人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)亚州美女免费网站，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，為此要我們寫一份總結(jié)国产成人情侣在线手机免费观看∨访懒砟诔迸鏧XXX？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢激情免费视频观看网站在线观看？以下是小編整理的人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀日本一道本男人天堂综合网，希望大家能夠喜歡黄片一级在线观看视频免费。
人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)1
首先非常感謝___能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì);讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作东北肥女人毛多水多性视频，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人性爱在线欧美，自己要清醒地認(rèn)識(shí)到，行政人事部是是承上啟下亚洲性爱视频免费、溝通內(nèi)外欧美A片最新网址、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐日韩a无v码在线播放，面對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作搜锁一个能看的毛片网站，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏4455vw在线视频，提高工作效率黄网站在线观看视频免费，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全亚洲欧洲日韩黄片一区二区、準(zhǔn)確久久国产精品激情视频、適度，避免疏漏和差錯(cuò)91色狼播。時(shí)間一晃而過国产精品不卡在线观看，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過三個(gè)月的時(shí)光AV琪琪。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下好看的久久黄网站，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭』破夥压劭�2019，F(xiàn)將三個(gè)月來的工作總結(jié)如下：
一色库视频91、人事工作
1.招聘、入職午夜福利A片视频www、建檔
(1)在招聘方面亚洲伊人成无码91，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善最新2021自拍自产视频，員工人員較為穩(wěn)定3344在线视频免费播放，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做精品视频9999。
當(dāng)時(shí)招聘人員：計(jì)劃專員中文字幕在线观看公司、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒中国农村妇女HDⅩXX、還有廚電車間日本大片黄色、電機(jī)車間、沖壓車間国内机关自拍视频在线观看、電子車間黑人和黑人一级毛片、SMT等部門都需要人員補(bǔ)充，按照計(jì)劃時(shí)間欧美乱人伦中文视频在线观看，部分人員需求6月中旬就要報(bào)到上班97欧美性爱在线，但6月初還沒有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫在线免费黄色视频。，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多精品国产黄。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題亚洲图片欧美色视频，進(jìn)展緩慢最近更新的中文字幕免费的视频。針對(duì)上述情況，我重新梳理了崗位需求国产一级视频鲁啊鲁，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃日批黄色视频，并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求人人操人人干人人爽超碰。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)欧美日韩国产精品自拍、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息无码无毒黄色网站，人員招聘取得不錯(cuò)的成效A在线免费看，及時(shí)補(bǔ)充了人員在线视频福利资源。
(2)入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面黄片在线高清免费观看、完整的人事資料，提供必備的證明强奸乱伦无码AV，如身份證日韩手机色自拍图片小说、畢業(yè)證、學(xué)位證AAA性爱片、技能證中国一级黄色尤物网站、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)黑人一级A片欧美一级A片、效率和行政后勤工作的配合超碰在线a，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感国产成人精品热播亚洲AV。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)午夜试看120秒无码体验区，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
(3)建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面99精品视频在线看，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記免费污黄视频网站，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性国内自拍无码区在线播放2021。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)你懂的视频在线、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性美女和男生黄色视频网页，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度国线播产色产黄，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書面考試，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)男女啪啪真实无遮挡免费动态图。
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性操美国大逼、效率性，講解公司消防安全事項(xiàng)91香蕉囯产线观看免费。(安全承諾書)
3.考勤
(1)不定期進(jìn)行考勤抽查丁香欧美亚洲小说在线观看，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況欧美性爱免费福利视频，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新人人操大屁股。
(2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改黄色视频在线免费观看网扯，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度黄片免费进，力爭(zhēng)做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對(duì)事不對(duì)人少妇黄色视频，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事亚洲色图欧美色图观看日本一道。
(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出欧美A片观看视频、請(qǐng)假国内色站、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔有没有网站免费播放黄色一级片。
4.薪酬
(1)規(guī)范加班申報(bào)制度人妻啪啪色视频，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致日韩乱码一区二区三区，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，并按員工守則考勤制度處理。
(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單在线网址你懂、調(diào)薪无码专区无码专区、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人事部進(jìn)行溝通免费看黄网站AV无码app下载，確保核算薪資準(zhǔn)確度可以在线看av的黄色网站。
(3)及時(shí)收集、遲到、早退欧美黑白配性爱视频、曠工www欧美操逼视频，請(qǐng)假等資料，確保工資核算準(zhǔn)確美女黄片视频免费观看。
5.社保国产综合精一区二区在线观看、工傷
社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有效欧美精品热视频在线观看。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程黄片A片视频免费在线观看，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益人看人爽人操人摸人日人碰。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通最新黄色视频在线播放，協(xié)調(diào)理培工作。
修改公司消防制度欧美精品A∨欧洲精品，完善公司義務(wù)消防人員名單妇女人人操人人干，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，對(duì)過期的'消防器材進(jìn)行維修更換色噜噜午夜午伦视频一区二区，保證消防器材工作正常欧美成性互相。
6.人事資料
(1)完善人事資料，做到人在資料在一级做性色a爰片久久毛片体验区，資料完整色色网五月、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動(dòng)av体验区、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改性爱不卡视频网站。
(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件日韩一级毛一片欧美一级ww、晉升国产精品JIZZJIZZ、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上亚洲R在线，定期進(jìn)行檢查和歸類1024色婬免费视频。
二一级无遮挡真人毛片A片、行政工作
1.宿舍
(1)完善生活配套設(shè)施97超碰免费，維修宿舍停車棚，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合国产操av，
(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施欧美老妓女视频，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生;
(4)員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)、 高效丝袜AV观看一区，保證員工生活;
2.食堂
(1)針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好全国亚洲最大的黄色网站，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳疲潞笥^察飯菜有所改善uuu26com,性爱，但還有待進(jìn)步搞高1313久久午夜精品片。
(2)對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時(shí)間久久综合老熟女中文字幕，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服www.bjct-laser.com、帶工作帽、口罩99在线看精品，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢新超碰免费男人网站。
3.保安
(1)保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)、安全起重要作用一级AAA特黄AV片在观看，完善保安隊(duì)伍成年人在线网站观看播放视频，配置了對(duì)講機(jī)、電筒视频一区无码、保安服欧美熟女另类，對(duì)工作存在的老問題及時(shí)給予解決、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退看毛片在线。
(2)規(guī)范出入廠制度国产精品区最新视频，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐久久久久九九99黄色三级片、穿拖鞋网址在线观看国产日韩视频、背心進(jìn)廠，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查国产三级国产精品，非公司員工 進(jìn)廠必須登記不要快播的黄色网站。上班時(shí)間員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條。
(3)保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序日本很爽免费网站，每周檢查一次公司消防安全器材91亚洲福利、通道、每天中下午不定時(shí)巡邏各車間欧美在线视频干美女，檢查是否有員工賭博韩国无码理论。
4.公共場(chǎng)所
(1) 重新規(guī)劃清潔工工作，對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域性爱高清Av，推行清潔工上班打卡制度欧美日韩午夜福利大片在线播放，嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作。
(2) 規(guī)劃了沖壓車間涩视频、電子車間久久伊人色综合中文字幕、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題国产会所在线观看。
(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位久操精品视频网，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象暴操学污在线免费观看视频。
4.5S檢查
(1)現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續(xù)5S整理日本亚洲欧洲精品A片久久、整頓工作国产A∨丝袜美腿丝袜视频。
(2)每月5S檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)跟相關(guān)部門主管溝通，幫助相關(guān)部門提高5S工作亚洲欧美vr色区。
近期工作重點(diǎn)：
一99re视频这里只有精品、人員招聘
根據(jù)公司定編總表，對(duì)各部門人員需求進(jìn)行核對(duì)国产原创视频在现观看，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充先黄色网站在线观看。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí)，模具維修工久亚洲美女视频、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快招聘到位18福利午夜福利视频少妇。
二、欧美精品在线性爱视频、安全方面
1.防火A片免费网站一区二区、安全
(1)排除火災(zāi)隱患，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查天天操天天，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理福利免费试看，特殊區(qū)域的管理如、油庫(kù)欧美人和牲口杂交在线观看、電房等欧美亚洲另类图片，不定時(shí)的檢查。
(2)進(jìn)行消防演習(xí)欧美偷窥自拍，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材草草影院欧美一区。
(3)規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作欧美日韩综合久久精品A片app。
2.防盜
為保證公司財(cái)產(chǎn)安全看av在綫，保安要責(zé)任到人，加強(qiáng)防盜措施欧美视频视频二区主播大秀。晚班保安人員不定時(shí)巡邏
人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)2
自20xx年x月x日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后精品深夜福利视频无码精品社区，至今已工作二個(gè)月了，在這期間欧美性爱视频黄片，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境女人与拘性行为视频网站，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)少妇工地嫖妓毛片，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處日韩系列在线精品视频观看、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅www黄片com，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)亚洲欧美黄片日韩，不斷吸取教訓(xùn)久久精品亚洲精品无码白，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步久久影音先锋精品。
現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作在线欧美一区二区，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一99aaa视频、人事方面
1一级a一级s爱片免免费免免高潮、招聘工作：
（1）協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作18岁禁止黄色網站，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次日韩免费在线视频；
（2）做好求職者來電登記2020黄色视频，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備亚洲一区二区三区在线观看视频。
2、資料整理工作：
〕蒩人片在线观看。�1）完善勞動(dòng)合同管理資料三级片在线免费观看网站视频。
（2）對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂黄色网站38无码、續(xù)訂毛片影片、鑒證等工作；離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理人人干97精品；
∪蘸只耘奈蘼階V。�3）對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3黄色网站视频一区二区三区、社保深夜看操B免费播放视频、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：
（1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員www.91色.com，離職員工社保減員男女狂干日本黑网；
（2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力日本黄色网站亚洲黄色网址。
二AAA级黄色国产在线播放、優(yōu)點(diǎn)
1、為人正直男人看的网址，能堅(jiān)持原則超刺激国语对白在线观看；
2、對(duì)工作有激情黑人又粗又长大战白妞，舍得付出欧美日精品福利视频一二区；
3、能吃苦耐勞能看的狼友网站；
4国产在线观看高清免费A片、良好的溝通表達(dá)能力九九精品二区；
5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)www黄片观看com。
三成人四虎激情免费视频网站大全下载、缺點(diǎn)
1、有點(diǎn)理想化久久黄色密月网站，追求完美主義一级黄色网女人黄色网站；
2、有時(shí)太過于直率亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站；
3免费播放大片免费观看视频、性子急；
4人人超碰人人双人人舔、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)三级色色色色色色；
5、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹免费二级九九黄色。
以上是我試用期間的'工作總結(jié)黄页视屏在线看，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展熟女啪啪视频，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐亚洲人成色4444在线观看，我與xx共發(fā)展。
四毛毛片毛片性色VA久久久、建議
我想要對(duì)公司提出的建議：
1www.aiai2000.com、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事久久国产一久久、行政色呦呦呦官网、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布；
2欧美性爱在线、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理人成性视频欧美日韩；（如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本）国产精品一级乱色视频；
3欧美夜情A级黄片免费看、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進(jìn)表黄网址资源站在线观看，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）射射射干干；
4、各表單管理91精品视频一区；（如對(duì)常用及重要表單編輯流程）精品久久毛片国产视频。
人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)3
我于20__年_月_日有幸加入_______黄色视频中文字幕，任職直銷部人事經(jīng)理一職看50岁黄色视频免费，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作轻点网站。自入職以來在线观看国产美女精品，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定国产免费A片区，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下国产黄色一，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員A片一极片，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)91在黄色线视频，至今3個(gè)月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度日韩精品亚洲麻豆九一，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工」糯患秼H片A片AAA毛片中文，F(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：
一、人事招聘：
通過人才市場(chǎng)直招在线永久免费黄色网站、報(bào)紙廣告招聘www.日韩.com、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求欧洲一区。目前已完成新招專送20人(黃山1人影音先锋在线观看资源无码视频免费，恒大2人，亳州路1人163.黄色网视频，自營(yíng)店5人亚洲欧美性生活，南門1人，周谷堆2人在线国产精品99，包河花園3人啊啊啊疼视频黄色视频，紅光1人，銅北2人性无码视频不卡网站，二十埠1人色偷偷偷偷色精品视频，丹霞1人)，庫(kù)管1人(南門)玖玖色免费视频，店員1人(汲橋自營(yíng)店)以及配送3人的招聘工作白白发布在线永久网站，基本能滿足各門市部的用人需求。其他：
1欧美性爱网手机版、完成105名老專送合同的續(xù)簽在线观看无码国产剧情视频网站免费。
2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案一级古装A片，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;三级影音先锋。
3、做好新專送定期回訪的.后續(xù)工作欧美精品免费a，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量欧美老妇性爱视频，確保新專送的成活率。
二全黄视频A片、工作中需要改進(jìn)的地方：
1无码不卡全黄毛片免费看、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知亚洲欧美高清在线精品四区。
2、在招聘的過程中十大美女的蛋视频黄色网站a片，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性黄色网站一级二级区。如，是否有兼職?
3欧美囯产一区二区激情无套、協(xié)助主任做好新專送的管理工作亚洲黄色小视频在线观看。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域′毛毛黄片。
4久久久激情、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位日韩城人视频在线观看，如配送員的崗位招聘裸体美女天堂久久污黄40。
以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。
三18岁禁止1000、需要公司給予支持：
1一级黄色录像蛊一区二区三区、短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時(shí)候群發(fā)問候短信欧美综合午夜不卡视频，展示公司的人文關(guān)懷看A片黄色视频。
2、每月評(píng)選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送chengren视频在线观看，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)狼人久久伊人无码中文网，以此來激勵(lì)其他新專送工作的積極性。
3美女一级a毛片免费观看、增加一些新的招聘渠道国产黄片视频在线免费观看。
四、總結(jié)：
回顧自己的工作变态视频黄网站在线播放，在取得成績(jī)的同時(shí)曰批视频免费40分钟动，也存在著不足之處，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高亚洲二区精品视频。在以后的工作中igao在线，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足综合色一色综合久久网88，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心九九热视频精品在线，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)4
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1一级a片黄色视频免费播放、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度欧美韩日一区，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況大战欧美丝袜老熟，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色尹人在线4，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2天天插天天干天天操、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品狼友网在线观看，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作爽了又爽avav，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)A级免费黄色片，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)污污黄黄A片X。
3黄片视频3级、公司的各個(gè)方面的流程比較完善日韩一区二区三区免费体验，專業(yè)程度較高精品在线播放视频，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)一区二区视频，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》成年免费A片视频黄网站在线观看、《勞動(dòng)合同法》等。
4自拍偷拍欧美色图一区、來到公司野花社区日本WWW，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷国模AV影院在线，這讓自己受益匪淺高国产福利在线，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己国产另类一区二区在线，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者资源中文在线观看91。
二、開展工作
由于剛來公司時(shí)間不太長(zhǎng)在线观看免费毛片视频，又恰逢年底女生免费看黄色网站，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎美女操又黄又爽，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：
1国产精品一区7m视频、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)欧美性爱一嫩草影院，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試加勒比视，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差色七七亚洲激情，這對(duì)招聘來說壓力不小操碰视频在线观看，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力国产九九久久精品视频。通過這次審計(jì)的.招聘三级黄免费视频网站，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2欧美日韩国产综合一区WWV、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)在线国产福利网站，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛婷婷五月丁香花，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的亚洲黄色视频一区二区三区。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工69欧美、勞動(dòng)合同的簽訂辦理国产在线视频91。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批强奸乱论中文字幕、行政文員崗位職責(zé)制定梳理五月天免费人成网站、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等A级黄色视频图片。
三日韩国产精品你懂的在线播放、即將工作
1、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說明年想要開展培訓(xùn)工作99riav。com，所以這也將是自己明年開展工作的重點(diǎn)242pao黄色视频，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)在线观看视频在线高清黄色网站，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好www.青草草在线视频。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期综合图区欧美，公司有些部門也提出了用人需求黄色av电影在线，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)国产精品久久久久久久久清纯、企業(yè)文化久久一本AV观看片，這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力h黄视频公司com，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選小草短视频。
四、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模浮力导航、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別日韩美女福利动图视频在线观看，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己三级在线视频观看国产，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正六月婷婷,激情九九，在慢慢改正學(xué)習(xí)中人人妻人人艹，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正3DA片区，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)人人人摸摸人人人操。
人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)5
不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，這兩個(gè)月中有不少辛苦日韩网友自拍区在线观看，更多的是收獲AV在线播放八区。在這之前的公司工作分工比較明確，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理黄色视频在线免费观看国产盗摄，加之有的工作涉及不到黄页网址大全在线播放免费观看，所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來做，剛開始的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng)6080毛片，通過王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)欧美日韩·A级黄片视频1，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的∨访谰�538在线视频，F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：
一在线观看亚洲人成网站A片、行政方面
1、首先對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類批女人精品国产、編號(hào)情黄网站，并注明由誰使用8x永久入口地址网站。辦公用品入庫(kù)盤點(diǎn)女同一区二区三区在线观看，發(fā)現(xiàn)有問題及時(shí)提出來，決不隱瞞www.91精品.com，并積極解決存在的問題国产一区二区精品偷斗情，爭(zhēng)取讓問題在我這兒消失。
2伦理天堂百度影音在线观看网站、考勤統(tǒng)計(jì)囯产深喉视频一区二区。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假黄页免费视频大全、調(diào)休單保存完好備查香港一级A毛片在线播放。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。
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6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算日本国产一级。
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8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)欧美三级在线手机版费观看，遇到不能上網(wǎng)會(huì)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系日韩av免费a片网站，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。
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10污污污在线观看黄真人网站、其他臨時(shí)性工作欧美黄色A精品。
二、人事方面
1国产超碰精品热久久91、招聘工作
按照公司的'發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排射射射网站，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘九九视频在观看视、面試工作交給我一级欧美片免费播放视频，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少激情在线另类小说图片，通過部門經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高色一色最新地址。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者免费的又大又粗又爽的视频，并對(duì)此次招聘工作做了簡(jiǎn)單的分析久久精品国产精五月婷。
2、社保工作
之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面1024手机看片欧美日韩你懂的。上一年度的工資基數(shù)未核定亚洲欧美日韩一区在线，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲99re视频在线这里精品，我一遍遍向社保中心老師久久精品国产88久久综合、向周圍的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決色色色色色色色色色色色色色婷婷，功夫不負(fù)有心人A片视频网站免费观看，我終于在__月__日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)av免费真人，我買了專門的實(shí)操手冊(cè)來學(xué)習(xí)外国一级黄色网站，不斷提高自己的專業(yè)水平国产区无码激情。在此期間為__取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社惫砝嘌侵蓿基數(shù)已經(jīng)公布国产欧美一区二区在线播放，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。
3久久九九99精品网站成年、公司培訓(xùn)
來到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产精品第13页，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司情況介紹里番全彩爆乳女教师，對(duì)這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí)十八岁黄色国产网站，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會(huì)按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己www.a片在线观看，使自己很快能融入公司乱伦小说五月天，面對(duì)客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。
剛來公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確一本大道香蕉i码在线综合视频、及時(shí)黄色网站在线观看免费，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過這兩個(gè)月對(duì)公司的了解三级黄色网站有哪些，公司在管理方面比較細(xì)致国产99久久，值得我去更加認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工作經(jīng)驗(yàn)略有欠缺美女一级A片免费视频免费视频，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美一级视频国产一级视频，提高專業(yè)水平。
三一本道在线免费观看无码一区二区、建議：
1国产精品久久久久高、每個(gè)崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任亚洲精品永久中文字幕。
2、每周例會(huì)上每個(gè)部門通報(bào)部門的情況女人十八片，如本部門的工作計(jì)劃99riav黄片国产免费、工作進(jìn)度及本部門需要?jiǎng)e的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項(xiàng)国产一级特黄在线视频。
3在线观看黄色毛片、公司每個(gè)部門、每個(gè)部門堅(jiān)持使用PDCA循環(huán)法久青草视频。以上是我試用期的工作總結(jié)caoporen在线精品视频，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展四虎成人最新影院网址大全，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐99九色视频在线观看，我與uk共發(fā)展最新亚洲综合色区另类小说。
人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)6
一、人事方面
191av视频在线观看、招聘工作
1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作综合图片精品第三页，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次;
2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備自拍日韩视频首页在线视频。
2免费在线亚洲、資料整理工作
1)完善勞動(dòng)合同管理資料。
2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂激情网免费视频、續(xù)訂黑硬大长欧美在线视频、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;
3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3日韩国产精品免费人成视频、社保欧美一级爽爽爽www、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作
1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;
2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力日韩一区二区A片免费观看。
【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】
一官产在线免费观看无码、優(yōu)點(diǎn)
1、為人正直亚洲A片在线观看片不卡，能堅(jiān)持原則;
2超碰人妻97精品、對(duì)工作有激情，舍得付出;
3在线精品91青草国产在线观看、能吃苦耐勞;
4三A黄色网站、良好的溝通表達(dá)能力;
5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)国产高清色色。
二免费看的黄色视频、缺點(diǎn)
1、有點(diǎn)理想化j国产在线，追求完美主義;
2九九久精品、有時(shí)太過于直率;
3、性子急;
4国产又大好爽免费视频、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);
5cao96、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié)鲁鲁鲁网站，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中欧美日韩精品一二三区，使我在不同的'方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐最新地址福利影院，我與__共發(fā)展欧洲一级高潮喷水A片。
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人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)7
首先非常感謝XXX能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)国产又粗又大又硬又爽免费视频；讓我能有幸加入漢基電器有限公司麻豆精品无码国产在线。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作我要看久久精品黄色片，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要清醒地認(rèn)識(shí)到日本女子婬荡视频一区二区三区，行政人事部是是承上啟下免费观看欧美日韩亚网红、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、聯(lián)系四面八方的樞紐鲁吧鲁吧鲁吧，面對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)国产国语对白Av在线，注意加快工作節(jié)奏97在线欧美超碰，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，力求周全三级片A片一级片、準(zhǔn)確、適度国产一级最新视频在线，避免疏漏和差錯(cuò)嘿咻欧美。時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間亚洲一区精品无码黄，我在公司即將度過三個(gè)月的時(shí)光国产视免费性爱视频。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各部門主管的配合下91在线欧美超碰，我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭www黄片免费。 現(xiàn)將三個(gè)月來的工作總結(jié)如下：
一、人事工作
1.招聘欧美激情在线播放一区二区三区、入職黄色强奸视频在线免费网站、建檔
（1）在招聘方面国产一级黄色v片，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程18岁禁看www，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定成年美女黄网站18禁免费动漫，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行香港一级婬片A片AA，腳踏實(shí)地去做。
當(dāng)時(shí)招聘人員：計(jì)劃專員日韩精品在线看、激光打字、模具師傅18禁无码免费久久免费看、模具學(xué)徒国产18禁又污又黄又刺激、還有廚電車間、電機(jī)車間国家一级A片一级毛片、沖壓車間91情侣在线精品国产免费、電子車間欧美不卡一区、SMT等部門都需要人員補(bǔ)充，按照計(jì)劃時(shí)間色呦呦在线播放，部分人員需求6月中旬就要報(bào)到上班在线观看a片免费网站，但6月初還沒有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫色色的视屏，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多黄色网址在线进。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題在线观看国产黄瓜影视网站免费，進(jìn)展緩慢v亚洲色图欧美在线。針對(duì)上述情況，我重新梳理了崗位需求玖玖爱免费视频，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃国产精品v欧美精品v日本精品v，并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求欧美成性爱。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)国产操穴视频、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息视色网视频在线，人員招聘取得不錯(cuò)的成效美国一级毛片aa，及時(shí)補(bǔ)充了人員。
∩玾ww,com。�2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面国产黄片亚洲欧美、完整的人事資料，提供必備的證明97国产a片观看视频，如身份證伊人色色网站、畢業(yè)證、學(xué)位證丝袜激情在线一区、技能證www.96、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)无码,色,不卡,AAA、效率和行政后勤工作的配合日韩一级免费视频网站，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感国产又爽又粗又黄视频。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)又粗又硬又大欧美69a√，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的'現(xiàn)象發(fā)生爱情岛论坛自拍亚洲品质福利。
∨访缆疑淄计∷怠（3）建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記欧美黄色视频久久，定期進(jìn)行核實(shí)全部免费A级毛片免费看，保證員工檔案的真實(shí)性看欧美性爱视频123区。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)免费观看黄色网站视频免费观看黄色、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性美女黄频视频久久，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知）
員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書面考試欧美黄色A片免费在线观看，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)国产精品大乳在线观看。
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性综合视频一区，講解公司消防安全事項(xiàng)99er久久免费只有精品。（安全承諾書）
3.考勤
（1）不定期進(jìn)行考勤抽查369超碰在线观看，促進(jìn)員工提高工作積極性日韩美女观看成人片在线播放网站，了解各部門到崗情況，對(duì)人事資料
進(jìn)行及時(shí)更新国产一级av网址。
∽耘娜蘸谙呤悠挡シ拧（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改91碰视频在线，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度国产精品91在线播放，
力爭(zhēng)做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對(duì)事不對(duì)人国产美女久久精品香蕉69，嚴(yán)格按照考勤制度照
章行事久久综合无码一区丝袜。
（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定亚洲无码在线天堂，如外出广西A级黄色视频、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班欧美大片性网址、按程序向行政人事部備
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4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報(bào)制度色哟哟国产精品网站在线观看，嚴(yán)格按照考勤制度加班一区二区三区熟女少妇视频，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出
現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任a片无码在线观看网址，并按員工守則考勤制度處理3yz14.com。
（2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單亚洲中文字幕性爱视频、調(diào)薪国产高清久久久久久、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人
事部進(jìn)行溝通黄片手片A片，確保核算薪資準(zhǔn)確度人人操人人妻人人色。
（3）及時(shí)收集国产一区91福利在线观看、遲到片色色、早退、曠工亚洲黄色网站发布最新网址，請(qǐng)假等資料欧美一区二区肏屄，確保工資核算準(zhǔn)確。
5.社保国产无码Av动漫在线观看、工傷
社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)美女www片免费、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程99riav国产原创国产精品，做到工傷事故處
理及時(shí)久久午夜中文字幕无码，保證公司和員工利益。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通久久免费经典黄色视频，協(xié)調(diào)理培工作好硬好湿好大好爽好紧。
修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單在线日韩片精品免费观看，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查久久久久久九九99精品，
對(duì)過期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常WWW,色色色色色色色,。
6.人事資料
∶夥鸦粕究纯础（1）完善人事資料，做到人在資料在精品精品国产日韩26u，資料完整国产亚洲午夜福利专区、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動(dòng)吊大综合网、離職及時(shí)進(jìn)行資
料更改国产三级视频试看。
（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套毛片视频免费人成观看，將員工的有效證件人人草人人看人人摸、晉升、獎(jiǎng)懲在线播放18禁AV黄A片不卡、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確
的記錄在文本檔案上亚洲无码一区暖暖，定期進(jìn)行檢查和歸類。
二亚洲人成无码网www、行政工作
1.宿舍
�1024手机在线看电影。�1）完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合国模私拍一区二区，
⌒园蘼胧悠翟谙吖劭础（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生A片欧美AAAAAA；
〕鲈谙卟ァ（4）員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)、 高效性爱裸体视频，保證員工生活精品国产高清毛片A片；
2.食堂
（1）針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好福利微拍日韩精品，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通黄色插入啪啪毛片，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳疲潞笥^察飯菜有所改善日韩性视频网站，但還有待進(jìn)步搞高亚洲色图乱伦图片。
（2）對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求色一个啪啪，在打菜時(shí)間免费的乱婬视频播放网站，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽日本www.在线观看、口罩国产精品对白一区二区三区，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢。
3.保安
【镁镁镁镁镁镁烦扇巳取（1）保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)A黄片免费、安全起重要作用，完善保安隊(duì)伍久C视频在线免费观看，配置了對(duì)講機(jī)日韩经典自拍电影院在线观看、電筒、保安
服97网亚洲影院在线观看，對(duì)工作存在的老問題及時(shí)給予解決黄色网站一级视频、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退。
∥蘼肴似抟挂顾（2）規(guī)范出入廠制度黄色毛片黄大全，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐深夜福利影院、穿拖鞋久久久久久免费免费理论、背心進(jìn)廠，
嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查ⅹxx日本，非公司員工 進(jìn)廠必須登記国产精品视频中文字幕免费看。上班時(shí)間
員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條WWW人人操人人搞。
（3）保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序性生活爱爱网址，每周檢查一次公司消防安全器材亚洲国产精品亚洲一区二区三区、通道、
每天中下午不定時(shí)巡邏各車間最好看的免费观看视频97，檢查是否有員工賭博在线观看h一区。
4.公共場(chǎng)所
（1） 重新規(guī)劃清潔工工作在线视频A片，對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度精品日韩综合自在拍，
嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作日日草黄片免费看。
（2） 規(guī)劃了沖壓車間国产精品久久久久久久久岛、電子車間中文字幕天堂中文五区、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題男人自慰一片级毛片。
NXX2021。�3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象精品国产91对白。
4.5S檢查
』破悠稻镁谩（1）現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續(xù)5S整理欧美性色黄A片、整頓工作亚洲黄色视频肏屄。
（2）每月5S檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)跟相關(guān)部門主管溝通日韩视频中文字幕无码不卡，幫助相關(guān)部門提高5S工作亚洲黄情。
近期工作重點(diǎn)：
一、人員招聘
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二在线欧美国产二区、日韩毛片二区、安全方面
1.防火、安全
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≈泄迥诰幻夥咽悠怠（2）進(jìn)行消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材国产丝袜高清在线精品一区。
�99riav.m3u8。�3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作禁看网站。
2.防盜
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