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內(nèi)控管理培訓心得體會
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怎樣才能使規(guī)范經(jīng)營深入人心，我認為家庭乱伦小说亚洲色图，惟有做到“五個到位”：
一要道德教育到位日韩高清亚洲区。“思考方式?jīng)Q定行為和成就华人在线免费∥乙垂飧ヒ患痘粕靼宰靼當诘玻”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位亚洲日韩丝袜在线国产精品、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中色呦呦二区亚洲，營造“重操守、講合規(guī)久久裸体黄色一级毛片、促案防”的良好氛圍黄片在线看啊啊啊啊啊啊，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準日本特黄AAAAAAA大片。一是強化法紀意識日本免费观看黄站。積極開展法制教育，增強員工的防范意識成年人视频网站免费观看、法律意識91免费高清国产自产拍；用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中免费的黄色网站看。
二是強化奉獻意識妓女网妓女网站。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控日韩A级毛片免费视频播放，不盲目與人攀比91在线免费精品，防微杜漸玖玖九在线热视频，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體久久久久AAAA三级黄片AAA、個體與社會黄色录像视频在线免费、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識精品在线免费观看。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀亚洲最新h在线，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩gg网站网站在线观看视频。四是強化集體意識超碰人人白浆国产五十。引導每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益大学生一级毛片免费视频、共同目標久久爱精品官网、共同榮譽，增強集體觀念国产黄调教一区二区三区。
二要執(zhí)行能力到位视频国产欧美视频XX。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程日本女人的牲交视频69，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系丝袜白浆无码亚洲一区二区。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識久操国视频在线观看，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”美日韩男女精品视频在线，做到有章必循，違章必究性XXXX18禁免费观看视频，形成制度制約扒开双腿疯狂进出爽爽爽。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法免费黄色网站啊啊啊，必須堅持黄色视屏国产免费，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南jizz在线，為員工恰當執(zhí)行法律亚洲一级毛片精品网站、規(guī)則和準則提供指導。
三是培養(yǎng)員工良好習慣国产交换配乱婬视频，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務天堂久久人妻av，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作免费C片在线网站。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關(guān)系欧美爆乳XXXX，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展九7超碰在线免费，在合規(guī)的`基礎(chǔ)上創(chuàng)新精品无码国产污污污免费，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)刺激毛片免费视频录像。
四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法95午夜电影，建立風險防范的監(jiān)督機制免费在线黄色网站视频。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一国产在线视频1，使其和領(lǐng)導業(yè)績三级片精品视频、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制多人乱P过瘾视频免费。
對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報chaopeng97、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵青青久操手机在线中文字幕；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤国产一级A片AV在线、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理国产免费性交a片；對存在或隱瞞違規(guī)問題乱伦免费视频入口、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰直接可以看中文字幕的av网址，追究責任。三是建立溝通制度小黄色视频在线免费看。。制度不是放在案頭的裝飾品久久精品国产91久久综合app，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通影音先锋在线资源网看、解釋一线级品罕见馒头自慰喷水、提醒，制度才能得以執(zhí)行免费观看中国A片,黄色视频。
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