酒店餐飲部經(jīng)理工作總結8篇
總結就是把一個時段的學習永久免费男男在线观看全网站、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結国家高清视频WWW，它能夠給人努力工作的動力黄色视频免费看欧美中文字幕的，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站？下面是小編精心整理的酒店餐飲部經(jīng)理工作總結久久九精品国产电影精品，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助8050网午夜免费一级A片。
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結1
回顧半年的學習和工作欧美射精一区，在x總的正確領導下看美国一级黄片儿，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經(jīng)營指標任務亚洲人人看a。作為xx一家星級酒店亚洲欧美日韩国产综合久，餐飲部的經(jīng)營與管理已趨成熟，市場知名度也較好日本三级片免费在线，經(jīng)過九年的管理經(jīng)驗沉積和提練国内精品九九久久久精品，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度亚洲精品福利网。為了盡快提高服務水平欧美肛交一级黄色片，樹立良好的行業(yè)形象，分管餐飲工作以來福利片视频网站，主要從以下的幾個方面開展工作性福利影院，現(xiàn)將半年的工作情況總結如下：
一、重編操作流程亚洲性爱视频小说，提升服務質(zhì)量
在xx酒店指導老師的指導下精品视频国内精品视频在线48，根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務、零點服務18岁以上才能看的视频网站、包廂服務91视频互操、VIP接待服務流程，統(tǒng)一了各崗位的服務標準成免费播放视频，落實了五吵稍谙呷嗣夥咽悠狄磺化管理，為部門培訓黄色网站视频一道、檢查www.中文字幕·com、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)日韩A片无码毛片免费看九九九。規(guī)范了員工的服務操作国产丰满。特別是VIP接待中迎賓接待、語言要求二级a片免费看、酒水推銷国产同人导航在线观看AV、衛(wèi)生標準、物品準備资源先锋、環(huán)境布置亚洲天堂发布页、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓包廂整體接待水平欧美激情第一二三区。
二人人操人人干人人叫、建立餐廳案例收集制度，做好老客戶客史檔案黄色网站久久aaa，減少顧客投訴率
今年來人成在线免费网，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度中文字幕永久更新资源站，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)www978avcom。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結国产亚洲综合久久系列，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享开操啦免费视频，不再出現(xiàn)同樣的問題www.senpd.com，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務哪里有黄色网站可以看，真正體現(xiàn)人性化服務一级www性视频。
三、加強培訓久久久无码中文字幕一区二区三区，強化星級酒店員工的服務意識
為了培養(yǎng)員工的服務意識思热在线视频精品免费，提高他們的業(yè)務操作技能，今年來餐飲部共參加培訓19場九九一级黄色，其中酒店組織的培訓6場国产91高潮流白浆在线播放，部門組織的服務技能培訓9場，新員工入職培訓4場爱搞视频网址。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》日韩欧美国产视频、《xx概況》、《xx概況》免费黄片大黄片、《消防安全知識》、《員工手冊》在线观看无码视频网站、《xx基本知識》黄色免费三级网站、《xx酒店操作技能》等，這些培訓課程A日韩黄片，使基層服務人員在服務意識亚洲一区二区免费视频网站、服務心態(tài)、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強美女被操网站免费不卡。
四欧美黄色免费在线观看、開展青工技能比武活動，提高服務技能
酒店會同前廳av一本久道久久波多、客房综合网图、餐飲等崗位開展了xx技能比武活動，內(nèi)容包括餐飲中式擺臺国产黄色视频观看、走客房清掃A级毛片无码免费、散客入住接待、散客退房接待等項目国内精品久久久亚洲。比賽先由部門預賽推選出前六名再參加酒店的總決賽亚洲图片视频小说，半年來評出xxx国产黄色免费在线视频网址、xx、xx等一批青工技能比武能手色www，成為大家業(yè)務學習的榜樣国产A片免费视频看的。
五、績效掛鉤亚洲另类专区欧美，提高員工工作積極性
酒店制定了新的績效考核辦法欧美操逼性交，激勵政策更趨市場化，把員工的收入與工作業(yè)績国产精品页、勞動貢獻與業(yè)務技能掛鉤亚洲中文字幕久久，新的考核辦法不僅使員工更關心本部門的經(jīng)營指標、營業(yè)收入A片集合，同時更加努力工作女人十八黄色视频，積極創(chuàng)收。另一方面久久久久精品视频久久久久，在工資分配上對重點崗位和工種傾斜久久九九久91精品国产综合，使各崗位員工的業(yè)績、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升91极品女神尤物在线观看。再則通過高級工免费欧美操屄、中級工的評比，拉開了老員工與新員工的`工資差距午夜插插欧美一级黄片，最大限度地調(diào)動了員工的工作主動性嗯啊快点视频在线观看、積極性和創(chuàng)造性。
六欧美又长又大又粗、辦公室工作如下
1性免费网站日韩、努力做好行政管理工作，認真做好材料的撰寫235影院理论片在线观看、打印99热这里只有精品免费首页、信息上報和檔案管理等工作。
2欧美亚操逼、1—x月份每月按時統(tǒng)計上報酒店各部門工資報表美女自慰喷水黄色网站。
3、完成了20xx年xx市“十大品牌旅游星級飯店”的申報91人妻系列绿帽、國家級酒店91pao国产在线观看、中華餐飲名店、綠色飯店黄色视频一区二区、食品衛(wèi)生量化分級管理A級單位復評的所有資料的準備和申報工作国内自拍区在线下载视频免费观看网站。
4、協(xié)助工會做好工會新員工入會亚洲有码在线一区、召開職代會日韩久久网A片，組織員工獻愛心活動在线综合网、三八婦女節(jié)福利發(fā)放等各項工作。
5中文字幕日本在线网、優(yōu)秀員工的考核熟女毛片一区二区三区、評比；高級工精品人妻系列无码天堂、中級工的評比五月天婷亚洲天综合网久久亚洲。
酒店評定過程中所有材料的準備，會議紀要的記錄以及各項整改項目的整改計劃的制定一级一片免费视频、上報工作欧洲无码熟妇。
七、存在的差距及努力方向
雖然在過去的半年里做了一些工作AAA黄色网站视频，取得了一點成績欧美人妻一级黄片，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力AV永久在线天堂免费资源网、管理水平與上級領導的要求和實際工作需要還有差距欧美性爱第1页影音先锋，主要表現(xiàn)在：
1、知識結構不夠全面日韩99自拍视频在线观看免费播放，制約管理水平的提升黄色短视频亚洲无码。
2、制度執(zhí)行不夠堅決晚秋影院手机在线观看免费，管理工作有時被動精品欧美日韩一区二区三区。
3、行業(yè)信息掌握不及時在线观看国产更新AV，創(chuàng)新能力不足欧美妇乱子A片免费。
4、對員工業(yè)務抓的不夠欧美一A片网站，整體服務水平不均衡。
八亚洲欧洲自拍另类校园、努力方向
1欧美视频专区一二在线观看、要強化個人學習、注重實踐一级A片又黄又刺激免费视频，不斷完善知識結構三级片网站日日爱66，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當好領導的參謀和助手www.凹凸视频.com，當好下屬員工的帶頭人黄网视频。
2、要加大制度執(zhí)行的力度先锋资源综合，充分調(diào)動自己的主觀能動性免费在线观看人成视频，動腦筋想辦法国产日韩av免费，堅決把上級領導的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去自拍日韩在线视频播放免费。
3人人爽,人人操、要通過多渠道了解酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動態(tài)国产午夜精品片一区二区三区，吸取人家的好經(jīng)驗好做法日本黄色免费网站在线观看，結合本酒店的實際情況，推陳出新亚洲一码。
4久久久国产精免费视频、要把提高酒店員工業(yè)務水平當作主要工作去抓，突出質(zhì)檢女同一区二区三区、培訓與考核欧美射射色、晉級、評比相結合玩中年熟妇丝高跟视频；常規(guī)性培訓與針對性培訓相結合直播日韩亚洲自拍AV；集中培訓與分手批輪訓相結合；培訓的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結合999免费视频。
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結2
歲月如梭日韩视频在线观看国产，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間入職XXX大酒店西餐廳餐飲部經(jīng)理的工作已滿X年人人草公开操，主要負責部門各餐廳先锋影音AV网站、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將20xx年度工作開展情況作總結匯報美女扒开腿让我爽视频软件网站，并就20xx年的工作打算作簡要概述黄片乱广一。
作為國際知名的品牌酒店，餐飲部的經(jīng)營與管理已很成熟欧美一级特黄大片色欧美精，市場知名度較高小伙子操逼的黄片毛片毛片，經(jīng)過XX年的管理經(jīng)驗沉積和提煉，已形成了自己的管理風格www.zxdwt.com，要在服務管理和培訓上取得突破困難較大www.91小国产在线观看。入職后，根據(jù)餐飲部實際狀況69欧美视频，本人提出了“打造優(yōu)秀服務團隊”的管理目標和口號一级老黄片小视频小电影，旨在提高整體服務水平，樹立良好的行業(yè)形象视频一区图片一区另类。入職XX年以來黄色视频暴力免费版，主要開展了以下幾方面的工作：
一、以提升服務品質(zhì)為核心，加強服務品質(zhì)工程建設
餐飲服務品質(zhì)的建設高清在线午夜日韩视频观看，是一個龐大的系統(tǒng)工程九一人人操人人摸，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，20xx年度日韩毛片在线中文字幕不卡，在對各運作部門的日常管理及服務品質(zhì)建設方面開展了以下工作：
1亚洲一级国产视频、完善操作規(guī)程，提升服務質(zhì)量
根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況先锋影音官网，完善了《西餐廳服務操作規(guī)范》国产免费一级小视频，統(tǒng)一了部門的服務標準，為部門培訓高清无码乱伦a、檢查欧美激情在线、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)国产无码视屏在线，規(guī)范了員工服務操作黄片美女18岁。同時根據(jù)貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程亚洲小说图片，從咨客接待老年人一级毛片黄片、語言要求、席間服務97在线超级对对碰免费、酒水推銷大黄片坐爱视频、衛(wèi)生標準天天色狼网、物品準備日韩国产中文字幕综合、環(huán)境布置搞女人的B黄色AA毛片AA、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定国产午夜精品理论免费视频，促進了貴賓房的服務質(zhì)量网站大全色网站。
2、加強現(xiàn)場監(jiān)督大路色视频，強化走動管理
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式人人人色人人在线视频，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結）。av免费网站，并直接參與現(xiàn)場服務中文字幕日韩在线，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄私人午夜影视，并向各部門負責人反映，分析問題根源黄色生活片黄色生活片操逼片，制定培訓計劃男女内射视频在线观看网站，堵塞管理漏洞。
3、定期召開服務專題會議超97人妻在线公开免费视频，探討服務中存在的問題
良好的服務品質(zhì)是餐飲競爭力的核心无码黄片观看不卡，為了保證服務質(zhì)量，提高服務管理水平精品视频只有这里有，提高顧客滿意度一级A爱在线，將每月XX天定為服務質(zhì)量專題研討會日，由餐廳4-5級管理人員參加久久精品国产99精品九九，分析餐廳當月服務狀況婷婷五月国产精品一区二区，檢討服務質(zhì)量，分享管理經(jīng)驗99热嫖妓国语对白，對典型案例進行剖析综合天天干，尋找問題根源，研討管理辦法www日韩视频。在研討會上国内偷拍视频一区，相互學習和借鑒，與會人員積極參與99在精品，各抒己見在线看的a片，敢于面對問題，敢于承擔責任亚洲一区二区三区久久精品视频，避免了同樣的服務質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)偷拍亚洲。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺人人操人人干人人擦，對保證和提升服務質(zhì)量起到了積極的作用精品区二区三区免费A片视频。
4、員工守則概括為六個字：“美真準jk黄色网站，優(yōu)高快”国产乱子论在线一区二区视频，即美觀整潔的環(huán)境，真誠友善的接待老熟女AV午夜，準確無誤的供餐欧美一级欧美一级A片，優(yōu)良維護的設施，高質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品吹朝A片视频日本一区二区，快捷迅速的服務欧美一级精品黄视频。
5、建立餐廳案例收集制度女生奶头视频，減少顧客投訴幾率
本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度国产一级a做片免费网站，收集各餐廳顧客對服務質(zhì)量、出品質(zhì)量等方面的投訴A级毛片中文字幕完整版，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)欧美一级黄片播放，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性欧美特黄性爱片，減少了顧客的投訴幾率苍井空全集百度影音。
二、開展各級員工培訓欧美人妻视频一区二区三区，提升員工綜合素質(zhì)
本年度共開展了XX場培訓日韩高清第一页，其中服務技能培訓XX場，新人入職培訓XX場国产乱交视频在线，專題培訓XX場疯狂做受XXXX特大，課程設置構想和主要內(nèi)容如下：
1、拓展管理思路黄页免费观看的视频在线观看，開闊行業(yè)視野
餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四成年该看的免费视频、五年時間），管理視野相對狹窄1000部国产怕怕怕精品，為了加強他們的管理意識十八岁禁止黄片、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識，本年度為中層管理人員設置了XX場餐飲專業(yè)知識培訓欧美亚洲国产老妇人在线，主要內(nèi)容有《顧客滿意經(jīng)營》亚洲色在线V、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》一级毛片久久中文字幕不卡、《餐飲管理基礎知識》玖玖在线黄色视频、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》欧美黄片视屏、《如何有效的管理員工》等人人操人人干亚洲精品。這些課程的設置，在拓展中層管理人員的管理思想免费人成在线观看网站可下载、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用亚洲日韩欧美综合制服丝袜，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突，增進員工與員工之間久久精品亚洲精品无码金，員工與顧客之間的感情靑青草视频免费播放一色。
2培養(yǎng)員工服務意識，提高員工綜合素質(zhì)
為了培養(yǎng)員工的服務意識性欧美69式XXXX按摩，提高他們的綜合素質(zhì)又大又长黄色视频，本年度開展了《餐飲服務意識培訓》、《員工心態(tài)訓練》成年人网站大全、《服務人員的五項修煉》二级黄片视频、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓国产成本人h动漫无码亚洲3D，這些培訓課程男人的天堂国产精品，使基層服務人員在服務意識www自拍偷拍，服務心態(tài)、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強福利影院大全，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀現(xiàn)象AV国不卡wwww。
3a黄网站免费观看、開展服務技能培訓，提高貴賓房服務水平
為了提高貴賓房的服務接待能力色播播网免费播播，開展了《貴賓房服務接待技能培訓》18禁啪啪啪网站、《餐廳點菜技巧培訓》，以案例分析A片强奸少妇毛片按摩、演示的形式對服務接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明乱人伦精品网站，并對標準化服務、推銷技巧和人性化服務進行了實操演示日韩黄色网站网址大全，提升了貴賓房的服務質(zhì)量国产又粗又黄录像。
4、調(diào)整學員轉(zhuǎn)型心態(tài)国产亚洲无码AV，快速容入餐飲團隊
實習生作為餐飲部人員的重要組成部分男人操女人屄的视频，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務質(zhì)量及團隊建設又粗又爽又硬欧美视频网站。根據(jù)實習生特點及入職情況欧美性生活，本年度共開展了三場《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓，其目的是調(diào)整學員的心態(tài)国产激情无码视频在线播放性色，正視角色轉(zhuǎn)化干bb综合，認識餐飲行業(yè)特點。該課程的設置色妺在线视频导航，使學員在心理上作好充分的思想準備成年人黄色网站视频，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐思思热av在线。
三大学生粉嫩12p国产、品味西餐文化，追求和諧禮儀
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2国产精品久久久精品日日、西餐禮儀也是特別重要的方面，我們適當對員工進行西方禮儀的培訓欧美激情丁香综合，會對服務人員進行定期的考核和認定6080无码吃奶在线观看视频。員工在西餐廳即使什么也不做也得站著，會使員工覺得時間過得特別慢国内视频在线视频自拍区，久了雙腳會吃不消你懂得黄色网址。有些時候，餐廳的服務員比客人還多羞羞视频免费播放，大家一齊看著客人用餐亚洲精品在线小视频，讓客人感到非常別扭。因此免费人成视频在线观看视频网站，我們靈活地安排一下一本无码字幕在线少妇人妻，譬如讓員工輪流休息，在人少的時候只要有兩個服務員就足夠了在线观看国产爆草网站视频，讓大家輪換休息不但能使得員工減輕雙腳的疲勞呦呦色色网，還能創(chuàng)造一種和諧的環(huán)境。
四日本同步大片、存在的問題和不足
本年度的.工作雖然按計劃完成了天天色天天爽，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓工作來看日韩最新无码免费动漫AV，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
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2、培訓互動環(huán)節(jié)不夠
在培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多欧美亚洲日韩一级特黄在线，員工參與的機會較少国内免费的黄色视频在线观看，減少了課堂的生氣和活力。
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20xx年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷欧美一级黄片在线播放。，也離不開人力資源部和行政部的幫助japanese熟妇与子乱视频，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望五月天自拍视频，希望今年在工作中能得到領導更多的指導和指正农村免费观看黄色网站，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。新年新起點91精品国产91久久综，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善亚洲日韩一区在线、更加合理国产一级aⅴ无码免费、更加科學X网站在线？偨Y過去浓毛少妇牲交，展望未來，在新歷開篇之際综合九九色，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點色中色综合网，改正不足欧美一区精品在线观看，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的jizz18国产在线观看、優(yōu)秀的餐飲服務團隊而努力A片av无码免费在线观看！
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結3
尊敬的領導、同事們：
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20xx年餐飲部管理工作當中亚洲精品91福利在线观看，在上級領導的指導幫助下，在各部門的支持配合下欧美久久精品呦呦视频，各項工作取得較為理想的效果国产影院在线网站，今天的會議主要將將20xx年工作做一下總結匯報：
一、思想學習方面欧美日韩一区二区三区综合在线。
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2國產精品色視頻、作為餐飲部副經(jīng)理偷窥综合网，我時刻提醒自己要加強學習，不斷進步自身綜合素質(zhì)和工作能力国产无码乱伦午夜，以適***待所和餐飲部的發(fā)展需要a片在线观看资源，真正成為部分經(jīng)理的得力助手，成為下屬員工的“貼心人主心骨”88色哟哟。首先學習現(xiàn)有的制度標準欧美亚洲性交短视频，并從工作實際出發(fā)，積累治理服務中的好經(jīng)驗好做法人人爱人人操人人搞，不斷完善制度標準国产久精品A片，努力形成員工“看得懂、易執(zhí)行”的材料和制度（餐廳服務120個怎么辦）蝌蚪网在线视频；其次是參加招待所安排的專業(yè)培訓免费一级啪啪啪视频，了解行業(yè)新趨勢、學習新理念A片无卡不码国产在线，并結合部分的實際情況在线免费可以观看黄色视频，及時轉(zhuǎn)訓（六常治理法）；再次是通過觀看報紙狠狠操人人爱、電視和閱讀書籍等渠道国产激情在线播放，發(fā)現(xiàn)新題目、新情況www..yj234.com，吸取別人的慘痛教訓性激烈的欧美一级视频，反思自己的工作不足（關于小凱萊、新洪記超碰在线波、原味齋等酒店免费黄色网站有哪一些，在安全衛(wèi)生方面存在的突出題目，向員工進行了通報）。過往的一年通過領導的培養(yǎng)和個人的學習99irav.6，自己在工作能力和治理水平上91在线免费网址，有了一定的.進步。
二无码专区无码专区性无码、履行職責方面高潮喷水啪啪啪视频。
在過往的一年里我認真履行副經(jīng)理崗位職責，積極完成所領導和部分經(jīng)理交辦的各項工作任務自拍第一页，努力做到狠抓安全促經(jīng)營26uuu亚洲欧美动漫、嚴抓培訓促質(zhì)量、真抓本錢促利潤在线黄色网站视频、實抓隊伍促穩(wěn)定亚洲欧美日韩无，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。
1一级黄色网站直接看、狠抓安全促經(jīng)營2018年一级黄片。結合餐廳往年工作特點和實際情況，吸取前年工作失誤的經(jīng)驗教訓精品一区二区三区换着人妻玩，重點提出了餐廳“七防”即：防火婬乱A片欧美大片、防盜、防煤氣泄露www.毛片,com、防食品中毒欧美AAAAA级黃片、防重大質(zhì)量事件、防員工意外受傷H片合集、防員工違法違紀。我采取的措施是：加強教育午夜福利性爱网站，利用各種場合反復宣講安全知識经典三级人人操，不斷進步員工安全意識，避免因職員思想麻痹大意av在线官网，而出現(xiàn)的不安全事故免费人成网站免费看视频；加強治理，要求餐飲部所有員工美女被cao的网站免费，都必須認真履行崗位職責妓女视频一区二区，嚴格執(zhí)行安全標準和操縱規(guī)程，避免因治理混亂免费人成视频在线看片品尚网、職員失控www.av黄，而出現(xiàn)的不安全事故；加強檢查四级黄色电影在线播放，對工作中輕易出現(xiàn)題目的環(huán)節(jié)精品福利国产福利，做為我治理檢查工作的重點，積極避免因發(fā)現(xiàn)隱患不及時，而出現(xiàn)的不安全事故久久按摩。通過以上措施h福利视频网站，餐飲部在過往一年里，沒有出現(xiàn)過安全事故和較大的安全隱患人人看免费黄视频，為部分順利完玉成年任務天天av天天操，為經(jīng)理把主要精力投進到部分全面建設上，創(chuàng)造了一定條件www肏逼。
2欧美高清不卡一区、嚴抓培訓促質(zhì)量。針對新員工到崗久久精品兔费99国产精品、老員工晉級久久99久久992019、VIP宴會接待、重大節(jié)日的工作安排国产特a毛片，多次組織亚洲毛片在线直播大全、參與一些常規(guī)性的培訓，并對培訓的計劃后插入黄色视频、內(nèi)容和考核題目進行了完善更新2021免费三级片；針對日常服務中碰到的題目，我整理了《餐廳服務120個怎么辦》亚洲三级片久久91，幫助員工克服經(jīng)驗不足日批国产、常識欠缺等因素，最大限度地規(guī)避工作失誤91无码白浆丝袜在线播放，進步了員工處理題目的能力手机日韩精品第一页在线观看免费；協(xié)助經(jīng)理首次組織、開展了“鴻翔賓館餐飲專業(yè)知識競賽”進步了員工集體榮譽感国模漏逼，增強了比AV午夜福利在线观看、學、趕国产第二页、幫免费A级毛片在线视频观看、超的良好氛圍，也為以后部分開展培訓欧美日韩三级在线，積累了經(jīng)驗久久婷婷加勒比一本到；針對餐廳日常工作繁雜，臨時性工作任務多這一特點欧美黄色成视频免费观看网址网站，在工作中執(zhí)行走動式治理网址国产，盡量在第一時間把握情況，發(fā)現(xiàn)題目能夠迅速處理和請示匯報色色网中文字幕，一年來我很少在辦公室工作亚州天堂在线观看。通過以上工作狂草草操操操，為餐飲部服務質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用黄色视频看看。
3泰国女人一级AⅤ视频免费看、真抓本錢促利潤。按照部分經(jīng)理的指示真人特级毛片免费视频，加強了低值易耗品的治理超碰免费在线，采取了“出有簽字、用有往向国产第三页、損有記錄”等措施国产变态视频在线播放网站，像餐打火機、香巾隨處可見的現(xiàn)象得到了有效控制（僅打火機一項往年比前年少用使用1500個色哟哟最新国产精品自在观察，節(jié)約盡xx00元）日本a网站；加強了餐具治理，對非正常損耗的餐具欲香欲色综合网天天涩综合，特別是新餐具九九精品热全在这、珍貴餐具“追根溯源”，嚴格執(zhí)行了內(nèi)部和外部賠償制度（約1500元）在线A片中文亚洲，并結合所學“六常治理法”国内免费自拍1视频在线观看网址，多次組織員工學習了如何減少餐具破損的具體方法，起到了積極作用亚洲区国产日韩区在线观看；多次組織員工對現(xiàn)有設備东北女人叫床大片毛片AA、用具進行盤點和維修，在把握設備国产城中村嫖妓播放观看、用具使用情況的同時性交网址在线观看，也進步了利用率和使用壽命；加強了日常消耗水色视色视影院、電等消費大項的治理亚洲欧美va在线播放，在治理過程中隨時發(fā)現(xiàn)、隨時督導激情淫荡乱伦小说图片，像空調(diào)、熱風幕青青国产手机在线视频首页、燈光的使用欧洲黄色无码，在不影響服務質(zhì)量的情況下力行節(jié)約。
4一级黄色AV网站、實抓隊伍促穩(wěn)定色色色二月天。在落實工作時能夠做到服從領導、下情上達啊好爽视频网站，在執(zhí)行治理工作時無論是對治理職員還是服務員亚洲综合熟女少妇，能夠做到尊重下屬、一視同仁；多次代表部分經(jīng)理同治理職員亚洲无线码成人AV，看看生病受傷的員工色爽网站，使大家感受到了家庭般的熱和；平時愿意與員工進行工作和思想交流永久免费精品导航网站，重視員工的建議国产h视频网站在线观看、意見和想法，盡力幫助員工解決題目精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污、克服困難国产日韩亚洲欧美激情戏；今年8月份廚師長楊東一班人進所工作，我們本著對工作負責的態(tài)度99在线精品，經(jīng)郴粕玜片视频网导航！敖粨Q意見、相互學習”一区高清精品视频在线观看，各種信息能夠及時正確進行傳遞影音先锋视频资源，前臺與后廚的配合比較愉快和默契，這些都促進了餐飲部團隊建設的***穩(wěn)定色综合国产中文视频a区。
三麻豆激情视频、存在差距及努力方向。
固然在過往的一年里做了一些工作黄色αV在线视频，取得了一點成績一级毛片成年女人，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力亚洲免费看片网站、治理水平911精品国产综合久久，與上級領導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現(xiàn)在：
1自拍偷拍视频一区、知識結構不夠全面美女性感视频黄色网站，制約治理水平的提升。
2色综合自拍欧美日韩在线、制度執(zhí)行不夠果斷a片乱伦网站，治理工作有時被動。
3午夜免费看片网站、行業(yè)信息把握不及時欧美黑人一级精品视频，創(chuàng)新能力明顯不足。
43D动画漫无码网站自慰喷水、對員產(chǎn)業(yè)務抓的不夠最近高清不卡AV网站，整體服務水平進步不快。
努力方向：
5亚洲无码啪啪啪网站、要強化個人學精品美乳日韩视频、注重實踐古代婬片AAA毛片西游记，不斷完善知識結構，進步自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力91精品国语，當好領導的顧問和助手色多多在线观看网址，當好下屬員工的帶頭人。
6黄色网站在线观看的、要加大制度執(zhí)行的力度色色日韩欧美网站，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法日韩精品国语在线观看视频免费，果斷把上級領導的意圖和想法一级A片高潮用力啊，不打折扣的落實到工作中往。
7又大又粗又长的黄色视频、要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢亚洲日韩久久久精品2021，把握周邊同行的新動向，吸收別人家的好經(jīng)驗好做法欧洲黄色视频免费，結合本部分的實際情況日日夜人人操人人干福利，開創(chuàng)性的完成工作。
8亚洲免费视频网、要把進步部分員產(chǎn)業(yè)務水平免费A片免费A片在线观看，當作大事往抓，突出質(zhì)檢白白发布精品免费视频看看、培訓與考核国产精品厕所、晉級、評選相結合最近中文字幕完整视频免费，常規(guī)性培訓與針對性培訓相結合色哟哟色院91精品网站，集中培訓與分批輪訓相結合，培訓的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結合欧美纯码黄视频。
四A爱片免费视频、工作具體設想：
1、要突出餐飲服務文化氛圍国产三级片在线看污。當今顧客的消費需求已經(jīng)從過往的吃飽吃好超碰97无码一区二区三区，轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營養(yǎng)好看的av作品、吃文化操操干干日日操，所以這些方面應該是餐飲部開展營銷工作的重要環(huán)節(jié)，結合今年新菜譜的制作天天色色天天，要求服務職員必須把握菜品的營養(yǎng)功效、精品原材料的產(chǎn)地欧美特级特黄AAAAAA片不卡、特色菜品背后的故事等在线视频青青，（例如海參日韩在线丝袜福利网站、鮑魚、山藥的營養(yǎng)功效深夜人妻无码碰碰碰碰；荔圃的芋頭性爱视频喷水、查干湖的胖頭魚；東坡肉国产v日产v欧美v韩国视频、夫妻肺片的來歷等等）這樣才能增加我們產(chǎn)品的附加值嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力，同時也能增加顧客在點菜和用餐過程中的樂趣大波美女视频一级A片。
2九九久久精品无码专区、要定期組織崗位大練兵、大比武在线一区二区。通過各種形式的專業(yè)技能競賽在线国产精品，進步員工主動學習、主動進步的熱情欧美老人精品视频在线观看，從而不斷進步部分整體服務水平人人操,人人看,人人叉。也就是以基尼斯世界記錄的形式，設立“餐飲部龍虎榜”欧美孕妇在线看，通過競賽獲勝的員工為紀錄保持者欧美熟女乱交，可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上，同時獲得一定金額的獎金国产黄精品，其他員工可以隨時向紀錄保持者挑戰(zhàn)最新免费黄网。（競賽內(nèi)容會很廣泛如菜譜知識一口清、擺臺久热国产vs视频在线观看、口布疊花国产超污精品A级毛片、清洗餐具等等）
3、要提倡部分全員參與治理18禁网站在线免费。涉及到部分全面建設方面的題目加勒比综合网站，鼓勵員工多提建議，提好建議欧洲一区无码精品色，所以我們可以長期開展“金點子”活動欧美另类暴力丝袜，對于我們餐飲部甚至是招待所進步經(jīng)濟效益、進步服務質(zhì)量肏逼视频毛片、進步社會著名度不卡色网站免费在线观看、進步安全防范、杜盡浪費等方面的建議真人版搞黄视频网站，一經(jīng)采納并取得明顯成效的性爱视频在线a，立即給予獎勵。改變過往治理只是少數(shù)領導的事這種思想誤區(qū)2021_大逼色，用制度激勵人久久精品国产亚洲av麻豆长发，使部分每一名員工都參與到治理中往久久精品视频在线。
4、要加強員工思想道德教育黄页网址在线。在經(jīng)常開展專業(yè)知識培訓的同時5人人干人人操53，也不能忽略員工思想道德教育，今年要定期組織員工觀看人生立志九九99re在线视频精品免费、道德楷模十八岁美女免费网站、先進人物的光碟，像往年全國評選的各類楷模A级黄色毛片XXXXX、感動中國人物激情三级片网址、鄉(xiāng)約節(jié)目播出的平民成功典范，都值得我們往觀看粉色毛片网址1、學習和體會亚欧天堂，“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過，為什么許三多能夠腳踏實地的干好每件事亚日韩欧美性爱片？不是由于他傻国产又大又硬又爽免费视在线观看，而是執(zhí)著，只要端正態(tài)度日本免费A片人人片人人C人人、解放思想我要操我要干，我們餐飲部也會出現(xiàn)一批王三多、李三多日韩无码黄色电影网站、趙三多国产一级性爱网站。這種方式可以加強部分的精神文明建設，進步團隊的戰(zhàn)斗力和力爭上游的氛圍曰批视频免费观看在线。
5免费AA午夜精品、要夸大治理的終極目的。治理不是把員工管怕A级毛片免费久久下载、管跑晚上福利视频、更不是簡單的罰款，是把后進員工帶成先進午夜福利理论片中文字幕，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型国产A片综合，終極目的是利潤最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區(qū)域国产99精品免费线观看视频，設立“光榮榜搞黄刺激网站、暴光臺、趣味角”用相機和圖片記錄日常工作中黄片国产免费看，具有典型性激情图片久久久、代表性的正面和反面人和事，同時以整改通知單的書面形式，督促責任人限期整改題目蜜桃无码成人影片在线播放，可以避免一些低級失誤的連續(xù)出現(xiàn)在线小视频91，從而更好地表揚先進、鞭策落后欧美真人性爱一线黄片在线免費观看。
6、要繼續(xù)完善內(nèi)部資料凹凸性爱视频。今年要根據(jù)工作中碰到的新題目看黄网站免费、新情況，繼續(xù)整理完善“餐廳服務120個怎么辦”形成“餐廳服務150個怎么辦”假如條件答應可以裝訂成冊Av最新高清无码专区，以口袋書的形式發(fā)給部分員工看黄女AV网站，便于大家學習和進步，更好地配合招待所“員工手冊点击进入在线影院毛片、禮節(jié)手冊‘的學習成视频在线一区精品免费，不斷進步部分員工的整體素質(zhì)。
7一级毛片AAAA视频播放、要加大賞罰力度18禁黄黄网站在线看。假如條件答應部分每月評選優(yōu)秀員工，獎金可以進步到50元美女黄片在线看，招待所每月評選的最佳員工草民网理论片看一天717影院，獎金可以進步到xx0元，這樣才能更好地體現(xiàn)最佳優(yōu)秀員工的價值先锋av资源网址免费；以季度為單位超過一次嚴重警告两个黄片毛片、或兩次客人投訴、或三次書面警告国产日韩美女精品、或五次口頭警告應立即給予辭退久久思思热亚洲免费视频，以保持服務質(zhì)量和隊伍的穩(wěn)定。
8欧美日韩国产综合视频、要經(jīng)常學習www..com五月激情。固步自封、閉門造車欧美午夜在线观看视频高清，永遠都會落到別人的后邊免费黄色电影一级，只有走出往與同行多交流、多觀摩ww黄色一级视频、多學習超乳爆乳在线观看免费，才能不斷進步自己，由于以前治理職員外出學習后激情性交小说视频，回來后都有緊迫感机机干免费在线视频、危機感，真正感受到與別人家的差距91精品国产福利在线观看富婆，員工則感受不到這些网址性av，總以為自己可以了日韩专区视频，部分員工確實存在著自滿情緒，對新觀點日本高清视频在线观看Aⅴ、新理念亚州+日韩+国产+无码、新方法接受緩慢，甚至存在抵觸情緒怕怕网站免费观看。所以今年條件答應的話免费A片视频小草，可以多派一些一線骨干服務職員外出學習，改變部分員工国产高清在线视频一区二区，特別是老員工的思維方式和工作態(tài)度久操依人。全面提高員工的業(yè)務水平和工作能力！
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結4
回顧今年的工作男人的天堂综合网，我在領導及各位同事的支持與幫助下农村一级无码，嚴格要求自己，按照酒店的要求国产视频33区，較好地完成了自己的本職工作日韩av一级免费在线观看网站，通過20xx年的學習，工作方式有了較大的改變欧美成αⅴ人在线视频，工作質(zhì)量有了新的提升无码三级在线中文字幕，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、日常管理工作
作為一名餐飲部的一份子黄片欧美性爱，自己扮演的角色是承上啟下美日韩制服中文字幕视频，協(xié)調(diào)左右的作用，我們每天面對的是繁雜瑣碎的亚洲国模私拍人体GOGO图片、有著挑戰(zhàn)性的'工作毛片无码大全免费。20xx年在餐飲部的工作中，各項工作都是本著提高服務質(zhì)量A片免费看视频，提高工作效率為目的www.xx日本黄色视频.com，讓工作有條理性，融入到每一項工作當中国产一级a片精品久久。努力做好餐廳的管理工作日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，本著實事求是原則，做到上情下達欧美日韩另类自拍动漫，下情上報欧美A片一级在线观看嗯啊。本酒店的宴會接待任務比較重，多次接待了重要賓客及宴會色欲aⅤ，但由于種種原因質(zhì)量和效率跟不上第1页欧美高清视频看片在线观看网站，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率毛片总合网，力求周全欧美性爱三，準確避免疏漏和差錯。
二男插女激情免费网址在线观看、加強自身學習免费一级黄片视频，提高業(yè)務水平
要做到優(yōu)秀，自己的學識国产日韩欧美妖亚欧在线，能力等還有一定距離欧美-黄色工厂，所以總不敢掉以輕心，向書本亚洲精品色婷婷在线影院，向領導，向同事學習亚洲激情小说，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步国产人爱视频A片在线观看，在管理能力，協(xié)調(diào)能力及處理問題等方面久久综合男人，有了進一步的提高鲁一鲁在线观看精品视频，保證了餐廳各項工作的正常運行。
三日本三级网、20xx年工作得與失
經(jīng)過和所有同事的一起努力无码又黄又湿又免费视频下载，較好的完成20xx年的工作，總結起來也是頗有收獲的：
1.能夠協(xié)助領導做好餐廳的日常工作;
3.合理安排當班工作欧美成人版中文字幕，全面協(xié)調(diào)99精品热视频只有精品16、管理、檢查;
4.配合領導做好各項接待九月色色色色色、安排工作在线免费看黄有限公司，工作期間妥善處理工作時發(fā)生的問題和客人的投訴，有疑難問題及時上報領導;
5.做好餐廳的安全猛男好爽好爽男人天堂、節(jié)能久久精品房事视频、衛(wèi)生工作;
6.以身作責，監(jiān)督午夜三级免费视频、檢查服務人員做好服務工作;
7.做好服務工作的同時抓好思想工作一级看片免费视频精品，做到團結愛友、相互幫助jizz在线视频、共同進步;
8.切實履行職責国产最新综合久久，認真完成上級交辦的其它工作。
但也存在一些問題和不足精品一级黄色，主要表現(xiàn)在：
1.我畢竟對中餐的工作才一年多禁止18周岁以下观看网站，許多工作我是邊干邊摸索，現(xiàn)場管控業(yè)務知識也是不足，以致工作起來不能游刃有余A片在线观看视频免费网站，工作效率有待進一步提高;
2.有些工作還不夠過細葡京99热这里只有精品_，如在餐前餐后的檢查中，餐中的監(jiān)督中国产刺激欧洲，硬件設施的維護及衛(wèi)生檢查上蝌蚪久久精品午夜，不是十分到位;
3.自己的理論水平還不太高，中餐業(yè)務知識服務技能不精给黄片去水印会被查吗。
四九九精品国产、20xx年的工作計劃
1.積極認真配合領導，搞好餐廳日常的管理工作;
2.加強學習欧美1区A片区，拓展知識面免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點，靈活運用自己的實際工作中美女黄男的插女的，優(yōu)化工作質(zhì)量;
3.加強對硬件設施的維護及衛(wèi)生檢查上欧洲免费在线观看视频，給客人舒適之感;
4.針對一些新員工和操作不規(guī)范，在服務過程中現(xiàn)場糾正指導强奸中字三区四区，多培訓演練性爱欧美在线，提高員工的業(yè)務水平;
5.對廚房出品衛(wèi)生和質(zhì)量要嚴格把關;
6.加強節(jié)能的檢查，平時多跟服務員講解提高節(jié)能的意識6080午夜三级。
在新的一年里你懂的视频在线永久免费观看，我一定加強管理，掌握好的管理辦法日本三级a网站，向管理制度化91热在线视频观看，科學化方向努力，相信我們xx酒店餐飲部的明天會更加的美好!
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結5
20xx年综合色亚洲自拍偷拍欧美，天源大酒店餐飲部以“提升日韩视频www色、發(fā)展、效益”為主題一区二区高清无码网站，把“想方設法擴大客源农村黄色网站，千方百計增加收入，精打細算控制成本”的指導思想貫徹于各項工作的始終噜噜噜色，做到了把損失降到最低點91精品久久久久久久久久，營造良好的經(jīng)營秩序，員工隊伍穩(wěn)定91黄在线观看国产，服務質(zhì)量穩(wěn)中有升麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。一年以來一级毛片a人爱免费视频性色，在董事長的關心指導下日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，在同志們的支持幫助下www.youjizz.com自拍，本人努力提高業(yè)務能力，認真履行工作職責超碰在线人人操人人，求真務實你懂的视频欧美，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將本年度主要工作情況總結如下：
20xx年理论片在线看免费观看影院，天源大酒店餐飲部以酒店創(chuàng)建綠色旅游飯店為契機免费观看欧美一级片，以服務地方旅游業(yè)快速發(fā)展為中心，以提高效能為目標欧美精品一羞羞，緊緊圍繞年初確定的目標任務中日美一级A片中国特黄大片，實現(xiàn)了重點工作全面推進、日常工作全部到位一级AⅤ，經(jīng)濟效益和社會效益交以往均有大幅提高国产一区污在线播放。
（一）真抓實干，各項工作取得新成績
營收總體狀況
20xx年餐飲部自營收入考核指標為萬国产激爽大片在线观看，截止到12月20日實際完成萬人人干黄色网，完成考核指標的%。相差額為萬456久久影院一区二区。 成本費用的控制
成本費用的控制從強化員工節(jié)約意識，提倡控制水毛片基地无码专区久久、電等能源浪費的同時在线观看黄毛片，實施物耗管理責任制，統(tǒng)一全面盤點亚洲无码淫乱视频，一旦損失影音资源在线观看、責任到人。酒店費用控制除在能源類消耗方面節(jié)能降耗以外亚洲日韩台湾精品尤物，還須加強后堂在菜品制作過程中的材料利用率女女同免费播放毛片视频，今年下半年來本人多次與廚師長商議，要求廚師長做到盡職盡責久久精品囯产99精品亚洲，從初加工欧美二级、制作
過程、到出品層層把關超级乱婬Av片无码，保證出品質(zhì)量日韩丝袜在线精品视频在线，將菜品制作時間進行嚴
格把關，每個環(huán)節(jié)由廚師長統(tǒng)一監(jiān)督管理99视频.com，落實到責任人l欧美日韩一区二区乱码。
（二）抓好規(guī)范管理，強化協(xié)調(diào)關系,提高綜合接待能力98人妻在线免费公开观看。
1.完善餐飲部的會議制度91最新黄色视频网资源。會議包括服務技能培訓一级一级黄色网站、一周總
結會和員工溝通會,傳達會議精神使上級指令得到及時落實執(zhí)行，這點做得不是很好什么网站看毛片片免费观看，這將作為下一步工作重點
2．建立出品質(zhì)量監(jiān)督制度黄片一级无码在线嘿嘿。每周跟進一次早餐,提高早餐出
品質(zhì)量。對午欧美最猛性XXXXX69、晚用餐客人及時聽取反饋意見国产黃色在线观看，改進菜品和服務，同時對老客戶在店用餐情況進行跟蹤亚洲精品中文字幕区，及時調(diào)整菜品花樣和口感激情黄页免费网站，以滿足客人就餐需求。
3．加強協(xié)調(diào)關系日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。酒店分工細草草影院在线观看、環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,
有賴于各部門、各員工之間的協(xié)調(diào)合作,在每天例會上提出出現(xiàn)的問題,搞好協(xié)調(diào),將問題及時有效解決91自拍第1页。
4．提高綜合接待能力91在线视频国产福利试看。今年,全面抓好了服務規(guī)范,菜品質(zhì)
量,加大了餐具及桌椅、轉(zhuǎn)盤的清洗力度国产精品秒播无毒不卡，逐步提高接待能力无码国产原创日韩制服AV，做好了各類團體宴會、白亚洲视频一,一二一、喜宴超碰网站在线、自助餐、會議餐接待福利影院最新地址发布页。
（三）加大員工教育培訓力度狠狠操美女vs亚洲，增強員工效益意識,加強成
本控制,節(jié)約費用開支。
為了提高餐飲部員工的服務質(zhì)量與自身素質(zhì)色色亚洲色图一区，餐飲部定期進行各類規(guī)章制度操碰免费视频在线观看、服務技能、消防知識等培訓黄片啪啪啪啊啊啊。如每周一次的管理培訓免费福利黄色网站、安全衛(wèi)生培訓，每周兩次的服務知識培訓女人奶头视频不遮挡免费、服務技能培訓国产欧美日韩精品一区二区图片。為達到培訓預期效果，餐飲部首先明確培訓內(nèi)容的目的性和實用性国产又大又硬又粗又黄；在實行培訓計劃時久久久中国一级片69，采取理論結合實際、以老帶新的方法落實培訓內(nèi)容一道本dvd无码二区直播，并定期進行考核工作9999在线。各位員工也都積極配合黄色在线视频网站国产，踴躍參與，學習氛圍濃厚欧美黄色视频A一级黄色视频。同時在每周例會上經(jīng)常強調(diào)成本控制美国一级簧片、節(jié)約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。完善了有關制度,明確責任,依酒店制度去加強控制丝袜美腿视频无码二区30p。
（四）安全方面
酒店作為一個公共場所欧美轮奸网，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任，為了保障酒店經(jīng)營工作的順利進行18禁无码黄片，保障賓客男人猛进女人大腿视频、酒店和員工生命及財產(chǎn)安全，保安部門在安全保衛(wèi)方面做了大量的工作亚洲三级片国产AV。酒店通過制定“大型活動緊急預案”等專項安全預案欧美在线26uuu免费，做到了日常的防火、防盜等“六防”（ 防盜,防火,防水,防危,防電,防化）中文字幕5页，保安部安排員工加崗加時欧美三级久久免费片，勤于巡邏，嚴密防控免费人成网站在线观看不要钱，使事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)国产欧洲专区在线，盡量克制安全事故的發(fā)生。
（五）認真學習黄片在线www，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力
為了能夠更好的管理好餐飲部工作色野狼综合基地，領導員工創(chuàng)造更好的業(yè)績，本人不斷加強自我學習日韩精品影视系列在线播放，利用業(yè)余時間涉獵酒店管理相關書籍国产一级AV网站在线，用知識武裝自己日韩在线黄色片精品相关视频。
一是努力學習文學知識提高自身的修養(yǎng)日本免費黃色網站com；
二是加強對業(yè)務知識的強化學習，多方面黄色网站18岁以下禁止进入、多渠道的學習經(jīng)營關理相關的法律法規(guī)及酒店管理業(yè)務流程黄色视频在线播放特级a级，增強自身的專業(yè)水平和辦事能力；
三是向?qū)嵺`學習国际a极性爱片，在實際工作中邊干邊學91小黄片，以充分適應新形勢下的酒店管理工作的需要。
（六）自身存在的`問題
一是堅持學習全网高清国产AV网站，自覺學習還不夠插入美女国产。日常工作中有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造小草在线免费观看av，學習的自覺性免费AV免费网站、主動性不夠強主播一多大秀喷水视频。二是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩人人干人人αⅤ，按部就班免费a级a一片，主動性和創(chuàng)造性不夠強，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作鸥美级黄色片。以上這些問題婷婷五月丁香四房，還有待于在今后工作中加以克服和改進。
20xx年黄色网页视频久久，在酒店領導班子的大力支持配合下亚洲美女4p变态网站，在餐飲部員工的共同支持下700万AV毛片导航，本人在各方面都取得了進步一级毛片一级毛毛片免费看，同時工作中還存
在一些不足欧美亚洲日本高清不卡，還有不到位的地方久久免费视频99，新的一年AV综com，我將進一步解放思想91av超碰在线观看，開拓創(chuàng)新国产情侣免费在线视频，以更扎實的工作国产精品青草国产一区二区，更良好的形象女裸黄色网站，更顯著的業(yè)績黄片一区pon，為發(fā)展做出新的貢獻。
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結6
自酒店10月份安排我接手餐飲經(jīng)理以來91看片婬色大片，我在餐飲嚴重缺乏人員的情況下更加努力的工作亚洲色图综合区，克服重重困難，較理想的完成了餐飲部規(guī)定的目標任務欧美日韩国产在线一区，現(xiàn)對我的工作做出簡單的總結99爱在线精品免费观看。（完成任務情況略）
其次，我成功的組建了一支團結的狼友视频自拍、年青的欧美午夜激情、敢想敢做的新隊伍，成功的推出了一天營業(yè)額高達10萬元的圣誕節(jié)和KTV包房全滿的團圓宴国产日韩一区，雖然我們在服務過程中還存在很多不足特级婬片欧美高清视频,，但我相信這只是一個過程、一個階段午夜精品理论免费影院在线观看。
我國餐飲行業(yè)是一個完全競爭的行業(yè)鸥美成视频，市場空間巨大，行業(yè)壁壘低色色色色色色色色色色好看，隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)定增長变态视频的在线看网站，城鎮(zhèn)居民可支配收入增加。旅游發(fā)展等相關行業(yè)的發(fā)展也將進一步帶動我國餐飲行業(yè)的發(fā)展台湾一级毛片免费视频。但是我國餐飲業(yè)競爭激烈h爱视频，行業(yè)秩序和規(guī)范正在形成過程中乱伦视频无码一级，相關人才缺乏與食品、餐飲衛(wèi)生等相關的標準和法律法規(guī)還不完善av福利资源福利，企業(yè)經(jīng)營主體的安全意識和品牌意識不足啪无码高请不卡在线观看，餐飲行業(yè)缺乏全國性的品牌，行業(yè)秩序還主要靠企業(yè)自律午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，我主要從如下幾個方面分析：
一欧美精品手机在线一级播放、經(jīng)營原則，經(jīng)營靠智慧那里有黄色毛片看，成功靠策劃
始終堅持以客戶滿意為導向的經(jīng)營原則亚洲欧美日韩在线一区二区三区，將改善和提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量放在第一位，利用資源創(chuàng)造熱點欧美h福利网站。如何挖掘現(xiàn)有資源福利黄色一区，注入新的活力，創(chuàng)造新的賣點欧美性爱第十页，再添新的經(jīng)濟增長點色黑人网，是目前酒店在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須考慮和研究的課程中国精品jizzjizz。
1www.youjizz.com日本、對目前中餐吧臺的牛奶和啤酒的專柜，進行促銷使用權成人日韩欧美一区二区免费。例如：牛奶專柜的使用權以2—3萬元/年欧美性爱视频欧美，賣給一個經(jīng)銷商承包。
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二91色热热、后廚管理與成本控制
后廚的'管理是整個餐飲管理中重要的組成部份之一亚洲人成在线观看网站不卡，后廚管理具體的內(nèi)容客人看不到只能通過廚房出品的菜系來判斷好壞色网站性感污骚视频，如后廚管理混亂欧美性爱YY特黄特黄免费大片，推不出好的菜系將直接影響到餐廳的聲譽，因此后廚管理不僅僅是物色一個好的廚師長黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，而是加強對人事管理黄色网站视、人員素質(zhì)管理、成本控制管理等重要的核心環(huán)節(jié)欧美性爱久视频。
1色八A级在线观看、對人員的業(yè)務進行考核农村老熟女乱子视频，采用嚴格的考核制度，實行末尾淘汰制国产精品久久九九免费视频，每月對員工黄色网址国产区、廚師進行業(yè)務及素質(zhì)考核，對分數(shù)最低的進行淘汰日本强奸乱伦中文字幕。這樣一是為了保持企業(yè)活動免费爆操网站，二是為了搞好競爭環(huán)境。
21024手机看片日韩人妻、經(jīng)營性的推陳出新是經(jīng)營上的需要日韩在线7777，也是促進廚師技術不斷提高，為企業(yè)增加魅力黄色一级免费在线观看。由廚師長組織骨干力量国产男人黄色，定期研發(fā)，推出新菜欧美一级婬片BBB，定期派出廚師到其他酒店進行學習交流欧美特黄黄色视频，引進新菜肴、新菜系3D动漫同人H无码精品，豐富自家品種亚洲人兽网。
3、利潤來源于采購及所有環(huán)節(jié)的有效成本控制性生活片一线天，所以成本控制的好壞將導致酒店競爭力的大小亚洲黄色在线视频观看网站，那么成本控制的不好就直接影響到酒店的效益，只有建立一個有效的成本控制體系人人操人人干人人干，將是我們利益的有利保障国产粉嫩出水在线播放。
4、采購部的管理是成本控制的重要源頭亚洲天堂AV手机在线，應當建立嚴格的采購制度亚洲自拍另类小说综合图区，嚴把驗收關，對部門的物品質(zhì)量午夜影视日韩在线影院观看免费、價格在线成a欧美、數(shù)量做好嚴格的記錄，讓采購和驗收互相制約亚洲欧美日韩电影字幕不卡、互相監(jiān)督乱伦-97。
5、后廚廚師要做到對物質(zhì)特盡其用色的日本视频，堅決反對原料的浪費亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，應本著粗料細作，細料精作的原則，對原料進行加工色一吧色色99一区。
6特黄毛片农村妇女、后廚要加強貯藏管理，每天把冰箱庫存情況送到廚師長黄色三级A片，倉庫每半月盤點一次h色视频网站在线观看，做到不積壓、不浪費全网最大的黄色网站免费观看，每天除填寫采購驗收99思思在线自偷视频、庫存、點單數(shù)目報表外国产激情91，對于腐敗變質(zhì)原料十八岁禁看黄色内容，必須經(jīng)廚師長同意后方可處理，并填寫報損單可以直接观看的黄色网站免费。
我們只有在不斷的改革182精品视频在线观看免费一，不斷的思考和開研，才能使我們的餐飲管理得到完善和進步中国一级A片免费播放，才能找出我們自己的軌道国产黄片天堂，打造出我們自己的品牌。
酒店餐飲部經(jīng)理工作總結7
回顧一年的學習工作,在上級的正確領導和賓館各部門的大力支持下,餐飲部團結一致精品国产丝袜自在线拍国，集思廣益26uuu.com，圓滿完成了年度計劃。現(xiàn)將一年的工作情況總結
一五月婷婷开心综合网、經(jīng)營情況
截止12月中旬欧美熟妇A片在线观看软件，餐飲部共實現(xiàn)銷售收入xx萬元，其中xx收入xx萬元www.超碰福利，xx收入xx萬元;較去年同期增長xx萬元h高潮娇喘抽搐动漫视频，實現(xiàn)了經(jīng)營指標較去年同期增長x%以上的目標。完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務乱伦欧美色图，重大投訴率為0免费黄色福利视频。
二、管理情況
1日本中文字幕在线观、按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度成立酒店管理公司
20xx年你懂的在线观看视频网站，餐飲部在賓館“全面規(guī)劃，分步實施成人无码秒播在线观看视频免费下载，大膽實踐”的改革思路指導下欧美乱伦视频啊啊，立足館情，因地制宜自拍偷拍日韩欧美，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的架構成立了xxx酒店管理有限公司欧美精品-a。公司的成立為全館的可持續(xù)發(fā)展少妇毛片免费视频，為賓館社會化改革的深入色aV一区二区在线观看、規(guī)范化縱深推進奠定了堅實的基礎人人人人人人人操干。公司成立了董事會和監(jiān)事會，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制人人橾人人橾。具體做了以下幾項工作：
」鷙a小视频、拧xx酒店管理有限公司的成立
⊙侵抟患禷Ⅴ电影一区二区、乒考閍v片、完成了與公司申請注冊相關的各項手續(xù)，進行了工商行政注冊登記日韩美女一级久久精品视频网站，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照一日韩免费视频。⑶、順利完成了租賃和經(jīng)營xx餐飲的工作欧美性交免费网站，理順了與賓館接口的各項工作香焦A片黄片。
⑷欧美在线性、組建了公司運營機構中文真人视频一区二区三区，完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經(jīng)營項目部www.syshzt.com、財務部和綜合部国产在线拍偷自拍无码。⑸、制定了酒店管理公司工資方案国内自拍都在线，并通過了xx的審核黄片一级二级三级黄。新的激勵體系，激勵政策更趨市場化欧洲性爱第一页。員工的收入與工作業(yè)績综合日韩欧美、勞動貢獻及業(yè)務技能掛鉤，新的工資方案中不僅要員工們關心營業(yè)收入欧洲乱码伦视频免费，還要關心和掌握每月的成本和利潤香蕉香蕉国产片一级一级毛片，讓每位員工養(yǎng)成會算賬的習慣，做到心中有數(shù)av在线你懂得。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜黑美粗硬三級，使各崗位員工的業(yè)績、勞動與其所得相符国产一级片操逼视频。通過績效改革人人草人人干人人射，拉開了新、老員工和重點崗位97人妻无码视频在线一区、普通崗位的工資差距欧美一级A片视频网，限度地調(diào)動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
2专看一级黄色片的网站、鞏固原有優(yōu)勢87人人操人人爱、積極拓展業(yè)務
20xx年，餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場優(yōu)勢欧美性爱地址，同時積極開拓新業(yè)務久艹只有精品。
在婚宴市場上，力求做精超碰在线免费精品、做細变态另类一区二区三区不卡，使得婚宴也在20xx年呈現(xiàn)出火爆的場面。一年中国产日韩欧美丝袜，實現(xiàn)婚宴銷售收入xx萬元过产自拍视频在线，共接待婚宴xx場，呈現(xiàn)出蒸蒸日上的態(tài)勢欧洲免费A区B区视频。
在開拓新業(yè)務方面性a视频在线观看，于20xx年8月27日正式接管了x食堂，x食堂不僅要做好賓館員工的工作餐免费无码大黄网站在线观看，更重要的是服務好x曰韩欧美不卡片、服務好小區(qū)。食堂工作看似簡單玖玖在线资源www网，其實不然99热精品3，怎樣搞好一日三餐盡量變化花樣品種，使就餐人員感到新鮮黄色网站aaaa、有胃口精品国产一区二区三区国产区，我們花了不少心思動了不少腦筋。我們的宗旨不是創(chuàng)收www…爱爱…com，是全心全意的為職工服務亚洲婷婷在线视频，做到艱苦奮斗，處處精打細算亚洲欧美V视色一区二区，盡量穩(wěn)定菜品價格国产精品特级女人18毛片A毛片，商品漲價我們想辦法不漲價。提高飯菜質(zhì)量午夜日韩电影免费观看，做到主涩涩视频A、副食品種有葷、素国产大片免费视频在线观看、涼激情无码国产一区二区、熱，做到花樣繁多自拍黄片。除職工餐以外99精品视频在线播放，還開放了小炒和火鍋91视频精品免费品全正版。解決小區(qū)居民的飲食需求，豐富了小區(qū)的餐飲內(nèi)容超碰在线黄色网站在线观看。
除了經(jīng)營好餐飲以外一级国产特黄录像，還積極開拓其它領域：x大膽創(chuàng)新，中秋節(jié)制做了“x月餅”并向市場銷售史上最婬荡野视频高潮，取得了良好的經(jīng)濟效益;代理和銷售了兩家白酒系列產(chǎn)品无码av免费一区二区三区、一家啤酒產(chǎn)品小黄片无码视频。
3美女裸体黄网站、創(chuàng)新管理體制，有效控制成本
餐飲部在控制成本上積極探索在线日韩素人自拍网站视频播放免费、勇于開拓换妻视频在线观看。著手實行了魚類、肉類和飲品的比質(zhì)国产欧美三级片网站、比價采購招標a片黄色片一级片欧美。經(jīng)過篩選后和供貨商簽訂為期一個月的供貨協(xié)議。對供貨商實行動態(tài)管理色综合久久中文字幕专区一区，在簽訂中標合同的同時亚洲视频在线观看视频，對在供貨質(zhì)量、供貨期午夜精品影院、數(shù)量等方面多次出現(xiàn)問題的色网国产，除了按合同要求進行處罰外，在第二次的供貨招標中予以淘汰日韩美女福利网址在线观看视频免费，情況嚴重的亚洲网站在线播放，當即取消其供貨資格。比價后色拉油的采購單價比實施前下降了x%啊啊啊轻点视频，酸奶下降了x%www.saomz02.com。通過比價招標，規(guī)范了采購程序顶级吹潮视频在线观看，擴大了進貨渠道www日本com黄色、保證供貨的及時。同時又黄又粗又爽免费观看日本，增加
了采購環(huán)節(jié)的透明度黄色免费免费在线好看，減少了人為因素的影響。在扎扎實實地搞好現(xiàn)有采購業(yè)務的基礎上六九视频人屄，拓寬采購范圍天天日天天干天天色，我們還將采用此種模式，對其他貨品進行比價采購国际a片区视频，爭取把成本降到最低限度国产精品视频一区二区首页。
同時欧美老熟妇A乱子视频在线观看，餐飲部全體員工積極開展節(jié)約、節(jié)支活動亚洲口咬一级视频，努力控制各項支出：xx和xx酒家從細處做起久久久久久久综合日本亚洲欧美，規(guī)定了空調(diào)、音響和照明燈的開放時間欧美快射视频合集。隨時檢查跑综合在线免费观看三级视频一区二区、冒、滴在线观看免费毛片、漏的現(xiàn)象亚洲群体性爱视频，xx和工程部用了2天的時間在地溝發(fā)現(xiàn)了熱水的跑、冒處大屌爆艹熟妇无码高清视频，并及時修理欧美裸体一级视频。項，每月節(jié)約近xx元碰碰精品插下面日本美女去了。其次亚洲无视频区，在原材料的使用上，在不影響賓客的滿意度的`基礎上911在线观看国产涩涩，做到了邊角料的回收再利用超碰欧美图片zxxxx。盡量減少一次性用品的使用。另一方面80老女人乱婬视频，對廚房廚師進行了整合天天日天天干天天天添，確保菜品質(zhì)量和新菜肴的推陳出新。在邊角余料的利用上又爽又粗又大一级A片，加大新菜開發(fā)力度精品国产免费污网站入口，全年用南瓜做出的新菜是較為成功的典范。
4黄色免费一区二区三区、加強促銷和宣傳
在銷售淡季国产精av，積極的策劃促銷活動。適時推出了一系列的促銷方案如：夏季x舉辦了啤酒節(jié)欧美激烈精交gif动态图视频、超值特價菜xx起價;x舉辦了海鮮美食節(jié)99久久99这里只有视频精品视频，推出“免費午餐”活動和抽獎活動。xx與x酒家共同舉辦了“盛夏大酬賓”活動国产XXXX免费视频在线观看。冬季開展了“天寒x暖真情謝朋友”一系列活動www,se，活動期間，推出了“你請客亚洲成av人仙踪林、我送禮”和真情特價菜：毛蟹xx一只久久艹视频、錮魚1xx一份;近日xx酒家特邀請了廣東名廚加盟，傾心推出正宗高檔滋補粵菜欧美黄色性交网站、燕鮑翅系列97国产一区二区精品久久呦。
在積極開展各種促銷活動的同時三级免费观看网站，在《x商情報》上對xx管理公司的成立和各餐廳進行了宣傳報道，內(nèi)容涉及新菜品国产美女真人天天爽一级、美食節(jié)和公司經(jīng)營等二级三级毛片，引起很大反響。除此之外在线观看无码AV直接进入，積極配合xx第四屆“x之夜”中秋賞月晚會活動一级有乳奶水毛片免费，餐飲部推出“中秋賞月宴”，擴大了xx的影響98K免费毛片。
5操逼公司、加強學習、增強服務意識
酒店是以服務為核心的行業(yè)一级女人自慰毛片三十分钟，我們一直把對員工的培訓作為一項重點來抓：結合《消費者權益保護法》的宣傳性交小视频，參加xx“食品衛(wèi)生宣傳周”活動女自慰A片一区二区三区四区、增強了員工的法制意識日本亚洲欧美日韩工程。餐飲部的員工積極參加賓館組織的各種培訓，每一次的參培率都能達標;除了本職崗位上的基本培訓外婷婷五月丁香社，還增加了一些課外知識方面的培訓国产免费午夜福利短视频在线观看，使員工們的知識和能力得到不斷的豐富與更新。另一方面xxxx黄视频在线观看，我們組織了演講比賽在线看av网址、端托比賽等豐富多樣的活動，員工在積極參與中活躍了生活欧美美女黄图视频在线观看，提高了員工的素質(zhì)爱爱免费的小视频在，賓客得到了滿意。12月9日久久婷婷五月天综合视频，參加了x市“x杯”烹飪競賽日韩妓女精品影院在线观看视频网站，參加競賽的人員從活動中學到了許多餐飲業(yè)的烹飪技術，從中受到了啟發(fā)黄黄的精品视频在线播放。同時也向各地的同行展示了我館的技術水平一级性爱视。本次競賽榮獲團體二等獎、個人三等獎一色屋精品视频免费观看。
三欧美的性爱、存在的問題和今后的打算
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酒店餐飲部經(jīng)理工作總結8
20xx年已經(jīng)過去，在這一年來我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，在領導的正確領導下在线你懂的亚洲国产，在同事們的積極支持和大力幫助下，我嚴格要求自己色呦呦二区亚洲，按照酒店的要求99爱久久爱国产视频在线，較好地完成了自己的本職工作，不僅圓滿完成工作任務黄片在线看啊啊啊啊啊啊，而且得到賓客和同事們的好評和領導的肯定acc片毛片免费视频。通過一年多的學習與摸索，我的工作方式有了較大的改變欧美性爱成一北，工作質(zhì)量有了新的提升』粕夥淹驹谙呖矗現(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、我的崗位主要職責
1激情图片亚洲乱伦、以身作則亚洲精品夜夜久久精品，責任心強，敢于管理国产精品尤物视频；
2国产体橾一级黄片、合理指揮和安排人力，管理好本餐廳人員的工作班次91在线免费精品；
3玖玖九在线热视频、檢查本餐廳人員出勤情況2021色色，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作黄色录像视频在线免费，紀律等方面進行考核登記久久久久久精品久久久一区，并及時向領導反映；
4亚洲最新h在线、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴欧美五区，并向領導匯報；
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6久久爱精品官网、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作这里有精品99；
7、隨時留意客人動向视频国产欧美视频XX，督導員工主動天天日狠狠插、熱情、禮貌待客黑人交换亚洲女人配乱吟粗大；
82020久久久久99精品、要求服務員熟悉菜肴特點一级色逼影视，善于推銷菜肴與酒水国产精品久久毛片AI换脸；
9、負責寫好工作日記538国产精品一区二区免费视频，做好交接手續(xù)免费一级播放特黄绿相片。
二、本餐廳在20xx年度存在的一些問題
1免费黄色网站啊啊啊、部分員工禮貌禮節(jié)黄色视屏国产免费，儀容儀表不到位；
2jizz在线、有時沒按相關標準操作亚洲一级毛片精品网站；
3、由于后勤部分人員思想過于反常国产交换配乱婬视频，沒法溝通天堂久久人妻av，導致監(jiān)督力度不到位。
三免费C片在线网站、20xx年的工作計劃
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酒店餐飲部經(jīng)理工作總結
回顧一年的學習和工作亚洲av清无码精品自拍，在總經(jīng)理的正確領導下先锋xfplay色资源网站123，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的'共同努力下，20xx年，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經(jīng)營指標任務无码自拍日韩视频。作為一家星級酒店欧美性爱A√视频在线，餐飲部的經(jīng)營與管理已趨成熟，市場知名度也較好日韩偷窥自拍系列在线观看视频，經(jīng)過數(shù)年的管理經(jīng)驗沉積和提練五级全黄的视频在线观看，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度在线观看免费涩涩视频。為了盡快提高服務水平激情图区亚洲，樹立良好的行業(yè)形象，分管餐飲工作以來欧美一二三区视频，主要從以下的幾個方面開展工作玖玖爱视频在线，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一、重編操作流程日韩在线试看福利网站免费，提升服務質(zhì)量
根據(jù)餐飲部的實際情況編寫了宴會服務pirn免费毛片在线、零點服務、包廂服務无码专区永久免费AV网站、VIP接待服務流程特级毛片A片全部免费播直播，統(tǒng)一了各崗位的服務標準，落實了五撑访郎籥欧美牲交久久精品；芾�1024精品久久久久久久久，為部門培訓、檢查欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、監(jiān)督欧美操爱视频、考核確立了標準和依據(jù)。規(guī)范了員工的服務操作亚洲丶欧美丶日韩在线一。特別是VIP接待中迎賓接待性欧美精品一区二区三区在线播放、語言要求、酒水推銷国产色噜噜噜在线精品蜜臀、衛(wèi)生標準、物品準備99久久这里只有精品、環(huán)境布置欧洲欧洲成人片在线观看、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓包廂整體接待水平欧美极品专区高清在线观看。
二最新国产主播精品福利直播、建立餐廳案例收集制度，做好老客戶客史檔案欧美一级多人婬片人妻欧美大片，減少顧客投訴率
今年來欧美日韩va视频，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據(jù)欧美性爱激情四射啊。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結日韩毛片一级毛片免费视频，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享黄片视频爽爽爽拍，不再出現(xiàn)同樣的問題中国熟妇色視頻一区二区，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務黄色aaaa，真正體現(xiàn)人性化服務免费在线永久观看黄色视频。
三、加強培訓国产a级毛片黄片，強化星級酒店員工的服務意識
為了培養(yǎng)員工的服務意識国产精品毛一级毛片基地，提高他們的業(yè)務操作技能，今年來餐飲部共參加培訓場欧美日韩一区激情小说图片，其中酒店組織的培訓場无码日韩免费专区迅雷下载，部門組織的服務技能培訓場，新員工入職培訓場国产av日韩。內(nèi)容包括《禮節(jié)禮貌》黄色网站在哪里、《酒店概況》、《消防安全知識》色碰碰碰黄色视频特黄色视频、《員工手冊》欧美国产亚洲日本韩国VA、《四星級酒店業(yè)務基本知識》、《四星級酒店操作技能》等欧美性爱视频污免费欧，這些培訓課程怡红院欧美优物性爱，使基層服務人員在服務意識、服務心態(tài)一日本道久久久精品国产麻豆、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強18岁禁止av。
四、開展青工技能比武活動日韩人在线视频A片免费观看，提高服務技能
今年來黄片视频免费观看，酒店會同前廳、客房国产亚洲白对白精品店、餐飲等崗位開展了青工技能比武活動在线看欧美性爱，內(nèi)容包括餐飲中式擺臺、走客房清掃直接观看黄网站免费裸体赌场网站、散客入住接待爱情岛亚洲成年永久网站、散客退房接待等項目。涌現(xiàn)出了一批業(yè)務能手亚洲天堂AV在线网址，給酒店其他員工做出了好的榜樣欧美午夜在线精品品。
五、績效掛鉤，提高員工工作積極性
酒店20xx年制定了新的績效考核辦法国产呦系列小视频，激勵政策更趨市場化玖玖网在线视频，把員工的收入與工作業(yè)績、勞動貢獻與業(yè)務技能掛鉤饥渴老熟妇女人乱伦视频，新的考核辦法不僅使員工更關心本部門的經(jīng)營指標黄色网站拍拍、營業(yè)收入，同時更加努力工作中文字幕一区二区三区精彩，積極創(chuàng)收亚洲日韩一区二区在线视频。另一方面，在工資分配上對重點崗位和工種傾斜日韩偷拍精品另类图片，使各崗位員工的業(yè)績黄色一级片一区二区、勞動所得與去年相比都有了一個大的提升。再則通過高級工看一级在线视频、中級工的評比麻豆AV在线免费观看，拉開了老員工與新員工的工資差距，最大限度地調(diào)動了員工的工作主動性人人操人人爽黄色片、積極性和創(chuàng)造性91天堂精品一区二区在线看。
六、存在的差距及努力方向
雖然在過去的一年里做了一些工作国产一级A片不卡在线观看视频，取得了一點成績日韩中文字幕无码一级毛片，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力欧美a片黄片大片、管理水平與上級領導的要求和實際工作需要還有差距精品黄色网站在线入口，主要表現(xiàn)在：
1、知識結構不夠全面美女被操逼网站，制約管理水平的提升国产黄片视频免费看；
2、制度執(zhí)行不夠堅決99国产性爱，管理工作有時被動6080午夜影院三级片；
3、行業(yè)信息掌握不及時超碰98人妻，創(chuàng)新能力不足欧美黄色乱轮；
4、對員工業(yè)務抓的不夠网站黄色视频免费，整體服務水平不均衡。
七黄色片一区、20xx年努力方向
1色哟哟毛片网站、要強化個人學習、注重實踐，不斷完善知識結構伊人黄片啪啪啪，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力亚洲图片家庭乱伦，當好領導的參謀和助手，當好下屬員工的帶頭人xxxx性16xx；
2啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、要加大制度執(zhí)行的力度，充分調(diào)動自己的主觀能動性真实处破女www，動腦筋想辦法女性视频网站,色，堅決把上級領導的意圖和想法，不打折扣的落實到工作中去大屁股美女久久作爱视频；
3人人操毛片免费看、要通過多渠道了解酒店的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動態(tài)a片射，吸取人家的好經(jīng)驗好做法在线播放精品，結合本酒店的實際情況，推陳出新日本国产亚洲；
4人人操人人爱乳房、要把提高酒店員工業(yè)務水平當作主要工作去抓，突出質(zhì)檢亚洲一级黄片在线看、培訓與考核欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、晉級、評比相結合黄色h精品在线；常規(guī)性培訓與針對性培訓相結合在线观看黄v视频国产；集中培訓與分手批輪訓相結合；培訓的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結合国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
最后国产在线com，希望我們餐飲部，在新一年工作中1024日韩欧美手机在线你懂的，“能邁大步的邁大步草逼福利视频，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步国产91最新资源网址！”新年新希望日本黄页网址免费，希望來年在工作中能得到領導和同事們更多的支持和幫助，把酒店餐飲部管理工作推上一個新臺階国产黄色片视频,，使管理更加完善国产人成视频在线观看播放、更加合理、更加科學黄色黄页网，我們?nèi)w員工的收入有更大的提高717秋霞影院⊙侵奚闾焯熳酆贤總結過去，展望未來操人妻插进去好爽视频，在新年即將到來之際欧美一级在线播放器，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足www.700ee.com，進一步提升管理水平天堂网在线综合网，和大家一起打造一支更優(yōu)秀的酒店服務團隊。
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