財務經(jīng)理工作心得體會(7篇)
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財務經(jīng)理工作心得體會1
20xx年，財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下国产激情综合小说，加強預算管理亚洲黄色二区，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本国产jizzzxxxx，提高產(chǎn)品質(zhì)量免费看AA发在线观看，增加企業(yè)效益為目標，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線成人无码视频直入网站免费，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用国产麻豆乱伦性爱视频，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎管理工作。現(xiàn)將一年的工作情況匯報如下：
一午夜好爽好舒服免费视频、認真做好部門日彻�1314在线观看；A管理工作
1、切實加強了本部門職工的思想政治學習av性爱在线观看国产，及時準確地傳達了公司決定2022年三级片、決策、規(guī)定等美女被操逼，并認真學習落實成人网站免费在线播放。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重av录像观看，維護了公司的利益和形象影音先锋不鲁321资源网。
2、按照公司財務收支計劃国产人成精品午夜在线观看，做好財務收支登記工作狼友网站在线观看，認真編制公司財務收支情況表。
3、加強公司預算管理工作国产一级精品毛片性色AV大片。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況男人下面无遮挡，進行檢查、考核成年网站免费进入污，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見欧美一级大黄片免费，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。
4把女人弄爽特黄a大片APP、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定91色在线，管好、用好了財務印鑒亚洲中文字幕强，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用找毛片网站在线观看，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率黄色电影手机在线视频。
5台湾美女一级A片、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。
6国产小BBWBBWBBWvideos、加強自身業(yè)務知識學習婷婷色网址导航，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓久久精品无码一级毛片、企業(yè)所得稅培訓等肥熟女视频一区二区三区。
二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際免费黄a片在线观看，配合生產(chǎn)單位做了一些工作
1欧美性爱一区在线观看、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況男人插女人之男人的天堂。在工作中以資金管理和物流管理為基礎亚洲色图在线综合，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程99这里只有精品首页，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通国产尤物第一区第二区精品。
2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門亚洲中文字幕无码乱线，進一步建立和完善內(nèi)控制度黄色免费在线网站网址，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核澳门欧美性爱aⅤ视频，理順基礎財務管理別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、會計核算工作。
3亚洲先锋色资源在线观看、與公司其他管理部門一道加勒比首页，就xx廠的`生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作亚洲无码啪啪啪视频。
4久久99精品视频A片、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作一级黄色在线视频，完善了相關租賃手續(xù)18禁黄色网站在线，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。
三人人起碰人人、完成領導交辦的其它任務
年另类图库区，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作欧美稫利专区，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強免费黄片的洗澡，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致午夜福利精品视频1000入口，工作還有很多地方需要提高和完善。明年打算從以下幾個方面進一步做好工作：
一黄色片日韩一区二区、為了提高部門履行職責的能力日本黄色片一级啪啪啪，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)jjzz在线播放，增強自我管理555555av电影在线播放、自我約束能力，提高履行職責的能力三级中文字幕在线视频。
二尤物视频网在线、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心淫淫黄色一片，抓基礎管理工作為重點欧美高清国产在线有码，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高亚洲激情小说图片。
財務經(jīng)理工作心得體會2
1久久经典国产视频、財務部一直人手較少，但在我們有序的組織下淫荡国产视频，能夠輕重緩急妥善處理各項工作日韩综合色图导航。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作毛片基地在线播放。。。這是財務部最平常最繁重的工作欧美性爱在线视频黑白配，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持国产一级造爱视频∥蘼锘粕荆基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，財務部員工本著“認真动漫精品一级毛片动漫、仔細97人人摸人人操、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全一级做一级做a性视频、準確免费AV手机在线观看片、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯久草九九视频。
2欧美一级黄色精品、建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執(zhí)行，費用管理辦法亚洲国产二区三区久久，資金管理辦法9色欧美骚国产，辦公用品管理辦法，計算機管理辦法AAAA三级片，經(jīng)濟活動分析制度涩涩涩涩涩涩，費用預算管理辦法等幾個規(guī)范性財務文件。
326uuu欧美一区、制定了年度費用預算成年人网站在线视频，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析亚洲国产精品色一区二区三区在线，對全公司各單位的`管理費用每個季度進行一次分析欧美又乱又伦观看，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內(nèi)国产成人男女在线观看网站视频免费。預算管理得到穩(wěn)步推進一是細化預算內(nèi)容激情女人综合网。一是按科目進行了分類統(tǒng)計，為全面預算奠定基礎日韩一区二区高清；二是提高預算透明度国产午夜精品久久久久免费视。預算方案根據(jù)各分公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司久久/99视频，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解AAAA激情影片激情影院，增強了預算的透明度；三是增加預算的剛性日韩超清一区二区不卡。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況久久精品全国免费观看AV，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序国产91第三页，對申請調(diào)整的事項www.99热.com，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行精品精油按摩毛片。一年以來黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，預算的總體執(zhí)行情況良好国产久一黄色网站。
4、每半年度組織全司各個單位進行了經(jīng)濟活動分析欧美男女性爱视频网站，將經(jīng)濟活動分析列入財務日常管理工作中国产吧在线视频。為公司領導進行決策提供了依據(jù)。99日韩一区二区搜索、搞好財務分析在线看人成视频人成视频免费看，為領導提供有效的參考依據(jù)；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營www.xx性xx、規(guī)模效益量化分析具體的財務數(shù)據(jù)在线观看永久免费精品，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持在线观看国产福利；
5亚洲国产很多精品一区二区三区、在謝總的協(xié)調(diào)下，財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要色综合天天综合网，全年共計向局借款1.08億元曰本A片天天看片天天爽爽，有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營的資金周轉(zhuǎn)需要。其中x公司20xx萬元人人超碰人人爽人人添，隧道公司2800萬元免费看乱伦毛片，公司總部1000萬元日韩毛片一区二区免费，哈大項目部20xx萬元外国A级免费毛片，水綏項目部3000萬元。
6久久Se精品一区二区影院、積極爭取局支持免费观看黄色视频A级，將局采購哈大和隧道公司的設備轉(zhuǎn)為局投資款，全年共計轉(zhuǎn)為投資的4525萬元欧美激情A片在线，其中現(xiàn)金900萬元欧美Ⅴa，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬元美女裸体视频A级毛片，大大加強了公司實力欧美熟妇A片免费看片。
6、完成了總公司上市內(nèi)部控制審核工作一二三区公司在线观看公司。
7欧美一区二区视频在线观看、加強財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風險 公司收入資金欧美性人交大片、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算欧美一级aaaaaa片，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財務檢查制度日日夜夜2017，每季度組織1次財務檢查日韩精品更新影院在线播放，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管毛片毛片在线观看网站，資金管理、存貨管理在线免费看黄、固定資產(chǎn)管理等方面成年人在线免费视频大，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況看无码国产毛片视频直播。
總之香蕉高清影视一级在线观看，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作人人操,人人弄，但還有很事情待著我們看免费三级黄片不卡视频，還有些事情做的不夠。
財務經(jīng)理工作心得體會3
忙碌中我們告別了20xx年五月婷婷丁香综合网，迎來了嶄新的20xx年国产真人无码作爱兔费视频，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解欧美一级久久、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
回顧20xx年日韩不卡在线视频，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點免费观看黃色A片一级视频喷水，以務實欧美亚洲自拍偷拍、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作国产欧美一级二级，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用午夜精品视频在线观看美女。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結黄色网站嗯..啊啊轻点。
一国产黄片区、認真做好常規(guī)性財務工作。
1又大又粗又黄的黄片、公司財務部每月承擔著大量的資金支付eeee在线A片、費用報銷、記賬日韩无码一级黄色毛片、票據(jù)審核等工作久久园产黄色大片视频。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料五月天,COm、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作国产500部自拍视频在线播放。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急国产综合久偷自，妥善處理各項工作wwwwxxxx国产。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求亚洲精品免费线视频观看视频。
2黄色精品国产、對日常的財務工作流程熟練掌握欧美日韩精品一区二区三区，能夠做到有條不紊、條理清晰日韩精品碰碰视频、賬實相符国内一级老妇黄色视频。從原始發(fā)票的`取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存人人色人人操，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集老妇肥熟凸凹丰满刺激，都達到了正規(guī)化、標準化26uuu在线視頻。收集美叉人人人一,级黄片、整理、裝訂一级特黄AAA免费看直播、歸檔免费观看无码视频，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫国产亚洲精品麻豆一二三区。
二亚洲日本黄色视频、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正秤猩谰梦蘼胧悠翟谙吖劭矗化中文字幕无码一区在线视频青青。
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃免费无码十八禁污污网站、合理的安排使用資金欧美人做一级视频，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等久久九一。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)94自拍视频，及時跟進日本中文字在线，積極催要欧美骚逼。
三、配合99干欧美、協(xié)助其他部門的工作啊好爽用力插视频。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作欧美人乱码伦视频在线。按公司領導的統(tǒng)一部署女人一级毛多A片，配合相關部門完成項目投標工作。
四亚洲性夜色噜噜噜网站可下载、為了提高本部門的綜合業(yè)務能力h人成视频在线观看网站入口，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度永久不毛A片在线播放，稅務制度欧美日韩视频在线观看一二区，大家互相交流国产精品自拍观看，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力
五激情一级a片在线播放、存在問題及應對方法
1黄色视频在线观看品、財務人員財務知識、稅務知識有待提高被强制伦A片在线观看。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識日韩一级大日韩女大片一级、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習人人干,人人草、討論欧欧美一级a爱高清成在线看。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作欧美一级黄片久久久久久久，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能免费视频XNXXCOM，增強獨立解決問題的能力。
2精品国偷自产在线视频500、制度管理方面欧美淫乱a片，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點为工室特级黄色A片，做到防患于未然国产午夜久久AV。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育人人上人人干人人操。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下欧美日韩二区在线另类，在各部門的配合下，取得了較好的成績www.日本视频。20xx年度性交舔毛片，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作一级特黄色片欧美色图，但是99pom国产熟女，20xx年的任務會更重，壓力會更大黄色网站日韩观看免费，還有很多事情等待著我們肏丝袜屄影片，我們將繼續(xù)努力，以務實日韩ww频在线免费观看、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)二级免费黄片国产，積極進取，開拓創(chuàng)新国产精品特黄特级AAAAAA片，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用一级A片岛國，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持，謝謝大家欧美大胆一级视频。
最后祝公司繁榮昌盛!興旺發(fā)達!
祝大家新春愉快97人操人，萬事如意!
財務經(jīng)理工作心得體會4
轉(zhuǎn)眼間又過了一年91精彩国产福利在线，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中性69式性无遮挡免费视频，付出了許多艱辛與努力黄色高清无码在线，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己免费的黄色av，在工作中能夠自覺的服從領導的安排视频:黄片公司，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作国产免费看视频黄片，但由于財會工作繁事多黄色工厂在线看、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點国产97av在线播放，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足人人草网，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體情況免费成年人在线看，現(xiàn)將全年的工作總結如下：
個人總結部分：
一一级婬片又大又长又粗、完成的主要工作：
1、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票欧美熟妇free性XXXX、認證男女激情网站、記帳、結帳和賬務處理工作澳美午夜福利，及時準確的填報各類月度色综合91、季度、年終賬務報表国产91视频有限公司、并按時向各部門報送噜噜嘿在线无码视频，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作www。.你懂得。以及對各類會計檔案進行了分類欧美综合色网站、裝訂、歸檔欧洲熟妇XXXXX老妇。
2五月天六月缴情婷婷婷天天天、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出亚洲第一视频网，并進行費用明細分類国际黄色在线视频。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施伊人久久综合精品永久图片。
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4日韩精品永久免费视频、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學習人人看黄视频，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、通過報紙雜志啪啪啪免费无码视频、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體综合久久2019，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2wwjizz国产、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策欧美激情久久，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹国产熟睡乱子乱A片、細致欧美另类XXXXHD高清、扎實、求實上最新国产小视频，腳踏實地的工作精品99r。
3、努力做到學以致用a∨在线视频，融會貫通97人人草人人，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學習日韩精品导航大全视频在线播放免费，在學習中工作”肏屄在线免费视频，使自身綜合能力不斷得到提高。
三嗯一毛片黄片操逼片、個人工作中存在的不足
盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務一av天堂，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多81色色色，而深入的探討色色很污的视频网站、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少国家aaaa级黄片，導致在工作上廣度有余无码人中文字幕黑人，而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用又黑又粗又长的欧美一区。
四手机日韩精品资源站、 明年的工作構想及要點：
希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法图片区小说区另类春色，加強對本部門的管理欧美性碰碰，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果在线观看91精品国产麻豆。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理中文字幕在线第一区，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理可以免费观看一级毛片黄a，應付管理影音先锋国产一二三区资源，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能视频一区在线看。三是是準確做好各項財務測算人人摸人人操人人干人人，為上級領導的決策提供依據(jù)。
第二部分：財務部門的總結
大家都知道財務部的工作較為繁瑣91POPNY老熟女国产，就算到年終偷拍一区1页，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動人人看人人草人人搞人人鲁人人插，從而使財務部的.管理工作達不到公司領導的要求A级高清免费毛片av无码，但在XX年財務部通過大家的努力，整體的人員架構99re、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步A片黄网站。以下是對本部門做的一個工作總結：
1、出納崗位：人員已穩(wěn)定大战黑人AV无码，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外欧美性爱一级shipin，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表人人操人人干人人乐综合色站，及時了解收匯情況并對差異進行備注久久久久精品极品。
2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位操操操草草草，目前主要是成本審核嘿咻嘿咻无码免费视频、核算、及控制工作天天免费操一操，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制超碰国产精品无码日韩，對各訂單的實際成本負責，為相關部門提供及時有用的信息看黄的网页，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位A片黑白配一级福利久久，新增這一個崗位后操肥熟大屁股字幕一区，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表毛片1毛片2毛片3毛片4，使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況黄色大片免费看视频，但也許是由于各種因素的存在 ，導致今年的成本核算沒能達到預計的效果国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作无码A片日韩毛片精品，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己福利精品最新视频查看，加強學習国产成人中文激情小说网站在线观看，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。
3国产理伦免费视频、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結天天人人夜夜操，再此處就不再贅訴。
4啪啪午夜、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接欧美一级牲交黄片在线，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。
總之www.欧美激情69，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史青春草在线视频按摩按。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著XX年的逝去而成為歷史中字无码AV电影在线观看网站，在新的一年XX到來之際国产美女精品视频线免费播放软件，讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，為公司加油欧美性色A片免费，共同進步，共同成長欧美刺激性大交在线视频黑白。
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財務經(jīng)理工作心得體會5
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1、利用好早上的黃金時間
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2、利用好會議
除了早會以外人人操一区，部門每周四下午開周例會亚洲操大逼综合网。會議程序是這樣的：
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每周的會議有話則長亚洲欧美日本一区，無話則短，注重實效99ri视频精品这里精品。會議氣氛非常民主超碰人人99，大家都進行開放的討論。過去的一年里色五月综合网，我們在這個會議上解決了不少問題欧美日韩国产成A免费网站，并且通過這個形式，大家都能感覺到是在進行teamwork欧美乱伦视频二区，信息與知識的共享使得每個人都在成長與進步免费观黄色视频。
部門會議安排在周四是因為公司的管理會議安排在周三，我會在周四立刻將前一天接受到的信息傳達給全體員工在线产国产。也是怕自己忘記免费国产A片一级。
周例會的作用是如此重要，是因為我發(fā)現(xiàn)這是一個最好的保證執(zhí)行力的方式玖玖视频在线精品。一個人如果當眾親口講了自己的計劃欧美精品综合性久久影院，就相當于做出了承諾，他就會自動去履行国产精品免费一区二区三区在线看。否則下周就得當眾講明原因2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。這是個自動的透明的檢查機制，根本不用我這個當經(jīng)理的親自去督促国产宅男精品。
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3一区二区欧美黄色、Walk around多多益善
記得以前自己當下屬時国产精品毛片久久久久，是很少主動找經(jīng)理溝通的」访夥盐缫故悠担總覺得上司很忙2021日本免费在线小视频自拍，不便去打擾（當然上司當時有可能在對著電腦看股票玖玖爱www，我也搞不清楚，但上司形象多高大呀轻点嗯…啊视频在线无码，就是看股票我也不敢隨便打擾）凹凸视频黄色网站在线观看。
到現(xiàn)在這家公司后，我覺得“walk around”這個講法很好一级女人18毛片免费看。我們是做零售的亚洲欧美国产一区二区三区，需要了解很多現(xiàn)場信息。雖然我只是財務經(jīng)理国产91色综合九九免费，但我覺得這個說法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的91精品露脸在线观看。我最怕自己變成只對著電腦算數(shù)字的財務經(jīng)理，我需要與各個部門不斷溝通jinv在线观看精品，與他們建立良好的關系美女露出奶头无遮挡免费视频，了解他們的需求久久亚洲国产精，才能更好地支持業(yè)務国产二级黄片视频。
另外，財務部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場管理工作在线露脸，我要求自己每天至少再下去兩次日韩AAAAA黄色网，上、下午各一次毛片观看网址，親眼看看yw193.cim。看到收銀員的著裝有些不規(guī)范www射com，立刻當場指出黄片大全三级片在线播放超清无码。再看他們是否在崗、是否有微笑黄色免费无码网知∪蘸纺鄄萃驹谙卟シ牛看到桌面上擺放東西不整潔也會當場指出。
在管理上免费无码漫画，為什么walk around非常重要呢?因為亚洲欧美另类在线综合第一页，現(xiàn)場的感受是最強有力的。我認為所有的經(jīng)理都應該去主動走動去溝通6719国产欧美在线。不要天天靠Email做事亚洲一级婬片A片在线看。
管理其實是很細致的工作，也可以說是很瑣碎的激情欧美色播。不需要太多豪言壯語亚洲美女视频黄不卡，只需要一件事一件事地去推動、去認真做轻点网站。天長日久積累下來免费一级精品，一個公司的面貌就會大大改善欧美日韩又色又爽又黄。
4、授權
授權問題国产精品第5页狼友视频，幾乎每個管理培訓都會提到韩国理论电影午夜三级717，已經(jīng)講得比較濫了。但是日本美女黄色免费一级视频，這是當領導的一個重大課題国产超碰在线免费，必需好好研究。我建議所有財務經(jīng)理人日日操天天干天天，以及準財務經(jīng)理人都認真地review一下自己目前的工作內(nèi)容九色最新地址，再好好想想：究竟哪些工作需要授權?授給誰?授完后如何檢查與控制?好的經(jīng)理必需是學會聰明授權的經(jīng)理。
真正能把該授權的任務授掉免费一级黄色操B网站，不該授的留在手里的經(jīng)理三级特级婬国产高清，太少了。
所以免費国产黄色网站在线观看，我們經(jīng)衬腥说奶焯猛谙撸看到兩種情況：一種是忙得象個陀螺，天天在做具體的工作91精品制服丝袜在线影院。我們公司有個經(jīng)理国产精品178页，我每次找她她都顧不上和我說話，總在忙日韩欧美中文国产va，恨不得不給我一分鐘時間一级伦奷视频A片一女。我去找她的下屬，她的下屬說不知道工作到底應該由誰負責亚洲色图欧美，我只能所有的問題都去問她一级欧洲免费视频在线观看。我想，她都沒時間與我這個財務經(jīng)理溝通初高中生福利视频网站，想必更不可能有時間去指導與培養(yǎng)下屬了黄色网站久。下屬怎么可能有明確的目標與努力方向?
另外一種經(jīng)理是，自己什么都不管免费小黄片无码，一問三不知性色毛片A片全部。恨不得走到哪里都將自己的得力助手帶在身邊，隨時將助手提起來問事情黄色免费cnm。這種情況青草久久综合精品国产二区无码，要么是經(jīng)理自己業(yè)務實在太差，比手下主管要弱很多一级女人18片毛片免费视频辶，要么就是授權太過頭了视频一区二区在线免费，完全做了甩手掌柜。
我的團隊有十一個人，就人員管理跨度來講国产人碰人摸人爱视频，屬于比較常見的中型企業(yè)的財務團隊狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比。授權要到這種程度：
（1）所有需要財務部進行的流程不能因為我的缺席而中斷欧美视频专区一二69久久。
∨访酪患禷a看片免费。�2）所有向下授權需要符合公司規(guī)定。否則91交换，事后我要親自履行公司授予的權力性色在线播放免费人成片，進行事后補簽（一是滿足內(nèi)審要求，二來也起到震懾作用久久久久国产精品片区无码，導致權力的臨時下放不被濫用）无翼乌邪恶全彩女教师。
（3）對于需要充分行使權力或需要出頭露面的事情激情综合欧美亚洲日韩，充分授權給有接班人潛質(zhì)的人選日韩精品无码免费午夜专区，給下屬嶄露頭角的機會。有人才不能雪藏国产特级毛片AAA多人毛，要選適當?shù)臅r機往外推銷快射视频网站入口。
我希望將來從我的團隊里走出去的人都比我強，桃李滿天下免费黄色网站88。那將充分證明我是一個多么合格的經(jīng)理国产精选永久免费。難道，做為經(jīng)理久久综激情丁香开心婷婷，為公司培養(yǎng)人才不是重要任務之一嗎?
另外，我覺得有兩種心理毛病国产羞羞视频一区免费看。這倆毛病在初做管理者的人員身上容易見到久草2。如果某個人曾經(jīng)是個很優(yōu)秀的主管，做工作認真負責AA不卡免费视频，某一天他被提撥成經(jīng)理了性欧美激情在线观看，他很容易變成這樣：
第一種，是對做事有癮日韩电影成人免费观看网站在线观看。眾所周知97干最新网址，當一件事情被完成時，尤其是被漂亮地完成時91艹在线视频网，那種滿足感是非常強烈的人人操人人揉人人爽。比如說，一位主管擅長Excel国产乱人伦免费精品视频，對做數(shù)據(jù)分析有癮南美一级黄片。那么當上經(jīng)理后，他可能就會固執(zhí)于自己以前的愛好或者特長黄色网在线免费观看视频，仍然沉醉于技術上的成就感www..曰本。這是很危險的香蕉色狼网站。，因為做管理工作，必需犧牲自己在技術上的成就感69国产精品视频免费AAAA，必需將這類自己所愛好的工作下放給他人去做国产污污高清黄色视频。實在逼不得已，經(jīng)理必需多花些時間去coach无码国产真人一级a爱做片，也不能親自去做黃色視頻久久免費。可能需要多花幾倍的時間去教育別人十八岁禁网站黄，但沒辦法欧美三级一级一级野战，培訓下屬是當經(jīng)理的本職工作。經(jīng)理必需有忍耐力欧美交a欧美精品喷水，能夠忍受下屬的.低效欧美大片天天爽，并去輔導他們進步。如果大家都做得與你一樣好日韩最大的男女视频网站，憑什么你被提撥而不是別人呢?你當了經(jīng)理免费看美女被操网站，就得忍受各種不漂亮的工作結果的折磨。
我自己對這一點深有體會激情视频文学。隨著做經(jīng)理后的時光流逝国内精品一级毛片国产，我曾經(jīng)精湛的Excel技能就在日益荒廢，我只能忍痛割愛了BBIXX免费视频无码。沒辦法国产美女在线精品亚洲二区，得去掉這種癮。當經(jīng)理的日日射人人操，必需得多涉獵国产一区二区毛片大全，但不能太精。精湛的事應當留給下屬去做特级黄色淫片啪啪，讓他們?nèi)ハ硎艹删透小?/p>
第二種黄片黄大AAA待黄香蕉，是對不做事有負疚感。以前做事做習慣了色精品亚洲自拍偷拍，一旦當了經(jīng)理欧美日韩视频在线观看，會發(fā)現(xiàn)時間不太好掌握。有時候忙得要命色综合久久久久综合99，有N個人來找你人人干人人草人人操，或N件突發(fā)事件等你擺平。有時候91香蕉国产在线观看人员青，發(fā)現(xiàn)空上一天的時間好象也沒什么人操在线视频97。畢竟，不用親自完成很多事務性工作∫患睹夥芽矗“眼不見中文字幕黃色av，差一半”，不親眼看著一堆東西在线观看资源av，會感覺時限性壓力不那么大久久99视频首页。
這樣，在偶爾的放松時光里内地黄色视频久久免费，負疚感油然而生：我怎么能閑著呢?開始自責95网站在线观看、開始找事兒做。終于欧美色色色色色色，一個好端端的運行正常的團隊就這樣被一個閑不下來的經(jīng)理給整砸了人操人人操人人超碰。
其實，經(jīng)理有一些空白時間小姐毛毛片黄片免费视频，不是很好嗎?經(jīng)理不需要思考嗎?難道看免费5XXAAA毛片om，經(jīng)理的思考工作只能放在班車上或晚上在家洗腳時才能進行?難道，上班時光明正大地苦思冥想不是一個經(jīng)理正常的工作嗎?難道久久久久精品老熟女国精品，經(jīng)理不應該去時常四處看看宏觀政策玖色视频在线，廣泛獲取信息嗎?有什么好內(nèi)疚的呢?
如果經(jīng)理不能給自己每天留一些空白時間，等有突發(fā)問題發(fā)生時黄色cnm，經(jīng)理怎么可能有時間去處理呢?經(jīng)理需要隨時待命欧美巨吊，為團隊中出現(xiàn)的每一項緊急事件做出反應。當沒有緊急事件時色色哟网站，經(jīng)理必需利用空白時間去廣泛獲取新的信息與知識欧美一区性爱论坛。
千萬不要以為自己不做事是對不起公司。要知道公司付給你高工資欧美www.，不是讓你與下屬做同樣事情的午夜福利小视频在线观看。如果一件事情，你的下屬有能力做最新中文字幕在线第一页，而你卻沒有讓人家做、自己親自做了日韩一级婬片A片免费手机版，那是你在浪費公司付給你的薪水91精品专区，而不是在替公司省工時。公司付給你錢不是讓你去悶頭打字的亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频。打字員薪水多少?你的薪水多少?
經(jīng)理應當思考色色网址最新、規(guī)劃、組織色色视频网址、控制超薄丝袜脚足j视频，應該去簽字，承擔責任，培養(yǎng)下屬18禁黄色在线网站。如果你做了除此以外的其他事情这里只精品有99，那不能證明你的勤奮，只能證明你的無能九色绿帽人妻论坛。你是在浪費公司的薪水啪啪免费看视频。公司是很容易在市場上找到比你打字更快、比你某項技能更好日本免费一级夜夜爽V、并且比你更便宜的人的性AV无码天堂在线。公司需要的是你的帶領團隊的能力、你的眼光日韩一区深夜在线观看视频网站、你的理念欧美视频福利6、你的領導力與影響力，而不是你的某方面的專業(yè)技能色综合久久不88色综合久久。如果你實在對自己的專業(yè)技能引以為豪www.hbjmzz.com、愛不釋手，請走專家路線国产偷窥2020在线观看，不要干經(jīng)理這個工種亚洲高偷拍一区二区三区。
5、溝通與說服
當上經(jīng)理后哈尔滨熟女真实老熟女无套，會漸漸發(fā)現(xiàn)隨著專業(yè)技能的弱化全球二级三级黄视频，自己仿佛只有兩項技能增強了：那就是溝通能力與說服能力。
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財務經(jīng)理工作心得體會6
做好一名財務經(jīng)理国产av网站飞，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能日韩写真福利资源网站，如熟悉國家的金融政策、財務稅務法律法規(guī)欧美日逼大全，精通財務核算你懂的免费在线视频、財務管理等知識，了解行業(yè)的業(yè)務流程亚洲欧美曝精品手机观看，熟練使用財務辦公軟件91AⅤ美国黄片，其次要具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強的學習能力和責任心天天天天天干，能夠承受較大的工作壓力@免费毛片网\。我覺得以上這些是每一個財務人員都要具備或者要努力達到的，而作為一個部門的負責人看亚洲操逼视频，除了僅僅具備以上的素質(zhì)要管理好一個團隊是遠遠不夠的大陆理论性爱免费视频，應該還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團隊的管理者麻豆av网导航，首先要以身作則视频一区二区三区黄色三级，做好榜樣，正人先正已91最新在线观看网址入口，做事先做人先锋影音av资源专区。“榜樣的力量是無窮的”国产精品无码乱码，通過自身有效的管理在线免费激情视频，使自己的員工佩服你、尊重你国产91久久久久久，從而讓自己良好的行為去影響他們黄片一区二区免费看，讓上級領導信任你，那么管理者的“上傳下達”的工作就能得到很好的執(zhí)行av免费看不卡，工作開展起來也會得心應手一些尹人综合日本在线www官网。
二、敢于擔當
面對工作中的困難和問題亚洲色堂少妇，敢作敢為，敢于擔當人人操,人人摸97，不給自己找理由和借口欧美永久，敢于承擔責任日韩欧美黄色网站。面對諸多的問題，我們每個人要反思自己給公司貢獻了什么A片在线观看,、給公司帶來了哪些損失?面對問題欧美18XXOO视频在线群，不回避，不懼怕亚洲女人黄色性生活视频，認真的總結和反思自己无码免费在线观看视频，
三、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性HEZYO在线爆乳，現(xiàn)在我還想強調(diào)一下作為一個部門負責人自身如何管理自己的時間99免费强奸视频网站。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀錄、管理国产视频91拍拍阴口、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調(diào)整管理有限的時間三级坐爱网站。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的亚洲一区在线，哪些是可以交給別人做的被强奸的网站全集，“合理授權”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀錄国产精品2区，定期對這些記錄進行分析十八禁禁禁禁污污网站，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關系在线观看亚洲精品国产AV，從而在以后的工作中進行調(diào)整三级片在线观看精品视频。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者欧美日逼性交，不能夠事必躬親一本大道中文无码播放，整天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權員工国产剧情在线一区，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性欧美性大片视频免费播放在线，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作色哟哟·com，畢竟人的精力是有限的欧美一级A片欣赏久久。對于不必要自己必須要做的，只要我們對事情作出合理的評估国产在线精品专区第1页，明確目標和標準亚洲乱亚洲乱妇10p，然后去安排合適的人在合適的時間內(nèi)完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務的分析免费高清黄网站视频在线，我們需要大量的基礎數(shù)據(jù)亚洲视频精选网站，做為財務經(jīng)理肯定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數(shù)據(jù)交給按揭專員去統(tǒng)計就行了国产亚洲综合无码一区二区91，財務經(jīng)理所做的就是透過這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題18岁未进入黄片、跟蹤問題和解決問題特级毛片在线视频免费观看。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位91精品国产91久久久久久最新，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段欧美公司中文字幕在线视频。
其實我們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統(tǒng)做的不到位導致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數(shù)国产vA视频在线，從而占用了大家大量的時間人人揉人人操人人干，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務部門到另外一個部門去咨詢數(shù)據(jù)的問題国产小电影免费观看，其實好多數(shù)據(jù)我們是共享的欧美老熟妇最近裸体，比如我們CRM中的簽約和回款情況，只要我們本身數(shù)據(jù)錄入及時準確A片观看，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取99re热视频这里只精品人人妻，而不用依賴其他部門再重復勞動。再如大家反映到財務報銷難插美女下面，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么www.人人操人人射，到財務不是簽字流程不對就是業(yè)務單據(jù)不齊備，財務人員只好打回去補手續(xù)日韩com，造成工作上的反復91在线亚洲精品专区，試想如果我們每個人都熟悉公司的內(nèi)控流程和制度，到財務報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的激情图片激情小说激情视频，但我們一定要好好分析忙的原因欧美成年在线，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構欧美性爱黄色一级片视频、流程的問題我們就調(diào)整免费看不卡毛片直接看，通過綜合分析管理，找出浪費時間的因素免费无码中文字幕A级毛片手，對癥下藥重口三级小视频在线免费观看。
四、有效溝通
作為管理者一方面要給員工明確的目標来个免费的黄色网站、標準女人免费A片视频，做到充分的溝通，另一方面要注意部門之間欧美性交特黄片AAAAA片、外部單位之間的溝通一级a黄色视频录像免费。我們往往發(fā)現(xiàn)，布置下去的工作讓提交上來的成果與自己的期望較遠91午夜福利国产在线播放，然后再打回去補充完善甚至從頭再來天堂av中文在线，造成這種情況其中很重要的一點就是沒有和員工很好的溝通。作為管理者如果讓員工去工作首先自己要知道自己的'目標色哟哟免费看，然后讓員工清楚知道領導的關注重點又大又粗视频。有時好像管理者可能不太善于把自己的想法“公布于眾”www.91在线，就只知道指使員工把某某事情給做一下，其實當你說完員工可能都還沒反應過來你都轉(zhuǎn)身走了欧美激情小视频，那工作成果能好嗎?
其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領導進行溝通最新超碰无遮挡黄色片，把你短期內(nèi)的管理重點即工作的內(nèi)容與完成期限向員工下達hhzhh.com，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么国产精品三级国，喜歡他們的那些做法性色aⅴ免费网站，這樣才會得到領導的支持和指導，給員工目標與希望农村女人一级毛片农村妇女，把自己要做的盡快執(zhí)行下去性爱小说在线观看。部門之間要相互理解、相互支持黄色禁看视频，不要自以為人家都是為你服務的午夜a片视频播放器，或者人家必須怎么怎么的(當然這并不是說要放棄原則)，如果有這樣的強勢思想色综合www在线视频，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你av资源观看。只有自己配合別人，別人才會配合自己国产一级A特黄AAA片，互相配合工作才高效久久综合色88888。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素質(zhì)一级做a爰黑人又硬又粗视频、靠優(yōu)秀的口才和務實的精神干荡妇免费视频一区二区，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應急處理流程的能力去溝通、去解決欧美性交小说网。
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作為管理者日韩性爱免费视频，經(jīng)常出現(xiàn)在員工中間，和他們交流欧美黄色网站网址，關注他們啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工免费视频黄片福利大全。、關心員工的表現(xiàn)a色导航在线，讓員工明顯感覺到團隊的溫暖。直截了當?shù)睾退麄兘涣髅琅產黄色视频，也要求他們直截了當�(shù)胤答伡で槁衣仔∷低荆惩ǖ臏贤C制久久国产乱子伦精品，通過聆聽員工意見，響應需求无码中文字幕天天av天天爽少，幫助完成目標强奸电影网站。及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易www.youjizz.com在线视频、經(jīng)營業(yè)績和重大事項国产主播秋霞、會議精神等，使員工及時了解公司的情況50岁熟妇的呻吟声对白，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感午夜性生活免费视频。另外要信任員工，給員工應該提供的是一個平臺而不是拐杖特大特粗特黄无码，就是部門經(jīng)理也要對員工合理的授權人人看人人摸人人操人人色，自己少干預、多引導欧美肏屄网。授權一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考免费欧美在线，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權可以讓員工學習新的技巧和專長欧美性三级网站，讓員工有機會發(fā)展能力全国亚洲最大黄色网站，同時發(fā)現(xiàn)員工的潛能進行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能不卡综合色呦呦，從而培養(yǎng)員工主動思考的習慣人人爽人人操官网，提高獨立解決問題的能力，使每一個人都能夠獨當一面www.99re.8com。
以上是我對作為一名部門負責人的一點淺見天天做日日做狠狠做，不妥之處請大家批評指正!
財務經(jīng)理工作心得體會7
一、培訓工作很重要
培訓可以對部門成員培訓欧美另类中文清纯一区，也可以對全員培訓精品久久艹，提成成員實操水平，對財務知識的理解操B網站，培養(yǎng)全員的財務意識国产农村一区二区在线播放、基本的財務知識，減少各環(huán)節(jié)風險亚洲三级电影2021，減少運營毛片网站推荐、管理、時間成本国产黄网免费视频在线；特別是對關鍵崗位的培訓日韩精品天天在线观看视频网站免费，培訓是保證會計基礎數(shù)據(jù)及時準確很重要的一環(huán)，是財務管理的前提條件；培訓還可以分為財務人員和非財務人員的培訓美国一级片大全，其側(cè)重點是不一樣的人人操超碰人人爱；培訓的方式也可以多種多樣，內(nèi)部培訓和外部培訓相結合亚洲欧美日韩人妻视频、專題培訓毛片黄色视频在线观看免费、知識點講解、入職培訓等5060网全毛A片，其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓意大利色Av资源站，一有必要馬上對現(xiàn)場問題進行分析，這樣效果比較好欧美特黄色视频。
二、執(zhí)行不力是在實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題
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五国产精品一线二线毛片、我本人的觀點是財務人員對數(shù)據(jù)的敏感性來源于實際操作
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