用工企業(yè)管理制度
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用工企業(yè)管理制度1
一www.黄色网站在线视频、管理責任
1、依據(jù)省廳有關(guān)規(guī)定久久精品国产精国，施工單位的勞動用工管理由施工單位承擔主體責任www.xaqsjc.com，企業(yè)法定代表人（或?qū)嶋H控制人）是勞動用工第一責任人。
2高端自拍无码在线、煤業(yè)公司綜合辦公室負責對施工單位勞動用工業(yè)務(wù)指導(dǎo)国产精品亚洲专区无码web、檢查、考核等工作亚洲精品国精品91，承擔相應(yīng)的管理責任人人澡人人爽人人夜夜，礦長是第一責任人。
3999A片免费看在线播放、公司人力資源部負責對礦和施工單位勞動用工監(jiān)督群p网站、抽查、考核工作女生按摩破处视频在线观看，承擔相應(yīng)的監(jiān)管責任日日骚一区二区。
二、勞動用工制度
1亚洲一区二区无字幕、施工單位應(yīng)建立施工隊伍勞動用工管理制度在线免费黄站，必須落實“五個統(tǒng)一”和“五個百分之百”的管理制度。所有施工人員勞動合同應(yīng)與已中標的施工單位簽訂日韩国产欧美亚洲。井下勞動用工合同期限不少于3年或與施工單位建設(shè)期一致午夜理论在线，各礦不得以礦名義代為簽訂，所有施工人員社會保險應(yīng)由中標施工單位代為繳納四川农村女人一级毛片，各礦不得以礦名義代為繳納真人视频一区。
2、施工單位井下人員必須經(jīng)過審核備案国产精品99久久精品，于10月底完成。
3亚洲图库在线、施工單位井下人員實行工資支付登記卡制度麻豆精品在线观看视频，各礦負責督促落實。施工單位負責每月10日按時足額發(fā)放職工工資蝌蚪黄片小辣椒视频，建立《工資支付登記卡》和《工資支付登記臺賬》一级做a爱黑人又硬又粗，工資發(fā)放后由用工管理人員填寫發(fā)放金額免费一级A一片在线播放无，經(jīng)施工人員本人、項目經(jīng)理在线免费看黄高清无码网站、礦綜合辦負責人三方共同簽字欧美在线官网、施工項目部蓋章，交本人保存人人操人人干人人射人人爱人操。
4超级大潮喷加勒比无码、煤礦從業(yè)人員實行變招工為招生制度，施工單位從業(yè)人員中招錄煤炭中等職業(yè)學(xué)校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例女人內射色人人在线，20xx年不低于75%亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，20xx年力爭達到100%，20xx年1月1日起不再招用其它社會人員一区二区美女脱黑色丝袜视频。
三原创国产、勞動用工、人員配備標準
1日韩特黄Av毛片免费播放、煤礦從業(yè)人員必須執(zhí)行全員準入制度色惰日本人哺乳奶水视频网1，實行專業(yè)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準入制。
2国产女人A片免费视频、施工單位管理人員設(shè)項目經(jīng)理1人欧美成电影网，項目副經(jīng)理4人、技術(shù)主管1人无码专区视频一区古典武侠，以上人員必須具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷久久久久亚洲色欲AV无码裤子、煤炭主體專業(yè)初級及以上技術(shù)職稱，從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷99插插插，必須到省廳備案国产精品午夜激爽毛片。以上人員不得在兩個及以上項目部同時任職。
3日本视频中文字幕在线、施工單位至少應(yīng)配備1名專職勞動用工管理人員欧美一级欧美三级视频在线播破处女，負責建立健全勞動用工各項管理制度、勞動用工管理臺賬www.欧美专线电影、記錄在线观看免费播放国产一区在线、人事檔案資料等工作。接受有關(guān)部門的檢查及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)偷拍久久丝袜免费视频，及時上報有關(guān)資料在线可以直接观看的黄色视频。。
4、施工單位特殊工種：
∩确婢辆羇v资源部每次更新、盘胤N作業(yè)人員及班組長包括：井下電氣作業(yè)最新国产乱伦视频、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程、瓦斯檢查8050午夜级毛片一级、安全檢查員激情中文字幕图片区小说区、采煤機（掘進機）操作作業(yè)、提升機操作作業(yè)国产老太毛多女人视频、瓦斯抽采作業(yè)97视频人人摸、防突作業(yè)、探放水作業(yè)和班組長等人員爱草免费人妻，各工種每小班人員配備必須達到定員標準狼狠亚洲综合狼狼久久。持《特種作業(yè)操作證》上崗，并具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷乱论强奸欧美，取得中級技能
」扇酥形募で樾∷翟谙吖劭赐尽（四級）以上《職業(yè)資格證書》。
⌒园噜唷⑵特有工種指：機玖玖玖在线视频免费播放、運、通wwwcom黄色网站在线观看、皮亚洲黄色片免费看、采、掘等各崗位工種人員日韩国产欧美在线一区二区三区，上述人員必須配足久久精品免费视频小说，不得缺崗。需持相關(guān)工種《作業(yè)操作證》上崗国产精品一二三四五，并具有煤炭相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷或經(jīng)過中等職業(yè)（含技校）教育并取得畢業(yè)證書色色一区二区三区，取得初級技能（五級）以上《職業(yè)資格證書》。
518以下勿进色禁网站免费看、施工項目井下施工人員配備標準：綜采工作面不低于90人/面黄色片一级a片，炮采、高檔普采工作面不低于110人/面亚洲色图欧美性爱二区，掘進頭不低于45人/頭欧美精品一二三四区0。
四、施工人員委派管理制度
1国产迷奸免费看、為確保建設(shè)單位安全生產(chǎn)工作正常開展韩国三级HD中文字幕叫床，因施工單位特殊工種人員不足，礦有權(quán)招聘相應(yīng)崗位人員www.18黄，實行委派制度禁视频国产一区二区，由三方簽訂委派協(xié)議、確定崗位職責wwwwwwwwww黄、工資及相關(guān)待遇花蝴蝶免费高清在线视频观看、考核標準等，所產(chǎn)生的費用由施工單位承擔日韩综合精品1页在线观看。
2国产原创中文在线、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全或機電設(shè)備事故，當項目部無法處理或在2小時以內(nèi)不能處理完的黄色网址进入，礦有權(quán)根據(jù)事故情況黄av一级毛片，委派礦方特殊工種人員協(xié)助參與處理。勞務(wù)費用200元—300元/工欧洲一级电影免费播放视频，所產(chǎn)生費用由施工單位承擔亚洲性交综合网，從工程結(jié)算費用中扣除。
五你懂的电影在线观看播放、施工單位領(lǐng)導(dǎo)跟班制度
施工單位項目經(jīng)理層必須執(zhí)行跟班制度日韩日日操天天干，每月正職下井不得少于18個、跟班不得少于10個狂操黑屄；副職（含技術(shù)主管）下井不得少于24個视频在线第一页、跟班不得少于22個，休假国产字幕在线观看免费视频、公假的相應(yīng)核減下井一本熟女、跟班數(shù)量，相關(guān)職責按照下井欧美乱伦中文字幕、跟班制度執(zhí)行男人扎爽进女人j网站视频超多。
六、檔案及資料管理
1国语精品国内自产拍视频、礦協(xié)助男人的天堂官网、指導(dǎo)項目部建立健全勞動用工管理制度和檔案管理等工作。
2日韩欧美女自拍图片视频网站大全、施工單位必將相關(guān)的證件資料復(fù)印件交礦綜合辦管理找点黄片看看听听叫床。
3、地方政府和公司所需要的各種資料黄色网站国产日本，施工單位必須及時準確提供国产iGAO在线。
七、考核管理規(guī)定
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6、施工單位從業(yè)人員中招錄煤炭中等職業(yè)學(xué)校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例未達到規(guī)定的三级黄性爱视频，每降一個百分點罰款1000元殴美性爱三级片网。
7、施工單位必須嚴格執(zhí)行準入制度黄色一级无码区，各項資質(zhì)證件必須齊全18禁黄网站禁片免费观看在线，每缺一項罰款500元—20xx元。
8国产老年妇女BBW视频、施工單位必按規(guī)定配備各類人員色黄色免费在线，經(jīng)理層每缺一人罰款5000元/人月；特殊工種人員每缺一人罰款1000元/人月欧美激情欧美激情欧美；采煤www久久网、掘進工人每缺一人罰款500元/人月俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，勞動用工管理人員未配備的，罰款500元/月美女销魂国产一级A片。
9yw193.com、施工單位拒不執(zhí)行委派制度，致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生后影響生產(chǎn)達2小時以上的免费人成毛片在线视频，每超1小時罰款5000元国产精品久久久久精品二级。
10、施工單位領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)国产一级毛片女人喷水视频、跟班次數(shù)達不到規(guī)定數(shù)量的，分別罰款200元/個2020av久久、500元/個aaav在线国产。
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13亚洲第一精品在线、未按規(guī)定提供各項資料的三级网站免费观看，每次罰款200元/次。
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用工企業(yè)管理制度2
第一章 總則
第1條 為規(guī)范單位和員工的行為亚洲精品国产欧美一二，維護雙方合法權(quán)益国产全黄A一级毛片电瓶，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定www.riav7，結(jié)合單位的實際情況www.18禁网站，制定本規(guī)章制度。
第2條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工免费人人插操摸；對特殊職位的員工另有約定的從其約定免费A级不卡在线毛片。
第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假黄大色大片免费久久、獲得勞動安全衛(wèi)生保護性av不卡在线、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)最近2019中文字幕在线www、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)中国一级特黄AAA片不卡顿。
第4條 單位負有支付員工勞動報酬国产青久高潮娇喘视频、為員工提供工作條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)我要看狼友黄色视频，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)精品日本欧美、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)你懂得在线免费观看网站、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利国产www。
第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育
第5條 單位招用員工實行擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則人成777777免费视频色。
第6條 員工應(yīng)聘單位職位時国产在线91精品观看1024，一般應(yīng)當年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康91华人精品自拍，現(xiàn)實表現(xiàn)良好永久免费黄色,。
第7條 員工應(yīng)聘單位職位時，必須是未與其他單位保持勞動關(guān)系又粗又长又硬的裸交视频，必須如實正確填寫《員工登記表》北方久久av，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
員工應(yīng)聘時提供的身份證18岁黄网、畢業(yè)證欧美性爱视频在线观看精品、計生證、就業(yè)失業(yè)證免费国产自在线拍、職業(yè)技能證書人人摸人人色人人操视播放、工作年限證明等證件必須是本人的真實證明材料，員工應(yīng)保證所提供材料的真實性和準確性最新最近亚洲中文字幕，任何虛假信息一經(jīng)查實人人爽人人澡人人，單位保留解除勞動合同的權(quán)利。
第8條 單位在正式錄用員工前精品毛片二区，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查国产福利自。
員工被錄用后，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)99热W亚洲精品国产99。
第9條 單位錄用員工18禁片免费网站在线看，不收取員工的押金(物)，,不扣留員工的身份證美女视频在线观看永久免费、畢業(yè)證等證件免费看国产黄A片在线。
代辦暫住證、工資卡等事項的欧美一级aa黄片系列精品99，在代辦完成后應(yīng)及時歸還員工的證件在线国产黄色站。
第10條 單位對新錄用的員工實行試用期制度，試用期根據(jù)勞動合同的期限確定色综合色狠狠天天综合大色，最長不超過6個月东北粗口熟女丰满高潮。
第1 1條 單位對員工進行職業(yè)教育和培訓(xùn)网友自拍偷拍一区，幫助員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)和技能水平。單位將職工教育經(jīng)費的70%用于一線職工崗位培訓(xùn)午夜激情黄网。
單位鼓勵員工參加職業(yè)技能鑒定精品国产AV片儿。
對實施就業(yè)準入的崗位，實行先培訓(xùn)后上崗日韩性色自拍视频在线观看网站，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗黄网站进入。
第12條 單位為員工提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可要求員工簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期插入美女嫩穴漫画。
員工違反服務(wù)期約定的jjzz精品视频，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。
第三章 勞動合同管理
第13條 單位招用員工實行勞動合同制度,日韩成人国语在线视频观看免费播放，自員工工作之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同无码一级淫片免费观看，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第14條 勞動合同必須經(jīng)員工本人15yc午夜福利在线视频、單位法定代表人〈或法定代表人書面授權(quán)的人〉簽字，并加蓋單位公章方能生效97超碰资源总站。
勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的色拍拍网，從其約定。
員工在勞動合同上簽字色哟哟官方网站入口，視為己閱讀并同意勞動合同內(nèi)容一级一片免费观看。
第15條 單位與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容熟女强奸乱伦电影，包括變更工作崗位欧美十日韩十国产、勞動報酬、違約責任等1级黄色免费片。
第16條 單位與員工協(xié)商一致99这里只有精品首页，可以解除勞動合同。
第17條 員工提出解除勞動合同性直播在线看黄网站，應(yīng)當提前30日書面通知單位青草视频在线播放精品无码；試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)當提前3日通知單位在线观看国产。
知悉單位商業(yè)秘密的員工91人妻教师超碰，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定〈不超過6個月〉。
員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,国产拍在线视频，不得依本條前二款規(guī)定解除勞動合同1024手机看片你懂的无毒不卡。
第18條 員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日書面通知單位美女久久黄色的网站，經(jīng)相關(guān)負責人批準后国产线观看A片免费看一及，憑單位人力資源部門簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)中国一级无毒不卡黄片。
第19條 員工違法解除勞動合同，給單位造成經(jīng)濟損失的AV网站天堂网，應(yīng)當承擔賠償責任精品伊人久久大线蕉色首页。
第20條 勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30日通知員工99超碰在线播放，發(fā)給員工勞動合同續(xù)訂意向書日韩特黄一区二区，員工應(yīng)及時將意見反饋給單位；不再續(xù)簽的欧美日韩在线日韩欧美，在合同期滿前書面通知員工,向員工出具《終止勞動合同證明書》卡通伦欧美有码亚洲。
第21條 勞動合同解除或者終止，員工應(yīng)在解除或者終止前辦理好工作交接免费视频日韩，交還相關(guān)資料人人摸人人人人操人人、文件與物品；單位在解除或者終止勞動合同的同時向員工出具解除或者終止勞動合同證明書,国产丰满熟女视频，在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移A片黄片视頻、失業(yè)登記手續(xù)和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四章 工作時間與休息休假
第22條 單位實行每日工作8小時国产乱人伦精品一区二区三区、每周工作40小時的標準工時制度色悠久久久综合网；對不能實行標準工時制的員工，經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制影音先锋777xfplay色资源网站。
單位根據(jù)季節(jié)和工作特點安排員工作息時間免费人妻98。
員工用餐時間不包括在工作時間內(nèi)。
第23條 單位根據(jù)生產(chǎn)需要淫淫黄色一片，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日加班欧美高清国产在线有码，但每日延長工作時間最長不超過3小時，并保證員工每周至少休息1天色色色色色色色亚洲。
第24條 員工加班加點一般由單位安排中文自拍日韩在线视频观看网站，也可由本人申請單位同意。
嚴禁未經(jīng)批準擅自進入工作場所逗留国产中的精品视频。
第25條 休息日安排員工加班的日韩亚洲免费，單位可以安排員工補休。
第26條 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日日韩综合在线七区。
第27條 員工連續(xù)工作1年以上的欧美日韩精品视频一区二区在线播放，享受帶薪年休假。
年休假一般由單位統(tǒng)一給予安排激情黄色视频在线观看；員工需要單獨安排休假的高清无码小视频，需提前1個月提出申請，并在單位認為工作許可的前提下給予安排中文字幕日韩精品人妻在线视频。員工對單位跨年度休假安排無異議的A片黄片视频在线免费观看，視為同意18禁又污又黄又爽的网站日本。
第28條 員工經(jīng)批準可享受婚假、喪假亚洲av无码无线在线观看、產(chǎn)假少妇按摩一区二区三区，可請病假、事假成年无码Av动漫网站黄。
第五章 工資福利和社會保險
第29條 員工正常工作時間工資不低于杭州市最低工資標準欧美的一级片。最低工資不包括加班加點工資、中夜班津貼国产AV无码中文、高低溫津貼国产精品一级二级、有毒有害津貼和社會保險福利待遇。
第30條 單位根據(jù)崗位不同分別實行計件工資制亚洲无码精选、計時工資制色色色色色综合视频、年薪制，具體由合同約定或者協(xié)商確定尤物成人最新电影在线观看免费网站。
第31條 單位實行與單位發(fā)展和經(jīng)濟效益增長相適應(yīng)的工資增長機制免费观看黄色视频的网址，逐步提高員工工資收入。
第32條 員工的加班加點工資以員工本人工資作為計算基數(shù)西西WWW大胆高清视频，并按國家規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)計算偷拍精品一区。
第33條 單位以貨幣形式按月支付工資；工資每月25日前發(fā)放飘花电影院午夜伦天堂，遇節(jié)假日順延。
依法解除或終止勞動合同的91偷拍露脸老熟女合集，單位自解除或終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清員工工資又爽又色网站。
單位因不可抗力原因延期支付工資的，在不可抗力原因消除后支付欧美在线高清。
單位因生產(chǎn)經(jīng)營問題激情另类无码，經(jīng)員工本人、員工大會或者員工代表大會同意欧美中文字幕一区二区三区网站，可延期支付工資免费福利视频黄色网站。
第34條 單位直接發(fā)給員工工資的，單位在支付工資時向員工提供其本人的工資清單国产aaaaaaaa一级，員工領(lǐng)取工資時在工資清單上簽名確認1024在线看片你懂的。
單位委托銀行代發(fā)工資的，向員工提供工資清單免费观看视频精品免费观看，員工在5日內(nèi)未提出異議即視同在工資清單上簽名確認亚洲一区二区三区a片。
實行保密工資的，允許查詢本人工資情況中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区。
第35條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟損失的一区二区亚洲黄色网站，單位可以要求員工賠償欧美精品AAAAAAA，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月工資的20%中国农村第一黄片视频，扣除后不低于最低工資標準久久精品中文字幕乱码…。
依單位勞動用工管理制度對員工進行懲罰的扣款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當月工資的20%热久久中文字幕少妇，扣除后不低于最低工資標準免费一级毛片视频,。
扣款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%,扣除后不低于最低工資標準天堂色在线分类。
員工當年被扣款數(shù)額不超過全年獎金5月婷婷综合网。
第36條 有下列情形之一，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
(1)代扣代繳員工個人所得稅欧美在线免费；
(2)代扣代繳員工個人負擔的社會保險費东南亚黄色毛视频；
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費看A级毛片免费网站、瞻養(yǎng)費人人超碰人人爽人人添；
(4)扣除依法賠償給單位的費用；
(5)扣除員工違規(guī)違紀受到單位處罰的扣款免费A级毛片无码∨网站毛片；
(6)勞動合同約定的可以減發(fā)的工資毛片网毛片官方网；
(7)依法制定的單位勞動用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；
(8)經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資呦视频网站黄；
(9)員工在單位吃住產(chǎn)生的伙食費国产在线精品国自产拍影院同、水電費；
(10)法律欧美性爱与欧美性爱、法規(guī)www.c黄、規(guī)章規(guī)定可以扣除的其他費用。
第37條 單位在招用員工之月起,為員工參加基本養(yǎng)老保險欧美老妇乱惀、基本醫(yī)療保險激情你懂的、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險国际一级黄色片。
員工應(yīng)當自覺參加各類社會保險并提供相關(guān)證件呦福利导航、資料。
第38條 單位按時足額繳納各項社會保險費:員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費由單位在其工資中代扣代繳青春草在线视频一区二区三区。
第39條 單位向全體員工公布全年度社會保險費繳納情況真人一级黄色视频。
第六章 勞動紀律與員工守則
第40條 員工必須遵守如下考勤制度：
(1)按時上班、下班免费观看国产又粗又大又爽视频，不得遲到亚洲无码视频专区、早退；
(2)必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡国产专区手机在线观看精品；
(3)因公外出大乳喷奶水www、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的BBBWWW性欧美，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍；
(4)有事、有病必須向部門負責人請假操熟女逼，不得無故曠工美国一级淫片；
(5)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)成人版麻豆无线视频在线看免费，在不得己的情況下精品综合日韩久久久久久久，應(yīng)及早通過電話或委托他人請假，上班后及時補辦請假手續(xù)欧美一级久久；
(6)一次遲到或早退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請假手續(xù)99久久99国产免热在播，否則以曠工論處；
(7)未履行請假www.taohongbei.com、續(xù)假生活A片、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處一级A片一级毛片一级人6。
第41條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)進入或逗留工作區(qū)久久国产自偷免费播放，必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服；
(2)敬業(yè)樂業(yè)日韩主播欧美精品视频，勤奮工作免费变态视频网站网地址，服從單位合情合理工作安排；
(3)嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度欧美偷操、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制黄色的网站免费直接进入；
(4)工作時間不消極怠工，不干私活在线视频激情，不串崗，不吃零食蜜桃视频未满在线观看免费，不打鬧嬉戲久久小视频，不大聲說笑、喧嘩等激情熟妇无码视频，原則上不會客A片一级毛片，不打私人電話，盡職盡責做好本職工作一级特黄A片在线观看；
(5)下班之后無特別事務(wù)不得逗留一级a片麻豆；
(6)平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣免费一级A片国产在线观看，不隨地吐痰无码中文字幕A片在线，不亂丟煙頭雜物亚洲人妻中文，保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔；
(7)愛護公物老夫妻性交免费视频，小心使用單位機器設(shè)備xxwww日韩在线观看视频、工具、物料国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，不得拿走或故意損壞單位任何財物全网黄网站免费观看；
(8)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流影音先锋av下载，節(jié)約用水人人操,人人摸,人人性爱、電、氣涩涩毛片在线视频看看，嚴禁浪費公物和公物私用无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载；
(9)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛一级毛片免费毛片，不得無理取鬧99ritv、打架斗毆、造謠生事亚洲免费播放黄色网；
(10)關(guān)心單位亚洲精品永久无码在线主页，維護單位形象，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭国产情侣一区二区。
第42條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
(1)做好機器設(shè)備的保養(yǎng)免费看黄刺激视频网站、維修和用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全使用后臀蜜91精品国产免费观看，方可投入使用精品视频在线观看免费；
(2)操作機器設(shè)備時，必須嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程在线观看免费的AV网址，保證產(chǎn)品質(zhì)量精品久久久久久久久免费午夜福利，維護設(shè)備安全及保障人身的安全；
(3)設(shè)備使用過程中538视频在线播放，如發(fā)現(xiàn)有異常情況色窝窝视频在线视频精品，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作乱人伦三级视频；
(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況影音成人av小说图片专区，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向上級報告丁香五月天18禁；
(5）非機城設(shè)備的操作人員自拍第页，不得隨意操作機械設(shè)備；
(6）維修機器、電器黄色网站视频待中文字幕、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機黄色片区，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責作業(yè)；
(7)工作場所和倉庫的消防通道久久精品免费少妇高潮特黄，必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品精品无码一级毛片；
(8)對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備奥美黑人一级黄色A片，不得有隨意移動三级片91、撤走及減損其效力的行為；
(9)危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方中文字幕亚洲一区二区三区，不得隨意亂放国产中文亚洲日韩欧美；
(10)車間和倉庫嚴禁吸煙，吸煙要在指定場所嗯啊啊网站，并充分注意煙火在线视频黄片免费观看；
(11)嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入單位国产精品纯粹一区二区怡红院；
(12)收工時要整理機械欧美精选视频hh、器具、物料及文件等伊人久久影院，確認火黄片免费国产黄片免费国产黄片、電、氣的安全被艹视频网站，關(guān)好門窗国产伊人A、上好門鎖。
第43條 員工如發(fā)生工傷或者其他事故亚洲乱人伦，應(yīng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)告知單位并協(xié)助單位辦理好相關(guān)手續(xù)亚洲黄网在线观看视频。
第44條 全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中日韩专区精品色情在线观看，須特別注意不泄露單位秘密国产精品无码毛片大全，更不準出賣單位秘密。
第45條 單位商業(yè)秘密是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉亚洲你懂得，能為單位帶來經(jīng)濟利益av爽在线看，具有實用性并經(jīng)單位采取保密措施的事項。單位商業(yè)秘密包括下列秘密事項：
(1)單位經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項免费毛片观看网站在线；
(2)人事決策中的秘密事項；
(3)專有技術(shù)级婬片A片AAA毛片Mⅴ；
(4)招標項目的標底亚洲综合天堂人人操、合作條件、貿(mào)易條件；
(5)重要的合同国产操老逼视频、客戶和合作渠道性69式性无遮挡免费视频；
(6)管理訣竅；
(7)董事會確定應(yīng)當保守的單位其他秘密事項可以直接看的欧美A片。
第46條 接觸單位秘密的員工2020国产91精品对白露脸，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸單位秘密的員工国产精品亚洲一区欧美激情，不準打聽單位秘密日本激情小说视频。
記載有單位秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管A片毛在线视频欧美。如有遺失免费色三级域名，必須立即報告并采取補救措施。
第47條 員工調(diào)職或離職時xx666.xxxx，必須將自己保管的秘密文件9l视频、資料、檔案和其他文書汇聚欧美精品一区二区、音像資料亚洲五月综合，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
第48條 未經(jīng)單位同意黄色视频大全在线，員工不得自營或者為他人經(jīng)營與單位同類的營業(yè)A级黄丝袜网站。
第七章獎勵與懲罰
第49條 為增強員工的`責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性日韩无码毛片基地，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率国产99，單位對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度色黄乱婬伦免费网站。
獎勵分為表揚艹屄视频在线观看、記功、晉升日本网站在线视频大全观看免费、加薪又长又大又粗又硬的免费A片、頒發(fā)一次性獎金五種。
第50條 員工品行端正插a片，工作努力国产日韩欧美aaa黄片，忠于職守、遵規(guī)守紀老熟妇乱子A片免费，關(guān)心單位AV免费在线啦，服從安排，成為其他員工楷模者av九一，給予通令表揚欧洲人与动牲交Α欧美精品。
第51條 對有下列業(yè)績之一的員工亚洲欧美另类在线专区，除給予表揚外，另給予記功69视频免费观看、晉升AAAAA黄片免费观看、加薪、一次性獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：
(1)對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度欧美乱伦网站，提出具體方案我要看中国黄色网站黄a片，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高單位經(jīng)濟效益附近人搜的毛片网站，對單位貢獻較大的久久A级免费播放；
(2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效亚州AV无码专区在线电影，能提高單位經(jīng)濟效益18对禁止进入黄的网站，對單位貢獻較大的；
(3)遇有災(zāi)害国产91精品肉色丝袜，勇于負責亚洲欧美一区二区，奮不顧身，處置得當91自拍视频在线看，極力搶救国产国语对白丝袜美女A片，使單位利益免受重大損失的；
(4)敢于同壞人特黄捆绑一级A片、壞事作斗爭色综合16p，舉報有損單位利益的行為，使單位避免重大損失的人干人人干在线视频；
(5)對單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的欧美一级久久真人浪潮；
(6)其他應(yīng)當給予獎勵的。
第52條 為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序人人操人人摸人人干2010，嚴肅勞動用工管理制度色哟哟影视基地，單位對違規(guī)違紀、
表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度人人色网。
懲罰分為：扣款456小视频、警告、記過乐播三级黄三区视频免费、提前解除勞動合同四種日韩手机福利写真在线观看。
第53條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實国家aaaa级黄片，每次扣款5至50元污污色色，并可以警告1次；每警告2次視為記過1次欧美性爱欧美精品二区；
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的色影音；
(2)無故曠工或雖打卡卻未正常上班的99热这里；
(3)無正當理由多次遲到或早退〈每次3分鐘以上)的；
(4)不戴工作證或不穿工作服進入工作區(qū)的人人上人人肉人人插；
(5)擅離職守或串崗的；
(6)消極怠工永久在线观看国产日韩va，上班干私活的欧美18xxoo；
(7)工作時間，與別人閑聊亚洲色影院网站、打鬧嬉戲黄色网站大全入口、大聲喧嘩的；
(8)工作時間打瞌睡的黄色视频国产在线；
(9)工作時間在網(wǎng)上聊天天天摸人人操人人爱、炒股、玩游戲的欧美老妇乱码伦；
(10)工作時間未經(jīng)同意會客附近那有黄色A片，或多次打私人電話的；
(11 )對客戶的態(tài)度較惡劣的国产看黄一区；
(12)下班后不按規(guī)定關(guān)電色欲又色又爽一二三在线视频观看、水、氣及關(guān)窗亚洲欧美激情小说图片、鎖門的91人人摸人人干人人操；
(13)浪費單位財物或公物私用的；
(14)非設(shè)備操作者人人射AV网站，隨意操作設(shè)備的黄色网站高清视频；
(15)未經(jīng)許可擅帶外人入工作區(qū)參觀的；
(16)違反單位規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的欧美加勒比；
(17)隨意移動消防設(shè)備或亂放物品國產黃噴潮在線觀看，阻塞消防通道的；
(18)攜帶危險物品進入單位的xxxx.wwww；
(19)在禁煙區(qū)吸煙的在线看片免费人成视频久网不卡；
(20)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的最新国产美女口暴深喉；
(21)在宿舍留宿外人的人人操天天操老太大逼人人操；
(22)有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?/p>
第54條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實hs视频网站，每次扣款50至100元一片黄网站，并可以記過1次：
(1) 無正當理由不服從單位正常調(diào)動或部門負責人的工作安排的；
(2) 工作期間擅離崗位毛片网站无码，給正常生產(chǎn)造成較大影響的国产区影院；
(3)瀏覽不良網(wǎng)站亚洲专区欧美专区日韩专区另类，導(dǎo)致病毒感染，給正常工作造成較大影響的日韩欧美一；
(4)在上班時間打牌人人人人干丝袜、下棋的；
(5)利用工作或職務(wù)便利99网一级A片在线免费播放，收受賄賂的九九国产精品久久久久久；
(6)違反勞動紀律和工作守則，給單位造成20xx元以上經(jīng)濟損失或者不良影響的少妇精品视频一区二区免费看；
(7)將單位內(nèi)部的重要文件裸体搞黄视频a淫荡、帳本給單位外的人閱讀的；
(8)對抗上司及其他管理人員的批評教育日韩寂寞人妻中文字幕，造成較壞影響的h黄a片免费在线观看；
(9)無理或鬧，打架斗毆亚洲最新无码一区二区三区91，影響單位生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的国产一极A片AAA毛片A片；
(10)無事生非，挑撥離間日本黄色视频在线免费观看，人為制造員工之間激情开心网站国产、員工與管理人員之間矛盾的；
(11)擅自撕毀或者涂改單位張貼的各類公告信息和通知的国产色色免费；
(12)在宿舍私接電源或使用電爐91色噜噜狠狠狠狠色综合、煤油爐的；
(13)有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?/p>
第55條 員工有下列情形之一欧美日韩图区，經(jīng)查證屬實男女综合网，視為勞動合同法所指的嚴重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除勞動合同日韩在线最新专区，并不支付經(jīng)濟補償金：
(1) 1個月內(nèi)累計曠工超過5日或者1年內(nèi)累計曠工超過15日的乱伦小说图片视频；
(2)違反勞動紀律、操作規(guī)程黄色美女视频网址，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的三级片网站免费观看；
(3)違反單位保密制度，泄露單位商業(yè)秘密精品久久久一级黄片，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的免费看A片视频偷窥；
(4)盜竊、貪污黄色视频在线免费看网站、侵占或者故意損壞單位財物无码三级A在线观看，造成單位經(jīng)濟損失1000元以上的；
(5)與本單位管理人員及員工發(fā)生沖突被治安拘留的三级国产专区；
(6) 1年內(nèi)被記過2次的永久免费的啪啪影视大全；
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形免费看va；
(8)經(jīng)員工大會或者員工代表大會認定為嚴重違反規(guī)章制度的。
第56條 員工違紀違規(guī)又爽又免费网站，認識態(tài)度較好中文字幕无码乱人l伦，并有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或免予處理泰国一级a爰片免费视频观看；動機不良456精品视频，認識態(tài)度惡劣，可以加重處理在线观看18网站。
第57條 員工違規(guī)違紀對單位造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定懲罰外黄片视频免费在线观看，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失国产性色在线播放农村。
第58條 對違紀違規(guī)員工的處理，由員工所在部門負責人根據(jù)本規(guī)章制度相關(guān)條款提出意見日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，報相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審核或者備案涩涩一区二区，作出處理時一般應(yīng)昕取員工本人申辯意見，處理決定須告知員工国产在线观看福利。
工會對處理意見有異議的www啦啦啦，可以向單位提出建議。
第八章 附 則
第59條 本用工管理制度未盡事宜或者依法修訂時黄色成年人亚洲，將通過公告的形式補充或者更新欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
第60條 本用工管理制度所表示的“以上”、“以下”包括本數(shù)婷婷操操b。
第61條 本單位向每位員工發(fā)放員工手冊,国内在拍视频在线播放，員工簽收或上墻公布視作己向員工公京。
第62條 本用工管理制度解釋權(quán)歸單位人力資源部欧美韩一区二区黄片。
第63條 本制度經(jīng)屆次員工代表大會或員工大會討論通過不卡日本免费网址，并于發(fā)布之日起生效。
用工企業(yè)管理制度3
為加強企業(yè)外用工的安全管理欧美Va亚洲Va国产综合，規(guī)范外用工管理的程序久久亚洲精品国产，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度我不卡在线一区二。
一嫖妓视频、企業(yè)招收外用工必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針男女拍拍拍AAA毛片免费视频，貫徹“誰雇用www.一区二区三区.com，誰管理”，“誰用工性插20分钟免费视频，誰負責”的原則爆乳美女粉泬10p福利视频，依法承擔起外用工视频二区亚洲、臨時工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序久久这里只精品免费，保護企業(yè)職工的安全和健康亚洲444在线视频。
二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和上級有關(guān)要求羞羞免费网站，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度免费看黄页在线网站，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制最新国产成人野战视频在线观看免费。
三好好日无码视频、企業(yè)雇用外用工（隊）必須嚴格履行如下手續(xù)：
1、經(jīng)濟合同簽訂后三级做a全过程在线观看视频，必須嚴格審查外用工（隊）的`營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍男女www视频在线看网站；施工許可證；建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書精选搞黄色视频的网站；該隊伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書中文精品日韩欧美在线播放；該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；該隊伍外來勞動力持有外來人員就業(yè)證卡98精品视频在线，手續(xù)完備方可簽訂合同超碰人人99。
2、雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時中日韩午夜高青视频在线观看，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件美女自慰喷水的网站，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行麻豆av在线。
四少妇熟妇亚洲综合网站、企業(yè)招用臨時工，必須嚴格履行如下手續(xù)：
1日韩成人网址播放视频在线播放免费、企業(yè)招用外來勞動力為臨時工5区av在线播放，必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證、卡免费在线观看国产黄片视频。
2久草视频99精品、上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核欲色天天网综合久久88，由安技部門登記造冊视频亚洲日韩，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時工安全操作證”。
3婷婷激情五月综合、凡從事特殊作業(yè)的臨時工（電工亚洲天堂2020av、電氣焊工、司爐工等特殊工種）必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時工安全操作證”方可作業(yè)。
4亚洲欧美中文字幕在线一区下载、凡長期使用的臨時工（指3個月以上）必須到區(qū)勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)亚洲偷窥自拍，領(lǐng)取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份，由用工單位與臨時工分別保存午夜h片。
企業(yè)持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區(qū)勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)极品老妇黄色视频。
五、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準使用的各類外用工（隊）及臨時工日韩欧美人成第一页，必須及時向廠安技部門備案并報送手續(xù)復(fù)印件欧美黄2，企業(yè)安技部門必須隨時掌握本單位外用工（隊）和臨時工的來源、人數(shù)www.av天堂.cn、用工項目欧美三级在线不卡观看、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工天天干在线视频观看、臨時工安全管理檔案手机在线免费看黄色片网站。
六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強外用工（隊）臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查少妇卖身全黄毛片，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止欧美A特级人成视频，甚至處罰国产午夜福利游戏视频在线播放。要加強外用工、臨時工的住宿管理欧美综合自拍亚洲综合第一页，制止違章取暖和用電精品人妻系列无码人妻男男，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。
用工企業(yè)管理制度4
第一章總則
第一條為規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域勞動用工行為男人天堂的黄色网站，保障農(nóng)民工合法權(quán)益国产呦系列网站在线观看，有效預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資，維護社會穩(wěn)定中国在线无码视频，構(gòu)建社會主義和諧社會操逼午夜视频，根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》人与动人物杂交欧美在线播放、《勞動合同法》自拍偷拍第2页、《社會保險法》、《工傷保險條例》《建筑法》和《河北省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定国产最新黄网站在线观看，結(jié)合我縣實際日韩福利国内主播在线播放视频，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)欧美综合激情五月丁香六月、市政基礎(chǔ)設(shè)施黄色网站免费精品、公路、水利、通訊2021偷拍、鐵路等新建日本精品成年在线观看视频网站、擴建、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包人人人操人人爱、專業(yè)承包欧美淫人、勞務(wù)分包，以下簡稱建筑施工單位）和建設(shè)單位以及與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工不卡日本黄色三级片。
本辦法所稱農(nóng)民工午夜日韩，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口或城鎮(zhèn)戶口在城鎮(zhèn)建筑領(lǐng)域務(wù)工的人員。
本辦法所稱工資干操逼网站，是指建筑施工單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動合同的約定大屌干屄视频，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬。
第三條縣勞動保障和建設(shè)部門負責對本縣行政區(qū)域內(nèi)承包工程項目的建筑施工單位勞動用工情況進行監(jiān)督久久亚洲国产精、檢查和處理亚洲视频在线播放路线一。公安、水務(wù)国内大量揄拍在线视频、交通国产一级婬乱片A片片片、安監(jiān)、工商欧美人人操人人爽人人摸、監(jiān)察久草国产在线视频、司法、
信訪线上看黄片、工會等單位負責日韩午夜网页在线观看免费，配合勞動保障和建設(shè)等部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)使用農(nóng)民工行為進行管理和監(jiān)督。
第二章勞動用工管理
第四條建筑施工單位雇用農(nóng)民工應(yīng)當依法與農(nóng)民工訂立書面勞動合同日韩AA无码视频，并建立職工名冊臺賬在线看黄片.com。書面勞動合同應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)簽訂，超過一個月未簽訂勞動合同的在线免费网站，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定支付雙倍工資国产日韩亚洲精品欧美。建筑施工單位與農(nóng)民工簽訂的勞動合同中應(yīng)具備以下內(nèi)容：
（一）建筑施工單位的名稱在线观看中文、地址和法定代表人或主要負責人中国美女一级婬片A片免费播放；
（二）勞動者的姓名久久99久久2、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼3d无码h；
（三）勞動合同期限免费一级A片毛毛片在线播放i；
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（五）工作和休息休假時間久久精品无码一级毛片88AV；
∥缫垢＠谙吖劭赐尽（六）勞動報酬；
∪巳送嫒巳瞬偃巳嗣（七）工資支付的'方式黄色视频在线不卡免费观看、時間及日期；
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（九）勞動保護污黄色视频、勞動條件和職業(yè)危害防護自拍高潮日韩在线视频播放；
（十）法律黑鬼操亚洲人、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項性交一级视频网站。
第五條建筑施工單位應(yīng)當建立《農(nóng)民工記工記薪冊》，指定專人作為記工員免费在线观看黄的网站，并加強對《農(nóng)民工考勤記工冊》的登記大又大粗又爽又黄w网站、審核、確認和管理工作人人人人人人妇人人人干〔偃巳瞬偃巳怂俨俨伲《農(nóng)民工記工記薪冊》由農(nóng)民工本人持有，并作為農(nóng)民工工資支付的有效憑證高清无码激情。《農(nóng)民工考勤記工冊》主要記載建筑施工單位和農(nóng)民工的基本資料午夜福利视频网址、工作內(nèi)容AAA免费看黄片、工作時間、記工員和班組長確認等內(nèi)容日韩欧美乱伦中文字幕，實行一工作日一確認制度欧美AAAAA一级黄片。
建筑施工單位應(yīng)當按要求建立建筑勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)。
第六條建筑施工單位依法與所用農(nóng)民工簽訂勞動合同后午夜一级免费视频，應(yīng)每季度報送勞動部門備案播播岛热岛影院久久，并按時上報欠薪月報告單、農(nóng)民工工資支付情況季度報表等国产精品自在线拍国产下载。
第七條建筑施工單位應(yīng)當在施工現(xiàn)場以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌欧美乱大交免费。告示牌的格式及內(nèi)容由勞動保障和建設(shè)部門統(tǒng)一設(shè)定，主要包括建筑施工單位應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同91啪在线观看、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放a级毛片高清免费播放、本地最低工資標準、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和建筑管理機構(gòu)舉報電話和地址等內(nèi)容。
第八條建筑施工單位應(yīng)當根據(jù)勞動法規(guī)依法用工国产深夜操屄视频，有違法行為的由勞動保障部門依法查處观看青草视频在线。
第三章社會保險
第九條建筑施工單位應(yīng)當依法參加社會保險。
第十條對長期使用的農(nóng)民工国产专区网站，建筑施工單位應(yīng)當依法為其辦理養(yǎng)老91交换、失業(yè)、醫(yī)療国产黄色视频A级片、工傷保險手續(xù)黄片二级在线观看；對使用的季節(jié)性農(nóng)民工必須依法及時為其辦理工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費国产特级黄色毛片操比视频。同時高清无码在线观看，按照《建筑法》規(guī)定，為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險麻豆精品在线免费。
第十一條根據(jù)相關(guān)規(guī)定在线观看十八以上禁止观看，建筑施工單位參加工傷保險，按工程中標價的0.3%計提繳納工傷保險費中文字幕欧美日韩人妻啪啪，也可按上年全市社會平均工資的1%按人數(shù)繳納工傷保險費国产黄片在线免费。
第十二條建筑施工單位按工程總造價或工程中標價計提繳納工傷保險費，需提供以下資料：
“装咨悠翟谙叻⒉肌（一）中標通知書（施工合同）原件及復(fù)印件国产AV激情无码久久小说；
（二）參加工傷保險職工花名冊及身份證復(fù)印件欧美激情亚洲色图；
≡谙逜A亚洲视频。ㄈ┦褂棉r(nóng)民工發(fā)生人員變化，及時提交變動名單及身份證復(fù)印件羞羞视频免费看网站。
第十三條建筑施工單位已在注冊地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的人人爱人人上人人操台湾，要向生產(chǎn)經(jīng)營地勞動保障部門提供相關(guān)證明。建筑施工單位未在注冊地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的亚洲91九色视频，要在生產(chǎn)經(jīng)營地為其辦理參加工傷保險手續(xù)人人人人看人人人人操。
第十四條建設(shè)部門應(yīng)當對建筑施工單位安全生產(chǎn)條件進行嚴格審查，對未提交《企業(yè)工傷保險參保證明》久久久国产一级A片，不具備安全生產(chǎn)條件的强制高潮18XXXX按摩免费视频，不予發(fā)放《施工許可證》。
第十五條勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要積極主動為建筑施工單位辦理參加工傷保險的手續(xù)91超碰在线观看，并如實出具《企業(yè)工傷保險參保證明》久久99久久99久久这里只有精品资源。建筑施工單位優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險的要積極予以支持，并在參保久在线视频、認定岛国一级高潮av黄片、鑒定和享受待遇等環(huán)節(jié)體現(xiàn)“先行”服務(wù)欧美午夜免费福利，方便農(nóng)民工參保和享受待遇。
第十六條參加工傷保險的建筑施工單位應(yīng)在發(fā)生事故之日或被診斷欧美久久迷奸网站视频最新、鑒定為職業(yè)病之日起30日之內(nèi)申請工傷認定国产日韩Av无码毛片尤物，并提交以下資料：
（一）工傷認定申請表午夜国产三级；
】椿泼驹谙摺（二）勞動合同等證明存在勞動關(guān)系的材料；
」衣资悠低贰（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明一区二区福利导航在线。
第十七條參加工傷保險的建筑施工單位發(fā)生事故后，被勞動保障部門認定為工傷的五月婷网址，可享受工傷保險待遇91网站免费看国产，費用由工傷保險基金支付。
用工企業(yè)管理制度5
第一條目的：為適應(yīng)廠發(fā)展對人力資源配置之需在线播放免费人成试看，特制定本制度东北乱伦视频。
第二條范圍：本制度規(guī)定本廠的人力配置具體管理內(nèi)容，包括招聘計劃欧美XXXX超碰精品99、招聘實施国产美女高潮视频一区、甄試、員工錄用国产国语无码专区在线观看、試用與轉(zhuǎn)正国产精品久久免费、簽訂勞動合同、異動人人干自拍视频、離場等最新黄色网站在线观看。
第三條權(quán)責：本廠的用工統(tǒng)一由廠部管理。
第四條招聘計劃
1.用人部門（車間）因以下原因需要招聘人員時一道本无码A√，可向廠部口頭提出招聘申請九一国产精品网站。 ⑴因員工離職造成職位空缺需要補充的；
∨┐謇吓艘患短鼗拼笃⑵因工作量增加亚洲国产黄色视频、產(chǎn)能增加導(dǎo)致的定員增加的欧美A区福利在线。
2.廠部核查各部門人力資源編制亚洲欧美激情小说视频、配置情況，檢查廠現(xiàn)有人才儲備情況色伊人国产在线等李杰，并依“內(nèi)部調(diào)整優(yōu)先”的原則作如下處理：
若內(nèi)部調(diào)整能滿足崗位空缺需求的午夜亚洲视频，則進行內(nèi)部調(diào)整。
若內(nèi)部調(diào)整不能滿足崗位空缺需求的性爱一级，則對外發(fā)布招聘信息欧美视频在线观看熟，向社會實行公開招聘欧美久久黄色网站。
第五條招聘實施
1.廠部根據(jù)招聘人員的數(shù)量、任職條件特黄牲交免费视频、工作要求欧美老妇大乳大屁股操逼视频，作如下處理：
⑴屬“內(nèi)部調(diào)整優(yōu)先”的色网站在线播放，在2個工作日內(nèi)進行調(diào)動調(diào)整超碰在线88二区；
⑵屬對外招聘的免费九色视频日本在线，應(yīng)結(jié)合人才市場情況日屄视频自拍特写，確定招聘渠道：
①大規(guī)模日韩美女福利禁止观看网站视频、多崗位招聘時www在线MM视频网站，可通過招聘廣告、參展人才交流會等免费毛片视频网站。
∨访阑粕悠得夥巡シ拧②招聘人員不多且崗位要求不高時，可在廠大門及附近道路側(cè)發(fā)布招聘信息性爱人人操欧美。
�91午夜在线、壅衅父呒壢瞬艜r，可通過網(wǎng)上招聘久久精品黄色片一级片，或者通過獵頭廠推薦招聘男女猛烈无遮挡免费动态图。
2.廠部根據(jù)招聘需求準備以下材料：
⑴招聘廣告极品美女污网站在线看免费，包括本廠基本情況欧美肥胖老太性交、招聘崗位、應(yīng)聘人員基本條件亚洲毛片免费基地、報名方式欧美亚洲国产精品v视界久久高清、報名時間、地點黄片视频免费在线手机观看、報名時需攜帶的證件欧美精品A片区、材料以及其他注意事項。
ww.色综合,com、茝S的宣傳資料如《員工手冊》欧美黑人性暴力掹交、《產(chǎn)品圖冊》、產(chǎn)品成果簡介等資料影音先锋下载资源在线资源免费下载。
�8x8ⅹ海外永久免费视频女王、怯糜诿嬖嚨摹缎聠T工錄用審批表》；
∨访涝谙呤悠礱免费观看、劝才琶嬖嚨摹睹嬖囃ㄖ沸l紙（外出參加招聘會才用）久久久久久久久久久久久久。
3.招聘時东莞36项服务培训，廠部（或現(xiàn)場招聘人員）收集求職者的應(yīng)聘資料，并作以下處理：
“悠狄磺⑴對應(yīng)聘者簡歷進行初步審查timi11.com、篩選，重點是身份證明日韩欧洲妓女网、個人工作經(jīng)驗亚洲成年人免费网站一区二区三区、薪酬要求、簡歷填寫的質(zhì)量等国产精品swag；
∧信拚诘残咝呤悠得夥讶砑⑵同一職位的應(yīng)聘簡歷集中放置一起，便于甄試你懂得在线；
⊥夤粕舅�?、菍Τ醪酱_認符合錄用條件的人員安排其到廠參加面試；
∥缫估砺塾霸旱诰诺缬霸骸⑷對不符合錄用條件者應(yīng)當面致謝或婉言拒絕www.av网址大全，并將其應(yīng)聘資料集中處理或退還。
第六條甄試
1.甄試一般以面試為主欧洲一级AA片片免费观看，必要時可結(jié)合筆試或操作考試开操网站。
2.廠部負責對應(yīng)聘者的背景進行調(diào)查，并對用工基本條件進行把關(guān)欧美大胆a国产真实乱子伦级；用人部門負責對應(yīng)聘者是否具備所應(yīng)聘職位的技術(shù)男人扎爽进女人j免费网站视频、知識、身體條件進行把關(guān)美女性爱毛片。
3.甄試的操作
⊙侵抟磺镁谩⑴工人的面試由廠部與用工部門共同進行；
∥缫刮蘼敫＠粕⑵一般管理人員的面試由廠部初試国产免费A片视频在线不卡，然后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理復(fù)試，或由總經(jīng)理直接面試欧美自21页；⑶主管及以上職位的管理人員我要要看国产免费黄色视频，由總經(jīng)理直接主試；
∨访酪患杜九敬笃⑷涉及操作生產(chǎn)崗位的人員在线男人的天堂，應(yīng)加操作面試；
4.認真審查應(yīng)聘者的相關(guān)資料：應(yīng)聘者填寫的《新員工錄用審批表》（個人簡歷）免费亚洲美女性、證件近照2張免费一级A片久久婷网站、身份證国产精品久久精品福利网站、居住證插出白浆视频、學(xué)歷證亚洲精品成人av小说网，工程技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員還應(yīng)查驗學(xué)歷、職稱證等亚洲国产第10页，技術(shù)工種工人還應(yīng)查驗技術(shù)等級證或上崗證三级欧美性爱；
1.經(jīng)批準錄用的.人員，由廠部辦理錄用入職手續(xù)：
〕�98在线播放、磐ㄖ讳浻谜呷肼殨r間一级A片在线观看免费视频无码、需攜帶的相關(guān)證件資料；
∽钚禄剖悠低尽⑵完善《新員工錄用審批表》国产呦在线；
⑶審查核對相關(guān)證件與復(fù)印件久久国内精品视频，并收取其復(fù)印件
∪蘸凡莶菔悠翟谙卟シ拧⑷辦理臨時廠卡；
∶夥衙谙呤悠倒劭础⑸需在廠就餐者辦理餐卡精品免费观看视频在线；
⑹需在廠集體宿舍住宿者99视频在线免费，辦理住宿手續(xù)黄色动图视频；
⑺職前培訓(xùn)（三級安全教育的第一級）欧美精品永久在线观看，培訓(xùn)完畢須讓被錄用者在培訓(xùn)表上簽名確認欧美日韩国产精东；⑻設(shè)立考勤卡；
∽鏊悠翟谙吖劭础⑼帶被錄用者（連同考勤卡）到用工部門報到久久中文字幕人妻丝袜。
2.用工部門在接到被錄用者后，應(yīng)進行第二和第三級安全教育国产精品视频7171，并讓其簽名確認久久一免费视频；
3.廠部門立即建立被錄用者的人事檔案，并轉(zhuǎn)財務(wù)部存欧美视频专区精品第一页。
第八條新員工的試用與轉(zhuǎn)正
1.新員工試用期為1-3個月免费看美女隐私不遮网站，個別特殊情形的可另行約定試用期。
2.試用期未滿一级片免费按摩久久，表現(xiàn)突出白白免费发布在线观看，成績優(yōu)秀者，可由用工部門書面提出提前轉(zhuǎn)正申請日韩午夜在线观看短视频网站大全，辦理提前轉(zhuǎn)正手續(xù)国产精品手机免费；
3.試用期滿，用人部門對試用者的表現(xiàn)進行考核評價超级毛特级毛一级毛，合格者91视频精品网，如期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)免费女厕偷拍一级A片；
4.試用期表現(xiàn)不佳，已證明不符合錄用條件者78摸免费人成视频在线观看免费看，由用工部門提前通知其辦理離場手續(xù)性感粉嫩裸体美女自慰；
5.試用期滿考核不合格者，可根據(jù)不同情況作如下處理：
【饭畚勖夥淹救肟谙略亍⑴不符合錄用條件的予以辭退a片人人人人v人人人人人人a片人；
⑵達不到上崗要求的延長試用期亚洲麻烦在线视频，但延長的試用期不得超過1個月一级美女少妇免费性爱视频；
⑶達不到上崗要求但卻符合其他工種（崗位）錄用條件的欧美性爱视频看，變換工種（崗位）另行試用黄色网站欧美在线免费看。
6.試用人員轉(zhuǎn)正時，應(yīng)辦理正式廠卡黄频污欧美激情；屬管理職位的員工在线黄片m，在轉(zhuǎn)正的同時，由總經(jīng)理簽發(fā)所任職位的《任免通知書》日韩精品青青视频在线观看免费下载；
第九條勞動合同的簽訂：凡入職者久久久国产99久久国产产，一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，勞動合同期限一般為一年欧美三级视频播放在线观看网址，期滿后可續(xù)簽十八禁亚洲黄污啪啪网站。
第十條異動
1.異動包括員工的調(diào)崗、升職一级A片欧美久久一级香蕉片、降職国产精品玖玖爱、免職等。
2.調(diào)崗
∥缫谷蘸访馈⑴員工在部門（車間）內(nèi)部一般工種間的調(diào)崗日本小穴视频，由各部門（車間）自行辦理，既可臨時的欧亚性爱网，也可固定的日韩成人教师在线观看视频；
⑵員工在部門內(nèi)部由普通工種調(diào)為技術(shù)工種亚洲无码4页，應(yīng)報廠長批準日本簧片网站；
⑶員工跨部門（車間）調(diào)崗如何免费在线观看黄色视频，由廠長統(tǒng)一安排啊啊啊啊啊轻点；
⑷部門（車間）不得隨意將生產(chǎn)工人調(diào)為電工、機修工国产一级婬乱AV片、司機黄色网站h视频、管理人員等，如確需要久久夜色精品国产www红杏，應(yīng)報廠長批準。
3.遷升色小说亚洲色图、降職国产精品愉拍在线看小宝、免職
⑴員工的升職美女A片一级a_级a毛片、降職亚洲欧洲久久av、免職由以下情形決定：
一是由廠領(lǐng)導(dǎo)決定起用、降職毛级黄片视频XXXX、罷免的亚洲欧美综合精品二区；
二是經(jīng)廠獎懲制度和有關(guān)制度考核符合升職、降職国产青榴视频网、免職條件的精品一区二区无码视频；
三是參加廠管理職位招聘考核獲得錄用而升職的。
∫巴庑訶XⅩXX大少妇、茊T工的升職激情图片激情小说激情视频、降職、免職由廠部按規(guī)定填寫《員工異動審批表》别揉我奶头嗯啊一级毛a，及《任免通知書》湿穴影院，報總經(jīng)理批準。
4.員工異動中跨部門調(diào)崗午夜福利影视啵啵、升職一级爽爽影院毛片视频、降職、免職等特级特黄特色肥胖女人视频，必須辦理《工作交接手續(xù)清單》：⑴調(diào)離者人人操人人爱人人做，應(yīng)將自己原職位的工作移交給接手者；如一時沒有合適的接手者欧美免插，則該崗位的上級領(lǐng)導(dǎo)作為該崗位的代理人來接手日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。
⑵調(diào)入者久久精品视频无，應(yīng)接手原任職者移交的工作欧美老人大屄到阴唇操逼视频；如原崗位空缺，其工作由該崗位上級領(lǐng)導(dǎo)代理的久久久久9999国产精品，代理者應(yīng)將該崗位工作內(nèi)容如數(shù)移交給調(diào)入者国产日韩欧美最新。
⒈員工離場分為辭工、辭退视频8mav、除名欧美特黄性爱视屏、開除等，同時解除勞動合同亚洲中文在线播放一区。
2.員工辭工
∨访廊蘸缫咕贰⑴有下列情形之一的，員工可以辭工：
試用期內(nèi)的哟哟哟WWW高清在线观看视频；
合同期滿不再續(xù)約的人与动牲交av免费；
符合國家規(guī)定的；
∪毡径秼H片、茊T工因其他原因要求辭工的黄色网址在线免费播放，應(yīng)提前30天用書面形式通知廠。
3.辭退員工
∨访烂琅產片在线视频、艈T工有下列情形之一的日本a网站在线看，廠可以予以辭退：
在試用期間不符合錄用條件的；
嚴重違反廠規(guī)章制度符合《員工獎懲制度》辭退條件的色综合www在线视频；
勞動合同期已滿黄色视频一级黄，廠不須繼續(xù)聘用者；
�91高清国产在线、茝S因其他原因辭退員工的精品熟女少妇免费播放A片视频，將提前30日用書面形式通知被辭退者。
∶夥咽悠低距虐∏岬闶悠怠⑶廠辭退員工色哟哟m3u8免费视频，由廠部填寫《員工離職手續(xù)完備表》經(jīng)廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后。
4.除名
⊙侵尬蘼爰で椤⑴員工連續(xù)曠工3天及以上亚洲图片欧美日韩，或當年累計曠工10天者予以除名；
】稍谙吖劭赐�91、茝S對違紀員工的除名由廠部填寫《員工離職手續(xù)完備表》報廠領(lǐng)導(dǎo)批準12白嫩逼被操视频。
⑶廠對違紀員工的除名黄色色色色色色色，將用文字形式在廠內(nèi)予以公告欧美黑白配性交。
5.開除
⑴員工有觸犯國家法律及嚴重違反廠制度達到開除條件的黄页免费视频观看，立即予以開除黄免费。
⑵開除員工学生妹97人人摸人人操浪潮，由廠部填寫《員工離職手續(xù)完備表》報廠領(lǐng)導(dǎo)批準日韩电影线上无码观看视频网站。
∥蘼胩焯靉v、菑S對違紀員工的開除，將用文字形式在廠內(nèi)予以公告成年网站在线视频网站。
6.離場手續(xù)：
∷既仍谙呤悠稻访夥压劭础⑴工作移交：由離場員工所在部門、車間主管的監(jiān)督下進行一级a做一级吃奶水，包括崗位職責高清无码视频在线观看的、工作內(nèi)容、文件圖紙資料美女很黄很黄的免费网站、文具用具在线黄黄自慰、工作工具、電腦人人靠人人干、及其他相關(guān)內(nèi)容中国一级无码黄片，并由接收人和主管簽名確認自拍偷拍欧美性爱视频。
≡谙吖劭绰陈陈陈场⑵倉庫的清退：并由倉庫管理人員簽名確認；
�50岁熟妇、秦攧�(wù)部清退：欠款或借款清退黄片一级性交aaa免费视频，并由財務(wù)人員簽名確認；
÷衣仔∷底酆贤⑷廠部清退特级片网站，并由廠部經(jīng)辦人員簽名確認：
技術(shù)資料、圖紙国产论理精品在线、書籍四位少妇精油按摩、
《質(zhì)量手冊》、質(zhì)量文件生活片AⅤ二区、質(zhì)量資料
廠配給的通訊器材退還
《員工手冊》退還
廠卡退還
宿舍領(lǐng)用品退還
宿舍住宿費用（電）費結(jié)算
考勤情況及工資結(jié)算
發(fā)放《離場放行通知》
第十二條審批權(quán)限
1.增補人員52pao国产成视频永久免费，在定編內(nèi)的空缺補員廠長審批；新增編制的增員日本午夜性爱影院，由總經(jīng)理審批台湾山村寡妇一级A片。
2.《新員工錄用審批表》由廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按職權(quán)審批。
3.《員工異動審批表》由廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按職權(quán)審批影音在线资源。
4.《任免通知書》由總經(jīng)理簽發(fā)在线观看国产综合日韩AV。
5.《員工離職手續(xù)完備表》，由廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按職權(quán)審批国产A片黄免费看。
第十三條附則：本制度自公布之日起實施国产一区免费在线观看。
第十四條相關(guān)表格：下列相關(guān)表格在填寫完整后，一律由財務(wù)部存檔国产真人操逼视频。
《增補人員申請單》
《新員工錄用審批表》
《錄用通知書》 《員工異動審批表》 《任免通知書》
《工作交接手續(xù)清單》 《員工離職手續(xù)完備表》 《離場放行通知》
用工企業(yè)管理制度6
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貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，進一步規(guī)范工程發(fā)包激情小说自拍视频、勞務(wù)發(fā)包黄色视频ⅹⅹxⅹ、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)黄污aaawww水视频、物流服務(wù)久久地址2015、外來培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)方的安全管理首页国产日韩欧美第一页，保障安全生產(chǎn)欧美特黄色视频，特制定本制度。
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3、 術(shù)語和定義
相關(guān)方：參與我廠的工程發(fā)包欧美性爱十八岁以下禁止进入、勞務(wù)發(fā)包日日干夜夜操一区二区三区、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)无码不花钱的污网站在线观看、外來培訓(xùn)无码肏屄黄色视频、參觀考察等相關(guān)業(yè)務(wù)，在全廠范圍內(nèi)進行活動或作業(yè)的個人或團體人人操av综合网。
外用工：是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同久久免费看A级毛片，建立合法的勞動關(guān)系，通過勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到用工單位国产麻豆日韩在线观看网站视频、發(fā)包單位從事生產(chǎn)www.色一片、檢修、工程建設(shè)南非高清无码在线一级A片、服務(wù)作業(yè)的人員九1精品国产。
4、職責
4.1激情综合第一页、相關(guān)方安全管理落實“誰接待久久久国产精品无码一区二区性色、誰負責”的歸口管理責任，堅持“誰主管精品视频丝袜足j在线视频、 誰負責”和“屬地管理”的原則免费看网站免费看黄色。
4.2免费性交免费性交A片、接待（牽頭接待）單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與相關(guān)方簽訂安全管理合同或協(xié)議日韩视频一区，組織審核相關(guān)方各類證件欧美性XXXXX极品视频、證照、資格无码播放、合同亚洲精品地址一地址二、安全措施（或安全注意事項、安全要求）等AV在线在线，負責相關(guān)方及其作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查自拍视频日韩在线视频观看网站免费、安全教育培訓(xùn)及公司相關(guān)制度的落實執(zhí)行。
4.3最新免费看的黄色网站、相關(guān)方業(yè)務(wù)活動所在單位（小甲方）負責本單位區(qū)域內(nèi)相關(guān)方作業(yè)活動的'安全監(jiān)督管理日本三级黄在线观看。
4.4、 生產(chǎn)行政部負責相關(guān)方的綜合安全監(jiān)督管理国产热门明星无码视频。
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5.2久久99精品久久久久久国产荷花、 技術(shù)咨詢服務(wù)安全管理
5.2.1、技術(shù)咨詢服務(wù)主要指中介機構(gòu)或各類承包商com.91视频、供應(yīng)商等來廠從事的中介評價国产欧洲aaa、檢測檢驗服務(wù)、設(shè)備設(shè)施使用培訓(xùn)等技術(shù)玖玖爱在线视频免费观看、管理方面的咨詢服務(wù)活動欧美大泬。
5.2.2、技術(shù)咨詢服務(wù)聯(lián)系或接待單位是技術(shù)咨詢服務(wù)單位的安全管理責任主體欧美嘿咻嘿咻在线视频，負責相關(guān)方的安全資質(zhì)日韩网红美女主播自拍视频在线播放、資格審核黑人性爱黄片，負責相關(guān)方在廠區(qū)的交通、消防久久九九久九久、應(yīng)急協(xié)調(diào)亚洲无遮挡黄片，負責相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的活動、作業(yè)安全管理黄色网站精品久久久久久。
5.2.3黄色网站秒播视频、技術(shù)咨詢服務(wù)發(fā)包單位必須配合接待單位做好活動、作業(yè)場所的危險源辨識黄视频在线无限免费看，安排現(xiàn)場安全監(jiān)管美国免费黄色大片，全程跟蹤指導(dǎo)相關(guān)方安全作業(yè)。
5.2.4在线观看A网址、技術(shù)咨詢服務(wù)單位是本單位安全管理的責任主體麻豆日韩一级黄片，按照合同（協(xié)議）要求，對本單位在公司的各類活動乱人伦熟妇中文字幕、行為全面負責亚洲毛片无码一区二区三区，嚴格執(zhí)行公司、廠部相關(guān)管理制度亚洲一片二片三片，接受相關(guān)單位（部門）的監(jiān)督檢查亚洲欧美日韩人人涩涩日日，嚴格隱患整改，確保技術(shù)咨詢服務(wù)安全實施欧洲性爱免费三级片。
5.391免费偷拍视频网站、 外用工安全管理
5.3.1、綜合管理科應(yīng)牽頭與公司人力資源部聯(lián)系對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進行審核与子乱互换乱婬视频，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的国产AⅤ熟女乱视频，不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
5.3.2亚洲三级乱伦一区二区、設(shè)備能源科負責對參與工程施工單位的資質(zhì)與條件進行審核亚洲色图国产专区。工程正式施工前，對參與施工的有關(guān)管理人員福利在线国产、技術(shù)人員和工作人員必須進行安全技術(shù)交底国产精品一区二区精品视频，并填寫《安全技術(shù)交底表》(附件3)
5.3.3、綜合管理科依據(jù)合同或協(xié)議開具用人通知欧美老妇与小伙子作爱视频，開展三級安全教育国产草莓视频A区在线观看，填寫《三級安全教育登記卡》，特種作業(yè)人員必須持證上崗337啪啪肉体。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)欧美一级男女插穴视频。
5.3.4、外用工必須遵守標準工藝和施工規(guī)范欧美也操也射视频，必須遵守我廠安全管理制度天天操天天操三级，遵守崗位安全操作規(guī)程欧美体内she精高潮，保持安全設(shè)備設(shè)施完好無損，參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)网黄网址免费，接受安全監(jiān)督檢查www.madouav。
5.3.5、用工單位不得違章指揮或強令外用工在安全生產(chǎn)條件不具備国产精品一区二区视色、安全措施不落實劲爆欧美中文字幕精品视频、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位作業(yè)。
5.3.６新品黄色视频在线观看免费、外用工有下列情形之一的免费看黃色片，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位：
5.3.6.1、應(yīng)當具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力情侣黄色网站免费看；
5.3.6.2美女裸体污视频、嚴重違反用工單位安全生產(chǎn)管理制度或違反公司其他相關(guān)管理規(guī)定的行為；
5.3.6.3亚洲精品国产精品麻豆99、 違章作業(yè)或指揮熟女一级毛片，造成重大安全責任事故；
5.3.6.4亚洲一级片免费视频、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形免费看欧美下身喷水视频。
5.3.7、外用工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)在线黄色黑人网站。
5.4色综合无码、物流服務(wù)安全管理
5.4.1、物流服務(wù)是指在廠區(qū)內(nèi)從事的主料男女日逼视频、原輔料欧美老女人性爱网站、產(chǎn)成品亚洲中文字幕一区二区在线观看、鋼鐵渣91超碰一区二区三区、工業(yè)垃圾等非公司內(nèi)部運輸單位的運輸服務(wù)。
5.4.2亚洲国产精品一区二区久久久、生產(chǎn)行政部必須與物流服務(wù)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或在承包合同中明確雙方的安全管理責任和義務(wù)亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，必須明確交通、消防男人的视屏超碰女人帮、安全生產(chǎn)事故的處罰亚洲可以免费在线观看的黄色网址。
5.4.3、物流服務(wù)單位對本單位的安全管理全面負責看毛毛片网站，對各類交通福利精品一区、消防及工傷事故按照政府規(guī)定和公司、廠部管理制度執(zhí)行欧美性爱大战，并必須接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查99reshipin，按照合同或協(xié)議規(guī)定玖色网站，接受處罰。
5.5欧美激情偷乱人伦小说、外來培訓(xùn)5555www、參觀考察安全管理
5.5.1、外來培訓(xùn)是指公司或廠部接受的中職日韩毛片一区二区三区、高校91网站在线观看精品、科研院所、兄弟單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位在廠區(qū)內(nèi)從事的學(xué)習(xí)免费黄色在线网站、實習(xí)欧美性交2、培訓(xùn)、科研論證九九色色免费视频、經(jīng)驗交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)事務(wù)中国熟妇色XXXXX不卡。參觀考察是指股東、合作者久久精品国产国产精福利、媒體2级a片网站免费看、政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會日韩性色自拍视频在线观看免费播放、民間團體等組織在廠區(qū)內(nèi)從事的各類訪問国产精品极品资源福利、考察、調(diào)研和檢查事務(wù)爱看AV在线官网。
5.5.2殴美一级高清视频在线、綜合管理科負責牽頭聯(lián)系公司有關(guān)部室，對外來培訓(xùn)和參觀考察視情況簽訂安全管理協(xié)議好叼爽,这里只有精品、合同或安全注意事項200毛片、要求，并經(jīng)生產(chǎn)行政部進行培訓(xùn)后方可進入廠區(qū)www.色色99。
5.5.3色色色色鬼、 綜合管理科負責牽頭協(xié)調(diào)其它科室對相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的安全全面負責，對應(yīng)職能科室必須安排專職專人陪同国产一级A片婬片免费。
5.5.4午夜免费A片、外來培訓(xùn)、參觀考察單位是安全管理的責任主體亚洲免费aa视频，對培訓(xùn)黄色视频无遮挡无内衣、參觀考察人員的安全全面負責，并必須信守合同日韩一级片网站、協(xié)議約定事項欧美性爱在线影视福利网，必須遵守公司規(guī)定，聽從接待人員的安排，不得擅自操作各類設(shè)備設(shè)施国产一级牲交视频播放在线观看，不得從事違反協(xié)議18岁以内禁看黄色视频、合同要求的事項。
6日韩不卡视频毛片、 考核
6.1免费看毛片视频在线播放、工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪、外用工日韩三级欧美一区中文、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)毛片加双、外來培訓(xùn)情侣一级网址看毛片、參觀考察等相關(guān)方，必須對本單位的安全管理全面負責国产一级毛片无码视频，必須按照政府規(guī)定和合同国产拍在线、協(xié)議約定、公司及廠部管理制度對各類人身傷害事故欧美A级喷水视频免费看，進行處罰国产精品第二页。
6.2、相關(guān)方主管單位對其相關(guān)方的安全負有歸口管理責任欧美日韩黄大片一区，相關(guān)方業(yè)務(wù)活動所在單位對其相關(guān)方的安全負有屬地管理責任华人黄视频网站，必須履行規(guī)定的安全責任和義務(wù)，對相關(guān)方的各類事故依據(jù)合同看A片免费的网址、協(xié)議国产熟女AV免费观看尤物、公司及廠部管理制度予以考核。
7偷拍网站大全、 違反本制度按照廠《安全生產(chǎn)考核辦法》考核自拍偷拍19页。
8、 本制度自下發(fā)之日起有效
用工企業(yè)管理制度7
為加強企業(yè)外用工的安全管理欧美潮喷十大喷潮，規(guī)范外用工管理的程序av超碰人人操，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度一级欧美黄片在线播放。
一aa精品视频在线观看、企業(yè)招收外用工必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針先锋影音无码资源，貫徹“誰雇用，誰管理”精品天堂很干视频，“誰用工欧美日韩在线A片一区二区，誰負責”的原則，依法承擔起外用工人人操两性视、臨時工安全管理的權(quán)力和義務(wù)欧美精品欧美极品欧美视频。切實保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序免费1级毛片高1级毛片视频了，保護企業(yè)職工的安全和健康。
二熟妇激情内激情内射图片、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動保護法規(guī)和上級有關(guān)要求美女野外后λ式动态图片搜索，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責欧美巨大XXXX做受高清、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機制夜夜爽88888妓女性视频。
三、企業(yè)雇用外用工（隊）必須嚴格履行如下手續(xù)：
1国产微拍精品一区91、經(jīng)濟合同簽訂后国产在线xx，必須嚴格審查外用工（隊）的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍；施工許可證国产交换配乱婬视频偷大叼；建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負責人安全管理資格證書中文字幕最新视频；該隊伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書；該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證欧美综合首页；該隊伍外來勞動力持有外來人員就業(yè)證卡日韩性交免费A级黄片，手續(xù)完備方可簽訂合同。
2欧美日韩无线码一区二区、雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時91最新黄色视频网址资源，必須同時簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的.法律效力黄色网站在线免费。观看，雙方必須嚴格履行黄色视频免费入口处在线观看。
四、企業(yè)招用臨時工五月天丁香婷婷在线综合天堂，必須嚴格履行如下手續(xù)：
1亚洲最大黄色一及片、企業(yè)招用外來勞動力為臨時工，必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證国产一级婬片A片AAA久久中文、卡国产福利不卡。
2、上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)天堂www天堂在线资源网爱搞、考核射视频色草，由安技部門登記造冊，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時工安全操作證”A片特黄毛片视频大全。
3欧美成了人片A片免费、凡從事特殊作業(yè)的臨時工（電工、電氣焊工人人干人人摸人人草久婷、司爐工等特殊工種）必須持勞動部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時工安全操作證”方可作業(yè)国产黄色视频污免费。
4、凡長期使用的臨時工（指3個月以上）必須到區(qū)勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份久久一及黄色视频，由用工單位與臨時工分別保存欧美熟女俱乐部。
企業(yè)持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區(qū)勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。
五免费女生的视频在线观看网站、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準使用的各類外用工（隊）及臨時工超91自拍偷拍，必須及時向廠安技部門備案并報送手續(xù)復(fù)印件，企業(yè)安技部門必須隨時掌握本單位外用工（隊）和臨時工的來源国产精品女人高潮毛片、人數(shù)91精品午夜在线看桃花岛、用工項目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況在线视频区，并建立外用工国产后入式免费视频、臨時工安全管理檔案。
六1688在线啪国自产视频、企業(yè)安技部門及用工部門要加強外用工（隊）臨時工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查91不卡在线精品国产，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止一级黄色电影视频影院，甚至處罰可以进去的黄片。要加強外用工、臨時工的住宿管理可以直接免费观看的av毛片，制止違章取暖和用電成人av小姐网站在线电影，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。
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