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人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-03-21 18:01:52 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告

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人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告1

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人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告2

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人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告3

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  1、實(shí)習(xí)內(nèi)容

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  2国产中文字幕网、實(shí)習(xí)過程

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人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告4

  一、前言

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  三3及片黄色福利午夜网站、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容

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  1WWWaⅤ、新員工工入住集體宿舍時(shí)要求員工自己配鑰匙午夜5060国产一级A片,離職時(shí)卻要交鑰匙,不交鑰匙者要從工資中扣除40元99久久久精品免费人妖。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認(rèn)同97在线视频免费播放,但是為什么入住時(shí)要員工自己配,公司一個(gè)房間準(zhǔn)備4把鑰匙困難嗎aaa日欧美女?這樣弄的每個(gè)員工都有意見也有損公司形象亚洲日韩欧美性爱在线。這個(gè)問題在我結(jié)束實(shí)習(xí)前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過,不知道能否得到解決日本ā片免费观看网站。

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  在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多,也跟同事討論過性爱视频国产免费,同事只是勸我日韩成人作爱在线视频播放网站,這里不是學(xué)校,是私企456欧美视频在线,公司這樣規(guī)定羞羞AV漫画在线漫画网免费福利,你照做就是了,多余的抱怨與牢騷是沒有用的黄色工厂-这里都是精品。在我看來是提意見嗯啊青草操、是反映情況,在他們看來卻是抱怨曰韩一级A片欧美一级A片、是牢騷一本在线无码视频免费,這就是學(xué)校與社會(huì)的差別。我的沖動(dòng)亞洲精選精品黃色視頻,我的看不慣99伦乱视频,我的凡事都講求個(gè)所以然,我的凡事都以自己單純的眼光評(píng)價(jià),也許并不適應(yīng)這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì)激情五月丁香婷婷,也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會(huì)被磨得像鵝卵石一樣光滑欧美精品公开视频。

  六、實(shí)習(xí)總結(jié)

  在結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)h片在线观看视频免费播放,辦公室主任對(duì)我的工作表現(xiàn)給予了肯定欧美成人人免费HD视频,最大的優(yōu)點(diǎn)就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤到底,不管多長時(shí)間影音先锋天堂最新少妇av,直到完成為止囯产一级A片久久久免费。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長處91原创国产在线,給了我很大的信心丁香六月深爱网婷婷五月。

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)自拍偷拍欧美综合,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)欧美熟妇A片黄在线视频,受益匪淺,也打開了視野婷婷综合一区,增長了見識(shí)免费看黄色一级片网站,體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)色妞一二三区在线观看,在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦欧美熟妇爱大黑吊性爱视频,為自己以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人事文員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告5

  通過四年大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)日韩毛片无码一区二区,學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識(shí)狼狼国产欧美在线视频,同時(shí)也明白到專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用不僅僅是紙上談兵,要檢驗(yàn)自己本身是否真正掌握到所學(xué)的知識(shí)久久久久国产精品视频,實(shí)踐是的途徑欧美强奸伦乱片。實(shí)習(xí)是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實(shí)習(xí)單位的共同關(guān)心幫助下羞羞的漫画官网,我順利地完成了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)国产第一页国产精品,現(xiàn)就這一階段的實(shí)習(xí)作出如下總結(jié)。

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  1三级片黄色A片在线免费观看一区、實(shí)習(xí)目的:學(xué)致用是學(xué)習(xí)的最終目的,社會(huì)實(shí)踐是的途徑在线观看AA,尤其對(duì)與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說欧美黄色网站的网址。通過實(shí)習(xí),鞏固人力資源基礎(chǔ)知識(shí)色7788,完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)分析mmm美女视频、解決實(shí)際問題的能力及對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)性少妇人妻综合久久中文,達(dá)到鍛煉能力的目的xxⅹ,com。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向国产91av网站手机免费在线播放。實(shí)習(xí)起著過渡作用日韩无码黄色视频,讓我了解社會(huì)現(xiàn)實(shí),從實(shí)踐中拉近與社會(huì)的距離每日国产在线观看论坛AV,在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足并完善自己十二黄片国产在线视频,做好由學(xué)校走向社會(huì)的轉(zhuǎn)變,為將來更好地投入工作和社會(huì)生活做準(zhǔn)備人人曰人人澡。

  2免费精品男女视频、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

  xx市勞動(dòng)局

  3、實(shí)習(xí)時(shí)間

  20xx年x月——20xx年x月

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  1、單位簡介:xx市勞動(dòng)局

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  三国产AV日产AV、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  (一)內(nèi)部考勤及編輯黄色无码在线、打印国内揄拍国内,精品人妻、存儲(chǔ)等文稿工作

  之前在學(xué)校的大部分時(shí)間是用來學(xué)習(xí)理論知識(shí),并沒有從事過相關(guān)的工作且對(duì)公司各方面不熟悉免费三级影片,帶我實(shí)習(xí)的上級(jí)安排了公司最基層的工作重口味人人操人人摸,主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的編輯、發(fā)送情爱视频网址、接受wwwavv、存儲(chǔ)等。這類的工作看起來比較簡單一级a片2018,但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意久久久极品精品,每一個(gè)細(xì)節(jié)都必須注意到,養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。

  在內(nèi)部考勤過程中91上海人妻系列网站,需要每天記錄員工的出勤等狀況,我對(duì)公司的各個(gè)部門及其工作崗位有了大概的了解国产在线精品一区二区中文。這也是考驗(yàn)我的溝通能力的時(shí)候三级片毛片AV网站,與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果,有助于大家協(xié)調(diào)一致高效完成任務(wù)。這為我后來的人力資源助理工作做了準(zhǔn)備欧美精品可乐视频。

 〕鲈谙呙夥咽印(二)人力資源相關(guān)工作

  在進(jìn)入公司幾天之后,我對(duì)公司的運(yùn)作流程和管理有了相應(yīng)的了解欧美三级A片视频,開始輔助人力主管從事人力資源基礎(chǔ)工作型男操干美女破处视频网站。

  1、考勤管理

  我了解到考勤對(duì)于一個(gè)公司的重要性午夜激情毛片在线播放,它更多的是一種約束監(jiān)督88黄色网站。為維護(hù)良好的經(jīng)營秩序,提高工作效率日韩最新在线观看网址,保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行国产情侣A片A毛片,以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作欧美老熟妇性交杂,我們會(huì)嚴(yán)格實(shí)行考勤管理avttyazhou。完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放欧洲自拍。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容亚洲中文字幕超碰97,計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算99精品视频全部免费观,公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度黄色网站免费a。

  2、招聘工作及員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃亚洲美女A视频、組織九九手机在线视频、協(xié)調(diào)和管理

  在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后,依據(jù)人力資源部門的要求計(jì)劃强奸在线第一页,協(xié)助人力主管組織各種形式的招聘工作欧美性荡视频、收集招聘信息,負(fù)責(zé)招聘面試被干爽死黄色视频,督查招聘的進(jìn)程日韩在线视频台湾。對(duì)于招聘這一塊,我們招聘市場部經(jīng)理怎么免费查找黄色网站网址、校園兼職代理爱搞网、專業(yè)輔導(dǎo)老師等職位,先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息久久三区,初步篩選后進(jìn)入筆試的準(zhǔn)備和監(jiān)考明星黄色视频在线、面試預(yù)約、錄用欧美A片黄片视频、培訓(xùn)環(huán)節(jié)91做a免费视频。

  3欧美中老年性生活网站、人事檔案、考核柚木在线无码视频精品、考查工作

  給員工辦好入職手續(xù)成熟老熟妇高潮XXXXX,新員工剛?cè)牍救蘸悠05,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工精品人人,這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、勞動(dòng)合同等等欧美a日本在线一,辦工作證等等;完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作A片AA,審核申請(qǐng)書91网免费在线观看、述職報(bào)告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實(shí)踐經(jīng)歷在线观看自拍日韩欧美视频网站大全,每一項(xiàng)工作都必須嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待欧美一级性交网站。

  (三)其他日常工作

  在工作需要的時(shí)候无码专区国产精品视频,我臨時(shí)充當(dāng)文員的角色91AV在线观看免费视频,完成上級(jí)及因工作需要所交付的任務(wù)』粕悠狄挂咕罚或者肩負(fù)辦公物資申請(qǐng)大尺度久草、發(fā)放、管理任務(wù)丰满的free毛茸茸的videos,辦公物資的領(lǐng)用日韩免费爱插摸视频、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容一级毛片黄色录像,要做到合理使用美女被操在线观看的网站、規(guī)范使用,并且要及時(shí)滿足各部門的需要巨乳操逼视频播。

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