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公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
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公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)1
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公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及黨委《年全員培訓(xùn)工作方案》精神欧美福利专区，全面提升員工的整體素質(zhì)，確保實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)a黄网站免费观看，我分公司從元月份開(kāi)始對(duì)分公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn)人妻日韩综合诱惑色，大力弘揚(yáng)“完善自我，追求卓越”的企業(yè)精神18禁啪啪啪网站。通過(guò)半年制度化日日色色色、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，分公司員工的職業(yè)道德乱人伦精品网站、職業(yè)技能影音先锋在线观看中文字幕2019、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，
現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一国产又粗又黄录像、領(lǐng)導(dǎo)重視在线看天天影视男人av，組織健全，是全員培訓(xùn)取得成功的保證
全員培訓(xùn)作為公司開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分男人操女人屄的视频，是早日實(shí)現(xiàn)公司“三贏”和“五個(gè)一流”目標(biāo)的重要手段91黄在线看。分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專門(mén)召開(kāi)了各線路負(fù)責(zé)人會(huì)議欧美性生活，制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃阿拉伯三级片视频，成立了由分公司黨支部書(shū)記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各線路負(fù)責(zé)人及分公司相關(guān)管理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組干bb综合。要求各線路積極配合培訓(xùn)工作的展開(kāi)黄色视频免费，督促線路員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人成年人黄色网站视频，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行色综合网站。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中大学生粉嫩12p国产，員工積極響應(yīng)制服丝袜人妻日韩在线，培訓(xùn)熱情很高亚洲Av色先锋资源电影网站。
分公司共有22個(gè)小隊(duì)深夜特黄A级毛片免费视频,，成立了5個(gè)學(xué)習(xí)小組。今年分公司的全員培訓(xùn)主要由免直接观看的在线黄色网站、等五位教員負(fù)責(zé)99久热只有精品视频最新。按照公司培訓(xùn)要求，我們認(rèn)真編寫(xiě)了8篇教案美女在线被干观看国产，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式在线观看无码区，管理人員集中培訓(xùn)時(shí)間為25個(gè)課時(shí)免费在线观看黄片AV，員工培訓(xùn)過(guò)程共開(kāi)展了20場(chǎng)培訓(xùn)課，共60課時(shí)的課程九一精品视频在线美女在线观看，共有362名員工參加国产精品久久久精品日日，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了在崗人數(shù)的100%。
二欧美激情丁香综合、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在6080无码吃奶在线观看视频，形式多樣，突出線路特點(diǎn)
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三欧美视频.欧美性爱、嚴(yán)格考核，結(jié)合文明創(chuàng)建工作
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四超萌福利网址大全免费观看、存在的問(wèn)題和建議
本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步黄视频网站入口，但離公司的目標(biāo)還有差距japanese熟妇与子乱视频。總結(jié)過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作五月天自拍视频，
在本次全員培訓(xùn)工作中农村免费观看黄色网站，主要存在的問(wèn)題如下：
1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。
291精品国产91久久综、培訓(xùn)對(duì)象的針對(duì)性不強(qiáng)，內(nèi)容形式還有待充實(shí)亚洲日韩一区在线。
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公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)3
xx年度即將過(guò)去中文字幕视频在线，回首一年的培訓(xùn)工作爆乳AV资源站，興勝供電所的每位員工都高度重視公司分配下來(lái)的培訓(xùn)任務(wù)，嚴(yán)格管理真人性囗交高清视频免费、明確分工6080三级片免费、責(zé)任到人。培訓(xùn)以提高員工專業(yè)技能91在线精品yy、培養(yǎng)優(yōu)秀收費(fèi)員亚洲乱伦图片小说视频网、打造一流團(tuán)隊(duì)為目的。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)我們收獲很多国产精品99久久久久久精品，但也有很多做得不足的地方亚洲日本欧美中文中韩。所以我們就四大方面做重點(diǎn)培訓(xùn)，針對(duì)這四大要點(diǎn)1024手机看片金沙久久国产，本部門(mén)制定了周密可行的培訓(xùn)計(jì)劃国产原创同事在线视频，建立完善的培訓(xùn)制度，嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律国产a片一级毛片网站，制定考核標(biāo)準(zhǔn)中文字幕视频日韩高清在线视频。本部門(mén)的培訓(xùn)總結(jié)有以下幾點(diǎn)：
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2、 授課方式靈活多樣，采用培訓(xùn)講師授課與學(xué)員講座回答的互動(dòng)
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3、 考核競(jìng)賽狼友新网址、行之有效91短视频在线，建立合理的培訓(xùn)考核機(jī)制。
具體實(shí)施如下：
1)在公司春季安全培訓(xùn)考試后國產精品色視頻，我所內(nèi)部結(jié)合春查內(nèi)查工作開(kāi)展《安規(guī)》培訓(xùn)和考試活動(dòng)偷窥综合网，讓所有人員在工作時(shí)牢牢記住“我要安全、要我安全国产无码乱伦午夜、我會(huì)安全”
2)結(jié)合每月的周安全活動(dòng)a片在线观看资源，我所認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安規(guī)》;深入學(xué)習(xí)旗(縣)供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系——安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查管理標(biāo)準(zhǔn)88色哟哟、安全活動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)欧美亚洲性交短视频、交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)、消防安全管理標(biāo)準(zhǔn);小型作業(yè)安全管理辦法的通知;學(xué)習(xí)xx年安全生產(chǎn)工作會(huì)專題發(fā)言材料;兩票執(zhí)行細(xì)則等文件及書(shū)籍人人爱人人操人人搞。
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4)結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我所舉行了緊急救護(hù)法A片无卡不码国产在线、觸電急救法交通消防安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)在线免费可以观看黄色视频，進(jìn)一步提高所內(nèi)各項(xiàng)安全工作。并繼續(xù)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)的培訓(xùn)欧美精品视频二区免费播放，主要提高“三種人”對(duì)操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)的熟練程度国产激情在线播放，加大了培訓(xùn)力度。
5)在二季度中認(rèn)真學(xué)習(xí)12.21事故www..yj234.com，使我所人員的加強(qiáng)安全意識(shí)性激烈的欧美一级视频，杜絕同類事故的發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行“兩票兩措”超碰在线波、“每日安全施工流程”和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)免费黄色网站有哪一些，使我所安全新上一個(gè)臺(tái)階。
6)繼續(xù)開(kāi)展以考促學(xué)考試，推進(jìn)我所安全文化建設(shè)99irav.6。
7)及時(shí)與公司安監(jiān)部聯(lián)系91在线免费网址，對(duì)特種作業(yè)證復(fù)檢做好準(zhǔn)備。
8)在7月无码专区无码专区性无码，結(jié)合周安全活動(dòng)高潮喷水啪啪啪视频，我所組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “8.4 交通事故 、 12.31 特大交通事故 自拍第一页、12.23 變電站誤操作事故的26uuu亚洲欧美动漫、12.30 人身傷亡死亡事故”，針對(duì)這四起血的事故在线黄色网站视频，我所對(duì)所內(nèi)的安全生產(chǎn)工作加強(qiáng)了管理亚洲欧美日韩无，并開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)一级黄色网站直接看，提高人員了的安全意識(shí)及進(jìn)一步加強(qiáng)了各項(xiàng)安全生產(chǎn)2018年一级黄片，吸取血的`教訓(xùn)，杜絕同類型違章事故的發(fā)生精品一区二区三区换着人妻玩。
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培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)精品福利国产福利，但也存在一些問(wèn)題和不足国产最爽的乱婬视频a群体，比如有些員工培訓(xùn)積極性不高男人强奷女人视频120分钟，對(duì)培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，有些員工時(shí)間觀念不強(qiáng)h福利视频网站，會(huì)有個(gè)別遲到的現(xiàn)象免费一终婬片A片AAA毛片。對(duì)于今后的培訓(xùn)工作，我所打算以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和書(shū)面培訓(xùn)相結(jié)合天天av天天操，但更著重以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)為主免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看。在繼續(xù)加強(qiáng)員工對(duì)安全工作培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合我所今后在工作中的實(shí)際情況有針對(duì)性的進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美高清不卡一区，同時(shí)在今后的培訓(xùn)工作中麻豆国产福利91在线，我們希望公司能對(duì)供電所的職工提供更好的培訓(xùn)條件和更多更好的培訓(xùn)設(shè)備，讓我們可以在更好的環(huán)境中獲得更多的知識(shí)久久99久久992019，提高自我能力日韩激情影院无码视频。
公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)4
時(shí)間一晃而過(guò)国产特a毛片，如白隙之間亚洲毛片在线直播大全，上半年年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這半年來(lái)的工作后插入黄色视频，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下2021免费三级片，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力亚洲三级片久久91，在工作上取得了一定的成果日批国产，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作91无码白浆丝袜在线播放，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一手机日韩精品第一页在线观看免费、培訓(xùn)工作情況：
20xx上半年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人国模漏逼，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上AV午夜福利在线观看，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次国产第二页，員工消防知識(shí)3次免费A级毛片在线视频观看，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次欧美日韩三级在线。
二久久婷婷加勒比一本到、培訓(xùn)工作分析：
1、上半年年的培訓(xùn)工作比起20xx上半年相比有了較大的進(jìn)步欧美黄色成视频免费观看网址网站，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度网址国产。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系色色网中文字幕，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化亚州天堂在线观看，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱狂草草操操操，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形黄色视频看看。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通泰国女人一级AⅤ视频免费看，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)真人特级毛片免费视频，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上超碰免费在线，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性国产第三页，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理国产变态视频在线播放网站。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式色哟哟最新国产精品自在观察，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作日本a网站，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作欲香欲色综合网天天涩综合，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)九九精品热全在这，在投入工作。
三在线A片中文亚洲、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：
1国内免费自拍1视频在线观看网址、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣亚洲区国产日韩区在线观看，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面东北女人叫床大片毛片AA，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。培訓(xùn)工作年終總結(jié)
2国产城中村嫖妓播放观看、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新性交网址在线观看，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式色视色视影院，呆板一级a片XX、枯燥，提不起員工的興趣激情淫荡乱伦小说图片，導(dǎo)致員工注意力不集中黄片2级，影響了培訓(xùn)的效果。
3欧洲黄色无码、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)久热日韩视频免费无码AV，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4色色色二月天、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管三级黄色免费看，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足亚洲综合熟女少妇、知識(shí)面也需要亟待提高16小美女毛片www。
四欧美成人情欲小说视频网站、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作色爽网站，還完成了20xx上半年部門(mén)職場(chǎng)約定欧美另类激情A片，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五国产h视频网站在线观看、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺久久综合毛片，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。
在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨国产日韩亚洲欧美激情戏，使公司蒙受了不好的影響欧美色吊。
六、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度
那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“黄色a片视频网导航，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作国内自拍第十六页日韩在线观看，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想影音先锋视频资源，這對(duì)部門(mén)的'建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙亚洲一级性爱，更不敢談規(guī)范、更不能說(shuō)正規(guī)麻豆激情视频。国产精品国产高清。
對(duì)下半年的展望：
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2美女性感视频黄色网站、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度色综合自拍欧美日韩在线，真抓實(shí)干a片乱伦网站，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作午夜免费看片网站，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)欧美黑人一级精品视频。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位3D动画漫无码网站自慰喷水，各個(gè)的綜合素質(zhì)最近高清不卡AV网站、興趣、愛(ài)好均不相同亚洲无码啪啪啪网站，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大精品美乳日韩视频，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始古代婬片AAA毛片西游记，常抓不懈。培訓(xùn)工作年終總結(jié)
491精品国语、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃色多多在线观看网址，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作国产女做a性色精品视频免费。做到實(shí)際工作培訓(xùn)色色日韩欧美网站，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)日韩精品国语在线观看视频免费，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì)一级A片高潮用力啊、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能又大又粗又长的黄色视频，讓公司滿意亚洲日韩久久久精品2021、讓顧客滿意、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿意欧洲黄色视频免费。
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公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)5
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