有效溝通培訓(xùn)心得體會(13篇)
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時日韩乱码一区二区三区，應(yīng)該馬上記錄下來黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我日韩成人网址播放器在线播放免费。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧欧美老妇逼，以下是小編幫大家整理的有效溝通培訓(xùn)心得體會，僅供參考A级毛片免费高清视频软件，希望能夠幫助到大家。
有效溝通培訓(xùn)心得體會1
為期二天的海伯“跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作”培訓(xùn)在初夏的碧秀山莊展開不卡国产在线，氣候宜人国产av表兄妹，環(huán)境幽雅，心情是安靜的www欧美操逼视频，課堂氣氛是熱烈的这久久精品。每一個案例，似曾相識国产综合精一区二区在线观看，仿佛是對工作經(jīng)過的回顧日本久久黄色一级视频；每一段總結(jié)，尤如揭開困惑已久的謎底黄片A片视频免费在线观看，令人感嘆亚洲精品视频你懂。課程從對溝通的理解、目的最新黄色视频在线播放、方法入手一页专区，訓(xùn)練聆聽技巧，強調(diào)溝通從心開始的意義妇女人人操人人干，引入到跨部門溝通的培訓(xùn)要點A片精品欧美一区二区在线观看，通過多種方式打造海伯管理團(tuán)隊的高效協(xié)作。
跨部門溝通是按公司設(shè)定目標(biāo)和流程規(guī)劃的要求欧美成性互相，圍繞經(jīng)營活動而進(jìn)行的信息亚洲综合美女在线精品p、知識、思想和情感在公司內(nèi)相關(guān)部門群體或個人間傳遞色色网五月，并達(dá)成共識的過程丁香五月综合婷婷激情，是實現(xiàn)各項管理為目的的導(dǎo)體。本次培訓(xùn)讓參訓(xùn)的各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干明白，在公司努力推行精益化生產(chǎn)的過程中欧美综合色婷婷欧美综合五月，作為管理層干部免费无码黄视瓶，應(yīng)該具備怎樣的跨部門溝通意識、溝通能力及溝通態(tài)度国产一级激情免费视频，在管理中發(fā)揮積極的作用亚洲R在线，清醒跨部門溝通在管理中的重要性，從思想上消除各自為政一级无遮挡真人毛片A片、唯我獨尊97超碰免费、消極溝通、被動接受等不佳狀況国产操av，樹立積極主動的'溝通意識和合作精神欧美老妓女视频。
在日常工作中，部門溝通與協(xié)作中存在或多或少的問題丝袜AV观看一区，部門之間溝通途徑少全国亚洲最大的黄色网站，片面的信息得不到有效的疏通，容易造成各部門間的隔閡国产免费黄片视频。在有限的溝通過程中uuu26com,性爱，缺少敞開心扉的交流，很多問題被隱藏起來国产一级做，得不到問題根本原因的細(xì)節(jié)久久综合老熟女中文字幕。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和傳遞上，統(tǒng)計方法還不夠完善人人摸,人人看，信息傳遞和協(xié)調(diào)工作只能局限于某一時間或某一范圍內(nèi)進(jìn)行99在线看精品，關(guān)注本部門利益過多全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，全局觀念缺少97精品国产91久久久久久久。部門之間部分接口著重于完成工作任務(wù)，缺乏整體的目標(biāo)觀念美女黄18以下禁止观看黄频，或有出現(xiàn)問題相互推諉欧美一级专区，相互指責(zé)情況97社区精品视频在线观看。由于所處的職位不同，個人認(rèn)知不同国产A级高清视频毛片，相關(guān)人員的個性和心情及處事心態(tài)也時時影響著跨部門溝通的效果欧美性爱频道。另外在團(tuán)隊中所存在的“部門墻”，圈地為營国产盗摄一区，形成一層障礙久久久久九九99黄色三级片，“我的地盤我作主”，使部門之間的協(xié)作困難日韩乱伦字幕中文一区。提高整個公司內(nèi)部溝通的有效性国产三级国产精品，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須要有全局的概念不要快播的黄色网站，打破注重局部的思路，立足長遠(yuǎn)日本很爽免费网站，關(guān)注職責(zé)外的事情91亚洲福利，帶著方案看問題，處理整體性的事務(wù)欧美在线视频干美女，使職責(zé)明確不絕對自顧韩国无码理论，相互配合不彼此扯皮，精益管理不浮于表面性爱高清Av。
本次培訓(xùn)穿插了多個案例欧美日韩午夜福利大片在线播放，如通過“美國西點軍校拒收女性學(xué)生”的辯答案例，練習(xí)溝通中傾聽的重要性涩视频，重述對方說話內(nèi)容的傾聽技巧久久伊人色综合中文字幕，傾聽別人說話既是一種禮貌和尊重對方，是社交的基本要求国产会所在线观看，也助于建立彼此交流融洽的關(guān)系久操精品视频网，使溝通達(dá)成一致。通過“對某一事情描述中反映出愛心”的練習(xí)欧美狠狠综合精品，要求在闡述觀點時主題明確九九久久精品视频，突出重點，合乎邏輯国产2020av在线，言簡意賅，曉之以理99re视频这里只有精品，動之以情日韩欧美另类。通過“公司勸退一位試用期電焊工”案例，講述有效溝通以制度和流程為基礎(chǔ)先黄色网站在线观看，這是合作各方共同承諾的體現(xiàn)国产男人资源在线观看网站免费视频，尊重崗位職責(zé)，落實規(guī)范要求18福利午夜福利视频少妇。通過觀看《甲午海戰(zhàn)》視頻片段免费观看黄色的视频在线看，展示跨部門溝通與合作中會議形式的重要性，在高效溝通中會議是必不可少的工具A片免费网站一区二区，會議務(wù)必有充分準(zhǔn)備91主播，明確目的、議程福利免费试看、任務(wù)90人人操人人干、結(jié)果、落實等欧美亚洲另类图片，否則是無效的99思思视频。 “上下級工作匯報”、“訂單接收與貨款延期”案例，訓(xùn)練在不同部門不卡免费黄色小视频、不同角度欧美日韩综合久久精品A片app、不同崗位的處事，換位思考亚洲中久久久久久精品国产，將心比心欧美视频视频二区主播大秀，溝通從心開始，互相理解豆奶app下载进入ios、互相尊重一级毛片全部免费播放_，為團(tuán)隊的利益，共同擔(dān)責(zé)亚洲欧美日韩一区二区在线。
跨部門溝通的目的在于解決問題少妇工地嫖妓毛片、處理問題，敢于溝通www黄片com，就是敢于承擔(dān)責(zé)任亚洲欧美黄片日韩。團(tuán)隊工作中，問題的發(fā)現(xiàn)代表改進(jìn)的機會亚洲色图无玛一区二区在线观看，沒有發(fā)現(xiàn)久久影音先锋精品，就沒有改進(jìn)；出現(xiàn)問題www.夜夜，是正常的99aaa视频，如果面對問題不處理問題才是真正的問題，是不正常的A级毛片免费无码真人�18岁禁止黄色網站？绮块T團(tuán)隊建設(shè)歸根到底都是跨部門溝通的問題，通過溝通在线观看欧美，同一目標(biāo)2020黄色视频，達(dá)成共識，增強員工的信心日韩亚洲午夜在线影院，目標(biāo)深入人心成a人片在线观看，集合每一成員的力量，引導(dǎo)整個團(tuán)隊最終追求的目標(biāo)久久久久久精品网亚洲。部門之間的配合默契與否黄色网站38无码，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，加強跨部門溝通與協(xié)作色网站性感污，是每一個管理者的工作重點性色欲情免费网站。重視細(xì)節(jié)，重視實踐可以直接进入的黄色网站，勇于創(chuàng)新99re视频这里只有精品首页6，大膽溝通深夜看操B免费播放视频，科學(xué)管理應(yīng)成為我們海伯團(tuán)隊日常工作的主題。
有效溝通培訓(xùn)心得體會2
這一學(xué)期www.91色.com，《管理溝通方法》這門課讓我受益匪淺男女狂干日本黑网，了解到溝通在學(xué)習(xí)，生活日本黄色网站亚洲黄色网址，工作中的重要性AAA级黄色国产在线播放，并漸漸改進(jìn)自己在溝通方面的不足，找出最適合我的溝通策略男人看的网址。接下來超刺激国语对白在线观看，我與大家分享學(xué)習(xí)這門課的心得體會與總結(jié)。
首先黑人又粗又长大战白妞，闡述管理溝通的概念欧美日精品福利视频一二区。
管理溝通是指在各種管理活動和商務(wù)活動中，溝通主體(溝通者)基于一定的溝通背景能看的狼友网站，為達(dá)到一定的溝通目標(biāo)国产在线观看高清免费A片，在分析溝通客體(溝通對象)的基礎(chǔ)上，將特定的信息或思想91人妻在线综合、觀點www黄片观看com、態(tài)度傳遞給客體，以期獲得預(yù)期反應(yīng)效果的全過程xx国产。以下久久黄色密月网站，根據(jù)幾大點并結(jié)合本人實際進(jìn)行分析與總結(jié)。
（一）溝通主體策略
溝通主體即溝通者99riav7.com国产好吊妞，在進(jìn)行分析過程中黄色网站视频一区，需要從自我認(rèn)知、自我定位久久久久精品无码观看不卡、目標(biāo)確立、溝通策略方式的選擇入手三级色色色色色色。成功溝通的前提是成功的自我溝通久色黄色网站，自我溝通技能的開發(fā)與提升是成功管理者的基本素質(zhì)。
第一黄页视屏在线看，自我認(rèn)知日韩欧美中文精品第一页。就我個人為例，我常常會進(jìn)行自我反思亚洲人成色4444在线观看，找出待人待事上的不足之處隐私网占，分析原因，自我反省www.aiai2000.com，并加以改進(jìn)人人干人人模，努力做到在同一件事情中不再犯同樣的錯誤久久国产一久久，不求完美，只求更好操B无码一级毛片。
第二欧美性爱在线，成功的溝通者要從對方的價值觀出發(fā)，并考慮社會與組織的需求超碰人妻人人干，要求溝通主體在溝通過程中国产精品一级乱色视频，從社會認(rèn)同和社會道德的高度來修煉自身的價值，把自身的價值建立在他人和社會利益的滿足上日本wwwwwwwwwwww。比如黄网址资源站在线观看，商人談合作時，不僅要考慮自己的利益日本xx视频，同時也要滿足對方的利益91精品视频一区。
第三，確定溝通目標(biāo)久久久久国产精品永久首页。
第四99riav.1，選擇適合的溝通策略方式是實現(xiàn)有效溝通的關(guān)鍵，分別有：告知策略日韩午夜短片在线观看、推銷策略亚州第一在线a、咨詢策略、參與策略四種方式国产黄色一。
（二）溝通客體策略
現(xiàn)在A片一极片，在溝通過程中，人們大多遵守白金法則：“別人希望你怎么對待他日韩中文激情无码迅雷下载，你就怎么對待他日韩精品亚洲麻豆九一，他也就怎么對待你∶琅闾寤仆�18禁无遮挡！惫芾頊贤ǖ谋举|(zhì)是溝通者能站在對方的立場思考問題在线永久免费黄色网站、傳遞信息，所以成功的管理溝通就是客體導(dǎo)向的溝通性色网国产。
首先欧洲一区，要知道溝通對象是誰，其次色vvv综合网，還要知道他們已經(jīng)了解了什么163.黄色网视频，還有什么沒了解，還需要了解什么在线免费观看黄色视频免费。最后在线国产精品99，了解受眾的感覺，即分析溝通客體對信息的反饋久久思热99re热。在溝通過程中性无码视频不卡网站，要學(xué)會激發(fā)受眾的興趣色偷偷偷偷色精品视频，可通過明確受眾利益，建立可信度與溝通信息結(jié)構(gòu)來獲得效果欧美熟妇淫乱。
以前不懂事的我欧美日韩一级片黄色视频，在與人溝通過程中，沒有切身站在溝通客體的立場上思考問題最新无码不卡手机在线视频播放网站，更不用說以他們的利益去激發(fā)興趣在线观看无码国产剧情视频网站免费，只是單純地帶著我自身經(jīng)驗或者個人想法去進(jìn)行溝通，以致于產(chǎn)生差的溝通效果一级古装A片。缺乏客體導(dǎo)向溝通三级影音先锋，一般是與成功的溝通擦肩而過的。
分析溝通對象很重要欧美精品免费a，比如在與上級溝通時欧美老妇性爱视频，要能夠有效地識別領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格；在與下屬溝通時全黄视频A片，根據(jù)其能力—意愿特征選擇溝通策略无码不卡全黄毛片免费看。
作為班干部，當(dāng)同學(xué)咨詢我工作相關(guān)的疑惑時欧美色色色色色图，我采取的是指導(dǎo)性策略十大美女的蛋视频黄色网站a片，態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不同于生活中的幽默風(fēng)趣欧美一级黄色A片视频。作為朋友欧美囯产一区二区激情无套，朋友與我傾訴時，不同親密度的朋友666黄色网站，用不同的語言與態(tài)度與其交流′毛毛黄片，做到有分寸。作為親人黄色欧美大尺寸视频，溝通方式比較隨意自然日韩城人视频在线观看，不假思索地說話。
在與自己的親人們聊天時黄色网站免费看丝袜，不需要考慮太多語言方面的東西A片一级黄片毛片，但值得注意的是，我們也要因時而異亚洲国产图片大全视频。當(dāng)他們心情低落時，我們也不能夠任性妄為少妇无码视频一级，要考慮到當(dāng)時的情境久久久久久九综合久日本精品，該說什么不該說什么，心里一定要清清楚楚狼人久久伊人无码中文网。親人是我們一生最重要的人亚洲精品污污网站欧美，我們更應(yīng)該用坦誠又不失貼心的話語交談美女一级a毛片免费观看，否則，在朋友面前會做人欧美口活视频，在家人面前就不會做人变态视频黄网站在线播放，這樣很可悲很讓人心寒。
什么人在线观看一区你懂的，什么場合亚洲二区精品视频，什么時間，說什么話综合A片在线视频，最大程度的以有效溝通方式消除雙方之間的認(rèn)知隔閡综合色一色综合久久网88，尋求對問題看法上的`統(tǒng)一，做到此點亦足以人人看人人妻人人干人人操。
（三）會議組織與管理
一個完整的會議流程包括三大項：會前準(zhǔn)備工作一级a片黄色视频免费播放、會間工作管理、會后工作亚洲A区黄色精品。
之前毛片在线不卡，我負(fù)責(zé)一項我所在社團(tuán)舉辦的校級比賽，學(xué)習(xí)了這節(jié)課尹人在线4，我對寫一份策劃案有了更加深入詳細(xì)的了解激情图片和激情视频小说，從而很好的把學(xué)到的知識運用到實際中，避免了不必要的麻煩與累贅中国国产黄色视频。一項成功舉辦的比賽也像一次成功會議一樣最近中文字幕大全免费1，不僅有一份完善無缺陷的策劃案，還要求負(fù)責(zé)人有一定的組織能力去掌控大局h视频黄在线观看，活動期間怎樣恰當(dāng)處理應(yīng)急事件性色色色视频，會后能夠清理會場，與會者邀請卡的書寫黄片视频3级，整理會議記錄等等能力日韩一区二区三区免费体验。
這些都是一個成功管理者所必備的。
（四）與上級溝通在與上級溝通之前韩国三级在线观影，做好以下5項準(zhǔn)備：
1一区二区视频、明確溝通目標(biāo)；
23D动漫强奸视频、準(zhǔn)備好材料自拍偷拍欧美色图一区；
3、選擇時機最近中文字幕视频免费手机版；
4国模AV影院在线、選擇場合；
5日韩美女中文字幕高清、整頓儀表国产另类一区二区在线。
與上級有效溝通的4個要領(lǐng)：1）尊重上級的權(quán)威资源中文在线观看91；2）讀懂上級的心理；3）把握上級的秉性在线观看免费毛片视频；4）適應(yīng)上級的溝通習(xí)慣女生免费看黄色网站。
贏得上級信賴的5個溝通技巧：
1——請示匯報有技巧
2——恪盡職守不越位
3——共同語言增感情
4——有膽有識受器重
5——患難之友見真情
注意，在與上級溝通時美女操又黄又爽，要慎用稱呼国产精品一区7m视频，警惕黑色玩笑，切勿拉幫結(jié)伙久久95国产热情精品国产。
掌握了這些溝通技巧日韩在线综合专区视频观看，對于我們?nèi)蘸蠊ぷ魇钟袔椭兄谀懵殬I(yè)的晉升與人際圈的擴大以及質(zhì)量的提升97免费视频在线观看。
（五）傾聽的藝術(shù)
一句老話說得好“聽君一席話国产主播在线，勝讀十年書”。伏爾泰也說：“耳朵是通向心靈的道路在线成人网站免费」啪啪镁镁肥悠担”保羅·趙又說：“溝通首先是傾聽的藝術(shù)⊙侵奘旄拘园”這些名言無不說明了：有效傾聽是成功溝通的一半欧美日韩国产综合一区WWV。
生活中，朋友們樂于與我分享心事與趣事免费看黄色网站在线看，因為我比較善談與善聽婷婷五月丁香花。在傾聽時，我一般會設(shè)身處地地聽欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，站在對方角度69欧美，安慰他們，并幫我的朋友找出原因精品在线一区热点，給出自己的看法與合適的建議强奸乱论中文字幕。
有一個溝通漏斗定律：心理想說的100%，說出來80%一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，聽到60%A级黄色视频图片，聽懂40%，實際行動20% 精品国产玖玖玖91，說明溝通的過程99riav。com，會造成信息的衰減。美國學(xué)者曾做過調(diào)查日韩在线精品视频，研究表明在线观看视频在线高清黄色网站，人們在溝通中，40%的時間用于傾聽，9%的時間用于寫Siwaav.com，35%的時間用于說，16%的時間用于讀国产高清在线观看AV片麻豆。然而在我們?nèi)找婵旃?jié)奏的中國社會里国产精品久久久久久久久清纯，傾聽所占比例可能會更不理想，相比說的時間更多日韩欧美一级在线视频在线。
現(xiàn)代大多數(shù)家庭都是獨身子女家庭h黄视频公司com，自然，這些父母把他們的孩子視為掌上明珠久久黄色网站视频写真，集萬般寵愛于一身浮力导航，總免不了話語的嘮叨，但子女們總是很煩五月天色色网站，故而不用心傾聽父母們的關(guān)心話語三级在线视频观看国产，只是嘴上應(yīng)和敷衍了事，根本不放心上人人妻人人艹。直到當(dāng)自己遇到父母叮囑的事情而資金無法解決時日韩欧美黄片在线一区，才后知后覺，漸有悔意人人人摸摸人人人操。傾聽家人對我們的“嘮叨”日韩高清AV在线电影网，這是他們對我們無微不至的關(guān)懷的愛。老人總愛嘮叨AV在线播放八区，是因為他她們心里牽掛著我們這些晚輩亚洲女妇在线观看视频，用他們的經(jīng)歷來給予我們悉心建議，不受傷害黄页网址大全在线播放免费观看，不走錯路www...一级国产。有時候，我心不在焉時成人网站香草视频在线观看免费下载，別人說什么我也聽不進(jìn)去日韩亚洲国产黑人色，結(jié)果需要別人重復(fù)同樣的話，這樣可能導(dǎo)致對方對你有一些些小抱怨1级黄片免费看，心里有芥蒂亚洲综合日韩a无码毛片。這是我需要改進(jìn)的地方。
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（六）演講的魅力
“演講是人人都有的一種潛在的能力，問題在于每個人是否發(fā)現(xiàn)99精品A片一级视频、發(fā)展和利用這種天資中国一级黄片播放。一個人能站起來當(dāng)眾講話是邁向成功的關(guān)鍵一步∪蘸粕緒ww...！薄绹┐鳡柨突�99久久久国产一区二区三区。
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我本人對演講是比較恐懼又很期待的999超碰，污污污在线观看黄真人网站，演講前，我的內(nèi)心是感覺良好的欧美VA影院，但因為我過于在乎反映評價（即他人對自己的評價）国产超碰精品热久久91，常常在大眾面前怯場，無法把內(nèi)心的自我表現(xiàn)的淋漓盡致全免费的黄色网站，留下的只有緊張與不知所措九九视频在观看视。不斷實踐，抓住任何演講的機會欧美性爱巨吊，這是我目前最需要努力的地方激情在线另类小说图片，不求完美色一色最新地址，只求做到心理上的不畏懼與自信坦然。
在演講之前免费的又大又粗又爽的视频，演講者要準(zhǔn)備充裕以保證演講的成功久久精品国产精五月婷。首先，組織演講內(nèi)容1024手机看片欧美日韩你懂的，不僅需要準(zhǔn)備演講內(nèi)容高清在线中文字幕一区，還要分析觀眾，以確定恰當(dāng)?shù)难葜v技巧一个人看的免费无码视频网站。其次，減緩緊張情緒亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，反復(fù)練習(xí)色色色色色色色色色色色色色婷婷，使用視覺輔助器具。到真正開始演講時国产精品盗摄!偷窥盗摄，如果遇到冷場av免费真人，要學(xué)會營造演講氣氛，學(xué)習(xí)如何專業(yè)地處理觀眾的提問国产区无码激情。
以上是我對《管理溝通方法》這門課程的所有總結(jié)與學(xué)習(xí)心得日韩本免费一级毛片免费，日后想起這門課，我可以很自豪地告訴朋友們国产欧美一区二区在线播放，我學(xué)過管理溝通這門課程男人的天堂黄色网站，是一門值得學(xué)習(xí)的課程。我很幸運選了這門課国产精品第13页，也很感激999九九九久久久亚洲精品，讓我對很多人與人之間溝通產(chǎn)生很多深入的思考，從而幫助我在溝通方面的不足之處十八岁黄色国产网站。
有效溝通培訓(xùn)心得體會3
7月17日單位組織共同觀看了余世維教授所授《有效溝通》課程欧美另类69XXXXⅩ在线观看，分享了余教授在工作中、生活中溝通的成果乱伦小说五月天，很有啟發(fā)国产在线播放黄色，在以后的工作生活學(xué)習(xí)也有一定的幫助，有效的溝通能使事情簡單通順黄色网站在线观看免费，所表達(dá)的意思指令明確A片黄片在线免费视频，叫執(zhí)行的人明白，這是很必要的性交配视频网站35，也很重要久久2视频，誤解所下達(dá)的指令，一是延誤辦事效率操操射射，二是出現(xiàn)方向性的偏差欧美伊人久久大香线蕉综合69，給工作帶來重大失誤一本道在线免费观看无码一区二区，以下是幾點體會。
一日韩妓女精品影院视频播放在线观看、 要有同理心：
站在對方的角度了解他人的感受和情緒亚洲精品永久中文字幕，進(jìn)而做到相互理解、關(guān)懷女人十八片、和情感上的融洽99riav黄片国产免费，將心比心，同樣的事情国产一级特黄在线视频，兩樣的時間在线观看黄色毛片，把當(dāng)事人換成自己，也就是設(shè)身處地去感受體諒他人久青草视频，站在對方的角度caoporen在线精品视频，專心聽對方說話，讓對方覺得被尊重四虎成人最新影院网址大全，辨識對方的情緒99九色视频在线观看，解讀對方說話的真實性，表達(dá)相互理解關(guān)懷美女性爱网站，從而達(dá)到融洽的人際關(guān)系91av视频在线观看。
二、 溝通要有一定的技巧：
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三日本欧美国产激情、 溝通要有真誠的態(tài)度：
不要輕易的.批評指責(zé)和報怨在线精品91青草国产在线观看，表現(xiàn)出真誠的欣賞和贊揚，最快的說服是短時間內(nèi)成為朋友我想看黄色一级高清无码视频，欣賞和贊美對方是贏得友誼的便捷方法国产高清色色，人性中最深切的稟性免费看的黄色视频，是被人欣賞和渴望，在溝通中我們永遠(yuǎn)也不要忘記所遇到的人j国产在线，都渴望別人的欣賞和贊揚九九久精品，這是所有人都?xì)g迎的。我們度著找出別人的優(yōu)點国产又大好爽免费视频，給別人誠實而真摯的贊賞cao96。生活中不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛鲁鲁鲁网站，“真誠永遠(yuǎn)不為過”欧美日韩精品一二三区，贊美需要真誠，是發(fā)現(xiàn)對方確實存在的優(yōu)點最新地址福利影院，而后贊美之日韩视频一区二区，恭維是虛假的，是從牙縫中擠出來的久久久精品区，是“發(fā)明”，是對方一眼就能看得出來的的人人摸人人看人人亲、虛假的贊美二道本欧美黄片，沒有價值，所以溝通需要真誠免费观看欧美日韩亚网红，真誠在溝通中也是最根本的條件国产JizzJizz毛片。
有效溝通培訓(xùn)心得體會4
作為一名教師，隨著工作的深入鲁吧鲁吧鲁吧，我逐漸認(rèn)識到：“親其師而信其道”的道理中文字幕日韩三级片一区二区；融洽的師生關(guān)系，孕育著巨大的教育“親合力”97在线欧美超碰。師生間有效的溝通讓我逐漸走出了剛參加工作時“愛要怎么樣說出口”的尷尬和困惑丁香综合视频露脸。懷著無限感慨的心情，我小結(jié)了自己在傳“愛”的路上逐步摸索到的策略三级片A片一级片。
一污污网站在线播放一区二区、“愛”在課上教室里。
雖然課上師生活動的空間基本上以教室為主嘿咻欧美，在時間上以授課為主久久精品亚洲区二区三区欧美福利，用以師生溝通的時間十分有限，但我卻發(fā)現(xiàn)只要從時間上把握好三個階段国产视免费性爱视频，將這個師生互動的空間轉(zhuǎn)變成我播灑“愛”的主陣地就輕而易舉了：
1.上課前农村片人人操。課前教師可以提早幾分鐘到教室，利用這寶貴的幾分鐘與學(xué)生進(jìn)行溝通www黄片免费，如詢問學(xué)生課前準(zhǔn)備工作有沒有做好亚洲色拍一区二区三区，上課中有什么好的提議等等欧美激情在线播放一区二区三区，這樣不僅能幫助學(xué)生提前進(jìn)入角色，又能拉近師生之間的距離中文字幕专区，上好一堂課就有了保證激情综合丁香五月。
2.上課時。課堂上師生能溝通好青娱精品在线p，老師的引導(dǎo)將起到事半功倍的效果成年美女黄网站18禁免费动漫，不過一定要注意溝通的技巧。同時課堂上教師要尊重學(xué)生中国一级免费A片，上課提問應(yīng)和藹可親日韩精品在线看，學(xué)生回答完問題應(yīng)請其座下，即使回答錯了也要多用鼓勵性的語言18禁无码免费久久免费看，尤其學(xué)生上課違反了課堂紀(jì)律国产18禁又污又黄又刺激，不要生氣責(zé)備他們，而是可以用巧妙的方式引導(dǎo)他們国家一级A片一级毛片，有時一個善意的微笑91情侣在线精品国产免费，一個小小的玩笑，能起到意想不到的效果国产免费看黄色网站。
3.下課時色呦呦在线播放。下課后教師不要馬上急著就離開教室，而是可以詢問一下學(xué)生這節(jié)課聽得怎樣中国美女网站，還有什么地方?jīng)]有聽懂色色的视屏，哪些地方需要老師作進(jìn)一步改進(jìn)等等，這些對于教師來說都是有益的www.樣，作為一名教師在线观看国产黄瓜影视网站免费，我切身體會“教學(xué)相長”這個詞的含義就是從課后與學(xué)生的`交流時開始的。
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利用課余時間與學(xué)生進(jìn)行溝通會讓人感覺更自由一點，因為課余時間受時間和空間的制約相對要小得多脚交视频一区二区，溝通的話題可以更廣泛一些插进去插快点视频。在球場上，可以為他們的比賽加油吶喊美女双腿张开被操出白浆；在勞動時日韩欧美一区二区在线观看，可以看到很多默默無聞，卻肯干扎實的身影免费看小姐操逼网站。這么多溝通的機會色色www,com，這么多可以象學(xué)生“說愛”的機會，真的該好好利用!學(xué)校岛国免费人人操、社會97国产a片观看视频、家庭伊人色色网站、朋友、同學(xué)都是師生溝通的話題丝袜激情在线一区，在這些時候www.96，教師更加容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上不易覺察的閃光點，學(xué)生也可以了解到老師除了上課以外的另一面无码,色,不卡,AAA，這樣的溝通更自然也更親切日韩一级免费视频网站，容易拉近師生之間的距離，自然也就增進(jìn)師生之間的友誼国产又爽又粗又黄视频，而誰又會拒絕友情之“愛”呢又粗又硬又大欧美69a√？
師生之間的溝通不是一門技術(shù)，而是一門真正的藝術(shù)爱情岛论坛自拍亚洲品质福利。要想建立起良好的師生溝通關(guān)系欧美乱色伦图片区小说，不是一件輕易的事情。這就需要我們在平時的教育教學(xué)中仔細(xì)的學(xué)習(xí)和研究理論知識欧美黄色视频久久，并能結(jié)合具體的事例認(rèn)真的分析全部免费A级毛片免费看、總結(jié)，做到學(xué)中做欧美性爱一级视频在线，做中學(xué)免费观看黄色网站视频免费观看黄色。
有效溝通培訓(xùn)心得體會5
聆聽他人的回饋
要懂得如何去說，也要懂得如何去聆聽乱伦无码高清。缺乏聆聽的技巧，往往會導(dǎo)致輕率的批評精品国产丝袜在线拍国语APP。一個人會任意的批評或發(fā)出不智的言論往往是因為他不管別人要說什么国产精品久久久久久亚洲按摩，只想主控整個對談的場面。仔細(xì)聆聽別人對你意見的回饋或反應(yīng)99er久久免费只有精品，得知對方是否了解你的觀點或感覺美女任人插黄色视频。而你也可以看出對方所關(guān)心、愿意討論的重點在哪里日韩美女观看成人片在线播放网站。
和別人交流欧美黑妞A片黑妞BBW，不和別人比賽
有的人和人交談時，時常把它看成是一種競賽自拍日韩在线视频播放。一定要分出個高下国模无码人体一区二区。如果你常在他人的`話里尋找漏洞，常為某些細(xì)節(jié)爭論不休国产精品91在线播放，這種競賽式的談話方式必須被舍棄性行为黄色网站，而采用一種隨性、不具侵略性的談話方式久久综合无码一区丝袜。這樣當(dāng)你在表達(dá)意見時国产美女高清自慰网站嫩草，別人就比較容易聽進(jìn)去亚洲无码在线天堂，而不會產(chǎn)生排斥感。
普通人用嘴說話欧美人在线，聰明人用腦說話欧美大片性网址，智慧的人用心說話。所謂“溝通”——“溝”是行為日韩插逼视频免费看，“通”才是目的色哟哟国产精品网站在线观看。溝通的前提是，知己知彼欧美熟妇A片在线A片织频；溝通的根基是国产一级操逼黄片，誠實守信。此為本次學(xué)習(xí)心得欧美黄色第一页。
有效溝通培訓(xùn)心得體會6
溝通是人與人之間交流的橋梁最全精品自拍视频在线，沒有溝通就沒有相互交流的平臺。今天欧美粗黑硬一级特黄，部門組織聽了余世維《有效溝通》的視頻黄片手片A片。下面就這次培訓(xùn)談一下我的心得體會：
在實際生活和工作中，真正能夠掌握溝通技巧的人很少久久久久国产精品免费免费播放，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人更是少之又少国产一区91福利在线观看。真正的溝通是需要方式方法和技巧的，方法不對欧美黄网站在线观看，信息就會被曲解亚洲黄色网站发布最新网址，溝通就不成功，就會起到一種反效果嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，造成一些不必要的損失国产无码Av动漫在线观看，所以有效的溝通很重要。
溝通的基本問題是心態(tài)男女猛烈无遮挡午夜视频。在與他人溝通的過程中99riav国产原创国产精品，如果處于一種自私、自大网站A级、自我的位置上久久免费经典黄色视频，那么溝通是無法進(jìn)行的。要怎么辦91POPNY地址？以關(guān)心為出發(fā)點在线日韩片精品免费观看，注意對方的狀況與難處；注意對方的需求與不便欧美黑人黄色大片；注意對方的'痛苦與問題a4yy无码国产福利在线观看。這樣以來，便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點，溝通也能順利進(jìn)行国产淫秽视频免费看网址。這需要我們有傾聽的習(xí)慣www.国产在线视频.com，不要隨便打斷對方、集中精神吊大综合网、不要批評国产三级视频试看、站在對方立場、控制情緒毛片视频免费人成观看；還需要我們有傾聽的能力人人草人人看人人摸，傾聽在前、問題在后在线播放18禁AV黄A片不卡，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息亚洲无码一区暖暖。
溝通的基本要求是主動。很多時候覺得和別人無話可說亚洲人成无码网www，害怕和別人溝通1024手机在线看电影，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在看來天天透天天要，我覺得可能有這樣的原因：一方面国模私拍一区二区，自己不夠積極主動。當(dāng)積極主動去做一件事情時日韩视频自拍第二页在线播放网站，情緒才會被調(diào)動起來A片欧美AAAAAA，思維也會隨之更加活躍。另一方面黄片一级无码视频在线，對于溝通的話題自己沒有做好準(zhǔn)備性爱裸体视频。為什么會害怕和別人溝通？為什么溝通無效啪啪啪网战？事先對于要溝通的話題是不是已做好充分準(zhǔn)備福利微拍日韩精品？對于溝通中可能發(fā)生的問題是否考慮過？是否有隨機應(yīng)變的能力国产在线视频在线国国产？這些都影響溝通的正常進(jìn)行亚洲日韩欧美一区二区。
與人溝通的能力是要在實踐中培養(yǎng)的黄色视频免费网站免费。我們在溝通中不斷遇到問題国产免费A片又爽又舒服，然后分析問題產(chǎn)生的原因，改善我們溝通的方式免费的乱婬视频播放网站，這才是提高溝通能力的有效途徑自拍偷拍无码视频。我想，溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項重要的事情提出国产精品对白一区二区三区，讓我們能夠意識到溝通是我們需要提高的能力成人黄色视频网站。
怎樣和不同層級的人溝通都是在實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗。也要針對不同的人的不同特點采取不同的溝通方式A黄片免费。作為公司一般工作人員天天干欧美性爱皇冠，能做的是多用心久C视频在线免费观看，在意平時的點滴的溝通交流，共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作日韩精品女邻居在线观看视频网站。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會的時候97网亚洲影院在线观看，我們最需要做的是分析誤會產(chǎn)生的原因，采取主動的方式日韩精品合集第一页在线观看，及時和對方溝通无码人妻夜夜爽，掌握好最佳消除誤會時間，形成良好人際關(guān)系氛圍35导航黄片。
總之深夜福利影院，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，能讓我學(xué)習(xí)到更多方式方法和技巧在线天堂中文黄色，能讓我在以后的工作中得到進(jìn)一步的提升ⅹxx日本。
有效溝通培訓(xùn)心得體會7
近日接受了余世維老師《有效溝通》的視頻教材培訓(xùn)，在看完教材后先锋影音每日资源色先锋，覺得自己對于溝通方面的認(rèn)識日韩午夜在线观看网站免费下载，對于工作中的溝通又有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知。
在于老師的《有效溝通》課程中黄色视频在线免费亚洲，讓我充分認(rèn)識到了自己在工作中溝通技巧的不足AAAA黄片免费看，讓我及時的為自己敲響了警鐘，學(xué)會在工作的一些溝通技巧在线观看h一区，讓自己的工作更加出色欧美另类性爱网，讓工作效率得以進(jìn)一步的提高和加強，讓工作效率做到又好又快的發(fā)展與進(jìn)步国产妇女黄色网站。那么接下來就是我在于老師的《有效溝通》課程中的一些心得體會：
先引用余世維博士的一句話來說明“有效溝通”的重要性精品日韩综合自在拍，“如果一生真要出人頭地，一定要學(xué)會有效溝通”按光碟中說的黃色视頻的网址，溝通的目的有四個方面：控制成員的'行為国产精品久久久久久久久岛、激勵員工改善績效、改善情感在线视频观看国产黄、流通信息男人自慰一片级毛片。但我覺得只有一個最主要的目的：那就是為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，解決問題国产高清精品福利。讓公司獲取更大的利潤精品国产91对白。
作為生產(chǎn)一線的管理者，有效的溝通是我工作中不可缺少的午夜aa视频免费。我見過不少人在工作中發(fā)生爭吵的欧美性色黄A片，有時候還吵得不可開交。但是我認(rèn)為這些都是可以去避免的，有時候可能的因為大家所處的角色不一樣日韩视频中文字幕无码不卡，工作職責(zé)不一樣亚洲黄情。但是只要換位思考，當(dāng)你清楚對方的要求之后大屁股网站，站在對方的立場去思考一下日韩欧美黄色网，在回到自己的崗位立場去思考一下該如何溝通答復(fù)他。多站在對方的角度想問題中国农村黄色网站av，端正自己的態(tài)度在线视频中文一区二区三区，其實這些問題都是可以得到合理的解決方法！我們最重要的是解決問題在线欧美国产二区，而爭吵是不可能解決問題的日韩毛片二区。
每天上班面對手下幾十位員工，每個員工都有自己的思想免费黄色强奸A片，工作中也難免會遇到一些異常国产A片地址一，而我們管理者就是為員工處理這些異常的，要注意他的狀態(tài)與難處日韩一级黄色片无码，了解他的需求與不便被插插视频，重視員工給你提出的每一個意見，盡量去滿足員工合理的需求黄片高清免费视频，為員工處理這些難處欧美性爱颜射。這樣員工才會依賴你，才會認(rèn)為你是一個值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)71av视频在线。每一個管理者都要明白“任何一個企業(yè)国产丝袜高清在线精品一区，只有員工才是真正創(chuàng)造價值的”
對于上級學(xué)會主動報告，也就是余世維老師所提到的回報制度美国大片又乱又伦，要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時候主動向領(lǐng)導(dǎo)回報工作進(jìn)展情況禁看网站，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時，為你指正你在工作進(jìn)展中的錯誤a欧美专区，或者及時修正實際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異成人免费视频网站。主動地回報工作是對你自己工作情況的一項總結(jié)，也是表現(xiàn)你工作積極性的天堂视频网站在线观看、工作認(rèn)真程度亚洲91呦呦视频、對領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個方面的一個綜合的體現(xiàn)。
要想真正的做好各種問題的解決方案老女人操逼午夜视频，就要不斷地深造自己的知識結(jié)構(gòu)色哟哟在线高清播放，讓自己不斷的充電国产在精品在线观看，是自己的知識水平始終保持在領(lǐng)導(dǎo)水平的左右免费A级黄毛片在线网站免费，因為只有這樣，你才有可能做到向領(lǐng)導(dǎo)所想，及領(lǐng)導(dǎo)之所及日本乱码一区二区三区不卡。
當(dāng)然這僅僅依靠你的平時知識積累還是不夠的欧美亚洲综合卡通另类，要想做到及時了解領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的言辭意會，還要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通www、色，那么在溝通中難免會把自己的一些缺點九九九色视频、問題暴漏，不要怕欧美在线免费观看视频，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)為此批評你久久亚洲欧美va，那也是為了你能夠進(jìn)步，如果某天領(lǐng)導(dǎo)對你沉默了自拍偷拍精品专区，也許就是領(lǐng)導(dǎo)覺得你是朽木不可雕的那一天特黄一级乱淫A片，距離失業(yè)就不遠(yuǎn)了，因此在領(lǐng)導(dǎo)教育批評的時候尤物成人高清在线观看网址大全免费，務(wù)必要虛心接受批評免费看一级大黄片，把領(lǐng)導(dǎo)的批評句句記到腦子里去，工作中遇到了這些錯誤亚洲图片一级色，就堅決不讓自己在這些錯誤上絆倒第二次大学生一级A片，就像余世維老師所講：第一次是你不懂，第二次是不熟悉中文字幕网无码人妻精品18区，第三次是你不長腦子或者故意的犯錯亚洲欧美综合久久久久久小说。最后一種人萬萬要不得。
因此這也讓我們清醒的認(rèn)識到爱情岛论坛首页无码免费，在用人的時候欧美日韩国产黄片，就要去分析好每一個人的特點，具體了解每一個屬下的特點很黄很黄的免费视频在线观看，把每個人安排到合適的崗位上日韩精品视频免费看，不要造成人力資源的浪費，讓自己可以更好的操控整個大局老熟女色色视频。每個人盡量發(fā)揮出自己的特長精品久久久久久亚洲综合网，這樣大家不僅是在自已喜歡的崗位上快樂的工作，也是一種提高工作效率的好途徑精品国产一级毛片在线看。
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最后希望能夠接受更多類似的培訓(xùn)課程色色色婷婷，讓自己可以不斷地積累經(jīng)驗，讓自己更好的去工作蜜臀免费AV。我每學(xué)習(xí)一遍都會有新發(fā)現(xiàn)原创国产、新收獲，在此感謝公司給我學(xué)習(xí)的機會变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，我將盡自己的所學(xué)视色4色视频，運用在生活、工作中來久久久无码精品亚洲日韩一区二区，為我們公司做出貢獻(xiàn)国产女人天天弄高清免费！
有效溝通培訓(xùn)心得體會8
寫好優(yōu)秀的文章是有技巧的，滿分作文需要扣題行文老熟妇乱伦视频，并且有自己的思想成色伊甸同上，有獨特的角度，有高雅的境界三级片XX；有大氣的立意免费黄色視頻网站，準(zhǔn)確、深刻国产激情毛片；構(gòu)思巧妙国产毛片盗摄视频、獨到，既出人意料亚洲一级A片A毛，又在情理之中欧美超碰视屏；作文語言有文采，句式靈活色播播电影，富有新意国产精品免费久久久久影院无码。7月15日，我與同事們一起參加了由公司行政部組織的《有效商務(wù)溝通課程》培訓(xùn)草碰在线播，在1個多小時的觀看培訓(xùn)授課錄像里久久精品久久囯产精品，加深了我對管理溝通的認(rèn)識：
我覺得溝通是一種心態(tài)，不是一種簡單的技巧超碰在线免费91，應(yīng)該要時刻秉持“換位思考”的原則日韩成人久久久影视网站大全。溝通雙方的態(tài)度是會影響溝通的效果。在溝通中有一點是非常重要的日韩午夜A片在线，那就是要尊重與你溝通的對方欧美老女人性生活视频。同時也要學(xué)會去適應(yīng)對方，了解對方在想什么插插插xxxx视频。套用于我們的工作中欧美精品a片在线看，我們首先要尊重每一位用戶午夜视频又黄又爽，尊重每一位同事，尊重我們的上司乱论强奸欧美。在與用戶的`溝通中，我們要從用戶的角度出發(fā)国产精品三区视频，讓他們感受到我們是真誠的為他們服務(wù)禁止18岁观看。在與同事的溝通中，不管他們是否有你優(yōu)秀欧美福利x，都不能有我能做好他們就一定要做好的想法毛片免费全部播放无码直播，不能像要求自己一樣去要求別人。不要責(zé)怪美女被操在线，要多贊美欧美理论大片清免费观看，多鼓勵，在與上司的溝通中精品久久洲久久久久，要準(zhǔn)確的理解上級傳達(dá)給我們的信息国产精品ⅴa无码一区二区，畢竟所處的位置不一樣，所考慮的問題也不一樣1024无码中文，這就在很多時候造成了我們對信息的誤解视频一区无码在线，并將錯誤的信息一直傳遞下去。
我所理解的“換位思考”www.认真日本，是指在與人打交道精品入口，在管理過程中，雙方在發(fā)生矛盾時国产迷奸，能站在對方的立場上思考問題黄色网站在线的视频，一個企業(yè)，對內(nèi)黄色网站在线搜，管理者應(yīng)當(dāng)站在員工的角度去思考問題18岁以下禁止进的网站，解決問題;對外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在用戶的角度69国产A片，想用戶之所想国产永久亚洲18禁在线，急用戶之所急。
換位思考是以誠信為基礎(chǔ)一级性生活强奸免费不卡视频、以溝通為橋梁91视频网站入口，是一種先進(jìn)的管理理念和有效的管理手段，我認(rèn)為美女裸体被操网站免费，“換位思考”在管理中至少應(yīng)有以下作用：
“換位思考”有利于建立良好的企業(yè)文化se色综合w，企業(yè)的發(fā)展，從上看需要正確的發(fā)展戰(zhàn)略伊人网在线免费，從下看需要良好的企業(yè)文化欧洲一级电影免费播放视频。企業(yè)文化就像企業(yè)的靈魂jizz18丝袜，要倡導(dǎo)積極正面，更要深入人心wwww黄色网站，應(yīng)能夠引起員工以及社會各方的共鳴亚州激情中文字幕。換位思考就可以營造一種寬松和諧的氣氛，實施愉快式管理欧美老妇女性爱网站，對建立以合作為前提久久艹91、雙贏式的企業(yè)文化至關(guān)重要。
“換位思考”有利于進(jìn)行有效的管理溝通把女人弄爽特黄a大片软件，管理溝通既指組織信息的正常傳遞免费一级A片无码视频，又包括人員、群體之間的情感互動最新亚洲午夜久久久久久，前者以制度為基礎(chǔ)人人人干人人人操，后者以換位思考為前提。在管理過程中A片欧美另类拳头交在线3D视频，管理者每天所做的大部分決策事務(wù)12av天堂网，都是圍繞溝通進(jìn)行的，需要與上級自拍偷拍免费视频、下屬欧美日韩久荜、部門間進(jìn)行交流。正像一位管理大師所說：“沒有人與人之間的溝通国产免费一级二级AV，就不可能有行之有效的領(lǐng)導(dǎo)国产wwwWwW性性。”在溝通中通過換位思考www.白白色，可以相互了解人人操人人干人人做人人揉人人造、相互尊重，增強信心精品国产亚洲污黄网站在线观看，建立信任關(guān)系啊啊啊好疼好爽，因此，換位思考是管理溝通的潤滑劑国内精品午夜理论。
培訓(xùn)的時間是短暫的九九国产精品色婷婷，效果也不是馬上就能顯現(xiàn)，要經(jīng)常性地溫故知新毛片激情片免费看，利用多種形式不斷地調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)好深好爽一区二区，在公司的發(fā)展的同時，自己得到不斷的提升亚洲激情第二页。
以上就是我本次培訓(xùn)的感悟和心得免费AV在线播放不卡。
有效溝通培訓(xùn)心得體會9
近期參加了公司行政部組織的系列培訓(xùn)，這讓我的工作思路得到了拓寬2018亚洲精彩偷拍视频，讓工作能力提升與職業(yè)發(fā)展得到了擴展的機會av在线1，希望這樣的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動能不斷深入地開展www.黄色av.com，能以更多更豐富的形式去開展，只有這樣色色色色色一一欧美，我們的職業(yè)素養(yǎng)才得以逐步提升一边摸一边捅，才能為公司的發(fā)展提供更多的動力。
在剛結(jié)束的“頭腦風(fēng)暴法”培訓(xùn)活動中国产高清国内精品综合色噜噜，培訓(xùn)現(xiàn)場參與度高欧美一级人与嘼视频免费播放、氣氛熱烈，相信參訓(xùn)人員都會得到收獲国产熟女精品视频500，以下簡要談?wù)勎覀�人參加培訓(xùn)后的幾點感想：
首先久久精品黄大片，培訓(xùn)中我深深地體會到處理好個人與團(tuán)隊關(guān)系的重要性国产欧美性爱大黄片。處理得好影音先锋AV资源网日韩在，就會產(chǎn)生“1+1”大于2的效果，否則在线精品AⅤ视频一区二区，就只會小于2高清国产黄片，只要我們每個人到各自的崗位上積極主動地發(fā)揮出自己的才能，并且團(tuán)結(jié)一致的為一個目標(biāo)而奮斗91第四色国产在线视频，那么這個團(tuán)隊的力量是堅實強大的;通過“頭腦風(fēng)暴法”我們知道：原來我們處理問題還有這樣多的思路和方法;我明白了很多優(yōu)秀的工作方案就是在我們成員之間性动态图免费视频专区、在我們思想的火花無數(shù)次的碰撞中自然而然地就產(chǎn)生出來了。
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有效溝通培訓(xùn)心得體會10
昨天給天津的客戶做了一天的有效溝通技巧的培訓(xùn)，剛才把學(xué)員的反饋表看完了囯产精品免费久久久精品，學(xué)員的打分平均在90分以上国产丝袜自拍视频，有很多選的都是非常好，我覺得很欣慰免费看18禁止观看黄网站湖南，也很感動日本在线播放www，自己的付出得到認(rèn)同是一件最開心的事情，這次培訓(xùn)感觸很深干中文字幕。
這次培訓(xùn)能取得良好的效果性爱黄视频，同很多因素有關(guān)，總結(jié)如下：
1色色色77、對聽眾的了解比較充分：
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2免费在线性爱视频、對企業(yè)內(nèi)部的'溝通問題做了深入了解：
通過同人力資源部的多次溝通国产第82页，了解了企業(yè)中溝通存在的主要問題；同時同總經(jīng)理也做了比較深入的溝通国产精品2020孕妇，從管理層以及當(dāng)事人都做了了解之后一级做a爰片性色毛片，在案例的準(zhǔn)備方面就有了一些針對性，這樣在他們做案例的時候，他們說：同我們的實際工作中發(fā)生的問題很像国产黄网大全在线视频，這就達(dá)到了目的A级无码午夜福利在线。其實培訓(xùn)有時就是借助講師這個“外腦”來協(xié)助企業(yè)解決一些實際的問題，而有些問題是企業(yè)內(nèi)部不太好直接去說明的婷婷色图区。
3黄色三级片毛片、有了以上兩個方面作為基礎(chǔ)，其他的都是圍繞著以上做的調(diào)整国产激情综合小说，了解了聽眾亚洲黄色二区，了解了管理層希望通過這次培訓(xùn)達(dá)到的目的，教材的編輯就有了針對性国产jizzzxxxx。
因為學(xué)員的學(xué)歷水平參差不齊免费看AA发在线观看，多是一線做起來的，所以我主要采用了“做”之后“總結(jié)成人无码视频直入网站免费、討論”的方式国产麻豆乱伦性爱视频，這樣大家的感觸就會比較深。
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當(dāng)我自己能夠清晰地回答了這個問題操到喷水视频，我就覺得自己所做的工作是很有意義的，因為你的付出而帶給其他人收獲和改變男人下面无遮挡，幫助企業(yè)和個人提高效率一级二级片，這才是培訓(xùn)要達(dá)到的目的。
有效溝通培訓(xùn)心得體會11
7月17日單位組織共同觀看了余世維教授所授《有效溝通》課程欧美一级大黄片免费，分享了余教授在工作中人人干人操、生活中溝通的成果，很有啟發(fā)，在以后的工作生活學(xué)習(xí)也有一定的幫助乱伦图片视频一区二区三区，有效的溝通能使事情簡單通順亚洲中文字幕强，所表達(dá)的意思指令明確，叫執(zhí)行的人明白华人在线观黄色视频，這是很必要的国产黑丝足交视频，也很重要，誤解所下達(dá)的指令欧美一级一二三，一是延誤辦事效率黄色网站爱观赏，二是出現(xiàn)方向性的偏差，給工作帶來重大失誤欧美狂野在线观看视频，以下是幾點體會日韩不卡毛片午夜在线看片,。
一、要有同理心：站在對方的角度了解他人的感受和情緒亚洲一级日毛免费观看，進(jìn)而做到相互理解免费黄a片在线观看、關(guān)懷、和情感上的融洽中国黄色毛片免费网站，將心比心男人插女人之男人的天堂，同樣的事情，兩樣的時間亚洲日韩性交，把當(dāng)事人換成自己99这里只有精品首页，也就是設(shè)身處地去感受體諒他人，站在對方的角度91视频九色，專心聽對方說話亚洲中文字幕无码乱线，讓對方覺得被尊重，辨識對方的情緒欧美作爱网址，解讀對方說話的真實性澳门欧美性爱aⅤ视频，表達(dá)相互理解關(guān)懷，從而達(dá)到融洽的人際關(guān)系www.色网址.com。
二亚洲先锋色资源在线观看、溝通要有一定的技巧：強調(diào)立場一致，有利于雙方的條件国产一级黄片欧美一级，先談容易達(dá)成的共識人人人插人人干，把爭論的問題和解決的問題聯(lián)系在一起就容易達(dá)成，用不同的方式談同一內(nèi)容形成協(xié)議條款国产网站免费，讓對方聽得進(jìn)去国自产拍在线，聽的樂意，聽的合理亚洲国产鲁鲁鲁，讓想法是他自己的你懂的福利视频，把選擇權(quán)留下，把決定權(quán)給他。逐漸增強評價欧美性爱小说图，給對方期待的評價欧美稫利专区，似否定實肯定，從否定得到肯定的評價免费黄片的洗澡。
三午夜福利精品视频1000入口、溝通要有真誠的態(tài)度：不要輕易的批評指責(zé)和報怨，表現(xiàn)出真誠的欣賞和贊揚黄色片日韩一区二区，最快的說服是短時間內(nèi)成為朋友日本黄色片一级啪啪啪，欣賞和贊美對方是贏得友誼的便捷方法，人性中最深切的稟性jjzz在线播放，是被人欣賞和渴望555555av电影在线播放，在溝通中我們永遠(yuǎn)也不要忘記所遇到的人，都渴望別人的欣賞和贊揚三级中文字幕在线视频，這是所有人都?xì)g迎的`尤物视频网在线。我們度著找出別人的優(yōu)點，給別人誠實而真摯的贊賞淫淫黄色一片。生活中不是沒有美欧美高清国产在线有码，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，“真誠永遠(yuǎn)不為過”亚洲激情小说图片，贊美需要真誠久久经典国产视频，是發(fā)現(xiàn)對方確實存在的優(yōu)點，而后贊美之国产AV一区二区三区天堂，恭維是虛假的女生高潮喷水的视频，是從牙縫中擠出來的有可以看的黄色网站，是“發(fā)明”一区偷窥视频，是對方一眼就能看得出來的的、虛假的贊美试看专区啪啪啪啪啪，沒有價值毛片A级视频在线播放，所以溝通需要真誠，真誠在溝通中也是最根本的條件97超碰公开在线。
有效溝通培訓(xùn)心得體會12
每個人都知道溝通很重要有色视频永久无码，溝通無處不在，在工作中與同事97人人摸人人操、客戶美女18禁福利污网站在线；在生活中與家人、朋友免费AV手机在线观看片。一個人能否成功與快樂A片美女网站在线免费观看污污污，和這個人的溝通水平有直接的關(guān)系，我們服務(wù)行業(yè)更是如此，很多崗位溝通往往比專業(yè)能力更重要免费一级A片男女爱爱片。但往往我們只注重專業(yè)能力的學(xué)習(xí)與提高亚洲国产二区三区久久，很少專門學(xué)習(xí)溝通能力與技巧。上周參加了關(guān)于溝通的培訓(xùn)課程欧美国产另类日韩，現(xiàn)與大家分享幾個對我有所啟發(fā)的觀點：
1AAAA三级片、溝通始終要給對方一個信號：你對我很重要。
看似簡單秋霞在线观看视频，但我們平時很少能做到26uuu欧美一区。經(jīng)常對方說話時自己心理已固有一個結(jié)論好色资源站，甚至不等對方說完就打斷對方欧美日韩另类国产。如果我們始終給對方感覺“你對我很重要”對方一定會毫不保留地把所有的想法都告訴我們玖玖网在线视频，我們就會有更多的'信息另类激情一区二区三区。面對客戶也是如此无码亚洲视频，當(dāng)客戶指出我們的問題時免费看美国牲交毛片，我們固有的保持一種防御心理爱搞免费，似乎心理就想解釋或把責(zé)任推卸出去99久久字幕re6热精品首页，這樣令客戶很反感www..com黄色电影，客戶感受不到我們在重視他們的想法a级免费视频在线，這樣后期溝通或協(xié)商事務(wù)時就更難得到客戶的認(rèn)同。如果我們時刻提醒自己和任何人溝通時都能給對方的感覺：你對我很重要青草草影院，我想我們處理很多問題都會簡單很多久久/99视频，阻力會少很多。
2稀缺资源网禁美女、溝通的最高境界：心理撫摸日韩超清一区二区不卡。
這一點更不容易做到，心理撫摸不是贊美亚洲欧美中文乱伦。也不是禮貌国产91第三页，而是一種不經(jīng)意的關(guān)懷，這種關(guān)懷是真誠的欧美性爱人人操人人射，發(fā)自內(nèi)心的精品精油按摩毛片，又能觸及對方心靈的，這種撫摸最容易讓人感動国产久一黄色网站。老師舉例二级婬片高清视频一，你追求一個姑娘，這個姑娘正做完一個手術(shù)住院国产吧在线视频，這時你到醫(yī)院帶上熬好的粥国产最新免费视频在线网站，輕輕地吹一下怕燙著對方，然后一勺一勺喂這個姑娘在线看人成视频人成视频免费看，往往比買很貴重的禮物更有用www.日本特级。人除了理性需求外黄片免费不卡看，更多是情感需求。這方面我們對員工及客戶都做得很不夠国内av免费在线，只要我們真誠地為他們著想粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，我們可做的心理撫摸有很多很多。
3黄色可以大免费欢看久久的有、關(guān)于溝通漏斗：
溝通的漏斗：說明我們在溝通中損耗很多a片强奸视频，從你想到的，到對方做到的只剩下20%另类视频午夜，所以不要過多埋怨對方人人超碰人人爽人人添，我們只能講的更具體更明確，甚至要不斷地重復(fù)日韩毛片一区二区免费，讓漏斗漏的少一點外国A级免费毛片，特別是在團(tuán)隊協(xié)作時更要注意這一點。如項目經(jīng)理協(xié)調(diào)廠家與公司內(nèi)部人員時久久Se精品一区二区影院，我們講了對方未能做到免费观看黄色视频A级，除了主觀因素外更多可能是可怕的漏斗在作怪。
有效溝通培訓(xùn)心得體會13
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一．作為一個職能部門的部門長一级在线视频了，通過學(xué)習(xí)翟鴻?黿淌詼雜詮?學(xué)和儒家思想的詮釋人人操,人人弄，結(jié)合本部門的特性，聯(lián)想到通過改善自身并帶動下屬的思考力18无码AAA片免费看、行動力五月婷婷丁香综合网、表達(dá)力來提高部門的管理水平和服務(wù)能力。外包管理部是一個溝通需求很強的部門黄色一级免费福利，除了日常的'工程計/定價欧美一级久久、工程款結(jié)算、分承包方人員及證件管理等硬件方面的工作外日韩性生活网，在跟各個分承包方公司負(fù)責(zé)人和辦事人員的交流免费观看黃色A片一级视频喷水、工程外包項目方案可行性分析、協(xié)調(diào)解決外包勞資雙方糾紛等軟件方面欧美一级A片免费，“溝通”做的好與不好国产欧美一级二级，直接影響到企業(yè)的利益與公司形象。
課程中講到“修身才能治世”又大又粗国产视频，“不要隨意受氣氛和情緒的影響“都令我懂得黄色网站嗯..啊啊轻点，作為一名管理人員，提高自身各方面素養(yǎng)国产清纯初高生在线观看视频，隨時保持良好的與人溝通的狀態(tài)免费黄色a片大全，將是引領(lǐng)自己和本部門人員在今后工作中的一項重要目標(biāo)。
二．發(fā)展最大的局限是領(lǐng)導(dǎo)者思考方式的刻板化试看120秒免费体验区真人、局限化国产黄片精品在线、模式化，打破-才能進(jìn)步99热门精品一区二区三区无码，才能成長www.人妻一级黄四色AV日韩AV，才能突破。加強本部門團(tuán)隊建設(shè)国产自慰喷水网站，讓所有人員各有所長国产综合久偷自，多元化思考，既分工又協(xié)作啊啊啊啊啊啊好爽，打造一個協(xié)助高效團(tuán)隊亚洲精品免费线视频观看视频。
三．溝通更多是人性化溝通，心靈扶摸欧美日韩精品一区二区三区。勞動密集型行業(yè)的特殊性造就公司工程分承包方各家隊伍形成多個小“團(tuán)體”色综合久久一区二区观看，各自出于自身利益的考慮，競爭及排斥在所難免国内一级老妇黄色视频，有時甚至形成惡性競爭国产一区二区青草久久，即影響企業(yè)的發(fā)展又不利于分承包方新/小隊伍的成長。
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各個車間/工區(qū)/部門的管理者應(yīng)該放下高高在上架子，真誠聆聽下屬員工的聲音影音先锋av下载，尤其是外包員工一级特黄AAA免费看直播，他們的心聲真實反映生產(chǎn)的真實狀態(tài)。只有了解到問題才能行之有效解決問題超碰在线91av，當(dāng)然国产亚洲精品麻豆一二三区，下屬也必須尊重管理者的決定∩面梦逶卵侵抟磺�91？傊侵夼访朗悠低荆鞑块T之間，上下級之間十八禁无码，都應(yīng)該培養(yǎng)積極主動的溝通氛圍一级A色片，造就和諧企業(yè)，與企業(yè)共同成長综合性天堂在线。
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