加薪申請書【優(yōu)選15篇】
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加薪申請書1
尊敬的董事長：
在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。
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在您、x總及公司其他同事的指導(dǎo)和幫助下欧美午夜艳，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工免费黄色的网址。幾個月以來，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富亚洲乱色无码一区二区，工作能力不斷提高，如期完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的一個又一個的艱巨任務(wù)亚洲唯美国产区，如：每月子公司行政考核計算與匯總久久自慰流水喷白浆免费看、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進(jìn)国产免费一级无码A、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫50岁熟女、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性項目報告的打印国产成年无码中国字幕AV片，幫助x總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務(wù)欧美色图片一区、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計91香蕉国产线观看免费永久、實施跟進(jìn)18禁亚洲深夜福利入口导航，執(zhí)行考核等。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力又爽又黄一级毛片，是我的榮幸国产精品碰碰免费观看。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里日韩毛片福利在线，我對公司的`同事們產(chǎn)生了深厚的感情亚洲视频免，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍久久香综合精品久久伊人，喜歡公司的每一個伙伴們亚洲日本看视频。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多欧美一区二欧美欧美。
我相信欧美性爱高潮免费看，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xxxx元白丝美大高潮流白浆视频，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比26uuu欧美视频在线观看。隨著“xx”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進(jìn)，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪黄色视频在线免费亚洲，以資鼓勵和肯定AAAA黄片免费看。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)黄片在线看不卡、工作強(qiáng)度中文字幕第一页第二页、工作要求而言，我期望能加到xxxx元/月以上国产高清无码202，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮免费可以看的黄色网站。
我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我欧美特黄美女视频插、豐富自我欧美一级片A片、完善自我。相信領(lǐng)導(dǎo)的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天高清无码黄色。萬望批準(zhǔn)為盼黄色视频在线观看免费网址！
謹(jǐn)祝x前景輝煌、蒸蒸日上国产精品熟女的刺激视频！特此申請欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書2
時間過得很快国产3p一区二区三区视频，來到XX企業(yè)工作亚洲免费视频2，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們XX公司這一年一步步走過的腳印成,人免费视频播放，看到這一年的變化和發(fā)展国产麻豆色视频在线观看，真的非常高興。
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作為個人欧美视频精品一区二区三区，自入職XX公司以來国产A片地址一，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重人人操人人干人人操、關(guān)懷和幫助久久人妻Av无码中文字幕第一，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取亚洲va在线va天堂XXxX国产，不斷發(fā)展自己韩国AV永久免费不卡在线，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段自拍偷拍欧美日本，有很多需要完善的地方菠萝在线成人网站免费观看网址大全。人最重要的是思維，是意識精品免费一区，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識A级黄片在线视频，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志喷射97人人操，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想一级一级人与动毛片免费，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家欧美在线看视频，有主人翁精神91精品久久久久久久无码，為我們XX企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法99re热精品视频，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用a片视频一、视频二，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展99热精品2，而這正是一年中我為之努力的重要工作。XX部門事務(wù)是我的主要工作之一午夜免费九色网那里找，致力于企業(yè)XX的建立與完善工作美女超污视频网站，目前已完成XX體系和XX體系，XX體系正在建立中亚洲专区在线视频免费观看，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)香蕉亚洲91一本大道。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化国产亚洲图片小说综合在线区，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作91色色福利视频。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格美女视频黄8频a美女大全2020，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施欧美性色欧美A在线观看，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制色色肉肉视频，完成整套文件體系三级片在线无码。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等日韩中文福利片观看，省去公司這些方面的一些麻煩最新中文字幕在线视频网站。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部a黄大片久久网、營運部工作是工作的重點在线观看中文字幕网，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。XX在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用A片网站打开了视频，但絕對積極主動出謀劃策欧洲黄色AV、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用黄色网站在线免费观看视频大全，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量yiyinav，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)一级在线高清全视频，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下日韩欧美综合亚洲欧美，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益日婬片A片AAA毛片在线，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源好大好爽要高潮了视频、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言免费A片国产毛无码A片久久，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度偷拍日韩无码一区、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)亚洲熟女性爱视频，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言男女av网站有那些，薪情的高低直接決定了員工工作的'績效、心情的好壞一级片免费视频精品。從某種程度上說A片无网，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)成年男性网站。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的性激慰在线网站观看，使之能夠解除后顧之憂变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況日本高清www在线观看视频、朋友同行国产高清激情无码，根據(jù)XX、XX類的行業(yè)又色又爽的网站、崗位和工作內(nèi)容看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、工作年限的不同91免费久久精品，一般薪酬在XX~XX左右。XX因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段无码A片在线免费看片，客觀說欧美aaawww片，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請性生活免费播放视频欧美，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵国产A级无码大黄片，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分黄色网站永久视频，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正www6969，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步69久久夜色精品国产69–。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天国产啪视频免费视频观看视频、XX公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!
我部門現(xiàn)有員工XX人，其中XXX91精品国产综合久久精品图片、XXX午夜丰满少妇拍拍视频、XXX等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)人人操乱搞，業(yè)務(wù)水平不斷提高黄色外国男人叉外国女人日逼视频，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性日韩AⅤ大全网址，把我部門的工作做得更好精品偷拍43p，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%欧美曰韩视频在线一区。
特此申請www.天天操，請予批準(zhǔn)。
申請人:某部門經(jīng)理XXX
加薪申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司不斷發(fā)展正品毛片黄片，我個人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長歲月里成人漫画在线，同事們給予了我很多国产精品三区视频。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我栽培和幫助。
我是xx年xx月進(jìn)入公司国产A及黄色视频，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視国外黄片免费视频，為我提供了這么好工作環(huán)境。使我迅速融入到工作中去三级不卡毛片，跟同事們打成一片中国黄色中文字幕，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去999久久国产视频，一直認(rèn)認(rèn)真真91精品在线国产、力求把工作做得盡善盡美我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，因為您是我直接領(lǐng)導(dǎo)18岁以下禁止看的黄色视频，這些您應(yīng)該是了解成年人视频在线观看免费品爱网，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信日韩美女午夜精品视频网站免费观看，只要付出亚洲国产欧美日韩久久，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求国产精品视频二区第二页，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視97人人妻人人爽人人操。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議美女被叉，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)一级免费一区二区精品尻逼大片，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)www26uuu.com。
也請您放心国产欧美性爱另类在线，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣自拍网在线视频，用積極免费无遮挡无码视频观看、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作国产亚洲欧美日韩在线区，這不是我惟一追求一级A片黄片午夜、。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
加薪申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年5月進(jìn)入公司工作已經(jīng)半年多亚洲欧美二区激情。在過去的這一段時間里欧美亚洲综合图片区，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)久久精品精品久久。在您和同事的指導(dǎo)下18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況天天日天天曰天天透一区二区三区，對管樁行業(yè)有進(jìn)一步的認(rèn)識黄色福利网站在线，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納日韩制服丝袜无码精选第一页、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作狠狠社henhen。
工作以來，我敬職敬業(yè)美女视频黄黄，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度午夜性生活黄色片。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作精品之毛片一级毛片毛片。由于我目前的薪酬是1800精品国产午夜理论片，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)日韩专区欧美专区亚洲福利。我申請公司在充分考慮的'情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言国产白白在线，我希望能加到2300以上www.yw尤物视频，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!
當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點，自認(rèn)能力上有待進(jìn)一步的提升粗硬大西欧一级毛片，年輕貪玩需要大家共同督促日韩一区二区三区无码不卡毛片。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點黄a频美女网站网站频a。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士黄页网站在线播放免费，更好的為公司服務(wù)。我會更加珍惜今后的時間国产一区在线在线播放，不斷充實自我18岁的男人看黄色视频、豐富自我、完善自我精品九九九在线视频免费看。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謹(jǐn)祝公司前程似錦男女啪啪视频入口欧美国产，興旺發(fā)達(dá)!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了很多東西;從XXXX年到公司以來aigao激情在线视频，這幾年里深夜15级A毛片免费视频，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美99拍一黄色视频,老师，這幾年里免费AV在线播放不卡，我的工作逐漸豐富，工作能力不斷提高人人人人插人人干人人操，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助中日韩人人操人人干。其主要是負(fù)責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來91视频专区，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲性感xxxxx，同時我個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請久综合久久，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX久久中文字幕乱码久久午，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力亚洲黄色第一页。
如果公司認(rèn)為我的.工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議按摩深夜A级毛片视频免费，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)亚洲九九av，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)黄色丝袜a片。如果公司不予考慮本次申請色色色色精品视频，我依然會用認(rèn)真久东京热、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)! 此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
加薪申請書6
保潔員工資低久久久国产AV一区二区、工作強(qiáng)度大等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)保潔員隊伍不穩(wěn)定亚日一级a、很難招聘合適人員。記者昨日從市市容園林局獲知一條喜訊特级美女一级黄色一丝不挂A片，西安市保潔員每月工資將上漲到每人每月1450元国产黄片高清无码在线观看，具體上漲時間從7月1日正式開始執(zhí)行。
近年來嘿咻网址，我市保潔員的工資增長幅度較大欧美日韩美女一区，20xx年1月保潔員的工資從760元/月人漲到了860/元人，同年7月又將工資從860元/月增加到了960元/月国产一级a免费视频。據(jù)介紹亚洲污视频在线观看，此次調(diào)整保潔員的.工資標(biāo)準(zhǔn)為歷年來幅度最大的一次，城六區(qū)(新城區(qū)日本比美女黄色网站、碑林區(qū)国产黄色经典Av片、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)在线观看国产精品色、灞橋區(qū)午夜免费福利视频、未央?yún)^(qū))和長安區(qū)以及各開發(fā)區(qū)保潔員工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的960元/月人調(diào)整為1450元/月人。按照基本工資1100元亚洲精品国产精品999、崗位津貼150元(5元/天)看美国黄片、績效工資200元的方式發(fā)放。
同時規(guī)定勞保福利方面国产迷姦播放在线观看的，保潔員所需一次性勞保用品(包括雨衣午夜无码福利视频、雨褲、膠鞋黄色长成年视频在线看、棉大衣无码免费黄片、棉手套等)由各區(qū)縣、各開發(fā)區(qū)財政部門按每人每年350元標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費18禁无遮挡裸体露私密部位网站。按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一采購發(fā)放實物久久精品国产亚，不得發(fā)放現(xiàn)金。取暖費不卡视屏在线观看、降溫費高清在线观看国产亚洲AV，按照國家有關(guān)政策發(fā)放。
另外国产高清美女一级毛片久久，臨潼區(qū)日本阿v片在线中文字幕、閻良區(qū)，周至縣久久这里有精品九九、高陵縣日本迷奷系列在线播放97野外、戶縣成年片精品视频网站在线观看网址、藍(lán)田縣工資標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行，勞保福利和社會保險與城區(qū)同一標(biāo)準(zhǔn)黄网免费看。此次調(diào)整從20xx年7月1日起執(zhí)行欧美18禁网站。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好
我是保安部部長（主管、經(jīng)理）現(xiàn)下29pao在线视频，保安部員工的工資爱爱视频a片，低于其他部門員工工資以及全公司人均收入水平，保安員工作由于班制特殊天美三级片网站，工作比較辛苦99riAV欧美gif，承擔(dān)公司廠區(qū)的全部安全責(zé)任，以及公司廠區(qū)的'衛(wèi)生工作亚洲美女天堂网，工作量很大中文字幕第60页，加班熬夜，公司有事情免费A级不卡在线毛片，保安隨叫隨到久精品91区热，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。恪盡職守特级黄色片天天，現(xiàn)申請為保安員普調(diào)工資黄色网站A级，有xxxx元調(diào)整到xxx元。
妥否請領(lǐng)導(dǎo)批示
此致
敬禮中文字幕久久精品无码一区二区！
xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書8
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好97无码人妻免费视频碰碰碰69！
我自從xxx年xx月xx日有幸進(jìn)入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去幸福宝网站官网站，一直認(rèn)認(rèn)真真国产视频第1页、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美91精品无码视频，不敢有絲毫懈怠之心毛片网址在线。為xxx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與xxx共同進(jìn)步共同發(fā)展亚洲see图10，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作一级A毛片美女精品大片，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時亚欧一级AV网站，有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力亚洲一区二区三区动图。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的亚洲日本色图。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸火辣辣福利视频，在這段共同成長的歲月里，我對xxx的.領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氛圍黄色1级视频，喜歡xxx的每1個同事們，更感謝您對我的載培和幫助αv中文字幕在线毛片免费，我非常的信任你們欧洲免费多人疯狂。
隨著xxx不斷的發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步婷婷久久高清国外AV免费，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加91精品国语高清白产拍，工作強(qiáng)度不斷加大，同時我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市亚洲56页。無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平在全國都是名列前茅的av录像观看，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價也呈通貨膨漲趨勢射一射人人操一操。
在這種形勢下91国内精天天，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素九九九热久热精品视频频，為了能更好地為xxx服務(wù)18禁国产免费网站，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向xxx領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請久久久性一级一级。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資污网站18。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快韩国啪啪网站，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值一级特黄特色的免费大片视频。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低久久AV无码精品人妻系列不卡，以及工作心情的好壞AV福利免费在线观看。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強(qiáng)大的工作動力和精神激勵国产A片视频，并同時帶動了工作的極積性亚洲欧美导航。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，xxx是不會吝嗇的欧美一级婬片A片免天堂。使之能夠為我解除后顧之憂欧美日韩一区视频，安心的為xxx服務(wù)，我相信丰满的人妻一级毛片中文，只要有付出国产精品理论片在线播放，就會有收獲的真理。
如果xxx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個加薪標(biāo)準(zhǔn)91亚洲精品福利在线播放，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議久久性生活视频，讓我在今后有1個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn)日韩精品免费AⅤ片在线观看。當(dāng)然97亚洲色图，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好日亚洲无码四区，期待您的答復(fù)无码黄色视频大全。謝謝xxx領(lǐng)導(dǎo)！
此致
敬禮91视频九色！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
加薪申請書9
尊敬的總經(jīng)理：
您好亚洲中文字幕无码乱线！
自公司成立以來，ｘｘ部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中一级毛片国产真人永久在线，一直認(rèn)認(rèn)真真日韩精品片第7页在线观看视频、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美国产精品黄页免费视频，不敢有絲毫懈怠之心a毛片网址，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步91日本在线精品高清观看、共同發(fā)展麻豆精品视频在线免费观看。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此色欲美女啪啪视频，ｘｘ部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的'謝意欧美日劲。
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鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力欧美久久久黑人精品久久久极品，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請午夜福利网站，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣ｘｘｘ整（￥ｘｘｘｘ）天码欧美一区免费精品。
誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司在线免费a级毛片，繼續(xù)為公司效力国产99久久久国产精品下药。殷切期待您的答復(fù)！
此致
敬禮
申請人：ｘｘ部全體員工
申請時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日
加薪申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時間過得很快jizzjizzjizz亚洲视频，來到企業(yè)工作91麻豆精品福利，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印玖玖色精品在线，看到這一年的變化和發(fā)展欧美日韩在线一，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)晚上网站h欧美，這一年中日韩妓女精品视频播放网站，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌日韩国产在线，行政部的工作不斷系統(tǒng)化国内乱伦视频、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減人妻无码亚洲，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化久久久久久久精品国产免费…，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績毛片大全免费。
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薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下艹屄国内精品流，公司會需要降低各種成本麻豆视频专区在线。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源国产欧美三级、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益国产嫖妓合集在线观看。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度另类免费高清视频、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)尹人在线视频综合，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言欧美精品首页，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞影音先锋AV我色资源。從某種程度上說三级片网站伊人久久，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒欧美激情另内三区，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)九九色这里只有精品。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的欧美精品性爱视频，使之能夠解除后顧之憂日本色色免费，安心為企業(yè)服務(wù)。
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衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天aaa湿湿湿、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好娇喘av！
本人從畢業(yè)后一直在XXX工作色黄网站在线播放，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。 一直認(rèn)認(rèn)真真综合国产一区、力求把工作做得盡善盡美国产三级官网，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的'同時91天色，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)黑人大战欧美视频啪视频，比如XXX＼XXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦欧美人妻少妇精品视频一区。
經(jīng)過慎重的考慮亚洲久操视频网，特向您提出加薪請求，理由如下：
1免费的国产黄网站和视频、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理爆乳人妻无码不卡二区，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作一级毛片视频免费入口。作為輔助跟單干美女阴部视频一区,二区，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個久久AAAA级黄色视频，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空天天摸天天摸色综合舒服网，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。
2免费观看无码视频、XXX是徐州市規(guī)模較大的外企之一全网黄网站免费观看，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠(yuǎn)低市平均月薪水平91久久精品国产91性色tv。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少外国人人操人人肏，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加国产熟女高精品裸交视频，仍然低徐州最低月薪水平国产直播视频A片。
3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考欧美日韩精品巨乳中文字幕，比較的結(jié)果是：相同的薪水综合视频一区二区，本人從事更多的工作內(nèi)容亚洲乱伦专区；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水免费一级a片精品久久网。
基于以上實際情況色黄视频免费看，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮九九高清色综合免费视频在线观看！
申請人：XXX
XX年XX月X
加薪申請書12
尊敬的xxx：
您好黄片无码免费不卡！
我自xxxx年xx月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了超碰在线播放平台，期間始終抱著“是我家亚洲污污久久久久av，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真色呦呦在线国产亚洲、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作国产午夜在线精品三级三，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心华人永久免费在线视频，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任国产在线无码一区二区三区视频，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時成年片色大黄全免费网站久久，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力黄色青草视频e，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的黄色网站点击进入影院，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸www.91超碰。
在這段共同成長的歲月里激情乱小说在线观看，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情国产黄特级视频A片，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們免费黄色视频不用下载在线观看。我給予了他們的同時99久久久无码，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助性色AV免费不卡无码，我非常的信任你們狂野欧美男人的天堂网站。
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鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力青青青草视，也為了使自身能得到更好的發(fā)展大黄网站在线观看免费，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）精品在线精品视频。人追求的目標(biāo)越高免费无遮挡黄色网站，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值黄色高清无码在线。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)特级欧美婬片免费高直播播放，員工的素質(zhì)、能力高低欧洲性爱一级二级网站视频、做多做少特级毛视频免费观看、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說午夜熟女毛片，為工作付出的滿腔熱情久青草性生活一级片、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
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加薪申請的注意事項：
一人人睡人人操人人干人人摸人人上、了解公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度
公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件新国内精品久久久久久久影院。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳人人做人人爱人人操人人摸，揭不開鍋了人人操摸日插，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭日本少妇性爱视频免费；對非銷售類職位www.色操色，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認(rèn)為這樣的職位是很容易被替代的在线视频日，相信也不會為你破例www.丝袜av.com。除此之外，你可以為加薪做準(zhǔn)備了国产91视频免费看。
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加薪申請的步驟：
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2、收集的資料包括兩個部分
∨访�18xxxx。�1）自己的業(yè)績和表現(xiàn)
業(yè)績和表現(xiàn)包括如下幾個方面：
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耿俊華建議精品巨乳人妻，職場人在談加薪前要做好三方面的準(zhǔn)備工作：
（1）先做些調(diào)查亚洲无码黄色网站，了解自己所在的行業(yè)和職位的工資水平在线观看欧美一级。可以從報紙偷拍乱操视频、雜志和互聯(lián)網(wǎng)的各類薪酬調(diào)查中了解信息99riaV无码激情视频，也可以從朋友或熟人那里打聽情況，最后整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)久久精品国亚洲A∨麻豆。
∩逶伦酆贤（2）對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別欧美日韩国产成A免费网站。目前國內(nèi)的工資調(diào)查還有比較大的局限性，許多所謂的薪資調(diào)查因為受到調(diào)查方式国产又黄又湿又色的免费网站、地域和行業(yè)的限制欧洲无码在线免费，可靠性值得懷疑亚洲婷婷五月天综合激情网，僅能作為參考欧美老妇交乱视频69式。對到手的數(shù)據(jù)進(jìn)行一番篩選，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的黄片视频永久。
∨访朗煜呤悠得夥丫贰（3）結(jié)合自己的職位和業(yè)績，和公司同事橫向比較一下a片一区二区白嫩美女，估算本公司最合適的加薪幅度亚日日日日日视频。絕大多數(shù)外企和部分國企都實行不透明工資制，《員工手冊》也規(guī)定不得向別人打聽薪水性爱ⅩXⅩ视频，也不要透露自己的薪水狀況偷拍自偷拍。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊華表示亚洲性爱视频日韩无码一区二区，工作兩三年之后的員工色哟在线视，可以從業(yè)績獎、房屋補(bǔ)貼等情況大致推算出自己的薪資位置又黄又骚的视频，因為這些都是和基本工資掛鉤的一级A片大片免费上线观看。
一般來說，企業(yè)在員工加薪方面也有一個標(biāo)準(zhǔn)1024国产欧美日韩精品，如果你提出的加薪幅度正好符合這個標(biāo)準(zhǔn)男女在床做黄app免费下载，那么成功率就會大大增加。據(jù)了解丁香五月婷婷黄色网站，通常的加薪幅度為：普通員工15%左右最新无码专区91在线，高層員工5%左右，而剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生欧美午夜真人真做a视频，加薪幅度可以達(dá)到50%青春草青。
如果你身處熱門行業(yè)的熱門職位，人員需求緊張亚洲国产毛片在线看，行情看好国产精品看黄网站，要求加薪的幅度可以適當(dāng)提高。如果公司不同意你提出的幅度男人舔女人天堂网站，可以和老板談一下黄色一区二区三区网站，是否能以其它方式來補(bǔ)償，比如獎金黄色视频了88、休假精品乱伦、交通費等等91P0RN专干大屁股。如果公司近來的業(yè)績欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎国产产精品亚洲一区二区在线观看。
三欧美性交网、加薪談判
1、要開門見山肏美女女生视频网站，忌拐彎抹角先锋影音av鲁色资源站，表達(dá)愿望要明確。既然決定提了黄色视频在线看污，就不要思前想后求个国产av网站，猶豫不決，用最直接性欧美XXXX乳视频，最明白的方式表達(dá)你的想法国产精品综合第三页。
2、最好找直接主管解決問題一级av中文字幕αV一级。頂頭上司是對你的工作績效精精国产XXXX视频在线直播1、工作能力最有發(fā)言權(quán)的人之一。直接找他談不僅能更好地表達(dá)意圖国内一级a爱片在线观看，也可以避免不必要的麻煩欧美一级片在线视频网站。要知道，每個領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級報告古伐一级婬片A片AAA毛片。
3欧美男女一级黄色视频、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機(jī)會午夜福利视频少妇直播网站。例如培訓(xùn)人人操人人高潮、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項目等色淫五月天。
4又粗又大又爽、如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時最好談百分比一级特黄无费真人毛片。如果工資額不大的話国产日韩欧美专区，可以談加薪的具體數(shù)額。
5被操出白浆视频、加薪就像談合約国产精品口爆一区二区，在合約上應(yīng)該有清楚、明確的同意事項與時間天堂网在线视频精品，讓雙方知所依詢欧美变态另类熟妇第一区。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果97超碰刺激国产受不了，比如www.日日干.com，時間69天堂网、數(shù)目等等。建議你可以說：“我知道公司目前有困難百度搜(人人肉人人摸人人操)，我自己也必須考量我生活上的需求国产一区免费观在线18。我想知道，您什么時候可以給我答案91精品免费视频福利？”
四国产欧美日韩高清乱码、必須記住的要點
1、最愚蠢的理由莫過于“某某干的活比我還少91精品国产无线乱码在线观看，憑什么掙得比我多亚洲中文久久久久久精品国产麻豆？”很多專業(yè)人士都認(rèn)為国产无码高清黄，與老板談加薪時切忌與周圍的同事比較黄色网站入口免费观看。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定人人人操人人看，仗未開打便已經(jīng)輸了A片黄片免费看；二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪精品一二，反而會忽視你的實力717欧美。
2、不要和老板大談你正在貸款買車自拍偷拍亚洲专区图片、買房黄情纯女人网站，要養(yǎng)家糊口等個人問題。你必須向公司證明你值得加薪天天舔天天干，而不是需要加薪日韩精品在线网址。加薪是你應(yīng)得的報酬，不需要通過博人同情來獲得可以直接免费看黄的网站。
3网站一区啪啪啪、為待遇問題而消極怠工作絕對是下下策，不但加薪的目的達(dá)不到三级特级婬国产高清，等待你的將是出局的危險成年人啪啪视频无码。沒有人會為一個沒有責(zé)任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位美国黄色一片，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很難被替代18以下勿进色禁网站色费看。否則，長江后浪推前浪A片欧美另类拳头交在线视，想來的人多著呢女同日韩性爱。
4、如果你有加薪的內(nèi)涵黄片免费链接，卻沒有加薪的外表又污又色又吃胸的视频，永遠(yuǎn)看起來像個沒睡醒的人91.com麻豆，或衣著看起來很不像可以升職的人，加薪升職就不會想到你了日本黄色网站一级片。要知道“外表給人的印象”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象国产女同精品一区二区三区。
5、除非已經(jīng)為自己留了更好的出路外国黄色视频九九，否則不要采取跳槽等威脅手段182黄色网站入口。
6、萬一加薪要求被拒91精品一区在线观看，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠亚洲综合伊人精品推荐，讓他在了解自己的同時，對自己產(chǎn)生信任成熟男女性满足视频，進(jìn)一步交代任務(wù)偷窥偷拍视频。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。
7亚洲欧美强伦一区、鼓起勇氣和老板開誠布公地談一談黄片香蕉，加薪可能仍是遙遠(yuǎn)的夢，但老板可能會讓你減輕一些工作負(fù)擔(dān)久久精品国产999久久久，至少91最新国产中文字幕，讓老板注意到是你在做額外的那些事情，讓老板知道那個總埋在文件堆后的你的名字www色视频操13，你不再僅僅是“l(fā)inda”或者“l(fā)ily”色综合热无码热国产，抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn)。
8国产办公室毛片高潮A片、自己的薪水與同等資歷的同事差距久久毛片免费全部播放无码。老板的想法：
薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當(dāng)初不吭聲国产专区网站，現(xiàn)在才埋怨欧美一级情欲视频？“薪兵法”：
說實話，以這條理由談加薪的危險系數(shù)較大美女黄色福利视频，成功系數(shù)較低女同一区二区三区。可以嘗試先提出加薪5%欧美日韩国产中文在线专区视频，半年后再要求增加5%免费性爱a片在线。要求老板給予培訓(xùn)等其他條件“變相加薪”。特別提醒：
永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好精品拍拍，甚至干脆說同事做得不好AV网站大全免费。
加薪申請七個必須：
一、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問題欧美国产亚洲精品高清不卡。上司的需求嫩草爱爱视频，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。
二黄色AV免费网址、確立加薪的原因91P0RNY大屁股人妻。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么美妇福利视频？你想要的是什么日韩精品无码9p？你想要上司知道的狀況是什么？這些不一定要告訴上司日韩无码啪啪片，但是你必須清楚影音先锋AV资源网无码,国产v。
三、搜集說服的資料久久精品微拍国产微。盡量找出有力的數(shù)據(jù)與證明來說服上司99久久久久。比如，想要強(qiáng)調(diào)工作的分量增加了亚洲黄色网站1，可以用數(shù)據(jù)比較過去兩年與今年的工作量亚洲国产一级理论片在线播放，讓上司作為參考天天射av。
四黄色色色色色色色网站、講清楚，說明白日韩亚洲欧美激情视频。把想問上司的問題問清楚国内大量愉拍人妻精品视频，中國人盡管喜歡“不直接”的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說清楚农村的毛片丨级。比如国产亚洲AAA片在线看，許多人常間接地問上司：“我三個月的試用期到了，是不是應(yīng)該有績效考核免费乱伦无码免费观看网站？”倒不如換成：“三個月試用期到了欧美熟妇丰满肥白大屁股，我認(rèn)為我的表現(xiàn)為公司爭取許多業(yè)績，您認(rèn)為a片在线播放免费网址，是不是值得加薪呢A毛片好看免费视频？”
五、詢問上司的看法国产视频1页。清楚說明想要加薪的原因之后国产一级真人视频在线，一定要反問上司的看法如何？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后久久久久久久国产亚洲日本，就不了了之黄A片一区二区。建議你陳述完后，可以問上司說：“您覺得呢？”
六av天堂美女、根據(jù)響應(yīng)修正自己的要求村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。也許上司做了解釋，表明暫時無法加薪国产一级A片手机在线观看视频，但是又大又黄又爽又色的视频，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求人人操必人人操，再次詢問上司的看法9999在线观看视频免费。
七、得出具體結(jié)論日韩特级无码毛片免费视频。談加薪就像談合約久久精品国产91，在合約上應(yīng)該有清楚、明確的同意事項與時間欧美福利网站大全，讓雙方知所依詢日本wws。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果久久99精彩视频，比如人人操人人操人人看，時間、數(shù)目等等肥女人一级A片免费视频。你可以說：“我知道公司目前有困難9cao在线播放精品日韩，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道97中文字幕超碰精品，您什么時候可以給我答案欧美黑人巨大最猛性XXXXX？”
或許，這一次你試過了特级婬片A片AAA毛片AA1，依然加薪不成功91人人干人人操，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你久久黄色視頻，你也更了解上司国产精品自产拍在线观看看，這也會為將來的加薪種下一個成功的因。
步驟一：明確申請加薪的對象
首先97干干干，要明確永久黄网免费看，自己寫加薪申請是給什么人看的，是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)色综合久久综合网88，還是財務(wù)處在线无码你懂的视频网站，或者是人事處，或者是正規(guī)的公司有一個績效考核處国产区你懂得，等等2022最新无码国产自在线视频。明確了什么人可以直接左右你的工資后激情五月综合综合图片区，那么，就要在申請書的前面寫上這個部門的領(lǐng)導(dǎo)的名稱以示尊敬欧美性爱教学视频。
步驟二：標(biāo)明進(jìn)入公司的時間
寫好了開頭后国产免费一级特黄真人视频网站，就要在接下來的一段里，標(biāo)明你進(jìn)入公司的具體時間欧美一级免费网址，例如黄色视频屏在线，你是xx年進(jìn)入公司的，以此來證明你對公司的忠誠天天狠天天添日日拍，也可以表達(dá)你在公司里待的時間日本淫淫网。這樣，讓看你申請加薪的人一目了然中文字幕毛片网址，對你有一個初步的了解A片免费黄色录像。
步驟三：展示工作的業(yè)績
寫完了入職的時間，不用另起一段色色视频网址，直接在這一段里超薄丝袜脚足j视频，進(jìn)行你在公司后的，工作總結(jié)全黄毛片，可以從三個方面入手久久玖玖视频，最重要的就是你的公司業(yè)績，業(yè)績一定要把自己最優(yōu)秀的一面展示給寫申請的那個人欧美三级久久。二是你到公司后處理過公司哪些困難或者是問題国产一级特黄大片视频网站。這個雖然與業(yè)績沒有關(guān)系，可是卻能證明你個人的能力亚洲综合小说图片。三就是你進(jìn)入公司后的人際交往關(guān)系久久综合色色。這三點，也足以讓看你申請的人對你的工作能力有所了解97理论理论午夜免费。
步驟四：說明加薪的意圖
接下來你就要說明你的意圖了。這個根本不需要標(biāo)頭国内在线精品一区二区AV，所以另起一段再寫自己的目的美女视频黄是免费的。總結(jié)了工作后亚洲黄一级色视频，你就要告訴他們黄色视频精品在线，你這次是想要以加薪的方式寫的這個申請書，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和關(guān)注并批準(zhǔn)国产精品熟女视频一区二区。當(dāng)然玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，你也要以自己的勞動成果最好寫出希望加薪的程度。
步驟五：闡明未來的工作規(guī)劃
最后要記得久久R99视频，一定要給予未來你要在公司做出怎樣的貢獻(xiàn)或者是繼續(xù)以怎樣的面貌去面對公司的業(yè)務(wù)和績效AV大全在线观看，就是寫一下自己對加薪后未來工作的規(guī)劃，這點，領(lǐng)導(dǎo)也是會看的四虎在线永久免费视频网站，也是會考慮的欧美精品日韩精品l视频。畢竟，他們希望你能給你所要求的一個高工資的穩(wěn)定承諾精品自拍一区。
加薪申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好特级一级黄色片！
xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事全部色费特色黄特色大片看片，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模免费看欧美强奸视频，員工之典范黄频美女裸体。為了鼓勵先進(jìn)，激勵中進(jìn)亚洲熟女自拍一区91，帶動和鞭策后進(jìn)黄网站入口在线看，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。
希領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)有什么av黄色网站在线播放，萬謝好男人在线社区www视频！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書14
領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時間來閱讀我寫的這份材料!
很榮幸有機(jī)會能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個溫暖的大集體大家庭欧美激情视频在线观看，能成為旭暉的一員亚洲综合无码一区二区三区四区，本人深感珍貴;能在一個領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!
團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組天堂资源中文最新版，刻苦能干的生產(chǎn)同志三级片电影九九热操，明察秋毫的品管干事，業(yè)績優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線多人群p交换在线视频播放。在工作中日产顶级黄色片，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng)a一级特黄不卡大片免费观看视频，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績突出的銷售精英免费在线黄色视频网.AAA...，筑就了Sunrise這個獨特的國際衛(wèi)浴品牌。當(dāng)然久久这里只视频精品，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行午夜影院妓女性爱视频，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長久的保證，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展变态调教视频，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻(xiàn)精品熟女碰碰人人A久久。
倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜日韩人妻无码专区久久，多么困難的事務(wù)国产高清美女一级a毛片久久，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)欧美XX网，不辭辛勞、不畏懼艱難国产A片观看WWWs、不拈輕怕重麻豆AV最新在线观看网址。無論工作多么緊張繁復(fù)，我們始終保持精神飽滿羞羞的漫画网页、情緒愉快国产激情全集在线观看网站。在作好自身收、發(fā)影音先锋在线观看日韩AV、存日韩天天天添日日、放、盤點等工作的同時人人操操BB，與其他部門人員工作交流中性爱欧美一区二区，我們積極參與、主動配合黄色视频在线观看免费最肉最A。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足亚洲秋霞三区色电影，受到其他部門人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時間內(nèi)查找自身不足因素偷拍片第一页，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因操死你亚州三级，主觀積極的吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏可以免费看的AV网站、悉心仔細(xì)精品三级在线视频，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收、發(fā)男女羞羞在线永久免费观看、存亚洲三级片免费观看视频、放等相關(guān)具體工作。
塑造旭暉的良好企業(yè)形象天天色综合网址，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境清纯唯美亚洲色图，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn)，是倉管人員的基本工作和根本要求性色欧片一级毛片Av。
在倉庫實際工作中AV黄片全部，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作看片欧美，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料欧美日韩黄色视频，并統(tǒng)計型號黄啪啪啪、規(guī)格、點好數(shù)量色色色,免费视频，并備好相關(guān)委外單據(jù)www.gdmedicare.com，做好光身委外帳免费看欧美黄色网站、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時，我們得拆開包裝紙免费人妻aV无码专区，分型號国产剧情在线一区、規(guī)格、并一支一支的點好數(shù)量AV超碰A∨超碰AV超碰，然后核對送貨單a毛片在线观看，待品檢檢驗合格后，將良品一支一支的入庫国内自拍99、上架99精彩视频这里有，并點好不良及報廢，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)亚洲二区影音先锋五月天手机，做好委外收回帳人人人人人人操人，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳，然后將統(tǒng)計好的相關(guān)單據(jù)上交財務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料得得爱性爱视频，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨黄色视频在线观看历史aaa，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過重欧美性生活视屏另类，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進(jìn)行長料開短工作欧美精品性欧美，并做好委外備料工作，做好光身長料開短手工帳日韩午夜在线高清成人影片视频播放、電腦系統(tǒng)光身帳最新黄色网站又大又粗、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作欧美在线www，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料一级性爱视频免费看，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置日本88黄网站，然后核對好型號在线观看91香蕉国产免费、規(guī)格、數(shù)量国产性交大全，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員www.99riav45。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作天津AA片毛片、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無人領(lǐng)料時538在线国产，作好當(dāng)天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳亚洲黄色AV片，保障自身“帳料合一”本一黄色视频。
其實，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)97超碰国产人人做人人爽，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行国产雏18女破苞在线播放。生產(chǎn)工作繁忙運行欧美性爱黄色一级片视频，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣。
在薪資分配上大屌色色，生產(chǎn)工資按照計件核算查查黄色视频毛片，倉庫工資按照計時計算。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析：計時工資無非是基于投入色哟色哟网站、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計件工資無非是基于產(chǎn)出黄色片子一级片，從而體現(xiàn)激勵。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出无码日韩第23页视频、體現(xiàn)激勵久久AV无码人妻精品系列，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時甚至加班加點的進(jìn)行欧美A级性爱。我們假定一個晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品好好日天天干，他的預(yù)計加班時間是從晚上6點到凌晨0點。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報酬是8元国内精品久久久电影网，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時国产巨大超乳在线播放免费，他將得到的將是80元，這是基于激勵帶給他們的報酬露脸自拍日韩网站。但是相對于我們倉庫而言在线观看中文字慕免费，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料亚洲熟妇中文无码精品。從晚上6點到凌晨0點一共為6個小時毛片一区免费，這六個小時中，一個生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元久久久九九视频，但是我們倉庫人員由于是計時工資男的叼女的黄色视频，平均工資實際每人每個月為600元，那么每人每小時的加班工資將是2爱久免费在线观看视频。5元(根據(jù)我廠實際加班比例為1：1)啪啪啪av黄色，那么6個小時我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時間和生產(chǎn)人員的投入時間是完全相同的18禁止网站观看大全，但是我們得到的實際報酬僅僅只是他們的19%91极品福利精品国产。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來分析，當(dāng)基于激勵的投入時間和基于監(jiān)督的投入時間完全相同又粗又长又黄的免费视频、計件所帶來的`報酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計時所帶來的報酬時黄黄的在线网站，必然導(dǎo)致計時員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導(dǎo)致計時員工流向計件工作最新在线精品国自产拍三级片，甚至導(dǎo)致計時員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計時工資高于該企業(yè)的企業(yè)日本a网站在线看。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失婷婷五月天激情综合网，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大jiZZ成熟丰满。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會給基于激勵的計件員工帶來工作上的極大不便国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，盡管兩者工作竭力配合无码少妇一区二区三区av，但是由于種種原因和種種客觀因素制約，兩者始終配合不上或是存在時間和效率上的極大差距白白在线视频免费费观看，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個生產(chǎn)和銷售日本不卡的涩涩网站。
這就是計件工資與計時工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響。
我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價格亚洲黄黄视频，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇国产精品路边搭讪素人，我想：在工資報酬分配上，計時報酬與計件報酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的国产夫妻视频，尤其是在晚上加班時久久只精品99品免费久苍井空，加班制度應(yīng)更加合理合情。
我在此謹(jǐn)代表我們倉庫部所有倉管員久久国产亚洲欧洲一区二区，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn)91黄色大片在线观，希上級領(lǐng)導(dǎo)考察實際、對倉庫部工作提起重視!
XXX科長
加薪申請書15
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
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此致
敬禮
申請人：
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