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招聘專員實習(xí)總結(jié)
總結(jié)在一個時期国产在线一区无码视频久、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料很很操很很爆操爆视视，它可使零星的亚洲国产精品三区第一次、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的黄片四区、系統(tǒng)的国产精品视频拍自网站、本質(zhì)的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧伊人一本精品久久久久。但是總結(jié)有什么要求呢操人操人？下面是小編幫大家整理的招聘專員實習(xí)總結(jié)，歡迎閱讀與收藏国产精品色区第12页。
招聘專員實習(xí)總結(jié)1
自從20xx年xx月xx日幸運地成為球會人力資源部的一員后乱人伦中文视频在线www，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了特级毛片全部免费播放在线。在這緊張而又忙碌的兩個月里欧美性Ⅴa，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作AⅤ精品视频在线观看，邊學(xué)習(xí)亚洲三级片久久91，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高99XXOO视频在线永久免费观看，而且也較快地融入球會的文化氛圍月综合网。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。
現(xiàn)在就這兩個月的工作黄色网站黄页，我做出如下整理和總結(jié)欧美极品A片小视频在线看，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、初期的學(xué)習(xí)
1.我積極認真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度一极黄色网站、熟悉公司組織架構(gòu)久久一级黄色毛片、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色www黄色网站免费观看com，打好開展工作的基礎(chǔ)视频日韩午夜在线播放网站免费。
2.認真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)97.riav。
3.對日常招聘崗位進行協(xié)助分析美女a视频网站，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格国产综合91、適合崗位的人才群體人视频在线看免费。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況国产无码色色AV，選擇相應(yīng)的招聘渠道有AA级黄片会动图免费看，找到合適的人員進行面試及錄用等。
4.在進入球會不到一個月內(nèi)免费A级高清在线观看，我在同事的幫助下狂野欧美粗黑硬大，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘九九玖玖、員工面試一级女家教、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。
二无码国产在线呦呦、角色工作
1.員工的錄工嗯啊太深了视频、存檔
我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù)久久久精品国产自在看，并完成存檔工作www.99re6.com。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)性交配网站，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)丝袜人妻欧美，其中包括，xxxx和xxxx的錄工存檔業(yè)務(wù)女人张开腿男人猛桶视频，其中在辦理錄工時丁香婷婷五月天综合，要注意，錄工是有時限的新黄页在线观看，在員工入司30日內(nèi)辦理毛片a片一级片，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的成人综合网在线播放网站，這些是在錄工是都是需要注意的問題色色五月天网站。
2.勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作中文国产A片。
初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)一级毛片毛片毛片毛毛片，另一方面也是維護員工的合法權(quán)利的準則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容日本黄色官网精品在线，公司需要合理用工色库视频导航，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權(quán)益国产不卡精品视频。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作97人人操人人弄，以確保公司用工合法性欧差超碰在线免费，為公司用工提供法律保障。
3.員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作鸥美多人××视频。
生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作淫荡视频网址，對員工是一項很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策欧美色综合天天综合高清网，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記亚洲欧美日韩91AV，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作黄片ah视频。在辦理此項業(yè)務(wù)時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的欧美日韩a在线，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記中文字幕第页日。
4.其他相關(guān)人事工作
(1)完成部分崗位職責的整理。
(2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作AV毛片三级片在线观看。
(3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報表整理工作99riav成年人视频网站免费观看。
(4)參加各區(qū)招聘會播放一级毛片免费。
(5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料。
(6)隨時關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)新政策国产黄色无码。
三、個人能力評價及總結(jié)
短短的兩個月時間過去了亚洲一区二区在线观看免费视频，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下一级A片黄片免费视频，我努力的學(xué)習(xí)并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力国产另类自拍。通過這些努力怡红院性爱网，我還是有很大的進步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中男人干男人的黄色视频，我還是出現(xiàn)一些問題和不足手机在线一区二区三区免费视频视频，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中色欲aⅴ4无码，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢国产精品免费一级高清不卡，積極、主動131美女爱做视频午夜电影、高效地完成各項工作免费黄色视频醉网址，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。
2招聘專員實習(xí)總結(jié)
xx月xx日91p人妻，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期国内自拍AV在线，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作91九色偷情自拍视频，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中97国产精品一区在线播放，不管對我的工作認真度免费看污网站十八禁永久免费、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。
試用期間免费黄片wwwwww，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負責人處理培訓(xùn)方面的各項事宜野花社区wwW日本最新免费观看，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化激情亚洲欧美日韩在线观看网站，現(xiàn)大致概括有七：
1.新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽取国产精品久久99囯产精品久久国、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn)国产亚洲视屏，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解欧美成年人片。
2.入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程66J8在线视频免费看，新員工信息的申報日韩精品国语在线观看视频免费、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實施等大屁股91。
3.各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報r日本在线h，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出久久亚洲精品无码a∨，效率低中文字幕一区2区，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性国产特级黄色操逼毛片。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性黄片a欧美、合理性、統(tǒng)一性做加強欧美日本网站，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解www.欧美性爱。com。
4.招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗欧美第三页。在招聘人員方面一区二区黄色一级片毛片，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選WWWAV72com。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋�較深刻的電話溝通和面談国产偷窥真人视频在线观看，能夠從聲音、眼神www搞Av在线网址、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格老外肏中国女人屄HD。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點欧美综合福利。
5.時間管理：招聘工作總是階段性性欧美首页，且不定時肏穴视频在线观看，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認為事情總是被打斷激情自拍网一区2区，不能一心一意全心完成好一件事A,黄片免费视频，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地国产一级A片A视频，在各種敦促和輔導(dǎo)下国产专区一，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的`步伐偏慢熟女屁眼，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證五月丁香六月婷综合综合久久，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓99久久字幕re6热精品首页。
6.溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)黄色视频最新入口地址，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧青草视频在线观看免费视频公开，營造一個輕松的溝通氛圍想要插下面高潮视频，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)美女裸体黄污18禁网站。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸在线激情视频图，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在色羞羞在线视频。
7.人員信息的強化：通過月報的審核匯總国产破处女出血视频，以及為招聘、績效亚洲插下面视频、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)久久福利网站一区，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度av资源网站在线。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路中文字幕37页，增加了便利性。
一黄色福利av网址、試用期工作體會
試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)黄色电影网址入口，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說免费黄色毛片视频，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試重口变态另类、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會99热只有这里最精品。
不同于前期實習(xí)的輕松厕所盗摄在线一区二区，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長，而非認真就好图片区激情小说。在學(xué)習(xí)的兩個月中国产美国AV中文字幕，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況野花视频WW日中韩HD，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候在线黄色视频国产，會覺得自己確實有了進步亚洲中文操女视频网站。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確A片无卡不码国产在线，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在国产JIZZ在线观看。此外，在月報的信息中一级黄色录像视频免费看，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上中国国产黄色真人网站，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識色哟哟免费网址入口，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一999精品试频一区。
在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場三级片在线观看无码。新員工培訓(xùn)黄片免看视频、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”欧美十八禁性爱视频、HR沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施韩国三级A片久久久久，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn)国产日韩欧美亚洲精品，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方毛片毛片电影电影，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好最新毛片基地免费看无码。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查欧美黄a网站、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足欧美激情,亚洲综合一区二区，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進步不大在线看黄色视频做。
在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉国产精品精品国内自产拍，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容超9精品l国产自在线拍，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少又黄又爽又色刺激的视频，自己創(chuàng)新的部分極少古代一级无遮A级毛片久久。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般欧美AAAA激情视频，且疏于對演講素材的收集」鶤级毛多水多妇女视频，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了色综合同性人妖无码字幕。
在試用期的后期成人日韩在线综合观看，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少国内精品在线观看，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張欧美刺激性大交，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)国产免费夜间在线观看AV，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解AV一级野战。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇人人看人人上人人干，大致上有了招聘的思路和方法。同時国产高91亚洲精品福利在线播放，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸亚洲精品无码福利在线观看，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理一级黄色网站高清无码、篩選和提取午夜性生活影视，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準免费黄色视频一二三区，方式方法上還有待改進www,欧美性爱，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。
二欧美视频一一区二区三区、個人職業(yè)生涯規(guī)劃
從實習(xí)生到人事助理的崗位欧美一级网站?，內(nèi)容多了，壓力大了日韩x网站，工作面也廣了自拍三级青草。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程在线青草草永久视频免费播放，崗位從人事助理到專員www.日本淫乱，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律在线免费看视频黄。不管是在集團還是在子公司羞羞视频在线看，通過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的時間激情黄色网址，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色三级强奸黄色视频，屆時我能夠獨立承擔一部分工作，對自己的工作負責日韩爆乳教师无码视频。同時我會告誡并督促自己日日夜夜摸日日夜夜操，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容永久免费Av无码网站,国产。
以后很很操狠狠干很很日，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊手机看片,你懂的，同時涉獵行政方面的部分工作ww黄色一级视频。雖然我本意想專攻人力資源方向湿女孩视频网站，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進精品国产黄色片在线观看，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一十八岁成年网站。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)66j8c，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗国产A片色色电影，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng)黄片毛片试看∧愣亩可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀又粗又长的黄A片无码视频、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性欧美欧美视频a√在线。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊求可以在线观看的不卡的黄色av网站。
招聘專員實習(xí)總結(jié)2
伴隨著新年鐘聲的敲響一级少妇A片无，又迎來了嶄新的、布滿期盼的xx年曰本黄色视频免费观看∮；╝ⅴ一区二区三区四区；乜磝x年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化激情图片!激情小说，我們的品牌在快速提升著人人干人人操福利，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著最新91视屏在线免费。新的一年到來了国产av中文字幕，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時全国最大的黄色网站，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力国产免费永久黄色精品。
一、下方我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)
1日日夜夜,黄色视频、招聘工作一级毛片免费黄色视频；
a、結(jié)合xx年各部門人員需求計劃狼友视频-首页，并根據(jù)各部門人員的實際需求欧美黄色网站址，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位国产淑女色视频；
b激情.com、xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了超多人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求可以看性爱视频的网站。
2正在播放麻豆国产AV、建立、健全久久毛片视频、規(guī)范人事檔案管理日本性爱不卡；
a、為新員工辦理入職手續(xù)国产女主播喷水高潮视频，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證亚洲国产成AV人天堂无码、畢業(yè)證、學(xué)位證人人操人人污、職稱資格證書爱爱大学网址入口、體檢報告、照片等信息)人人干干免费黄色视频9，并為其發(fā)放《員工手冊》一级a做一级a做片性视，xx年公司新入職職工人數(shù)為：xx人；
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招聘專員實習(xí)總結(jié)3
我來公司實習(xí)也有好幾個月了，如今我的實習(xí)期也美滿終止了99se在线播放。對我這給幾月的人事助理一職的實習(xí)天天婬色婬香综合网站日本，我從中學(xué)到頗多的知識，自身的能力也得到很多的提高⊙侵奕蘸访懒砝啵現(xiàn)在就我做人事助理實習(xí)期的工作總結(jié)色综合无码视频。
我實習(xí)總共是半年，在這半年星期這一個毛片，我進入公司工作開始国产三级综合，我就努力的把助理的工作做好。半年時間深夜欧美日韩福利，我對人事的工作也有了很深的知道麻豆AV在线网站。人事助理的工作不僅僅只是給人事打雜而已，還是有很多地方要學(xué)習(xí)的男人的天堂一级片。在我實習(xí)期亚洲国产精品综合高清入口久久，我從開始做任何事情都要別人去幫忙，到現(xiàn)在能夠承當起自己的工作了91精品99久久，也能為公司人事部做真正的奉獻了尤物视频免费。
我每天都要負責為公司員工考勤，監(jiān)督他們每天的.工作r日韩一级黄色网站。同時我還要協(xié)助制定完成人事部的有關(guān)規(guī)定以及工作流程国产无码在线黄色工厂。我還要協(xié)助去發(fā)布招聘信息以及挑選應(yīng)聘人員的資料www.国产.com，以保證招聘到合適來我們公司工作的員工。公司的員工們辦理休假和調(diào)休的手續(xù)国产欧美亚洲另类第三十页，我都要幫他們把信息都記錄歸檔日韩手机在线视频，以便于讓公司保持工作的正常運轉(zhuǎn)91夜色精品国产网站。在這半年里国产激情视频久久久，公司所有鄭重的節(jié)日假，我還要協(xié)助人事部幫忙籌辦活動慶祝節(jié)日国产精品一级毛片www。平日里公司需要做的員工培訓(xùn)事宜国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，我也要協(xié)助人事經(jīng)理實行培訓(xùn)活動，記錄培訓(xùn)要做的所有事情亚洲色一区。半年來AAA搡老熟女国产，公司有辭職的，也有來應(yīng)聘的人av在线免费资源，我一樣就是在旁協(xié)助經(jīng)理記錄主要信息国产激情自拍小视频，然后把所有的辭職人以及應(yīng)聘人的信息整理交給經(jīng)理審查。我還要把相應(yīng)的報表做好大又大又粗又黄三级少妇视频，以及人事信息保護的工作国产在线b。
以上是我這半年的實習(xí)要做的工作，在這樣多的工作中无码啪啪网站，我對自己這個人事助理的工作也都了解欧美色操，并且都能做到了。我在公司學(xué)到很多在學(xué)校里面很難接觸到的知識欧美一级黄色大年龄网站，我能夠成功的把理論轉(zhuǎn)化到實際中去欧美AA一级黄片免费看，不再只是徒有知識卻沒有體會了。更重要的是日韩欧美一区二区三区夜，我的各個方面的能力都得到錘煉了激情综合五月激情综合五月65，未來自己可以獨自適應(yīng)這個工作。
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招聘專員實習(xí)總結(jié)4
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由于機緣偶合久久久丰满老熟妇，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一位行政人事文員欧美熟妇人妻XXXXX。我的工作主要包括處理每天的考勤欧美曰批视频免费播放免费、接待求職員工并進行解說，及員工入職黄色网站影视电影黑人视频在线观看、請假91视频国产美女裸体、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理在线观看国产黄AV免费看、保管欧美性爱特黄色视频、用工合同的簽訂等。在工作的進程中A一级电影国产精品无码一本，既有收獲的歡樂igao视频，也有失敗的遺憾。
處理考勤常常出錯片黄色国产毛片，然后也會被領(lǐng)導(dǎo)批評一级片不卡网站，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興色哟哟网站进入，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下99re这里只有是精品，隨著自己熟練程度的增加，我已經(jīng)漸漸從常出錯欧美精品性爱，減輕到少出錯欧美丝袜特黄大片，犯小錯，并爭取不出錯裸体美女让男人桶出白浆。毛病減少了日韩久久久精品，領(lǐng)導(dǎo)也不會再批評了，從中也得出了自己的心得亚洲男人社区，做起事情來也沒那么大的壓力了欧美不卡高清视频，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的：做考勤需要的不是超凡的智力女人18免费一级特级毛片视频，而是一份仔細和耐心久久91精品国产91久。確切如此日韩毛片精品一区二区，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和仔細欧洲视频亚洲视频，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力爆操女人。我把每次出錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡色八A级在线观看，人生不謝絕出錯农村老熟女乱子视频，重要的是看待毛病的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了国产白领诱惑在线观看视频，要做的事情很多浮力国产第三页草草影院。要分主次十八岁以下禁看黄，有條理是做好事情的關(guān)鍵又黄又高潮水又多的视频，我時刻牢記著這句話。
工作中最新欧美精品免费A片在线播放，我接觸了一些辦公用品黄色网站视频免费直接看好爽，如傳真機、打印機91大神在线一区二区播放、掃描儀等91手机91视频，剛開始的時候這些東西我都不會用，由于在學(xué)校的時候沒有用過這些老女人一级特黄大片，于是我就采取了看日本特級片、問、學(xué)等方式一级毛片,黄片，掌控了這些機器的基本操作特一级欧美AAAAAA免费观看，了解了公司辦公的基本情形，為以后工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)欧美性人妖XXXXⅩ极品，做事情的'時候也就順利多了日韩在线观看网红自拍视频网站大全。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在這一進程中国产人人夜夜，從個人發(fā)展方面來說色综合视频导航，我認為對我影響的應(yīng)當是一個人在工作中的作風(fēng)及一個良好的心態(tài)。
我的工作關(guān)鍵是要仔細A片在线观看网站免费不卡色欲，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話国产精美一线天、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別午夜毛片www，掌控分寸国产精品黄的免费观看，對什么應(yīng)當說什么不應(yīng)當說要心中有數(shù)。由于體會少强奸视频网站在线观看高清无码，我現(xiàn)在這方面還有欠缺最新偷窥盗摄wang网。有時難免會顯現(xiàn)一些我處理不好的事情91热在线视频观看，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決∶夥盐蘼朊珹视频？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪�(jīng)歷的多了亚洲精品综合久久国产二区，磨練的多了才會有體會。
我現(xiàn)在上班近五個月了GIAO视频免费观看，在這幾個多月中欧美乱论电影，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一位學(xué)生是多么的好啊在线看自拍，為何要來工作要來受別人的氣www.色一区二区，也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的氣一级黄色视频无码，加上廠里又在驗廠壓力又大狼狼综合久久久久综合网，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了免费看操。但靜下心來仔細想想免费视频XNXX在线观看，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始欧美操大黑逼片，就應(yīng)當踏踏實實的干好自己的工作看免费黄视频，畢竟又沒有工作體會，現(xiàn)在有機會就要從各方面錘煉自己黄色www网在线，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)黄页网站在线全部免费观看，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好錘煉自己欧美一级特大黄片。再好好學(xué)習(xí)男女猛烈无遮掩视频，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的91人妻大绿帽子论坛，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位在线无码国产观看播放网址。在這幾個月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西精品aa视频在线，即便都明白的事2019年一级黄片，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作国产91中文字幕，早晚要步入社會欧美丝袜A∨在线一区二区三区，早晚要面對這些避免不了的事。
招聘專員實習(xí)總結(jié)5
一轉(zhuǎn)眼的時間鲁一鲁性爱视频播放，我就已經(jīng)在公司人事助理崗位上實習(xí)快有六個月的時間了加勒比官网中文在线，距離終止實習(xí)回學(xué)校答辯也只有一周不到的時間了。回想起過去這五個多月的緊張繁忙国产麻豆综合在线视频、充實豐富的工作時光欧美黑人大屌视频，真的是無窮感嘆，這短短不到半年的時間国产乱人视频在线观看ktv，卻比我前面十多年的讀書生涯經(jīng)歷地挑戰(zhàn)都要多中日韩一级小片免费播放，而且面對的問題都是復(fù)雜多變的。所以這幾個月的實習(xí)久久无码免费的A毛片大全，可以說是待在學(xué)校里面的我絕對不會體驗到的国产特黄特色AA片一级真人视频。雖然我立刻就要終止這次的實習(xí)，但是我知道后面的挑戰(zhàn)還會更多在线观看所有免费AV网站，遇到的工作也會更加復(fù)雜更加多變99热这里只有在线观看精品9，所以我仍舊不敢放松自己，反而更加注意工作能力www.sw23s.com，因此在這里我要對我的這段實習(xí)工作做一下總結(jié)国产精品视频一区二区三区...。
記得我進入公司的前面天都是沒有接觸人事助理的工作的，那個時候帶我的`就是人事助理崗位上的工作人員www.91久久，她由于要辭職了xfplay资源，所以我才能夠面試到這份工作。她需要盡快地教會這份崗位所需的工作2021最新韩国三级理论电影，然后她才能夠辭職，所以帶我的時候爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，她都是講的十分詳細一级簧片a片，都是忘培養(yǎng)方面發(fā)展的。那幾天她都是帶著我熟悉公司噜噜吧先锋音av资源一百度，熟悉所需的工作操欧美老女人的大肥逼，也正是通過她的幫助，我才知道了這個崗位的工作所需要做的事情优物美女在线观看，公司人事助理的工作主要就是分三塊：協(xié)助人事做好新員工的招聘久久激情精品视频、面試和培訓(xùn)，做好公司員工的考勤在线播放免费人成视频网站v片，做好員工表格統(tǒng)計每個月講上崗情形交給財務(wù)神马播播岛热岛私人影院，讓他們發(fā)放工資。
大致過了一周免费看日本黄色视频，我差不多適應(yīng)這份工作了亚洲欧美日韩精品视频一区，她就正式離職了，我也正式地開始了人事助理的工作国产jiuse视频网站最新地址。我跟的人事就是之前面試我的那位亚洲小说图片激情文学，所以她還是挺幫助我的，我有不會弄的地方時也都是去請教她的，可以過這幾個月實習(xí)里面遇到實在沒法解決的問題時国产美女破处自拍，很多都是她帶我解決的AA无码久久久久久久。在這段時候時間里面，我主要做了這些事情：
1性交资源站、人員招聘：由于公司招了很多的實習(xí)生伊人中文字幕中文无码，然后又有好幾個實習(xí)生后面辭職了，崗位又空缺了出來日本黄页网，我就隨著人事又展開了一次招聘色哟哟一区二区。還有就是在年后來的時候公司開了幾個新網(wǎng)站，所以又去人才招聘市場招了幾個技術(shù)員回來乱伦国产视频。
2色在线,com、人員考勤：公司員工的每天上下班打卡情形，請假銷假單子填寫亚洲午夜理伦片，然后每個月發(fā)工資之前做成表格發(fā)給財務(wù)部那邊黄页网站大全手机在线观看，協(xié)助他們做好工資發(fā)放。
雖然實習(xí)時間只有不到一周的時間了日本乱子视频在线播放，但是我知道行將迎接我的是更多的挑戰(zhàn)国产呦系列合集1000部，所以我將連續(xù)努力!
招聘專員實習(xí)總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼間，來到“XX公司”已經(jīng)半年多了自拍偷拍h。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后亚洲欧美日本A∨在线观看，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展日本特级黄色一区二区三区，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化免费国产乱伦不卡，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認識国产精品久久久性色AV。而隨后的人事專員崗位職責培訓(xùn)亚洲日韩第三四页，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作亚欧熟女乱色一二三区日韩，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握av黄片国内，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累黃色性爱，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助www…爱爱…com，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識清纯唯美色五月，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心黄色网站网址入口。
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門大粗鳮巴r人妻文，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后97碰碰碰人妻无码视频野外，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)性爱无毒网页、后勤總務(wù)全国免费黄色网站大全、人力資源等工作負有實施、協(xié)調(diào)www.99re.com、監(jiān)督亚洲系列欧美系列第1页、管理的職責。而我擔任的人事專員一職欧美性爱22k29.c0m，主要負責員工的招聘曰本人一级毛片免费看www、培訓(xùn)、社保在线免费观看黄色开车视频高清、勞動合同管理等工作黄片免费看国产片美国，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃操美女视频导航，限度地開發(fā)人力資源在线看片91，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。
一摸下面嗯啊网站、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：
1美女被狂cao、招聘工作；
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a、為新員工辦理入職手續(xù)国产一级A爱片在线视频，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證色色色鬼、畢業(yè)證、學(xué)位證日本AAA片视频、職稱資格證書精品无码人妻遭多人侵犯Av、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》精品欧美哟哟，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：XX人视色网新域名；
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)久热精品在线视频；
c情草视频在线、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成亚洲乱伦高清无码，20xx年公司離職員工人數(shù)為：XX人天天操天天怕天天日天天；
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3人人操人人插人人摸、員工培訓(xùn)工作；
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)人人操在线精品，20xx年行政人事部共組織開展了_次針對入職以內(nèi)職工的培訓(xùn)課女生精黄色网站，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化亚洲福利小视频、公司各種規(guī)章制度免费人成网站视频在线观看。
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1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重精品久久久一级毛片；
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招聘專員實習(xí)總結(jié)7
在公司做人事的實習(xí)工作，我也是了解了人事具體要做的工作是有哪些禁16无码黄片，自己也是在人事工作當中知道了人事相干的如何的去做日韩精品牲交一区，是有了很大的進步，對于今后的人事工作也是更加的有信心拍拍欧美性爱，我也是對于這次在公司實習(xí)的人事工作來做個總結(jié)在线视频cao。
一、學(xué)習(xí)方面
進入公司之后欧美性影院，我們實習(xí)也是有同事帶著我們一级片在线观看电影，開始了解公司的一個情形，知道公司是做什么的网站最国产2020最新，日常的運營是如何展開的美女视频黄的全免费男人，又是有哪些部門，特別是我們?nèi)耸虏块T要接觸的也是非常的`多18禁三级片网免费看，像日常人事工作明星福利第九页，招聘的工作都是需要和各個部門去配合，去和諧的影院理论，我也是在同事的一個帶領(lǐng)下xxxx69欧美，認識了各部門的相干同事，了解了工作的情形97碰碰色，特別是我們部門要做的事情黄网站啊啊啊在线免费，我也是清楚是怎么樣的一個工作流程，要和哪些同事去對接在线黄网视频，開始的時候找小姐放黄片手机播放播放，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，漸漸的入手2019年黄片视频，雖然我也是在學(xué)校有實操過两男一女激情毛片视频，但是每個公司情形也是有一些區(qū)分，不能全部照搬黄色av人人干，很多的細節(jié)也是我之前沒有了解過的www欧美性交，同時我也是熟悉了如何去做好招聘的工作，發(fā)布招聘的信心日本视频www.，尋覓合適的簡歷国产精品91在线，聯(lián)系人員來公司面試91精品麻豆，等等相干的工作都是認真的去學(xué)，去了解如何的做国产精品视频2021。
二在线超碰、工作方面
當我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手讓我自己來做国产人妖，做完之后給我檢查无码自拍日韩视频，漸漸的我也是熟練上手，很多的工作也是不需要同事再監(jiān)督也是可以去做好了视频亚洲日韩欧美，在做的進程當中卡通动漫亚洲综合第1页搜索，我也是仔細的確認清楚是和同事交代的是否無誤，同時自己也是不斷的去反思女性精品黄色网，去總結(jié)自己所做的事情高清亚洲主播在线播放，哪些是可以改進，又有哪些方式是可以去優(yōu)化的a变态另类久久9999性，通過不斷的努力中文字幕在线亚洲二区欧美，而今的我也是能順利的去把人事工作給做好了，在人事工作里面我也是感遭到自己對于這份工作有了更多的知道国产精品一区久久免费高清观看，而招聘的工作我也是順利的去做好免费观看A级黄色视频，并且也是為部門招到幾位合適的人員，遭到其所在部門領(lǐng)導(dǎo)的一個肯定亚洲人妻无码天堂。
同樣我也是清楚自拍偷拍综合第八页，自己還是有很多的不足，體會也是不夠豐富在线观看日韩黄片，遇到一些新的情形也是不能很好的去處理好一级黄片录像，并且我也是要在今后的工作當中連續(xù)的去努力，去提升自己的辦事能力国产人成网站18禁止免费网站，來把人事的工作給做得更好一些精品亚洲福利在观看。實習(xí)而今也是終止了，我也是更加的有信心來面對以后的工作欧美zoo交，當然任務(wù)和責任也是更加的重了日本亚洲欧洲天堂在线，不過我也是相信我是可以去做好人事的相干工作的。
招聘專員實習(xí)總結(jié)8
當踏出了大學(xué)這扇門国产欧洲亚洲入口AV，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路午夜丝袜小说视频自拍偷拍，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會體會园产一级毛片兔费观看视频在线，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多韩国aa人人清清片中国aa人清，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作久久伊人中文字幕色综合，關(guān)系相處和諧而和睦国产高清在线a视频大全在线，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能日韩在线精品福利网站视频，重視自身發(fā)展和進步欧美交性又色又爽又黄，我學(xué)會了許多技能，增加了相干的體會【镁镁饭鶤V网站，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情形總結(jié)以下：
第一、錄用又大又粗,黄色视频，建立員工檔案美女爽爽爽快快AAA。
1、給員工辦好入職手續(xù)一级特黄视频免费在线观看影视资讯，新員工剛?cè)牍疽恋�2021，第一要通過正常的途徑使其成為公司的一位員工，這包括簽訂保密協(xié)議九一视频在线观看精品、擔保書天天日天天干天天日天天、勞動合同等等，辦工作證等等;
2观看日本黄色网络视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作jiujiuren，審核申請書、述職報告等等欧美一级黑人黄片。
第二日本黄色网站免费在线看、考勤管理，完成每個月考勤記錄日韩一级a毛一级a做免费视频，并根據(jù)考勤情形進行薪資運算與發(fā)放日日做夜夜操。這是相當重要的一塊內(nèi)容，運算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和仔細的工作狀態(tài)以及高度的責任感人妻少妇看A片偷精品视频。雖然只是簡單的運算天堂婷婷久久，公司目前具有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大上海黄色录像免费一级，人員量的增加也加大了一定的難度人人操人人插人人射人人人。
第三、辦公物質(zhì)申請欧美大屌激情、發(fā)放又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡、管理。辦公物質(zhì)的'領(lǐng)用欧美精美视频一区二区三区四区、發(fā)放80老女人乱婬视频、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到公道使用、規(guī)范使用操美女b，并且要及時滿足各部門的需要久久精品五视频。
第四、離職1024你懂的在线观看。給員工辦理離職手續(xù)国产自产一区av，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行国产亚洲日韩精品欧美一区二区，并且要解除勞動合同協(xié)議国产自慰喷水福利。
第五、辦理員工社保一级毛片免费看大尺度。針對社會顯現(xiàn)的幾種風(fēng)險www.操.com，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險看黄网站在线看、殘疾保險91精品国产综合在线蜜臀、工傷保險、生育保險日韩午夜丝袜无码视频、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目国内日韩欧美自拍视频在线观看。因此公司要及時地給員工辦理相干保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工国内精品一三级成年视频在线观看，辦理社保性爱小视频国产，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡国产孕妇对白在线观看网站大全下载。另外欧日美韩二区，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要依照一定的程序辦理91人妻自拍。
工作的進程就是一個不斷學(xué)習(xí)的進程免费A片视频在线观看，我是積極的做，但還是走了些彎路三级黃色毛带，我獲得的點滴進步都或多或少的付出很大代價最近最新2019中文字幕免费视频。做事的方式方法及處理日常生活中雜事的技能是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向在线看a片欧美。對于今后的工作各种无码走光视频免费，我有能力、有信心做的更好日韩性交网址。
招聘專員實習(xí)總結(jié)9
這次實習(xí)崗位獲得的經(jīng)歷確實很具波折韩国精品无码永久在线观看，我是通過社會招聘投的簡歷，然后進行了三輪的面談免费一级特黄真人视频，最終僥幸的獲得這次實習(xí)機會的人人插日日射，從未參加過社會面試五月激情婷婷综合免费视频，不得不承認我是一個不善于面試的職場新人，印象最深刻的是最后一輪主任面試的時候主任問我如果說辦公室的玻璃被人打碎了小草一级黄色网站，要找出責任人中文人成在线视频，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦思考的回答鼓勵內(nèi)部員工互相檢舉來找出責任人。這件事最后一直提示我遇到問題是要冷靜思考色色色爽爽爽，做事要三思黃片www.，考慮問題要全面，結(jié)果重要黄网站色成年大片大免费，影響更重要女人18毛片水多在线视频一区。
經(jīng)過一天的入職培訓(xùn)，然后開始跟同事學(xué)習(xí)招聘欧美日韩www.59要艹，招聘一直是我最想從事的工作模塊性黄片一级黄片性视频，一直覺得做招聘就是坐在辦公室里等著應(yīng)聘者來求職面試，然后完成一個莊嚴而又很具感染力的關(guān)于企業(yè)欧美性爱,激情性交网、工作崗位的雙向交流，然而這次實習(xí)的經(jīng)驗完全改變了我對企業(yè)招聘的各種想象国产伊甸园精品视频，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒怡春院av、人工成本高、員工流失率高以及結(jié)構(gòu)性失業(yè)等現(xiàn)狀在线观看国内精品。
年前公司大約有3500多名員工在线日韩免费av，過年放假前一個月，差不多有300人申請離職欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，年后又有200多個老員工離職污污视频免费在线18。然而隨著世界經(jīng)濟的復(fù)蘇，企業(yè)的訂單量增加不卡a级片，公司考慮重新設(shè)立生產(chǎn)線国产精品更新在线观看，到2月底，整個公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個人人人人操人人操。人力資源部利用了所有的可利用的資源国产精品综合色区日韩，通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)国产熟女网站、媒體廣告国产一区鲁鲁在线视频免费播放、微博、派發(fā)宣傳單人体尤物性爱视频网站、與勞務(wù)派遣公司合作一级黄色视频。、內(nèi)部員工介紹等途徑進行招聘，出臺了各種吸引員工的政策国产激情Va在线播一放，內(nèi)部員工介紹经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，每介紹一名員工獎勵500塊，漲底薪、提高計件產(chǎn)品的單價初高中生黄福利网站，免費車接送国产在线A级视频，免體檢費，然而到了4月底H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，招聘旺季結(jié)束欧美18性欧美在线，我們公司還有將近400個崗位需要填補，各部門的主管每天都打電話要求人事招人精品人妻色导航。并且2亚洲中文久久精品无码性色av、3、4月我們總計招聘1000多名新進員工欧美一级中文视频在线观看，然而在四月底我們的離職率計算中自拍偷拍第九页，新進生產(chǎn)員工的離職率達到了36.74%。
公司為了吸引新員工漲底薪久久中精品中文字幕入口、加班費熟妇人妻激情系列、計件工資，企業(yè)薪酬成本也隨之增加男女粗暴进出中文AA毛片，3月份開始人工成本就超過了企業(yè)給定的預(yù)算值1024亚洲国产精品一区二区，招聘成本居然是20xx年同時期的.1.5倍，然而人工成本增加5060一级永久免费毛片，企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒有得到提高甜蜜蜜手机在线观看，勞動分配率甚至低于上一年度的同一時期，企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲人人操人人干黄色网站，5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工成本亚洲特a级黄片，如何提高勞動分配率。
雖然我們的生產(chǎn)員工供不應(yīng)求国产孕妇一级A片免费观看，然而職員型招聘工作進行得游刃有余黄色av免费在线播放，尤其是一些技術(shù)含量較低或者比較熱門專業(yè)的崗位，財務(wù)成人免费黄色视频观看在线、采購白白发布精品视频在线播放、人事、助理黄色免费网子、前臺亚洲国产小电影你懂的，每次發(fā)布職位需求，應(yīng)征者絡(luò)繹不絕激情欧美XXXXX。生產(chǎn)部門招不到人另娄69XXXXX，職能部門供大于求，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)很嚴重无码在线网址，然而隨著中國人口素質(zhì)的提高美女一级黄色网站视频，生產(chǎn)方式的滯后性這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)將會更加嚴峻国产黄色视频在线观看高清。這也是在提醒我們職場新人一定要增強自己的軟實力，只有自己能力提升了才能在這個日新月異的環(huán)境中實現(xiàn)自我的價值人人澡人摸人人添av。
在這次實習(xí)中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢911亚洲精品国内自产麻豆。招聘是一個與人溝通較多的工作崗位，做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通能力一区国产在，同時也要具有一定的識別超碰在线夜丁香、判斷力，突發(fā)事件的處理能力亚洲精品在线观看视频免费，在這方面我也意識到自己的不足欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，親和力不錯，溝通能力確實有提高98国产视频，但是還需要改進欧美激情性A片在线观看人妖，在剛開始接觸招聘的時候我都不能很流利的給應(yīng)聘者介紹我們公司以及工作崗位的具體情況，反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋亚洲黄色a片，隨著工作經(jīng)驗的積累男女肏穴网，一般的應(yīng)聘者的問題我都能回答出來，但是很多健談的應(yīng)聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)事件的靈活度不夠91精品国产自产在线观看高清，遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無主欧美大屌，無所適從，但是隨著對公司情況的深入了解国产亚洲日韩欧一级，以及經(jīng)驗的積累，這方面也有了很大的進步www人人插人人爱。在差不多5個月的實習(xí)中国产在线视频1，我也發(fā)現(xiàn)自己接受能力與學(xué)習(xí)能不錯，能夠很快的上手工作殴美亚洲一区二区，適應(yīng)新的工作環(huán)境黄色视频录像在线免费观看网站。執(zhí)行力很好，能夠完成上級交代的工作任務(wù)男女黄色视频免费在线观看不卡，尤其是在最后幾天應(yīng)對客戶人權(quán)檢查的資料準備工作過程中2000毛片，我能夠在兩天的時間內(nèi)配合主管將客戶需要的文件資料高質(zhì)量準備妥善，確實給了自己很大的信心精品美女视频一区二区三区。
這次實習(xí)是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容55色色网，第一次將理論運用到實際，也是第一次正真意義上的成為職場一族怕怕怕在线观看，有很多欣喜性爱官网在线播放，很多挫折，但更多的是收獲免费的黄视频,黄网站。、是成長呜呜呜性爱-com。我有信心相信在未來的職業(yè)生涯中精品视频在这里有，我一定能成為一名專業(yè)、合格的hr大学生宾馆无码。
招聘專員實習(xí)總結(jié)10
自20xx年xx月xx日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后黑大性欧美在线播放，至今已工作二個月了，在這期間五月在线视频，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境亚洲福利视频三级片免费观看，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)色喲喲国产精品，同時深切地感受到與同事之間和諧相處黄色视频免费看不用下载、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)欧美黄片免费看,性生活，不斷吸取教訓(xùn)在线视频一区二区三区四区，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步女人香蕉久久毛毛片精品。
現(xiàn)在就這二個月的工作九九无码视频，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一黄片强奸无码视频、人事方面
1真人抽搐一进一出gif免费404、招聘工作：
(1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次人人爱人人爽人人射。
(2)做好求職者來電登記日韩欧美女自拍图片视频，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。
2欧美老妇乱人伦人妻TEx、資料整理工作：
(1)完善勞動合同管理資料性爱操逼片。
(2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂色噜噜久久十分无码夜福利、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理国产成熟老女人啪。
(3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3综合激情图片、社保九色91、團體意外險模塊工作：
(1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員在线网站搞点激情。
(2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力黄色网站首页免费进入。
二、優(yōu)點
1免费一级a一级a久久无码、為人正直国产AV无码专区国产乱码，能堅持原則。
2欧美性爱啊啊啊啊、對工作有激情A级毛片不卡观看，舍得付出毛片最新地址。
3、能吃苦耐勞97干综合在线。
4www.久久这里只有精品视频、良好的溝通表達能力。
5在线精品自拍第一页、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)黄色视频影院污。
三、缺點
1久久一纵黄片、有點理想化人人妻人人爽人人操，追求完美主義。
2人人操免费网、有時太過于直率日本欧美美女性爱。
3、性子急毛片免费在线观看的。
4在线观看国产小视频一区、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。
5一区二区黄片在线播放、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹欧美激欧美啪啪片sm免费真实。
以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中人人操人人干的黄片，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展免费黄片毛片，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xxxx共發(fā)展18,禁止网站。
四欧洲超级黄片视频、我想要對公司提出的建議：
1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄一级特黄大片久久久久，以便相關(guān)人事、行政国产三级国产精品专区、獎懲等通知通告的發(fā)布乱女伦一级毛片。
2、對相關(guān)人事表單進行管理(如對其進行編號91涩涩社区，以便查看是否是最新版本)国产精品免费专区。
3、入職流程的規(guī)范化(如制作入職跟進表亚洲无码黄色视频无码，按跟進表流程辦理入了職)国产女人人人操。
4、各表單管理(如對常用及重要表單編輯流程)一级日本牲交大片视频播放。
4招聘專員實習(xí)總結(jié)
時間飛逝99久久熟女专区，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲亚洲入口夜狼在线观看。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的經(jīng)歷日韩精品毛片中文字幕免费看，也是我踏上HR征程的開始ww免费视频。在這兩個月里，我一點一點的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中日韩在线成人网站观看。在這里91亚洲精品国内自产，我很快樂。我很感謝公司提供這樣一個平臺美女高潮刺激潮喷免费网站，讓我成長国产精品国产三级A√按摩。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)，這讓我有更加努力成長起來的決心和信心成年人在线免费网站，我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時候給我努力工作的方向欧美性爱影音先锋俄罗斯，使我比較順利完成我的工作指標。現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié)：
7月份主要負責陶瓷事業(yè)部(開發(fā)技術(shù)員工藝技術(shù)員)銅閥門事業(yè)部(倉管)的招聘美女操白浆网站，目前均已到位日韩一级毛一欧美一级毛免费。采取的招聘渠道較單一，只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦毛片高清视频在线看免费观看。7月份面試與接待的共218人爱搞无码在线，錄用28人。8月份国产网友愉拍精品视频，負責辦公類人員10個崗位最大黄色网站一级在线，在科長和小訾的協(xié)助下，目前錄用9人久久免费大黄片。普工技術(shù)類一a在线视频插进去了，負責精鑄部和品保部，到位的僅1人最近中文字幕免费MP4视频。8月份共搜集簡歷100份国产欧美日韩A片，邀約20個面試，接待84人jlzzjlzz无码中国，目前錄用25人毛片网在线播放。
7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構(gòu)自拍偷在线精品自拍偷99，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神日本黄色免费网址，公司的發(fā)展歷程，通過培訓(xùn)免费黄片一级，大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標日韩国产综合在线，公司在行業(yè)中的地位。這些讓我對公司有了一個初步的認知，也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬色呦呦亚洲色图。接下來的時間青草青草久久伊人热，我開始學(xué)習(xí)公司的制度，包括人力資源制度五月草视频，獎懲制度久久精品国产精品久久96，后勤管理制度和安保制度。我因為職位關(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度日韩欧美,另类。然后慢慢進入了工作狀態(tài)亚洲中文字幕乱码在线精品，我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責與任職要求，主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通黄片理论，了解車間作業(yè)的流程韩国日本在线精品网站，了解崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍99久久99视频免费。7月中期和后期啊啊啊啊www，我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程，學(xué)習(xí)如何進行普工面試和辦公類人員面試男人天堂美女抽查插，我的方法是：
1.向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)久草巨乳，
2.和同行業(yè)人員交流，
3.和用人部門溝通免费不卡一级A片，向他們討教亚洲欧美一区日韩一区a，
4.在晚上有空時間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊啊等等。
經(jīng)過這些国产精品久久综合紧，我慢慢開始掌握了一些面試的'技巧超碰在线免费播放，溝通技巧等等。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，我開始知道了人才儲備yp污网站在线观看，建立簡歷庫。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法日批批，建立自己的人才儲備久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，建立自己的工作QQ，在空間上發(fā)布招聘信息无码免费精品，公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等欧美uuuu666，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司色网址网址。還有就是，我加入一些專業(yè)招聘QQ群永久免费看黄A级毛片。在實踐中av人人摸人人爽人人捏人人操，我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡歷篩選和簡歷搜集的方法，提高自己收集簡歷的效率考屄视频。
8月份工作在7月份的基礎(chǔ)上啊啊啊啊啊啊小黄片，增加了工作量免费播看完整大片40分钟，定時在周圍地區(qū)張貼招聘信息，按時更新集團內(nèi)的招聘信息熟女视频国产精品，及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息啪啪流水视频，和廣告公司聯(lián)系準備一些招聘宣傳資料。這幾樣工作中小草亚洲无码不卡免费在线观看视，我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好国产黄色网页，我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整老色鬼超碰人人操，在接下來的工作中欧美性爱影视在线观看，我將進一步跟進。8月份我學(xué)會了學(xué)會在工作中不斷思考14露出粉嫩小奶头网站，不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法三级片免费一区，不斷改進自己的不足之處。圍繞著目標開展工作玖玖视频玖玖在线播放，通過每日小會不斷思考和總結(jié)自己韩国三级2022最新中字幕在线观看。我發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我開始對招聘工作有了更深的認知国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，也發(fā)現(xiàn)自己的知識非常貧乏非常需要進一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好99热在线精品播放，才能較全面地提升自己。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個學(xué)習(xí)和努力的方向黄色一级免费播放网站，給了我平常工作很大的幫助学生妹网址。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)。
針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足超碰插，所以在未來的工作中：
一曰本美女毛片一区二区三区、我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，公司的制度羞羞无遮掩免费视频在线观看、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品禁18在线观看免费网…、管理、規(guī)模久草A片在线视频、企業(yè)文化等知識中文字幕36页。
二、深入了解所招崗位的工作職責(方法看招聘需求表第一福利视频精品，向用人部門了解黄色视频条乱，到車間了解)
三、在工作中和學(xué)習(xí)中强奸熟女的视频，不斷提升自己的面試技巧精品一IGAO一视频网，邀約技巧。
四、拓展自己的招聘渠道a毛av免费，內(nèi)部推薦(方法向用人部門了解人才聚集處www.在线黄片.com，多和集團員工溝通，鼓勵推薦)人人草人人爱人人色，提升自己搜集簡歷的技巧人人摸人人干人人噪，提升自己對簡歷的判斷力，努力完成每個月招聘指標200av天堂。
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