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人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期美女被操在线、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料亚洲A片不卡网站，它可使零星的精品久久洲久久久久、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的1024无码中文、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)视频一区无码在线，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢www.认真日本？下面是小編收集整理的人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)精品入口，僅供參考，希望能夠幫助到大家人妻啪啪视频。
人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)1
時(shí)間一晃而過(guò)黄色在线专区，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光人人操人人操人人操人人爽、在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下国产精彩小视频，在部門(mén)所有同事以及相關(guān)部門(mén)同事的配合下，我經(jīng)歷了從對(duì)集團(tuán)的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程欧美一级a大黄片、這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷国产永久亚洲18禁在线，也給我留下了美好而難忘的回憶、現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總結(jié)如下：
一一级性生活强奸免费不卡视频、工作總結(jié)：
剛進(jìn)入公司91视频网站入口，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開(kāi)展工作、在招聘方面美女裸体被操网站免费，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程se色综合w，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行伊人网在线免费，腳踏實(shí)地去做欧洲一级电影免费播放视频、當(dāng)時(shí)存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)，一是儲(chǔ)備干部的招聘久久精品精品久久，按照計(jì)劃時(shí)間wwww黄色网站，第四期儲(chǔ)備干部7月上旬就要報(bào)到上班，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)久久精品国产亚洲一区二区东京热，時(shí)間緊迫欧美老妇女性爱网站，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多、二是關(guān)鍵崗位的招聘人人操一操，遇到了許多問(wèn)題把女人弄爽特黄a大片软件，進(jìn)展緩慢、針對(duì)上述情況亚欧综合在线，我與招聘組同事一起欧美乱交牲交乱频，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃超薄丝袜脚交足免费播放，并能對(duì)招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求、經(jīng)過(guò)大家共同努力变态日韩字幕无码视频下载，終于在7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘人人摸日日干。關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破欧美日韩精品一区二区91，經(jīng)過(guò)我們篩選與初步面試把關(guān)后国产免费一级二级AV，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司国产黄色小网站、汽車(chē)事業(yè)部等有效簡(jiǎn)歷60余份www.白白色，并完成了物流副總與車(chē)管部長(zhǎng)崗位人員的招聘、培訓(xùn)方面性爱av一区二区三区，因其他原因精品国产亚洲污黄网站在线观看，目前公司還沒(méi)有建立完整的制度與流程，久久久久精品国产三级，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀国内精品午夜理论，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度亚州日韩制服丝袜图片、二是日常培訓(xùn)工作的安排毛片激情片免费看，重點(diǎn)在于第四期儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn)、因?yàn)榈谒钠趦?chǔ)備干部剛剛走出校門(mén)国产亚洲无线一区二区，經(jīng)歷著從一名在校生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變亚洲激情第二页，心態(tài)上較為起伏不定、影音先锋欧美性爱色资源，對(duì)他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外2018亚洲精彩偷拍视频，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活无码一级毛片免费，融入集團(tuán)這個(gè)大家庭一区二区强奸、第三是網(wǎng)絡(luò)課程的'選擇等、目前97干视频，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬欧美一级俄罗斯a片，第四期儲(chǔ)備干部已順利完成前兩個(gè)階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上号访郎佳侵蓿基地的培訓(xùn)工作已做了充分安排综合sese、這些工作都在有條不紊的開(kāi)展中。
二久久精品黄大片、對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟：
三個(gè)月來(lái)国产欧美性爱大黄片，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處持黄持好看视频免费，讓我感觸頗深在线精品AⅤ视频一区二区、通過(guò)學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)、從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō)91第四色国产在线视频，感覺(jué)部門(mén)間性动态图免费视频专区、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助亚洲无码乱伦精品，工作上各盡所能黄色视频特级a视频免费看，配合默契，人與人之間平等真誠(chéng)相待亚洲a级毛片电影，親如一家人在线观看国产对白视频免费下载、而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國(guó)內(nèi)地位美女一级黄色毛片在线，成功在香港上市黄色网站天天天，建立40多個(gè)生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營(yíng)狠狠看香港澳门黄色片视频，涉足房地產(chǎn)日韩精品人妻系列视频在线、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)A级免费黄片，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)亚洲日韩精品久久久久、根據(jù)安排，我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習(xí)国产日韩在线亚洲色视频，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理情況不满18岁进入黄色网站。
人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)2
20xx年xx月xx日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作亚洲av线网站，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下国产小视频你懂的在线观看百度，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境在线亚洲免费，適應(yīng)了新的工作崗位在线精品亚洲一区二区大神，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1亚洲图片欧美小说、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度人人操人人爽黄色，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)亚洲国品网站，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況男人女人猛烈无遮挡免费视频，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)欧美XXXXX性交。
2久久99精品久久久久久久旧本、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備caopeng碰公开在线视频，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作囯产精品免费久久久精品，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)国产丝袜自拍视频，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)一级a爱大片免费视频免观看。
3国产天天操、公司的各個(gè)方面的流程比較完善欧美日韩国产综合一区二区三区，專(zhuān)業(yè)程度較高亚洲欧洲国产精品久久久，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)日韩高清视频在免费线，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》免费在线观看青春草、《勞動(dòng)合同法》等。
4www.香蕉网、來(lái)到公司黄大色大片免费久久，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷福利一区首页，這讓自己受益匪淺亚州欧美乱综合图片，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己美女裸体永久观看的网站，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者免费在线性爱视频。
二、開(kāi)展工作
由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)激情另类小说专区，又恰逢年底国产精品2020孕妇，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎中日欧欧A级毛片免费看，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：
1人人摸人人操人人插超碰、招聘工作：剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)A级无码午夜福利在线，一周的時(shí)間里集中打電話(huà)安排面試人人干人人射人人草，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差黄色三级片毛片，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小91人人妻人人做人人爽男同，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止国产在线永久免费。為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力国产精选视频一区。通過(guò)這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧人人操人人捖人人看。
291在线视频免费看、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善日韩精品一区二区一级毛片，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛老熟女人XX视频appr，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的.国产乱伦自拍视频。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批黄色网站性无码在、行政文員崗位職責(zé)制定天天插,天天透,。梳理、培訓(xùn)簽到表制作国产精品狼人久久久久影院直播、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等a片在线资源。
三、即將工作
1亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)20xx年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作av录像观看，所以這也將是自己20xx年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)超鹏一级黄色视频，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)国产人成精品午夜在线观看，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。
2香港性生活视频、過(guò)了農(nóng)歷年之后__月份是招聘高峰期操到喷水视频，公司有些部門(mén)也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員男人下面无遮挡、會(huì)計(jì)一级二级片、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)女生被插喷水福利，有壓力才有動(dòng)力黄色网站毛片儿，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。
由于自己以前所待規(guī)模最新日韩午夜在线电影网站观看、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別日韩中文字幕在线92页，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己伊人久久精品中文字幕无码，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正久久9，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力普通话熟女高潮对白视频，能盡快轉(zhuǎn)正欧美一级一二三，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好艳情视频一区！感謝您百忙當(dāng)中審閱我的總結(jié)欧美狂野在线观看视频。一晃，我已經(jīng)來(lái)公司工作一個(gè)多月了肥熟女视频一区二区三区。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次工作機(jī)會(huì)亚洲一级日毛免费观看，讓我能發(fā)揮自身所長(zhǎng)，并有機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)欧美性爱一区在线观看。剛到公司時(shí)中国黄色毛片免费网站，對(duì)一切事物都是陌生的男人插女人之男人的天堂，包括同事，工作亚洲日韩性交。但是我很高興我身在一個(gè)團(tuán)結(jié)有凝聚力的集體99这里只有精品首页。本部門(mén)同事帶我一一認(rèn)識(shí)老同事，并向我介紹公司基本情況91视频九色，我非常感動(dòng)亚洲中文字幕无码乱线。于是，我在很快的時(shí)間內(nèi)就了解了公司的情況人人做人人操，并熟悉了公司同事人人摸福利。之后再部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，讓我慢慢開(kāi)始接受一些部門(mén)的事情日韩精品一区在线观看量，這讓我有了被重視的感覺(jué)。再次我還應(yīng)該謝謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的照顧日韩高清自拍区视频在线观看。在這一個(gè)多月的工作中91popn，我自身還存在著諸多的不足和問(wèn)題。一国产视频福利、工作積極性不夠国产网站免费。從上家公司到現(xiàn)在的公司，我的工作發(fā)生了很大的改變特级性交毛片。之前公司沒(méi)有像現(xiàn)在我們公司的完整制度亚洲国产鲁鲁鲁，所以的事情很凌亂，但是我們現(xiàn)在的.公司是個(gè)按制度辦事精品自拍电影网，按程序走的公司，這是我最大的感受。也許在之前我的工作很簡(jiǎn)單日韩欧美高清视频在线，也不會(huì)主動(dòng)找事情做黄色91在线国产，所以養(yǎng)成了現(xiàn)在的不好習(xí)慣。但是我覺(jué)得這樣是不對(duì)的午夜福利精品视频1000入口，因?yàn)槲覒?yīng)該把這份工作當(dāng)作是培養(yǎng)自己工作經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)黄片地址，我應(yīng)該想辦法如果完善自己的沒(méi)項(xiàng)工作，而不是等著領(lǐng)導(dǎo)去安排日本黄色片一级啪啪啪。我相信沒(méi)有做完的工作www日本高清视频。
二、和同事交流不夠555555av电影在线播放。我們公司是技術(shù)性公司日韩成人教师在线播放视频网站免费，作為人力資源管理，必須對(duì)每個(gè)崗位的崗位職責(zé)崗位說(shuō)明熟悉掌握公妇A中文在线观看，如果連公司做什么都不知道色狼网站在线观看，如何做好人力資源精品久久久久久无码中文版。我應(yīng)該經(jīng)常與同事交流，多向他們
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人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)4
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一免费A片在线观看线上、思想上與公司保持一致
本人認(rèn)為只有從思想上對(duì)公司認(rèn)同午夜少妇性开放夜影院，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持一致黄片免费不卡看，積極上進(jìn)女女干在线视频，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费。所以麻豆精品久久精品色综合，在我進(jìn)入公司以來(lái)，便加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化a片强奸视频、經(jīng)營(yíng)模式日向雏田爆乳无码羞羞漫画、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會(huì)的會(huì)議精神貫徹在日常工作當(dāng)中人人超碰人人爽人人添，認(rèn)真而富有激情地開(kāi)展本職務(wù)各項(xiàng)工作免费看乱伦毛片。
二、不斷學(xué)習(xí)外国A级免费毛片，提高自身綜合素質(zhì)
對(duì)于本人來(lái)說(shuō)在线视频欧美专区，人力資源與建筑是我接觸的一個(gè)全新的.行業(yè)，所涉及的絕大部分知識(shí)都是全新的免费观看黄色视频A级，這個(gè)更加要求我不斷學(xué)習(xí)91肉色长靴丝袜国产在线，了解行業(yè)特征欧美激情A片在线、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)黑人又粗又大一级毛片，適應(yīng)工作之需美女裸体视频A级毛片，解決工作中的問(wèn)題。剛進(jìn)公司以來(lái)6080午夜久草，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下欧美三级视频免费，我逐步學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)工作流程欧美熟妇被草，由一開(kāi)始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參能看欧美黄色网站能看、退保資料事項(xiàng)到后來(lái)書(shū)寫(xiě)一些有關(guān)人力資源管理制度的文書(shū)，這一系列的工作任務(wù)人人操人人看人操，使我對(duì)人力資源方面的了解和認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)黄色不良网站十八岁以下禁止入内；此外公司定期安排員工學(xué)習(xí)、上課91KCM国产在线精品，使我在此過(guò)程中對(duì)自己的知識(shí)不斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏黄大片一级；日常遇到不明白問(wèn)題，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時(shí)給予建議久久久夜色精品国产热热。經(jīng)過(guò)__個(gè)月的學(xué)習(xí)操你视频，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)香蕉高清影视一级在线观看，并且發(fā)掘自己的工作樂(lè)趣一级在线视频了，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。
三看免费三级黄片不卡视频、學(xué)會(huì)做好工作計(jì)劃
試用期這xx個(gè)月來(lái)18无码AAA片免费看，由于每天的工作量都不能由自己?jiǎn)畏矫婵刂疲悦吭碌哪硯滋煊袝r(shí)會(huì)出現(xiàn)工作量繁多国产真人无码作爱兔费视频，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的適應(yīng)黄色一级免费福利，我學(xué)會(huì)了每天做好工作計(jì)劃，即使當(dāng)天工作量不多日韩不卡在线视频，也對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)做好排序日韩性生活网，并且做好登記，當(dāng)工作完成后A片在线一区看，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉中文字幕xfplay男人资源站。從這過(guò)程中，我體會(huì)到做計(jì)劃的好處人人看人人射人人操，這可以運(yùn)用到自己的日常生活中青青青国产中文在线视频免观看。
四、不足之處和今后打算
自試用期工作以來(lái)，雖然完成了試用期工作安排的各項(xiàng)任務(wù)成人免费va视频，但還存在很多不足之處免费黄色a片大全，如：自己的工作效率、工作有序性试看120秒免费体验区真人、工作計(jì)劃性有待進(jìn)一步提高国产黄片精品在线；部門(mén)溝通能力、個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)99热门精品一区二区三区无码；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等www.人妻一级黄四色AV日韩AV，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進(jìn)和提升。
盡管我對(duì)公司的了解只有xx個(gè)月的短暫時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠国产自慰喷水网站，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方国产综合久偷自，但我很喜歡這個(gè)大家庭，也非常珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)啊啊啊啊啊啊好爽。希望今后能與公司共成長(zhǎng)亚洲精品免费线视频观看视频，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我欧美日韩精品一区二区三区，并結(jié)合自己過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)色综合久久一区二区观看，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)国内一级老妇黄色视频，和部門(mén)同事一起提高人力資源管理水平国产一区二区青草久久，共同推動(dòng)公司發(fā)展。
人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)5
一老妇肥熟凸凹丰满刺激、試用期主要工作業(yè)績(jī)
6月17日操美女视频在线网站，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實(shí)習(xí)期協(xié)助招聘的工作综合激情区小说区图片区，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時(shí)間中国产综合一区二区三区精品，不管對(duì)我的工作認(rèn)真度日本片一级、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。
試用期間最新国产裸模视频视频在线，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜国产专区在线播放，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化亚洲欧美视频网站，現(xiàn)大致概括有七：
1操欧美亚洲美女、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過(guò)入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度一级A色片，漸漸熟悉并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn)欧美菠萝在线，對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識(shí)和了解。
2、入職流程的明晰：通過(guò)對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理94自拍视频，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過(guò)程日本中文字在线，新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂日本mmm、入職培訓(xùn)的實(shí)施等99干欧美。
3、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：從第一次接觸月報(bào)日韩成人播放无码AV，到逐漸熟悉和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方欧美人乱码伦视频在线。一開(kāi)始漏洞百出，效率低91免费高清在线观看视频，理解不深亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，漸漸地意識(shí)到月報(bào)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性一级毛片一级毛片视频片、合理性夜操三级片、統(tǒng)一性做加強(qiáng)，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解在线图区。
4一本久久综合中文字幕、招聘工作的深入：從后期對(duì)招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn)欧美性爱一级免费大片。在招聘人員方面18岁免费黄色网站，通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選精品无码一级毛片。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋�(gè)較深刻的電話(huà)溝通和面談少妇人妻无码专区免费视频，能夠從聲音、眼神亚洲是图宗合网、形態(tài)來(lái)初步辨別一個(gè)人的品行和性格爱操屄。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^察中，我還沒(méi)能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)免费视频XNXXCOM。
5日韩人成视频区国产日韩区、時(shí)間管理：招聘工作總是階段性，且不定時(shí)欧美淫乱a片，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要a级黄色一区二区三区免费。一直以來(lái)都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事国产午夜久久AV，讓我覺(jué)得困擾和郁悶国产综合无码在线。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下欧美日韩二区在线另类，在時(shí)間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升www.95。雖然進(jìn)步的步伐偏慢www.日本视频，且實(shí)施起來(lái)的成果還沒(méi)有得到很好的驗(yàn)證，但是我相信在時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累下看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，對(duì)于時(shí)間的管理一定能夠更上一層樓性爱日韩。
6、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)1024福利永久欧美人妻，通過(guò)幾次HR活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司HR同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對(duì)面或者電話(huà)溝通国产黄色A片免费看，能夠較好地掌握交流技巧，營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通氛圍www.鲁鲁，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)女人操女人。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無(wú)大障礙和矛盾www.xxxxx电影网.com，輕松自在火福利导航。
7、人員信息的強(qiáng)化：通過(guò)月報(bào)的審核匯總国产高清在线精品一区导航，以及為招聘网站黄色a、績(jī)效、薪資等模塊工作采集提取各類(lèi)信息和數(shù)據(jù)91精彩国产福利在线，對(duì)各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解人妻系列无码专区系列，也強(qiáng)化了對(duì)整個(gè)集團(tuán)員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開(kāi)展理順了思路黄色高清无码在线，增加了便利性特级欧美婬片免费高直播播放。
二、試用期工作體會(huì)
試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)视频:黄片公司，從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對(duì)工作的態(tài)度欧美黄色成年网站视频。從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，自實(shí)習(xí)期協(xié)助邀約面試黄色工厂在线看、整理簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變麻豆A片在线观看，讓我著實(shí)有了更深的體會(huì)。
不同于前期實(shí)習(xí)的輕松人人草网，培訓(xùn)更需要靠自己的實(shí)力特長(zhǎng)成人无码电影日韩，而非認(rèn)真就好。在學(xué)習(xí)的兩個(gè)月中人人等人人操，先從月報(bào)的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過(guò)程中體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性中文字幕第1页中文字幕在线。當(dāng)初學(xué)時(shí)碰到的各種問(wèn)題慢慢減少的時(shí)候色色的永久网站，會(huì)覺(jué)得自己確實(shí)有了進(jìn)步。但對(duì)于月報(bào)的匯總和報(bào)告WWW人人操人人干，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確久久久九，是導(dǎo)致增加溝通時(shí)間和延誤匯報(bào)的關(guān)鍵所在。此外，在月報(bào)的信息中久草色官网，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上国产AⅤ精品久久久，對(duì)于每個(gè)變化的捕捉和深層意思的理解根本沒(méi)有深度，沒(méi)有一個(gè)較警覺(jué)和敏銳的意識(shí)最新亚洲亚黄色，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一99ri视频一区二区三区。
在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)五月天六月缴情婷婷婷天天天。新員工培訓(xùn)亚洲第一视频网、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏(yíng)在中層”www.tzbeta.com、HR沙龍等培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織和具體實(shí)施伊人久久综合精品永久图片，都讓我對(duì)培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會(huì)。每一次組織培訓(xùn)国产嫖妓一区精品视频，都會(huì)被要求說(shuō)出組織的到位和不到位的地方av九一，雖然每次被問(wèn)及時(shí)可以說(shuō)出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實(shí)還沒(méi)有做好国产精品-色哟哟。除了對(duì)培訓(xùn)本身的總結(jié)（包括滿(mǎn)意度調(diào)查亚洲欧美中文日韩V日本、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表）以外沒(méi)有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足一级A片久久久免费看，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大www.aa。
在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉亚洲图片综合，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容女秘书的黄色大片，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少色老99在线精品，自己創(chuàng)新的部分極少摸摸日日。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實(shí)際表現(xiàn)出來(lái)的效果一般免费在线视频青青无码，且疏于對(duì)演講素材的收集�2021国产精品免费观看，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)做過(guò)多的用心了欧美一级A片黑人又粗又大。
在試用期的后期色色网页免费看，由于招聘方面的壓力而對(duì)于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘欧美另类XXXXHD高清。重新拾起招聘工作一開(kāi)始有些小緊張我想看免费一级黄片，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個(gè)星期敲定了一名司機(jī)精品99r，同時(shí)也對(duì)項(xiàng)目部工程師有了初步的了解色99色网站。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇a∨在线视频，大致上有了招聘的思路和方法。同時(shí)A片视频网站在线免费观看，在績(jī)效薪酬模塊雖然沒(méi)有直接的接觸日韩精品导航大全视频在线播放免费，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理精品浮力影院一区二区、篩選和提取嗯一毛片黄片操逼片，對(duì)整個(gè)集團(tuán)人員信息的梳理能夠?yàn)榻窈蠊ぷ鞯拈_(kāi)展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn)欧美性爱的，方式方法上還有待改進(jìn)国产午夜毛片v一区二区三区，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的。
三小h片在线播放免费网站、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
從實(shí)習(xí)生到人事助理的崗位久久免费美女黄片视频，內(nèi)容多了，壓力大了精品国产免费久久久久，工作面也廣了a三级黄色性交。每一個(gè)工作任務(wù)都是逐步加強(qiáng)的過(guò)程，崗位從人事助理到專(zhuān)員国产91麻豆免费观看，再到主管131美女爱做视频在线观看，這都是一個(gè)正常的規(guī)律。不管是在集團(tuán)還是在子公司无码免费毛片一区二区，通過(guò)這幾個(gè)月的適應(yīng)日韩色色图片，再加上后半年到一年的時(shí)間，我相信自己一定可以從一個(gè)助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專(zhuān)員的角色中文字幕在线第一区，屆時(shí)我能夠獨(dú)立承擔(dān)一部分工作乱伦视频网站，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。同時(shí)我會(huì)告誡并督促自己影音先锋国产一二三区资源，對(duì)某些人力資源模塊有較深的`認(rèn)識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力无码黄色网，有自己主攻和擅長(zhǎng)的工作內(nèi)容。
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四午夜A级性交、個(gè)人的評(píng)價(jià)及輔導(dǎo)需求個(gè)人的優(yōu)勢(shì)：
1、對(duì)于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂(lè)意去學(xué)習(xí)和研究国产乱伦露脸无码，對(duì)于交代的工作任務(wù)會(huì)想辦法盡快完成加勒比一本久道综合在线无码。
2、對(duì)于同事間關(guān)系的維護(hù)較為適宜A片黑白配一级福利久久，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境操肥熟大屁股字幕一区。
3、有一個(gè)較良好的心態(tài)黄色大片免费看视频，能夠沉下心工作2020无码，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn)。
存在的不足：
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人力資源試用期個(gè)人工作總結(jié)6
20xx年12月3日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作欧美va在线视频品，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下日韩制服丝袜无码网站视频，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境噜噜色噜噜网色妞网av，適應(yīng)了新的工作崗位黄色A片区全部免费，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1欧美午夜伦费电影在线观看、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度国产原创网站，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)欧美性爱在线播，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況欧美最爽的乱婬视频婬色A片，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)99久久久无码国产精片。
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二欧美性爱人人操天天干、開(kāi)展工作
由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底女生叉开腿让男生桶，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎WWW.AVAV50.C0M，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：
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梳理、培訓(xùn)簽到表制作亚洲黄色网也、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等欧美人性黄片视频直播间。
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