企業(yè)管理的實習報告
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企業(yè)管理的實習報告1
實習單位：寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司
實習時間：20xx年1月1日——1月3日
指導老師：
實習目的：經過一學期現代企業(yè)管理的學習，對現代企業(yè)管理的定義久久支有精品、基本功能97在视频在线观看精品、各個環(huán)節(jié)管理有了一定的理論基礎，通過實習將這些理論與實際的操作相結合欧美特级黄A片，在實踐中提高運用知識的能力啊啊啊啊啊啊网站。
實習方法：訪問法、資料收集法日女av网。資料收集的方法：網上收集欧美性爱黄色片在线精品观看。
公司基本情況：公司地處上海浦東新區(qū),占地面積3181.88畝,廠區(qū)西面和北面瀕臨黃浦江,岸線總長度1747米。在崗人數由1999年的2.05萬人精簡到現在的8000人欧美性色欧美A在线视频。有煉鋼人人摸人人操台湾、特鋼2個煉鋼廠,厚板、中板2個軋鋼廠,具有中厚板240萬噸的綜合生產能力一级片入口。20xx年浦鋼鋼產量152.35萬噸,同比增長4.4%:鋼材產量238.21萬噸,比20xx年增加20.97萬噸,同比增長13.61%;實現銷售收入84.35億元一级二级性爱视频。
公司簡介：寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司（原上海第三鋼鐵廠）97视频免费在线，始建于1913年iZZ成熟丰满女人，F年產鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸，為全國500家最大工業(yè)企業(yè)和全國冶金行業(yè)的特大型重點骨干企業(yè)之一哟色网站。公司能冶煉755個鋼種真实处破痛哭视频在线观看，軋制1300多品種規(guī)格。本公司產品被廣泛用于機械免费在线观看黄色级视频、造船色欲色香天天综合视频观看、化工、煤礦久久免费看黄A级毛片美国、電力厕所激情xxb一区二区、建筑、汽車美女脱光黄色网站、航天等工業(yè)行業(yè)以及軍工和出口高清无码喷水黄片，在國內外享有盛譽。97年全公司質量體系通過ISO9002標準認證国产在线精品26uuu，公司產品的質量認證覆蓋面達到100％日韩一区二区A片免费。
主要產品：各類普碳鋼、低合金鋼av片在线免费的、合金鋼人人于人人人操、不銹鋼薄板、中板国产淫秽、寬厚板美日一级片、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件（型鋼20xx年4月停產）日韩AV在线直播。
主要系統(tǒng)設備：煉鋼系統(tǒng)設備有轉爐、直交流電爐一级毛片91视频，其中有2座100噸直流電弧爐中文字幕狠狠、LF鋼包精煉爐、VD真空精煉爐和一臺300*20xx毫米板坯連鑄機日日摸夜夜添夜夜添国产97；軋鋼系統(tǒng)設備有?985／?l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機欧美黑人黄色视频、?1020／?20xx／?3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等。整個裝備處于國內領先水平国产黄色视频曝光。
公司內部管理的改革：一個成功的企業(yè)離不開本組織內部的改革和創(chuàng)新一级一片A交，三鋼公司長期以來堅持以內部改革來拉動經濟的增長，并取得了很好的效果97人人看。
公司內部管理考核指標的改革完善了內部分公司的各項指標考核制度精品人妻一区二区三区毛片，公司成立了以制作部牽頭的考核小組，分月份分別對四個分公司進行內部管理指標考核黄色一级操比视频，主要分三大塊進行考核1人人看黄片、績效責任制的考核（生產、質量狼友,COM、技術）2人人操人人爱人人摸、經濟責任制的考核（計劃、控制国产毛片A片在线、考核）3國產國語特黃一級免費AV片、客戶誠信度的考核（按時、按量午夜电影院av、按質的履行）美女牲高潮喷水毛片大全。
工資考核的改革創(chuàng)新薪酬分配制度，激勵員工生產積極性www啪啪，公司破除以前的鐵工資制度日本免费观看黄色网站，先后對工資的制定和考核進行了調整，從加法工資制調整到減法工資制无码A级毛片视频免费播放，具體操作方式為：1久久精品一区二区三区日韩、加法工資制：改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標準最新乱伦网址，再從底到高層層加碼欧洲老妇交配，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產率91最新国产精品视频，增加了員工的收入和企業(yè)的經濟效益宗合久网。2、減法工資制：先確定最高的工資額和相應的考核標準a级黄片视频免费，通過指標進行減法式考核你懂的福利。目的：讓員工保持最佳的勞動生產率操女生的视频，進而提高企業(yè)經濟效益。具體運作：在執(zhí)行加法工資制后亚洲爱爱视频网址，員工并沒有時時維持在一個高的工資標準国产亚洲91在线，也就是說沒有達到最佳的勞動生產率，因此公司在進行多方面調查后美国免费黄片，首先確定一個最高的工資額和相應的考核標準www.jiuse91.com，通過每月制作部和其他相應科室的考核，對未完成的指標一一扣除av在线官网国产。
公司科技質量工作目標的改革良好的公司建制国产性爱一级。必須要有科學全面的目標，為此亚洲精品电影久久久久久，三鋼公司加大了對內部管理目標的考核天堂黄色网，以技術、客戶国产原创在线观看网站、質量亚洲中文字幕久久精品无码网站、研發(fā)為主線。具體目標構成為：
1偷怕自拍亚洲色图、技術經濟目標韩日性交；
2、服務用戶目標久久综合综合久久综合；
3中文字幕第一页在线、質量管理目標伊人一区二区三区久久精品；
4精品国产三区、技術質量攻關目標；
5国产原创第一页、新產品開發(fā)目標精品一级在线免费。
公司財務實行財務委派制，由公司總財務部門一級管理（直線制管理）色五月开心天天，在一定程度上杜絕了長期以來國有企業(yè)存在的小金庫問題亚洲激情乱伦，同時也加大了公司財務的`透明程度，縮減了公司成本一级A片30分钟免费观看，提高了財務管理效率自拍一区偷拍。
制作部管理體系以服務生產，指導生產亚洲午夜视频国产A片，組織生產為目的午夜三級片免费观看，公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發(fā)揮更大的作用：制作部具體負責：
1求一毛片网站在线观看、全廠的生產組織和計劃有沪有免费黄色网站；
2亚洲精品无码午夜福利、技術質量（大生產的技術質量）；
3欧美性爱建材、全廠的產品標準的制定毛片一级三级；
4、合同的評審无码理论片、跟蹤和落實等国产人妻在线观看。
用合同來指導生產三鋼公司以銷定產，以合同指導生產的經營方式欧美夜A级一级一级一级，縮減了成本18黄色网，節(jié)約了開支，減少了庫存性色精品福利一区二区，最大程度的發(fā)揮了資金的使用效率久久久免费性交毛片。
從以上了解的情況看，我認為該公司還要以市場需求為導向女人阴道口被插视频，以結構調整為重點插碰人人，實施“精品戰(zhàn)略”；進一步增強市場觀念亚洲国产AV无码精品无广告、品種觀念www.综合久久、效益觀念、服務觀念黄页视频在线学习；加大市場開拓力度男人强奸裸体老女人视频，積極拓展銷售渠道，完善營銷策略亚洲欧美国产丝袜一区，為未來2－3年內陸續(xù)釋放的產能擴張培育市場基礎亚洲第一色色色；加強營銷管理，深化“研欧美色一区二区、產黄网站A片免费、供、銷”機制改革久操免费在线观看，全面鞏固并提高本公司的經濟效益和市場競爭力黄页观看免费在线。除此之外還要毫不動搖的狠抓人力資源管理。
一個企業(yè)的發(fā)展AA片免费看，歸根結底大伊人久久，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力另类性交在线，使其為企業(yè)服務a大乳日韩人妻无码网站。企業(yè)的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”欧美丰满少妇XXXX性，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄日本男女欧美一级免费，決勝千里之外”免费囯产黄片无级A，重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景日本色色视屏。古往今來__级黄色视频，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何亚洲av成人一区二区三区观看、張良网站视频黄色亚洲、韓信，建立漢朝后曾說過国产中文字幕网，我管理不如蕭何狼友线观看免费观看，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信200avcom，但是我成功了久久精品视频96，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績日韩,欧美在线不卡片。
企業(yè)必須實施兩手抓A女人黄色网站、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續(xù)面向社會欧美黑人巨大激情视频，廣開才路一区,二区,三区乱淫视频，大力引進高素質人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心欧美三级自拍视频，實現“三留人”7788色婷婷，即情感留人，待遇留人国产丝袜熟女视频一区，事業(yè)留人一级毛片精品免费播放。另一方面，對現有職工隊伍進行強化培訓自拍偷自拍亚洲精品偷一，達到鞏固提高的目的点击进入a在线影院。
通過此次實習，雖然時間不長欧美一级AAAAA特黄片免费看，但是還是一定程度的達到了本次實習的目的，也使本次實習更加的有意義丝袜美女诱惑久久国产。我深刻領會到日韩自拍中文在线视频观看，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智www.94se.com，以管理促創(chuàng)新黄网址免费，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展自拍另类图区亚洲制服。
企業(yè)管理的實習報告2
這一周的企管實習www.krttz.com，我們通過在福州臺鉆廠以及安得物流公司的實地實習亚洲日本无吗在线视频，使我們對企業(yè)管理有了更客觀、深刻的認識A片视频免费观看的网址。
福州臺鉆廠是一個有悠久歷史的老廠欧美日韩亚洲综合视频。它經歷了建國時期的自然災害和文化革命，更是改革開放后的計劃經濟的見證人免费观看黄色国产一级视频，并且在當今市場經濟的競爭中仍屹立不倒无码专区免费大全在线观看，足以見得它的滄桑與毅力。她創(chuàng)建與1958年又粗又硬又黄又长又爽的免费视频，是原國家機械電子工業(yè)部臺式鉆床定點生產企業(yè)成人免费网站，國家漁業(yè)機械一起行業(yè)定點企業(yè)，曾被評為一級信用企業(yè)动漫专区第一页、福州工業(yè)利稅“百強企業(yè)”亚洲色图10p、福建省小型工業(yè)企業(yè)“百佳明星”企業(yè)和出口創(chuàng)匯先進單位等。企業(yè)主導產品有：“武夷山”牌臺式鉆床系列和水產養(yǎng)殖設備噜噜在线。產品銷往全國各地淫AV片，并遠銷美國、西歐欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索、東南亞和港澳等國家或地區(qū)裸体美女成人性大片在线观看网站。
福州臺鉆廠以大專院校為依托、具有雄厚的生產国产精品怕怕无码、技術和科研力量免费看的性爱视频。產品以其品質穩(wěn)定獲得機床工具出口產品許可證。生產的“武夷山”牌Z4112超碰在线人妻免费、4012臺式鉆床于1980年www4438、1986年和1991年被連續(xù)評為部優(yōu)產品；“武夷山”牌增氧機獲農業(yè)部“農業(yè)機械推廣許可證書”男人网。
作為具有四十多年臺鉆生產和管理經驗的老企業(yè)日韩午夜不卡免费毛片，福州臺鉆廠在我國臺鉆行業(yè)中首家全面貫徹國際標準，產品質量和技術性能在行業(yè)中居領先地位欧美激情性爱四射在线。近年來日韩成人国语在线视频播放网站，不斷有新產品開發(fā)，并已形成了包括臺鉆和攻絲機在內的近二十個品種型號的臺鉆系列久久免费看妇高潮A级毛片按撑。其中包括的型號有Z4012欧美性爱蜜腚、Z4112、Z4016亚洲日免费视频、Z4116黄色视频污免费网站、Z4120、精密高速型的ZM406、高速型的ZS406日韩欧美国产综合、高速簡易型的ZSJ4106和ZSH4106A放黄国产一区二区、簡易型的ZJ4106、ZJ4110和ZJ4113欧美人人干、輕型的ZQ4113和ZQ4116美色色、半自動型的ZB4025、攻絲型的S4012和S4012A還有鉆攻兩用型Z4416Z4416和Z4416B曰曰人人公开免费公开视频。其中末尾的兩個數字如12一道本激情、16、20等代表的是臺鉆的最大鉆孔（攻絲）直徑免费在线观看三级毛片，而第二位數字0久草久在线、1代表的是否有工作臺面。該廠生產的這些臺鉆是工模具制造行業(yè)首選免费看黄se视频网站，其中ZM406精密高速臺鉆最適合電子A片一区二区在线播放、儀器儀表、紡織以及汽配行業(yè)中精密小孔的加工伊人狼人在线观看。
而水產養(yǎng)殖設備是福州臺鉆廠除了臺鉆系列外的另一主導產品超碰人人操人人干人人，包括增氧機和飼料攪拌機等。其中現有的增氧機的型號YC1老版A片免费毛片视频观看。5操女毛片、YC1。75日韩A片一区二区视频免费看、YL1日本三级视频网站。5、YC1这里久久精彩视频。5Bwww.youwuav.com、YC0。75B成年人在线观看的视频网页、YC0在线精品福利。37、YC3欧美黄色一区二区三区啊A片。0和YC4jizzjizz20。5。飼料攪拌機現有的機型只有J5和J25兩種型號欧美性XXXX69。
作為國家農業(yè)部的推廣產品國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，福州臺鉆廠生產的“武夷山”牌增氧機制造工藝先進，減速箱齒輪采用合金鋼并經特別處理亚洲变态另类AV首页，耐磨耐用，傳動效率高；葉片采用具有國家專利技術的多錐孔尼龍葉片中文字幕不卡免费视频，增氧效果好久久片色大黄全免费网站，耐腐蝕。水車式增氧機采用多項國家專利技術溂激性的欧美三级视频，柴油機直拖式增氧機也獲得國家實用新型專利一级a一级a爰片免费啪啪外国。
我們第一天由黨委書記帶我們參觀臺鉆廠各車間，包括金工車間国产欧美日韩免费影片在线观看，裝配車間和綜合車間一本导一区av，并對各車間進行介紹。金工車間是對各種零件的金屬加工特黄一区黄片，按加工分為四條生產線天天日天天干天天摸，嚴格劃分生產區(qū)域，要求工人每周三反饋一次零件作業(yè)數和進出量日韩午夜一级毛片，隨時核對控制亚洲日本在线看片，是主要的加工車間。這里鉆床干少妇33P图，洗床国产一级一区真人无码播放视频，磨床等等設備大多都是有人工操作，因此需要工人要有較高的技術水準美女视频网址，也只有這樣才能讓生產出來的臺鉆達到高水準久久久久一级精品免费观看。裝配車間安裝有兩條流水線，分別永來裝配零件和檢測產品質量色一鲁中文字幕。流水線的引入大大的提高了生產的效率九九九在线精品视频。臺鉆廠在質量檢測上事非常的.嚴格，對臺鉆的底座工作面的平面度看全色黄大色黄女女，工作臺面的平面度欧美日韩精品在线看，主軸外錐的徑向跳動，主軸旋轉軸線對底座工作面的垂直度华人免费视频、對工作臺面的垂直度国产三级自抇视频，主軸套筒移動對底座工作面的垂直度、對工作臺面垂直的垂直度免费一级黄色A片。主軸在向心力作用下精品国产免费第1区，主軸軸線對底座工作面垂直度的變化，空轉試驗性爱舔欧美网站，開關麻豆十八禁啪啪网站、主軸升降、主軸箱升降黄免费观线看、噪聲在线观看精品17页免费视频、溫升接地電阻絕緣人人妻人人干人人操黄色影网站、耐壓、空載功率狼友在线精品视频在线观看，負載試驗黄片在线免费看A片，可靠性及安全衛(wèi)生，裝配檢查人人操人人干干人人操人人，立柱與底座結合面不卡无码av一区二区丝袜、立柱與主軸箱結合面、立柱與工作臺支架結合面欧美一次性爱、清潔度在线视频亚洲日韩，外觀，包裝等等一系列的檢測男女爽插视频。裝配車間還有一項工藝就是美化外觀的靜電噴塑国产成年精品,免费视频大全。經過噴塑的器件顯的更加的美觀，易于顧客的接受精品视频这里有精品，這也是臺鉆廠自身的一特色性福利黄色网站在线观看免费。綜合車間是對產品進行一些復雜處理，包括熱處理色色色色欧美色，冷灼日韩最新调教中文字幕视频网站，沖壓等等，通過這些工序提高產品自身的性能www.三级片.com。各道工序都要求工人有相當的技術欧美多人囗交A片。外加臺鉆廠還有一個專門用來開發(fā)新產品的車間，這里面所有的工序幾乎都是有人工完成人人摸人人干人人操97，有高級的技工負責欧美在线一级片。
通過一個早上的參觀，使我們對臺鉆廠生產過程有了一定的了解日本理论电影A片中文字幕网站，而且臺鉆廠在對質量管理這一塊做的相當不錯天堂国产av片，因為本身企業(yè)的因素，質量成了我們廠的基本成人黄色视频免费播放。如果臺鉆廠不是事業(yè)單位自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，有自己的獨立的企業(yè)領導，應該可以壯大本廠的規(guī)模日韩精品无码区免费专区。
第二天是生產科科長為我們具體介紹臺鉆廠的生產過程黄色www，在介紹的過程當中，我們發(fā)現由于臺鉆廠是附屬于福建工程學院的国产三级a专区在线观看播放，該廠的人事管理是由學院管理男女wwww视频，廠長由學院任命。雖然在職人員約有140人日欧美老女人，而退休人員約120人欧美性爱精品一级片。XX年生產情況：工業(yè)生產總值約1300多萬元人人操人人看人人搞，支出退休工資180萬，在職工工資3及片黄色福利午夜网站、獎金人人干免费看片国产、福利約500萬元88黄色视频在线观看，上繳稅利140萬元ww.猛黄色网站，F有工廠經濟負擔嚴重欠損180萬，沒有多余資金投入產品開發(fā)研究亚洲欧美激情综合一区二区，工廠產品比較單一成人av小姐网站在线观看，后勁不足，面臨形勢嚴峻91在线网站观看。
第三天我們是與銷售科科長座談国产一级毛片精品，主要是關于市場營銷。市場營銷事現代企業(yè)必須具備的重要職能18岁禁止访问网址，只有通過市場營銷91精品国自产拍在线观看红，才能體現出企業(yè)的社會價值。市場營銷在很大程度上決定著企業(yè)的生存和發(fā)展日韩精品视频无播放器在线观看免费，企業(yè)只有通過有效的市場營銷活動三级片免费99精品，才能確立自己在市場競爭中的優(yōu)勢地位。市場營銷是一個圍繞市場全面展開企業(yè)經營管理活動的過程人人干人操搞，在這個過程當中XXXXfreeXXXX高清，個人和群體通過創(chuàng)造、提供鲁鲁鲁www、與他人交換有價值的產品而滿足自身的需要和欲望∪巳烁扇巳瞬偃巳瞬萑巳嗣現代市場營銷不僅要求企業(yè)發(fā)展適銷對路的產品，制定吸引人的價值在线视频观看一区www，使目標顧客易于取得他們需要的產品黄色aoo，而且還要求企業(yè)控制其在市場上的形象，設計并傳播有關的外觀哪个网站有偷拍视频、特色色色色色色色色色色色视频、購買條件以及產品給目標顧客帶來的利益等方面的信息，即進行溝通與促銷活動黄页网站激情视频。
企業(yè)管理的實習報告3
實習簡介：
1四房色播综合网、實習目的：
在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)欧美性爱片网站，通過階段性時間的實習黄色网站视频污污污黄色，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學里2021国内精彩偷拍视频，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識黄色香蕉一级Av，只有通過實實在在的實習日本体内she精2╳╳╳，才能發(fā)現我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質igao视频官方网站，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認識和總結直接观看黄色网站视频，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認識體會久久产精品一区二区三区污，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去欧美作爱牲交a，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎。
2欧美一极片、實習單位：xx股份有限公司国产激情久久久久影院。
3、實習時間：20xx年xx月xx日——xx月xx日色色五月天天色。
實習單位簡介：
xx股份有限公司成立于XXXX年XX月免费涩网站，是以生產汽車零部件、專用車為主的民營企業(yè)集團中国乱伦视频，總資產超過40億元夜色亚洲精品站，員工4000多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一∩稟片，F擁有十家子（分）公司和合資企業(yè)久久96精品久久久久久，具有較強的機械加工、模具制造18jizz、汽車飾件制造超碰91自拍、沖壓、焊接欧洲视频无区无码免费、鍛造能力大香煮伊区一区二区三区。
方盛公司確立了 合作、超越国产黄色二级、誠信91高清国语对白在线播放、發(fā)展 的經營理念，樹立 團結可看黄的网站、奉獻思思久而久视频、學習、創(chuàng)新 的員工精神一级AAAAAA片毛片在线播放，明確了不斷進步黄页在线观看的视频免费、成為優(yōu)秀 的方針目標，倡導先做人后做事黑人久久、奮發(fā)有為的價值取向色色综合天天色，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石。十幾年來在公司規(guī)劃的引導和企業(yè)文化的激勵下另类区图片小说综合，實現了快速健康發(fā)展黄色网站在线免费下载，由過去只為東風柳汽單一配套到同時面向上汽通用五菱亚洲AⅤ综合Av一区导航、東風公司、一汽解放精品乱子伦一一级大毛片、北汽福田中文av黑人人妻av有码中文、宇通客車、金龍客車等知名企業(yè)提供配套看黄的网站。汽車零部件福獅牌 專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度黄色视频免费播放网站。
實習過程和內容：
在這一個半月的實習工作中，雖然有很多辛酸天堂在线免费视频，但最多的還是歷練與收獲羞羞视频在线观看入口页面。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習2012免费观看在线播放。第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變日本巨大爆乳一级在线观看，身邊接觸的人也完全換了角色一级黄片二级黄，老師變成老板，同學變成同事露脸精品一区二区三区，相處之道完全不同免费国产牲交视频在线播放，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好79av视频在线观看，告訴我他們剛出來工作的經歷国产一级精品A片观看视频，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的中国性猛交XXXXX免费看，勸我要挺得住久久五月天婷婷综合，堅持走過來就好了。
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÷胰寺字形氖悠翟谙呦憬丁（1）招聘方面：
因為自己剛接觸這份人事工作欧洲A片网址，所以，很多情況下自己都處于一個學習和摸索的狀態(tài)一级一级性爱视频，可能很多工作都是做的不夠到位日韩se片！招聘工作的大致內容是在網上招聘網站篩選求職簡歷，并預約通過簡歷篩選的`求職者來公司面試欧美tV，給到公司應聘者進行簡單初試国产永久免费无码观看，因為我們主要是招聘業(yè)務員，比較注重個人形象和言談舉止亚洲欧美自拍第一页，通過者再推薦到各需求部門經理處進行復試在线播放免费人成人毛片乱码。因為公司人員流動性大，也就意味著招聘任務比較重中文字幕乱码电影免费一二三区，所以每個月都要參加幾次大型現場招聘會欧美一区二区人体，但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看，屬于淡季，因而到人才市場找工作的人比較少暖暖在线视频狼色，質量也不是很好九九视频只精品。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)，有好的機會或工作就選擇跳槽亚洲日韩色图16p页；有的求職者只是投了簡歷亚洲女优黄视频，約定好了面試卻選擇放棄，可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題欧美性爱A视频电影麻豆；有些求職者面試通過了也選擇放棄操下面视频在线观看免费欧美，可能因為對公司的一些銷售政策或壓力。綜合這些情況操人在线网站，導致每次網絡招聘和現場招聘的最后效果來看都不是很好人人人操人人人人人，所以，招聘任務對自己來說亚洲操在线观看，任重而道遠91色色综合视频！
（3）其他方面：
人事工作的內容很廣泛男女XX00动态图视频gif，每個公司的具體工作也各不相同精品久久AV无码一区二区三区。在公司實習期間，除了負責招聘與培訓工作之外麻豆一级毛片无码视频，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)，包括合同的簽訂黄色视频制服网站，廠牌的辦理和住宿的辦理等欧美日韩国产精品；以及離職手續(xù)、員工異動手續(xù)辦理等欧美A片一区二区三区；建立和整理員工檔案日韩一级特级视频，以備隨時出檔和歸檔；公司員工活動的組織與實施igao网变成什么网站了，如銷售公司的第二屆足球賽欧美精选三区， 營銷杯 籃球賽。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳A片ⅴ7v.C，活動經費的預算與申請gzdaqm.com，活動的主持等；
實習單位問題和建議：
通過這一個多的實習人人添人人澡人人澡人人人爽，我對人力資源的專業(yè)有更深刻的認識欧美精品三区。同時，我覺得公司在一些細節(jié)方面還有待提高欧美强奸乱码中文字幕！
第一看黄网站网址免费，對于我們剛到公司實習或入職的人員應該要安排明確的 老員工來帶新員工，安排明確的任務給我們做日日操日日干日日插。
因為剛到公司的人員對公司的工作不熟悉亚洲一区二区三区羽田爱，對工作等周圍的環(huán)境也不能很快的適應美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，所以不能這樣讓我們在公司漫無目的的工作，感覺就是 打雜 狠狠色视频一区二区，得不到公司的認可一级黄色视频免费下载观看真人视频，給新員工心理上對公司造成很大的不良影響；
第二欧美城色色，應該部門領導應該多跟新員工進行交流與溝通男女无遮挡高清性视频APP，人性的關懷，讓新員工有家的感覺麻豆AV在线高清免费播放。
這樣才會踏踏實實安心下來工作亚洲区综合；每個新員工都會有犯錯的時候，所以我希望領導在指出員工錯誤的同時黄色网页在线免费看。，更多的是給予支持與教導日韩系列在线精品视频观看网站！
第三，在招聘過程中WWWaⅤ，太夸大公司的薪酬福利午夜5060国产一级A片，帶有忽悠 的意思！
我很明白這站在公司的角度來說99久久久精品免费人妖，是最大范圍的吸引社會人才到公司工作97在线视频免费播放，從短期效益來說很有效。但是我覺得站在求職者的角度aaa日欧美女，最后只會是給雙方造成更大的損失亚洲日韩欧美性爱在线。求職者進入公司后一般發(fā)現公司的各方面與自己的期望值相差太大的話，一般都會選擇離職或自離日本ā片免费观看网站，這樣公司的招聘任務還是沒有實現亚洲四区欧美四区二区三区，還會給公司造成不良的社會聲譽！所以精品欧美一区二区不卡视频，我覺的在招聘過程中應該對求職者相對坦誠寫谁有黄色网址，解除求職者心里的一些顧慮，讓他們能夠有心理準備国产qv！
第四欧美一区二区黄色网站，公司應該也要在銷售政策上適當做出些調整！
為什么公司的人員流動性這么大碰人人么，為什么會有這么多人員抱怨公司黑人与人妻无码中文字幕？不外乎有些求職著 三心二意 ，但肯定公司政策方面也有些不足疯狂婬荡乱婬丝袜，所以適時政策調整入室迷奷系列视频国产，可以減少公司員工的流動，減少招聘成本和培訓成本，也有利于公司人才的長期培養(yǎng)日韩成人作爱在线视频播放网站。
第五人人模人人操生活网，關于離職這塊，公司很少有離職面談羞羞AV漫画在线漫画网免费福利。一般的話欧美A级中文字幕免费，員工離職就是領導簽個字，交接下工作嗯啊青草操，員工就這樣走了久久久久久国产免费视网址！我覺得應該采用離職面談，加強對離職原因進一步了解一本在线无码视频免费，一方面可以通過面談可以知道員工的一些內心想法在线亚洲欧美va天堂在线，發(fā)現離職的原因是員工自身因素還是公司因素或者公司外部因素，這樣可以及時發(fā)現問題99伦乱视频，做出調整999国产精品永久，挽留一些員工，減少以后的員工流失率及離職率激情五月丁香婷婷！
實習體會：
從踏入公司的那一天起欧美精品公开视频，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心h片在线观看视频免费播放，否則對不起關心自己的人們榴莲视频ios网址链接。 實踐是檢驗真理的唯一標準 從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色97人妻a，老師變成領導囯产一级A片久久久免费，曾經同學變成同事，相處之道完全不同91原创国产在线。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨韩av.com，迷茫自拍偷拍欧美综合，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角3344300部，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語婷婷综合一区。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活麻豆国产精品，自己的提議或工作不能得到領導的肯定色妞一二三区在线观看。做不出成績時，會有來自各方面的壓力欧美A日韩A，領導的眼色同事的嘲諷日韩毛片无码一区二区。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持久久久久国产精品视频，每日只是上上課欧美强奸伦乱片，很輕松。諺語有云： 紙上得來終覺淺羞羞的漫画官网，絕知此事要躬行国产第一页国产精品。 兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識}学生妹人人摸人人操，關于做人三级片黄色A片在线免费观看一区，做事，做學問91超碰在线中出。
在實習過程中發(fā)現日本高潮视频，理論與實際是有很大差距的∩�7788？赡芪覀冊诖髮W里學的知識根本就很難運用到工作中來又黄又硬又爽的网站，或者根本行不通！同時少妇人妻综合久久中文，走到社會中去xxⅹ,com，形形色色的人都有，有些比較坦誠国产91av网站手机免费在线播放，有些城府很深日韩无码黄色视频，有些資歷很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的每日国产在线观看论坛AV！所以十二黄片国产在线视频，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著 空杯 的狀態(tài)去學習人人曰人人澡，不要覺得自己的學歷很高就很了不起免费精品男女视频，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能說服別人AV女同免费一区二区三区在线！
世界上沒有隨隨便便的成功伊人色综合狠狠热AV电影，只有努力付出了才會有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長91精品国产高清久久久，所以在今后的工作和學習中国产精品香港三级国产50，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導www.啊啊啊啊操我好爽.com、同事學習国产AV日产AV，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長補短黄色无码在线，爭取在各方面取得更大的進步欧美激情片在线观看。來到這里工作日韩福利国内主播在线观看，不論在敬業(yè)精神、思想境界重口味人人操人人摸，還是在業(yè)務素質一级免费视频网站在线观看视频、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善wwwavv。在以后的工作中我將更加努力上進亚洲精品福利在线。
企業(yè)管理的實習報告4
一、實習目的：
充實現實生活久久久极品精品，豐富社會閱歷www.人妻AV.com；鍛煉工作潛力，掌握社交技能91上海人妻系列网站；獲取工作經驗屄屄网址，感受企業(yè)文化；品味人際交往三级片毛片AV网站，提高自身修養(yǎng)色爱看网站。
二、實習單位及崗位介紹
我實習的單位是福建兵工裝備有限公司欧美精品可乐视频。
該公司是國家國防殼工局在福建唯必須點的地方軍工企業(yè)超碰在线免费视，隸屬于福建省機電（控股）有限職責公司。
該企業(yè)占地122萬平方米欧美三级A片视频，在職職工873人型男操干美女破处视频网站，各類專業(yè)技術人員158人。
總資產6.4億元午夜激情毛片在线播放，凈資產4.7億元88黄色网站。
擁有一批高、精和大型機械加工及檢測設備等共1860臺（套）日韩最新在线观看网址，其中數控設備占機加設備總數在20%以上国产情侣A片A毛片，具備了金切、鍛壓91精品免费、沖壓avttyazhou、焊接、熱處理欧洲自拍、表面處理、木材加工和火工產品裝配等生產線啪啪啪色免费网站，生產手段齊全配套99精品视频全部免费观，有較強的綜合生產潛力。
目前公司在研和預研項目多達16項淫插视频一区二区三区，產品的生產和科研涉及空軍亚洲美女A视频、陸航九九手机在线视频、防化、工程兵强奸在线第一页、警用裝備等領域欧美性荡视频，經過多年發(fā)展，公司基本構建成了以軍品為主導被干爽死黄色视频，高新技術為支撐日韩在线视频台湾，軍民結合、內外貿結合怎么免费查找黄色网站网址、沿海與內地發(fā)展結合的新型軍工企業(yè)爱搞网。
我實習的崗位是公司辦公室企業(yè)管理助理這個崗位。
主要工作是對企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)進行診斷久久三区，做好分析報告帶給給公司領導決策明星黄色视频在线，協(xié)助公司領導擬定企業(yè)管理活動計劃，并監(jiān)督運行實施欧美A片黄片视频；收集國內外有關管理理論91做a免费视频、經驗、方式方法等資料供領導學習參考等国产毛片小视频。
三视频一区二区红樱桃网站、實習資料及過程
在這三個月的時間里，我收集了國內外關于“成本管控”的相關政策日韩视频05、先進經驗精品人人、方式方法等資料帶給給了領導決策。
對該公司的基本運營做了一個分析報告yy6080新觉伦AA午夜视频伊人；
參與制定了該公司關于在全公司范圍內的開展的“質量欧美a日本在线一、安全、現場A片AA、成本”管理年活動91网免费在线观看，并對實施過程和效果進行了監(jiān)督和總結。
主要工作如下：
≡谙吖劭醋耘娜蘸访朗悠低敬笕（一）收集關于“成本管控”的相關資料
成本管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分欧美一级性交网站，它要求系統(tǒng)而全面、科學和合理无码专区国产精品视频，它對于促進增產節(jié)支91AV在线观看免费视频、加強經濟核算，改善企業(yè)管理黄色视频夜夜精品，提高企業(yè)整體管理水平具有重大好處大尺度久草。
這也是這家公司期望改善和提高的。
我收集了關于成本管理的基本資料丰满的free毛茸茸的videos、關于“作業(yè)成本管理”日韩免费爱插摸视频、“戰(zhàn)略成本管理”日韩视频中文字幕一区不卡、“產品生命周期成本”、“成本規(guī)劃”美女被操在线观看的网站、“全面成本管理”等理論知識中文字幕激情网，收集國內外關于成本管理的辦法如：基本經驗的成本管理方法、給予歷史數據的成本控制辦法免费播放AV网站、基于預算的目標成本控制方法加勒比在线精品免费视频观看、基于標桿的咪表成本控制方法、基于市場需求的目標成本控制方法国产黄色视频在线看二区、基于價值分析的成本降低方法等插的爽视频。
收集了參考資料《成本分析與控制》、《成本管理辦法》在线一级毛片免费完、《企業(yè)成本管理存在的五大問題》又粗又黑欧美硬大视频、《企業(yè)管理常識之怎樣做好成本管理控制工作》、《降低企業(yè)成本的三大途徑》等書籍供領導閱讀日韩h片在线。
∶夥岩患段蘼胍珹A片。ǘ⿲υ摴镜幕具\營做了一個分析報告
我進入該企業(yè)實習后，公司領導交代給我的一個重要任務就是對企業(yè)進行診斷免费看乱女伦一级A片、分析羞羞色院91精品网站免费。
我便查找相關資料，深入車間現場欧美精品黄网站在线播放，多旁聽有關會議等精品国产爱，逐漸對企業(yè)有了必須的了解，發(fā)現了一些問題AAA黄色片段视频。
主要狀況是：該企業(yè)主要以軍品生產為主成年人免费在线网站，軍貿、民品次之轻点嗯…啊视频在线无码试看，比例為6：3：1免费直接可以看的黄色网站。
經濟效益十分良好，利潤率到達20%以上不卡一区二区在线观看免费，職工收入人均4萬元以上高清一区二区三区免费杂交，效益和人均收入在當地處于較好水平。
由于是國有企業(yè)国产精品一区白拍免费看，在企業(yè)文化8x日韩在线、規(guī)范管理、生產組織国产熟女对白免费播放、研發(fā)水平日韩一级黄片一区二区、技術實力等具有較強實力。
但在調研過程中黄网页观看，也發(fā)現了一些不利因素在线国内在线播放av。
主要是：
1、經濟結構和產業(yè)結構上對企業(yè)運營存在較大風險高清一级电影。
公司主要是訂單經濟老熟妇乱子交视频，經濟主要來源是與軍方或外貿公司簽訂外貿合同和承擔一些外協(xié)加工等。
企業(yè)發(fā)展受政治因素影響較大在线亚洲性爱。
產業(yè)結構上激情综合五月综合激情，軍品獨大的局面長期難以打破，軍貿和民品板塊實力較弱久久精品这里只有精品，個性是民品国产精品午夜掌交A片，沒有一個像樣的項目，對企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展不利黄片A片黄片A片，企業(yè)面臨的經營風險較大国产成人黄色网站视美女。
2欧美性爱综合肏、對質量性爱一级、安全、保密的要求過高在线观看韩国AV小黄片。
企業(yè)是軍工企業(yè)a黄色欧美片在线播放，質量第一久久久精品一二三区、安全為天、保密職責重大搜A级毛片。
任何一次事故的發(fā)生18岁禁止黄片，均有可能造成企業(yè)的重大損失，嚴重的甚至可使企業(yè)滅亡欧美日韩精品专区。
397国产男人的天堂在线视频、企業(yè)對科研開發(fā)、技術創(chuàng)新的要求很高偷拍妹子综合网。
企業(yè)行業(yè)的特殊性質使得產品更新?lián)Q代很快综合图片亚洲，只有不斷研發(fā)才能永葆青春，為此看黄色AAAB级视频，企業(yè)每年要付出高昂的技術開發(fā)費（占銷售收入的5%）日韩欧美一级A片在线观看网址，才能確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
4免费一级啪啪啪视频、企業(yè)人才結構不合理aaaa片。
整個企業(yè)老職工較多，青工和后備干部不足黄色视频高清无码国产，技術工人流失較為嚴重欧美美熟妇激情一区二区三区在线，人才有存在斷層的危險。
5亚洲国产精品一区二区免在线、精細化管理有待提高久久精品国产99国产精2020丨。
管理相對粗放毛黄视频，沒有擺脫國企的.積習，人管事現象比較嚴重丁香五月人人妻人人爽，部分職工“成本”谁有黄色网站免费、“節(jié)約”意識薄弱。
6在线观看黄片免费观看、企業(yè)整體較為務實www插插插99，在軍品和軍貿上取得必須的成就，但由于在民品市場反應不敏感亚洲狠狠艹，導致民品開發(fā)上成效不大午夜肥婆。
（三）參與制定了“質量亚洲男人的天堂网址、安全黄色网站黄色毛片、現場、成本”管理年活動方案
今年未满十八禁止进入，公司領導決定在全公司上下開展一個以“質量99riav在线、安全、現場人人区人人爽人人澡欧美一区、成本”為主題的管理年活動禁止观看的黄色视频，我有幸參與這次活動的策劃、草擬久久免费看少妇高潮A片不卡。
我與有關人員一齊深入現場掌握企業(yè)在“質量尤物国产在线精品三区蜜芽、安全、現場黄页精品在线视频、成本”上的關鍵控制點和薄弱環(huán)節(jié)午夜福利欧美性爱，以此作為活動的重點控制對象。
在活動開展方式欧美国产综合、創(chuàng)新管理方法上收集了國內有關先進經驗2av天堂网在线观看、征求了公司有關領導的意見，最終制定了活動方案下發(fā)人妻精品视频一区二区三区。
在執(zhí)行的過程中亚洲va成无码人在线，領導要求我要監(jiān)督活動實施的效果，我掌握各部門的動態(tài)后及時向主管領導匯報欧美熟妇肉体销魂孕妇。
總體上看黄色网站久久影院，活動開展到達了預期的效果。
四三级黄色片超碰免费在线观看、實習體會
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3美洲性爱视频、追求效益是企業(yè)運營的最重要的目的毛片黄色黄片.COM，如何追求利潤化是所有企業(yè)的苦思冥想的。
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因此企業(yè)運營要重視管理，只有透過精細化管理才能出效益欧美日韩免费精品一，企業(yè)管理水平才能提升可乐无码Aⅴ在线视频，在市場競爭中才能立于不敗之地。
4国产视频不卡在线、塑造一種適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化對凝心聚力十分有必要亚洲性爱中文字幕视频。
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企業(yè)管理的實習報告5
今年3月7日上午開始，我在中港第一航務工程局第二工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作。
在實習中1314午夜精品理论片，我在公司指導老師的熱心指導下综合欧美在线，積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作国产真实激情在线观看电影视频，用理論知識加深對實際工作的認識久久精品福利第一区，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律国产综合久久精品综合AV无码。
簡短的實習生活在线观看春药毛片，既緊張，又新奇91亚色视，收獲也很多黄色免费在线国产。
通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識欧美综合亚洲日韩精品区换脸。
我所實習的科利公司国产在线观看黄AV免费麻豆，隸屬于中港第一航務工程局第二工程公司。
回顧實習生活欧美XXXX欧美，感觸是很深的66jb影院是什么，收獲是豐碩的。
實習中污黄色片99精品人人操人人插，我采用了看亚洲国产青春福利、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解九九精品热全在这，分析了公司業(yè)務開展的特點黄色入口、方式、運作規(guī)律最近中文高清在线视频。
同時在线第一页中文，對公司的澆注明天的服務品牌，構筑精品一级A片黄片免费，造福社會的企業(yè)使命国产羞羞视频一区二区雷电将军，務實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解91在线精品免费一区欧美直播。
同時通過實習我發(fā)現中港第一航務工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：
1免费无码A片手机在线看片、市場觀念和經營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距亚洲综合春色另类；經營體制還不完善A级国产片免费观看，經營隊伍、經營人員的責權利還有待于進一步提高jiZZjiZZjiZZ18中国。
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4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善99re在线热播，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接免费黄色网站视、管理不閉合的現象；項目部對分包隊伍管理的重視程度不夠黄色a片视频网导航，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)欧美国产日韩综合精品一区二区。
5、自我保護意識不強青春草在线精品视频免费观看，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益国产91精品黄视频，特別是領導干部的'法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求。
對此超碰激情，我提出了我的有關建議和對策：
一黄色网站下免费观看、進一步強化生產是經營繼續(xù)的觀念。
企業(yè)的發(fā)展取決于經營的質量和效果丁香五月婷婷激情四射，只有廣開源頭久久福利亚洲一区二区三区，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障欧美在线免费不卡视频。
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二、樹立“零缺陷全免费午夜一级毛片爽爽爽爽、低成本”向精細化管理要效益的觀念操外国女人。
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略美欧曰韩精品人妻无码视频，才能適應市場的激烈競爭人人操干看摸踫，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展天天插狠狠干。
因此丁香综合视频露脸开，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念黄网站在线永久免费播放，努力降低成本黄色网站毛片，提高效益。
三18岁以上禁止看的污视频在线观看、進一步推進和規(guī)范項目管理
通過對資金管理毛片网址站、勞務層管理、物資管理aa视频网站在线，加強項目基礎管理免费一级AV浏览器在线观看，結合“三標一體”管理體系運行，完善項目管理黄色在线视频平台a，加大監(jiān)控檢查整改力度欧美一级AA大片片免费看视频，達到閉合管理。
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四农村一级强奸少妇大毛片、推進依法治企免费xx视频，維護企業(yè)合法權益。
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那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做好痛疼轻点好爽的视频，聽人講如何做偷拍区图片区综合图区第一页，未能夠親身感受、具體處理一些工作免费观看A级毛片在线网站，所以未能領會其精髓在线看免费不卡毛片视频。
但時通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解99ri国产地址，豐富了我的實際管理知識一级A一片久久无码，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。
認識到要做好日常企業(yè)管理工作18岁.com，既要注重管理理論知識的學習免费在线观看黄片小视频，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
企業(yè)管理的實習報告6
前言
時逛飛逝91精品视頻在线，幾年的大學學習即將結束，現在進入到實習階段操毛屄A片视频。我認為實習是讓我們從學習當中走向生活的一個十分重要的環(huán)節(jié)亚洲一级二级黄片a国，它是學校與社會的一個銜接過程，也就是所謂的“斷奶”過程人人爽人人干人人操人人。它將是我們把書本知識融入到工作當中的過程色五月天小说，也是是我們認知社會，接觸社會的第一步中国黄色a片在线观看，我們應該好好的珍惜利用這次實習的機會來豐富我們社會經驗一级做全人爱国产乱伦视频，來讓我們認識到社會的豐富多彩，我相信它將使我們受益匪淺黄色一区二区！
實習目的：
1.鞏固被干视频、聯(lián)系、充實114一级毛片免费、加深狠狠色欧美亚洲综合色2019、擴大所學知識的基礎理論和專業(yè)知識。
2.提高運用所學知識久久国产午夜一区二区福利，解決實際問題的能力欧美视频在线中文字幕。
3.敢于創(chuàng)新毛片AAAAAAA免费视频，并能正確地將獨創(chuàng)精神與科學態(tài)度相結合。
4.初步掌握商業(yè)管理的工作流程和方法爆草美女黄色视频。
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實習時間：
20xx年9月16日至20xx年9月30日
實習地點：
深圳市寶安區(qū)福永107國道懷德路段
實習單位和部門：
公司：深圳市紅灣家具有限公司
部門：經營管理部
崗位：管理員
實習類容：
我的實習地點和類容是深圳市紅灣家具有限公司的一個家具商場做現場管理性生爱视频免费网站。每天的工作類容就是負責商場的一個正常運營视频一区视频二区日韩欧美。是商場有一個良好的經營環(huán)境和購物環(huán)境，這就是我們工作的主要目的久久精品视频在线。
來到紅灣有很多的同事国产性交一级片，他們都很專業(yè)，也很敬業(yè)AV无码午夜福利一区二区三区。跟著他們學習感覺自己進步了不少亚洲美女高潮久久久久久。首先是一個對工作環(huán)境的了解和熟悉的過程。同事們說“不要讓環(huán)境了解自己A几黄色视频，一定要主動去了解自己工作的環(huán)境xx视频网站，這樣才會跟好的適應工作≈形腶v在线网站！庇谑俏冶愀聜円黄鹑ド虘裟抢锪私馑麄兊囊恍┣闆r亚洲特大黄色网站。如經營狀況如何啊、他們有什么樣的想法和對商場好的建議啊huangse网站手机在线观看品爱网，等等都是我們現場管理的一個重要環(huán)節(jié)欧美chengren在线。它使我們能夠第一時間掌握到一個市場的需求和供給情況，也能夠看到我們自己的下一步工作該朝一個怎樣的方向發(fā)展这里只有99精品。我感覺這是很重要的午夜黄色日韩。在這里我知道了，一個建材市場的需求和供給是與當地的房地產緊密結合的禁18岁在线永久观看，當市場上面的房地產不景氣的時候必然導致我們的家具市場低迷尺度视频在线黄页、不景氣，而房地產行業(yè)又與國家的政策有很大的關聯(lián)国产AV美女久久。當國家出臺各種各樣的房地產調控政策的時候黄色网站在线视频在线，我們的家具行業(yè)必然跟著房地產一起進入一個低迷的階段。但我相信只要在一個行業(yè)做久久久九色加勒比人妻，就回去關心與他有關的一切一级亚州视频欧美视频。包括行業(yè)近況，國家很地方政策午夜片在线看。好比今年的政府的工作報告中提出的中國將要建設20xx萬套保障房久久AV无码精品人妻系，這既是對房地長行業(yè)的一個扶持，同時對家具行業(yè)也有很大的幫助影音先锋来5566AV资源。還有深圳去年就有已經有了30多家上了規(guī)模的家具商場和銷售市場免费黄色视频精品在线观看，而今年上半年深圳有多出了幾家家具商場91视频久久，這既說明了這個行業(yè)很火熱，有利潤可以賺91看片婬黄大片涩爱，但同時又有一個很嚴重的問題在考慮著大家黄片国产免费看，那就是本來一個市場只需要那么大的供給量，而現在又多出來了這么多的供求国产91av天堂，就會產生這樣一種情況欧美一区区，那就是供求過剩∨分扌园吠计或者通俗一點說是一個蛋糕本來2個人吃夠了男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，但是又來了一個人，現在3個人分吃一個蛋糕肯定大家都沒有辦法吃夠产精品久久。所以說在實習期間感覺了解這些東西2021年最新黄色网站，真的很重要。
在一個就是與人打交道啊灬轻点灬视频在线观看软件。不管什么東西都可以從書本上面學到好爽好紧好舒服好硬好涨好大，但是惟獨與人打交道是不能夠從書本上面學到的。在這段實習期間综合明星综合色色，我們要和商戶打成一片禁止18进入网站，還要處理各種各樣的客戶投訴。我們既要讓商戶認為我們是站在他們的立場考慮問題被插国产，同時又要讓顧客感覺到我們是在幫助他們說話日韩中文中幕无码AV。這樣我們的管理工作才能夠順利開展。在實習期間我就遇到并處理過多起客戶投訴的事情肥婆农村野战AV无码毛片。有的顧客投訴商品的質量問題91精品免费热播，有的投訴商戶的服務態(tài)度問題，最難處理的就是顧客買了東西之后要求退貨的情形福利在线视频观看。因為顧客認為自己只要買了東西沒有用的情況下都是可以退的，但是作為商家來說亚洲大片一区二区跑去，退貨是有一個期限的久久精品视频一区二区，還有就是不是所有的東西都可以退的。因此現場管理的工作人員就得起到一個協(xié)調處理的作用激情乱伦综合网，在大家都能夠接受的條件下事故顧客同商家之間達成一樣的共識日韩制服无码人妻师生，并且接受我們的協(xié)調，只有大家都愿意接受這樣的條件人人摸人人操人人射，我們的協(xié)調工作才算得上是成功的手机欧美性交黄色视频看片。還有就是有的顧客找到我們工作人員要求商戶保修商品，但是商家撤場之后的投訴亚洲区欧美性爱。這種投訴也是很難處理的日韩性网站，他們認為我們商場有義務給他們保修免费观看黄a一级视频孕妇。但是作為商場來說，不可能為已經離開本商場的商戶業(yè)主買單永久免费亲热激烈网站，我們就只能跟他們說明情況中文国产原创在线观看网站视频，讓他們自己承擔這種損失，或者我們幫他們聯(lián)系其他商家?guī)椭S修你懂的自拍偷拍，費用由顧客自己出欧美洲视频在线观看。這就是我們現場管理的重要所在。如果說我們處理這種投訴時還得讓老板自己掏錢處理問題欧洲美女A片一区二区三区，那他就不會花錢請我們管理人員來做了性一交一乱一轮。花錢請人做事的目的就是少花錢或不花錢處理好其他的事情欧美一级片一区。所以感覺在這段實習期間與人打交道真的是需要很多的技巧在线观看国产日韩精品专区AV，既不能得罪人家，又要讓人家心服口服国产强奸中文字幕系列精品片，這真是一門很重要的學問亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。
在實習期間還讓我明白了專業(yè)知識的重要性。像這種服務性值得工作99久久99久久久精品齐齐，首先得清楚我們自己的行業(yè)行規(guī)久久综合色天天久久18，還有一些其他的專業(yè)知識。在這里我就學到了很多其他的專業(yè)知識www性爱。像物業(yè)管理的的一些知識二级黄片免费观看、消費者權益的一些法律法規(guī)，一些經營方面專業(yè)知識技巧333aaa国产精品，還有商業(yè)活動的策劃和組織国产农村妇女打一炮，商場的品質管理和品牌推廣等都是很重要的，必須掌握的知識国产一区精品推荐在线播放。真的是“學海無涯”精品99污。
實習總結：
首先感謝深圳市紅灣家具有限公司為自己的這次崗位實習提供了一個學習的機會。
有一名話叫做：不經過風雨Av性爱网站有哪些，怎么見彩虹日韩午夜在线资源精品视频观看？我想改一下：不真正進入社會，怎能了解社會呢日韩欧美不卡黄？
在這次實習中亚洲区综合网，給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，勇于激流勇進全国精品第一区黄片，有的工作雖然單挑又重復，但這是磨練意志最有效的.方法日本www免费观看，我告誡自己要認真完成黄黄黄黄aaaa片，對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不拋棄激情一级，不放棄日本玖玖玖在线视频，堅持“戰(zhàn)斗”，只要希望還在色妞网黄污，勝利一定屬于我們4455免费看大片。
作為學生，我們更多的是課本的知識的理解A片国产在线看免费无码，理論的優(yōu)勢是我們的特色www。A.片，但是怎樣將理論結合實際卻是擺在我們面前的難題。
作為應屆畢業(yè)生AA级欧美黄片，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習激情免费视频，無疑是給了我們對工商企業(yè)管理專業(yè)的清晰認識，這也是做為工商企業(yè)管理專業(yè)的學生的最大感悟清纯美女被操。當然實習中還有著更多的感觸无码精品一区二区福利视频，包括學習，生活久久久久久久久久久久网，工作各個方面久久精品电影久久。
就學習而言，專業(yè)實習它更偏重于應用黄色视频久久免费，更加細致中文强奸视频网址，要求也更加嚴格。作為應屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作美女羞羞高潮视频免费首页，在實際中實現自己的理想久久坐盗欧美自制性爱视频，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專注在线看日本。
就生活而言日韩毛片免费一区二区，專業(yè)學習展示給我們看各個不同的行業(yè)的人們的生活，不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活人人操人人插人人搞，這樣大的人群的生活展示給我們未來的生活遠景国产性爱一级视频，選擇什么樣的生活也是我們現在的最重要的抉擇。一旦下定決心欧美A片在线中文字幕，也就要開始為自己的生活做準備美女被cao出水免费观看网站，勝利是屬于有準備的人的∫患短鼗拼笃镁镁茫現在的我就要為自己的生活做準備欧美一级高清片，不斷的充實自己。
就工作而言西瓜网站操逼网站三级黄，無疑的本次的現場專業(yè)實習欧洲性生活无码在线，展示給我們了多種職業(yè)干8网址，而作為應屆畢業(yè)生，擇業(yè)的選擇是大多數人所面對的問題亚洲国产福利精品。就我們工商企業(yè)管理專業(yè)而言91三级毛片在线观看不卡无风险，面試時常遇見的問題就是“工商企業(yè)管理專業(yè)是干什么的？”或許大多數的學生跟我一樣對工商企業(yè)管理專業(yè)并沒有清晰的概念又黄又大又粗的视频，所以也并不能很好的回答這樣的問題无码粉嫩小泬无套在线观看免费。不管怎樣，勤勞的人是讓人欽敬的隐私偷拍偷窥AV合集，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運轉不是控制在辛勤勞動的人手上亚洲中文久久精品无码无卡，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中...工作中的認真負責不是為了討好表現91精品网站，而是為了要
冶練自己的品性717理论午夜福利电影，是在為自己，不是為老板”男女晚上做爽爽的视频无遮挡。
上面的認識都是正面的欧美特级婬片免费播放口，也是自己受益的主要部分，但就個人而言www.免费视频在线观看，本次的現場專業(yè)實習更多的是讓自己認識到自己的不足亚洲中文字幕一区二区三区营。作為一個即將畢業(yè)的應屆生，通過此次的實習天天拍日日，更多的是對大學三年的回顧和反省av优选精品久久国产。進入了社會，和學校的感覺是完全不一樣的性生活视频一级片。只有在剛進入公司的一個月里久久性激情，大家還把你當作新人，時間久了公司的領導就把你與其它同事相比較国产免费A片在线网址；當你開始跑客戶時自拍少妇亚洲，客戶把你與做了很多年的銷售相比較，沒人把再把你當新人看待黄视频免费网站，而你把你當作一個正式的有能力的人使用黄色片网站国产。
看著那些員工忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來亚洲444444k在线观看，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人爽爽的电影AV片，一個認真負責的人無論到哪里都可以站得正。相對于經驗和技術而言国产自，這些都是可以積累的水蜜桃在线无码视频免费，可以日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠讓人感覺畏鎖WWW尤物在线。我從來沒有把現在的工作當作實習91插插插插，我就是認定我是在工作，而不是來學習東西的国产精品永久久。我是為工作而學習一级迷奸影院，學習是為了把工作做得更好。
總的來說三级黄色免费网，我們這一次實習是比較成功的国产在线观看麻豆，大家都能學習到了很多在校園、在課堂上无码秒播成人影视网站大全免费、課本上學不到的東西国产一级黄色网站免费，也了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易最新日韩精品第二页在线观看网站视频。
感謝這次實習av黄色大片，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導日韩久久无码免费看A。這次實習麻豆免费福利视频，一定會令我的人生走向新一頁！
企業(yè)管理的實習報告7
課程設計亚洲成av人片不卡无码，四年里給我最深刻的課程之一日韩一级黄片中文字幕在线观看，它遠比上課效果來的好，一路走來亚洲av自拍，大大小小的課程設計陪伴著我們走過了精彩的大學 四年欧美性爱精品影库，碩果累累，感悟頗多国产东北老妓女视频在线播放网站，印象深刻人人操人人做人人骑人人插。本次的企業(yè)管理模擬實習 ，是我大學里淫荡的网站，也是我這輩子最后一次課程設計美女裸体网站十八禁，其實，每次課設都會在機房里待上一整天911国产在线，晚上回來黄色视频黄久久，都會覺得很疲憊，有時候也會發(fā)些牢騷人人射人人摸人人干，甚至產生抵觸情緒欧美黄片lv在线播放，不想去做。但是這次操淫荡美女视频，或許是因為要畢業(yè) 了美日韩在线A片视频，但更多的是六月亚洲色婷婷在线网站。這個課設對我們以后的作用巨大，所以欧美在线日韩在线，倍加珍惜，非常認真一级a做爱影院，很累甚至有時感覺煩久久伊人狼，但打心眼覺得快樂，滿足欧美色图性曰本性中国。
我們在機房里动画婬片A片AAA毛片A级，主要是熟練去操作現代企業(yè)管理軟件，這個軟件主要分為兩大部分亚洲一级无码A片在线观看，第一部分是基礎數據无码中文字幕一区二区三区Yp，它包含了一個公司的企業(yè)概況、企業(yè)背景介紹亚洲第一页面、企業(yè)流程介紹在线观看亚洲高清你懂的、產品加工流程介紹、基礎代碼設置国产网站黄色、物料設置偷窥国产综合、其他設置如人事資料，企業(yè)日歷等四虎在线观看成人影院免费下载安装，第二部分是業(yè)務數據模塊欧美爱视频，主要有銷售及客戶關系管理、生產與動作管理国产欧美日韩永久、設備管理直接AA黄片夜色免费视频、采購品質倉庫管理、車間作業(yè)計劃管理 狂野欧美性爱一区二区三区在线播放、人力資源 管理免费婬色男女乱婬视频app、技術管理、財務管理youjizzcom中国妇女，我們需要對每一個部分的每一個環(huán)節(jié)都要熟練掌握高中生在线视频，并知曉企業(yè)的運作流程及格模塊之間的相互作用。
通過一個半月以上的實習东北老处女人69xxxx，我們在摸索中不斷向前美女黄色性插入视频，在努力中進步。在不斷的堅持下克服了許多的困難jizzjizz免费，解決掉很多之前我們不曾懂得的問題杏花三月天在线观看免费，我們學到了很多，收獲了很多亚中文字幕偷拍欧美另类，現代企業(yè)管理模擬實習在线毛片视频不卡，其實質是要掌握企業(yè)管理中的企業(yè)管理軟件的操作以及熟悉應用，以提高企業(yè)的運作效率，管理水平欧美99操逼，并且有效降低企業(yè)的生產成本黄色网站在线观看无码，人工成本、管理成本欧美大屌强奸视频，使企業(yè)管理科學化欧美性爱观看视频。在這個信息大爆炸、科技大發(fā)展的年代狂操欧美美女高清动态视频，現代的企業(yè)管理有傳統(tǒng)的手工方式轉向以網絡永久福利资源免费视频、科技的應用為主。所以国产精品久久九九，本次課設對于今后在企業(yè)工作 的我們能取到實質性的作用国产人成激情视频在线观看。
現代企業(yè)管理是一門實踐性很強的學科，在企業(yè)管理中不卡在线中文字幕，常常將企業(yè)管理分割為管理學基礎毛在线、營銷管理、生產管理一级在线免费WWw、財務管理美女视频黄色网站免费看、信息管理等幾個部分，通過實習免费看Av黄片，我們更加深刻的了解到企業(yè)中人事部門涩涩视频免费观看、生產部門、倉庫部門国产在线观看美乳AV、采購部門人人操人人骚、營銷部門 、財務部門95视频在线免费观看、品質部門一二三四日本高清视频动漫、技術部門等職能部門之間的及相互聯(lián)系、有相互作用国产原创自拍视频在线观看网，知道他們之間是如何有效的曰韩性爱无码无毛片儿、=緊密的合作，使企業(yè)正常高效的運作欧美专区福利，也非常清晰的了解到各部門之間的任務人人射色综合网、職責、權利日本乱人伦视频一区二区三区、義務国产区精品尤物柚木在线。
經過長時間對企業(yè)管理軟件的實習操作，讓我們學會了站在企業(yè)的高度精品免费观看69影院，從整體出發(fā)午夜乱伦网，去審視企業(yè)中各部門之間的業(yè)務往來免费播看30分钟大片，以及通過本軟件進行高效的業(yè)務數據傳送，實現了各部門之間的交互性性爱视频网站日本、合作性男女黄色网站视频。我們掌握了貼近實際、既有實用性的業(yè)務操作能力久久久国产99精品一国产，比如99尤物无码国产福利在线观看，當一個新客戶跟公司簽訂一筆訂單，達成意向合作日韩欧美尻逼视频，我們首先應該在營銷模塊中的客戶資料錄入子模塊中，將新客戶的相關資料錄入進去進行備份存根操女人逼黄色的视频，接著就是出來客戶的'訂單編制无码精品A∨在线观看鞠婧祎、編制銷售合同、編制定制單H视频在线观看免费网站、編制客戶訂單guochanav、進行訂單評審、訂單數據然后才會傳入生產部91精品欧美在线观看免费，生產部接到訂單以后欧美性爱园，編制生產計劃，国产在线人人操。更新生產黄网站免费进入，同樣的，采購部也會接到相應的數據日韩资源在线观看快射视频免费，并且根據生產部傳來的生產物料需求數據進行原材料采購等相關操作1024手机看片的你懂得亚洲，財務部要進行應收款、應付款等相關操作的處理91精品熟女另类、品質部要對產品進行質檢并填好質檢記錄表等等相關性的操作久久久久久久久久久久久久久久久，一個客戶，一筆業(yè)務欧美黄色网站视频免费1000，通過一個企業(yè)管理軟件偷怕视频区永久入口在线观看、實現各部門的數據傳輸、信息交互亚洲视频热热、單據處理五月天色色香蕉，使企業(yè)實現無紙化辦公，提高了公司各部門之間合作的精密性久久黄色视频看一下、吻合性久久亚洲精品无码网，使公司整體運作效率提升，管理效率caopeng视频在线、生產效率提高明星XXXX性videos，以及各項成本得到有效的降低欧美一级片免费在线观看。
在整個課設的過程中，走過很多彎路一级A视频亚洲、也吃過很多虧加勒比性交、做過許多無用功，有些地方甚至反復重做過許多次黄色在线一区二区，第一操B小视频、客戶訂單需要評審的，沒有評審各部門負責人就簽字了日本人妻黄色网站，導致無法更正亚洲免费视频在线播放，只能重新再來，一上午就這樣白忙活了手机日本黄色电影网站；第二各种作爱视频，編制物料需求計劃、主生產計劃確認在线看片777Av免费观看，進行生產時出現物料不足国产性爱欧美性爱在线播放，導致生產計劃無法如期完成，只能重新再來免费无码是黄色，一下午時間又這樣白費了国产精品激情欧美可乐视频99，第三，在交貨單入庫環(huán)節(jié)久久五月丁香中文字幕，沒有可入庫的產品黑人猛精品无码一区二区三区。導致無法繼續(xù)往下做，只能重新導入數據性爱黄色三级片毛片，重做一遍三级网站在在线观看视频，出現這樣才錯誤，一來2021最新国产精品视频网站，是因為自己不小心人人爽人人摸人人，不謹慎，粗心大意国产久草视频，二呢亚洲人妻91综合，確實是自己不夠認真、沒有提前做好預習工作黄色网站线上免费，使自己的腦子里沒有系統(tǒng)性国产三级香港三级人妇，預見性，做一步算一步国产特黄免费视频，直到無法繼續(xù)完成才意識到自己的錯誤日本亚洲性视频，到最后無法挽回，最終落下一個重新再來的悲劇欧美巨乳老师在线观看，使自己的時間浪費了狠狠久久永久免费观看。
這是一次跟以往有所不同的課設十八岁禁止黄色网站视频，以往的課設，因為考慮到課設本身所具有的特點人人插人人摸人人干，所以大多是采取分組的形式來完成課設欧美久久a网站，這難免使得有些同學投機取巧，偷懶的時有發(fā)生免费看的国产区视频，最后給課設作出貢獻可能就那么少數幾個人麻豆精品三级视频在线播放，其他人都在打醬油，這次課設便不同www.ldytv.com，這次課設的任務都是每一個獨立的個體动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡，每個人都要親自完成課設的相關任務及要求，我們都必須自己用心18禁免费观看、努力的去完成狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，沒有人會幫助你去實現。所以欧美人妻一区二区，這個課設取到了很大的效果亚洲国产污黄网站在线观看，每位同學都全身心的投入到這次課程設計的過程當中去了欧美性交免费资原站，我不敢說色久资源视频，我們有多么的出色，但我可以理直氣壯的說国产精品亚洲码精品，我們夠努力久久老熟女一区二区，我們夠投入，我們花了很多時間去摸索18禁欧美日韩，去解決出現的一個又一個的問題看黄网站啊啊啊，每一次問題的解決，我都會倍感自豪女人18毛片免费看，因為這是我通過自己的努力去完成和解決遇到的問題的久久久999视频，我很有成就感。
這次課設黄色按摩毛片，我們學到的欧美日韩乱妇高清无乱码，或許不僅僅只是一個軟件，一個企業(yè)管理方面的軟件操大黑屄，我們更學到了在今后的工作遇到困難欧美精品又粗又大，敢于面對、敢于花時間射射网址、敢于付出的去解決遇到的困難日韩欧美国产视频图片在线，而不是一遇到困難就逃避、或者尋求外援女同一区二区毛片，其次久久精品金8天国，這次課設好爽!插进去，給我留下了寶貴的記憶，老師的細心教導亚洲国产区中文在线观看www、同學的耐心指導色的日本视频、自己的用心投入，這讓我看到了一個即將走出校園 外国性交网、面向社會超碰AV在线一区、步入職場的大學生，那張淡定亚洲色欲天天天堂色欲网91、沉重台湾一级婬片A片AAA毛片在线、自信的面容。
這個企業(yè)管理軟件最新地址在线永久发布页，將工商管理專業(yè)的內容展現的淋漓盡致日本xx黄色，它就是一個工商管理專業(yè)學生應該學到的最核心的課程，也告訴我們工商管理專業(yè)的學生影音先锋国际资源，我們應該是學什么知識日日干干人人爽爽，應該掌握什么能力，而這個課設正好告訴我們日韩91视频。站在企業(yè)的高度欧美人妻三级片，去學會企業(yè)的運作、了解企業(yè)的整體業(yè)務流程乱伦激情图片、運行模式超碰狠狠亚洲、盈利模式、組織架構及組織架構間各部門的職責權国产黄色巨乳，及相互之間的合作關系亚洲恶心美女免费网站。這就是我們四年應該要懂得的東西。通過這次操作日日日插插插，也算是給我們大四的學生高清日韩精品第一页视频在线观看，做一個專業(yè)方面的總結鞏固吧，最后www路99riav路com，感謝指導老師的耐心指導美国一级A片aaa久久。
企業(yè)管理的實習報告8
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一人人摸,人人操、實習目的
畢業(yè)實習是大學生學習中的一項關鍵環(huán)節(jié)，他是我們學習的檢驗，通過實習播播影院私人影院性播影院，我們把書本所學的一些理論應用到實踐中去美日黄色视频一区二区，工學結合，培養(yǎng)鍛煉我們的社會實踐能力日韩三级片av，同時也是我們初步進入社會永久免费啪啪网站免费看美国，適應社會生活的開始，讓我們從大學的象牙塔走向社會這個大染缸去適應各種人群一级AA免费毛片高潮软件，獨立處理學習工作中的問題com碰，為我們以后的生活和工作打下堅實的基矗
二、實習單位介紹
易達教育管理有限公司主要從事培訓教育領域欧美欧美欧美性爱网，目前主要承做VIP一對一專屬文化課輔導和藝術培訓兩大類別一级日本特黄牲交大片在线。VIP高端一對一：主要從事小學到高中文化課輔導，語文色色五月天导航、數學亚洲自拍偷拍图、英語、物理99riav77、化學等課程免费黄色视频地址，高新校區(qū)：在長江西路高新區(qū)鼓樓商廈，合家福商務中心8層www.综合色.com，包河校區(qū)：在馬鞍山路綠地海頓國際大廈5層www.亚洲网，每個校區(qū)面積850平米以上;藝術培訓中心：開設琴棋書畫、舞蹈香蕉视频95、跆拳道等興趣類培訓一本大道无码av一二三区，史河路校區(qū)：在史河路拓佳廣場二樓尤物黄色录像视频大全观看视频，明發(fā)校區(qū)：四里河路與北二環(huán)交口明發(fā)商業(yè)廣場C區(qū)大色妞基地在线视频观看。每個校區(qū)面前1000平米以上;公司以“對每一位家長負責，對每一個孩子負責“的教學理念天堂网视频在线播放，弘揚“五心”文化精神丁香五月激情综合在线，即愛心、細心国产黄色视频免费在线观看www.、關心国产精品国产一级国产专不、耐心、責任心99精品久久只有精品三级，提倡“五勤”精神5060一级欧美午夜，即腦勤、眼勤8x国产精品V片在线、嘴勤精品国产免费看、耳勤、腿勤精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。公司為每位員工提供足夠的發(fā)展空間和發(fā)展平臺勉费黄色一级啪啪视频，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的教師和教學管理人員美国一级草草，易達真誠歡迎每位學員能夠加入易達快樂的學習，為實現自己的理想和父母的愿望又黄又爽一级A片，創(chuàng)作美好的明天而奮斗人人操人人涩。
核心思想
有效教學的核心就是教學的效益，即什么樣的教學是有效的?是高效插入女生阴道视频、低效還是無效?所謂“有效”强奷迷奷无码片，主要是指通過教師在一段時間的教學后，學生所獲得的具體進步或發(fā)展中文字幕无线码一区中文免费。教學有沒有效益一级av在线播放网站，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好A级毛片真人久久九九九。如果學生不想學或者學了沒有收獲中日韩精品美女在线观看视频网站，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣如果學生學得很辛苦日韩欧美三级，但沒有得到應有的發(fā)展亚洲色图12，也是無效或低效教學。因此另类一区，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的惟一指標真实国产乱子伦视频在线播放。
教學理念
1.關注學生的進步和發(fā)展。首先人妻一区二区三区四区av，要求教師有“對象”意識亚洲国产系列。教學不是唱獨角戲，離開“學”18免费黄色网站，就無所謂“教”国产高清无码久久污，因此，教師必須確立學生的主體地位免费看片v免费人成视频，樹立“一切為了學生的發(fā)展”的思想橙人视频在线播放观看免费。其次，要求教師有“全人”的概念日韩午夜在线试看网站免费。學生發(fā)展是全面的發(fā)展免费a片在线，而不是某一方面或某一學科的發(fā)展。教師千萬不能過高地估計自己所教學科的價值中文字幕亚洲男人的天堂网络，而且也不能僅把學科價值定位在本學科上亚洲福利一区二区，而應定位在對一個完整的人的發(fā)展上。
2.關注教學效益美女黄网站视频免费视频软件，要求教師要有時間與效益的觀念一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。教師在教學時既不能跟著感覺走，又不能簡單地把“效益”理解為“花最少的時間教最多的內容”。教學效益不取決于教師教多少內容欧美一区二区精品视频，而是取決于對單位時間內學生的學習結果與學習過程綜合考慮的結果亚洲A级黄片。
3.關注可測性和量化。如教學目標盡可能明確與具體又大又粗又长又高潮的视频，以便檢測教師的工作效益久久天堂网色综合综合色。但是并不能簡單地說量化就是好的、科學的一级aaa黄毛片完整版免费。應該科學地對待定量與定性模特无码日韩视频下载、過程與結果的結合，全面地反映學生的學業(yè)成就與教師的工作表現免费看美女的全部隐私视频。因此av永久天堂一区二区三区香港，有效教學既要反對拒絕量化，又要反對過于量化黄色视频,三级片。
4.需要教師具備一種反思的意識亚洲欧美日韩精品久久不卡。每一個教師要不斷地反思自己的日常教學行為：“我的教學有效嗎?”“什么樣的教學才是有效的?”“有沒有比我更有效的教學?”
5.有效教學也是一套策略。要求教師掌握有關的策略性知識免费欧美性爱一级网站，以便于自己面對具體的情景做出決策国内在线视频精品一区美女，并不要求教師掌握每一項技能。
五心文化
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易達教育，對每一位家長負責在线播放视频国产区，對每一位學員負責
――教研部提出
三pp.94在线免费、實習內容
實習內容在此次實習中，有苦有樂jizzjizz18，體會到了工作中的困難和壓力日韩美女福利网址在线观看视频免费，也感受到了工作中的成就感和喜悅感欧洲激情一区二区三区视频。與實物銷售相比欧美成色色色，服務銷售的'技巧性和難度也相對比較大，沒有真實的商品中文字幕网第一页，僅憑我們的介紹把教育服務推銷給學生和家長无码专区影音先锋在线观看，讓其在聽完我們的介紹分析之后認可我們的教育，相信我們的教育是有效的中文字幕日韩精品视频一区，這樣的銷售模式給了初出茅廬的我很大的壓力和挑戰(zhàn)免费国产黄色网址。
(一)順利面試
之前的時候一直在宿舍等電話，當有人給我打電話讓我去面試的時候，心里又開始就糾結爱搞精品，面試哎超碰在线免费黄色，怎么準備啊，自己好像有什么都不會小蝌蚪www。最后只好在第二天的時候黄页网站在线免费播放器，硬著頭皮過去了，面試我的是校長助理国产午夜AAAA福利片，黃老師亚洲中文字幕va毛片在线，衣著簡潔樸素，為人也很好5566影音先锋在线，面試的主考官給人的感覺就很舒服小黄片大全，所以在我們溝通之中，漸漸的就沒了緊張的感覺www.狼友视频网站。后面還有復試欧美黑人巨大又粗又长，復試的時候，是校長面試我的毛片.com，沈校長未满18搞黄色网站在线视频免费看，一個女強人，給人的感覺就是雷厲風行的那種人亚洲视频小说，有點嚴肅超碰在线毛片，但在后來的接觸中，在她身上學到了很多東西人人干人人操色。
(二)特別的培訓
剛來的時候有很多培訓116美女极品A级毛片，新人的公司流程，薪資待遇等等超碰欧美图片zxxxx，后來還有咨詢部培訓在线高清免费不卡无码黄片，現場咨單模擬和電話錄音分析，而且作為一個新人日韩污视频，是黃校助帶著我的www.毛片基地，讓我看了很多資料還有話術，然后業(yè)績了很多東西一级在线观看免费影片一，我想這些應該都是一個新人必學的東西日韩无码av毛片，怎樣在電話里面和家長溝通，怎樣邀約丁香婷婷激情综合网，到處都是困難欧美日韩视频，但在黃校助和同事的幫助下，我也漸漸步入“正軌”无遮挡又黄又刺激的视频网站。
(三)分配工作地點
我們這邊都是邊培訓邊上崗的黄片视频在线免费观看高清无码，所以會有很多之前的家長“死在”新人的手上观看黄A片免费AV网址，因為面試的是咨詢師，而且包河區(qū)離我們學校比較近AV网站中文，所以我選擇了留在包河區(qū)久要色色，并沒有去高新區(qū)。而且包河的團隊比高新的團隊更和諧日韩经典自拍电影院在线播放网站，更有力量岛国片在线网址。
(四)試崗
因為之前沒有接觸過這類工作，所以對工作類容和具體操作我并不是特別了解WWW.AV.COM视频，公司安排我在咨詢部就是平時大家工作的地方試崗三天国产黄色，看大家怎么打電話邀約家長和學生，如何和家長談論價格等等一些問題美女视频黄色软件。在同事們打電話的時候就覺得他們大家都很努力美国一级性交，而且充滿激情。同事們對工作的態(tài)度都很好看国产免费黄色网站视频，所以當我在其中的時候就覺得融入他們免费关看黄色视频，自己會成長。
(五)正式工作
1. 分配資源
試崗結束后超碰欧美人人肏，在這三天的打電話中性交BBW，我也差不多知道如何打電話約訪家長了，校助給了我一些打印的學生姓名和家長的聯(lián)系方式的信息資料日日碰人人操，看上去之前也有同事打過亚洲国产91精品，上面有各種各樣的記錄。之后校助給了我一部電話和一個筆記本外国一级黄色视视频免费看，這些就是我的工作資源97超碰热线。
2. 第一個約訪電話
電話呼出之前心里總是一直在緊張，不知道要和家長說什么東西在线观看国内精品va，所以那是也就對著話術本進行對話黄色九九热视频，時間上心里還是沒有底氣，因為對這些東西并不是很了解黄色网站毛片，但漸漸的電話打得多了中文字幕一区二区久久综合，什么樣的家長都見過后，以后也就沒有什么了最新最近中文字幕视频，不會在為家長掛電話而傷心一级欧美一级日韩一级二级，也不會害怕，更不會不知道和家長說什么了国产一级黄色录象。
3. 第一次現場咨詢
電話呼出的時間長了毛片网址网站，總是會有家長過來的，第一次咨單的時候黄色网子在线观看免费，除了緊張還是緊張yinの方程式第二话樱花，習慣于電話溝通，面對面溝通盡然有點不太適應污色视频，但后來在校助和校
長的幫助下26uuu色了噜噜精品二区，成功簽單，自己很開心欧美三级片手机在线观看，但也很感謝同事們的共同努力免费看日韩A片一区二区。
(六)經驗總結
江津四個月的實習，讓我對營銷有了新的認識国产第一页www，對于教育服務的營銷我總結了以下幾點經驗：
1. 真誠：教育是神圣的在线观看美女A片潮喷视频网址，要想在成績上給孩子提高，就必須付出自己的努力久久免费一级无码毛片，制定真正的適合學生的輔導方案免费人人爱做人人爽，和孩子共同提高成績
2. 熱情：不論做哪一行，做什么工作亚洲亚洲A片，熱情是必不可少的一级黄色片操逼，只有充滿熱情，保持激情午夜精品美女爱做视频，所以的事情必將會手到擒來伊人久久大香焦。
3. 尊重：不以貌取人，以平等的眼光看待每一位家長和學生偷窥欧美熟妇XXXX视频，把每一個學生都當成潛在的客戶内地自拍日韩精品视频下载大全网站，同樣用心的接待，認真的咨詢午夜理论一级。
四国内精品免费一二三区三、實習體會
從衣食無憂的學生族突然變成忙忙碌碌的工作族，這樣的轉變一開始還有些不適應一级黄色毛片免费在线观看，很懷念學生時代無憂無慮的日子了91免费免费国产在线观看，現在上班了什么事都要自己做，而且會有各種各樣的業(yè)績壓力色五月夫网站。因為工作性質的原因免费看涩涩的网站h，加班成了家常便飯，每逢周六日和節(jié)假日大家都休息的時候是我們最忙的時候男人的天堂综合网尹人网，這個時候學生放假乱伦日韩一区二区，家長休息的也比較多，我們只能加班加點的工作videossex性暴力野外。就在這樣忙碌的日子里爱搞.com，我得到的不僅是金錢的獎勵，更多的是鍛煉和堅持美女插入网站，在解決問題的方法上日本深入视频网址，也有自己的獨立處理事情的能力了亚洲一区色图小说。
五、對實習單位的建議
(一)希望公司能夠定期培訓中文字幕大在线，能讓咨詢師第一時間了解各年級的學校和考試情況欧美性爱日逼，了解的更多的話，自己也會變得更加專業(yè)国产720刺激在线视频。
(二)希望公司定期開溝通會議http//www.色.com日本，協(xié)調部門內部之間的工作，是部門內部工作資源分派更清晰合理天堂官方无码wwwwww，避免資源分配重復直接黄色视频。
(三)希望公司的排班有所固定，對加班有所補償玖玖爱免费视频在线播放。
(四)希望公司在節(jié)假日有所福利美女视频黄频a美女，對員工，組織春游欧美五区，冬游等活動欧美激情一区二区三区在线免费看。
可能這些建議都不是很成熟，但希望可以實現對公司和客戶都有利的建議在线看中文字幕，望公司領導給予考慮免费看全过程曰批40分钟。感謝所有的同事，領導們對我這幾個月的關照婷婷激情偷拍自慰，這次實習是我人生中的財富黄片av毛片伊人久久，會伴隨著我走向下一個新的生活。
企業(yè)管理的實習報告9
都說中小企業(yè)規(guī)范性管理免费进的黄色网站，可是中小企業(yè)的管理者在日常運營管理過程中日韩新片免费无码观看，通常能不能意識到流程管理的重要性？由于對業(yè)務流程的認識方面的欠缺欧美首页，很難形成一個整體而全面的認知欧美国产综合几欧美视频，最終很難真正對業(yè)務流程項目給予重視。做好流程管理可以從以下幾個方面著手：
一欧美精品黄页在线观看2区、組織目標管理
運用我們所學的《管理學原理》知識免费黄图视频A片，組織目標管理可以概括為如下幾點：
①曰本性l交片视频视频、做什么事情—what欧美肏？
包括業(yè)務流程管理的背景說明、業(yè)務流程管理的范圍和業(yè)務流程管理的目標人人艹人人黄色、識別和界定的具體業(yè)務流程天天操操操，以及將業(yè)務流程進行細化與分解后的wbs的描述。項目管理的工作分析結構（wbs）观看久草视频，可以依據流程的總體規(guī)劃免费看在线黄网、業(yè)務流程的分析国产日本三级视频、業(yè)務流程的實施、業(yè)務流程的監(jiān)控與改進等內容來細化在线观看中文字幕2022。
我們也可以依據某些具體的業(yè)務流程來細分免费看黄色三级网站，流程的診斷和分析一级二级三级黄色网站、流程的撰寫欧美天天搞网站、流程的審閱、流程的執(zhí)行中国一级A一级a爱片免费免免、流程的監(jiān)控與改進等進行細分ww黄色。企業(yè)在業(yè)務流程項目管理的過程中，依據實際情況和自身人員的情況來選擇適合自己的方式和方法免费在线黄色网站视频。
〈驜BBB高潮、凇⒄l來做—who97超碰在线频？
業(yè)務流程管理中的項目團隊成員思想匯報專題黄色美女福利视频。如周先生組建了以各職能部門經理為核心成員的項目團隊，由各職能部門經理參與和推動業(yè)務流程的梳理和改進久久夜晚黄色视频。每一個團隊成員又應該做些什么呢亚洲精品一二三区尤物tv？我們必須通過業(yè)務流程人員職責矩陣的形式，用正式的文檔明確地說明每一個項目團隊成員的職責色8久久人人97超碰香蕉987。
如果對于組織規(guī)模較大一點的企業(yè)av黄色电影免费日韩，完全有必要使用正式的項目經理授權任命書文件，并通過項目啟動會議的形式進行正式公布欧洲欧美精品VA在线观看。這樣不僅從法定的程序面国产伦精品一区二区三区娃女，確保項目經理的正式權利和義務，另一方面也得到來自項目成員外的支持涩涩涩视频在线。
【⒈磺谙摺③、什么時候做—when欧洲特级黄色网站？
業(yè)務流程項目管理中的時間管理人人操人人干人人插久久。案例中只是按業(yè)務流程的清單來逐步梳理和改進流程，沒有明確時間管理計劃黄色视频污污。周先生帶領的項目團隊在中小制造企業(yè)中更多的時候扮演著一個持續(xù)改進小組的角色98色色色色色，他們面對的情況是同一件事情可能會調回來重新討論重新執(zhí)行的現象。項目團隊的wbs說明書的邏輯關系沒有嚴格的活動排序免费久久精品国产片72，也很難形成項目的日程安排亚洲a级一区99riav。
而一個好的日程計劃表中，應當設置關鍵點作為里程碑事件免费三级日欧美色性片，作為項目執(zhí)行過程中的關鍵管理點亚洲黄色视频在线观看在线播放。甚至可以通過相關的項目管理軟件制作成易于理解和掌握的甘特圖來展示時間矩陣男女男精品视频网在线观看，這樣可以更直觀和科學地進行管理。
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怎么做是業(yè)務流程管理過程中的執(zhí)行階段av呦呦。項目團隊成員按照項目計劃的時間和任務進行a级线手机免费观看；在執(zhí)行的過程中，不僅涉及到業(yè)務流程管理中的基準管理五月天婷婷婷综合小说在线、風險控制措施欧美另类精品一区二区三区、質量管理等若干因素。特別是對于變更的處理91福利精品自拍视频导航，要做到盡可能控制沒有必要的變更申請999Av天堂网。
例如，面對各職能部門提出的變更流程執(zhí)行方式怕怕怕免费视频，由原來的手工傳遞文檔轉為電腦自動化完成久久久久久久性色，并沒有一個特定的項目變更管理，或者說是項目控制的行為18禁黄网站禁片流畅观看。項目成員提出了這樣的申請成人av免费观看，雖然出發(fā)點是站在公司的利益上來考慮，但并沒有考慮到項目的可達成性人妻三级视频，最終從感情上挫敗了項目成員的積極性亚洲精品第5页。
⑤国产激情午夜福利片在线观看、做多少—howmuch99久久一级黄视频？
在做的過程中，由于受到企業(yè)資源和特定環(huán)境的約束人人看人人摸人人艹，bpm的團隊成員很難獨立完成所有的工作人人操人人爱爱。業(yè)務流程管理過程中可能需要利用企業(yè)的其他相關資源，包括人力支持欧美肏大屄、組織績效考核在线观看中文字幕亚洲、項目的預算，甚至可能需要的外部資源等国产视频啊啊免费看。
二欧美一级二级在线、學習及應用建議
不少企業(yè)設定了管理制度也只是當做廢紙一般放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下欧美黄片另类，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度91日韩在线观看视频。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設。
首先欧美一区二区色视频，并不排斥參照樣本制定公司管理制度欧美自拍日韩经典，因為有了參照才能讓我們取長補短，且不可全部照抄欧美一级在线看片，在制定管理制度時亚洲日韩中文字幕一区二区，首先應確認以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質亚洲激情图片小说视频区、企業(yè)的工作性質免费一国产一级A片户外、員工類別等等。
比如av网站有哪些，廣告公司由于行業(yè)性質決定了他們多數采用彈性工作制亚州图片在线，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間精品国产区，但這些時間是可以由實際情況而安排的99精品自拍视频在线播放，并非嚴格的朝九晚五工時制。目前新的一些網絡游戲開發(fā)公司也實施這種工作制久久AV免费这里有精品。
另一方面欧美在线人一区二区三区视频，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定，但由于行業(yè)性質的不同华人社区福利导航，比如廣告亚洲日韩国产高清mp4、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求一级a爱大片免费观看，而像金融業(yè)99h久久久精品、服務業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴格統(tǒng)一要求。
以上美女黄污视频在线播放，只是就兩方面舉例談了一下在制定公司管理制度時須考慮的方面激情亚洲欧美另类录音，所以，以后大家在制定企業(yè)管理制度時婷婷五月情，一定要結合企業(yè)實際來制定企業(yè)的管理制度午夜理论片高清电影，讓管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一樣先锋影音资源小说，合身并且適合小蝌蚪永久免费无码视频，才能在企業(yè)內部真正實施，而不是形同虛設黄色视频免费观看日本欧美www。
三www.com在线日、公司管理制度建立方案
1、同行同業(yè)性爱毛片无码在线观看，借鑒學習
作為新建企業(yè)在借鑒學習其他企業(yè)先進的管理制度時亞洲三級片性愛，要巧學活用，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身企業(yè)的實際欧美第一区在线，學習同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念你懂的的网站，管理者要大膽地解放思想，追求管理創(chuàng)新黄片动漫在线观看，徹底摒棄陳舊的管理觀念www欧美，將所學到的、借到的科學管理理念全免费a级毛片不卡、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認識亚洲国产精品永久在线，使全體員工的思想觀念、工作作風合乎自身企業(yè)發(fā)展前進的要求亚洲无码视频亚洲人的网站，主動參與管理操学生妹视频在线观看、配合支持管理。
2高h一区、結合自身日日插日日操，不斷總結
任何事物的先進與落后與否，都是相對的不是絕對的先锋影音资源AV网站。作為管理者久久精品国产福利国产秒，應當清晰的認識到，其他企業(yè)管理中最好的東西小黄片福利视频，放在本企業(yè)中運用并不一定是最好的人妻综合一区视频，要樹立管理中的自信“適合自己的才是最好的”。因此A片免费看一区二区三区免费网站，我們在新建企業(yè)的生產經營管理初期中文无码精品久久高潮喷水，就應當結合自身實際和需要，在管理工作實踐中音影先锋在线，不怕困難爱爱无码免费视频，不怕挫折，認真審視自己管理工作中的'不足和問題亚洲欧在线综合自拍，并不斷總結色私拍97、完善、修正和提升管理工作水平国内免费片，以建立健全真正意義上的科學的現代企業(yè)管理制度色视频网站在现观看。
3、循序漸進午夜影院性，不能急于求成
新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有免费观看国产嫖妓视频，從簡單到復雜，從困難到容易的順序進行的6080午夜影院三级片，所以循序漸進原則也是管理規(guī)律的反映麻豆91在线。貫徹循序漸進的管理原則，要求做到：一是管理制度設計者要按照管理的系統(tǒng)工程進行編制，不能想當然的讓制度缺失和出現空檔国产综合在线；二是管理者要從企業(yè)管理的實際臺階出發(fā)狂野欧美乱精品A片，由低向高，由簡到繁能够看黄的网站，通過日積月累欧美apian，逐步提高管理制度的針對性和實效性；三是管理制度要貫徹到企業(yè)各項工作的每一個環(huán)節(jié)中去911A片导航，如行政管理制度加勒比中文网、人力資源管理制度、安全生產管理制度淫荡美女被强暴视频免费、財務制度等超碰97无码中文字幕，做到現代企業(yè)管理中責、權91综合视频在线、利的有效結合十八岁在线观看的黄片。
4、公司自身特色管理道路
正確評估久久这里精品视频免费3，審視自身黄色片欧美性爱，走企業(yè)自身特色的管理道路。常言說得好：“走自己的路讓別人說”自慰网站污污，企業(yè)管理也是如此，沒有絕對的模式18网站在线免费，但有相同的框架性欧美久久，長松咨詢的專家認為，要形成自我特色的企業(yè)管理制度人人射人人摸人人草人人操人人射，一是要對制度有效宣傳东京热黄色网站，得到員工的普遍認同，才不致于成為空中樓閣91狠狠综合久久久久精品网站，才有可能得到貫徹和執(zhí)行天天插天天拍一拍；二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現的問題和困難，應當有一個正確的認識和評估欧美日韩中文字幕99久，既不附合男人扒开女人的腿桶到爽视频，也不盲從；既不驕傲自大国产一级婬片a免费播放口，也不悲觀消極黑人操屄，以科學的客觀公正的態(tài)度對待它；三是對制度進行適時修改和完善韩国日本欧美三级一级爱国产。舊的管理觀念一旦進入管理者的潛意識欧美成年人电影，就容易根深蒂固，一時無法清理干凈，所以欧美妇人性交A片，因地制宜的適時進行修改和完善制度是一個正常的過程爱操AV，需要管理者有足夠的勇氣去自我調整或自我否定。
5欧美性爱一级在线观看、公司管理制度強調針對性和實效性
現代企業(yè)管理制度強調針對性和實效性黄片欧美日韩一片二片三片，注重責、權欧美性高潮xxxx、利明晰国产一级性生活免费视频。因此，作為新建企業(yè)管理制度一旦形成后面臨的最大困難是什么95视频免费看片？歸根到底是執(zhí)行力問題啦啦啦www观看在线下载。長松咨詢的專家在認真調查研究后，將執(zhí)行力差的問題歸結為三大方面的因素：一是領導管理風格決定企業(yè)的管理整體水平和效果激情aⅴ；二是中層管理隊伍的管理藝術和水平決定企業(yè)管理的綜合實力超碰123；三是職工隊伍對管理制度的理解和支持程度決定企業(yè)管理制度的最終命運
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