公司培訓(xùn)工作總結(jié)
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公司培訓(xùn)工作總結(jié)1
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一毛片基地无码专区久久、按照員工入職時(shí)間長(zhǎng)短和不同崗位專業(yè)知識(shí)技能掌握程度，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施黄色一级AAAA片。
1不卡一级最黄网站、對(duì)新入職員工，組織實(shí)施入職培訓(xùn)成人无码视频直入观看网站在线观看。培訓(xùn)內(nèi)容包括：
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2、實(shí)施試用期將滿的員工的強(qiáng)化培訓(xùn)91在线视频国产福利试看。
主要內(nèi)容有：討論工作中的收獲或疑問并釋疑69网在线观看免费、強(qiáng)化公司理念與顧客溝通技巧、物業(yè)管理法規(guī)等www.yw尤物。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括：物業(yè)法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)啪啪啪啪啪啪视频一区二区、投訴處理案例分析、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)黄色免费专区、職業(yè)化培訓(xùn)高中生在线视频、品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識(shí)等方面，由綜合辦培訓(xùn)講師協(xié)同相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行青草娱乐视频。全年共組織強(qiáng)化培訓(xùn)5批久草免费在线视频观看，165人次。培訓(xùn)率為100%色呦呦免费看，培訓(xùn)考核率100%五月丁香六月婷婷激情综合，培訓(xùn)合格率100%。
3性爱视频黄色、組織實(shí)施在職培訓(xùn)日韩精品深夜福利无码不卡。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)計(jì)国产成在线观看免费视频app、組織實(shí)施91色色福利、效果評(píng)估等工作。在職培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位服務(wù)技能黄片免费理论、員工思想教育色就操在线视频。綜合辦對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。各部門不定期對(duì)本部門的人員進(jìn)行在職培訓(xùn)欧美日韩ab一区，培訓(xùn)簽到率75%玖久在线观看黄色网站免费，培訓(xùn)考核率80%亚洲加勒比无码一区二区，培訓(xùn)合格率80%。
4好吊丝袜免费观看视频、外送（聘）培訓(xùn)等出处男女视频网站。
培訓(xùn)工作主要由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織落實(shí)，培訓(xùn)工作有相應(yīng)培訓(xùn)資料及記錄亚洲速播18禁久久久久久，培訓(xùn)師資根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容有不同的要求操逼网2020，并由綜合辦組織專人對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量、效果作出評(píng)價(jià)黄色网站线在线观看入口。包括物業(yè)上崗證的學(xué)習(xí)美女视频黄色网站免费看，檔案管理的學(xué)習(xí)，消防上崗證的學(xué)習(xí)免费看Av黄片。
20xx年公司派出學(xué)習(xí)的人員培訓(xùn)率為100%99se在线播放，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。
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二、配合體系文件的改版工作丰满人妻中文字幕毛片，積極安排相關(guān)培訓(xùn)91精品99久久。
體系文件的修改制定是公司目前重要工作內(nèi)容。每一次體系文件版本的出臺(tái)色香色mxsv欧美一区二区，綜合辦協(xié)同品質(zhì)管理部積極組織相關(guān)管理者與員工參加與其工作內(nèi)容相關(guān)部分的培訓(xùn)r日韩一级黄色网站。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于相關(guān)管理規(guī)定的明確化與工作流程的清晰化方面以及質(zhì)量體系新改版表格的發(fā)放、實(shí)施www.国产.com、建議久久人人插、修改的工作。培訓(xùn)率為70.41%毛片视频公司，培訓(xùn)考核率60.15%国产片三级，培訓(xùn)合格率60%。
三91G黄色视频、根據(jù)崗位特征和員工知識(shí)技能背景的不同日韩欧美尻逼视频，積極探索各種不同的培訓(xùn)授課方式国产爆乳日韩精品视频迅雷下载。
知識(shí)的直接灌輸、案例分析亚洲色一区、互動(dòng)研討、模擬訓(xùn)練首页国内自拍偷拍视频、角色扮演av在线免费资源、實(shí)地參觀等各種不同的授課方式，極大的豐富了授課內(nèi)容99玖玖，提高了生動(dòng)性和員工的參與意識(shí)大又大又粗又黄三级少妇视频。在培訓(xùn)過程中，注重實(shí)踐性和操作性视频国产欧美。
培訓(xùn)工作與學(xué)校教育就內(nèi)容上說无码啪啪网站，有本質(zhì)的區(qū)別。為公司培養(yǎng)具備豐富技能和良好職業(yè)道德的員工18岁网、積極宣傳倡導(dǎo)公司企業(yè)文化欧美一级黄色大年龄网站，是我們的永恒追求。物業(yè)管理作為服務(wù)性行業(yè)国产欧美精品综合区，我們將提高員工實(shí)際操作能力和與顧客溝通技能作為培訓(xùn)工作重要內(nèi)容日韩欧美一区二区三区夜。
四、建立公司員工個(gè)人培訓(xùn)檔案A毛片在线。
檔案內(nèi)容：?jiǎn)T工參加過的各種培訓(xùn)記錄免费黄的网站、每次考核成績(jī)。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性一级做a爰片久久毛片A片久久。公司20xx年度培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)里番ACG※里番_爆乳，人均培訓(xùn)達(dá)8小時(shí)。
五黄色网站视频看看、參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司
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六日本公共厕所www撒尿、培訓(xùn)的不足點(diǎn)
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但對(duì)于部門的在職培訓(xùn)国产污片免费网站、新改版質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)工作都做得不夠日韩精品无码天美视频网站，20xx年培訓(xùn)工作針對(duì)以上情況手机黄网欧美高清，繼續(xù)做好公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)啪无码高请不卡在线观看、外送（請(qǐng)進(jìn)來(lái)）培訓(xùn)欧美熟妇人妻XXXXX，加大部門的在職培訓(xùn)、質(zhì)量體系文件培訓(xùn)力度欧美在线AⅤ精品，按20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)工作的實(shí)施黄色网站影视电影黑人视频在线观看，嚴(yán)格按照培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書的要求對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)18禁超污又黄又爽的免费网站。使公司人員都明確知道培訓(xùn)是公司對(duì)于員工一種福利在线观看国产黄AV免费看，公司的每一位人員都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn)。
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公司培訓(xùn)工作總結(jié)2
上周66j8在线视频观看，公司對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)女人18免费一级特级毛片视频。在這一周的培訓(xùn)中，主要是從規(guī)章制度日韩毛片精品一区二区、工作內(nèi)容欧美在线AⅤ、公司福利待遇和公司發(fā)展歷程這四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中爆操女人，我學(xué)到了很多的東西日韩制服无码一区福利，對(duì)公司也有了更深的了解。如果在之后的工作中，我能夠合理的利用這些時(shí)間學(xué)到的知識(shí)看大黄片国产精品，我的工作一定可以完成得非常好亚洲免费性交。下面我從幾個(gè)方面對(duì)這次培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)總結(jié)：
一、規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度跟其他公司的也差不多黄片在线播放中文，上班不能遲到国产特级毛片久久久精品、早退，不能無(wú)故曠工欧美人妻一区二区，上班不能做與工作無(wú)關(guān)的事亚洲国产污黄网站在线观看，這是每個(gè)公司都會(huì)有的制度，只是在細(xì)微之處會(huì)有一點(diǎn)差別91大神在线一区二区播放。通過這一次的培訓(xùn)，也加深了對(duì)這些規(guī)章制度的印象黄色视频毛片在线看，以免以后犯不該犯的錯(cuò)誤老女人一级特黄大片。
二、工作內(nèi)容
通過這一次的培訓(xùn)ri99av，也加深了我對(duì)工作內(nèi)容的了解和對(duì)工作要求的理解一级毛片,黄片。相信通過這一次的培訓(xùn)，我能夠更快的掌握工作要求国家一级无码黄片，把工作完成的更好欧美性人妖XXXXⅩ极品。這一周在上課的時(shí)間之外，我會(huì)利用休息時(shí)間把培訓(xùn)課所講的內(nèi)容自己實(shí)踐一遍亚洲免费人成视频观看，能夠讓我更好的理解和熟練運(yùn)用国产人人夜夜，在之后工作的時(shí)候能夠少犯錯(cuò)。
三91久久精品无码一区二区毛片、福利待遇
公司的福利待遇是比較好的A片在线观看网站免费不卡色欲，節(jié)假日也不會(huì)要求員工加班，不同的節(jié)假日也會(huì)有不同的福利91视频免费播放。在工作日的時(shí)候也是很少加班午夜毛片www，你自己工作沒做完那是肯定要加班的，但是在快下班的時(shí)候臨時(shí)加派任務(wù)的行為是絕對(duì)不會(huì)有的无码人妻精品一区二区不卡。薪資因?yàn)槊總�(gè)人都是不一樣的二级黄A毛片免费视频观看，所以在培訓(xùn)的時(shí)候就沒有說薪資方面的問題。
四欧美在线观看精品、公司發(fā)展歷程
公司的發(fā)展歷程應(yīng)該是每一個(gè)公司的員工都需要了解的亚洲国产区中文在线观看www，因?yàn)榱私饬斯镜陌l(fā)展歷程，才會(huì)有歸屬感午夜三级亚洲，對(duì)于公司過往的一些經(jīng)歷與有榮焉97人人模人人妻人人添。而且了解公司是一個(gè)最基礎(chǔ)的東西，只有了解了公司欧美乱论电影，才能夠知道自己適不適合這個(gè)公司国产三级电影免费，才能夠知道自己能不能在這個(gè)公司待的長(zhǎng)久在线看自拍。
五、其他方面
除了上面的.四點(diǎn)外欧美一级A片免弗看，還從其他的方面進(jìn)行了培訓(xùn)一级黄色视频无码。比如公司的工作作風(fēng)、工作環(huán)境等jizz污污视频免费看，讓我們?nèi)轿坏牧私夤久夥芽床佟Ｒ餐ㄟ^這個(gè)培訓(xùn)判斷自己到底適不適合這個(gè)公司。如果工作理念不一樣的話激情小说在线视频观看，那肯定是待不長(zhǎng)久的欧美操大黑逼片。
六、不足之處
通過這次培訓(xùn)三级专区，也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處黄色www网在线，比如對(duì)工作內(nèi)容還不夠了解，工作內(nèi)容完成的不夠好精品大学生视频在线观看；對(duì)公司的規(guī)章制度也只有一個(gè)基礎(chǔ)的了解欧美一级特大黄片，沒有深刻的印象等。在以后的工作中我想看农村妇女一级毛片，我會(huì)更加的努力直接免费看黄的网站，早日掌握所有的工作內(nèi)容，同時(shí)提高自己的工作效率美女18禁止黄的网站，把工作做得更好农村人性爱一区二区。
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