預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)
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預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)1
通過(guò)這個(gè)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為實(shí)習(xí)過(guò)程中或者今后剛進(jìn)入工作崗位時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
1国产精品无码毛片大全、有吃苦的決心欧美黄色性爱视频网站，平和的心態(tài)和虛心求學(xué)的精神。作為一個(gè)新人一级3AAA片，平和的心態(tài)很重要91AV天堂在线观看，做事不要太過(guò)急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到美女黄18岁以下禁看，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子影音先锋不卡成人资源在线观看。
2、工作中要多看北京免费毛片，多觀察中文字幕在线更新资源站，多聽(tīng)，少講A片、Com，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容wwwav在线观看，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法男生女生的www。
3黄免费视频、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)全色A一级A片。每天堅(jiān)持寫工作日記黄色国产区，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄天天插天天狠天天透，計(jì)劃国产精品初中视频，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤一级a在线，對(duì)于工作要未雨綢繆免费污视频一区在线，努力做到更好www·com啪啪啪。
4、善于把握機(jī)會(huì)国产自在。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做黄色视频大全在线，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)日韩一区观看视频。
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在接觸預(yù)算部門工作的兩個(gè)月之中www久草，我對(duì)造價(jià)的工作有了全新的認(rèn)識(shí)亚洲欧美大码a在线观看，我覺(jué)得干好這份工作真的需要很大的耐心、細(xì)心免费一级在线、還有責(zé)任心免费无码日韩一级A片视频。在這三者中我最欠缺的就是細(xì)心。在幫勞務(wù)辦進(jìn)度結(jié)算的時(shí)候人成国产免费网站，我深刻的感覺(jué)到細(xì)心的重要性欧美二区在线视频，特別是在算工程量的時(shí)候，如果出一點(diǎn)點(diǎn)的錯(cuò)誤算出來(lái)的錢就會(huì)出現(xiàn)很大的誤差6080午夜福利毛片，那結(jié)的都是現(xiàn)�18岁以下禁看的黄色网站。∵�有就是外面去交各種稅的時(shí)候深夜在线，雖然這些都看起來(lái)簡(jiǎn)單亚洲区欧洲区视频，但是真的.是一點(diǎn)都不能馬虎。
這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫国际免费黄色网站，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)国产玩弄老太婆，這些都是書本上無(wú)法xxx得來(lái)的。實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)中還培養(yǎng)了我遇到問(wèn)題就立即多學(xué)多問(wèn)的好習(xí)慣污污色色，哪怕是最基本的知識(shí)视色4se，只要我有疑惑，就不會(huì)羞于啟齒色影音。在問(wèn)與學(xué)的過(guò)程中我逐步對(duì)"工程預(yù)算"這個(gè)概念漸漸清晰起來(lái)5566综合网。可這只是初步国产在线.c，目前我對(duì)合同国产精品不卡一区、及與分包方等互動(dòng)工作方面還未曾接觸，這將是一條無(wú)止境的學(xué)習(xí)之路亚洲色呦呦在线。我會(huì)本著不斷修正自身缺點(diǎn)美女视频色网站国产、充分發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，謙虛色污网站免费在线观看、踏實(shí)地繼續(xù)學(xué)習(xí)特级婬片欧美国语高清视频一。通過(guò)實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解建筑工作的本質(zhì)国产在线精品永久网址，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面五月婷婷久久久，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)又色又污视频网站，向成功邁進(jìn)一大步YouJizz丰满熟妇短视频。工程預(yù)算需要很豐富的工程經(jīng)驗(yàn)免费的黄黄网站，而工程經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)慢慢積累的過(guò)程。所以在以后的學(xué)習(xí)和工作中人人操人人尻，我還要安心學(xué)習(xí)黄页网站网址在线观看，于此同時(shí)經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，避免閉門造車91一级片观看。多學(xué)習(xí)工程規(guī)范和國(guó)家相關(guān)法規(guī)国产丝袜一级a片免费视频，了解市場(chǎng)行情，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)日韩视频在线免费播放，做一名合格的預(yù)算員欧美加勒比。
回顧這兩個(gè)月的工作和生活真的是受益良多，想到在兩個(gè)月之前自已還是一個(gè)還在大學(xué)里面不知道工作之滋味的學(xué)生操亚洲无码视频，現(xiàn)在已經(jīng)在工作崗位上實(shí)習(xí)了兩個(gè)多月了激情视频在线网，覺(jué)得人生真的是充滿了變化。不過(guò)人總是要從學(xué)校里面走入社會(huì)的嘿咻嘿咻无码免费视频，想到自已從剛開(kāi)始來(lái)到這個(gè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)的緊張到現(xiàn)在的慢慢適應(yīng)久久av中文字幕免费在线观看，真的是要感謝項(xiàng)目上的每一個(gè)幫助我！
預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)2
大學(xué)生外出實(shí)習(xí)這已經(jīng)是很正常的事情欧美18一19sex性外，實(shí)習(xí)實(shí)踐也已經(jīng)是每個(gè)大學(xué)生生命中的一部分了一级axi视频免费。學(xué)校是為了使教學(xué)更好地與生產(chǎn)相結(jié)合，以理論來(lái)聯(lián)系實(shí)際cao免费在线视频官网，加深我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)與理解欧美精品哟哟，以及實(shí)踐技能的培養(yǎng)。在實(shí)習(xí)工作的過(guò)程中來(lái)檢驗(yàn)自己學(xué)到的知識(shí)和動(dòng)手能力，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足，在以后的實(shí)習(xí)工作中學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己不會(huì)的知識(shí)與能力我要看99国产黄片。
每個(gè)工程都有預(yù)算，通過(guò)預(yù)算來(lái)了解成本在线免费观看日本y码视频网站，和得到的利潤(rùn)，這樣投資的風(fēng)險(xiǎn)就要小很多国产高清一级黄色网站，要是不出很大的意外国产综合调教视频高清在线播放，一般的預(yù)算都不會(huì)和最后的結(jié)果相差多少，每一個(gè)預(yù)算員男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，都得有足夠的細(xì)心和責(zé)任心4455vw永久在线，能夠吃苦。頂崗實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)分析和解決實(shí)際問(wèn)題92婬黄看大片，鍛煉實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié)人人开人人操，是對(duì)學(xué)生實(shí)際工作能力的具體訓(xùn)練和考察過(guò)程。剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)，我是跟在師傅的身后幫忙另类小说激情亚洲国产，在工作中要多看、多觀察www、一级三级黄色带片,com、多聽(tīng)在线播放专区、少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容国产真实精品录音区，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言国产美女精品AⅤ在线观看、和辦事方法。
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由于我在學(xué)校學(xué)習(xí)的建筑工程施工技術(shù)專業(yè)欧美A片视频网站?，工程造價(jià)方面的課業(yè)學(xué)習(xí)的不是很深，所以剛來(lái)到項(xiàng)目上的時(shí)候?qū)ξ覀冺?xiàng)目上商務(wù)部門的工作簡(jiǎn)直是一無(wú)所知操人人操人人爽爽爽操操操。還記得當(dāng)我拿到第一份圖紙準(zhǔn)備計(jì)算工程量的時(shí)候最新在线观看你懂的，我真不知道從何開(kāi)始算起。幸運(yùn)的是我遇到了一個(gè)好的師父免费又黄又裸乳的视频网站，無(wú)論我提出的問(wèn)題是多么的簡(jiǎn)單野狼社区永久入口www55ys66，他都會(huì)耐心并詳細(xì)的幫我解答，有時(shí)候問(wèn)的問(wèn)題連我自已都感覺(jué)很不好意思問(wèn)出口国产电影精品一区在线播放，可是師父都沒(méi)有表現(xiàn)出不耐煩巨胸喷奶水视频www漫画，還總是說(shuō)讓我不懂的就問(wèn)她，不要總是悶著不問(wèn)加勒比在线网站，不要害怕問(wèn)啦啦啦WWW在线观看免费观看。
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預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)5
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第四、年度計(jì)劃和預(yù)算編制注意以下事項(xiàng)：
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預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)6
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3、全面預(yù)算管理為什么會(huì)失敗
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』粕こ夥选（10）欧美黑人双飞视频3区、總裁開(kāi)始指導(dǎo)各單位倒排時(shí)間表
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例如12月31日要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)免费无遮挡禁18网站，那么全年12個(gè)月每月的銷售額度、利潤(rùn)久久兔费黄色视频、應(yīng)收帳款国产精品一区二区哟哟视频、商品配置清單、促銷計(jì)劃等等必須進(jìn)行分解亚洲乱码一区二区在线欧美，然后細(xì)化到上述崗位任務(wù)上高清无码视频在线观看的，確定每個(gè)崗位每月的工作指標(biāo)，然后把每月指標(biāo)再細(xì)化到每周美女很黄很黄的免费网站，并把指標(biāo)分解到每個(gè)員工頭上在线黄黄自慰，形成千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)99这里99这里只有是精品，完成好了有獎(jiǎng)勵(lì)人人看人人摸人人操人人色，不能完有懲罰。
」＠畚畚墼谙吖劭础（11）很黄AAAAAAAAA片、總裁開(kāi)始指導(dǎo)各單位倒排工作流程
由于許多工作是并行的人人插人人操人人奸，所以流程是網(wǎng)狀交叉的，這時(shí)就由總裁負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)單位的協(xié)同和配合一级A级黄色网站』埔郴粕荆總裁必須理出協(xié)同計(jì)劃，也即倒排工作流程欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。例如制造業(yè)一般12月以催收應(yīng)收帳款為主要任務(wù)欧美老妇XXXX，那么對(duì)應(yīng)收帳款的控制就必須在以前進(jìn)行，而應(yīng)收控制又不能影響銷售九九鲁视频在线观看，如果影響銷售又影響生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行最新免费黄网站，等等如此下去，一直排到原始計(jì)劃流程国产性爱全露a级生片免费观看。
kwei.com。�12）、總裁開(kāi)始指導(dǎo)各單位制定任務(wù)完成指南和要點(diǎn)
全面預(yù)算必須列出主要任務(wù)完成的方法国产夜色快憣免费完整片。例如應(yīng)收帳款如何預(yù)警国产又长又大粗又硬无遮挡，如何催收；產(chǎn)品質(zhì)量如何檢測(cè)黄色18禁网址，包括檢測(cè)流程国产A片黄免费看、檢測(cè)指標(biāo)、檢測(cè)工具等等a在线电影，又例如包括對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)過(guò)程如何進(jìn)行監(jiān)督国产真人操逼视频，包括監(jiān)督流程、監(jiān)督清單色人人操人人、監(jiān)督控制點(diǎn)的選擇等等91在线视频播放入口在线观看；又例如物流配送系統(tǒng)如何組織，包括外包管理清單国产福利在、調(diào)度協(xié)調(diào)工作清單真实偷窥拍摄系列网站、工作質(zhì)量控制清單等等，這些就構(gòu)成了預(yù)算的作業(yè)指導(dǎo)書视频国产福利，告訴員工怎么完成任務(wù)一级黄色毛片视频免费看，保證預(yù)算可以有序完成。否則對(duì)員工來(lái)講91福利网国产，預(yù)算只是告訴他們干什么国产免费一级毛卡片AAAAA级，但怎么干還是不清楚。
接下來(lái)一级二级三级黄片，各單位按照下發(fā)的全面預(yù)算開(kāi)展各項(xiàng)工作美女自慰喷水国产。于是，這時(shí)辦公樓內(nèi)最新在线你懂的，一些來(lái)實(shí)習(xí)的大學(xué)生国产模特AV私拍大尺度，就拿著各種銷售報(bào)表国产进出又黄又大又粗视频、運(yùn)營(yíng)周報(bào)、服務(wù)動(dòng)態(tài)等報(bào)告等串來(lái)串去在线看羞羞视频网站，到處散發(fā)人人看人人靠。各職能部門也經(jīng)常把自己完成的工作總結(jié)總結(jié)，然后上報(bào)分發(fā)免费观看的黄网站。（但實(shí)際上沒(méi)有人會(huì)認(rèn)真去看這些東西更新最快的黄色网站。）。
為了落實(shí)全面預(yù)算十八禁www，總裁辦每周組織一次PDCA經(jīng)營(yíng)例會(huì)人人操av综合网，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況久久免费看A级毛片，并安排下周的計(jì)劃五月丁香婷中文。會(huì)議上，各單位自然是對(duì)自己工作做得好的地方著力渲染超碰动态图，對(duì)未完成的目標(biāo)和計(jì)劃則分析原因————基本上的模式是：客觀環(huán)境和上游環(huán)節(jié)配合日本欧美国产中文字幕、銜接等原因，談到自己的問(wèn)題往往就剩下一條————人手不夠欧美一欧美视频在线电影视频！
于是色五月先锋无码中文字幕，人力資源部門經(jīng)理焦頭爛額地訴苦：現(xiàn)在招人確實(shí)很不容易，況且上個(gè)月已經(jīng)進(jìn)了不少了在线涩视频网址。
這時(shí)456亚洲人成高清在线观看，財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)始強(qiáng)調(diào)：今年的銷售情況比去年可比下降了，人事費(fèi)用在持續(xù)上升裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频，如果不控制人力成本人人爽人人操97，贏利指標(biāo)將很難達(dá)成。
大家又爭(zhēng)吵一陣欧美成A人片免费观看久久，總裁一看再討論下去也不會(huì)有什么實(shí)質(zhì)性的結(jié)果黄A色片，趕緊部署一下下周的任務(wù)，最后強(qiáng)調(diào)大家的目標(biāo)是一致的国产免费乱在线观看，各單位一定要相互配合十八岁以下禁止观看的黄，力爭(zhēng)完成下周的目標(biāo)。
人力資源部當(dāng)然不想讓績(jī)效考核流于形式日本黄页网站免费大全在线观看。根據(jù)年初制定的目標(biāo)責(zé)任書中的指標(biāo)中文字幕日韩网址大全，他們想方設(shè)法搜集考核數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)表格，但苦于公司的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)比較薄弱久久福利热久久免费精品，而且必須依靠各單位報(bào)數(shù)據(jù)日本三级黄在线观看，各單位主管似乎很不重視，所以部門的統(tǒng)計(jì)人員也就應(yīng)付著完成人力資源部安排的任務(wù)国产热门明星无码视频。對(duì)于報(bào)上來(lái)的數(shù)據(jù)欧美特级AAAA，人力資源部由于對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉亚洲色图欧洲色图激情文学，也無(wú)法知道其準(zhǔn)確性。有些指標(biāo)須由相關(guān)單位打分評(píng)價(jià)又粗又大又色视频网站，評(píng)價(jià)表格發(fā)放下去后九九国产黄色视频上传在线观看，遲遲收不上來(lái)，收上來(lái)的表格很多一看就知道未認(rèn)真填寫使劲摸使劲操无码在线，有些評(píng)價(jià)表各項(xiàng)的得分基本上是滿分www.天天干.com，而且各單位間掌握的標(biāo)準(zhǔn)尺度差別很大。到季度績(jī)效考核的時(shí)候污污美女在线观看免费，只好將就著給各單位評(píng)分黄色电影视频网址，大家雖然知道評(píng)分不準(zhǔn)，但也找不出反駁的充分理由亚洲一区IGAO影院，也就認(rèn)了播放在线你懂，但心理頗為不服，也把怨氣發(fā)到人力資源部門亚洲一区二区区，認(rèn)為他們只會(huì)做找茬的工作欧美在线情色。人力資源部也覺(jué)得很委屈，稱自己是在做吃力不討好的工作国产啊v操妞操网站。
預(yù)算監(jiān)控就更無(wú)從談起了欧美一区二区放荡人妇。由于預(yù)算本身的準(zhǔn)確性和權(quán)威性不強(qiáng)，大家根本就沒(méi)有把預(yù)算控制當(dāng)回事欧美一级A片a爱视频免费。計(jì)財(cái)部獨(dú)立地進(jìn)行著預(yù)算統(tǒng)計(jì)和分析工作97碰在线观看免费视频97，按照總裁的指示，每月組織一次預(yù)算分析會(huì)色哟哟无码一区二区。在預(yù)算分析會(huì)上欧美最黄片αⅴ视频，計(jì)財(cái)部除了提供一大堆枯燥的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)外，就是作一些不痛不癢的財(cái)務(wù)分析亚洲无遮挡黄片，提供一些諸如控制銷售費(fèi)用玩弄人妻少妇一级毛片、降低運(yùn)營(yíng)成本之類的建議。會(huì)后www.av黄网，一切又恢復(fù)原樣天堂AV毛片在线看。
報(bào)表、報(bào)告欧美视频在线观看aaaa、例會(huì)www.天堂av在线、數(shù)據(jù)、考核95在线视频精品免费观看、核算逼逼插插尤物、分析，如此循環(huán)往復(fù)，一年忙下來(lái)调教99riav影院，經(jīng)營(yíng)狀況離計(jì)劃目標(biāo)差了一大截日韩福利看片，（銷售增長(zhǎng)只實(shí)現(xiàn)了35%，利潤(rùn)增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)36%在线看一级，稅前利潤(rùn)率499日韩一区二区三区中文。6%）全面預(yù)算宣告失敗。
當(dāng)然欧美一级AA片久久，可以簡(jiǎn)單說(shuō)預(yù)算管理失敗一区二区免费暧暧视频，數(shù)據(jù)不真實(shí)是最大的一個(gè)問(wèn)題。主要中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)付了事免费黄在线看，因?yàn)檎鎸?shí)數(shù)據(jù)太多无码四区精品，工作量太大。于是大家都覺(jué)得反正都是弄虛作假国产黄色片一级片，又何必做得那么累看一级操逼国产。
但是從根本原因分析，有兩方面原因亚欧美黄色网，一是企業(yè)管理基礎(chǔ)不好欧美老妇与小伙子作爱视频，二是總裁專業(yè)能力不足国产草莓视频A区在线观看。
管理基礎(chǔ)不好美女跪下吃J8，首先體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)不穩(wěn)定，企業(yè)異常比率經(jīng)常超過(guò)10%日韩黄片AV，且相同或類似異常經(jīng)常發(fā)生一级黄色视频九九影院。說(shuō)明企業(yè)管理人員對(duì)運(yùn)營(yíng)流程的控制是低效甚至失控的。相同或類似異常重復(fù)發(fā)生国产又大又黄又爽的视频免费观看，顯示異常未能根本解決国产三级国产精品三级在线，資源重置成本高。
其次是各種工作改善措施并未在財(cái)務(wù)報(bào)表上反應(yīng)出來(lái)福利爱爱视频，只可能是各流程未串聯(lián)成體系成年人午夜视频网站，對(duì)改善措施產(chǎn)生抵消作用。
三是不斷重蹈覆轍99久久国产免费只有精品，說(shuō)明組織并未有一個(gè)統(tǒng)一有效的指揮中樞综合图区欧美亚洲综合在线。
四是一線人員工作合格率多次依工作標(biāo)準(zhǔn)抽檢，達(dá)不到80%91精品日本永久观看在线，說(shuō)明組織的培訓(xùn)和考核都嚴(yán)重不合格亚洲黄色网站视频网站。
上述問(wèn)題導(dǎo)致整個(gè)預(yù)算體系不斷出現(xiàn)問(wèn)題，不是指標(biāo)完成參差不齊一级做a爱片久久毛片看看精品，就是不斷出現(xiàn)瓶頸阻塞美女互摸互慰AV网站在线观看，不得不中途調(diào)整預(yù)算，疲于奔命。
總裁能力不足暴力强奸黄色网站有效，首先是指在預(yù)算制定過(guò)程中日韩黄色视频毛片，總裁整體平衡感不好，把握不住最佳的平衡點(diǎn)国产精品久久九九精品小草，且與下屬討價(jià)還價(jià)能力不夠无码毛片视频一区二区本码国。
其次是在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，總裁的指揮協(xié)同作戰(zhàn)能力不足色综合无码，沒(méi)有把握企業(yè)實(shí)時(shí)狀態(tài)www.jcnp88.com，并對(duì)下一階段主要問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判的能力，且無(wú)法組織大兵團(tuán)在時(shí)間在线爆乳、空間上協(xié)同日韩欧美在线综合网另类，為統(tǒng)一目標(biāo)努力。形成各自為政国内自拍视频在线看免费观看，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)在线视频福利免费观看国产，甚至自相殘殺。
4成在线人A片免费播放视频、我理解全面預(yù)算的特點(diǎn)
』粕患妒悠档己健（1）、全面預(yù)算是一個(gè)多目標(biāo)問(wèn)題国内精品一区二区三区香蕉，追求的是非劣解或滿意解手机免费黄色网站电影免费在线观看，而非單目標(biāo)的最優(yōu)解。
例如利潤(rùn)與成本就是沖突的目標(biāo)全部毛片免费看。過(guò)于追求利潤(rùn)最大化大家操网，可能會(huì)降低企業(yè)需要儲(chǔ)備的增長(zhǎng)潛力，減少研發(fā)費(fèi)用婷婷五月丁花综合，市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用XXXX.WWW.com69，售后服務(wù)費(fèi)用；也可能會(huì)減少員工福利欧美操逼视频免费观看、薪酬欧美一级视频免费观看，結(jié)果是員工不滿，消極怠工免费A级毛毛大片、罷工高清无码亚洲黄网，故意破壞，反而導(dǎo)致利潤(rùn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)欧美性交2。
所以實(shí)際上考驗(yàn)的是總經(jīng)理的平衡能力黄片·COM。
（2）欧美一级AA大片免费看视频人、全面預(yù)算的約束條件包括時(shí)間十八岁美女一级片、空間美女插插插视频、人力、物力特黄AAAAAA一级视频、資金和信息2022最新韩国三级理论，相互之間不是獨(dú)立的，有關(guān)聯(lián)性在线天堂网www官网、替代性和補(bǔ)償性欧美在线视频精品加勒比。
這種約束條件的特點(diǎn)，使目標(biāo)實(shí)現(xiàn)就有多種不確定因素国产精品18高潮网站，討價(jià)還價(jià)就成為一個(gè)必然過(guò)程欧美人成在线视频免费一级A片。
（3）亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区、全面預(yù)算的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程是不均衡的超碰在线婷婷免费，有的會(huì)比較快，有的比較慢性交小说在线观看，有的前快后慢欧美黄色视频免费体验。所以不斷需要協(xié)同各單位動(dòng)作，避免出現(xiàn)窩工AA级黄色高潮喷液毛片、阻塞国产精品乱子论免费无码、瓶頸情況。
所以協(xié)同指揮就成為實(shí)施全面預(yù)算管理的核心手段香蕉网视频在线观看。
5国产福利一区二视频播放24P、利益平衡
（1）www.男人插、內(nèi)外利益平衡
某種程度上首页一黄色视频，總經(jīng)理是股東和員工之間的利益中介国产一级牲交视频播放在线观看。股東都是比較貪婪的黄片动图麻豆免费，恨不得員工都不吃不喝，把所有產(chǎn)生的剩余價(jià)值變成分紅美国一级黄片人兽；員工則希望獲得最大的收益大乳美女深夜自慰。
顯然，總經(jīng)理如果過(guò)度偏向股東www.欧美a片，幫助其榨取員工血汗91福利视频，員工將不會(huì)賣總經(jīng)理的帳，這樣企業(yè)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)將很難完成久久一级婬A片AAA毛片女人，最終總經(jīng)理也得被股東炒魷魚在线一级油黄片。所以員工握著總經(jīng)理的小命∥逶骆面枚∠阕酆弦寥艘磺那總經(jīng)理必須照顧好員工jjzzjizz中国。
但是，如果總經(jīng)理過(guò)度偏向員工，幫助他們向股東爭(zhēng)取利益丁香婷婷一区二区，股東將感到聘請(qǐng)了一個(gè)叛徒又黄又爽的黄色视频，也會(huì)請(qǐng)你走人。
所以如何在股東和員工利益之間保持平衡欧美精品第欧美第12页，就成為總經(jīng)理的第一個(gè)考題：如何找到平衡感国产精品特级毛片一区二区在线，踩好蹺蹺板。
而這種平衡感在全面預(yù)算上表達(dá)出來(lái)欧美特黄午夜视频，就是銷售額欧美自拍偷拍精品、利潤(rùn)、成本男女视频在线免费看、人事費(fèi)用等等指標(biāo)成h人视频网站。
（2）av超碰人人操、長(zhǎng)短利益平衡
一般情況下福利影视亚洲影视在线观看，除非你只想干一年，否則必須為企業(yè)預(yù)留部分發(fā)展?jié)摿ε访劳计砝啵缭谘邪l(fā)一级做一级a做片性视频无遮挡、市場(chǎng)營(yíng)銷、人才儲(chǔ)備等等方面必須有足夠投入国产黄A片免费网站，否則就是竭澤而漁插女人视频，第二年將沒(méi)有任何可以增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)国产午夜精品视频一区二区三区，你也不能刻薄員工太狠欧美精品黑人白妞大战，削減他們的福利甚至薪酬，否則將導(dǎo)致消極怠工或罷工影音先锋女人av鲁资源网，甚至故意破壞黄色黄片一个人www。反而影響你的理論目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
當(dāng)然看男女搞，你也不能不重視當(dāng)期財(cái)務(wù)指標(biāo)国产自慰资源，如果太不像樣子，董事會(huì)立即會(huì)讓你走人高潮黄网站色在线观看免费。
所以如何平衡當(dāng)期財(cái)務(wù)指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期增長(zhǎng)潛力就成為總經(jīng)理的一個(gè)大問(wèn)題欧美嘿咻嘿咻视频播放。反映到預(yù)算上，就是利潤(rùn)與費(fèi)用欧美在线播放中文字幕，與成本的關(guān)系色色五。
預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)7
我是xx，20xx年本科畢業(yè)久久国产香蕉毛片一级，隨即成為天元集團(tuán)的一員97青青操在线，原來(lái)在在項(xiàng)目部工作欧美综合首页，11月份調(diào)至項(xiàng)目部任預(yù)算員。
首先在线视频精品99，我要感謝集團(tuán)公司為我們創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的平臺(tái)欧美日韩无线码一区二区。因?yàn)椋掖髮W(xué)專業(yè)是安裝狠起插，剛轉(zhuǎn)房建造價(jià)的時(shí)候欧美性视频在线，相當(dāng)于從零開(kāi)始，我不會(huì)廣聯(lián)達(dá)建模軟件国产亚洲AⅤ人片在线观看，也不懂定額性爱在线破解版黄色网站、套價(jià)、算量偷拍偷窥一区二区综合、調(diào)價(jià)等亚洲中文字字幕精品乱码，可以說(shuō)跟造價(jià)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)很欠缺。
值得慶幸的是免费人成视频在饯观看网站，從入職開(kāi)始欧美变态人XXXX，就針對(duì)預(yù)算員組織了長(zhǎng)期的集中培訓(xùn)，讓我從頭跟到尾的接受培訓(xùn)国产a第⑩页无毒，增長(zhǎng)了新的知識(shí)老板轻点好痛好涨嗯啊视频，學(xué)到了新的技能。在企業(yè)文化的熏陶下久久精品国产福利，使我從一位零預(yù)算基礎(chǔ)的畢業(yè)生亚洲男人第一Av网站国产，漸漸地開(kāi)始熟悉工作流程和崗位職責(zé)，成為一名合格的員工欧美亚洲国产另类。
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預(yù)算員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)8
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