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公司員工培訓工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料亚洲欧美中文日韩V日本，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律国产AAAAAAAaA极黄片，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧日韩在线观看精品亚洲专区一区二区。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢五月在线视频？下面是小編為大家收集的公司員工培訓工作總結(jié)国产丝袜无码，希望對大家有所幫助。
公司員工培訓工作總結(jié)1
在這個月公司給我們這些員工進行了為期三天的培訓中国大陆高清aⅴ毛片，而這次培訓讓我重新對自己的工作有了新的了解。以前只是認為自己只要安穩(wěn)的完成自己的工作就行了久久综合给合久久狠狠狠88，而現(xiàn)在感覺原來我還可以做得更好，這不只是為了公司更好的業(yè)績亚洲Aⅴ无码专区在线观看，也更是為了提高自己的能力小电影A片。而這次培訓也增加了我們大家的團隊合作力，能夠讓我們這個團隊更加順暢的工作亚洲综合AV天堂，也增加了大家的感情這樣就能有更好的工作氛圍jjizz在线网站。下面我就這次培訓做一下簡略總結(jié)：
一、態(tài)度上
在培訓之前我總是覺得反正就是為了上班混日子只要把事情做完就行了真人抽搐一进一出gif免费404，所以那個時候都是怎么省事怎么做，怎么方便怎么來人人爱人人爽人人射。因為領(lǐng)導也不太檢查我們的工作成果日韩欧美女自拍图片视频，所以我也就比較放肆。但這次培訓之后我深刻的知道了自己犯下了多嚴重的錯誤欧美老妇乱人伦人妻TEx，我的這種行為極有可能給公司的聲譽帶來極大的損傷性爱操逼片，也會慢慢的.改變自己工作態(tài)度，甚至會慢慢的改變整個團隊的工作態(tài)度色噜噜久久十分无码夜福利。就像是你看著別人為了圖方便一篇文章下來不該字體国产成熟老女人啪，不改格式，并且一直沒有被抓住综合激情图片，被罵你的心里會怎么想呢九色91。肯定也是會想憑什么他能這樣在线网站搞点激情，哪我也要這樣黄色网站首页免费进入，這樣話公司的利益就會得到損傷，要知道我們是拿著公司的工資免费一级a一级a久久无码，拿人錢財日韩精品成人蜜桃在线观看，為人消災，我們既然拿著工資就一定要付出對得起這份工資的貢獻性爱网址入口。
二黄色三级毛片多人、能力上
在之前雖然我也能夠熟練的做完自己該做的事情，但是總歸還是會有麻煩在线三级网。但是通過這次的培訓我學習到了很多過去不知道甚至聽都沒聽說過的方式方法日韩美a一级毛片无码可以试看。如果使用這些方法，我們的工作會更加高速欧美日韩在线视频网，而且完成的程度也會很完美在线精品自拍第一页，又提高了速度又提高了品質(zhì)我想這次的培訓完成的非常的完美。唯一一點略微有些遺憾的地方就是培訓的時間太短了，我感覺我還有很多地方需要學習的時候久久一纵黄片，培訓就結(jié)束了人人妻人人爽人人操。
通過這次的培訓我已經(jīng)知道了自己身上的不足之處，我以后一定會對此加以改正人人操免费网。盡管這次的培訓結(jié)束了日本欧美美女性爱，但我還是不會放下學習的步伐，經(jīng)過這次培訓我懂得了學習的重要性毛片免费在线观看的，學的越多也會感覺到自己的不足在线观看国产小视频一区，自己有多么的無知。在未來的日子里一区二区黄片在线播放，我會自己努力的學習欧美激欧美啪啪片sm免费真实，不管經(jīng)歷什么都不會放棄學習，我想這樣不止會提高我的能力也會提高我自身的品質(zhì)人人操人人干的黄片。而只有這樣的人才能交到很多優(yōu)秀的朋友免费黄片毛片，然后大家互相學習，繼續(xù)變得更加優(yōu)秀18,禁止网站。
公司員工培訓工作總結(jié)2
時間一晃而過激情小说激情图片中文字幕激情视频，如白隙之間，上半年年已接近尾聲美女av网站，回顧自己在剛升為副主管的這半年來的工作yoijizz国产，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下在线观看国产入口，通過自身的不懈努力手机日韩在线另类，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足」废盗性谙吖劭床籰，F(xiàn)就分管的培訓工作视频在线免费看黄色视频，向上級領(lǐng)導匯報如下：
一、培訓工作情況：
20xx上半年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期国产女人人人操，共923人国产精品视频免费的，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求99久久熟女专区；內(nèi)部員工培訓8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次亚洲入口夜狼在线观看，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次日韩精品毛片中文字幕免费看，參訓人員達245人次ww免费视频。
二、培訓工作分析：
1日韩在线成人网站观看、上半年年的培訓工作比起20xx上半年相比有了較大的進步91亚洲精品国内自产，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度国家一级黄色网址。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系国产精品国产三级A√按摩，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化欧美视频在线观看，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差欧美性爱影音先锋俄罗斯，培訓工作開展起來較為困難的情形欧美在线播放你懂的。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式美女福利网站导航，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來911亚洲精品，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性狼友视频永久在线在线视频，重點加強了培訓內(nèi)容全面性人妻少妇精品视频一区二区，提升了培訓工作的制度化管理。
3一级看片久久网、不斷改進培訓方式欧美伊人激情网在线观看，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片一a在线视频插进去了、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作夜晚三级片免费视频，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識最近中文字幕免费MP4视频，在投入工作国产欧美日韩A片。
三、培訓工作存在的問題與不足：
1jlzzjlzz无码中国、培訓工作考核少毛片网在线播放，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面自拍偷在线精品自拍偷99，導致培訓工作的被動性日本黄色免费网址。培訓工作年終總結(jié)
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新免费黄片一级，只是一味的采取“上面講日韩国产综合在线，下面聽‘形式，呆板黄色国产精品自拍视频网站、枯燥色呦呦亚洲色图，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中日日夜,人人操，影響了培訓的效果在线懂的。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)99ryav1，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來黄片视频在想观看。
499re、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高人人干人人看另、制作課件水平不足国产手机在线观看一级一黄色视频、知識面也需要亟待提高。
四99久久99视频免费、除了分管的培訓工作外啊啊啊啊www，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx上半年部門職場約定男人天堂美女抽查插，并進入到全公司前五名之列久草巨乳。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺免费不卡一级A片，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末亚洲欧美一区日韩一区a。
在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響国产精品久久综合紧。
六超碰在线免费播放、要檢討的是部門各種規(guī)章制度
那都是“聾子的耳朵—擺設“，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去yp污网站在线观看，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙日批批，更不敢談規(guī)范久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页、更不能說正規(guī)。无码免费精品。
對下半年的展望：
1欧美uuuu666、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習精品福利片A片在线、管理能力国产真人又黄又大一级。在工作中學習，在學習中進步亚洲综合久久小说专区图片，從而來提高自己欧美性爱一级片免费看。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作国产视频91，完善和實施部門制度久2无码视频在线观看，真抓實干，樹立整個團隊的`形象和凝聚力熟女视频国产精品，加強隊伍建設和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作啪啪流水视频，堅決完成公司所交付的任務。
3小草亚洲无码不卡免费在线观看视、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位国产黄色网页，各個的綜合素質(zhì)欧美色色日韩、興趣、愛好均不相同欧美性爱影视在线观看，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大福利网在线观看亚洲AV，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈三级片免费一区。培訓工作年終總結(jié)
4日本强伦姧人妻免费无、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓韩国三级2022最新中字幕在线观看，對保安一線崗位做好培訓工作18岁以下禁止浏览的黄色网站。做到實際工作培訓，分階段99热在线精品播放、分內(nèi)容進行考評在线播放18禁AV黄A片下载，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務水平国内自拍区在线下载网站视频播放器、業(yè)務技能在线看美女被操出水，讓公司滿意、讓顧客滿意春雨直播视频在线观看免费高清、讓部門領(lǐng)導滿意亚洲理论片一区二区大全。
正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”天天色天天吹天天操天天日天天爽，我們還有很長的路要走下去性生活黄色网，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的中文字幕36页、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)sese亚洲图片，當然也更加期望在下半年有新的開始第一福利视频精品、新的進步黄色视频条乱、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！
公司員工培訓工作總結(jié)3
我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的强奸熟女的视频，雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月精品一IGAO一视频网，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導国产性爱免费在线，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺a毛av免费，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標一级片免费播放；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事人人草人人爱人人色，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變免费A级毛片无码免费视频120；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺200av天堂，供我們施展自己的才華免费福利欧美性爱，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作成人日韩欧美在线电影，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升国内乱能揄拍国内精品人妻、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸日本乱子伦视频，我會永遠做一個忠誠的員工黄色无码视频在线免费观看，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
這次培訓雖然也只有短短的五天時間国产yyzz，但是課程安排緊啪啪一级视频、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐特黄a大片免费视频。
首先美国大黑屌啪啪视频，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導欧美一级aa大片高清在线，或是部門領(lǐng)導国内麻豆视频，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視91黄色影院。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導中文字幕91综合在线，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的`講稿国产伦精品一区二区三区视频播放、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗四虎成人影院在线播放视频、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真无尽xxxxx、負責的精神国产私拍精品国模在线。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習国产亚洲福利国产亚洲，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富2022最新理论片韩国在线看！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐欧美爱爱视频免费，我們還愁做不好自己的工作嗎影音色资源？
其次，我得到了知識上的收獲99超碰在线公开视。這次培訓涉及面廣日韩性交网站、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史欧洲老妇人与异性性交、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略黄色视频240版，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名員工的自豪感與歸屬感国产999精品自拍；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題97免费无码无码人妻视频，做了言簡意賅的講解黄色网站免费查询，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心欧美特黄一级AAAAA片；而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務黄色视频一级免费看，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解免费黄色一区二二区，更明確了自己的業(yè)務方向91亚洲清品。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！
第三在线鲁鲁视频免费观看，我感到了一種情誼上的滿足欧美在线精品视频第九页。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切免费在线你懂得，家的感覺更加強烈亚洲一级高清在线大黄毛片。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景日本在线a，但是今天我們相聚在這里能免费观看的AV网站，我們就有了一個共同的身份，那就是“員工”免费小草av。在未來的工作中一级一级一级一级片，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力免费看三级黄一色视频、各盡所能香港无码黄色视频，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“員工”增添新的榮譽老熟妇深夜寂寞视频！
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲免费色色的网站，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排欧美色污在线视频，在此久操欧美精品在线观看，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
公司員工培訓工作總結(jié)4
上周99re免费视频，公司對我們進行了為期一周的培訓欧洲高清无码永久视频。在這一周的培訓中久久.精品免费，主要是從規(guī)章制度久久精品国产99久久72部、工作內(nèi)容、公司福利待遇和公司發(fā)展歷程這四個方面對我們進行培訓怡红院成永久免费人视频app。在培訓中久久国产乱子伦精品一区二区，我學到了很多的東西，對公司也有了更深的了解国产原创在线导航视频在线观看。如果在之后的工作中免看黄，我能夠合理的利用這些時間學到的知識欧洲AV色免费，我的工作一定可以完成得非常好。下面我從幾個方面對這次培訓進行一個總結(jié)：
一三级片无码国产在线、規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度跟其他公司的也差不多日韩美女福利网址在线播放免费观看，上班不能遲到、早退日韩精品视频一区中文字幕，不能無故曠工欧美日韩在线一区二区，上班不能做與工作無關(guān)的事，這是每個公司都會有的制度色视频精品视频在线观看，只是在細微之處會有一點差別日韩欧亚自拍视频在线播放网站。通過這一次的培訓，也加深了對這些規(guī)章制度的印象直接看的黄色网址，以免以后犯不該犯的錯誤欧美成77777。
二、工作內(nèi)容
通過這一次的培訓91人人超碰人人超碰人人超碰，也加深了我對工作內(nèi)容的了解和對工作要求的理解国产老熟女啊啊啊插的好深。相信通過這一次的培訓，我能夠更快的掌握工作要求男女色综合，把工作完成的更好欧美性爱特黄一级。這一周在上課的時間之外，我會利用休息時間把培訓課所講的內(nèi)容自己實踐一遍中中文字幕第一页，能夠讓我更好的理解和熟練運用一级又黄又粗毛片视频，在之后工作的時候能夠少犯錯。
三播放一级毛片免费、福利待遇
公司的福利待遇是比較好的一级特爽A片高潮在线视频，節(jié)假日也不會要求員工加班，不同的節(jié)假日也會有不同的福利九九线精品视频在线观看视频。在工作日的'時候也是很少加班一区二区的黄色真人美女日B视频，你自己工作沒做完那是肯定要加班的，但是在快下班的時候臨時加派任務的行為是絕對不會有的18岁污视频在线观看。薪資因為每個人都是不一樣的色哟哟m3u8，所以在培訓的時候就沒有說薪資方面的問題。
四1024手机在线黄色电影免费、公司發(fā)展歷程
公司的發(fā)展歷程應該是每一個公司的員工都需要了解的色姑娘天天久久综合网久久天天网，因為了解了公司的發(fā)展歷程，才會有歸屬感精品自拍小视频在线观看，對于公司過往的一些經(jīng)歷與有榮焉黄片在线免费观看无码。而且了解公司是一個最基礎的東西，只有了解了公司，才能夠知道自己適不適合這個公司男人进入女人下部全黄大色视频，才能夠知道自己能不能在這個公司待的長久性色av夫妻生活片,一级a一级做。
五、其他方面
除了上面的四點外美女网站黄，還從其他的方面進行了培訓九草免费在线观看。比如公司的工作作風、工作環(huán)境等在线精品国产女，讓我們?nèi)轿坏牧私夤狙侵尥底耘墓酆系谝灰呈只Ｒ餐ㄟ^這個培訓判斷自己到底適不適合這個公司。如果工作理念不一樣的話亚洲一级一片黄a久久，那肯定是待不長久的一级做片爱片久久毛片A片。
六、不足之處
通過這次培訓国产欧美日韩综合一区二区，也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處偷窥盗摄，比如對工作內(nèi)容還不夠了解，工作內(nèi)容完成的不夠好国产精选桃阁阁在线视频；對公司的規(guī)章制度也只有一個基礎的了解伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，沒有深刻的印象等。
在以后的工作中最新理论在线电影免费网站，我會更加的努力在线观看激情无码毛片，早日掌握所有的工作內(nèi)容，同時提高自己的工作效率曰韩三级精品，把工作做得更好av国模。
公司員工培訓工作總結(jié)5
非常有幸能夠參加公司第x期青年員工綜合素質(zhì)提升班的學習，短短兩天的課程在輕松愉快的氛圍中過去了欧美一级A片欧美性视频，時間雖短六月色色网，但我從中受益匪淺。通過這次學習一级黄片美女的奶水，讓我明白了一個道理欧州色色，青年員工就要更新觀念、開拓視野国产综合精品久久亚洲、與時俱進日韩精品福利资源网站大全免费，也讓我對青年員工所應該具備的綜合素質(zhì)有了更深的理解。
青年員工在不斷地增強自己的知識水平和業(yè)務能力的同時黄色视频一级片黄色，一定要努力提高自己的綜合素質(zhì)欧美特级黄色视频播放。作為青年員工應具備的綜合素質(zhì)包括很多內(nèi)容，其中最主要的有以下幾個方面：
1超碰国产亚洲Av人人爱、組織能力
如何把性格各異日韩手机色情免费观看网站视频、素質(zhì)不同的人組織成為一個集體久久综合精品二区无码，是考驗一個組織者是否優(yōu)秀的重要一課wwwwww18岁黄色禁。要做到這一點男插女福利，首先要善于思考，要思考如何開展工作嗯a操我视频，怎樣才能把工作干得更好国产美女av网址，這樣才能在工作中不斷改進和提高自己。
2亚洲黄色视视频、溝通協(xié)調(diào)能力
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3、決策能力
決策是領(lǐng)導行為的基本功能欧美一级片电影在线观看，領(lǐng)導行為的效果爱搞免费，依賴于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導決策能力天天做天天爱天天爽天天综合，根據(jù)本職崗位工作的實際情況久久影院A片AAA毛片，找出關(guān)鍵問題所在，權(quán)衡利弊毛片基地在线视频无码，及時作出有效可行的決策国产精品久久久久影院老司。
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5、創(chuàng)新能力
青年員工作為公司的新鮮血液黑大粗高潮视频在线观看，在師傅們的教導下欧美ⅩXXA片免费看，固有模式的工作需要傳承，更需要創(chuàng)新wwwjizzcom。要因地制宜婷婷,五月天综合，能結(jié)合本單位、本崗位的特點，組織有特色的活動人人干人人操内射，開展有特色的工作美女被狂操到高潮视频网站，要敢于超越自我，超越前輩谢精视频。也就是說工作要有新的思路seⅹ1级黄色、新的方法、新的點子日韩AV无码免费无禁网站永久、新的.突破全网免费观看黄色片。
6、交往能力
青年員工要熟悉交往藝術(shù)国产在线观看小视频，處理好與同事日韩人妻A级毛片、與領(lǐng)導之間的關(guān)系，善于同各種類型的人交朋友一级A片免费视频国产对白，學會與各種群體和組織打交道播播午夜。只有這樣，青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密切的關(guān)系中国特黄强奸A片，各種信息也會源源不斷地向自己傳來XXXX白人性与XXXX黑人，為自己的工作提供方便，更好的為公司創(chuàng)造效益欧美亚洲色图人妻。
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公司員工培訓工作總結(jié)6
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公司員工培訓工作總結(jié)7
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即將成為過去的xxxx年a片黄片黄片大黄片黄片，是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年欧美黄色性交一级大屏。在過去的一年里，公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設欧美成年人视频在线观看免费，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務呦呦网址。一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施亚洲无码天堂在线，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關(guān)硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美国产精品网站在线。另外一方面欧美日韩国产综合在线一区，公司外部市場的成熟和發(fā)展亚洲欧美日韩国产综合，也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求中文字幕人妻偷伦在线视频。所有這一切18岁禁止入内网站，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，我們緊緊圍繞中心工作人人操人人人人摸人人干，從強化公司內(nèi)部管理上著手，以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托怡红院首页视频免费播放一区，以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心亚洲第一色日韩，以科技項目申報為著力點，在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫欧美偷一区二，全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力人人操人人操人人操人人操人人人操。
一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務：
第一99热，在保運轉(zhuǎn)一级牧交视频播放在线观看，保市場供應的思想指導。
第二国产欧美日韩精品第一区，是在國家地盤政策日益嚴格的情況下黄色电影久久久，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近xxx的地盤和公司原租用的'地盤的征用手續(xù)，辦理了國有地盤使用證黄片一级在线观看视频免费，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題一级黄片久久99，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三性爱在线欧美，在公司資金嚴重短缺的情況下最新地址91，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金性饥渴艳妇k8经典A片，使金甲綜合樓破土動工。
第四无码免费专区，是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下爱搞入口，解玉武司理臨危受命，采取積極的合作與協(xié)作方式a级三级黄片，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針′人人操人人操人人操。
第五，是通過縣在线一区不卡播放、市及省科技主管部門黄色网A片，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目，從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位www.4455永久，大大提高了公司的知名度和美譽度肏屄性爱欧美性爱，進一步拓寬了公司的發(fā)展空間。
企業(yè)員工培訓工作總結(jié)就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障真人批批120分钟，我們也可以通過這次企業(yè)培訓的最終結(jié)果找出更好的方式方法男女配种，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果欧美性爱在线a片视频。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓活動黄色视网站免费网址，增加員工的工作能力。
公司員工培訓工作總結(jié)8
20__年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了久草中文av在线，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄、多彩，貼近新員工實際需求国产免费三级片视频，各位講師授課生動有趣最新2021自拍自产视频、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間金发白妞AV在线播放，但是精品视频9999，卻讓我受益匪淺、感受頗多国产亚洲美女精选AV。
培訓期間国产日本精品久久久久，我感觸的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等美女网页黄a，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)国内一级毛片免费不卡视频，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望又大又粗又色。
通過本次培訓无码av永久免费专区调教，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度国产精品欧美福利久久，同時也感受到了集團__總裁毛色黄片、__副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視欧美a网站、鼓勵和期望。通過這次培訓人人摸人人操91制片，更加堅定了我的選擇国产美女丝袜喷水，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中AAA国产精品久久久免费，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力国产综合精品一区二区。
一、認真學習快速融入
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石美女扒开腿高潮喷水网站，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力玖玖玖在线有精品6，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真米奇色影院、全面无码无毒黄色网站、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行在线视频福利资源；在熟悉規(guī)章制度的基礎上黄片在线高清免费观看，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教中文精品无码、學習h动漫一区二区，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設計各階段設計成果很黄很高潮免费网站，認真學習，在熟悉圖紙的基礎上婷婷精品在线视频，快速融入角色和團隊看黄片二级。
二、關(guān)注細節(jié)成就完美
品質(zhì)源于細節(jié)国产污视频网站在线观看，細節(jié)成就完美H色视频网站。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求国产乱伦视频免费观看，精益求精日韩成人成色在线播放网站。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程国产永久在线视频，從工程到銷售6080午夜三级中文在线观看、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等日韩黄色视频中文字幕，點點滴滴的細節(jié)欧日一级黄片，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學習自拍视频.com，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗色色五月天社区，將細節(jié)融入到自己的本職工作中男女啪啪真实无遮挡免费动态图，從點滴做起，從小事做起黄片看看，關(guān)注和重視細節(jié)問題91香蕉囯产线观看免费，踏踏實實、勤勤懇懇26uuu欧美综合，將工作做扎實av小草。
三、牢記責任服務執(zhí)行
翻開“永恒人”屆拦患锻荆刊久久99国产综合精合精品免费，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果啊啊啊免费啪啪啪视频；永恒建筑是物質(zhì)載體free欧美性婬妇XXXX，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的18禁黄网站禁片无码观看，但其承載的精神追求是永恒的”亚洲色图图片专区，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗久热日韩视频免费无码观看网站，讓客戶生活更為理想国产激情在线一区，引導客戶理想的'生活方式。作為永恒一員www.青青，我也將這句話印在我的腦海里亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命国产激情自拍视频在线观看，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作日韩成人网址播放器在线播放免费，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司女生被操的喷水视频，提高工作效率A级毛片免费高清视频软件、效能和效果，提升執(zhí)行能力不卡国产在线，做好事前国产av表兄妹、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果www欧美操逼视频。
總而言之这久久精品，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解一级a爱做片2，更重要的是激情无码一区，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴两性视频网，多向優(yōu)秀同事學習久久国国产免费999，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量在线国产性爱福利！
公司員工培訓工作總結(jié)9
xx年度即將過去可以永久免费观看的一级视频，回首一年的培訓工作，興勝供電所的每位員工都高度重視公司分配下來的培訓任務伊人久久大香线蕉综合AV，嚴格管理嫩草久久久久久久精品99、明確分工、責任到人亚洲视频黄色。培訓以提高員工專業(yè)技能黄色视频直接进、培養(yǎng)優(yōu)秀收費員、打造一流團隊為目的免费三级视频网站。經(jīng)過培訓我們收獲很多亚洲人成A片在线观看尤物，但也有很多做得不足的地方。所以我們就四大方面做重點培訓欧美综合色婷婷欧美综合五月，針對這四大要點免费无码黄视瓶，本部門制定了周密可行的培訓計劃，建立完善的培訓制度国产一级激情免费视频，嚴明培訓紀律亚洲R在线，制定考核標準。本部門的培訓總結(jié)有以下幾點：
1一级无遮挡真人毛片A片、 制訂97超碰免费、執(zhí)行計劃。結(jié)合本行業(yè)的特點国产在线对白视频黄，認真選擇授課內(nèi)容18禁美女裸体啪啪免费网站，注重實際操作。
2超碰在线欧美精品、 授課方式靈活多樣，采用培訓講師授課與學員講座回答的互動
式教學方法欧美又大又粗一区二区，課堂講課和情景演練相結(jié)合偷拍视频无码，集中授課與現(xiàn)場討論相結(jié)合，真正達到“團結(jié)亚洲色欲综合网在线观看A、緊張欧美一级视频网站免费在线观看、嚴肅、活潑”的效果成年无码av网站天堂网。
3久久精彩视频7、 考核競賽、行之有效，建立合理的培訓考核機制亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级。
具體實施如下：
1)在公司春季安全培訓考試后亚洲涩图欧美，我所內(nèi)部結(jié)合春查內(nèi)查工作開展《安規(guī)》培訓和考試活動，讓所有人員在工作時牢牢記住“我要安全欧美一级专区、要我安全97社区精品视频在线观看、我會安全”
2)結(jié)合每月的周安全活動，我所認真學習了《安規(guī)》;深入學習旗(縣)供電企業(yè)標準化體系——安全教育培訓管理標準国产A级高清视频毛片、安全檢查管理標準欧美性爱频道、安全活動管理標準、交通安全管理標準国产盗摄一区、消防安全管理標準;小型作業(yè)安全管理辦法的通知;學習xx年安全生產(chǎn)工作會專題發(fā)言材料;兩票執(zhí)行細則等文件及書籍久久久久九九99黄色三级片。
3)結(jié)合公司舉行的春季安全培訓，我所在春查內(nèi)查契機日韩乱伦字幕中文一区，開展全員內(nèi)查考試国产三级国产精品，合格100%。
4)結(jié)合安全生產(chǎn)月活動黄色一级片大相焦，我所舉行了緊急救護法欧美黄色片久久、觸電急救法交通消防安全培訓學習，進一步提高所內(nèi)各項安全工作爱爱视频a。并繼續(xù)加強標準化作業(yè)輔助系統(tǒng)的培訓久久久精彩视频，主要提高“三種人”對操作標準化作業(yè)輔助系統(tǒng)的熟練程度，加大了培訓力度毛片A片在线观看免费在线观看。
5)在二季度中認真學習12.21事故2019最新黄片，使我所人員的加強安全意識，杜絕同類事故的`發(fā)生精品久久久无码午夜福利五色月。認真執(zhí)行“兩票兩措”日韩一区二区18页视频在线播放、“每日安全施工流程”和標準化作業(yè)輔助系統(tǒng)，使我所安全新上一個臺階先锋视频资源在线。
6)繼續(xù)開展以考促學考試95久久精品无码一区二区，推進我所安全文化建設。
7)及時與公司安監(jiān)部聯(lián)系谁有黄色av网站，對特種作業(yè)證復檢做好準備全免费A级毛片免费看69。
8)在7月，結(jié)合周安全活動被公侵犯玩弄漂亮人妻，我所組織人員認真學習了 “8.4 交通事故 国产2020av在线、 12.31 特大交通事故 、12.23 變電站誤操作事故的99re视频这里只有精品、12.30 人身傷亡死亡事故”日韩欧美另类，針對這四起血的事故国产原创视频在现观看，我所對所內(nèi)的安全生產(chǎn)工作加強了管理，并開展學習国产男人资源在线观看网站免费视频、培訓久亚洲美女视频，提高人員了的安全意識及進一步加強了各項安全生產(chǎn)，吸取血的教訓久久黄色视并，杜絕同類型違章事故的發(fā)生真人无遮挡猛进猛出视频。
9)結(jié)合農(nóng)網(wǎng)升級改造工作，配合多經(jīng)公司分別在7月com超碰、8月對所內(nèi)參加農(nóng)網(wǎng)工作的人員進行培訓考試视频区电影区小说区，開展學習、培訓新疆女人啪啪毛片，提高人員了的安全意識及進一步加強了各項安全生產(chǎn)知識国产97AV一区二区三区，防止人身傷亡事故的發(fā)生，并結(jié)合所內(nèi)安全培訓計劃免费非常黄的网站91AⅤ，對交通www.欧美黄色网站、消防安全也開展了培訓，有效的做好了交通美女视频黄a免费久久、消防安全工作, 加強駕駛?cè)藛T安全思想教育黄色,com。在一季度開展培訓考試，全所參加考試人員27人日韩在线观看黄A片免费视频，全部參加考試中文字幕97国产，參考率達到100%，人員缺考率為0%豆奶app下载进入ios，成績?nèi)糠蠘藴室患睹棵夥巡シ臺，成績都�?0分以上，及格率為100%亚洲欧美日韩一区二区在线。
培訓工作雖然取得了一定的成績少妇工地嫖妓毛片，但也存在一些問題和不足，比如有些員工培訓積極性不高www黄片com，對培訓工作缺乏正確的認識亚洲欧美黄片日韩，有些員工時間觀念不強，會有個別遲到的現(xiàn)象亚洲色图无玛一区二区在线观看。對于今后的培訓工作可以直接观看的av网址，我所打算以現(xiàn)場培訓和書面培訓相結(jié)合，但更著重以現(xiàn)場培訓為主成年人免费视频a片。在繼續(xù)加強員工對安全工作培訓的同時，結(jié)合我所今后在工作中的實際情況有針對性的進行技術(shù)業(yè)務培訓色偷偷色偷偷少妇水真多，同時在今后的培訓工作中一级做a爰片久久毛片A片手机，我們希望公司能對供電所的職工提供更好的培訓條件和更多更好的培訓設備18网片禁黄网站免费观看，讓我們可以在更好的環(huán)境中獲得更多的知識，提高自我能力欧美一级黄色日批。
公司員工培訓工作總結(jié)10
轉(zhuǎn)眼間婷婷丁香在线，20xx年已悄然走來，20xx年一级毛片AA片免费视频在线播放，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標欧美激性欧美激情在线金8，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下黄色网站在线看国产免费，圓滿完成了全年的培訓任務大屌淫网站。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距色网站性感污，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下.
一性色欲情免费网站、培訓工作情況：
20xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加可以直接进入的黄色网站，每屆培訓合格率達90%以上99re视频这里只有精品首页6，基本達到了目標要求；（其中包括全公司員工消防知識狼友免费在线观看视频，消防實戰(zhàn)練習）www.91色.com。
二、培訓工作分析：
1手机看片日韩精品视频在线看、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步日本黄色网站亚洲黄色网址，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓外国性交狂操视频，做到持證上崗欧美激情高潮老外a一级；對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓；二是：全員培訓,對所有員工進行安全教育黄色片黄色网站黄色片、法律法規(guī)教育色天堂综合、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓一级高清理论片免费大全。
2在线免费观看黄片日、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化国产精品无码AA不卡视频，培訓管理幅度和力度較弱日韩美欧综合久久久久，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形女高中生第一次破处。綜合辦建立了職工學校第一页国产，利用職工學校平臺，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上欧美性爱手机在线，優(yōu)化了培訓的重要性日韩精品久久久久，重點加強了培訓內(nèi)容全面性黄色网站视频一区，提升了培訓工作的制度化管理。
3久久久久精品无码观看不卡、不斷改進培訓方式国产精品一级A级理论片在线观看，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片久色黄色网站、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作免费二级九九黄色，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作日韩欧美中文精品第一页。
三熟女啪啪视频、培訓工作存在的問題與不足：
1、培訓工作考核少www.18岁禁止网页，造成培訓“參加與不參加一個樣亚洲视频小说之无码视频，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性aaa视频色。
297热在线视频免费播放器、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講久久久久A级毛片免费看，下面聽‘形式黄色a片视频中文字幕在线观看一级，呆板、枯燥www.xxxx.xom，提不起員工的興趣最新91地址永久入口，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果性生交A片。
3九九视频精品在这这里、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來一级毛片永久免费视频。
4久久这里有精品、實施培訓的'針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段久久久久国产精品永久首页，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施99riav.1，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強日韩午夜短片在线观看。
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以上是我對培訓工作的總結(jié)精品福利在线视频，認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程www.美女中文字网络，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律天天日天天色天天干，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力人人揉人人操人人爽。
公司員工培訓工作總結(jié)11
為了切實提高員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，我廠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理文化年”活動的要求久久这里只有欧美精品，“以需求為導向75性交欧美色色、以學員為中心、以技能為本位”午夜级小电影，狠抓了“三基”工作美女露出奶头18奶水喷高潮网站，即基礎理論教育、基本知識學習自拍99页、基本技能訓練欧美熟妇淫乱；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓a视频免费在线观看、專業(yè)技術(shù)人員培訓最新无码不卡手机在线视频播放网站、操作人員培訓，把我廠員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)提升到了一個新的水平www欧美A片。全年共舉辦各級各類培訓班96期一级古装A片，培訓4932人；外出培訓608人,其中干部243人亚洲自拍色图；本年學歷教育80人欧美精品免费a、在學266人，畢業(yè)87人黄色丝袜网站，其中研究生畢業(yè)3人超碰97青青久久人人澡；本廠1193人參加了技能鑒定。我們的具體做法是：
一黄色在线观看www、完善了培訓考核機制
通過樹立“培訓是企業(yè)的長效投入婷婷五月综合色在线看，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念国产精品最新高清网址，積極營造有利于員工培訓的良好環(huán)境无图无码视频网站在线。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠干部教育培訓學分制管理辦法”精品91在线。圍繞構(gòu)筑終身教育體系亚洲久久青草鸭、創(chuàng)建學習型干部的要求精品无码三级在线视频网站，調(diào)動和發(fā)揮部門及干部個人學習的積極性，建立干部學習的`長效機制www.756av，推進干部教育培訓工作制度化建設91最新在线观看网址入口。根據(jù)我廠提高干部技術(shù)業(yè)務素質(zhì)的要求，在完成20xx～20xx年對干部實施三年“5+X”培訓規(guī)劃的基礎上性欧美丰满XXXX性，從20xx年起每三年作為一個周期日韩精品国内直播在线观看网站，三年內(nèi)科級干部累計培訓必須完成72學分，科級以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累計培訓必須完成60學分亚洲国产图片大全视频。采取記錄學分和獎勵學分的辦法實施登記日韩一级免费黄片。干部自學學分由員工培訓中心根據(jù)季度檢查情況進行記錄，并填寫《xxxxxxx廠干部教育培訓學分登記表》久久久久久九综合久日本精品。干部學分完成情況將作為干部考核chengren视频在线观看、競聘的一項依據(jù)。三年內(nèi)超額完成培訓任務的亚洲精品污污网站欧美，中心將擇優(yōu)給予適當獎勵美女一级a毛片免费观看；因個人原因完不成培訓任務的，全廠通報乱子精品无码一区二区三区；當年完不成培訓任務的不能參加培訓系統(tǒng)先進評比和高一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審色色色色色男人视频网站。
在操作人員培訓方面，以六種機制促進高技能人才成長：
一是構(gòu)建技能培訓機制国产淫网站。根據(jù)團中央国产刺激性爱视频、勞動和社會保障部、國務院國資委“青工技能振興計劃”欧美性爱一级片A片，制定并實施了利用三年時間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計劃给个av网站，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”；
二是構(gòu)建技能大賽機制95视频A片免费体验在线观看。加快了技術(shù)新人脫穎而出最新A片永久免费观看；
三是構(gòu)建技能鑒定機制。深入實施了“技能鑒定考核制度”天天干干干，促進技術(shù)工人崗位成才欧美第一射。
制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時亚洲免费黄色网站入口，通過技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》九九色色视频，逐步達到“一崗精、二崗通中国国产黄色视频、三崗會”的培訓目標和“轉(zhuǎn)崗能上崗最近中文字幕大全免费1，上崗能勝任”的目的。凡通過技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》者，報銷技能鑒定考務費性色色色视频，并由廠員工培訓中心設立專門的技術(shù)檔案污污黄黄A片X，有5人取得了第二個《職業(yè)資格證書》。有3人提前進行了鑒定日韩一区二区三区免费体验；
四是構(gòu)建技術(shù)傳播機制精品在线播放视频。實施了“金牌教練”評比制度，根據(jù)多年的教練成果一区二区网站，評聘了8名“金牌教練”国产黄片视频在线免费视频观看。同時將“金牌教練”資源全廠共享；
五是構(gòu)建表彰獎勵機制日韓在線專區。繼續(xù)執(zhí)行“優(yōu)秀員工學員”和“首席技工”評比制度，大力推進職工素質(zhì)工程超碰人人人人人人人操。全年投入10萬元為21名公司級“技術(shù)能手”男女猛烈无遮挡高清免费、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術(shù)書刊和科技圖書。
同時404黃色網站免費看，按照“一般人員普遍培訓99精品日中、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓caoprom在线、優(yōu)秀人員獎勵培訓”的原則亚洲欧美乱码一区二区，選送6名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓（全廠在公司前三屆技術(shù)比賽榮獲榮譽稱號的21名技術(shù)能手中有19人參加了外出培訓）。通過文件按摩一级毛片真人、電視欧美老女人性爱、網(wǎng)絡等宣傳媒體，宣傳展示技術(shù)尖子風采av无码aV天天aV天天爽。對在xx公司技術(shù)比賽上獲得維修電工和汽車駕駛員金牌的xxx久久95国产热情精品国产、xxx及在廠20xx年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱號的xxx等9名員工，廠黨委做出了“關(guān)于開展向崔振宇人人射人人看性爱视频、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學習的決定”97免费视频在线观看；
六是構(gòu)建培訓考核機制。根據(jù)加強基層基礎管理工作要求2020在线观看黄色视频播放网站，建立“員工培訓月度檢查考核制度”在线成人网站免费。
實施“操作人員年度技術(shù)考核”制度，提高員工的學習自覺性三级黄免费视频网站，全年有27個工種亚洲熟妇性爱，2618人參加了操作人員年度技術(shù)考核，對考核不合格者扣罰當月獎金www.1025毛片永久免费基地；有60名技師（高級技師）參加年度技術(shù)考核免费激情网址，對7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執(zhí)行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度中国精品Jizz免费看，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷精品欧美视频在线观看视频。
公司員工培訓工作總結(jié)12
說真的，培訓之前欧美A以一区二区三区。到分公司報到有15天了黄色在线看片黄色在线看片，根據(jù)公司安排在運發(fā)部學習了兩周，通過兩周的資料學習18禁黄网站无码无遮挡免费，我還處于迷茫之中亚洲欧洲春色另类，不知道怎樣運用學習的知識去開展工作。通過五天的培訓欧美18禁止看网站，我學到了很多新的知識麻豆久久。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來的觀念精品一级A片中文字幕。使我找到了新的起跑點欧美XXXX做受欧美18。讓我在從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標與方向。
五天的課程A级毛片全部免费高清视频人人，首先是對公司企業(yè)文化的講解Siwaav.com，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司国产高清在线观看AV片麻豆。其次是對員工薪酬福利的介紹国产精品久久久久久久久清纯，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任日韩欧美一级在线视频在线、很有前景的公司h黄视频公司com，對未來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)亚洲男人女人视频、基礎技能以及專業(yè)知識進行了詳細的學習123区无码乱伦，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中麻豆国产原创福利。
培訓的后三天男女八x八x视频网站，基本屬于素質(zhì)拓展類，公司考慮到我們均是應屆畢業(yè)生欧美三级电影限制黄色福利视频，缺乏工作經(jīng)驗和社會知識182tv免费精品视频。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓》這門課程女同性恋一区二区，我們解放了自己的天性亚洲动漫第18页，盡情的投入到整個培訓班的大家庭。學到了許多初入職場的寶貴知識有码一区，諸如如何完成從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身亚洲国产综合猎奇自在线；樹立卓越的工作理念和心態(tài)；實用、高效的工作方法欧美色图一区；如何平衡工作與生活之間的關(guān)系四虎成人入口在线观看视频网站免费；團隊協(xié)作理念等。
通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程日韩亚洲国产黑人色，我學到了許多溝通的基本技巧欧美黄色网站有哪些，以及工作中如何從容的'進行上下級之間、部門之間亚洲综合日韩a无码毛片、與客戶之間的溝通批女人精品国产。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間8x永久入口地址网站，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性女同一区二区三区在线观看。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值。
最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲www.91精品.com，它把我?guī)Щ亓诵@時代免费av在线不卡澳门，我喜歡這種培訓與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓欧美性网，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂一级欧美D∨访佬园悠翟谙吖劭词悠担快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼亚洲卡通动漫激情另类、情感国产毛片黄片。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸色网视频A！
五天的培訓時間所學到的知識久青草视频精品线在线观看，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富欧美日韩中国产视频！我再次感謝公司給予我這樣的一次學習機會三级视频中文字幕，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長，更加優(yōu)秀激情图片亚洲精选欧洲另类！
公司員工培訓工作總結(jié)13
這次培訓給我一個很深的印象国产免费无码视频午夜无码，當天回去之后我仍然一直在想，“工作”這件事情最真正的核心到底是什么黄色WWWXX。就像在這次培訓當中說的女人高潮毛片，有很多人工作是為了應付時間，是為了應付生活欧美大片www，是為了應付人生黄色网站一012。仔細想一想，我們絕大部分人又何嘗不是呢？對于工作這個主題而言你懂得福利影院在线观看，很簡單www.一级片在线观看，也很復雜。你想的簡單日韩欧美视频一区二区三区，它便簡單了亚洲精品人成中文毛片，你若是想的復雜了，它便一定是復雜的日韩欧美综合在线视频。經(jīng)過一個晚上的沉思可以直接看的毛片，我在這個方面也有了一定的認識。
對于每個人而言99久久精品国产首页免费，工作的核心可能都不一樣在线观看v片免费视频小说，有些人是為了有一份工作而去養(yǎng)家糊口，有些人是不想碌碌無為巨胸流奶水视频网站，所以找一份穩(wěn)定的工作消費時間国产日本一区二区在线视频。人的一生很漫長也很短暫，而工作也占據(jù)著我們一生的絕大部分的時間看亚洲免费美女黄片。對于我來說最新麻豆精品视频，我認為工作是維持我自律的一個準則。
我的家境還算優(yōu)渥人人揉揉揉揉揉日日，所以從小我就從未在乎過錢免费人成视頻在线播放，這次大學畢業(yè)來到公司，一是我想鍛煉自己秋霞理论久久理论电影，逐漸證明自己的能力一个人看的免费无码视频网站，二是我想找一個優(yōu)秀的平臺發(fā)展自己，三是我想通過這份工作亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，為我的人生帶來自律色色色色色色色色色色色色色婷婷，自強，自愛国产精品盗摄!偷窥盗摄。一份工作av免费真人，簡簡單單的就是一份工作，而一生一级A爱视频免费看，并非簡單的一生久久久综合。我有太多的感慨，也有太多的想法18禁漫画网站。這次培訓雖然說的很簡單十八岁一上看的黄片，但是卻引人深思。我想這也就是培訓所起到的作用欧美巨屌性爱。越想的深了迷奸视频网站，就發(fā)現(xiàn)這次培訓意義非常天堂网av资源www。
這次培訓中我們常常探討的一個問題就是“忠誠”，每個員工都有選擇公司的權(quán)利九色永久地址，而一個公司給你機會黄片、com好吊操视频，同時也會花精力去培養(yǎng)你。在這個過程中我們都是需要付出的国产真实偷人视频在线看，而作為剛出社會的我們自拍偷拍15，更需要公司更大的精力去培養(yǎng)。所以這次培訓真正的主題一级片的视频，我想就是是否有決心在公司堅定下去欧美精品一区二区观看，不負使命，不負青春久久2视频。用自己最真實的面目去面對這份工作99超碰免费，也用最堅定的'心智去面對這次挑戰(zhàn)。我相信自己能夠做到欧美伊人久久大香线蕉综合69，我也相信不負公司對我的信任和培養(yǎng)一本道在线免费观看无码一区二区。
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公司員工培訓工作總結(jié)14
一直在公司負責培訓這方面的工作亚洲肏穴，新員工入職培訓是我工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，從計劃狼友视频在线免费、實施到考評久久伊人青草、反饋、改善提升在线污网站，都是我一人完成97特大黄片。看著自己培訓出來的很多新員伙伴在兩到三個月中快速成長婷婷五月综合800，真的感覺非常欣慰狠狠se狠狠ri91视频。以下是我對新員工培訓心得體會，今天整理出來和大家分享一下免费涩涩在线视频网。（我這里所說的新員重要是銷售人員欧美日韩亚洲。）
一日韩一区在线观看、企業(yè)理念的導入
企業(yè)的理念對銷售隊伍的影響是不容忽視，非常重要的亚洲欧洲国产码专区在线男男。企業(yè)倡導什么日韩手机福利写真网站？排斥什么？立業(yè)的宗旨是什么欧美另类激情视频在线观看？目標是什么日韩一区二区A片免费观看？在很大的程度上影響著員工對其的選擇。就如同我們交朋友一樣中文字幕国产无码，第一次見面的前三十秒將決定著是否有興趣在交往下去亚洲A片在线观看片不卡。我曾在培訓中問過很多新員同樣的問題：你為什么是選擇我們公司？得到的答案中95%以上都是：我感覺公司的文化氛圍非常好美美女一级A片视频，我希望在這個團隊中能有更多的發(fā)展日韩无码三级片免费观看，只有5%的新員會談到其它原因。當然不排除一個人進入新公司后會有意回避功利的想法欧美日韩性爱AAA视频，但也可從中看出企業(yè)文化對其的影響黄色网站在线看免费。。所以在新員入職培訓中應把企業(yè)理念的導入作為一種非常關(guān)鍵的重要的環(huán)節(jié)組織好。因為只有在認同了企業(yè)的價值觀后国产东北老妓女视频在线，他才能不會單純的用功利心去看待眼前的行業(yè)自拍视频最新日韩欧美、職業(yè)和工作崗位。建議這個環(huán)節(jié)要有專人（最好是高管）組織講授欧美日韩美女1000，內(nèi)容可以是企業(yè)的大事記欧洲色国产欧美一区二区精品97、企業(yè)模范、企業(yè)核心理念的理解亚洲午夜A∨无码毛片久久、企業(yè)的典型案例等等在线观看污色视频。在理論宣講的同時可以設計一些培訓游戲激發(fā)新員的進取心和凝聚力，一開始就給他們灌輸“團結(jié)一致激情偷乱人伦文学，迎接挑戰(zhàn)”的思維模式西安一级毛片，讓他們通過不同的角度消化對公司文化理念理解，最終解答“為何做”的問題超碰在线免费公开。
二久久久精品区、職業(yè)化的意識和基本行為的訓練
提供豐富多彩的互動的培訓方式：培訓的效果與培訓的形式也有很大的關(guān)系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式人人摸人人看人人亲，上課形式以活動與游戲為主二道本欧美黄片，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非趁夥压劭磁访廊蘸峭欤活躍国产JizzJizz毛片，講師主要以提問與引導為，通過活動讓學員自發(fā)地感悟鲁吧鲁吧鲁吧，學員也很容易接受国产一区高跟丝袜在线观看，這種培訓方式受到學員的歡迎亚洲天堂嗯舒服好爽啊，學員反映這樣的培訓收獲很大。
在培訓過程中我時常會發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕国产作爱视频免费播放，工作經(jīng)驗缺乏岛国毛片高清观看在线wy999，所以他們的職業(yè)化意識比較淡薄。而這些對于我們這個行業(yè)（培訓行業(yè)）是非常重要的亚洲无码色色色。鑒于此我通常從以下幾個方面進行強化訓練：
1国产影视午夜在线观看视频免费下载、團隊意識：認知團隊，團隊角色十八禁免费AV网站在线观看、團隊配合等精品国产AV最大网站下载；
培訓活動是短暫的，但無論是從思想上還是專業(yè)上欧美色色色，對我而言都是一個很大的提高羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，王主任結(jié)合自身經(jīng)歷的工作給我們做了一場精彩的講解和示范，不僅使我開闊了眼界在线一区二区观看，很多在工作中經(jīng)常遇到問題也得到了答案或者啟發(fā)av不卡在线，真希望以后公司多組織一些培訓學習，為今后客服工作進一步細化中文字幕专区、優(yōu)化打下堅實基礎激情综合丁香五月。
通過這次培訓，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認識青娱精品在线p，做好物業(yè)看似簡單成年美女黄网站18禁免费动漫，實際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識中国一级免费A片，積累經(jīng)驗日韩精品在线看，良好的心態(tài)。我們的宗旨是用心服務18禁无码免费久久免费看，創(chuàng)造幸福欧美又肥又大又色性爱视频。
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題欧美艳情性爱视频网址。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬91亚洲国产，更有一個供我們施展自己的才華人人干人人操午夜理论、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此尤物在线视精品在亚洲，我們應該懷著一顆感恩的心來工作国产原创无码视频在线观看，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任日韩精品国语在线观看免费视频网站、敢于吃苦耐勞在綫看中文字幕，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績在线免费AV播放，以此來證明自己的忠誠。
2一级黄色在线观看、有效溝通：溝通原則欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处、內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等又色又大又粗又硬又爽动态视频；
我物業(yè)公司自成立以來插进去插快点视频，管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉(zhuǎn)變，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài)美女双腿张开被操出白浆，倡導了“服務育人日韩欧美一区二区在线观看，業(yè)主至上”的全新服務理念。我物業(yè)公司在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn)免费看小姐操逼网站，但為業(yè)主色色www,com、使用人服務的理念也一直在沿伸，同時也得到了廣泛的好評岛国免费人人操。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得97国产a片观看视频，而是以積極的態(tài)度正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強，服務內(nèi)涵不深天天天色踪合，員工待遇過低以及成本過高等問題日韩欧清无码激情性视频。今年開始，公司便審時度勢国产一级A片午夜无码免费，著手狠抓安全防范www.jjzz日本视频、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜，勁拼品牌建設色色色中心，提高公司的運作效率和競爭力尤物网站视频免费看。
3、目標計劃：理解目標日韩www、制定計劃影音先锋中文字幕资源、效率意識、時間管理
4综合国产涩涩在线观看视频、商務禮儀：著裝久久riav.、出行、拜訪亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀、面談等
三九九精品视频在线播放平台、市場、產(chǎn)品国产一区二区视频免费看、業(yè)務流程的介紹
在進行完以上的兩個環(huán)節(jié)后乱伦无码高清，我通常會協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理來給新員介紹有關(guān)市場、產(chǎn)品精品国产丝袜在线拍国语APP、業(yè)務流程等方面的情況国产精品久久久久久亚洲按摩。當然這只是一個初步的介紹综合视频一区，為接下來的為期一個月的跟蹤強化打下基礎。
通過想隊名美女任人插黄色视频、口號369超碰在线观看、排隊形等這樣的訓練，使我們團隊中人的心走到了一起影音先锋每日资源站，使我們明白了一個企業(yè)的成功需要我們大家的共同努力午夜福利啪爽国产片精品91，我們都是企業(yè)中重要的一員，企業(yè)的成功需要我們每一個成員的`共同努力露出亚洲一区，我們是不可缺少的国产92精品午夜白精在线，我們對企業(yè)都是有責任的，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力日本色www。由于我所在的隊是二隊麻豆激情，要想一個和“二”相關(guān)或者諧音的隊名，最后我們集思廣益可以在线看的av网站，隊名：“二鍋頭”口號：“夠勁激情污片网站看片网站黄页、夠辣、天下無雙”隊形：“內(nèi)外雙V”……
#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心又黄又硬又粗又大免费无遮挡，責任感日韩美女一级久久精品视频，危機感（憂患意識），競爭意識免费三级片一区，民主意識欧美成人精品第一区二区三区，團隊精神和創(chuàng)新。
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四国产免费午夜福利播放视频、選拔和提高
對于中小型企業(yè)來說新員培訓通常安排在4天—5天欧美www视频在线观看，在這段時間中通過培訓中的互動欧美大屌插逼、觀察、測評久久久久国产一级男女毛片高清版、考核免费看黄色毛片网站播放，使新員比面試的時候?qū)ζ髽I(yè)了解得更透徹更全面，同時企業(yè)也對這些新員進行了一個完整的“情景考察”澳门黄色三级视频。因此這更有利于雙方的進一步慎重的選擇欧美视频手机亚洲手机。
選拔的工作結(jié)束后，培訓部對入職的新員將要進行為期一個月的走動式強化實戰(zhàn)對口訓練97www视频在线。通常一個銷售人員在其成長的道路上国产三级Av在在线观看无码，其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個階段，即興奮期国产原创在线观看播放网站视频免费、黑暗期a4yy无码国产福利在线观看、成長期、徘徊期国产品九九久久久精品。銷售新人剛進入公司工作時国产淫秽视频免费看网址，初期沖勁非常足。因為此時新員一心要站穩(wěn)腳跟免费的av网站在线观看国产精品，要想其他同事證明自己的能力吊大综合网，并求得在公司的生存和發(fā)展，這個階段就是興奮期婷婷色香六月综合激情。但通常我們會發(fā)展這樣一個普遍的事實毛片视频免费人成观看，一般來講，這種興奮的狀態(tài)不會維持很長時間日本黄色网站视频免费1000。當銷售人員進入市場后亚洲视频官网在线观看，發(fā)現(xiàn)客戶不像他想象的那么簡單，不是那么容易搞定欧美男女真空尺度在线，市場中對手的一些不規(guī)范競爭也層出不窮97人人操人人爱，更要命的甚至是公司本身產(chǎn)品和內(nèi)部配合的缺陷等等，此時新員的熱情會急速下降91自拍偷拍网站，工作積極性跌到谷底欧美亚洲日韩免费在线视频，有的甚至懷疑自己的選擇，這個階段就叫黑暗期曰本Xⅹ。我們發(fā)現(xiàn)這兩個時期通常會在新員入職后的1—3月激情AAAA片，所以為了幫助新員平穩(wěn)度過這兩個時期，減少公司人員流動率亚洲一区欧美日韩，我通常采取走動式強化實戰(zhàn)對口訓練免费网站日本永久免费观看。也就是說以輔助新員快速出單為目的，以陪訪、對口培訓為方法免费看一级A片裸体舞，以實戰(zhàn)訓練為手段十八禁AV午夜福利无毒不卡，提高新員實戰(zhàn)業(yè)務技能。在陪訪的過程中發(fā)現(xiàn)新員拜訪客戶存在的問題国产在线视频在线国国产，幫助新員來分析問題亚洲日韩欧美一区二区，同時整理出普遍性問題，組織針對性很強的對口培訓国产免费A片又爽又舒服。如針對探尋客戶需求這個問題色一个啪啪，就采取先學習如何提問開放式問題再當場實戰(zhàn)演練的方法，讓新員課堂學習課上消化自拍偷拍无码视频。經(jīng)過多次訓練日本www.在线观看，感覺到這種方法比較有效。
另外九色草免费电影，在陪訪過程中除了指出新員銷售動作存在的問題外久久久久久精品本婷婷，要和新員多溝通，要多鼓勵新員国产人人爱。切忌一味的批評甚至指責国产视频一区二区三区污视频，要給他們一個成長的過程。
得益于中支領(lǐng)導支持熟女乱伦亚洲国产视频，分公司大力推薦以及總公司給的機會第一区第二区日韩，十分榮幸能夠參加這個班。一個月的培訓時間很快過去了黄频网站在线免费观看，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷日韩精品无码专区中文字幕，給我留下了難忘而又充實的記憶。在這段時間里男人扒开女人下部添高潮的视频，正是業(yè)務正緊的日子AA亚洲欧洲日本，但各級領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助最新毛片在线看，讓我能有機會感受到了來自總公司領(lǐng)導的風范欧美另类自拍偷在线拍、全國頂級講師的精彩講解以及來自全國84位伙伴的優(yōu)秀表現(xiàn)。在對所培訓總結(jié)有為這個培訓班舉行的而努力領(lǐng)導肅然起敬先锋影音每日资源色先锋，也為自己有機會成為全一員而自豪日韩午夜在线观看网站免费下载。
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