護理部主任的工作總結(jié)
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護理部主任的工作總結(jié)1
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所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務亚洲视频在线免费视频。這期間免费午夜毛片，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來www.男人天堂.com，天使們因為疲憊操白浆视频，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家国产精品口爆一区二区！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候好看的欧美一级A片，無論幾點，接到求援電話毛片在线看不卡，即刻前往科室A片一级做二级做免费观看。
護理部主任的工作總結(jié)2
作為一個從業(yè)多年的護理部主任，只有有了具體的規(guī)范和要求欧美一级片在线免费观看，護士才有了指導方針最新无码专区视频在线观看。只有護士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤在线播放黄片精品！這話聽起來像廢話欧美一级纯片免费观看一区二区，卻是我一年來的體會和總結(jié)。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的99精品久久久久久久。所以国极品馒头一线天自慰，“引領(lǐng)和學習”是非常必要的。在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷
患者的滿意率www久，很大程度存在于護患溝通的過程中欧美日韩啊v在。很多護患糾紛，強調(diào)的也就是個態(tài)度問題人成免费变态网站网址。職業(yè)情感要求我們“換位思考BBBBBXXXXX欧洲熟妇、同理他人”。我們把這項工作具體的'融入于“健康教育”這項工作中乱子无码伦A∨在线A，在為患者和家人講解健康知識的時候717影院理论午夜伦不卡,，注意“因人施護”，多方式溝通久久亚洲精品午夜观看，注重效果評價欧洲人she精视频在线观看，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了粗大长av在线，才會取得他們的配合和信任色色色一本。一年來，健康教育覆蓋率100%国产131在线视频免费观看，效果比較滿意久久铯综合网。護患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)国产男女另类裸交一级黄片，病房始終洋溢著和諧的氛圍久久国产精品免费专区A片。
護理部主任的工作總結(jié)3
1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作，實施目標管理AA极黄片，擬定全院護理工作計劃色色视频黄，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制黄啪视频，定期向分管副院長匯報工作亚洲一区二区三区在线中文字幕，并按期總結(jié)。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化欧美亚洲视频网、標準化管理美女扒开尿口给男人桶的动态图。
2.負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升香蕉欧美、調(diào)久久久久久久久精品无码中文字幕、獎、懲的意見美美美女视频高清免费。
3.以現(xiàn)代護理觀為指導最新在线观看你懂的，突出護理特色久久人人操人人干，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎(chǔ)護理野狼社区永久入口www55ys66、分級護理與專科護理国产电影精品一区在线播放。定期參加護理查房巨胸喷奶水视频www漫画。
4.深入科室，經(jīng)常檢查加勒比在线网站、督促各項護理工作的實施效果啦啦啦WWW在线观看免费观看，及時解決各科護理工作中的問題。對急免费A片在线录像、危一人人看性、重患者及護理難度大的'患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導射精啪啪黄片欧美。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃亚洲一级黄色视频在线观看。做好基礎(chǔ)理論，辨證施護能力與中www.干com、西醫(yī)護理操作技能的培訓中文字幕亚洲激情。做好信息交流工作，及時引進新理論在线免费观看中文字幕、新知識中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、新技術(shù)、新方法的推廣與應用中国小帅全裸在线观看。并定期組織業(yè)務技術(shù)考核欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況人与动人物XXXX国产AAAA片，傳達国产午夜羞羞视频在线观看、布置任務。并定期組織護士長相互檢查口爆女神、學習在线欧美性色妞AⅤ高清视频、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務水平欧美日韩在线一区不卡二区。
7.開展職業(yè)道德教育A级日本乱理论片免费入口，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作好男人视频在线社区www、思想久色入口、學習情況；并與總務科等相關(guān)部門協(xié)商解決護理人員工作色综合精品、生活中的困難日韩在线精品福利网页观看视频。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃国产日韩久久综合影院AV，并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況一本大道在线一本久道少妇。
9.定期組織檢查、指導門診嗯啊视频、急診99re在线精品视频免费、病房、手術(shù)室久久国产片、供應室等工作質(zhì)量精品在线国产观看，做好科學管理，使之達到制度化中文字幕无码综合HEYZO、常規(guī)化国产孕妇和黑人在线观看、標準化、規(guī)范化国产精品刷精一二三在线。
10.承擔本科欧美激情第一欧美精品完整版、大專或中專護理教學在线视频国产激情、實習任務的醫(yī)院艹艹艹WWW，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃国产一级毛片AAA高清，并定期檢查臨床教學質(zhì)量免费全部午夜电影手机在线观看。
11.有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才高潮喷水网站。醫(yī)學`教育網(wǎng)
12.領(lǐng)導人人干人人操免播放器、組織全院護理人員開展護理科研工作。
護理部主任的工作總結(jié)4
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一95自拍视频、在工作中成長
回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動国产黑人视频精品区，想說的話太多太多爱爱的无码。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道人人爽,人人操人人，但此時此刻射黄免费，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)www.99riav29.com、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導。
1啊啊啊啊国产一区在线观看、工作態(tài)度方面：我們科的護士性爱a视频，倒班護士平均年齡23—25歲，工作時間基本在1——2年日本黄业网，年齡小99久久一级做a爱全免费，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了中国国产黄片AAAAA，只有一名主管護師，缺少中間力量日韩国内久久久久精品，梯隊建設(shè)跟不上毛片不卡在线网站。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng)理9cao在线播放精品日韩，在內(nèi)地是管家婆的角色人人caoshiping，每天呼來喚去，就連門鎖壞了桃花色综合影院，廁所堵了也要喊護士長來解決的欧美粗大激情一级视频，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作亚洲最大黄色网站免费，真的沒有太多的時間帶新人了老妇女淫秽网站，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問www.国产真实大，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣勾蠡粕磺v解一些專科知識365电影18禁天天影院，作為培訓的一種手段国产剧情亚洲一区二区日韩。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的18免网站免费。好在護士們工作態(tài)度積極无码在线观看CAO，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失色婷婷九月综合桃花网，小姐妹們配合默契亚洲全黄一级网站，只要工作需要，沒有講條件的又黄又爽又免费又猛视频，無論是科里的還是院里的業(yè)務學習www.色色色.Ccom，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導的批評和指正青春草AⅤ视频在线观看，都能夠正確理解一级全黄A片免费观，虛心接受能免费观看的黄色网站。
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今年，我院落實了帶薪休假制度色色色五月丁香，這對職工是個好消息激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假国产高清在线观看视频www，今年還有三位休婚假的欧美a免费片，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人国产精品第8页狼友视频，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)美国一级操逼免费视频，始終有一個半人在休息欧美男女一级性生活视频，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人日韩在线观，工作負荷可以想象的出国产亚洲日韩欧美一区！今年下半年，我科新病房裝修国产在线观看无码免费Aa、搬遷期間国产黄色片欧美黄色片，正值主任外出，我真的怕非常時期最新先锋最新网址，科里出錯——怎么搬這個家超碰人妻A片免费插放丶观看，大動了一番腦筋啊日韩综艺精品视频在线！那些日子天天失眠国产精品视频福利一区二区，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀性交黄色视频网址，搬家那兩天，全都到科室：看東西的亚洲人性爱特别黄色视频，搬東西的小视频无码、跟車的、擺放物品的一级在线观看，值班的狂野欧美AA片免费播放视频，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假中文欧美，堅持上班AV裸体网站，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室美女扒开腿让男人桶爽动漫。
在大家的努力下欧美精品A片一区，一年來，無一例差錯事故發(fā)生人妻毛片，無投訴糾紛事件亚洲无码视频免费专区，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講超碰97在线免费观看，取得這樣的.成績是非常難能可貴的激情亚洲无码视频！
2、三基三嚴方面：提到這個話題欧美在一区，心情總是很復雜黄片av在线一级片。院里、護理部和科里組織的理論學習wwwxx免费视频、技術(shù)考核黄色人人操人人操，大家都積極參加办公室啪啪嗯啊无码免费。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神日韩天天天添日日，仿佛要崩潰的神經(jīng)www.99riav4.com，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績很黄的视频网站，我每看到她們?nèi)绱嗣夥芽淳啪虐悠担桶参克齻儯鹤龅娜绾问窃蹅兊哪芰栴}，不行再努力国产精选污视频在线观看。只要盡力了鲁847www，領(lǐng)導會理解的，不會怪你們的精选免费视频，這么重視檢查欧美日韩A片ww免费，說明咱們態(tài)度是認真的，對醫(yī)院是負責的精品无码久久久久国产精品无码，別緊張97操碰免费视频t，咱是七仙女呀！但說心里話：就技術(shù)操作來看小次郎av，護士們完成的還可以手机看片1024久久亚洲，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的h国产在线无码观看视频，我心里還真沒底操乡村熟女A片网址！不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格高清毛片在线看；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的国产尤物yw视频在线观看，及格率還是在提高的；而且這一年里在线视频国产福利不卡，我們科有四名護士被院考核組選中国产精品国产国产AⅤ，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵羞羞视免费观看！至于“三基三嚴”的培訓次說全国最大A片视频网，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的伊人欧美在线视频免费版观看，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行亚洲视频偷拍，是計數(shù)不出來的」谙吖劭淳啡肟冢“一對一”補課国内久久久久久精品影片，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了a毛片在线观看，覺得沒實際意義国产黄色无码一级视频。
3www.yazhouav、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的內(nèi)容：“制度”的意義，很多新上崗的護士并不理解99r热，只停留在會背的程度人人操人人舔久久舔。并不清楚它的約束作用和指導作用，掌握的比較機械美女视频黄都是全免费的色欲。今年我換了一種方式啊～好痛别进去了啊视频，行政查房的內(nèi)容，主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況888888.网站男人的天堂。然后就著問題給予講解国产日韩91，活學活用。這樣的方式改變了護士的思維方式成年女人一级毛片免费看。今年《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后高清免费91黄色视频日韩A级片，就新增添的內(nèi)容，比如“腕帶標識制度”在线观看黄色网站大全，邊實踐邊領(lǐng)會东北老妓女叫床粗话对白，增加了工作的趣味性。
二欧美黑人大战白妞、法律意識增強
護理風險管理是護理管理工作的重要內(nèi)容视频在线观看se。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多久久免费黄色网，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生，為了給她們養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T欧美日韩一区二区在线观看，質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度免费全部A片免费大全，未雨綢繆，防患于未然欧洲最黄色视频，實行“獎優(yōu)罰劣”的糾偏措施国产精品视频1区。出現(xiàn)差錯、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格免费人妻无码不卡中文视频。針對科室管理的實際經(jīng)驗和參與院里表格組的質(zhì)控工作殴美丰满老熟妇BBBBBB，今年我寫了兩篇關(guān)于護理病歷書寫的論文：《從舉證責任倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發(fā)表，《護理程序在護理病歷書寫中的應用》一文被推薦至當?shù)蒯t(yī)學會學術(shù)論文中心色色免费视频，在這篇論文當中真人无码A级毛片免费久久，我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題，如能得到同行們的認可久草久草视频，將是我一年來在這方面的一個創(chuàng)新和收獲特级黄色视频毛片。護理病歷是重要的法律性文件，事關(guān)舉證的結(jié)果呀日韩A级毛片久久；“壓瘡”本身就是護理缺陷久久久久久久黄色网站，怎樣預防和治療久久一区精品网站，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系欧美美女A片一级，護理部領(lǐng)導也在這方面傾注了大量的精力蜜月aⅴ，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加6080国产午夜精品，取得了良好的效果66J836影院，一年來，我們科無一例壓瘡發(fā)生一级黄色性交小视频，院外帶入的福利色区，通過精心的護理，也都好轉(zhuǎn)www.插逼com、痊愈白白色手机在线，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用午夜三级永久久久，受到患者和家屬好評操人妻视频免费在线公开上传。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講，這樣的成績亚洲专区国产精品一区二区，很難得美女网站一区二区在线观看！
護理部主任的工作總結(jié)5
尊敬的院領(lǐng)導：
本人自20xx年2月18日入職，就任護理部主任一職在线一级黄片在线，通過10天的工作及學習對以下三個方面進行總結(jié)并提出改進建議：
一99riav3vip、護理管理方面
1、層級管理不明確91欧美热情在线播放，需建立護理部→護士長→護理組長三級質(zhì)控管理制度保證護理質(zhì)量亚洲中文字幕国。
2、制定完善的護理管理文件及護士長手冊使護理工作有章可循天天色色色色色色。
3黄色性爱欧美视频、科室質(zhì)控不到位，應成立質(zhì)控小組18岁免费看黄片，每月按質(zhì)量標準進行全覆蓋檢查對出現(xiàn)的問題進行分析整改又黄又粗又大又长又色又爽，每個月末上報護理部質(zhì)控率。
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二、制度執(zhí)行方面
1717理论电影、執(zhí)行力有待提高亚洲另类图区。
2、各班職責不明確免费无遮挡禁18网站，未責任到人免费一级黄，需重新制定。
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6人人看人人摸人人操人人色、儀表著裝不規(guī)范、消毒隔離意識差国产福利污污污在线观看，加強監(jiān)督很黄AAAAAAAAA片。
7、口服藥發(fā)放交接簡單日韩欧美黄色视频一区二区，應注明藥品名稱及數(shù)量一级A级黄色网站。
8、長期醫(yī)囑單無護士核對欄日韩午夜电影717无码，建議添加欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。
9、夜班護士不核對醫(yī)囑，醫(yī)囑有漏簽現(xiàn)象九九鲁视频在线观看。
10最新免费黄网站、護士簽名字跡潦草，建議加蓋名章国产性爱全露a级生片免费观看。制定護理質(zhì)量考核細則與績效相結(jié)合ekwei.com，提高護理質(zhì)量。
三国产夜色快憣免费完整片、護理員管理方面
1国产又长又大粗又硬无遮挡、建立分級管理制度，即護理部→護士長→質(zhì)檢員黄色18禁网址，確保老人照護三级片伊人影院十月色。
2、交班本記錄雜亂男人天堂最新在线，重新制定表格便于護理員記錄国产一级不卡毛片。
3、護理員文化水平低色人人操人人，溝通表達能力差91在线视频播放入口在线观看，制定培訓計劃著重溝通、技能国产福利在、記錄真实偷窥拍摄系列网站、服務用語方面，定期考核视频国产福利，每年一次技能比賽一级黄色毛片视频免费看，提高護理員素質(zhì)。
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11、要求護理主任色五月先锋无码中文字幕、護士長99精品久久费精品国产精品、質(zhì)檢員全院查房一次，檢查護理員在崗在位情況456亚洲人成高清在线观看、照護質(zhì)量一级作爱免费视频，收集老人意見，解決問題人人爽人人操97。發(fā)揮護理質(zhì)控作用精品国产麻衣在线观看AV，結(jié)合考核細則，逐步提高護理照護質(zhì)量黄A色片。
護理部主任的工作總結(jié)6
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護理部主任的工作總結(jié)7
20xx年www.天堂av在线，醫(yī)院全體護理人員在院長重視及主管院長領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心95在线视频精品免费观看，一切為病人”的服務宗旨逼逼插插尤物，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃90%以上欧美日韩特级视频。作為總護士長调教99riav影院、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性全部A级毛片在线播放，吃苦在前在线看一级、享受在后，帶病堅持工作吹潮视频在线播放，親自帶領(lǐng)科護士長欧美一级AA片久久、護士長巡查各崗一区二区免费暧暧视频；努力提高自己的思想認識，積極參與護理隊伍建設(shè)免费黄在线看，使護理人員呈現(xiàn)積極向上的朝氣和活力∥蘼胨那罚現(xiàn)將本人今年工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量国产黄色片一级片，確保安全醫(yī)療的根本保證看一级操逼国产。
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四、針對不同層次進行護士培養(yǎng)看男女搞，全面提高護理人員素質(zhì)
1国产自慰资源、護士長培養(yǎng)
護理部進行了《護理管理理論》、《護士長素質(zhì)與護理管理技巧》高潮黄网站色在线观看免费、《護理質(zhì)量持續(xù)改進欧美嘿咻嘿咻视频播放、安全》等知識的培訓，舉辦護理管理經(jīng)驗交流會欧美在线播放中文字幕，以相互學習色色五、取長補短，提高了護士長管理水平久久国产香蕉毛片一级，為護士長創(chuàng)造了寬松97青青操在线、和諧、積極向上的工作氛圍www.sanjipian.vom。堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核国产99久久久国产精品电影免费，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排日韩精品老熟女视频网站免费观看网址、月計劃重點進行督促實施狠起插，并監(jiān)測實施效果，要求護士長每月工作一小結(jié)www.韩日欧黄色片网站.com，以利于總結(jié)經(jīng)驗国产亚洲AⅤ人片在线观看，改進工作性爱在线破解版黄色网站。堅持了護士長例會制度：至少每月召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排工作重點偷拍偷窥一区二区综合，表揚先進亚洲中文字字幕精品乱码，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，每月初對大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況免费人成视频在饯观看网站，向各護士長反饋欧美变态人XXXX，提出改進措施，持續(xù)改進護理工作国产a第⑩页无毒。繼續(xù)開展整體護理老板轻点好痛好涨嗯啊视频，健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表久久精品国产福利，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上亚洲男人第一Av网站国产，并對滿意度調(diào)查中存在的問題及時進行整改。每月各科召開病人座談會一次欧美亚洲国产另类，征求病人意見国产欧美精品久久，對病人提出的要求給與盡量滿足。
2欧美日韩经典自拍视频网站、全面提高護士素質(zhì)
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五国产黄色激情网站、加強醫(yī)院感染管理工作
1、堅持了每月對重點科室和普通病區(qū)治療室日韩人人操人人摸、換藥室的空氣免费观看自拍第69页、物表、醫(yī)護人員的手18岁禁污网站，無菌器械等環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測欧美在线视频二区国产，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
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4、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了醫(yī)院感染管理要求在线观看www一区二区，無菌包內(nèi)用了化學指示劑好色妞xxxx在线。
5、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本国产精品无码一级二级三级，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六://www.gdmyzz.com/、好人好事
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護理工作的順利開展和護理水平的提高黄色页一级在线观看，得益于以院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要開展自己的護理繼續(xù)教育管理平臺亚洲二级激情aaaa片，提高護理學術(shù)水平精品163黄色录像，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量達到更加優(yōu)質(zhì)的服務水平99r在线精品视频播放。
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護理部主任的工作總結(jié)8
一年來久久青草精品同性恋视频，在護理部的領(lǐng)導下一A黄视频图片，在科護士長的業(yè)務指導下，在各質(zhì)控小組的督導下黄美女，在全科護士姐妹們的共同努力下又爽又黄又刺激的网站，走過了忙忙碌碌的xxx年，圓滿完成了年初工作計劃久久精品小视频，現(xiàn)將我科xxx年的工作情況匯報總結(jié)
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護理部主任的工作總結(jié)9
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一久久精品免费视频60-70、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的.根本保證欧美涩。
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2、堅持了查對制度：
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二、提高護士長管理水平
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護理部主任的工作總結(jié)10
一、提高護士長管理水平
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五、護理人員較出色的完成護理工作
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2国产黄色网站在线免费、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外丁香婷婷在线，還深入病房與病人談心97资源人人操。
3、全年共收治了住院病人2357個欧美性爱导航，留觀125個操干网在线视频，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務丁香婷五月，包括護送病人去拍片亚洲愉拍一区二区精品，做B超、心電圖美女18网站，陪病人辦入院手續(xù)毛片官网在线，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士日韩高清美女自拍视频网站在线观看、巡回護士人人做人人爽人人澡狠狠添，使病員得到了周到的服務。
499玖玖国产精品视频、全院護理人員撰寫護理論文30篇有黄有色的视频免费在线看，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流日韩一区二区精品，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流三级片视频午夜。
六、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度2021一级A片免费视频。
2福利视频一区二区三区、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)在线观看国产技师自拍网站，對高涡』破镁貌唬科室夏季如手術(shù)室久久最新视频、門診手術(shù)室无码一级色欲，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績人人干在线视频。
3精品视频在视、科室堅持了每每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒日本群交视频，并記錄理伦AA牌，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄黄片免费直接看的色色小视频，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測校园激情无图片区视频区欧美日韩。
4、一次性用品使用后各病區(qū)www.污污网站、手術(shù)室日日操久免费视频、急診室均能及時毀形，浸泡国内私密经典盗摄AV，集中處理亚洲Se图10p，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃日皮视频免费。
5秋霞电影网手机版、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次欧美激情高潮喷水喷水，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜国产在线精品九一，并用消毒液擦拭）。
6黄色色站国产、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求十八岁禁看网站，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7欧美国产综合、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本国产精品免费-区二区三区，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
七国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、存在問題：
1一级特黄特色的免费大片观看、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2国产黄在线观看免费观看网站、整體護理尚處于摸索階段又黄又湿又刺激一区二区三区，護理書寫欠規(guī)范。
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4、病房管理尚不盡人意久久热免费视频。
護理部主任的工作總結(jié)11
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護理部主任的工作總結(jié)12
在20xx年我本著“鞏固優(yōu)勢日本黄页网战，穩(wěn)步發(fā)展”的原則AV-级福利黑白配久久，以下是我的年度工作總結(jié)：
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護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力啊啊啊插下面，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊网站黄色在线，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)自拍无码在线、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢timi8.com，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。
護理部xxx
xxx年12月
護理部主任的工作總結(jié)13
半年來观看在线精品在线，在護理部的領(lǐng)導下人人操人人www.452e.com，在科護士長的業(yè)務指導下，在各質(zhì)控小組的督導下欧美xxxxA片，在全科護士姐妹們的共同努力下美女黄应用，走過了忙忙碌碌的半年，圓滿完成了年初工作計劃激情视频永久在线，現(xiàn)將我科半年的工作情況匯報總結(jié)如下：
回顧過去的一年国产首页在线，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多手机看黄av免费网址。寫總結(jié)要言簡意賅又黄又粗又猛又爽免费视频，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻26UUU日韩无码，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)久久91精品综合国产91久久、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導。
護士們的工作態(tài)度成在线人视频免费视频网址，還體現(xiàn)在服從分配方面亚洲国产精品丝袜国产自在线。今年四月份，全國百日安全大檢查期間人人拍人人操，我科重患是最多的時候操到高潮的视频，為了支援ICU工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至ICU支持兄弟科室的工作亚洲字幕中文丝袜在线；甲流病房成立偷拍人妻，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士欧美色图亚洲色图乱伦小说，同時期欧美性交一级大片，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人亚洲色图欧美在线，不能獨立值班欧美精品v在线视频！人員的短缺程度可想而知了国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成iGAO视频为爱寻找激情swag，做到了：大敵當前黑人α片，大局為重！所有人員都放棄了休息時間草久草久，加班加點的才能完成本班次的工作任務GOGO大胆国模一区二区私拍。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房iGao视频入口，重患一個接一個的到來国产夜色视频精品一区，天使們因為疲憊，面容憔悴女人16一毛片，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家日韩欧美中文国产！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點国产平胸美女在线观看，接到求援電話日韩激情另类，即刻前往科室。
今年40分钟视频在线观看免费黄，我院落實了帶薪休假制度中国国产精品毛片视频，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題久久A毛片超清无码一区二区三区。我們科除了年薪假www.五月天com，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員欧美好色aaa、不能獨立值班的新人伊人一级得黄片，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息爱爱网址，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人人人操人人干综合网，工作負荷可以想象的出yilef.com！今年下半年，我科新病房裝修国产精品视频你懂的97、搬遷期間国产v欧美v日韩v亚洲老妇，正值主任外出，我真的怕非常時期鲁鲁鲁免费视频，科里出錯——怎么搬這個家99久久久国产，大動了一番腦筋啊国产精品视频区一区二！那些日子天天失眠a片免费资源，睡了也象睜只眼睛似的一级一级黄色A片。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天一级婬片A片AAA毛片A，全都到科室：看東西的黄色视频`手机在线免费看，搬東西的.、跟車的亚洲一区二区三区在线观看网站、擺放物品的在线视频欧美激情第7页，值班的，就像自己家搬遷一樣欧美色图亚洲图区，病了也不和我請假中文字幕,大黄片，堅持上班，怕我著急上火www.MADOUav.com，使我們的患者個個安全到達新病室国内精品久久久久影院网站。
在大家的努力下，一年來网站视频免黄片大全皮毛大全，無一例差錯事故發(fā)生中文字幕黄网，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多欧美三级电影免费观看、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講欧美一级A片免费观看免费图片儿。，取得這樣的成績是非常難能可貴的！
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但說心里話：就技術(shù)操作來看www.26uuuu，護士們完成的還可以久久r久久，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的国产在线精品26uuu，我心里還真沒底免费A∨片在线网址！不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格噜噜熟女导航；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的久草毛片，及格率還是在提高的；而且這一年里狼友干在线观看，我們科有四名護士被院考核組選中久久久黄色大片视频，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵国产一级精品A片免费观看！至于“三基三嚴”的培訓次說色哟哟中文字幕，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的在线麻豆视频，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行95精品激情在线视频，是計數(shù)不出來的」�91大屁股熟女！耙粚σ弧毖a課人妻无码久久系列，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了久视频网无码性一区，覺得沒實際意義www欧美丰满操屄视频com。
護理部主任的工作總結(jié)14
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通過檢查有效的促進了護理單元的工作，進一步提高了護理質(zhì)量和病人滿意度老妇人黄色片。
3.抓好危重病人管理和基礎(chǔ)護理的落實
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4.組織護士認真學習《iso9000護理作業(yè)指導書》
從XX年1月《iso9000護理作業(yè)指導書》開始試運行至今，護理部制定了學習計劃成年人视频黄色网站，1-3月份以護理單元為單位組織護理人員學習各項規(guī)章制度和崗位職責并進行了考試美女乱肏屄视频，4-6月份對《護理作業(yè)指導書》的剩余部分進行學習在线观看欧美一级片，并于7月4－5日對全體護理人員進行了考試，通過學習使護理人員能夠基本掌握《iso9000作業(yè)指導書》基本內(nèi)容天天透天天狠狠狠的，明確職責国产精品不卡无码AV在线播放，使各項護理工作有章可循。于XX年7月1號正式運行亚州一级特黄片免费视频在线，通過近一年的臨床實施亚洲自偷自偷图片在线，提高了護理質(zhì)量和病人滿意度。
iso9000文件運行以來一特级黄片视频，護理質(zhì)量和病人滿意度有了很大提高久久婷婷五月综合品精，認證后將更能促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，為打造胸科醫(yī)院護理品牌欧美一级电影在线看，打下了堅實的基礎(chǔ)国产一品二品三品色网站免费。
二、開展優(yōu)質(zhì)服務黄色网站久久aaa，提高服務品質(zhì)，打造胸醫(yī)護理品牌
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四欧美第十页、針對不同層次進行護士培養(yǎng)，全面提高護理人員素質(zhì)
1.護士長培養(yǎng)
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堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃国产激情无码专区、季安排aa专区、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果国产三级片免费无码手机版，要求護士長每月工作一小結(jié)在线观看国产爆草视频免费，以利于總結(jié)經(jīng)驗，改進工作国产办公室秘书。
堅持了護士長例會制度：至少每二周召開護士長例會一次免费自拍黄色网站，內(nèi)容為：安排工作重點，表揚先進亚洲日本性爱欧美，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點视频一区无码天堂，每月初對大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況，向各護士長反饋超碰毛片在线观看，提出改進措施色一区二区三区，持續(xù)改進護理工作。
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每月各科召開病人座談會一次，征求病人意見黄色美女视频裸视频网站，對病人提出的要求給與盡量滿足。
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