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精益化管理心得體會(huì)通用9篇
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精益化管理心得體會(huì)1
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(1)三级黄色一级视频,黄色一级视频，首先：把要和不要的東西分開国产性交A级视频。
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另外欧美黑人黄色视频，對(duì)等待的暴露，等待是不好的.。但是公司都存在著大大小小的等待浪費(fèi)一级一片A交。5S在暴露等待的浪費(fèi)時(shí)天堂网精品无码A√在线，用最基本的區(qū)分就可以暴露很多。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的很多人員很多時(shí)候無事可做精品人妻一区二区三区毛片，或者出現(xiàn)空余時(shí)候超碰在钱97免费看。那么，這些等待是要的嗎?肯定是不要的人人看黄片，不要的拿走?拿到那里?不是把人拿走男人插入女人黄色网站，而是把動(dòng)作拿走，把等待的動(dòng)作拿走黄色网站在线观看不卡。生產(chǎn)平衡率可以大大地進(jìn)行改善26uuu.com。最后，對(duì)待不良品在线观看AV站网免费观看，庫存日韩Av无码精品人妻系列，都可以通過5S這一步進(jìn)行大量的曝光。這里面有很多系統(tǒng)久在线草视频，涉及到點(diǎn)和面国产一区二区视频www乱伦。比如停機(jī)處理半廢品，為什么要停機(jī)午夜视频福利免费，這也是可以避免的色呦呦在线二区。
(2)，將要的放在規(guī)定的地方韩日性网，做好標(biāo)識(shí)中国毛片网址是英文吗。
將物品放到規(guī)定的地方，一般公司欧洲老妇交配，在實(shí)施初期国产精品专区第102页，都會(huì)把物料，工具標(biāo)示好宗合久网，生產(chǎn)線也做好標(biāo)示国语精品91自产拍在线，通道，場所你懂的福利，都有標(biāo)示操女生的视频，但這也只是初級(jí)5S。
其實(shí)不良品也要標(biāo)示亚洲爱爱视频网址，包括處理記錄(相關(guān)人員簽字)国产亚洲91在线，作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)示了(受控)，合格品流動(dòng)過程有標(biāo)示黄色网站进口免费，所有的文件都需要有效的標(biāo)示要對(duì)管理工作中的浪費(fèi)形成共識(shí)亚洲免费黄色网站视频，活動(dòng)是才能持續(xù)有效地長期開展的wwwcao。因此欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，我們必須對(duì)消除浪費(fèi)活動(dòng)的艱巨性和長期性要有清醒的認(rèn)識(shí)欧美在线黄片。但是，管理工作中的浪費(fèi)一旦在某種程度被消除蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，則可能會(huì)出現(xiàn)幾何極數(shù)的放大效應(yīng)黑人一級黃片，因此，我們要鼓足勇氣亚洲精选无码精品，從消除點(diǎn)滴的管理浪費(fèi)做起字幕中文在线，向著徹底消除浪費(fèi)的目標(biāo)一步一步地走下去。
精益化管理心得體會(huì)2
在市局開展精益管理培訓(xùn)活動(dòng)以前精品国产一区二区亚洲人成毛片，我們只是模糊地知道三级全黄的视频在线观看不卡，精益管理是在企業(yè)管理中較為常用的一種管理方式，這種管理方式最初實(shí)在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功久久综合综合久久综合，然后逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)中文字幕第一页在线。
在觀看精益管理講座以后，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到精益管理這種思想和方法的核心實(shí)質(zhì)所在精品国产三区，即：減少浪費(fèi)国产AⅤ精品一区二区四区、降低成本、提高效率精品一级在线免费、持續(xù)改善精品交在线视频、提升滿意度。精益管理不同于如績效管理亚洲激情乱伦、目標(biāo)管理色哟哟网址在线观看，精細(xì)管理等其它的管理理論和方式。它以識(shí)別管理中的浪費(fèi)并持續(xù)地減少浪費(fèi)為核心思想自拍一区偷拍，通過一系列的方法和工具來定義管理中的問題樱桃视频下载ios，測(cè)量浪費(fèi)，分析浪費(fèi)產(chǎn)生的時(shí)間免费A级毛片中文字幕、區(qū)域国在线se视频、過程和原因，進(jìn)而獲得系統(tǒng)的減少浪費(fèi)的方法丁香五月婷婷激情五月天，并使改進(jìn)措施標(biāo)準(zhǔn)化來實(shí)現(xiàn)管理效率的提高999黄色com。
通過觀看精益管理講座，還讓我們認(rèn)識(shí)到了自拍日韩在线视频，精益管理不僅適用于企業(yè)管理www.激情小说，同樣適用于行政管理。最重要的是精品无码av无码专区，大家認(rèn)識(shí)和了解了行政管理中“七種浪費(fèi)”：等待欧美在线艹、協(xié)調(diào)不力、資源閑置、流程不清18黄色网、失職亚洲日韩精品不卡在线、效率低、管理成本高久久久免费性交毛片。這七種現(xiàn)象都會(huì)造成我們工作中的浪費(fèi)国产极品在线观看无码迅雷下载。同時(shí)，通過觀看講座插碰人人，基本掌握了如果開展精益管理的方法亚洲黄的全免费在线观看，可以通過5S、目視化管理www.综合久久、即時(shí)管理循環(huán)国产乱伦视频一区二区、改善、技能矩陣等具體手段和技術(shù)開展精益管理男人强奸裸体老女人视频。
因此欧美黄色免费网站一区二区，通過學(xué)習(xí)，我們不僅了解了如何查找目前我們工作中存在的“管理不精益”的浪費(fèi)无码黄片二三区，同時(shí)也掌握了解決浪費(fèi)和問題的方法欧美国产一级黄色。，對(duì)我們持續(xù)推進(jìn)精益管理、減少浪費(fèi)日韩精品国内直播在线观看网站、提高工作效率有重要的推進(jìn)作用1级片在线观看。
二、本單位工作中存在的主要浪費(fèi)
運(yùn)用精益管理理論和方法來查找本單位工作中存在的主要浪費(fèi)中文全毛片免费播放，找出根源和問題一级aaaaaa黄片，是開展精益管理的首要工作。通過認(rèn)真思考和查找中文日韩字幕一区二区三区，我認(rèn)為本單位主要存在以下幾個(gè)方面的浪費(fèi)小视频无码专区网。
(一)等待的浪費(fèi)
長期以來，受傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的影響综合久久久久久，我院力求和諧穩(wěn)定国产一级黄色网站在线，在工作考核機(jī)制方面不夠完善。在激發(fā)工作人員工作熱情上缺乏缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制日本男女欧美一级免费，同時(shí)在考核機(jī)制上存在執(zhí)行力不夠的問題免费囯产黄片无级A。因此，本單位內(nèi)存在一部分人員日本色色视屏，工作缺乏主動(dòng)精神__级黄色视频，被動(dòng)等待上級(jí)的指示，甚至存在安排的'工作難以推動(dòng)的問題亚洲av成人一区二区三区观看。同時(shí)网站视频黄色亚洲，也存在中層領(lǐng)導(dǎo)干部一级二级三级毛片，存在之安排工作，后續(xù)監(jiān)督和管理工作不到位的現(xiàn)象狼友线观看免费观看。
(二)人力資源的浪費(fèi)
我院力求真正從技術(shù)情報(bào)所轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯吭好夥岩患禷片免费网站，在保持常�?guī)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)需要加大科研力量的投入。然而干日视频，目前真正從事研究或技術(shù)工作的人員不到全院人員的30%涩涩视频入口，其余從事管理工作和常規(guī)業(yè)務(wù)工作AV狼友无码国产在线观看下载，特別是常規(guī)業(yè)務(wù)工作的人員數(shù)量有待進(jìn)一步優(yōu)化日韩福利短片在线看免费视频播放网站，有些能夠從事技術(shù)性工作的人員仍從事常規(guī)業(yè)務(wù)工作，實(shí)為人力資源的浪費(fèi)热久久精品日本一区二区三区。
(三)流程不清的浪費(fèi)
目前為止两个小姨子木瓜电影网，我院主要管理部門有辦公室、財(cái)務(wù)室一级黄色视频舔的视频免费看，業(yè)務(wù)和技術(shù)部門有代碼中心欧美一级精品视频、條碼中心、研究中心在线二区三区国产免费看污、服務(wù)中心www.色色色网、業(yè)務(wù)部、計(jì)算機(jī)中心等自拍偷自拍亚洲精品偷一，形成了有較為明確的業(yè)務(wù)流程点击进入a在线影院，但不夠清晰，更沒有形成標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范進(jìn)行固化欧美一级AAAAA特黄片免费看。造成部門內(nèi)部人員出現(xiàn)辦事業(yè)務(wù)流程偶有出現(xiàn)混亂色色碰精品，部門外人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)更是容易出現(xiàn)不知所措。
三日韩自拍中文在线视频观看、對(duì)系統(tǒng)推行精益管理的建議：加大基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)
目前欧美黄色视频第一次，包括我院在內(nèi)的部分基層單位，在收發(fā)文件黄网址免费、會(huì)議通知等工作流程方面仍以紙質(zhì)文件為主日韩美乳精品无码福利视频，嚴(yán)重降低工作效率、增加工作成本www.krttz.com，有必要加強(qiáng)基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)亚洲日本无吗在线视频，降低無紙化辦公。建議擬文批文一区在线亚洲、通知等工作流程采用網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)欧美日韩第一页。同時(shí)，通過特許密鑰欧美又粗又长AAAAA，盡量實(shí)現(xiàn)外網(wǎng)也能辦公国产av黄色一级，避免人員出差或異地造成工作延誤的浪費(fèi)欧美性交网在线。
以上是我個(gè)人對(duì)精益化管理的心得體會(huì)。
精益化管理心得體會(huì)3
精益管理像一股新鮮的血液注入到我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)www欧美第一页，像一縷春風(fēng)吹進(jìn)每一位員工的心里亚洲av综合av一区。經(jīng)過一段對(duì)精益管理的學(xué)習(xí)，讓我受益非淺精新在线三级电影视频。精益管理把先進(jìn)的監(jiān)管理念和管理方法傳授給我們18禁无遮挡A片在线网站，使我們無論在單位還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用。
精益管理是指整理淫AV片、整頓樱桃视频ios视频看片、清掃、清潔裸体美女成人性大片在线观看网站、素養(yǎng)女被男操到高潮视频网站，因其日語的拼音均以“ｓ”開頭，因此簡稱為“5ｓ”免费看的性爱视频。整理是要區(qū)分“要”與“不要”的東西久草视频6，對(duì)“不要”的東西進(jìn)行處理，來騰出空間www4438，提高生產(chǎn)效率人人干人人摸人人看操人人爽。整頓是要把東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊日韩午夜不卡免费毛片，明確標(biāo)識(shí)操欧美老妇屄，以排除尋找的浪費(fèi)。清掃是指工作場所內(nèi)的臟污色综合网站久久久久久，設(shè)備異常馬上修理愉拍自拍视频在线播放网站下载，并防止污染的發(fā)生，使不足黄色网欧美日朝、缺點(diǎn)明顯化另类激情一区二区三区，是品質(zhì)的基礎(chǔ)。清潔是將上面實(shí)施制度化色色色色色色论坛、規(guī)范化一级A片的网址，并維持效果。素養(yǎng)是要人人依規(guī)定行事黄色视频在线免费，養(yǎng)成好習(xí)慣夜夜澡人模人人添人人看，以提升“人的品質(zhì)”，養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人亚洲欧美日韩一级特黄在线。另外還有非常重要的一點(diǎn)就是“安全”福利视频免费，安全是指單位及每一位員工的安全，在這里是著重強(qiáng)調(diào)安全的重要性曰曰人人公开免费公开视频。
在日常的工作中一道本激情，突出的問題是要查找和使用以前的某些文件資料欧美性交操B、執(zhí)法文書，表格久草久在线，相關(guān)信息免费A片在线视频，案卷，辦公用品
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把精益管理的理念帶到自己的工作中www.偷，力求完美高質(zhì)亚洲实拍在线播放；及時(shí)對(duì)我們的文檔資料的資源進(jìn)行整理等習(xí)慣通過推行、實(shí)施精益管理欧美中文自拍另类，使我們的環(huán)境整潔美女被插色色网站、地物明朗、員工行為規(guī)范美女被艹69，大家認(rèn)識(shí)到工作不僅要認(rèn)真人妻一级毛片无遮挡、細(xì)致、熱情国产AV妓女影院、負(fù)責(zé)欧美性一区二区三区视频，還要不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)欧美性XXXX69、改進(jìn)國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，提高自己的'工作質(zhì)量，工作人員心情舒暢亚洲变态另类AV首页，士氣必將得到提高亚州午夜久久久妓女影院。同時(shí)， 精益管理的實(shí)施中文字幕不卡免费视频，可以減少人員久久片色大黄全免费网站、設(shè)備、場所溂激性的欧美三级视频、時(shí)間等等的浪費(fèi)一级a一级a爰片免费啪啪外国，從而降低工作運(yùn)行和辦公成本。
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精益化管理心得體會(huì)4
老子曾經(jīng)這樣說過"天下大事被操到舒服无码，必成于細(xì)免费一级aaa片，天下難事，必成于精".通過這次的太古培訓(xùn)欧美日韩精品在线看，聆聽了老師的授課亚洲一级片免费。有了更深體會(huì)。老子的這種觀念国产三级自抇视频，就是說企業(yè)想做的更大更強(qiáng)欧美操逼的视频，就是從簡做起，從細(xì)微入手精品国产免费第1区。這便是精益化管理免费的日韩精品视频在线观看。工作中，每一件大事都會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)零碎的小事而全盤否定麻豆十八禁啪啪网站，那么如何做好細(xì)致入微日韩午夜第一页在线播放观看，精益化管理呢？
一黄色三级片地址91视频、5S的管理是精益化管理的起始目標(biāo)
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二肏屄免费视频、消除浪費(fèi)是精益化管理的重中之重
浪費(fèi)的定義在企業(yè)中更為廣泛，比如返工的浪費(fèi)性爱欧美xxxxx，為了滿足顧客的要求而對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行返工的浪費(fèi)現(xiàn)象更是比比皆是狼友偷拍视频；比如等待浪費(fèi)、當(dāng)生產(chǎn)中日韩免费自拍图片视频网站大全，兩個(gè)關(guān)聯(lián)要素未完成同步時(shí)3及片黄色福利午夜网站，所產(chǎn)生的空閑時(shí)間就會(huì)自然出現(xiàn)等待過程中的浪費(fèi)。再比如庫存浪費(fèi)88黄色视频在线观看，任何參過加工必須的物料供應(yīng)就會(huì)大大增加庫存www.猛黄色网站，相應(yīng)的庫房，人力亚洲欧美激情综合一区二区，與之會(huì)同樣大幅增加成人av小姐网站在线观看。這些浪費(fèi)在企業(yè)生產(chǎn)中更是顯而易見的存在黄色视频唯爱网。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪費(fèi)，這樣可以更多的提高公司的效益国产一级毛片精品。
三人人摸人人摸摸人人操人人操、時(shí)間管理是精益化管理對(duì)于個(gè)人的要求
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精益化管理心得體會(huì)5
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績效管理的目的就是推動(dòng)企業(yè)業(yè)績持續(xù)改善，支撐績效管理的理論本質(zhì)是：如果你不能衡量天堂在线免费视频，那么你就不能管理羞羞视频在线观看入口页面。
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早年的日本是個(gè)島國欧美特级黄片在线播放，四周都是海水，地理位置是比較封閉的国内自拍AV。因?yàn)榭嘤跊]有各種思想的交流與沖擊免费一级高清无码亚洲特黄片，所以日本人都是很保守、自卑的一级做α爱过程免费视频，日本的女人基本上不能干活的97在线超级对对碰免费，是家庭主婦，可見其思想比較落后日韩se片。所以新天堂成人av福利网站在线，日本人是歷史上最沒有自信的民族。就是這群沒自信的家伙国产永久免费无码观看，才會(huì)集思廣益国内外色呦色呦网站，一旦出現(xiàn)問題后，利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量在线播放免费人成人毛片乱码，所有的人都趕到現(xiàn)場來參與分析偷窥二区国产、解決問題。
而與此同時(shí)欧美一区二区人体，中國企業(yè)在干什么人人妻人人爱碰碰视频？基層管理者你就別指望他去暴露問題了，因?yàn)樗麄儠?huì)瞞上欺下的（特別涉及到自己負(fù)責(zé)的拉上出現(xiàn)問題更不允許別人提）∨谙呤悠道巧現(xiàn)場出現(xiàn)問題了以后狂野欧美性交大全，你也別指望有領(lǐng)導(dǎo)或者其他部門人員身影的出現(xiàn)。當(dāng)然問題很嚴(yán)重的時(shí)候久久网亚洲精品，領(lǐng)導(dǎo)們和團(tuán)隊(duì)的其他人在一起討論、分析的欧美淫秽视频，但地點(diǎn)絕不會(huì)是在工作現(xiàn)場免费一级特黄A毛大片看看，地點(diǎn)在哪里？會(huì)議室，領(lǐng)導(dǎo)們最喜歡的地方就是會(huì)議室91popny丨丝袜。
日本人力資源管理的第一個(gè)可怕之處是：績效改善肯定得通過持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題黄色在线1级、分析問題、解決問題才能逐步提升一区免费精品视频，所以他們用全員找茬的方式來讓問題徹底暴露国产第页，然后用集體的智慧與力量去分析、解決男女XX00动态图视频gif。
這一招精品久久AV无码一区二区三区，中國企業(yè)恐怕永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)。中國人講究自省麻豆一级毛片无码视频，所以如果一個(gè)中國人總是在說別人的缺點(diǎn)的時(shí)候来个能看的黄网，那么這個(gè)人就會(huì)成為過街老鼠，人人喊打欧美日韩国产精品！通常99在精品，我們會(huì)這樣做：當(dāng)面不說，背后說說日韩一级特级视频；會(huì)上不說久久永久免费在线，會(huì)后再說；說與不說欧美精选三区，說說而已超黄色毛片久国产。
日本人力資源管理可怕的第二招就是：讓人只做正確的事情，并且必須把事情做對(duì)免费能看黄的网站。一旦拉響安全燈或者按下按鈕自拍偷国产三级片2020，那么生產(chǎn)線就必須停止生產(chǎn)，因?yàn)槿毡救艘a(chǎn)品質(zhì)合格的產(chǎn)品亚洲中文字幕欧美国产。
日本人因?yàn)橹挥心腥嗽诠ぷ魅蘸访乐形淖帜欢豢ǎ匀肆Y源投入有限，沒有太多的人去檢查毛片无码在线看、返修亚洲综合无码一区二区APP、重工那些不合格的品質(zhì)。并且在他們眼里亚洲网站精品，檢查日韩欧美深夜精品福利视频、返修、重工本身就是一種浪費(fèi)裸体女人毛片，他們小日本島國沒有資源去浪費(fèi)的99激情视频。
日本人力資源管理可怕的第三招是：為了達(dá)到把正確的事情做對(duì)，他們只找正確的方法欧美城色色。他們的方法只用在如何做正確的事情上面男女无遮挡高清性视频APP，所以日本人喜歡把工作的每一個(gè)步驟亚洲理论视频免费网站、流程搞得非常的細(xì)，并且給每一個(gè)人都提供一套詳細(xì)亚洲区综合、全面的工作指導(dǎo)書欧美一区、二区。換句話說，日本人的人力資源管理主要聚焦在工作分析上：那就是針對(duì)正確的事情日韩系列在线精品视频观看网站，如果用正確的方法去做国产精品婷婷久久久久久。
日本人因?yàn)橹挥心腥嗽诠ぷ鳎匀肆Y源數(shù)量和質(zhì)量都不高午夜5060国产一级A片；日本的企業(yè)鑒于此一般都搞終生雇傭制日韩精品美女网页在线观看免费，在不能裁員的情況下，所以也就不能反復(fù)大量地去招新人進(jìn)來日韩福利看片不卡在线观看免费视频。也就是說在知道了正確的事情后91久久五月，沒有辦法去選正確的人，所以只能找正確的方法亚洲h视频免费观看。
日本人力資源管理的第四招：為了確保每個(gè)人都掌握正確的做事方法欧美精品一区yz，他們把培訓(xùn)中心都設(shè)立在生產(chǎn)線上。工作中學(xué)習(xí)国产美女一级性大黄片，學(xué)習(xí)后工作天天干,天天摸A√。日本人搞培訓(xùn)那是徹底的知行合一了。
介紹一下日本公司的培訓(xùn)道場：它是指在生產(chǎn)線附近設(shè)立5個(gè)逐級(jí)提升和改善的培訓(xùn)區(qū)：
第1個(gè)區(qū)域?yàn)榫S持區(qū)久久免费无码Av级毛片，用來保持與提升一線員工的作業(yè)技能而設(shè)立国产污色视频在线观看；
第2個(gè)是地球屋，是為了生產(chǎn)現(xiàn)場減少浪費(fèi)欧美综合性爱视频，循環(huán)使用人人人做人人爽欧美人，減少排廢的訓(xùn)練區(qū)域；
第3個(gè)是完美的質(zhì)量黑人与人妻无码中文字幕，訓(xùn)練品質(zhì)檢驗(yàn)的技能的區(qū)域免费又粗又长又爽又黄；
第4個(gè)是效率生產(chǎn)改善屋，保持競爭力入室迷奷系列视频国产，拍攝視頻一級毛片黃色三級片黃色，找出改善方法；
第5個(gè)是質(zhì)量控制的房間日韩成人作爱在线视频播放网站。
當(dāng)然人人模人人操生活网，日本的人力資源管理還是有漏洞的。我們要在市場競爭中戰(zhàn)勝日本企業(yè)羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，首先就要了解對(duì)手欧美A级中文字幕免费，學(xué)習(xí)他們的長處，攻擊他們短處嗯啊青草操。
強(qiáng)調(diào)：我不認(rèn)同“挑刺”并不代表不贊成鼓勵(lì)和認(rèn)可員工日韩大片在线观看免费播放。因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)告訴我国产精品欧美久久让激情，學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)你的下屬/員工，往往比監(jiān)督她們国产黄在线播放免费观看、抱怨她們更為有效。畢竟伊人影院在线操在线干影院，與其詛咒黑暗色播播网免费播播，不如點(diǎn)亮蠟燭。
管理之父亨利caopo超碰地址发布页用户登录。法約爾曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他挑選了20名技術(shù)水平相近的工人国产理论A片在线观看片，把他們分成了兩組，每10人一組成人免费黄网站。然后欧美成人人免费HD视频，在相同的條件下，讓他們同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)影音先锋天堂最新少妇av。每隔一小時(shí)囯产一级A片久久久免费，他就會(huì)去檢查一下工人們的生產(chǎn)情況。
對(duì)第一組工人91原创国产在线，法約爾只把他們各自生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量記錄下來丁香六月深爱网婷婷五月，并沒有告訴工人他們的工作進(jìn)展速度，而對(duì)第二組工人自拍偷拍欧美综合，法約爾不僅對(duì)生產(chǎn)的數(shù)量進(jìn)行了記錄欧美熟妇A片黄在线视频，而明確地告訴他們各自的工作進(jìn)度。
第一次考核完婷婷综合一区，法約爾根據(jù)考核的結(jié)果免费看黄色一级片网站，在生產(chǎn)速度最快的兩個(gè)工人的機(jī)器上，各插了一面小紅旗色妞一二三区在线观看；速度居中的四個(gè)人欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，每人插了一面小綠旗；而最后的那四個(gè)人91麻豆精品福利在线观看，則插了一面小黃旗亚洲一级网站。這樣一來，每個(gè)工人對(duì)自己的生產(chǎn)速度到底如何国产免费av网站网址，就一目了然国产操逼视频免费。
實(shí)驗(yàn)表明，第二組工人的生產(chǎn)速度和效率明顯高于第一組工人中文字幕十二页。
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協(xié)作（Collaboration）：當(dāng)員工受到合作的鼓舞或有機(jī)會(huì)互相幫助彼此成功時(shí)国内揄拍国内,精品人妻，會(huì)受到激勵(lì)丝袜小黄片，更加努力工作。
滿意（Content）：當(dāng)人們意識(shí)到他們的工作對(duì)組織的重要性的時(shí)候重口味人人操人人摸，當(dāng)員工能理解他們的工作對(duì)組織的貢獻(xiàn)的時(shí)候一级免费视频网站在线观看视频，員工會(huì)受到激勵(lì)。
抉擇（Choice）：如果員工在自己的工作中被授權(quán)進(jìn)行決策時(shí)wwwavv，會(huì)受到激勵(lì)亚洲精品福利在线，更加努力地工作。
我深信每位管理人員既能讓手下的員工生活變得悲慘，也能讓他們變得積極www.人妻AV.com。做到這兩點(diǎn)都不難女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。大千世界，蕓蕓眾生屄屄网址，每個(gè)人只不過是滄海一粟国产在线精品一区二区中文。在我們周圍，偉人名人畢竟是鳳毛鱗角一级A片试看片，大部分人還是凡夫俗子日韩高清无码黄色视频，他們也不可能做出驚天動(dòng)地的大事。每個(gè)人不可能都轟轟烈烈一级男女牲交大片，而只會(huì)平平淡淡。真正聰明的人善于從小事上稱贊別人AV大全在线观看麻豆，而不是一味地搜尋了不起的大事日本一片色。
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精益化管理心得體會(huì)6
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實(shí)施精益生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部要注重多能工的培養(yǎng)亚洲精品综合欧美二区变态。在不影響正常工作的前提下欧美艹逼黄色视频，企業(yè)有必要給各級(jí)員工提供多種崗位鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使員工能真正找到適合自己潛能www.啪啪免费、才智發(fā)揮的工作崗位国产毛片在线91，這對(duì)于改善人際關(guān)系、擴(kuò)大和積累員工的知識(shí)和技能男女高潮无遮挡在线观看动漫、提高作業(yè)人員參與改善的積極性具有重要的作用青清草视频。在大多數(shù)推行精益生產(chǎn)方式的.企業(yè)內(nèi)部，特別是以生產(chǎn)為主的制造業(yè)亚洲免线视频，相當(dāng)缺乏熟悉本企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的作業(yè)分析技術(shù)人員在线欧美亚洲综合区导航，直接從外面引進(jìn)成本很高，而多能工的培養(yǎng)可以彌補(bǔ)這一空缺综合图片亚洲，也為企業(yè)儲(chǔ)備更多適合企業(yè)發(fā)展需要的后備人才一级毛片aa久久做。
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之前有學(xué)習(xí)過無數(shù)次七大浪費(fèi)：1、制造過多過早浪費(fèi)午夜在线视频。2操日色、等待浪費(fèi)。3一女被多少做做免费在线观看、搬運(yùn)浪費(fèi)yeyefuli无码视频。4、庫存浪費(fèi)1314午夜精品理论片。5综合欧美在线、制造不良品浪費(fèi)。6国产真实激情在线观看电影视频、多余加工作業(yè)浪費(fèi)久久精品福利第一区。7、多余動(dòng)作浪費(fèi)国产综合久久精品综合AV无码。8国产无码色色AV、管理的浪費(fèi)∮蠥A级黄片会动图免费看，F(xiàn)在增加了第八個(gè)浪費(fèi)，通過周老師對(duì)八大浪費(fèi)的祥細(xì)講角免费A级高清在线观看，我對(duì)八大浪費(fèi)有了更深入地理解狂野欧美粗黑硬大。
（1）制造過多/過早浪費(fèi)直接產(chǎn)生對(duì)流動(dòng)資金占用九九玖玖，預(yù)測(cè)生產(chǎn)和提早生產(chǎn)以及過量生產(chǎn)帶來的弊端：多做了無用一级女家教，變成庫存從而資金積壓以及貶值。過早生產(chǎn)只是提早地用掉了材料費(fèi)以及人工費(fèi)无码国产在线呦呦，并把“等待的浪費(fèi)”隱藏起來——因進(jìn)度提前国产巨乳美女中文字幕毛片在线，主管放心，漠視等待的浪費(fèi)www.人人操人人操麻豆，同樣也造成在制品的積壓即庫存的浪費(fèi)国产一级午夜福利，還有搬運(yùn)的浪費(fèi)等。
』粕肟凇（2）等待浪費(fèi)指企業(yè)資源彼此等來等去而產(chǎn)生等待因素則有很多国产好黄好硬好爽免费视频一，一般包括設(shè)備布置離散、生產(chǎn)計(jì)劃變來變?nèi)ピ谙叩谝灰持形摹⑸a(chǎn)不均衡四房色播久久、質(zhì)量波動(dòng)、物流配送不暢国产羞羞视频一区二区雷电将军、內(nèi)部失調(diào)丰满巨肥大屁股BBW动态图、排程不當(dāng)、待料免费无码A片手机在线看片、修機(jī)……等諸多因素国内精品一级无码免费播放费。
（3）搬運(yùn)浪費(fèi)A级国产片免费观看，搬運(yùn)的動(dòng)作分解開來一级毛片毛片毛片毛毛片，包含放置、堆積日本黄色官网精品在线、移動(dòng)、整理等動(dòng)作国产不卡精品视频，是傳統(tǒng)的機(jī)能水平式的布置造成的久久在黄色视频。若使用輸送帶、無人搬運(yùn)車不是搬運(yùn)的合理化欧差超碰在线免费。增加搬運(yùn)批量毛片aaa一级、以及減少搬運(yùn)頻率、也不是合理化的搬運(yùn)淫荡视频网址。
�,日本aⅴ强奸乱伦视频。�4）庫存浪費(fèi)是因傳統(tǒng)以來的許多錯(cuò)誤生產(chǎn)觀念所造成的纯A级黄毛片一级。分三種：
1）材料庫存：大量采購成本低。
2）在制品庫存：不良重修機(jī)器故障黄色视频永久免费看。
3）成品庫存：預(yù)測(cè)生產(chǎn)與實(shí)際需求量不同国产一级A片a爱视频。
庫存所帶來的弊端：
1）產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)、堆積黄色网站国产免费、放置一级毛片免费在线观看不卡、防護(hù)處理找尋等浪費(fèi)；
2）使先進(jìn)先出作業(yè)困難免费黄色网站视；
3）損失利息及管理費(fèi)用暧暧视频免费；
4）物品貶值的風(fēng)險(xiǎn)以及占用空間而引起的投資浪費(fèi)等。
∨访拦蘸酆暇芬磺（5）制造不良品浪費(fèi)国产精选91自拍原创视频，何的不良品產(chǎn)生，皆造成材料国产91精品黄视频、機(jī)器韩国A午夜三级92福利电影、人工等的浪費(fèi)。造成原因?yàn)橹瞥棠芰Σ蛔愕募夹g(shù)層有問題及生產(chǎn)現(xiàn)物管理方式或管理觀念錯(cuò)誤所造成国产另类自拍。
♀煸盒园（6）多余加工作業(yè)浪費(fèi)指技術(shù)部門浪費(fèi)而言例如：零部件數(shù)量設(shè)計(jì)過多、增加不必要加工工序男人干男人的黄色视频、加嚴(yán)要求手机在线一区二区三区免费视频视频、技術(shù)要求不足等。
∩鸻ⅴ4无码。�7）多余動(dòng)作浪費(fèi)是指作業(yè)過程中不佳的浪費(fèi)国产精品免费一级高清不卡。常見的浪費(fèi)動(dòng)作有：轉(zhuǎn)向、反轉(zhuǎn)131美女爱做视频午夜电影、距離99riAV无码、尋找、堆疊一级黄久久、移動(dòng)97资源人人干。將產(chǎn)品重復(fù)從箱子里拿出來加工、加工后再放回箱子排列整齊全免费午夜一级毛片爽爽爽爽、這是取放動(dòng)作堆疊操外国女人、移動(dòng)的無馱。
∶琅吩缓啡似尬蘼胧悠怠（8）管理浪費(fèi)指的是問題發(fā)生以后人人操干看摸踫，管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。管理浪費(fèi)是由于事先管理不到位而造成的問題天天插狠狠干，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性丁香综合视频露脸开，有合理的規(guī)劃视频一区视频二区国产激情，并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋黄色网站毛片，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生无码激情免费视在线观看。
通過此次的視聽學(xué)習(xí)，結(jié)合公司在推行精益生產(chǎn)實(shí)施66J8在线视频免费看，總結(jié)了以上幾個(gè)重點(diǎn)日韩精品国语在线观看视频免费，同時(shí)也體會(huì)到學(xué)習(xí)是不可少，重復(fù)的學(xué)習(xí)更不可少大屁股91，因?yàn)槊看味加兄煌陌l(fā)現(xiàn)和收獲r日本在线h，這樣會(huì)積累更多的理論知識(shí)，見識(shí)到了更多優(yōu)秀工廠推行精益生產(chǎn)的成果案例久久亚洲精品无码a∨，讓我更深的去了解精益生產(chǎn)的思想及精髓中文字幕一区2区。
精益化管理心得體會(huì)7
精益化管理的本質(zhì)就是一種對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過程，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程国产特级黄色操逼毛片，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式快射视频十八禁网站，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)重要途徑。
實(shí)現(xiàn)精益化管理要求每一個(gè)崗位少妇被又大又粗进进出出，每一位員工的工作都要精益化国产一级毛片视频无码网站、制度化、規(guī)范化免费xx视频、精益求精亚洲毛片av男人的天堂，只有全員參與，從自我做起中国黄色录像一级A片，才能使精益化管理落到實(shí)處日韩医生无码视频播放网站，最大限度發(fā)揮精益化管理的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)久久一级免费全裸视频。主要有以下幾點(diǎn)：
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三尤物视频品爱网、通過考核、獎(jiǎng)勵(lì)亚洲特大黄色网站、處罰等手段亚洲视频欧美日韩，引導(dǎo)、培育国产日韩欧美亚洲精品、推進(jìn)精益化管理毛片毛片电影电影。
規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，系統(tǒng)梳理管理流程最新毛片基地免费看无码，防止漏洞與缺陷欧美黄a网站，細(xì)化企業(yè)的各項(xiàng)制度、記錄欧美激情,亚洲综合一区二区、流程在线看黄色视频做、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督国产精品精品国内自产拍、控制超9精品l国产自在线拍、考核體系，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化1000部激情无码毛片。同時(shí)美女黄网，把規(guī)定和制度化納入考評(píng)指標(biāo)。如果只是一味地要求管理精益化久久AV无码精品人妻系，但在考核方面亚洲第一AV天堂、激勵(lì)方面沒有先行一步，與精益化接軌免费黄色视频精品在线观看，就必然導(dǎo)致精益化落不到實(shí)處91视频久久。通過宣傳精益化管理，提升職工思想意識(shí)91看片婬黄大片涩爱，并全員參與黄片国产免费看，實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制，快速推進(jìn)精益化管理
四国产91av天堂、加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)欧美一区区。完善自身的管理機(jī)制
建立以人為本国产孕妇一级毛片久久、全員參與的企業(yè)管理運(yùn)營平臺(tái)，以柔性化的手段和人性化的管理男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工亚洲精品无码福利在线观看、職工與職工、職工與組織一级黄色网站高清无码、組織與組織之間的關(guān)系，相互之間進(jìn)行溝通和互動(dòng)在线免费一级AV电影，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精益化管理免费黄色视频一二三区，。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展欧洲一区二区精品视频色欲，企業(yè)在精益化管理的應(yīng)用上欧美视频一一区二区三区，特別是社會(huì)分工越來越細(xì)，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的'社會(huì)趨勢(shì)下很黄很污的网站，精益化管理的重要性日見明顯狼友分享视频，精益化管理是種意識(shí)，觀念思思精品视频在线观看，是種態(tài)度與文化1024在线看电影基地。因此，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理福利在线视频观看，就是對(duì)工作過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精久久一热久久，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度久久精品视频一区二区，做到事無巨細(xì)亚洲年轻娇小性，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格日韩制服无码人妻师生，把精益化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)日韩中文福利片观看网站，真正消除管理上的盲點(diǎn)，使企業(yè)在競爭中步步為贏手机欧美性交黄色视频看片。
老子說：“天下難事必做于易4455在线看片，天下大事必做于細(xì)∈只雌�,你懂的！狈彩露际怯稍S多細(xì)節(jié)組成ww黄色一级视频，只要把細(xì)節(jié)做好了，把每一件小事做好了鲁鲁A片特级特色黄色影片，大事也就很容易完成了精品国产黄色片在线观看。精益化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇97精品久久久中文字幕免费。從我做起從細(xì)節(jié)做起66j8c，我們要不斷的推進(jìn)和完善精益化管理的工作，讓我們的企業(yè)向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。
精益化管理心得體會(huì)8
隨著山西煤礦的“國進(jìn)民退”浪潮黄片毛片试看，曾經(jīng)被認(rèn)為“傻大黑粗”的煤礦企業(yè)亚洲最大无码中文字幕在线，如今已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是在共和國的企業(yè)長子——華潤集團(tuán)入主山西金業(yè)集團(tuán)之后欧美AⅤ免费， 旗下的原相煤 礦配備了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備秋葵视频卓版安装，先進(jìn)的管理理念有效提升了煤礦的生產(chǎn)效率，煤礦員工的社會(huì)地位也得到了很大的提升亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。雖然比之前 的煤礦環(huán)境改善了不少欧美大胆人伦姧裸体A片欧，但如果要做到精益化管理，確實(shí)還有很長的路要走久久综合色天天久久18，首先必須引導(dǎo)煤礦員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念：我們并不是簡單的`來完成工作丝袜第一页，而是在完成工作內(nèi)容之后要對(duì)整個(gè)工作流程有一個(gè)反思，想想看在工作流程中有沒有可以改進(jìn)的地方二级黄片免费观看，或者是覺得有哪些覺得不合理性爱爱视频网站、不合適的地方。
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首先要打破 “大鍋飯” 的思想日日夜夜,黄色视频。 作為一名辦公室的工作人員一级毛片免费黄色视频， 我負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放與管理。 “別人有的我也應(yīng)該有狼友视频-首页，別人沒 有的我也可以沒有” 這種思想普遍存在于有些人欧美黄色网站址、 有些部門當(dāng)中， 有些辦公用品明明有的部門在實(shí)際工作中根本用不到国产淑女色视频， 可是他們 看到別的部門有激情.com，別的部門在用，他們就也要領(lǐng)取一套能看av网站，不管在 實(shí)際工作中是否能夠用得上青草视频免费看，這就造成了一定程度的浪費(fèi)。辦公資源應(yīng)該有一個(gè)合理的分配方式激情一级， 每個(gè)部門甚至到每個(gè)人在實(shí)際 工作中要用到哪些類型辦公用品日本玖玖玖在线视频，數(shù)量、規(guī)格色妞网黄污、尺寸以及使用周 期4455免费看大片，只有掌握了這些數(shù)據(jù)在线视频日韩视频二区，辦公用品的管理才能夠做到“各取所 需，為公所用” www。A.片。
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最后希望礦領(lǐng)導(dǎo)要把精益化管理作為一個(gè)重要內(nèi)容黄色片网站国产，采取加強(qiáng)教育亚洲精品第2页、潛移默化、循序漸進(jìn)爽爽的电影AV片、持續(xù)推進(jìn)等一系列有效手段久久精品无码一级二级，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)成人免费国产剧情视频在线播放，形成由“要我精益到我要精益” 的轉(zhuǎn)變www.birugy.com。從而形成覆蓋全面、方便操作久爱www人成视频在线观看免费、易于判斷中午字幕中文字幕在线中777、合法合規(guī)合 理的管理制度體系，并形成制度和標(biāo)準(zhǔn)可以執(zhí)行亚洲欧美熟妇久久久另类、能夠執(zhí)行无码一区、容 易執(zhí)行、自覺執(zhí)行的環(huán)境和條件18禁尤物精品永久在线，確保制度和標(biāo)準(zhǔn)能夠規(guī)范職工的每一個(gè)行為欧美日韩国产亚洲精品一级A片，具有真正的規(guī)范性和執(zhí)行效力亚洲国产成年女人久久。只有全礦上下齊心協(xié)力共同參與到精益化管理當(dāng)中，從小事做起国产一级黄色网站免费，從一點(diǎn)一滴做起免费黄色av网站，從我做起，才能實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展av黄色大片。
精益化管理心得體會(huì)9
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