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行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)18网站在线免费、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此不卡a级片，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧国产精品更新在线观看。總結(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢人人人人操人人操？以下是小編為大家收集的行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)国产精品综合色区日韩，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡国产熟女网站。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)1
時(shí)光荏苒国产一区鲁鲁在线视频免费播放，轉(zhuǎn)眼間來(lái)xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，短暫的實(shí)習(xí)生活人体尤物性爱视频网站，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外一级黄色视频。，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)国产激情Va在线播一放。
說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始天天干天天弄，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己国模精品一区，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度男女一级黄色视频。
』破访廊蘸黄（一）項(xiàng)目工作總結(jié)
一路走來(lái)，從開(kāi)始的懵懵懂懂欧美性高潮xxxx，到逐漸理出思路国产一级性生活免费视频，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程95视频免费看片，更是學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)技能欧美一级中文视频在线观看。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要分為兩部分av东京热黄片，一是制作公司制度全案久久中精品中文字幕入口；一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案淫秽视频网站在线观看，績(jī)效管理手冊(cè)男女粗暴进出中文AA毛片。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1人妻基地、對(duì)媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查
25060一级永久免费毛片、熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)
3、熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法論
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1欧美又大又粗性视频、制定部門(mén)kpi時(shí)人人操人人干黄色网站，部門(mén)負(fù)責(zé)人的對(duì)抗亚洲特a级黄片，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化国产孕妇一级A片免费观看。
2黄色av免费在线播放、由于媒介工作的特殊屬性，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)日日色综合色色。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)影音先锋高清无码，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小日韩欧美中文字幕永久，體現(xiàn)不出激勵(lì)作用色色视频资源网站。
3、由于對(duì)工作流程不熟悉日本黄色官网，影響kpi推導(dǎo)過(guò)程的準(zhǔn)確把握欧美顶级黄片片一区二区。對(duì)此我通過(guò)各種途徑熟悉理解各部門(mén)工作的內(nèi)涵和流程。例如像財(cái)務(wù)部門(mén)综合性爱欧美吧，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性2019A级毛片，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度相對(duì)小些，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)有其獨(dú)特性快射在线视频，則需要認(rèn)真分析總結(jié)人人澡人摸人人添av。
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“工欲善其事欧美特黄大片，必先利其器”
培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，因此培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)成為整個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一超碰在线夜丁香。在培訓(xùn)課件制作過(guò)程中欧美视频亚洲，我逐步總結(jié)出其基本流程。
1欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片、前期準(zhǔn)備
在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求人人草人人摸人人插，即要弄清楚學(xué)員是誰(shuí)；他們需要什么欧美激情性A片在线观看人妖；希望通過(guò)此次培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的午夜无码国产18禁在线香瓜社区；解決什么問(wèn)題等，弄清這些問(wèn)題才能做到有的放失男女肏穴网。了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題人人操又人人。
2、設(shè)計(jì)具體內(nèi)容
首先搭建課程框架欧美综合自拍亚洲综合图片区，然后填充內(nèi)容亚洲另类欧美日韩爱V，最后對(duì)課程潤(rùn)色，最后形成標(biāo)準(zhǔn)化課程一级A片一级毛片一级在线看。
391干屄、注意事項(xiàng)
前期準(zhǔn)備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識(shí)完善亚州黄色一级无码，形成邏輯嚴(yán)密的系統(tǒng)；課件制作中的案例要豐富哪里有a级片网站，多增加互動(dòng)游戲秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，使課程不枯燥，生動(dòng)有趣男女黄色视频免费在线观看不卡，生活中很多例子都可以成為素材2000毛片，例如以前的奶粉事件可以成為危機(jī)公關(guān)很好的案例；注意整個(gè)ppt的格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化精品美女视频一区二区三区。如客戶開(kāi)發(fā)換成客戶開(kāi)發(fā)的七大武器更加奪人眼球55色色网。
（三）關(guān)于工作方法的問(wèn)題
1怕怕怕在线观看、在公司實(shí)習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外性爱官网在线播放，我還掌握了幾點(diǎn)工作的方法，以此來(lái)提高工作質(zhì)量和增加工作效率免费的黄视频,黄网站。。
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7综合激情图片、還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位九色91，比如如何與上級(jí)匯報(bào)工作和溝通等，在今后的'工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)在线网站搞点激情，力求做到更好黄色网站首页免费进入。
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行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)2
一日本欧美美女性爱、實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際黄色网址在线播放视频，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)在线观看国产小视频一区，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)swag在线观看。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)欧美激欧美啪啪片sm免费真实，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)鲁鲁网站内射污，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)免费黄片毛片，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)性生大片免费观看一级在线，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌18,禁止网站，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去亚洲国产欧美一区,二区，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)美女av网站。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
xx月xx日至xx月xx日
三白丝小仙女高潮喷白浆、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部
四在线观看国产入口、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)网站的黄色的热播视频、制造国产区精品系列在线观看不l、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商日三级视频。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件国产女人人人操，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池一级日本牲交大片视频播放、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等99久久熟女专区，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通国产在线视频91、照明日韩精品毛片中文字幕免费看、廣電、國(guó)防亚洲激情在线小说图片、海事等眾多領(lǐng)域日韩在线成人网站观看。
（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)国家一级黄色网址，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路美女高潮刺激潮喷免费网站，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欧美视频在线观看，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多成年人在线免费网站，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下欧美在线播放你懂的，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作狂野欧美精品aⅴ，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦911亚洲精品，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作无码的免费的毛片视频日韩；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能人妻少妇精品视频一区二区，注重自身發(fā)展和進(jìn)步久操视频是精品，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)∨访酪寥思で橥谙吖劭矗現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一永久自慰网站喷水、錄用一a在线视频插进去了，建立員工檔案。
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2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作免费黄片一级，審核申請(qǐng)書(shū)日韩国产综合在线、述職報(bào)告等等。
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當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后日本强伦姧人妻免费无，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的.工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議玖玖视频玖玖在线播放。
案例一：
目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理18岁以下禁止浏览的黄色网站，另外一位就是人事專(zhuān)員国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫在线播放18禁AV黄A片下载，盡量少安排人18成年大片免费网站，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車(chē)輛的安排久久不射黄色网站，也即包括后勤的管理春雨直播视频在线观看免费高清，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職日日摸日日碰夜夜爽97无码，辦理社會(huì)保險(xiǎn)天天色天天吹天天操天天日天天爽，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金免费看三级网站，管理辦公物品等中文字幕36页，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量很大第一福利视频精品，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容黄色视频条乱，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率强奸熟女的视频。另外精品一IGAO一视频网，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)国产性爱免费在线，雖然看似減輕了人事部工作a毛av免费，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部一级片免费播放，權(quán)力分散人人草人人爱人人色，職責(zé)相互推脫，到后來(lái)就很難處理免费A级毛片无码免费视频120。
分析：
公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善200av天堂。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理欧美精品三级在线看一区、生產(chǎn)管理成人日韩欧美在线电影、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等国产性爱香焦视频。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：
公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度日本乱子伦视频，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的久久性爱视频网，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的国产yyzz，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的。但是日韩欧美中文在线，薪資的變動(dòng)很小特黄a大片免费视频，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性午夜看了可以高潮的免费视频，其次欧美一级aa大片高清在线，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)国内麻豆视频，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理一级性生活A片，從目前的薪資狀況來(lái)看91黄色影院，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長(zhǎng)期下來(lái)自偷自拍亚洲综合精品图片，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降国产伦精品一区二区三区视频播放，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行jizzjizz11，這對(duì)公司的損失是巨大的无尽xxxxx。
分析：
公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善午夜视频!操逼!，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視国产亚洲福利国产亚洲。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产又爽又黄又湿的视频，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走欧美爱爱视频免费。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后影音先锋最新AV资源网站，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心99超碰在线公开视。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起人人操人操人人人操人操人人人操，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任欧洲老妇人与异性性交，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們谁知道A片网址。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變国产999精品自拍，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)18禁片免费黄色网站在线播放，曾經(jīng)同學(xué)變成同事717电影网琪琪午夜理论，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中黄色视频一级免费看，我們可能彷徨欧美老妇网站，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境91亚洲清品。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角猎奇av网站免费一区二区，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。
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在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際是有很大差距的亚洲色婷婷五月综合在线观看∨分奕蘸磺夥咽悠低荆可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)，或者根本行不通久久.精品免费！同時(shí)久久精品国产99久久72部，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有怡红院成永久免费人视频app，有些比較坦誠(chéng)久久国产乱子伦精品一区二区，有些城府很深，有些資歷很深国产原创在线导航视频在线观看，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的免看黄！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己黄色一级视频欧美日韩操逼视频，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)三级片无码国产在线，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)欧美老妇淫乱视频，才能說(shuō)服別人日韩精品视频一区中文字幕！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)色视频精品视频在线观看，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己你懂的免费视频，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)直接看的黄色网址、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心一级黄色真人裸体视频，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短91人人超碰人人超碰人人超碰，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步国产老熟女啊啊啊插的好深。來(lái)到這里工作，不論在敬業(yè)精神男女色综合、思想境界黄色精品免费观看，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高中中文字幕第一页，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善一级又黄又粗毛片视频。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)91精品国产福利下线。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)3
時(shí)光荏苒播放一级毛片免费，轉(zhuǎn)眼間來(lái)xx實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，短暫的實(shí)習(xí)生活玖玖在线视频网，除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外九九线精品视频在线观看视频，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)18岁以下禁止进入观看黄色网站。
說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變18岁污视频在线观看，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始五月天色开心，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己1024手机在线黄色电影免费，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度国内精品在线观看色导航。
【纷耘男∈悠翟谙吖劭础（一）項(xiàng)目工作總結(jié)
一路走來(lái)，從開(kāi)始的懵懵懂懂99福利超碰，到逐漸.出思路欧美一级欧美三级欧，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運(yùn)作基本流程性色av夫妻生活片,一级a一级做，更是學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)技能91在线小视频。
初始接觸的是某移動(dòng)傳媒公司的項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要分為兩部分九草免费在线观看，一是制作公司制度全案日韩美女偷自拍视频在线观看网站；一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案在线无码91超碰，績(jī)效管理手冊(cè)日本少妇色一区二区。
在制作績(jī)效管理手冊(cè)中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)一部分時(shí)，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：
1對(duì)媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查
2熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)
3熟練掌握績(jī)效管理制度及績(jī)效考核指標(biāo)體系的方法:方的理論
在制作績(jī)效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1制定部門(mén)KPI時(shí)一级做片爱片久久毛片A片，部門(mén)負(fù)責(zé)人的對(duì)抗女人爽到呻吟的在线观看视频，基于此我們與其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合.化偷窥盗摄。
2由于媒介工作的特殊屬性久久免费发布视频，使得對(duì)節(jié)目制作編播人員的考核成為難點(diǎn)国产精选桃阁阁在线视频。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核国内揄拍国内精品人妻不卡，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到KPI中分得的.權(quán)重較小最新理论在线电影免费网站，體現(xiàn)不出激勵(lì)作用。
3由于對(duì)工作流程不熟悉国产1级在线视频网站免费，影響KPI推導(dǎo)過(guò)程的準(zhǔn)確把握曰韩三级精品。對(duì)此我通過(guò)各種途徑熟悉理解各部門(mén)工作的內(nèi)涵和流程。例如像財(cái)務(wù)部門(mén)国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性欧美一级A片欧美性视频，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度相對(duì)小些，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)有其獨(dú)特性做a视频免费在线观看，則需要認(rèn)真分析總結(jié)一级黄片美女的奶水。
（二）培訓(xùn)課件制作
“工欲善其事无码一级午夜福利2021，必先利其器”培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器国产综合精品久久亚洲，因此培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)成為.個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在培訓(xùn)課件制作過(guò)程中www的网址免费看，我逐步總結(jié)出其基本流程黄色视频一级片黄色。
1前期準(zhǔn)備
在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求，即要弄清楚學(xué)員是誰(shuí)欧美一级做a影片爱橙影院；他們需要什么网友自拍第1页；希望通過(guò)此次培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的；解決什么問(wèn)題等久久综合精品二区无码，弄清這些問(wèn)題才能做到有的放失wwwwww18岁黄色禁。
了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題。
2設(shè)計(jì)具體內(nèi)容
首先搭建課程框架曰批全过程免费视视频观看，然后填充內(nèi)容嗯a操我视频，最后對(duì)課程潤(rùn)色，最后形成標(biāo)準(zhǔn)化課程免费丝袜美女一级A片。
3注意事項(xiàng)
前期準(zhǔn)備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識(shí)完善亚洲黄色视视频，形成邏輯嚴(yán)密的系統(tǒng)；課件制作中的案例要豐富嗯啊哈轻点无码视频，多增加互動(dòng)游戲xxxx黄色小视频，使課程不枯燥，生動(dòng)有趣操2021wwwcom，生活中很多例子都可以成為素材人人爽爽人日人干人日人，例如三鹿可以成為危機(jī)公關(guān)很好的案例；注意個(gè)PPT的格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化91偷拍南宁老熟女合集。如客戶開(kāi)發(fā)換成客戶開(kāi)發(fā)的七大武器更加奪人眼球欧美一级片电影在线观看。
“忝夥选（三）關(guān)于工作方法的問(wèn)題
在公司實(shí)習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，我還掌握了幾點(diǎn)工作的方法:.方的天天做天天爱天天爽天天综合，以此來(lái)提高工作質(zhì)量和增加工作效率久久影院A片AAA毛片。
如聯(lián)想三問(wèn)（WhyWhatHow）,即領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)時(shí)要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的目的，了解的越詳細(xì)毛片基地在线视频无码，工作實(shí)施起來(lái)才會(huì)更加到位和順利国产精品久久久久影院老司。明白了為什么之后在做一個(gè)詳盡規(guī)劃，最后才去實(shí)施欧美亚性爱小说视频一二三四。這樣就可以避免很很多無(wú)效勞動(dòng)和重復(fù)工作人人摸日操。
二八原則：80%的產(chǎn)出來(lái)自20%最至關(guān)重要的行動(dòng)，所以每天首先要做的就是當(dāng)日工作計(jì)劃91大屁股精选，哪些工作是重要緊急的特级欧美淫秽视频展播，哪些是重要不緊急的欧美日韩另类日韩另类在线，先做什么后做什么AAAAAA级特色特黄的毛片，合.安排時(shí)間。
會(huì)議的基本程序：Open(開(kāi)場(chǎng)白)Clarify(澄清觀點(diǎn))Develop(展開(kāi)討論)Facilitate(推動(dòng)達(dá)成一致)Close(總結(jié))
要勇于承擔(dān)工作任務(wù)国产一区二区三区美女，不懂得地方盡快學(xué)習(xí)黑大粗高潮视频在线观看，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷的遇到新問(wèn)題去面對(duì)和解決午夜狼友啪啪视频，才會(huì)迅速成長(zhǎng)wwwjizzcom。
還有很多工作的方式和方法:.方的自己做的都不夠到位，比如如何與上級(jí)匯報(bào)工作和溝通等中文无码AV天天爽无遮挡，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)亚洲视频乱伦专区，力求做到更好。
盡管在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中我收獲了很多美女被狂操到高潮视频网站，但是還是非常不成熟欧美一区二区三四在线观看，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專(zhuān)業(yè)的方向.的.seⅹ1级黄色，所以還要補(bǔ)充大量的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，除了人力資源的3P核心要拓實(shí)基礎(chǔ)外，由于人力資源管理是管理學(xué)的分支日向雏田爆乳无码羞羞漫画，所以管理學(xué)的知識(shí)不得不學(xué)久久国产精品一区二区五区，還要注意管理思維的培養(yǎng)；其次由于人力資源管理作為一門(mén)以“人”和“群體”為對(duì)象的學(xué)科日韩人妻A级毛片，那么研究人和群體心理行為的組織行為學(xué)心理學(xué)也要學(xué)好国产一级A片无码免费视频一；對(duì)于組織的其他功能如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”播播午夜，才能做到目標(biāo)明確天天操天天日天天碰。
路漫漫其修遠(yuǎn)中国特黄强奸A片，職業(yè)生涯剛剛開(kāi)始，我還需加倍努力色狼av窝电影，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作欧美亚洲色图人妻。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)4
3月1號(hào)至3月10號(hào)在徐東店人事行政部學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，在這十天的時(shí)間里国产一级毛片喷潮视频，大致了解了該部門(mén)的工作流程和工作任務(wù)66夜色入口。
人事行政部的工作很零散，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與配合店里各個(gè)部門(mén)的日常工作與管理在线观看视频资源www网站18」吠颇靡磺可以分為以下幾個(gè)模塊：行政、人事亚州视屏、資產(chǎn)AAA黄色网站免费看、食宿、車(chē)輛亚洲国产人成在线观看、外聯(lián)jiujiure精品、費(fèi)用、消防亚洲视频不卡毛片、社保人人操操操操操操操操操操、培訓(xùn)。
行政方面主要負(fù)責(zé)管理各部門(mén)工作日志韩国国产色色一区二区视频，檢查辦公室及走道衛(wèi)生中文字幕在线视频永久无码免费视频，收管報(bào)紙書(shū)刊，員工行為規(guī)范監(jiān)督等美日韩美女自插在线视频观看。人事方面主要負(fù)責(zé)人員招聘色热av，員工休假、請(qǐng)假一级欧美片网站、考勤記錄三级视频在线免费观看，員工檔案管理，員工入職成年人看免费视频大、轉(zhuǎn)正国产精华Av在线导航网站、異動(dòng)和離職手續(xù)辦理，員工OA編號(hào)安排2021无码影片，員工勞動(dòng)合同管理国产人与动人物a级毛片，績(jī)效考評(píng)，員工工資表制作拍拍黄色网站，發(fā)放工資條等欧美xxxxwwww。資產(chǎn)方面主要負(fù)責(zé)工程、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)物品的入庫(kù)和出庫(kù)登記三级电影网址，活動(dòng)物資管理男女猛烈无遮挡免费视频滚床，并做好倉(cāng)庫(kù)賬表，在規(guī)定的時(shí)間段盤(pán)點(diǎn)固定物資自拍偷拍网页，辦公用品請(qǐng)購(gòu)單審閱等欧美国产综合操逼视频。食宿方面就是辦理好餐票手續(xù)，人員三级黄毛、費(fèi)用先锋影音最新资源网站、菜品、采購(gòu)管理及費(fèi)用抽查视频91自拍，及員工宿舍的衛(wèi)生費(fèi)用管理av网站在线管看。車(chē)輛方面社保就是平時(shí)接送領(lǐng)導(dǎo)，以及解決突發(fā)事件xx性爱视屏，維修保養(yǎng)辦公車(chē)輛等少妇高潮太爽了在线观看。外聯(lián)主要是辦理商戶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)表在线观看中文字幕在线。費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)員工生日禮物發(fā)放毛片基地久久伊人91x32.cc，食堂餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)辦公用品費(fèi)用統(tǒng)計(jì)超污国产黄网站在线观看，飲用水結(jié)賬国产一级A片免费视频在线观看，以及招待費(fèi)、差旅費(fèi)人人操人操人人射、電話費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)和辦公維修費(fèi)的統(tǒng)計(jì)等等九一视频在线下载。消防主要是防火安全檢查欧美国产综合在线，消防演練，消防照片和報(bào)告總結(jié)能看的黄色网站网址。社保是每月固定時(shí)間段到社保局辦理員工社保手續(xù)黄软件在线观看，并記錄社保扣款明細(xì)国产女主播精品在线播放。培訓(xùn)主要是針對(duì)新員工无码全黄性涩视频在线，考試試題庫(kù)、培訓(xùn)課程內(nèi)容的準(zhǔn)備等等黄色视频免费观看91。
不管在什么公司欧美AA欧美A，人事行政部門(mén)是一個(gè)不可缺少的部門(mén)，因?yàn)樗且粋�(gè)與其他各個(gè)部門(mén)聯(lián)系緊密日逼小黄片、維持一個(gè)單位日常的秩序的核心樞紐一级a片啊啊啊。
在人事行政部實(shí)習(xí)之前，我對(duì)該部門(mén)的工作并不了解一级黄色AAA性爱片，覺(jué)得該部門(mén)的工作應(yīng)該是非常簡(jiǎn)單輕松的国产激情av在线。但經(jīng)過(guò)十天的實(shí)習(xí)在线黄片免费观看，才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那樣。雖然人事行政部的工作內(nèi)容大部分都與經(jīng)營(yíng)工作無(wú)關(guān)美女下部隐私扒开视频无遮挡，但工作量很大久草视频在线一区二区三区、零散、細(xì)致玖玖色在线免费视频、程序變動(dòng)靈活国产原创激情在线观看网站免费下载。不像有些部門(mén)的`工作內(nèi)容很單一、很明了美女赤裸露私密部位网站，程序固定那樣台湾特级黄片。比如倉(cāng)庫(kù)管理，每天都不定時(shí)的有物資進(jìn)出庫(kù)国产欧美色,一区二区三区，并且物資分很多類(lèi)黄色十黄片，進(jìn)出庫(kù)單的記錄一定要細(xì)心，要不怕麻煩經(jīng)常在辦公室與倉(cāng)庫(kù)之間來(lái)回跑動(dòng)亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。還比如食堂的菜譜研究国产精品视频免费视频看看，每天吃什么菜在健康，怎樣購(gòu)買(mǎi)才能使公司最劃算等等草国产在线视频，都是一些比較細(xì)致的工作三级片A片一级毛片视频。還有員工的考勤記錄，績(jī)效考評(píng)與工資報(bào)表亚洲色图熟熟，都要有耐心正確的核對(duì)出來(lái)在线观看黄色视频一站。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，不僅了解了該部門(mén)的工作流程和內(nèi)容欧美熟妇性爱A片在线A片视频，還學(xué)會(huì)了其他一些在工作中應(yīng)該掌握的技巧日本男人插女人，比如使用復(fù)印機(jī)、發(fā)傳真毛茸茸婊子、OA的使用清清草影院欧美日韩、與同事領(lǐng)導(dǎo)的融洽相處等等。當(dāng)然欧美黄色性交一级大屏，各個(gè)部門(mén)工作并不是完美的欧美在线视频播放，如果工作中遇到難以解決或是有工作矛盾的情況下，由人事行政部組織呦呦网址，各個(gè)部門(mén)能在一起交流美女黄色被插视频，把平時(shí)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題探討一下，找到最合理的解決方法国产精品网站在线，讓每個(gè)部門(mén)的工作都能協(xié)調(diào)統(tǒng)一地高效率完成欧美日韩国产综合在线一区，并讓其他部門(mén)了解到自己部門(mén)的思想和工作特點(diǎn)，避免各個(gè)部門(mén)的工作不同步和想法上出現(xiàn)分歧。特別是在舉行什么賣(mài)場(chǎng)活動(dòng)之前中文字幕人妻偷伦在线视频，一定要互相了解工作內(nèi)容和活動(dòng)的安排18岁禁止入内网站，最好是在一起交流，提前弄清楚活動(dòng)的細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意到的地方亚洲国产AⅤ精品一区二区观看∪巳瞬偃巳巳巳嗣巳烁桑活動(dòng)策劃者的思想和要求要在各個(gè)部門(mén)傳達(dá)到位。
在人事行政部的實(shí)習(xí)非常充實(shí)怡红院首页视频免费播放一区，非常感謝人事行政部門(mén)的同事和領(lǐng)導(dǎo)亚洲第一色日韩，不僅在部門(mén)工作上教導(dǎo)了我，而且也教會(huì)了我如何在職場(chǎng)上與同事欧美偷一区二、領(lǐng)導(dǎo)人人操人人操人人操人人操人人人操、相處。在接下來(lái)的實(shí)習(xí)中99热，會(huì)堅(jiān)持目前的狀態(tài)一级牧交视频播放在线观看，以良好的心態(tài)步入下一個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)5
當(dāng)初來(lái)到公司時(shí)国产欧美日韩精品第一区，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人黄色电影久久久，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X(jué)得黄片一级在线观看视频免费，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情一级黄片久久99，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，我怕透過(guò)不了公司的試用期性爱在线欧美。但是既然開(kāi)始了最新地址91，我就要開(kāi)始工作了，我一向在不斷的努力a片一及毛片手机在线免费观看网络，我一向在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法无码免费专区，我一向不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的潛力的提高全网免费黄色网站在线观看。加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職′人人操人人操人人操，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)日韩网站免费观看，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣黄色网A片。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了AAAAA级黄色片，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下完成了各項(xiàng)工作肏屄性爱欧美性爱，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高免费黄色日本视频。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、工作質(zhì)量、成績(jī)亚洲一级在线毛片、效益和貢獻(xiàn)欧美性爱在线a片视频。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作在线免费观看国产黄色A片高清，到達(dá)預(yù)期的效果久草中文av在线，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高亚洲伊人成无码91，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)国产免费三级片视频，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)3344在线视频免费播放。
總結(jié)兩個(gè)月的工作金发白妞AV在线播放，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足中文字幕在线观看公司。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏美女色色色网站，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位亚洲图片中文字幕套，缺少與同事溝通美女网页黄a，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心影音先锋女人鲁色资源网，做事缺少主動(dòng)又大又粗又色。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改善美女扒开双腿做爽爽视频。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能国产精品欧美福利久久，努力自我完善，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)欧美a网站。
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公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作精品国产区一区二免费观看。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的国产综合精品一区二区、瑣碎的三级片av片毛片免费在线播放、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的玖玖玖在线有精品6。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作人成网免费，明確了工作的程序、方向无码无毒黄色网站，提高了工作潛力A在线免费看，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路在线视频福利资源，能夠順利的.開(kāi)展和完成本職工作。
在這兩個(gè)月中日本人V精品视频一区，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)强奸乱伦无码AV，用心的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作骚逼人人操人人玩。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行很黄很高潮免费网站。
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改婷婷精品在线视频、公布看黄片二级、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)国产污视频网站在线观看，以便查閱H色视频网站。
(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)狀況的管理。
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘国产乱伦视频免费观看，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作日韩成人成色在线播放网站，和各項(xiàng)安排;分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假、辭職国产永久在线视频、工作方面的資料6080午夜三级中文在线观看，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。
(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)日韩黄色视频中文字幕、公布欧日一级黄片，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤狀況。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作自拍视频.com。
(8)后勤工作的管理色色五月天社区，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換操美国大逼。
(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作黄片看看。
3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作丁香欧美亚洲小说在线观看，總結(jié)如下：
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)26uuu欧美综合。
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作人人操大屁股。
(3)加強(qiáng)文字功底美国一级网站。
(4)加強(qiáng)其他公司所要求的潛力要求等。
4不卡av免费网址、工作態(tài)度。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律free欧美性婬妇XXXX，有效利用工作時(shí)間久久九九精品99精品，堅(jiān)守崗位18禁黄网站禁片无码观看，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中黑人的又黑又大又长，我也有一些自己的看法和推薦：
(1)推薦將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚久热日韩视频免费无码观看网站，我推薦將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂欧洲精品视频免费播放，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多www.青青。
(2)推薦取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，推薦確定培訓(xùn)費(fèi)用日韩成人作爱在线视频观看免费播放，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用国产激情自拍视频在线观看，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用欧美老妇逼。
(3)推薦增加員工福利女生被操的喷水视频，車(chē)間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说臐摿τ邢抟患痘泼夥咽悠担肓糇±蠁T工就得肯下資本不卡国产在线，除了正常工資外，還要帶給一些福利待遇欧美黑白配性爱视频。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔www欧美操逼视频，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不明白兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎樣樣的美女黄片视频免费观看，我也不明白自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作国产综合精一区二区在线观看，但是在我自己看來(lái)，我已經(jīng)盡力了欧美三级片国产免费性爱视频，我能夠做的更好最近免费中文字幕视频在线MV，只是暫時(shí)沒(méi)有得到更大的發(fā)揮的空間，相信只要給我一次機(jī)會(huì)久久国国产免费999。我就能夠發(fā)揮出我的潛力久久精品一二三美女，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)6
一、實(shí)習(xí)目的：
在行政單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)可以永久免费观看的一级视频，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程91在线视频第一页，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證嫩草久久久久久久精品99，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的能力有人有片在线观看视频，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面黄色视频直接进，豐富實(shí)踐工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)~级黄色视频高清视频，擴(kuò)大社交范圍，提高社交能力亚洲人成A片在线观看尤物，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)性一级录像视频网站免费大全，同時(shí)也為自已處事的態(tài)度和方式欧美综合色婷婷欧美综合五月，提供一個(gè)檢驗(yàn)和反省的機(jī)會(huì)。
二av黄色在线观看免费、實(shí)習(xí)時(shí)間：
8月1日至8月23日国产一级激情免费视频。
三、實(shí)習(xí)單位：
xx省xx市xx縣政府服務(wù)中心管理局
四1024色婬免费视频、實(shí)習(xí)單位概況：
xx縣政府服務(wù)中心管理局是一個(gè)才建立的新型行政單位一级无遮挡真人毛片A片。顧名思義：政府服務(wù)中心是一個(gè)為人民服務(wù)的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務(wù)員在這里辦工的A级黄色网站免费看，而管理局就是負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理這些行政單位派來(lái)的業(yè)務(wù)員国产操av。
xx縣政府服務(wù)中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務(wù)員工作的地方理论日韩中文，其格局大體分為A角和B角超碰在线欧美精品，A角是單位的一般行政業(yè)務(wù)員，B角是單位的領(lǐng)導(dǎo);三樓是該管理局的辦公室——也就是我實(shí)踐的地方欧美又大又粗一区二区，這是一個(gè)面積不大的并且設(shè)備簡(jiǎn)單的辦公區(qū)偷拍视频无码，它只有一個(gè)客廳，6個(gè)辦公室和一個(gè)儲(chǔ)藏室亚洲色欲综合网在线观看A。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是欧美一级视频网站免费在线观看，這是一個(gè)人員很少的單位：正副局長(zhǎng)和一般工作人員再加上司機(jī)也只有6個(gè)(在我的實(shí)習(xí)期間就是7個(gè))工作人員。
五成年无码av网站天堂网、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：
8月1號(hào)早晨我來(lái)到管理局施副局長(zhǎng)的辦公室久久精彩视频7，由于他早已知道我的來(lái)意，所以一來(lái)他就問(wèn)我對(duì)電腦相關(guān)的辦公軟件是否有些了解黄片aaav免费，我回答以后亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，立即他就給我安排了任務(wù)：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項(xiàng)目信息，這是整個(gè)xx省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)色欲天天婬色婬香综，我主要負(fù)責(zé)該系統(tǒng)中事項(xiàng)材料基本信息的錄入欧美一级专区。
這個(gè)任務(wù)看似簡(jiǎn)單，但是它是一個(gè)復(fù)雜而又耗時(shí)的任務(wù)黄色成人网站在线观看，該部門(mén)人員少任務(wù)多国产A级高清视频毛片，所以他們無(wú)法分身去做完成這個(gè)任務(wù)，在這里三個(gè)星期的實(shí)踐內(nèi)容也主要是它了国产精品区最新视频。我的到來(lái)對(duì)他們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件好事国产盗摄一区，而對(duì)于我來(lái)說(shuō)正是由于這件事我才能來(lái)到這個(gè)單位，將學(xué)校中所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐中(雖然用得到的地方不多)网址在线观看国产日韩视频，并且還能學(xué)到很多書(shū)本之外的東西日韩乱伦字幕中文一区，這不妨是一件雙贏的事。
工作開(kāi)始不久不要快播的黄色网站，我得知省里的領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)能看到信息的錄入情況黄色一级片大相焦，并且全省都是放在一起的欧美黄色片久久，這無(wú)形中就會(huì)有一個(gè)比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象爱爱视频a。為了這個(gè)即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領(lǐng)導(dǎo)還特地來(lái)到各個(gè)縣上進(jìn)行指導(dǎo)，知道這些后精品日本一区二区三区免费，我有些害怕毛片A片在线观看免费在线观看，有些退縮。
為此我還跑到副局長(zhǎng)的辦公室去向他咨詢(xún)：如果我做不好這件事操bbw，后果是不是很?chē)?yán)重精品久久久无码午夜福利五色月。他笑著回答說(shuō)：沒(méi)事的，你只要認(rèn)真做久久国产乱片，是一定能做好的先锋视频资源在线，如果遇到什么問(wèn)題不懂的可以問(wèn)問(wèn)大家;至于領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事亚洲情欲在线免费视频，只要相信自己就行谁有黄色av网站。我懂了，因此再接下來(lái)的工作中九九久久精品视频，我更加的認(rèn)真和努力被公侵犯玩弄漂亮人妻，嚴(yán)格地遵循以下原則：
1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)18禁黄色网站免费观看。
299re视频这里只有精品、要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確国产原创视频在现观看，是對(duì)工作質(zhì)量的要求先黄色网站在线观看。
3、要雷厲風(fēng)行(這是對(duì)工作效率的要求)久亚洲美女视频。
任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)18福利午夜福利视频少妇，都離不開(kāi)兩個(gè)因素，一是準(zhǔn)確真人无遮挡猛进猛出视频，二是時(shí)限操逼黄色大片。
4、嚴(yán)守紀(jì)律视频区电影区小说区，保守機(jī)密亚洲黄色视频一区入口。
行政部門(mén)的某些文件或信息保密性要求相當(dāng)高。在這里我所從事的相當(dāng)于一個(gè)行政文秘的工作国产97AV一区二区三区，我沒(méi)有決定權(quán)最黄的网站，所以在錄入這些信息時(shí)當(dāng)然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作www.欧美黄色网站，并且錄入的信息也要確保準(zhǔn)確性99久久99久久精品免费看子伦，因此我們制作了相關(guān)的表格發(fā)放到各個(gè)單位美女视频黄a免费久久，請(qǐng)各單位填表后交給我們。
管理局的另外幾個(gè)工作人員檢查合格后交于我的手中天天狠天天透天干天天怕∴，為了確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性無(wú)誤并有理有據(jù)日韩在线观看黄A片免费视频，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關(guān)的文件和書(shū)籍進(jìn)行確認(rèn)亚洲國產綜合无码一区二区，同時(shí)在錄入時(shí)進(jìn)行相關(guān)的更改豆奶app下载进入ios，當(dāng)然這事我是向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)申請(qǐng)的，如果有問(wèn)題的通過(guò)查閱文件能解決的亚洲中字乱伦一区二区，我直接進(jìn)行更改亚洲欧美日韩一区二区在线，如果不能決定也找不到相關(guān)的依據(jù)的，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)由他們來(lái)決定日韩系列在线精品视频观看。
譬如www黄片com，入駐項(xiàng)目的事項(xiàng)類(lèi)別是相當(dāng)重要的，它分為：行政許可久久精品亚洲精品无码白、非行政許可亚洲色图无玛一区二区在线观看、服務(wù)事項(xiàng)三種，我們?cè)趯彶楹透臅r(shí)必須依據(jù)相關(guān)的文件和當(dāng)?shù)卣幾臅?shū)籍日本视频网站黄色，確保信息的準(zhǔn)確性成年人免费视频a片，同時(shí)結(jié)合了所學(xué)行政管理方面相關(guān)的理論知識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中還出現(xiàn)過(guò)一個(gè)小插曲：更改信息一事被該單位中的一個(gè)女職員得知色偷偷色偷偷少妇水真多，她也是這件事的一個(gè)二把手一级做a爰片久久毛片A片手机，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過(guò)她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我欧美人体十八禁柔术视频。
起初我把更改的理由告訴給她欧美一级黄色日批，她不聽(tīng)。無(wú)奈之下我把更改的材料和痕跡拿來(lái)給她查閱黄色网站视频网，她這才信服一级毛片AA片免费视频在线播放，隨之向我道了歉，當(dāng)時(shí)的我是即開(kāi)心又傷心污污污午夜福利18禁。經(jīng)過(guò)這件事之后黄色网站在线看国产免费，各單位交來(lái)的材料，他們直接交于我的手中進(jìn)行審查东京热精品，確定“無(wú)誤”之后直接進(jìn)行錄入色网站性感污。
就這樣在這實(shí)習(xí)的20多個(gè)日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒?dāng)做這里真正的員工，每天按時(shí)上班anjiuse在线观看。每天早上7：30不到就得起床可以直接进入的黄色网站，就算是狂風(fēng)暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時(shí)上班狼友免费在线观看视频。在這里我意識(shí)到必須克制自己www.91色.com，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，不能像在在學(xué)校一樣可以睡睡懶覺(jué)手机看片日韩精品视频在线看，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課日本黄色网站亚洲黄色网址，自由許多。
錄入多達(dá)幾百個(gè)項(xiàng)目的基本信息已經(jīng)是一個(gè)很龐大的工程外国性交狂操视频，如果哪里出了一點(diǎn)小問(wèn)題欧美激情高潮老外a一级，隨便動(dòng)一動(dòng)也許都會(huì)花去幾天的時(shí)間，況且有時(shí)一個(gè)項(xiàng)目的`審查就會(huì)花費(fèi)多達(dá)半個(gè)小時(shí)的時(shí)間黄色片黄色网站黄色片。為了在我離開(kāi)之前能將此事告一段落，我時(shí)時(shí)加班加點(diǎn)黄色网络视频在线播放。最終在離開(kāi)時(shí)我給了他們一個(gè)很滿意的結(jié)果一级高清理论片免费大全，他們也給予我很高的評(píng)價(jià)，這讓我很欣慰www.91免费视频。不僅如此国产精品无码AA不卡视频，在這里我還學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，譬如出去吃飯她們都會(huì)有意的教我一些不同場(chǎng)合的餐桌上的禮儀欧美区第一页，甚至如何點(diǎn)菜女高中生第一次破处。
五、實(shí)踐體會(huì)
整個(gè)實(shí)習(xí)的過(guò)程和結(jié)果色偷偷一区二区无码视频，我認(rèn)為是相當(dāng)成功的欧美性爱手机在线，甚至超過(guò)我預(yù)期的目標(biāo)，其中包括我對(duì)政府部門(mén)某些方面看法的轉(zhuǎn)變黄色网站视频一区。同時(shí)通過(guò)這次實(shí)習(xí)我學(xué)到了很多的東西黄色国产第一区，增長(zhǎng)了很多社會(huì)知識(shí)和鍛煉了社交能力，也給我的社會(huì)閱歷添置加瓦国产精品一级A级理论片在线观看。俗話說(shuō)：麻雀雖小但五臟俱全三级色色色色色色，這個(gè)單位的人員雖少但他也是一個(gè)完整的部門(mén)，正因如此上到局長(zhǎng)下至司機(jī)都與我有接觸和交流免费二级九九黄色，對(duì)于部門(mén)中不同的職位和不同的人都有一定的了解黄页视屏在线看。
在工作的過(guò)程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來(lái)肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務(wù)交給我，這一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是施予莫大的信任和支持熟女啪啪视频，也是我能取得如此好的結(jié)果的動(dòng)力之一亚洲人成色4444在线观看。
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行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)7
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在這2個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中日本色二区，我學(xué)到了很多知識(shí)中国国产黄色视频，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的。助理工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力亚洲欧美自拍偷拍。為了提高自己的寫(xiě)作能力h视频黄在线观看，我從研究已成的材料入手，細(xì)心揣摩污污黄黄A片X，邊寫(xiě)變改黄片视频3级，并請(qǐng)周?chē)?jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工精品在线播放视频，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲韩国三级在线观影，最后定稿。對(duì)工作中存在的問(wèn)題国产黄片视频在线免费视频观看，我積極動(dòng)腦操爽一级视频网站，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。對(duì)于要印發(fā)的文件日本欧美最新在线一区二区色，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)超碰人人人人人人人操，至少三遍以上，并請(qǐng)其他同事幫助把關(guān)三级黄片抠屄免费观看视频，減少了出錯(cuò)的幾率404黃色網站免費看，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放99精品日中。實(shí)習(xí)期間復(fù)印、傳真caoprom在线、公文亚洲欧美乱码一区二区、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中按摩一级毛片真人，大部分有不同程度的保密性欧美老女人性爱，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件av无码aV天天aV天天爽，參加一些重要會(huì)議久久95国产热情精品国产，所以在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸人人射人人看性爱视频，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)97免费视频在线观看，知道助理的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里2020在线观看黄色视频播放网站，我始終要保持精神飽滿在线成人网站免费，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的三级黄免费视频网站，即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作亚洲熟妇性爱，也應(yīng)該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好在线国产福利网站。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多免费激情网址，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易国产精品91av日韩经典，其實(shí)難，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行精品欧美视频在线观看视频。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)国产免费观看黄页影视网站在线观看，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了一些公司存在的漏洞及不合理的安排。如：
1黄色在线看片黄色在线看片、公司培訓(xùn)制度不完善女人一级A片免费视频，新員工的培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致員工對(duì)公司的文化等不能夠深刻理解亚洲欧洲春色另类。建議完善員工培訓(xùn)制度禁止18观看，加強(qiáng)自身的素質(zhì)而不是一味的關(guān)注缺勤。
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行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)8
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現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一亚洲卡通动漫激情另类、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項(xiàng)很細(xì)致的工作国产毛片黄片，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)。剛開(kāi)始的時(shí)候雖然經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)色网视频A，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏久青草视频精品线在线观看，還是有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘，辦理過(guò)程比較混亂欧美日韩中国产视频，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好三级视频中文字幕。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程激情图片亚洲精选欧洲另类，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作国产免费无码视频午夜无码，除了安排宿舍之外，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成黄色WWWXX，從xx年10月至xx年1月女人高潮毛片，辦理近60人的入職手續(xù)。現(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成欧美大片www，并且能夠很好地接待各類(lèi)性格員工黄色网站一012，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。
人事方面的工作事無(wú)巨細(xì)日韩av免费a片网站，需要耐心你懂得福利影院在线观看、細(xì)心、專(zhuān)心久久999wwwww，更需要責(zé)任心日韩欧美视频一区二区三区。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工，每個(gè)人都有自己的個(gè)性亚洲中文字幕第二，所以需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，既要站在公司的立場(chǎng)上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作可以直接看的毛片，又要從員工的角度做出人性化的安排A片吃奶一区二区三区四区。就拿安排宿舍來(lái)說(shuō)，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識(shí)的人住一起在线观看v片免费视频小说，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍日本人人操人人摸富，這時(shí)候就需要我們?cè)诎凑展疽?guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)，如果條件不允許就要做好解釋工作国产日本一区二区在线视频，避免產(chǎn)生沖突国产黄色高淸视频。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)看亚洲免费美女黄片，同時(shí)也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會(huì)是旅游企業(yè)精品国产色哟哟在线观看，更是服務(wù)企業(yè)人人揉揉揉揉揉日日，我們的員工服務(wù)客人，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門(mén)高清在线中文字幕一区，我們必須牢記這個(gè)角色秋霞理论久久理论电影。
二、寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要方面
正常情況下性生活黄色网站，人事行政部在每周一下午都會(huì)開(kāi)部門(mén)例會(huì)亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的指示，并在會(huì)后整理成電子文檔A片视频网站免费观看，經(jīng)理修改后打印成紙張版国产精品盗摄!偷窥盗摄，由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔。目前已完成7次部門(mén)例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要外国一级黄色网站。通過(guò)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要国产区无码激情，我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力国国内自拍A片免费观看，夯實(shí)了文字寫(xiě)作基礎(chǔ)18禁漫画网站，這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)。
寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作国产黄片精品a片3p，不需要面面俱到欧美巨屌性爱，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)。第一次接觸這類(lèi)文字工作天堂网av资源www，總是想盡可能記住盡可能多的信息美女免费黄色网站a，然而寫(xiě)字速度有限，不可能做到記錄每一句話黄片、com好吊操视频，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息A级毛片不卡免费视频观看。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的一些xx，學(xué)到了"一快自拍偷拍15、二要无码AV天堂一区二区、三省、四代"的記錄技巧欧美精品一区二区观看。首先是寫(xiě)字速度要快性交配视频网站35，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略99超碰免费，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專(zhuān)業(yè)名詞操操射射。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要很有幫助，很大程度上提高了記錄效率一本道在线免费观看无码一区二区，有效避免了信息遺漏国产精品久久久久高。
三日韩妓女精品影院视频播放在线观看、審核考勤方面
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常情況備注官产在线免费观看无码，導(dǎo)致工資發(fā)放時(shí)沒(méi)有對(duì)一位員工的早退扣款中文字幕国产无码，后來(lái)在登記電子版余假時(shí)發(fā)現(xiàn)，向經(jīng)理承認(rèn)了錯(cuò)誤超碰人妻97精品，并采取了相應(yīng)的補(bǔ)救措施日本欧美国产激情，維護(hù)了相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)謹(jǐn)性。
因?yàn)閷徍丝记谥苯雨P(guān)系到員工切身利益——余假和工資毛片网站在线免费播放，所以需要考勤審核員非常仔細(xì)，如果其中一項(xiàng)出現(xiàn)紕漏黄色网站在线看免费。，就有可能導(dǎo)致員工或公司的利益受到損害国产东北老妓女视频在线播放。另外国产东北老妓女视频在线，在審核考勤的過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。如：部門(mén)考勤員不按規(guī)定格式填寫(xiě)考勤表91亚洲精品自在在线观看不卡的、備注或解釋不能很好地反映打卡異常的原因欧美日韩美女1000、加班及余假核算不準(zhǔn)確等。針對(duì)上述問(wèn)題国内JIZZ，我覺(jué)得人事行政部有必要對(duì)各部門(mén)考勤員進(jìn)行做考勤的培訓(xùn)亚洲午夜A∨无码毛片久久，嚴(yán)格按規(guī)定使用考勤符號(hào)、普通加班和法定加班分開(kāi)填寫(xiě)亚洲精品福利视频、公休及法定節(jié)假日等休假用彩色筆突出顯示激情偷乱人伦文学、對(duì)于打卡異常客觀地注明原因等做考勤的基本要求進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一日韩视频一区二区，這樣一方面可以清晰明了地顯示員工的出勤狀況超碰在线免费公开，另一方面也減輕了人事部審核考勤的工作量，更重要的是可以大大降低考勤出錯(cuò)的概率中文无码性爱，很好地配合編制工資表的工作人人摸人人看人人亲，保障公司和員工的利益。
四日本女子婬荡视频一区二区三区、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作免费观看欧美日韩亚网红，由人事部組織各部門(mén)質(zhì)檢員對(duì)球會(huì)及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作。質(zhì)檢主要分為以下幾類(lèi)：一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查日韩福利片影音先锋在线播放网站视频；二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證鲁吧鲁吧鲁吧；三是對(duì)員工儀容儀表的檢查；四是對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)效果的抽查亚洲天堂嗯舒服好爽啊。通過(guò)這些檢查亚洲欧色图一级，球會(huì)得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)，存在的問(wèn)題也得到改善岛国毛片高清观看在线wy999。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管99久久com，登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果，做好備注国产影视午夜在线观看视频免费下载。雖然是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的工作又爽又黄又舒服的网站视频，但是透過(guò)這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問(wèn)題的方式方法，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助精品国产AV最大网站下载。
從10月份至今久久免费看一级毛片一级A片，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了17次質(zhì)檢，其中比較多的是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問(wèn)題進(jìn)行的羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，另外還有對(duì)培訓(xùn)效果的抽查成人十八黄色网站视频国产、員工儀容儀表的檢查、質(zhì)量方針的抽查。通過(guò)這些質(zhì)檢工作91久久精品偷拍网站，更多的是鍛煉了我的心態(tài)中文字幕专区。作為一個(gè)檢查者，其實(shí)在質(zhì)檢過(guò)程中是不受員工"歡迎"的`中国AV黄色网站。一方面青娱精品在线p，員工意識(shí)不到質(zhì)檢工作的重要性，本位意識(shí)比較強(qiáng)香港一级婬片A片AA，不愿意配合中国一级免费A片；另一方面，很多員工限于
學(xué)歷心態(tài)方面的原因毛片毛片毛片高清免费，對(duì)"檢查"有抵觸心理18禁无码免费久久免费看。所以作為質(zhì)檢員，一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往的技巧日韩精品久久久久久久久久欠，在質(zhì)檢時(shí)要做到不卑不亢欧美艳情性爱视频网址，同時(shí)又要注意行事的風(fēng)格和方式，耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合91亚洲国产。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真人人干人人操午夜理论，但不能較真，否則會(huì)引起員工的反感尤物在线视精品在亚洲，產(chǎn)生負(fù)面情緒国产原创无码视频在线观看，不利于以后質(zhì)檢工作的開(kāi)展。
五日韩精品国语在线观看免费视频网站、檢查員工宿舍衛(wèi)生方面
人事行政部每月都會(huì)組織各部門(mén)主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生在綫看中文字幕，這是人事口一項(xiàng)重要的工作。我們需要通知各部門(mén)時(shí)間地點(diǎn)中日韩最新无码视频网站大全，準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆一级黄色在线观看，然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)50多間宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分，然后匯總檢查結(jié)果欧美18免进，張貼檢查通報(bào)又色又大又粗又硬又爽动态视频。雖然是很簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作，但要真正做好黄色网站高潮视频免费观看，還是要花點(diǎn)心思的美女双腿张开被操出白浆。就拿檢查來(lái)說(shuō)，因?yàn)榍驎?huì)部門(mén)多18AV视频，人員相對(duì)較雜免费看小姐操逼网站，而且每間宿舍基本都有7個(gè)人，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求国产黄片亚洲欧美，重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性岛国免费人人操。寫(xiě)檢查通報(bào)也是一樣97国产a片观看视频，在反映典型問(wèn)題的前提下，盡可能彰顯好的一面日韩黄色网站中文字幕，突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用日韩欧清无码激情性视频。檢查和通報(bào)不是目的，而是手段国产一级A片午夜无码免费，是一種做好員工后勤工作的手段。
剛開(kāi)始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng)黄片视频2019，因?yàn)橛腥藥行模宰约簩?duì)于怎么組織、該注意哪些問(wèn)題沒(méi)有獨(dú)立思考人人操人人操操。在第一次檢查過(guò)后日韩www，我對(duì)自己存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了反思，同時(shí)也開(kāi)始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍免费网站在线观看人成视频、計(jì)算平均分怎么才能提高效率综合国产涩涩在线观看视频、做通報(bào)的過(guò)程中怎么選取具有代表性的照片等問(wèn)題，通過(guò)這些思考国产羞羞视频在线观看，我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，并且在第二次檢查結(jié)束時(shí)創(chuàng)新了統(tǒng)分方式，自制了excel表格黄色片视频A急片，減少了手動(dòng)算分的失誤国产一区二区视频免费看，大大提高了統(tǒng)分效率。從10月份開(kāi)始色又色综合，我已經(jīng)連續(xù)參與了4個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查精品国产丝袜在线拍国语APP，不僅學(xué)到了與各部門(mén)溝通的技巧，還學(xué)到了如何組織類(lèi)似的檢查及撰寫(xiě)檢查通報(bào)综合视频一区，為今后的工作打下了基礎(chǔ)99er久久免费只有精品。
除了以上五方面常規(guī)的工作之外，我還接觸到了以下工作：每天向新佳食堂報(bào)球會(huì)用餐人數(shù)369超碰在线观看、每?jī)芍芏ㄆ谕ㄖ鶄�(gè)相關(guān)部門(mén)更新宣傳欄海報(bào)日韩美女观看成人片在线播放网站、收集匯總排班表、協(xié)助行政秘書(shū)下發(fā)文件午夜福利啪爽国产片精品91、填寫(xiě)外來(lái)公文電話處理單欧美激情性爱A片、發(fā)放員工餐卡等。雖然這些都是一些簡(jiǎn)單的工作国产92精品午夜白精在线，但它們需要跟各部門(mén)溝通WWW、欧美日韩性生活片、com、組織語(yǔ)言、協(xié)調(diào)等多方面的能力和素質(zhì)麻豆激情，這些能力和素質(zhì)都是做人力資源工作所必須具備的五月婷婷激情网站，不可否認(rèn)，通過(guò)這些工作使我變得更加謙遜、更加耐心欧美色色一区、更加嚴(yán)謹(jǐn)又黄又硬又粗又大免费无遮挡。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足综合精品一区，最突出的是缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性免费三级片一区，在工作中缺乏獨(dú)立意識(shí)和獨(dú)立思考，這兩方面問(wèn)題一直是我的弊病bbw欧美熟女，也正是我時(shí)刻反思并著力克服的地方欧美熟妇A片在线A片织频。實(shí)習(xí)工作使我更加清楚地認(rèn)識(shí)到了這兩方面的問(wèn)題，我相信在以后的工作中我會(huì)有更明確的努力方向和更充足的信心去改進(jìn)和完善欧美日韩亚洲视频1。
依然記得轉(zhuǎn)正談話時(shí)經(jīng)理對(duì)我的諄諄教導(dǎo)欧美黄色第一页，指出了我的不足和學(xué)習(xí)的方向，讓我的實(shí)習(xí)工作有了明確的目標(biāo)国产高清久久久久久，同時(shí)也鼓勵(lì)我在自己選擇的道路上更加自信地走下去欧美粗黑硬一级特黄。雖然沒(méi)能按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，但在人事部工作的經(jīng)歷作為我職業(yè)生涯的啟蒙人人操人人妻人人色，將會(huì)成為一筆寶貴的財(cái)富久久久久国产精品免费免费播放。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)9
經(jīng)過(guò)一周的邀約，我們周五確認(rèn)時(shí)答應(yīng)周六過(guò)來(lái)的客戶有13位片色色，我在這次活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)接待和會(huì)中會(huì)后的服務(wù)工作91黄色视频在线免费看。周六我有些激動(dòng)有些緊張，馬上可以收獲一周的成果了国产免费午夜福利播放视频，又擔(dān)心會(huì)出什么紕漏欧美www视频在线观看。座談會(huì)定于下午2:00開(kāi)始，從一點(diǎn)多我們就懷著激動(dòng)的心情在公司門(mén)口準(zhǔn)備做接待工作久久这里的视频都是精品，但隨著時(shí)間的推移久久久久国产一级男女毛片高清版，卻不見(jiàn)客戶登門(mén)，我們有些著急www.jslongdi.com，便電話追訪澳门黄色三级视频，最終結(jié)果很不理想，13位客戶都以各種原因推辭了国产一级无码AV片在线观看，最后座談會(huì)只來(lái)了兩個(gè)人97www视频在线，還是一些老業(yè)務(wù)員的原固客戶，總經(jīng)理對(duì)于這樣的結(jié)果很不滿意也很失落;由于這樣的原因中文自拍日韩精品视频在线观看免费，我們擔(dān)心明天和今天一樣国产原创在线观看播放网站视频免费，下午便又電話邀約了一些周日的客戶，周日的情況也不是很理想又黄又大免费黄片久久，但座談會(huì)總算是正常運(yùn)行了国产品九九久久久精品，我將客戶帶領(lǐng)到前臺(tái)登記国产淫秽视频免费看网址，隨后將他們帶入會(huì)場(chǎng)入座，待所有人員入座免费的av网站在线观看国产精品，座談會(huì)開(kāi)始后吊大综合网，我整理好登記表及相關(guān)物品，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)茶水工作婷婷色香六月综合激情。座談會(huì)進(jìn)行了近3個(gè)小時(shí)毛片视频免费人成观看，包括開(kāi)場(chǎng)白、健康講座亚洲黄色视频网、體質(zhì)辨識(shí)表的填寫(xiě)以及公司及產(chǎn)品介紹亚洲视频官网在线观看，座談會(huì)算圓滿結(jié)束。在這次會(huì)議中欧美男女真空尺度在线，我學(xué)習(xí)到很多會(huì)議中的禮儀，如在填寫(xiě)體質(zhì)辨識(shí)表業(yè)務(wù)員對(duì)客戶進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)人人干人人做天天射，最好不要去添水91自拍偷拍网站，容易碰撒導(dǎo)致不良后果等。
這次座談會(huì)也是我實(shí)習(xí)期的最后一項(xiàng)工作人成在线网站，總結(jié)一周的電話邀約成果曰本Xⅹ，我們所做的`事情似乎已跟我們想要的結(jié)果有所偏離。正如趙老師說(shuō)的2020人人摸人人操，本來(lái)電話邀約只是一種可行的方式亚洲一区欧美日韩，我們卻把它變成了主要方式，但這種方式卻是所有方法中效果最差的一個(gè)黑人与中国妞无码AV。在電話中1024欧美性爱视频，簡(jiǎn)單的幾句介紹很難讓客戶切實(shí)的感受到健康管理的重要性，更難讓他們從心底信任你十八禁AV午夜福利无毒不卡，而且從周一到周五都進(jìn)行電話在线黑人黄色网站，周末才舉行活動(dòng)，周一和周二的打的客戶等待期太長(zhǎng)亚洲日韩欧美一区二区，客戶很可能安排其他事情而拒絕我們黄色视频免费网站免费。我們應(yīng)采取多種方式，如周一到周三進(jìn)入社區(qū)色一个啪啪、公司進(jìn)行面對(duì)面邀請(qǐng)和介紹免费的乱婬视频播放网站，周四和周五再加上電話邀約同時(shí)進(jìn)行。從這次的失敗日本www.在线观看，我也體會(huì)到達(dá)到目標(biāo)的不只有一個(gè)選擇国产精品对白一区二区三区，要選擇有效可行的辦法，或者多種方法協(xié)作進(jìn)行久久久久久久精品成人热，俗話說(shuō)“不能再一棵棵樹(shù)上吊死”久久久打桩机，我們要靈活運(yùn)用多種方式国产人人爱，要勇于嘗試新的方法，在進(jìn)行過(guò)程中在线观看国产经典福利片，要及時(shí)總結(jié)并且完善自我熟女乱伦亚洲国产视频，以達(dá)到所需目標(biāo)。
在這次實(shí)習(xí)中深爱激情综合网，我除了提高了自己的工作技能黄频网站在线免费观看，使自己逐漸適應(yīng)職場(chǎng)生活，還結(jié)識(shí)到了很多朋友又粗又猛又黄又爽的视频，從他們身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)男人扒开女人下部添高潮的视频，如同是助理的麗敬，她善于思考国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，很有想法最新毛片在线看，總能用自己的方式去解決一些問(wèn)題，我們相互學(xué)習(xí)欧美一区区三区视频，相互鼓勵(lì)先锋影音每日资源色先锋，是很好的拍檔;葉老師教會(huì)我如何制定目標(biāo)寫(xiě)工作計(jì)劃，要細(xì)致到每一個(gè)細(xì)節(jié);蘇經(jīng)理善于總結(jié)分析yinyuan国产精品，也很勤奮黄色视频在线免费亚洲，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雖是領(lǐng)導(dǎo)但很是給人親切感又不失威嚴(yán)最好看的免费观看视频97，我從他身上看到領(lǐng)導(dǎo)的表率作用;趙老師讓我知道真誠(chéng)待人的重要性在线观看h一区，不要拒絕你不喜歡的人，或許你可以改變他在线视频A片，你們可以成為朋友……太多的人国产妇女黄色网站，教會(huì)我很多東西，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助與指導(dǎo)日日草黄片免费看，感謝他們的包容與關(guān)心亚洲精品黄色中国，讓我能夠愉快地完成實(shí)習(xí)工作，相信在今后的學(xué)習(xí)生活中99热精品久久，我會(huì)因這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所改善777琪琪午夜理论电影网在线，向著更積極向上的方向發(fā)展。
實(shí)習(xí)時(shí)我步入社會(huì)的第一課国产自产21区国产盗摄，它教會(huì)了我怎樣待人接物欧美熟妇与小伙子性爱，如何處理各種事情。雖然短短一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面丝袜av射精中文字幕，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的的方法欧美色播电影，但這些對(duì)于我非常重要的。這次實(shí)習(xí)還告訴我亚洲一级裸体av无码毛片，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是個(gè)小學(xué)生全国熟妇熟女最大网站，還有很長(zhǎng)的路要走欧美能看的一级片网站。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事日本s片，走好每一步99日韩精品视频免费看。作為一名實(shí)習(xí)生，我在盡自己最大的努力來(lái)融入社會(huì)美国一级毛片性爱视频，體驗(yàn)公司文化和生活中国农村黄色网站av，提升個(gè)人職業(yè)技能，打好工作基礎(chǔ)国产人人干视频。感謝公司對(duì)我的肯定在线欧美国产二区，感謝導(dǎo)師對(duì)我的輔導(dǎo)，感謝學(xué)院對(duì)我的培養(yǎng)黄色网址日本最新视频。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)10
時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)已經(jīng)快半年了免费黄色强奸A片，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈一级黄色视频看看。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)日韩一级黄色片无码。
因?yàn)闄C(jī)緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司欧美午夜性视频噜噜噜，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤欧美性爱丝袜、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)网址你懂得，及員工入職、請(qǐng)假321影音、辭職手續(xù)的辦理欧美黄色一级性交、人事檔案的整理、保管欧美亚洲图片小说综合网、用工合同的簽訂等亚洲妓女双渗透粗暴。在工作的過(guò)程中一级黄色生活视频一区二区，既有收獲的喜悅精品网站视频地址网站，也有失敗的遺憾国内自拍都在线。
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剛開(kāi)始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)很黄很黄的免费视频在线观看，然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，感覺(jué)做的很吃力黄色视频在线流畅，心情自然也不會(huì)高興老熟女色色视频，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)免费黄色A片网站视频。錯(cuò)誤減少了,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批評(píng)了精品国产一级毛片在线看，從中也得出了自己的心得，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了天天干天天透天天日，心情也就輕松多了那有毛片网站。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心精品视频在线观看九九，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力日韩大陆一区二区三区在线观看AV。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情很多7777色综合。要“分主次二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話国产在线播放线视频。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)国产特黄品爱网，因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展中文一级免费视频，是不能夠出任何的差錯(cuò)国产无遮挡免费视频一区二区。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求久草欧美∪巳烁商交ǎ考勤管理的準(zhǔn)確性，
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我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心亚洲区欧美区综合区自拍区免，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話、態(tài)度及其處事一级特黄AAA大片在线看视频。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別丰满美女黄网站AV，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)毛片视频在线免费观看。由于經(jīng)驗(yàn)少欧美操屄视频在线播放，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情www.1区，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決人妻啪啪视频。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了呦呦导航在线，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)人人操人人操人人操人人爽。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中男人的免费网站网站，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了欧美一级a大黄片，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣亚洲一边摸一边插在线视频，也許我是剛開(kāi)始工作一级性生活强奸免费不卡视频，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大经典1页日韩中文字幕视频在线，所以自己心里很不舒服美女裸体被操网站免费，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想无码操B在线播放，再換個(gè)工作也是的.伊人网在线免费，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開(kāi)始，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)久久精品精品久久，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己一级免费SV黄片，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)日本一本之道高清不卡免。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己www..cao。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的男人的天堂最新网址。別的沒(méi)有什么奢求的人人上人人操超碰，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這幾個(gè)月中亚欧综合在线，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西欧美乱交牲交乱频，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好超薄丝袜脚交足免费播放。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ鞴木罚缤硪饺肷鐣?huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事变态日韩字幕无码视频下载。
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在工作中久久久久精品国产三级，互相諒解使我很感激他們国内精品午夜理论。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來(lái)一點(diǎn)，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公欧美本精品男人aⅴ天堂，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙亚洲免费福利视频，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙日欧美女人，所以大家相處的很好久久久特级黄毛片免费看，沒(méi)有什么隔合。上次經(jīng)過(guò)全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過(guò)了∥逶露∠阕酆显谙呤悠担現(xiàn)在工作也不是很忙了国产午夜福利在线播放92，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的无码一级毛片免费，最重要的就是心里上沒(méi)有什么額外的一区二区强奸，不必要的壓力，可以好好工作97干视频，學(xué)習(xí)欧美一级俄罗斯a片。
現(xiàn)在在辦公室，有空閑的時(shí)候就會(huì)看一些人力資源方面的書(shū)欧美色图亚洲，雖然自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)在此時(shí)沒(méi)有派上什么用場(chǎng)综合sese，但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好久久精品黄大片，花同樣的時(shí)間国产欧美性爱大黄片，
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針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)亚洲黄色一区二区在线观看，具體到挫折時(shí)欧美男女性爱视频中文免费，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)挫折九九国产A片。古曰“天降大任于斯人也欧美午夜性，必先苦其心志，勞其筋骨乱人伦人妻中文字幕app，餓其體膚狠狠看香港澳门黄色片视频，空乏其身，行拂亂其所為igao为爱寻找激情，增益其所不能A级免费黄片。”遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析gs0431.com，從客觀国产日韩在线亚洲色视频、主觀、目標(biāo)日韩二区、環(huán)境亚洲av线网站、條件等方面国产小视频你懂的在线观看百度，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施在线亚洲免费。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀在线精品亚洲一区二区大神，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟亚洲图片欧美小说，正是失敗本身才最終造就了成功人人操人人爽黄色。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折亚洲国品网站，要心懷坦蕩大鸡八网站，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)少妇黄片AAA一区二区三区。善于化壓力為動(dòng)力国产一级浮乱片视频，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松中国一级婬片A片AAA免费，重新?tīng)?zhēng)取成功A片在线播放观看中文字幕，從而讓目光面向未來(lái)。
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行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)11
7月13日，作為一名實(shí)習(xí)生我進(jìn)入了昆侖健康保險(xiǎn)公司北京分公司精品自拍偷拍，擔(dān)任人事行政助一職人人干人人插吧高潮。相對(duì)于以往參加社會(huì)實(shí)踐的兼職來(lái)說(shuō)，這是我第一次正式進(jìn)入公司工作毛片最新网址发布页，開(kāi)始體驗(yàn)上班族的生活亚洲免费一级视频，真正融入社會(huì)。從一開(kāi)始的只想盡快找到一份工作yw193.com，擺脫整天待在家里無(wú)所寄托的不安国产三级手机在线观看，到現(xiàn)在，我已能全身心地投入到工作當(dāng)中国产在线永久免费，也不再有剛進(jìn)公司時(shí)感覺(jué)到的緊張国产精选视频一区、膽怯和無(wú)助。我要感謝面試人人操人人捖人人看、聘用我的葉老師91在线视频免费看，他給了我鍛煉成長(zhǎng)、了解公司運(yùn)作和融入社會(huì)的機(jī)會(huì)日韩精品一区二区一级毛片，也要感謝公司個(gè)險(xiǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上耐心的帶領(lǐng)和引導(dǎo)老熟女人XX视频appr。如今，我已基本掌握行政人事的工作內(nèi)容中文字幕激情小说，也能較靈活地應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)事件黄色网站性无码在，要把自己完全磨煉成有經(jīng)驗(yàn)、靈活應(yīng)變的“社會(huì)人”日韩一级欧美一级精品视频。
回顧自己在昆侖一個(gè)月日出日落的時(shí)光国产精品狼人久久久久影院直播，心中有很多體會(huì)。通過(guò)實(shí)習(xí)成人网站免费在线播放，我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位影音先锋不鲁321资源网，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力免费av色色播放。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守紀(jì)律，服從安排无码看片网址，積極完成經(jīng)理交辦的工作一级特黄国产在线视频，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)。雖說(shuō)在大學(xué)學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并沒(méi)有怎么用到工作中來(lái)亚洲精品自拍第一页，但是在學(xué)院培養(yǎng)的自學(xué)能力久久99视频99视频久久、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的處事態(tài)度、真誠(chéng)禮貌的待人方式以及學(xué)習(xí)的一些基礎(chǔ)知識(shí)98自拍视频，都是工作中非常需要的女生被插喷水福利。作為人事助理，我主要負(fù)責(zé)招聘午夜免费福利电影网，從網(wǎng)上初步查閱并記錄符合條件的求職者最新日韩午夜在线电影网站观看，電話邀約面試人員日韩中文字幕在线92页，以及接待面試人員，分類(lèi)整理求職者的簡(jiǎn)歷伊人久久精品中文字幕无码。同時(shí)久久9，我還要協(xié)助經(jīng)理做一些行政方面的事，如復(fù)印普通话熟女高潮对白视频、打印欧美一级一二三、接受和傳達(dá)經(jīng)理的指示，因此我接觸了一些辦公用品艳情视频一区，如傳真機(jī)欧美狂野在线观看视频、打印機(jī)等，并掌握了這些機(jī)器的基本操作肥熟女视频一区二区三区，了解了公司辦公的基本情況亚洲一级日毛免费观看，從中我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谄渖蠈W(xué)期間并未學(xué)習(xí)過(guò)辦公軟件如PPT等，他們?cè)谑褂弥锌倳?huì)遇到一些問(wèn)題欧美性爱一区在线观看，這時(shí)我還會(huì)協(xié)助經(jīng)理完成其PPT的制作欧美特黄特级作爱大片免费观看，同時(shí)自己也更加熟練使用這些技能，學(xué)到了更多有用的東西裸体美女黄十八禁免费网站。
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在實(shí)習(xí)的后半個(gè)月中，由于進(jìn)入了八月份日韩快播自拍图片在线观看网站，7月份因?yàn)槭钦{(diào)整增員時(shí)期6080午夜久草，沒(méi)有狠抓業(yè)績(jī)，八月份一開(kāi)始美女奶头无遮挡网站视频免费观看，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)便布置下來(lái)欧美熟妇被草，領(lǐng)導(dǎo)讓我們精神緊張起來(lái)，要求我們制定詳細(xì)的工作計(jì)劃亚洲欧美黑人性暴力猛交群，設(shè)定目標(biāo)且要知道目標(biāo)是如何達(dá)到的人人操人人看人操，然后實(shí)施。由于我們部的人員還是不夠充足国产精品美女视频一区二区，所以即使是做人事行政助理91KCM国产在线精品，也需要向業(yè)務(wù)員一樣，打一些邀約客戶的電話女生的奶罩(黄片)。在這半個(gè)月中久久久夜色精品国产热热，我在忙碌中學(xué)到很多，比如如何合理分配運(yùn)用時(shí)間看无码国产毛片视频直播，分清主次先后香蕉高清影视一级在线观看，再多的事情也可以一件一件完成。再比如，起初覺(jué)得自己是兼職又只是負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的招聘工作看免费三级黄片不卡视频，在服裝方面也沒(méi)有很?chē)?yán)格的要求免费看国产黄色A片精品，比較隨意，但逐漸地亚洲精品第五页第六页在线观看网站，在領(lǐng)導(dǎo)的提醒的下人人揉人人操人人草，我也開(kāi)始注意自己的形象，畢竟身在職場(chǎng)黄色视频在线观看wwww，過(guò)于隨意對(duì)于他人是一種不尊重的表現(xiàn)国产主播在线小蝌蚪。還有在與領(lǐng)導(dǎo)交流方面，不應(yīng)直接指出領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)與不足A片在线一区看，應(yīng)婉轉(zhuǎn)或私下表達(dá)出來(lái)中文字幕xfplay男人资源站，以表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重;在做事方面要細(xì)心，要主動(dòng)人人看人人射人人操，身在何種職位青青青国产中文在线视频免观看，要觀察到你所應(yīng)該做的事有哪些，不要只等著領(lǐng)導(dǎo)指示欧美日大黄片，如作為行政助理成人免费va视频，有客來(lái)訪要主動(dòng)拿椅子、端茶倒水国产91精品宾馆。我們?yōu)榱藙?chuàng)造试看120秒免费体验区真人，定在周末也就是8月11號(hào)和12號(hào)舉辦健康知識(shí)座談會(huì)及免費(fèi)給客戶做中醫(yī)健康體檢的活動(dòng)，在這過(guò)程中国产原创精品在线，讓客戶感受到我們的真誠(chéng)99热门精品一区二区三区无码，從而認(rèn)可并購(gòu)買(mǎi)我們公司的保險(xiǎn)。但由于我們部門(mén)大多為內(nèi)勤人員一级A片福利片，業(yè)務(wù)人員中国产自慰喷水网站，原固客戶比較少，便采取電話邀約的形式wwwwxxxx国产，在電話要邀約中啊啊啊啊啊啊好爽，大多人一聽(tīng)到是保險(xiǎn)公司想都不想就掛掉了電話，條件反射一般認(rèn)為你是在推銷(xiāo)保險(xiǎn)免费看看黄色片，不停地被掛斷電話或是招來(lái)辱罵中黄片毛片a片免费看，我心情也變得消沉，心情低落很難隱藏在心底超碰免费公开人妻人人，面對(duì)同樣的問(wèn)題永久免费的男女性涩视频网站，同事們積極樂(lè)觀的心態(tài)感染了我，我及時(shí)調(diào)整心態(tài)一级免费视频国产，給自己設(shè)定目標(biāo)改變自己說(shuō)話方式欧美图片小说专区综合区，判斷對(duì)方并不排斥保險(xiǎn)后，給其介紹中醫(yī)健康體檢的優(yōu)勢(shì)以及目前國(guó)家也正在倡導(dǎo)。
行政人事實(shí)習(xí)總結(jié)12
通過(guò)實(shí)習(xí)期的努力著實(shí)令我在行政文員崗位上學(xué)到了不少综合激情区小说区图片区，畢竟在欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下能夠較好的完成自身的工作也是不容易的www.日本在线播放，再加上沒(méi)能端正心態(tài)的緣故導(dǎo)致我在工作初期經(jīng)常吃虧，后來(lái)在工作中逐漸磨平了自身的棱角才能夠理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些新員工的栽培日本片一级，因此我能夠用心對(duì)待并順利完成了實(shí)習(xí)期間的行政文員工作久久国内免费黄色，除此之外我也對(duì)完成的行政文員實(shí)習(xí)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)。
負(fù)責(zé)辦公物品的添置與保管并在發(fā)放過(guò)程中做好相應(yīng)的登記国产专区在线播放，作為行政文員自然要對(duì)倉(cāng)庫(kù)的辦公物品進(jìn)行定期的清點(diǎn)與統(tǒng)計(jì)色婷婷五月亚洲一区二区91，為了做到賬實(shí)相符自然要在入庫(kù)的時(shí)候做好驗(yàn)收與審核以免出現(xiàn)物品丟失的狀況，因此我會(huì)與后勤部門(mén)的員工進(jìn)行合作并確保辦公物品的發(fā)放與使用能夠做好登記操欧美亚洲美女，雖然這類(lèi)工作比較簡(jiǎn)單卻也考驗(yàn)到實(shí)習(xí)生對(duì)人際關(guān)系處理的能力十八禁无码，所以我在工作不久便加強(qiáng)了與不同部門(mén)間的聯(lián)系并了解到常用的辦公物品有哪些，對(duì)消耗量較大的辦公物品會(huì)做好重點(diǎn)標(biāo)注并確保采購(gòu)的數(shù)量能夠保障日常所需欧美菠萝在线。
做好公司郵件或報(bào)刊的.收取與分發(fā)工作并兼任前臺(tái)接線員的職責(zé)综合性天堂在线，由于公司有時(shí)也會(huì)訂購(gòu)報(bào)刊的緣故導(dǎo)致需要進(jìn)行領(lǐng)取并分發(fā)下去，雖然工作難度并不大卻也要持之以恒并將其做好才行94自拍视频，至少不能夠在這類(lèi)基礎(chǔ)性的行政工作中出錯(cuò)以免讓領(lǐng)導(dǎo)感到不快日本中文字在线，另外公司的接線工作也要做好并在聯(lián)絡(luò)過(guò)程中做好相應(yīng)的記錄，涉及到重要事務(wù)的電話也會(huì)轉(zhuǎn)接給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理亚洲日屄视频在线观看，我在做好這部分工作的同事也會(huì)定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行檢查從而確保能夠正常使用91人妻论坛兴趣杂谈。
下班后對(duì)各個(gè)辦公區(qū)域進(jìn)行巡視并負(fù)責(zé)公司綠化方面的工作亚洲小说图片综合在线专区，為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境導(dǎo)致公司各處都擺放了盆栽好男人在线影院官网www，所以我得定期進(jìn)行檢查并保障盆栽綠植的正常生長(zhǎng)才行，至少對(duì)于工作氛圍的營(yíng)造來(lái)說(shuō)自然不能夠忽視這方面的事務(wù)日韩网友自拍区在线观看网站，除此之外則要在下班后做好各個(gè)區(qū)域的巡視并查看是否存在電源未關(guān)閉的狀況午夜视频久久久久一区免费，無(wú)論是門(mén)窗還是水龍頭都要進(jìn)行檢查以免存在隱患或者造成浪費(fèi)，有時(shí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)額外布置任務(wù)導(dǎo)致我需要認(rèn)真執(zhí)行直到讓對(duì)方感到滿意无码在线观看毛片。
雖然行政工作看似繁瑣卻讓我在實(shí)習(xí)期間積累了不少經(jīng)驗(yàn)一级毛片一级毛片视频片，至少在我對(duì)職場(chǎng)生活有了清晰的認(rèn)識(shí)以后自然就能夠很好地融入其中，雖然未知的前路讓我感到迷惘卻會(huì)堅(jiān)定信念并運(yùn)用實(shí)習(xí)期間學(xué)到的知識(shí)讓自己得到更好的發(fā)展黄色视频人人干人。
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