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精益化管理心得體會(huì)
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精益化管理心得體會(huì)1
日本企業(yè)沒有做績(jī)效考核免费黄色网站看亚洲，但是其績(jī)效改善活動(dòng)卻是全球做的最多、最大国产精品爱舒服、最好的三级片黄色网站在线无码免费观看。這里的改善活動(dòng)是指各類能夠推動(dòng)企業(yè)績(jī)效提升的各項(xiàng)活動(dòng)。
績(jī)效管理的目的就是推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)改善在线视频一区色，支撐績(jī)效管理的理論本質(zhì)是：如果你不能衡量欧美性人，那么你就不能管理。
所以亚洲图区视频网，為了衡量天天插天天拍一拍，我們要先觀察、再分析欧美日韩中文字幕99久、再總結(jié)描述，弄出一些正確的考核指標(biāo)日本特级黄大片一区二区三区、目標(biāo)值等等国产一级婬片a免费播放口。完了以后還要規(guī)范指標(biāo)考核所需要的數(shù)據(jù)來(lái)源，再定期統(tǒng)計(jì)分析考核指標(biāo)人妻系列精品影片无码专区、找出出現(xiàn)問(wèn)題的地點(diǎn)韩国日本欧美三级一级爱国产、人物、原因www.999国产，然后再用正向或者負(fù)向的激勵(lì)去驅(qū)動(dòng)大家想辦法改善業(yè)績(jī)又粗又黄又爽视频免费看。
日本人因?yàn)樯钤趶椡柚兀Y源十分貧乏爱操AV，所以他們沒有時(shí)間激情男女AA欧美、精力、資源去搞這么復(fù)雜績(jī)效考核去推動(dòng)業(yè)績(jī)的持續(xù)改善在线视频福利。但是他們抓住了事物的本質(zhì)：績(jī)效改善肯定得通過(guò)持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題无码国产日韩字幕视频播放器、分析問(wèn)題哦美精品久久久、解決問(wèn)題才能逐步提升。
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日本人搞安燈是為了什么黄片一级三级高清黄色视频？那就是暴露問(wèn)題以持續(xù)改善WWW.国产2000AV。日本是個(gè)彈丸之地，其各項(xiàng)資源都是困乏的A无码三级片电影免费，包括人力資源国产精品处女一级黄片B。比如說(shuō)沒有足夠的人手、精力去尋找問(wèn)題超碰在线伊人网，所以他們干脆就想了一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法：讓問(wèn)題無(wú)處藏身日本高清黄页，日本人認(rèn)為尋找本身就是一種浪費(fèi)。
早年的日本是個(gè)島國(guó)人人超碰人人超碰人人，四周都是海水一区二区视频免费，地理位置是比較封閉的。因?yàn)榭嘤跊]有各種思想的交流與沖擊黄页网站免费观看的视频高清，所以日本人都是很保守日鞋欧美综合区视频第一页、自卑的，日本的女人基本上不能干活的啊啊啊作爱免费视频暴，是家庭主婦黄色大片一级片，可見其思想比較落后。所以日韩一区美女在线观看，日本人是歷史上最沒有自信的民族高清无码不卡在线观看。就是這群沒自信的家伙免费又黄又硬又大爽日本，才會(huì)集思廣益，一旦出現(xiàn)問(wèn)題后国产一级A片无码免费欧，利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量九色国产精品，所有的人都趕到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)參與分析、解決問(wèn)題小草在线一区二区欧美。
而與此同時(shí)A片视频在线观看免费大全，中國(guó)企業(yè)在干什么？基層管理者你就別指望他去暴露問(wèn)題了99精品久久久99大香线蕉，因?yàn)樗麄儠?huì)瞞上欺下的（特別涉及到自己負(fù)責(zé)的拉上出現(xiàn)問(wèn)題更不允許別人提）�97人在线看视频在线观看，F(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)問(wèn)題了以后，你也別指望有領(lǐng)導(dǎo)或者其他部門人員身影的出現(xiàn)国产特黄精品视频。當(dāng)然問(wèn)題很嚴(yán)重的時(shí)候综合视频区，領(lǐng)導(dǎo)們和團(tuán)隊(duì)的其他人在一起討論、分析的男人插进女人阴部的黄色视频，但地點(diǎn)絕不會(huì)是在工作現(xiàn)場(chǎng)欧美精品九九99久在免费线，地點(diǎn)在哪里？會(huì)議室亚洲久怡红院，領(lǐng)導(dǎo)們最喜歡的地方就是會(huì)議室二级黄绝大片免费视频。
日本人力資源管理的第一個(gè)可怕之處是：績(jī)效改善肯定得通過(guò)持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題五月天丁香六月激情综合在线、解決問(wèn)題才能逐步提升一到本高清欧美在线视频，所以他們用全員找茬的方式來(lái)讓問(wèn)題徹底暴露，然后用集體的智慧與力量去分析人妻无码伊人、解決狼友网页入口。
這一招，中國(guó)企業(yè)恐怕永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)AAA免费黄色视频。中國(guó)人講究自省2018日日干得得啪，所以如果一個(gè)中國(guó)人總是在說(shuō)別人的缺點(diǎn)的時(shí)候，那么這個(gè)人就會(huì)成為過(guò)街老鼠国内一级婬片A片免费看，人人喊打！通常日韩伊人久久不卡二区，我們會(huì)這樣做：當(dāng)面不說(shuō)还能看的黄色网站，背后說(shuō)說(shuō)；會(huì)上不說(shuō)18岁禁看网站免费观看，會(huì)后再說(shuō)(涩涩视频)色黄；說(shuō)與不說(shuō)，說(shuō)說(shuō)而已自拍偷拍精品视频网。
日本人力資源管理可怕的第二招就是：讓人只做正確的事情日韩色色色一区二区电影，并且必須把事情做對(duì)日韩欧美一级视频免费播放。一旦拉響安全燈或者按下按鈕，那么生產(chǎn)線就必須停止生產(chǎn)先锋影音一区二区，因?yàn)槿毡救艘a(chǎn)品質(zhì)合格的產(chǎn)品亚洲男人天堂av无码。
日本人因?yàn)橹挥心腥嗽诠ぷ鳎匀肆Y源投入有限欧美老妇老熟妇性性性，沒有太多的人去檢查美女在線免費密月A片視頻、返修、重工那些不合格的品質(zhì)正在播放国产一区二区中文。并且在他們眼里手机欧美性爱第一页，檢查、返修色色五月黄片免费看、重工本身就是一種浪費(fèi)美女被c啊啊，他們小日本島國(guó)沒有資源去浪費(fèi)的。
日本人力資源管理可怕的第三招是：為了達(dá)到把正確的'事情做對(duì)日韩精品短片影院在线播放视频免费，他們只找正確的方法可以看被操的网站。他們的方法只用在如何做正確的事情上面，所以日本人喜歡把工作的每一個(gè)步驟国内黄色网站在线、流程搞得非常的細(xì)WWW.AAA日本高清视频，并且給每一個(gè)人都提供一套詳細(xì)、全面的工作指導(dǎo)書少妇无码毛片一区二区。換句話說(shuō)国产精品自在在线午夜，日本人的人力資源管理主要聚焦在工作分析上：那就是針對(duì)正確的事情，如果用正確的方法去做九九色九九精品视频。
日本人因?yàn)橹挥心腥嗽诠ぷ鰽大片黄片视频，所以人力資源數(shù)量和質(zhì)量都不高；日本的企業(yè)鑒于此一般都搞終生雇傭制91亚洲第一精品，在不能裁員的情況下动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，所以也就不能反復(fù)大量地去招新人進(jìn)來(lái)。也就是說(shuō)在知道了正確的事情后91av视频在线观看网站，沒有辦法去選正確的人一级毛片免费网站视频中文，所以只能找正確的方法。
日本人力資源管理的第四招：為了確保每個(gè)人都掌握正確的做事方法欧洲视频一区二区三区，他們把培訓(xùn)中心都設(shè)立在生產(chǎn)線上无码最新首页。工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作一级a毛片免灵靠看久久精品。日本人搞培訓(xùn)那是徹底的知行合一了人人爽人人做。
介紹一下日本公司的培訓(xùn)道場(chǎng)：它是指在生產(chǎn)線附近設(shè)立5個(gè)逐級(jí)提升和改善的培訓(xùn)區(qū)：
第1個(gè)區(qū)域?yàn)榫S持區(qū)，用來(lái)保持與提升一線員工的作業(yè)技能而設(shè)立黄色视频一区二区观看；
第2個(gè)是地球屋激情小说套图，是為了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)減少浪費(fèi)一级α片屄，循環(huán)使用，減少排廢的訓(xùn)練區(qū)域久久99精品久久久久久nb；
第3個(gè)是完美的質(zhì)量操干无码在线视频，訓(xùn)練品質(zhì)檢驗(yàn)的技能的區(qū)域；
第4個(gè)是效率生產(chǎn)改善屋a片在线观看的，保持競(jìng)爭(zhēng)力爱爱网站1000，拍攝視頻，找出改善方法黄片一级片免费看；
第5個(gè)是質(zhì)量控制的房間91部精品国产费观。
當(dāng)然，日本的人力資源管理還是有漏洞的欧美视频在线一区二区三区。我們要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝日本企業(yè)黄色一级免费片，首先就要了解對(duì)手，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處十八禁视频网站，攻擊他們短處26uuuu综合。
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滿意（Content）：當(dāng)人們意識(shí)到他們的工作對(duì)組織的重要性的時(shí)候日本高清视频一区，當(dāng)員工能理解他們的工作對(duì)組織的貢獻(xiàn)的時(shí)候，員工會(huì)受到激勵(lì)国产模特视频一区一页。
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精益化管理心得體會(huì)2
老子曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)"天下大事，必成于細(xì)午夜黄色精品视频在线播放，天下難事国产尤物电影在线观看网站免费，必成于精".通過(guò)這次的太古培訓(xùn)，聆聽了老師的授課韩国午夜理论片在线观看手机。有了更深體會(huì)拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。老子的這種觀念，就是說(shuō)企業(yè)想做的更大更強(qiáng)欧美两性一区，就是從簡(jiǎn)做起日韩欧美国产一，從細(xì)微入手。這便是精益化管理。工作中在线免费av网址，每一件大事都會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)零碎的小事而全盤否定亚洲性爱黄色视频，那么如何做好細(xì)致入微，精益化管理呢欧美性爱视频一级黄片？
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精益化管理心得體會(huì)3
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精益化管理心得體會(huì)4
精益化管理的本質(zhì)就是一種對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過(guò)程德国三级片，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過(guò)程国产在线三区，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式色区一区二区在线观看，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)重要途徑91色综合久久熟女。
實(shí)現(xiàn)精益化管理要求每一個(gè)崗位，每一位員工的工作都要精益化国产国语一级免费黄色、制度化免费试看黄色网站、規(guī)范化、精益求精国产大乳一级在线观看，只有全員參與韩国日本ww色成年免费网站，從自我做起，才能使精益化管理落到實(shí)處欧美天天，最大限度發(fā)揮精益化管理的作用婷婷五月综合网中文综合网，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。主要有以下幾點(diǎn)：
一中文字幕强奸乱伦国产、明確精益化管理的目的在线观看午夜国产猫咪影院视频，強(qiáng)調(diào)精益化管理實(shí)施的重要意義国产色色一级免费视频。
實(shí)施精益化管理，就是從小事入手欧美AAAA色，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精wwwwⅹⅹxx，做到事事有人管、處處有人管中文字幕亚洲图片、事事有檢查福利午夜国产一区二区三区、時(shí)時(shí)有計(jì)劃、事事有總結(jié)欧美日韩口爆吞精一二区，杜絕管理上的'漏洞91色偷偷色噜噜狠狠网站，消除管理上的盲點(diǎn)，提高管理效能zz12国产小视频你懂的。各部門要著力培養(yǎng)人才国外A片无码毛片免费视频，通過(guò)培訓(xùn)提高職工思想意識(shí)，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作国产黄片免费看看，更多的通過(guò)培訓(xùn)把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個(gè)人的工作習(xí)慣之中免费人城网站在线观看，為實(shí)現(xiàn)精益化管理培養(yǎng)合格的人才，通過(guò)人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)管理流程的職業(yè)化一本久久、精益化露出在线、標(biāo)準(zhǔn)化，從自身而言毛片全部免费播放无码，要通過(guò)學(xué)習(xí)意識(shí)到本職工作的重要性欧美A∨在线精品，在工作中，合理定位97人妻人人操人人摸，做好自己的事情www干，如果把企業(yè)比作"一部列車"一樣的系統(tǒng)，把領(lǐng)導(dǎo)層比作"機(jī)頭"一级黄色日逼视频看看，把基層人員比作"身體"国产精品无码无套在线，如果一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人都能合理"定位"91在线精品，能認(rèn)識(shí)自己所處的地位和職責(zé)黄色的视频在线免费看在，完成好自己所負(fù)責(zé)的工作，發(fā)揮好自己的"專長(zhǎng)"美女色又黄毛片在线看，就能使企業(yè)這部列車平穩(wěn)而快速地行駛性色在线观看视频免费网站。
二、運(yùn)用精益化管理進(jìn)行數(shù)字分析huangse视频在线免费看，提升管理水平超碰日韩精品在线看。
各部門職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項(xiàng)分析討論，通過(guò)對(duì)前期數(shù)據(jù)的分析，找出問(wèn)題所在免费大黄片，然后制定詳細(xì)可行的控制措施亚州A√，并落實(shí)管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化在线无码视频网、明確化一级WWW。數(shù)據(jù)分析要求分月份、分原因日韩在线观看视频欧美在线一区二区、分品種国产黄片,A片，做成曲線圖、對(duì)比表久久精品亚洲天然东京热，針對(duì)數(shù)據(jù)分析找出原因所在欧美性爱三级网站，根據(jù)問(wèn)題所在跟蹤生產(chǎn)過(guò)程。前期數(shù)據(jù)分析加上實(shí)際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比天天干天天日天天爱天天插，找出哪些為可控指標(biāo)www.天堂AV网站，制定控制措施，責(zé)任劃分清楚www.taose，并貫徹落實(shí)国产一级AA片在线视频。
三、通過(guò)考核美女高潮潮喷流白浆视频在线观看、獎(jiǎng)勵(lì)人人摸草碰日日、處罰等手段，引導(dǎo)18分钟处破痛哭视频在线、培育日批黄色一级网站、推進(jìn)精益化管理。
規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作日韩精品三级在线观看，系統(tǒng)梳理管理流程真正能看的亚洲黄色网站，防止漏洞與缺陷，細(xì)化企業(yè)的各項(xiàng)制度free性国产高清精品HD、記錄国产在线视频区、流程、標(biāo)準(zhǔn)欧美一级生性活、監(jiān)督久操手机在线网站播放、控制一级做a爱全免费视频在线、考核體系欧美成年黄网站色高清视频，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。同時(shí)91在线精品国自产拍，把規(guī)定和制度化納入考評(píng)指標(biāo)欧美性爱资源站。如果只是一味地要求管理精益化，但在考核方面、激勵(lì)方面沒有先行一步男女免费视频在线观看网址，與精益化接軌成人播放日韩在线播放AV，就必然導(dǎo)致精益化落不到實(shí)處。通過(guò)宣傳精益化管理亚洲自拍偷拍一级视频，提升職工思想意識(shí)淫荡视频网页，并全員參與，實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制自拍无码精品一区二区三区，快速推進(jìn)精益化管理
四A级黄片在线视频免费、加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)。完善自身的管理機(jī)制
建立以人為本每日更新国产、全員參與的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)色88欧美日韩国产无线码，以柔性化的手段和人性化的管理，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工182tv网站、職工與職工亚洲欧洲A片、職工與組織、組織與組織之間的關(guān)系色色日本射射射，相互之間進(jìn)行溝通和互動(dòng)综合色久一本毛片，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精益化管理，国产精品18久久久久久不卡。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展欧美精品/8精品，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)女孩小穴自慰网站，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下亚洲人成在线精品无码毛片，精益化管理的重要性日見明顯，精益化管理是種意識(shí)免費一級毛片，觀念国产老熟女乱伦，是種態(tài)度與文化。因此亚洲精品黄色网站视频在线观看，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理亚州美女免费网站，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，做每一件事哪怕是小事国产成人情侣在线手机免费观看，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度欧美另内潮喷XXXX，做到事無(wú)巨細(xì)，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)国产特黄大片美女精品，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格在线免费性网站，把精益化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，真正消除管理上的盲點(diǎn)国产欧美日韩精品一卡，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中步步為贏黄黄网站在线观看。
老子說(shuō)：“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)∪毡疽灰籿ideo！狈彩露际怯稍S多細(xì)節(jié)組成欧美日韩专区，只要把細(xì)節(jié)做好了，把每一件小事做好了日韩一级视频欧美一级，大事也就很容易完成了wwXX日本免费。精益化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇aaa综合精品高清。從我做起從細(xì)節(jié)做起黄网站在线观看视频免费，我們要不斷的推進(jìn)和完善精益化管理的工作，讓我們的企業(yè)向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)亚洲欧洲日韩黄片一区二区。
精益化管理心得體會(huì)5
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一日韩天天精品综合、首先了解生產(chǎn)的六大要素（生產(chǎn)，交貨国产日本韩国欧美久久传媒，質(zhì)量美女国产福利网站，成本，安全国产色视频一区，士氣）
其中生產(chǎn)就有五件必要做的事亚洲热在线视频店，產(chǎn)量計(jì)劃（有大計(jì)劃，小計(jì)劃日本屄视频，預(yù)測(cè)欧美乱人伦中文视频在线观看，細(xì)分到每天，每班）国内日韩免费在线一级片；生產(chǎn)效率進(jìn)度的控制在线免费黄色视频。，人機(jī)優(yōu)化提升效率；現(xiàn)場(chǎng)5S（現(xiàn)在已有6S—7S—8S）要做好5S一级A片免观看，可視化暴露問(wèn)題才能解亚洲图片欧美色视频，還要營(yíng)氛圍）；報(bào)告可判斷當(dāng)天是否達(dá)標(biāo)亚洲色图综合图片偷拍，要持續(xù)改善国产一级视频鲁啊鲁。通過(guò)這幾件事達(dá)到低成本，高質(zhì)量免费精品国产污网站在线观看，準(zhǔn)時(shí)交貨人人操人人干人人爽超碰。另外安全管理可設(shè)置崗位危險(xiǎn)性分析卡，如溫度伊人网黄色，濕度igao激情视频网，光照，煙久久免费视频网站，噪音吹潮视频高清在线观看，化學(xué)品等等，要有一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)www.bbixx15。再有多能工的技能培養(yǎng)成超碰在线，要形成個(gè)體及團(tuán)隊(duì)的工作士氣，做到一專多能孕妇与5个黑人孕交，一人多崗中文字幕人妻斩无码毛片，一崗多人。
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大多數(shù)制造企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品不會(huì)僅是一二種而已，少則數(shù)十種欧美精品A∨欧洲精品，多則數(shù)千種也有妇女人人操人人干。不同類別的產(chǎn)品在生產(chǎn)的過(guò)程中必定有其不同的制造條件A片精品欧美一区二区在线观看。比如說(shuō)：啤塑膠件溫度不同色噜噜午夜午伦视频一区二区，工具、模具亚洲综合美女在线精品p、胎具的不同一级做性色a爰片久久毛片体验区，材料、零部作的不同甚至工作方法也有不同丁香五月综合婷婷激情，產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及工藝要求不同av体验区。因此，在不同類別的產(chǎn)品更換時(shí)美女被男人桶岀白浆网站，生產(chǎn)線必須暫時(shí)停止生產(chǎn)活動(dòng)日韩一级毛一片欧美一级ww，以便能更換并設(shè)定新的工作條作，這種更換設(shè)定的動(dòng)作就稱為“切換”黄色一级视频在线观看』粕粕氖悠担“切換”時(shí)，因生產(chǎn)停頓所耗費(fèi)的時(shí)間就稱為“切換時(shí)間”成年人黄色视频网站」夥炎耘氖悠担“切換”的次數(shù)會(huì)因生產(chǎn)線產(chǎn)品種類的增多，或生產(chǎn)批量減少而相應(yīng)增多亚洲人人插。每次“切換”耗費(fèi)的時(shí)間欧洲一级人与嘼视频免费播放，對(duì)工廠而言是損失。為了減少這種損失又粗又大又爽视频，許多人想到的解決方式就是加大每一種產(chǎn)品的生產(chǎn)批量三级黄韩国性爱，以及減少產(chǎn)品的種類，這樣每一個(gè)產(chǎn)品所分?jǐn)偟钠骄袚Q損失就會(huì)減少鸥州黄色性交网占视频。換句話說(shuō)uuu26com,性爱，生產(chǎn)的批量越大，分?jǐn)偟那袚Q成本就越低国产一级做。但是如果批量超過(guò)了市場(chǎng)的需要量久久综合老熟女中文字幕，多余的產(chǎn)品就必須儲(chǔ)存起來(lái)保管。儲(chǔ)存時(shí)必然使用到倉(cāng)庫(kù)以及相關(guān)的防護(hù)保管及管理人人摸,人人看，所以每次生產(chǎn)的批量越大99在线看精品，“保管”的成本也就越高新超碰免费男人网站。就“保管”成本而言，希望每次生產(chǎn)的批量越少越好一级AAA特黄AV片在观看。到底該怎么辦呢成年人在线网站观看播放视频。
如上所述為了避免“切換時(shí)間”的損失，許多人傾向于加大生產(chǎn)的批量數(shù)视频一区无码，以減少切換次數(shù)欧美熟女另类。但是這種做法，僅僅考慮到切換本身成本的減少看毛片在线，卻忽略工廠的整體效率AAA看黄片。例如：制造過(guò)多的浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)国产清纯高中生在线观看、不良品的浪費(fèi)亚洲香蕉毛片免费看、生產(chǎn)交付時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、物流混濁等等丁香五月婷婷六月，尤其目前
市場(chǎng)的趨勢(shì)是走向少批量多品種毛片视频免费观看、高品質(zhì)、短交付期的新競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)一区二区日韩高清视频在线观看，就必須盡量縮短“切換時(shí)間”老乱女中文字幕熟女熟妇，這就是“快速換模（線）”的意義，具體如何實(shí)施av小次郎网站，觀看了F1方程賽車更換車胎及加油的全過(guò)程就基本明白了狼友视频网站高清免费观看。
六、對(duì)八大浪費(fèi)再認(rèn)識(shí)
之前有學(xué)習(xí)過(guò)無(wú)數(shù)次七大浪費(fèi)：1性爱高清Av、制造過(guò)多過(guò)早浪費(fèi)欧美日韩午夜福利大片在线播放。2、等待浪費(fèi)涩视频。3久久伊人色综合中文字幕、搬運(yùn)浪費(fèi)。4国产会所在线观看、庫(kù)存浪費(fèi)久操精品视频网。5、制造不良品浪費(fèi)欧美狠狠综合精品。6日本亚洲欧洲精品A片久久、多余加工作業(yè)浪費(fèi)。7国产农村A片AAA片、多余動(dòng)作浪費(fèi)亚洲欧美vr色区。8、管理的浪費(fèi)∨访郎桑現(xiàn)在增加了第八個(gè)浪費(fèi)亚洲美女在线视频网，通過(guò)周老師對(duì)八大浪費(fèi)的祥細(xì)講角福利片无码视频一区二区，我對(duì)八大浪費(fèi)有了更深入地理解。
�96在线观视频免费观看。�1）制造過(guò)多/過(guò)早浪費(fèi)直接產(chǎn)生對(duì)流動(dòng)資金占用免费一级久久，預(yù)測(cè)生產(chǎn)和提早生產(chǎn)以及過(guò)量生產(chǎn)帶來(lái)的弊端：多做了無(wú)用，變成庫(kù)存從而資金積壓以及貶值黄免费看。過(guò)早生產(chǎn)只是提早地用掉了材料費(fèi)以及人工費(fèi)外国人美女在线，并把“等待的浪費(fèi)”隱藏起來(lái)——因進(jìn)度提前，主管放心免费网看免费看黄色A片，漠視等待的浪費(fèi)理伦片无码，同樣也造成在制品的積壓即庫(kù)存的浪費(fèi)，還有搬運(yùn)的浪費(fèi)等欧美人和牲口杂交在线观看。
∨访姥侵蘖砝嗤计（2）等待浪費(fèi)指企業(yè)資源彼此等來(lái)等去而產(chǎn)生等待因素則有很多99思思视频，一般包括設(shè)備布置離散欧美偷窥自拍、生產(chǎn)計(jì)劃變來(lái)變?nèi)ァ⑸a(chǎn)不均衡不卡免费黄色小视频、質(zhì)量波動(dòng)欧美日韩综合久久精品A片app、物流配送不暢、內(nèi)部失調(diào)亚洲中久久久久久精品国产、排程不當(dāng)欧美视频视频二区主播大秀、待料、修機(jī)……等諸多因素色五月综合性。
∨访佬园悠祷破（3）搬運(yùn)浪費(fèi)，搬運(yùn)的動(dòng)作分解開來(lái)www,3p，包含放置久久精品就只有精品99、堆積、移動(dòng)夜间福利在线看黄、整理等動(dòng)作影音最新资源在线观看，是傳統(tǒng)的機(jī)能水平式的布置造成的。若使用輸送帶福利影院你懂的、無(wú)人搬運(yùn)車不是搬運(yùn)的合理化久久青草视频永久看。增加搬運(yùn)批量、以及減少搬運(yùn)頻率国产欧美乱伦、也不是合理化的搬運(yùn)视频,国产精品。
（4）庫(kù)存浪費(fèi)是因傳統(tǒng)以來(lái)的許多錯(cuò)誤生產(chǎn)觀念所造成的操女人网站。分三種：
1）材料庫(kù)存：大量采購(gòu)成本低欧美真人一级99。
2）在制品庫(kù)存：不良重修機(jī)器故障日韩免费在线视频。
3）成品庫(kù)存：預(yù)測(cè)生產(chǎn)與實(shí)際需求量不同。
庫(kù)存所帶來(lái)的弊端：
1）產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)2020黄色视频、堆積亚洲一区二区三区在线观看视频、放置、防護(hù)處理找尋等浪費(fèi)成a人片在线观看；
2）使先進(jìn)先出作業(yè)困難三级片在线免费观看网站视频；
3）損失利息及管理費(fèi)用；
4）物品貶值的風(fēng)險(xiǎn)以及占用空間而引起的投資浪費(fèi)等黄色网站38无码。
∶捌（5）制造不良品浪費(fèi)，何的不良品產(chǎn)生人人干97精品，皆造成材料日韩手机自拍无码AV、機(jī)器、人工等的浪費(fèi)黄色网站视频一区二区三区。造成原因?yàn)橹瞥棠芰Σ蛔愕募夹g(shù)層有問(wèn)題及生產(chǎn)現(xiàn)物管理方式或管理觀念錯(cuò)誤所造成国产亚洲欧美。
（6）多余加工作業(yè)浪費(fèi)指技術(shù)部門浪費(fèi)而言例如：零部件數(shù)量設(shè)計(jì)過(guò)多国产黄色三级片在线视频、增加不必要加工工序午夜一级黄色片网站、加嚴(yán)要求、技術(shù)要求不足等免费a黄色片。
∪巳司肥悠怠（7）多余動(dòng)作浪費(fèi)是指作業(yè)過(guò)程中不佳的浪費(fèi)。常見的浪費(fèi)動(dòng)作有：轉(zhuǎn)向人人超碰人人操、反轉(zhuǎn)男人桶爽女人30分钟视频动态图、距離、尋找www.黄色网、堆疊国产免费自拍、移動(dòng)。將產(chǎn)品重復(fù)從箱子里拿出來(lái)加工能看的狼友网站、加工后再放回箱子排列整齊国产在线观看高清免费A片、這是取放動(dòng)作堆疊、移動(dòng)的無(wú)馱91人妻在线综合。
ww黄片观看com。�8）管理浪費(fèi)指的是問(wèn)題發(fā)生以后，管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)xx国产。管理浪費(fèi)是由于事先管理不到位而造成的問(wèn)題久久黄色密月网站，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進(jìn)過(guò)程中加強(qiáng)管理亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、控制和反饋免费播放大片免费观看视频，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
通過(guò)此次的視聽學(xué)習(xí)人人超碰人人双人人舔，結(jié)合公司在推行精益生產(chǎn)實(shí)施欧美激性欧美激情在线小说，總結(jié)了以上幾個(gè)重點(diǎn)，同時(shí)也體會(huì)到學(xué)習(xí)是不可少九久视频精品免费，重復(fù)的學(xué)習(xí)更不可少三级视频网站视频网站受不了了，因?yàn)槊看味加兄煌陌l(fā)現(xiàn)和收獲，這樣會(huì)積累更多的理論知識(shí)AAAα黄色视频，見識(shí)到了更多優(yōu)秀工廠推行精益生產(chǎn)的成果案例操X国产，讓我更深的去了解精益生產(chǎn)的思想及精髓。
精益化管理心得體會(huì)6
近期www.婷婷五月情.com，我參加了單位組織的精益化管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)久久久99人妻免费精品区一，聆聽了老師的授課。通過(guò)形象黄色视频在线观看精品，生動(dòng)的實(shí)例黄色一级网站视频在线观看，受到了一次愉快而深刻的思想，管理知識(shí)教育欧美性爱在线。進(jìn)一步啟迪了思維人成性视频欧美日韩，開拓了視野超碰人妻人人干，細(xì)細(xì)品味感受很多国产精品一级乱色视频。以下是我個(gè)人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會(huì):
首先，我深刻了解到精益化管理是一種意識(shí)日本wwwwwwwwwwww，一種觀念;是一種認(rèn)真的態(tài)度黄网址资源站在线观看，更是一種精益求精的文化。老子云:"天下難事日本xx视频，必做于易;天下大事91精品视频一区，必做于細(xì)"。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡(jiǎn)做起午夜三级视频免费看，從細(xì)微處入手视色网站视色视频。對(duì)于企業(yè)是一樣的道理，現(xiàn)實(shí)的工作中91插进去，需要做大事的機(jī)會(huì)非常少深夜免费看，多數(shù)人，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎欧美国产黄色A片大全，單調(diào)的事情swag观看，或平淡，或雞毛蒜皮。但這就是工作91久久人人，這就是生活欧美福利在线观看网，每一個(gè)個(gè)體成為不可缺少的基礎(chǔ)。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定国产特黄特色A级在线视，就會(huì)出現(xiàn)100-1=0的現(xiàn)象插插国产。因此，在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗男女激情免费网站。
其次影音先锋在线观看资源无码视频免费，從自身而言，通過(guò)學(xué)習(xí)意識(shí)到163.黄色网视频，在工作中要擺正自己的.位置亚洲欧美性生活，合理定位，做好自己的事情在线国产精品99。如果把企業(yè)必作"人"一樣的系統(tǒng)啊啊啊疼视频黄色视频，把總經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)層比作"頭"，把中層管理比作"身體"性无码视频不卡网站，把基層人員比作"肢體"色偷偷偷偷色精品视频，如果一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人都能合理"定位"玖玖色免费视频，能認(rèn)識(shí)自己所處的地位白白发布在线永久网站，干好自己應(yīng)干好的工作，發(fā)揮好自己的"專長(zhǎng)"欧美性爱网手机版，就能在工作中游刃有余又黄又爽又色，左右逢源，不然很可能就是寸步難行亚洲天堂黄色网站在线观看。第三国产精品夜色视频一区二区，就企業(yè)而言。認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)天天恨天天插。完善自身的管理機(jī)制狼友视频网站内容在线观看。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上台湾色老福利网址，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)天天日综合网，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下，精細(xì)化管理的重要性日見明顯欧美色妞干网。就上所述美国性爱网站，精細(xì)化管理是種意識(shí)，觀念欧美一级黄色A片视频，是種態(tài)度與文化欧美囯产一区二区激情无套。因此亚洲黄色小视频在线观看，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精′毛毛黄片，做每一件事哪怕是小事久久久激情，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無(wú)巨細(xì)日韩城人视频在线观看，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)裸体美女天堂久久污黄40，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管18岁禁止1000，時(shí)時(shí)有人查一级黄色录像蛊一区二区三区，時(shí)時(shí)有計(jì)劃，事事有總結(jié)欧美综合午夜不卡视频，杜絕管理上的漏洞看A片黄色视频，消除管理上的盲點(diǎn)，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能步步為贏!
總之亚洲Av日韩Av综合在线观看，通過(guò)這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)黄色视频加毛片，使我系統(tǒng)，全面地了解了精益化管理的深邃女人逼男人干97，洞悉了精益化管理在現(xiàn)實(shí)工作操碰国产视频，生活中對(duì)于個(gè)人，企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義直接看的AV网站。我將立足本職工作精品国产AV片，放眼未來(lái)，與廣大同仁們一起影音先锋在线观日韩，發(fā)揮每一個(gè)人的作用熟女人人操，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)!
精益化管理心得體會(huì)7
在市局開展精益管理培訓(xùn)活動(dòng)以前，我們只是模糊地知道综合色一色综合久久网88，精益管理是在企業(yè)管理中較為常用的一種管理方式九九热视频精品在线，這種管理方式最初實(shí)在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功，然后逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)一级a片黄色视频免费播放。
在觀看精益管理講座以后，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到精益管理這種思想和方法的核心實(shí)質(zhì)所在亚洲A区黄色精品，即：減少浪費(fèi)毛片在线不卡、降低成本、提高效率尹人在线4、持續(xù)改善激情图片和激情视频小说、提升滿意度。精益管理不同于如績(jī)效管理狼友网在线观看、目標(biāo)管理亚洲情黄网站在线播放，精細(xì)管理等其它的管理理論和方式。它以識(shí)別管理中的浪費(fèi)并持續(xù)地減少浪費(fèi)為核心思想，通過(guò)一系列的方法和工具來(lái)定義管理中的問(wèn)題第一次破女初国产美女，測(cè)量浪費(fèi)色多多成视频人在线观看，分析浪費(fèi)產(chǎn)生的時(shí)間、區(qū)域黄色视频国产精品免费、過(guò)程和原因天天色哟哟，進(jìn)而獲得系統(tǒng)的減少浪費(fèi)的方法，并使改進(jìn)措施標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)實(shí)現(xiàn)管理效率的提高丰满人妻一级特黄a大片。
通過(guò)觀看精益管理講座人人爽日日操，還讓我們認(rèn)識(shí)到了，精益管理不僅適用于企業(yè)管理性av一级一片免费播放，同樣適用于行政管理26uuu在线播放。最重要的是，大家認(rèn)識(shí)和了解了行政管理中“七種浪費(fèi)”：等待天天搞天天舔、協(xié)調(diào)不力高国产福利在线、資源閑置、流程不清国产另类一区二区在线、失職资源中文在线观看91、效率低、管理成本高在线观看免费毛片视频。這七種現(xiàn)象都會(huì)造成我們工作中的浪費(fèi)女生免费看黄色网站。同時(shí)，通過(guò)觀看講座美女操又黄又爽，基本掌握了如果開展精益管理的方法国产精品一区7m视频，可以通過(guò)5S、目視化管理欧美性爱一嫩草影院、即時(shí)管理循環(huán)加勒比视、改善、技能矩陣等具體手段和技術(shù)開展精益管理色七七亚洲激情。
因此久久r热这里有精品视频，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們不僅了解了如何查找目前我們工作中存在的“管理不精益”的浪費(fèi)www.avtv在线观看，同時(shí)也掌握了解決浪費(fèi)和問(wèn)題的方法亚洲色图10p，對(duì)我們持續(xù)推進(jìn)精益管理、減少浪費(fèi)欧美野外打野战A片视频、提高工作效率有重要的推進(jìn)作用一级毛片免费播放在线视频尤。
二、本單位工作中存在的主要浪費(fèi)
運(yùn)用精益管理理論和方法來(lái)查找本單位工作中存在的主要浪費(fèi)欧美精彩视频，找出根源和問(wèn)題色偷拍91视频，是開展精益管理的首要工作久久久久久久久久久久久久精品。通過(guò)認(rèn)真思考和查找，我認(rèn)為本單位主要存在以下幾個(gè)方面的浪費(fèi)国产精品视频色拍拍202。
(一)等待的浪費(fèi)
長(zhǎng)期以來(lái)变态自拍日韩欧美在线观看网站免费，受傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的影響，我院力求和諧穩(wěn)定强奸乱论中文字幕，在工作考核機(jī)制方面不夠完善五月天免费人成网站。在激發(fā)工作人員工作熱情上缺乏缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)在考核機(jī)制上存在執(zhí)行力不夠的問(wèn)題A级黄色视频图片。因此日韩国产精品你懂的在线播放，本單位內(nèi)存在一部分人員，工作缺乏主動(dòng)精神99riav。com，被動(dòng)等待上級(jí)的指示242pao黄色视频，甚至存在安排的工作難以推動(dòng)的問(wèn)題。同時(shí)在线观看视频在线高清黄色网站，也存在中層領(lǐng)導(dǎo)干部www.青草草在线视频，存在之安排工作，后續(xù)監(jiān)督和管理工作不到位的.現(xiàn)象综合图区欧美。
(二)人力資源的浪費(fèi)
我院力求真正從技術(shù)情報(bào)所轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯吭夯粕玜v电影在线，在保持常�?guī)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)需要加大科研力量的投入。然而国产人看人碰人摸人澡，目前真正從事研究或技術(shù)工作的人員不到全院人員的30%中国熟妇乱人伦A片久久，其余從事管理工作和常規(guī)業(yè)務(wù)工作，特別是常規(guī)業(yè)務(wù)工作的人員數(shù)量有待進(jìn)一步優(yōu)化欧美午夜性爱电影，有些能夠從事技術(shù)性工作的人員仍從事常規(guī)業(yè)務(wù)工作男人av天堂一区二区在线播放，實(shí)為人力資源的浪費(fèi)。
(三)流程不清的浪費(fèi)
目前為止www.18Aⅴ.Com视频，我院主要管理部門有辦公室亚洲一区国产精品、財(cái)務(wù)室，業(yè)務(wù)和技術(shù)部門有代碼中心狼友视频在线播放、條碼中心影音先锋每日资源站、研究中心、服務(wù)中心日韩欧美黄片在线一区、業(yè)務(wù)部3DA片区、計(jì)算機(jī)中心等，形成了有較為明確的業(yè)務(wù)流程日韩高清AV在线电影网，但不夠清晰，更沒有形成標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范進(jìn)行固化AV在线播放八区。造成部門內(nèi)部人員出現(xiàn)辦事業(yè)務(wù)流程偶有出現(xiàn)混亂亚洲女妇在线观看视频，部門外人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)更是容易出現(xiàn)不知所措黄色视频在线免费观看国产盗摄。
三、對(duì)系統(tǒng)推行精益管理的建議：加大基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)
目前www...一级国产，包括我院在內(nèi)的部分基層單位6080毛片，在收發(fā)文件、會(huì)議通知等工作流程方面仍以紙質(zhì)文件為主www.妓女网，嚴(yán)重降低工作效率欧美精品538在线视频、增加工作成本，有必要加強(qiáng)基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)欧美AA级黄片，降低無(wú)紙化辦公色色色色色色AAAAAAA。建議擬文批文、通知等工作流程采用網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)国产永久在线更新。同時(shí)欧美直播a片，通過(guò)特許密鑰，盡量實(shí)現(xiàn)外網(wǎng)也能辦公国产精品第九页，避免人員出差或異地造成工作延誤的浪費(fèi)欧美国产88。
以上是我個(gè)人對(duì)精益化管理的心得體會(huì)。
精益化管理心得體會(huì)8
精益管理像一股新鮮的血液注入到我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)自拍视频日韩在线视频观看免费网站，像一縷春風(fēng)吹進(jìn)每一位員工的心里99色视频在线播放。經(jīng)過(guò)一段對(duì)精益管理的學(xué)習(xí)，讓我受益非淺国产成年女AV产免费传媒。精益管理把先進(jìn)的監(jiān)管理念和管理方法傳授給我們40XXOO.com，使我們無(wú)論在單位還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用。
精益管理是指整理99精品A片一级视频、整頓中国一级黄片播放、清掃、清潔日韩黄色网站www...、素養(yǎng)99久久久国产一区二区三区，因其日語(yǔ)的拼音均以“ｓ”開頭，因此簡(jiǎn)稱為“5ｓ”91麻豆精品国产福利在线。整理是要區(qū)分“要”與“不要”的東西美女张开腿黄网站免费直播，對(duì)“不要”的東西進(jìn)行處理，來(lái)騰出空間A片一区，提高生產(chǎn)效率日本国产一级。整頓是要把東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊爆乳无码一区二区在线观看AI，明確標(biāo)識(shí)欧美三级黄色，以排除尋找的浪費(fèi)。清掃是指工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污你懂的免费视频在线观看，設(shè)備異常馬上修理亚洲最大A片，并防止污染的發(fā)生色欲网站不卡国产，使不足、缺點(diǎn)明顯化求AV在线网站，是品質(zhì)的基礎(chǔ)在线观看A毛片。清潔是將上面實(shí)施制度化、規(guī)范化天天天爽天天天干天天天舔，并維持效果www,东京热,com。素養(yǎng)是要人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成好習(xí)慣久久精品里只有精品视频，以提升“人的品質(zhì)”高清无码的小黄片，養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人。另外還有非常重要的一點(diǎn)就是“安全”九九视频在观看视，安全是指單位及每一位員工的安全一级欧美片免费播放视频，在這里是著重強(qiáng)調(diào)安全的重要性。
在日常的工作中激情在线另类小说图片，突出的問(wèn)題是要查找和使用以前的某些文件資料色一色最新地址、執(zhí)法文書，表格免费的又大又粗又爽的视频，相關(guān)信息久久精品国产精五月婷，案卷，辦公用品
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把精益管理的理念帶到自己的工作中，力求完美高質(zhì)国产精品亚洲一区二区三区不卡；及時(shí)對(duì)我們的文檔資料的資源進(jìn)行整理等習(xí)慣通過(guò)推行性VideOS欧美熟妇喷潮、實(shí)施精益管理，使我們的環(huán)境整潔亚洲男人第一av网站、地物明朗先锋a色资源视频网址在线观看、員工行為規(guī)范，大家認(rèn)識(shí)到工作不僅要認(rèn)真色cao、細(xì)致久草小视频、熱情、負(fù)責(zé)，還要不斷地學(xué)習(xí)里番全彩爆乳女教师、總結(jié)十八岁黄色国产网站、改進(jìn)欧美另类69XXXXⅩ在线观看，提高自己的工作質(zhì)量www.a片在线观看，工作人員心情舒暢，士氣必將得到提高国产在线播放黄色。同時(shí)一本大道香蕉i码在线综合视频， 精益管理的實(shí)施，可以減少人員A片黄片在线免费视频、設(shè)備三级黄色网站有哪些、場(chǎng)所、時(shí)間等等的浪費(fèi)欧美女a片看，從而降低工作運(yùn)行和辦公成本美女一级A片免费视频免费视频。
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精益化管理心得體會(huì)9
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只有先進(jìn)行思考才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)有了問(wèn)題之后才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的解決方法一级毛片av全部免费播放，所以我個(gè)人認(rèn)為精益化管理應(yīng)該從自身的工作中做起深夜在线视频在线深夜，當(dāng)把工作中的每個(gè)小事、每個(gè)細(xì)節(jié)都改善了提高了在线欧美精品第一页，那么日積月累下來(lái)工作的. 作風(fēng)與效率就會(huì)有一個(gè)顯著的提升在线91日韩精品。
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其次要消除“習(xí)慣了麻豆精品无码国产在线、看慣了、無(wú)所謂”的思想成人网站香草视频在线观看，在實(shí)際工 作中其實(shí)有許多辦公用品是可以回收再利用的日韩无码肏逼， 可是由于以前煤 礦企業(yè)的粗放式管理， 致使現(xiàn)在大家在使用辦公用品時(shí)并不是太 在意勤儉節(jié)約免费无遮挡无码永久视频在线观看。比如大家在打印文件時(shí)好大好硬好深好爽舒服，盡量采用雙面打印，就可以節(jié)省出平時(shí)所用紙量的四分之一;每個(gè)人一個(gè)月少用一支筆，一年就會(huì)節(jié)約一萬(wàn)多元錢的成本一级A片全部免费看视频。溫家寶就曾說(shuō)過(guò)欧州AA黄片免费观看，中國(guó)有十三億人口，不管是多么小的問(wèn)題人人婷国产亚洲精品，只要乘以十三億欧美性爱免费官网，那就會(huì)成為很大的問(wèn)題。那么試想一下国产一级最新视频在线，我們一千多人的企業(yè)嘿咻欧美，每人每天 節(jié)約一元錢，一個(gè)月下來(lái)是多少錢亚洲一区精品无码黄，一年下來(lái)又是多少錢。為此 我也制定了一些相關(guān)的規(guī)定农村片人人操， 每個(gè)員工平均每月領(lǐng)取辦公用品的 累計(jì)金額不得超過(guò) 30 元91在线欧美超碰，以部門為單位核算，如本月超過(guò)此限額亚洲色拍一区二区三区，則下月領(lǐng)取辦公用品時(shí)按金額遞減欧美激情在线播放一区二区三区。 同時(shí)我覺得形成一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制也是很重要的， 要保證規(guī)范化 與精益化運(yùn)作免费人成在线观看网站视频，必須具備規(guī)范的国产一级黄色v片、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)， 才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求爱爱大学网站免费观看。 對(duì)當(dāng)前 精益化管理而言操烂骚屁眼视频，一方面缺乏完善的、細(xì)化的規(guī)章制度性交真人运动免费黄色片子，另一方面国内自拍91，完善的、細(xì)化的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)得不到很好的執(zhí)行欧美性爱A片免费看。因此xx在线，必須從完善、細(xì)化規(guī)章制度入手日韩精品第124页在线观看视频，建立一整套包括組織機(jī)構(gòu)
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最后希望礦領(lǐng)導(dǎo)要把精益化管理作為一個(gè)重要內(nèi)容，采取加強(qiáng)教育750sao国产精品情侣视频、潛移默化99rezx视频、循序漸進(jìn)、持續(xù)推進(jìn)等一系列有效手段欧美性，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)国产欧美日韩小视频资源、節(jié)儉意識(shí)，形成由“要我精益到我要精益” 的轉(zhuǎn)變国产一本大道香蕉综合视频在线。從而形成覆蓋全面一区二区一级黄色视频、方便操作、易于判斷免费性爱一级、合法合規(guī)合 理的管理制度體系精品在线观看公司，并形成制度和標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行、能夠執(zhí)行国产又爽又粗又黄视频、容 易執(zhí)行又粗又硬又大欧美69a√、自覺執(zhí)行的環(huán)境和條件，確保制度和標(biāo)準(zhǔn)能夠規(guī)范職工的每一個(gè)行為爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，具有真正的規(guī)范性和執(zhí)行效力欧美乱色伦图片区小说。只有全礦上下齊心協(xié)力共同參與到精益化管理當(dāng)中，從小事做起欧美黄色视频久久，從一點(diǎn)一滴做起全部免费A级毛片免费看，從我做起，才能實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展欧美性爱一级视频在线。
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