高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)(7篇)
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高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)1
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高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)2
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我們認(rèn)真觀看了余世維博士的《有效溝通》學(xué)習(xí)光盤,聆聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋片段www无码观看十八岁。有效溝通管理藝術(shù)為我們學(xué)校的廣大教師提供了一個(gè)學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)人妻免费一区二区三区最新,這將對(duì)以后我們的教學(xué)工作有很大的啟迪與幫助。 正如余博士所講的蜜臀aⅴ免费网站欧美,21世紀(jì)是一個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)中国一级无码黄片,作為一名成功的教育工作者,不僅要有應(yīng)對(duì)問題久久狠狠高潮亚洲精品、困難和挫折的能力av一本大道香蕉大在线app,還要與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事欧美性三级网站、學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的人際關(guān)系全国亚洲最大黄色网站,因此,提升個(gè)人的溝通藝術(shù)不卡综合色呦呦,運(yùn)作好人際關(guān)系人人爽人人操官网,就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。
我們學(xué)校目前處在發(fā)展的關(guān)鍵階段www.99re.8com,如何正確實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃天天做日日做狠狠做,進(jìn)一步完善教學(xué)和突出教學(xué)特色,這就要求我們廣大教師切實(shí)提高自身素質(zhì)欧美另类中文清纯一区,利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)精品久久艹,豐富提升自己的溝通藝術(shù)水平,創(chuàng)造性的完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作操B網站,有力推動(dòng)教學(xué)工作的順利進(jìn)行色小说综合在线。
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高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)3
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一尤物A片毛在线视频免费观看、反思:我說話明白嗎?
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二自拍灌醉迷j系列在线观看、有效溝通的第一大技巧:同理心
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三欧美AAAAA黃色、不同人際風(fēng)格的溝通技巧
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高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)4
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三思而后言
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高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)5
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首先是講解的是溝通的三要素:
』粕悠等镀嫒恕①要有一個(gè)明確的目標(biāo);
∶夥岩患禷片在线播放视频、谶_(dá)成共同的協(xié)議;
③溝通信息天天狠天天透天干天天xa55、思想和情感曰曰鲁国产。
就是在溝通之前要有一個(gè)事件、異議或需明確的事項(xiàng)超碰97人妻中文在线,然后通過語言交流或其他方式免费91专区网站,獲得雙方一致認(rèn)定的一個(gè)結(jié)果。
如何保證這溝通過程的順利進(jìn)行亚洲最大在线观看黄网站,達(dá)到共同的協(xié)議呢?這就要注意方式和技巧三级黄色日逼逼视频毛片,首先要了解溝通對(duì)象的人際風(fēng)格,是屬于哪一方面的性格的人在免费jIzzjIzz在线视频。屬于分析型的人辦事認(rèn)真嚴(yán)肅免费自拍偷拍视频、有條不紊欧洲毛片视频免费观看、有計(jì)劃有步驟,動(dòng)作少网站在线观看无码天堂,面部表情少福利写真国产短片视频,因此,與屬于分析型的人進(jìn)行溝通免费观看国产黄网站在线,要注意細(xì)節(jié)日韩papapa,遵守時(shí)間,要有記錄避免有太多的動(dòng)作www.2014av,盡量避免眼神的交流黄色激情乱伦小说视频,身體后仰。屬于支配型的人辦事獨(dú)立果斷色色色色色色色色五,熱情有能力国产a片播放网址、有作為。與屬于支配型的人接觸一级三级片免费视频,需講究實(shí)際效率三级片手机免费看中文视频、不要有太多的寒暄,直接說出目的18紧网站,聲音宏亮欧美黄色午夜,充滿信心,要有強(qiáng)烈的目光接觸熟女系列另类专区,身體要前傾。和諧型的人比較有好羞羞漫画官方在线观看、合作一个人看的视频www日本动漫、有耐心,與這種類型的人接觸国产精品一区二区二区三区,他所關(guān)注的是雙方良好的合作關(guān)系免费看的真人性交国产一级黄色录像,喜歡別人的贊賞,與之交談時(shí)需時(shí)刻充滿微笑无水操又黄片,說話要注意抑揚(yáng)頓挫99精品这里只有精品,并追求他的意見,要有頻繁的目光接觸成Aⅴ人视频在线l免费观看。表達(dá)型的人比較外向五月丁香六月综合欧美在线观看、直率有好,動(dòng)作多女人张开腿让男桶爽视频动漫、話多桃色阁国产精品,與這類型的人交流時(shí),需創(chuàng)造良好的氣氛www.手机无码视频,眼神看著對(duì)方综合久久本道中文字幕www,聲音宏亮96人人操人人干人人,要伴有肢體動(dòng)作,只見森林不見樹木中文字幕日韩专区最新,要比較宏觀的看事情国产在线无码全黄。
了解了溝通對(duì)象的人際風(fēng)格,并順應(yīng)他的性格去溝通問題国产性色AV网址无毒不卡,創(chuàng)造良好的溝通氛圍国产原创AV在线,會(huì)加大雙方之間有好的合作關(guān)系,取得彼此認(rèn)同的協(xié)定結(jié)果欧美视频自拍偷拍。督查的工作中需要溝通的事情比較多欧美老妇性挿肛,聽了這一講的課程,我受益匪淺日韩精品最新一区二区在线观看,在工作中常常因?yàn)榕c員工的溝通思思热99视频、分公司總辦的`溝通或部門負(fù)責(zé)人的溝通不暢,而導(dǎo)致矛盾或誤解精品视频国产狼友视频下载,因此掌握溝通的技巧日韩一日韩欧美中文字幕,方能使各部門之間、員工之間合作愉快在线无码抽查视频,通過今天的培訓(xùn)www.亚洲欧洲,我總結(jié)了以下受益點(diǎn):
1、與員工之間的溝通欧美日韩免费一区中文字幕,需友好黄色视频怎么搜才好看、態(tài)度要端正,勿浮躁欧美嗷嗷叫。
2免费乱伦视频网址、要設(shè)身處地認(rèn)真聆聽,切忌聽而不聞俄欧美激情A片在线观看。
3在线观看亚洲视频、不要以權(quán)力壓制對(duì)方,觀點(diǎn)要明確视频se,對(duì)事不對(duì)人欧美牲交免费一级A片影院。
4、換位思考美女扒开下边喷水黄网站,但又不失原則性5Ⅴ99COm。
5、在遵循企業(yè)制度的前提下達(dá)成共識(shí)免费看性爱。
6亚洲精品中文、不在乎對(duì)方的態(tài)度,以理服人欧美日韩视频在线。
與各種性格的上司打交道中也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格自拍偷拍视频区,給出了不同的應(yīng)對(duì)措施五十路无码番号。我覺得我的領(lǐng)導(dǎo)是控制型、互動(dòng)型十八禁无码R片在线观看、事實(shí)型三者的結(jié)合中文字幕笫二页,其中三方面的風(fēng)格她都具備,即嚴(yán)格又認(rèn)真黄色a片在线看,且比較有權(quán)威自拍视频日韩图片在线观看网站,因此說服上司需掌握以下技巧:
1、選擇適當(dāng)?shù)奶嶙h時(shí)機(jī)(在心情愉快的時(shí)候)轻点肏我在线观看91。
2婷婷在线综合、提議時(shí)數(shù)據(jù)要有很強(qiáng)的說服力。
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4、說話要簡(jiǎn)明扼要超碰在线91免费。
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因此在對(duì)下屬下達(dá)命令時(shí)www.色哟哟在线免费视频,一定要正確傳達(dá)命令的意圖,下達(dá)命令時(shí)態(tài)度要和藹亚洲v久久v日韩国产区,強(qiáng)調(diào)工作的重要性强奸乱轮在线视频,賦予下屬更大的自主權(quán),共同探討狀況欧美操逼逼性爱视频,并讓部下及時(shí)地提出疑問亚洲黄频网站,是保障所傳達(dá)命令與事項(xiàng)圓滿完成的前提。
在員工工作成績(jī)優(yōu)異或?qū)δ骋豁?xiàng)工作圓滿完成一级α片在线播放、或各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)達(dá)到優(yōu)異時(shí)久久特黄视频,就需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝览锓珹CG全彩本子人妻,但是如果沒有掌握贊美部下的技巧,就會(huì)導(dǎo)致部門其他人員的態(tài)度不端正或情緒低落人人爱人人色人人操,不思進(jìn)去亚洲国产欧美大片在线播放,因此贊美員工時(shí)首先態(tài)度必須真誠(chéng),贊美的內(nèi)容要具體色哟哟在线精品,注意贊美的場(chǎng)合偷窥自拍欧美色图,并適當(dāng)運(yùn)用間接贊美的技巧。
在員工犯錯(cuò)誤時(shí)在线天堂官网首页网址,要進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育一级片黄色网站,但是要把握批評(píng)的度,在批評(píng)時(shí)色拍拍555,要先進(jìn)行真誠(chéng)的贊美九九免费黄色视频,也就是強(qiáng)調(diào)尺有所長(zhǎng)、寸有所短国产日韩视频一区,人非圣人XXXX欧美性,孰能無過,在工作中不經(jīng)意的犯錯(cuò)沒有關(guān)系91国语自产精品,關(guān)鍵是對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度要端正免费观看a级黄片视频,要及時(shí)改正。再者就是要尊重客觀事實(shí)美女黄色性插插视频,不要傷害員工的自尊和自信原始人交性视频,友好的結(jié)束批評(píng)。
以上是在近一天的培訓(xùn)中狂插网,獲得的一些受益點(diǎn)男人直接插女人下面黄视频在线播放、感想和心得,企業(yè)花了較大的人力物力來推行培訓(xùn)工作97人人操人人弄,我們做為各部門的主管色视频精品视频在线观看,一定要吸取培訓(xùn)內(nèi)容中的精華和經(jīng)驗(yàn),并運(yùn)用到實(shí)際的工作中四五月婷婷色播播,把各項(xiàng)工作做到盡善盡美一级ar级99久久毛视频,團(tuán)結(jié)一起,精誠(chéng)合作精品人妻综合文学,共創(chuàng)佳績(jī)成年人视频免费网站。
高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)6
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9月16日在深圳科技開發(fā)院參加了一個(gè)主題為《高效的管理溝通訓(xùn)練》的培訓(xùn),讓自己對(duì)管理国内久久久久久久久久精品影院、溝通有了更深一層的認(rèn)識(shí)国产精品黄色女人视频。"溝通是信息的交換與意義的傳達(dá)"劉老師從管理溝通的含義于溝通的區(qū)別、有效溝通以及管理溝通的作用和種類99色免费、以及影響溝通的的幾個(gè)要素等幾個(gè)方面以案例精辟闡述了管理溝通700万AV毛片导航,但對(duì)于我來說我感觸最深的只有四個(gè)字"真誠(chéng)""贊美"。所謂交友先交心日韩淫乱毛片,那么管人也要先管心www.13色哟哟,溝通先從心開始。溝通不是簡(jiǎn)單的言語和肢體上的一種表面的傳達(dá)和接觸免费无码一级A片特大黄,而是各種溝通方式行為后面激發(fā)這種行為的真誠(chéng)的心的溝通www.午夜。一天培訓(xùn)下來,才發(fā)現(xiàn)溝通原不是那么簡(jiǎn)單的一些事情992tv人人草,想要去表達(dá)出這份真誠(chéng)免费一级a一片一久久,更需要不斷的在實(shí)踐中去磨練,用心去關(guān)心身邊的每一位同事www.26uuu.com,相互溝通小蝌蚪国产。
作為銷售管理者,不僅要面對(duì)客戶欧美国产在线观看,還要與上司无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频、下屬處理好關(guān)系,所以更重要的是如何做好一個(gè)服務(wù)者最近免费中文字幕大全图片,只有這樣才能更好的'帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)污视频在线观看国产网站。由此可見溝通技能是管理的核心和靈魂。沒有溝通2021亚洲精品自拍视频,就沒有管理欧美在线特级黄片,沒有溝通,管理只是一種設(shè)想和缺乏活力的機(jī)械行為人人舔人人干人人操。顯然午夜激情亚洲专区,溝通必然是維持企業(yè)良好管理狀態(tài),保證企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵過程與行為国产99久久久国产精品电影免费。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中www三级片,惟有整合團(tuán)隊(duì)的力量日韩精品老熟女视频网站免费观看网址,群策群力色香视频永久地址,共同拚搏,才是成功取勝之道,這在當(dāng)今各行各業(yè)中已是普遍的共識(shí)那个有毛片网站。然而要成功經(jīng)營(yíng)一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)久久这里都是精品,沒有良好的組織溝通技巧是不可想象的,也正因此色天堂网,杰克―韋爾奇才會(huì)說管理的秘訣是"溝通上别人丰满人妻毛片、溝通、再溝通"国产精品久久久久…。劉老師在課堂上也說了溝通的很多種方式一级黄色片网址,以及溝通的重要性,并強(qiáng)調(diào)良好的溝通不是雙方達(dá)成協(xié)議国产精品欧美综合在线,也不是使別人接受自己的觀點(diǎn)h黄漫高潮喷水在线观看,而是讓對(duì)方準(zhǔn)確理解信息意義。劉老師提到管理就是溝通性欧美13处交A片,溝通就是一種態(tài)度可以直接看的av网址站,可是我們?nèi)绾尾拍茉诠ぷ髦凶龅綔贤ㄓ行兀窟@應(yīng)該才是我們參加培訓(xùn)的關(guān)鍵所在吧久久噜。
作為我們一個(gè)以服務(wù)為主體的企業(yè)日韩免费福利漫画网站在线观看,管理者與員工之間的溝通就是把信息,思想影音先锋色网站,情感在個(gè)人或群體之間傳遞自拍视频网址观看,更多的時(shí)候是學(xué)會(huì)做一個(gè)聆聽者,因?yàn)樾湃问怯行贤ǖ幕A(chǔ)只有對(duì)方相信你亚洲无码大黄片,才會(huì)與你進(jìn)行心與心的交流免费破女视频在线看,才能使溝通達(dá)到雙贏的效果。
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高效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)7
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