人事部管理制度

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人事部管理制度1

　　第一章高清无码一级黄色视频、人事部部門(mén)職能:

　　(一)人力規(guī)劃;

　　(二)人員招聘;

　　(三)教育培訓(xùn);

　　(四)崗位分析和評(píng)估;

　　(五)績(jī)效考核和薪資管理;

　　(六)勞動(dòng)關(guān)系的處理六大免费黄色网站。

　　第二章、人事部部門(mén)職責(zé):

　　(一)編寫(xiě)超碰在干、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃,制定公司人事政策及各項(xiàng)人力資源管理制度;

　　(二)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,了解分析各部門(mén)人員變動(dòng)情況,掌握人員需求;

　　(三)制定薪酬日本一区二区欧美亚洲国产、晉升政策、組織提薪求在线视频你懂的、晉升評(píng)審;

　　(四)草擬和修訂《員工手冊(cè)》黄片观看无码在线、《人員編制》、《工資方案》无码在线视频一区、《勞動(dòng)合同》www.jjzzjjzz、《年度計(jì)劃》激情综合免费视频在线观看、《年度預(yù)算》;

　　(五)負(fù)責(zé)工資與福利的咨詢(xún)最刺激得黄色网站、核實(shí)及發(fā)放并處理勞資糾紛;

　　(六)處理員工的違紀(jì)和犯規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告;

　　(七)負(fù)責(zé)草擬、修改并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(八)建立公司各部門(mén)績(jī)效考核體系,對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行綜合考核国产人人草草在线视频。每月寫(xiě)出考核報(bào)告,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后印發(fā);

　　(九)制定福利政策可以免费看黄的网站、辦理社會(huì)保障福利;

　　(十)負(fù)責(zé)公司各級(jí)員工的培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)體系,制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　(十一)負(fù)責(zé)招聘www.jsytsm.com、篩選、考評(píng)欧美猛插视频、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)免费一级做a爱视频、解雇Se九一片在喷色p、處分所有員工;

　　(十二)負(fù)責(zé)建立人事檔案資料庫(kù)。

　　第三章男女网站永久免费精彩视频、人事部各崗位職責(zé):

　　一三级爆乳黄片在线看、人事部部長(zhǎng)職責(zé):

　　(一)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理,負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;

　　(二)負(fù)責(zé)編制年度勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃和季18岁以下禁视频免费网站、月度工資基金調(diào)整計(jì)劃,報(bào)上級(jí)部門(mén)審批后實(shí)施;

　　(三)制定招聘程序,組織招聘男女黄片免费、安排面試、綜合素質(zhì)測(cè)試;

　　(四)負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng),以及全員勞動(dòng)合同制的各項(xiàng)管理工作;

　　(五)負(fù)責(zé)職工晉級(jí)欧美AAA性爱网站、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作;

　　(六)制定崗位定員和勞動(dòng)定額,完善勞動(dòng)組合,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;

　　(七)負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作;

　　(八)落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金一级特黄a大片录像高、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

　　(九)確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);

　　(十)負(fù)責(zé)管理公司人事檔案,并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作;

　　(十一)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)欧美日韩AⅤ精品视频、員工對(duì)實(shí)施公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況;

　　(十二)籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng);

　　(十三)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度;

　　(十四)遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)可以直接进入毛片的网站。

　　二、培訓(xùn)主管職責(zé):

　　(一)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作;

　　(二)負(fù)責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　(三)對(duì)公司的'各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)小辣椒视频安卓版下载、指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　(四)負(fù)責(zé)舉辦各崗位的培訓(xùn)班;

　　(五)組織收集毛片网址免费、篩選、編寫(xiě)色色色色色色片、翻譯无码国产网、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料;

　　(六)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育、職稱(chēng)管理;

　　(七)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的管理工作;

　　(八)遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)日本男人插女人。

人事部管理制度2

　　1 在直接上級(jí)的`領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本職工作的安全管理負(fù)全面責(zé)任。

　　2 保證車(chē)輛及司乘人員安全

　　3 經(jīng)常檢查食堂95精品视频、宿舍等其他人員聚集場(chǎng)所和庫(kù)房的用電桃花AV色站导航、用水及消防器材,及時(shí)消除安全隱患,保證人員及財(cái)產(chǎn)安全。

　　4 保證食堂設(shè)備及食物衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn),合理組織善食搭配,防止發(fā)生人員中毒婬片A片AAA毛片啊。

　　5 加強(qiáng)食品、食品用具免费久久网站、餐具、就餐場(chǎng)所,防止發(fā)生投毒事件AⅤ国产日韩欧美在线播放视色。

　　6 及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生專(zhuān)責(zé)區(qū)(道路欧美黑人巨物XXXX猛交、廣場(chǎng)等)清掃。

　　7 負(fù)責(zé)各崗位新入廠人員安全培訓(xùn)及上崗前安全教育考試欧洲亚洲美洲Va国产综合。

人事部管理制度3

　　第一節(jié)總則

　　一、為進(jìn)一步完善人事管理制度A级片一区二区，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)福利精品在线、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度国产69AV视频。

　　二国产污污自拍视频观看、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門(mén)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工亚洲最大天堂在线观看视频，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度国模大胆私拍啪啪AV。

　　三、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理性爽交刺激视频在线。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同女明星换脸A级久久久毛片。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同成a免费视频大全。

　　四、公司勞動(dòng)人事部欧美一级二级三级网站大全，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)一级特黄毛片视频播放一区二区、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資免费h在线观看视频网站、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取日日插人人操天天拍、聘用、商調(diào)被爆操精品网站、解聘、辭職小草无码视频、辭退、除名456在线视频、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。

　　第二節(jié)一編制及定編

　　一三级毛片照片网站、公司各職能部門(mén)凹凸在线导航AV网站、下屬公司、企業(yè)日韩操B，用人實(shí)行定員、定崗国内机关自拍视频在线观看。

　　二又大又长的黄色视频、公司職能及部門(mén)及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置激情自拍三级文学视频激情、編制、調(diào)整或撤銷(xiāo)中国一级操逼片，由總經(jīng)理提出方案aa网站在线观看，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施在线观看国产黄片视频。

　　三、下屬公司国外呦女网站、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制igao为爱寻找激情视频、調(diào)整或撤銷(xiāo)，由經(jīng)理提出方案九九性爱，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施欧美一级黄色A片。

　　四、因工作及生產(chǎn)中文字幕第二一区，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門(mén)国内美女精品人AV在线播放、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的日韩揉揉人人澡澡人人，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī)定可以看视频的黄色网站，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施AV片在线观看网址大全。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批色色香蕉色色色。

　　五、下屬公司国产免费污网站在线观看、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的天堂AV在线播放最新版，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)指標(biāo)免费黄色在线啊～啊～，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工鸥美色精品在线播放。

　　六、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案成年人在线观看，供總經(jīng)理參考。

　　第三節(jié)員工的聘(雇)用

　　一在线免费免费观观看看的黄色视频、各部門(mén)、下屬公司久久国产精品83、企業(yè)對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則亚洲精品你懂的在线播放，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘免费观看黄色网站一区二区，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用精品思思啪啪，擇才錄用国模吧首页，任人唯賢。

　　二久久99久久久久久精品、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同国产黑丝无码。

　　三、公司聘用的員工强奷漂亮的护士中文字幕，一律脫離原級(jí)職別午夜www视频大全在线观看，由公司按照需要和受聘人的'實(shí)際才能予以聘任。

　　四免费在线观看黄片无码、各級(jí)員工的聘任程序如下：

　　1.總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任;

　　2.副總經(jīng)理国产精品视频男人的天堂、總理經(jīng)助理、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員国产黃色A片视频1，部門(mén)主任(部長(zhǎng))及下屬公司被插下面视频、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任;

　　3.部門(mén)副主任(副部長(zhǎng))538国产在线视频、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員处女开破视频，由總經(jīng)理聘任;

　　4.其他員工亚洲欧洲第一区二区三区，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司5060网一级A片、企業(yè)經(jīng)理聘任。

　　上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘99riav在线一区。

　　五、各部門(mén)欧美视频一区二区视频在线、下屬公司极品萝在线永久视频欧美、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理精品一级片手机在线免费观看。

　　1.先在本部門(mén)、本公司久久国产亚洲欧美久久、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整;

　　2.內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的日本三级网站www中文字幕，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

　　3.本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的AV网站AV爱爱爱，由用人單位提出計(jì)劃人人色人人操人人射，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后性欧美另类，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘。

　　六亚洲天堂国产制服、新聘(雇)員工黄色网站点击进入，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見(jiàn)被窝网一级毛片，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核免费观看欧美日韩亚网红在线，符合聘雇條件者99国产精品久久久久，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年五十路漂亮无码。

　　七、新員工正式上崗前97午夜，必須先接受培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度亚洲精品欧洲区二，了解公司情況久99久精品免费视频12，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

　　培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　員工試用期間亚洲欧美中文日韩激情，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

　　試作期間的工資日本美女免费黄色网站，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給夜晚av网站。

　　八草草影院欧美一区、員工試用期滿(mǎn)15天前男女八x八x视频网站，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后欧美精品一区，報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿(mǎn)退回原單位超碰精品在线观看。

　　九、臨時(shí)工由各下屬公司欧美xxxxx又大又粗、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用国产全黄a一级毛片。報(bào)勞動(dòng)人事部備案。

　　第四節(jié)工資能看av得网站、待遇

　　一、公司全權(quán)決定所屬員工的工資久久精品青草社区免费、待遇。

　　二人人干人人肏、公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列亚洲一级二级。

　　三、公司按照“按勞取酬各类熟女熟妇真实广东视频、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位老肥逼、職責(zé)可以直接进入的黄色网站、能力18岁禁止的黄色网站、貢獻(xiàn)亚洲国产一二三在线观看无码唯美、表現(xiàn)、工作年限乱伦激情熟女网、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

　　四欧美孕交丰满熟妇XXXX性、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定麻豆国产原创视频在线看，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放国产一伦一色一情。

　　五、公司鼓勵(lì)員工積極向上亚洲欧美日韩综合久久久久久，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者思思热在线观看视频网站，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門(mén)審核无码黄色毛片，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六久久人人操人人爽、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險(xiǎn)免费99精品久久七七桃花。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇啪啪免费特级黄片。

　　七、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)你懂网站在线观看，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。

　　八免费人成a大片在线观看日本、員工的獎(jiǎng)金由公司、下屬公司在线青草香蕉在线播放网站视频、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放午夜免费福利网站。

　　九、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇欧美又粗又长啪啪动态。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)憑證核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)国产一级黄片乱伦。

　　第五節(jié)假期及待遇

　　一深夜色网址大全、員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的久久久久精，節(jié)日按日工資200%午夜大片欧美、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。

　　二亚洲色欲色欱WWW在线、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：

　　1.員工在公司工作滿(mǎn)1年后欧美热天堂网站，開(kāi)始享有探親待遇;

　　2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的欧洲一区，1年可探望配偶1次30天，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假;

　　3.與父母都不住在一起久草网最新网址，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的在线欧美视频免费观看国产，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天直接在线观看的毛片网站，另按實(shí)際需要給予路程假。

　　4.員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)91一级毛片，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理;

　　5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚員工探望父母的往返路費(fèi)中文字幕视频一区欧美，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的一区二区毛片网站，由本人自理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān);

　　6.員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排在线亚洲综合日本，經(jīng)人事部核準(zhǔn);未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假成在线人免费视频一区二区三区。

　　7.員工探親期間的伙食費(fèi)黄巴一、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用日韩欧美在线观看综合网另类，均由員工處理，不得報(bào)銷(xiāo)日本免费一级高清大婬片。

　　三、婚假：法定婚假3天亚洲另类中文字幕，晚婚(男25周歲国内精品久久,久久久久精品、女23周歲)假13天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假国产精品夜色一区二区三区，假期內(nèi)工資照發(fā)。

　　四美日韩黄色一级、產(chǎn)育假：

　　1.女23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假90天欧美性爱激情综合，其中產(chǎn)前休假15天;生育時(shí)難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、iii度會(huì)陰破裂等)可增加產(chǎn)假30天;

　　2.女24周歲以上生育第一胎的A级国产乱人无码伦AV在线A，產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天;

　　3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天;產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天;

　　4.產(chǎn)假期滿(mǎn)后若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)四虎永久在线精品免费下载，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)天天摸天天爽视频69视频，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資人人摸操人人操摸。

　　5.產(chǎn)假期間，工資照發(fā)国产AV自拍网站导航，不影響原有福利待遇。

　　五、節(jié)育手術(shù)假：

　　1.取環(huán)休息1天;

　　2.放環(huán)休息3天;

　　3.男結(jié)扎休息7天;

　　4.女結(jié)扎休息21天;

　　5.懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)休息15-30天;流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過(guò)2次;

　　6.懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天;引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;

　　7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)最近中文字幕大全免费1。

　　六、員工的直系親屬(父母人人操日夜干、配偶和子女)死亡時(shí)，喪假3天;異地奔喪的適當(dāng)另給路程假综合激情四射。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)18岁网站免费。

　　七、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的亚洲区小说区，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的三级片天天操夜夜操，增發(fā)100%日工資。第六節(jié)辭職久久久久久久久久久精品人妻、辭退、開(kāi)除国产一级免费黄色网站。

　　八、公司有權(quán)辭退不合格的員工东北老熟妇爱456视频。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)日韩福利国内主播视频在线播放。

　　九、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告中国美女黄色视频，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)www.eqsky.com。用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”亚洲熟妇性爱，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。

　　十亚洲毛片基地图片、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同欧美激情第一欧美精品99。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工欧美性a爱视频。

　　十一、合同期內(nèi)員工辭職的免费观看一级A片在线视频，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告国产精品无码AV片，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后精品国产1000部91麻豆，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)欧洲黑人性交。

　　十二爱干视频在线、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司欧美性爱A片毛茸茸，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報(bào)總經(jīng)理審批后欧美特级黑人不卡黄片一区，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十三一级黄片91、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的亚洲最大无码A∨在线观看，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。

　　十四、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的午夜视频你懂的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠�司�?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的婷婷五月丁香在线，公司有權(quán)予以解聘、辭退在线a亚洲看片。

　　十五www.国产黄色.com、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度99久久精品国产一区二区蜜芽，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘久久久久精品久久久久免费、辭退。

　　十六人人干97、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度一级毛片特黄久久免费看按磨站。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿(mǎn)的員工免费一级性交黄片无码。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”久久久久精品超国产，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)好妞在线三级片，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后人人操人人超，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的国产精品亚洲第一区柳州莫青，不得辭退。被辭退的員工如系經(jīng)人事真人操逼视频短片、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工黃色A片三級三級三級久久免费，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作日韩欧美另类制服变态。

　　十七国产精品97、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者美女a片床上线免费看不卡,。

　　十八、聘(雇)用期滿(mǎn)鲁鲁动态视频，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的欧美性爱网综合，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事国产AV普通话对白国语、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部十八以下勿进色禁网站永久、職工日韩一级电影WWW.COM，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作99久久精品国产一级aaa。

　　十九、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度性生活黄色网站、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除日本,三级黄色片。

　　二十自拍黄色小视频、員工辭職、被辭退国产福利无码在线、被開(kāi)除或終止聘(雇)用，在離開(kāi)公司以前下载欧美a片大黄片，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料国产a级视频免费，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則免费a片人人操人人干，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的A级A级黄片一区，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　二十一啊啊啊啊欧美国产18、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工五十路熟妇高熟无码av种子，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)日韩专区乱伦强奸。

　　第六節(jié)附則及人事管理辦事流程

　　一人人操人人摸人人骑、公司屬下各公司youjizz国产精品、企業(yè)的人事管理，均適用本制度国内99在线。

　　二、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行黄色在线观看a偏。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施国产欧美日韩操屄视频。

人事部管理制度4

　　為促使公司快速的成熟,使各部門(mén)的績(jī)效迅速增長(zhǎng)、人員更加團(tuán)結(jié),為公司把女人弄爽A片特黄大片在线观看、部門(mén)和自身帶來(lái)更多業(yè)績(jī),公司特制定以下日常規(guī)章制度,望所有人員共同遵守,互相監(jiān)督。具體如下:

　　第一章:日常行為規(guī)范

　　1亚洲欧美性视频、進(jìn)公司應(yīng)佩帶胸卡;

　　2又大又粗又爽的视频网站、做好個(gè)人衛(wèi)生,注重穿著,工作期間嚴(yán)禁穿牛仔褲等過(guò)于休閑類(lèi)服裝;保持桌面、地面日本高清在线播放专区、電腦、電話(huà)的清潔亚洲欧美色自拍偷拍、整齊,不得亂扔雜物、倒水;

　　3黄片操n、人離開(kāi)座位后椅子應(yīng)及時(shí)歸位、并且整齊在线无码第一区亚洲第一页、衛(wèi)生;

　　4、輪到值日時(shí)間,要在當(dāng)天下午下班后或第二天早上提前30分鐘值日,并保證值日質(zhì)量和當(dāng)天室內(nèi)垃圾的及時(shí)處理;

　　5国产91视频福利、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)看與工作不相關(guān)的報(bào)紙精品久久久久久电影、雜志免费看的黄色视频、書(shū)刊,吃零食或其它食物等;

　　6、上班時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩日韩成年黄网站视频、閑談、聚堆聊天等與工作不相干的事情;

　　7最新国产91自拍、無(wú)論是在培訓(xùn)美女把腿我开让男人桶爽了、會(huì)議所有人員的通訊工具應(yīng)調(diào)為靜音、震動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài);

　　8国产欧美日韩综合一区、不得以任何理由不參加公司、部門(mén)組織的會(huì)議潮吹在线播放、培訓(xùn)等集體活動(dòng);

　　9、每周周五應(yīng)作出并上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃,每月的27號(hào)作出并上交本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃欧美性爱一级黄。

　　10、每周周六17點(diǎn)為本周總結(jié)會(huì)議,每周一上午8點(diǎn)30―9點(diǎn)為本周工作計(jì)劃會(huì),每月30號(hào)為本月總結(jié)會(huì)議和下月工作計(jì)劃會(huì)議,任何人不得以任何借口不參加會(huì)議男人的天堂无码视频。

　　11欧美视频观看、每周二、四下午五點(diǎn)為部門(mén)工作討論會(huì),無(wú)特殊情況,嚴(yán)禁不參加在线激情性爱网。

　　12、未經(jīng)他人的允許嚴(yán)禁翻閱他人的資料国产黄色精品网站在线观看、物品等;

　　13、嚴(yán)禁在瀏覽不健康的網(wǎng)站里番纯肉H网站在线、惡意刪除、修改免费国产视频xx、傳播公司的內(nèi)部資料,以及向同行提供本公司人事資源;

　　14、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁用公司電話(huà)打私人電話(huà),其余時(shí)間打市話(huà)不應(yīng)超過(guò)3分鐘,嚴(yán)禁電話(huà)閑聊。

　　第二章:處罰制度

　　1、對(duì)違反第一章里的2亚洲一级二级三级在线观看、4、5国产精品久久久久久精品另内、6、7亚洲性交在线视频一区、14條中的某一條者,對(duì)當(dāng)事人處以10元的現(xiàn)金罰款并寫(xiě)書(shū)面檢討;

　　2、對(duì)違反第一章里的'8激情文学小说区另类小说同性、9、10日韩精品视频综合网在线观看、11、條中的某一條者,對(duì)當(dāng)事人處以20元的現(xiàn)金罰款并寫(xiě)書(shū)面檢討;

　　3国产黄色在线、對(duì)違反第一章里的12、13條中的某一條者,對(duì)當(dāng)事人處以50元的現(xiàn)金罰款并寫(xiě)書(shū)面檢討在公司晨會(huì)上宣讀;

　　4久久不免费视频1、部門(mén)所有人員應(yīng)遵守公司考勤制度。另外全體人員應(yīng)在8點(diǎn)30前到公司,并且保證晨會(huì)(以公司集合音樂(lè)關(guān)閉為止)不遲到,遲到一次罰款5元,一月第二次10元,三次20……依次類(lèi)推,每月累計(jì);

　　5久久黄色免费视频、對(duì)于完不成公司或部門(mén)經(jīng)理要求一定時(shí)間內(nèi)要完成的任務(wù)的,依據(jù)情節(jié)輕重處以10-100元的罰款美女黄网站色视频免费国产。

　　6色播影院私人影院、除以上制度和規(guī)定外,所有人員都應(yīng)遵守公司的每一個(gè)制度,并接受公司的監(jiān)督和處罰;

　　第三章:獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、為部門(mén)自拍日韩精品第18页视频在线观看、公司帶來(lái)榮譽(yù)或做出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)50元;

　　2、每月經(jīng)過(guò)部門(mén)全體人員投票選出當(dāng)月表現(xiàn)日韩欧美一区二区在线观看、進(jìn)步、紀(jì)律等最突出者,將給予50元獎(jiǎng)勵(lì);

　　3国产日韩AV免费无码一区二区三区、每月績(jī)效最高者將給予100元的獎(jiǎng)勵(lì),要求績(jī)效最少在8人以上者方可參與評(píng)比,如都達(dá)不到,此獎(jiǎng)不獎(jiǎng)勵(lì)任何人;

　　4、每月第一個(gè)績(jī)效達(dá)到8人者獎(jiǎng)勵(lì)50元獎(jiǎng)勵(lì)亚洲俄罗斯1级。

　　5、月績(jī)效達(dá)到10人以上的,獎(jiǎng)勵(lì)200元高清无码一级国产黄色片。

　　6、保留一定的靈活獎(jiǎng)勵(lì),比如在工作各方面表現(xiàn)突出者等午夜又爽又色的高清视频。

　　以上制度最終解釋權(quán)歸香港現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育集團(tuán)有限公司所有,本制度從頒發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。望所有市場(chǎng)技術(shù)部的人員積極遵守sod9999.com、認(rèn)真對(duì)待、互相監(jiān)督,如有不健全之處隨時(shí)修改黄色网站一级二级Av、添加。

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