部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)
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部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)1
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xxx
20xx年x月x日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)2
劉總，
您好!
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此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來(lái)久草干在线视频，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展黄色A片福利视频，至目前已經(jīng)逐漸
成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)一区二区无码视频观看。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)www.jizz18。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的'人員91免费国产极品视频，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬国产日韩三级片，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度∪蘸扇伺访涝谙呤悠担基于目前情況特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整好大好深好猛好爽免费视频。具體如下：
一、調(diào)整的原因
1免费人成短视频观看网站最、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的操逼色图亚洲，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員高清在线观看国产亚洲精品。這樣一來(lái)亚洲欧美一区第一页，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2中文字摹人、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲www.天堂.av，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元人人模人人模人人操人人干，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)日韩欧美综合在线不卡。
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4日韩一区二区A片免费、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工国产欧美在线一区,二区三区。
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二华人在线观看、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)国产真实强推不让在线观看、員工二者利益的原則;
2黄色网站免费大全高、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3国产不卡自拍av、優(yōu)化設(shè)崗日韩精品妓女网页在线观看视频免费、以能定崗、以崗定責(zé)最近手机中文字幕高清大全7、以崗定薪的原則;
4樱花视频在线国产、便于操作和執(zhí)行的原則。
三歐美日韓國產第一頁、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
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2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間第一页欧美性爱，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間A级毛片,黄,免费观看m。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證国产免费看越粗越爽越硬，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇先锋资源最新在线，該類(lèi)人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大天天拍人人爽。
工程部為了更好伊人熟妇性交网站、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整精品国产综合区久久久久久软件，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
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20xx年x月x日
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