《有效溝通》培訓(xùn)心得體會
我們有一些啟發(fā)后欧美一级鲁片一区二区三区，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會www.taohongbei.com，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣生活A片。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編為大家收集的《有效溝通》培訓(xùn)心得體會一级A片一级毛片一级人6，歡迎閱讀與收藏久久国产自偷免费播放。
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會1
為期二天的海伯“跨部門溝通與團隊協(xié)作”培訓(xùn)在初夏的碧秀山莊展開，氣候宜人日韩主播欧美精品视频，環(huán)境幽雅免费变态视频网站网地址，心情是安靜的，課堂氣氛是熱烈的欧美偷操。每一個案例国产亚洲午夜精品A一区二区，似曾相識，仿佛是對工作經(jīng)過的回顧欧美福利二区；每一段總結(jié)狂野欧美激情性XXXX按摩，尤如揭開困惑已久的謎底，令人感嘆人人看人人摸人人干。課程從對溝通的理解欧美日韩第页、目的、方法入手韩国三级免费在线观看，訓(xùn)練聆聽技巧精品黄色在线观看，強調(diào)溝通從心開始的意義，引入到跨部門溝通的培訓(xùn)要點国产一级黄色操逼片，通過多種方式打造海伯管理團隊的高效協(xié)作色视频综合一区二区二区。
跨部門溝通是按公司設(shè)定目標(biāo)和流程規(guī)劃的要求，圍繞經(jīng)營活動而進行的信息精品国产免费观看一、知識无码日韩啪啪片高潮喷水、思想和情感在公司內(nèi)相關(guān)部門群體或個人間傳遞，并達成共識的過程www.p2p521.com，是實現(xiàn)各項管理為目的的導(dǎo)體很鲁很鲁欧美。本次培訓(xùn)讓參訓(xùn)的各部門負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干明白，在公司努力推行精益化生產(chǎn)的過程中国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，作為管理層干部全网黄网站免费观看，應(yīng)該具備怎樣的.跨部門溝通意識、溝通能力及溝通態(tài)度影音先锋av下载，在管理中發(fā)揮積極的作用人人操,人人摸,人人性爱，清醒跨部門溝通在管理中的重要性，從思想上消除各自為政涩涩毛片在线视频看看、唯我獨尊无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载、消極溝通、被動接受等不佳狀況色妞网视频二区视频，樹立積極主動的溝通意識和合作精神特级无码黄片。
在日常工作中，部門溝通與協(xié)作中存在或多或少的問題日韩亚洲欧美精品一二区，部門之間溝通途徑少在线看黄色操人，片面的信息得不到有效的疏通，容易造成各部門間的隔閡九九热频道这里只有精品99。在有限的溝通過程中欧美日本性爱轮奸网站，缺少敞開心扉的交流，很多問題被隱藏起來二级A片在线观看，得不到問題根本原因的細節(jié)又色又爽又黄的视频在线网站。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計和傳遞上，統(tǒng)計方法還不夠完善在线A片一级永久免费观看，信息傳遞和協(xié)調(diào)工作只能局限于某一時間或某一范圍內(nèi)進行8090sex电影网，關(guān)注本部門利益過多，全局觀念缺少伊人黄色电影一级。部門之間部分接口著重于完成工作任務(wù)日韩午夜在线资源精品视频观看网址，缺乏整體的目標(biāo)觀念，或有出現(xiàn)問題相互推諉乱人伦三级视频，相互指責(zé)情況影音成人av小说图片专区。由于所處的職位不同，個人認(rèn)知不同丁香五月天18禁，相關(guān)人員的個性和心情及處事心態(tài)也時時影響著跨部門溝通的效果自拍第页。另外在團隊中所存在的“部門墻”，圈地為營欧美无砖区2020，形成一層障礙黄色网站视频待中文字幕，“我的地盤我作主”，使部門之間的協(xié)作困難免费黄色视频不用下载在线观看。提高整個公司內(nèi)部溝通的有效性99久久久无码，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須要有全局的概念，打破注重局部的思路又黄又刺激视频，立足長遠99热精品国产影视久久久影院，關(guān)注職責(zé)外的事情国产美女精品一级A片免费观看，帶著方案看問題，處理整體性的事務(wù)亚洲欧美一区二区在线观看，使職責(zé)明確不絕對自顧加勒比中文无码在线，相互配合不彼此扯皮，精益管理不浮于表面大秀免费人成网站在线视频。
本次培訓(xùn)穿插了多個案例一区色色色，如通過“美國西點軍校拒收女性學(xué)生”的辯答案例，練習(xí)溝通中傾聽的重要性日韩一区二区三区欧美，重述對方說話內(nèi)容的傾聽技巧91AV综合，傾聽別人說話既是一種禮貌和尊重對方，是社交的基本要求禁止十八岁以下观看的黄色网站，也助于建立彼此交流融洽的關(guān)系黑人Xxxxx高潮，使溝通達成一致。通過“對某一事情描述中反映出愛心”的練習(xí)被艹视频网站，要求在闡述觀點時主題明確国产伊人A，突出重點，合乎邏輯亚洲乱人伦，言簡意賅亚洲黄网在线观看视频，曉之以理，動之以情日韩专区精品色情在线观看。通過“公司勸退一位試用期電焊工”案例国产精品无码毛片大全，講述有效溝通以制度和流程為基礎(chǔ)，這是合作各方共同承諾的體現(xiàn)亚洲你懂得，尊重崗位職責(zé)一级3AAA片，落實規(guī)范要求。通過觀看《甲午海戰(zhàn)》視頻片段操BB一区二区，展示跨部門溝通與合作中會議形式的重要性美女黄18岁以下禁看，在高效溝通中會議是必不可少的工具，會議務(wù)必有充分準(zhǔn)備亚洲免费看一级，明確目的北京免费毛片、議程、任務(wù)欧洲性爱一级二级网站视频、結(jié)果A片、Com、落實等，否則是無效的极品99久久久国产精品。 “上下級工作匯報”男生女生的www、“訂單接收與貨款延期”案例，訓(xùn)練在不同部門、不同角度全色A一级A片、不同崗位的處事黄色国产区，換位思考，將心比心天天插天天狠天天透，溝通從心開始九九色在线，互相理解、互相尊重9l视频，為團隊的利益，共同擔(dān)責(zé)汇聚欧美精品一区二区。
跨部門溝通的目的在于解決問題亚洲五月综合、處理問題，敢于溝通黄色视频大全在线，就是敢于承擔(dān)責(zé)任欧美老熟妇A片在线播放。團隊工作中，問題的發(fā)現(xiàn)代表改進的機會人人人澡超碰人人人澡超狠9，沒有發(fā)現(xiàn)又黄又爽又刺激的泡妞视频，就沒有改進；出現(xiàn)問題国产一区日韩欧美黑人，是正常的中文字幕强，如果面對問題不處理問題才是真正的問題，是不正常的一本到在线DVD国产日韩欧美±怯崖躺荆跨部門團隊建設(shè)歸根到底都是跨部門溝通的問題，通過溝通日本xx，同一目標(biāo)思思热99在线视频，達成共識，增強員工的信心3A级黄片，目標(biāo)深入人心看黄一区二区，集合每一成員的力量，引導(dǎo)整個團隊最終追求的目標(biāo)正在播放国产一级特黄。部門之間的配合默契與否黄视频免费，關(guān)系到企業(yè)的長遠健康發(fā)展，加強跨部門溝通與協(xié)作人人澡人人看人人添百度，是每一個管理者的工作重點69视频免费观看。重視細節(jié)，重視實踐人人玩人人射，勇于創(chuàng)新欧美乱伦网站，大膽溝通，科學(xué)管理應(yīng)成為我們海伯團隊日常工作的主題欧美巨大黑人精品videos。
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會2
近日接受了余世維老師《有效溝通》的視頻教材培訓(xùn)附近人搜的毛片网站，在看完教材后久久A级免费播放，覺得自己對于溝通方面的認(rèn)識，對于工作中的溝通又有了進一步的了解和認(rèn)知免费看一级黄色视频。
在于老師的《有效溝通》課程中国内自拍日韩免费观看，讓我充分認(rèn)識到了自己在工作中溝通技巧的不足，讓我及時的為自己敲響了警鐘欧美性高潮视频，學(xué)會在工作的一些溝通技巧中文一日韩一视频一国产，讓自己的工作更加出色，讓工作效率得以進一步的提高和加強2020国内揄拍国内精品，讓工作效率做到又好又快的發(fā)展與進步www久草。那么接下來就是我在于老師的《有效溝通》課程中的一些心得體會：
先引用余世維博士的一句話來說明“有效溝通”的重要性，“如果一生真要出人頭地欧美日韩在线视频黄色，一定要學(xué)會有效溝通”按光碟中說的免费一级在线，溝通的目的有四個方面：控制成員的行為、激勵員工改善績效99精品一区、改善情感人成国产免费网站、流通信息。但我覺得只有一個最主要的目的：那就是為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題九一国产短视频精品一区，解決問題6080午夜福利毛片。讓公司獲取更大的利潤。
作為生產(chǎn)一線的管理者欧美粉嫩泬无套在线观看，有效的溝通是我工作中不可缺少的456小视频。我見過不少人在工作中發(fā)生爭吵的，有時候還吵得不可開交乐播三级黄三区视频免费。但是我認(rèn)為這些都是可以去避免的日韩手机福利写真在线观看，有時候可能的因為大家所處的角色不一樣，工作職責(zé)不一樣国家aaaa级黄片。但是只要換位思考污污色色，當(dāng)你清楚對方的要求之后，站在對方的立場去思考一下欧美性爱欧美精品二区，在回到自己的崗位立場去思考一下該如何溝通答復(fù)他色影音。多站在對方的角度想問題，端正自己的態(tài)度国产美腿美女被操，其實這些問題都是可以得到合理的解決方法国产在线.c！我們最重要的是解決問題，而爭吵是不可能解決問題的爱福利视频广场一区二区。
每天上班面對手下幾十位員工亚洲色呦呦在线，每個員工都有自己的思想，工作中也難免會遇到一些異常，而我們管理者就是為員工處理這些異常的色污网站免费在线观看，要注意他的狀態(tài)與難處特级婬片欧美国语高清视频一，了解他的需求與不便，重視員工給你提出的`每一個意見国产在线精品永久网址，盡量去滿足員工合理的需求五月婷婷久久久，為員工處理這些難處。這樣員工才會依賴你又色又污视频网站，才會認(rèn)為你是一個值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)YouJizz丰满熟妇短视频。每一個管理者都要明白“任何一個企業(yè)，只有員工才是真正創(chuàng)造價值的”
對于上級學(xué)會主動報告www.欧美视频，也就是余世維老師所提到的回報制度国产精品永久免费自在线观看，要在干完工作或者工作達到一定進度的時候主動向領(lǐng)導(dǎo)回報工作進展情況，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時91人人摸人人干人人操，為你指正你在工作進展中的錯誤，或者及時修正實際工作進展與上司預(yù)期愿望的差異人人射AV网站。主動地回報工作是對你自己工作情況的一項總結(jié)黄色网站高清视频，也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認(rèn)真程度欧美加勒比、對領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個方面的一個綜合的體現(xiàn)國產黃噴潮在線觀看。
要想真正的做好各種問題的解決方案，就要不斷地深造自己的知識結(jié)構(gòu)激情视频在线网，讓自己不斷的充電国产盗摄无遮挡裸体视频，是自己的知識水平始終保持在領(lǐng)導(dǎo)水平的左右，因為只有這樣久久av中文字幕免费在线观看，你才有可能做到向領(lǐng)導(dǎo)所想黄色视频看黄色免费网，及領(lǐng)導(dǎo)之所及。
當(dāng)然這僅僅依靠你的平時知識積累還是不夠的一级axi视频免费，要想做到及時了解領(lǐng)導(dǎo)傳達的言辭意會12345aa一级黄色网站，還要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，那么在溝通中難免會把自己的一些缺點欧美精品哟哟、問題暴漏巴西性XX在线观看，不要怕，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)為此批評你91网站最新网址，那也是為了你能夠進步免费一片，如果某天領(lǐng)導(dǎo)對你沉默了，也許就是領(lǐng)導(dǎo)覺得你是朽木不可雕的那一天在线免费观看日本y码视频网站，距離失業(yè)就不遠了欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，因此在領(lǐng)導(dǎo)教育批評的時候，務(wù)必要虛心接受批評，把領(lǐng)導(dǎo)的批評句句記到腦子里去少妇精品视频一区二区免费看，工作中遇到了這些錯誤裸体搞黄视频a淫荡，就堅決不讓自己在這些錯誤上絆倒第二次，就像余世維老師所講：第一次是你不懂日韩寂寞人妻中文字幕，第二次是不熟悉h黄a片免费在线观看，第三次是你不長腦子或者故意的犯錯。最后一種人萬萬要不得亚洲最新无码一区二区三区91。
因此這也讓我們清醒的認(rèn)識到国产一极A片AAA毛片A片，在用人的時候，就要去分析好每一個人的特點欧美超碰播色屋任你爽，具體了解每一個屬下的特點www、一级三级黄色带片,com，把每個人安排到合適的崗位上，不要造成人力資源的浪費男女AAA看大片免费，讓自己可以更好的操控整個大局国产真实精品录音区。每個人盡量發(fā)揮出自己的特長，這樣大家不僅是在自已喜歡的崗位上快樂的工作国产众筹模特无码对白，也是一種提高工作效率的好途徑欧美大黑吊性交。
最后一點也是尤為重要的一點，那就是禮貌的運用禁18在线免费观看网站软件，禮貌體現(xiàn)在生活中的每個場合人人操人人爱人人摸人人看、每個角落，因此禮貌中的許多細節(jié)一定要做到了解熟知會運用中文字幕三级片，因為有時候你代表的不僅僅是你個人欧洲一站免费视频，是你部門的形象，甚至是一個公司的形象亚洲欧美日韩人成在线播放，所以禮貌是很重要的www.色色，是打開兩顆心的鑰匙。
最后希望能夠接受更多類似的培訓(xùn)課程91年清纯女神露脸口爆，讓自己可以不斷地積累經(jīng)驗无码三级A在线观看，讓自己更好的去工作。我每學(xué)習(xí)一遍都會有新發(fā)現(xiàn)三级国产专区、新收獲永久免费的啪啪影视大全，在此感謝公司給我學(xué)習(xí)的機會，我將盡自己的所學(xué)在线无码视频一区二区，運用在生活又爽又免费网站、工作中來，為我們公司做出貢獻国产欧美精品图片久久久！
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會3
7月15日泰国一级a爰片免费视频观看，我與同事們一起參加了由公司行政部組織的《有效商務(wù)溝通課程》培訓(xùn)国产网站观看，在1個多小時的觀看培訓(xùn)授課錄像里，加深了我對管理溝通的認(rèn)識：
我覺得溝通是一種心態(tài)天天干天天碰小视频免费观看，不是一種簡單的技巧黄色工厂AV片，應(yīng)該要時刻秉持“換位思考”的原則。溝通雙方的態(tài)度是會影響溝通的效果亚洲欧洲中文字幕视频在线观看。在溝通中有一點是非常重要的黄色视频入，那就是要尊重與你溝通的對方。同時也要學(xué)會去適應(yīng)對方99久强奸久久9毛片，了解對方在想什么日韩性爱视频中文字幕。套用于我們的工作中，我們首先要尊重每一位用戶另类日韩高清精品视频在线观看免费，尊重每一位同事a级a片，尊重我們的上司。在與用戶的溝通中国产色网站农村，我們要從用戶的角度出發(fā)超碰人人免费人妻，讓他們感受到我們是真誠的為他們服務(wù)。在與同事的溝通中国产每日，不管他們是否有你優(yōu)秀，都不能有我能做好他們就一定要做好的想法不卡日本免费网址，不能像要求自己一樣去要求別人。不要責(zé)怪欧美Va亚洲Va国产综合，要多贊美，多鼓勵我不卡在线一区二，在與上司的溝通中嫖妓视频，要準(zhǔn)確的理解上級傳達給我們的信息丁香五月综合四月，畢竟所處的位置不一樣h片免费网站，所考慮的問題也不一樣h在线观看视频免费，這就在很多時候造成了我們對信息的誤解，并將錯誤的'信息一直傳遞下去A区手机在线看黄色视频。
我所理解的“換位思考”欧美插插，是指在與人打交道中文字幕日本乱码精品久久，在管理過程中欧美性爱手机，雙方在發(fā)生矛盾時，能站在對方的立場上思考問題免费毛片在线永久播放，一個企業(yè)婷婷精品国产精品亚洲，對內(nèi)，管理者應(yīng)當(dāng)站在員工的角度去思考問題操屄网址，解決問題;對外看个毛片，企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在用戶的角度，想用戶之所想精选搞黄色视频的网站，急用戶之所急中文精品日韩欧美在线播放。
換位思考是以誠信為基礎(chǔ)、以溝通為橋梁98精品视频在线，是一種先進的管理理念和有效的管理手段超碰人人99，我認(rèn)為，“換位思考”在管理中至少應(yīng)有以下作用：
“換位思考”有利于建立良好的企業(yè)文化中日韩午夜高青视频在线观看，企業(yè)的發(fā)展美女自慰喷水的网站，從上看需要正確的發(fā)展戰(zhàn)略，從下看需要良好的企業(yè)文化国产一区视频在线看。企業(yè)文化就像企業(yè)的靈魂，要倡導(dǎo)積極正面天天干天天操天天爱天天日天天，更要深入人心欧美牲交A欧差aA片欧美精品，應(yīng)能夠引起員工以及社會各方的共鳴无码H肉在线观看免费一区。換位思考就可以營造一種寬松和諧的氣氛，實施愉快式管理人人操人人摸人人看，對建立以合作為前提网址黄免费、雙贏式的企業(yè)文化至關(guān)重要黄片v视频。
“換位思考”有利于進行有效的管理溝通，管理溝通既指組織信息的正常傳遞好黄好色成人小视频网站，又包括人員AV网黄色网、群體之間的情感互動，前者以制度為基礎(chǔ)午夜h片，后者以換位思考為前提。在管理過程中免费人成在线观看网站体验，管理者每天所做的大部分決策事務(wù)欧美黄2，都是圍繞溝通進行的，需要與上級www.av天堂.cn、下屬欧美三级在线不卡观看、部門間進行交流天天干在线视频观看。正像一位管理大師所說：“沒有人與人之間的溝通，就不可能有行之有效的領(lǐng)導(dǎo)jizzjizz日本高清视频免费〉缬耙磺∷登蹬那”在溝通中通過換位思考日韩一级性交网站，可以相互了解黄色片-级片、相互尊重老熟妇嗷嗷叫91九色，增強信心，建立信任關(guān)系A片性爱网，因此午夜免费福利在线，換位思考是管理溝通的潤滑劑。
培訓(xùn)的時間是短暫的91青娱国产盛宴麻豆精品，效果也不是馬上就能顯現(xiàn)，要經(jīng)常性地溫故知新www.日本黄色网站在线看，利用多種形式不斷地調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，在公司的發(fā)展的同時日韩福利国内主播在线播放视频，自己得到不斷的提升欧美自拍日韩免费观看网站视频。
以上就是我本次培訓(xùn)的感悟和心得黄色网站免费精品。
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會4
聆聽他人的回饋
要懂得如何去說，也要懂得如何去聆聽欧美视频黄色。缺乏聆聽的技巧，往往會導(dǎo)致輕率的批評精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。一個人會任意的批評或發(fā)出不智的言論往往是因為他不管別人要說什么三十五级黄色网站，只想主控整個對談的場面。仔細聆聽別人對你意見的回饋或反應(yīng)加日韩加勒比一本无码精品，得知對方是否了解你的觀點或感覺www.男人天堂.com。而你也可以看出對方所關(guān)心、愿意討論的重點在哪里国产精品口爆一区二区。
和別人交流，不和別人比賽
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《有效溝通》培訓(xùn)心得體會5
7月17日單位組織共同觀看了余世維教授所授《有效溝通》課程，分享了余教授在工作中久久铯综合网、生活中溝通的成果黄色视频高清免费在线观看视频，很有啟發(fā)久久国产精品免费专区A片，在以后的工作生活學(xué)習(xí)也有一定的幫助成年人啪啪视频无码，有效的溝通能使事情簡單通順，所表達的意思指令明確成年妇女观看在线视频免费播放下载，叫執(zhí)行的人明白自拍高潮日韩在线视频播放，這是很必要的黑鬼操亚洲人，也很重要性交一级视频网站，誤解所下達的指令免费在线观看黄的网站，一是延誤辦事效率，二是出現(xiàn)方向性的偏差人人人人人人妇人人人干，給工作帶來重大失誤操人人操人人爽爽爽操操操，以下是幾點體會久久人人操人人干。
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三、 溝通要有真誠的態(tài)度：不要輕易的批評指責(zé)和報怨久久久国产一级A片，表現(xiàn)出真誠的.欣賞和贊揚，最快的說服是短時間內(nèi)成為朋友91超碰在线观看，欣賞和贊美對方是贏得友誼的便捷方法久久99久久99久久这里只有精品资源，人性中最深切的稟性，是被人欣賞和渴望亚洲国产另类久久久精品红牛，在溝通中我們永遠也不要忘記所遇到的人，都渴望別人的欣賞和贊揚艹艹艹WWW，這是所有人都歡迎的。我們度著找出別人的優(yōu)點免费全部午夜电影手机在线观看，給別人誠實而真摯的贊賞又粗又硬又黄的淫秽视频。生活中不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛欧美一级高清在线播放，“真誠永遠不為過”欧美精品一区二区三区视频在线播放，贊美需要真誠免费无码日韩A级毛片，是發(fā)現(xiàn)對方確實存在的優(yōu)點，而后贊美之级婬片A片888AAA毛片，恭維是虛假的操一操插，是從牙縫中擠出來的，是“發(fā)明”国产美女高潮视频一区，是對方一眼就能看得出來的的、虛假的贊美国产国语无码专区在线观看，沒有價值国产精品久久免费，所以溝通需要真誠人人干自拍视频，真誠在溝通中也是最根本的條件。
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會6
今天一道本无码A√，部門組織聽了余世維《有效溝通》的視頻九一国产精品网站。下面就這次培訓(xùn)談一下我的心得體會：
在實際生活和工作中99久久一级做a爱全免费，真正能夠掌握溝通技巧的人很少亚洲伊人天堂视频，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人更是少之又少色视频二区最新视频。真正的溝通是需要方式方法和技巧的，方法不對肥女人一级A片免费视频，信息就會被曲解9cao在线播放精品日韩，溝通就不成功，就會起到一種反效果桃花色综合影院，造成一些不必要的損失，所以有效的溝通很重要亚州毛片a片视频。
溝通的基本問題是心態(tài)亚洲最大黄色网站免费。在與他人溝通的過程中黄页视频免费在线观看，如果處于一種自私、自大、自我的位置上日屄视频自拍特写，那么溝通是無法進行的。要怎么辦日韩美女福利禁止观看网站视频？以關(guān)心為出發(fā)點，注意對方的狀況與難處免费毛片视频网站；注意對方的需求與不便欧美黄色视频免费播放；注意對方的痛苦與問題欧美日韩网站。這樣以來又黄又爽又免费又猛视频，便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點欧美性爱视频1，溝通也能順利進行。這需要我們有傾聽的習(xí)慣能免费观看的黄色网站，不要隨便打斷對方亚洲视频女射18、集中精神、不要批評ww欧美日韩在线视频、站在對方立場、控制情緒欧美88888888；還需要我們有傾聽的能力黄色视频欧美，傾聽在前、問題在后全黄毛片，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息。
溝通的基本要求是主動A片一级免费视频。很多時候覺得和別人無話可說8x8ⅹ海外永久免费视频女王，害怕和別人溝通欧美在线视频a免费观看，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在看來在线免费a，我覺得可能有這樣的原因：一方面爱爱视频一区，自己不夠積極主動。當(dāng)積極主動去做一件事情時日韩欧洲妓女网，情緒才會被調(diào)動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面国产黄A片在线观看永久免费，對于溝通的話題自己沒有做好準(zhǔn)備。為什么會害怕和別人溝通www.亚洲天堂AV在线网站？為什么溝通無效二区黄片？事先對于要溝通的'話題是不是已做好充分準(zhǔn)備？對于溝通中可能發(fā)生的問題是否考慮過色色色五月丁香？是否有隨機應(yīng)變的能力？這些都影響溝通的正常進行国产一级国产一级视频。
與人溝通的能力是要在實踐中培養(yǎng)的国产高清在线观看视频www。我們在溝通中不斷遇到問題，然后分析問題產(chǎn)生的原因日韩播放自拍视频下载网站大全免费，改善我們溝通的方式国产精品第8页狼友视频，這才是提高溝通能力的有效途徑欧美男女一级性生活视频。我想亚洲一区二区久久，溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項重要的事情提出午夜无码福利黄色片，讓我們能夠意識到溝通是我們需要提高的能力。
怎樣和不同層級的人溝通都是在實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗欧美自21页。也要針對不同的人的不同特點采取不同的溝通方式我要要看国产免费黄色视频。作為公司一般工作人員，能做的是多用心在线男人的天堂，在意平時的點滴的溝通交流，共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作国产精品视频福利一区二区。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會的時候免费不卡无码一级毛片，我們最需要做的是分析誤會產(chǎn)生的原因2020黄色网站直接观看，采取主動的方式，及時和對方溝通国产品一级欧美在线观看最黄，掌握好最佳消除誤會時間一级在线观看，形成良好人際關(guān)系氛圍。
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《有效溝通》培訓(xùn)心得體會7
7月17日單位組織共同觀看了余世維教授所授《有效溝通》課程，分享了余教授在工作中人妻毛片、生活中溝通的成果亚洲无码视频免费专区，很有啟發(fā)精品免费观看视频在线，在以后的工作生活學(xué)習(xí)也有一定的幫助欧美精品视频在线观看免费，有效的溝通能使事情簡單通順黄色动图视频，所表達的意思指令明確，叫執(zhí)行的人明白欧美精品永久在线观看，這是很必要的欧美日韩国产精东，也很重要做爽视频在线观看，誤解所下達的指令，一是延誤辦事效率www.99riav4.com，二是出現(xiàn)方向性的偏差国产91久久久久久，給工作帶來重大失誤，以下是幾點體會免费看九九爱爱视频。
一、 要有同理心：
站在對方的角度了解他人的感受和情緒鲁847www，進而做到相互理解A片一本污码、關(guān)懷欧美日韩A片ww免费、和情感上的融洽亚洲精品aaaa在线播放久，將心比心97操碰免费视频t，同樣的事情，兩樣的時間手机看片1024久久亚洲，把當(dāng)事人換成自己78摸免费人成视频在线观看免费看，也就是設(shè)身處地去感受體諒他人，站在對方的角度日本黄色A片视频在线观看，專心聽對方說話a片人人人人v人人人人人人a片人，讓對方覺得被尊重，辨識對方的情緒亚洲麻烦在线视频，解讀對方說話的真實性，表達相互理解關(guān)懷欧美性爱视频看，從而達到融洽的人際關(guān)系羞羞视免费观看。
二、 溝通要有一定的技巧：
強調(diào)立場一致伊人欧美在线视频免费版观看，有利于雙方的條件，先談容易達成的共識www.99reav6.com，把爭論的問題和解決的問題聯(lián)系在一起就容易達成国产在线观看精品入口，用不同的方式談同一內(nèi)容形成協(xié)議條款AV超碰A∨超碰AV超碰，讓對方聽得進去，聽的樂意www.yazhouav，聽的合理全免费a级毛片100部费观看，讓想法是他自己的，把選擇權(quán)留下人人操人人舔久久舔，把決定權(quán)給他。逐漸增強評價啊～好痛别进去了啊视频，給對方期待的評價无码专区第一页中文字幕第一张，似否定實肯定，從否定得到肯定的評價日本簧片网站。
三、 溝通要有真誠的態(tài)度：
不要輕易的批評指責(zé)和報怨如何免费在线观看黄色视频，表現(xiàn)出真誠的欣賞和贊揚啊啊啊啊啊轻点，最快的說服是短時間內(nèi)成為朋友欧美VA日韩VA人妻VA，欣賞和贊美對方是贏得友誼的`便捷方法，人性中最深切的稟性视频在线观看se，是被人欣賞和渴望午夜福利片免费观看网站，在溝通中我們永遠也不要忘記所遇到的人，都渴望別人的欣賞和贊揚AV在线黄网，這是所有人都歡迎的免费全部A片免费大全。我們度著找出別人的優(yōu)點，給別人誠實而真摯的贊賞欧洲最黄色视频。生活中不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛免费人妻无码不卡中文视频，“真誠永遠不為過”殴美丰满老熟妇BBBBBB，贊美需要真誠，是發(fā)現(xiàn)對方確實存在的優(yōu)點真人无码A级毛片免费久久，而后贊美之，恭維是虛假的久草久草视频，是從牙縫中擠出來的特级黄色视频毛片，是“發(fā)明”湿穴影院，是對方一眼就能看得出來的的91免费国产在线观看、虛假的贊美一级爽爽影院毛片视频，沒有價值，所以溝通需要真誠特级特黄特色肥胖女人视频，真誠在溝通中也是最根本的條件人人操人人爱人人做。
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會8
作為一名教師欧美免插，隨著工作的深入，我逐漸認(rèn)識到：“親其師而信其道”的道理福利色区；融洽的師生關(guān)系免费看18禁全程高潮娇喘，孕育著巨大的教育“親合力”。師生間有效的溝通讓我逐漸走出了剛參加工作時“愛要怎么樣說出口”的尷尬和困惑白白色手机在线。懷著無限感慨的心情，我小結(jié)了自己在傳“愛”的路上逐步摸索到的策略操人妻视频免费在线公开上传。
一欧美性爱黄页、“愛”在課上教室里美女网站一区二区在线观看。
雖然課上師生活動的空間基本上以教室為主国产aaaaaaa，在時間上以授課為主99riav3vip，用以師生溝通的時間十分有限自拍另类欧美日韩视频，但我卻發(fā)現(xiàn)只要從時間上把握好三個階段，將這個師生互動的空間轉(zhuǎn)變成我播灑“愛”的主陣地就輕而易舉了：
1.上課前xinnin8.com。課前教師可以提早幾分鐘到教室黄色网址在线免费播放，利用這寶貴的幾分鐘與學(xué)生進行溝通欧美美女a片在线视频，如詢問學(xué)生課前準(zhǔn)備工作有沒有做好日本a网站在线看，上課中有什么好的提議等等色综合www在线视频，這樣不僅能幫助學(xué)生提前進入角色黄色视频一级黄，又能拉近師生之間的距離91高清国产在线，上好一堂課就有了保證亚欧A片视频在线观看。
2.上課時婷婷五月天97sese。課堂上師生能溝通好久操碎强奸，老師的引導(dǎo)將起到事半功倍的效果久久国产精品久久久久，不過一定要注意溝通的技巧。同時課堂上教師要尊重學(xué)生毛片免费全部无码视频，上課提問應(yīng)和藹可親免费观看全成年网站大全，學(xué)生回答完問題應(yīng)請其座下，即使回答錯了也要多用鼓勵性的語言在线观看黄色精品视频网站，尤其學(xué)生上課違反了課堂紀(jì)律，不要生氣責(zé)備他們精品久久网视频，而是可以用巧妙的方式引導(dǎo)他們xxxxxcom，有時一個善意的微笑，一個小小的玩笑亚洲精品国产精品乱码不卡√，能起到意想不到的效果。
3.下課時色哟哟在线播放高清视频观看。下課后教師不要馬上急著就離開教室成年网站在线视频网站，而是可以詢問一下學(xué)生這節(jié)課聽得怎樣又长又大又粗的日皮视频，還有什么地方?jīng)]有聽懂一级a做一级吃奶水，哪些地方需要老師作進一步改進等等亚洲图片小说，這些對于教師來說都是有益的在线黄黄自慰，作為一名教師，我切身體會“教學(xué)相長”這個詞的含義就是從課后與學(xué)生的交流時開始的99这里99这里只有是精品。
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利用課余時間與學(xué)生進行溝通會讓人感覺更自由一點很黄AAAAAAAAA片，因為課余時間受時間和空間的制約相對要小得多日韩欧美黄色视频一区二区，溝通的話題可以更廣泛一些一级A级黄色网站。在球場上日韩午夜电影717无码，可以為他們的比賽加油吶喊欧美日韩亚洲一区在线观看不卡；在勞動時国产精品亚欧美一区二区，可以看到很多默默無聞，卻肯干扎實的身影日韩无码操逼。這么多溝通的'機會国产性爱全露a级生片免费观看，這么多可以象學(xué)生“說愛”的機會，真的該好好利用!學(xué)校台湾山村寡妇一级A片、社會影音在线资源、家庭在线观看国产综合日韩AV、朋友、同學(xué)都是師生溝通的話題国产A片黄免费看，在這些時候，教師更加容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上不易覺察的閃光點国产真人操逼视频，學(xué)生也可以了解到老師除了上課以外的另一面无码aaaaaaaaa在线，這樣的溝通更自然也更親切，容易拉近師生之間的距離看久久久久久久一毛片，自然也就增進師生之間的友誼，而誰又會拒絕友情之“愛”呢真实偷窥拍摄系列网站？
師生之間的溝通不是一門技術(shù)黄色www123.，而是一門真正的藝術(shù)一级黄色毛片视频免费看。要想建立起良好的師生溝通關(guān)系国产91精品专区，不是一件輕易的事情。這就需要我們在平時的教育教學(xué)中仔細的學(xué)習(xí)和研究理論知識黄色2级视频，并能結(jié)合具體的事例認(rèn)真的分析一级二级三级黄片、總結(jié)，做到學(xué)中做www.αeαe.28.com日韩黄色片，做中學(xué)。
《有效溝通》培訓(xùn)心得體會9
這一學(xué)期国产进出又黄又大又粗视频，《管理溝通方法》這門課讓我受益匪淺黄片视频在线观看www，了解到溝通在學(xué)習(xí)，生活日日干夜夜操一区二区三区，工作中的重要性，并漸漸改進自己在溝通方面的不足无码不花钱的污网站在线观看，找出最適合我的溝通策略无码肏屄黄色视频。接下來人人操av综合网，我與大家分享學(xué)習(xí)這門課的心得體會與總結(jié)久久免费看A级毛片。
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管理溝通是指在各種管理活動和商務(wù)活動中人人干人人弄人人插，溝通主體(溝通者)基于一定的溝通背景欧美一欧美视频在线电影视频，為達到一定的溝通目標(biāo)99精品久久费精品国产精品，在分析溝通客體(溝通對象)的基礎(chǔ)上在线涩视频网址，將特定的信息或思想一级作爱免费视频、觀點裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频、態(tài)度傳遞給客體精品国产麻衣在线观看AV，以期獲得預(yù)期反應(yīng)效果的全過程欧美成A人片免费观看久久。以下自拍视频精品，根據(jù)幾大點并結(jié)合本人實際進行分析與總結(jié)国产免费乱在线观看。
（一）溝通主體策略
溝通主體即溝通者，在進行分析過程中AV在线在线，需要從自我認(rèn)知、自我定位最新免费看的黄色网站、目標(biāo)確立日本三级黄在线观看、溝通策略方式的選擇入手。成功溝通的前提是成功的自我溝通国产热门明星无码视频，自我溝通技能的開發(fā)與提升是成功管理者的基本素質(zhì)。
第一日本免费网，自我認(rèn)知又粗又大又色视频网站。就我個人為例，我常常會進行自我反思女人爽到高潮视频，找出待人待事上的不足之處，分析原因www26uu欧美，自我反省污污美女在线观看免费，并加以改進，努力做到在同一件事情中不再犯同樣的錯誤亚洲一区IGAO影院，不求完美，只求更好8X免费视频国产区。
第二亚洲一区二区区，成功的溝通者要從對方的價值觀出發(fā)又黄又大又硬又爽，并考慮社會與組織的需求国产啊v操妞操网站，要求溝通主體在溝通過程中欧美大泬，從社會認(rèn)同和社會道德的高度來修煉自身的價值久久久精品久久久，把自身的價值建立在他人和社會利益的滿足上日韩网红美女主播自拍视频在线播放。比如，商人談合作時一级性爱在线看，不僅要考慮自己的利益，同時也要滿足對方的利益玩弄人妻少妇一级毛片。
第三黄色网站精品久久久久久，確定溝通目標(biāo)。
第四，選擇適合的溝通策略方式是實現(xiàn)有效溝通的關(guān)鍵欧美视频在线观看aaaa，分別有：告知策略、推銷策略www性爱区、咨詢策略95在线视频精品免费观看、參與策略四種方式国产一级二级精品黄色网站视频。
（二）溝通客體策略
現(xiàn)在欧美日韩特级视频，在溝通過程中日韩福利看片，人們大多遵守白金法則：“別人希望你怎么對待他全部A级毛片在线播放，你就怎么對待他99日韩一区二区三区中文，他也就怎么對待你吹潮视频在线播放∫磺夥殃雨邮悠担”管理溝通的本質(zhì)是溝通者能站在對方的立場思考問題国产AⅤ熟女乱视频、傳遞信息亚洲三级乱伦一区二区，所以成功的管理溝通就是客體導(dǎo)向的溝通亚洲色图国产专区。
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（三）會議組織與管理
一個完整的會議流程包括三大項：會前準(zhǔn)備工作首页一黄色视频、會間工作管理国产一级牲交视频播放在线观看、會后工作黄色18网站。
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（四）與上級溝通在與上級溝通之前国产熟女AV免费观看尤物，做好以下5項準(zhǔn)備：
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與上級有效溝通的4個要領(lǐng)：1）尊重上級的權(quán)威色色色wang；2）讀懂上級的心理国产午夜精品视频一区二区三区；3）把握上級的秉性；4）適應(yīng)上級的溝通習(xí)慣亚洲,日韩,性爱。
贏得上級信賴的5個溝通技巧：
1——請示匯報有技巧
2——恪盡職守不越位
3——共同語言增感情
4——有膽有識受器重
5——患難之友見真情
注意影音先锋女人av鲁资源网，在與上級溝通時欧美日韩精品一二，要慎用稱呼看男女搞，警惕黑色玩笑亚洲美女日逼A片，切勿拉幫結(jié)伙高潮黄网站色在线观看免费。
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（五）傾聽的藝術(shù)
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生活中www.韩日欧黄色片网站.com，朋友們樂于與我分享心事與趣事，因為我比較善談與善聽性爱在线破解版黄色网站。在傾聽時国产av专区，我一般會設(shè)身處地地聽，站在對方角度亚洲中文字字幕精品乱码，安慰他們国产激情图区，并幫我的朋友找出原因，給出自己的看法與合適的建議日韩欧美精品视频在线观看。
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（六）演講的魅力
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