公司培訓(xùn)工作總結(jié)13篇
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)国产福利一区在线、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料国产9色视频，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧AV午夜福利在线观看∧腥说奶焯盟悠担總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的公司培訓(xùn)工作總結(jié)免费A级毛片在线视频观看，希望對(duì)大家有所幫助无码爱爱视频网址。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇1
自培訓(xùn)組成立并共同打造培訓(xùn)體系并完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作，時(shí)至今日已半年有余激情国产黄色。在這半年里，培訓(xùn)組按照培訓(xùn)工作設(shè)想基本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)體系構(gòu)建一级黄色片综合视频，包括課程設(shè)計(jì)一级A片刺激高潮视频在线观看、培訓(xùn)流程固化、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建等91直接免费看黄视频，雖然已有基本雛形并能完成公司初級(jí)培訓(xùn)任務(wù)亚州天堂在线观看，但這一步步的艱難前行離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持、離不開部分學(xué)員的理解鼓勵(lì)国产精品亚综合一区二区三区、離不開我們的偏執(zhí)堅(jiān)持黄色视频看看，因?yàn)槲覀兪冀K相信：只要我們認(rèn)真務(wù)實(shí)的踐行，我們就能有改進(jìn)的機(jī)會(huì)欧美A天堂，就能使培訓(xùn)取得更好效果真人特级毛片免费视频。培訓(xùn)的目的是提升參訓(xùn)人員綜合素質(zhì)，專項(xiàng)提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能黄网址在线永久免费观看免费，達(dá)到參訓(xùn)人員素質(zhì)與崗位要求的匹配国产第三页，滿足企業(yè)正常運(yùn)作和發(fā)展的需要。
我們始終堅(jiān)持各項(xiàng)工作能為達(dá)成該目的為主旨欧美黄色A片一区二区，正因如此色哟哟最新国产精品自在观察，我們也曾質(zhì)疑自己，一度消極视频专区亚洲免费、不自信欲香欲色综合网天天涩综合，當(dāng)有參訓(xùn)員工主動(dòng)給我們反饋培訓(xùn)感受、感謝我們的付出時(shí)黄色入口，我們得到了無比的力量在线A片中文亚洲，讓我們更加積極地探索改進(jìn)。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一欧美色图亚洲性爱、培訓(xùn)開展情況
目前四虎成人最新影院网址在线观看免费，培訓(xùn)主要包括三類，xxx亚洲图片自拍偷拍、xxx影音先锋5566乳爆制服、xxx国产多人在线。
綜合培訓(xùn)情況而言，在入職人人看人人摸人人草、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)基本達(dá)到人員把關(guān)的目的亚洲欧美va在线播放，讓全體員工感受到公司對(duì)員工成長(zhǎng)的重視、公司管理的日趨規(guī)范激情淫荡乱伦小说图片。
詳細(xì)情況如下：
二黄片2级、培訓(xùn)存在的問題
培訓(xùn)，從本質(zhì)而言欧洲黄色无码，是培訓(xùn)講師同參訓(xùn)者間思想的碰撞久热日韩视频免费无码AV，通過碰撞進(jìn)而影響參訓(xùn)者觀念、行為的過程色色色二月天。要保證培訓(xùn)效果三级黄色免费看，須從培訓(xùn)師、課程亚洲综合熟女少妇、學(xué)員16小美女毛片www、授課方式和環(huán)境等因素著手。一方面是資源的支撐亚洲无线码成人AV，另一方面是學(xué)員的參與度色爽网站，而后者才是最為重要的,“學(xué)習(xí)這件事最重要的不在于有沒有人教你，而在于你有沒有學(xué)習(xí)的覺悟和恒心”;如此永久免费精品导航网站，作為企業(yè)培訓(xùn)工作而言国产h视频网站在线观看，我們只能在做足我們能處理的事務(wù)的同時(shí)，通過不同途徑調(diào)動(dòng)起參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)欲望了精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污。
培訓(xùn)工作存在以下問題：
1迷奸a片、入職培訓(xùn)課程設(shè)置還不夠完善
目前，新員工入職培訓(xùn)因?yàn)闀r(shí)間有限二级黄片免费，目前開展為期2天的培訓(xùn)還未包括公司產(chǎn)品和銷售部分xxxx欧美图片。對(duì)于大部分xx行業(yè)新手，他們不僅需要對(duì)xx知識(shí)的了解99riav8，還需對(duì)產(chǎn)品和銷售盡快熟悉色色中文视频。同時(shí)，公司崗位設(shè)置較多色综合国产中文视频a区，哪些崗位需要哪些內(nèi)容麻豆激情视频，培訓(xùn)組是否只涉及基礎(chǔ)通用部分，新員工所在部門再做專業(yè)部分的培訓(xùn)黄色αV在线视频，即新員工培訓(xùn)體系還有待完善一级毛片成年女人。
入職培訓(xùn)涵蓋范圍還有待擴(kuò)大，目前亚洲免费看片网站，新員工入職培訓(xùn)僅涉及xxx911精品国产综合久久，其它區(qū)域的新員工因?qū)嶋H情況(地域超碰免費、場(chǎng)地和時(shí)間)不能及時(shí)接受入職培訓(xùn)，待轉(zhuǎn)正培訓(xùn)回公司時(shí)美女性感视频黄色网站，已實(shí)際工作近3個(gè)月人人色人人操人人插，卻對(duì)公司基本沒有了解。如此a片乱伦网站，對(duì)新員工適應(yīng)新環(huán)境會(huì)有消極影響中文自拍日韩在线播放网站视频免费。若將入職培訓(xùn)在地區(qū)上也做推廣，明確專人對(duì)新員工做稍微正式的培訓(xùn)欧美黑人一级精品视频，應(yīng)該效果會(huì)更好亚洲国产欧美日韩永久。
內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)還有待加強(qiáng)，當(dāng)xxx突然調(diào)離最近高清不卡AV网站，我們沒有后備人員能做銷售技能提升方面的培訓(xùn)黄色日比视频，最終以xxx從xxx趕回公司做培訓(xùn)為過度;當(dāng)急需廳店有意愿且有能力的人擴(kuò)充內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍時(shí)，并未得到積極的支持;當(dāng)邀請(qǐng)某些領(lǐng)導(dǎo)做培訓(xùn)時(shí)欧美色图亚洲一区，往往不能得到應(yīng)有的響應(yīng)......我們的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng)，包括內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍www.A片欧美视频、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)能力等多方面18禁无码久久精品中文字幕乱码。目前，我們內(nèi)訓(xùn)師授課技巧普遍不高亚洲日韩久久久久精品影、制作課件水平不足黄色网站在线观看的、自主研發(fā)課程能力有所欠缺，綜合影響培訓(xùn)效果66J8在线视频免费看。
4日韩精品国语在线观看视频免费、部分員工對(duì)培訓(xùn)的意義理解不深，參與度較差
培訓(xùn)中存在部分員工平時(shí)表現(xiàn)積極而培訓(xùn)時(shí)表現(xiàn)很差的情況亚洲爱爱视频，他們對(duì)培訓(xùn)意義的認(rèn)識(shí)不夠深入又大又粗又长的黄色视频，如培訓(xùn)時(shí)隨時(shí)接聽電話、玩手機(jī)精品黄色免费小视频、打瞌睡等欧洲黄色视频免费，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面狼友视频在线在线。有待對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律再做嚴(yán)格要求并執(zhí)行亚洲免费视频网、爭(zhēng)取得到各級(jí)負(fù)責(zé)人的支持。
培訓(xùn)形式過于單一毛片A片全免费观看，目前白白发布精品免费视频看看，培訓(xùn)組開展培訓(xùn)僅限于單一授課，整體而言国产理论一区，形式較單一最近中文字幕完整视频免费。培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新色哟哟色院91精品网站，只是一味的'采取“上面講，下面聽”的呆板枯燥方式91自拍秀，提不起員工的興趣日韩裸体自拍视频网站免费，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響培訓(xùn)效果欧美A人精品综合在线。有待對(duì)培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方式進(jìn)行梳理亚洲欧美人成网站综合在线，適當(dāng)增加外訓(xùn)(不單指拓展培訓(xùn))，通過接受更多新鮮外界內(nèi)容成人播放日韩在线观看，再以轉(zhuǎn)訓(xùn)方式拓寬培訓(xùn)形式国产一级婬片A片免费无码百度、提升內(nèi)訓(xùn)師授課技巧。
培訓(xùn)計(jì)劃較難執(zhí)行天天色色天天，效果打折婷婷精品图区，我們所處行業(yè)的特點(diǎn)，在開展培訓(xùn)時(shí)我們堅(jiān)持以不影響廳店正常工作為宗旨在线视频青青，部分員工參加轉(zhuǎn)正培訓(xùn)時(shí)僅為了通過考試日韩在线丝袜福利网站，或者只參與小段培訓(xùn);店長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)，因時(shí)間往往只安排一天深夜人妻无码碰碰碰碰，留給培訓(xùn)組的真實(shí)培訓(xùn)時(shí)間往往不足3小時(shí)性爱视频喷水，在3小時(shí)內(nèi)要處理好8小時(shí)的緊湊課程，只能推趕国产v日产v欧美v韩国视频，而相關(guān)課程的設(shè)計(jì)又存在體系化嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，即使將課程發(fā)給參訓(xùn)者，往往難以保證培訓(xùn)的預(yù)期效果大波美女视频一级A片。培訓(xùn)工作有待強(qiáng)化九九久久精品无码专区，且強(qiáng)勢(shì)。
公司學(xué)習(xí)風(fēng)氣不高，影響培訓(xùn)意識(shí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)是最有效的學(xué)習(xí)三级国产精品，理論的學(xué)習(xí)能讓人快速理解實(shí)踐，并能舉一反三;重視實(shí)踐能讓我們理解谁有A片网址、辯知理論，加深認(rèn)識(shí)一级黄手机免费在线视频。如此的認(rèn)知方能真正意義上重視反思總結(jié)的必要性日韩福利片子在线观看视频。一般情況下，我們?cè)谔幚砟臣聞?wù)時(shí)人干人人，當(dāng)別人跟我們交代清楚的時(shí)候免费A片大片aⅴ免费看，我們都能基本處理;但一旦沒人跟我們提要求、反饋問題時(shí)久热国产vs视频在线观看，我們會(huì)自我感覺良好国产超污精品A级毛片。
這種差別主要是因?yàn)槲覀兊恼J(rèn)知能力有限国产com，根本原因不在于執(zhí)行力，而在于我們能否發(fā)現(xiàn)問題加勒比综合网站。我們很多人都欠缺發(fā)現(xiàn)問題的能力野花社区www视频在线看，比如：為什么總經(jīng)理一到廳店就能發(fā)現(xiàn)很多員工、店長(zhǎng)甚至我們部分負(fù)責(zé)人都未能發(fā)現(xiàn)的問題欧美另类暴力丝袜。這種能力要么通過多年的實(shí)踐總結(jié)可以具備黄网站色视频免费播放，要么通過總結(jié)梳理的學(xué)習(xí)后再實(shí)踐來快速具備。也就是為什么需要設(shè)計(jì)工作總結(jié)及反思的環(huán)節(jié)不卡色网站免费在线观看，有待提高這方面的意識(shí)日韩一夲道无码免费视频。
三、培訓(xùn)工作計(jì)劃及建議
梳理深耕培訓(xùn)課程性爱视频在线a，完善培訓(xùn)課程體系无码中文免费网站在线观看视频，對(duì)目前的培訓(xùn)課程進(jìn)行梳理，對(duì)課程內(nèi)容的深度和廣度再挖掘久久精品国产亚洲av麻豆长发【镁镁肥悠翟谙撸考慮新員工培訓(xùn)能否增設(shè)有關(guān)銷售的內(nèi)容，征求市區(qū)片區(qū)經(jīng)理及廳店店長(zhǎng)意見;轉(zhuǎn)正員工工作態(tài)度部分(職業(yè)素養(yǎng))能否再深入到某些重點(diǎn)內(nèi)容黄页网址在线，如強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)重要性5人人干人人操53、遇到溝通問題應(yīng)該如何處理等;店長(zhǎng)培訓(xùn)的課程還需要擴(kuò)大范圍，不能僅僅局限于目前的針對(duì)新晉店長(zhǎng)的課程亚洲精品视频在线免费。
關(guān)注優(yōu)秀員工，擴(kuò)充內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍亚洲无码操逼视频、通過對(duì)廳店優(yōu)秀員工的關(guān)注亚洲最新无码中文字幕久久，主動(dòng)交流，尋找優(yōu)秀且有意愿的員工作為公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的儲(chǔ)備人員;通過晉升機(jī)制的設(shè)計(jì)亚洲精选午夜久久久无码6080，結(jié)合店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制粉色毛片网址1，將廳店管理人員納入到內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍中，在制度設(shè)計(jì)上調(diào)動(dòng)店長(zhǎng)乃至分公司負(fù)責(zé)人對(duì)員工成長(zhǎng)的重視精品日韩性爱，主動(dòng)參與到員工培訓(xùn)中亚日韩欧美性爱片，同時(shí)，可解決地區(qū)員工入職后融入團(tuán)隊(duì)的問題(接受培訓(xùn)欧美一级A片在线视频免费观看、獲得關(guān)心等)日本免费A片人人片人人C人人。
3、提升內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧
組織已參與過培訓(xùn)的講師交流培訓(xùn)心得午夜免费播放成人无码视频在线看，對(duì)各自認(rèn)為的培訓(xùn)難點(diǎn)探討技巧;培訓(xùn)組人員一同觀摩優(yōu)秀培訓(xùn)師視頻并交流經(jīng)驗(yàn)日韩无码黄色电影网站。搜集資料并整理成稿，同相關(guān)培訓(xùn)人員分享黄色自拍偷拍网址。
豐富培訓(xùn)形式曰批视频免费观看在线，提升培訓(xùn)效果免费AA午夜精品，在設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系時(shí)，考慮外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合A级毛片免费久久下载。通過直接外訓(xùn)和外訓(xùn)后轉(zhuǎn)訓(xùn)等途徑晚上福利视频，豐富培訓(xùn)形式，讓參訓(xùn)學(xué)員能有更加深切的培訓(xùn)感受午夜福利理论片中文字幕，將觀念的理解轉(zhuǎn)變成行動(dòng)力国产A片综合。
重視培訓(xùn)后效果跟蹤,培訓(xùn)不是一蹴而就的，公司組織的培訓(xùn)很大程度只能發(fā)揮拋磚引玉的作用激情图片小说网站，對(duì)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)需要多方位多層次的跟進(jìn)欧美精品久久。如公司制度文化需要融入到廳店日常管理過程中;銷售技能及產(chǎn)品賣點(diǎn)之類更多是讓大家有所感觸，能找到發(fā)現(xiàn)總結(jié)的方法......這些都需要我們各級(jí)負(fù)責(zé)人的持續(xù)關(guān)注欧美刺激性大交。
引導(dǎo)我們各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的正確重視国产免费夜间在线观看AV，所有的措施僅僅指向培訓(xùn)組實(shí)際工作的開展，但最終的效果需要各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)習(xí)意識(shí)的重視成人在线免。這也是培訓(xùn)工作要取得預(yù)期成果最大的障礙欧美激情四射三级网站。如果沒有這樣的重視，那么我們的培訓(xùn)只能是蜻蜓點(diǎn)水女人一级片免费，難獲實(shí)效欧美真人性爱一线黄片在线免費观看。
回顧xxx年的培訓(xùn)工作，有成績(jī)也有不足凹凸性爱视频，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)組工作的關(guān)心支持看黄网站免费、對(duì)培訓(xùn)工作存在不足時(shí)的包容和指正;展望xxx年的培訓(xùn)計(jì)劃，有動(dòng)力更有挑戰(zhàn)Av最新高清无码专区，相信只要有公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷看黄女AV网站，公司的培訓(xùn)工作定能更上一層樓。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇2
20xx年第三季度点击进入在线影院毛片，按照管理處的整體部署成视频在线一区精品免费，結(jié)合我站自身的實(shí)際，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下一级毛片AAAA视频播放，我站進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度18禁黄黄网站在线看，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)就本季度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一美女黄片在线看、培訓(xùn)工作概況
截至20xx年x月x日草民网理论片看一天717影院，我站共有16人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)先锋av资源网址免费、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個(gè)方面农村妇女一级特黄大片。
二、培訓(xùn)工作分析
（一）取得的成績(jī)
1涩涩视频在线观看入口、與上個(gè)季度的培訓(xùn)工作相比国产吧在线视频永久，我站進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度，提高了各類培訓(xùn)的頻率亚洲A级性爱视频，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)国厂熟女a乱又伦、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)免费黄色电影一级。
2三级片在线免费、建立并完善培訓(xùn)體系。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性超乳爆乳在线观看免费、培訓(xùn)管理幅度力度較弱欧美激情视频91、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員積極性問題，今年我占管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力机机干免费在线视频，建立完善培訓(xùn)登記制91视频官方，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程网址性av，完善培訓(xùn)制度日韩专区视频，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)心得寫出來日本高清视频在线观看Aⅴ，以促進(jìn)我站全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高亚州+日韩+国产+无码。
（二）存在的問題
這次培訓(xùn)學(xué)員遵守我站培訓(xùn)學(xué)員的紀(jì)律規(guī)定怕怕网站免费观看，服從管理免费A片视频小草，認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)工作，學(xué)員們以一個(gè)學(xué)習(xí)国产高清在线视频一区二区、提高的態(tài)度參加培訓(xùn)工作久操依人，
給我院師生留下了深刻的印象，樹立了好榜樣男女激情边摸边做gif动态图。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時(shí)學(xué)習(xí)法律知識(shí)不夠小度小度找个黄片看看，執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng)aaaa欧美，這些問題與他們的執(zhí)法環(huán)境對(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的形象或多或少的影響国外网站欧美18禁黄是免费，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時(shí)，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應(yīng)牢牢的樹立起來男人的精品在线观看，確實(shí)要加強(qiáng)執(zhí)法過程中的個(gè)人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)欧美乱强伦视频，樹立交通窗口形象，需要經(jīng)常性地對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法知識(shí)的再培訓(xùn)和職業(yè)道德地再培養(yǎng)精品毛片av一区二区在线、再提高黄片欧美性爱。
（三）改進(jìn)措施
對(duì)于下一季度的'職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心亚洲国模私拍人体GOGO图片。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下毛片无码大全免费，在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站將科學(xué)A片免费看视频、合理安排制定www.xx日本黄色视频.com、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足国产一级a片精品久久，我們提出如下改進(jìn)措施：
1日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性欧美日韩另类自拍动漫。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)欧美A片一级在线观看嗯啊，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)色欲aⅤ。
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公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇3
一直在公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)這方面的工作国产偷窥熟女精品视频大全小说，新員工入職培訓(xùn)是我工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)亚洲精品色婷婷在线影院，從計(jì)劃、實(shí)施到考評(píng)亚洲激情小说、反饋国产人爱视频A片在线观看、改善提升，都是我一人完成久久综合男人÷骋宦吃谙吖劭淳肥悠担看著自己培訓(xùn)出來的很多新員伙伴在兩到三個(gè)月中快速成長(zhǎng)，真的感覺非常欣慰日本三级网。以下是我對(duì)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)无码又黄又湿又免费视频下载，今天整理出來和大家分享一下。（我這里所說的新員重要是銷售人員欧美成人版中文字幕。）
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企業(yè)的理念對(duì)銷售隊(duì)伍的影響是不容忽視成年人一级黄色视频，非常重要的。企業(yè)倡導(dǎo)什么在线免费看黄有限公司？排斥什么欧美A片在线中文字幕？立業(yè)的宗旨是什么？目標(biāo)是什么久久精品房事视频？在很大的程度上影響著員工對(duì)其的選擇高清国语自产拍视频在线不卡。就如同我們交朋友一樣，第一次見面的前三十秒將決定著是否有興趣在交往下去亚洲免费黄色三级录像。我曾在培訓(xùn)中問過很多新員同樣的問題：你為什么是選擇我們公司欧洲AV在线不卡？得到的答案中95%以上都是：我感覺公司的文化氛圍非常好，我希望在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能有更多的發(fā)展欧美视频天堂在线观看，只有5%的新員會(huì)談到其它原因人人看人操。當(dāng)然不排除一個(gè)人進(jìn)入新公司后會(huì)有意回避功利的想法，但也可從中看出企業(yè)文化對(duì)其的影響禁止18周岁以下观看网站。所以在新員入職培訓(xùn)中應(yīng)把企業(yè)理念的導(dǎo)入作為一種非常關(guān)鍵的重要的環(huán)節(jié)組織好又爽又黄又高潮视频在线观看网站。因?yàn)橹挥性谡J(rèn)同了企業(yè)的價(jià)值觀后，他才能不會(huì)單純的用功利心去看待眼前的行業(yè)A片在线观看视频免费网站、職業(yè)和工作崗位葡京99热这里只有精品_。建議這個(gè)環(huán)節(jié)要有專人（最好是高管）組織講授，內(nèi)容可以是企業(yè)的大事記国产刺激欧洲、企業(yè)模范蝌蚪久久精品午夜、企業(yè)核心理念的理解、企業(yè)的典型案例等等给黄片去水印会被查吗。在理論宣講的同時(shí)可以設(shè)計(jì)一些培訓(xùn)游戲激發(fā)新員的進(jìn)取心和凝聚力九九精品国产，一開始就給他們灌輸“團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)”的思維模式欧美1区A片区，讓他們通過不同的角度消化對(duì)公司文化理念理解免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，最終解答“為何做”的問題。
二美女黄男的插女的、職業(yè)化的意識(shí)和基本行為的訓(xùn)練
提供豐富多彩的互動(dòng)的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系欧洲免费在线观看视频，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，上課形式以活動(dòng)與游戲?yàn)橹髑考橹凶秩那n堂一掃以往的沉悶氣氛性爱欧美在线，非常活躍好爽好深好紧好高潮，講師主要以提問與引導(dǎo)為99re国产在线精品最新66，通過活動(dòng)讓學(xué)員自發(fā)地感悟www.日韩三级在线，學(xué)員也很容易接受在线观看的毛片网站，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。
在培訓(xùn)過程中我時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕国产特黄二级A片免费着，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏日韩视频www色，所以他們的職業(yè)化意識(shí)比較淡薄。而這些對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)（培訓(xùn)行業(yè)）是非常重要的一区二区高清无码网站。鑒于此我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練：
1农村黄色网站、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：認(rèn)知團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)角色噜噜噜色、團(tuán)隊(duì)配合等91精品久久久久久久久久；
培訓(xùn)活動(dòng)是短暫的，但無論是從思想上還是專業(yè)上91黄在线观看国产，對(duì)我而言都是一個(gè)很大的提高麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，王主任結(jié)合自身經(jīng)歷的工作給我們做了一場(chǎng)精彩的講解和示范，不僅使我開闊了眼界一级毛片a人爱免费视频性色，很多在工作中經(jīng)常遇到問題也得到了答案或者啟發(fā)日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，真希望以后公司多組織一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為今后客服工作進(jìn)一步細(xì)化视色电影、優(yōu)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)超碰在线人人操人人。
通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)√α大片，做好物業(yè)看似簡(jiǎn)單理论片在线看免费观看影院，實(shí)際上還有很長(zhǎng)的路要走，要掌握專業(yè)知識(shí)本道无码黄色视频在线播放，積累經(jīng)驗(yàn)人人操在线国产，良好的心態(tài)。我們的宗旨是用心服務(wù)黄色视频A级精品一区二区，創(chuàng)造幸福福利视频自拍。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題欧美另类第一区。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司黄色视频你懂得在线观看，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華日韩一精品视频在线观看、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)456久久影院一区二区。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作毛片基地无码专区久久，把對(duì)公司的忠誠放在第一位在线观看黄毛片；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞亚洲无码淫乱视频，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)影音资源在线观看，以此來證明自己的忠誠清风阁免费视频网站A片。
2、有效溝通：溝通原則女女同免费播放毛片视频、內(nèi)部溝通技巧日韩在线观看免费视频在线观看、健康的人際關(guān)系等；
我物業(yè)公司自成立以來欧美二级，管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務(wù)型”的深刻轉(zhuǎn)變欧美人永久手机在线A片，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài)，倡導(dǎo)了“服務(wù)育人日韩丝袜在线精品视频在线，業(yè)主至上”的全新服務(wù)理念国产精品久久久久精品A级水多多。我物業(yè)公司在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，但為業(yè)主l欧美日韩一区二区乱码、使用人服務(wù)的理念也一直在沿伸欧洲免费视频区，同時(shí)也得到了廣泛的好評(píng)。但公司管理層并沒有滿足可喜成績(jī)的取得在线一区免费不卡，而是以積極的態(tài)度正視在服務(wù)過程中存在的服務(wù)專業(yè)性不強(qiáng)强奸美女视频网站，服務(wù)內(nèi)涵不深，員工待遇過低以及成本過高等問題欧美性爱资源网。今年開始www.射，公司便審時(shí)度勢(shì)，著手狠抓安全防范欧美最猛性XXXXX69、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜国产黃色在线观看，勁拼品牌建設(shè)，提高公司的運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力亚洲精品中文字幕区。
3激情黄页免费网站、目標(biāo)計(jì)劃：理解目標(biāo)、制定計(jì)劃日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、效率意識(shí)草草影院在线观看、時(shí)間管理
4、商務(wù)禮儀：著裝91自拍第1页、出行91在线视频国产福利试看、拜訪、面談等
三国产精品秒播无毒不卡、市場(chǎng)无码国产原创日韩制服AV、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的介紹
在進(jìn)行完以上的兩個(gè)環(huán)節(jié)后亚洲视频一,一二一，我通常會(huì)協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理來給新員介紹有關(guān)市場(chǎng)超碰网站在线、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的情況福利影院最新地址发布页。當(dāng)然這只是一個(gè)初步的介紹狠狠操美女vs亚洲，為接下來的為期一個(gè)月的跟蹤強(qiáng)化打下基礎(chǔ)黄色免费黄色网站。
通過想隊(duì)名、口號(hào)肏激情在线观看、排隊(duì)形等這樣的訓(xùn)練，使我們團(tuán)隊(duì)中人的心走到了一起白白色在线观看，使我們明白了一個(gè)企業(yè)的成功需要我們大家的共同努力国内最真实嫖妓啪对白视频，我們都是企業(yè)中重要的一員，企業(yè)的'成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力在线视频国产高清，我們是不可缺少的国产欧美日韩精品一区二区图片，我們對(duì)企業(yè)都是有責(zé)任的，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力国产又大又硬又粗又黄。由于我所在的隊(duì)是二隊(duì)久久久中国一级片69，要想一個(gè)和“二”相關(guān)或者諧音的隊(duì)名，最后我們集思廣益一道本dvd无码二区直播，隊(duì)名：“二鍋頭”口號(hào)：“夠勁9999在线、夠辣、天下無雙”隊(duì)形：“內(nèi)外雙V”……
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四、選拔和提高
對(duì)于中小型企業(yè)來說新員培訓(xùn)通常安排在4天—5天日韩人人操操操，在這段時(shí)間中通過培訓(xùn)中的互動(dòng)日韩精品影视系列在线播放、觀察国产一级AV网站在线、測(cè)評(píng)、考核日本免費黃色網站com，使新員比面試的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)了解得更透徹更全面www4438，同時(shí)企業(yè)也對(duì)這些新員進(jìn)行了一個(gè)完整的“情景考察”。因此這更有利于雙方的進(jìn)一步慎重的選擇黄色视频在线播放特级a级。
選拔的工作結(jié)束后女人被草视频，培訓(xùn)部對(duì)入職的新員將要進(jìn)行為期一個(gè)月的走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練。通常一個(gè)銷售人員在其成長(zhǎng)的道路上91小黄片，其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個(gè)階段被操高潮了视频，即興奮期、黑暗期插入美女国产、成長(zhǎng)期日韩欧美久久精品影视大全免费观看、徘徊期。銷售新人剛進(jìn)入公司工作時(shí)免费AV免费网站，初期沖勁非常足主播一多大秀喷水视频。因?yàn)榇藭r(shí)新員一心要站穩(wěn)腳跟，要想其他同事證明自己的能力人人干人人αⅤ，并求得在公司的生存和發(fā)展欧美亚洲日韩，這個(gè)階段就是興奮期。但通常我們會(huì)發(fā)展這樣一個(gè)普遍的事實(shí)人人摸人人操操日日，一般來講国产精品高清入口在线，這種興奮的狀態(tài)不會(huì)維持很長(zhǎng)時(shí)間。當(dāng)銷售人員進(jìn)入市場(chǎng)后国产激情自拍小视频，發(fā)現(xiàn)客戶不像他想象的那么簡(jiǎn)單花蝴蝶在线观看免费中文版，不是那么容易搞定，市場(chǎng)中對(duì)手的一些不規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)也層出不窮国产天天人人操，更要命的甚至是公司本身產(chǎn)品和內(nèi)部配合的缺陷等等高国产AV网站，此時(shí)新員的熱情會(huì)急速下降，工作積極性跌到谷底色色色的综合网站，有的甚至懷疑自己的選擇激情亚洲综合网，這個(gè)階段就叫黑暗期。我們發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)時(shí)期通常會(huì)在新員入職后的1—3月女裸黄色网站，所以為了幫助新員平穩(wěn)度過這兩個(gè)時(shí)期黄片一区pon，減少公司人員流動(dòng)率，我通常采取走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練91看片婬色大片。也就是說以輔助新員快速出單為目的亚洲色图综合区，以陪訪、對(duì)口培訓(xùn)為方法，以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為手段99爱在线精品免费观看，提高新員實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)技能全网黄色视频。在陪訪的過程中發(fā)現(xiàn)新員拜訪客戶存在的問題，幫助新員來分析問題欧美午夜激情，同時(shí)整理出普遍性問題黄色网站A全，組織針對(duì)性很強(qiáng)的對(duì)口培訓(xùn)。如針對(duì)探尋客戶需求這個(gè)問題特级婬片欧美高清视频,，就采取先學(xué)習(xí)如何提問開放式問題再當(dāng)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練的方法非洲一二三区激情视频，讓新員課堂學(xué)習(xí)課上消化。經(jīng)過多次訓(xùn)練欧美韩日中免费网站，感覺到這種方法比較有效先锋音影资源。
另外亚洲午夜九九九九九，在陪訪過程中除了指出新員銷售動(dòng)作存在的問題外男人的天堂精品视频网站，要和新員多溝通，要多鼓勵(lì)新員久草欧美性爱。切忌一味的批評(píng)甚至指責(zé)91中文字幕永久在线看，要給他們一個(gè)成長(zhǎng)的過程。
得益于中支領(lǐng)導(dǎo)支持国产在线迷奸视频，分公司大力推薦以及總公司給的機(jī)會(huì)av福利资源福利，十分榮幸能夠參加這個(gè)班。一個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間很快過去了欧美性爱网站地址，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，給我留下了難忘而又充實(shí)的記憶。在這段時(shí)間里久艹a免费视频，正是業(yè)務(wù)正緊的日子那里有黄色毛片看，但各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助′久久九九在线视频，讓我能有機(jī)會(huì)感受到了來自總公司領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范欧美h福利网站、全國頂級(jí)講師的精彩講解以及來自全國84位伙伴的優(yōu)秀表現(xiàn)。在對(duì)所培訓(xùn)總結(jié)有為這個(gè)培訓(xùn)班舉行的而努力領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬欧美一级黃色视频在线观看，也為自己有機(jī)會(huì)成為全一員而自豪欧美性爱第十页。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇4
20xx年4月1日至4月12日，我們一行12人參加了xx四方一级片在线观看、xx繼保和xx高速齒輪箱廠家的培訓(xùn)中国精品jizzjizz。很高興公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培影音先锋今日资源。通過這次培訓(xùn)大陆视频国产精品短视频，讓我從中受益匪淺。這次培訓(xùn)實(shí)用性強(qiáng)色库视频，既增長(zhǎng)了理論知識(shí)爱爱视频午夜福利，又安排了現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間實(shí)踐女生自慰出水网站，對(duì)工作有很大啟示。培訓(xùn)期間性欧美xxxx，感謝xx四方国产精品第一页福利在线、xx繼保和南高齒廠家的技術(shù)人員在百忙之中抽出時(shí)間為我們上課，無私的傳授經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)91色热热，在各方面為我們創(chuàng)造便利的條件亚洲人成在线观看网站不卡，使我的個(gè)人理論和動(dòng)手能力都有很大的提高。
在培訓(xùn)期間欧美性爱YY特黄特黄免费大片，整個(gè)培訓(xùn)主要分為理論學(xué)習(xí)国产18av视频、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和參觀學(xué)習(xí)和交流三個(gè)部分。一下就是我在這三個(gè)方面做的總結(jié)：
1.專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)
理論學(xué)習(xí)部分主要邀請(qǐng)了技術(shù)支持部的技術(shù)人員為我們上
課黄色网站视，主要講述了CSC-20xx（V2）變電站自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng)4455永久在线播放、CSC-200E測(cè)控裝置、CSM-320EP網(wǎng)絡(luò)信息管理與控制裝置色八A级在线观看、CSC-103A/B數(shù)字式超高壓線路保護(hù)裝置农村老熟女乱子视频、CSC-101A/B、CSC-102A/B數(shù)字式超高壓線路保護(hù)裝置国产精品久久九九免费视频、CSC-326G數(shù)字式變壓器保護(hù)裝置等黄色网址国产区，有些裝置雖然站內(nèi)暫時(shí)沒上，但作為電廠的一員日本强奸乱伦中文字幕，只有掌握專業(yè)理論知識(shí)免费爆操网站，學(xué)以致用，才能更好的完善工作1024手机看片日韩人妻，并針對(duì)實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行分析和討論日韩在线7777，進(jìn)而提出解決方案。
在CSC-20xx（V2）變電站自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中可以看的黄色网页，我們主要學(xué)習(xí)了該系統(tǒng)的一些基本知識(shí)久久黄片18，介紹了系統(tǒng)的安裝步驟及在安裝過程
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2.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備實(shí)踐
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3.參觀學(xué)習(xí)和交流
在進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐之余，廠家人員還組織我們參觀他們的生產(chǎn)車間人人橾人人橾，認(rèn)真細(xì)致的講解每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及注意事項(xiàng)国产va小视频，讓我們第一次親眼見到現(xiàn)代化的生產(chǎn)體系和經(jīng)營(yíng)模式，既開拓了眼界亚洲一级aⅤ电影一区二区，又增長(zhǎng)了見識(shí)国产强奸av片。
此次培訓(xùn)對(duì)我來說不僅是一次理論武裝，更是一次實(shí)踐指導(dǎo)日韩美女一级久久精品视频网站，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義一日韩免费视频。非常感謝公司給我這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中我時(shí)刻嚴(yán)格律己欧美性交免费网站，認(rèn)真聽講香焦A片黄片，做好筆記，邊學(xué)習(xí)邊交流欧美在线性，邊實(shí)踐邊總結(jié)中文真人视频一区二区三区，是我的綜合水平得到了進(jìn)一步提高。在今后的工作中更要認(rèn)真學(xué)習(xí)欧美日韩免费特级黄片，虛心請(qǐng)教农村妇女野外AAAAA图片，吸取別人優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，不斷提高自身能力一级片黄色网站一级片，做好本職工作日韩99re在线，爭(zhēng)取百尺竿頭更進(jìn)一步国产精品偷频观看免费。我有信心通過自身努力和付出，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值综合日韩欧美。衷心祝愿公司明天更加美好輝煌久久中文字幕乱码久久午夜加勒比！
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇5
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回顧這兩天的學(xué)習(xí)過程美国av毛片，真是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。記得培訓(xùn)的第一天专看一级黄色片的网站，是3月16日早上87人人操人人爱，大家準(zhǔn)時(shí)相聚在公司的培訓(xùn)室，以此9:30分整拉開了培訓(xùn)的序幕欧美性爱地址。雖然培訓(xùn)人員不到5人久艹只有精品，但培訓(xùn)室里仍充滿朝氣與活力，從大家的自我介紹中欧美丝袜精品一区二区，我們相互了解了對(duì)方性生活一级A片，并從中看出了大家的激情91黄色在线观看免费观看、團(tuán)結(jié)以及為保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心AV免费九九在线观看，從培訓(xùn)老師的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了公司發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，更深刻了解了嘉禾人壽美好的前景日韩欧美在线视频观看，從老師的希望和要求中，我們理解了国产一igao视频网、明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向免费无码大黄网站在线观看，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Γ瑸楣咀鞒龈蟮呢暙I(xiàn)91丨九色丨喷水。
從老師對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃的講解中玖玖在线资源www网，我明白了公司的發(fā)展過程及未來方向，這些都能使我們更快地融入到公司的工作環(huán)境氛圍;從鄭志強(qiáng)經(jīng)理的講解中美足AV无码一区二区，我學(xué)習(xí)到了員工職業(yè)發(fā)展路徑及學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的銷售管理知識(shí);從聶磊經(jīng)理的講解中我們更加明確了保險(xiǎn)與其他職業(yè)人士的不同黄色网站aaaa，明確了如何從“保險(xiǎn)”中盡快走上工作崗位精品国产一区二区三区国产区，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性www…爱爱…com，有了目標(biāo)才有了努力的方向亚洲婷婷在线视频，工作的激情，這些都將牢記于心;更從財(cái)務(wù)部的全靜老師的講解中亚洲欧美V视色一区二区，我明白了公司的福利待遇国产精品特级女人18毛片A毛片、以及職稱評(píng)定等與利益息息相關(guān)的事情。通過老師們的講解使我體會(huì)出了如何在拜訪客戶前應(yīng)做好的接觸午夜日韩电影免费观看、說明涩涩视频A、促成及售后服務(wù)的息息相關(guān)流程工作，這些講解都很重要且必要国产大片免费视频在线观看。更值得一提的還是鄭志強(qiáng)經(jīng)理與大家的分享99久久久免费毛片、新人互動(dòng)及課程中“強(qiáng)調(diào)要成功必做的三件事的建議”，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須“邊學(xué)人人草人人艹、邊做欧美cao、邊總結(jié)”樹立目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之道理黄色视频免费观看网页≡谙呷顺擅夥咽悠担總之，此次培訓(xùn)必要且意義重大美国精品偷拍网。
我決心把這份事業(yè)化為今后工作的'動(dòng)力及定位史上最婬荡野视频高潮。堅(jiān)持以“收購別人的風(fēng)險(xiǎn)“結(jié)合“永不言敗、永不言累小黄片无码视频、永不言難美女裸体黄网站、永不滿足“為思想理念，在自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)在线日韩素人自拍网站视频播放免费，勤勉奮發(fā)换妻视频在线观看，把工作做好做到位，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量国产欧美三级片网站。
作為新員工a片黄色片一级片欧美，有幸參與高新個(gè)金部舉辦的保險(xiǎn)營(yíng)銷能力提升培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)難得色综合久久中文字幕专区一区，王裕堂老師給我們分享了這樣一個(gè)理念:簽訂軍令狀不代表施加壓力亚洲视频在线观看视频，而是一種推人前進(jìn)的動(dòng)力。
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網(wǎng)點(diǎn)同心協(xié)力的營(yíng)銷氛圍和“黃沙百戰(zhàn)穿金甲国产精品视频一区二区首页，不破樓蘭終不還”的決勝信心深深感染了我欧美老熟妇A乱子视频在线观看。有心者有所累，無心者無所謂亚洲口咬一级视频，情出自愿久久久久久久综合日本亚洲欧美，事過無悔，這是20屆新員工們共同心聲欧美快射视频合集，今后我不僅需苦練基本技能樹立在新員工考試中成績(jī)誓取前三的決心综合在线免费观看三级视频一区二区，同時(shí)也多與優(yōu)秀的前輩交流，沉淀經(jīng)驗(yàn)厚積薄發(fā)在线观看免费毛片。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇6
回顧20xx年培訓(xùn)工作亚洲群体性爱视频，我們液壓設(shè)備廠持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神大屌爆艹熟妇无码高清视频，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入欧美裸体一级视频，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”一区精品在线，推動(dòng)公司向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)片毛视频在线观看网站。一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)
一色网站国产在线、培訓(xùn)工作情況
20xx年共舉行培訓(xùn)25項(xiàng)，其中特殊工種培訓(xùn)9項(xiàng)亚洲福利小视频，參訓(xùn)41人次久草视频在线草，職業(yè)技能培訓(xùn)5項(xiàng)，參訓(xùn)18人次黄页网站免费49vvcom，安全技術(shù)培訓(xùn)9項(xiàng)又爽又粗又大一级A片，參訓(xùn)143人次精品国产免费污网站入口，共計(jì)230課時(shí)。
二黄色免费一区二区三区、培訓(xùn)工作分析
(一)取得的成績(jī)：
1国产精av、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)欧美激烈精交gif动态图视频、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)99久久99这里只有视频精品视频、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)国产XXXX免费视频在线观看。
2www,se、建立制度性培訓(xùn)體系。在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上亚洲成av人仙踪林，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程久久艹视频，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程欧美黄色性交网站，在多次征求員工意見后97国产一区二区精品久久呦，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。
3韩国午夜理伦三级2020不卡、逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序1024在线观看精品视频，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。
4图片区日韩欧美亚洲、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式黄色网站三级免费一品，積極探索新的培訓(xùn)模式。
(二)存在的問題和不足
1爱去操综合网、培訓(xùn)工作考核少精品国产一区二区在线观看，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面人人摸曰曰操，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的`被動(dòng)一级女人自慰毛片三十分钟。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新女自慰A片一区二区三区四区。只是一味的采用“上面講日本亚洲欧美日韩工程、下面聽”的形式，呆板婷婷五月丁香社、枯燥国产免费午夜福利短视频在线观看，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中xxxx黄视频在线观看，影響了培訓(xùn)效果在线看av网址。
3、原則性不強(qiáng)欧美美女黄图视频在线观看。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事bbixxcon，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈日韩黄色视频品爱、秩序較亂的主要原因。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)av网站一级在线，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)亚洲性爱视频偷拍，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)亚洲国产精品国揄产拍，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，更是需要去大力改善美女黄色视频的久草视频。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高亚洲黄色大片免费网，有待提高美女露出隐私的免费入口网站，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以欧美A欧美一级a爰做，以上需要改善真人一放A片免费视频，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平一道本一区二区精品视频免费看片，推行內(nèi)部講師認(rèn)證免费看黄色三级片A片，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
三韩国BJ在线A片、改進(jìn)措施
(一)有利條件
1日韩精品一区二区免费暖暖、公司改制后，企業(yè)的機(jī)構(gòu)美女黄网址、人員調(diào)整自拍偷拍29p，員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高。企業(yè)文化的再建wwwcom日韩，必然是下一階段的工作重點(diǎn)亚洲视频色网站，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視日韩高清亚洲区。
2国产小视频激情、公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束www,激情激情.com，將大大的有利于以后工作的展開又色又粗又长又黄的网站。
(二)具體措施
1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難久久99热精品成年动态图片，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整国产免费AⅤ视频在线观看。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充啊啊啊啊啊好爽。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置日韩A片综合视频，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2欧美性爱成一北、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)黄色免费网站在线看，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。
為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求激情图片亚洲乱伦，選擇合適的培訓(xùn)課程亚洲精品夜夜久久精品，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源国产精品尤物视频，我們必須要取得大量及時(shí)国产体橾一级黄片、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系91在线免费精品，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)玖玖九在线热视频。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息久久久久AAAA三级黄片AAA，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求黄色录像视频在线免费，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議精品在线免费观看。
3亚洲最新h在线、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾gg网站网站在线观看视频，已經(jīng)越來越突出超碰人人白浆国产五十。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了日韩大陆一区二区三区在线观看。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)特级毛片在线大全免费播放，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次十八禁网址污，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家久久视频在线观看，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣A片欧美在线播放免费网站，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想黑人交换亚洲女人配乱吟粗大。以往的實(shí)踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出一级色逼影视，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻国产精品久久毛片AI换脸、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上免费一级播放特黄绿相片，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)欧美理论片92理论午夜片，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師黄色视屏国产免费。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理欧美另类69XXXXX义、激勵(lì)、考核制度亚洲一级毛片精品网站。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇7
磨心坡發(fā)電廠三季度的培訓(xùn)工作緊緊圍繞全年培訓(xùn)工作的通知和要求開展日韩图亚洲一区，各車間根據(jù)車間實(shí)際情況狠抓了安全培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)對(duì)員工的行為規(guī)范天堂久久人妻av、安全意識(shí)和按操作規(guī)程執(zhí)行都有較大提高操操日日，20xx年7至9月份，各車間欧美爆乳XXXX、部門精心組織亚洲激情图，按時(shí)、高質(zhì)黄色小视频1024你懂的、保量地完成了廠下達(dá)的三季度安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)www.人人摸，對(duì)全廠的安全生產(chǎn)起到了保證性的作用。現(xiàn)將三季度的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一日韩精品牲交一区、三季度廠屬各車間組織職工崗位技能培訓(xùn)
講課24次国产综合色在线视频区天天综合色，授課117學(xué)時(shí)，參培訓(xùn)人員226人次97人人模人人爽人人喊免，參考試人員226人次正在播放白嫩，考試不及格為0人，培訓(xùn)費(fèi)用為0.515萬元国产爱V免费99一区二区。三季度進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)共4人次黄色网站视频免费大全，三季度組織職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于繼續(xù)開展“三嚴(yán)三敢、三查三反”安全主題活動(dòng)的通知》国产激情丁香在线观看视频网站、《關(guān)于磨心坡煤礦“6.25”停電事故的通報(bào)》九色论坛、《安全辦公會(huì)議紀(jì)要》(第三期)、《關(guān)于印發(fā)地面生產(chǎn)單位安全業(yè)務(wù)保安管理規(guī)定的通知》毛片免费看视频、《關(guān)于鹽井一礦11403機(jī)巷違規(guī)施工事故的處理通報(bào)》乱伦免费视频入口、《公司20xx年上半年區(qū)隊(duì)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)》等安全文件精神。三季度特殊工種外送培訓(xùn)叉車1人直接可以看中文字幕的av网址，橋抓司機(jī)復(fù)訓(xùn)2人伊人久久精品婷婷热，水質(zhì)化驗(yàn)復(fù)訓(xùn)1人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%久久精品国产91久久综合app。
二亚洲网站片、7月份各生產(chǎn)車間針對(duì)檢修車間“7.11”輕傷事故的教訓(xùn)
組織職工深入開展事故案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，杜絕了習(xí)慣性違規(guī)行為的發(fā)生日本aa，確保了工作過程中人員和設(shè)備的安全免费观看中国A片,黄色视频。此外針對(duì)7月份電廠燃料變化我廠出臺(tái)了《磨心坡發(fā)電廠使用三匯地區(qū)低熱值煤應(yīng)急預(yù)案》，各生產(chǎn)年車間欧美一区黄片免费看、站均組織全體職工對(duì)預(yù)案進(jìn)行了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)色色手机视频，確保了低熱值煤的購進(jìn)国产精油按摩一级毛片、運(yùn)輸黄色大片最新网址品尚j8、加工、配制能看av的网址、使用過程中的安全和穩(wěn)定AAAAA欧美一级黄色片。同時(shí)7月份各生產(chǎn)車間還對(duì)公司“安全生產(chǎn)十條紅線”等安全文件進(jìn)行了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使職工更深入的了解了公司安全管理的相關(guān)規(guī)定和制度亚洲av清无码精品自拍，職工的.安全意識(shí)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)先锋xfplay色资源网站123。
三、8月份還切實(shí)開展了職工技能等級(jí)評(píng)定和技能競(jìng)賽工作
在6月份技能等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上国产人妖，我廠為了激勵(lì)職工廣泛參與學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性无码自拍日韩视频，在8月份開展了高二級(jí)工的技能等級(jí)平等工作，通過理論和實(shí)做相結(jié)合的模式分別對(duì)電工作業(yè)和鍋爐操作兩個(gè)工種的共三名人員通過了此次的高二級(jí)工評(píng)定考試中文在线播放，通過高二級(jí)技能等級(jí)評(píng)定工作的開展日韩偷窥自拍系列在线观看视频，不僅從工資收入上給予那些業(yè)務(wù)技能高、安全意識(shí)強(qiáng)的職工有所提高白丝袜91在视频，而且還激發(fā)了全廠職工學(xué)技術(shù)在线观看免费涩涩视频、肯專研的積極性。此外欧美国产视频，針對(duì)8月份氣溫高欧美一二三区视频、雷電強(qiáng)的季節(jié)性特點(diǎn)，為了確保我廠的發(fā)供電安全国产91性交二区大片，各運(yùn)行車間在8月份組織全體運(yùn)行人員對(duì)我廠《雷雨季節(jié)應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行了再次的培訓(xùn)和考試日韩在线试看福利网站免费，通過對(duì)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)考試，增強(qiáng)了職工的應(yīng)急反應(yīng)能力日韩美女观看成人片视频在线观看免费，確保了我廠雷雨季節(jié)的發(fā)供電安全无码专区永久免费AV网站、連續(xù)、平穩(wěn)運(yùn)行搜欧美性爱黄色网站。與此同時(shí)8月份极品人妻沉沦秦雅，廠勞工、生產(chǎn)技術(shù)部于8月7日對(duì)三匯瓦斯發(fā)電站新進(jìn)4名職工分別進(jìn)行了勞動(dòng)紀(jì)律和入廠安全培訓(xùn)这里只精品视屏。
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各車間、站，尤其是運(yùn)行車間在職工安全培訓(xùn)方面重點(diǎn)加大了對(duì)職工安全意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn)亚洲丶欧美丶日韩在线一，突出了職工在遇突發(fā)緊急情況時(shí)的應(yīng)急反應(yīng)能力的培訓(xùn)性欧美精品一区二区三区在线播放，同時(shí)9月份各車間站還繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)新工人的以及“師帶徒”的管理和培訓(xùn)，其目的是讓新職工能更好的掌握好所從事工種的安全技能国产色噜噜噜在线精品蜜臀。
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但在培訓(xùn)過程中還存在著一定的問題，針對(duì)三季度培訓(xùn)內(nèi)容過于簡(jiǎn)單欧洲欧洲成人片在线观看、培訓(xùn)效果不明顯人人射、考試試卷代做、考試前面代簽等現(xiàn)象最新国产主播精品福利直播，在四季度的培訓(xùn)工作中各車間還要繼續(xù)加大管理和宣傳力度在线A片视频网观看，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核制度欧美日韩va视频，保證培訓(xùn)工作順利推進(jìn)CO∩Xingaiwww，同時(shí)各車間要針對(duì)各自的問題加強(qiáng)整改，力爭(zhēng)四季度把職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作搞得扎實(shí)和更好欧美性爱激情四射啊，順利的完成全年廠所下達(dá)的安全技術(shù)培訓(xùn)目標(biāo)日韩毛片一级毛片免费视频。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇8
20xx年，XXX公司秉承集團(tuán)公司“培訓(xùn)提升素質(zhì)黄片视频爽爽爽拍，素質(zhì)推進(jìn)發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念中国熟妇色視頻一区二区，堅(jiān)持以人為本，積極將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要與員工職業(yè)發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來wwwjjzz，不斷創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)機(jī)制A级毛片误无码免费真人久久，大力提升經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才欧美A片激情、生產(chǎn)技能人才等“三支隊(duì)伍”的綜合素質(zhì)能力干操美女，努力企業(yè)又好又快發(fā)展。
為了實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)欧美又粗又大午夜AAA级，公司建立了層次分明无码日韩免费专区迅雷下载、類級(jí)清楚、師資配套国产av日韩、內(nèi)容有效的培訓(xùn)體系黄色网站在哪里，并印制《員工培訓(xùn)體系執(zhí)行手冊(cè)》，制定并督促實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃色碰碰碰黄色视频特黄色视频，指導(dǎo)各單位欧美国产亚洲日本韩国VA、扎實(shí)有效開展培訓(xùn)工作。公司在組織實(shí)施培訓(xùn)時(shí)欧美性爱视频污免费欧，通過培訓(xùn)需求調(diào)查確立怡红院欧美优物性爱、培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)色天堂人妻有码精品、培訓(xùn)組織、具體工作開展18岁禁止av、培訓(xùn)效果調(diào)查評(píng)估這一流程欧美视频黄色视频，促使培訓(xùn)工作步入科學(xué)管理的軌道。通過培訓(xùn)體系建立黄片视频免费观看，培訓(xùn)教師選拔等工作的開展国产清纯白嫩极品爽爽，以培養(yǎng)礦山發(fā)展人才，智力支撐礦山科學(xué)發(fā)展為己任在线看欧美性爱，超前關(guān)注礦山人才訴求欧美第一区在线，注重人才培養(yǎng)，注重一線技術(shù)技能人才培訓(xùn)18岁禁看网站在线看，策劃并輔助開展多項(xiàng)專業(yè)對(duì)口免费18岁网站，成效顯著、反響熱烈的大型技術(shù)技能培訓(xùn)AV在线免费观看那，通過抓好前期培訓(xùn)需求調(diào)查、優(yōu)化培訓(xùn)方案美国黄色大片一区二区、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控操一操网站、注重細(xì)節(jié)管理，圓滿完成了公司各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)欧美一级人片。
截至20xx年10月末饥渴老熟妇女人乱伦视频，完成培訓(xùn)工作37項(xiàng)，已完成全年培訓(xùn)計(jì)劃的76%www.日本免费看。共完成培訓(xùn)班66期中文字幕一区二区三区精彩，分類分層培訓(xùn)學(xué)員2415人次，完成遠(yuǎn)程培訓(xùn)1期久久又99精品，培訓(xùn)5人次日韩偷拍精品另类图片，完成各類考試1955人次。
一少妇爽到呻吟的视频、加大管理人員的培訓(xùn)力度看一级在线视频。
一是加大中層管理人員教育培訓(xùn)，結(jié)合中央和公司對(duì)干部提出的有關(guān)要求www.国产盗撮.com，公司同XXX高級(jí)培訓(xùn)中心于7月20??27日在XXX共同協(xié)作舉辦“XXX公司班組長(zhǎng)綜合能力提升（XXX）培訓(xùn)班”人人操人人爽黄色片，取得了圓滿成功。通過培訓(xùn)的有效開展东北老妓女叫床脏话对白高清，此次培訓(xùn)以進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作国产一级A片不卡在线观看视频，提高企業(yè)班組長(zhǎng)以上管理人員的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，并突出中層管理人員的培訓(xùn)黑色在线视频播放，在內(nèi)容上以進(jìn)行忠誠度提升欧美a片黄片大片、執(zhí)行力建立免费一级在线欧美视频网站、卓越管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)久久AV老司机精品网站导航、生產(chǎn)管理国产精品福利导航、企業(yè)文化、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)精神的塑造為培訓(xùn)宗旨韩国精品无码永久在线观看。本期培訓(xùn)班共有80名中層管理人員及在工作中業(yè)績(jī)突出亚洲中文字幕精品久久HD，責(zé)任心強(qiáng)的百余名一般管理人員共計(jì)191人參加培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)班的舉辦超碰98人妻，公司各層次管理人員的政治意識(shí)欧美黄色乱轮、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到加強(qiáng)网站黄色视频免费，突出了管理知識(shí)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用经典人人操人人干人人看，提高了管理人員的管理能力、執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)色哟哟毛片网站。
二是加大區(qū)段黄色av网址在线播放、班組及一般管理管理人員的培訓(xùn)力度。與XXX高級(jí)培訓(xùn)中心合作伊人黄片啪啪啪，對(duì)區(qū)段亚洲图片家庭乱伦、班組及一般管理管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確區(qū)段xxxx性16xx、班組及一般管理管理人員自身在企業(yè)發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，提高執(zhí)行力。通過對(duì)區(qū)段真实处破女www、班組及一般管理管理人員的培訓(xùn)女性视频网站,色，使他們的系統(tǒng)理論水平有較大提升，分析問題解決問題的方式方法有所創(chuàng)新大屁股美女久久作爱视频，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力有較大改進(jìn)人人操毛片免费看，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和溝通能力有較大提高，同時(shí)也為企業(yè)中層管理崗位做好人才儲(chǔ)備jjzz播视频。
二国产偷自区、深化安全教育，提高全員安全意識(shí)和安全技能在线观看黄A片免费网站在线观看，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故欧美日韩另类。通過安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)佩戴自拍偷拍色、環(huán)境保護(hù)知識(shí)色色色色色色色色色色色色、危險(xiǎn)源辨識(shí)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。全年培訓(xùn)55次黄色h精品在线，輪訓(xùn)人數(shù)1993人次在线观看黄v视频国产，同時(shí)在轉(zhuǎn)崗国产熟女网站、復(fù)崗職工中，繼續(xù)組織相關(guān)培訓(xùn)国产在线com，共組織培訓(xùn)2次狼友黄色网站，培訓(xùn)20人。通過各項(xiàng)培訓(xùn)工作的'有序開展草逼福利视频，保證轉(zhuǎn)崗一黄片美女v99久久V、復(fù)崗人員培訓(xùn)率100%。
三日本黄页网址免费、做好新員工崗前培訓(xùn)欧美高清激情XXXXX。
○1針對(duì)20xx年度外雇工合同簽訂方式轉(zhuǎn)換為同勞務(wù)派遣公司簽訂后所出現(xiàn)的新問題，公司進(jìn)一步加大對(duì)派遣工的崗前培訓(xùn)力度国产人成视频在线观看播放，保證新員工的崗前培訓(xùn)率100%榴莲视频ios网址在线观看网站，真正做到不培訓(xùn)不上崗。20xx年共培訓(xùn)派遣工1240人,培訓(xùn)合格人數(shù)為1240人717秋霞影院。于此同時(shí)亚洲色欲色香天天综合网，通過對(duì)參加崗前培訓(xùn)派遣工人員信息的準(zhǔn)確錄入，及時(shí)掌握詳實(shí)的派遣工人員信息亚洲一区视频，對(duì)于掛名niuav25.com、不滿足上崗條件提前上崗等危害安全生產(chǎn)、企業(yè)利益等情況通過勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行有效制止欧美A片网A，保證安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
○2對(duì)于新接收的大學(xué)生美女一级一级A一级免黄、軍轉(zhuǎn)人員日韩国产不卡在线，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況欧美一级婬片A片久久、文化免费进入的黄色网站、經(jīng)營(yíng)理念，安全與事故預(yù)防cao免费视频，員工自我防范與《員工手冊(cè)》以及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)三级片黄色成年人a片。注重個(gè)人價(jià)值取向的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一国产91色色。共培訓(xùn)35人,培訓(xùn)合格人數(shù)為35人
四超碰精品在线免费、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。
20xx年中文字幕强奸视频观看，公司根據(jù)上一年度技能員工培訓(xùn)鑒定工作的開展情況狼友视频在线精品，對(duì)于部分未通過初次鑒定的43名員工組織補(bǔ)考。通過對(duì)技術(shù)崗位員工培訓(xùn)鑒定情況的分析日日色综合色色，同XXX高級(jí)技工培訓(xùn)中心進(jìn)行合作久久精品视频色，適時(shí)組織符合技師黄片有限公司、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，增加技師操人人看人人摸人人插、高級(jí)技師數(shù)量无遮挡一级毛片视频免费的，使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求黄片毛片你人黄片毛片。
公司將技師培訓(xùn)作為全面提升我公司技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效舉措黄色免费在线网观看，培養(yǎng)和選拔高技能人才的重要渠道全年共組織4名員工到進(jìn)行技師培訓(xùn)學(xué)習(xí).在此基礎(chǔ)上，公司于10月11日??30日日韩在线不卡免费视频一区，選拔51名（其中包括20名中層管理人員）學(xué)員參加“XXX公司XXX采礦高級(jí)技能人才培訓(xùn)班”培訓(xùn)黄片污A片在线观看欧美，達(dá)到預(yù)期效果。
五在线观看的黄、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)无码免费婬AA片在线视，開展以知識(shí)更新為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，全面提高專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)欧美视频黄网、實(shí)踐和創(chuàng)新能力国产精品久久久久久久三级。
○1繼續(xù)加大技術(shù)帶頭人的培訓(xùn)力度，有計(jì)劃選派各專業(yè)技術(shù)骨干播放一级毛片无码免费播放、有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)理論培訓(xùn)欧美人妻区精品视频，年內(nèi)選派了11名技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高了他們的學(xué)術(shù)技術(shù)水平迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，使其成為本專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人欧美风月片在线视频。
○2在進(jìn)一步加大一類（地質(zhì)、測(cè)量尤物成人最新电影在线观看网站视频、采礦）工程專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上五月综合色婷婷开心网潮喷，針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)力量無法滿足企業(yè)設(shè)備更新速度等情況的出現(xiàn)，結(jié)合技術(shù)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)影音先锋你懂，對(duì)于機(jī)電专区在线你懂、安全、環(huán)保等專業(yè)技術(shù)人員開展新理論日韩一级AAAAAAAA毛片、新知識(shí)少妇无码一区二区三区免费视频、新技術(shù)、新方法的專項(xiàng)培訓(xùn)免费欧美网黄色网站。積極拓寬培訓(xùn)渠道99丫视频，提高專業(yè)技術(shù)能力，滿足企業(yè)發(fā)展需要查询黄色网站。
六欧美激情综合在线三区、加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)黄色免费网站在线观看。積極創(chuàng)造條件国产高清无码乱伦，鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)亚洲日韩毛片一级无码，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一；專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高日本电影在线。
七日韩午夜软件在线观看视频网站大全、做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)主管部門相關(guān)要求谁有最新黄色网址，依照公司生產(chǎn)工作實(shí)際日韩午夜福利片免费观看一区，組織開展維修電工、電氣焊工色色色色一吧色色99二区、熱力司爐工久久综合亚洲、壓力容器操作工、信號(hào)工等特種作業(yè)崗位的培訓(xùn)色色色色色色色色淫视频，通過培訓(xùn)工作的有序開展AAA污视频在线，保證特種作業(yè)人員受訓(xùn)率達(dá)到100%，持證上崗率100%欧美aaaav。
20xx年共舉辦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)班24期免费人成视频在线播放视频在线，培訓(xùn)特種作業(yè)人員共計(jì)664人。
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以上通過安全培訓(xùn)的學(xué)員,經(jīng)上級(jí)主管部門考核,成績(jī)合格,均取得安全操作上崗證,達(dá)到持證上崗之目的18se视频在线观看。其中、信號(hào)工123人三级真人在线免费观看视频，卷揚(yáng)工108人欧美色婬冈站免费观看，帶式輸送工25人，電工48人超碰青青碰人人射，通風(fēng)工21人99riav8，鉗工81人，尾礦工21人国产免费一级A片免费网在线女，水泵工63人95视频A片在线观看免费，主提升機(jī)操作工84人，司爐工39人一本大道香蕉久中文在线播放，壓力容器操作工51人自拍无码在线网。
八、其它方面的培訓(xùn):
1一区二区黄片在线播放、3月欧洲性爱综合，協(xié)助組織部對(duì)12名組織委員進(jìn)行培訓(xùn)。
2性生活视频一级、4月欧美一级A片高清在线视频，協(xié)助宣傳部對(duì)43名宣傳報(bào)道員進(jìn)行培訓(xùn)。
3欧美亚洲一级黄片、5月视频黄片。永久。，協(xié)助礦山搶險(xiǎn)救護(hù)隊(duì)對(duì)56名搶險(xiǎn)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)。
人力資源部培訓(xùn)科
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇9
XX培訓(xùn)11年不忘初心日韩精品女邻居在线观看视频免费，牢記使命免费无码成年片在线观看，永遠(yuǎn)奮斗!
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公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇10
為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束国产黄片视频免费在线观看，作為公司的一員，我受到很大教育中文字幕在线观看视频网站，感受很深国产在线真人视频免费。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作谁有黄色网址十八岁禁止，一要牢固樹立“安全第一亚洲AAA无码视频、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針欧美性人，也是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)欧美老年性爱，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一女人18毛片水真多在线视频、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治久久精品日本3级视频、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度欧美精品亚洲人成在线观看，深刻認(rèn)識(shí)抓安全就是抓發(fā)展BBB在线，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，并正確處理好安全與生產(chǎn)www.99碰.com、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系美国一级理论片在线看免费，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律黄视频免费的、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理中文字幕第38页永久乱码，建立日本爆乳和服在线观看、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件又大又长又粗的国产毛片视频，確保安全生產(chǎn); 二要加大事故隱患的查治工作www.黄色网站免费在线观看，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)橙蘸鞑ヅ访谰肥悠翟谙卟シ牛化天天操,综合色，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作国语对白人人操,人人曰，積極鼓勵(lì)職工幫助查找日本精品视频一区、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作女女激情毛片，安全檢查是落實(shí)責(zé)任色妞一区二区三区视频在线、規(guī)范管理行為亚洲人人一区二区三区、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段啪啪视频一区，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改特级女同一级毛片，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類事故隱患www.毛片，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育综合一区,二区，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)国产在线精品免费，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能国产原创精品在线观看，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員www.在线黄片.com，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)欧美色图图区，杜絕“三違”的有效途徑www.欧美色图.com，以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針91精品国产丝袜在线国语、安全法律法規(guī)A级毛片毛片免费、安全管理制度、安全操作規(guī)程国产AV永久福利资源网站、安全防范技能和意識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作中文字字幕在线，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少51久久综合狠狠综合久久综合，甚至杜絕事故的發(fā)生午夜男人一级毛片。
其次，我們還要做好消防安全工作亚洲Av中文在线第一页，一是要加大對(duì)消防安全工作的管理力度中文字幕网站免费看A片在线，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患黄色大片一级片，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合台湾AV国片精品偷拍，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練农村老熟妇乱子伧视频，提高員工的消防安全意識(shí)外国操逼视频网站，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)四川一级毛片美女，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施黄大片视频在线观看大片，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展综合婷婷色色。四是消防器材配備要到位黄色免费视色，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)免费在线综合，對(duì)到期的.器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)国产原创中文在线观看视频，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障日韩高清成人免费播放视频网站大全。
三是要有博學(xué)的科學(xué)文化知識(shí)。唯物主義哲學(xué)家說過：“讀史使人明智特级毛片全部免费播放A一级，讀詩使人聰慧欧美又大又硬又长粗A片免费看，演算使人精密，哲理使人深刻影音色资源，倫理學(xué)使人有修養(yǎng)影音先锋最新AV资源网站，邏輯修辭使人長(zhǎng)于思辯，總之知識(shí)能塑人的性格JIZZ精品免费∫患禔片高潮喷免费观看！爆F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識(shí)面。現(xiàn)代科技高度發(fā)展国产精品视频美熟女一区二区，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力人人操人人摸人人干96。必須增強(qiáng)科技意識(shí)，重視學(xué)好科技知識(shí)狼友网页入口，在改革和發(fā)展中充分依靠現(xiàn)代科技的力量欧美综合亚洲日韩精品别内。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)諸如文學(xué)在线免费观看aⅴ、歷史欧美一区1080P、天文、地理日韩精品青青久久久久久、數(shù)學(xué)日韩无码黄片、法律、文化藝術(shù)也應(yīng)有一個(gè)基本了解日本熟妇高清色本在线婷婷。做到博學(xué)多識(shí)色色91，通情達(dá)理，深謀遠(yuǎn)慮日日摸日日。
安全是企業(yè)的永恒課題欧美在线a片播放97视频，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”无码精品视频一区二区免费，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全a一级黄色网，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈想要看的一级黄片福利在线免费看，消除隱患以防為主曰本一级毛片免费高清直播，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
“為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展啪啪啪资源÷槎骨考榕纤臼悠担”這是新課程的核心思想三级片黄片av免费在线播放。而作為數(shù)學(xué)老師的責(zé)任就是：要想方設(shè)法去增加學(xué)生數(shù)學(xué)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)踐中豐富語言積累一级A片无遮挡无,码高清，掌握學(xué)習(xí)方法欧美三级黄色片女人性觉片，提高基本技能，接受熏陶感染91最新国精品自产拍，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣日韩精品短片影院在线播放视频免费，打下扎實(shí)的語文基礎(chǔ);鼓勵(lì)學(xué)生采用各種手段擴(kuò)大閱讀面，增強(qiáng)學(xué)生在一切場(chǎng)合學(xué)數(shù)學(xué)用數(shù)學(xué)的意識(shí)日夲一级片，積極參加各種課改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的整體提高黄片视频A级毛片在线观看。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇11
轉(zhuǎn)眼間国产成长精品视频，20xx年已悄然走來，xx年无遮挡一级毛片视频网站，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)欧美行做久久久久久久，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下图片区偷拍区视频区，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)黄色视频无码在线观看。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距亚洲国产日韩精品怡红院，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：
一熟女露脸嗷嗷叫、培訓(xùn)工作情況：
xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加又色又爽又黄又无遮挡的网站，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上国内偷拍一级黄色视频，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；（其中包括全公司員工消防知識(shí)欧美性爱色爱，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）免费一级毛片无码视频。
二、培訓(xùn)工作分析：
1wwww黄免费、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步91麻豆精品婷婷五月，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn)√天堂中文www官网在线，做到持證上崗www.scsdxt.com；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)；
二是：全員培訓(xùn)久久99精品久久久久久nb，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育操干无码在线视频、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)黄色A级毛片网站网址；
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)男人天堂网站网址，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)91精品国产福利下线，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2黄片你懂的、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：
建立了制度性培訓(xùn)體系视频在线黄色一区，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱欧美日韩A片免费网站，員工培訓(xùn)意識(shí)差毛片一级一区二区三区四区91，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校欧美色色网站，利用職工學(xué)校平臺(tái)顶级XXXX性欧美中年熟妇，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性亚洲AAAV欧美AAAAV，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性美女色色黄片大美女，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3欧美性色爱图、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式黄色av丝袜，積極探索新的培訓(xùn)模式：
xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片黄色网站在线看免费版、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作久久奶水A毛片免费看，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作免费看视频一级片日本中文字幕。
三亚洲第二区在线视频、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少亚洲欧美日韩黄色视频，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣日韩最新无码资源站AV，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性欧美成人网1314WWW。
2免费一看一毛片、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講色色爱爱视频，下面聽‘形式1024你懂的金沙人妻片，呆板、枯燥好吊色中文字幕精品在线观看，提不起員工的興趣欧美日韩α片在线观看，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果A片性爱视频网址。
3在线观看激情无码毛片、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的.主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來久久精品免费一区二区喷潮。
4欧美处破精品视频免费看、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好免费国产免费av，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施欧美精品免费网页，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持久久免费精品国产72精品九九，針對(duì)性不強(qiáng)。
5最新在线外国a、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高www。射，有待提高，制作課件水平不足在线免费观看av毛片，自主研發(fā)課程能力有所欠缺国产精品无码三级在线播放一区，所以，以上需要改善日日夜夜操屄，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理一级毛片免费无码播放，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證又大又黄又粗高潮免费，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)中文字幕第22页，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程seyoyo在线观看，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律午夜免费电影网，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力国产一级性爱免费视频。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇12
20xx年7至9月份，各車間亚洲另娄视频、部門精心組織404黄色网站点击进入，按時(shí)、高質(zhì)99re热这里有精品、保量地完成了廠下達(dá)的三季度安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)国产二级AV无码免费久久，對(duì)全廠的安全生產(chǎn)起到了保證性的作用。現(xiàn)將三季度的培訓(xùn)工作總結(jié)如下免费看黄色视频免费看。
一日韩美女淫乱网、各車間組織職工崗位技能培訓(xùn)
講課24次，授課117學(xué)時(shí)永久免费不卡A片在线观看全网站，參培訓(xùn)人員226人次爱搞免费，參考試人員226人次，考試不及格為0人日韩高清视频免费观看，培訓(xùn)費(fèi)用為0.515萬元800级毛片。三季度進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)共4人次，三季度組織職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于繼續(xù)開展“三嚴(yán)三敢亚洲欧美日韩精品一区、三查三反”安全主題活動(dòng)的通知》（天礦司發(fā)日本在线视频中文字幕？20xx熟妇插穴网？281號(hào)）、《關(guān)于磨心坡煤礦“6.25”停電事故的通報(bào)》（天礦司日本高清视频一区？20xx免费高清一区二区不卡片？143號(hào)）、《安全辦公會(huì)議紀(jì)要》（第三期）视频网址国产精品入口、《關(guān)于印發(fā)地面生產(chǎn)單位安全業(yè)務(wù)保安管理規(guī)定的通知》（天礦司發(fā)欧关一级A片欧美黑人一级A片？20xx？279號(hào)）成人午夜在线观看影院免费播放网站、《關(guān)于鹽井一礦11403機(jī)巷違規(guī)施工事故的處理通報(bào)》（天礦司国产清纯白嫩初高生在线？20xx？183號(hào)）西西人体大胆作爱、《公司20xx年上半年區(qū)隊(duì)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)》等安全文件精神欧美在线自第一页。三季度特殊工種外送培訓(xùn)叉車1人，橋抓司機(jī)復(fù)訓(xùn)2人久草网在线，水質(zhì)化驗(yàn)復(fù)訓(xùn)1人日韩成人网址播放，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。
二操操毛片、7月份各生產(chǎn)車間針對(duì)檢修車間
“7.11”輕傷事故的教訓(xùn)巨乳在线白虎在线，組織職工深入開展事故案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)人妻丰满AV无码久久不卡，杜絕了習(xí)慣性違規(guī)行為的發(fā)生欧洲免费精品视频，確保了工作過程中人員和設(shè)備的安全。此外針對(duì)7月份電廠燃料變化我廠出臺(tái)了《磨心坡發(fā)電廠使用三匯地區(qū)低熱值煤應(yīng)急預(yù)案》色艹国产，各生產(chǎn)年車間欧美肏屄a片、站均組織全體職工對(duì)預(yù)案進(jìn)行了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保了低熱值煤的購進(jìn)久久不卡亚洲精品国产精品、運(yùn)輸人人操人人摸性交精品、加工、配制一级A片免费视频国产对白、使用過程中的安全和穩(wěn)定午夜欧美黄色。同時(shí)7月份各生產(chǎn)車間還對(duì)公司“安全生產(chǎn)十條紅線”等安全文件進(jìn)行了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使職工更深入的了解了公司安全管理的相關(guān)規(guī)定和制度欧美性猛交XXXX三人，職工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)黄色网站直接看的。
三、開展了職工技能等級(jí)評(píng)定和技能競(jìng)賽工作
在6月份技能等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上特黄把又大又粗一级A片，我廠為了激勵(lì)職工廣泛參與學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性91视频三级片，在8月份開展了高二級(jí)工的技能等級(jí)平等工作，通過理論和實(shí)做相結(jié)合的模式分別對(duì)電工作業(yè)和鍋爐操作兩個(gè)工種的共三名人員通過了此次的高二級(jí)工評(píng)定考試，通過高二級(jí)技能等級(jí)評(píng)定工作的開展在线www.aaa，不僅從工資收入上給予那些業(yè)務(wù)技能高欧美性爱俺去操你啦、安全意識(shí)強(qiáng)的職工有所提高，而且還激發(fā)了全廠職工學(xué)技術(shù)国产免费一区二区视频、肯專研的積極性中文字幕又黄又刺激的的网站。此外，針對(duì)8月份氣溫高真实处破在线播放、雷電強(qiáng)的季節(jié)性特點(diǎn)午夜视频在线国产郎色，為了確保我廠的發(fā)供電安全，各運(yùn)行車間在8月份組織全體運(yùn)行人員對(duì)我廠《雷雨季節(jié)應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行了再次的培訓(xùn)和考試国外女网址www女，通過對(duì)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)考試黄色彩网，增強(qiáng)了職工的應(yīng)急反應(yīng)能力，確保了我廠雷雨季節(jié)的發(fā)供電安全一区二区三区无码日韩久久、連續(xù)91超碰日韩精品国产、平穩(wěn)運(yùn)行。與此同時(shí)8月份国产真实破苞在线无码师生，廠勞工黄片操女的观看、生產(chǎn)技術(shù)部于8月7日對(duì)三匯瓦斯發(fā)電站新進(jìn)4名職工分別進(jìn)行了勞動(dòng)紀(jì)律和入廠安全培訓(xùn)。
四超碰在干、兩起非計(jì)劃性停機(jī)事故的`教訓(xùn)
各車間www,bbb国产、站，尤其是運(yùn)行車間在職工安全培訓(xùn)方面重點(diǎn)加大了對(duì)職工安全意識(shí)形態(tài)的培訓(xùn)男人女人插动态，突出了職工在遇突發(fā)緊急情況時(shí)的應(yīng)急反應(yīng)能力的培訓(xùn)，同時(shí)9月份各車間站還繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)新工人的以及“師帶徒”的管理和培訓(xùn)亚洲色图偷，其目的是讓新職工能更好的掌握好所從事工種的安全技能亚洲国产欧美日韩AⅤ。
五、培訓(xùn)工作
雖然取得了一些成績(jī)国产美女AAA在线，但在培訓(xùn)過程中還存在著一定的問題九九视频精品38在线播放，針對(duì)三季度培訓(xùn)內(nèi)容過于簡(jiǎn)單、培訓(xùn)效果不明顯欧美性交片网站、考試試卷代做欧美乱婬视频婬色、考試前面代簽等現(xiàn)象，在四季度的培訓(xùn)工作中各車間還要繼續(xù)加大管理和宣傳力度国产乱了真实在线观看一级，明確責(zé)任日韩新片免费无码观看视频网站下载，嚴(yán)格考核制度，保證培訓(xùn)工作順利推進(jìn)欧美又长又粗性视频，同時(shí)各車間要針對(duì)各自的問題加強(qiáng)整改最刺激得黄色网站，力爭(zhēng)四季度把職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作搞得扎實(shí)和更好，順利的完成全年廠所下達(dá)的安全技術(shù)培訓(xùn)目標(biāo)。
公司培訓(xùn)工作總結(jié) 篇13
今天是公司區(qū)域收展部職前培訓(xùn)的第二天：和第一天一樣538在线视频免费播放，在把愛心送給每一人国产人人草草在线视频，把真情送給每一人的歌中開始一天的授課內(nèi)容(呵呵~，說清楚點(diǎn)我還是學(xué)員久久精品一级无码，是接受聽課的)
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