企業(yè)行政實習(xí)報告
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企業(yè)行政實習(xí)報告1
我是8月3日到公司報到天天日天天爽天天要Av，開始實習(xí)生活的可以进的黄网站，給我安排的實習(xí)職位是行政部人事文員国产美女呻吟免费网站999。
首先我先介紹一下工作的環(huán)境91精品视频自拍偷拍第4页。行政部和各部門的辦公室在公司三樓国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，除了行政AA级女人大片免费观看视频、采購和財務(wù)是在小辦公室外玖玖色综合国产，其他部門都安排在大辦公室盗摄偷窥。公司的行政部就像個管家亚洲白浆一区二区三区四区，事務(wù)比較雜日本h纯肉无遮掩3d动漫，不僅管員工的入職招聘在线一级毛片免费视频、工薪社保狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、安全事務(wù)欧美一级aa看片免费、衣食住行性色在线播放免费人成片，也管廠房維護(hù)等无翼乌邪恶全彩女教师。我們行政部辦公室的里有：主管日韩精品无码免费午夜专区，廠房維護(hù)的師傅夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，安全主任国产精选永久免费，一個整天神龍見首不見尾的IT人人爽人人操人人摸，還有就是兩位文員美女黄8频a美女大全软件，劉婉紅和白旭陽日本熟妇乱子A片久久。我們一個部門有三個文員，一是在前臺李嬋珺91艹在线视频网，主要接待來賓国产乱人伦免费精品视频、做員工考勤和錄入入職檔案及做廠牌黄色网在线免费观看视频；二是劉婉紅艹艹艹WWW，主要負(fù)責(zé)招聘国内大量愉拍人妻精品视频、辦理員工入職及上班手續(xù)国产黄色网站在线看，還負(fù)責(zé)發(fā)放工衣工鞋色色哟呦、各部門所需文具等欧美精品久久久久久中文；三是白旭陽国产乱交视频操小阴道，主要負(fù)責(zé)清算員工工資和社保禁止啪啪啪免费视频观看，以及各部所需用品的申請妓女视频妓女网免费。根據(jù)這三者的職位不同av先锋资源在线，對人員的學(xué)歷和能力要求也不同一级黄色视频6f。前臺的工作基本上要求比較低另类视频一区二区三区，而計算工資是屬于要求相對較高欧美精品黑人性XXXXWWW，并不是所有人都會算性爱一级，有工作經(jīng)驗的中文字幕黃色av。一開始是由負(fù)責(zé)招聘的阿紅帶我久久99视频首页，帶了兩天之后，她因為請了半個月假走了国产在线91精品免费，她的工作由我接手精品自拍视频手机在线观看，負(fù)責(zé)算工資的小白姐就成了帶我的師傅天堂精品视频在线综合网。
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至此免费激情图片视频，招聘入職的工作算是基本完成久久九九久九久。
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招聘及入職手續(xù)是在周一至周五辦理黄色录像黄色网站黄色视频，周末不招聘8050午夜一级A片免费影院。周六上午八點到十點統(tǒng)一換工衣工鞋。更換工衣工鞋也得看情況日韩欧美一级A片免费观看，不是所有破損的衣服和鞋子都可以無條件地?fù)Q一区二区视频免费播放视频色妞，如未過試用期者不給換。這也是為了讓員工們多愛惜工衣工鞋欧美一级婬片A片久久精品mm，減少浪費www.日韩黄色。此外，在周六西欧免费人人操,人人爽，將一周以來入職的員工檔案都拿出來还能看的AV网站，將已自離的人員檔案挑出，其余的給溫助簽字日韩欧美精品综合。還得說明一點国产爽爽爽网，主管級以上的人員檔案得交由溫助保管。
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企業(yè)行政實習(xí)報告2
實習(xí)目的：
通過三個月實習(xí)試用期亂倫网站，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程操逼逼亚洲国产，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過本部實習(xí)国产av视屏。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍色哟哟哟在线，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法老女人精品视频国产。
實習(xí)時間：
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實習(xí)部門：
制造一部免费观看A级毛片久久、制造二部、制造三部A片插一插，人力資源部玩成熟老熟女视频二区。
工作范圍：
招聘、培訓(xùn)并參與考核国产精品人人爽人人做。
實習(xí)內(nèi)容:
一黄色网站免费永久、11月初進(jìn)入公司報道后，我就按照實習(xí)計劃進(jìn)入廠區(qū)實習(xí)一级不卡黄片，人力資源部有事時也回本部幫忙综合性爱网。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境av全国最大的黄色网站。接手人力資源部人事管理員崗位的工作日本高清网址在线视频免费。
在這一個月中我走遍三個部門，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程涩涩网站视频，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：
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我們?nèi)速Y部每三個月都會定時對新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)在线观看亚洲视频，讓員工更好的了解本企業(yè)文化日韩AⅤ在线高清免费看、制度、輝煌的歷史欧美牲交免费一级A片影院、企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖等黑人无码按摩贯穿人妻AV。從而讓員工更好的融入韻升這個大家庭，同時各部門也要針對新員工做好相應(yīng)的工作培訓(xùn)5Ⅴ99COm，使得員工能更好的在本職崗位上工作日本在线色视频。針對老員工主要從管理和技術(shù)兩方面著手進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)技術(shù)創(chuàng)造價值的同時增加大家的管理藝術(shù)污视频久久久，從而全面的提升企業(yè)附加值色玖玖在线影院。在這三個月中我們組織了中層管理人員和骨干技術(shù)人員的《質(zhì)量問題處理思路和方法》和新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)日韩最大的黄色网站，并取得了相應(yīng)的效果。進(jìn)入年国产理论视频，培訓(xùn)工作在以年培訓(xùn)計劃為主題五月丁香六月婷婷在线，做好每個季度，每個月份的工作安排色秀不卡视频免费。并根據(jù)培訓(xùn)中存在的相關(guān)問題免费观看国产线上视频。做好培訓(xùn)調(diào)整和處理方案。
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人力資源部是我國企業(yè)存在較年輕的一個部門，從人事部到人力部全部国产肥熟女，可以看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們觀念的轉(zhuǎn)變和對于人力資源的重視cao97在线。通常人們都會說人力資源部是一個企業(yè)的潤滑劑，同時也要起到老總的左膀右臂作用天天日天天干天天。人力資源部門要在人力資源管理的六大模塊中結(jié)合本地區(qū)實際情況為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策www操屄。從而創(chuàng)造部門存在的真正價值。
從我自身崗位工作來講、级黄色网站免费看，在招聘到錄用的一系列流程中啪啪无码视频观看，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立一级A片222222S·coM，而且有利于減少用工風(fēng)險女同饮尿一区二区三区。當(dāng)然這一點我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較好。特別是新勞動合同法出臺后日韩区欧美区。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要一级α片在线播放。當(dāng)然北方地區(qū)久久特黄视频，特別是工人這個群體，人們的法律意識不是很強(qiáng)国产精品视频久久久，但誰又能保證每個上崗的人都不關(guān)注人人爱人人色人人操，如有關(guān)注的人，必然會存在相應(yīng)的風(fēng)險黄色a级片又大又爽又黄又好看的。所有這個流程每個細(xì)節(jié)都尤為重要色哟哟在线精品。針對我們這個流程，有些協(xié)議簽署不具有太多實際意義色欲性爱欧美性爱。比如保密協(xié)議不需每個人都簽署在线天堂官网首页网址，只需設(shè)計這方面的人員即可，實習(xí)協(xié)議免费A级特黄真人大片，主要針對來我廠實習(xí)人員色拍拍555。而相對崗位的實習(xí)計劃，這個協(xié)議又不是很適合欧美艹艹爱。如果每個人都簽署久久九九亚洲精品美国国内产一级，既浪費資源，又不具有實際意義18岁以下禁止观看一级毛片。
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企業(yè)行政實習(xí)報告3
實在寧波宏達(dá)柜貨倉儲公司娇喘高潮福利免费网站，我主要在其公司下設(shè)的辦公室的行政部工作。在工作的過程中中文字幕无码一区在线一区，我積極踐行在學(xué)校學(xué)習(xí)的行政課程国产精品视频h，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)操人黄色性爱在线，聽從指導(dǎo)老師的安排與批評，不習(xí)斷的完善自己的關(guān)于行政方面的工作好爽好舒服要高潮了视频在线观看，來達(dá)到我這次實習(xí)的目的亚洲影院在线观看播放。內(nèi)我這次實習(xí)的主要內(nèi)容有：熟習(xí)宏達(dá)公司的組織結(jié)構(gòu)，了解日常辦公流程免费三级片毛片黄片，幫助指導(dǎo)老容師完成一定的行政工作等自拍偷拍系列。我格外珍惜這次在寧波宏達(dá)柜貨倉儲有限公司辦公室行政部的實習(xí)機(jī)會。因為之前只能從教材上學(xué)習(xí)一些理論知識男人的天堂性爱视频，而在實習(xí)中欧美孕妇三级片，我可以向從事行政工作的公司人員學(xué)習(xí)一些具體人事工作，結(jié)合已學(xué)的理論知識超碰超碰超碰人人人操，領(lǐng)會掌握黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，培養(yǎng)實際操作能力，積累實踐經(jīng)驗欧美性交免费播放。
一免费三级黄片视频、我眼中的宏達(dá)柜貨倉儲公司辦公室的行政部寧波宏達(dá)貨柜儲運有限公司是寧波市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)唯一一家集CFS拆裝、集裝箱堆放免费一级a一片一久久、實修理與駁運為一體的綜合性企業(yè)自拍视频国产1999，公司由寧波市北侖對外貿(mào)易有限公司和香港鴻達(dá)公司共同合資興辦。公司成立于20xx年6月小蝌蚪国产，經(jīng)過近6年的發(fā)展和壯大目前已成長為寧波港具有習(xí)一定影響力的一家綜合性現(xiàn)代化物流企業(yè)思思99热。目前公司主要由集裝箱堆場、修箱中心无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频、物流配送及倉儲中心日韩欧美高清视频在线、運輸車隊等幾大主體構(gòu)成，公司在今后的發(fā)展中將逐步向集團(tuán)化污视频在线观看国产网站、綜合總結(jié)化的現(xiàn)代物流企業(yè)進(jìn)軍美女高潮多人操。宏達(dá)公司行政主要負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)欧美在线特级黄片，落實公司規(guī)章制度91精品欧一区二区三区综合，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系午夜激情亚洲专区，保證上情下達(dá)和下情上報亚洲A级毛片，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實肏逼免费视频，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)最新色色来资源网站，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂黄色一及亚洲，負(fù)責(zé)公司車輛的管理最新地址发布页福利影院S。
二欧美三级片免费久久、工作報告
1、工作質(zhì)量欧美无遮挡指交视频、成績欧美日韩精品一区二区性色av、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃日本欧美一级看，有主次的先后及時的完成各項工作国产精品久久久久…，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作欧美性爱新地址，工作效率高国产精品欧美综合在线，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步美女网站是黄，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)性欧美13处交A片。總結(jié)一個月的工作干干干干干干干干干干干干干干干干操，盡管有了一定的進(jìn)步和成績久久噜，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏亚洲精品中文涩，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心影音先锋色网站，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通九色国产，未能反饋員工的意見亚洲无码大黄片，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動美国黄色肥女一级电影。還有其他工作也存在很多的不足无码毛片区免费毛片。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能黄色片色网站，努力自我完善天天狠天天天天透在线二区，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
2久久福利网、專業(yè)知識A片AⅤ免费一级高清欧美特一、工作能力和具體工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作欧美三级免费A片。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎有什么好看的在线看黄色网站，每天都面臨著大量的、瑣碎的无码日韩少妇爆乳视频、不起眼的事務(wù)亚洲女生被插下体免费看网站，而這些事務(wù)又是必不可少的久久婷婷88A片。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作国产三区精品，明確了工作的程序国产老妇伦国产熟女老妇视频、方向，提高了工作能力黄色精品在线免费观看，在具體的工作中形成了一個清晰的`工作思路毛片?，能夠順利的開展和完成本職工作。在這一月中一级a一级a爱片免费影视，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)爱爱天堂网，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整人人干人人色人人摸人人操，以方便自己開展工作亚洲综合图片日；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行性爱视频网站九九性爱；
】椿瞥夥咽悠怠（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改japanese无码精品专区、公布日韩欧美性片、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)久久免费精品视频，以便查閱久久久666特级毛片；
（4）公司車輛的違章及用車情況的管理wwww麻豆视频；
』粕�1。�5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作在线看免费AA片观看视频，和各項安排国内精品色区第12页；分類整理公司人員請假、辭職清纯唯美色图、工作方面的資料72式免费一级A片视频播放，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；
【镁霉芬磺迩（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計人人干人人爱人人插、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況日本com；
∈旄韭衣资悠怠（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；
∧芸吹拿贰（8）后勤工作的管理国产拍在线视频免费观看，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；
∨访涝谙呋粕悠怠Ｅ访朗悠怠（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作女人的五夜天堂视频。
3、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作明星换脸国产欧美一区，總結(jié)如下：
⊙侵奘悠翟谙卟豢ā（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；
≡缓琅闾迨悠礎片久久。�2）網(wǎng)上人員的招聘婷婷激情五月综合丁香社区、篩選及面試通知等工作；
(3)加強(qiáng)文字功底99国产欧美精品久久久蜜芽；
∨访佬园瓵片影院。�4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
481av视频在线、工作態(tài)度caopeng在线视。認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間亚洲一区欧美二区，堅守崗位黄色视频在线aaaaaa，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中美女张开腿让男人桶到底免费网站，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚wWW,性色,COM，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂av在线免费网址，管理模式跟之前沒有行政部差不多最新日韩精品第二页视频在线播放网站。
（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）99re一区二区，建議確定培訓(xùn)費用亚洲中文久久无码精品91，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還www.色棋棋.com，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用在线A级毛片无码免费真人版。
（3）建議增加員工福利精品国产A∨一区二区三区，車間計件日韩精品第7页，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本天人天堂伊人网，除了正常工資外把腿扒开做爽爽视频APP，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔A无码国产激情视频酒店，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工欧美色视频一区5区。不知道一個月的實習(xí)期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的人人摸人人操人人喊，但我相信我的認(rèn)真與負(fù)責(zé)的態(tài)度絕對會感染每一個同事，希望我回學(xué)校之后能夠好好的溫習(xí)這段實習(xí)的所得中文字幕在线观看第一页在线观看，也希望公司能夠越辦越好为搞点激情！
企業(yè)行政實習(xí)報告4
一、實習(xí)目的
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)国产精品性色AV，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)三级无码视频进入，使所學(xué)理論知識得到驗證黄色一级片试看，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西国产精品一区二区三区视频，增長和擴(kuò)充知識面先锋影音av资源网，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)日韩欧美一级特黄AAAAA片。
二911亚洲经典、實習(xí)時間
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三、實習(xí)單位
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四肏女人逼12p、實習(xí)內(nèi)容
大學(xué)剛實習(xí)剛開始時人人操人人亚人人干99，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)財務(wù)實踐大量国产真实在线视频。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變麻豆视频免费播放，身邊接觸的人也完全換了角色，教師變成老板亚毛基地，同學(xué)變成同事无码在线点开看，相處之道完全不同。
在這巨大的轉(zhuǎn)變中日韩小草在线，我們可能彷徨国产538黄色网站在线观看，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境猫咪官方app网页版ios。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭直接观看黄的免费网站，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。
就是很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用欧美日韩在线观看，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活最新色色网址。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印亚洲浮力第一页，逐步積累起經(jīng)驗亚洲免费送视频。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識欧色色色，而是一種叫做自學(xué)的能力”你懂网站在线。參加工作后才能深刻體會 這句話的含義，除了英語和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少无码人与动欧交视频A片。我負(fù)責(zé)的辦公室工作久久wwwcom，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識日韩片婬乱一级毛片视频。
就連以前學(xué)過的財務(wù)基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用日韩在线观看网红自拍视频网站免费。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快国产盗摄在线一区二区三区，靠原有的一點知識肯定是不行的91se国产在线视频。我們必須在工作中勤于動手。
由于現(xiàn)在還住校国产欧美亚洲91精品，所以每天7點不到就得起床去擠公交車农村少妇A级毛片免费看，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，都得去上班黄色带三级片视频，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來勉费的黄色视频，而在學(xué)心胁倥纳Щ剖悠翟谙撸可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課能看啪啪啪的网站，自由許多国产区在线。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字国内亚洲精品无码久久，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎亚洲顶级黄片毛片视频，必須具備堅忍不拔的個性国产精品亚洲一区二区动漫，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)黄色一区哈啊肏。
五精久视频69视频在线观看、實習(xí)體會
踏上社會，我們與形形色色的人打交道精品国产三级AV在线黑。由于存在著利益關(guān)系成年人在线免费观看热视频，又工作繁忙，（）很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖国产黄色片一区。而有些同事表面笑臉相迎一区二区国产黄片，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬一级A片免费播放在线观看，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)插插插射射射。
影響一個人的工作態(tài)度夜色樱花网站。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人国产亚洲欧美日韩久久图片。生病時的輕輕一句慰問AV黄片在线免费，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。
心情好国产13页，大家工作開心丝袜老熟女自慰网站，效率高。在電視上不止一次的'看到職場的險惡国产一级一级一级污黄，企業(yè)里同事之間的是非国产三级视频在线，我想我能做的就是“多工作，少閑話”免费公开在线视频97。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處91在线论坛。
我是學(xué)管理的国产偷自久久精品久久，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂日韩在线丝袜福利网站大全，但從未付諸實踐過黄色网站入口观看，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。
也許等到真正管理一個企業(yè)時久久精品国产品国产精，才會體會到難度有多大XXXXX欧美视频在线观看免费看；我們在教師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉玖玖玖免费视频，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏国产精选在线观看播放。
企業(yè)行政實習(xí)報告5
1 實習(xí)目的
通過畢業(yè)實習(xí)，我們可以把理論和實踐更好地結(jié)合在一起久久久久久久精品免费久久，加深對理論知識的理解a一级黄色网站久久，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題内射网站、分析問題国产看片自拍、解決問題的能力，加強(qiáng)與人溝通交流的能力欧美有码中文高清视频观看，為今后走向社會免费看黄色视频国产在线观看、服務(wù)社會做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，做好從一個在校學(xué)生過渡到社會工作者的蛻變www.XXXX黄色在线视频。在**公司的實習(xí)欧美三级视频免费在线观看，我大致了解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面www.sdfsx.com，做事情時學(xué)會與人溝通合作国产色色色视频网站，能夠利用各種資源來解決問題亚洲一级av无码毛片精品，豐富自己的實踐經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度美女一级A片免费视频在线观看，為即將要步入社會做好準(zhǔn)備黄色AⅤ。
2 實習(xí)單位
***有限公司
3 實習(xí)時間
4 實習(xí)概況
在***公司的實習(xí)讓我受益匪淺。在這段時間里插下面的视频，我體會到了自信拼搏的重要性18岁网站。。在實習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品日韩综合在线视频，如傳真機(jī)久久国产综合精品久久国产、碎紙機(jī)、打印機(jī)国产精品视频一区二区三区手机版、掃描儀等久久无码中文字幕久婷婷，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況女性自慰A级毛片。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西特级a级黄色网站。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會了怎樣接人待物十八禁止观看黄色网站，如何處理事務(wù)日韩台精品电影在线观看视频网站，達(dá)到了實習(xí)的目的。
4.1 實習(xí)單位簡介
4.2 實習(xí)內(nèi)容
在此次的實習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職国产白色视频在线观看2，在實習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布两根一起进，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案国产浮力网。在實習(xí)初期欧美黄色一级影院，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集中文色婷婷国产精品视频，公司通訊錄的更新玖玖玖玖玖无码。隨著實習(xí)的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息午夜中文不卡理伦片，篩選簡歷一区黄色片A级，通知合適人員來面試，這期間遇到了很多問題亚洲h一区综合在线观看，在經(jīng)理和同事的幫助下中文字幕视频网，都能得到解決。
4.2.1 整理和收集員工資料
實習(xí)初期free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，同事給我介紹了公司的基本情況操美女黄色网站免费观看。我對我即將實習(xí)的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良中国老妇人BBXX，持續(xù)改善欧美视频在线播放网，客戶滿意超碰97中文无码亚洲，永續(xù)經(jīng)營”的理念，堅持“開拓創(chuàng)新一级黄色a手机在线视频、環(huán)保節(jié)能”的宗旨欧美日韩操逼，走持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路jizz国产黄色视频，不斷提升公司整體素質(zhì)国产一乱一伦一情。年初，公司員工流動較大在线黄色网站入口观看，員工電話號碼也有更新99热在线观看精品免费。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時更新久久久亚洲日本韩国一区二区。這些事情雖然比較簡單在线免费自拍视频一二区，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作国产99爱视频精品免费观看。在更新通訊錄時亚洲特黄三级视频免费在线播放，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初国产免费网站看v片在线软件，我是一個個問同事的電話號碼公司三级片，由于我是新來的色哟哟亚洲一区二区三区四区，人又都還不認(rèn)識久久99视频这里只有精品，有時都會重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話七次社欧美在线精品第一页，后來在各部長和車間主任地幫助下黄色免费能看网站，不到10分鐘，各個部門各個車間的電話號碼
都匯總了九九精彩视频这里有。從中我深刻體會到做事情要找對方法迷奸网站视频，找對人，懂得獲取有效資源日韩三级视频在线观看。
4.2.2 辦理員工入職一a黄片一区二区三区四区公司、離職手續(xù)
每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)国产精品日产欧美久久久，復(fù)印身份證超AAAA级毛片，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間一级一级A片，我接觸到了復(fù)印機(jī)欧美一纹一级a做片性视频、掃描儀、傳真機(jī)欧美福利网站一区，學(xué)會了怎樣操作這些辦公設(shè)備爱情岛论坛首页亚洲啪啪。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時国内精品无码视频一区，我很緊張，復(fù)印機(jī)也不會用护士黄色网站，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)二区黄色视频，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁欧美插插影院，不過慢慢地也就駕輕就熟了亚洲黄色在线观看网站。員工離職時，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字亚洲黄片在线免费视频，如有部門主管簽字国产老色批在线观看视频，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿美女的黄视频，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關(guān)事項亚洲白丝啪啪网，上報財務(wù)部，給予結(jié)算工資黄色一级视频网址。
4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息激情图片激情小说在线视频、篩選簡歷，通知合適的人來面試
還沒開始接觸這項工作時片免费AA片线观看，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡單的事情可以在线直接看黄的网站，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位91在线国产福利亚洲，要對該職位有一定地了解思思热思思操免费AⅤ视频，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確人人操人人插人人玩、詳細(xì)日韩精品无码91欧美，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程日韩免费视频网站，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才做a免费视频在线观看，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生日韩精品99密，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)欧美A片免费，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時人人摸人人操人人搞人人干，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交
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4.2.4 ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系色欲色偷偷综合网，也不知道這個體系的內(nèi)涵综合色色色。通過一段時間的培訓(xùn)A级黄片视频免费观看，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系日韩视频第一区，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系欧美精品一一色哟哟，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃性无码人妻夜夜、質(zhì)量控制亚州国产性爱片、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)久久久久久国产精选Av香蕉，有效地開展各項質(zhì)量管理活動久久理论视频，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程97超碰国产在线，做出程序文件亚洲综合免费黄色网址。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱使劲啊哈视频，直至修改完畢后人人澡人人插，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件嫖娼在线观看，需要做很多準(zhǔn)備工作九九99九九99精品视频23，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄日韩欧美亚洲中文乱码。確定程序文件內(nèi)容時一伊人对综合网站，還需要各方面的溝通交流。
5 實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題
5.1 公司規(guī)章制度不夠完善
公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足国产精品一级无码色欲，考勤制度久久久久久久精品久久久久、加班制度日韩精品福利一区二区在线、工資制度亚洲免费永久资源网站、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)wwwav在线。請假條国产性爱自拍视频、加班單都沒有及時匯總上交，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯99久热精品免费，降低了工作效率欧美老熟妇伦视频，增加了財務(wù)部的工作。各部門的工作職責(zé)沒有明確日韩女优在线，往往事情都不能落實到個人欧美肛交视频，出現(xiàn)了事情項目沒有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時美女被c视频，往往都不能找到
負(fù)責(zé)的人處理事情一区二区黄色大片，只能臨時抽調(diào)員工處理欧美性爱亚洲性爱一级。
5.2 員工培訓(xùn)制度缺失
公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)插的好爽视频，由老前輩手把手指導(dǎo)教會新員工黄色一区二区在线观看。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此亚洲欧美在线免费网站黄色，缺乏多形式的培訓(xùn)方式91se亚洲国产综合在线，員工的`技能、管理思想跟不上時代的步伐18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀(jì)精品妓女午夜福利视频，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不熟練福利彩漫，這將使公司的競爭力下降黄片视频兔费，最終可能被市場淘汰。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個人發(fā)展的前景黄色网,一级片,干干，不能進(jìn)一步提高自己男人天堂色色无码，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動性強(qiáng)人人操人人干人人做人人爱。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展ww在线观视频免费观看。
5.3 員工激勵機(jī)制不完善
*****公司的員工激勵機(jī)制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行人人妻人人妻人人妻，忽視了精神激勵對員上的激勵作用国产顶级导航在线观看AV，同時，員工的晉升空間也小国产黄产在线视频，在一定程度上壓抑了員工的積極性欧美乱伦图片。公司沒有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要91在线视频看看，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求黃色精品片免費看，以此來制定適合公司自身特點的激勵政策和措施。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵AV天堂久久天堂色，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用特级无码视频在线观看，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個激勵機(jī)制一级做a爰A片在线观看，員工看不到晉升的希望欧美第一黄站视频，做與不做、完不完成任務(wù)一级黄色毛片操逼的视频，得到的結(jié)果都是一樣福利午夜在线，員工工作就沒有干勁了。
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