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店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-04-19 12:32:38 年終總結(jié) 我要投稿

店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)

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店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)

  店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)1

  賈如林是一位對(duì)店員要求嚴(yán)格的門店店長(zhǎng)狼友视频在。在多年的藥店管理實(shí)踐中色网站性感污骚视频,他逐漸形成了一套自己的管理風(fēng)格:嚴(yán)肅一级黄啊啊啊啊网站、嚴(yán)格、嚴(yán)明国产性爱一级视频,店員稱其為“三嚴(yán)”店長(zhǎng)。賈如林平時(shí)工作嚴(yán)肅人人操黄色,不茍言笑九九精品在线观看,以致于店員都有點(diǎn)懼怕他亚洲国产一区二区乱999;他對(duì)店員要求嚴(yán)格久久黄片18,錙銖必較三级黄色A片,因此店員沒有人敢挑戰(zhàn)他的權(quán)威亚洲人兽网;他紀(jì)律嚴(yán)明,執(zhí)法從嚴(yán)免费人成视频在线,因而店員工作不得不謹(jǐn)小慎微国产精品大陆,不敢越雷池半步国产乱轮性爱。

  “三嚴(yán)”原則雖然在初期的門店管理中起到了凝聚人心欧美性爱男人皇宫、提高執(zhí)行力的作用8090yy成年在线看片A片,但隨著藥店的發(fā)展以及店員的逐漸成長(zhǎng)殴美A片免的视频刺激的,賈如林發(fā)現(xiàn)日韩在线第二页,“三嚴(yán)”原則在藥店管理中所起到的作用越來越小。比如長(zhǎng)期的“治軍從嚴(yán)”老牛影视无码免费,使得下屬對(duì)賈如林總是唯唯諾諾日韩主播网红视频自拍网站,有話不敢說欧美人BBBxXXXBBB,有言不能進(jìn)一区二区三区亚洲欧美日韩人色;凡是賈如林提出的工作意見国产欧美一区,下屬很少提出反對(duì)意見国产视频十一区。有一次99re66精品视频在线观看,賈如林提出了一套績(jī)效考核方案在线观看国产对白视频网站大全下载,想讓大家討論。他采取了“分別談話”的方式影音先锋性爱资源站,征求下屬意見免费亚洲爱爱视频。當(dāng)下屬走進(jìn)他辦公室的時(shí)候黄色网址在线观看a,賈如林就直截了當(dāng)?shù)馗嬖V對(duì)方:“我找你談話少妇毛片免费视频,主要是想聽取你對(duì)我本次提出的考核方案的意見。有不同的觀點(diǎn)你就直接說人人射人人摸人人干,我會(huì)考慮的∫患痘粕夥芽,99久久综合!贝蟛糠值陠T聽了国内偷拍91,都低著頭不好意思地說:“方案很好免费的三级黄网站,可以形成制度草国产网站在线。我沒意見农村妇女野外AAAAA图片∪蘸99re在线!钡髞淼膶(shí)踐證明综合日韩欧美,這套制度并不成熟香蕉香蕉国产片一级一级毛片,在執(zhí)行過程中進(jìn)行了多次調(diào)整后才趨于合理直接AA黄片夜色免费视频。為此免费婬色男女乱婬视频app,賈店長(zhǎng)很頭疼:為什么店員早已發(fā)現(xiàn)的問題黄片一A毛片,卻不能直接向他提出來呢?下屬為什么要毫無主見地隨聲附和日韩欧美性爱综合视频、唯唯諾諾呢成品app直播间?

  一91黄色在线观看免费观看、“位差效應(yīng)”不容忽視:

  在藥店的門店管理中免费在线观看特黄色无码不卡大黄片,我們常彻籭gao视频网?梢园l(fā)現(xiàn)類似的問題:作為店長(zhǎng)91丨九色丨喷水,你說的話有時(shí)經(jīng)常被下屬片面地理解或者執(zhí)行午夜爽爽成人免费视频观看;而下屬有意見或者建議免费一级大黄片A片,從來不主動(dòng)找你講国产迷在线,甚至你問的時(shí)候他們還是“有所保留”婷婷丁香五月一区二区三区。為什么呢看毛片视频?因?yàn)槟愫拖聦僦g出現(xiàn)了“位差效應(yīng)”v视界影院。

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  二黄页网站免费49vvcom、如何防止“位差效應(yīng)”:

  管理者應(yīng)放棄“上位心理”在職場(chǎng)中,由于地位的不同国产精品激情欧美可乐视频99,可以使成員之間形成“上位心理”與“下位心理”。具有“上位心理”的人(通常指管理者)欧美大胆a级精品视频在线观看,因處在比別人高的層次而有某種優(yōu)越感在线免费观看95视频;具有“下位心理”的人国产手机精品自拍,因處在比別人低的層次而有某種自卑感啊v在线观看亚洲国产。在實(shí)際工作中也常有這樣的體驗(yàn):在一個(gè)比自己地位高或威望高的人面前图片区日韩欧美亚洲,往往會(huì)表現(xiàn)失常爱去操综合网,事前想好的一切常在手足無措中亂了套人人摸曰曰操,以致出現(xiàn)許多尷尬的場(chǎng)面女自慰A片一区二区三区四区;可是如果在一個(gè)地位或能力都不如自己的人面前午夜电影网理论片,我們卻可一切應(yīng)付自如,甚至超常發(fā)揮狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。

  案例中賈如林就是因?yàn)閷⒐芾砩系摹吧衔恍睦怼睅У搅撕拖聦俚臏贤ㄖ泄谰妹夥袮片,找店員談話的時(shí)候有點(diǎn)居高臨下、盛氣凌人的味道色网站免,致使面對(duì)這個(gè)“三嚴(yán)”店長(zhǎng)時(shí)下屬唯唯諾諾、三緘其口亚洲国产精品国揄产拍,隱藏了自己真實(shí)的想法美女黄色视频的久草视频。如果賈店長(zhǎng)在和店員談話的時(shí)候,能夠放下“架子”亚洲黄色大片免费网,請(qǐng)下屬坐下來美女露出隐私的免费入口网站,然后給下屬倒一杯水又黄又刺激又黄又刺激又免费网站,笑著告訴他:“你是咱們藥店的老店員了,在績(jī)效考核制度的制定上真人一放A片免费视频,我很希望聽到你的中肯意見和獨(dú)到見解在线观看亚洲小视频!”這樣講,下屬便不會(huì)產(chǎn)生“下位心理”涩涩免费视频在线观看高清频道,而是站在一個(gè)平等的角度和你對(duì)話女同一区二区毛片,這樣他不會(huì)唯唯諾諾,才會(huì)對(duì)你講真話好爽!插进去、講實(shí)話国产www黄,提出自己的想法,以主人翁的姿態(tài)參與到藥店的管理活動(dòng)中色本色网无码在线。

  其實(shí)在线观看黄色AA视频,管理者的“上位心理”是虛榮心的一種表現(xiàn),在與店員的交流中必須去掉久久精品人妻中文系列。不要在下屬面前擺出一副“一慣正確”的架勢(shì)欧美黄色大片高潮在线观看,要在溝通管理中做到“三多三少”:多考慮下屬的感受,少一些不分場(chǎng)合的批評(píng)性色av无码中文字幕;多鼓勵(lì)下屬的特長(zhǎng)又色又粗又长又黄的网站,少抓住下屬的缺點(diǎn)不放;多一些燦爛的微笑a一级爰做片免费观看,少一些冰冷面孔91精品国产色综合久久不卡美美。

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  店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)2

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  1.加強(qiáng)日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理色色色色色色色色色色色色;

  2.對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度全彩H漫无遮挡全彩3D,全面提高員工的整體素質(zhì);

  3.樹立對(duì)公司高度忠誠在线观看黄v视频国产,愛崗敬業(yè)国产熟女网站,顧全大局,一切為公司著想伊人久久大香焦,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦狼友视频在线观看2019高清。

  4.加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作内地自拍日韩精品视频下载大全网站,創(chuàng)造最良好亚洲色天堂网、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符0464信息网,發(fā)揮員工最大的工作熱情欧美一级欧美,逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

  店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)3

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  店長(zhǎng)的年終工作總結(jié)4

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