(chǔ)上亚洲激情欧美，我處又完成了與8名職工聘用制合同的簽定工作洲在线综合视频，實(shí)現(xiàn)了省政府確定的XX年全省所有符合改革條件的事業(yè)單位100%實(shí)行人員聘用制的改革目標(biāo)，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階曰本一级片。
(四)男女啪啪激烈高潮网站、切實(shí)做好干部的選拔任用工作。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作欧美一级a卡片免费观看，我處根據(jù)有關(guān)文件精神午夜欧美黄色，嚴(yán)格把關(guān)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)欧美性猛交XXXX三人，依據(jù)民主推薦黄色网站直接看的、層層篩選、黨組會議討論通過特黄把又大又粗一级A片、準(zhǔn)備事跡材料91视频三级片、逐級上報審批的程序進(jìn)行。先后推薦城調(diào)隊韋紅杰擔(dān)任助理調(diào)研員和聘用胡艷夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看、李國紅兩位同志為干部在线www.aaa，確保了干部選拔任用的質(zhì)量。
(五)求在线毛片网址、認(rèn)真做好市統(tǒng)計系統(tǒng)“雙評”工作艹视频免费。評選工作充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持公平中日韩欧美黄色网、公正国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、公開的原則，做到縱向到底羞羞操电影视频，橫向到邊国产草草影院在线观看欧美，自下而上、層層選拔欧美三级片视频免费，嚴(yán)格參照評選條件和組織程序進(jìn)行激情久久综合精品久久久久，共評選出先進(jìn)集體(20)個，先進(jìn)工(50)人在线视频黄色中文中文网，其中5個單位被評為省統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)集體亚洲日韩高清AⅤ在线观看，7名同志被評為先進(jìn)個人，1個單位被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)集體涩视AV，孫傳峰同志被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)個人黄色一级片一级片。我處為推薦上報省、國家統(tǒng)計系統(tǒng)先進(jìn)集體国产精品久不卡在线观看蜜、先進(jìn)個人的評選男人女人插动态，收集整理了大量的先進(jìn)事跡材料，作了周密細(xì)致的工作，付出了辛勤的勞動亚洲国产欧美日韩AⅤ。通過這項工作2021无码影片，激發(fā)了我局工作人員為市公共經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)的熱情。
(六)建立健全培訓(xùn)制度九九视频精品38在线播放，提高人員綜合素質(zhì)国产第一区精品。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務(wù)處室和三支調(diào)查隊領(lǐng)導(dǎo)干部共68人參加《中華人民共和國行政許可法》知識培訓(xùn);按照人事局文件要求黑人特级黄色网站，組織我局新錄用人員參加初任培訓(xùn)及7名晉升職務(wù)人員參加任職培訓(xùn);根據(jù)今年年度統(tǒng)計工作安排黄色视频免费关观看网站，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布署下我處于7月至11月依照公務(wù)員管理規(guī)定組織局機(jī)關(guān)及三支調(diào)查隊的115人的電子政務(wù)培訓(xùn);分別組織我局1名副局長、2名正科級領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)調(diào)隊1名正科級領(lǐng)導(dǎo)參加市委組織部舉辦的市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和中青年干部培訓(xùn)班;組織XX年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)和統(tǒng)計專業(yè)資格考試報名工作亚洲性爱黄色视频。培訓(xùn)制度的不斷完善国产永久免费BBw，使我局人員的整體素質(zhì)和綜合能力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率大大提高一级做a免费看。
(七)完成了各類資料处破女免费观看、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機(jī)構(gòu)和人員變動情況的整理工作;為了加強(qiáng)全局檔案的規(guī)范化管理国产免费A，我處對全局人員的158檔案進(jìn)行了全面的整理操逼操，其中全局行政人員檔案53本，四個中心檔案30本日本WWWⅹⅹX，農(nóng)調(diào)隊檔案19本美韩日色图，企調(diào)隊檔案13本，城調(diào)隊檔案23本欧美一级一片在线观看，老干部檔案20本;完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國機(jī)構(gòu)名錄》資料征集工作;撰寫政務(wù)信息專報5篇被采用3篇;共擬制晉職晉級色哟哟在线看、特困職工補(bǔ)助等各種報表80，撰寫文字資料500余份尤物网站在线视频免费观看，共計約50余萬字≡级毛片。
三、做法和體會
(一)外国操逼、堅持思想教育工作經(jīng)常性亚洲毛片在线看。一年來，我們根據(jù)局黨組工作要點(diǎn)和規(guī)劃国内黄色网站免费观看a级，堅持深入細(xì)致地開展思想教育學(xué)習(xí)活動国产日韩欧美一区二区在线播放，做到每月有安排，每次教育有人管亚洲风流A级毛片a。為使思想教育工作常抓不懈免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，深入人心，處長親自與處里每位同志每月定期談心交流思想欧美日韩一区二区三区妖精，定期對老干部工作進(jìn)行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。增強(qiáng)了思想教育工作的針對性和有效性多人乱p欧美在线观看。為民服務(wù)的思想進(jìn)一步加強(qiáng)一级黄片视频大全在那看，使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上形成了合力亚洲肏屄视频、學(xué)習(xí)有了動力4444亚洲片。
(二)、促進(jìn)精神文化生活群眾性免费黄色网99。開展寓教于樂国产专区精品主播在线、豐富多彩的'文化活動，既能陶冶我局工作人員和老干部情操日韩在线你懂的中文字幕，又能豐富了廣大干部群眾的文化生活欧美日韩国产亚欧在线观看。一年來，我處分別組織了“黨在我心中”演講欧美特一级AAAAA禁片、公務(wù)員書法比賽和由15名老干部參加的第三屆運(yùn)動會(安鴻濱同志在象棋比賽中取得第5名)国产一级特级黄色网站。這些融學(xué)習(xí)、娛樂黄色网站aaaaawwwwwwww、休閑為一體的文化方式99九九免费精品，有力地激發(fā)了廣大干部群眾積極參與的熱情，極大地增強(qiáng)了活動的凝聚力和感召力综合精品21p。
(三)狠抓日常工作規(guī)范性中文亚洲日韩特黄无码免费看电影。由于人事處工作任務(wù)重，頭緒多无码AV动图天堂18国产，事情雜图片乱伦网站，為了更好地完成年度工作任務(wù)，我處同志在處長的帶領(lǐng)下九九C片一级黄片，理清工作思路永久黄网播放站色视频免费，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，制定了詳細(xì)的管理制度和措施丝袜人妻无码中文字幕综合网，人員分工明確seqiqi999，各司其職，各負(fù)其責(zé)欧美一区二区中出视频，處理工作不拖拉午夜AV、不推諉、不扯皮;對檔案管理女生小穴自慰网站、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務(wù)信息專報等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)丝袜日韩无码激情视频，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化女生被操出白浆视频，有效地減化工作難度美女做a，提高工作效率欧美精品观看视频免费。
四、 存在主要問題
回顧一年工作日日干日日射日日操，我處在局黨組的關(guān)懷和指導(dǎo)下樱桃视频iosapp，取得一定的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題经典在线视频日韩精品免费播放。一是我處工作涉及層面多91国在线视屏，范圍廣，思想教育有時存在跟不上;人員少日韩国产欧美免午夜网，任務(wù)重一本大道香蕉8中文在线视频，服務(wù)工作有時存在不夠到位的現(xiàn)象。二是由于經(jīng)費(fèi)少毛片网站在线播放，人員基數(shù)大女人的屄无遮挡，辦好事、做實(shí)事還存在不盡如人意的地方福利视频一区。
五黄片在线高清免费看、下步工作安排
(一)強(qiáng)化目標(biāo)管理，繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)欧美性爱啊啊啊视频。
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三、加強(qiáng)能力素質(zhì)的培養(yǎng)www高清激情无码免费视频大全。
(二)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)黄色网站指引九九，樹立愛崗敬業(yè)精神。一要有奉獻(xiàn)精神日本少妇的性爱视频，二要樹立服務(wù)形象久久熟伦，三是加強(qiáng)文明行政能力。
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醫(yī)院人事科工作總結(jié)6
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本人能夠不斷增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)超萌福利网址大全免费播放在线观看，廉潔自律欧美干逼。對情況復(fù)雜，政策性性爱小视频免费网站、敏感性強(qiáng)的問題国产精品色哟网，能夠加強(qiáng)請示匯報，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況亚洲啪啪啪网站。能切實(shí)按要求對科內(nèi)工作人員進(jìn)行依法行政国产91视频网站、廉政勤政的教育，堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)A色视频，平時注意加強(qiáng)科室管理国产av中文高清在，能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度国产高中不带套视频在线观看，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況呦呦一区二区在线观看。
本人經(jīng)過總結(jié)回顧www.99aiav100，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富91麻豆国产福利，一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多伊人久久av一区二区三区，工作系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。今后本人將一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)国产对白自拍小视频免费观看，虛心求教日本中文字幕网站，克服不足，將工作做得更好你懂的视频网址。
醫(yī)院人事科工作總結(jié)7
20xx年，人力科以醫(yī)院工作要點(diǎn)為指導(dǎo)男生擦进女人下身全视频国产，結(jié)合科室本年度工作計劃精品高清无码在线观看，認(rèn)真開展各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一18禁福利免费网站无遮掩、創(chuàng)“二優(yōu)”工作：
根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求理论精品视频在线观看，積極認(rèn)真的參與了相關(guān)創(chuàng)建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會二級優(yōu)秀醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)先锋影音最新AV看片资源，從制度建設(shè)入手久久九九re精品国产三级，修改制定補(bǔ)充相關(guān)人事、科研免费A片吃奶玩乳视频、教學(xué)欧美黄视频精品A片、培訓(xùn)、醫(yī)院新技術(shù)管理等有關(guān)規(guī)定黄片一级aaaaa免费视频、制度免费在线看片国产、職責(zé)、考核久久这里都是精品1、規(guī)劃等共40余條項黄色91大全，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊》，完善了相關(guān)培訓(xùn)制度片黄色网站天天、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法小黄片毛片在线观看、填補(bǔ)了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容的空白。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評老熟影院。
二黄色视频AAAA一级片、人事工作方面
（一）積極促進(jìn)醫(yī)院人才隊伍的發(fā)展免费试看黄色网站，認(rèn)真抓好人才梯隊建設(shè)和人才引進(jìn)工作国产一级爱c在线大片。
由于國家人事聘用制度的改革国产大乳一级在线观看，人員流動自主性強(qiáng)，用人單位控制人員無序流失能力弱影音先锋最新av资源，特別是醫(yī)院骨干隊伍人才的大量流出欧美天天，嚴(yán)重影響到醫(yī)院核心競爭力及專業(yè)技術(shù)隊伍的發(fā)展，為引進(jìn)人才在线欧美h，今年二月中文字幕强奸乱伦国产，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局、市人事局請示同意后国产色色一级免费视频，在多家媒體發(fā)布招聘啟示高清福利免费久久久久，面向社會廣納賢才，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動wwwwⅹⅹxx，市人事局国产射射爽爽、衛(wèi)生局進(jìn)行了全程監(jiān)督并參加面試評分，共錄用研究生2名福利午夜国产一区二区三区，臨床醫(yī)療A4yy午夜一级、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)本科學(xué)歷近30名91色偷偷色噜噜狠狠网站，護(hù)理專業(yè)大專生近50名欧美一级A片猛，這些人員都將于7月到崗，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象GOGO人体无码视频私拍。
」非纷耘募で橐患破（二）繼續(xù)深化人事聘用制度改革。
一是繼續(xù)堅持院科二級競爭上崗機(jī)制中国黄色网站大全免费看，按醫(yī)院工作量及部頒標(biāo)準(zhǔn)年初科學(xué)編制用人計劃欧美级黄片，在保持醫(yī)院大穩(wěn)定、小調(diào)整的基礎(chǔ)上999精品无码一级A片，XX年度全院職工聘用工作即將開始三级色频，今年全院計劃用人編制626個。
二是根據(jù)上級有關(guān)精神欧美A∨在线精品，執(zhí)行了XX年全院職工正常晉升工資的新標(biāo)準(zhǔn)操操操操干干干干干。
三是積極爭取人事政策，起草了專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)編計劃報主管院長審核www干，擬向上級主管部門及政府爭取政策亚洲Va欧美va国产综合久久，留住核心人才。對今年取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員共30多人辦理人事代理国产精品无码无套在线。
四是對工勤崗位的臨時用工亚洲欧美丝袜精品，堅持用人質(zhì)量，按醫(yī)院規(guī)定及時清理不符合醫(yī)院用人條件人員，按期與臨時工計76人簽定了臨時用工協(xié)議書最新自拍偷拍精品视频，全部解決了養(yǎng)老保險美女色又黄毛片在线看。繼續(xù)保持與政府勞動就業(yè)局合作溝通，盡量招聘公益崗位人員AV毛片三级片在线观看，今年以來huangse视频在线免费看，我們通過同勝利、東風(fēng)等社區(qū)聯(lián)合欧美日韩精品综合在线一区二区，在用人中優(yōu)先考慮4050人員国模自拍日韩在线播放网站，為政府解憂，減輕醫(yī)院用工的人力成本98极品少妇精品视频，取得良好社會效益国产肏屄小视频。
五是堅持擇優(yōu)用人制度。堅持試用期滿綜合考評選拔制度久久久精彩视频，XX年試用人員計34人進(jìn)行試用期滿考核均合格在线观看黄片毛片不卡。
（三）積極維護(hù)職工正當(dāng)利益色呦呦一站二站，主動為職工服務(wù)www.干干色，做職工與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通橋梁。
加強(qiáng)離退休欧美性爱三级网站、返聘、內(nèi)退天天干天天日天天爱天天插、離崗創(chuàng)業(yè)www.天堂AV网站、各層次職工、來院試用人員www.taose、臨時用工等各階層人員聯(lián)系国产一级AA片在线视频，及時溝通信息，對相關(guān)人事美女高潮潮喷流白浆视频在线观看、聘用人人摸草碰日日、辭職、人事代理18分钟处破痛哭视频在线、各項保險政策日批黄色一级网站、工資、福利日韩精品三级在线观看、競崗等進(jìn)行有效宣傳及溝通真正能看的亚洲黄色网站，積極爭取政策，解決有關(guān)人員正常要求及待遇落實(shí)free性国产高清精品HD，規(guī)范了返聘国产在线视频区、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、臨時用工人員的管理黄色网欧美。
√焯烀挂固硖淼礁叱彼敉簟（四）其它方面。
及時完成上級交辦的各種臨時任務(wù)及各類職稱及執(zhí)業(yè)報考日本va欧美大胆视频、培訓(xùn)計200余人次久久99精品久久久久久66，及時完成XX年度考核工作及本年度增資工作，完成了衛(wèi)生局關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員聘用臺帳的相關(guān)資料收集及信息錄入上報工作黄色精品视频在线观看；醫(yī)院勞動年檢審批工作精品黄黄久久久免费看，完成《醫(yī)院崗位設(shè)置調(diào)研報告》《人才建設(shè)及人才流出問題整改方案》報衛(wèi)生局或者人事局。重點(diǎn)加強(qiáng)了無執(zhí)業(yè)資格人員的管理成人播放日韩在线播放AV，定期下科檢查排班免费看黄色短片、帶教、醫(yī)療文書帶教簽字淫荡视频网页、考勤制度落實(shí)等執(zhí)行情況亚洲熟女偷窥综合网，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真現(xiàn)場整改A级黄片在线视频免费，實(shí)施獎懲人人肏屄人人操。
二、科研工作
年初組織各科申報三新項目和軟科學(xué)31項色88欧美日韩国产无线码，組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評議欧美日韩亚洲一级在线视频，可行性論證立項30項，全院發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇亚洲欧洲A片。其中核心期刊4篇（a類雜志1篇欧美一级日本999，b類雜志1篇，b類增刊1篇综合色久一本毛片，非ab類雜志1篇）A级美女网站。馬華同志的“股骨全長帶鎖髓內(nèi)釘治療股骨干骨折合并股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進(jìn)步三等獎，我院也被市科技局授予“科技活動先進(jìn)單位”稱號www、/789黄片。
三欧美人人爱、職工繼續(xù)教育及培訓(xùn)
今年以來，我們向宜昌市醫(yī)學(xué)會組織申報宜昌市繼續(xù)教育項目10項超级碰人人操，批準(zhǔn)立項6項ccc欧美在线视频观看；制定了職工繼續(xù)教育培訓(xùn)項目計劃及外出進(jìn)修培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實(shí)施，上半年共選拔外出進(jìn)個5人日韩一级AV黄色片，派出參加各種短期培訓(xùn)班国产亚洲精品AAAA片在线播放、學(xué)術(shù)會議50人次，采取院科二級培訓(xùn)方式亚州美女免费网站，堅持以“三基”理論知識與技術(shù)超碰人人操人人射、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、傳染病防治疫情報告知識激情免费视频观看网站在线观看、各相關(guān)法律法規(guī)知識国产特黄大片美女精品、安全生產(chǎn)知識、醫(yī)療安全教育知識国产下药迷奸、合理用藥知識等為重點(diǎn)的培訓(xùn)教學(xué)活動約2500人次国产欧美日韩精品一卡，利用多種渠道和培訓(xùn)方式促進(jìn)提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)人才隊伍快速進(jìn)步成年黄页网站视频全免费。
四geexxxxx、實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的管理。
全年共接受鄉(xiāng)縝進(jìn)修人員11人欧美日韩专区。為保證進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量欧美性爱激情777，加強(qiáng)了組織紀(jì)律，進(jìn)出科室wwXX日本免费，排班轉(zhuǎn)科美女口爆吞精视频，學(xué)習(xí)帶教工作的管理，定期組織開會国产在线播放你懂的，經(jīng)常不定時下科室檢查實(shí)習(xí)情況国产一区视频免费观看，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時與學(xué)校聯(lián)系解決，大力表揚(yáng)表現(xiàn)好的'學(xué)生和實(shí)習(xí)組4438.x黄色，用人本文化男人天堂网手机在线视频，以人為本的思想為學(xué)生服務(wù)，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)大綱計劃任務(wù)的圓滿完成黄色夜里自己看的视频。
總之一年來淫荡乱女，通過本部門積極努力與通力合作，全面完成了各項工作任務(wù)好看的久久黄网站。但仍存在一些不足。其中重點(diǎn)是職工管理辦法的修改工作及人才隊伍的建設(shè)黄片免费观看2019，現(xiàn)醫(yī)院人才儲備能力不強(qiáng)色库视频91，人才隊伍建設(shè)需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度，要出臺切實(shí)可行的激勵人才午夜福利A片视频www，引進(jìn)留住人才的優(yōu)惠政策及辦法本费黄片免费小视频，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍的培訓(xùn)管理及人事進(jìn)出口的管理，積極為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)又爽又色的网站。
醫(yī)院人事科工作總結(jié)8
醫(yī)院人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下欧美黄色大力插，我科認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事完全免费的黄色视频在线观看、編制等工作會議精神日韩天天精品综合，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作美女国产福利网站，開拓創(chuàng)新91自拍偷拍论坛欧美性爱、銳意進(jìn)取。堅持以人為本亚洲热在线视频店，以病人為中心九九亚洲精品自拍，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資禁止18岁看的黄色一级片、福利免费色色网页、政策等各項制度。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)直播欧美牲爱、務(wù)實(shí)97免费在线视频观看、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)亚洲图片欧美色视频，充分發(fā)揮職能作用最近更新的中文字幕免费的视频，當(dāng)好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)国产一级视频鲁啊鲁。
一日批黄色视频、主要工作及做法
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二、存在的不足
在總結(jié)成績的同時成人免费观看视频免费直播，認(rèn)真反思工作中存在的問題www.sdh68.com，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。有時候缺乏一抓到底的精神亚州黄色网站中文字幕。二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)在线网址你懂。工作中還存在著按部就班的思想无码专区无码专区，工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時工作比較被動免费看黄网站AV无码app下载。
三可以在线看av的黄色网站、20xx年工作打算
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5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)分配的其他工作色香视频最新地址。
醫(yī)院人事科工作總結(jié)9
一2021国产高清视频、過去一年的工作
(一)培訓(xùn)工作
1.完成小學(xué)教師崗位培訓(xùn)1043人，初中教師崗位培訓(xùn)628人九色91popny丨熟女，普通高中教師培訓(xùn)210人日本人人操人人爱，職高教師培訓(xùn)58人，幼兒教師崗位培訓(xùn)56人一级做性色a爰片久久毛片体验区。
2.狠抓學(xué)歷提高培訓(xùn)色色网五月，有20人入專科學(xué)習(xí)av体验区，91人入本科學(xué)習(xí)性爱不卡视频网站，中小學(xué)教師學(xué)歷層次不斷提升。
3.完成中學(xué)校長培訓(xùn)7人日韩一级毛一片欧美一级ww，小學(xué)校長培訓(xùn)20人国产精品JIZZJIZZ，幼兒園園長培訓(xùn)3人，選派3位中學(xué)校長到華東師大和北京培訓(xùn)學(xué)習(xí)黄色片黄色的视频。
(二)名師工作
1.按照公開女性毛片A、公正、公平的原則国免费自拍视频，推薦胡明亮白白色在线免费观看、謝彬、王健萍3位同志參加市學(xué)科帶頭人評選;推薦魏剛欧洲一级人与嘼视频免费播放、劉永凱91精品国产色综合久久久久、章前、鄧志軍4位同志參加市優(yōu)秀青年教師評選;推薦高海清三级黄韩国性爱、王文宣800av..com、萬紅霞3位同志參加市十佳文明教師評選鸥州黄色性交网占视频。胡明亮、謝彬獲市學(xué)科帶頭人稱號国产精品国产自线拍免费下载，魏剛獲市優(yōu)秀青年教師稱號欧美1区亚洲1区。
2.根據(jù)市教育局《關(guān)于跨世紀(jì)名師隊伍建設(shè)的意見》(成教發(fā)組[1999]40號)的精神，對名師后備人選實(shí)行動態(tài)管理www無码视频，每兩年確認(rèn)一次最新日韩一级黄片手机在线。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審，名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核欧洲激情无码专区，確認(rèn)和公布了張崇洪等119位新津縣第二批中青年學(xué)科帶頭人后備人選和楊容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)[20xx]20號)亚洲日本欧美理论片在线观看。
3.開展名師與骨干教師結(jié)對活動，下發(fā)了《關(guān)于開展我縣名師與骨干教師結(jié)對活動的通知》(新教發(fā)[20xx]24號)成年人在线网站观看播放视频，聘請吳康君等29位同志擔(dān)任部分骨干教師的指導(dǎo)教師456网站，通過“結(jié)對子”，開展“一幫一”活動欧美熟女另类，進(jìn)行定期業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人人做,人人操,人人性爱。
4.建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系名師工作制度，下發(fā)了《關(guān)于做好聯(lián)系和服務(wù)名師工作的通知》(新教發(fā)[204]25號)AAA看黄片，要求各單位堅持從政治上99re在线国产、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)名師亚洲香蕉毛片免费看，堅持名師體檢和領(lǐng)導(dǎo)干部慰問名師制度影音先锋全部资源在线观看，建立了縣教育局局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系名師制度，5位局級領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系7位省特級教師或市學(xué)科帶頭人毛片视频免费观看。
(三)支教工作
1.我縣21所學(xué)校與對口支援的爐霍縣21所學(xué)校的合作關(guān)系不斷增強(qiáng)国产999久久精品，在教育教學(xué)和管理等方面的交流頻繁而深入;13位教師和17名學(xué)生與爐霍縣13位教師、17名學(xué)生建立了“手拉手老乱女中文字幕熟女熟妇、結(jié)對子”幫護(hù)關(guān)系国亚洲视频。
2.新津中學(xué)、華潤學(xué)校20xx年秋季接收20名爐霍縣學(xué)生就讀狼友视频网站高清免费观看，在收費(fèi)上給予了最大優(yōu)惠99在线视频最新，并為這部分學(xué)生提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和生活條件。
3.啟動了城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村中小學(xué)定期服務(wù)工作好湿好紧女痛A片视频免费网站，從城區(qū)學(xué)校選派20名教師到農(nóng)村中小學(xué)任教WW-级黄色毛片视频，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)學(xué)校教育教學(xué)交流。
(四)評優(yōu)女教师4被沾污的讲台2、評先国产精品正在播放、表彰工作
1.根據(jù)縣教育局《關(guān)于跨世紀(jì)名師隊伍建設(shè)意見》，開展了新津縣優(yōu)秀青年教師和新津縣學(xué)科帶頭人評選工作久操精品视频网，評選出劉云等5位學(xué)科帶頭人和楊學(xué)忠等20位優(yōu)秀青年教師暴操学污在线免费观看视频。
2.根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于評選“十佳文明教師”的文件要求，評選推薦了楊波等10位“十佳文明教師”候選人日本亚洲欧洲精品A片久久。
3.為慶祝第二十個教師節(jié)国产A∨丝袜美腿丝袜视频，根據(jù)局黨組意見，并報請縣委亚洲欧美vr色区、縣政府批準(zhǔn)又黄又大又硬又色的视频，開展了優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評選工作。評選出劉文琦等15位優(yōu)秀教育工作者和劉術(shù)堯等60位優(yōu)秀教師亚洲美女在线视频网。
4.認(rèn)真做好“新津縣慶祝第二十個教師節(jié)暨表彰大會”的籌備和組織工作福利片无码视频一区二区，使表彰大會場面宏大、氣氛熱烈96在线观视频免费观看，議程精當(dāng)免费一级久久、井然有序，受到縣委黄免费看、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和參會教職工的好評外国人美女在线。
(五)干部換屆工作
1.配合縣委宣傳部完成了全縣15所中學(xué)、1所小學(xué)免费网看免费看黄色A片、4個局直屬單位理伦片无码、校級領(lǐng)導(dǎo)的換屆，陳述明等46位同志擔(dān)任了校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)A片资源特级，彭玉明等4位同志擔(dān)任了調(diào)研員和助理調(diào)研員快射视频欧美。
2.制定新津縣教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)干部換屆工作的.總體方案》(新教發(fā)[20xx]76號)，對縣教育局管理的中小學(xué)干部進(jìn)行了換屆工作欧美三级电影限制黄色福利视频。一是考核任命了全縣17所小學(xué)插逼吃奶头69黄色视频、1所幼兒園的校級領(lǐng)導(dǎo)，余文華等26位同志擔(dān)任了小學(xué)(幼兒園)校級領(lǐng)導(dǎo);二是考核任命了全縣18所小學(xué)中層干部免费中国一级A片，晏學(xué)成等24位同志擔(dān)任小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo);三是開展局機(jī)關(guān)和中學(xué)中層干部競爭上崗工作看av在綫，經(jīng)過筆試、面試欧美视频视频二区主播大秀、民主測評精品深夜福利视频无码精品社区，局黨組會議決定，劉文琦等14位同志擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層干部;中學(xué)和直屬單位中層干部經(jīng)過競爭上崗和考核任命欧美性爱视频黄片，張錦蓉等57位同志擔(dān)任了中層干部女人与拘性行为视频网站。
(六)人事制度改革工作
1.按照縣上統(tǒng)一安排和布署，認(rèn)真做好31位長期代課教師的清退工作久久精品就只有精品99，清退過程中盡管出現(xiàn)長期代課教師的集體上訪九九青草视频，但最終還是做好了清退工作，并保持了全縣教師隊伍的穩(wěn)定影音最新资源在线观看。
2.按照縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求网站色色的，于9月24日全面啟動實(shí)施了我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革福利影院你懂的，局事改工作領(lǐng)導(dǎo)小組周密組織，深入動員亚洲老女人网，嚴(yán)格程序国产欧美乱伦，穩(wěn)步實(shí)施，確保了改革的順利進(jìn)行和教職工隊伍的穩(wěn)定日本爆乳片手机在线播放。全系統(tǒng)40個事改單位如期完成了全員聘用工作操女人网站，2101名教職工簽訂了規(guī)范的聘用合同，分流安置601名教職工羞羞网站在线观看入口免费，其中20名教職工因患精神病日日爽日日操、癌癥等重特大疾病申請緩聘，23名教職工202015年3月正常退休一级片免费黄色网站，52015名教職工申請離崗待退2021国产拍精品系列观看，22名教職工選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，3名教職工拒簽聘用合同久久精品囯产AV，2名教職工落聘久久久久久精品网亚洲，8名教職工選擇辭職，18人因長期無法聯(lián)系待登報后予以辭退毛片影片。通過本次事業(yè)單位人事制度改革女人自慰喷潮A片免费观看w，單位活動力得到加強(qiáng)，各類人員的積極性得到激發(fā)日韩手机自拍无码AV，改革取得了明顯成效乱女伦一级A片接种。
(七)教師招聘工作
20xx年，縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)我局新補(bǔ)充高中教師指標(biāo)60名国产亚洲欧美，我局和縣人事局无码综合网、縣人才交流中心共同組織了公開招聘高中教師考試工作，有87名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和50名縣外高中骨干教師參加公招考試報名午夜一级黄色片网站，經(jīng)過筆試九九国产色视频、面試、體檢和考核人人精品视频，嚴(yán)格按程序擇優(yōu)聘用了60名高中教師人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生52人，引進(jìn)縣外高中骨干教師8名男人桶爽女人30分钟视频动态图。
(八)職稱評審工作
20xx年最新av在线免费，根據(jù)市、縣有關(guān)教師職稱評審的文件要求国产免费自拍，職稱評審工作首次實(shí)行了評聘公開国产首页在线视频，凡符合職稱晉升資格的教職工均可參加評審，有51名申請晉升中學(xué)高級職稱，99人申請晉升中學(xué)一級職稱免费一级毛片在线播放放视频，2人申請晉升實(shí)驗師職稱黄片视频免费区，1人申請晉升講師，127人申請晉升小學(xué)高級職稱欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，初晉初40人女人一级毛片人A片，初聘51人。
(九)離退休教職工管理工作
1.解決了縣退教協(xié)會活動場地一级黄色网女人黄色网站，將“紅燭苑”收回，交由退教協(xié)會使用亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。
2.完成了縣退教協(xié)會常任理事會的換屆工作免费播放大片免费观看视频。
(十)統(tǒng)戰(zhàn)和信訪工作
建立了局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民主黨派成員制度，走訪民主黨派人士10余人次人人超碰人人双人人舔，切實(shí)為民主黨派成員解決實(shí)際問題欧美激性欧美激情在线小说，除退休人員外，在職的民主黨派人士都作了政治安排九久视频精品免费。高考三级视频网站视频网站受不了了、中考招生認(rèn)真執(zhí)行華僑、歸僑及其子女AAAα黄色视频，臺灣籍考生加分照顧的規(guī)定操X国产。增強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作www.婷婷五月情.com。全年收到群眾來信20余封久久久99人妻免费精品区一，來訪200余人次，對群眾來信都作了回復(fù)黄色视频在线观看精品，對來訪群眾反映的問題按政策作了解釋和處理黄色一级网站视频在线观看，維護(hù)了教職工隊伍和社會的穩(wěn)定。
二81av在线视频、體會與思考
(一)干部培訓(xùn)力度不夠鲁鲁在线视频，形式比較單一
我縣中小學(xué)、幼兒園干部的培訓(xùn)還大都停留于縣特别超碰在线、市兩級組織的上崗培訓(xùn)和提高培訓(xùn)特级欧美婬片免费高直播播，完成培訓(xùn)任務(wù)的成分偏大，而實(shí)質(zhì)性的提升素質(zhì)和能力的成分較小亚洲激情综合网，理論層面的成分偏大射射射干干，操作層面的能力提升不很明顯。
(二)教職工管理的力度不夠91精品视频一区，關(guān)注面需拓寬
1.重視了正式教職工的教育和管理精品久久毛片国产视频，而忽視了學(xué)校臨時聘用人員的管理，安全防范意識不夠。
2.教職工依法執(zhí)教意識和教書育人的責(zé)任感欧美日韩另类精品专区、使命感在新形勢下亟待加強(qiáng)91插进去。在提倡全面、協(xié)調(diào)717电影网琪琪电影网、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀和依法行政欧美国产黄色A片大全、城鄉(xiāng)一體、執(zhí)政為民亚洲视频无码在线观看、以人為本的今天和中國轉(zhuǎn)型期沖擊帶來學(xué)校貧困學(xué)生国产黄色专区、單親學(xué)生、留守學(xué)生比例不可忽視的現(xiàn)實(shí)下欧美福利在线观看网，教職工的大教育觀日皮欧美，成才、成人觀沒有補(bǔ)充新的內(nèi)涵插插国产，做到與時俱進(jìn)无码乱伦国产，工作中依法執(zhí)教的意識不夠，教書育人的責(zé)任感不強(qiáng)哟哟,62com，面對個性不同的學(xué)生辦法不多亚洲欧美性生活在线看片。
3.教職工心理健康教育工作需切實(shí)開展。由于貧富差距拉大自拍偷拍视频二区，各種改革的沖擊免费全网A片，教職工心理承受的壓力很大，加之教職工個體背景差異大三级片黄色性爱视频在线观看，心理受影響的因素多久久思热99re热，若只關(guān)注其工作和事業(yè)，而忽視其家庭色偷偷偷偷色精品视频、婚姻和主要社會關(guān)系的情況国产又黄又湿又爽的视频，思想工作、疏導(dǎo)工作沒有跟上白白发布在线永久网站，教職工中出現(xiàn)抑郁癥天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、精神病、偏執(zhí)狂的比例不斷上升是無疑的又黄又爽又色。
4.農(nóng)村教職工生存狀況的調(diào)查研究不夠韩国三级片手机免费观看。在推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化、建立和諧社會的大背景下国产精品夜色视频一区二区，應(yīng)更多關(guān)注農(nóng)村教職工的生存狀況日韩国九九精品，在精神上、經(jīng)濟(jì)上給予他們特殊照顧狼友视频网站内容在线观看，這樣才符合政治自由主義代表人物羅爾斯的公平原則在线看A片的网站有吗，“惠顧最少數(shù)最不利者”是“最起碼”的道德台湾色老福利网址。
三、20xx年工作思路
以效率日韩在线精品直播网站免费观看、人本為工作欧美色妞干网，緊緊圍繞城鄉(xiāng)教育一體化戰(zhàn)略，以辦人民滿意的教育為工作目標(biāo)亚洲综合精品，以兩支隊伍建設(shè)為工作重點(diǎn)看免的毛片视频强奸，以培養(yǎng)、打造名師人人爽人人色人人操、名校長為載體国产东北老妓女视频在线播放，爭創(chuàng)更優(yōu)的人事工作業(yè)績。
(一)培訓(xùn)工作
1.豐富干部培訓(xùn)的形式和內(nèi)容一级A片C视频，采取上掛鍛煉方式激情另类文学，選派部分中小學(xué)干部到省、市知名學(xué)校掛職鍛煉裸体美女天堂久久污黄40。
2.教師培訓(xùn)中增加教職工心理健康和班主任培訓(xùn)兩個板塊黄色网站免费看丝袜。
3.啟動農(nóng)村中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化校長培訓(xùn)工作和教師培訓(xùn)工作18岁禁止1000。
(二)人事制度改革工作
在聘用制入軌工作完成的基礎(chǔ)上一级黄色录像蛊一区二区三区，通過建立和完善聘用和考核的配套政策，推進(jìn)契約化管理;延伸改革內(nèi)容欧美综合午夜不卡视频，積極探索重實(shí)績看A片黄色视频、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜亚洲Av日韩Av综合在线观看，體現(xiàn)“效率優(yōu)先黄色视频加毛片、兼顧公平”的分配制度改革。
(三)師德建設(shè)工作
按周濟(jì)部長提出“教書者必先學(xué)為人師女人逼男人干97，育人者必先行為世范”的要求操碰国产视频，開展師德先進(jìn)事例征集和評選活動，推廣師德誠信卡直接看的AV网站，舉辦全縣師德論壇精品国产AV片。
(四)教師資格認(rèn)定工作
組建教師資格認(rèn)定縣級組織機(jī)構(gòu)，開展教師資格認(rèn)定工作影音先锋在线观日韩，促進(jìn)教師事業(yè)化發(fā)展熟女人人操。
(五)縣內(nèi)支教工作
繼續(xù)選派城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校定期服務(wù)，建立名師與農(nóng)村中小學(xué)定點(diǎn)幫扶制度韩国午夜精品一区理论片，出臺支教獎勵政策嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，建立支教的長效機(jī)制。
(六)專任教師學(xué)歷提升工作
按市教育局《農(nóng)村教師專業(yè)素質(zhì)提升工程》關(guān)于教師學(xué)歷的要求“20xx年亚洲性爱三级视频，男不滿55周歲在线观看avvvv，女不滿50周歲的教師，小學(xué)達(dá)專科學(xué)歷大战欧美丝袜老熟，初中達(dá)本科學(xué)歷”尹人在线4，將送培訓(xùn)任務(wù)分20xx、20xx兩年天天插天天干天天操，以責(zé)任目標(biāo)形式下達(dá)各中小學(xué)狼友网在线观看，扎實(shí)開展教師學(xué)歷提升工作。
醫(yī)院人事科工作總結(jié)10
20xx年上半年爽了又爽avav，人事科全科人員在院主要領(lǐng)導(dǎo)及科主任的帶領(lǐng)下A级免费黄色片，主要完成了以下工作任務(wù)。
20xx上半年總結(jié)如下：
一是按時完成了全院職工1-6月考勤整理和統(tǒng)計色多多成视频人在线观看，及時填報工資變動等文件日韩精品视频蜜臀视频网站，確保了全院干部職工工資及各類獎金的按時發(fā)放。
二是順利完成了醫(yī)院20xx年衛(wèi)生類中初級與高級專業(yè)技術(shù)資格考試以及20xx年職稱外語考試兩項考試的相關(guān)事宜天天色哟哟。其中2005人人摸，高級專業(yè)技術(shù)資格考試報名共15人，中初級專業(yè)技術(shù)資格考試報名共121人人人爽日日操，職稱外語考試共15人九九精品视频免费观看视频。
三是完成了醫(yī)院20xx年度公開招考人員與調(diào)入人員入職手續(xù)辦理后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。
四是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃26uuu在线播放，組派有關(guān)人員參加了蘭州大學(xué)国产欧美在线观看精品一区污污污污、甘肅省衛(wèi)生學(xué)校等大中專院校舉辦的春季畢業(yè)生雙選會，積極為醫(yī)院引進(jìn)急需的醫(yī)療護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人才欧美人人操操；同時国产亚洲精品香蕉网，積極接洽省外醫(yī)學(xué)高等院校，為醫(yī)院發(fā)展招攬儲備緊缺專業(yè)人才aiai永久网站网站。
五是完成了納入醫(yī)院人事代理（派遣）范疇聘用職工20xx年養(yǎng)老保險的年審工作及有關(guān)費(fèi)用繳納工作国产美熟女乱另类。
六是按照省事業(yè)單位登記管理局有關(guān)文件要求，積極籌備完成醫(yī)院20xx年度法人證書的年審相關(guān)工作九色91P0PNY老熟女国产。并完成了單位組織機(jī)構(gòu)代碼證換證工作免费女人18视频一级毛片。
七是完成了新入院職工個人有關(guān)信息的錄入與全院400余名聘用職工勞動合同簽訂及續(xù)簽情況的錄入工作，及時更新與維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫国产精品一区7m视频。八是共完成上下午隨機(jī)查崗24次无码日韩网页视频下载大全免费，并對在歷次查崗中違反醫(yī)院勞動紀(jì)律的37名干部職工進(jìn)行了相應(yīng)處罰，有效扭轉(zhuǎn)了一段時期以來醫(yī)院職工勞動紀(jì)律松散的現(xiàn)象加勒比视。
20xx年下半年工作計劃：
一是盡快研究制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與具體實(shí)施方案日韩超碰在线观看，有效統(tǒng)配盤活全院人力資源。
二是遵照省人社廳下發(fā)有關(guān)文件要求操碰视频在线观看，積極推進(jìn)醫(yī)院職工工資改革又爽又黄人妖免费视频，完成醫(yī)院績效工資的數(shù)據(jù)上報及后期實(shí)施工作免费在线视频黄色。
三是搞好醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度亚洲一级这片，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才欧美野外打野战A片视频。加大康復(fù)治療等重點(diǎn)、品牌與特色學(xué)科的人才培養(yǎng)力度亚洲一区中文字幕，建立學(xué)科帶頭人選拔欧美精彩视频、培養(yǎng)和使用的'有效機(jī)制。
四是繼續(xù)深入做好在職職工崗位設(shè)置以及崗位聘任等相關(guān)環(huán)節(jié)工作久久久久久久久久久久久久精品，合理配比崗位比例欧美又粗又硬又色A片，支撐科室、醫(yī)院各項業(yè)務(wù)發(fā)展变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。
五是跟進(jìn)完成公開招考人員及調(diào)入人員入職后續(xù)手續(xù)辦理等工作色网站www。
六是籌劃完成醫(yī)院20xx年取得高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格各類人員的聘任及工資兌現(xiàn)等工作。
七是完成醫(yī)院聘用職工人事代理業(yè)務(wù)交接事宜插进去好爽视频，配合經(jīng)醫(yī)院敲定的人事代理公司美女曰批，為已納入醫(yī)院人事代理范疇的聘用職工辦理養(yǎng)老保險等“五險”參保等有關(guān)事宜，同時WWW性com，籌劃在職職工社保參保等工作欧美老妇性,XXXX。
八是深入實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入242pao黄色视频、晉升與退出的考核日韩在线精品视频、操作及評價體系在线观看视频在线高清黄色网站。
九是完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)www.青草草在线视频。
人事科
20xx年6月26日
醫(yī)院人事科工作總結(jié)11
醫(yī)院人事科工作總結(jié)半年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下综合图区欧美，我科以十八屆四中全會精神為指導(dǎo)黄色av电影在线，認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事国产人看人碰人摸人澡、編制等工作會議精神中国熟妇乱人伦A片久久，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來欧美午夜性爱电影，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作男人av天堂一区二区在线播放，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取www.18Aⅴ.Com视频，扎實(shí)工作亚洲一区国产精品，緊緊圍繞人在國土、服務(wù)于國土的理念狼友视频在线播放。堅持以人為本影音先锋每日资源站，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作又爽又刺激的视频网站，落實(shí)工資、福利国产人成777在线视频直播、政策等各項制度羞羞真人视频。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)wwwxxxxcon在线国产观看、團(tuán)結(jié)www.AV天堂2011、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用自拍偷拍亚洲福利，當(dāng)好參謀助手黄页网址大全在线播放免费观看，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
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醫(yī)院人事科工作總結(jié)12
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人事工資工作：一是按照省廳公開招聘方案亚洲xx视频，做好我院公開招聘工作2022黄片视频，通過筆試、面試和考察日韩无码抽插黄片，招聘了8名工作人員欧美亚洲日韩另类，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。二是按照我院崗位設(shè)置實(shí)施方案欧美色频电影一区二区，對符合崗位晉升條件的人員禁止十八岁进入的网站，及時進(jìn)行上報和審批，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇国产无码三级片网站。三是為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理免费看爽A片的网站，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力，修訂完善了專業(yè)技術(shù)人員聘任管理意見色哟哟国产精品网站在线观看，對聘任期滿人員進(jìn)行了續(xù)聘一区二区三区熟女少妇视频。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討績效工資有關(guān)文件精神，及時了解績效工資政策變化a片无码在线观看网址，確定我院績效工資發(fā)放辦法3yz14.com，加班加點(diǎn)為全院職工補(bǔ)發(fā)全年績效工資差額部分。四是得知精神病院工作人員可以浮動一級薪級工資時亚洲中文字幕性爱视频，及時了解有關(guān)政策亚洲一级黄色片，并向人社廳請示和爭取先锋生活资源，經(jīng)過努力，目前已得到人社廳的同意91综合干，經(jīng)審批后執(zhí)行特级毛片无码无遮挡免费播放。
社會工作：研討制訂了20年醫(yī)院社會工作計劃，招募成立了義工組織日本男女操逼大片免a费观看视频三区，制訂了義工管理辦法亚洲国产精品九九九九婷婷，參與組織和策劃了一系列社工活動，并對我院社工国产三男一女4P免费视频下载、義工活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)性色av免费精品观看，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項目與志愿者工作案例活動評選，我院申報的“健康〃快樂”精神康復(fù)社會工作服務(wù)項目黄av一级毛片，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目三等獎在线观看免费huangse网站。
三、存在的不足
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醫(yī)院人事科工作總結(jié)13
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二、下年工作計劃
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