有效溝通培訓(xùn)心得【精品15篇】
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有效溝通培訓(xùn)心得1
作為一名教師，隨著工作的深入日韩在线专区，我逐漸認(rèn)識(shí)到：“親其師而信其道”的道理；融洽的師生關(guān)系，孕育著巨大的教育“親合力”少妇被黑人4p到惨叫欧美人。師生間有效的溝通讓我逐漸走出了剛參加工作時(shí)“愛(ài)要怎么樣說(shuō)出口”的尷尬和困惑免费观看黄色视频的网址。懷著無(wú)限感慨的心情，我小結(jié)了自己在傳“愛(ài)”的路上逐步摸索到的策略91偷拍露脸老熟女合集。
一、“愛(ài)”在課上教室里。
雖然課上師生活動(dòng)的空間基本上以教室為主1024在线看片你懂的，在時(shí)間上以授課為主，用以師生溝通的時(shí)間十分有限，但我卻發(fā)現(xiàn)只要從時(shí)間上把握好三個(gè)階段中国农村第一黄片视频，將這個(gè)師生互動(dòng)的空間轉(zhuǎn)變成我播灑“愛(ài)”的主陣地就輕而易舉了：
1国内外自拍偷拍、上課前欧美在线免费。課前教師可以提早幾分鐘到教室免费看乱伦毛片，利用這寶貴的幾分鐘與學(xué)生進(jìn)行溝通国产在线精品国自产拍影院同，如詢問(wèn)學(xué)生課前準(zhǔn)備工作有沒(méi)有做好黄色网站一级中文，上課中有什么好的提議等等，這樣不僅能幫助學(xué)生提前進(jìn)入角色青春草在线视频一区二区三区，又能拉近師生之間的距離38av视频在线，上好一堂課就有了保證。
2精品亚洲一区二区在线观看、上課時(shí)。課堂上師生能溝通好，老師的引導(dǎo)將起到事半功倍的效果欧美日韩国产在线mv，不過(guò)一定要注意溝通的技巧谁有黄色网站久久久。同時(shí)課堂上教師要尊重學(xué)生，上課提問(wèn)應(yīng)和藹可親AV网在线www观看，學(xué)生回答完問(wèn)題應(yīng)請(qǐng)其座下，即使回答錯(cuò)了也要多用鼓勵(lì)性的語(yǔ)言，尤其學(xué)生上課違反了課堂紀(jì)律一级a片麻豆，不要生氣責(zé)備他們亚洲超清黄色视频在线观看，而是可以用巧妙的方式引導(dǎo)他們，有時(shí)一個(gè)善意的微笑影音先锋av下载，一個(gè)小小的玩笑欧洲黄视频在线观看，能起到意想不到的效果。
3免费看黄刺激视频网站、下課時(shí)在线看小A片不卡。下課后教師不要馬上急著就離開(kāi)教室，而是可以詢問(wèn)一下學(xué)生這節(jié)課聽(tīng)得怎樣，還有什么地方?jīng)]有聽(tīng)懂，哪些地方需要老師作進(jìn)一步改進(jìn)等等欧美无砖区2020，這些對(duì)于教師來(lái)說(shuō)都是有益的又黄又刺激视频，作為一名教師，我切身體會(huì)“教學(xué)相長(zhǎng)”這個(gè)詞的含義就是從課后與學(xué)生的交流時(shí)開(kāi)始的。
二、“愛(ài)”在課余教室外女同一区二区。
利用課余時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通會(huì)讓人感覺(jué)更自由一點(diǎn)午夜操逼网站，因?yàn)檎n余時(shí)間受時(shí)間和空間的制約相對(duì)要小得多，溝通的話題可以更廣泛一些亚洲你懂得。在球場(chǎng)上级婬片A片AAA毛片Mⅴ，可以為他們的比賽加油吶喊；在勞動(dòng)時(shí)可以直接看的欧美A片，可以看到很多默默無(wú)聞人人插人人爱人人操，卻肯干扎實(shí)的身影xx666.xxxx。這么多溝通的機(jī)會(huì)国产自在，這么多可以象學(xué)生“說(shuō)愛(ài)”的機(jī)會(huì)，真的該好好利用！學(xué)校、社會(huì)插a片、家庭咬美女奶子舔她的逼视频、朋友、同學(xué)都是師生溝通的話題，在這些時(shí)候欧美巨大黑人精品videos，教師更加容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上不易覺(jué)察的`閃光點(diǎn)，學(xué)生也可以了解到老師除了上課以外的另一面国内自拍日韩免费观看，這樣的溝通更自然也更親切91综合久久婷婷久久，容易拉近師生之間的距離，自然也就增進(jìn)師生之間的友誼亚洲欧美一区二区，而誰(shuí)又會(huì)拒絕友情之“愛(ài)”呢免费Av青草网站？
師生之間的溝通不是一門技術(shù)，而是一門真正的藝術(shù)WWW·日本熟妇人色视频。要想建立起良好的師生溝通關(guān)系，不是一件輕易的事情。這就需要我們?cè)谄綍r(shí)的教育教學(xué)中仔細(xì)的學(xué)習(xí)和研究理論知識(shí)，并能結(jié)合具體的事例認(rèn)真的分析乐播三级黄三区视频免费、總結(jié)视色4se，做到學(xué)中做，做中學(xué)。
二、溝通要有一定的技巧
強(qiáng)調(diào)立場(chǎng)一致，有利于雙方的條件欧美老妇乱码伦，先談容易達(dá)成的共識(shí)，把爭(zhēng)論的問(wèn)題和解決的問(wèn)題聯(lián)系在一起就容易達(dá)成，用不同的方式談同一內(nèi)容形成協(xié)議條款，讓對(duì)方聽(tīng)得進(jìn)去，聽(tīng)的樂(lè)意激情视频在线网，聽(tīng)的合理hs视频网站，讓想法是他自己的国产黑丝自拍，把選擇權(quán)留下，把決定權(quán)給他。逐漸增強(qiáng)評(píng)價(jià)，給對(duì)方期待的評(píng)價(jià)，似否定實(shí)肯定，從否定得到肯定的評(píng)價(jià)。
三、溝通要有真誠(chéng)的態(tài)度
不要輕易的批評(píng)指責(zé)和報(bào)怨，表現(xiàn)出真誠(chéng)的欣賞和贊揚(yáng)，最快的說(shuō)服是短時(shí)間內(nèi)成為朋友精品久久久一级黄片，欣賞和贊美對(duì)方是贏得友誼的便捷方法三级国产专区，人性中最深切的稟性中文字幕无码乱人l伦，是被人欣賞和渴望，在溝通中我們永遠(yuǎn)也不要忘記所遇到的人，都渴望別人的欣賞和贊揚(yáng)，這是所有人都?xì)g迎的。我們度著找出別人的優(yōu)點(diǎn)，給別人誠(chéng)實(shí)而真摯的贊賞一级毛黄片。生活中不是沒(méi)有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛嫖妓视频，“真誠(chéng)永遠(yuǎn)不為過(guò)”爆乳美女粉泬10p福利视频，贊美需要真誠(chéng)，是發(fā)現(xiàn)對(duì)方確實(shí)存在的優(yōu)點(diǎn)，而后贊美之，恭維是虛假的，是從牙縫中擠出來(lái)的，是“發(fā)明”，是對(duì)方一眼就能看得出來(lái)的的、虛假的贊美，沒(méi)有價(jià)值，所以溝通需要真誠(chéng)，真誠(chéng)在溝通中也是最根本的條件。
有效溝通培訓(xùn)心得2
接到公司要大家學(xué)習(xí)余世維博士的《有效溝通》的通知時(shí)亚洲偷窥自拍，我就想起了公司的企業(yè)服務(wù)理念“溝通從心起先”欧美黄2，“溝通”代表中國(guó)移動(dòng)通信從事的是一項(xiàng)旨在溝通千萬(wàn)人相互之間理解和信任的事業(yè)黄色视频了88，而我們網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部則從事的是為大家供應(yīng)良好的溝通工具欧美综合自拍亚洲综合第一页≈泄谙呶蘼胧悠担“從心起先”表明白溝通的看法国产最新黄网站在线观看，“從心起先”是溝通的基石和最高境界欧美视频黄色，只有用真心免费午夜毛片、用真誠(chéng)去傳情達(dá)意，才能使彼此的溝通更為順暢、更為高效、更為精彩日韩午夜网页在线观看免费。從公司的企業(yè)服務(wù)理念可以看出溝通的重要性色哟综合啪啪，溝通對(duì)于公司免费观看日批视频，對(duì)于為我們每個(gè)成員的重要性黄色片免费看、。
待我細(xì)致觀看了余世維博士的《有效溝通》之后可以进的黄网站，使我從中獲益匪淺。從他的課程中我深刻體會(huì)到了溝通是門學(xué)問(wèn)最新在线观看你懂的，而我是要不斷學(xué)習(xí)和提高的。
在我們的日常工作中的內(nèi)部溝通在溝通方向上有向下溝通、水平溝通和向上溝通，在余世維博士的《有效溝通》的第五部分中均提到了這三種對(duì)象的不同溝通方式a级毛片高清免费播放。
“一個(gè)人對(duì)全部的部門都要多體諒，多學(xué)習(xí)国产特黄激情AAAAA视频、了解国产深夜操屄视频、溝通、詢問(wèn)玖玖资源网在线。與平行部門溝通確定要雙贏国产专区网站，要證明出來(lái).”這一點(diǎn)在我們代維管理的日常工作中是會(huì)到處體現(xiàn)出來(lái)的。作為代維管理員性色在线播放免费人成片，我們除了對(duì)代維公司進(jìn)行考核和管理国产黄色视频A级片，還有很大一部分的工作重點(diǎn)在與公司其他各個(gè)部門的協(xié)調(diào)，使得代維工作的順當(dāng)進(jìn)行国产超级碰AV。作為數(shù)據(jù)代維管理国产黄片av在线，我日常要溝通的部門有西城區(qū)的各營(yíng)業(yè)廳、分公司的綜合部在线欧美性色妞AⅤ高清视频、宏站代維管理A片网址免费播放观看、線路代維管理、市公司的信息服務(wù)中心和傳輸中心等18禁黄无码。有時(shí)候與眾多部門溝通時(shí)難免會(huì)有溝通困難的時(shí)候，在這時(shí)候有時(shí)會(huì)有牢騷国产黄片在线免费，會(huì)有怨氣一级免费播放视频，尤其是工作在半夜的時(shí)候，再不得已就求助于領(lǐng)導(dǎo)幫忙国产AV激情无码久久小说。學(xué)習(xí)之后久久免费黄片，我想是不是有時(shí)候我找錯(cuò)地方了，該張三負(fù)責(zé)的在线AA亚洲视频，我找李四去了国产黄色av大片；是不是有時(shí)候是因?yàn)楣ぷ髁鞒痰膯?wèn)題，而不是人家不剛好處理呢人人爱人人上人人操台湾？多學(xué)習(xí)日韩午夜一区二区福利影院，多詢問(wèn)，熟悉各部門的職責(zé)范圍人人人人看人人人人操，熟悉各部門的工作流程国产成人高清亚洲影院在线观看，使溝通有的放矢久久久国产一级A片。確定正確的溝通對(duì)象，找到良好的溝通方式欧美最婬乱婬暴婬性视频，以正確的溝通看法91超碰在线观看，達(dá)到雙贏的目的。
“自動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度——讓上司知道日韩A片视频免费观看；對(duì)上司的`詢問(wèn)有問(wèn)必答久在线视频，而且要清楚——讓上司放心；充溢自己在线视频国产激情，努力學(xué)習(xí)艹艹艹WWW，才能了解上司的語(yǔ)言——讓上司輕松；接受指責(zé)国产日韩Av无码毛片尤物，不犯三次過(guò)錯(cuò)——讓上司省事av在线黄色网站；不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助他人——讓上司有效看黄名站在线；毫無(wú)怨言的接受任務(wù)——讓上司圓滿国产欧美精品一区AⅤ；對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善支配——讓上司進(jìn)步∫磺＠己皆谙撸”很多時(shí)候我們會(huì)覺(jué)得和領(lǐng)導(dǎo)無(wú)話可說(shuō)白色白色在线视频，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)像老鼠見(jiàn)了貓，也只是問(wèn)個(gè)好就過(guò)去了91网站免费看国产，只有在工作中遇到困難了黄色片A片网站，實(shí)在是解決不了，眼看到期限了东北乱伦视频，才找領(lǐng)導(dǎo)去了20内精品久久久久精品，然后被領(lǐng)導(dǎo)一頓臭罵。想想工作中有么国产美女高潮视频一区，曾經(jīng)有過(guò)吧a一级毛片久久免费，因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的溝通不剛好，使得上司沒(méi)能剛好駕馭工作進(jìn)度国产精品久久免费，還好沒(méi)有延誤工作国产三级AV大黄，只是挨了一頓指責(zé)。接受指責(zé)最新黄色网站在线观看，不能再犯這樣的錯(cuò)誤国产zipai，在日常工作中，要?jiǎng)偤煤蜕纤緶贤ň乓还吠荆詣?dòng)報(bào)告工作進(jìn)度日本黄业网。數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生故障時(shí)，客戶的感知是最干脆的亚洲伊人天堂视频，什么時(shí)候不能上網(wǎng)了欧美A区福利在线，什么時(shí)候能用了亚洲欧美激情小说视频，客戶對(duì)于故障時(shí)常把握的也很精確，但是數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)維護(hù)時(shí)設(shè)計(jì)的專業(yè)也多色伊人国产在线等李杰，那么在發(fā)生問(wèn)題時(shí)就要?jiǎng)偤煤蜕纤緶贤ㄎ缫寡侵奘悠担阌谏纤揪_把握工作進(jìn)度，對(duì)于工作中發(fā)生的偏差也好剛好修正性爱一级。
在實(shí)際工作中我們每個(gè)人要端正溝通的看法欧美视频在线观看熟，以如何提高工作效能為動(dòng)身點(diǎn)，加強(qiáng)溝通美国性生活黄片视频，求同存異特黄牲交免费视频，確保工作成效。有效溝通光有心態(tài)和關(guān)切還是不夠的欧美性XXⅩXX，還要求主動(dòng)即主動(dòng)支持與主動(dòng)反饋色网站在线播放。正確的溝通心態(tài)，主動(dòng)主動(dòng)的溝通方式欧美熟妇激情视频在线播放，有助于削減彼此之間的誤會(huì)免费九色视频日本在线，促進(jìn)工作開(kāi)展。
有效溝通培訓(xùn)心得3
為期二天的海伯“跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”培訓(xùn)在初夏的碧秀山莊綻開(kāi)人人爽人人操人人爱，氣候宜人日韩美女福利禁止观看网站视频，環(huán)境幽雅，心情是安靜的欧美69xxxxx，課堂氣氛是熱忱的免费毛片视频网站。每一個(gè)案例，似曾相識(shí)A片欧美日韩一区二区高清，仿佛是對(duì)工作經(jīng)過(guò)的回顧欧美日韩网站；每一段總結(jié)，尤如揭開(kāi)困惑已久的謎底www.色色色.Ccom，令人感嘆欧美性爱视频1。課程從對(duì)溝通的理解、目的黄页网站免费观看的视频、方法入手极品美女污网站在线看免费，訓(xùn)練傾聽(tīng)技巧欧美肥胖老太性交，強(qiáng)調(diào)溝通從心起先的意義天天插天天狠，引入到跨部門溝通的培訓(xùn)要點(diǎn)，通過(guò)多種方式打造海伯管理團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作欧美亚洲国产精品v视界久久高清。
跨部門溝通是按公司設(shè)定目標(biāo)和流程規(guī)劃的要求日韩黄色免费网站，圍繞經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而進(jìn)行的信息、學(xué)問(wèn)欧美精品A片区、思想和情感在公司內(nèi)相關(guān)部門群體或個(gè)人間傳遞A片一级做二级做免费看吧，并達(dá)成共識(shí)的`過(guò)程www.色综合,com，是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理為目的的導(dǎo)體。本次培訓(xùn)讓參訓(xùn)的各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干明白国产精品呦交在线观看，在公司努力推行精益化生產(chǎn)的過(guò)程中影音先锋下载资源在线资源免费下载，作為管理層干部，應(yīng)當(dāng)具備怎樣的跨部門溝通意識(shí)婷婷四色六月、溝通實(shí)力及溝通看法欧美在线视频a免费观看，在管理中發(fā)揮主動(dòng)的作用，醒悟跨部門溝通在管理中的重要性东莞36项服务培训，從思想上消退各自為政在线免费a、唯我獨(dú)尊、消極溝通timi11.com、被動(dòng)接受等不佳狀況你懂得福利网站，樹立主動(dòng)主動(dòng)的溝通意識(shí)和合作精神。
在日常工作中国产美女精选视频，部門溝通與協(xié)作中存在或多或少的問(wèn)題欧美三级片小视频，部門之間溝通途徑少，片面的信息得不到有效的疏通男女无遮挡羞羞视频免费软件，簡(jiǎn)潔造成各部門間的隔閡国产二区精品。在有限的溝通過(guò)程中，缺少放快樂(lè)扉的溝通外国黄色网站谁有?，很多問(wèn)題被隱藏起來(lái)国产丝袜Av在线，得不到問(wèn)題根本緣由的微小環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和傳遞上www.av网址大全，統(tǒng)計(jì)方法還不夠完善日本在线一级AAAA片，信息傳遞和協(xié)調(diào)工作只能局限于某一時(shí)間或某一范圍內(nèi)進(jìn)行，關(guān)注本部門利益過(guò)多开操网站，全局觀念缺少黑人精品一区二区三区不卡。部門之間部分接口著重于完成工作任務(wù)，缺乏整體的目標(biāo)觀念男人扎爽进女人j免费网站视频，或有出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉男女晚上在床做gif图片视频，相互指責(zé)狀況。由于所處的職位不同亚洲一区二区久久，個(gè)人認(rèn)知不同igao99在线影院，相關(guān)人員的特性和心情及處事心態(tài)也時(shí)時(shí)影響著跨部門溝通的效果。另外在團(tuán)隊(duì)中所存在的“部門墻”国产免费A片视频在线不卡，圈地為營(yíng)怡红院视，形成一層障礙，“我的地盤我作主”我要要看国产免费黄色视频，使部門之間的協(xié)作困難久久国产精品2020盗摄。提高整個(gè)公司內(nèi)部溝通的有效性欧美一级啪啪大片，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須要有全局的概念，打破留意局部的思路97无码人妻，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)国产精品视频福利一区二区，關(guān)注職責(zé)外的事情，帶著方案看問(wèn)題性交黄色视频网址，處理整體性的事務(wù)插出白浆视频，使職責(zé)明確不愿定自顧，相互協(xié)作不彼此扯皮欧美狂野两个人看www，精益管理不浮于表面亚洲国产第10页。
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跨部門溝通的目的在于解決問(wèn)題、處理問(wèn)題a片人人人人v人人人人人人a片人，敢于溝通青青草国产亚洲欧洲，就是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。團(tuán)隊(duì)工作中一级美女少妇免费性爱视频，問(wèn)題的發(fā)覺(jué)代表改進(jìn)的機(jī)會(huì)自在自线亚洲А∨天堂在线，沒(méi)有發(fā)覺(jué)，就沒(méi)有改進(jìn)羞羞视免费观看；出現(xiàn)問(wèn)題全国最大A片视频网，是正常的，假如面對(duì)問(wèn)題不處理問(wèn)題才是真正的問(wèn)題伊人欧美在线视频免费版观看，是不正常的日韩精品入口在线观看。跨部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)歸根原委都是跨部門溝通的問(wèn)題久久久国产99久久国产产，通過(guò)溝通国产精品国产原创国产AV，同一目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)十八禁亚洲黄污啪啪网站，增加員工的信念日韩手机黄色视频，目標(biāo)深化人心，集合每一成員的力氣国产精品玖玖爱，引導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)最終追求的目標(biāo)国产馆在线精品极品麻豆。部門之間的協(xié)作默契與否，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展日本小穴视频，加強(qiáng)跨部門溝通與協(xié)作毛毛看毛片，是每一個(gè)管理者的工作重點(diǎn)。重視微小環(huán)節(jié)，重視實(shí)踐欧美一级美女A片，勇于創(chuàng)新亚洲无码4页，大膽溝通，科學(xué)管理應(yīng)成為我們海伯團(tuán)隊(duì)日常工作的主題黄色无码不卡。
有效溝通培訓(xùn)心得4
聆聽(tīng)他人的回饋
要懂得如何去說(shuō)如何免费在线观看黄色视频，也要懂得如何去聆聽(tīng)。缺乏聆聽(tīng)的技巧国产高清无码性爱视频，往往會(huì)導(dǎo)致輕率的批評(píng)欧美VA日韩VA人妻VA。一個(gè)人會(huì)任意的批評(píng)或發(fā)出不智的言論往往是因?yàn)樗还軇e人要說(shuō)什么，只想主控整個(gè)對(duì)談的場(chǎng)面黄色网站h视频。仔細(xì)聆聽(tīng)別人對(duì)你意見(jiàn)的回饋或反應(yīng)视频在线观看se，得知對(duì)方是否了解你的觀點(diǎn)或感覺(jué)。而你也可以看出對(duì)方所關(guān)心久久免费黄色网、愿意討論的重點(diǎn)在哪里色小说亚洲色图。
和別人交流，不和別人比賽
有的.人和人交談時(shí)欧美性爱a视频，時(shí)常把它看成是一種競(jìng)賽美女A片一级a_级a毛片。一定要分出個(gè)高下。如果你常在他人的話里尋找漏洞中文字幕高清不卡超碰，常為某些細(xì)節(jié)爭(zhēng)論不休毛级黄片视频XXXX，這種競(jìng)賽式的談話方式必須被舍棄，而采用一種隨性欧美性交黄色一级片、不具侵略性的談話方式国产青榴视频网。這樣當(dāng)你在表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，別人就比較容易聽(tīng)進(jìn)去九一在线国内精品视频，而不會(huì)產(chǎn)生排斥感野外性XXⅩXX大少妇。
普通人用嘴說(shuō)話，聰明人用腦說(shuō)話欧美成年在线，智慧的人用心說(shuō)話别揉我奶头嗯啊一级毛a。所謂“溝通”——“溝”是行為，“通”才是目的91免费国产在线观看。溝通的前提是午夜福利影视啵啵，知己知彼；溝通的根基是在线欧美一区爱视，誠(chéng)實(shí)守信特级特黄特色肥胖女人视频。此為本次學(xué)習(xí)心得。
有效溝通培訓(xùn)心得5
近期參加了公司行政部組織的系列培訓(xùn)精品一区二区白浆三区在线视，這讓我的工作思路得到了拓寬欧美免插，讓工作實(shí)力提升與職業(yè)發(fā)展得到了擴(kuò)展的機(jī)會(huì)精品国产91Av福利，希望這樣的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)能不斷深化地開(kāi)展，能以更多更豐富的形式去開(kāi)展福利色区，只有這樣免费看18禁全程高潮娇喘，我們的職業(yè)素養(yǎng)才得以逐步提升，才能為公司的發(fā)展供應(yīng)更多的動(dòng)力久久久久9999国产精品。
在剛結(jié)束的“頭腦風(fēng)暴法”培訓(xùn)活動(dòng)中，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)參與度高午夜毛a片、氣氛熱忱日韩无码黄片免费高清，信任參訓(xùn)人員都會(huì)得到收獲，以下簡(jiǎn)要談?wù)勎覀�(gè)人參加培訓(xùn)后的幾點(diǎn)感想：
首先欧美特黄性爱视屏，培訓(xùn)中我深深地體會(huì)到處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系的重要性黄色网址求。處理得好，就會(huì)產(chǎn)生“1+1”大于2的效果欧美日韩午夜精品，否則亚洲欧洲日韩综合色一二区，就只會(huì)小于2，只要我們每個(gè)人到各自的崗位上主動(dòng)主動(dòng)地發(fā)揮出自己的才能人与动牲交av免费，并且團(tuán)結(jié)一樣的為一個(gè)目標(biāo)而奮斗一级人与嘼视频免费播放，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣是堅(jiān)實(shí)強(qiáng)大的;通過(guò)“頭腦風(fēng)暴法”我們知道：原來(lái)我們處理問(wèn)題還有這樣多的思路和方法;我明白了很多優(yōu)秀的工作方案就是在我們成員之間、在我們思想的火花多數(shù)次的碰撞中自然而然地就產(chǎn)生出來(lái)了黄色网址在线免费播放。
其次免费看黄色女人片，“頭腦風(fēng)暴”就是通過(guò)充分探討之后達(dá)成一樣，最終拍板確定的一種工作方法日本a网站在线看。在“頭腦風(fēng)暴法”的培訓(xùn)中A片勉费视频网站，我不僅學(xué)會(huì)了怎樣在學(xué)習(xí)生活中運(yùn)用多種路徑和形式來(lái)解決問(wèn)題，更是深刻的體會(huì)到了項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵作用黄色视频一级黄，項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目的管理運(yùn)作過(guò)程中黄片久久久久久久，要充分相識(shí)到每位團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性亚欧A片视频在线观看，各團(tuán)隊(duì)成員更可以通過(guò)優(yōu)化組合達(dá)到團(tuán)隊(duì)力氣的最大化;同時(shí)欧美全网一级AA片片黄大片，作為項(xiàng)目經(jīng)理，更應(yīng)擅長(zhǎng)歸納與總結(jié)久操碎强奸，擅長(zhǎng)將團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)才智進(jìn)行提煉99亚洲国产精品二产精品，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為能促進(jìn)項(xiàng)目向前發(fā)展的`“生產(chǎn)力”。像這種模擬場(chǎng)景式的訓(xùn)練亚洲图片欧美日韩，對(duì)缺少項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作閱歷的同事是特殊重要的最新精品国偷一区二区！
再次，“頭腦風(fēng)暴”講求的是發(fā)散性思維12白嫩逼被操视频，它要求參與者集思廣益未满十八禁止免费网址、相互激發(fā)黄色色色色色色色、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，引起創(chuàng)建性的想象和反應(yīng)操逼污视频网站，產(chǎn)生盡可能多的想法黄页免费视频观看，并使各種想法在相互碰撞中激起大腦的創(chuàng)建性“風(fēng)暴”，最終通過(guò)一系列的方法人人爽人人超人人高潮，找出解決問(wèn)題的最佳方案学生妹97人人摸人人操浪潮。這種方法無(wú)論是用于項(xiàng)目看法的收集，還是項(xiàng)目的最終決策无码天天av，都會(huì)是一種“上上”的思維方法和決策方式色哟哟在线播放高清视频观看。因?yàn)樗梢栽诩嫒荼姸嗖煌敕ㄋ季S的狀況下，還可解決在發(fā)生重大分歧無(wú)法定奪的情形下的沖突思热在线视频精品免费观看。
以上為本人參加“頭腦風(fēng)暴法”培訓(xùn)的一些體會(huì)又长又大又粗的日皮视频，與大家一起共享與共勉。
有效溝通培訓(xùn)心得6
為期二天的海伯“跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”培訓(xùn)在初夏的碧秀山莊展開(kāi)高清无码视频在线观看的，氣候宜人亚洲图片小说，環(huán)境幽雅，心情是安靜的在线黄黄自慰，課堂氣氛是熱烈的黄片高清一区国产。每一個(gè)案例，似曾相識(shí)人人看人人摸人人操人人色，仿佛是對(duì)工作經(jīng)過(guò)的回顧自拍偷拍欧美性爱视频；每一段總結(jié)，尤如揭開(kāi)困惑已久的謎底欧美乱肏，令人感嘆50岁熟妇。課程從對(duì)溝通的理解、目的最近中文字幕大全2019、方法入手乱伦小说综合网，訓(xùn)練聆聽(tīng)技巧，強(qiáng)調(diào)溝通從心開(kāi)始的意義亚洲免费不卡视频，引入到跨部門溝通的培訓(xùn)要點(diǎn)国产论理精品在线，通過(guò)多種方式打造海伯管理團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。
跨部門溝通是按公司設(shè)定目標(biāo)和流程規(guī)劃的要求成年人免费观看黄色视频，圍繞經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而進(jìn)行的信息生活片AⅤ二区、知識(shí)、思想和情感在公司內(nèi)相關(guān)部門群體或個(gè)人間傳遞国产短视频一区，并達(dá)成共識(shí)的過(guò)程日本午夜性爱影院，是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理為目的的導(dǎo)體。本次培訓(xùn)讓參訓(xùn)的各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干明白三级网站硬插，在公司努力推行精益化生產(chǎn)的過(guò)程中影音在线资源，作為管理層干部在线观看国产综合日韩AV，應(yīng)該具備怎樣的跨部門溝通意識(shí)、溝通能力及溝通態(tài)度国产A片黄免费看，在管理中發(fā)揮積極的作用国产一区免费在线观看，清醒跨部門溝通在管理中的重要性，從思想上消除各自為政国产真人操逼视频、唯我獨(dú)尊无码aaaaaaaaa在线、消極溝通、被動(dòng)接受等不佳狀況91在线视频播放入口在线观看，樹立積極主動(dòng)的溝通意識(shí)和合作精神看久久久久久久一毛片。
在日常工作中，部門溝通與協(xié)作中存在或多或少的問(wèn)題欧美黄片A久久999，部門之間溝通途徑少黄污aaawww水视频，片面的信息得不到有效的疏通久久地址2015，容易造成各部門間的隔閡日本XXXX厕所偷拍视频。在有限的溝通過(guò)程中，缺少敞開(kāi)心扉的交流欧美特黄色视频，很多問(wèn)題被隱藏起來(lái)色哟哟免费小黄片，得不到問(wèn)題根本原因的細(xì)節(jié)。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和傳遞上亚洲无码一级在线视频，統(tǒng)計(jì)方法還不夠完善欧美一级特黄AAA片免费动漫，信息傳遞和協(xié)調(diào)工作只能局限于某一時(shí)間或某一范圍內(nèi)進(jìn)行，關(guān)注本部門利益過(guò)多www.久久久久久.com，全局觀念缺少午夜性爱福利视频。部門之間部分接口著重于完成工作任務(wù)，缺乏整體的目標(biāo)觀念黄片视频在线观看www，或有出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉国产欧美同性另类色视频，相互指責(zé)情況。由于所處的職位不同日日干夜夜操一区二区三区，個(gè)人認(rèn)知不同中文字幕在现观看，相關(guān)人員的個(gè)性和心情及處事心態(tài)也時(shí)時(shí)影響著跨部門溝通的效果。另外在團(tuán)隊(duì)中所存在的“部門墻”无码肏屄黄色视频，圈地為營(yíng)十八禁www，形成一層障礙，“我的地盤我作主”久久免费看A级毛片，使部門之間的協(xié)作困難五月丁香婷中文。提高整個(gè)公司內(nèi)部溝通的有效性，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須要有全局的概念超碰动态图，打破注重局部的思路南非高清无码在线一级A片，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)注職責(zé)外的事情18岁禁看网站。，帶著方案看問(wèn)題，處理整體性的事務(wù)国产拍揄自揄精品视频，使職責(zé)明確不絕對(duì)自顧，相互配合不彼此扯皮免费性交免费性交A片，精益管理不浮于表面在线观看视频日韩精品。
本次培訓(xùn)穿插了多個(gè)案例欧美性XXXXX极品视频，如通過(guò)“美國(guó)西點(diǎn)軍校拒收女性學(xué)生”的辯答案例疯狂伦交成人网站视频在线观看，練習(xí)溝通中傾聽(tīng)的重要性，重述對(duì)方說(shuō)話內(nèi)容的傾聽(tīng)技巧亚洲精品地址一地址二，傾聽(tīng)別人說(shuō)話既是一種禮貌和尊重對(duì)方，是社交的.基本要求自拍视频日韩在线视频观看网站免费，也助于建立彼此交流融洽的關(guān)系18禁三级黄色网站，使溝通達(dá)成一致日本三级黄在线观看。通過(guò)“對(duì)某一事情描述中反映出愛(ài)心”的練習(xí)日本青草久久99热精品一区，要求在闡述觀點(diǎn)時(shí)主題明確，突出重點(diǎn)亚洲色图欧洲色图激情文学，合乎邏輯，言簡(jiǎn)意賅又粗又大又色视频网站，曉之以理，動(dòng)之以情18禁止看的网址。通過(guò)“公司勸退一位試用期電焊工”案例77色77亚洲欧美在线观看，講述有效溝通以制度和流程為基礎(chǔ)春药视频一区二区二区四区，這是合作各方共同承諾的體現(xiàn)日韩精品一区地址一地址二，尊重崗位職責(zé)国产一区日韩二区，落實(shí)規(guī)范要求爱爱小说网。通過(guò)觀看《甲午海戰(zhàn)》視頻片段，展示跨部門溝通與合作中會(huì)議形式的重要性4455四色永久域名，在高效溝通中會(huì)議是必不可少的工具国产欧洲aaa，會(huì)議務(wù)必有充分準(zhǔn)備，明確目的欧美大泬、議程、任務(wù)欧美嘿咻嘿咻在线视频、結(jié)果、落實(shí)等一级性爱在线看，否則是無(wú)效的久久九九久九久。 “上下級(jí)工作匯報(bào)”玩弄人妻少妇一级毛片、“訂單接收與貨款延期”案例黄色网站精品久久久久久，訓(xùn)練在不同部門、不同角度国产一级A片免费观看网、不同崗位的處事，換位思考一本久道综合在线无码视频，將心比心麻豆日韩一级黄片，溝通從心開(kāi)始精品视频在线影院，互相理解、互相尊重Jizz美女18，為團(tuán)隊(duì)的利益，共同擔(dān)責(zé)亚洲欧美日韩人人涩涩日日。
跨部門溝通的目的在于解決問(wèn)題、處理問(wèn)題91免费偷拍视频网站，敢于溝通性爱在线观看，就是敢于承擔(dān)責(zé)任国产AⅤ熟女乱视频。團(tuán)隊(duì)工作中AV三级毛片网址，問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)代表改進(jìn)的機(jī)會(huì)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)波多性爱视频，就沒(méi)有改進(jìn)；出現(xiàn)問(wèn)題国产精品一区二区精品视频，是正常的欧美老妇与小伙子作爱视频，如果面對(duì)問(wèn)題不處理問(wèn)題才是真正的問(wèn)題，是不正常的美女跪下吃J8。跨部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)歸根到底都是跨部門溝通的問(wèn)題一级黄色视频九九影院，通過(guò)溝通欧美也操也射视频，同一目標(biāo)欧美体内she精高潮，達(dá)成共識(shí)亚洲性交性爱网，增強(qiáng)員工的信心，目標(biāo)深入人心久久精品视频官网，集合每一成員的力量，引導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)最終追求的目標(biāo)劲爆欧美中文字幕精品视频。部門之間的配合默契與否，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展免费看黃色片，加強(qiáng)跨部門溝通與協(xié)作欧洲一区视频在线观看，是每一個(gè)管理者的工作重點(diǎn)美女裸体污视频。重視細(xì)節(jié)三级片手机在线视频，重視實(shí)踐，勇于創(chuàng)新男人操女人黄网站，大膽溝通，科學(xué)管理應(yīng)成為我們海伯團(tuán)隊(duì)日常工作的主題免费看欧美下身喷水视频。
有效溝通培訓(xùn)心得7
近日接受了余世維老師《有效溝通》的視頻教材培訓(xùn)，在看完教材后色综合无码，覺(jué)得自己對(duì)于溝通方面的相識(shí)www.jcnp88.com，對(duì)于工作中的溝通又有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知在线爆乳。
在于老師的《有效溝通》課程中日韩欧美在线综合网另类，讓我充分相識(shí)到了自己在工作中溝通技巧的不足啪在线看，讓我剛好的為自己敲響了警鐘亚洲国产精品一区二区久久久，學(xué)會(huì)在工作的一些溝通技巧，讓自己的工作更加精彩，讓工作效率得以進(jìn)一步的提高和加強(qiáng)男人的视屏超碰女人帮，讓工作效率做到又好又快的發(fā)展與進(jìn)步亚洲可以免费在线观看的黄色网址。那么接下來(lái)就是我在于老師的《有效溝通》課程中的一些心得體會(huì)：
先引用余世維博士的一句話來(lái)說(shuō)明“有效溝通”的重要性，“假如一生真要出人頭地看毛毛片网站，確定要學(xué)會(huì)有效溝通”按光碟中說(shuō)的福利精品一区，溝通的目的有四個(gè)方面：限制成員的行為、激勵(lì)員工改善績(jī)效欧美性爱大战、改善情感99reshipin、流通信息。但我覺(jué)得只有一個(gè)最主要的目的：那就是為了發(fā)覺(jué)工作中存在的問(wèn)題99精品视频免费热播在线观看网站，解決問(wèn)題欧美激情偷乱人伦小说。讓公司獲得更大的利潤(rùn)。
作為生產(chǎn)一線的管理者久久播放AV，有效的溝通是我工作中不行缺少的日韩毛片一区二区三区。我見(jiàn)過(guò)不少人在工作中發(fā)生爭(zhēng)吵的，有時(shí)候還吵得不行開(kāi)交欧美三级性爱在线。但是我認(rèn)為這些都是可以去避開(kāi)的免费黄色在线网站，有時(shí)候可能的因?yàn)榇蠹宜幍慕巧灰粯樱ぷ髀氊?zé)不一樣黄片·COM。但是只要換位思索九九色色免费视频，當(dāng)你清楚對(duì)方的要求之后，站在對(duì)方的立場(chǎng)去思索一下十八岁美女一级片，在回到自己的崗位立場(chǎng)去思索一下該如何溝通答復(fù)他美女插插插视频。多站在對(duì)方的角度想問(wèn)題，端正自己的看法免费无码国产永久，其實(shí)這些問(wèn)題都是可以得到合理的解決方法日韩性色自拍视频在线观看免费播放！我們最重要的是解決問(wèn)題国产精品极品资源福利，而爭(zhēng)吵是不行能解決問(wèn)題的人人摸人人操人人插。
每天上班面對(duì)手下幾十位員工，每個(gè)員工都有自己的思想殴美一级高清视频在线，工作中也難免會(huì)遇到一些異樣欧美官网在线观看，而我們管理者就是為員工處理這些異樣的，要留意他的狀態(tài)與難處200毛片，了解他的需求與不便国产女人久久二级的毛片，重視員工給你提出的每一個(gè)看法，盡量去滿足員工合理的需求色色色色鬼，為員工處理這些難處综合区图片区视频区亚小说区。這樣員工才會(huì)依靠你，才會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)午夜免费A片。每一個(gè)管理者都要明白“任何一個(gè)企業(yè)亚洲欧美黄色免费看，只有員工才是真正創(chuàng)建價(jià)值的”
對(duì)于上級(jí)學(xué)會(huì)主動(dòng)報(bào)告亚洲免费aa视频，也就是余世維老師所提到的回報(bào)制度，要在干完工作或者工作達(dá)到確定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r在线观看国产成人综合网站视频，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作狀況的同時(shí)日韩一级片网站，為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤，或者剛好修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異www.男人插。主動(dòng)地回報(bào)工作是對(duì)你自己工作狀況的一項(xiàng)總結(jié)首页一黄色视频，也是表現(xiàn)你工作主動(dòng)性的、工作細(xì)致程度黄片动图麻豆免费、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn)黄色18网站。
要想真正的做好各種問(wèn)題的解決方案，就要不斷地深造自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)大乳美女深夜自慰，讓自己不斷的充電中文字摹人人精品，是自己的學(xué)問(wèn)水平始終保持在領(lǐng)導(dǎo)水平的左右，因?yàn)橹挥羞@樣日韩三级欧美一区中文，你才有可能做到向領(lǐng)導(dǎo)所想综合国产视频，及領(lǐng)導(dǎo)之所及。
當(dāng)然這僅僅依靠你的平常學(xué)問(wèn)積累還是不夠的情侣一级网址看毛片，要想做到剛好了解領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的言辭意會(huì)免费黄色视频一二三区，還要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，那么在溝通中難免會(huì)把自己的`一些缺點(diǎn)在线无遮挡又爽又刺激的视频、問(wèn)題暴漏欧美一级人与嘼免费播放，不要怕，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)為此指責(zé)你国产精品第二页，那也是為了你能夠進(jìn)步7777网址，假如某天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你緘默了，或許就是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是朽木不行雕的那一天华人黄视频网站，距離失業(yè)就不遠(yuǎn)了黄频网页免费，因此在領(lǐng)導(dǎo)教化指責(zé)的時(shí)候，務(wù)必要虛心接受指責(zé)国产熟女AV免费观看尤物，把領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)句句記到腦子里去免费簧网站永久在线播放国产，工作中遇到了這些錯(cuò)誤，就堅(jiān)決不讓自己在這些錯(cuò)誤上絆倒其次次自拍偷拍19页，就像余世維老師所講：第一次是你不懂成h人视频网站，其次次是不熟悉，第三次是你不長(zhǎng)腦子或者有意的犯錯(cuò)av超碰人人操。最終一種人萬(wàn)萬(wàn)要不得福利影视亚洲影视在线观看。
因此這也讓我們醒悟的相識(shí)到，在用人的時(shí)候，就要去分析好每一個(gè)人的特點(diǎn)一级做一级a做片性视频无遮挡，具體了解每一個(gè)屬下的特點(diǎn)先锋影音无码资源，把每個(gè)人支配到合適的崗位上，不要造成人力資源的奢侈精品天堂很干视频，讓自己可以更好的操控整個(gè)大局欧美日韩在线A片一区二区。每個(gè)人盡量發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，這樣大家不僅是在自已寵愛(ài)的崗位上快樂(lè)的工作人人操两性视，也是一種提高工作效率的好途徑欧美精品欧美极品欧美视频。
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最終希望能夠接受更多類似的培訓(xùn)課程免费黄色性爱网站，讓自己可以不斷地積累閱歷国产交换配乱婬视频偷大叼，讓自己更好的去工作。我每學(xué)習(xí)一遍都會(huì)有新發(fā)覺(jué)在线观看国产入口视频网站免费下载、新收獲欧美综合首页，在此感謝公司給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)欧美日韩无线码一区二区，我將盡自己的所學(xué)狠起插，運(yùn)用在生活欧美性视频在线、工作中來(lái)，為我們公司做出貢獻(xiàn)涩涩网站视频！
有效溝通培訓(xùn)心得8
7月15日五月天丁香婷婷在线综合天堂，我與同事們一起參加了由公司行政部組織的《有效商務(wù)溝通課程》培訓(xùn)操逼视频网站网站视频网站，在1個(gè)多小時(shí)的觀看培訓(xùn)授課錄像里，加深了我對(duì)管理溝通的相識(shí)：
我覺(jué)得溝通是一種心態(tài)国产福利不卡，不是一種簡(jiǎn)潔的技巧人人人人人人人人人人艹，應(yīng)當(dāng)要時(shí)刻秉持“換位思索”的原則。溝通雙方的看法是會(huì)影響溝通的效果。在溝通中有一點(diǎn)是特殊重要的国产大全色婷婷五月月天，那就是要敬重與你溝通的對(duì)方A片特黄毛片视频大全。同時(shí)也要學(xué)會(huì)去適應(yīng)對(duì)方黄色V在线观看，了解對(duì)方在想什么免费作爱视频在线观看网站。套用于我們的工作中无码超碰一区二区，我們首先要敬重每一位用戶日韩av精品视频在线播放，敬重每一位同事，敬重我們的上司欧美国产精选。在與用戶的溝通中国内品精久久久久久久国产，我們要從用戶的角度動(dòng)身一区二区亚洲，讓他們感受到我們是真誠(chéng)的為他們服務(wù)。在與同事的溝通中国模AV偷拍，不管他們是否有你優(yōu)秀，都不能有我能做好他們就確定要做好的.想法手机在线视频中文字幕精品三上，不能像要求自己一樣去要求別人久久久久久久精品国产免。不要指責(zé)激情按摩系列片AAAA国产馆，要多贊美人人操人人模人人操，多激勵(lì)欧美性爱一,二,三区，在與上司的溝通中全免费毛片免费看，要精確的理解上級(jí)傳達(dá)給我們的信息，終歸所處的位置不一樣欧美一级黄色大片网址，所考慮的問(wèn)題也不一樣美女露内裤扒开腿视频在线观看，這就在很多時(shí)候造成了我們對(duì)信息的誤會(huì)，并將錯(cuò)誤的信息始終傳遞下去黃色A片一级一级一级。
我所理解的“換位思索”97人人爽人人添天天爽，是指在與人打交道，在管理過(guò)程中日本三级视频在线观看，雙方在發(fā)生沖突時(shí)欧美黄色网站在线看，能站在對(duì)方的立場(chǎng)上思索問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)欧美精品一色喲哟，對(duì)內(nèi)你懂得视频网站，管理者應(yīng)當(dāng)站在員工的角度去思索問(wèn)題，解決問(wèn)題;對(duì)外婷婷在线综合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在用戶的角度亚洲欧美日本一区二区综合，想用戶之所想，急用戶之所急亚洲欧美性爱片。
換位思索是以誠(chéng)信為基礎(chǔ)中文字幕中日韩欧美一区、以溝通為橋梁，是一種先進(jìn)的管理理念和有效的管理手段中文字幕第几页，我認(rèn)為特级欧美AAAAAA视，“換位思索”在管理中至少應(yīng)有以下作用：
“換位思索”有利于建立良好的企業(yè)文化，企業(yè)的發(fā)展精品一级黄色视频国产片一区，從上看須要正確的發(fā)展戰(zhàn)略欧美激情亚洲日韩专区，從下看須要良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化就像企業(yè)的靈魂一区二区视频在线导航，要提倡主動(dòng)正面成人精品视频在线日韩免费观看网站，更要深化人心，應(yīng)能夠引起員工以及社會(huì)各方的共鳴老熟女交性毛片视频。換位思索就可以營(yíng)造一種寬松和諧的氣氛六六色色，實(shí)施快樂(lè)式管理，對(duì)建立以合作為前提亚洲天堂综合网、雙贏式的企業(yè)文化至關(guān)重要亚洲精品色色色。
“換位思索”有利于進(jìn)行有效的管理溝通，管理溝通既指組織信息的正常傳遞播放国产精品，又包括人員无码不卡乱人伦中文视频、群體之間的情感互動(dòng)特黄A级毛片免费网站，前者以制度為基礎(chǔ)，后者以換位思索為前提jizz免费在线国产。在管理過(guò)程中女生的鸡鸡的黄色视频，管理者每天所做的大部分決策事務(wù)，都是圍繞溝通進(jìn)行的国内精品久久久麻豆精品，須要與上級(jí)日韩色情国内自拍网页、下屬欧美一级人人曹、部門間進(jìn)行溝通国产三级片插逼视频。正像一位管理大師所說(shuō)：“沒(méi)有人與人之間的溝通，就不行能有行之有效的領(lǐng)導(dǎo)都在搜av免费观看』粕玜级片又大又爽又黄又好看的！痹跍贤ㄖ型ㄟ^(guò)換位思索，可以相互了解美女视频黄视频、相互敬重欧美在线观看精品一区二区三区，增加信念，建立信任關(guān)系国产片免费，因此性欧美裸体XⅩⅩ，換位思索是管理溝通的潤(rùn)滑劑。
培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的一区二区欧美亚洲，效果也不是立即就能顯現(xiàn)黃色視頻免費觀看網址，要經(jīng)常性地溫故知新，利用多種形式不斷地調(diào)整自己的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)欧美另类熟妇性爱，在公司的發(fā)展的同時(shí)欧美日韩国产专区，自己得到不斷的提升。
以上就是我本次培訓(xùn)的感悟和心得欧美性爱国产。
有效溝通培訓(xùn)心得9
帶著教育教學(xué)實(shí)踐中的種绿帽社区。種疑問(wèn)，懷揣著全新亚洲人14个视频、全方位地提升教育理念国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦、改善教育教學(xué)方法的急切心境，參加了廣安市小學(xué)英語(yǔ)骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)專家2018日本高清色视频、學(xué)者身上不但學(xué)到了教學(xué)本領(lǐng)欧美一区精品有色视频，并且學(xué)到了如何為人師。這次培訓(xùn)我得到的是人格的提升久久停黄色网站，生命的升華国产精品一级黄录像。
一、精細(xì)化的課程安排国产丝袜视频在线播放一区，讓我耳目一新
我聆聽(tīng)了十二個(gè)由公共通識(shí)小黄片在线播放情侣、學(xué)科專業(yè)A片ねんね视频、小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)課程組成的精彩講座，每一個(gè)講座26uuu亚洲日韩欧美，我都能感受到他們兢兢業(yè)業(yè)91无码精品xyz、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的敬業(yè)精神和熱情開(kāi)明、平易近人的態(tài)度在线观看黄A片免费网站免费，而他們帶給我們的講座黄色轻点疼视频网站，或深刻、或睿智好爽好舒服要高潮了视频在线观看、或沉穩(wěn)亚洲影院在线观看播放、或思辨，無(wú)不滋潤(rùn)著我的心田国内一区二区视频免费观看。專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述看黄色91Av，使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化，講座的資料在我心中掀起了陣陣波瀾免费人成视频在线观看不，激起了我內(nèi)心的感應(yīng)女人色毛片女人色毛片18一，一些教育教學(xué)實(shí)例讓我產(chǎn)生了共鳴，更激起了我的反思美国特黄视频。讓我能從理論的層次解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些現(xiàn)象播放全免费无需下载欧美一级视频，也讓我反思到了自己平時(shí)的課堂教學(xué)，需要對(duì)小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中使用最常見(jiàn)的五步教學(xué)法：Warm—up（leading—in導(dǎo)入或準(zhǔn)備）乱插视频，Presentation（呈現(xiàn)或新授）www麻豆免费国产，Practice（練評(píng)價(jià)）有了更清醒的認(rèn)識(shí)，今后怎樣設(shè)計(jì)和分析有效的課堂教學(xué)供給了更清晰的思路與方向99re在线观看这里只有精品9，課堂教學(xué)方法有了提高能在线看av的网站。
二、專家引領(lǐng)黄色免费在线视频网址，促我轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念
要想跟上新世紀(jì)的教育教學(xué)步伐www狠狠干，首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀人人色人人模，增強(qiáng)熱愛(ài)教育事業(yè)的信念破苞视频。在教學(xué)活動(dòng)中，師生關(guān)系是基礎(chǔ)欧美福利大片，良好師生關(guān)系的建立是教育教學(xué)活動(dòng)獲得成功的開(kāi)始中文字幕无码视频专区免费视频，所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育中的“惟師是從”的師生觀，構(gòu)建相互尊重强奸久久亚洲欧美、相互信任中文字幕人妻在线视频、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中91精品18禁，要打破教師主課堂的慣例好男人官网www电影网，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的思想觀念。師道尊嚴(yán)的思想在課堂上令學(xué)生不敢多說(shuō)不敢質(zhì)疑極大地壓制了學(xué)生創(chuàng)造思維的發(fā)展大码老熟女Av毛片免费。我們教師僅有從觀念上更新亚洲欧洲日产国产动漫，允許學(xué)生提出獨(dú)到的見(jiàn)解，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種和諧www..com操逼、寬松的環(huán)境日本免费在线网站，才能營(yíng)造師生平等、其樂(lè)融融www..com黄色网站视频在线观看、共享民主的教學(xué)氛圍国产激情中文字。
王曼怡教師娓娓道來(lái)的細(xì)節(jié)決定成敗，我感觸很深A级黄色视频免费。異常是她講到外教上課風(fēng)格值得我們借鑒我最有同感未满十八18禁止免费网站中文，自己學(xué)網(wǎng)上研討、交流是那么踴躍在线日韩日本国产亚洲不卡、真誠(chéng)、樸實(shí)949av，大家用情感譜寫了一曲值得回味的樂(lè)章久久人精品免费，它匯成了一陣陣催人奮進(jìn)的號(hào)角，支持国产黄色视频一区二区、激勵(lì)著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留日日人人摸人操人。
聽(tīng)專家講座及班級(jí)沙龍踴躍發(fā)言，爭(zhēng)取與他人有更多思維碰撞a片免费在线观看网址，大膽地陳述自己的觀點(diǎn)想法婷停五月丁香啪啪六月综合色，與其他學(xué)員一同交流和探討教學(xué)教育教學(xué)中感到疑惑的難以解決的問(wèn)題，使自己能博采眾長(zhǎng)日韩系列免费精品视频在线观看、開(kāi)闊視野亚洲欧洲国产青草衣衣。
四、課后沉思一级做a爱片姓色毛片，同感身心健康才能歡樂(lè)工作
做個(gè)身心健康的教師中文字幕的黄色网站，培養(yǎng)出生理、心理健康的學(xué)生伊人玖草。專家們對(duì)心理健康的剖析www.人人干人人艹人人摸，以及對(duì)教師所存在心理問(wèn)題的揭示和調(diào)節(jié)方法的指導(dǎo)，我情不自禁開(kāi)始審視自己国产精品麻豆A片大全，提醒我要調(diào)適職業(yè)認(rèn)知色淫影视a、不斷調(diào)節(jié)自己的心態(tài)、正確對(duì)待職業(yè)升遷，愉快地工作生活免费久久性爱视频。不做生活中的“怨婦”久免视频免费一区，更不做工作中的“怨師”。從靈魂深處愛(ài)學(xué)生豆奶APP下载入口，尊重學(xué)生亚洲屄屄视频网站，容忍理解學(xué)生成長(zhǎng)性的錯(cuò)誤，不但關(guān)注他們的成績(jī)女高中生自慰网站，還要關(guān)注他們的身心健康亚洲免费在线观看视频，讓孩子健康愉快地學(xué)經(jīng)過(guò)本次緊張而短暫的培訓(xùn)，我要重新審視自己青草国产线免费观看AV，現(xiàn)作為一名小學(xué)英語(yǔ)教師欧美、日韩黄片，必須不斷的學(xué) 我參加了園內(nèi)教師培訓(xùn)，培訓(xùn)我們的老師是我們學(xué)校資深老人欧美三p，已經(jīng)有十多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)97在线视频人妻无码一期，他來(lái)教導(dǎo)我們讓我們真正的了解到了教學(xué)的美麗。
以前我們教學(xué)從來(lái)都不知道該如何去掌握18岁禁看的黄片，很多時(shí)候講課都容易讓我們脫離教學(xué)的接觸sesesese，使得我們教學(xué)出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題，不知道該如何學(xué)術(shù)自己的學(xué)生国内自拍av偷500拍视频，也不知道該怎么吸引學(xué)生聽(tīng)課91精品夜夜夜一区二区，因此教學(xué)的質(zhì)量一直都不高，導(dǎo)致自己教導(dǎo)的學(xué)生很多都不合格日韩十八禁视频，讓我們的教學(xué)基礎(chǔ)出現(xiàn)了很大的問(wèn)題亚洲天堂无码人妻在线影院。這也導(dǎo)致了我出現(xiàn)了明顯的問(wèn)題。就是不能帶動(dòng)學(xué)生污污网址免费观看。
經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)黃色A级毛片永久免费，我明白雖然幼兒年級(jí)小，但是卻值得我們?nèi)フ疹櫲リP(guān)系他們欧美黄色一级A片视频，只要我們重視這一點(diǎn)我們就能夠完成教學(xué)的安排2021年国产精品久久，把教導(dǎo)學(xué)生的上課過(guò)程變成一種教學(xué)方式，讓學(xué)生不斷的去把課堂變成一場(chǎng)游戲黄色一级国产视频，把知識(shí)當(dāng)做一個(gè)個(gè)小故事黄色视频免费看在线的，讓幼兒去認(rèn)真學(xué) 雖然我們教導(dǎo)的學(xué)生很多都是調(diào)皮搗蛋的。但是同樣他們都有一個(gè)共同點(diǎn)级特大黄片视频影院春色，那就是他們對(duì)于娛樂(lè)和故事沒(méi)有任何抵抗97cao在线播放，把課程轉(zhuǎn)變一下形勢(shì)，讓幼兒園的學(xué)生們接受這樣的鸥美性爱操逼视频。上課方式人人干人人爱人人插，不能死板的教學(xué)，畢竟他們還小，和他們講道理国产精品热门Jizz最近更新，批評(píng)都沒(méi)有什么用在线观看免费毛片高清，因?yàn)樗麄儾恢溃芏嗳硕紱](méi)有認(rèn)識(shí)幾個(gè)字人人摸'人人操人人，批評(píng)會(huì)讓他們感到害怕黄色网站动，與其這樣，不如投其所好久久精品国产字幕AV，讓他們接受我們的教導(dǎo)这里全是是精品99，讓他們?nèi)ソ邮芪覀兊念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)會(huì)更多知道更多。
這也給我們揭露了學(xué)生的內(nèi)心世界6080新觉伦午夜理论无码，他們不是不好教導(dǎo)爱情岛论坛福利永久首页，而是沒(méi)有了解他們每個(gè)學(xué)生都有共同點(diǎn)，用有趣的教學(xué)吸引更多的學(xué)生去接受最新国产三級片，去聽(tīng)課色91视频综合，這才是我們今后上課的方式，不能過(guò)于僵硬无遮无挡爽爽免费视频毛片，應(yīng)該要靈活的教導(dǎo)學(xué)生91cao，應(yīng)該用更加優(yōu)秀的一方面我比較認(rèn)同感xx老師對(duì)學(xué)前教育方面提出的一些改進(jìn)方法，無(wú)論是提前教授一些小學(xué)一年級(jí)的知識(shí)還是適當(dāng)對(duì)孩子進(jìn)行測(cè)驗(yàn)都是不錯(cuò)的辦法国产特色AAAAA级毛片，尤其是在當(dāng)前大多數(shù)家長(zhǎng)都希望孩子贏在起跑線的時(shí)候更應(yīng)該打造屬于我們幼兒園的特色才行www黄色美女视频，這個(gè)時(shí)候語(yǔ)文拼音教學(xué)以及一些比較簡(jiǎn)單的加減法就是我們所能傳授的最好知識(shí)，只不過(guò)在這方面自己也應(yīng)該要注意千萬(wàn)別揠苗助長(zhǎng)以至于造成孩子們思維混亂日韩免费在线综合，在他們徹底掌握拼音之前最好還是不要教授英語(yǔ)中的音標(biāo)知識(shí)，這樣將自己的教學(xué)工作進(jìn)行錯(cuò)開(kāi)的話就能夠幫助孩子打下很好的學(xué) 另一方面則是作為幼兒園教師的'自己應(yīng)該起到以身作則的作用才能讓孩子服氣91网在线，當(dāng)孩子還處于一個(gè)喜歡模仿的階段就可以好好利用他們的好奇心與求知欲有色又黄有高潮的免费视频，很多事情只有身為教師的自己先示范一遍才能夠帶動(dòng)大家的還有一點(diǎn)需要注意的便是與家長(zhǎng)方面的交流工作必須要做好才行，無(wú)論是孩子在學(xué)校的表現(xiàn)還是他們的身體狀況都能夠與家長(zhǎng)進(jìn)行分享欧美福利精品，有些時(shí)候只有得到了家長(zhǎng)的理解與支持才能夠更好地讓自己的教學(xué)工作持續(xù)下去成年人黄色网站AA，而且得到他們的贊同也說(shuō)明自己的教學(xué)工作也存在著一些值得稱贊的地方，自己應(yīng)該要懂得總結(jié)出工作中的經(jīng)驗(yàn)并建立起獨(dú)特的教學(xué)優(yōu)勢(shì)日本人男女乱伦发生性关系视频。，只有這樣才意味著自己在成為優(yōu)秀教師的道路上面踏出了最為關(guān)鍵性的一步jizzjizzjizz亚洲日本。
在暑假培訓(xùn)中得到成長(zhǎng)的自己應(yīng)該好好吸收這些有用的教學(xué)知識(shí)，當(dāng)新學(xué)期來(lái)臨的時(shí)候自己一定能夠在教學(xué)水平方面有著較大的提升人人摸人人色人人操，只不過(guò)在這之中自己還是應(yīng)該要懂得找出自己不足的地方才能夠擁有進(jìn)步的空間www.色棋棋.com，相信到時(shí)候作為幼兒園教師的自己絕對(duì)能夠在平時(shí)的教學(xué)中展現(xiàn)最為優(yōu)秀的一面。
有效溝通培訓(xùn)心得10
從20xx年8月9日開(kāi)始我參加了綜合事務(wù)部組織的內(nèi)部培訓(xùn)网站男人天堂，培訓(xùn)內(nèi)容是有效溝通国产大片精品黄页免费看，通過(guò)六節(jié)課的學(xué)習(xí)，對(duì)我感受最深的內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：
1、溝通中人與人之間難免會(huì)有各種各樣的溝通障礙日韩欧美精，在工作中更是存在這樣的問(wèn)題超爽巨色A片，這就需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟目偨Y(jié)，修正自己的缺點(diǎn)和不足免费人成又黄又爽的黄视频，改善自己在工作中存在的溝通問(wèn)題：態(tài)度黄色视频美女、語(yǔ)氣、工作流程jiujiure综合网、問(wèn)題的反應(yīng)国产黄色网站在线免费、意見(jiàn)和建議、部門之間的溝通等等欧美第一次破苞视频在线看。
2一级黄片欧美操逼、信息的反饋：現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)信息泛濫的社會(huì)，每天都接受大量的信息需要反饋日韩性交免费毛片，但是作為基層崗位工作人員欧美性爱天天干，給直接領(lǐng)導(dǎo)反饋的`應(yīng)該是最貼近基層崗位員工的信息，平時(shí)工作中遇到的難題亚洲不在线观看，工作中的漏洞99久久无码，制度執(zhí)行的力度，都有責(zé)任關(guān)注女人被男人做到高潮视频，將問(wèn)題意見(jiàn)反饋到領(lǐng)導(dǎo)處天天爽天天透天天片a久久网，才能更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)作出決策。
3欧美性情A片、注意傾聽(tīng)日韩精品久久久精品小草，善于提問(wèn)。這一點(diǎn)是最重要的一點(diǎn)三级韩国网站，如果不能善于傾聽(tīng)欧美日页，領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的指令，員工的想法都可能成為工作中的問(wèn)題的存在亚洲色诱99久久66J8；而善于提問(wèn)是解決問(wèn)題最好的辦法免费无码在线观看黄色视频，所以這兩者之間存在的必然的聯(lián)系。
4日韩小草在线、所有的溝通都存在著言語(yǔ)欧美黄色电影在线看、眼神、動(dòng)作等一系列的溝通信號(hào)夜综合日韩中文字幕，這就要求我們?cè)谌粘Ｉ钤谙吖劭垂际ψ耘耐尽⒐ぷ髦凶⒁鈶?yīng)有的禮貌、禮儀日本人黄色免费网站。中國(guó)是文明之邦曰本一级AAAA片无码、禮儀之國(guó)国产精品久久五月丁香，更應(yīng)該把我們優(yōu)秀的民族文化傳承下去，所以平時(shí)一定要從自身做起XXXX欧美熟妇HD，首先對(duì)別人微笑才能換來(lái)別人對(duì)你的寬容美女被啪到高潮喷奶水的网站。
通過(guò)上述學(xué)習(xí)心得的總結(jié)，深深的感受到我平時(shí)工作中還存在著溝通上很多不足的地方2019手机视频中文字幕在线观看，希望通過(guò)學(xué)習(xí)我能克服一些自身的缺點(diǎn)999在线观看视频大全，改變工
作的態(tài)度、方式美女黄片子、方法有码无码日韩精品视频，來(lái)提高我的工作效率，從而使我們整個(gè)部門工作氛圍更好国产一级在线和观看、更融洽一级黄片一级A片一级片！
有效溝通培訓(xùn)心得11
近日接受了《有效溝通》的培訓(xùn)，令我感觸很深狂操老女人逼黄色一级视频，不同的溝通影射出不同的事件結(jié)果久久久国产一级黄色电影，偏激情緒化的溝通往往是得到讓人很不愉快的結(jié)果，不得不承認(rèn)国产在线91。，世界上最難辦的事黄色网站入口在线看，是人與人之間的“溝通”，同時(shí)也讓我對(duì)工作中的溝通有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)知hs网站。
主要內(nèi)容是：調(diào)整心態(tài)高清無碼視頻免費在線觀看黃色，正確的運(yùn)用溝通技巧，如何做到有效傾聽(tīng)十八岁禁看网站，以積極的態(tài)度克服共同障礙一级黄色片区，從而達(dá)到溝通的目的。余老師在課中講的一些錯(cuò)誤的溝通方式在我身上也有體現(xiàn)国产精品免费-区二区三区，通過(guò)他的課国产区在线，我結(jié)合自身，總結(jié)如下幾點(diǎn)：
一黄片免费动漫、首先是心態(tài)問(wèn)題
人擅長(zhǎng)表達(dá)自己的方式不一樣：有的善談、有的.善聽(tīng)欧美瑟瑟网站、有的善行一线极品白馒头自慰喷水。善于交談不等于善于有效溝通，對(duì)于個(gè)人洲黄色网站、企業(yè)和社會(huì)來(lái)說(shuō)中国一级黄片在线，評(píng)價(jià)有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問(wèn)題的解決；是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)专干老熟女色视频。而溝通的目的和意義呢亚洲第页，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)淫荡淫乱一级黄色电影网址，他認(rèn)為最終目的就是為了解決問(wèn)題，通過(guò)溝通并不是隨意找人說(shuō)說(shuō)話而已黄频又色又硬又爽，它存在著一個(gè)基本問(wèn)題——也就是心態(tài)9999免费视频。
在溝通的堅(jiān)持過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)局部沖突三级片免费网站视频，讓溝通雙方的心理感受很累www.日本jizz.com。這樣的溝通沖突問(wèn)題，存在于對(duì)對(duì)方不夠關(guān)心另类欧美97性XXXXX，沒(méi)換位想一下bbixxcon，也就是站他的角度考慮問(wèn)題，在乎他的處境最近2018中文字幕MV；一旦他感覺(jué)到你有在想他的難處国语午夜成人三级片，那就很容易讓感情產(chǎn)生共鳴，于是所有的問(wèn)題也就都迎刃而解了精品性欧美牲交在线视频。
二www..com黄色视频国产、缺乏主動(dòng)
很多時(shí)候覺(jué)得與他人無(wú)話可說(shuō)，害怕與人溝通欧美性爱b啪啪，尤其是領(lǐng)導(dǎo)日本人伦影片，我覺(jué)得這是兩個(gè)原因造成的。一個(gè)是自己不積極主動(dòng)影音先锋啪啪av资源网，當(dāng)一件事情能夠在積極主動(dòng)的心態(tài)下去做的話国产精品第8页，積極性才能調(diào)動(dòng)起來(lái)，思維也會(huì)隨之更加活躍日韩在线丝袜福利网站大全。另一個(gè)是對(duì)溝通的話題沒(méi)有做準(zhǔn)備黄色网站入口观看，對(duì)溝通中可能發(fā)生的問(wèn)題沒(méi)有仔細(xì)考慮，導(dǎo)致應(yīng)變能力差a级免费黄色网站大全，以至于害怕溝通永久网站，影響溝通正常進(jìn)行。
要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況我操人人人人操我，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時(shí)亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤，或者及時(shí)修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異乱码视频午夜在线观看。
主動(dòng)地匯報(bào)工作是對(duì)你自己工作情況的一項(xiàng)總結(jié)人人透人人操人人干，也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認(rèn)真程度中文字幕公司入口、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn)日韩精品老熟女视频网站免费，這個(gè)匯報(bào)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)，其實(shí)就是我們與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式玖玖www。當(dāng)然在匯報(bào)的過(guò)程中我們還需要注意細(xì)節(jié)美女视频性色毛片全是黄色的，就是在匯報(bào)的時(shí)候天堂网黄色视频，你要提前準(zhǔn)本匯報(bào)的東西，不要準(zhǔn)備不充分就匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)人人操,人人草，在匯報(bào)之前天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，就要把工作上的所有細(xì)節(jié)想到，并想有可能會(huì)牽扯到的問(wèn)題美女污视频在线观看，在領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)之前国内精品99久免费视频，就把問(wèn)題想到，想到問(wèn)題后做出問(wèn)題的解決方案欧美色图二区，或者是幾套方案讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇最終方案黄网站毛片。
三、溝通的方式選擇
信息社會(huì)的今天国内自拍偷拍视频网站，電腦無(wú)形中主宰了我們的工作和生活毛片福利导航免费，雖然人人都知道溝通的重要，卻忽視了溝通亚洲天堂网2020，e-mail女人啪啪视频、msn、qq等等新的絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與通過(guò)電腦屏幕的交流国产日韩欧美色另类，越來(lái)越不習(xí)慣于面對(duì)面的交流免费的黄色网站能看A片，不可否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái)，但是女性自慰A级毛片，人與人之間的溝通有很多種方式三级黄,色，不能顧此失彼，不同的場(chǎng)合色页视频、不同的對(duì)象要選擇不同的溝通方式色e网！這也正式所謂的有效溝通。
所以www一级www刺激黄片，溝通不是一種說(shuō)服日本jizzjizz，而是一種感染、一種形像展示国产精品露出走光福利、一種言行一致的體現(xiàn)欧美中文字幕日韩综合。
有效溝通培訓(xùn)心得12
近日接受了《有效溝通》的培訓(xùn)，令我感觸很深国产又黄又粗又长又刺激视频，不同的溝通影射出不同的事件結(jié)果777性视频，偏激情緒化的溝通往往是得到讓人很不愉快的結(jié)果，不得不承認(rèn)中国国产精品无码理论片，世界上最難辦的事，是人與人之間的“溝通”人人操人人摸人人干人人看，同時(shí)也讓我對(duì)工作中的溝通有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)知无码视频性交。
主要內(nèi)容是：調(diào)整心態(tài)亚洲欧美小说图片，正確的運(yùn)用溝通技巧，如何做到有效傾聽(tīng)人人操人人人看，以積極的態(tài)度克服共同障礙激情图片视频，從而達(dá)到溝通的目的。余老師在課中講的一些錯(cuò)誤的溝通方式在我身上也有體現(xiàn)日韩无码高清啪啪啪高潮，通過(guò)他的.課色综合欧美色综合七久久，我結(jié)合自身，總結(jié)如下幾點(diǎn)：
一国产成人久久精品二区三区、首先是心態(tài)問(wèn)題
人擅長(zhǎng)表達(dá)自己的方式不一樣：有的善談在线免费黄色高清网站、有的善聽(tīng)、有的善行看免费黄色网站看黄色免费网站。善于交談不等于善于有效溝通精品视频专区一在线观看，對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)來(lái)說(shuō)欧美影院成年免费版视频在线播放，評(píng)價(jià)有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問(wèn)題的解決A级片；是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)。而溝通的目的和意義呢在线播放最新国产精品，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)黑人黄色网站，他認(rèn)為最終目的就是為了解決問(wèn)題，通過(guò)溝通并不是隨意找人說(shuō)說(shuō)話而已WWW.AV天堂2017，它存在著一個(gè)基本問(wèn)題——也就是心態(tài)精品视频小说图片在线观看。
在溝通的堅(jiān)持過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)局部沖突藏精阁无码一区二区在线，讓溝通雙方的心理感受很累群P网址。這樣的溝通沖突問(wèn)題，存在于對(duì)對(duì)方不夠關(guān)心久久午夜一级A片5免费软件，沒(méi)換位想一下在线免费观看H片，也就是站他的角度考慮問(wèn)題，在乎他的處境2021欧美精品视频在线；一旦他感覺(jué)到你有在想他的難處国产国语对白不卡AV观看，那就很容易讓感情產(chǎn)生共鳴，于是所有的問(wèn)題也就都迎刃而解了蜜芽tv国产精品一级毛片。
二色色亚洲色、缺乏主動(dòng)
很多時(shí)候覺(jué)得與他人無(wú)話可說(shuō)，害怕與人溝通特级毛片高潮一级一级毛，尤其是領(lǐng)導(dǎo)国产精品一线天在线观看，
我覺(jué)得這是兩個(gè)原因造成的。一個(gè)是自己不積極主動(dòng)91精品自产拍不卡，當(dāng)一件事情能夠在積極主動(dòng)的心態(tài)下去做的話qq午夜6080，積極性才能調(diào)動(dòng)起來(lái)亚洲欧美一区二区视频，思維也會(huì)隨之更加活躍。另一個(gè)是對(duì)溝通的話題沒(méi)有做好準(zhǔn)備日韩毛片无码一级观看，對(duì)溝通中可能發(fā)生的問(wèn)題沒(méi)有仔細(xì)考慮91久久久久久一区二区，導(dǎo)致應(yīng)變能力差，以至于害怕溝通亚洲欧美日韩人人操久久，影響溝通正常進(jìn)行黄片一区二区三区。
要在干完工作或者ail、msn18网站黄色入口、qq等等新的網(wǎng)絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與通過(guò)電腦屏幕的交流日韩一级啪啪，越來(lái)越不習(xí)慣于面對(duì)面的交流，不可否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái)欧美插插影院，但是亚洲黄色在线观看网站，
人與人之間的溝通有很多種方式，不能顧此失彼欧美一区二区在线网站观看蜜臀，不同的場(chǎng)合免费黄色网址直接进入、不同的對(duì)象要選擇不同的溝通方式！這也正式所謂的有效溝通国际a片播放。
所以欧美精品中文字幕在线视频，溝通不是一種說(shuō)服，而是一種感染78摸免费人成视频在线观看、一種形像展示国产AAA免费黄色视频、一種言行一致的體現(xiàn)。
有效溝通培訓(xùn)心得13
溝通是人與人之間交流的橋梁免费人成a，沒(méi)有溝通就沒(méi)有相互交流的平臺(tái)欧美性爱精品店。 今天，部門組織聽(tīng)了余世維《有效溝通》的視頻黄色视频一、二、三区。下面就這次培訓(xùn)談一下我的心得體會(huì)：
在實(shí)際生活和工作中人人干人人射视频，真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運(yùn)用溝通技巧的人更是少之又少午夜福利120。真正的溝通是需要方式方法和技巧的操东北妇女视频，方法不對(duì)，信息就會(huì)被曲解色屁屁影院www免费看国产馆，溝通就不成功亚洲色图精品录音，就會(huì)起到一種反效果，造成一些不必要的損失男女黄色网站免费，所以有效的溝通很重要网站黄色在线。
溝通的基本問(wèn)題是心態(tài)。在與他人溝通的過(guò)程中，如果處于一種自私国产一线天精品视频、自大91嫩草国产线永久免费、自我的位置上，那么溝通是無(wú)法進(jìn)行的农村一级黄色毛片网站。要怎么辦？以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn)真人交，注意對(duì)方的狀況與難處国产在线一区二区三区麻豆；注意對(duì)方的需求與不便；注意對(duì)方的痛苦與問(wèn)題2022韩国限制级电影在线观看。這樣以來(lái)日韩视频第一区，便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn)，溝通也能順利進(jìn)行www.rct999.com。這需要我們有傾聽(tīng)的習(xí)慣国产另类重口调教在线，不要隨便打斷對(duì)方、集中精神黑人粗大猛烈进出高潮视频、不要批評(píng)欧美国产第页、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒黄片免费有限；還需要我們有傾聽(tīng)的能力欧美VA免费播放，傾聽(tīng)在前、問(wèn)題在后手机日韩精品第一页在线观看免费高清，能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息11孩岁女精品A片男。
溝通的基本要求是主動(dòng)。很多時(shí)候覺(jué)得和別人無(wú)話可說(shuō)18禁女性裸体啪啪免费网站，害怕和別人溝通中韩欧美视频二区，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在看來(lái)欧美色图亚洲色图乱伦小说，我覺(jué)得可能有這樣的原因：一方面欧美性交一级大片，自己不夠積極主動(dòng)。當(dāng)積極主動(dòng)去做一件事情時(shí)色色色色色色色色色色色色色色色综合，情緒才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來(lái)色人妻综合，思維也會(huì)隨之更加活躍。另一方面自拍超碰，對(duì)于溝通的話題自己沒(méi)有做好準(zhǔn)備国产成人亚洲第一站AV。為什么會(huì)害怕和別人溝通？為什么溝通無(wú)效又去三级免费？事先對(duì)于要溝通的話題是不是已做好充分準(zhǔn)備国外激情视频免费？對(duì)于溝通中可能發(fā)生的問(wèn)題是否考慮過(guò)？是否有隨機(jī)應(yīng)變的能力？這些都影響溝通的正常進(jìn)行免費的歐美黃色網站。
與人溝通的能力是要在實(shí)踐中培養(yǎng)的www.国产精品久久久久久。我們?cè)跍贤ㄖ胁粩嘤龅絾?wèn)題，然后分析問(wèn)題產(chǎn)生的`原因欧美一区欧美一区，改善我們溝通的方式日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，這才是提高溝通能力的有效途徑。我想日韩美女视频一区二区三区，溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項(xiàng)重要的事情提出欧美男免费A片视频，讓我們能夠意識(shí)到溝通是我們需要提高的能力。
怎樣和不同層級(jí)的人溝通都是在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)色在色高清在线。也要針對(duì)不同的人的不同特點(diǎn)采取不同的溝通方式国产精品盗摄盗拍最新视频。作為公司一般工作人員，能做的是多用心91绿帽人妻国内，在意平時(shí)的點(diǎn)滴的溝通交流人人操人人操人人人干，共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會(huì)的時(shí)候欧美好色aaa，我們最需要做的是分析誤會(huì)產(chǎn)生的原因伊人一级得黄片，采取主動(dòng)的方式，及時(shí)和對(duì)方溝通日本岛国视频精品极品视频观看，掌握好最佳消除誤會(huì)時(shí)間色色九九九，形成良好人際關(guān)系氛圍。
總之911自拍，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺国内自拍53页，能讓我學(xué)習(xí)到更多方式方法和技巧，能讓我在以后的工作中得到進(jìn)一步的提升4455www看片。
有效溝通培訓(xùn)心得14
在聽(tīng)了吳湘洪老師講解《高效溝通技巧》后感觸頗多操人人操网，當(dāng)今社會(huì)溝通在日常生活中起到非常重要的地位，人與人之間需要真誠(chéng)的溝通才能增進(jìn)情感免费中文字幕爱爱小视频，才能化解矛盾榴莲视频下载ios下载。企業(yè)與企業(yè)之間有效溝通才能創(chuàng)造價(jià)值，贏得利潤(rùn)欧美精选1。
人與人的交流日黄a天堂、溝通如果不順暢，就不能將自己真實(shí)的想法告訴給對(duì)方甚至有可能引起誤解国产一级a。對(duì)于同樣的一件事物18岁以下禁止观看的黄视频，不同的人對(duì)它的理解是不同的，在我們?nèi)粘５恼勗捙c溝通當(dāng)中也是同樣的亚洲天堂的无码在线视频。當(dāng)你說(shuō)出一句話來(lái)国产性交视屏，沒(méi)有注意表達(dá)方式国产嫖娼妓院视频网站，自己認(rèn)為可能已經(jīng)表達(dá)清楚意思了，但是不同的聽(tīng)眾會(huì)有不同的'反映欧美第一黄站视频，對(duì)其理解也有可能是千差萬(wàn)別的中日欧美野外日一级黄色A片在线日，更有甚者理解為相反的意思，這將大大影響我們溝通的效率與效果国内精品久久久久影院网站，所以在溝通的時(shí)候我們要注意用詞的準(zhǔn)確性国产精品美女AV。
溝通就是心與心的交流和理解，每一次有效溝通都將打破心與心之間的隔閡中文字幕黄网，縮短心與心之間的距離日日精品人人在看人人在看。我們?cè)谶M(jìn)行溝通的時(shí)候，需要體會(huì)對(duì)方的感受三级黄在线播放，做到用“心”去溝通。要做到面帶笑容91自拍视频中文字幕，溝通最忌諱的是一臉?biāo)老瘛?/p>
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有效溝通培訓(xùn)心得15
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