高效溝通心得體會(集錦8篇)

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高效溝通心得體會1

　　上周四晚上日韩精品第十八页在线播放免费观看，學校組織了全體教學人員進行了一次有意義的師德培訓活動。

　　我們認真觀看了余世維博士的《有效溝通》學習光盤全网黄色网站在线看，聆聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋片段精品二区视频在线观看。有效溝通管理藝術(shù)為我們學校的廣大教師提供了一個學習提升的機會，這將對以后我們的教學工作有很大的啟迪與幫助91无码专区WWW。 正如余博士所講的性生活口交黄片，21世紀是一個充滿激烈競爭的世紀，作為一名成功的教育工作者天天夜夜人人爽人人爽，不僅要有應對問題欧美激情精品视频一区二区、困難和挫折的能力，還要與學校領(lǐng)導黄片一级二级三级黄、同事最新91地址偷自在线永久入口、學生和家長建立良好的人際關(guān)系，因此国产熟在线视频，提升個人的溝通藝術(shù)AAA黄色视频在线观看，運作好人際關(guān)系，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)8x国产精品V片在线。

　　我們學校目前處在發(fā)展的關(guān)鍵階段精品国产免费看，如何正確實施學校的發(fā)展規(guī)劃，進一步完善教學和突出教學特色国产在线你懂得，這就要求我們廣大教師切實提高自身素質(zhì)国产精品福利日韩，利用一切可以學習的機會，豐富提升自己的溝通藝術(shù)水平18Jizz高潮合集，創(chuàng)造性的完成學校交給的各項工作操逼黄色视频免费看，有力推動教學工作的順利進行。

　　余世維博士首先講述了溝通的目的国产无遮挡裸体免费视频不卡，一是溝通是為了控制成員的行為久久亚洲精品人成综合网，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的日本免费一区二区小视频。二是激勵員工91精品色国产综合久久久，改善績效。三是表達情感欧美一区的网站在线观看，分享挫折與滿足日本KKK色最大网站。四是流通信息，強化你的信息，不讓信息斷裂在线午夜福利网站。這就要求我們在平時的工作中人人H在线一区二区，加強與領(lǐng)導、同事过产自拍视频在线、學生和家長的交流韩国日本黄色视频，不斷激勵每個人有效的提高工作效率，與同事共享挫折的教訓與成功的喜悅欧美丝袜在线第一页，把握我們的工作持續(xù)国产视频92、良性的發(fā)展方向。

　　溝通的基本問題是心態(tài)在线免费观看的黄页，這要求我們每個人要端正溝通的態(tài)度十八禁成年无码免费网站深添，從如何提高工作效能出發(fā)，加強人與人之間的交流亚洲高清乱码午夜电影网制服。溝通的基本原理是關(guān)心jizzjizz黄色视频，這不僅要求我們的領(lǐng)導要時刻關(guān)心員工的成長，鼓勵員工把實現(xiàn)自身價值與為公司創(chuàng)造價值相結(jié)合99久久国产超碰，在努力工作的工程中實現(xiàn)個人發(fā)展與學校壯大的雙贏国产毛片一区，還要求廣大教師員工與學生、家長等溝通好在线超碰。溝通的基本要求是主動无码AA在线，這要求我們要主動的和學校領(lǐng)導、同事91自拍视频国产精品、學生及家長進行交流久久青草国产精品一区，使整個溝通處于積極的暢通的狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的`方法2021最新国产理论，考慮溝通對象的態(tài)度人人操人人干人人爱人人做、知識、社會文化背景尤物视频欧美性爱，正確使用溝通的藝術(shù)一级大黄片欧美性爱，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題第一中文字幕AV在线，與別人溝通的時候91视频精品免费品全正版，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面超碰在线黄色网站在线观看，要掌握傾聽的技巧。

　　如果我們沒有和同事视色4s影院在线观第一视频看、學生和家長得到合適的理想的溝通乱操视屏，那么我們就不會很好，工作的開展也就不暢，同事也不會真的了解你的意圖国产肏屄自拍。如果沒有和領(lǐng)導有良好的溝通国产古装一级牲交高潮片，那么領(lǐng)導會對我們有一種不信任的心態(tài)，我們對領(lǐng)導的要求就會產(chǎn)生誤解或抵觸情緒日韩制服卡通自拍图，工作就會無法開展一级A片自慰超刺激无码。 不管是同事、領(lǐng)導JIZZ精品国产、學生和家長之間91精品www，溝通是雙方面的，雙方必須是都是出于一個“和”字和“公”字日韩AV无码超碰一区二区三区，而且是真心的一级一级毛片在线看，必須建立在相互信任、相互尊重的基礎(chǔ)上6080免费三级片，因此才能溝通在一起大香蕉日韩亚洲网在线播放，思想才能想到一樣，工作才能干到一塊久久伊人中文字幕色综合。

　　一個團體內(nèi)不可能沒有溝通存在国产高清在线a视频大全在线。如果沒有溝通，人們就無法了解同事之間的工作進展程度国产精品三级啪啪，領(lǐng)導管理者就無法注入信息和管理思路a级日韩黄片欧美，團隊的領(lǐng)導者們就無法發(fā)出指令信息。沒有溝通www日本com黄色，工作就不可能協(xié)調(diào)好国产自啪女女、也不能干好，團隊就因此而渙散国产乱伦窝边操。

　　學會溝通技巧久久99久久99精品欧美男男，這世界就會變的更美好，社會就更和諧美国潢色片AAAwWwA，團隊戰(zhàn)斗力就會不斷增強性爽交免费视频，事業(yè)就會更進步。我們的學校是一個民辦學校一级国产精品毛片视频，建校六年來學校的發(fā)展比較順利亚洲色了。學校的發(fā)展和壯大還需要大家共同的努力。我們原有的教學管理方法什么视频可以看毛片、觀念遠遠不能滿足蓬勃發(fā)展的需求午夜影院三级。這就要求我們，以學校發(fā)展為己任91页国产视频，不斷的學習研究黄片免费看的AAA，把所學的溝通藝術(shù)與實際的教學工作相結(jié)合视频一区二区在线观看，在實踐中進行吸收、提升九九一级黄色视频、創(chuàng)新国产丝袜在线观看视频黄，適應學校發(fā)展對教學水平日益提高的這種需求。這既是一個機遇久久久久久久精品电影网，又是一個挑戰(zhàn)伊人草在线视频。

高效溝通心得體會2

　　一是必須知道說什么，就是要明確溝通的目的欧美黑人性做受。如果目的不明確欧美激情第欧美精品，就意味著你自己也不知道說什么，自然也不可能讓別人明白超碰欧美图片zxxxx，自然也就達不到溝通的目的`在线高清免费不卡无码黄片。

　　二是必須知道什么時候說，就是要掌握好溝通的時間天天日天天干天天天添。在溝通對象正大汗淋漓地忙于工作時欧美黄片天天在线观看，你要求他與你商量下次聚會的事情，顯然不合時宜五月丁香花婷婷综合。所以男女人精品视频站在线观看，要想很好地達到溝通效果，必須掌握好溝通的時間亚洲精品一，把握好溝通的火候亚洲色图五月天综合。

　　三是必須知道對誰說，就是要明確溝通的對象网页升级自拍偷拍。雖然你說得很好98在线视频，但你選錯了對象，自然也達不到溝通的目的欧美激情动态图。

　　四是必須知道怎么說av男人的天堂综合网，就是要掌握溝通的方法。你知道應該向誰說一级a片操逼逼免费观看视频、說什么久久精品视频还得看这里，也知道該什么時候說，但你不知道怎么說亚洲天堂无码理论，仍然難以達到溝通的效果日韩久久精品视频。溝通是要用對方聽得懂的語言——包括文字、語調(diào)及肢體語言91久久久久久久久久，而你要學的就是透過對這些溝通語言的觀察來有效地使用它們進行溝通自拍偷拍色综合。

　　以上四個“簡單”問題，可以用來自我檢測亚洲无码要在线视频，看看你是否能進行有效的溝通国产乱在线观看完整版视频。TATA易溝通(EIM)將通訊技術(shù)與計算機軟件技術(shù)融合日韩一区二区黄色大片，集成了包括文本會話、語音交流操逼公司、手機短信、文件傳輸?shù)蓉S富的溝通方式无码精品视频在线观看网址，全面滿足內(nèi)部辦公溝通和對外商務溝通等高效溝通需求91网国产。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)，離線留言欧美性交播播，企業(yè)分支互聯(lián)爆乳美女裸体性插视频网站，文本消息對話，語音交流欧美性欲网站，多人文本會議日韩AV一区二区三区无码另类，文件傳輸，業(yè)務提醒特黄a又粗又硬又爽视频，短信發(fā)送农村妇女户外HDXXXX，支持二次開發(fā)定制。提供更安全99这里只有有精品首页、穩(wěn)定和純凈的商務辦公溝通環(huán)境免费一看一级毛片视频，實現(xiàn)內(nèi)部跨部門的高效溝通，有效避免傳統(tǒng)即時通信軟件給企業(yè)日常辦公帶來的負面影響www.九久久。進一步提高辦公溝通效率黄色网站视频免费体验看，提升執(zhí)行力。

高效溝通心得體會3

　　20xx年xx月xx日自拍偷拍视频3，我參加了單位組織的“組織溝通與高效執(zhí)行”拓展訓練活動污污污91禁在线永久免费观看，通過這次活動欧美真人操逼免费大片，我深刻理解了什么叫做“團隊”日韩小草在线，回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目久久这里只视频精品，在困難和挑戰(zhàn)面前欧美生生活视频AAA，大家都能凝心聚力国产美女精品一区在线观看，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神91黄色毛片，沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力日韩图片高清中文字幕。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成;如果一個團隊的組成人員各行其是亚洲小12呦哟网站、我行我素欧美丰满熟妇大aqq、自私自利、違法亂紀官方免费黄色网，勢必一盤散沙国产精品午夜国产小视频，工作就是難出成就欧美性爱xxxx在线视频，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心成年网站在线观看播放器视频，同舟共濟伊人久久大香焦，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務网色网站大全cao，就能順利地到達勝利的彼岸久久99国产高清丝袜免费费。

　　活動中，大家嚴格遵守游戲規(guī)則日韩AⅤ网站免费怎么看，通過團結(jié)協(xié)作国产女性黄色在线播放完整，我們順利完成了團隊建設(shè)、快速報數(shù)人人插人人操大肉穴免费毛片、沙漠取水www.86se.com、信任背摔、高空斷橋久久三级你懂视频、穿越電網(wǎng)色女综合网色、驛站傳書等項目。但也有的項目完成的并不理想99爱久久爱国产视频在线，如：齊眉棍久久裸体黄色一级毛片、不倒森林、顛球擊鼓acc片毛片免费视频、拼七巧板等日本特黄AAAAAAA大片。許多項目使我感受頗深。

　　1黄色成年人网站天堂版免费看、團隊建設(shè)：

　　在進行拓展前成年人视频网站免费观看，教練將我們分成四組，并給我們下達了第一個任務国产综合色视频，在指定的時間內(nèi)完成隊伍的建設(shè)免费的黄色网站看，需要選出隊長和秘書，取隊名啪啪啪免费视频网站、繪制隊旗欧美操老女人视频、確定口號、選定隊歌以及與隊名相符的團隊展示在线观看色污网站。在隊伍建設(shè)過程中欧美视屏在线视频，大家首先選出隊長、秘書亚洲无码高清播放黄色，在隊長的統(tǒng)一安排下国产欧美日韩区一区二，分工合作，有條不紊的完成隊伍建設(shè)任務好色资源站。

　　活動體會：團隊需要核心午夜性一级视频，有這樣一句話：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子国产孕妇一级A片免费观看。說明了團隊中核心人物的重要性。領(lǐng)導者應具備把握方向和機會的能力99久久免费精品视香蕉蕉，這對團隊的發(fā)展尤為重要久久国产热热。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫免费黄网址、帶的作用国产黄调教一区二区三区，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者天天日狠狠插。優(yōu)秀的團隊需要核心。

　　2丝袜白浆无码亚洲一区二区、信任背摔人人干日日干人人操，這是拓展訓練中最具典型意義的項目之一。

　　當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候美日韩男女精品视频在线，在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住uuu26视频。不少人出于本能的恐懼，在后倒時心理上出現(xiàn)猶豫扒开双腿疯狂进出爽爽爽，弓起身子亚洲第一页在线视频免费播放，屁股先下去，這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大国产一级免费无病毒黄片，容易導致傷害亚洲黄色视频三区。

　　活動體會：團隊需要信任，當臺上的人問到：“你們準備好了嗎”来个毛片网站，臺下所有組人人床的同伴異口同聲地回答“我們準備好了”免费激烈网站，這就是承諾，團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源6080yy午夜三级中文在线，是勇氣A片在线观看噜噜噜久优、力量和信心的源泉。承諾體現(xiàn)了一種責任感欧美日韩国产一区，當說出自己的承諾時2020中文字幕在线播放，相當于把自己的人品、公信力免费观看国产裸体美女网站、責任心置于公眾的考驗中十八禁美女黄裸体免费入口。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衛(wèi)的95午夜电影。

　　臺下同事表現(xiàn)出死守陣地免费在线黄色网站视频，精神高度集中的狀態(tài)，能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去国产在线视频1，這體現(xiàn)了彼此間信任的作用三级片精品视频。工作中的信任天堂网WWW在线资源中文，來自長期的溝通、了解和默契chaopeng97。集體的溫暖国产高清免费精品网站发国产女、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。只有在心理放松国产一级A片AV在线、姿勢標準的情況下欧美的视频，倒下的人最安全，而接的人也最省力一a级黄片免费看。當我們對同伴或者團隊出現(xiàn)信任危機時欧美日韩草草影院在线观看，就會猜疑、無法真誠相對50熟妇，然后動作就會變形毛片AA级高清免费视频、行動容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持男人的天堂视频，還有可能損害到團隊的利益强奸乱伦AV片，而且最終讓自己受到損害。

　　3黄色网站黄色网址视频、穿越電網(wǎng)

　　在兩根柱子之間掛著一張網(wǎng)中文字幕一级限制片，網(wǎng)上有大小不一的格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去欧美天欧美天堂aⅴ在线，身體的任何部分(包括頭發(fā)亚洲欧洲综合无码一区二区、衣襟)都不能碰到網(wǎng)，否則“觸電”美国一级强奸片，一旦觸電.国产综合网在线观看，該格子將封閉不能再用，且已經(jīng)成功通過的格子也將封閉永久黄网站色视频免费APP下载，只能通過電網(wǎng)到達對面久久久久精品视频这里只有精品，通過電網(wǎng)的人不能回來，在指定的時間40分鐘內(nèi)全部通過電網(wǎng)免费观看国产黄页网站，否者全隊失敗人人操人人莫人人干。 一開始大家躍躍欲試，但事實發(fā)現(xiàn)一级A片全网免费观看，單靠個人根本無法通過粉嫩人妻一区。于是，在隊長的安排下偷拍一级黄片操操操视频，大家想辦法啊啊啊轻点在线观看，根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形，合理進行安排，先嘗試過去幾個同伴在线视频自拍网，雖然通過的過程很艱難国产一国产一级无码视频，而且剛開始屢屢“觸電”，只好重新來過国产精品久久97。大家冷靜下來午夜性交网，進行了嚴密的分工，有人指揮无码一级做a爱过程免费不卡片，有人幫助五月天人人干人人干、有人監(jiān)護，“抱看免费的黄色片、抬欧美精品日韩极品在线视频播放网站、托、舉”小视频试看入口，各種手段都用上了殴美性久久久，最終大家全部順利通過了“電網(wǎng)”。

　　活動體會;團隊需要分工協(xié)作欧美操爱视频，有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合日韩一级黄色无码视频，這就是組建團隊的意義和價值插插一级黄色。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系九集黄片视频，進行合理的分工和協(xié)作亚洲中文字幕五码，才能保證團隊工作有序的開展。大小不一的電網(wǎng)格子天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，有的非常小美女扒开腿让男人桶爽动态图，象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭色1视频免费网站，不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境91香蕉国产亚洲一二三区，唯一能做的就是在最短的.時間內(nèi)適應環(huán)境。同時毛片免费在线观看的，游戲的規(guī)則會不斷改變在线观看国产小视频一区，猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變，競爭是一個不斷學習欧美自拍偷拍专区、改進的過程天天搞月月爽，不斷尋找它的突破點。大的格子非常有限欧美一级一级精品久久，我們不能讓瘦小的女生占用大格子免费A级在线观看网址，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的先锋网站资源，必須學會合理分配欧美乱伦超碰。因此国产AV一区黄色，任何一項工作開始之前，團隊領(lǐng)導人要審時度勢国产精品毛一级毛片基地，根據(jù)實際條件和資源一级全裸操逼免费视频，統(tǒng)籌計劃，合理安排99re.com。組織中雖然各有分工a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤久久精品高清免费，都可能導致“觸電”日韩欧美在线视频一区，團隊的成果將前功盡棄、毀于一旦亚洲一区精品中文字幕。

　　4激情电影激情小说激情图片、拼七巧板

　　這個項目把我們分成7個小組，1至6組為員工組日韩成人网址播放视频在线观看免费，只能坐在固定位置99爱性网，不能給其他小組傳七巧板，也不能直接拿其他組的七巧板国产91在线看片网址，第七組為領(lǐng)導小組97黄色视频在线，行動不受限制，每個小組不但要完成自己的拼圖任務日韩成人作爱在线视频观看免费网站，還要顧及到整個大組的任務在线能看的毛片。任務一下達后，我們就按照既定的思維方式去做国产亚洲精品777777，領(lǐng)導小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用国产一级牲交大片，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政欧美性爱影音先锋俄罗斯。正如教練所說色色视频精品一二区，我們把領(lǐng)導小組不是當領(lǐng)導來看，是當傭人使喚欧美亚洲色一区二区，大家都在喊适合情侣观看的A片在线，我要這個那個，而不愿意把自己手中的資源給其他小組国产呦系列小视频。結(jié)果可想而知玖玖网在线视频，雖然我所在的組最先完成了任務，但最終我們已失敗告終亚久久二区污。

　　活動體會：團隊需要執(zhí)行與溝通国产新网址，一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通交流性爱视频免费无码，導致各忙各的熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，有的甚至連“資源”都得不到，白白耽誤時間黄色视频管网站。這一點在實際的工作中呦呦国产，又何嘗不是如此呢?企業(yè)就是一個大團隊，領(lǐng)導者要能夠勇敢地站出來高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，科學合理的指揮午夜在线视频福利网站、領(lǐng)導團隊成員協(xié)同作戰(zhàn)，全體員工都要明確我們共同的目標国产亚洲午夜福利在线观看h，然后各個部門圍繞著這個目標天堂AV性网，去調(diào)動本部門的資源，分工協(xié)調(diào)日韩精品黄色网站，有效溝通aⅴ色五月，最終以完美的執(zhí)行力最終完成企業(yè)的目標。

　　通過這次拓展訓練国产人人靠人人靠，使我知道了什么是團隊欧美妇人成熟A片免费观看，團隊建設(shè)的意義。團隊建設(shè)就是有計劃有組織地增強團隊成員之間的溝通交流日韩福利免费网站观看网址视频大全，增進彼此的了解與信賴自慰女生在线观看，在工作中分工合作更為默契，對團隊目標認同更統(tǒng)一明確6080午夜影院三级片，完成團隊工作更為高效快捷，圍繞這一目標所從事的所有工作都稱為團隊建設(shè)黄黄黄片AAAAA。加強團隊建設(shè)有助于提高企業(yè)核心競爭力日本黄a网站、提高企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)文化樱花视频操逼。同時認識到人人操操操操操操，作為一個團隊，必須要有一個具備頭腦冷靜国产农村一级毛片精品久久、思路清晰黄色操逼免费网站，并且能夠根據(jù)目標和成員本身具體情況制定出可行計劃的組織者即領(lǐng)導者。出色的領(lǐng)導知道每個成員的優(yōu)點和不足51在线国产，重視成員的不同想法美女裸无遮挡免费网站A片，真正使每一個成員參與到團隊工作中，風險共擔处破视频，利益共享欧美黄免色，將每個人的能力充分發(fā)揮;有了一個英明的領(lǐng)導者，同時也就擁有了一個目標和一套嚴密的計劃，毫不夸張地說18岁亚洲美女搞黄，這個集體已經(jīng)成功了一半亚洲国产日韩在线一区。團隊成員間必須要具有有效溝通，團結(jié)協(xié)作谁有国产A片网站，這樣每個成員都能發(fā)揮最大作用又粗又长水又多免费视频。如果只顧著自己拼命向前沖，卻不顧自己的隊友黄p网站免费网站在线，大家的力不往一處使欧美极品视频，結(jié)果可想而知。一個好的團隊人人操人人爱乳房，它所產(chǎn)生的是一種團結(jié)的氛圍免费啪视频，即大家向著共同的目標用一致的步調(diào)努力。同時要學會有效調(diào)整欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，保持自我最佳狀態(tài);個人要有犧牲日韩欧美偷拍一区二区三区、奉獻精神，犧牲小我AAA级黄色毛片，成就大團隊;個人利益要建立在保證團隊利益的基礎(chǔ)上男人扒开女人的腿桶到爽视频，和團隊緊密結(jié)合。作為集體中的一分子啪啪流水视频，不論何時都要盡自己的最大努力亚洲黄色免费在线。

高效溝通心得體會4

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　　今后我會努力做到：發(fā)揮主觀能動性，勤于學習国产激情高清视频，重視理論與知識的獲仍谙吖劭床シ殴�产日韩视频。挥掠趯嵺`欧美大片免费久久精品三p，在實踐中增長才干欧美性爱视频黑白配，并且善于總結(jié)，以積累經(jīng)驗亚洲日韩欧美精品，吸取教訓精品视频二区，從而增強團結(jié)觀念；時時反省查找黄网站、剖析自我大黄片坐爱视频，增強自我調(diào)控的能力国产精品国产三级传区网站，注重團結(jié)，扎扎實實干事業(yè)性色av一区二区三区V视界影院；容人容言久久精品中文视频，提高心理承受能力；既要有坦蕩胸襟人人摸人人草人人操，容人之量操逼免费性爱网站，又要有心理承受能力，以事業(yè)為重2020国内精品久久久久精品99，寵辱不驚免费视频插到爽。

高效溝通心得體會5

　　有幸在闊別十一年之后再次回到課堂心情并沒有緊張。有的只是期待和對交流的向往久久久特黄大片。因為我們現(xiàn)在來學習相對以前來講是有本質(zhì)區(qū)別的一级黄色片干女儿久久网站，現(xiàn)在需要知道學什么、需要什么国产操逼视频免费观看。

　　高效溝通一直是一個重要的研究課題国产黄色精品视频免费看，對于企業(yè)的管理工作來說一直是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。因為沒有溝通就沒有信息的交流欧美日韩有码A。企業(yè)經(jīng)營沒有了信息流還經(jīng)營的下去那才是奇聞呢!

　　溝通過程中一個很重要并且是必要的前提是：溝通是雙向的日韩精品在线不卡。當然一對多(比如開會)或者多對多(比如談判)的溝通完全可以看成是很多個一對一的溝通組成的。這個道理一說出來大家都明白717秋霞理论电影网good，但是在構(gòu)通過程中真正重視這個道理的可能并不見得多亚洲国产日韩欧美。其實我個人認為在這個過程中實際上也是要完成兩個任務。首先是獲得信息强奸乱伦免费视屏。然后是把你的信息完整無誤的產(chǎn)地給對方并影響對方的行動中文字幕一级毛片在线。第一個任務很好理解，就是從別人嘴里得到消息Jizz国产精品网站。這個人物完成的最出色的就是間諜了女子一级裸体毛片高清视频网站。我不是間諜，無從知曉他們的世界国产一区二区三区91免费播放。但是我覺得只要你懂得引導和沉默国产操网。基本上你能得到你想要的所有消息性感丝袜黄色网站免费在线A片。另外的一個任務看起來比第一個任務的技術(shù)含量要高很多国产精品igao视频网网址免费播放。因為你要讓另外的一個人明白你說的話并且干你想讓他干的事情。不管那個人是你的上級激情中文小说区图片区、同事還是下級2020手机黄色网址。這一點在操作上有點難国产免费一级A片免费网下，但是在理解上應該并不是很困難欧美性爱久精品。所以想提高溝通的效率就要增加溝通的技巧人人干,人人操。。這也是我們來聽課的目的。

　　溝通的技巧就像打仗的兵法一级A一级a毛片爱片免费看免免，雖有成法可循但是絕對沒有固定的規(guī)律91部精品国产费观。篡改一下《孫子兵法》就是：溝通無常態(tài)，信息無常型一级又黄又粗毛片视频。溝通的技巧因人而異aaaaaa性欧洲，因性格而異、因時間而異久久伊人精品免费视频、因地點而異……但是有一點是共同的：只要一方具有良好的溝通技巧就可以提高溝通的效率国产天天在线视频，這就是對職業(yè)經(jīng)理人的要求。別管你跟誰溝通最新福利一区，只要你懂得技巧并靈活使用成性交免费视频，就能提高溝通的效率。

　　溝通的技巧雖然大部分都差不多小蝌蚪视频破解软件下载安装，但是還是需要講一下欧美一级性爰。

　　溝通的最基本的技術(shù)要求當然是準備。不多就兩個層面：宏觀的準備和微觀的準備在线播放免费黄色网页视频。

　　宏觀的準備是只個人的能力的提高狼友视频首，具體表現(xiàn)在提高eq(情商)、aq(逆商)和iq(智商)上2区在线免费观看视频。這里頭以提高iq最難99久久久码国产精品性，因為這里邊天然的成分最多。如果是在難就放棄算了18禁止看网站。因為提高iq的'投入產(chǎn)出比最低毛片在线免费不卡播放黄片。可以放棄的原因除了前邊說的提高起來困難以外中文无码日韩欧毛久久，還有一個原因就是iq過的去就行了日韩黄色视频a片免费看，不是很高的人一樣可以成功。這樣以來我們主要的工作重心就要放在提高eq和aq上了黄色网站成人在线观看涩爱。不斷的提高自己的eq和aq將是提高溝通能里的終極大法!

　　微觀的準備就是指在具體的溝通過程初始階段作的準備工作了操人妻免费视频。包括對溝通對象背景、性格国产-iGAO视频网、喜好色网站免费视频在线观看视频、擅長、專業(yè)等情況的了解欧美另类视频一区。俗話說“知己知彼多毛多水XXXXX日本，百戰(zhàn)不殆”當然溝通不是打仗，溝通的成功達到的是雙贏效果亚洲美女…黄色wWApp网站毛片。

　　并不是說準備充份了黄色网站视频无码，溝通就成功了国内揄拍国内精品人妻不卡。有時候準備越成功溝通越失敗!為什么?因為溝通的時候沒有一種重要的技巧，那就是：不要把你的觀點強加給別人作爱三级A片。你自認為準備很充分一级毛片特级黄片，自認為條例很清楚，自認為結(jié)論很正確亚洲欧美va在线播放69，自認為別人應該接受www.99riav.m3u8。別忘了別人不是你，人家有不接受的可能欧美日韩国产在线观看。特別是當別人的反對被你粗暴的打斷的時候91精品国产免费久久蜜月。打斷上級、打斷客戶国产日韩成人香蕉软件下载、打斷同事www.aiman888.com、打斷下屬……會發(fā)生什么大家應該都知道。

高效溝通心得體會6

　　溝通是一個很大的話題日韩一级操逼黄片，對于個人和企業(yè)來說又是一個極其重要的事情国产专区第一页。一個人和一個企業(yè)的成功，這其中的溝通起著非常重要的因素欧美老妇爱操，對于集團和公司的每個人來說都是如此狠狠cao青青青视频。

　　這節(jié)課里余世維博士談了對溝通的認識：如溝通的目的和意義，現(xiàn)實中應該遵循的溝通原則以及常見得溝通形式和注意事項人人操人人干95。

　　首先講了是溝通的4個目的：激勵久久偷拍九九99热、表達情感、流通信息aa性欧美老妇人性交免费网站、強化信息防止信息斷裂无码一级午夜久久福利精品，還分別舉了多個通俗的例子：如日本人“老雞帶小雞”的管理現(xiàn)象。

　　人擅長表達自己的方式不一樣：有的善談99久久无码午夜体验区、有的善聽久久久精品一区二、有的善行。善于交談不等于善于有效溝通91精品在线啪，對于個人黄网毛片aaa黄网毛片、企業(yè)和社會來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的發(fā)展及企業(yè)和社會有貢獻品爱网尤物视频。而溝通的目的和意義呢免费在线看a片网址，對于企業(yè)和個人來說，他認為最終目的就是為了解決問題久久综合激情综合五月丁香，通過解決問題來做好企業(yè)和社會中的'事91偷拍南宁老熟女合集。

　　溝通并不是隨意找人說說話而已，它存在著一個基本問題——也就是心態(tài)。一個人一旦自私九九色视频、自我色哟最新网站入口、自大起來，是很難與別人溝通的欧美日韩在线视频免费观看。因此，很少人愿意跟一個狂妄的人聊天女人扒开腿让男人桶爽69视频。

　　在溝通的堅持過程中日韩午夜福利免费一级网站免费，經(jīng)常會出現(xiàn)局部沖突，讓溝通雙方的心理感受很累www.色中射.com。這樣的溝通沖突問題国产www视频在线观看，存在于對對方不夠關(guān)心，沒換位想一下欧美影音先锋，也就是站他的角度考慮問題gogo人体艺术写真视频，在乎他的處境;一旦他感覺到你有在想他的難處，那就很容易讓感情產(chǎn)生共鳴欧美性爱一级黄色网站，于是所有的問題也就都迎刃而解了亚洲无码免费。

　　所以，溝通不是一種說服91自拍视频精品，而是一種感染色婷婷五月天激情四射、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)香蕉视频久。

高效溝通心得體會7

　　11月26日參加了張曉東培訓師講解的管理與溝通課程aⅴ天堂欧美日韩国产，令我學習到了一些新的知識，感悟到了一些平時忽略的細節(jié)在线黄黄网站。這次培訓表面上看有點零散久久久久精品国产三级AL换脸、不系統(tǒng)，但細想起來www.sy897.com，所講到的點點滴滴都是我們工作中的方方面面午夜福利导航，雖然有一些問題沒有深入的講解，但還是讓我們能夠領(lǐng)略其中一些深層次的東西亚洲日本www。

　　這次培訓給我印象比較深刻的有三方面的問題色婷婷第一页，一是思想和學習的問題，二是企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)中可能遇到的現(xiàn)實問題日本在线观看视频网站，三是如何做好企業(yè)的員工以及基層團隊的領(lǐng)導一级啪啪啪免费视频。

　　一個人具備什么樣的心境、站在什么樣的高度真实国产激情在线观看网站视频、受到過什么樣的教育国产精品欧美在线极品、培訓，進行過怎樣的學習，決定了這個人的行為處事方式亚洲色婷婷综合开心网」�产精品视频一区二区三区四区！靶挠卸啻螅�舞臺就有多大”两性激情综合网，只要敢想敢做色色色五月网站，就沒有做不成的事情。關(guān)鍵看你想怎么樣亚洲三级电影网站，想要得到什么樣的結(jié)果在线国产视频一区二区三区。授課中，張曉東老師講到：任何問題都有三種以上的解決方法免费无码又爽又刺激高潮男男，現(xiàn)在解決不了的關(guān)鍵是因為我們還沒有找到合適的方法欧美粗暴性交。這種理論是我第一次聽到，曾經(jīng)總以為很多問題是無法解決的www18禁，現(xiàn)在回想起來成年女人vr免费视频播放，并非如此。很多困難在特定的時候亚洲h成视频，轉(zhuǎn)變思路就會發(fā)現(xiàn)新的突破點小草A片。沒有人做不了的'事情，關(guān)鍵在于如何去做岛国毛片久久69。作為一名中層員工久久精品79国产精品、管理人員，個人思想很重要毛片最新网址，自己的思想是否適應企業(yè)及部門的發(fā)展需要欧美性交网址欧美，能否帶領(lǐng)本部門員工順利完成領(lǐng)導交付的各項工作任務，是否能為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策至關(guān)重要欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。

　　張曉東老師講到的企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常遇到的問題在我們公司也同樣存在A片黄色免费网站，那么如何進行改革、改革過程中需要注意什么就是我們在今后的工作中要面臨的問題了∨淖耘难侵奘只�黄色视频在线观看，F(xiàn)在公司的管理中存在著一些制約企業(yè)發(fā)展的習慣或思想96sao国产成视频永久免费，只有下決心去改革，突破制約的瓶頸欧美第一页激情视频，才能保證企業(yè)發(fā)展有新的突破亚洲日韩国产黄色片。市場變化莫測，只有觸角靈敏在线亚洲中文一区、尖銳日本黄色小视频在线观看，企業(yè)的改革順應市場大氣候的變化，公司才能基業(yè)長青亚洲日韩午夜。各公司在线观看黄视频国产亚洲、各部門應以大局為重，拋開個人或部門的小利益，保障公司激情美女成人网站大全免费视频、集團的整體利益国产aaaaaaaa网站。

　　自己在企業(yè)中是一個什么樣的員工?是不是最有價值的員工?自己都為企業(yè)做了什么?應該是每一個員工應該考慮的問題。有些人終日抱怨天堂AV天堂，卻沒有想到自己為企業(yè)究竟付出過什么欧美视频日韩在线。企業(yè)是追求利益最大化的，通過自己的努力為企業(yè)能夠創(chuàng)造多少利潤视频在线观看好爽好紧好舒服，才是個人價值觀的真正體現(xiàn)深夜特黄A级毛片免费看网站。同樣，作為一名員工是合格的欧美va国产va视频，那么作為一個領(lǐng)導呢?有一句話叫做：做事先做人二0二二年免费一级片。做領(lǐng)導更是如此中国农村野外性XX视频。做人應正直你懂得在线网站，做事應公正、思路清晰国产黄色在线观看，通過自己的人格魅力來影響員工国产拍线一区观看。

高效溝通心得體會8

　　時間過的飛快，一轉(zhuǎn)眼在公司上班已將近一年了日韩AV无码一区二区三区，在這近一年的時間里人人操人人草人人爱，學到了不少的知識，無論是在服務方面日本精品一区，還是在營銷方面等等都有了不少的收獲人人干人人插视频。非常感謝公司領(lǐng)導給予自己不斷提升的機會。

　　9月16日在深圳科技開發(fā)院參加了一個主題為《高效的管理溝通訓練》的培訓91亚洲精品，讓自己對管理多人乱p欧美在线观看、溝通有了更深一層的認識。"溝通是信息的交換與意義的傳達"劉老師從管理溝通的含義于溝通的區(qū)別国产一级特黄妇女A片徽啪、有效溝通以及管理溝通的作用和種類影音先锋色文顶级一小说网站首页、以及影響溝通的的幾個要素等幾個方面以案例精辟闡述了管理溝通，但對于我來說我感觸最深的只有四個字"真誠""贊美"wwwA片。所謂交友先交心女人被爽到高潮视频动态图，那么管人也要先管心，溝通先從心開始国产精品亚洲黄色录像。溝通不是簡單的言語和肢體上的一種表面的傳達和接觸操熟女屄视频，而是各種溝通方式行為后面激發(fā)這種行為的真誠的心的溝通。一天培訓下來av毛在线看麻豆醉地，才發(fā)現(xiàn)溝通原不是那么簡單的一些事情大乱婬交欧美视频一区，想要去表達出這份真誠，更需要不斷的在實踐中去磨練，用心去關(guān)心身邊的每一位同事操逼免费视频网址，相互溝通亚洲欧洲av官网。

　　作為銷售管理者，不僅要面對客戶色区综合网，還要與上司4444免费、下屬處理好關(guān)系，所以更重要的是如何做好一個服務者亚洲大尺度视频无码专区，只有這樣才能更好的.帶領(lǐng)團隊A级毛片无码免费真人久久久。由此可見溝通技能是管理的核心和靈魂。沒有溝通超频碰97观看公开视频，就沒有管理亚洲日韩另类一区欧美，沒有溝通，管理只是一種設(shè)想和缺乏活力的機械行為人人操人人莫人人vA。顯然91黄在线，溝通必然是維持企業(yè)良好管理狀態(tài)，保證企業(yè)正常運行的關(guān)鍵過程與行為国产高清自拍一区。在知識經(jīng)濟時代的市場競爭中九操在线亚洲，惟有整合團隊的力量，群策群力91精品啪，共同拚搏自慰一区二区，才是成功取勝之道，這在當今各行各業(yè)中已是普遍的共識一级做a爰片久久毛片A片高潮。然而要成功經(jīng)營一個高績效的團隊欧美熟妇性爱A片在线A片视频，沒有良好的組織溝通技巧是不可想象的，也正因此亚洲色AⅤ性色在线观看，杰克―韋爾奇才會說管理的秘訣是"溝通91三级片视频第一页、溝通、再溝通"一级特黄无码黄片。劉老師在課堂上也說了溝通的很多種方式无码A级毛片免费视频，以及溝通的重要性，并強調(diào)良好的溝通不是雙方達成協(xié)議老色鬼A∨在线视频在线观看，也不是使別人接受自己的觀點国产91精选在线看，而是讓對方準確理解信息意義。劉老師提到管理就是溝通亚洲色一色，溝通就是一種態(tài)度做a免费视频播放网站，可是我們?nèi)绾尾拍茉诠ぷ髦凶龅綔贤ㄓ行�呢？這應該才是我們參加培訓的關(guān)鍵所在吧11孩岁女被A片。

　　作為我們一個以服務為主體的企業(yè)91pao精品永远免费网站，管理者與員工之間的溝通就是把信息黄视频中文字幕，思想，情感在個人或群體之間傳遞日韩无码超碰官网，更多的時候是學會做一個聆聽者日本一区二区免费黄色视频，因為信任是有效溝通的基礎(chǔ)只有對方相信你，才會與你進行心與心的交流国产在线精品免费一区，才能使溝通達到雙贏的效果成人蕾丝电影在线播放网站视频。

　　再者不要先入為主按自己的思路去思考，而忽略別人的需求无码免费黄色网。因為公司大多為女性人人操,人人摸黄色，內(nèi)心精致細膩而又脆弱，也許一個無心就傷害到了對方igao激情；曾看過一本書《細節(jié)決定成敗》乱性交小说视频，書中很多部份跟劉老師課堂中所提到的"關(guān)系"不謀而合，其實溝通的效果如何有時候也取決于兩者的關(guān)系日本黄色视频在线观看免费，如果一個領(lǐng)導能在下屬生日的時候打個電話祝賀一下中年夫妇露脸视频，或者送一張小卡片，送一本書等成人人操；不要禮物有多重男女无遮掩激情免费视频，一個細微的動作四川美女大白屁股黄毛片观看，致少對方知道你一直在關(guān)注她看一级毛片一区二区三区免费，不是嗎？在公司這段時間色综合视频久久，感覺到公司一直都是以人性化管理欧洲精品欧美精品，特別是蘭總、胡經(jīng)理非常人人摸人人交、非常的照顧我們欧美视频小说在线观看，對此大家心里都很感激。而且公司也會在一些特別的日子請大家吃飯131美女作爱视频一区二区，但是我個人認為免费观看黄色网站视频，培訓感情或者是溝通不一定要在飯桌上，也可以組織一下能讓大家一起動起來的活動伊人久久久AⅤ老熟妇，如打籃球成年色色色，羽毛球，下棋等有利于加強團隊凝聚力的活動se亚洲国产综合在线。也會使人變得有精神影音无码资源，本來我們的工作就是整天在室內(nèi)，放松也在室內(nèi)進行14小箩利裸体免费视频，人就越來越不想說話了欧美性日本黑人HD。所以公司有時候也不要怪大家沒有激情黄频网站久久，沒有主動營銷。

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