企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告3篇
在現(xiàn)實(shí)生活中先锋资源综合，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報(bào)告包含標(biāo)題国产日韩av免费、正文无码中文人妻在线二区、結(jié)尾等。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎人人爽,人人操？下面是小編幫大家整理的企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告爽A一级资源免费日干，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告1
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介
1日本黄色免费网站在线观看、實(shí)習(xí)目的：在大學(xué)畢業(yè)之際国精品无码一区二区三区免费视频，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)久久久国产精免费视频，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)欧美另类A片在线播放。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)欧美射射色，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)免费在线网站你懂得，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)亚洲激情偷拍，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌涩涩涩亚洲日韩一区二区，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去视频在线欧美视频在线看，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)人人草公开操。
2、實(shí)習(xí)單位：XXX股份有限公司
3国内一级黄色a片、實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年XX月XX日——XX月XX日
實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
XXX股份有限公司成立于XXXX年XX月美女扒开腿让我爽视频软件网站，是以生產(chǎn)汽車零部件、專用車為主的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)久久伊人av无码毛片，總資產(chǎn)超過(guò)40億元欧美一级特黄大片色欧美精，員工4000多人，是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一∮耙粝确鎧yz，F(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè)www.zxdwt.com，具有較強(qiáng)的機(jī)械加工、模具制造深夜A级毛片五月综合婷香久久、汽車飾件制造69欧美视频、沖壓、焊接国产一区免费视频、鍛造能力视频一区图片一区另类。方盛公司確立了合作、超越亚洲午夜精品视频、誠(chéng)信黄色视频在线播放网站、發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，樹立團(tuán)結(jié)九一人人操人人摸、奉獻(xiàn)最新国产在线走光视频、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的員工精神中文字幕精品一区二区日本，明確了不斷進(jìn)步A级片网站多少、成為優(yōu)秀的方針目標(biāo)，倡導(dǎo)先做人后做事女优网址、奮發(fā)有為的價(jià)值取向又粗又爽又黄的吃奶视频，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石。十幾年來(lái)在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵(lì)下欧美激情在线，實(shí)現(xiàn)了快速健康發(fā)展一级黄色免费无码，由過(guò)去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時(shí)面向上汽通用五菱、東風(fēng)公司黄片美女18岁、一汽解放亚州a综合图片一区二区、北汽福田亚洲小说图片、宇通客車、金龍客車等知名企業(yè)提供配套一级做α爱过程免费视频。汽車零部件福獅牌專用汽車在市場(chǎng)上已具有一定的市場(chǎng)影響力和品牌知名度97在线超级对对碰免费。
實(shí)習(xí)過(guò)程和內(nèi)容
在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)工作中，雖然有很多辛酸一级毛片久久精品，但最多的還是歷練與收獲8×8x永久华人免费网址入口。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)国产168页视频。第一天是最難熬的国产午夜精品理论免费视频，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色国产操逼免费看，老師變成老板大路色视频，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同国产啪精品视频网站，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。av免费网站。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷欧美性爱三级影片免费在线看网站，也是從被當(dāng)成隱形人開始的特黄毛片在线观看，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住欧洲黑人黄片，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了男女内射视频在线观看网站。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手99视频这里有精品，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮无码黄片观看不卡。我們公司是以汽車銷售為主的狼友在线无码视频免费入口，有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來(lái)沒有接觸過(guò)的`，所以也就有很多我不熟悉的工種一级A爱在线。因?yàn)楣咀鰳I(yè)務(wù)壓力比較大色综合影院网，員工流動(dòng)性非常大，來(lái)應(yīng)聘的人員多了婷婷五月国产精品一区二区，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別av中字在线网站，就是北方與南方的差別。在南方综合天天干，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了成人在线观看网站，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)国内偷拍视频一区。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大欧美日韩国产精品，經(jīng)驗(yàn)少99在精品。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切国产精品人爱超碰资源。
在這一個(gè)多月中亚洲一区二区三区久久精品视频，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項(xiàng)人事及日常行政工作，包括網(wǎng)絡(luò)招聘在线www.av，現(xiàn)場(chǎng)招聘黄色视频在线免费观看黄黄网站，電話預(yù)約面試，公司的新員工入職培訓(xùn)久久久久久久久久久久久久久精品，各種年度培訓(xùn)的實(shí)施及入職午夜性爱视频在线，離職等手續(xù)的辦理。在這一過(guò)程中www..com5566品久久99，我采用了看老熟女AV午夜、問(wèn)、學(xué)等方式黄色视频在线观看com，初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能吹朝A片视频日本一区二区，進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)欧美性爱视频一区在线观看，讓自己受益匪淺女生奶头视频。
(1)招聘方面：因?yàn)樽约簞偨佑|這份人事工作，所以孕妇三级片在线观看，很多情況下自己都處于一個(gè)學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài)A级毛片中文字幕完整版，可能很多工作都是做的不夠到位!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡(jiǎn)歷，并預(yù)約通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的求職者來(lái)公司面試欧美激情2，給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初試黄色网站视频你懂得，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員，比較注重個(gè)人形象和言談舉止苍井空全集百度影音，通過(guò)者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試毛片国产一国产AN毛片。因?yàn)楣救藛T流動(dòng)性大，也就意味著招聘任務(wù)比較重日韩高清第一页，性色av无码一区二区，所以每個(gè)月都要參加幾次大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，但目前這個(gè)時(shí)間段人才市場(chǎng)人才供需情況來(lái)看疯狂做受XXXX特大，屬于淡季毛片三A级无码AV一区久久久，因而到人才市場(chǎng)找工作的人比較少，質(zhì)量也不是很好99久久久精品免费人妖。有些求職者只是處于觀望狀態(tài)杭州最疯狂一级毛片视频，有好的機(jī)會(huì)或工作就選擇跳槽;有的求職者只是投了簡(jiǎn)歷，約定好了面試卻選擇放棄男女超爽无遮挡全过程免费，可能因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)或薪資待遇或家庭問(wèn)題;有些求職者面試通過(guò)了也選擇放棄国产精品免费无码久久四虎，可能因?yàn)閷?duì)公司的一些銷售政策或壓力欧美亚洲国产老妇人在线。綜合這些情況，導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的最后效果來(lái)看都不是很好亚洲欧美激情小说，所以一级毛片久久中文字幕不卡，招聘任務(wù)對(duì)自己來(lái)說(shuō)，任重而道遠(yuǎn)!
(3)其他方面：人事工作的內(nèi)容很廣泛国产精品亚洲一区二区欧美激情，每個(gè)公司的具體工作也各不相同欧美黄片视屏。在公司實(shí)習(xí)期間，除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外国产极品黄色，還協(xié)助同事辦理入職手續(xù)免费人成在线观看网站可下载，包括合同的簽訂，廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù)可以免费在线观看的黄色视频的网站、員工異動(dòng)手續(xù)辦理等;建立和整理員工檔案久久精品亚洲精品无码金，以備隨時(shí)出檔和歸檔;公司員工活動(dòng)的組織與實(shí)施，如銷售公司的第二屆足球賽91免费a视频，營(yíng)銷杯籃球賽性欧美69式XXXX按摩。其中包括賽前的海報(bào)與橫幅的宣傳，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與申請(qǐng)插一插视频，活動(dòng)的主持等;
實(shí)習(xí)單位問(wèn)題和建議
通過(guò)這一個(gè)多的實(shí)習(xí)成年人网站大全，我對(duì)人力資源的專業(yè)有更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)亚洲国产精品色一区二区三区色牛，我覺得公司在一些細(xì)節(jié)方面還有待提高!
第一国产成本人h动漫无码亚洲3D，對(duì)于我們剛到公司實(shí)習(xí)或入職的人員應(yīng)該要安排明確的老員工來(lái)帶新員工，安排明確的任務(wù)給我們做最新99在线拍视频。因?yàn)閯偟焦镜娜藛T對(duì)公司的工作不熟悉中文字幕乱人伦高清视频，對(duì)工作等周圍的環(huán)境也不能很快的適應(yīng)，所以不能這樣讓我們?cè)诠韭䶮o(wú)目的的工作久久黄色视频，感覺就是打雜欧美国产精品一页，得不到公司的認(rèn)可，給新員工心理上對(duì)公司造成很大的不良影響;
第二人妻日韩综合诱惑色，應(yīng)該部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多跟新員工進(jìn)行交流與溝通，人性的關(guān)懷18禁啪啪啪网站，讓新員工有家的感覺日日色色色，這樣才會(huì)踏踏實(shí)實(shí)安心下來(lái)工作;每個(gè)新員工都會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)在指出員工錯(cuò)誤的同時(shí)乱人伦精品网站，更多的是給予支持與教導(dǎo)!
第三影音先锋在线观看中文字幕2019，在招聘過(guò)程中，太夸大公司的薪酬福利国产又粗又黄录像，帶有忽悠的意思!我很明白這站在公司的角度來(lái)說(shuō)在线看天天影视男人av，是最大范圍的吸引社會(huì)人才到公司工作国产亚洲无码AV，從短期效益來(lái)說(shuō)很有效。但是我覺得站在求職者的角度91黄在线看，最后只會(huì)是給雙方造成更大的損失又粗又爽又硬欧美视频网站。求職者進(jìn)入公司后一般發(fā)現(xiàn)公司的各方面與自己的期望值相差太大的話，一般都會(huì)選擇離職或自離阿拉伯三级片视频，這樣公司的招聘任務(wù)還是沒有實(shí)現(xiàn)国产激情无码视频在线播放性色，還會(huì)給公司造成不良的社會(huì)聲譽(yù)!所以，我覺的在招聘過(guò)程中應(yīng)該對(duì)求職者相對(duì)坦誠(chéng)寫黄色视频免费，解除求職者心里的一些顧慮色妺在线视频导航，讓他們能夠有心理準(zhǔn)備!
第四，公司應(yīng)該也要在銷售政策上適當(dāng)做出些調(diào)整!為什么公司的人員流動(dòng)性這么大色综合网站，為什么會(huì)有這么多人員抱怨公司?不外乎有些求職著三心二意人人摸夜夜操，但肯定公司政策方面也有些不足，所以適時(shí)政策調(diào)整91制服丝袜，可以減少公司員工的流動(dòng)性爱高潮视频，減少招聘成本和培訓(xùn)成本，也有利于公司人才的長(zhǎng)期培養(yǎng)可以直接在线观看黄网站免费。
第五免直接观看的在线黄色网站，關(guān)于離職這塊，公司很少有離職面談美女裸体日韩成人网站视频在线观看。一般的話美女在线被干观看国产，員工離職就是領(lǐng)導(dǎo)簽個(gè)字，交接下工作免费在线观看黄片AV，員工就這樣走了!我覺得應(yīng)該采用離職面談激情综合亚洲色婷婷五月app，加強(qiáng)對(duì)離職原因進(jìn)一步了解，一方面可以通過(guò)面談可以知道員工的一些內(nèi)心想法国产精品久久久精品日日，發(fā)現(xiàn)離職的原因是員工自身因素還是公司因素或者公司外部因素欧美黄色网站的网址，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做出調(diào)整6080无码吃奶在线观看视频，挽留一些員工操av在线，減少以后的員工流失率及離職率!
實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任你懂得黄色网址，凡事得謹(jǐn)慎小心久久强奸中文视频，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變亚洲精品在线小视频，身邊接觸的人也完全換了角色色色色色色色色色7，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事一本无码字幕在线少妇人妻，相處之道完全不同日韩精品不卡一区2区。在這巨大的轉(zhuǎn)變中大学生一级黄片，我們可能彷徨，迷茫国产综合在线视频，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境色色欲视频网站。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用一级片免费观看，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活日韩最新无码免费动漫AV，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)无码有码日韩制服AV，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力亚洲日韩色图10p，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴日韩人人操人人射。而在學(xué)校性XX18，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課老熟妇一区二区免费视频，很輕松人人搞,人人操人人。諺語(yǔ)有云：紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行www。五月天。com。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)欧美亚洲日韩一级特黄在线，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}，關(guān)于做人全网最新黄色网站，做事黄色视频免费在线观看不卡，做學(xué)問(wèn)。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)久久久极品精品，理論與實(shí)際是有很大差距的久久久精品国产自在看。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)偷拍自慰，或者根本行不通!同時(shí)高清无码不卡网站，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有日韩黄色片网站，有些比較坦誠(chéng)国产青草视频免观看视，有些城府很深，有些資歷很深那里能看免费毛片，因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以ⅰgao23，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)欧美视频.欧美性爱，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起色色色黄视频，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)日韩电影成人免费观看网址，才能說(shuō)服別人!
世界上沒有隨隨便便的成功欧美R18在线，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)性欧洲熟妇色XXXXX，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己亚洲色图中文字幕一区，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)欧美xo视频、同事學(xué)習(xí)裸体洗澡自拍偷拍网站，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心欧美精品综合第一页，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步偷拍日韩无码一区。來(lái)到這里工作2019最新在线观看黄色，不論在敬業(yè)精神国产污视频网站免费在线观看、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高色x色色视频，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善国产三极片在线观看。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告2
實(shí)習(xí)目的：
經(jīng)過(guò)一學(xué)期現(xiàn)代企業(yè)管理的學(xué)習(xí)爱干免费视频，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的定義欧美黄色视频看看、基本功能、各個(gè)環(huán)節(jié)管理有了一定的理論基礎(chǔ)超碰在线播放观看，通過(guò)實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合黄色网站在线看a，在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識(shí)的能力。
實(shí)習(xí)方法：
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公司基本情況：公司地處上海浦東新區(qū),占地面積3181.88畝,廠區(qū)西面和北面瀕臨黃浦江,岸線總長(zhǎng)度1747米www.日本在线。在崗人數(shù)由1999年的2.05萬(wàn)人精簡(jiǎn)到現(xiàn)在的8000人黄色AAA视频。有煉鋼、特鋼2個(gè)煉鋼廠,厚板欧美综合自拍亚洲综合图自拍、中板2個(gè)軋鋼廠,具有中厚板240萬(wàn)噸的綜合生產(chǎn)能力国产79av。20xx年浦鋼鋼產(chǎn)量152.35萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)4.4%:鋼材產(chǎn)量238.21萬(wàn)噸,比20xx年增加20.97萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)13.61%;實(shí)現(xiàn)銷售收入84.35億元。
公司簡(jiǎn)介：
寶鋼集團(tuán)上海浦東鋼鐵公司(原上海第三鋼鐵廠)曰本人的三级视频，始建于1913年∫患短豠片，F(xiàn)年產(chǎn)鋼和鋼材各達(dá)250萬(wàn)噸和200萬(wàn)噸，為全國(guó)500家最大工業(yè)企業(yè)和全國(guó)冶金行業(yè)的特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)之一被男人桶添插。公司能冶煉755個(gè)鋼種亚洲色图日韩无码一区二区，軋制1300多品種規(guī)格。本公司產(chǎn)品被廣泛用于機(jī)械免费的色视频综合大全、造船免费爽A片在线观看无打码漫画、化工、煤礦、電力超碰人人操人人舔、建筑a级免费观看电影、汽車、航天等工業(yè)行業(yè)以及軍工和出口国产精品一级毛片在线看，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)97影院亚洲无码。 97年全公司質(zhì)量體系通過(guò)ISO9002標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，公司產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證覆蓋面達(dá)到100%黄色一级影片。
主要產(chǎn)品：
各類普碳鋼黄视频网站入口、低合金鋼、合金鋼偷窥网址、不銹鋼薄板免费美女黄片、中板、寬厚板免费一级无码婬片av、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件(型鋼20xx年4月停產(chǎn))无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。
主要系統(tǒng)設(shè)備：
煉鋼系統(tǒng)設(shè)備有轉(zhuǎn)爐、直交流電爐久久9999久久免费精品国产9，其中有2座100噸直流電弧爐亚洲日韩一区在线、LF鋼包精煉爐、VD真空精煉爐和一臺(tái)300*20xx毫米板坯連鑄機(jī);軋鋼系統(tǒng)設(shè)備有?985/? l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機(jī)一级黄毛片4466网站、?1020/? 20xx/? 3300毫米四輥可逆式精軋機(jī)以及中小型材軋機(jī)等XX网站在线。整個(gè)裝備處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
公司內(nèi)部管理的改革：
一個(gè)成功的企業(yè)離不開本組織內(nèi)部的改革和創(chuàng)新青春草视频网站，三鋼公司長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持以內(nèi)部改革來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)综合九九色，并取得了很好的效果。
公司內(nèi)部管理考核指標(biāo)的改革 完善了內(nèi)部分公司的各項(xiàng)指標(biāo)考核制度欧美一区精品在线观看，公司成立了以制作部牽頭的考核小組欧美第一性交，分月份分別對(duì)四個(gè)分公司進(jìn)行內(nèi)部管理指標(biāo)考核，主要分三大塊進(jìn)行考核
1A片av无码免费在线观看、績(jī)效責(zé)任制的考核(生產(chǎn)日韩欧美综合乱伦、質(zhì)量、技術(shù))
2亚洲精品91福利在线观看、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核(計(jì)劃国产区精品系列在线观看1000、控制、考核)
3国产影院在线网站、客戶誠(chéng)信度的考核(按時(shí)精品A级毛片免费、按量、按質(zhì)的履行)天天干,天天插,天天操。
工資考核的改革 創(chuàng)新薪酬分配制度亚洲毛片无码专区亚洲乱，激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性,人人综合操，公司破除以前的鐵工資制度，先后對(duì)工資的制定和考核進(jìn)行了調(diào)整午夜一级一级www.，從加法工資制調(diào)整到減法工資制真人性囗交高清视频免费，具體操作方式為：
1、加法工資制： 改變以前的鐵工資制度欧美一级黄色性爱片，先確定一個(gè)最底的工資標(biāo)準(zhǔn)，再?gòu)牡椎礁邔訉蛹哟a亚洲乱伦图片小说视频网，讓員工有取得高工資的動(dòng)力和希望αV在线视频，進(jìn)而促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加了員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益亚洲日本欧美中文中韩。
2AV毛片免费久久久久性色、減法工資制： 先確定最高的工資額和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)指標(biāo)進(jìn)行減法式考核国产原创同事在线视频。
目的：
讓員工保持最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率日韩一级黄片一区二区，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 具體運(yùn)作：在執(zhí)行加法工資制后中文字幕视频日韩高清在线视频，員工并沒有時(shí)時(shí)維持在一個(gè)高的工資標(biāo)準(zhǔn)欧美一级特黄AAAA片免费，也就是說(shuō)沒有達(dá)到最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率，因此公司在進(jìn)行多方面調(diào)查后国产高清日韩，首先確定一個(gè)最高的工資額和相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)igao在线观看免费观看，通過(guò)每月制作部和其他相應(yīng)科室的考核，對(duì)未完成的指標(biāo)一一扣除www.tynxxw.com。
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通過(guò)此次實(shí)習(xí)欧美高清不卡一区，雖然時(shí)間不長(zhǎng)麻豆国产福利91在线，但是還是一定程度的達(dá)到了本次實(shí)習(xí)的目的，也使本次實(shí)習(xí)更加的有意義欧美三级黄色网址。我深刻領(lǐng)會(huì)到99riav32，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智在线超碰网站，以管理促創(chuàng)新国产精品新品厕所，以創(chuàng)新促效益后插入黄色视频，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
企業(yè)管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告3
通過(guò)本次實(shí)訓(xùn)AⅤ精品视频在线观看，使我們了解了企業(yè)管理決策的基本思想及流程亚洲三级片久久91，并充分理解管理過(guò)程中團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)、哲學(xué)思維的運(yùn)用亚洲一区无毛片免费在线观看、個(gè)性能力的滲透91无码白浆丝袜在线播放、誠(chéng)信原則的堅(jiān)持和職業(yè)定位的思考等，全面提高我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題精品久久久久久无码中文字幕、分析問(wèn)題国模漏逼、解決問(wèn)題的能力，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃男人的天堂爽视频、資金籌集国产第二页、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)黄片xxxxx、生產(chǎn)組織欧美日韩三级在线、物資采集、設(shè)備投資與改造网站在线播放你懂的、財(cái)務(wù)核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容的全面認(rèn)識(shí)欧美黄色成视频免费观看网址网站。
一.六年分析
在第一年中我們沒有很好掌握實(shí)訓(xùn)的規(guī)則.但是.是與老師帶領(lǐng)做的我們從中沒有體會(huì)到一個(gè)企業(yè)什么是重要的.我們應(yīng)該如何運(yùn)用現(xiàn)金 如何來(lái)做廣告的宣傳以及其他一些問(wèn)題，這使我們?cè)谝院蟮慕?jīng)營(yíng)中遇到了很多的阻礙
第二年.是有我們自己來(lái)經(jīng)營(yíng)的沒有了老師的帶領(lǐng).在我們自己來(lái)組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)中我們沒有意識(shí)到市場(chǎng)對(duì)與我們來(lái)時(shí)是有多的在重要.雖然之前我們學(xué)到過(guò)市場(chǎng)是企業(yè)的命脈自拍偷拍亚洲天堂，但是到實(shí)踐中我們沒有很好的意識(shí)我這一點(diǎn)色色网中文字幕，使我們沒有抓住市場(chǎng)的先機(jī).這一失誤的決策使我們?cè)谝院笪医?jīng)營(yíng)中遇到了產(chǎn)品賣不出去的情況.這使我們的流動(dòng)資金大量的減少.在廣告宣傳上我們也沒計(jì)劃好.這是我們沒有及時(shí)我搶到一些我們看好的訂單.在與于我的錯(cuò)誤決定使我們的2條的生產(chǎn)線停產(chǎn)2個(gè)季度無(wú)形中加大了現(xiàn)金的消耗
第三年.這一年我們剛剛認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)對(duì)于我們來(lái)時(shí)是有多么的重要.但是我們這一年還是只有一個(gè)市場(chǎng)，這一次有使我們減少了很多的銷售機(jī)會(huì).但是.這一年我的生產(chǎn)能力有了很大的提高.這使我們的成品庫(kù)存大大的增加了.這一回我們意識(shí)到了.我們現(xiàn)在就是要把我們的產(chǎn)品抓緊賣出去.把“死錢”變成“活錢”在上一年我們已經(jīng)在p2上開始研發(fā)了.這一年我們?cè)诤髢蓚�(gè)季度我們已經(jīng)開始生產(chǎn)p2了.這為我們下一年的訂單增加了一項(xiàng) 但是這一年我們的現(xiàn)金量已經(jīng)很大的減少了
第四年.這年是我們唯一盈利的一年盈利額為2百萬(wàn).但是在這一年的第3季度我們應(yīng)收賬款不能及時(shí)的到賬欧洲日韩亚洲无线无码AV，這使我們的現(xiàn)金額為1百萬(wàn).這些錢不夠換下一季度的借款這使我們公司的面臨的倒閉.本來(lái)我們打算我們先高價(jià)賣出我們的產(chǎn)品然后我們?cè)诟邇r(jià)買回.但是在我們的6家企業(yè)中都沒有足夠的現(xiàn)金來(lái)給我們.所以我們只好想股東追加了2千萬(wàn)的現(xiàn)金來(lái)維持企業(yè)的運(yùn)行
第五年.這一年與于我們前4年大量的擠壓產(chǎn)品使我們?cè)趶V告上花了大量的現(xiàn)金.但是我們于與打的廣告較為分散使我們沒有得到我們理想的訂單量這是我們又一次的沒有盈利
第六年.這是我們最后一年.我們于與之前的大量庫(kù)存中文字幕永久在线12页，這一年我們沒有生產(chǎn)任何的產(chǎn)品
但是于與要還銀行的借款這使我們的盈利又一次的為負(fù)數(shù)不管這六年我們的盈利情況.但是我們通過(guò)這模擬六年中多多少少對(duì)企業(yè)如何經(jīng)營(yíng)、決策黄色片子网址、判斷等有了認(rèn)識(shí).對(duì)各種業(yè)務(wù)也都有了很深的理解和體會(huì)欧美A天堂，在這一輪的經(jīng)營(yíng)中，我們對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行很多的'更新超碰免费在线，市場(chǎng)的開拓也只是局限于區(qū)域市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)黄网址在线永久免费观看免费，放棄了對(duì)亞洲市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)開拓，雖然公司沒有實(shí)現(xiàn)了盈利国产变态视频在线播放网站，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)這是合理的欧美黄色A片一区二区，因?yàn)槿绻恢边@樣發(fā)展下去，我們的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)喪失日本a网站，公司在市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)實(shí)力也不能和其他公司相比视频专区亚洲免费，結(jié)果只能導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)的中斷和企業(yè)的破產(chǎn)。
二.實(shí)訓(xùn)中存在的問(wèn)題
(1)財(cái)務(wù)
沒有很好的計(jì)劃現(xiàn)金的支配.與分析九九精品热全在这，沒有進(jìn)行一項(xiàng)一項(xiàng)的記錄這是我們?cè)诂F(xiàn)金方面存在的問(wèn)題
(2)廣告
我們沒有做好市場(chǎng)的分析把大量的廣告費(fèi)用分散的投入的各個(gè)市場(chǎng) 個(gè)個(gè)產(chǎn)品中 沒有得到較好的利用
三.心得
而且還學(xué)到了很多的待人處世之道黄色入口，擴(kuò)大了知識(shí)面在线A片中文亚洲，也豐富了自己的實(shí)踐經(jīng)歷，為我踏入社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)国产高清一区二区亚。這次實(shí)訓(xùn)亚洲区国产日韩区在线观看，得到的最寶貴的東西就是了解到什么叫團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)訓(xùn)中既要注重發(fā)揮個(gè)人才能国产成人情侣在线手机观看免费，又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神国产城中村嫖妓播放观看。只有這樣，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往不勝www.Heyoz.com，才能在未來(lái)的發(fā)展中站穩(wěn)腳跟色视色视影院。
在這次實(shí)訓(xùn)中我明白一個(gè)成功的ceo 應(yīng)該具有 冷靜的分析能力 果斷的決策能力以及同事關(guān)系人際關(guān)系等方面。
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