酒店實習(xí)心得合集15篇
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酒店實習(xí)心得1
實習(xí)目的：本次實習(xí)的目的在于通過實習(xí)使我們對所學(xué)的專業(yè)知識及其在實際中的應(yīng)用有一定的感性認(rèn)識看国产免费黄色网站视频，了解酒店經(jīng)營管理過程，酒店的服務(wù)及文化，加強(qiáng)管理理論與實踐的結(jié)合超碰欧美人人肏，幫助我們熟練掌握酒店的運營模式国产伦频网，管理模式等運作。從而將我們所學(xué)的理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合26uuu国产在线精品，做到學(xué)有所用精品久久久一级毛片，用有所獲，培養(yǎng)我們的服務(wù)意識在线看国产三级在线看。
實習(xí)內(nèi)容：餐飲部在正式進(jìn)入餐飲部實習(xí)之前的培訓(xùn)中911影视免费看，通過培訓(xùn)使我們了解到XXXX的發(fā)展歷程和實際酒店經(jīng)驗，同時傳達(dá)了一個很明確的信息給我們最新国语自产视频在线，那就是酒店的一切都以細(xì)節(jié)為重的国产亚洲精久久久久久无码。XXXXXX酒店餐飲部有中餐廳和西餐廳。在我正式進(jìn)入餐飲部之后欧美日韩AⅤ不卡在线，我被分到了備餐間（就是傳菜生）“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門国产成人在线无码视频！”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著国内自拍视频在线播放A〈笃薬黄片？磥恚业谜娴囊龊盟枷霚�(zhǔn)備才是肮患痘粕枷蟆毛片网址网站！
餐廳的工作確實如前人所說“辛苦！”我們的工作除傳菜黄色网子在线观看免费、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外yinの方程式第二话樱花，還得兼職勤雜工，在員工的印象中污色视频，自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班26uuu色了噜噜精品二区、主管下達(dá)的任務(wù)，隨時準(zhǔn)備著聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮欧美三级片手机在线观看，只要工作需要的免费看日韩A片一区二区，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活亚洲人妖性爱、重活欧美婬片一级视频播放、累活都是我們傳菜生的事情欧美老妇乱又伦A片。更讓人頭痛的是該酒店的上班時間是早上9點50點到晚上9點欧美在线精品免费AAA片，早上9點50吃完飯上班，中間是下午2點下班休息到4點20上班黄色网站一二三四五六，下班后在去吃飯91在线精品免费一区欧美，感覺好不適應(yīng)的，周六、周日幾乎都有婚宴欧美日韩视视频免费午夜在线观看，一般都不下班激情狠狠文学网，有時候還要去其他樓層加班；每周一還要打掃衛(wèi)生大胆殴美视频一区，通常下午3點上班激情说，晚上11點30左右下班，累的下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下91偷拍超碰。做一個傳菜生的工作要求還是很多的国内精品免费一二三区三。首先最起碼一點就是要對酒店餐廳的各個餐位的信息如價格、人數(shù)和具體在哪個位置等很熟悉一级黄色毛片免费在线观看，這樣才能把客人點的菜準(zhǔn)確無誤地送到客人所在餐位91免费免费国产在线观看，這才是給客人滿意的服務(wù)。其次色五月夫网站，還要對廚房里所能提供給客人的各種菜肴很了解免费看涩涩的网站h，包括菜肴的種類、價格和用料等等男人的天堂综合网尹人网，有時候甚至烹飪方法也要了解乱伦日韩一区二区。因為客人所點的菜肴都似乎包間服務(wù)員記錄的，難免有自己不清的時候這時候就很需要傳菜員了解才能做正確判斷以免為客人提供了錯誤的菜肴引起客人不滿videossex性暴力野外。第三香蕉五月天色，傳菜員一定要保持自身干凈整潔，因為在酒店中隨時都有可能遇見客人网页黄色网站可以看，給客人良好的印象是是很重要的韩国a级电影在线观看，這可能成為客人信任酒店的開始，這就體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗了欧美操B网站。這一點在XXXXX酒店餐飲部員工的手指甲九九99久久精品国产麻豆，看起來不衛(wèi)生的都要求立即采取辦法處理一下。在餐飲部A片日本视频网址，這種很細(xì)節(jié)的事情都會讓客人馬上想到用餐的衛(wèi)生與否无码秒播成人影视在线观看免费视频，因此是餐飲部工作人員必須重視的。在還沒有客人來用餐之前avpian，隨處可見的是忙著打掃衛(wèi)生的服務(wù)員欧美口交网站，有時候一個部門的主管也在之內(nèi)。這一點上看日韩无码专区天美传媒，一個基層管理人員是不能夠脫離基層員工的狼友色成人网在线播放视频网站免费，如果那樣，很多管理措施將難以得到有效實行瑟网站。不過令我感到高興的是欧美五区，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬，在勞累之余在线看中文字幕，同事們的一個甜美的微笑免费看全过程曰批40分钟，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動，看來還是員工自己最能夠了解大家的心情婷婷激情偷拍自慰，因為他們能站在員工自己角度來看問題黄片av毛片伊人久久，因為他們講述的是“老百姓的心里話∶夥呀幕粕荆”這也是酒店上層領(lǐng)導(dǎo)所最缺乏的素質(zhì)之一又色又爽又舒服的视频！
盡管XXXXX酒店里能看到比較規(guī)范化的工作秩序，但在一些地方還是存在很多問題精品美女视频在线观看www。首要一點是基層員工素質(zhì)普遍不高欧美在线a免费观看。管理者的素質(zhì)無可厚非，但基層員工通常表現(xiàn)為在客人面前很衛(wèi)生禮貌精品日韩妖精视频网站在线播放，一旦回到和其他員工在一起就變得另外一個素質(zhì)低下的人了大学生一级一片第一次一级莫。另外，據(jù)了解在包間里面的各種餐具并不是真正干凈亚洲欧美卡通图区丝袜，因為通常服務(wù)員打掃包間衛(wèi)生時一塊抹布要連擦好幾個包間里的餐具才會換一下的国模高清。而且桌布破了也沒有更換。我想在很多時候這些問題都是細(xì)節(jié)的不亚洲无玛黄色视频在，但是作為一個四星級酒店尤物成人高清在线观看网址大全，就應(yīng)該重視起來，而不能把這些問題簡單處理，因為最終利潤還是來自于消費酒店提供的服務(wù)的客人
通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心，酒店的服務(wù)質(zhì)量是酒店日常管理的中心工作久久99精品久久久久久苹果，全體員工都要有質(zhì)量意識国内在线手机自拍视频，管理人員更要樹立服務(wù)質(zhì)量觀念日韩美女视频一区二区三区。只有在質(zhì)量觀念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把質(zhì)量真正當(dāng)成企業(yè)的`生命線。服務(wù)質(zhì)量是指酒店提供的服務(wù)在使用價值上(包含精神和物質(zhì))適應(yīng)和滿足客人需要的程度，既要具有物質(zhì)上的適用性欧美天天搞网站，如設(shè)施設(shè)備、菜看質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)中国一级A一级a爱片免费免免，又要具有精神上的適用性ww黄色，如良好的酒店氣氛、服務(wù)勞動免费在线黄色网站视频、員工精神狀態(tài)等大BBBB高潮。服務(wù)的使用價值適合和滿足客人需要的程度越高，服務(wù)質(zhì)量就越好操逼视频免费91；反之欧美性影院，則服務(wù)質(zhì)量就越差。要提高服務(wù)質(zhì)量性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，就要提高服務(wù)的使用價值的質(zhì)量网站最国产2020最新。酒店服務(wù)質(zhì)量的提高，質(zhì)量觀念是前提亚洲天堂在线视频aaa。
實習(xí)心得：短短八個月時間眨眼間過去18禁三级片网免费看，很快就結(jié)束了我們的實習(xí)歷程，讓我對酒店有了更深的認(rèn)識未满十八av网站，也有機(jī)會把自己在課堂上所學(xué)的理論知識運用到實踐中來影院理论，初步體驗到傳菜生的艱辛與不易，也體會到收獲的快樂一个色桃花综合亚洲综合77综合。實習(xí)為我以后步入社會奠定基礎(chǔ)黄色视频免费在线网站，它是我從學(xué)校向社會跨越的一個平臺，經(jīng)歷此次實習(xí)日韩电影久久久久久精品视频，我學(xué)會了細(xì)心認(rèn)真地去生活學(xué)習(xí)网友自拍日韩视频网站，學(xué)會了如何待人接物，在生活的道路上黄色视频污污，不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹98色色色色色，今后我將珍惜每一次機(jī)會，勇敢地挑戰(zhàn)自我免费久久精品国产片72，完善自我亚洲a级一区99riav，讓自己成熟起來。實習(xí)生活并非學(xué)校生活那么的單純免费三级日欧美色性片，老師的諄諄教誨亚洲黄色视频在线观看在线播放，同學(xué)之間的相親相愛，都是那么的真誠国产精品群交电影在线免费观看，而現(xiàn)在AⅤ免费一级，我們實習(xí)結(jié)束了，重返校園了在线超碰，所以只能利用幾個月時間加倍努力地學(xué)習(xí)无码AA在线，學(xué)習(xí)以前所學(xué)不到的，來適應(yīng)工作无码自拍日韩视频，適應(yīng)生活蒙古老熟女刚交BBW。實習(xí)，其實就是一個能夠讓我們更加鍛煉自己各方面能力的大舞臺卡通动漫亚洲综合第1页搜索，所以為了在這個大舞臺上更加地展現(xiàn)自我亚洲欧洲久久久国产精品无码，抓緊每一分鐘，給自己好好的充充電高清亚洲主播在线播放。
再次感謝學(xué)校欧美一级视频在线，感謝校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)以及指導(dǎo)老師的悉心幫助黄页站免费观看。感謝酒店教會我們的一切。感謝同學(xué)們風(fēng)雨同舟jizz日本jizz。感謝所有同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助日本永久网站高清免费不卡。感謝把我當(dāng)作知己一樣對待的朋友們！希望我們在以后的日子里繼續(xù)同甘共苦人妻三级视频、相互扶持亚洲精品第5页。我們，都不僅僅是彼此生命中的過客９で槲缫垢＠谙吖劭础99久久一级黄视频！
酒店實習(xí)心得2
七月的天氣，太陽火辣辣的烤著大地人人看人人摸人人艹，不遠(yuǎn)處傳來知了的聲音人人操人人爱爱。太陽讓人坐立不安在樹下乘涼也感到急躁。盡管如此也阻止不了我們?nèi)嵙?xí)的一路好心情欧美肏大屄。
我這次是代表設(shè)備綜合維修部被派往紹興開元名都去實習(xí)半個月欧美zoo交，在半個月的實習(xí)時間里充滿對實習(xí)工作崗位的向往，以及對實習(xí)酒店的無限好奇国产在线走光。
半個月的實習(xí)生活国产欧洲亚洲入口AV，轉(zhuǎn)瞬即逝，但我珍惜每一分鐘的實習(xí)時間国产在线观看福利大片，不能說已經(jīng)做到了對紹興名都充份了解的程度园产一级毛片兔费观看视频在线，但對部門安排的工作任務(wù)已經(jīng)順利的完成，對工作的崗位的技能知識都得到了更深入的了解和學(xué)習(xí)日韩欧美A一C在线。
這次的實習(xí)內(nèi)容有：設(shè)備報修管理制度丁香色色五月天；設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范；維修組電話報修制度国产高清在线a视频大全在线；各類應(yīng)急預(yù)案的'學(xué)習(xí)欧美一级多人婬片人妻欧美大片；設(shè)備保養(yǎng)計劃的制定等等。除了這些任務(wù)外還學(xué)習(xí)到了一些更需要學(xué)習(xí)的知識欧美精品二区三区中文，總結(jié)一下主要有以下心得久久午夜一级A片。
一、多與領(lǐng)導(dǎo)的溝通亚洲国产日韩你懂的网址，在紹興設(shè)備部每周一av网站有哪些、三、五的上午精品国产区，各領(lǐng)班需要到經(jīng)理室開周會99精品自拍视频在线播放，定期匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做些什么久久AV免费这里有精品，本周有什么工作任務(wù)欧美在线人一区二区三区视频，多匯報亚洲黄色欧美，多溝通，這樣才能把工作做得更好亚洲日韩国产高清mp4。
二免费欧美日韩一区二区视频、對平行部門之間的溝通也很重要，平時既要和部門溝通好欧美一级黑人黄片，協(xié)調(diào)好日本黄色网站免费在线看，同時工作也要完成好日韩精品第四页在线观看视频，因為設(shè)備部需要和每個部門打交道日韩一级a毛一级a做免费视频，只是互相配合才能最好的完成工作任務(wù)。
三全免费一级毛片免费看在线、與同事之間的溝通人妻少妇看A片偷精品视频，大家在同一下工作環(huán)境下，需要彼此團(tuán)結(jié)另类稀缺呦系列，在紹興的設(shè)備維修部上海黄色录像免费一级，維修任務(wù)特別多，員工基本不夠用成a小视频在线看，這樣就要求分清輕重緩急国产黄网站在线免费观看，分工明確并自覺高效的完成自己的工作任務(wù)。
四欧美三级电影在线免费观看、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定91最新网站免费，服從管理、遵守紀(jì)律在线看欧美性爱；熟悉所管轄樓層客房數(shù)目和房屋結(jié)構(gòu)欧美第一区在线、水施、電施等管線走向一级毛片不卡视频在线，做好設(shè)施的日常巡視和保養(yǎng)黄片动漫在线观看；樹立良好的服務(wù)意識，積極為住客提供服務(wù)性激烈的欧美三级视频，并做到服務(wù)周到全免费a级毛片不卡、熱情、規(guī)范黄色网站——18禁，無投訴久久这里只是精品；
五、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以確保安全www.操.com，預(yù)防意外事故的發(fā)生欧美日韩亚洲第一页；愛護(hù)工具，杜絕浪費91精品国产综合在线蜜臀，按規(guī)定領(lǐng)用工具和維修材料一级毛片网推荐；做好維修記錄的匯總日韩午夜丝袜无码视频。
六、遵守紀(jì)律夜夜人人操，嚴(yán)禁遲到国内精品一三级成年视频在线观看，早退，工作時間按規(guī)定著裝久久精品无码一级毛片潮喷，佩戴工作牌A片AAA毛片99。
設(shè)備綜合維修部，是每一個酒店_级黄色免费网站，甚至其他行業(yè)企業(yè)必不可少的一個部門欧美一级A片高潮喷免费观看。酒店的設(shè)備綜合維修部主要負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的各種線路和設(shè)備以及客房設(shè)施的維護(hù)與檢修，確保其能正常運行與使用亚洲欧在线综合自拍。這次的實習(xí)使我能在以后的工作更好的去完成工作任務(wù)色私拍97。
酒店實習(xí)心得3
實習(xí)單位：賓館
實習(xí)時光：20xx年x月x日至20xx年x月x日
實習(xí)資料：餐飲部中餐廳服務(wù)員
20xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下国内免费片，我們05級旅游色视频网站在现观看、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�月的專業(yè)實習(xí)午夜影院性。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試免费观看国产嫖妓视频，初次接觸社會的我們第一次感受到了競爭的激烈，也看到了自身存在的問題和要注意的事項6080午夜影院三级片。也許是幸運麻豆91在线，也許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利透過了酒店人事部門的面試五月激情婷婷综合免费视频，經(jīng)過嚴(yán)格的體檢91在线资源网，被分配到了不一樣的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作中文人成在线视频，帶著一份興奮而緊張的情緒我們走進(jìn)了桂林賓館全色黄大色大片免费久久老太黄色片，開始了我們的實習(xí)。實習(xí)的一個多月里黃片www.，我感受頗多农村老妇乱子伦视频，受益匪淺。
一女人18毛片水多在线视频一区、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個月的實習(xí)性a免费视频\，但酒店還是按正規(guī)的實習(xí)生對我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)又硬又粗又长一级A片，進(jìn)行了四個課時的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)717午夜福利视频网，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)九七超碰人人操，這讓我們對工作有了大概的了解久久这里精品视频免费3；
第二是消防安全意識培訓(xùn)黄色片欧美性爱，酒店個性安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解自慰网站污污；
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)三级性爱视频免费在线观看，這一培訓(xùn)貫穿著我們實習(xí)的一個月，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)性欧美久久，一個月的實習(xí)讓我們對部門工作有了基本的了解好看黄色视频，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是十分有用的东京热黄色网站。
我們實習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四涉外酒店色网站五月天，酒店管理先進(jìn)，客源市場廣闊人人人人操人人操。其餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括漓江廳国产精品综合色区日韩、七星廳和多功能廳）和西餐部（包括酒吧和自助餐廳）网色网站大全cao，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳国产熟女网站。漓江廳是桂林賓館的也是最主要的一個餐廳，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊客人和散的用餐老牛影视无码av一区，有時候也承辦大型的宴會和其他活動人体尤物性爱视频网站，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名国产乱子精品的A片视频，工作比較繁忙国产激情Va在线播一放。
二、實習(xí)過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門1024在线视频一区二区精99，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述天天干天天弄，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅91POPNY老北熟女，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)男女一级黄色视频，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對我們都個性的友好九九色影院亚洲欧洲，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅欧美性高潮xxxx，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里黄色黄片，我們基本都能熟練各項工作了95视频免费看片。
我們的工作除了迎賓、擺臺人人欧美乱码专区视频免费、折口布激情aⅴ、傳菜、上菜理论片网址、撤臺外一区二区免费看的黄色片子，也得兼職勤雜工男女粗暴进出中文AA毛片，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活人妻基地、重活5060一级永久免费毛片。我們實習(xí)生的上班時光是7小時工作制，每周休息一天欧美又大又粗性视频，主管根據(jù)我們的需要人人操人人干黄色网站，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時禁止18随进入的网站，這樣我們中午就有了休息的時光国产孕妇一级A片免费观看。但往往下班的具體時光是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際狀況加班加點亚洲精品自拍AV在线日韩，但是加班時光都有記錄日日色综合色色，適當(dāng)?shù)臅r候會有補(bǔ)休，雖然沒有加班費国产黄色视频流畅在线免费，但我覺的這種制度還是很靈活合理的日韩欧美中文字幕永久。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗古装一级婬片A片AAA毛片，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員*太過簡單而且比較陳舊日本黄色官网，常有破損的現(xiàn)象。但是令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的'美女网站在线免费视频色。，不管哪個部門综合性爱欧美吧，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬；在勞累之余黄片ID久久，同事們的一個甜美的微笑A片综合网视频在线播放，一句再普通但是的“辛苦了”都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時候人人摸天天射，我們都會聚在一齊聊天999久久久精品，分享彼此的感受，就像一家人超碰在线夜丁香；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹欧美视频亚洲，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片。
在服務(wù)過程中人人草人人摸人人插，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎欧美激情性A片在线观看人妖，也曾招受客人的投訴午夜无码国产18禁在线香瓜社区，由于桂林賓館是一所老牌的涉外酒店，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人人人操又人人，在服務(wù)的過程中91精品国产自产在线观看高清，我們提高了英語口語水平，增長了見識亚洲另类欧美日韩爱V，開闊了視野91另类在线视频。
三、心得看法
以上是我在實習(xí)過程中的一些感受91干屄，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
1亚州黄色一级无码、各項規(guī)章制度落實不是個性到位。所有高酒店的管理制度其實是大同小異的哪里有a级片网站，關(guān)鍵是要看誰落實的怎樣樣秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，但我個人認(rèn)為貫徹的就不是很好五十无码，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工必須要用普通話交流，但是實際狀況是桂柳話還是員工的主要交流方式又粗一黄A片无码视频免费，甚至是在有客人的狀況下欧美日逼黄片，使用桂柳話的員工大有人在，畢竟桂林賓館是一個涉外的高酒店怕怕怕在线观看，服務(wù)需要標(biāo)準(zhǔn)化性爱官网在线播放，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制是酒店管理的一個當(dāng)務(wù)之急古代AV。
2免费的黄视频,黄网站。、加強(qiáng)對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。以前在網(wǎng)上看過一個調(diào)查精品视频在这里有，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心日韩免费一级在线观看。在餐廳實習(xí)的一個月的時光里，透過自我的切身體會黑大性欧美在线播放，也確實感受到了其中的問題国产精品亚洲精品爽爽。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例亚洲福利视频三级片免费观看，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強(qiáng)技女视频网站，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習(xí)慣。
391在线国产一区、建立一套公開透明的激勵機(jī)制和晉升制度久久综合给合久久狠狠狠88。據(jù)我了解，很多老員工工作的時光已經(jīng)很長了亚洲Aⅴ无码专区在线观看，個人服務(wù)意識和技能也到達(dá)了十分高的水平小电影A片，但是由于酒店的相關(guān)機(jī)制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職jjizz在线网站；另外酒店的激勵機(jī)制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵（最多也只是發(fā)錢）欧美孕妇变态重口另类，事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外曰韩一区二区，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒操逼免费性爱网站。
4、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化色哟哟网。一個民族有它自我的民族文化欧美老妇乱人伦人妻TEx，一個企業(yè)同樣也需要有它自我的企業(yè)文化。在一個月的實習(xí)過程中性A级一区冫区，我發(fā)現(xiàn)桂林賓館似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時光太短了）色噜噜久久十分无码夜福利，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自我的生活而工作男女在一起怼怼怼的APP不用下，工作的用心性不夠综合激情图片，而且工作缺少創(chuàng)造性。
四曰本色色色、總結(jié)
酒店實習(xí)的日子結(jié)束了在线网站搞点激情，這次酒店實習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)∪巳瞬僖患镀總的來說免费一级a一级a久久无码，在這些日子里自我確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會了如何調(diào)整自我的心態(tài)欧美4444视频，如何處理好自我的利益和酒店的利益性爱网址入口，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道美女的隐私秘视频播放；同時在线三级网，更讓我認(rèn)識到作為一個服務(wù)員就應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識；更為重要的是在线日韩成人电视免费观看网站视频，在一個月的工作中欧美日韩在线视频网，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景秋霞电影网717，更加明白了自我以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點亚洲伊人色宗网一区二区。
最后感謝老師的幫忙，感謝桂林賓館能給我們帶給這樣難得的實習(xí)機(jī)會偷拍美女插B，在此祝愿桂林賓館能夠越辦越好欧美91影院，學(xué)院越辦越好。
以上就是我此次暑期社會實踐的一些感受和想法日本欧美美女性爱，請領(lǐng)導(dǎo)審閱黄色网址在线播放视频。
酒店實習(xí)心得4
從20xx年8月底到新中源大酒店學(xué)習(xí)毛片免费在线观看的，在酒吧工作這三年里，人的接觸面也許多swag在线观看，從我一生下來熟悉了許多的同事一区二区黄片在线播放，我不管以后遇到了什么困難都好，千萬不要可怕鲁鲁网站内射污，由于我信任我自已是做到的每一份酒吧工作等!
酒吧的學(xué)習(xí)人人操人人干的黄片，我在酒吧就是07年9月份進(jìn)了酒吧，我來酒吧工作了幾天性生大片免费观看一级在线，酒店副總經(jīng)理幫酒吧全部員工進(jìn)行培訓(xùn)18,禁止网站，在19樓吧臺培訓(xùn)酒水學(xué)問，我很仔細(xì)聽亚洲国产欧美一区,二区，仔細(xì)做好筆記課程的重點學(xué)問作為一名酒店吧員工美女av网站，一般的酒水名稱都要熟悉熟記。同時對有存在的懷疑做好記錄白丝小仙女高潮喷白浆，課間和下課之后向老師請教在线观看国产入口，解決了重多的懷疑。
餐飲部在新中源大酒店分為中餐廳网站的黄色的热播视频、西餐廳和咖啡廳国产区精品系列在线观看不l，我在酒吧工作時對公司員工和領(lǐng)導(dǎo)都很好，做什么工作都要團(tuán)結(jié)日三级视频、合作的精神91精品国产色综合久久。我用敬崗愛業(yè)精神用實際行動必需將自已作為企業(yè)進(jìn)展?fàn)畲蟮膱詫嵒A(chǔ)，我在這三年里學(xué)習(xí)到的東西許多国产日韩字幕欧美，是我自已用頭腦去想的去學(xué)的.現(xiàn)在學(xué)到了東西對以后到別的地方去也有很大的進(jìn)展前途无码精品资源在线观看，對以后找到一份好的工作打下堅實的基礎(chǔ)，我的心得體全就是這樣国产在线视频91，認(rèn)仔細(xì)真的工作日韩精品毛片中文字幕免费看，開快樂心的生活。
這一次出來實習(xí)酒店管理教學(xué)中都有所體現(xiàn)亚洲激情在线小说图片，比如我們的老師在酒店管住我們，我有什么困難也可以找老師溝通與溝通91亚洲精品国内自产，我現(xiàn)在專業(yè)管理酒店服務(wù)行業(yè)国家一级黄色网址，在酒店實習(xí)也學(xué)到許多關(guān)于酒店的，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于酒店各部門的學(xué)問国产精品国产三级A√按摩，我現(xiàn)在實習(xí)結(jié)果了欧美视频在线观看，我要調(diào)整一下自已，我在新中源大酒店愛崗敬業(yè)的服務(wù)是我是我本人應(yīng)當(dāng)做到的欧美性爱影音先锋俄罗斯，我作一名酒吧工欧美在线播放你懂的，我還學(xué)到了其他部門的一些專業(yè)性的學(xué)問，我的心得就是這三年的學(xué)習(xí)很快就過去了，感覺很改善911亚洲精品，也交到了許多的伴侶无码的免费的毛片视频日韩。
在新中源大酒店學(xué)習(xí)了三年，我在這三年的時間里學(xué)到了許多酒店服務(wù)行業(yè)的學(xué)問人妻少妇精品视频一区二区，加上酒店培訓(xùn)國際酒店服務(wù)久操视频是精品，我也參加了學(xué)習(xí)，我還記得有一個經(jīng)理找我欧美伊人激情网在线观看，教我許多酒水方面的學(xué)問永久自慰网站喷水，我同他的關(guān)系很好，我酒店這方面我對哪位員工都好Cao.网站，我是一名有禮貌的員工国产专区精品调教捆绑在线播放，在新中源酒店三年了，我也有了很大的收獲永久免费AⅤ在线观看，對于我來很簡潔jlzzjlzz无码中国，學(xué)問是靠自已努力去學(xué)習(xí)的。而學(xué)到的學(xué)問也是自已的无码网站在线观看操人，由于我以后要做一名酒店管理者自拍偷在线精品自拍偷99，為今后酒店業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。
酒店員工聘請不到位人人操日日插，員工的工作就比較辛苦免费黄片一级，酒店的服務(wù)水平就提升不上去，員工的工作已盡力去做好了欧美一级粗暴又裸又黄，但由于人手緊缺黄色国产精品自拍视频网站，工作得不到確定，員工就會產(chǎn)生怠慢心里青草青草久久伊人热。
在這三年里日日夜,人人操，我的許多伴侶和同事都對我很好，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)懷我們国产在线视频小说在线观看，惋惜的是我們要回學(xué)校了99ryav1，我從學(xué)校出之后我肯定要找一份滿足的工作，盡我最大的努力99re，將來為我們這座旅游學(xué)校增加完彩!有志者事竟成!加油欧美一级日韩片。
酒店實習(xí)心得5
隨著學(xué)校生活結(jié)束，我們即將面臨就業(yè)的挑戰(zhàn)国产手机在线观看一级一黄色视频，為了更好的實踐課堂學(xué)問和增加我們的實踐力量和對.的進(jìn)一步了解五月天色欲综合网。學(xué)校支配了這次實習(xí)，使我們能夠嫻熟的把握酒店的理論學(xué)問amA片免费看，為此我在xx酒店餐飲部進(jìn)行了為期兩個月的實習(xí)曰本性l交片视频视频，收獲頗豐禁止看黄片，把握了很多課堂上學(xué)不到的服務(wù)技巧和工作閱歷，學(xué)會了許多的為人處事的道理和原則a片av在线播放，不管是從學(xué)問一级艳片真人视频观看、技能還是.閱歷等方面都得到了很好的熬煉，為以后的工作和生活打下了夯實的基礎(chǔ)在线欧美片。
雖然自己實習(xí)的是最基層的工作国产精品久久综合紧，但自己學(xué)到了許多的東西，由于酒店是一個特別的行業(yè)日韩精品另类图片视频在线观看网站，想做管理人員免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，就必需有肯定的工作閱歷，這都需要從基層做起色站精品视频在线，學(xué)習(xí)基層學(xué)問日批批。我想，作為一個管理者AV黄色网站在线播放，假如對基層不了解无码免费精品，他就不能做一個好的管理者。
記得剛來酒店的時候91精品久久久精品麻豆，由于自己從來沒有做過這個行業(yè)精品福利片A片在线，對許多的東西都不懂還有就是語言方面的障礙，使得自己的實習(xí)進(jìn)展的不是很順當(dāng)性爱小视频在线，常常得到別人的嘲笑和譏諷亚洲综合久久小说专区图片，笑我說是：“你不是學(xué)酒店管理的吧，難怪連這個都不懂?”諸如此類的話語打擊著我国产精品无码一区二区久久，但我從來沒有退縮国产视频91，虛心的向同事學(xué)習(xí)，雖然有時候得到的也是同事的不予理睬黄色视频资源网站，但我也沒有放棄成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，我去找其他方法解決。我堅信一點就是黄色激情在线视频，正是由于我不懂国产在线A级在线视频，我才來這里學(xué)習(xí)的，我是來學(xué)閱歷欧美色色日韩，是來取經(jīng)的老色鬼超碰人人操。從這一次次的打擊中，我覺得我學(xué)會了頑強(qiáng)福利网在线观看亚洲AV。或許三级片免费一区，我應(yīng)當(dāng)感謝他們日本强伦姧人妻免费无，正是他們給了我成長的機(jī)會玖玖视频玖玖在线播放。我覺得，從這次的實習(xí)中18岁以下禁止浏览的黄色网站，我覺得我的意志更加頑強(qiáng)了国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，我信任，我受挫的力量也將增加在线播放18禁AV黄A片下载，這也將是我人生的財寶18成年大片免费网站。
在整個實習(xí)過程中，使得自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問得以實踐化在线看美女被操出水，從以前的理論上走入了實際操作中久久不射黄色网站，書上理論性的東西換成了自己的技能。無論是擺臺還是為客人供應(yīng)服務(wù)亚洲理论片一区二区大全，技能都有了很大提高日日摸日日碰夜夜爽97无码。如常常能遇到抽煙的客人，而在這時候看到顧客手上拿著一包煙性生活黄色网，我就把煙缸送上去免费看三级网站，他會特別興奮，由于我已先聲奪人1314国产在线视频。再如免费看黄的视频，當(dāng)我觀察顧客倒茶水時，茶壺已傾斜的很厲害的時候一级A黄毛片，我立刻上前為其加水免费成年人网址，這些都是實踐熬煉出來的能。
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酒店實習(xí)的日子結(jié)束了一级免费ww视频，這次酒店實習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)【貌倥访谰吩谙吖劭矗總的來說亚洲色婷婷五月综合在线观看，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)欧美精品免费A片在线12页，如何處理好自己的利益和酒店的利益曰韩无码A片免费视频，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道;同時4455vs永久亚洲，更讓我熟悉到作為一個服務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有劇烈的服務(wù)意識;更為重要的是欧美大码变态另类，在兩個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛欧美论理，也看到酒店進(jìn)展的前景国产原创在线导航视频在线观看，更加明白了自己以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點。最終感謝老師的關(guān)心欧洲AV色免费，感謝xx酒店能給我們供應(yīng)這樣難得的實習(xí)機(jī)會黄色一级视频欧美日韩操逼视频。
酒店實習(xí)心得6
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為滿足賓客的多層次需求，酒店還設(shè)有商場玖玖在线视频网、商務(wù)中心九九线精品视频在线观看视频、票務(wù)中心、KTV包廂18岁以下禁止进入观看黄色网站、桑拿按摩保健中心18岁污视频在线观看、棋牌室等服務(wù)和娛樂設(shè)施。
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從酒店的理論培訓(xùn)到服務(wù)技能培訓(xùn)使我對酒店的什么都不懂到對酒店有一定的了解。我被分到了餐飲部九草免费在线观看。在服務(wù)技能培訓(xùn)過程中日韩美女偷自拍视频在线观看网站，每天都訓(xùn)練托盤、餐桌服務(wù)。托盤中由一瓶啤酒慢慢的加到三瓶啤酒日本少妇色一区二区，由靜托到爬樓梯黄色永久免费在线网址。從五樓爬到一樓，從一樓在爬到五樓AV麻豆专区在线，每天來來回回好幾次午夜三级片免费在线观看。第二天在床上爬不起來，一動渾身疼手都腫著還得堅持久久免费发布视频。因為人力資源部經(jīng)理李力峰經(jīng)理曾說過“我們大家是一個團(tuán)體国产精选桃阁阁在线视频，缺一個人我們都不是一個完整的團(tuán)體”
在酒店中我們學(xué)習(xí)了在學(xué)校學(xué)不到的知識，這只是一個開始国内揄拍国内精品人妻不卡，在以后的道路中我會更努力的學(xué)習(xí)。
酒店實習(xí)心得7
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酒店實習(xí)心得8
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二·適應(yīng)能力的強(qiáng)弱由心態(tài)決定欧美xxxxwwww。
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三·學(xué)習(xí)是事業(yè)成功的通行證一级a片啊啊啊。
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酒店餐飲實習(xí)心得
為期半個月的餐飲實習(xí)結(jié)束了，回想這次在浩海酒店餐飲部實習(xí)的點點滴滴玖玖色在线免费视频，覺得從中獲益匪淺8x8ⅹcom永久免费视频，學(xué)到了許多在課堂和書本上都無法學(xué)到的知識。
之前在美林谷培訓(xùn)了理論知識色色综合电影网站，及各部門的工作職責(zé)久久婷婷国产麻豆91天堂，對于我從沒有接觸過餐飲這個行業(yè)的來說一切都那么默生，雖然知道了怎么做国产精品黄片在线播放，但終究沒做過黄色十黄片，一切都只是想象，可以說那時侯是急切地期盼著這一天的到來亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。對此我又高興又害怕，高興的是終于可以接觸餐飲了性爱日韩一区，終于可以面客服務(wù)了草国产在线视频，害怕的是不知道自己能不能勝任，能不能處理好與客人的關(guān)系高清无码性爱视频在线观看。
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酒店實習(xí)心得9
一美女色色色网站、招工質(zhì)量：
現(xiàn)階段在社會用工荒的大環(huán)境下酒店人員流失較大，特別是有經(jīng)驗的老員工中国农村妇女HDⅩXX。人員流失率往往階段性的超過了正常范圍日本大片黄色，給企業(yè)帶來不少的
負(fù)面影響。歸納了一下員工流失的原因国内机关自拍视频在线观看，簡單的說主要是由工資福利又大又粗又色，個人成就感和人際關(guān)系三個方面組成。人們之所以在企業(yè)工作美女扒开双腿做爽爽视频，所追求的不只是金錢，還有認(rèn)同毛色黄片、信任欧美a网站、賞識和創(chuàng)造的權(quán)利。管理者滿足員工的需要人人摸人人操91制片，員工回報的將是一流的服務(wù)国产美女丝袜喷水、一流的銷售，以及一流的企業(yè)精神AAA国产精品久久久免费。所以要在招聘工作上做好開頭工作国产综合精品一区二区，留人的基礎(chǔ)是招聘三级片av片毛片免费在线播放，招聘是要招到最適合的`人才，而不一定是最優(yōu)秀的人才玖玖玖在线有精品6，不能是不適應(yīng)酒店服務(wù)的人人成网免费。若讓不適合的人進(jìn)入酒店，他不但無法貢獻(xiàn)自己无码无毒黄色网站，還會影響酒店原來的人A在线免费看，間接或直接地打擊酒店的表現(xiàn)。
二黄片在线高清免费观看、健全酒店各項規(guī)章制度日本人V精品视频一区，并緊跟酒店行業(yè)發(fā)展步伐。
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三、加強(qiáng)“企業(yè)文化”的宣傳與認(rèn)知
企業(yè)文化是一種管理理念男女啪啪真实无遮挡免费动态图，是企業(yè)的核心競爭力之一〔倜拦蟊疲現(xiàn)代化的社會越來越提倡人性化的管理，“以人為本”的思想已經(jīng)在中國確立91香蕉囯产线观看免费。酒店要給員工創(chuàng)造出了一種氛圍丁香欧美亚洲小说在线观看，其創(chuàng)造的企業(yè)文化遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他的自身價值。
作為一個管理者不僅要有專業(yè)的素養(yǎng)，更重要的還要有人格魅力與團(tuán)隊凝聚力的能力人人操大屁股。酒店管理關(guān)系順暢超碰青春娱乐网，企業(yè)內(nèi)部核心明確，酒店黄片免费进、各部門和員工個人目標(biāo)的明確一级视频a，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、上下一心地搞好工作的良好局面久久九九精品99精品，做到政令暢通18禁黄网站禁片无码观看，部門之間分工協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通黑人的又黑又大又长。
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酒店實習(xí)心得10
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酒店實習(xí)心得11
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酒店實習(xí)心得12
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（一）永遠(yuǎn)做創(chuàng)新者午夜级小电影，做領(lǐng)頭羊。
在大力推行創(chuàng)新的年代久久精品视频免费观看，無論做什么行會什么工作自拍99页，創(chuàng)新始終是靈魂。酒店工作更要作好創(chuàng)新工作欧美日韩一级片黄色视频，不能一味的學(xué)習(xí)別人a视频免费在线观看，模仿別人，要從自己與別人的不同點充分挖掘自己的優(yōu)勢在线观看无码国产剧情视频网站免费，這樣才能立于不敗之地www欧美A片。
（二）始終如一堅持客人永遠(yuǎn)是對的的方針。
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（三）員工的服務(wù)意識強(qiáng)
酒店員工是直接提給客人提供服務(wù)的，員工每天會接觸不同檔次A片一级黄片毛片，不同籍貫的人91亚洲国产亚洲综合尤物，針對不同對象進(jìn)行個性化服務(wù)是酒店提高服務(wù)質(zhì)量的根本亚洲国产图片大全视频。以預(yù)訂部員工為例，員工雖然很少見客人面少妇无码视频一级，但是從聲音來辨別出客人是誰久久久久久九综合久日本精品，然后進(jìn)行預(yù)訂登記，然后記下他來店次數(shù)狼人久久伊人无码中文网，以及客人愛好等等亚洲精品污污网站欧美，這些無不體現(xiàn)了服務(wù)意識。
（四）各部門聯(lián)系緊密
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員工的培訓(xùn)工作是一項重要工作日韩一区二区三区免费体验。對酒店新員工的封閉式軍訓(xùn)不僅練就了員工的意志精品在线播放视频，而且員工學(xué)習(xí)了崗位的基本業(yè)務(wù)技能，使他們進(jìn)入崗位后能快速的融入酒店的氛圍中一区二区视频。預(yù)訂中心員工英語口語水平一流成年免费A片视频黄网站在线观看，能處理各種事件3D动漫强奸视频，能正確的運用推銷技巧推銷房間，這些都是專業(yè)素養(yǎng)高的體現(xiàn)野花社区日本WWW。
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以上是我在實習(xí)過程中的一些感受精品一级A片中文字幕，從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理，從我的這兩個月的實習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足：
一A级毛片高清免费视、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度A级毛片全部免费高清视频人人。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小亚洲色av噜噜狠狠爱、應(yīng)該把握住的国产高清在线观看AV片麻豆。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系久久一本AV观看片；相反日韩欧美一级在线视频在线，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對下級的服務(wù)小草短视频，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績久久黄色网站视频写真，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”日韩美女福利动图视频在线观看，即：市場五月天色色网站、顧客和員工！有位老員工在酒店的bbs中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：“善待員工六月婷婷,激情九九，做個好領(lǐng)導(dǎo)人人妻人人艹，記住，你管理的不全都是機(jī)器亚洲国产色图视频。”我想這也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)所說的話吧亚洲动漫第18页。
二www.九九久久、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個民族有它自己的民族文化亚洲国产综合猎奇自在线，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化亚洲综合一区二区精品久久。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的欧美色图一区。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時四虎成人入口在线观看视频网站免费，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團(tuán)結(jié)一致日韩亚洲国产黑人色，共度難關(guān)欧美黄色网站有哪些。對于沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事批女人精品国产，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過認(rèn)真的思考情黄网站，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中女同一区二区三区在线观看。由此可見欧洲亚洲成av人片天堂网网址，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。
三国产一区二区精品偷斗情、企業(yè)缺少一套有效的激勵機(jī)制和晉升制度麻豆啪啪视频。酒店的激勵機(jī)制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵，而忽視了精神上的激勵囯产深喉视频一区二区。事實上一级毛片久久w，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看。有些時候領(lǐng)導(dǎo)對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對其進(jìn)行加薪獎勵亚洲卡通动漫激情另类！
感謝學(xué)校和實習(xí)單位給了我這次實習(xí)的機(jī)會，這次實習(xí)給了我一個鍛煉的機(jī)會www.高清色色视频.cnm，讓我開闊了眼界色网视频A。
以后我會繼續(xù)努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)717午夜理论片在线观看影片，豐富知識欧美日韩中国产视频，提高自己的綜合能力。最后www.在线网站你们懂得，感謝酒店能提供這樣的實習(xí)機(jī)會激情图片亚洲精选欧洲另类，感謝老師的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好国内偷拍偷拍讨厌图片视频。
酒店實習(xí)心得13
本次實習(xí)的定位是“服務(wù)實習(xí)”黄色WWWXX，因此實習(xí)的主要目的是切身感受酒店的服務(wù)過程，建立理論與實踐的連接橋梁欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。因此欧美大片www，我的實習(xí)心得主要針對酒店管理方面的理論與實踐。
作為xx集團(tuán)旗下的高檔品牌欧美三级在线手机版费观看，實習(xí)者所在的xxxx酒店有著國際標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式日韩av免费a片网站，但是作為內(nèi)地首家開業(yè)僅僅半年的新酒店，它又有著管理上一些還未定型的紕漏www.一级片在线观看。綜合本次實習(xí)者對員工進(jìn)行的訪談久久999wwwww、平時與員工的交流以及一個月的觀察，實習(xí)者從人力資源管理污污污在线观看黄真人网站、服務(wù)以及酒店設(shè)施設(shè)備三個方面闡述本次實習(xí)的收獲欧美黄色A精品，對酒店還存在問題的地方進(jìn)行思考，對酒店的可取之處進(jìn)行分析，并結(jié)合實習(xí)過程中的思考提出一些建議A片吃奶一区二区三区四区。
一99久久精品国产首页免费、人力資源管理
酒店輸出的主要產(chǎn)品是服務(wù)，而服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于員工日本人人操人人摸富，并且酒店業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)巨胸流奶水视频网站，人力資源管理成為酒店管理中相當(dāng)重要的一部分。對于五酒店而言国产黄色高淸视频，服務(wù)質(zhì)量更是直接影響酒店的營收看亚洲免费美女黄片，因此人力資源管理在五酒店中的地位也十分重要。通過與員工的交流和訪談精品国产色哟哟在线观看，實習(xí)者總結(jié)了xxxx酒店在人力資源管理上存在的一些問題和優(yōu)勢人人揉揉揉揉揉日日。
二、員工忠誠度低高清在线中文字幕一区，流失率極高
以實習(xí)者所在的日本餐廳為例秋霞理论久久理论电影，在廣交會之前日本餐廳有將近三分之一的員工離職，實習(xí)期間也陸續(xù)有新員工進(jìn)入也有老員工提出離職申請性生活黄色网站，而其他員工也有表示出離職意愿亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。盡管離職的原因既有酒店方面的原因也有員工個人的因素，但結(jié)果就是開業(yè)僅半年而從開業(yè)一直就在的員工卻寥寥無幾A片视频网站免费观看。
當(dāng)然国产精品盗摄!偷窥盗摄，這并不是只有xxxx酒店才存在的問題，整個酒店業(yè)的人才流失現(xiàn)象都十分嚴(yán)重外国一级黄色网站。從訪談的結(jié)果來看国产区无码激情，日本餐廳的服務(wù)員大多來自酒店、旅游等相關(guān)專業(yè)的尮砝嘌侵蓿科院校国产欧美一区二区在线播放，她們選擇在酒店業(yè)工作是專業(yè)使然順其自然的，而不同酒店之間轉(zhuǎn)換的成本和難度并不大久久九九99精品网站成年，因此国产精品第13页，她們對一直留在某個酒店工作的想法并不強(qiáng)烈。那么頻繁地轉(zhuǎn)換酒店導(dǎo)致晉升緩慢會不會成為她們的顧慮呢?從訪談的結(jié)果來看天堂网av资源www，答案是否定的美女免费黄色网站a，受訪者認(rèn)為在酒店行業(yè)的晉升不僅需要工作經(jīng)驗的積累九色永久地址，更重要的是機(jī)會黄片、com好吊操视频，只有晉升的崗位存在空缺時才能得到機(jī)會，因此国产真实偷人视频在线看，基層員工并不對晉升持有太大希望自拍偷拍15，同時，受訪者還表示“如果我自己的能力達(dá)到了領(lǐng)班的水平的話，即使我去其他酒店欧美精品一区二区观看，我也可以直接應(yīng)聘領(lǐng)班的職位”性交配视频网站35，這也就導(dǎo)致酒店更難留住員工。
三99超碰免费、員工對酒店文化理解欠缺
酒店文化是酒店間相互區(qū)別的標(biāo)識操操射射，酒店文化應(yīng)當(dāng)被酒店員工所認(rèn)同并共享，是員工共同遵循的基本信念和認(rèn)知一本道在线免费观看无码一区二区。xxxx酒店與其他五酒店相比国产精品久久久久高，是一個極具特色的酒店，它以時尚亚洲精品永久中文字幕、設(shè)計與音樂為業(yè)界所熟悉操屄视。但通過一個月實習(xí)期間對酒店員工的觀察發(fā)現(xiàn)他們對于酒店文化的理解并不全面，甚至存在著偏差99riav黄片国产免费。
大多數(shù)員工在入職前對xxxx并不了解青草不雅三级在线观看，xxxx也只是他們選擇的眾多酒店當(dāng)中的`一個，直到入職培訓(xùn)后他們才對xxxx酒店有了一個大致的了解在线观看黄色毛片。但這種了解并不深入欧美日韩高清性色生活片，員工記住的并不是xxxx酒店調(diào)的時尚、設(shè)計欧美三级高清在线、音樂狼友视频在线免费，而是xxxx酒店可以留指甲、染發(fā)AAAAAAAAA性关系视频、蓄胡須這些與他們自己相關(guān)的表象的東西在线污网站，當(dāng)被問及xxxx酒店的特點時他們的回答也只是這些并不是重點的內(nèi)容，忽略了xxxx最本質(zhì)的特點欧美性爱直播。員工也并沒有因為xxxx酒店獨特的文化而感到自豪或者因為這種相對自由的工作環(huán)境而選擇留下婷婷五月综合800。甚至有的員工還諷刺酒店文化，在電梯里一個管事部的員工因為工作繁瑣而諷刺“xxxx就是不一樣”igao日韩无码，可見免费涩涩在线视频网，員工對酒店文化理解是相當(dāng)重要的。
四日韩一区在线观看、提供給員工更貼切的關(guān)愛
“xx關(guān)愛”的4個要素中美国一级牲交黑大粗硬大片学校，關(guān)愛員工是排在第一位的，員工是酒店的核心資源日韩手机福利写真网站，給員工提供貼切的關(guān)愛不僅僅是酒店的權(quán)責(zé)義務(wù)所在欧美一级爽爽爽www，更是酒店留住人才的關(guān)鍵因素之一。然而關(guān)愛員工并不僅僅體現(xiàn)在設(shè)立多少獎項獎勵多少獎金日韩一区二区A片免费观看，物質(zhì)層面的關(guān)愛往往容易實現(xiàn)官产在线免费观看无码，而真正用心的關(guān)懷才是最能打動員工的中文字幕国产无码。一個月的實習(xí)期里，實習(xí)者也觀察到了xxxx酒店許多員工關(guān)愛方面存在的問題超碰人妻97精品，比如員工之間相處存在問題日本欧美国产激情，員工在受到錯誤的批評時選擇沉默或者解釋一次以后不再解釋的態(tài)度等，這些都充分說明員工的關(guān)愛更需要的是上級用心的關(guān)懷三A黄色网站，是上司對其工作的認(rèn)同和鼓勵我想看黄色一级高清无码视频。直接上司個人的性格和處理事情的方式也會影響員工對酒店的感知，比如實習(xí)者所在的日本餐廳的經(jīng)理是一個性子比較急的人免费看的黄色视频，員工們都時刻保持警惕国产东北老妓女视频在线，不敢在經(jīng)理面前犯錯誤，但是員工心里對經(jīng)理并不認(rèn)同91亚洲精品自在在线观看不卡的，很多時候都選擇保持沉默欧美日韩美女1000，即使是被誤會也疲于解釋，即使有好的想法也不愿意提出來国内JIZZ。因此亚洲午夜A∨无码毛片久久，給員工提供更貼切的關(guān)愛關(guān)鍵就在于上司加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工真實的想法亚洲精品福利视频。除此之外激情偷乱人伦文学，適當(dāng)?shù)膯T工活動也能增強(qiáng)員工之間的默契，消除彼此的隔閡日韩视频一区二区，部門間的交流也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)超碰在线免费公开，擴(kuò)大員工的交際圈有利于員工獲得更好的工作體驗。
如果說服務(wù)是酒店的軟件的話中文无码性爱，那么設(shè)施設(shè)備就是酒店必不可少的硬件了人人摸人人看人人亲。xxxx酒店從設(shè)計到裝修，從每一件家具到每一塊地磚都耗費了巨大的資金日本女子婬荡视频一区二区三区，從這個層面來說免费观看欧美日韩亚网红，xxxx酒店的設(shè)施設(shè)備是無與倫比的。但是設(shè)施設(shè)備是否合理只有在使用的過程中才能切實體會到日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。對于酒店的設(shè)施設(shè)備鲁吧鲁吧鲁吧，實習(xí)者觀察到的主要存在指示系統(tǒng)不明確的問題，而優(yōu)點則主要體現(xiàn)在宴會設(shè)施的利用国产国语对白Av在线。
五97在线欧美超碰、指示系統(tǒng)不明確
xx酒店的電梯存在一個很大的問題，由于中餐廳的設(shè)計占用了電梯出口的位置久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，客房的客人無法直接到達(dá)4樓中餐廳三级片A片一级片，必須從客房下到1樓再換乘另一部電梯去到4樓，這對于酒店來說本身就是一個設(shè)施上的弊端国产影视午夜在线观看视频免费下载，加之酒店內(nèi)標(biāo)識系統(tǒng)的欠缺又爽又黄又舒服的网站视频，客人常常不知道自己在哪里或者目的地該怎么走，在實習(xí)期間精品国产AV最大网站下载，經(jīng)尘镁妹夥芽匆患睹患禔片？梢钥吹接锌腿送ㄟ^電梯到達(dá)了日本餐廳推開門問的問題卻是“這是哪里”，這些問題在無形中都影響了酒店的服務(wù)質(zhì)量和客人對酒店的滿意度羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。另外的一個設(shè)施設(shè)備的問題是酒店的5樓有一個宴會廳成人十八黄色网站视频国产，但主要的宴會廳和宴會設(shè)施都在3樓，因此每次5樓宴會廳舉辦宴會時所有的設(shè)施av不卡在线、食物91久久精品偷拍网站、餐具都要從3樓運到5樓，這也給宴會部的工作帶來了很多不便激情综合丁香五月。當(dāng)然中国AV黄色网站，現(xiàn)在xxxx酒店正在對指示系統(tǒng)進(jìn)行改善，在電梯出口處成年美女黄网站18禁免费动漫，各個設(shè)施設(shè)備的入口處增設(shè)指示牌以提高客人對酒店設(shè)施的了解程度香港一级婬片A片AA。
宴會設(shè)施利用率較高
相比其他酒店設(shè)施，宴會設(shè)施的利用率相對較低日韩精品在线看，因此提高宴會設(shè)施的利用率就意味著酒店收入的大幅增加毛片毛片毛片高清免费。與日本餐廳處于同一樓層的花園吧在實習(xí)的一個月期間舉辦了多次宴會，宴會的形式包括婚宴国产18禁又污又黄又刺激、酒會中文无码亚洲色偷偷A片、發(fā)布會等，可以看出xxxx酒店在宴會舉辦方面具有較大的優(yōu)勢91情侣在线精品国产免费。xxxx酒店的宴會部只有少數(shù)幾個員工欧美不卡一区，這些員工主要負(fù)責(zé)宴會的安排與布置工作，宴會舉辦所需的其他人員一律采用幫工的形式色呦呦在线播放，這也從人力資源上降低的酒店的成本尤物在线视精品在亚洲。依靠xxxx酒店時尚前衛(wèi)的特點，挖掘宴會市場具有較大的前景和潛力bbbxbbbxx，因此筆者建議xxxx酒店成立專門的宴會營銷團(tuán)隊日韩精品国语在线观看免费视频网站，發(fā)掘婚宴、酒會在线免费AV播放、發(fā)布會等潛在市場中日韩最新无码视频网站大全，進(jìn)一步提高宴會設(shè)施的利用率，提高宴會的收入比率欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。
酒店實習(xí)心得14
第一點：你永遠(yuǎn)不要和上司頂嘴欧美18免进。
如果上司是錯的，那你頂嘴了插进去插快点视频，令他老羞成怒黄色网站高潮视频免费观看，不想法治你才怪美女双腿张开被操出白浆；如果上司是對的，你還頂嘴18AV视频，那你是罪加一等免费看小姐操逼网站，不想活了。就算能活国产黄片亚洲欧美，也會特別辛苦岛国免费人人操，人家半年升一次，你可能兩年升一次伊人色色网站。也可能來不及升職也嗚呼哀哉日韩黄色网站中文字幕，收拾包袱走人了。
第二點：就是不要小看部門規(guī)章www.96。
俗話說國有國法特黄大片AAAA级毛片，家有家規(guī)，部門也有部門的規(guī)定日韩一级免费视频网站，你違反了酒店規(guī)定色色色中心，可能還不太引人注意，如果違反了部門規(guī)定人人操人人操操，大家一看就知道日韩www。在我剛進(jìn)去時，就是有些地方不注意免费网站在线观看人成视频，比方說在學(xué)校综合国产涩涩在线观看视频，頭發(fā)劉海留得比較長和多，在這里要盤發(fā)国产羞羞视频在线观看，已經(jīng)夠麻煩了亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，最恐怖是有一次我同學(xué)額前劉海掉下幾根，剛好吳經(jīng)理來婚宴視察黄色片视频A急片，便很兇的叫我們所有實習(xí)生進(jìn)去弄好頭發(fā)国产一区二区视频免费看，我當(dāng)時嚇了一跳，后來才知道作為服務(wù)行業(yè)的人員必須注意各種小細(xì)節(jié)色又色综合，給酒店塑造良好的形象精品国产丝袜在线拍国语APP，這是酒店無形的資產(chǎn)。后來正式員工對我說要是她們就是意味著工資综合视频一区、獎金99er久久免费只有精品、晉升機(jī)會什么的可能沒了。從此369超碰在线观看，我再也不敢馬虎日韩美女观看成人片在线播放网站。
第三點：客人永遠(yuǎn)是對的。
每次我們的失誤也好国产一级av网址，客人的失誤也好自拍日韩在线视频播放，總之一碰到什么事国模无码人体一区二区，我們開始能做的就是道歉。
服務(wù)行業(yè)要注意的問題實在太多国产精品91在线播放，不是三點兩點可以點清的'性行为黄色网站，我的短短經(jīng)歷也談不上經(jīng)驗，只能算是我自己的一點想法五月婷婷激情网站。希望大家能受用。
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門激情污片网站看片网站黄页，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述欧美色色一区，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅日韩美女一级久久精品视频，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)综合精品一区，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好欧美成人精品第一区二区三区。我們的工作除了迎賓bbw欧美熟女、擺臺、折口布国产一级操逼黄片、傳菜欧美日韩亚洲视频1、上菜、撤臺外最全精品自拍视频在线，也得兼職勤雜工国产高清久久久久久，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活黄片手片A片、重活人人操人人妻人人色。我們實習(xí)生的上班時間是十幾個時工作制，根據(jù)我們的需要国产一区91福利在线观看，為我們排了兩頭班片色色，即上午上9點半點到下午3點5個半小時和晚上4點半到8點3個半小時，共9個小時左右亚洲黄色网站发布最新网址，這樣我們下午就有了休息的時間欧美一区二区肏屄。但往往下班的具體時間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點国产无码Av动漫在线观看，雖然沒有加班費久久这里的视频都是精品，但我覺的這種制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服的免费看黄色毛片网站播放，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗www.jslongdi.com，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象而且洗的不是很干凈欧美视频手机亚洲手机。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的国产一级无码AV片在线观看，不管哪個部門97www视频在线，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬；在勞累之余中文自拍日韩精品视频在线观看免费，同事們的一個甜美的微笑国产原创在线观看播放网站视频免费，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時候又黄又大免费黄片久久，我們都會聚在一起聊天国产品九九久久久精品，分享彼此的感受，就像一家人www.国产在线视频.com；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹免费的av网站在线观看国产精品，沒有什么架子，但偶爾也有幾位領(lǐng)班會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣国产三级视频试看。
酒店實習(xí)心得15
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人力資源管理
酒店輸出的主要產(chǎn)品是服務(wù)，而服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于員工黑人与中国妞无码AV，并且酒店業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)1024欧美性爱视频，人力資源管理成為酒店管理中相當(dāng)重要的一部分。對于五酒店而言十八禁AV午夜福利无毒不卡，服務(wù)質(zhì)量更是直接影響酒店的營收在线黑人黄色网站，因此人力資源管理在五酒店中的地位也十分重要。通過與員工的交流和訪談亚洲日韩欧美一区二区，實習(xí)者總結(jié)了_x酒店在人力資源管理上存在的一些問題和優(yōu)勢黄色视频免费网站免费。
員工忠誠度低，流失率極高
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員工對酒店文化理解欠缺
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提供給員工更貼切的關(guān)愛
“_關(guān)愛”的4個要素中国产人人干视频，關(guān)愛員工是排在第一位的，員工是酒店的核心資源日韩毛片二区，給員工提供貼切的關(guān)愛不僅僅是酒店的權(quán)責(zé)義務(wù)所在黄色网址日本最新视频，更是酒店留住人才的關(guān)鍵因素之一。然而關(guān)愛員工并不僅僅體現(xiàn)在設(shè)立多少獎項獎勵多少獎金国产A片地址一，物質(zhì)層面的關(guān)愛往往容易實現(xiàn)一级黄色视频看看，而真正用心的關(guān)懷才是最能打動員工的。一個月的實習(xí)期里被插插视频，實習(xí)者也觀察到了_x酒店許多員工關(guān)愛方面存在的問題无码视频在线观看网站，比如員工之間相處存在問題，員工在受到錯誤的批評時選擇沉默或者解釋一次以后不再解釋的態(tài)度等欧美性爱颜射，這些都充分說明員工的關(guān)愛更需要的是上級用心的關(guān)懷中国体内精谢免费视频，是上司對其工作的認(rèn)同和鼓勵。直接上司個人的性格和處理事情的方式也會影響員工對酒店的感知321影音，比如實習(xí)者所在的日本餐廳的經(jīng)理是一個性子比較急的人欧美黄色一级性交，員工們都時刻保持警惕，不敢在經(jīng)理面前犯錯誤欧美亚洲图片小说综合网，但是員工心里對經(jīng)理并不認(rèn)同亚洲妓女双渗透粗暴，很多時候都選擇保持沉默，即使是被誤會也疲于解釋www.色色色色色色，即使有好的想法也不愿意提出來欧美一区2区三区四区高清。因此日韩欧美视频一区二区在现看，給員工提供更貼切的關(guān)愛關(guān)鍵就在于上司加強(qiáng)與員工的溝通交流，了解員工真實的想法自拍欧美。除此之外老女人操逼午夜视频，適當(dāng)?shù)膯T工活動也能增強(qiáng)員工之間的默契，消除彼此的隔閡国产在精品在线观看，部門間的'交流也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)免费A级黄毛片在线网站免费，擴(kuò)大員工的交際圈有利于員工獲得更好的工作體驗。
如果說服務(wù)是酒店的軟件的話东南亚无码出在线，那么設(shè)施設(shè)備就是酒店必不可少的硬件了日本乱码一区二区三区不卡。_x酒店從設(shè)計到裝修，從每一件家具到每一塊地磚都耗費了巨大的資金玖玖视頻，從這個層面來說www、色，_x酒店的設(shè)施設(shè)備是無與倫比的。但是設(shè)施設(shè)備是否合理只有在使用的過程中才能切實體會到欧美性爽欧美精品一。對于酒店的設(shè)施設(shè)備欧美在线免费观看视频，實習(xí)者觀察到的主要存在指示系統(tǒng)不明確的問題，而優(yōu)點則主要體現(xiàn)在宴會設(shè)施的利用人人澡人人爽人人夜夜。
指示系統(tǒng)不明確
_酒店的電梯存在一個很大的問題自拍偷拍精品专区，由于中餐廳的設(shè)計占用了電梯出口的位置，客房的客人無法直接到達(dá)4樓中餐廳这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，必須從客房下到1樓再換乘另一部電梯去到4樓玖玖日韩在线视频，這對于酒店來說本身就是一個設(shè)施上的弊端免费三A级毛片，加之酒店內(nèi)標(biāo)識系統(tǒng)的欠缺射射人人，客人常常不知道自己在哪里或者目的地該怎么走，在實習(xí)期間级A现看免费黄色视频，經(jīng)嘲雅伺珹片视频？梢钥吹接锌腿送ㄟ^電梯到達(dá)了日本餐廳推開門問的問題卻是“這是哪里”，這些問題在無形中都影響了酒店的服務(wù)質(zhì)量和客人對酒店的滿意度狼友视频首页x。另外的一個設(shè)施設(shè)備的問題是酒店的5樓有一個宴會廳精品高清久久久久久久久，但主要的宴會廳和宴會設(shè)施都在3樓，因此每次5樓宴會廳舉辦宴會時所有的設(shè)施欧美日韩国产黄片、食物久久精品视频九九、餐具都要從3樓運到5樓，這也給宴會部的工作帶來了很多不便日韩精品视频免费看。當(dāng)然黄色视频在线流畅，現(xiàn)在_x酒店正在對指示系統(tǒng)進(jìn)行改善，在電梯出口處精品久久久久久亚洲综合网，各個設(shè)施設(shè)備的入口處增設(shè)指示牌以提高客人對酒店設(shè)施的了解程度免费黄色A片网站视频。
宴會設(shè)施利用率較高
相比其他酒店設(shè)施，宴會設(shè)施的利用率相對較低，因此提高宴會設(shè)施的利用率就意味著酒店收入的大幅增加天天干天天透天天日。與日本餐廳處于同一樓層的花園吧在實習(xí)的一個月期間舉辦了多次宴會客人的黄色一级片操操操，宴會的形式包括婚宴、酒會mianfeihuangseshipin、發(fā)布會等Aa在线免费观看网址，可以看出_x酒店在宴會舉辦方面具有較大的優(yōu)勢。_x酒店的宴會部只有少數(shù)幾個員工日本精品视频在线观看，這些員工主要負(fù)責(zé)宴會的安排與布置工作7777色综合，宴會舉辦所需的其他人員一律采用幫工的形式，這也從人力資源上降低的酒店的成本亚洲人人级。依靠_x酒店時尚前衛(wèi)的特點国产在线播放线视频，挖掘宴會市場具有較大的前景和潛力，因此筆者建議_x酒店成立專門的宴會營銷團(tuán)隊在线精品日韩一区二区美女，發(fā)掘婚宴中文一级免费视频、酒會、發(fā)布會等潛在市場亚洲黄黄，進(jìn)一步提高宴會設(shè)施的利用率久草欧美，提高宴會的收入比率。
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