人事部門實(shí)習(xí)報(bào)告3篇
在我們平凡的日常里成年人在线免费视频大，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多欧美专区第1页，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素久久久九色加勒比人妻。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編整理的人事部門實(shí)習(xí)報(bào)告3篇操射了视频在线播放，歡迎大家借鑒與參考午夜片在线看，希望對(duì)大家有所幫助。
人事部門實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
1草草福利国产影院、 實(shí)習(xí)目的與意義
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程欧美一区二区一，是對(duì)我們綜合性的檢驗(yàn)和鍛煉，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)付諸到行動(dòng)中去毛片A级片黄片，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)影音先锋操逼网、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)欧美操逼打开直接看的黄片，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處91露脸中年肥熟妇，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，借此擴(kuò)大我們的知識(shí)面在线看免费A√片，開闊我們的視野成年人黄色视频在线免费，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步人成视频免费视频在线观看播放。
也希望通過(guò)這次實(shí)習(xí)日韩人妻无码精品五五，增大我們與社會(huì)的接觸面，適應(yīng)從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變2021年最新黄色网站，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變大地影视app官网，并在實(shí)踐中找到自己職業(yè)的一個(gè)定位，尋找屬于自己的平臺(tái)好爽好紧好舒服好硬好涨好大，積累這方面的工作經(jīng)驗(yàn)国产精品嘿咻嘿咻免费视频，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn)，不斷的提高自己的專業(yè)技能禁止18进入网站，提升自己入肏屄视频，為今后盡快適應(yīng)、融入到職場(chǎng)中奠定基礎(chǔ)日韩中文中幕无码AV。
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20xx年2月20日----20xx年4月30日
3 肥婆农村野战AV无码毛片、實(shí)習(xí)的地點(diǎn)
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4 、實(shí)習(xí)內(nèi)容
4.1企業(yè)簡(jiǎn)介
4.2具體實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程免费无码视频一区二区，想想自己學(xué)到了什么乱女伦一级在线观看，卻無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)，有些東西是無(wú)形的美女屁股眼视频一区二区，是在我們的心里欧美亚洲一级视频免费在线，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的。這個(gè)過(guò)程我感觸頗深aa视频在线网站，而我也慢慢從原來(lái)有點(diǎn)煩躁的心情到喜歡上了這個(gè)職業(yè)无码日韩成人永久免费视频，這對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該也算是一筆財(cái)富吧。
4.2.1 實(shí)習(xí)人力資源管理相關(guān)工作
本人主要在該公司的人力資源部門實(shí)習(xí)99在线视屏。通過(guò)實(shí)習(xí)人人摸人人操操日日，對(duì)人力資源部門的各類工作相對(duì)比較熟悉。
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」で樽耘男∈悠怠①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試
在xx招聘網(wǎng)查看有誰(shuí)投了簡(jiǎn)歷，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時(shí)間讓應(yīng)聘者到公司筆試日韩福利国内主播在线播放、面試永久免费亲热激烈网站；并把應(yīng)聘者資料收好，在面試結(jié)束后影音先锋欧美一区二区，把經(jīng)理填寫好的員工應(yīng)聘評(píng)價(jià)表并交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考你懂的自拍偷拍。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的，我就會(huì)打電話通知其具體時(shí)間來(lái)上班日韩av.www。
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來(lái)到這個(gè)公司，我去過(guò)三次招聘會(huì)日韩精品影视系列在线播放视频免费，分別是海峽人才市場(chǎng)周末招聘會(huì)欧美一级片一区、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)、福州大學(xué)招聘會(huì)啊啊啊~轻点插，我負(fù)責(zé)整理簡(jiǎn)歷并根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)理未來(lái)得及面試的人先進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(wèn)欧美成年网，比如他有做過(guò)哪些方面的工作，兼職之類的国模人体超大尺度私拍，以及在學(xué)校期間參加什么樣的活動(dòng)等等日韩99自拍视频在线观看免费网站。海峽人才市場(chǎng)的那場(chǎng)招聘會(huì)，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會(huì)員性生活无码黄色，在網(wǎng)上選擇地理?xiàng)l件比較有優(yōu)勢(shì)的展位亚洲日韩精品中文字幕mv，發(fā)材料并確認(rèn)展位的。后打電話給名片店免费可以看黄的视频网站，讓她們幫忙做展架等等新A级片一区，以及做招聘前的準(zhǔn)備工作欧美韩日中免费网站，比如：和領(lǐng)導(dǎo)確定需要招的人員情況、職位等等亚洲午夜九九九九九，并與公司美工討論展架設(shè)計(jì)問(wèn)題男人的天堂精品视频网站，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計(jì)圖。
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給新進(jìn)的員工辦好入職手續(xù)，在新員工剛進(jìn)入公司時(shí)日韩欧美不卡黄，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議私库AV操一操人人操、擔(dān)保書日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等蛋蛋福利导航；還要把他們的資料復(fù)印一份日本www免费观看，備案。
完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，審核申請(qǐng)書黄色网址免费呀、述職報(bào)告等等。
」谝皇悠得（2）考勤管理
這個(gè)工作一般都是在每月月初的時(shí)候思思热在线免费观看，開始整理員工每天打卡、未打卡欧美视频二区网站、請(qǐng)假欧美黄色视频欧美黄色视频、加班等情況，然后根據(jù)這些情況18禁止黄片，完成每月考勤記錄国产专区系列，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容黄片干净无码A片，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感色库视频。以及對(duì)于薪資情況對(duì)各員工必須保密，不能外傳女生自慰出水网站。
【辆涟悠稻贰（3）辦理離職手續(xù)
給員工辦理離職手續(xù)，員工離職肯定需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)久久精品电影久久，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行亚洲欧美性爱自拍，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。除了中文强奸视频网址，這些還要隨時(shí)保持和離職者的聯(lián)系国产精品自拍自产，因?yàn)橛行┵Y料美女羞羞高潮视频免费首页、內(nèi)容在交接的時(shí)候并不會(huì)那么清楚的轉(zhuǎn)交，所以這也是非常重要的一级黄啊啊啊啊网站。
4.2.2 行政方面的工作
≡谙呖慈毡尽（1）簡(jiǎn)單的復(fù)印、打印等
剛開始綜合部經(jīng)理只是讓我打印一级性爱视频免费、傳真人人操人人插人人搞、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件，雖然只是簡(jiǎn)單的事情18岁进看的黄色网站，但對(duì)于第一次接觸傳真機(jī)火热福利视频导航、掃描機(jī)的我，顯得有些笨手笨腳人人操黄色，內(nèi)心或多或少有一些受挫黄网站中文字幕，我告訴自己一定不懂就問(wèn)，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的九九精品在线观看。
」俜酵鴄片视频播放。�2）辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放A∨女人网、管理
辦公物資的領(lǐng)用可以看的黄色网页、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容日韩欧美色，要做到合理使用人人操人人看操、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要国产又狠又黄精品视频。每位員工領(lǐng)用物資時(shí)都需要進(jìn)行登記隐私偷拍偷窥AV合集，我們必須定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)并匯總，以便及時(shí)補(bǔ)充即將用完的物資特级黄色一级片。
�91精品网站。�3）辦理員工社保
公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工又硬又大又爽又无遮挡的视频，辦理社保男女晚上做爽爽的视频无遮挡，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡国产精品大陆。還有公司員工離職www.免费视频在线观看，也會(huì)到社保中心辦理減員。這個(gè)過(guò)程比較煎熬国产乱轮性爱，需要有很強(qiáng)的耐性国产Av人人澡夜夜澡人人爽，因?yàn)檗k社保、醫(yī)保的人很多，排隊(duì)等候的人也多又太又粗一进一出直流白水，所以整個(gè)流程辦下來(lái)半天就過(guò)去了一级无码操B免费视屏。
（4）辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的免费无码毛片A视频，時(shí)間是3月1日至6月30日美女被操下面，我負(fù)責(zé)的是年檢的全過(guò)程，因?yàn)樵谶@之前国内自拍日韩经典在线观看视频，我沒(méi)做過(guò)這方面的事www自拍.com，需要怎么做，什么材料一無(wú)所知日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情av。天堂网，并在上網(wǎng)填寫報(bào)告書、委托書国产自，在網(wǎng)上預(yù)審水蜜桃在线无码视频免费。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，還需要到工商局復(fù)審国产美女一级黄色牲交视频，提交相應(yīng)的材料等，很快年檢就結(jié)束了91插插插插。組織機(jī)構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢亚洲最大偷拍视频，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢相對(duì)比較不麻煩，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了一级迷奸影院。
∫磺侵夼访廊蘸松（5） 整理員工加班申請(qǐng)，并為員工訂加班餐
每天公司都會(huì)有人加班国产在线观看麻豆，我的任務(wù)是在每天下班之后国产欧美一区，確認(rèn)加班的人數(shù)，并為他們訂加班餐人人人人操人人干。這個(gè)過(guò)程其實(shí)是自己很喜歡的国产视频十一区，因?yàn)橛幸环N為公司員工服務(wù)的感覺(jué)，很開心日本超碰人人操人人摸人人干。
�99re66精品视频在线观看。�6） 為公司找員工宿舍、加班訂餐點(diǎn)及周末休閑娛樂(lè)點(diǎn)
這是在剛進(jìn)公司的時(shí)候在线观看国产对白视频网站大全下载，公司為提供給實(shí)習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準(zhǔn)備的97碰碰碰无码视频。找員工宿舍的過(guò)程是比較糾結(jié)的，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對(duì)員工宿舍條件的要求欧美黄色电影网址、價(jià)格區(qū)間以及方向影音先锋性爱资源站。于是，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過(guò)期或者房子早已經(jīng)被人租了免费亚洲爱爱视频，所以超碰免费一欧美精品，我就跑回公司，
在xx網(wǎng)国产又粗又长又硬视频、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房淫荡的网站，于是開始打電話預(yù)約房主或中介，很快就找到了黄色视频在线观看官网，經(jīng)過(guò)這件事911国产在线，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多，比如：光線2020亚洲精品极品色在线、安全性人人射人人摸人人干、朝向等等。房子訂下來(lái)之后美女被操黄色网站在线观看，還有很多的后續(xù)問(wèn)題操淫荡美女视频，比如物業(yè)費(fèi)以及一些相關(guān)的費(fèi)用具體怎么分擔(dān)，公司哪幾個(gè)人要入住一级黄色毛片免费看,99久久综合，撰寫員工宿舍管理?xiàng)l例美女屄操出淫水视频在线观看、編制員工入住登記表等。
接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳国内偷拍91，我知道黄色a片免费在线播放，這是非常重要，因?yàn)槊總�(gè)員工的口味都是不一樣的免费的三级黄网站，要找到一家合適的餐廳也是不易的色视频在线视频一区二区，于是，我在群里征求了公司各員工的一些意見AV性爱网址，在每天中午吃飯時(shí)間欧美日韩免费特级黄片，把每一家的菜吃過(guò)一遍，再根據(jù)自己的判斷先訂下來(lái)久久久黄网大全免费无码，然后在當(dāng)天晚上讓加班的員工試吃定下來(lái)的`那家餐廳一级片黄色网站一级片，好的就直接跟他們商量長(zhǎng)期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情，還有如何結(jié)算的問(wèn)題三级片小视频免费看。這件事雖然簡(jiǎn)單国产网站黄色，但包含了很多心思在里面，這家餐廳最終得到全體員工的認(rèn)可99国产极品粉嫩在线观看，讓我自己倍感安慰四虎在线观看成人影院免费下载安装，也非常開心。
開始找羽毛球館時(shí)十八岁禁看的黄色网站，我有點(diǎn)茫然国产欧美日韩永久，因?yàn)楹芏嘤鹈蝠^在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的，打過(guò)去要么沒(méi)人接，要么就是號(hào)碼不存在狂野欧美性爱一区二区三区在线播放。還有一些羽毛球館離公司比較遠(yuǎn)免费婬色男女乱婬视频app，所以整個(gè)過(guò)程下來(lái)，到第三天羽毛球館才有一個(gè)確定的幾個(gè)備選地youjizzcom中国妇女，就在當(dāng)天黄片一A毛片，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館，最終確定下來(lái)国产'a片视频，場(chǎng)地不錯(cuò)AAA特级黄色视频，設(shè)備也齊全，于是日韩欧美性爱综合视频，轉(zhuǎn)賬干死你肏死你视频，定場(chǎng)地、時(shí)間等等成品app直播间。其實(shí)很多時(shí)候欧美丝袜精品一区二区，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會(huì)上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求對(duì)方意見以及建議的91黄色在线观看免费观看。
V免费九九在线观看。�7）撰寫合同等
還有很多很多的事情，比如撰寫合同免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、協(xié)議欧美大屌强奸视频、發(fā)放假通知、開會(huì)通知欧美一级片欧美色性、寫會(huì)議記錄等等。
4.2.3 會(huì)計(jì)方面的工作
因?yàn)楣疽?guī)模較小的原因永久福利资源免费视频，我們部門還有兼財(cái)務(wù)這一塊美女高潮喷水黄色视频，比如整理憑證、編制憑證以及做報(bào)表等国产人成激情视频在线观看，工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程午夜爽爽成人免费视频观看，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事，但還是走了些彎路毛在线，取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出了代價(jià)免费一级大黄片A片。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來(lái)都要學(xué)習(xí)的一部分。我會(huì)更加認(rèn)真激情图片欧美性爱、謹(jǐn)慎国产迷在线，更加努力。
5欧美淫欲视频、實(shí)習(xí)體會(huì)或收獲
5.1實(shí)習(xí)體會(huì)
本人在該單位實(shí)習(xí)婷婷丁香五月一区二区三区，收益良多。在工作中一定要多學(xué)多問(wèn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)看毛片视频，因?yàn)檫@樣不僅可以減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)中文自拍日韩在线视频网，而且對(duì)自己的工作才能慢慢熟練，直到最后的精通v视界影院；不問(wèn)人人草人人艹，只會(huì)讓自己停滯不前，學(xué)到的東西也寥寥無(wú)幾三级国产网站。
無(wú)論是什么時(shí)候黄色视频免费观看网页，一定要積極主動(dòng)，多幫你同事亚洲曰本无码av中文字幕，多付出就會(huì)有多的收獲日本乱人伦视频一区二区三区，因?yàn)樵趲椭麄兊耐瑫r(shí)，你也會(huì)從中學(xué)到很多東西欧美老妇操逼大片，而且也會(huì)給人好的印象精品免费观看69影院。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，這是最最重要的免费播看30分钟大片，因?yàn)楣ぷ髦泄悠瞪覀兪且?jīng)常和人打交道的，尤其是像做這種從事人事行政的男女黄色网站视频，與人的關(guān)系相處好了色色色综合五月天，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫助及歡迎的，辦事也就比較順利了99尤物无码国产福利在线观看，從而提高辦事效率干逼视频。
5.2 建議
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位殴美aaaav，一位是行政部經(jīng)理99久久国产亚洲精品观看，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到34個(gè)人114毛片，整個(gè)部門就2個(gè)人91三级片在线，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排欧美视频大全，即包括后勤的管理自拍偷拍25页，還負(fù)責(zé)公司人員的聘用、離職国产三级网片、發(fā)放工資等密黄片啪啪啪，而我則全面負(fù)責(zé)公司人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資午夜福利在线视频观看在线，管理辦公物品日韩资源在线观看快射视频免费、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等1024手机看片的你懂得亚洲，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量很大91精品熟女另类，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容久久久久久久久久久久久久久久久，工作顯得有些繁雜，從而降低了工作效率欧美黄色网站视频免费1000。另外偷怕视频区永久入口在线观看，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門亚洲视频热热，雖然看似減輕了人事部工作五月天色色香蕉，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部久久黄色视频看一下，權(quán)力分散欧美久久久久，職責(zé)相互推脫，到后來(lái)就很難處理717欧美论理电影。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加九九在线免费视频，以減輕人事部工作，保證權(quán)力的集中国产乱伦合集，職責(zé)的分明国产精品女A片爽爽免费视频下载。
另外，該公司的內(nèi)部管理不嚴(yán)謹(jǐn)国产怕怕，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確一区精品在线，引起相互之間推卸責(zé)任，部分員工工作輕松欧美特黄A级高清免费大片A片l，部分員工又工作量太大色网站国产在线，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以亚洲福利小视频，我認(rèn)為該公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理以及對(duì)員工的工作分配應(yīng)該明確手机日本黄色电影网站，而不能含糊不清。
人事部門實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
部門：
實(shí)習(xí)崗位：行政部
姓名：×××
指導(dǎo)教師： xxx
完成時(shí)間： 20xx年5月10日
一a级毛片免费看久久久、實(shí)習(xí)目的
實(shí)習(xí)目的是，通過(guò)行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點(diǎn)国产性爱欧美性爱在线播放、性質(zhì)欧美全部A片免费观看，學(xué)習(xí)體驗(yàn)行政部相關(guān)崗位工作的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗(yàn)国产精品激情欧美可乐视频99，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準(zhǔn)備亚洲欧洲一区二区三区久久。
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二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年03月01日～20xx年06月15日
三国产手机精品自拍、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
蘇州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)江南大道
四得得啪得得干得得射、實(shí)習(xí)單位
江蘇省蘇杭教育集團(tuán)
五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
我很榮幸進(jìn)入江蘇省蘇杭教育集團(tuán)(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)單位)開展行政部崗位實(shí)習(xí)啊v在线观看亚洲国产。為了更好地適應(yīng)從沒(méi)有行政部崗位工作經(jīng)驗(yàn)到一個(gè)具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員www日本免费观看，實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識(shí)材料進(jìn)行一些基礎(chǔ)知識(shí)的自主學(xué)習(xí)，并安排專門的老前輩對(duì)行政部崗位所涉及的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)操视频网站在线免费观看。
在實(shí)習(xí)過(guò)程图片区日韩欧美亚洲，單位安排的了杜老師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)，杜老師是位非常和藹親切的人五月天97超碰精品在线，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年爱去操综合网。他先帶領(lǐng)我們熟悉實(shí)習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容，之后他親切的和我們交談關(guān)于實(shí)習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問(wèn)題十八岁禁止黄色网站视频。杜老師帶領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位的其他工作人員国产欧美色图，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí)，在遇到不懂得問(wèn)題后要積極請(qǐng)教前輩欧美久久a网站。
畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上看黄的地址，所以真正掌握這一份工作是需要一個(gè)過(guò)程的。一開始我對(duì)實(shí)際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生麻豆精品三级视频在线播放，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé)午夜电影网理论片，對(duì)實(shí)習(xí)單位的情況也不太了
解，不過(guò)杜老師會(huì)告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問(wèn)題动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容91日韩无码视频，在行政部崗位上的'一些棘手問(wèn)題也能自己獨(dú)立解決，每天把工作做得井井有條狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
在單位實(shí)習(xí)期間国产一级a爱看片免费，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外，還負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門的日常工作国产永久免费A片，包括制定計(jì)劃又色又爽又黄的视频大全欧美，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí)處理相關(guān)文書。
六18禁美女黄网站色大片免费观看、實(shí)習(xí)總結(jié)
對(duì)于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來(lái)說(shuō)一级无码免费毛片，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)了這半年來(lái)的行政部相關(guān)工作崗位實(shí)習(xí)jizz日韩，我學(xué)到了很多青草h在线视频播放，感悟了很多亚洲性爱视频偷拍。特別是在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作你懂的在线手机，和同事之間能夠通力合作大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，關(guān)系相處融洽而和睦。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識(shí)黄色按摩毛片、技能欧美日韩乱妇高清无乱码，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實(shí)踐技能操大黑屄，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欧美精品又粗又大。
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人事部門實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
從開始進(jìn)入本鋼油漆廠人事行政部到結(jié)束国产www黄，這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西人人摸一人人操。做了許多看似很簡(jiǎn)單瑣碎實(shí)際沒(méi)那么容易的事情，從這些小事情里在线观看黄色AA视频，看到了自己的不足人妻碰碰碰免费视频中文，同時(shí)也得到了鍛煉∨访阑粕笃叱痹谙吖劭矗總的來(lái)說(shuō)avaiai，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)，我想這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響人人干人人爽人人操人人。
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由于剛從學(xué)校出來(lái)，且缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)想要被插视频，我人事行政工作了解不多日日日插插插，認(rèn)識(shí)不深。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境亚洲300部视频，更好地開展工作www路99riav路com，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“向同事學(xué)A级黄片在线免费视频、向書本學(xué)”的思路国产第一页精品12页，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限日日射夜夜操ww.操com！叭诵校赜形�?guī)煛笨焐涫悠翟谙卟シ磐荆髽I(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師黄色AV免费的网站，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉深夜福利在线视频。為此日韩大陆一区二区三区在线观看，我積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們請(qǐng)教黄色片mmm,com，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)十八禁网址污，以他們的工作思路、言行舉止com碰、工作程序和工作方法為榜樣aV在线中文字幕不卡电影网，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷一级日本特黄牲交大片在线。另一方面黄色网站天天操，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理，并努力將理論知識(shí)應(yīng)用于日常的工作當(dāng)中去亚洲自拍偷拍图，全面了解人事行政在企業(yè)當(dāng)中的作用99精品热在线观看视频手机，熟悉工作流程。
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還有就是在工作中要有自己的想法激情国产另类图片。也許是第一次到公司里實(shí)習(xí)美女黄网站视频免费视频软件，很多東西都不懂，但是別人也沒(méi)有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問(wèn)精品国产的一区二区A丨换脸。于是我需要有自己的想法被男人cao了几天几夜视频，對(duì)于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來(lái)大概會(huì)有什么效果国产精品久久久久精品18沈嶣，可能會(huì)有哪些問(wèn)題国产黄片无码av。這些都應(yīng)該事先想一想。另外又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，對(duì)于提問(wèn)也應(yīng)該是有效率地提問(wèn)com.mm国产黄片，不要一遇到問(wèn)題就問(wèn)別人，可以把這些問(wèn)題集中起來(lái)去問(wèn)妓女在线观看网站。如果一遇到問(wèn)題就去問(wèn)搜欧美性爱黄色网站，不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作女子被男子操的视频，也會(huì)讓自己失去了思考的空間这里只精品视屏。
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與此同時(shí)大香蕉日韩亚洲网在线播放，在文字材料方面，我主要參與起草了公司相關(guān)部門的面試流程方案www.cn.com黄色视频、筆試試題等并在公司年終總結(jié)會(huì)議中負(fù)責(zé)會(huì)議流程安排日木一级坐爱片、會(huì)議記錄等相關(guān)工作，自身的文字能力和綜合思考能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高免看一级a一片—综合另类。
由于部門人手相對(duì)較為緊缺欧美视频黄页播放大全，我同時(shí)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招聘和面試等工作。
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通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn),感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的,理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的91偷拍福利网。可能書本上有些知識(shí)是滯后的,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際,且隨著信息化蜜桃无码成人影片在线观看网站免费、網(wǎng)絡(luò)化黑葡萄五月天、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展,書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是,另一方面,書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度,在中國(guó)的應(yīng)用或多或少會(huì)帶有中國(guó)本土化特色免费一级在线欧美视频网站。所以,如何正視現(xiàn)實(shí),如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化,在實(shí)習(xí)過(guò)程中都是比較重要的小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如人事行政方面專業(yè)知識(shí)還不夠充實(shí),實(shí)際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然,在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤,如對(duì)一些常用人事表格的填寫檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便,錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差国产精品福利导航⊙侵奕蘸ㄇ荆總之,實(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題、檢驗(yàn)知識(shí)亚洲国产91精品、鍛煉能力的過(guò)程,關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法,不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)欧美性交播播。
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