汽車銷售培訓(xùn)心得范文
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汽車銷售培訓(xùn)心得范文1
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汽車銷售培訓(xùn)心得范文2
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汽車銷售培訓(xùn)心得范文3
第一，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)欧美老妇乱子。雖然我工作多年国产一级a爱做片就在线看，但對(duì)于營銷的真正含義還是認(rèn)識(shí)不深，通過這次廣州培訓(xùn)a片网站在线视频观看，讓我有了更深的了解亚洲七七久久精品中文国产。
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1、要想做好一個(gè)杰出的汽車銷售員噜噜色噜噜，對(duì)我們的產(chǎn)品知識(shí)一定要熟知激情。com。如果對(duì)自己的產(chǎn)品知識(shí)都不熟，談何去推銷給客戶www小视频在线观看。只有熟悉才能生巧国产黄色A片20分钟。同時(shí)你必須去酷愛他，把他當(dāng)作你的好朋友国产精品va在线观看一，一定要對(duì)它有信心无码av一级毛片免费一区二区，它就是最好的。這樣你在和客戶推銷時(shí)就底氣十足2018偷拍视频。
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汽車銷售培訓(xùn)心得范文4
在汽車銷售的行業(yè)工作也是有比較久的時(shí)間了，但是仍舊感覺到自己完全沒有任何的成長(zhǎng)亚州黄色专区毛毛片。都說銷售讓人成長(zhǎng)快永久免费视频在线观看色黄，但是我卻絲毫沒有婷婷五月丁香在线。在這次公司為各位員工準(zhǔn)備的銷售培訓(xùn)通知下來，我更是立馬就報(bào)了名99精品综合加勒比在线观。
這次的培訓(xùn)一共被劃分為兩個(gè)階段亚洲欧美色图13p，并且都是利用晚上的時(shí)間來讓我們?cè)谧约旱墓ぷ魃线M(jìn)行提高。第一階段自然就是先學(xué)習(xí)欧洲免费AV在线网站观看。從培訓(xùn)老師的講授進(jìn)程中国产综合视频网，我漸漸的了解到了現(xiàn)在汽車行業(yè)的情形，更是從培訓(xùn)老師的講授上明白了銷售進(jìn)程是非常重要的国内妇人成熟A片免费看，只有用自己的真心去對(duì)待客戶亚洲第一区在线观看，客戶才會(huì)用真心來回饋?zhàn)约海悄軌蛐湃挝已侵尬蘼�2019。之前在工作上我都是�?huì)盡心去做到想汽車的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)宣傳出去亚洲高清无码91，但是完全忽視了客戶內(nèi)心真正想要的，導(dǎo)致客戶總是對(duì)我的推薦不夠中意久久亚洲精品无码网站，并且一直沒有銷售事跡制服丝袜人中文字幕。培訓(xùn)老師的幾句點(diǎn)撥就讓我感遭到了自己的問題所在，更是讓我對(duì)他有十分的期待免费一级性交黄片无码。
在學(xué)習(xí)終止后便是對(duì)戰(zhàn)練習(xí)永久免费男男在线观看全网站，采取模擬的情勢(shì)來讓每一位參加培訓(xùn)的人都能夠有一定的練習(xí)。在我的練習(xí)中日韩精品图片观看网址大全下载，老師也是扮演得相當(dāng)?shù)牡筱@久久久久精品超国产，而我應(yīng)對(duì)時(shí)候的忙亂，更是讓老師對(duì)我進(jìn)行了相當(dāng)多的教誨人人操人人插人人看人人爱，便是讓我對(duì)自己的銷售進(jìn)程的問題有極大的改進(jìn)好妞在线三级片。我認(rèn)為最后的這場(chǎng)模擬簡(jiǎn)直是相當(dāng)?shù)陌簦苯釉谖业匿N售進(jìn)程中去一步一步的指導(dǎo)人人操人人超，這樣才能夠逼真地知道自己存在的問題99久久久国产一区二区三区，并且更好的展開自己的工作。
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對(duì)于個(gè)人的銷售工作视频一区亚洲无码，我也會(huì)十分用心腸去學(xué)習(xí)色无码夫妻在线，去感悟，并且平時(shí)也會(huì)多花費(fèi)時(shí)間來對(duì)自己進(jìn)行反思狼友在，再有就是在培訓(xùn)期間做下的筆記也會(huì)去常常翻閱国产精品亚洲精品专区，讓自己可以在銷售的進(jìn)程中漸漸將在培訓(xùn)期間的知識(shí)都拿來使用起來，我還是信任就這樣努力的自己定是可以在日后的汽車銷售中表現(xiàn)出自己的成績(jī)激情小说激情视频，提升自己的事跡日韩成人无码电影观看网址大全，更是讓自己在工作中收獲到更多的成績(jī)。
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三国模裸体一区二区、工程局職工教育培訓(xùn)制度介紹
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第一講重新認(rèn)識(shí)培訓(xùn)
一、培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么性爱资源网站？
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二、企業(yè)培訓(xùn)的定位：
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第二jixxjixx，滿足企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和政策的需求
一個(gè)具體崗位在知識(shí)、能力和態(tài)度等方面的要求可能與員工現(xiàn)存的知識(shí)花季传媒免费观看网址ios、能力和態(tài)度之間存在的差距95日韩视频，通過培訓(xùn)，使得員工獲得知識(shí)视色网视频在线，提高能力在线精品日韩一区二区美女，改進(jìn)態(tài)度。
第三久久精品无码亚洲一区二区，滿足業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展要求
各大職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出配套培訓(xùn)要求5级黄色网站，根據(jù)這些要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。
三黄色网站十八岁免费、培訓(xùn)的理念
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2。培訓(xùn)是一種投資午夜又爽又色的高清视频。
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學(xué)習(xí)將成為一種工作和生活的方式。
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員工的教育培訓(xùn)是開發(fā)人力資源過程中的重要環(huán)節(jié)1024手机看电影一区乳。
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第二講iso10015體系標(biāo)準(zhǔn)介紹
一无码亚洲成a人片在线观看无码、iso10015（質(zhì)量管理一培訓(xùn)指南）簡(jiǎn)介
iso10015標(biāo)準(zhǔn)的全稱：質(zhì)量管理—培訓(xùn)指南。是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織1999年12月正式公布的国产第一次破苞视频网站观看，我國已同等轉(zhuǎn)化為gb/t19025—2001在线视频A片免费关看，2001年3月20日發(fā)布，9月1日起實(shí)施）亚洲免费色视频。該標(biāo)準(zhǔn)是iso9000族中用作培訓(xùn)的支持性標(biāo)準(zhǔn)≡级片免费看。該標(biāo)準(zhǔn)的作用是幫助企業(yè)將培訓(xùn)變?yōu)橐豁?xiàng)有效的投資行為午夜久久性爱一区，用以提高企業(yè)的整體運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。即通過指導(dǎo)一個(gè)組織有效確認(rèn)和分析培訓(xùn)需求国产九一视频在线观看、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)美女www片免费、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果、監(jiān)督和改善培訓(xùn)過程等AAA亚洲无码高清，試圖幫助企業(yè)提高其培訓(xùn)的有效性和投資的效益A片大全啊啊啊www。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量色哟哟在线资源国产精品，構(gòu)筑企業(yè)人力資源開發(fā)體系国产交换配乱婬视频a1024，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)日韩在线精品福利网页视频。
就iso10015的內(nèi)容來看久草女人爽爆在线播放，該標(biāo)準(zhǔn)把企業(yè)內(nèi)部的員工培訓(xùn)按四個(gè)步驟來規(guī)范：一是進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，它把企業(yè)每一個(gè)崗位上所需要的能力和其現(xiàn)有的能力進(jìn)行比較欧美最强XXXX性受，之間的差距就是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)目標(biāo)（補(bǔ)差）日韩美女靠逼一区二区精品视频；二是對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)、設(shè)計(jì)與策劃進(jìn)行規(guī)范国产经典露出偷窥91图片专区，包括師資婬片A片AAA毛片AV、教材、設(shè)施等爱鲁鲁在线视频免费观看；三是實(shí)施過程中應(yīng)當(dāng)注意的問題久久性爱小说；四是對(duì)于培訓(xùn)進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估并實(shí)施有效的監(jiān)督。
1欧美精品永久、培訓(xùn)需求分析及評(píng)價(jià)
培訓(xùn)的成功與失敗操黑人逼，在很大的程度上取決于需求分析的準(zhǔn)確性和有效性。最有效的培訓(xùn)需求分析是要考慮企業(yè)所有的需求黄色网站国产日本，即通過查看整個(gè)企業(yè)（組織）的結(jié)構(gòu)国产iGAO在线，以確保從企業(yè)的角度出發(fā)，合理地利用每一項(xiàng)單獨(dú)培訓(xùn)的建議亚洲日本久久。也就是說WW亚洲天堂，需求分析應(yīng)考慮：①企業(yè)未來的目標(biāo)什么一级国产男女性爱带套午夜那些事？②達(dá)到這個(gè)目標(biāo)所需的資源是什么日韩A片无码毛片免费视频，現(xiàn)有人力資源是否足夠或者適合？是否需要雇傭新的資源wdi5.com？③當(dāng)達(dá)到目標(biāo)時(shí)毛片视频在线播放，企業(yè)將變成什么樣子？
在確定培訓(xùn)需求時(shí)分5個(gè)步驟：一是明確組織的總體需求欧洲性交一极毛片；二是明確并分析崗位對(duì)人的要求（一個(gè)企業(yè)應(yīng)該確定影響產(chǎn)品質(zhì)量的每項(xiàng)工作需要的那些能力）黄片一级无码视频在线；三是分析現(xiàn)有人員的能力水平性爱裸体视频；四是明確現(xiàn)有能力和要求能力之間的差距；五是識(shí)別差距中可用培訓(xùn)來縮小的那一部分欧美午夜艳，確定培訓(xùn)需求細(xì)則很操/很射。
iso10015是樹立新的培訓(xùn)管理理念，建立科學(xué)的自我改進(jìn)羞羞漫画免费观看网站、自我完善的培訓(xùn)質(zhì)量管理系統(tǒng)的過程五月丁香六月婷婷在线综合观看。我國加入wto后，現(xiàn)在流行的說法是人人人人干人人摸人人，三流企業(yè)賣的是力氣亚洲蝌蚪视频，二流企業(yè)賣的是產(chǎn)品，一流企業(yè)賣的是技術(shù)无码一区一区、服務(wù)日韩在线免费，超一流企業(yè)賣的則是規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
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培訓(xùn)管理體系的含義：在企業(yè)內(nèi)部建立的一個(gè)系統(tǒng)的国产精品碰碰免费观看、與企業(yè)的發(fā)展和人力資源戰(zhàn)略相配套的機(jī)制欧美va在线视频播放，它以“培訓(xùn)要素”為基礎(chǔ)，包括培訓(xùn)需求分析亚洲视频免、培訓(xùn)管理體系影音先锋网址资源在线播放、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)實(shí)施體系和培訓(xùn)評(píng)估體系等五大模塊亚洲日本看视频，充分挖掘和應(yīng)用企業(yè)的培訓(xùn)資源曰批免费视频播放，使用合理科學(xué)的培訓(xùn)管理和實(shí)施手段，使得培訓(xùn)能夠產(chǎn)生推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的培訓(xùn)動(dòng)力欧美性爱高潮免费看。
二国内自拍日韩在线观看网站视频、有效員工培訓(xùn)體系的特點(diǎn)
有效的培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)具備以下特征：
1。有效的培訓(xùn)體系以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向精久久免费视频。企業(yè)培訓(xùn)體系是根源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略激情小说激情图片乱伦电影、人力資源戰(zhàn)略體系之下的，只有根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃亚洲国产精品亚洲一区二区三区，結(jié)合人力資源發(fā)展戰(zhàn)略中日韩十逼高清无码视频，才能量身定做出符合自己持續(xù)發(fā)展的高效培訓(xùn)體系。
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當(dāng)前，我國勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和技能水平普遍偏低久久久久精品免费网播放，技術(shù)工人隊(duì)伍總量不足日韩中文欧美在线，高技能人才嚴(yán)重短缺已成為影響我國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一大“瓶頸”。
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根據(jù)我在企業(yè)多年的實(shí)踐和觀察，發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)中的職業(yè)培訓(xùn)工作存在許多的問題：
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二、培訓(xùn)部門的問題
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2午夜丰满少妇拍拍视频。培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的開發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃多以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖而定，與實(shí)際需求存在脫節(jié)問題人人操乱搞。
這種現(xiàn)象帶有普遍性黄色外国男人叉外国女人日逼视频。企業(yè)的培訓(xùn)部門在設(shè)計(jì)規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目和課程時(shí)，沒能按照職業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)規(guī)劃的基本程序和內(nèi)容去制定日韩AⅤ大全网址，而是按照主管部門或老板的意圖或指示去制定精品偷拍43p。我們知道，培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)規(guī)劃是有其基本程序和內(nèi)容的欧美曰韩视频在线一区，不是憑空想或抽取其中部分進(jìn)行的黄色靓女网站。如果培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程不是按照培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的程序和基本內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃的話，很容易與實(shí)際需要脫節(jié)中国jizzz。不必要的培訓(xùn)欧美黃色，受訓(xùn)者無積極性，效果也不會(huì)好欧美黄色视频抽抽。
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有許多企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)部門存在著這種問題，應(yīng)引起重視亚洲中文字幕5。職業(yè)培訓(xùn)具有其獨(dú)特的特征和規(guī)律国产中的精品视频，有其獨(dú)特的現(xiàn)實(shí)作用，因此一级大黄色电影，它的實(shí)施必須是標(biāo)準(zhǔn)化的我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。非標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)，是很難有直接好的效果的18岁以下禁止看的黄色视频。
三成年人视频在线观看免费品爱网、文化層次問題
任何企業(yè)都存在著文化層次的問題，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的員工都不可能是社會(huì)或?qū)I(yè)技術(shù)精英所組成日韩美女午夜精品视频网站免费观看。這個(gè)普遍存在的問題亚洲国产欧美日韩久久，影響著企業(yè)的培訓(xùn)www.黄在线观看。如果未能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的客觀存在，培訓(xùn)工作的質(zhì)量會(huì)受到不利的影響97人人妻人人爽人人操。在過去和現(xiàn)在的企業(yè)中6080新觉伦午夜视频免费，新、老職工文化層次存在差異一级免费一区二区精品尻逼大片；不同專業(yè)色色色色色色色资源、工種之間存在差異；相同專業(yè)的不同資質(zhì)之間存在差異久久丁香五月丁中文精品；不同性別之間存在差異日韩乱伦第一页。這些差異如果調(diào)配不當(dāng)，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量有一定的影響国产精品久久一区二区三区影音先锋，而調(diào)配是需要通過一定的職業(yè)培訓(xùn)來給予支持的久久精品国产美女AV。這些差異是客觀存在的，這就要求職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)国产三级图片、具體培訓(xùn)項(xiàng)目的確定操逼视频日本、課程和教材的規(guī)劃設(shè)計(jì)等都必須是經(jīng)過認(rèn)真分析而確定的。
四欧美男男作爱GayWWW、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)問題
在許多企業(yè)里夜夜狠狠青草伊人中文字幕，人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的工作多是在招聘新員工時(shí)使用，甚至在招聘時(shí)也未很規(guī)范地運(yùn)用黄片一区二区三级。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是一個(gè)重要的91欧美自拍网、長(zhǎng)期的、時(shí)常性的工作黄色福利网站在线，在大型外資企業(yè)是做為日程工作使用的激情综合色综合啪啪开心。在大多國內(nèi)企業(yè)里，人員測(cè)評(píng)并未放在日程中狠狠社henhen，多是在出現(xiàn)了問題時(shí)才做補(bǔ)救工作在线观看亚洲免费，并未將問題防范于末然。人員測(cè)評(píng)在企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作中是個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)午夜性生活黄色片，它決定著人員的崗位配置农村女人一级特黄大片、生產(chǎn)工藝的協(xié)調(diào)，同時(shí)也決定著職業(yè)培訓(xùn)的方向精品国产午夜理论片、目的日韩专区欧美专区亚洲福利、目標(biāo)、項(xiàng)目日韩一区二区视频、課程亚洲激情小说图片视频、教材等的確定，也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的福利网站在线观看公司、關(guān)鍵的美国A片一级片、起決定作用的工作免费大片又粗又大在线播放。
五、課程開發(fā)和安排方面的問題
課程問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一方面高中生破处视频在线观看，課程開發(fā)與企業(yè)所需之間存在差距久久XX久久免费视频；
另一個(gè)方面，人職匹配存在的問題影響著課程的開發(fā)欧美交a欧美精品z；
再一方面黄色人成影院一级，課程開發(fā)缺少前瞻性。
六天堂色在线分类、培訓(xùn)教材問題
在許多企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)中5月婷婷综合网，未能將培訓(xùn)教材和學(xué)科性教材區(qū)分好，在具體實(shí)施時(shí)深夜15级A毛片免费视频，請(qǐng)高等學(xué)校的教授講課аⅴ亚洲日韩中文高清无码，使用的是大學(xué)的教材99拍一黄色视频,老师。在大的國有企業(yè)內(nèi)開辦職業(yè)學(xué)校使用這個(gè)辦法是可行的免费AV在线播放不卡，特別是專業(yè)基礎(chǔ)理論部分。但在一般企業(yè)里的職業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)這樣實(shí)施人人人人插人人干人人操，因?yàn)樗淖饔檬菍?duì)在職員工或新員工針對(duì)技能進(jìn)行的培養(yǎng)中日韩人人操人人干，而不是在為社會(huì)培養(yǎng)升學(xué)的學(xué)生。因此91视频专区，培訓(xùn)教材應(yīng)該是針對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目性感xxxxx、課程來確定，這才能達(dá)到企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的目的和效果久综合久久。
七久久中文字幕乱码久久午、企業(yè)培訓(xùn)師的師資問題
這個(gè)問題是具有社會(huì)普遍性的問題，主要表現(xiàn)在：企業(yè)培訓(xùn)部門的管理人員不具備培訓(xùn)的能力男人和女人日逼你红色视频，包括培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)性欧美一级A片野外、實(shí)施和管理方面等。外聘職業(yè)培訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)的專業(yè)不熟悉以及自身素質(zhì)低的問題999精彩视频。社會(huì)上合格的（中國）企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)人才奇缺av72成年人网站久久。在許多企業(yè)，培訓(xùn)部門的培訓(xùn)人員并不真正具備培訓(xùn)的資質(zhì)×××www视频，他們大多是在社會(huì)上的一些培訓(xùn)班速成的国产精品日韩综合无码专区，基礎(chǔ)是不穩(wěn)的。有些企業(yè)甚至把培訓(xùn)部門當(dāng)做一個(gè)形象而已嘿咻国产二区，并未考核過培訓(xùn)人員免费观看国产又粗又大又爽视频。不少企業(yè)在開設(shè)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，因費(fèi)用問題常會(huì)通過介紹聘請(qǐng)社會(huì)上的人員国产在线日韩一区。這些人員除存在自身素質(zhì)問題外国产黄片高清无码在线观看，還存在不懂該企業(yè)所需培訓(xùn)的專業(yè)或技能人人操人人搞人人摸人与马，只會(huì)紙上談兵，起不到好的效果欧美日韩美女一区。另外自拍日韩制服丝袜视频，不少資金雄厚的企業(yè)到國外請(qǐng)有關(guān)培訓(xùn)人員來指導(dǎo)培訓(xùn)，而在國內(nèi)卻難找到合適的有資質(zhì)的培訓(xùn)人才亚洲污视频在线观看。這些問題是我們必須正視和待解決的問題99riav113。
八、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)問題
這是許多國內(nèi)企業(yè)面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題国产黄色经典Av片，也在不少港資和臺(tái)資企業(yè)常見到的現(xiàn)象欧美激情A∨在线观看。主要表現(xiàn)在：企業(yè)一般在培訓(xùn)方面的投入費(fèi)用是很低的。盲目的職業(yè)培訓(xùn)浪費(fèi)了企業(yè)的有限資金午夜免费福利视频。國外聘請(qǐng)的培訓(xùn)人員費(fèi)用昂貴日韩精品网站日韩在线观看视频免费，一般國內(nèi)企業(yè)難以承受。我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)并不重視員工再教育（培訓(xùn)）的積極一面破苞见红视频在线观看，只看到培訓(xùn)需要投入資金久久国产黄色视频免费观看，甚至是不小的資金。還有些企業(yè)卻為了追求時(shí)尚夜恋午夜成人影院在线播放网站，在同行中顯示實(shí)力最新购买91，搞了些職業(yè)培訓(xùn)。由于這些培訓(xùn)缺乏需求預(yù)測(cè)向日葵视频在线下载官方下载，沒有實(shí)際的目標(biāo)白白在线发布，培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展之間并沒有多大關(guān)系，浪費(fèi)了大量的資金女人一边做一边潮喷30p。更有一些小型企業(yè)因?yàn)槠刚?qǐng)職業(yè)培訓(xùn)人員昂貴難以支付費(fèi)用而放棄培訓(xùn)国产视频黄，只想從別的企業(yè)挖墻角。這些問題都在影響著企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的正常發(fā)展在线观看免费A片视频。
九在线视频激情、職業(yè)培訓(xùn)日程化的問題
我們注意到這個(gè)問題在國內(nèi)大多企業(yè)普遍存在，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一般企業(yè)大都未將職業(yè)培訓(xùn)做為日程工作進(jìn)行安排日本阿v片在线中文字幕，也未有專職人員配置欧美一区看片网站。一般企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)過多集中在新工上崗前的培訓(xùn)方面。國內(nèi)企業(yè)一般很少將職業(yè)培訓(xùn)放在日程中去日本迷奷系列在线播放97野外，因?yàn)樗恰盎ㄥX”的工作成年片精品视频网站在线观看网址。有些企業(yè)將培訓(xùn)管理工作由其他職能部門代管，也難盡其責(zé)黄网免费看。在國外的企業(yè)里欧美18禁网站，職業(yè)培訓(xùn)工作是放在年度計(jì)劃中去的，不但有專職的職能部門29pao在线视频，而且是企業(yè)決策的直接參與和制定者爱爱视频a片。這可以看出培訓(xùn)部門作為獨(dú)立的職能部門的地位和作用欧美性爱老牛视频。只有將職業(yè)培訓(xùn)工作劃入日常工作計(jì)劃中去，才有可能體現(xiàn)出職業(yè)培訓(xùn)為企業(yè)持續(xù)發(fā)展所起到的積極作用呦交专区。
三色哟哟最新入口、建立有效的培訓(xùn)體系
1。培訓(xùn)需求分析與評(píng)估
擬定培訓(xùn)計(jì)劃ΑV天堂在线观看免费，首先應(yīng)當(dāng)確定培訓(xùn)需求成年人网站免费视频在线观看。需求的決定可以通過一下幾種方法：（1）業(yè)務(wù)分析：通過探討企業(yè)未來幾年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展方向及變革計(jì)劃，確定業(yè)務(wù)重點(diǎn)www.日本在线播放，并配合企業(yè)整體發(fā)展策略日日摸夜夜爽毛片免费视频，運(yùn)用前瞻性的觀點(diǎn)，將新開發(fā)的業(yè)務(wù)国产无码网站，事先納入培訓(xùn)范疇国产亚洲精品AA片在线。
（2）組織分析：
∫患睹夥衙（3）工作分析：培訓(xùn)的目的之一在于提高工作質(zhì)量99ritv，以工作說明書和工作規(guī)范表為依據(jù)，確定職位的工作條件国产视频第1页、職責(zé)及負(fù)責(zé)人員素質(zhì)在线观看国产成人综合网站视频免费。
培訓(xùn)需求反映了員工和企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的期望91精品无码视频，但是要將這些需求轉(zhuǎn)化為計(jì)劃毛片网址在线，還需要對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估。
2亚洲see图10。培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述
4一级A毛片美女精品大片。1培訓(xùn)的組織管理
4。2培訓(xùn)需求管理
⊙桥芬患禔V网站。�1）培訓(xùn)需求調(diào)查
⊙侵抟磺肌（2）培訓(xùn)需求分析
需求分析的三個(gè)層面：組織層面、工作層面亚洲日本色图、員工個(gè)人層面
』鹄崩备＠悠怠（3）培訓(xùn)需求確認(rèn)、編制計(jì)劃
4美国成年性生活片视频在线观看。3培訓(xùn)實(shí)施av在线视屏、反饋管理
（1）培訓(xùn)課程的設(shè)置
」破悠翟谙卟シ拧（2）內(nèi)部與外部講師的選擇
∠憬禔片。�3）培訓(xùn)教材的選用、編寫
�91精品在线观。�4）培訓(xùn)課程的設(shè)置
·培訓(xùn)內(nèi)容的五個(gè)層次
∨访乐形淖帜坏谝灰场（1）知識(shí)培訓(xùn)
�60后老熟妇乱子伦视频。�2）技能培訓(xùn)
（3）思維培訓(xùn)
『媚腥松缜鳺WW资源。�4）觀念培訓(xùn)
【镁镁访夥焉俑靖叱碧鼗啤（5）心理培訓(xùn)
·培訓(xùn)分類
（1）崗前培訓(xùn)
∩俑救似尬蘼胱ㄇ夥咽悠怠（2）在職培訓(xùn)
∥缫咕犯咔逡患丁（3）外派培訓(xùn)
（4）員工發(fā)展規(guī)劃
·培訓(xùn)方式
�18禁国产免费网站。�1）課堂培訓(xùn)
≡谙吣愣耐竟蘸访馈（2）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
（3）自學(xué)
∥弁�18。�4）在線培訓(xùn)
∫患缎园悠倒蘼搿（5）拓展訓(xùn)練
培訓(xùn)計(jì)劃制訂的原則
優(yōu)秀的企業(yè)都有一套非常完整的培訓(xùn)體系和課程，并且大都有自己的企業(yè)大學(xué)一级特黄特色的免费大片视频。根據(jù)企業(yè)自身的需求免费黄片2019，設(shè)計(jì)出最適合的培訓(xùn)課程，創(chuàng)造最理想的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍AV福利免费在线观看，這為整合企業(yè)資源91精品在线观看国产福利，最大程度地提高培訓(xùn)效果起到關(guān)鍵作用。完善而有效的培訓(xùn)一定是內(nèi)外培訓(xùn)的結(jié)合超碰超在线，所以內(nèi)訓(xùn)的地位不可小覷最新国产95自拍视频专区。多數(shù)企業(yè)也許不能跟世界知名企業(yè)相提并論，但是善于挖掘和利用內(nèi)部資源對(duì)企業(yè)發(fā)展是非常有益的色五月婷婷丁香亚洲激情五月。
除了以上四個(gè)方面亚洲就干，培訓(xùn)計(jì)劃的制定還有七大原則：
原則一：培訓(xùn)計(jì)劃必須首先從公司經(jīng)營出發(fā)，“好看”更要“有用”欧美视频自拍日韩在线观看免费；
原則二：更多的人參與精品无码大片AV在线播放，將獲得更多的支持；
原則三：培訓(xùn)計(jì)劃的制定必須要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查亚洲福利诱惑；
原則四：在計(jì)劃制定過程中A黄色毛片，應(yīng)考慮設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)方式來適應(yīng)員工的需要和個(gè)體差異；
原則五：盡可能多的得到公司最高管理層和各部門主管承諾及足夠的資源來支持各項(xiàng)具體培訓(xùn)計(jì)劃免费真人一级毛片一区二区三，尤其是學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間上的承諾免费毛片观看网站在线；
原則六：提高培訓(xùn)效率要采取一些積極性的措施；
原則七：注重培訓(xùn)細(xì)節(jié)日亚洲无码四区。
總的來說无码黄色视频大全，年度培訓(xùn)計(jì)劃的創(chuàng)建難度并不是很大，只要遵循科學(xué)的方法體系，一個(gè)有效而且人人滿意的計(jì)劃就可順利完成亚洲中文字幕无码乱线，并將為今后的圓滿實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)超碰在线看。
汽車銷售培訓(xùn)心得范文6
“我賣的不是我的雪弗蘭汽車，我賣的是我自己日韩精品片第7页在线观看视频∽钚峦久”這是世界上最偉大的銷售員——喬吉拉德的至理明言。這也是在本次培訓(xùn)中a毛片网址，我感觸最深的一句話黄色视频能看的网址。為期兩天的培訓(xùn)已經(jīng)終止了，我好像還沉醉在xx老師的博學(xué)廣聞和經(jīng)典案例中麻豆专区99，意猶未盡国产精品嫖娼在线性色av，現(xiàn)在想就我所學(xué)的知識(shí)做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)。
我想先就這次為期兩天的培訓(xùn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié)欧美性ai，再來具體說說我印象比較深的部分久久黄色网址。
第一天的時(shí)間主要講了面對(duì)面顧問式銷售的一些理論知識(shí)：比如它與告知型銷售的比較，它的模式及主要戰(zhàn)場(chǎng);重點(diǎn)是銷售的理念24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，在這一點(diǎn)上xx老師陳說的最關(guān)鍵的一點(diǎn)国产黄A黄色，就是在銷售進(jìn)程中，作為一個(gè)業(yè)務(wù)員美女被插阴道的视频，主要銷售的是自己欧美黑粗大视频。這也正是我在開文中提到的這句話：“我賣的不是我的雪佛蘭汽車，我賣的是我自己欧洲在线人成线视频「＠诰�！痹诘谝惶斓南挛纾覀冞�學(xué)習(xí)了如何與客戶溝通并對(duì)其進(jìn)行說服A片免费视频A级，這一塊主要講了兩個(gè)層面：一是如何說話亚洲精品偷拍第2页，即作為銷售人員欧美精品黄，你該如何向你的顧客表達(dá)最好;二是如何凝聽2021国产精品偷窥盗摄，即我們?cè)陬櫩捅磉_(dá)時(shí)，應(yīng)如何更加懇切的與其溝通国产精品黄色大片，讓顧客感受我們的懇切先锋影音资源精品资源站。在這里，我覺得很重要的一點(diǎn)国产女精品网站91，就是周老師教我們的經(jīng)典四句：你真不簡(jiǎn)單欧美女人兽牲交、我很觀賞你、我很佩服你3344e国产在线观看、你很特別日本三级网站。這是很簡(jiǎn)單的四句話，如果我們能夠常常與身邊的.同事多多表達(dá)日韩久久精品麻豆出品AV，那么作為公司核心價(jià)值觀之一的“和諧”外国免费黄色网站，一定能更好的實(shí)現(xiàn)国产jiizz。
在第二天的時(shí)間里，我們主要學(xué)習(xí)的是如何提升事跡人人操天天射人人人玩，增加收入女人毛二片十八A级毛片。xx老師在這一塊，更加偏重的是理論與實(shí)際的結(jié)合在线免费观看黄色一级视频，講了一些通俗易懂的案例亚洲一级婬片A片AAA毛片to，讓我們更加直觀的知道一些理論知識(shí)在實(shí)際中的運(yùn)用。
正如xx老師所講公侵犯人妻中文字幕在线视频，要想把這次培訓(xùn)的內(nèi)容都講透亚州AV无码专区在线电影，那絕對(duì)不是一揮而就的事情，更多的是要靠我們自己領(lǐng)會(huì)H视频在线看一区，把所學(xué)運(yùn)用于生活两男一女一级A片免费看，結(jié)合生活體會(huì)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)銷售業(yè)務(wù)員日韩妓女精品视频播放网站，我們賣的并不是自己的產(chǎn)品毛片视频免费观看高清在线，而是我們自己，是顧客對(duì)我們本身的信任国内乱伦视频。在這一點(diǎn)上一木高清dvd，我覺得業(yè)務(wù)員要做到三點(diǎn)：建立對(duì)產(chǎn)品的信心，建立客戶對(duì)你的信心久久久久久久精品国产免费…，把你對(duì)產(chǎn)品的信心通過客戶對(duì)你信心傳遞出去无吗不卡强奸轮奸视频。如果把銷售人員分為四等，那么一流的銷售人員靠的是顧客的愛好女人张开腿男人桶免费官网，二流的銷售人員靠的是服務(wù)欧美日韩性爱视屏一，三流的銷售人員靠的是產(chǎn)品，四流的銷售人員靠的是打折高清国语自产拍AV。我們?nèi)绻龊昧说谝稽c(diǎn)午夜一级黄片，那么我們已經(jīng)成功了一大步，成為了一個(gè)二流的銷售人員! 喬吉拉德說過：“通往成功的電梯總是不管用的美女黄页网站国产在线观看，想要成功国产成人男女在线观看网站视频免费，就只能一步一步地往上爬⌒片在线播放免费网站！比绻覀冎皇浅蔀榱艘粋�(gè)二流的銷售人員久久免费美女黄片视频，那么并不意味著我們可以止步不前了，畢竟在我們前面18岁一下禁止观看的网站，還有很多一流的亚洲国产高清一区二区三区不卡，乃至特流的銷售人員，我們離成功，差的不只一點(diǎn)點(diǎn)播放很快的你懂的的在线，要想成功亚洲色图你懂，我們就只能連續(xù)努力，一步一步往上爬欧美va亚洲va伊人。這就要談到我在學(xué)習(xí)中獲得的第二點(diǎn)——沒有痛楚的客戶不會(huì)買精品国产AV第二页。銷售就是幫助客戶解決問題，如果一個(gè)客戶沒有痛楚美女裸身裸乳免费视频3p视色，沒有問題三级毛片视频，那么何來銷售?要想讓客戶愛好你的東西，主動(dòng)購買你的東西精品三级在线观看，那么你就要讓他明白人人摸人人操，即便買你的東西要掏錢，這讓他很痛楚;但是如果他不買你的東西操屄A∨，他會(huì)更痛楚99国内精品人人操。只要你能讓客戶明白這個(gè)道理，那么他一定樂于掏錢買你的東西日韩另类福利影院在线播放，那么你就成功了无码小视频在线观看。銷售是一門很深的學(xué)問，通過這次學(xué)習(xí)国产91一区在线，我獲益匪淺26uuu色噜噜在线播放。但是我也知道，僅僅靠這次學(xué)習(xí)是絕對(duì)不夠的国产欧美日韩一区，我要在以后的工作中日本体内she精3汇编，運(yùn)用這些知識(shí)補(bǔ)償我的不足，并積極地汲取更多的體會(huì)一级一片，匯報(bào)公司在线观看AV麻豆。
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汽車銷售培訓(xùn)心得范文7
經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)国产在线污视频，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活99精品黄色一级电影，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)欧美黄片AAAAAAAAAA，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí)亚洲一区精品无码色，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)午夜影院三级免费视中文字幕乱级，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大，使我受益匪淺所以艹屄国内精品流，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)麻豆视频专区在线，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)国产欧美三级，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重国产嫖妓合集在线观看，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里曰木男女一级A片免费视频，我體驗(yàn)了作為一名軍人的榮耀cao99，從站軍姿，行軍禮亚洲视频欧美视频在线观看，到跑步精品自拍自产一区二区三区高清，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范欧美老妇肥BBBB另类，隊(duì)列整齊丝袜足交美腿，口號(hào)響亮，特別是大集合時(shí)精品视频色，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位日本黄色视频在线免费观看，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步影音先锋黄色网站nqdai.cn，做事有組織性国产AV黄色污，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神国产Av视频大全，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力aiai视频，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲日韩性生活网，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛女生啪啪视频，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)加勒比东京热久久香蕉。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)精品视频网址，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí)在线免费观看av大全，公司之歌的學(xué)習(xí)免费人成视频网站在线18蜜芽，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視高清国产一级婬片A片免费，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史18分钟处破之轻点好痛，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在公司發(fā)展的奮斗目標(biāo)av在线免，做好個(gè)人定位欧美多人操逼，在老板座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外日批视频免费看40分钟，感動(dòng)的是老板在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來AV天堂久久天堂AV色，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是老板是那么的有激情在线播放免费黄色网站，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感欧美性XXXXX精品，在這期間老板給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向91日产国自拍，回答了我們提出了一些問題，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)99riav2.com，最后在老板離開時(shí)在线观看18网站，我們體人員為老板演唱歌曲，雖然只學(xué)了不到兩天亚洲久操视频网，但我們都努力做到最好沐浴偷拍一区二区视频，功夫不負(fù)有心人，我們得到了老板的認(rèn)可爆乳人妻无码不卡二区。
最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí)AAA性爱视频在线。我是做銷售的`，在這次培訓(xùn)中干美女阴部视频一区,二区，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非常豐富的www.操操操,com，從汽車基本知識(shí)，到展廳接待需求分析天天摸天天摸色综合舒服网，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程一级特黄AAA免费看直播，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識(shí)黄毛片在线观看，才能更好的給客戶講解天堂久久久AV网站，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值色悠悠久久久综合色鬼，嚴(yán)格要求自我亚洲色图日韩欧美，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程，做好客戶滿意网站日韩在线，在以后的工作臺(tái)中国产永久精品91在线，我會(huì)不斷努力，不斷學(xué)習(xí)欧美色欧美亚洲另类少妇，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力jizzz色多多，為做一名忠誠的員工而奮斗，我相信在不久的將來男女拍拍拍AAA毛片免费视频，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司www.一区二区三区.com，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
汽車銷售培訓(xùn)心得范文8
光陰似箭九九高清色综合免费视频在线观看，為期七天的汽車銷售實(shí)習(xí)結(jié)束了黄片无码免费不卡，回首這七天的實(shí)習(xí)丝袜巨乳电影，發(fā)覺自己的收獲真的很多超碰在线播放平台，懂得了銷售的技巧亚洲污污久久久久av，學(xué)會(huì)了和客人溝通交流，學(xué)會(huì)了察言觀色色呦呦在线国产亚洲，豐富了我的社會(huì)閱歷等等国产午夜在线精品三级三。
再回首汽車銷售實(shí)習(xí)期間的日子充滿了喜怒哀樂，三天的培訓(xùn)华人永久免费在线视频，四天的工作国产在线无码一区二区三区视频，雖說日子短暫，卻給我們留下了不可磨滅成年片色大黄全免费网站久久、美好的`回憶黄色青草视频e。
七天的實(shí)習(xí)時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短也不短欧美日韩精品福利在线观看，雖說培訓(xùn)的時(shí)間只有三天天天操夜夜操一区,二区,三区,，并且一直都是在培訓(xùn)如何和客戶溝通交流，給我們與陌生人打起了溝通的橋梁一级视频在线观看免费播放，并且可探知客戶的需求欲人人干,人人草，由此而知作為一位營銷員，話術(shù)是多么的重要https国产黄视免费。
三天培訓(xùn)時(shí)間国产2021精品，里面的內(nèi)容是枯燥無味的，但是給我們運(yùn)用起來確是充滿了歡樂亚洲精品精品熟妇熟妇，我們的歡聲笑語從公司到飯?zhí)醚侵奕顺扇艘欢谙吖劭础５谂嘤?xùn)的時(shí)間里，經(jīng)理還有里面的員工都與我們說了很多他們的經(jīng)歷国产色视频在线观看香蕉，比如：在什么情況下客戶會(huì)有哪些反應(yīng)日韩成人网址播放视频在线播放免费？會(huì)問我們什么？世上什么客戶都有国产尤物视频在线，我們應(yīng)以什么心態(tài)去面對(duì)等等九色popny200。
在培訓(xùn)中我們還是學(xué)到了新的知識(shí)，每款車的賣點(diǎn)是什么新久久黄色视频？里面一些簡(jiǎn)單易懂的配置我們都略知一二国产在线精选免费，并對(duì)不同品牌車的歷史有了更進(jìn)一步的了解，這也讓我們?cè)谄囦N售實(shí)習(xí)期間久久综合一色综合久久小蛇，同客戶交談變得更自信做些鋪墊操操干操干。
在汽車銷售實(shí)習(xí)工作時(shí)，我們每位同學(xué)都堅(jiān)守著自己的崗位18禁美女裸体黄色网站，有了第一次工作經(jīng)驗(yàn)的我們對(duì)待工作都是充滿了激情和自信手机看片1024乱伦，對(duì)待每一位客戶都是真誠日韩色图欧美色图、細(xì)心、耐心的接待和解答客戶所提出的每一個(gè)問題多人操逼视频；但是還是有不足之處黄色录像一区二区三区中文字波，那就是專業(yè)知識(shí)沒過關(guān)，我們對(duì)汽車的構(gòu)造的了解還不透徹和對(duì)同一品牌的汽車不了解亚洲一区免费观看，所以很容易造成客戶對(duì)我們的不信任黄片在线免费没播放，所以，我學(xué)到了：知己知彼国产农村乱免费视频，方能百戰(zhàn)百勝日韩无码黄色性交。
在實(shí)習(xí)工作的同時(shí)我也在細(xì)心的學(xué)習(xí)，留意客戶的肢體語言與說話語氣世界午夜A片免费观看com，有意向購車的客戶會(huì)怎樣的表現(xiàn)h视频乱，怎樣可以看出、聽出客戶近期會(huì)不會(huì)購車等超碰地址。但也了解到了一些專業(yè)方面的知識(shí)少妇卖身全黄毛片，如：怎樣才能按揭？當(dāng)客戶說車耗油時(shí)該如何用專業(yè)術(shù)語回答等特级毛视频免费观看。
相信有了這次汽車銷售實(shí)習(xí)的經(jīng)歷人人操人人草色，我的未來會(huì)更加的美好。通過這次實(shí)習(xí)久青草性生活一级片，我學(xué)會(huì)了很多的道理黄av在线日韩，都是在書本上所學(xué)不到的，是一次受益匪淺的實(shí)習(xí)經(jīng)歷欧美老妇性野外久久。
汽車銷售培訓(xùn)心得范文9
想做好一名汽車銷售一级AAAAAA大黄片，必須要樹立以客戶為中心，幫助客戶解決問題的顧問式銷售理念欧美性爱网站在线免费，將銷售的重點(diǎn)国产醉酒迷奷系列在线观看，放在解決客戶問題的方案上，而不是放在產(chǎn)品上日韩精品国语在线观看视频。我在做銷售的過程中中文,不卡,AV，最深的體會(huì)有以下幾點(diǎn)：
一、用頭腦做銷售www.影音资源.com、用真心做服務(wù)
用頭腦做銷售免费在线色，是讓我們?cè)阡N售之時(shí)，要?jiǎng)幽X筋观看免费黄色网站免费，想辦法久久精品国产99久久，做市場(chǎng)調(diào)查，開發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)新型的產(chǎn)品www被啪啪舒服了，建設(shè)行之有效的銷售渠道可以直接免费观看的黄色网站，做好獨(dú)特的宣傳攻勢(shì)一级大黄片电影，網(wǎng)絡(luò)對(duì)口的目標(biāo)群體，高效的將我們的產(chǎn)品推銷出去人人人操人人爱。
而用心做服務(wù)欧美淫人，即是讓我們?cè)谧鲣N售的同時(shí)不僅僅是要我們把產(chǎn)品買出去，更多是要在售前在线欧美日韩视频一区二区、售中欧美y、售后階段做好客戶的服務(wù)和維護(hù)工作欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，讓客戶充分體會(huì)到我們銷售的專業(yè)性黄色高潮视频在线免费观看、職業(yè)性，真讓客戶享受到滿足感亚洲欧美中文日韩V日本、安全感和舒適感无吗黄片免费视频。
而我們作為汽車銷售行業(yè)的一員，就更應(yīng)遵循“用頭腦做銷售超碰超干，用真心做服務(wù)”的理念一级二级黄色视，踏踏實(shí)實(shí)的做好汽車銷售服務(wù)工作。
二国产熟女一区另类、信服力AV人妻精品无码一区、可信度
信念的力量是無窮的，有什么樣的信念就有什么樣的結(jié)果導(dǎo)向欧美乱辈伦小说。
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三AV第页几久、價(jià)格等于價(jià)值
通過學(xué)習(xí)，我充分的認(rèn)識(shí)到99国产精品久久久久久久，商品的價(jià)格的高低取決與商品本身的價(jià)值與其銷售過程中所提供服務(wù)的品質(zhì)久久99久久2，因此，我們?cè)谄囦N售過程中人人睡人人操人人干人人摸人人上，銷售的是什么新国内精品久久久久久久影院？是汽車銷售本身，或是汽車銷售服務(wù)本身人人做人人爱人人操人人摸？顯而易見人人操摸日插，我們銷售必然是我們的汽車銷售與銷售服務(wù)本身经典1页日韩中文字幕视频，而客戶購買的不僅僅是汽車，服務(wù)www.色操色，更是購買是一種感覺天堂网AV中文。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是理性思維，感性購買www.丝袜av.com，現(xiàn)在的人越來越重視他所購買的產(chǎn)品所能給他的一種感官和心理上的感覺无码人中文字幕黑人。
在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈、金融產(chǎn)品同質(zhì)性異常突出的汽車銷售市場(chǎng)里国际免费黄色网站，怎么讓客戶認(rèn)同接受自己的產(chǎn)品呢一级大黄色视频？這就需要去迎合客戶的感覺，感覺是一種看不到摸不著的載體亚洲视频,色色视频，但在銷售的過程中精品国产AV无码喷奶水，一定要營造好的感覺，包括客戶所了解關(guān)注到的企業(yè)欧美特级级黄片AA免费、產(chǎn)品在线视频免费理论片A片、人和環(huán)境都要去注重和加強(qiáng)。
四91在线国产观看视频、“逃避痛苦”大于“追求快樂”
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汽車銷售培訓(xùn)心得范文10
隨著時(shí)間的推移，又過去了半年http://九色.com，特對(duì)此前工作進(jìn)行汽車銷售半年工作總99精品国产这里只有精品。在過去的這一年里在工作中的付出都得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定與幫助!
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益猛烈，擺在銷售人員眼前的是安穩(wěn)與磨礪并存天天免费操一操，期望與機(jī)遇并存欧日XX片，成功與失敗并存的局面，具有一個(gè)積極向上的心態(tài)是非常重要的
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工作中還是會(huì)顯現(xiàn)呢很多的不足，我總出幾點(diǎn)原因：
在工作和生活中一级毛片AAAAAA免费看，與人溝通時(shí)久久免费视频观看二，說話的方式、方法有待進(jìn)一步改進(jìn);
個(gè)人做事風(fēng)格不夠勤奮.不能做到堅(jiān)持到最后日本aaa级黄色网，特別是最近今年四至八月份全网免费一级毛片，拜望量特別不理想!
市場(chǎng)力度不夠強(qiáng)，以至于現(xiàn)在唐山大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過高清无码黄三级，沒有合同產(chǎn)生!沒有到達(dá)預(yù)期成效!
因此我也針對(duì)自己的不足作一些計(jì)劃：
要有好事跡就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欧美亚性爱大片，開辟視野，豐富知識(shí)欧美精品免费观看，采取多樣化情勢(shì)女人18毛片A级毛免费，把學(xué)業(yè)務(wù)與交換技能向合;
在具有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息; 3.對(duì)于老客戶，和固定客戶十八禁免费A片AV毛片无码网站，要常常保持聯(lián)系国产在线观看三级片，在有時(shí)間有條件的情形下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶精品国自产在线观看，好穩(wěn)固與客戶關(guān)系www.aaaaaaaav。 以上汽車銷售半年工作總是我對(duì)自己工作的一個(gè)概述。同時(shí)我也明白了一個(gè)好的銷售人員應(yīng)當(dāng)具有：好的團(tuán)隊(duì)、好的人際關(guān)系久久久久久免费大片、好的溝通技能精品爱99视频在线、好的銷售策略、好的專業(yè)知識(shí)激情区小说区图片区另类、還有一條始終貫穿其中的對(duì)銷售工作的極度熱情!
當(dāng)我握起這支筆時(shí)97超级对对碰，腦海中無數(shù)次閃過剛剛畢業(yè)的那個(gè)自己，什么都不懂的自己在线观看的精品视频，更是想起前段時(shí)間剛進(jìn)入公司那個(gè)懵懵懂懂的像個(gè)小孩的自己一级免费A片。再回過神來，看看現(xiàn)在的自己中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，已經(jīng)成熟了很多永久观看免费揉美女网站成永久免费，也已經(jīng)具有了足夠的自信在這個(gè)工作上再接再厲。
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培訓(xùn)給我?guī)砹颂嗟母袊@，我也明白97公开在线视，各行各業(yè)都不容易欧美44444色。很多時(shí)候看到一些小攤小販為了一小點(diǎn)事情大吵大鬧，其實(shí)那是迫于生活的無奈啊日韩美女精品一级视频，不管事情的大小黄色视频大色，我們都應(yīng)當(dāng)在乎不是嗎?而我從事的這份汽車銷售工作，更應(yīng)當(dāng)注意是否有缺失到公司的財(cái)產(chǎn)欧美乱伦相片，這是一些大手筆的數(shù)據(jù)www、9557pm、com，所以，我更應(yīng)當(dāng)好好的認(rèn)真對(duì)待人人摸人人干操。
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