人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告8篇
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人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
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因?yàn)闄C(jī)緣巧合一级一级黄色A片，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員一级婬片A片AAA毛片A。我的工作主要包括處理每天的考勤黄色视频`手机在线免费看、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職亚洲一区二区三区在线观看网站、請(qǐng)假在线视频欧美激情第7页、辭職手續(xù)的辦理、 人事檔案的整理欧美色图亚洲图区、保管中文字幕,大黄片、用工合同的簽訂等。在工作的過(guò)程中www.MADOUav.com，既有收獲的喜悅www.hzweisun.com/，也有失敗的遺憾。
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處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)99超碰碰，然后也會(huì)被批評(píng)XXXXX欧洲熟妇XXXX，感覺(jué)做的很吃力，心情自然也不會(huì)高興又粗又长视频，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下国产一级精品A片免费观看，隨著自己熟練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)无码一区网站，減輕到少犯錯(cuò)在线麻豆视频，犯小錯(cuò)，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)精品激情。錯(cuò)誤減少了国产91大屁股熟女，也不會(huì)再批評(píng)了，從中也得出了自己的，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了久视频网无码性一区，心情也就輕松多了www欧美丰满操屄视频com。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心淫荡AV。"確實(shí)如此免费在线精品免费，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的`工作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心亚洲欧美另类中文字幕，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力国产高清真人一级视频在线播放。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡草草影院www色欧美极品，人生不拒絕犯錯(cuò)精品国产一区二区不卡毛，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠了黄色三级片地址91视频，要做的事情很多国产A级理论片无码免费。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵久久偷拍综合，我時(shí)刻牢記著這句話亚洲图片澳洲图片在线看。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微www.rrr755.com，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展扒开美女双腿桶出白浆，是不能夠出任何的差錯(cuò)。準(zhǔn)確五级黄色毛片，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求韩日妇女打一炮。考勤管理的準(zhǔn)確性美女a片网站，涉及的方面很多一级A片破外女，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有異常日日精品视频在观线看网站，就要與這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通色爽女人免费网站，了解其中的原因。簡(jiǎn)要地說(shuō)自拍的黄片在线视频，就是：辦事要穩(wěn)狼友视频网址最新版，情況要實(shí)，主意要慎亚洲日本色色。而要做到這些欧美一级电，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)18成年女污禁网站免费观看，不能疏忽大意强奷漂亮的女教师2中文字幕，不能馬虎潦草免费乱婬伦漫画。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量国产污视频，要真實(shí)日韩精品一区二，寫(xiě)字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)最真实的偷拍网，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)，否則就會(huì)貽誤工作VIP专区色哟哟，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失在线观看黄色网站a。
工作中，我接觸了一些辦公用品黄色日韩不卡，如傳真機(jī)操美女,黄免费视频、打印機(jī)、掃描儀等欧美三级日韩精选，剛開(kāi)始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用AⅤ资源网影音先锋，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒(méi)有用過(guò)這些，于是我就采用了看国产欧美日韩另类VA在线、問(wèn)第一页中文字幕、學(xué)等方式，掌握了這些機(jī)器的基本操作久久深夜福利亚洲网站，了解了公司辦公的基本情況自拍偷拍欧美精品，為以后工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做事情的時(shí)候也就順利多了伊人免费视频。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西影音先锋色噜噜狠狠。在這一過(guò)程中，從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō)操逼北京老妇，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的應(yīng)該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)激情变态另类三级无限。
我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話黄色不卡福利、態(tài)度及其處事淫荡视频免费网站。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸人人摸人人艹人人，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)国产高清黄色。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺黄色日逼。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情4455vw永久亚洲，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決xxx5566？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪�(jīng)歷的多了下载日韩精品视频网站大全免费观看，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)一本无码二区。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中亚洲国产偷窥，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了日夲一区二区黄色视频播放，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣清纯唯美第一页，也許我是剛開(kāi)始工作摸逼毛视频，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大欧美人交视频在线观看，所以 自己心里很不舒服99精品69精品视频，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想国产欧美综合在线一区二区91，再換個(gè)工作也是的美女在线视频一区二区三区，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開(kāi)始爱操在线视频精品，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作中国xxxx6，畢竟又沒(méi)有有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己狼友网址永久入口，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)高清Av在线中文字幕不卡，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己美女十八黄。再好好學(xué)習(xí)国产AV妓女妓女影院妓女影视，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的欧美黑人操B巨大，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位狂野欧美性猛交XXXX。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西欧美一级爽AAAAA片在线看，即使都明白的事被同时操穴视频，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ鞴纷酆厦酪磺缤硪饺肷鐣?huì)特级a禁片在线观看免费，早晚要面對(duì)這些避免不了的事。
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人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
從開(kāi)始進(jìn)入本鋼油漆廠人事行政部到結(jié)束在线免费播放麻豆，這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡(jiǎn)單瑣碎實(shí)際沒(méi)那么容易的事情精品国产欧美日韩综合一区，從這些小事情里久久国产免费中文，看到了自己的不足，同時(shí)也得到了鍛煉黄色网站视频床上插进去∈悠刀蘸總的來(lái)說(shuō)，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)一本大道香蕉久在线，我想這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響国产性色Aⅴ综合一。
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因此，每完成一項(xiàng)工作之后粉色毛片网址，我即利用部門(mén)例會(huì)的時(shí)機(jī)欧美性爱网址，深入總結(jié)和反省，找出工作中存在的問(wèn)題和不足色综合视频网，爭(zhēng)取每完成一項(xiàng)工作和每過(guò)一段時(shí)間以后都能有所提高另类综合80P。例如，關(guān)于企業(yè)的制度建設(shè)，我個(gè)人認(rèn)為今后就應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的細(xì)致和完整国产精品视频在观看视频，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際日韩性爱不卡无码av，可操作性強(qiáng)，制度的制定過(guò)程應(yīng)集思廣益手机可以免费在线看av的网站，廣泛征求各方面意見(jiàn)国内精品黄色视频，同時(shí)制度必須考慮企業(yè)發(fā)展方向和趨勢(shì)，要有一定的前瞻性等超碰在线免费网站。
總結(jié)的目的是更好地推動(dòng)工作AA成年人网站，而關(guān)鍵則在于具有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)日本AA视频。近一年來(lái)色九九在线视频精品9999，公司人事行政工作通過(guò)持續(xù)的健機(jī)制、激活力91麻豆精品福利在线观看、打基礎(chǔ)性爱激情小说视频，具有創(chuàng)新性的.新舉措和有推廣價(jià)值的新方法不斷涌現(xiàn)。
我是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的大肥婆老熟女一区二区，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典理論三级片免费观看视频，似乎很能說(shuō)服人，但從未付諸實(shí)踐過(guò)国产乱真实伦精彩对白在线网站，也許等到真正工作時(shí)午夜摸一摸A片，才會(huì)體會(huì)到難度有多大。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長(zhǎng)手机在线看免费无码毛片，但我確實(shí)從一個(gè)學(xué)生開(kāi)始慢慢的轉(zhuǎn)變欧美一级日逼视频，思想上也是。非常感謝和我一起工作的同事們国产一级婬片A片免费丝袜，他們給我留下都是友好和真誠(chéng)的回憶三级黄视频一区二区三。我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的知識(shí)，似乎很容易三级片视频图片小说，又覺(jué)得很難黄色网站观，總不喜歡鉆研進(jìn)去。也許身臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏在线无码精品A片。實(shí)習(xí)這一個(gè)月性爱AV大吊一线，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)欧美性爱一级视频C，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷男人添女人高潮免费视频网站，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走向工作崗位之路做準(zhǔn)備一级A片女人高叫高潮免费下载。
通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn),感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距還是很大的,理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的欧美黄色老女人」砝嗍悠狄磺可能書(shū)本上有些知識(shí)是滯后的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際,且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化久久99精品九九九久久、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展,書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的欧美精品性。但是,另一方面,書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,在中國(guó)的應(yīng)用或多或少會(huì)帶有中國(guó)本土化特色。所以,如何正視現(xiàn)實(shí),如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化,在實(shí)習(xí)過(guò)程中都是比較重要的在线观看黄A片免费网站AI换你。
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如人事行政方面專業(yè)知識(shí)還不夠充實(shí),實(shí)際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺又刺激又黄色网站。當(dāng)然,在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤,如對(duì)一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便,錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差v大片网站？傊�,實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題久久精品国产高潮AV、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過(guò)程,關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法,不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)欧美变态深喉囗交视频BD。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺黑人AAAAAAAA片免费，絕知此事要躬行”這段時(shí)間的磨練,使我懂得了企業(yè)人事行政管理運(yùn)作的基本流程,對(duì)行政工作也有了一定的了解,鍛煉了實(shí)際操作能力,對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,很感謝本鋼油漆廠給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然,這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了,但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始日韩人妻巨乳自慰。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷作為我人生的重要經(jīng)歷細(xì)細(xì)體會(huì)18禁午夜老色批福利院，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向,并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí),堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
一人妻三级片、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年11月至20xx年6月
二日本公妇在线视频、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
我實(shí)習(xí)所在單位的名稱是宣城龍華電子有限公司，位于安徽省宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),公司主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)尼龍?jiān)鷰а侵夼访浪客嗑肪镁弥形摹⑽褰痖_(kāi)關(guān)等等
三日韩三级亚洲三级、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我實(shí)習(xí)的崗位是，工作內(nèi)容是…按時(shí)間順序我在實(shí)習(xí)期間主要完成了如下工作：
(一)招聘亚洲a级黄片免费观看。首先精品国产经典三级在线看，要熟悉招聘流程。其次91精品固产在线自产拍，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系午夜福利综合网站，了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試99黄视频。在招聘的過(guò)程中一级A片试看片，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況2019av亚洲天堂，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧A片三集片在线hu免费。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)很爽的超薄肉色丝袜脚交。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的av网站直接看，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開(kāi)了曰本特黄免费视频在线观，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管日韩性色自拍视频在线观看，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。
(二)錄用18禁无码高潮喷水，建立員工檔案欧美第十页。1、給員工辦好入職手續(xù)一级a姓爱免费视频，新員工剛?cè)牍疚蘼肷俑揪芬磺夥讯紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議国产ava片、擔(dān)保書(shū)女人18毛片在线播放、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;2精品在线观看播放AV免费、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作91性感视频在线，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告合同方面遇到等等欧美女人性生活视频。在問(wèn)題時(shí)污色视频免费在线观看网站，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。
(三)考勤管理黄片AAAA，完成每月考勤記錄狠狠亚洲超碰狼人久久老人，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容欧美色色成，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感久久亚洲精品无码aⅴ大香。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有250名左右的員工一区二区三区国产看片在线观看，并在繼續(xù)擴(kuò)大国产激情无码专区，人員量的增加也加大了一定的難度。
(四)辦公物資申請(qǐng)那个网站能看A片、發(fā)放国产三级片免费无码手机版、管理。辦公物資的領(lǐng)用一级片网站在线、發(fā)放国产办公室秘书、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用欧美欧美在线视频观看、規(guī)范使用亚洲日本性爱欧美，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。
(五)離職www,日本高清视频。給員工辦理離職手續(xù)超碰毛片在线观看，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行黄色小视频网站网址在线免费观看，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議欧美黑人做嫒在线视频。
(六)辦理員工社保国产A片一级黄色。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美日本男女性爱视频、醫(yī)療保險(xiǎn)扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)91最新视频网址、生育保險(xiǎn)免费国产乱码黄片、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)A片高清网页，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工99级A片，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)迸访廊蘸嗌卡在线观看国产mm免费视频。另外，當(dāng)遇到員工的工傷一级毛片久久精品、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理乱人伦中文视频在线香蕉。
(七)隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的.勞動(dòng)法律法規(guī)政策。
四黄视频色网站免费、實(shí)習(xí)體會(huì)
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)免费作爱视频免费观看，我的收獲不少，體會(huì)很多“超碰中文在线”，主要有以下幾點(diǎn)：
(一)低調(diào)地做人伊人久久久久亚洲色综网，高調(diào)地做事。我到公司工作以后亚洲真人久久99精品，要知道自己能否勝任這份工作一级AAAA毛片，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了人人操人人搞人人摸，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握成年人黄色网站视频在线观看。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好国产免费看又污又爽又黄的网站，多聽(tīng)美女被插逼逼、多看、多想欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、多做精精国产XXXX在线播放、少說(shuō)就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作先锋每日资源涩涩，根本不清楚該做些什么欧洲无码专区一区二区，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛快射视频网，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做久久是出精品，多聽(tīng)別人怎樣
說(shuō)人人射人人操人人骑人人插，多想自己應(yīng)該怎樣做美女美女大片黄a大片，然后自己親自動(dòng)手去多做91人妻久久久精品99系列，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了欧美性爱AAAAAAA，光用嘴巴去說(shuō)是不行的激情文学综合区图片区小说区，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度www.aiai.com，這樣才能把事情做好乱伦强奸欧美。
(二)少埋怨。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好四位少妇黑店精油按摩，同事也不好相處工作也不如愿玖玖玖免费网站，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒18下勿女人喷水高潮久久久，不但做不好工作短发熟女口爆国产一区，還增加了自己的壓力，所以国内一级婬片A片免费99ira，我們應(yīng)該少埋怨欧美一级全黄的免费视录像，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨被操的网站，這樣才能保持工作的激情日本在线观看www。
(三)注重信息的反饋。在工作中AAAWWW，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度91欧美精品激情在线观看量。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久永久av免费网站，需要及時(shí)報(bào)告中文自拍日韩在线视频网站。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了国产区精品系列一区二区。
(四)虛心學(xué)習(xí)成人野外激情免费观看视频网站下载。在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題国产精品俺来也在线观看了，有的是我們懂得的91地址国产一区，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教国产亚洲精品国产91，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候aaa级欧美黄片，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然黄片免费一级。
(五)錯(cuò)不可怕日韩中美精品中文视频在线播放，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)久久黄色视频ji。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊激情第一第二综合天天，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你日韩欧美精品原创在线观看，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了杭州最疯狂一级毛片视频。
(六)積極進(jìn)取的工作態(tài)度最新自拍网站。自己要充分意識(shí)到：在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益操我视频，同時(shí)也提高了自己久.com，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)又大又湿免费视频。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍影音先锋新男人av资源站，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事性黑人大战欧美视频免费看，這樣才能多積累多提高欧美无吗不卡高清视频。
(七)做事應(yīng)該踏實(shí)、細(xì)心花蝴蝶高清视频在线观看01。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心人人干人人操人人、踏實(shí)的員工，對(duì)于我們實(shí)習(xí)生而言干干干干干干射射，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作日屄网站免费看，畢竟我們又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己91黄色视频在线观看。
(八)建立有效溝通色黄色视频在线免，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系亚洲三级片在线网址。溝通是門(mén)學(xué)問(wèn)超碰在线人妻露脸，是人跟人的相處，本來(lái)沒(méi)那么困難亚洲国产一区二区av观看在线，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情亚洲特黄av，弄的好像覺(jué)的人跟人溝通很困難，其實(shí)不困難国产精品色在线播放，是不正常的扭曲高清无码视频免费观看，把我們的想法弄彎了，大家都這樣想溝通就簡(jiǎn)單了日韩欧美精品视频在线观看_。我們?cè)诠纠锕ぷ骰粕访猓c部門(mén)內(nèi)人員、與領(lǐng)導(dǎo)、與其他部門(mén)的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通性爱视频A级，與他們建立良好的人際關(guān)系欧美精品强奸视频，只有這樣，我們才能以一個(gè)良好的心理狀態(tài)投入到工作中去亚洲av试看。
(九)對(duì)工作充滿熱情和信心H片合集。不管在哪個(gè)行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的国外一区二区三区黄色录像。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情手机一级在线视频，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作性欧美精品久久久久，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)在线观看黄片精品，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)特黄真人免费AAA级毛片，才能碰撞出最美麗的火花成年女人特黄av免费，工作才一能做到最好。剛開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域女生一区二区三区视频网站，接觸一份新的工作800av.com在线免费看，都要有熱情和信心，同時(shí)也要懂得主動(dòng)出擊亚洲欧美另类专区，只有這樣才能更好的與同事熟悉18污视频网站在线免费观看，更好的進(jìn)入狀態(tài)，融入工作绿巨人直播在线观看免费。
(十)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)美女裸体视频久久。掌握專業(yè)知識(shí)很重要，這關(guān)系到在工作中的信心和解決難題的能力問(wèn)題免费网站一区二区，自己必須加強(qiáng)專業(yè)方面的知識(shí)積累很很操很很爆操爆视视，拓寬知識(shí)面，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求免费人成视频在线观看完整版，盡量少出錯(cuò)
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)黄片四区，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想国产精品第99页在线观看看，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司伊人一本精品久久久久，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)性交欧美网址，用心體會(huì)之后国产精品色区第12页，我得到了自己該得到的。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一加勒比在线精品观看、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程天天插天天碰，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力6080无码吃奶在线观看视频，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)人人爱人人操人人摸人人干人人爱，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升91超碰在线中出，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。
二亚洲欧美国产一区二区、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹
(一)實(shí)習(xí)單位介紹
(二)實(shí)習(xí)崗位介紹
行政人事助理崗位職責(zé)
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11欧美精品熟妇、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
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20、其他突發(fā)事件的處理国产经是品久久久久久久久免费。
三亚洲黄色网址大全、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程
我實(shí)習(xí)的崗位是行政人事助理，因本身沒(méi)有人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)99这里还有精品，主管就讓我從最基本的做起亚洲欧美日韩91AV，并協(xié)助其他人力資源專員的工作，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)欧美一级人与嘼视频免费，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容如下：
(一)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
XX公司目前的招聘需求比較大欧美日韩a在线，在前程無(wú)憂、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多欧美精品AAAAAAAAA片，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)欧美国产欧美日韩。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作xxxx欧美图片。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位尹人手机在线视频，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求人人操人人色人人干人人舔，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亚洲一区二区在线观看免费视频、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的国产另类自拍，然后再進(jìn)一步的甄選亚洲爆乳AAA无码专区、面試。
(二)電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后欧美老妇乱子BBBBBBBW，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談精品射。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理在线视频亚洲，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談亚洲一级av一级无码毛片。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求欧美性色作爱视频、薪資待遇免费黄色视频醉网址、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
(三)接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多91p人妻，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的国内自拍AV在线、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷黄色美女喷水在线观看视频，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者97国产精品一区在线播放，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格国产丝袜美腿无码视频，需要茶水的及時(shí)提供免费黄片wwwwww。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡。
(四)面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談激情亚洲欧美日韩在线观看网站，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能精品福利岛国日韩AV、態(tài)度国产亚洲视屏、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
四日本免费A网站、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的`檢驗(yàn)66J8在线视频免费看，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)欧美性站，實(shí)際操作能力還比較差囯产黄色在线视频，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺一级欧美一级日韩片欧美视频。當(dāng)然射黄视频在线观看，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤，如對(duì)一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便自拍美艳日韩视频在线观看，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差日韩一级AAA片免费在线视频，K3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^(guò)黄片a欧美。總之欧美日本网站，實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題www.欧美性爱。com、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過(guò)程欧美第三页，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法一区二区黄色一级片毛片，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。
“世事洞明皆學(xué)問(wèn)WWWAV72com，人情練達(dá)即文章国产偷窥真人视频在线观看。”這段時(shí)間的磨練www搞Av在线网址，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程老外肏中国女人屄HD，對(duì)招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實(shí)際操作能力欧美综合福利，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助性欧美首页，很感謝S公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雖然日韩免费一级视频在线观看，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了激情自拍网一区2区，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校在线小视频日韩、帶回課堂AV免费播放网址，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)三级片亚洲网站，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)中文字幕视频日韩高清在线视频。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
在這工作的將近兩個(gè)月的時(shí)間我發(fā)現(xiàn)在工作中的一些問(wèn)題主要有:
∨访佬园侵抻新搿㈠ 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂(lè)觀日韩午夜理论片中文字幕，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找 資源国产福利在线免费。
㈡ 文檔方面想要插下面高潮视频。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號(hào)方面我也很迷茫美女裸体黄污18禁网站，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少欧美湿鸡视频在线，其 他部門(mén)也沒(méi)有檔案移交色羞羞在线视频，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部欧美三级在线日韩？
⊙侵薏逑旅媸悠怠㈢ 對(duì)于行政工作【镁酶＠疽磺現(xiàn)在對(duì)于行政工作我已基本知道該怎樣來(lái)做了，行政就是一 個(gè)大管家av资源网站在线，什么都要管中文字幕37页，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒(méi)擺正位 置黄色福利av网址，雖然我是個(gè)行政助理黄色电影网址入口，但是行政部就我一個(gè)人，所以我應(yīng)該承擔(dān)
行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)免费黄色毛片视频，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來(lái)管国产交换精品视频一区， 怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會(huì)去買書(shū)再慢慢研 究国产男女羞羞视频免费一区。
�999国产视频、� 自身弱點(diǎn)。一直覺(jué)得自己算是一個(gè)細(xì)心的人日韩在线进入一区二区视频，但是上月卻錯(cuò)誤百出亚洲视频一区二区。
工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多免费滴黄色网站，來(lái)不及細(xì)寫(xiě)在线黄色视频国产，所以順 手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑樱花在线导航成人网站入口免费，因?yàn)閬?lái)不及了A片无卡不码国产在线。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的'問(wèn)題再改正問(wèn)題熟妇精品视频，而我犯了最低級(jí)的錯(cuò)誤一级黄色录像视频免费看，行文格大錯(cuò)特錯(cuò)，以后不會(huì)再犯這種問(wèn)題久久天堂。②不夠細(xì)心色哟哟免费网址入口。有的時(shí)候居然把字打錯(cuò)了，充分說(shuō)明自己的粗心大意精品视频在线，沒(méi)有檢查三级片在线观看无码，以后不管做什么事情，我都會(huì)細(xì)心一點(diǎn)九一国产在线视频免观看。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄欧美十八禁性爱视频。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對(duì)久久久久精品妇女999，不正規(guī)国产日韩欧美亚洲精品，但我知道自己錯(cuò)在哪里了，以后會(huì)注意日韩专区综合第二页。
通過(guò)上月的工作亚洲国产欧洲中文字幕，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題男女互搞黄色网站，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步,行政助理工作是我從事的第一份工作亚洲视频人人干，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)日韩网络福利直播网站，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位成人网站日韩在线视频观看网址。
行政助理工作總結(jié)是我工作以來(lái)的第一份工作總結(jié),這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)自我的工作進(jìn)行一次詳細(xì)的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過(guò)長(zhǎng)達(dá)近兩個(gè)月以來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的幫助,自己已完全融入到了這個(gè)大環(huán)境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說(shuō)幾個(gè)月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了呦呦网。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
日月如梭，時(shí)光飛逝又黄又爽又色刺激的视频，我在鹿回頭高爾夫球會(huì)的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲古代一级无遮A级毛片久久。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我在人事行政部學(xué)到了很多東西欧美AAAA激情视频，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖国产A级毛多水多妇女视频，這里的一切都讓我受益匪淺。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉色综合同性人妖无码字幕，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)成人日韩在线综合观看，無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)人人操人人摸人人干五月。同時(shí)欧美刺激性大交，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足，我將在今后的生活国产成年人网站视频、工作AV一级野战、學(xué)習(xí)中加以克服，再接再厲」患冻只粕荆現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一国产高91亚洲精品福利在线播放、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)WWW、884aa。剛開(kāi)始的時(shí)候雖然經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)污黄男男视频，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏，還是有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘最新色黄色网址，辦理過(guò)程比較混亂，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好中文字幕丝袜日韩第一页。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐亚洲综合网色五月，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作亚洲中文久久久久久精品国产视色，除了安排宿舍之外狠狠婷婷五月综合，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成，從XX年10月至XX年1月自拍三级青草，辦理近60人的入職手續(xù)≡谙咔嗖莶萦谰檬悠得夥巡シ牛現(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成www.日本淫乱，并且能夠很好地接待各類性格員工，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)在线免费看视频黄。
人事方面的工作事無(wú)巨細(xì)羞羞视频在线看，需要耐心、細(xì)心激情黄色网址、專心三级强奸黄色视频，更需要責(zé)任心。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工日韩爆乳教师无码视频，每個(gè)人都有自己的個(gè)性日日夜夜摸日日夜夜操，所以需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，既要站在公司的立場(chǎng)上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作永久免费Av无码网站,国产，又要從員工的角度做出人性化的安排很很操狠狠干很很日。就拿安排宿舍來(lái)說(shuō)，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識(shí)的人住一起手机看片,你懂的，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍ww黄色一级视频，這時(shí)候就需要我們?cè)诎凑展疽?guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)，如果條件不允許就要做好解釋工作中文字幕精品一区在线，避免產(chǎn)生沖突日本42999性爱A片在线。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)，同時(shí)也滲透著人際交往的藝術(shù)第一第二区免费视频。高爾夫球會(huì)是旅游企業(yè)http://wwW.色色.com，更是服務(wù)企業(yè)，我們的員工服務(wù)客人男女动态视频操，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門(mén)国产精品第一夜不卡丝袜，我們必須牢記這個(gè)角色。
二欧美中文字幕观看、寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要方面
正常情況下又粗又长的黄A片无码视频，人事行政部在每周一下午都會(huì)開(kāi)部門(mén)例會(huì)，我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的指示国产午夜激无码AV毛片不卡国，并在會(huì)后整理成電子文檔求可以在线观看的不卡的黄色av网站，經(jīng)理修改后打印成紙張版，由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔看片色色。目前已完成7次部門(mén)例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要曰本黄色视频免费观看。通過(guò)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容一道本在视频线高清无码，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力激情图片!激情小说，夯實(shí)了文字寫(xiě)作基礎(chǔ)，這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)国产一级无码毛片。
寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作最新91视屏在线免费，不需要面面俱到一页专区，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)偷拍片第一页。第一次接觸這類文字工作性爱日韩一区，總是想盡可能記住盡可能多的信息一本久久综合中文字幕，然而寫(xiě)字速度有限，不可能做到記錄每一句話在线超碰在线，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息国产熟女丝袜视频一区草草影院。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的一些文章，學(xué)到了"一快日夲人真人爱三级片无码毛片、二要在线A片中文亚洲、三省、四代"的.記錄技巧性爱在线视频不卡酷酷网。首先是寫(xiě)字速度要快五月天天久久综合，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略毛片黄色视频在线，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專業(yè)名詞可以看性爱视频的网站。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要很有幫助，很大程度上提高了記錄效率免费的福利A片网站，有效避免了信息遺漏久久毛片视频。
三、審核考勤方面
我覺(jué)得這是我接觸到的最艱巨的工作了第一次处破女18分钟网站。球會(huì)有十四個(gè)部門(mén)国产女主播喷水高潮视频，幾乎每個(gè)部門(mén)都有不同的情況，尤其是草坪部和餐飲部91视频精彩，審核考勤工作量很大人人操人人污。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門(mén)出具的異常狀況解釋，確認(rèn)情況異常是否扣款欧美三级片免费看；又要核對(duì)上月余假人人干干免费黄色视频9、假期申請(qǐng)單、加班申請(qǐng)表等亚州熟妇久久国内精品，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直免费人妻系列无码专区，再進(jìn)行累計(jì)。10月份主要以學(xué)習(xí)為主国产在线观看精品5555，看了之前審核好的考勤表无码不卡在线观看网站视频，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則。11月第一次獨(dú)自審核考勤表欧美性午夜福利，花費(fèi)了4天時(shí)間，出現(xiàn)了很多問(wèn)題A片,免费在线视频。一方面是因?yàn)榈谝淮螌?shí)踐91精品综合欧美在线，很多特殊情況不知道該如何處理思思精品视频导航；另一方面，沒(méi)有形成一種做考勤的思維亚洲,日韩,国产第一区二区，往往顧此失彼免费女自慰喷白浆自慰网站，丟三落四。12月份国内自拍第十六页日韩在线观看，認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)一区高清精品视频在线观看，用了兩天完成了全部審核考勤工作，而且出錯(cuò)率也相對(duì)較低99热这里只有精品最新首页，但由于一時(shí)粗心黄片观看在线播放黄色视频，漏看了一項(xiàng)部門(mén)在打卡記錄后的異
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
1、 實(shí)習(xí)目的與意義
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程又大又黄色视频日逼视频免费，是對(duì)我們綜合性的檢驗(yàn)和鍛煉国产办公室里玩秘书在线观看，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)付諸到行動(dòng)中去，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)欧美特黄AAAAA片、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)久久亚洲成a人片，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處日韩欧美一卡二卡，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí)欧美亚洲中文日韩，借此擴(kuò)大我們的知識(shí)面，開(kāi)闊我們的視野AV美女激情在线，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)免费毛片的网站上，也是我們走向工作崗位的第一步。
也希望通過(guò)這次實(shí)習(xí)国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，增大我們與社會(huì)的接觸面日韩精品成人网页在线观看视频网站，適應(yīng)從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變国内性爱网站，并在實(shí)踐中找到自己職業(yè)的一個(gè)定位韩国AAA片，尋找屬于自己的平臺(tái)，積累這方面的工作經(jīng)驗(yàn)操日本小妞视频，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn)国产欧美福利精品，不斷的提高自己的專業(yè)技能，提升自己日韩欧美一区二区一，為今后盡快適應(yīng)欧美操逼黄色网占、融入到職場(chǎng)中奠定基礎(chǔ)。
2欧美性一级A片、 實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月20日----20xx年4月30日
3 又爽又紧又湿A级视频、實(shí)習(xí)的地點(diǎn)
xx公司
4 、實(shí)習(xí)內(nèi)容
4.1企業(yè)簡(jiǎn)介
4.2具體實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程，想想自己學(xué)到了什么久久亚洲精品女人黄，卻無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)欧美高清在线精品一区，有些東西是無(wú)形的，是在我們的心里www.日韩三级在线，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的在线观看的毛片网站。這個(gè)過(guò)程我感觸頗深，而我也慢慢從原來(lái)有點(diǎn)煩躁的心情到喜歡上了這個(gè)職業(yè)日韩老司机免费午夜电影院，這對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該也算是一筆財(cái)富吧黑人大战白妞在线无码。
4.2.1 實(shí)習(xí)人力資源管理相關(guān)工作
本人主要在該公司的人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)習(xí)东北妓女东北话对白，對(duì)人力資源部門(mén)的各類工作相對(duì)比較熟悉久久精品无码一级二级。
（1）人員招聘
」浦吩谙吖劭础①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試
在xx招聘網(wǎng)查看有誰(shuí)投了簡(jiǎn)歷一级做a爰黑人有硬又粗，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時(shí)間讓?xiě)?yīng)聘者到公司筆試、面試黄色精品片免费看；并把應(yīng)聘者資料收好国产醉酒迷奷系列在线图片，在面試結(jié)束后，把經(jīng)理填寫(xiě)好的員工應(yīng)聘評(píng)價(jià)表并交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考一a黄视频。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的久久婷婷一级婬片A片AAA野外，我就會(huì)打電話通知其具體時(shí)間來(lái)上班。
【镁米酆鲜悠低尽②參加招聘會(huì)
來(lái)到這個(gè)公司一级人射，我去過(guò)三次招聘會(huì)，分別是海峽人才市場(chǎng)周末招聘會(huì)天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)三级午夜理伦三级小视频、福州大學(xué)招聘會(huì)，我負(fù)責(zé)整理簡(jiǎn)歷并根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)理未來(lái)得及面試的人先進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(wèn)亚洲图片欧美激情卡通动画，比如他有做過(guò)哪些方面的工作天天av天天，兼職之類的，以及在學(xué)校期間參加什么樣的活動(dòng)等等成年免费午夜福利。海峽人才市場(chǎng)的那場(chǎng)招聘會(huì)aa的网站，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會(huì)員，在網(wǎng)上選擇地理?xiàng)l件比較有優(yōu)勢(shì)的展位毛片网址www，發(fā)材料并確認(rèn)展位的日韩精品嫩草网站在线观看。后打電話給名片店，讓她們幫忙做展架等等又色又爽的视频,毛片，以及做招聘前的準(zhǔn)備工作自拍偷拍欧美，比如：和領(lǐng)導(dǎo)確定需要招的人員情況免费毛片视频单身、職位等等，并與公司美工討論展架設(shè)計(jì)問(wèn)題午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計(jì)圖亚洲综合色自拍一区。
③錄用国产高清欧美日韩，建立員工檔案
給新進(jìn)的員工辦好入職手續(xù)，在新員工剛進(jìn)入公司時(shí)在线日韩成人电视免费观看网站，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工用力插视频爽，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)欧美一区在线h、勞動(dòng)合同等等免费A级毛片观看网站，辦工作證等等；還要把他們的資料復(fù)印一份国产jiuse视频，備案欧美性生活电影院。
完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)亚洲男女交配视频、述職報(bào)告等等BBIXX视频。
（2）考勤管理
這個(gè)工作一般都是在每月月初的時(shí)候欧美激情视频综合二三区，開(kāi)始整理員工每天打卡一级毛片免费的网站、未打卡、請(qǐng)假宅男欧美第一页、加班等情況国产一级牲交视频，然后根據(jù)這些情況，完成每月考勤記錄欧美另类国产日韩，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放色色色AAAA。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产一区日韩。以及對(duì)于薪資情況對(duì)各員工必須保密最近中文字幕无免费，不能外傳。
∶夥衙墼谙吖劭础（3）辦理離職手續(xù)
給員工辦理離職手續(xù)国产自产一区c在线，員工離職肯定需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議草国产视频。除了，這些還要隨時(shí)保持和離職者的聯(lián)系视频一区视频二区日韩欧美，因?yàn)橛行┵Y料广元瓜温、內(nèi)容在交接的時(shí)候并不會(huì)那么清楚的轉(zhuǎn)交，所以這也是非常重要的。
4.2.2 行政方面的工作
∪毡驹谙咭患短鼗芶a大片免费。�1）簡(jiǎn)單的復(fù)印又大又粗的黄色视频、打印等
剛開(kāi)始綜合部經(jīng)理只是讓我打印、傳真开心五月天人人摸、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件a网在线观看视频，雖然只是簡(jiǎn)單的事情，但對(duì)于第一次接觸傳真機(jī)久草免费在线视频观看、掃描機(jī)的我欧美AV在线免费不卡，顯得有些笨手笨腳，內(nèi)心或多或少有一些受挫五月丁香六月婷婷激情综合，我告訴自己一定不懂就問(wèn)一极特黃高清性愛視頻，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的。
∪蘸飞钜垢＠蘼氩豢ā（2）辦公物資申請(qǐng)欧美性爱第四色波波、發(fā)放、管理
辦公物資的領(lǐng)用91色色福利、發(fā)放人人爱人人摸人人操人人、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用97人人操人人色、規(guī)范使用亚洲精品二区中文字幕，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。每位員工領(lǐng)用物資時(shí)都需要進(jìn)行登記亚州专区，我們必須定期對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并匯總操一操在线，以便及時(shí)補(bǔ)充即將用完的物資。
V片片A爽A片。�3）辦理員工社保
公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)免费AV黄片，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保国产又色又猛又黄又大视频，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)币磺蘼朐谙撸卡。還有公司員工離職大学生美女一级片，也會(huì)到社保中心辦理減員影音先锋操逼网。這個(gè)過(guò)程比較煎熬，需要有很強(qiáng)的耐性超碰超碰超碰9在线巨乳，因?yàn)檗k社保99se在线播放、醫(yī)保的人很多，排隊(duì)等候的人也多91大屁股合集，所以整個(gè)流程辦下來(lái)半天就過(guò)去了亚洲日韩欧美另类。
∩酆衔蘼胧悠怠（4）辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的，時(shí)間是3月1日至6月30日這一個毛片，我負(fù)責(zé)的是年檢的全過(guò)程国产三级综合，因?yàn)樵谶@之前，我沒(méi)做過(guò)這方面的事深夜欧美日韩福利，需要怎么做麻豆AV在线网站，什么材料一無(wú)所知，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，并在上網(wǎng)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)在线视频99re、委托書(shū)，在網(wǎng)上預(yù)審99久久国产精品无码免费。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，還需要到工商局復(fù)審www.jizz.com中国破处，提交相應(yīng)的材料等免费黄色网业大全，很快年檢就結(jié)束了。組織機(jī)構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢一级做a爱过程免费视频韩国，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢相對(duì)比較不麻煩黄片69，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了。
∪蘸只谙呤悠怠（5） 整理員工加班申請(qǐng)91夜色精品国产网站，并為員工訂加班餐
每天公司都會(huì)有人加班，我的任務(wù)是在每天下班之后精品麻豆国产免费一区二区三区，確認(rèn)加班的人數(shù)国产精品一级毛片www，并為他們訂加班餐。這個(gè)過(guò)程其實(shí)是自己很喜歡的95色色色，因?yàn)橛幸环N為公司員工服務(wù)的感覺(jué)亚洲色一区，很開(kāi)心。
∈滓彻谧耘耐蹬氖悠怠（6） 為公司找員工宿舍av在线免费资源、加班訂餐點(diǎn)及周末休閑娛樂(lè)點(diǎn)
這是在剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司為提供給實(shí)習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準(zhǔn)備的99玖玖。找員工宿舍的過(guò)程是比較糾結(jié)的大又大又粗又黄三级少妇视频，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對(duì)員工宿舍條件的要求、價(jià)格區(qū)間以及方向视频国产欧美。于是无码啪啪网站，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過(guò)期或者房子早已經(jīng)被人租了黄片在线看。，所以欧美一级作爱片，我就跑回公司日本亚洲国产精品麻豆www，
在xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房日韩美美女综合视频，于是開(kāi)始打電話預(yù)約房主或中介欧美一级A片一级黑人，很快就找到了，經(jīng)過(guò)這件事被操高潮内射免费视频，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多亚洲中文字幕人成，比如：光線、安全性wwww黄站com、朝向等等黄色视频在线免费观看欢迎你。房子訂下來(lái)之后，還有很多的后續(xù)問(wèn)題东京久久香蕉精品综合色，比如物業(yè)費(fèi)以及一些相關(guān)的費(fèi)用具體怎么分擔(dān)亚洲二区视频在线，公司哪幾個(gè)人要入住，撰寫(xiě)員工宿舍管理?xiàng)l例在线观看AV国男女、編制員工入住登記表等欧美,日韩,日本,在线观看A。
接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳，我知道国产AV污射，這是非常重要在线日本成本人视频网站，因?yàn)槊總�(gè)員工的口味都是不一樣的，要找到一家合適的餐廳也是不易的日本XXXX黄区视频在线观看免费，于是精品亚洲黄色片，我在群里征求了公司各員工的一些意見(jiàn)，在每天中午吃飯時(shí)間日韩精品无码天美视频网站，把每一家的菜吃過(guò)一遍手机黄网欧美高清，再根據(jù)自己的判斷先訂下來(lái)，然后在當(dāng)天晚上讓加班的員工試吃定下來(lái)的那家餐廳私库AV操一操人人操，好的就直接跟他們商量長(zhǎng)期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情www看黄网站www，還有如何結(jié)算的問(wèn)題。這件事雖然簡(jiǎn)單欧美操逼视频看看，但包含了很多心思在里面在线看国产v黄，這家餐廳最終得到全體員工的認(rèn)可，讓我自己倍感安慰91视频91自拍本月收藏，也非常開(kāi)心不卡av在线播放。
開(kāi)始找羽毛球館時(shí)，我有點(diǎn)茫然女女激情性爱在线观看，因?yàn)楹芏嘤鹈蝠^在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的A一级电影国产精品无码一本，打過(guò)去要么沒(méi)人接，要么就是號(hào)碼不存在欧美激情文学。還有一些羽毛球館離公司比較遠(yuǎn)片黄色国产毛片，所以整個(gè)過(guò)程下來(lái)一级片不卡网站，到第三天羽毛球館才有一個(gè)確定的幾個(gè)備選地，就在當(dāng)天色哟哟网站进入，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館99re这里只有是精品，最終確定下來(lái)，場(chǎng)地不錯(cuò)欧美精品性爱，設(shè)備也齊全欧美丝袜特黄大片，于是，轉(zhuǎn)賬裸体美女让男人桶出白浆，定場(chǎng)地日韩久久久精品、時(shí)間等等。其實(shí)很多時(shí)候亚洲男人社区，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會(huì)上的人打交道欧美不卡高清视频，慢慢懂得很多事情要征求對(duì)方意見(jiàn)以及建議的。
∨�18免费一级特级毛片视频。�7）撰寫(xiě)合同等
還有很多很多的`事情黄片一级欧美，比如撰寫(xiě)合同、協(xié)議色哟哟最新网站入口、發(fā)放假通知、開(kāi)會(huì)通知www.9999高清黄色、寫(xiě)會(huì)議記錄等等猛男好爽好爽男人天堂。
4.2.3 會(huì)計(jì)方面的工作
因?yàn)楣疽?guī)模較小的原因，我們部門(mén)還有兼財(cái)務(wù)這一塊国产性爱一级视频，比如整理憑證久久不用播放器的一级片、編制憑證以及做報(bào)表等，工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程浮力国产第三页草草影院，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事十八岁以下禁看黄，但還是走了些彎路，取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出了代價(jià)欧美性色欧美A在线播放秒播。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來(lái)都要學(xué)習(xí)的一部分最新欧美精品免费A片在线播放。我會(huì)更加認(rèn)真、謹(jǐn)慎岛国艹在线，更加努力91大神在线一区二区播放。
5、實(shí)習(xí)體會(huì)或收獲
5.1實(shí)習(xí)體會(huì)
本人在該單位實(shí)習(xí)黄色视频毛片在线看，收益良多老女人一级特黄大片。在工作中一定要多學(xué)多問(wèn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)ri99av，因?yàn)檫@樣不僅可以減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)一级毛片,黄片，而且對(duì)自己的工作才能慢慢熟練特一级欧美AAAAAA免费观看，直到最后的精通；不問(wèn)欧美性人妖XXXXⅩ极品，只會(huì)讓自己停滯不前日韩在线观看网红自拍视频网站大全，學(xué)到的東西也寥寥無(wú)幾。
無(wú)論是什么時(shí)候99re5久久在热线播放，一定要積極主動(dòng)深夜福利网站，多幫你同事，多付出就會(huì)有多的收獲中国农村特级黄色视频，因?yàn)樵趲椭麄兊耐瑫r(shí)五月婷婷丁香网，你也會(huì)從中學(xué)到很多東西，而且也會(huì)給人好的印象最新最大最全偷拍二区。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象999免费国产，這是最最重要的，因?yàn)楣ぷ髦星考槭悠低驹谙吖劭锤咔逦蘼耄覀兪且?jīng)常和人打交道的最新偷窥盗摄wang网，尤其是像做這種從事人事行政的，與人的關(guān)系相處好了黄色视频海外免费，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫助及歡迎的免费无码毛片A视频，辦事也就比較順利了，從而提高辦事效率97人人模人人妻人人添。
5.2 建議
在實(shí)習(xí)過(guò)程中GIAO视频免费观看，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理国产三级电影免费，另外一位就是我在线看自拍，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到34個(gè)人，整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人欧美一级A片免弗看，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理一级黄色视频无码，包括行程車輛的安排，即包括后勤的管理jizz污污视频免费看，還負(fù)責(zé)公司人員的聘用免费看操、離職、發(fā)放工資等日本三级网站网址大全:，而我則全面負(fù)責(zé)公司人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)永久毛片在线看，結(jié)算薪資，管理辦公物品国产主播在线播放、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等午夜日韩福在线播放，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量很大玖玖玖在线资源，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容色色的五月天，工作顯得有些繁雜免费可以直接看黄视频网站，從而降低了工作效率。另外91人妻大绿帽子论坛，由于人員不夠在线无码国产观看播放网址，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)，雖然看似減輕了人事部工作精品aa视频在线，但事實(shí)并不如此2019年一级黄片，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散国产91中文字幕，職責(zé)相互推脫欧美丝袜A∨在线一区二区三区，到后來(lái)就很難處理。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加鲁一鲁性爱视频播放，以減輕人事部工作加勒比官网中文在线，保證權(quán)力的集中，職責(zé)的分明免费亚洲爱爱视频。
另外国产麻豆综合在线视频，該公司的內(nèi)部管理不嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確韩国日本国产欧美一区二区，引起相互之間推卸責(zé)任国产乱人视频在线观看ktv，部分員工工作輕松，部分員工又工作量太大啪啪啪啪网址，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展欧日黄片，所以，我認(rèn)為該公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理以及對(duì)員工的工作分配應(yīng)該明確亚洲A级片中文字幕在线观看，而不能含糊不清。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外美国A级片一级片欧洲精品，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變国产精品香蕉在线的人，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變一区二区不卡免费在线，就不得不提到角色定位色久综合在线。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己xfplay资源，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中女人18毛片九区毛片，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一美女黄的免费、招聘爽爽爽A片男女免费爽视频屁股。首先，要熟悉招聘流程看A一级欧美黄色录像。其次噜噜吧先锋音av资源一百度，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系操欧美老女人的大肥逼，了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試优物美女在线观看。在招聘的過(guò)程中久久激情精品视频，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況在线播放免费人成视频网站v片，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧神马播播岛热岛私人影院。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的免费看日本黄色视频，我在一旁學(xué)習(xí)亚洲欧美日韩精品视频一区。有一次經(jīng)理走開(kāi)了，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管十八岁禁看的黄色网站，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂国产系列第一页。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的'面試。
第二免费中文字幕WWW、錄用对白露脸视频一区二区在线，建立員工檔案。1网站懂得、給員工辦好入職手續(xù)超碰在线最新地址，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工怕怕怕1000无档免费视频网站，這包括簽訂保密協(xié)議日本黄页网、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等加勒比精品在线，辦工作證等等;2乱伦国产视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)在线三区四区、述職報(bào)告等等亚洲午夜理伦片。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用av在线不卡观看免费观看。
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第四、離職大粗鳮巴r人妻文。給員工辦理離職手續(xù)97碰碰碰人妻无码视频野外，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行www.344ya.com，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議性爱无毒网页。
第五、辦理員工社保99r只有精品免费视频。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)www.99re.com，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)性交年费a、殘疾保險(xiǎn)欧美性爱22k29.c0m、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)先锋影音中文AV资源站、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目在线免费观看黄色开车视频高清。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工亚洲热女性爱视频，辦理社保高潮毛片无遮挡高清视频播放，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口。另外，當(dāng)遇到員工的工傷国产一级特黄大片色视频泰斯特、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理影音先锋在线观看资源网。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策免费毛片网址。
(三)實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)aaaa日韩，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)久草av电影一区，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多欧美午夜aaaaaa，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作114毛片，和公司同事之間能夠通力合作91三级片在线，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)特级毛片A片全部免费网站、技能又大又硬AV无码中文，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能国产一级A爱片在线视频，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)∩恚現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下： 在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一日本AAA片视频、公司是家外資企業(yè)精品无码人妻遭多人侵犯Av，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利久操美女在线视频。除此之外精品欧美哟哟，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文黄色视频射了网站，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文免费视频A片在线，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌国内a片在线视频。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉国产原创福利。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版亚洲美女操逼视频一区二区，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄欧美又色又爽又黄的视频。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的国产黄色网站马上看，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多看黄一级a片网站，還不太熟練。三99成年小黄片、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)欧美老妇肥婆毛多水多性强，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)性交黄片国产。對(duì)于自己遇到的困難啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，我也會(huì)不斷總結(jié)。并
且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)免费播放人成视频网站，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題人人操在线精品。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中女生精黄色网站，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事亚洲福利小视频。我到公司工作以后免费人成网站视频在线观看，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度免费观看的美女视频网站，態(tài)度對(duì)了久久国产精品久久久久久，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好一级黃色视频一区二区三区，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好自拍偷拍亚洲精品，多聽(tīng)、多看黄色视频在线观看aaaa级、多想国产日韩欧美主播、多做、少說(shuō)就是我的態(tài)度欧美黄色一级久久片，我剛到這個(gè)崗位工作99久久播放视频，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系亚洲欧洲性爱，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛99色免费看视频，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)在线看一级片视频软件，多想自己應(yīng)該怎樣做无码观看黄三级网站，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)丝袜美女人人摸人人操，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了免费观看黃色A片一级视频快进，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以免费观看黄色视频，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度人人干操操操插，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨偷拍偷窥网。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好色视频网站观看，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨成人无码秒播在线观看视频免费，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒国产伦频网，不但做不好工作，還增加了自己的壓力26uuu国产在线精品，所以精品久久久一级毛片，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面男女无遮挡性爱视频，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
三是注重信息的反饋2020精品极品国产色在观看。在工作中99超碰碰，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告88888888视频欧美，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久自拍人人爱人人操，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)可观看的黄色网站，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了狼友视频在线免费播放。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中精品熟女综合网，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題清纯激情欧美，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的久久久久精品三级三级，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教在线高清无码黄片，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受国产精品视频网站免丝袜，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然999国产精品欧美久久久久久。
五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)欧美性爱网站在线免费观看。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候一级A片免费在线，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你亚洲人妖性爱，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤欧美婬片一级视频播放，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。
通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)A毛片在线导航，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處女人18毛片一级毛片亚洲。
我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司久草视频一区二区在线观看，一個(gè)是認(rèn)清自我妓女一级AA黄色视频。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會(huì)之后欧美疯狂黄片，我得到了自己該得
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