人事行政實習報告3篇

　　在現(xiàn)實生活中又黄又湿又免费的视频网站，報告對我們來說并不陌生国产视频不卡在线，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長亚洲性爱中文字幕视频。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的人事行政實習報告3篇国产用力CAO视频，歡迎閱讀與收藏在线免费A片黄片。

人事行政實習報告 篇1

　　一 、引言

　　畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程国产一级AV免费，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式国产福利大尺度写真在线观看，它能使我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識，實習又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗三级片色一区二区三区日本人,，它讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識插插国产视频，既能開闊視野，又能增長見識男女激情边摸边做gif动态图，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)小度小度找个黄片看看，也是我們走向工作崗位的第一步。我們通過實習走向社會国外网站欧美18禁黄是免费，接觸實物黄色xxxx视频，了解民情國情等等，提高我們認識問題欧美乱强伦视频、分析問題問題无码三级在线中文字幕、解決問題的能力，為今后走向社會欧美综合亚洲日韩精品区换脸，服務(wù)社會做好準備国产在线观看黄AV免费麻豆。

　　xx年初，通過應(yīng)聘進了武漢越眾時代通信服務(wù)有限公司欧美XXXX欧美，在人事部進行人事助理的實習。越眾集團成立于20xx年欧美欧美一区，在集團創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導下污黄色片99精品人人操人人插，從一個很小的通訊產(chǎn)品代理行到目前在全國擁有22家分公司，上千人隊伍性爱在线视频不卡酷酷网，月營額業(yè)上千萬的規(guī)模a片一级视频，目前主要和中國聯(lián)通，中國電信合作曰本a三级三级三级，做通信行業(yè)的營銷外包服務(wù)欧美性爱AAAAA视频。從事行業(yè)涉及到通訊、網(wǎng)站国产精品日韩欧美在线第3页天美、軟件等在线中文字幕亚洲日韩精品。

　　二、實習內(nèi)容

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　　年初2020国产精品视频观看，我進入了武漢越眾時代通信服務(wù)有限公司開始了為期三個月的實習生活。公司在漢口中文字幕在线观看2022，而學校在武昌欧美性爱在线视频播放。第一天上班的時候早上六點鐘就爬起來了去趕車。這一刻就體會到了痛苦wwwxxxx69日本。第一天張經(jīng)理給我們安排了一天的見習中日韩欧美一级高清视频。早上去的時候會議室里已經(jīng)有很多人了。特別熱鬧，還放了很high的音樂国产偷窥熟女精品视频大全小说。進去我就蒙了A黄色网。八點四十的時候就通知我們?nèi)ラ_早會。進去后才發(fā)現(xiàn)亚洲精品国产AⅤ综合第一，里面全是銷售部的人无遮拦av，每個人都拿著一本《世界上最優(yōu)秀的推銷員》大聲的讀。

　　不一會兒色色大综合，張經(jīng)理就帶著我們開早會黄色视频在线一级视频。喊口號，跳熱舞国产黄色导航，玩游戲768av.com，互相鼓勵等等。就這般激情的開始了一天的工作上午女同免费一区二区，這樣的開始工作給了我一個全新的體驗欧美一级A一级a爱片牲交高清。九點的時候就開始了一天的工作。工作安排主要是教我們怎么下載簡歷手机在线a视频，篩選簡歷和回復應(yīng)聘者的郵件久久性AV。第一天操作，有一點點不熟練国产真人一级做a片。有時候甚至把簡歷下載重復了午夜精品在线。結(jié)果到下午打電話通知面試的時候有幾個重復了的。工作失誤啊亚洲欧美中文日韩另娄变态。下午的安排主要是培訓了一下通知面試和見習的用語亚洲免费黄色三级录像。之后就開始根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進行面試通知或者見習通知。由于上午下載簡歷的時候沒注意多少在线直接看免费黄色网站，以至于在下午打電話的發(fā)現(xiàn)數(shù)量過多欧美视频天堂在线观看，導致到下班時間工作還沒有完成。結(jié)果本來六點下班的推遲到七點啊疼轻点视频。又是一個失誤禁止18周岁以下观看网站。

　　（二）正式工作

　　通過第一天簡單的培訓欧美在线免费不卡视频，到第二天的時候欧美最猛性XXXXX潮喷视频，我們已經(jīng)正式進入工作了。我是直接進入人事部的AV免费高清不卡在线看，在此之前人事部的張經(jīng)理對我們?nèi)耸虏康膸讉�新職員進行專門的部門培訓JIZZJIZZ18XXXX，這些培訓讓我進一步的了解了自己所在部門的`情況。簡單的培訓之后国产一级精品婬片，就開始了正式的工作日a在线网址。昨天我們的工作都是有老員工在帶著我們做的欧美黄色视频电影免费观看，今天開始就獨立完成了。工作其實挺簡單的欧美性愤潮XXXX，我主要負責在趕集網(wǎng)上下載一些別人投遞的簡歷亚洲综合性视频在线网站。

　　記錄下應(yīng)聘者的簡單的信息，比如在线观看精品黄片，姓名毛片在线看片，求職崗位，聯(lián)系方式等等在线你懂视频，為下午的電話通知面試做準備永久变态另类AV天堂。這些完成之后，就開始針對他們留下的e-mail好爽好深好紧好高潮，用公司的郵箱進行通知面試的回復99re国产在线精品最新66。然后檢查是否有恢復失敗的，是否有和其他人下載的簡歷有重復的在线观看的毛片网站，并一一做好記錄青青女在线被干视频。最主要的是這兩天在張經(jīng)理手下的學習。一些營銷技巧国产特黄二级A片免费着，面試技巧日韩视频www色，說話、溝通的技巧黄色在线视频平台a。他自己做模擬欧美一级AA大片片免费看视频，讓我們從他的演示中自己領(lǐng)悟?qū)W習。比如skyandhome.com，他模擬校園招聘現(xiàn)場，讓我們自己問九一精品视频在线免费，自己刁難他狼友视频网址一网址二，看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)對一级黄片拍拍,免费视频。然后讓我們說出自己的想法和感受以及意見农村一级强奸少妇大毛片。像這樣的模擬還是能讓我學到很多的。

　　三性深夜免费福利视频、實習收獲

　　進入到這個公司以后56色播影院色播性播影院，我覺得自身真的是提高很多。

人事行政實習報告 篇2

　　我于年月日至月日到公司人事部進行了為期個月的實習国产又刺激又黄又爽又湿，實習崗位是行政助理欧美一级做一级a做片性视。在人事部各位領(lǐng)導、指導老師的認真99久久99久久久99精品齐、細致的輔導下www.free性亚洲，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識，獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗，而且提高了思想覺悟與組織紀律性黄色视频A级精品一区二区。無論是個人素質(zhì)福利视频自拍、思維方式，還是在知識積累欧美另类第一区、能力提高等方面都有了不少收獲』粕�视频你懂得在线观看，F(xiàn)將本次實習情況具體報告如下：

　　一、實習過程

　　1日韩一精品视频在线观看、熟悉公司人事部總體情況

　　我到公司人事部參加行政助理實習456久久影院一区二区，人事部領(lǐng)導安排我跟隨實習，他就是我的指導老師午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，我親切地叫他老師免费观看A级毛片在线网站，他呵呵笑了。實習初期欧美暴力性猛交黑人，我在指導老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況99ri国产地址。指導老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后国产免费黄色网站无码，還詳細介紹了他們公司其他科室部門的基本情況18岁.com，詳細介紹了員工隊伍的基本情況，使我對公司和員工情況有了比較全面的了解亚洲女人天堂网2020，為自己今后的實習特黄特大性爱视频，當好行政助理打下扎實基礎(chǔ)。

　　2九九线精品视频在线观看视频26、了解人力資源管理工作的重要性

　　為做好行政助理的實習工作特黄AAAAA级作爱片，指導老師化了整整2個小時給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻国产又黄又粗又长的视频，初步了解了人力資源管理工作的重要性91看电影亚洲精品。隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源在线免费观看日本视频，在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越重要在线一区免费不卡，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的.成功與否很大因素決定于人日韩免费999视频，這基本的道理已為大家所共識欧美性爱资源网。所以，作為企業(yè)要在市場競爭中生存與發(fā)展成年日本片黄网站大全免费久草，就必須重視和加強人力資源管理欧美最猛性XXXXX69。在人力資源管理中，首先管理觀念要先進久久国产午夜一区二区福利，對人力資源有科學的理解欧美视频在线中文字幕，應(yīng)認識到毛片AAAAAAA免费视频，德才兼?zhèn)洹⒂袆?chuàng)造力爆草美女黄色视频、有貢獻的人就是人才国产精品资源站在线。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才性生爱视频免费网站；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才视频一区视频二区日韩欧美，從基層摸爬滾打成長起來的技術(shù)工人也是人才。其次五月天无码视频，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”草草影院日本欧美国产第一页，要從人的自然屬性出發(fā)，視員工為最寶貴的資源看真人黄色录像，用科學的午夜精品自拍、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關(guān)心他們的需求国产女同视频一区二区三区，幫助他們自我完善免费下载AV网站，實現(xiàn)自身的目標和價值。

　　3十八禁又爽又黄又爽又色的网站、制作員工社會保險名冊

　　指導老師安排我制作員工社會保險名冊肏激情在线观看，說這社會保險名冊非常重要，要跟社保局核對白白色在线观看，不能有差錯国内最真实嫖妓啪对白视频，因為社會保險關(guān)系員工的切實利益，是老有所養(yǎng)在线视频国产高清，對維護公司和諧国产欧美日韩精品一区二区图片，維護員工隊伍穩(wěn)定，至關(guān)重要国产又大又硬又粗又黄。經(jīng)過2天的認真細致工作尺度视频在线黄页，我制作好了員工社會保險名冊，員工姓名国产AV美女久久，身份證號碼，養(yǎng)老欧美专区第1页、醫(yī)療久久久九色加勒比人妻、失業(yè)、工傷操射了视频在线播放、生育等內(nèi)容逐項填清楚午夜片在线看，沒有任何遺留。指導老師看了十分滿意草草福利国产影院，夸獎我工作認真欧美一区二区一、細致无码日韩网页视频下载大全、負責。

　　二影音先锋操逼网、實習結(jié)果

　　時間過得很快my国产精品免费，不知不覺為期個月的實習結(jié)束了，通過本次實習91露脸中年肥熟妇，我對人力資源管理工作有了正確的認識国语对白肏屄视频，以前學習的是理論，現(xiàn)在是實際工作成年人黄色视频在线免费，懂得了人力資源工作的流程国产.com，懂得了人力資源工作的各個環(huán)節(jié)的操作，懂得了要做好人力資源工作日韩人妻无码精品五五，履行好行政助理的工作職責se哟哟在线观看，除了掌握原則性，堅持正確立場外日韩人人操操操，還要做到細心和謹慎日韩精品影视系列在线播放，要具有責任性，才能做好行政助理工作国产精品嘿咻嘿咻免费视频。

　　三综合明星综合色色、實習總結(jié)及體會

　　我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實習機會，感謝人事部的領(lǐng)導和同事對我在實習期間的幫助入肏屄视频，通過這段時間的學習實踐被插国产，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運作的基本流程，對行政管理工作也有了一定的了解无码国内精品久久人妻系列，鍛煉了自己的實際操作能力肥婆农村野战AV无码毛片，對以后的學習和工作都有很大的幫助。

　　在實習過程中免费无码视频一区二区，把所學理論知識應(yīng)用于實際,鍛煉社會實踐能力,提高行政管理專業(yè)的實際操作技能乱女伦一级在线观看，掌握行政管理專業(yè)的操作技巧，豐富自我實際工作和社會經(jīng)驗美女屁股眼视频一区二区，用實踐來驗證理論知識的準確性欧美亚洲一级视频免费在线，積極探求日常工作管理的運作流程和模式。讓我清醒的認識到aa视频在线网站，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展无码日韩成人永久免费视频，科技的進步，尤其是我國構(gòu)建和諧社會主義社會的時下99在线视屏，企業(yè)管理工作提出了新的目標人人摸人人操操日日，對其從業(yè)人員的素質(zhì)科學也提出了更高的要求、合理的將行政管理專業(yè)知識運用到實際的生產(chǎn)中av在线免费资源，符合社會主義市場經(jīng)濟需求的行政管理模式非常必要国产激情自拍小视频，也非常迫切花蝴蝶在线观看免费中文版。同時我感覺到書本的理論知識和現(xiàn)實生活還有一定的差距，實踐是檢驗理論的惟一標準国产天天人人操，只有不斷的將自己融入到實踐中高国产AV网站，不斷的總結(jié)，才能不斷的提高和完善自己的理論知識你懂的自拍偷拍。并在工作中學習新知識,對所學的知識進行總結(jié)提升,以指導未來的學習重點和職業(yè)生涯發(fā)展方向欧美洲视频在线观看。所以，行政管理專業(yè)的理論實踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實情欧洲美女A片一区二区三区，在實習或以后的工作中都很重要性一交一乱一轮。

　　同時，我在實習的過程中欧美一级片一区，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方在线观看国产日韩精品专区AV，如專業(yè)理論知識不夠扎實，實踐操作能力比較差欧美成年网，當面對復雜的問題時搡女网站，經(jīng)驗不足，溝通能力還需不斷的加強等日韩99自拍视频在线观看免费网站，工作的細致不夠人人操人人看人人玩人人爱，存在很多粗心大意的地方。實習的過程就是不斷提高的過程亚洲日韩精品中文字幕mv，是一個認識自我欧美黄色一级线上免费播放，認識社會的過程。

人事行政實習報告 篇3

　　1新A级片一区、 實習目的與意義

　　畢業(yè)實習是我們大學生必經(jīng)的一個過程欧美韩日中免费网站，是對我們綜合性的檢驗和鍛煉，也是將我們大學所學的理論知識付諸到行動中去亚洲午夜九九九九九，使我們在實踐中了解社會男人的天堂精品视频网站、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們專業(yè)知識的一種檢驗久草欧美性爱，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處91中文字幕永久在线看，讓我們學到在課堂上學不到的知識，借此擴大我們的知識面国产在线迷奸视频，開闊我們的視野亚洲区综合网，為我們走向社會打下了堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。

　　也希望通過這次實習，增大我們與社會的接觸面蛋蛋福利导航，適應(yīng)從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變日本www免费观看，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變黄黄黄黄aaaa片，并在實踐中找到自己職業(yè)的一個定位，尋找屬于自己的平臺黄色网址免费呀，積累這方面的工作經(jīng)驗国产成人麻豆tv在线看，在實踐中汲取教訓，不斷的提高自己的專業(yè)技能思思热在线免费观看，提升自己日韩超刺激黄片，為今后盡快適應(yīng)、融入到職場中奠定基礎(chǔ)欧美黄色视频欧美黄色视频。

　　2欧美喷水大屁股、 實習時間

　　20xx年2月20日----20xx年4月30日

　　3 、實習的地點

　　xx公司

　　4 国产专区系列、實習內(nèi)容

　　4.1企業(yè)簡介

　　4.2具體實習內(nèi)容

　　回顧實習的整個過程大陆视频国产精品短视频，想想自己學到了什么，卻無法用言語表達色库视频，有些東西是無形的爱爱视频午夜福利，是在我們的心里，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的玖玖爱视频精品。這個過程我感觸頗深性欧美xxxx，而我也慢慢從原來有點煩躁的心情到喜歡上了這個職業(yè)，這對我來說應(yīng)該也算是一筆財富吧狼友视频在。

　　4.2.1 實習人力資源管理相關(guān)工作

　　本人主要在該公司的人力資源部門實習91色热热。通過實習，對人力資源部門的各類工作相對比較熟悉国产精品自拍自产。

　∶琅�羞羞高潮视频免费首页。�1）人員招聘

　　①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試

　　在xx招聘網(wǎng)查看有誰投了簡歷一级黄啊啊啊啊网站，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時間讓應(yīng)聘者到公司筆試在线看日本、面試；并把應(yīng)聘者資料收好一级性爱视频免费，在面試結(jié)束后人人操人人插人人搞，把經(jīng)理填寫好的員工應(yīng)聘評價表并交與上級領(lǐng)導參考。經(jīng)過領(lǐng)導同意錄用的18岁进看的黄色网站，我就會打電話通知其具體時間來上班火热福利视频导航。

　　②參加招聘會

　　來到這個公司人人操黄色，我去過三次招聘會黄网站中文字幕，分別是海峽人才市場周末招聘會、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場招聘會九九精品在线观看、福州大學招聘會官方网a片视频播放，我負責整理簡歷并根據(jù)簡歷對經(jīng)理未來得及面試的人先進行一些簡單的提問亚洲国产一区二区乱999，比如他有做過哪些方面的工作，兼職之類的可以看的黄色网页，以及在學校期間參加什么樣的活動等等久久黄片18。海峽人才市場的那場招聘會，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會員人人操人人看操，在網(wǎng)上選擇地理條件比較有優(yōu)勢的展位三级黄色A片，發(fā)材料并確認展位的。后打電話給名片店污污污视频在线永久免费观看网站，讓她們幫忙做展架等等亚洲人兽网，以及做招聘前的準備工作，比如：和領(lǐng)導確定需要招的人員情況91精品网站、職位等等717理论午夜福利电影，并與公司美工討論展架設(shè)計問題，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計圖男女晚上做爽爽的视频无遮挡。

　∨访捞丶秼H片免费播放口、垆浻茫�建立員工檔案

　　給新進的員工辦好入職手續(xù)www.免费视频在线观看，在新員工剛進入公司時亚洲中文字幕一区二区三区营，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議国产Av人人澡夜夜澡人人爽、擔保書欧美性爱网站啊啊啊、勞動合同等等，辦工作證等等又太又粗一进一出直流白水；還要把他們的資料復印一份一级无码操B免费视屏，備案。

　　完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作免费无码毛片A视频，審核申請書美女被操下面、述職報告等等。

　」�内自拍日韩经典在线观看视频。�2）考勤管理

　　這個工作一般都是在每月月初的時候www自拍.com，開始整理員工每天打卡、未打卡日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、請假av。天堂网、加班等情況，然后根據(jù)這些情況老牛影视无码免费，完成每月考勤記錄人人操久久网，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感WWW尤物在线。以及對于薪資情況對各員工必須保密91插插插插，不能外傳。

　」�产精品永久久。�3）辦理離職手續(xù)

　　給員工辦理離職手續(xù)，員工離職肯定需要經(jīng)過交接任務(wù)一区二区三区亚洲欧美日韩人色，以確保生產(chǎn)正常進行三级黄色免费网，并且要解除勞動合同協(xié)議。除了国产欧美一区，這些還要隨時保持和離職者的聯(lián)系无码秒播成人影视网站大全免费，因為有些資料、內(nèi)容在交接的時候并不會那么清楚的`轉(zhuǎn)交国产视频十一区，所以這也是非常重要的人人操人人干人人莫。

　　4.2.2 行政方面的工作

　　（1）簡單的復印99re66精品视频在线观看、打印等

　　剛開始綜合部經(jīng)理只是讓我打印人人操人人干91、傳真、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件97碰碰碰无码视频，雖然只是簡單的事情日本爱爱高清视频，但對于第一次接觸傳真機、掃描機的我影音先锋性爱资源站，顯得有些笨手笨腳蝌蚪久久，內(nèi)心或多或少有一些受挫，我告訴自己一定不懂就問免费亚洲爱爱视频，有很多事情都是慢慢學習的超碰免费一欧美精品。

　　（2）辦公物資申請黄色网址在线观看a、發(fā)放自拍偷拍日韩欧美、管理

　　辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放黄色视频在线观看官网、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容911国产在线，要做到合理使用、規(guī)范使用2020亚洲精品极品色在线，并且要及時滿足各部門的需要人人射人人摸人人干。每位員工領(lǐng)用物資時都需要進行登記，我們必須定期對物資進行盤點并匯總美女被操黄色网站在线观看，以便及時補充即將用完的物資操淫荡美女视频。

　　（3）辦理員工社保

　　公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工美女屄操出淫水视频在线观看，辦理社保自拍偷拍第1页，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡黄色a片免费在线播放。還有公司員工離職717影院午夜福利A级，也會到社保中心辦理減員。這個過程比較煎熬色视频在线视频一区二区，需要有很強的耐性草国产网站在线，因為辦社保、醫(yī)保的人很多欧美日韩免费特级黄片，排隊等候的人也多农村妇女野外AAAAA图片，所以整個流程辦下來半天就過去了。

　∫患镀�黄色网站一级片。�4）辦工商營業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機構(gòu)代碼證年檢

　　工商營業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的日韩99re在线，時間是3月1日至6月30日，我負責的是年檢的全過程屄乱伦肏屄，因為在這之前综合日韩欧美，我沒做過這方面的事，需要怎么做四虎在线观看成人影院免费下载安装，什么材料一無所知欧美爱视频，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情，并在上網(wǎng)填寫報告書国产欧美日韩永久、委托書直接AA黄片夜色免费视频，在網(wǎng)上預(yù)審。三天網(wǎng)上預(yù)審通過之后狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，還需要到工商局復審免费婬色男女乱婬视频app，提交相應(yīng)的材料等，很快年檢就結(jié)束了youjizzcom中国妇女。組織機構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢黄片一A毛片，組織機構(gòu)代碼證年檢相對比較不麻煩，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了国产'a片视频。

　�AAA特级黄色视频。�5） 整理員工加班申請，并為員工訂加班餐

　　每天公司都會有人加班日韩欧美性爱综合视频，我的任務(wù)是在每天下班之后干死你肏死你视频，確認加班的人數(shù)，并為他們訂加班餐成品app直播间。這個過程其實是自己很喜歡的欧美丝袜精品一区二区，因為有一種為公司員工服務(wù)的感覺性生活一级A片，很開心。

　�AV免费九九在线观看。�6） 為公司找員工宿舍欧美一级黄色片99、加班訂餐點及周末休閑娛樂點

　　這是在剛進公司的時候，公司為提供給實習生以及公司優(yōu)秀員工而準備的日韩欧美在线视频观看。找員工宿舍的過程是比較糾結(jié)的性a视频在线观看，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對員工宿舍條件的要求、價格區(qū)間以及方向免费无码大黄网站在线观看。于是永久福利资源免费视频，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過期或者房子早已經(jīng)被人租了国产精品久久九九，所以，我就跑回公司午夜爽爽成人免费视频观看，

　　在xx網(wǎng)不卡在线中文字幕、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房，于是開始打電話預(yù)約房主或中介免费一级大黄片A片，很快就找到了一级在线免费WWw，經(jīng)過這件事，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多国产迷在线，比如：光線高清丝袜国产在线观看网站、安全性、朝向等等婷婷丁香五月一区二区三区。房子訂下來之后性欧美在线视频免费，還有很多的后續(xù)問題，比如物業(yè)費以及一些相關(guān)的費用具體怎么分擔看毛片视频，公司哪幾個人要入住中文自拍日韩在线视频网，撰寫員工宿舍管理條例、編制員工入住登記表等v视界影院。

　　接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳人人草人人艹，我知道，這是非常重要三级国产网站，因為每個員工的口味都是不一樣的黄色视频免费观看网页，要找到一家合適的餐廳也是不易的，于是日韩精品天天在线观看视频免费网站，我在群里征求了公司各員工的一些意見美国精品偷拍网，在每天中午吃飯時間，把每一家的菜吃過一遍欧美老妇操逼大片，再根據(jù)自己的判斷先訂下來精品免费观看69影院，然后在當天晚上讓加班的員工試吃定下來的那家餐廳午夜乱伦网，好的就直接跟他們商量長期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情，還有如何結(jié)算的問題国产视频色色色。這件事雖然簡單性爱视频网站日本，但包含了很多心思在里面，這家餐廳最終得到全體員工的認可色色色综合五月天，讓我自己倍感安慰久久久国产99精品一国产，也非常開心。

　　開始找羽毛球館時干逼视频，我有點茫然无码视频A片免费看无，因為很多羽毛球館在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的，打過去要么沒人接99久久国产亚洲精品观看，要么就是號碼不存在天堂网综合网。還有一些羽毛球館離公司比較遠，所以整個過程下來91三级片在线，到第三天羽毛球館才有一個確定的幾個備選地日韩免费午夜毛片视频在线播放，就在當天，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館自拍偷拍25页，最終確定下來狠狠cao2020高清视频，場地不錯，設(shè)備也齊全密黄片啪啪啪，于是欧美丝袜精品久久中文字幕，轉(zhuǎn)賬，定場地人人操人人爱一区二区、時間等等黄色免费免费在线好看。其實很多時候，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會上的人打交道91精品熟女另类，慢慢懂得很多事情要征求對方意見以及建議的久久久久久久久久久久久久久久久。

　　（7）撰寫合同等

　　還有很多很多的事情欧美黄色网站视频免费1000，比如撰寫合同偷怕视频区永久入口在线观看、協(xié)議、發(fā)放假通知亚洲视频热热、開會通知五月天色色香蕉、寫會議記錄等等。

　　4.2.3 會計方面的工作

　　因為公司規(guī)模較小的原因久久黄色视频看一下，我們部門還有兼財務(wù)這一塊欧美久久久久，比如整理憑證、編制憑證以及做報表等717欧美论理电影，工作的過程就是一個不斷學習的過程九九在线免费视频，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事影音先锋AV每日精品，但還是走了些彎路，取得的點滴進步都或多或少的付出了代價国产精品女A片爽爽免费视频下载。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來都要學習的一部分九九免费视频网站。我會更加認真、謹慎一区精品在线，更加努力片毛视频在线观看网站。

　　5、實習體會或收獲

　　5.1實習體會

　　本人在該單位實習色网站国产在线，收益良多色色色色色色色色色播播。在工作中一定要多學多問，認真負責久草视频在线草，因為這樣不僅可以減少犯錯誤的次數(shù)538视频在线免费观看，而且對自己的工作才能慢慢熟練，直到最后的精通又爽又粗又大一级A片；不問国产性爱欧美性爱在线播放，只會讓自己停滯不前，學到的東西也寥寥無幾免费无码是黄色。

　　無論是什么時候，一定要積極主動亚洲欧洲一区二区三区久久，多幫你同事久久五月丁香中文字幕，多付出就會有多的收獲，因為在幫助他們的同時欧美大胆a级精品视频在线观看，你也會從中學到很多東西性爱黄色三级片毛片，而且也會給人好的印象。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象在线免费观看95视频，這是最最重要的pp.com午夜，因為工作中，我們是要經(jīng)常和人打交道的国产手机精品自拍，尤其是像做這種從事人事行政的得得啪得得干得得射，與人的關(guān)系相處好了，那么在以后的工作中就會受到幫助及歡迎的啊v在线观看亚洲国产，辦事也就比較順利了www日本免费观看，從而提高辦事效率。

　　5.2 建議

　　在實習過程中操视频网站在线免费观看，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位图片区日韩欧美亚洲，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是我五月天97超碰精品在线，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到34個人爱去操综合网，整個部門就2個人精品国产一区二区在线观看，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排人人摸曰曰操，即包括后勤的管理一级女人自慰毛片三十分钟，還負責公司人員的聘用、離職看黄的地址、發(fā)放工資等免费看的国产区视频，而我則全面負責公司人員辦理社會保險，結(jié)算薪資午夜电影网理论片，管理辦公物品www.ldytv.com、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等，也就說都是一些瑣事91日韩无码视频，工作量很大18禁免费观看，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，工作顯得有些繁雜国产一级a爱看片免费，從而降低了工作效率国产黄毛片在线看。另外，由于人員不夠又色又爽又黄的视频大全欧美，于是將人事部應(yīng)有的職責下放到各部門美女一级，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此一级无码免费毛片，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部色网站免，權(quán)力分散，職責相互推脫青草h在线视频播放，到后來就很難處理亚洲性爱视频偷拍。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加，以減輕人事部工作你懂的在线手机，保證權(quán)力的集中大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，職責的分明。

　　另外免费看午夜福利在线观看，該公司的內(nèi)部管理不嚴謹亚洲黄色大片免费网，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確，引起相互之間推卸責任又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，部分員工工作輕松欧美精品又粗又大，部分員工又工作量太大，不利于公司的長遠發(fā)展射射网址，所以日韩欧美国产视频图片在线，我認為該公司應(yīng)該加強內(nèi)部管理以及對員工的工作分配應(yīng)該明確，而不能含糊不清女同一区二区毛片。

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