国产精品传媒一区二区,国产青涩福利在线观看,国产粉嫩呻吟一区二区三区武则天,国产精品99久久精品

人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2024-10-05 06:53:26 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告

  在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天日韩欧美大陆私拍在线观看,報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的伊人日日国产麻豆视频。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難国产精品自拍三区,以下是小編為大家收集的人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助欧美性爱2页。

人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1

  一日韩黄网站高清观看、實(shí)習(xí)目的

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程,是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式成在线人免费视频一区二区三区,使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)黄色巨乳、在實(shí)踐中鞏固知識(shí),實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)久操黄片,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)95视频网址入口在线观看,技能開(kāi)闊視野,又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)影音先锋AⅤ资源夜先锋,為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)青青在线视频高清国产视频,也是我們走向工作崗位的第一步性福利网,同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)91av福利在线观看,我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)18禁黄无遮挡网站免费-百度,接觸實(shí)務(wù),了解國(guó)情亚洲最大黄色网站在线、民情国内精品久久,久久久久精品,增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性中国美女一级毛片免费看、事業(yè)心国产精品夜色一区二区三区、責(zé)任感;通過(guò)深入基層美女AA毛片,了解人力資源管理現(xiàn)狀日韩黄色网站老司机懂的,并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)免费在线看黄片AV,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題国产精品一区二区三区久久、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力女性一級AAAA黃片,為今后走向社會(huì)欧美另类A片,服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

  二97在线超碰资源在线资、實(shí)習(xí)時(shí)間

  20xx年x月x日至x月x日

  三国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

  xxx

  四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

 ∷幕⒂谰迷谙呔访夥严略亍(一)實(shí)習(xí)單位情況

  xx紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的xx資源集團(tuán)所屬全資子公司日韩欧美在线一区二区。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域:林漿紙工業(yè)(xx資源集團(tuán)),農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))欧美粗硬大三级视频在线播放,特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國(guó)際集團(tuán))美女自慰网站黄色,能源開(kāi)發(fā)(太平洋油氣有限公司)。xx紙業(yè)(廣東)有限公司狼友视频免费看,主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售黄页网站免费观看视频大全。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn),品質(zhì)和性能優(yōu)于同類(lèi)產(chǎn)品天美传媒无码,銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家曰批全过程免费视频观看1000。

  xx紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè),企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟乒磺镁妹铩5诘焦纠飯?bào)到美女羞羞视频网站,就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦,各自行色匆匆国产中文无码在线观看,都在忙自己工作人人操日夜干。打印機(jī)也一直在運(yùn)作,幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)国产精品国产三级国产av麻豆。辦公室里還有很多外籍員工综合激情四射,所以也要用英語(yǔ)和他們溝通。

  該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼18岁网站免费,用來(lái)登錄自己電腦的界面国产一级婬片a免费播放口免费。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)亚洲区小说区,取得自己辦公地資料a片网站在线视频观看,這給員工帶來(lái)很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高三级片天天操夜夜操。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換密碼中国老女人特级毛片在线视频。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng),而且不能私自安裝其他軟件中国精品黄片。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)久久久久久久久久久精品人妻,剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣,因此工作時(shí)效率很低欧美在线片观看。公司電腦的usb接口都不能用人人干人人操123,一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制六月婷婷一区。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用一级黄在线观看。

  (二)實(shí)習(xí)內(nèi)容

  短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外韩国一级婬片A片视频在线观看v,最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變一级视频网页,為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變亚洲欧美精品免费福利,就不得不提到角色定位久草社区视频在线播放。從進(jìn)入公司伊始,就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己中国美女黄色视频,不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中性感网站99,但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié):

  第一手机在线无码不卡A片免费、招聘性爱AV.COM。首先,要熟悉招聘流程欧美日韩国产综合一区WWV。其次变态自拍日韩欧美在线观看网站视频,與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系,了解用人部門(mén)的需求狀況。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試日韩一区一级片。在招聘的過(guò)程中欧美激情第一欧美精品99,經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,了解候選人的狀況看黄网站观看,而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧jiZZZ3。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的久久精品看久久,我在一旁學(xué)習(xí)欧美一级大片喷水a片。有經(jīng)理走開(kāi)了,有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管2017年国产欧美性爱视频免费在线看,她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂能看的黄色网址有哪些。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的`面試。

  第二www.色淫荡操逼、錄用精品国产1000部91麻豆,建立員工檔案。

  1欧洲黑人性交、給員工辦好入職手續(xù)8X视频导航,新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工国产日韩成人天天视频在线观看,這包括簽訂保密協(xié)議国产在线播放口爆吞精、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频,辦工作證等等99A片视频精品;

  2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作欧美特级黑人不卡黄片一区,審核申請(qǐng)書(shū)A级毛片免费视频观看、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)一级黄片91,才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用WWW.禁。

  第三、考勤管理亚洲最大无码A∨在线观看,完成每月考勤記錄人人妻人人艹,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容网友自拍日韩经典视频,計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感欧美午夜三级片。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算,公司目前擁有480名左右的員工日韩中文在线精品字幕,并在繼續(xù)擴(kuò)大国产999精品视频网站,人員量的增加也加大了一定的難度欧美高清色色。

  第四、辦公物資申請(qǐng)女人奶头免费看超级黄无遮挡、發(fā)放国产最新自拍网、管理。辦公物資的領(lǐng)用www.国产黄色.com、發(fā)放亚洲日韩精品A∨片无码毛片、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,要做到合理使用99久久精品国产一区二区蜜芽、規(guī)范使用国产A∨爱情动作片免费观看,并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。

  第五亚洲哟女网站、離職久久久久精品久久久久免费。給員工辦理離職手續(xù),員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)精品综合自拍第一页,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行人人干97,并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

  第六国产真实宾馆嫖妓视频播放、辦理員工社保免费一级性交黄片无码。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)国产91资源小视频、醫(yī)療保險(xiǎn)日韩精品图片观看网址大全下载、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)电影日本公妇在线观看、生育保險(xiǎn)人人操人人插人人看人人爱、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)一区二区裸体,我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工九九热最新网址,辦理社保717午夜理论片在线观看影片,并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)迸访廊蘸泄悠担卡。另外日韩亚洲三级片电影,AV不卡,當(dāng)遇到員工的工傷黄A片免费网站在线播放、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

  第六真人操逼视频短片、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策免费网禁拗女网站。

  (三)實(shí)習(xí)心得

  當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)黃色A片三級三級三級久久免费,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路www.69视频,對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō),還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多欧美三级在线播放线观看三,感悟了很多国产精品97;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作大量在线男女网站视频,和公司同事之間能夠通力合作美女a片床上线免费看不卡,,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作日韩成人无码电影观看网址大全;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)鲁鲁动态视频、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步先锋影音国产,我學(xué)會(huì)了很多技能欧美性爱网综合,增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2

  我在我們公司里面是擔(dān)任人事部主管黄色一区2区。人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政在线日韩素人自拍网页观看视频,進(jìn)行人力資源管理。具體包括人才的招聘考核錄用;設(shè)置激勵(lì)薪酬和培訓(xùn)制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工考勤考核工作;對(duì)公司重要檔案資料進(jìn)行管理;維持公司日常運(yùn)行秩序外国在线视频播放免费网站。

  在ERP的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)国产在线3p,我作為人事主管,實(shí)踐的主要內(nèi)容:

  一精品伊人久久大线色首页、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作岛国欧美黄色网站视频,完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  二99久久精品国产一级aaa、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)国产精品久久一区二区三区青青,基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規(guī)范的人事管理性生活黄色网站,從整體上提高了公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平黄色手机黄色网站在线播放。

  三、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃日本,三级黄色片,適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要女人一级免费视频a。

  四、通過(guò)崗位分析與設(shè)置真实国产3p视频,做好定崗定員工作碰人人摸人人爽。為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作,加強(qiáng)人工成本控制亚洲Aⅴ日韩美欧天堂,根據(jù)精干国产另类综合欧美第三十页、高效的原則,各屬公司結(jié)合本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員丰满少妇一级毛片无码。

  五啪啪啪黄色视频、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要国产a级视频免费,各屬公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)。為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力日韩精品爆乳激情在线观看网站免费,提高員工的素質(zhì)和能力欧美日韩一卡,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司本部起草了人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)辦法中文字字幕人妻中文,在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告超碰0视。

  六、著手進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估精品国产第56页,客觀黃页视频在线观看、公正、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)五十路熟妇高熟无码av种子,激發(fā)員工潛能和工作熱情亚洲无码高清四级黄色网。公司通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核,將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇97超级碰碰碰久久久久久合集、崗位調(diào)整日韩专区乱伦强奸、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及休假等掛鉤,建立能上能下看黄a大片欧美欧美大片、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制国模吧网站,以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置,促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)国产AAA无码视频、管理與合理使用女人十八片,建立高素質(zhì)、精干日本黄色视频网址、高效的員工隊(duì)伍XXNX日本19视频。

  實(shí)習(xí)感想

  當(dāng)初剛到實(shí)習(xí)的公司時(shí)的情景還歷歷在目。在ERP實(shí)習(xí)剛開(kāi)始時(shí)色就操视频在线,我面對(duì)的`全是新面孔国产欧美日韩操屄视频,心想:接下來(lái)的一個(gè)月就要和我的新同事共事了,不知道我們會(huì)否合作得來(lái)呢?很快超碰在线97人人,我的疑問(wèn)已經(jīng)解開(kāi)了99自拍偷拍福利。大家合作的非常愉快,雖然某些時(shí)候在溝通上出現(xiàn)小許問(wèn)題亚洲伊人天堂午夜网站,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤黄网址入口。但是經(jīng)過(guò)重新溝通后亚洲顶级毛片18禁无遮挡,問(wèn)題很快就解決了爱爱永久网站。在我們的共同努力下,我們公司取得的業(yè)績(jī)還是不錯(cuò)的在线看片U,即使在這個(gè)過(guò)程中大家的工作都很多很辛苦色综合色综合久久,除了上課時(shí)間要工作外日本高清在线播放专区,在課后還有很多的工作要做要準(zhǔn)備。

  有的時(shí)候免费一级a毛片在线视频,大家都工作到深夜才休息亚洲欧美色自拍偷拍,我們甚至開(kāi)玩笑的說(shuō):真的比真正工作還辛苦!因?yàn)槲覀兓旧隙际且粋(gè)部門(mén)只有一個(gè)同事,一個(gè)人要做一個(gè)部門(mén)的工作亚洲女毛,工作量還是很大的黄片操n。但是面對(duì)我們?nèi)〉玫某煽?jī),大家都覺(jué)得一切的付出都是值得的毛片无码全部免费。而且大家在ERP實(shí)習(xí)中得到了很多實(shí)際操作的就會(huì)射射射操操操,雖然說(shuō)是模擬的,但很多工作對(duì)現(xiàn)實(shí)都有借鑒作用免费A级毛片在线A级。

  在ERP實(shí)習(xí)的過(guò)程中在线的免费黄色网站插,我對(duì)人力資源管理有了新的理解。我認(rèn)為人力資源的管理有三大內(nèi)容91精品自在拍精选久久,招聘錄用精品久久久久久电影、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核免费看的黄色视频,其它工作都是為這三大內(nèi)容服務(wù)的99riav1com。

  招聘錄用。一個(gè)企業(yè)的啟動(dòng)首先是人力資源的啟動(dòng)日韩成年黄网站视频,為確保生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人力資源缺乏時(shí)就需要從外部招聘人才性爱影院在线,為企業(yè)的發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充合格的人力資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源合理有效的配置三级毛片免费在线观看视频网站。從另一個(gè)角度來(lái)講毛片毛片免费看,是確保人員的個(gè)人素質(zhì)和群體素質(zhì)的保障最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告

  眾所周知現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是過(guò)去那種視低價(jià)銷(xiāo)售為主要手段附之以高額扣率的哪種低層次競(jìng)爭(zhēng),而目前在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是全方位的男女免费性爱视频,主要突出在人才的競(jìng)爭(zhēng)精品久久久久久视屏一二区,人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。

  因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃强奸乱伦日韩、管理手段国产一二在线、市場(chǎng)意識(shí)等先進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)方式是靠高素質(zhì)的人才去完成的,如國(guó)際知名企業(yè) 通用汽車(chē)公司 在上海每年從各名牌大學(xué)選拔優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不斷地充實(shí)到企業(yè)中92国产视频,并不斷地培訓(xùn)其工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)www.亚洲视频黄色免费,使得企業(yè)整體素質(zhì)不至于出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的斷層,招聘錄用工作是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的前哨站欧美性爱一级黄。

  員工培訓(xùn)欧美性爱在线视频一区二区。培訓(xùn)活動(dòng)是企業(yè)活動(dòng)的重要組成部分,主要包括企業(yè)文化的培訓(xùn)男人的天堂无码视频,企業(yè)方針的培訓(xùn)亚洲一级视频,行為規(guī)范的培訓(xùn)欧美视频观看,專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),對(duì)工作責(zé)任感的培訓(xùn)91老女露脸在线观看。培訓(xùn)目的是使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭在线激情性爱网,為企業(yè)的發(fā)展輸送合格的人力資源,現(xiàn)在的培訓(xùn)工作已成為一系統(tǒng)变态一区,強(qiáng)化了目標(biāo)性国产黄色精品网站在线观看,制度性。

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3

  在四年的本科學(xué)習(xí)過(guò)程中必須完成三次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)色97综合视频在线观看视频。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部特黄AAA片视频在线播放,因?yàn)槭峭嘘P(guān)系進(jìn)去的,被老同志帶著超碰在线视.com,學(xué)到很多東西色哟哟在线入口,但是都只是純粹的學(xué)習(xí),沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際免费A级毛片无码免费视频120软件;第二次午夜在线公开视频,我聯(lián)系到南京郵政局,被分配到金山支局AV看在线网址,但是這次雖然動(dòng)手的內(nèi)容很多亚洲一级二级三级在线观看,卻和自己的專(zhuān)業(yè)不太符合,非常遺憾国产精品乡下勾搭70岁。加上實(shí)踐報(bào)告寫(xiě)的不太精彩国产精品久久久久久精品另内,兩次的社會(huì)實(shí)踐都沒(méi)有評(píng)到優(yōu)秀。

  今年六月份白白免费视频观看首页,江蘇郵政在網(wǎng)上招收暑期實(shí)習(xí)生亚洲性交在线视频一区,我整理好自己的資料寄過(guò)去,被錄取了欧美一级高潮片老师。7月15日激情文学小说区另类小说同性,我準(zhǔn)時(shí)到南通郵政局報(bào)道,被安排到人事教育部工作婷婷久久综合爱桃花。人事教育部的王主任熱情地接待了我日韩精品视频综合网在线观看,在對(duì)我進(jìn)行了簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)和了解后,王主任分配給我一項(xiàng)任務(wù):目前南通郵政局人事教育部正在進(jìn)行績(jī)效考核最近更新中文字幕第一页,需要進(jìn)行一些前期的調(diào)查国产黄色在线。

  工作績(jī)效考核是對(duì)員工在一個(gè)既定時(shí)期內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)作出評(píng)價(jià)的過(guò)程。員工績(jī)效要從員工工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚(gè)方面国产性爱啪啪,對(duì)員工在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)久久不免费视频1。這個(gè)過(guò)程涉及到觀察,判斷,度量加勒比一本大道日韩在线观看,組織的介入以及人們的感情因素永久免费A片在线看视频,是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程久久66热人妻偷产精品3D动漫,很難完全客觀和精確的完成久久久久久一国产精品区。我大致看了一下他們的考核辦法,發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評(píng)價(jià)法野花社区视频www日本,又結(jié)合360度全方位評(píng)價(jià)的思想操操黄色网站,評(píng)價(jià)細(xì)則之精細(xì),等級(jí)描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象夜晚操人必看69。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)美女双腿张开被操出白浆,不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變美女被插高潮到爽。然而91绿帽人妻网站,把具體的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中,又要充分的考慮到實(shí)際情況的錯(cuò)綜復(fù)雜以及人的因素的影響国产久久久污污污女高潮免费视频福利社,才能作好實(shí)際工作精品日韩视频。這大概就應(yīng)該是理論與實(shí)踐的聯(lián)系與差別吧!

  在這一段日子的工作中av视屏在线观看,人事教育部的其他職員也在實(shí)際中讓我明白了很多国产亚洲日韩入口AV。比如,人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)AAA级黄色视频免费看、其他科室国产乱伦一级黄片、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門(mén),因?yàn)樗械墓ぷ鞫际且瓦@些人打交道国产第一区视频。而且欧美国产一级黃片,人事教育部也是整個(gè)公司最重要的部門(mén)之一,它要為整個(gè)公司篩選最優(yōu)秀的員工sod9999.com,降低員工的流動(dòng)率午夜理论片最新午夜播放,使員工努力工作,建立公平合理的薪酬體系大片免费看大片费看大片,并對(duì)員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)免费视频好爽好湿叫国产,而所有的這些都將對(duì)公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響。因此人事教育部的`人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系特黄的AAA级的中美欧的毛片,一致團(tuán)結(jié)久久精品亚洲国产一区二区,才能發(fā)揮出人事科的積極作用。

  在工作中色综合久月婷婷网,我還有意識(shí)的觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的人操人人人干,而自己也盡量虛心求教,不恥下問(wèn)亚洲天天影院色香欲综合。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)欧美色图一级黄片,還要跟別的部門(mén)的同事相處好成人网站日韩在线视频观看免费,那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)高,廣東人所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的免费强奸视频网站。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)www.ccfdmy.com,而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,而這些則是在教科書(shū)上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識(shí)日韩美女观看成人片在线播放网站,但也是可以受用終生的東西欧美黑妞A片黑妞BBW。學(xué)海無(wú)涯,我們實(shí)踐不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)h视频一区二区,運(yùn)用知識(shí)99日韩精品,更重要的是學(xué)習(xí)如何做人。

  二十天的實(shí)習(xí)時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了91成a人片在线观看无码,在實(shí)習(xí)的過(guò)程中影视大全高清版官网在线观看,我沒(méi)有一味死板地只做調(diào)查,而是按照老師的要求粗暴大黑鳮巴视频欧美中文,將其和教育性交欧美三级在线、經(jīng)濟(jì)和三農(nóng)問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)。

  在我報(bào)道的那天1福利久久,我就聽(tīng)到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識(shí)競(jìng)賽的事情黄色国产在线观看,在我的試探下,思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的許老師告訴我:江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個(gè)知識(shí)競(jìng)賽精品人妻无码中文字幕1区二区,現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了好硬好爽好大高潮不断视频,馬上就到南通,因此要選拔一部分員工參加99久久国产精品免费热37。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備亚洲免费操。第二就是,8月4日到8月6日是南通市評(píng)建文明城市的三天欧洲一级A片,整個(gè)南通都在積極準(zhǔn)備18r免费网址,這其中就有一項(xiàng)關(guān)于評(píng)建文明城市的知識(shí)抽查,我作為南通郵政局的實(shí)習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備辽宁熟妇高潮45分钟。

  到經(jīng)濟(jì)黄色网页在线免费的,郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題,雖然郵政儲(chǔ)蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨(dú)成立了中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行www久久99com精品,但是其儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是通過(guò)郵政代辦的欧美99精品免费久久看。在我實(shí)習(xí)期間,郵政儲(chǔ)蓄在搞一個(gè)理財(cái)產(chǎn)品活動(dòng)在线aA中文字幕,該理財(cái)產(chǎn)品利息比三個(gè)月定期利息(%3国产激情在线123。33)高,時(shí)間也只有70天,但是要求儲(chǔ)戶(hù)承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)在限福利影院。該活動(dòng)要求在南通地區(qū)募集到10億資金国产九一视频在线观看,否則活動(dòng)將會(huì)取消。由于之前基金呈虧損狀態(tài)亚洲鲁在视频在线观看,很多人都不敢將錢(qián)再投入到這些理財(cái)產(chǎn)品中來(lái)AAA亚洲无码高清。儲(chǔ)蓄銀行在了解這一情況后,通過(guò)前期的大力宣傳特级婬片老女人高清视频,并鼓勵(lì)郵政內(nèi)部人員參與国产精品一二三区私人网站,再加上在發(fā)行當(dāng)天男女操逼视频网址国产,工作人員細(xì)致耐心的解釋說(shuō)明射天堂中文字幕色,第一天就將10億的理財(cái)產(chǎn)品賣(mài)空,第二天追加發(fā)行10億又賣(mài)空在线推荐一个可以看黄色av的网站。

  關(guān)于三農(nóng)問(wèn)題国产小黄片入口,在市區(qū)沒(méi)有明顯的體現(xiàn),畢竟這里是市中心免费黄a片。但是在我實(shí)習(xí)完成之后国产精品一级毛片www,通過(guò)市郵政局的介紹污污污污污www免费网站,我走訪了幾家縣鎮(zhèn)郵政局,這里和市區(qū)是截然不同的一番景象欧美性爱动态视频观看。除了固定的幾項(xiàng)業(yè)務(wù)之外,縣鎮(zhèn)郵政局全在經(jīng)營(yíng)著和農(nóng)業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)亚洲欧美日韩一区二区三区图片,例如:如東某鎮(zhèn)上郵政局在經(jīng)營(yíng)批發(fā)農(nóng)藥業(yè)務(wù)黄无码国产在线看下载,通過(guò)預(yù)定,給農(nóng)戶(hù)送化肥等業(yè)務(wù)800av免费在线视频。

  在20多天的暑假里真实破处,我認(rèn)真積極地參與了這次江蘇省郵政局舉辦的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),為社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的完成準(zhǔn)備了扎實(shí)的物質(zhì)條件中文字幕高清一区二区三区。社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的形式也同時(shí)有賴(lài)于實(shí)踐活動(dòng)的多樣性而顯得豐富多彩人人操人人鲁操肉肉。我對(duì)這次社會(huì)實(shí)踐所取得的成果十分滿意,通過(guò)活動(dòng)WW亚洲天堂,我明白了作為一個(gè)大學(xué)生的職責(zé)一级国产男女性爱带套午夜那些事、任務(wù),通過(guò)自己的努力毛片免费精品99,為創(chuàng)建文明城市wdi5.com、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)。在今后的學(xué)習(xí)欧美性爱日韩,工作91人人国产中文字幕,生活中,我還將繼續(xù)努力,嚴(yán)格要求农村熟妇,不以這次活動(dòng)的結(jié)束為結(jié)束欧美50岁熟妇一级毛,把從這次活動(dòng)中學(xué)到的知識(shí),收獲的道理真正運(yùn)用到生活中去91AV网址。

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4

  時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了亚洲乱色无码一区二区,回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué),工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈亚洲唯美国产区。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)久久自慰流水喷白浆免费看。

  因?yàn)闄C(jī)緣巧合,我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司国产免费一级无码A,成為一名行政人事文員50岁熟女。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)国产成年无码中国字幕AV片,及員工入職欧美色图片一区、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理91香蕉国产线观看免费永久、

  人事檔案的整理18禁亚洲深夜福利入口导航、保管、用工合同的簽訂等又爽又黄一级毛片。在工作的過(guò)程中国产精品碰碰免费观看,既有收獲的喜悅,也有失敗的遺憾日韩毛片福利在线。

  由于我是新來(lái)的人員亚洲视频免,所以我剛開(kāi)始的工作并不忙,沒(méi)有感覺(jué)到很累亚洲一级AV黄片在线免费播放。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料亚洲全黄网,填寫(xiě)一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位久久免费视频99,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方欧亚日韩中文字幕无码视频,于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí),她是一位老員工国产顶级黄色录像,工作的時(shí)間比較久白丝美大高潮流白浆视频,所以她對(duì)公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員美女一级a,所做的事情比較瑣碎繁雜黄色视频在线免费亚洲,指導(dǎo)我的同事教我,做事情要分主次日韩毛片无码一区二区三区、有條理黄片在线看不卡,有耐心中文字幕第一页第二页。說(shuō)著容易,做著難国产高清无码202。每天要處理考勤免费可以看的黄色网站、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫(xiě)用工合同欧美特黄美女视频插、整理廢舊紙張?jiān)倮玫扰访酪患镀珹片,手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位高清无码黄色,把所有事情的主次順序排好黄色视频在线观看免费网址,這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來(lái)国产精品熟女的刺激视频,我從處理考勤開(kāi)始欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字永久免费A级毛片软件www,需要一個(gè)一個(gè)檢查8888dvd91,眼睛是很容易看花的黄色在线免费观看国产,一不小就會(huì)漏查的黄色a片的视频全免费。

  剛開(kāi)始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò),然后也會(huì)被批評(píng)国产精品女A片爽爽视频APP,感覺(jué)做的很吃力欧美一级黄C片,心情自然也不會(huì)高興,但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下手机看片日韩毛片免费看,隨著自己熟練程度的增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)在线观看国产对白网站视频免费播放。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了,從中也得出了自己的九九久久久免费毛片基地,做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了湖南毛片,心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心看免费5XXAAA毛片中国。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心高清无码免费在线观看视频,所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省国产A片地址一。要“分主次一级黄色视频看看,有條理”是做好事情的關(guān)鍵,我時(shí)刻牢記著這句話久久人妻Av无码中文字幕第一。

  我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)精品国产很色很爽色多多,因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微,其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展韩国AV永久免费不卡在线,是不能夠出任何的差錯(cuò)aigao网站进入入口。準(zhǔn)確自拍偷拍欧美日本,是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求∪蘸患禔AAA免费视频?记诠芾淼臏(zhǔn)確性va在线看国产免费,涉及的方面很多,比如每天在處理考勤的時(shí)候中文字幕在线播放日韩,發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有異常天天综合网在线视频精品,就要與這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,了解其中的原因91夜夜揉人人捏夜夜澡。簡(jiǎn)要地說(shuō)色三级床,就是:辦事要穩(wěn),情

  況要實(shí)综合伊人潮喷,主意要慎99re热精品视频。而要做到這些,必須態(tài)度認(rèn)真a片视频一、视频二,作風(fēng)過(guò)細(xì)99热精品2,不能疏忽大意,不能馬虎潦草午夜免费九色网那里找。員工的入職資料美女超污视频网站,就要保證文件的質(zhì)量,要真實(shí)亚洲专区在线视频免费观看,寫(xiě)字要認(rèn)真香蕉亚洲91一本大道,校對(duì)要仔細(xì),力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)国产亚洲图片小说综合在线区,否則就會(huì)貽誤工作91色色福利视频,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

  我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心美女视频黄8频a美女大全2020,還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話欧美性色欧美A在线观看、態(tài)度及其處事。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別色色肉肉视频,把握分寸三级片在线无码,對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗(yàn)少尤物视屏网站,我現(xiàn)在這方面還有欠缺欧美狂野性爱一级。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情,然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決女人被C桶爽视频免费下载』粕榷ㄗ试词悠翟谙吖劭矗看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了,磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)国产在热线精品无码中文强视频99中文无码。

  我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了A片网站打开了视频,在這幾個(gè)多月中欧洲黄色AV,有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了,想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊黄色网站在线免费观看视频大全,為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣yiyinav,也許我是剛開(kāi)始工作,有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”一级在线高清全视频,加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大日韩欧美综合亚洲欧美,所以自己心里很不舒服,就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了日婬片A片AAA毛片在线。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想好大好爽要高潮了视频,再換個(gè)工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開(kāi)始免费A片国产毛无码A片久久,就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作偷拍日韩无码一区,畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己亚洲熟女性爱视频,不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)男女av网站有那些,后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己一级片免费视频精品。再好好學(xué)習(xí)A片无网,之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的美女视频黄频黄色视频,現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位亚洲美女偷拍视频。在這幾個(gè)月中,我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西精品99爱免费视频在线观看,即使都明白的`事,可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好欧美日韩特级婬片视频。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ饕磺琅押谏客嗍悠担缤硪饺肷鐣?huì),早晚要面對(duì)這些避免不了的事免费的羞羞视频在线播放。

  所以現(xiàn)在做事又色又爽的网站,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短91免费久久精品,最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈±怖怖沧试丛谙吖劭词悠4,F(xiàn)在,我工作的時(shí)間雖然不久欧美aaawww片,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些又粗又黑又长欧美视频,會(huì)比以前為人處事了。所以国产A级无码大黄片,現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)黄片一男一女免费,而不是抱著埋怨的心態(tài)黄色网站永久视频。

  在工作中,互相諒解使我很感激他們日韩精品欧美在线。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來(lái)一點(diǎn)69久久夜色精品国产69–,就只有我一個(gè)人在辦公室辦公,我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙黄色网站在线看的黄色网站,但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙91精品国产综合久久精品图片,所以大家相處的很好,沒(méi)有什么隔合中文字幕无码片丝袜美腿。上次經(jīng)過(guò)全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過(guò)了91超碰在线播放啪,F(xiàn)在工作也不是很忙了,同事之間又相處的比較融洽免费黄色亚洲视频,所以偷拍网站网址,感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的,最重要的就是心里上沒(méi)有什么額外的免费在线激情视频,不必要的壓力伊人无码一区二区,可以好好工作,學(xué)習(xí)人人人人人人人人人人干。

  人生難免會(huì)遇到挫折正品毛片黄片,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生。在人事文員這個(gè)職位上成人漫画在线,技術(shù)性的勞動(dòng)并不多国产精品三区视频,大多是些瑣碎重復(fù)的工作,因而文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在:[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺(jué)吃力国产A及黄色视频,難以勝任;[3]對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)国外黄片免费视频。

  針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn),具體到挫折時(shí)三级不卡毛片,不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力中国黄色中文字幕,面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也999久久国产视频,必先苦其心志91精品在线国产,勞其筋骨,餓其體膚国产拍拍上线视频,空乏其身18岁以下禁止看的黄色视频,行拂亂其所為,增益其所不能国产美熟女乱又伦免费视频∪蘸琅缫咕肥悠低久夥压劭矗”

  遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀免费A片大片av观看不卡,、主觀欧美性爱色、目標(biāo)毛片片在线、環(huán)境、條件等方面国产精品无码视频一本,找出受挫的原因三级视频在线免观看,采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀www26uuu.com,經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度国产欧美性爱另类在线,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功自拍网在线视频。學(xué)會(huì)自我寬慰免费无遮挡无码视频观看,能容忍挫折,要心懷坦蕩国产亚洲欧美日韩在线区,情緒樂(lè)觀一级A片黄片午夜、,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力亚洲欧美二区激情,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)欧美亚洲综合图片区,以求身心的輕松,重新?tīng)?zhēng)取成功久久精品精品久久,從而讓目光面向未來(lái)18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。

  通過(guò)實(shí)習(xí)的半年里,它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)天天日天天曰天天透一区二区三区,讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)黄色福利网站在线,受益匪淺,也打開(kāi)了視野日韩制服丝袜无码精选第一页,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)狠狠社henhen,為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)91国自产视频在线观看,我也了解到自己的不足久久久免费黄色视频不卡,在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生,還有很長(zhǎng)的路要走日韩欧美色图小说综合站,應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,無(wú)論大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成国产精品每日更新福利在线,走好每一步人人操人人搞人人爱,我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,取長(zhǎng)補(bǔ)短www.yw尤物视频,需心求教黄色网站啊啊啊爽插。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手,表現(xiàn)更加出色日韩一区二区三区无码不卡毛片,不管是在什么地方工作日本e代黄色网,都會(huì)努力!

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5

  前言:

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷黄a频美女网站网站频a,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)超碰黃色毛片,讓我們?cè)趯?shí)際中體會(huì)理論国产一区在线在线播放,運(yùn)用理論,受益匪淺色色网大全,同時(shí)打開(kāi)了視野精品九九九在线视频免费看,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去的重要性992人人tv,為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)aigao激情在线视频,只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,調(diào)整心理аⅴ亚洲日韩中文高清无码,各方面都做好充分準(zhǔn)備99拍一黄色视频,老师,去適應(yīng)社會(huì),才能被這個(gè)社會(huì)接納国产小视频网站,維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展自己人人人人插人人干人人操。

  實(shí)習(xí)時(shí)間:

  20xx年x月xx日至20xx年x月xx日

  實(shí)習(xí)地點(diǎn):

  xxx

  實(shí)習(xí)單位:

  xxx

  實(shí)習(xí)部門(mén):

  人事部

  實(shí)習(xí)目的:

  一方面,了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法免费日本黄色,提高調(diào)查研究羞羞黄色视频、搜集資料、整理資料的能力欧美久久性爱小视频,提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力;

  另一方面久久网络视频天天插五月,深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序,提高協(xié)同合作及組織工作的能力亚洲图片无码一区二区最新,培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力亚洲黄色第一页。

  實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法:

  在公司實(shí)習(xí)期間,我從事的是辦公室文員工作按摩深夜A级毛片视频免费,主要負(fù)責(zé):接聽(tīng)亚洲九九av、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文、信件黄色丝袜a片、郵件色色色色精品视频、報(bào)刊雜志的分送等工作。

  在做以上的工作的時(shí)候国产3p一区二区三区视频在线,我采用了看久久久国产AV一区二区、問(wèn)、學(xué)等方式免费一级A毛片在线播放一级,初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)特级美女一级黄色一丝不挂A片,拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教,學(xué)習(xí)嘿咻网址,根據(jù)公司的規(guī)定欧美日韩美女一区,結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)国产一级a免费视频,爭(zhēng)取有所創(chuàng)新亚洲污视频在线观看,認(rèn)真做好每一份工作。在實(shí)習(xí)完后污网站黄色,我不管是理論基礎(chǔ)方面一级毛片免费网站看,還是實(shí)際工作能力方面,都有了很大的提升A级免费黄片,為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)亚洲日韩精品久久久久。

  實(shí)習(xí)基本情況:

  20xx年x月xx日這一天我開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我懷著一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了山東濱洲盛豪水利建安有限公司亚洲精品国产精品999,剛進(jìn)入辦公室的那一刻看美国黄片,我覺(jué)得我正在走進(jìn)另一個(gè)領(lǐng)域,在這里我即將度過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間国产迷姦播放在线观看的,更會(huì)在這里認(rèn)識(shí)更多的同事和朋友午夜无码福利视频,學(xué)到更多的知識(shí)。

  公司簡(jiǎn)介:

  人事部辦公室文員職位簡(jiǎn)介:

  我從事的是人事部辦公室文員的工作黄色长成年视频在线看,只要負(fù)責(zé)以下一些工作:

  1.接聽(tīng)无码免费黄片、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;

  2.負(fù)責(zé)人事部經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;

  3.做好會(huì)議紀(jì)要;

  4.負(fù)責(zé)公司公文、信件18禁无遮挡裸体露私密部位网站、郵件久久精品国产亚、報(bào)刊雜志的分送;

  5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

  6.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿;

  7.管理好員工人事檔案材料,建立不卡视屏在线观看、完善員工人事檔案的管理;

  8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳高清在线观看国产亚洲AV,留底;

  9.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率国产高清美女一级毛片久久,提倡節(jié)儉;

  10.接受其他臨時(shí)工作日本阿v片在线中文字幕。

  實(shí)習(xí)過(guò)程:

  剛進(jìn)公司時(shí),對(duì)整個(gè)人事部的工作非常陌生久久这里有精品九九,文員工作也不知道從何下手日本迷奷系列在线播放97野外,更談不上管理。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下免费观看在线播放A片,開(kāi)始對(duì)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)丁香花高清在线观看,對(duì)職位職責(zé)有所了解,并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)美女艹网站免费,很快的了解了公司的運(yùn)作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單日韩亚洲欧美,但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小欧美pAAAA片,需要注意幾個(gè)方面:

  1天美三级片网站、工作流程的了解;

  2、應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉;

  3人人在线人人操、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);

  4亚洲美女天堂网、與上司、客戶(hù)和同事的溝通技巧等福利一区首页。

  這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的免费A级不卡在线毛片,只能是大概的有些了解,并不是很清楚2021国产精品一区二区在线,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐特级黄色片天天,才讓我真正的全方位的了解,當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠国产9色视频,需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)中文字幕久久精品无码一区二区。

  雖然一開(kāi)始只是接聽(tīng)電話和傳達(dá)旨意,但是這里還很有學(xué)問(wèn)亚洲思思久久99er视频,你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等等一些細(xì)節(jié)幸福宝网站官网站,還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作,看似簡(jiǎn)單在线观看国产成人综合网站视频免费,其實(shí)需要耐心和小技巧91精品无码视频,還得注意時(shí)間分寸。要是接待來(lái)訪客戶(hù)就更是學(xué)問(wèn)大了亚洲国产精品片毛A片,你需要察言觀色地了解他們的心理亚洲see图10,了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解人事部整個(gè)部門(mén)的工作流程和人力資源管理方面的知識(shí)av激情网站,所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專(zhuān)業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域日韩午夜在线看导航视频网站免费下载,而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色9啪在线,但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的'任務(wù)之外毛片视频免费观看视频大全,積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作。一開(kāi)始會(huì)覺(jué)得很難堪啪啪啪黄色网站,因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬二级黄色网站免费在线,盡管你是人力資源專(zhuān)業(yè)出來(lái)的,但是同事們特別是年齡大一點(diǎn)欧美草草影院视频,職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì)αv中文字幕在线毛片免费,也不會(huì)相信你,甚至有的還會(huì)給你臉色超碰在线观看播放,要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思婷婷久久高清国外AV免费,以為你是在炫耀,要不就是邀功,其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的亚洲56页。我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛av录像观看,還有不放棄的精神,比如在我的一再努力和要求下射一射人人操一操,我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門(mén)里的其他工作91国内精天天,而不僅僅局限于了一個(gè)文員,印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫(xiě)工作九九九热久热精品视频频,盡管還是犯錯(cuò)了18禁国产免费网站,但是我沒(méi)有受到過(guò)多的責(zé)怪,相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課久久久性一级一级,那真的是有一種“聽(tīng)君一席話污网站18,勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。

  但是其實(shí)我更多的感受還是做文員亚洲黄色站,針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)四川三级自中文字幕亚洲,最值得一提的便是對(duì)挫折的處理,具體遇到到挫折時(shí)亚洲女人天堂网,我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力外国A级片,面對(duì)挫折。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析国产A片视频,從客觀亚洲欧美导航、主觀、目標(biāo)欧美一级婬片A片免天堂、環(huán)境欧美日韩一区视频、條件等方面,找出受挫的原因丰满的人妻一级毛片中文,采取有效的補(bǔ)救措施国产精品理论片在线播放。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度91亚洲精品福利在线播放,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟久久性生活视频,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰欧美巨,能容忍挫折日韩精品免费AⅤ片在线观看,要心懷坦蕩,情緒樂(lè)觀国产精品国产三级囯快看,發(fā)奮圖強(qiáng)日亚洲无码四区。善于化壓力為動(dòng)力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)A片在线视频观看,以求身心的輕松91视频九色,重新?tīng)?zhēng)取成功亚洲中文字幕无码乱线,從而讓目光面向未來(lái)。復(fù)印可以观看的黄色网页、傳真黄色片你懂的、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件a一级a爱做片观看免费一,處理文件和管理文件。在各種文件中一级a看片免费视频,大部分還具有不同程度的保密性殴美色色色,而且各級(jí)秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),看一些重要文件超碰在线黄色网,參加一些重要會(huì)議色欲美女啪啪视频,所以,秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別国产美女羞羞网站在线观看,把握分寸禁18在线观看免费视频,對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確欧美性爱在线免费观看视频,是對(duì)工作質(zhì)量的要求800avzaixian热久久。

  文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖网站涩涩,正確地辦文辦事国产极品白嫩精品的一线天,言行有分寸,文字能達(dá)意7777在线视频。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性国产黄色免费在线观看。文秘管理的準(zhǔn)確性,涉及的方面很多亚洲精品偷拍第2页,簡(jiǎn)要地說(shuō)欧美精品黄,就是:辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn)www.色色色色,情況要實(shí)国产精品黄色大片,主意要慎。而要做到這些国产真人一级A爱做视频,必須態(tài)度認(rèn)真亚洲欧美第一视频,作風(fēng)過(guò)細(xì),不能疏忽大意www.av天堂.cim,不能馬虎潦草国产毛片自拍。比如說(shuō)辦理公文,就要保證文件的質(zhì)量国产一级迷奸黄片视频大全,用詞要準(zhǔn)確亚洲一区区区三区区区按摩,材料要真實(shí)欧美久久久黑人精品久久久极品,抄寫(xiě)要認(rèn)真,校對(duì)要仔細(xì)午夜福利网站,力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)天码欧美一区免费精品。否則就會(huì)貽誤工作,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失在线免费a级毛片。

  在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中国产99久久久国产精品下药,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾jizzjizzjizz亚洲视频。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專(zhuān)業(yè)的關(guān)系91麻豆精品福利,對(duì)文秘的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,只是在看人做玖玖色精品在线,聽(tīng)人講如何做欧美日韩在线一,未能夠親身感受、具體處理一些工作晚上网站h欧美,所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓日韩妓女精品视频播放网站。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí),加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解日韩国产在线,豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)国内乱伦视频,使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作一级做a片久久毛片A片,既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)69人妻论坛,更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

  實(shí)習(xí)的體會(huì)国产一本国产一级、收獲:

  經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)A片免费视频久久,我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步,無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力网站18禁,無(wú)論是學(xué)習(xí)能力還是為人方面免费看sss级黄片,進(jìn)步和提升很快很多。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn):

  1.任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致18歲在线网址,尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度精品鲁久久。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西,物質(zhì)方面日本人人射,人事方面打交道西西WWW大胆高清视频,經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),大量資料和文件在线免费看黄色乱视频,這些都要求精確欧美中文字幕综合第一页,任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在人事部欧美色最新精品视频在线播放,在單位的任何部門(mén)都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)日本欧美韩国欧洲亚洲女性。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中好紧好湿好硬国产毛片,也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

  2.講究分工合作韩国A级黄色电影,分工合理欧美va亚洲va伊人,工作程序詳細(xì)具體,講究條理www.dxj久久av。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)美女裸身裸乳免费视频3p视色,每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,必須大家一起分工合作欧美色色视,才能最后完成工作任務(wù)色哟哟天天操。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義,而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力亚洲一级簧片在线观看,合理的分配工作,盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力欧美日韩免费一区二区三区视频播放。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)深夜福利国产片,互相幫助,互相學(xué)習(xí)西西大胆欧美午夜视频。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)www性交com。

  3.與同事的相處與交流,以及和公司其他兄弟部門(mén)的協(xié)調(diào)非常重要欧美老妇与人性交大战。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成国产精品久久久久久精品无码,所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是人事部工作一本久道在线无码,需要和生產(chǎn)部門(mén)中文成人精品字幕在线视频观看免费、財(cái)務(wù)部門(mén)、采購(gòu)部以及業(yè)務(wù)部門(mén)緊密聯(lián)系裸模AT国产精品视频,因?yàn)檫@幾個(gè)個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系互相牽制老师在办公室被躁在线直播、互相影響,任何一個(gè)部門(mén)都不可以單獨(dú)運(yùn)作外国A级免费毛片。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)男人天堂网址在线,給其他部門(mén)的同事造成不便;或者由于某些客觀原因,雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)99精品黄色一级电影,但確實(shí)影響到其他同事的工作高清一级做a爱过程免费。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流,盡快地解決問(wèn)題永久免费精品影视网站播放器,大家才能齊心協(xié)力地搞好工作亚洲一区精品无码色。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握,尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生欧美日韩国产VA在线观看免费。有些同事之間的關(guān)系非常微妙妓院性视频,親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來(lái)一些不利的影響欧美性恔图片在线观看,我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說(shuō)話,多做事jjzz污网站,態(tài)度真誠(chéng)和謙虛A片免费在线小视频,這方面的技巧,書(shū)本上是學(xué)不到的免费在线观看做爱,要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累另类免费高清视频。

  4.在管理方面的感觸是正確的對(duì)待自己的人生觀和價(jià)值觀,為員工樹(shù)立標(biāo)桿尹人在线视频综合,為員工做出榜樣欧美精品首页,對(duì)下屬的生活和工作無(wú)微不至的關(guān)懷,主動(dòng)的解決員工遇到的困難影音先锋AV我色资源,對(duì)員工的管理盡量人性化三级片网站伊人久久,俗話說(shuō):以人為本、以德服人欧美激情另内三区。這一點(diǎn)我覺(jué)得公司的領(lǐng)導(dǎo)做得不錯(cuò)九九色这里只有精品,我很欣賞,感觸也因此而生欧美精品性爱视频。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用日本色色免费。

  短短的兩個(gè)多月結(jié)束了,我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也隨即結(jié)束久久对白」鶤v视频大全?偨Y(jié)實(shí)習(xí)的體會(huì)收獲良多,理論的確很重要日韩不卡在线视频,但是我們一定要在實(shí)際當(dāng)中去運(yùn)用日韩性生活网。只有當(dāng)理論和實(shí)際相結(jié)合的時(shí)候才能發(fā)揮最大功效。而我在實(shí)習(xí)中人人操人人干人人做,有時(shí)候明顯發(fā)覺(jué)自己理論掌握不夠国产日韩成人香蕉软件下载大全视频,對(duì)現(xiàn)實(shí)把握不準(zhǔn),創(chuàng)新能力也很有限超碰在线最新发布免费,這只能說(shuō)明我各方面都迫切需要改進(jìn)丝袜国产自在线拍AV。因此,在以后的學(xué)習(xí)和工作中我會(huì)更加努力99久久久无码国产精品动漫。同時(shí)我也相信我的人生正在翻開(kāi)新的一頁(yè)国产精品美女妓女网站!

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6

  馬上就要大三了,好快呀欧美老妇被操,本來(lái)是想在大三暑假的時(shí)候找一個(gè)好些的公司實(shí)習(xí)男人抽插女人免费看黄色网站,可是沒(méi)想到大二就做到了,真的有很多東西是沒(méi)法想到的美女A级黄色的18禁网站。不知道這回的實(shí)習(xí)是否符合本次學(xué)校實(shí)習(xí)的要求娇喘av,可是我確實(shí)是這么做的色黄网站在线播放,我想真實(shí)記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多。

  現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了综合国产一区,我需要一次實(shí)習(xí)來(lái)鞏固我的學(xué)習(xí)国产三级官网,然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處,加以改正91天色。

  不多廢話了黑人大战欧美视频啪视频,下面就是這回的思想感悟,我把河北卓達(dá)集團(tuán)的簡(jiǎn)介放在了附錄上欧美人妻少妇精品视频一区,如果想了解的話可以查一下亚洲久操视频网,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是河北最大的房地產(chǎn)公司(私企),有著較正規(guī)的公司體系免费的国产黄网站和视频。而我在的部門(mén)是全稱(chēng)叫人力資源與個(gè)人發(fā)展部爆乳人妻无码不卡二区,其實(shí)就是我們常說(shuō)的人力部。現(xiàn)在我把一些我覺(jué)得對(duì)我還算重要一些東西記錄下來(lái)一级毛片视频免费入口。由于是一些感想類(lèi)的東西国产一级A婬片试看26分钟,可能比較混亂,見(jiàn)諒黄色视频玖玖网站。

  一 書(shū)是百寶箱,證是硬通貨

  這個(gè)不想多談国产综合一区二区三区精品,多看書(shū)誰(shuí)都知道有好處日本片一级。而各種各樣的證書(shū),往往就是我們剛進(jìn)公司最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷色欲无码综合视频一区二区,絕對(duì)的人才“硬通貨”91久久精品国产91性色tv。

  二 選好“舞臺(tái)”

  一個(gè)人無(wú)論多么有才,但是如果無(wú)法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺(tái)97在线看视频,那不過(guò)就是空談国产熟女高精品裸交视频。同時(shí)對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō),沒(méi)有最好的舞臺(tái)性插影院色插,只有最適合地欧美日韩精品巨乳中文字幕。而同時(shí)隨著時(shí)間的改變我們的最好的舞臺(tái)又會(huì)不斷改變,每時(shí)每刻關(guān)注自己亚洲乱伦专区,知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要又大又粗的免费视频。

  在開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候,公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實(shí)習(xí)崗位色黄视频免费看。我是學(xué)土木的在线精品视频播放,作為一個(gè)房地產(chǎn)公司可以說(shuō)正好適合我的專(zhuān)業(yè),可是結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間黄片无码免费不卡,實(shí)習(xí)目的等因素我并沒(méi)有選擇在工程部門(mén)實(shí)習(xí)丝袜巨乳电影,而是選擇了當(dāng)時(shí)并沒(méi)有其他人選擇的人力資源部超碰在线播放平台。事后,我覺(jué)得當(dāng)時(shí)很慶幸在线a亚洲视频播放在线观看,因?yàn)樽约哼x對(duì)了色呦呦在线国产亚洲,在這里很忙,學(xué)到的東西很多,人很好午夜理论片2018理论中字,能相對(duì)容易的橫向了解整個(gè)公司免费刺激无码高潮H视频。總體來(lái)說(shuō)久久精品国产99精品国产2021,就是一個(gè)字——值!

  三 “看”和“背”

  相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思国产2021三级片。由于剛剛步入社會(huì)黄色网站点击进入影院,我們還比較謹(jǐn)慎,明白多看別人做什么激情乱小说在线观看,多學(xué)別人怎么做国产黄特级视频A片,在此就不用過(guò)多贅言了。

  下面我只說(shuō)一說(shuō)我覺(jué)得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事免费黄色视频不用下载在线观看。1)部門(mén)人員人名99久久久无码,這個(gè)就不用解釋了,最基本的性色AV免费不卡无码;2)通訊錄狂野欧美男人的天堂网站,大公司一般會(huì)有很多很多部門(mén),我們第一天也許無(wú)法真正做些什国产v在线在线观看视频免费、一,但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人是誰(shuí)和其部門(mén)電話最新狼友网址;3)公司地址及其他基本狀況,這個(gè)是作為一個(gè)為員工的基本素養(yǎng)A级毛片免费观。

  以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了国产尤物视频在线,4)背工作流程,我們進(jìn)入社會(huì)工作国产在线精品99一区,必然會(huì)有我們的本職基本工作新久久黄色视频。我們需要把這些工作簡(jiǎn)化成一個(gè)一個(gè)流程,然后一個(gè)一個(gè)背下來(lái)欧美喷水网站一级a片。不要靠以后的經(jīng)驗(yàn)毛毛黄色A片,那要會(huì)讓人覺(jué)得你很被動(dòng)。在此我就要提一下筆記本的重要性了欧美黄色插插,把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上亚洲A级黄片在线,對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助。

  四 動(dòng)腦很重要

  工作時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣,而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)18禁黄网站禁片无遮挡。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁超碰人人爆乳人人熟女超碰,那股動(dòng)腦筋就慢慢開(kāi)始消失了,記住永久黄网站色视频免费大全91,千萬(wàn)不要這樣国产日韩在线播放观看小视频,只有用心,才能精通青青青草视,只有精通大黄网站在线观看免费,才能創(chuàng)造另一些奇跡,沒(méi)有最好的精品在线精品视频,只有更好的免费无遮挡黄色网站,用的時(shí)間越來(lái)越短,做的事情越來(lái)越多黄色高清无码在线,我們會(huì)的也就越來(lái)越多特级欧美婬片免费高直播播放。藝多不壓身,總有一天會(huì)有用的欧洲性爱一级二级网站视频。

  同時(shí)特级毛视频免费观看,我們多動(dòng)動(dòng)腦,往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)午夜熟女毛片,那是會(huì)有很多樂(lè)趣的久青草性生活一级片。

  五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”

  以下本想一條一條說(shuō),后來(lái)想想美女裸体日韩成人网站大全,總覺(jué)得有些老生常談99黄色视频在线观看,還是綜合的說(shuō)說(shuō)吧。

  1) 身體:努力可以亚洲欧美啊啊啊啊久久久,不能玩命。

  2) 精神:沒(méi)錯(cuò)亚洲一区二区视频在线免费视频,我是是為了快樂(lè)而工作欧美操屄,同時(shí),我們也要工作的同時(shí)很快樂(lè)在线观看国产美乳视频。

  3) 人緣:與人方便與己方便外国熟妇性交。

  4) 氣氛:青年人多的地方?jīng)_勁大,往往后勁不足国产精品亚韩精品无码a在线观看。老年人多的地方免费看黄网址国产精品,考慮的問(wèn)題全,可就有些過(guò)于瑣碎国产精品熟女露脸对白视频,經(jīng)常還有一些倚老賣(mài)老的九九草在线乱码av。

  5) 領(lǐng)袖氣質(zhì):領(lǐng)袖有什么樣,他的部隊(duì)基本就是什么樣。

  6) 膽量:能說(shuō)方能做欧美激情視頻,能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)三级片91韩国自拍。膽大心細(xì),方能就夢(mèng)想女人与拘猛交69。

  7) 對(duì)錯(cuò):追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來(lái)就是一種錯(cuò)誤精品偷拍第50页视频,我們需要做的只是想一想接下來(lái)要做么做。

  8) 追求:千萬(wàn)不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法欧美y,做好職業(yè)規(guī)劃欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频,尋找好追求,有了動(dòng)力国产精品-色哟哟,就有了樂(lè)趣亚洲欧美中文日韩V日本,應(yīng)該就是有了一切吧。

  9) 眼光:未來(lái)是光明的国产高清一级做a爱在线观看,只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光真人实拍AV在线播放。

  10) 運(yùn)氣:這個(gè)往往就是決定人的生死的,不過(guò)国产精品永久免费高清,我想做到以上那些亚洲综合无码一区二区毛片,一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧。

  六 不僅僅是工作

  相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子免费无码中文A级毛片,而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移黄色一级毛片午夜直播,不斷改變自己的工作崗位和角色,這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力99re视频2这里只有精品。我們?cè)诠ぷ髅夥咽悠得瑫r(shí)我們也在學(xué)習(xí),特別是開(kāi)始工作的三年久久久999免费视频,一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)欧美一级性爱免费看,時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職中文字幕第1页在线观看,但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒(méi)有適應(yīng)不了的'情況免费看无码特级毛片。具體來(lái)說(shuō),就是“吃著碗里的女同性恋一区二区三。区,想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的欧美三级片中文字幕另类,看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作乱色熟女一区二区,同時(shí)要涉獵廣泛人人睡人人操人人干人人摸人人上,橫度擴(kuò)展。

  學(xué)習(xí)婷婷色一区二区三区,我們總會(huì)提到人人做人人爱人人操人人摸,我們是學(xué)生人人操摸日插,可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么。很久以后黄片在线免费无码,我們用這些東西做了什么欧美高潮喷水视频。也許,很多人都說(shuō)學(xué)習(xí)就是一個(gè)過(guò)程同性女女做视频免费观看,但是卻是缺少回憶的過(guò)程激情小说激情图片激情电子,有時(shí)候,我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西乐播三级黄三区视频免费。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西日韩手机福利写真在线观看,也許很久很久以后,這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富00pao免费在线视频。

  大三結(jié)束后A片毛在线是免费观看,我相信我還是會(huì)繼續(xù)實(shí)習(xí)的,直到大學(xué)畢業(yè)前在线亚洲国产成人,我都會(huì)努力出去實(shí)習(xí)国产精品91在线播放,不在于賺錢(qián),主要在于提高自己的能力欧洲美女一级牲交不卡。我已經(jīng)遲到了實(shí)習(xí)的甜頭了亚洲精品老熟妇无码,我想在以后的學(xué)習(xí)中還是會(huì)不斷的實(shí)習(xí)的!

  活到老五月婷婷激情四射,學(xué)到老欧美熟女1区,這就是我們一直以來(lái)不斷提倡的,在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們?cè)诠ぷ髦惺褂迷谙呤悠倒访溃嗟纳鐣?huì)實(shí)習(xí)才能提高我們的能力成年人肉丝袜黄色网站,路在腳下,只要你不斷的前進(jìn)欧美性爱首页,就會(huì)有一個(gè)光明的未來(lái)无码秒播成人影视在线观看免费下载!

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7

  總之,通過(guò)實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺人妻AV无码久久系列,既打開(kāi)了視野国产Av无码精品线上线下,又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去在线播放国产精品第一页,就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式性生大片免费观看视频网站一,適應(yīng)社會(huì)人人艹五月天,才能被這個(gè)社會(huì)所接納,進(jìn)而生存發(fā)展黄片aaaaaaa片。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心国产av天堂久久久久,經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后,我努力調(diào)整觀念,正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向东北老妓女叫床对白视频。

  我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)午夜A级性交,改變和調(diào)整看問(wèn)題的.角度,銳意進(jìn)取激情视频在线网,在成才的道路上不斷攀登国产盗摄无遮挡裸体视频,有朝一日,那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)欧美喷水性交,我們會(huì)成為這個(gè)世界公認(rèn)的人才欧美亚洲另类国产18p。

  一、實(shí)習(xí)時(shí)間久久精品亚洲欧美vA、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)

  實(shí)習(xí)時(shí)間:****

  實(shí)習(xí)單位:殘疾人聯(lián)合會(huì)

  實(shí)習(xí)具體崗位:人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理

  負(fù)責(zé)事務(wù):各種專(zhuān)題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作

  二在线免费看黄片视频快点现在、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

  (一)實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介:

  名稱(chēng):新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng):新疆殘聯(lián))

  殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體全裸美女私拍精品视频在线观看免费,履行“代表国产一级一级、服務(wù)、管理”職能:代表殘疾人共同利益日韩精品久久一区,維護(hù)殘疾人合法權(quán)益国产精品经典三级网站;開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng),直接為殘疾人服務(wù)禁止18以下观看在线网站;承擔(dān)政府委托的部分行政職能一级作爱视频无遮拦,發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。

  行業(yè):國(guó)家機(jī)關(guān)城中村按摩一区二区在线观看。

  宗旨:弘揚(yáng)人道主義欧美A片一级免费黄色视频,發(fā)展殘疾人事業(yè),保障殘疾人的**国产美女高潮抽搐视频网站,使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活国产美女精品色好看,共享社會(huì)物質(zhì)文化成果。

  目標(biāo):密切聯(lián)系殘疾人欧美三级网站在线免费观看,聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)美女在线A级毛片,反映殘疾人需求,全心全意為殘疾人服務(wù)亚洲h版在线。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律日本黄色网站进入入口,履行應(yīng)盡義務(wù),發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取精神国产AV一区网站,自尊午夜精品乱人伦小说区、自信、自強(qiáng)一级做a午爰片久久毛片A片午、自立欧美色淫淫。宣傳殘疾人事業(yè)欧美大黑吊性交,溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系美女黄网站国产免费久99,動(dòng)員社會(huì)理解激情区小说区图片区另类、尊重、關(guān)心免费一级黄色片操逼播放、幫助殘疾人在线观看的精品视频。開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)、教育亚洲色无码一级毛片一区二区看、勞動(dòng)就業(yè)国产福利影院在线观看、文化生活、福利人人爱操屄、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作私人18禁午夜福利网站,改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究国产黄片视频在现看、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)亚洲黄片电影免费在线观看、政策、規(guī)劃和計(jì)劃激情国产Av做激情国产爱,發(fā)揮促進(jìn)国产99久久99这里有精品、綜合、組織欧美18xxxx、咨詢(xún)3级性爱短片网、服務(wù)和監(jiān)督作用,并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)色色色色免费,開(kāi)展國(guó)際交流與合作囯片产av无码毛片一级。

  (二)實(shí)習(xí)具體過(guò)程:

  在實(shí)習(xí)期間,我先接觸了物業(yè)這一塊国产人人操人人摸富,學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)在线日韩成人电视播放器,豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間性福利网站,我不僅接觸了物業(yè)這一塊国产精品最新自拍91,還有幸去了人事部門(mén)鍛煉,主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能亚洲级黄色视频。在剛?cè)サ臅r(shí)候中国av在线网站,老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容,為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的男把女日出了白浆的免费视频,老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃国产色网站农村,有了計(jì)劃,我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了黄色A片免费观看黄色网站。

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8

  一十八禁欧美在线观看视频、實(shí)習(xí)目的

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐課程另类女同一区二区三区,也是學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)和技能99免费视频精品、培養(yǎng)和提高實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

  通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)国产精品青草国产一区二区,鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想久草手机视频,驗(yàn)證和鞏固理論知識(shí),加深相關(guān)知識(shí)了解內(nèi)容欧美性交v,接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)性爱视频网址,加深對(duì)社會(huì)專(zhuān)業(yè)需求的理解。并培養(yǎng)他們獨(dú)立收集和解決問(wèn)題的能力无码人妻一区二区免费视频。從而促進(jìn)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合国产一级婬片A网站,提高學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力和綜合素質(zhì)。

  二大黄毛片、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介

  XXXX有限公司

  三熟女性生活视频、實(shí)習(xí)時(shí)間

  四、實(shí)習(xí)概況

  今年夏天久久黄色一级视频丶一,我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周男女一级做a爱过程免费视频,這讓我受益匪淺。首先国产免费A∨片在线观看不卡,我積極參與辦公室的日常管理欧美一级A片欧美黑人级别A片,對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理理念有了感性的了解;其次国产中文字幕乱人伦在线观看,我將在學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐過(guò)程中亚洲无码黄色网站。一方面,我學(xué)到的知識(shí)得到了提高99re视频在线这里,另一方面欧美久久久抽搐视频,它也促進(jìn)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。最后国产精品区在线,通過(guò)實(shí)習(xí)欧美三级欧美一级69,我也學(xué)會(huì)了如何接待人和處理事務(wù),這也是我能力的重要提高欧美精品-精品国内自产拍在线98精品视频在线?梢哉f(shuō),我在這次實(shí)習(xí)中得到了很大的鍛煉欧洲无码在线免费,為真正踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)亚洲婷婷五月天综合激情网,達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。

  五亚洲日韩视频第一页、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

  由于我的專(zhuān)業(yè)是行政管理黄片视频永久,實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過(guò)程中將我分配給行政人事專(zhuān)員欧美熟线视频免费精品。具體實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段。第一階段是一周的崗前培訓(xùn)a片一区二区白嫩美女。第二階段亚日日日日日视频,我主要從事人力資源部的人力資源管理。第三階段性爱ⅩXⅩ视频,我從事公司行政部的行政管理偷拍自偷拍。

  5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)

  宏毅資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)。公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃先生亚洲性爱视频日韩无码一区二区,為我們的實(shí)習(xí)生和即將正式入職的員工提供為期一周的崗前培訓(xùn)色哟在线视。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司基礎(chǔ)文化介紹、辦公室常用軟件培訓(xùn)和金融知識(shí)學(xué)習(xí)又黄又骚的视频。特別是在金融領(lǐng)域一级A片大片免费上线观看,由于我以前對(duì)金融知識(shí)缺乏了解,實(shí)習(xí)單位從事金融行業(yè)亚洲国产福利精品一区在线观看,這部分學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了巨大的挑戰(zhàn)日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。然而,在學(xué)習(xí)過(guò)程中欧美大一片免费网站,我積極咨詢(xún)培訓(xùn)教師和同事色伊伊综合久久桃花影院。在短短一周內(nèi),我對(duì)金融知識(shí)有了更全面的了解三级片网站视频免费看,特別是在公司的資產(chǎn)管理方面青春草青。我對(duì)行業(yè)背景、業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動(dòng)態(tài)有了更詳細(xì)的了解亚洲国产毛片在线看。這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我以后的實(shí)習(xí)奠定了基礎(chǔ)国产精品看黄网站。

  5.2人力資源管理

  在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周,我主要負(fù)責(zé)人力資源管理男人舔女人天堂网站。具體來(lái)說(shuō)黄色一区二区三区网站,這部分主要有兩部分:

  (1) 整理更新員工通信數(shù)據(jù)庫(kù)

  宏益資產(chǎn)管理有限公司擁有員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),但前一段公司人員流動(dòng)較大,此外黄色视频了88,數(shù)據(jù)庫(kù)很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有更新精品乱伦,所以我的第一個(gè)任務(wù)是整理和收集員工數(shù)據(jù),更新員工通信數(shù)據(jù)庫(kù)开心激情婷婷色。主要有兩個(gè)問(wèn)題国产产精品亚洲一区二区在线观看,一個(gè)是學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)欧美图片视频小说。特別是后者似乎很容易肏美女女生视频网站,但它對(duì)我的溝通能力有很高的要求。因?yàn)槲耶吘故且粋(gè)新人,不熟悉公司黄色视频在线看污,一開(kāi)始在公司里跑來(lái)跑去求个国产av网站,只記錄了幾個(gè)人的電話號(hào)碼。后來(lái)性欧美XXXX乳视频,我學(xué)會(huì)了與老員工進(jìn)行更多的溝通黄色视频在线三区,在他們的幫助下,收集的速度大大提高了免费.黄色.视频.网址。與此同時(shí),在這個(gè)過(guò)程中国产鲁鲁在线,我也認(rèn)識(shí)了公司里的許多同事手机在线久草,然后我和他們中的許多人成為了朋友。

  (2)發(fā)布招聘信息色色小视频一区二区,初步篩選簡(jiǎn)歷

  現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘古伐一级婬片A片AAA毛片,我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的。第三周開(kāi)始超碰在线公开无码,我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選午夜福利视频少妇直播网站,以選擇出合適的人員,上報(bào)人事部經(jīng)理成熟女人国产对白视频。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事色淫五月天,但是真正做起來(lái),還是發(fā)現(xiàn)要求很高精品高潮一区二区在线观看。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解一级特黄无费真人毛片,職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確国产二级黄片视频、詳細(xì)被操出白浆视频,其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心,同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商好看的欧美一级A片,這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者天堂网在线视频精品。最后,在確定了應(yīng)聘者名單后欧日美韩中文字幕,我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系97超碰刺激国产受不了,通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn),同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題99久久精品国产免看国产一区。這過(guò)程需要非常的`細(xì)心亚洲成a人片在线播放,如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn),后果非常嚴(yán)重成年肉动漫在线观看无修。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心A级日本乱理伦片免费观看。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的。

  5.3公司行政管理

  從實(shí)習(xí)的第四周到第五周国产污污自拍视频网站,我在公司行政部實(shí)習(xí)了兩周国产精品久久不能。我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的人事和日常行政工作91精品国产无线乱码在线观看。在這個(gè)過(guò)程中,我通過(guò)閱讀国产无码高清黄、詢(xún)問(wèn)黄色网站入口免费观看、學(xué)習(xí)等方式對(duì)公司辦公室職員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)有了初步的了解,擴(kuò)大了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人人人操人人看。這部分主要包括以下兩部分:

  (1)擔(dān)任辦公室主任的秘書(shū)

  這部分工作比較復(fù)雜A片黄片免费看。首先,我認(rèn)真熟悉行政工作的各個(gè)過(guò)程精品一二,主動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)717欧美,幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟自拍偷拍亚洲专区图片、有重點(diǎn)地做好工作黄情纯女人网站。其次,我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印天天舔天天干、掃描日韩精品在线网址、傳真、辦公表格等工作可以直接免费看黄的网站,這些工作要求必須非常小心网站一区啪啪啪。在實(shí)習(xí)期間,我還主動(dòng)每天負(fù)責(zé)辦公室的清潔工作三级特级婬国产高清,創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境呻吟av影院。另一項(xiàng)重要任務(wù)是協(xié)助辦公室主任整理各種通知、文件和會(huì)議記錄欧美色欧美精品极品视频;起草綜合文件男女无遮挡毛片视频免费、報(bào)告、通知等文本工作不卡AV在线免费,并將文件發(fā)送給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)亚洲精品性爱视频,并簽署文件』破夥蚜唇樱可以說(shuō)又污又色又吃胸的视频,秘書(shū)的工作讓我得到了更全面的鍛煉,工作能力和態(tài)度上都有了很大的提高999视频有精品视频在线观看。

  (2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

  在行政部實(shí)習(xí)期間日本黄色网站一级片,我也接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)前我對(duì)這部分一無(wú)所知欧美老妇BBB浓毛乱。在公司同事的指導(dǎo)下外国黄色视频九九,我在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)ISO只有這樣,質(zhì)量管理體系才能有深刻的理解。質(zhì)量管理體系是指揮和控制質(zhì)量組織的管理體系91精品一区在线观看,包括制定質(zhì)量政策亚洲综合伊人精品推荐、目標(biāo)、質(zhì)量規(guī)劃成熟男女性满足视频、質(zhì)量控制偷窥偷拍视频、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)。現(xiàn)質(zhì)量管理的政策

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇9

  即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里亚洲欧美强伦一区,我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室人事文員黄片香蕉。在這一過(guò)程中,我采用了看久久精品国产999久久久、問(wèn)亚洲国产精彩视频、學(xué)等方式,初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)国产性行为视频,拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)久久AV先锋影音资源网站,從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)久久这里精品12,對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用,因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面玖玖资源网在线,所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)国产专区网站。

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)黄色毛片ww,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)美女黄色福利视频,受益匪淺,也打開(kāi)了視野jiuse901,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)欧美日韩国产中文在线专区视频,為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是上海和木家具欧美日韩综合网址,是一家私企精品拍拍,所以我剛開(kāi)始的工作并不忙,沒(méi)有感覺(jué)到很累全球的偷拍各种视频网站。只是每天都要做各種小事欧美视频在线观看图片小说。但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了,每天向我同一個(gè)辦公室的人事經(jīng)理學(xué)習(xí)一些人事辦公知識(shí)嫩草爱爱视频。剛步入工作崗位一级毛片出来,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室91P0RNY大屁股人妻,有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書(shū)日本免费一级二级视频网站,雖然自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是會(huì)計(jì),但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn),有幾個(gè)技能在以后工作中也可以讓自己更加得心應(yīng)手国产精品偷啪在线观看,我現(xiàn)在上班近兩個(gè)月了日本不卡网址欧美视频,在這短短一個(gè)多月中,我踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的每一份工作亚洲免费发布白白视频,畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)人人操人人干在线观看,現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。 學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西可以免费看的黄色,

  人生難免會(huì)遇到挫折亚洲黄色网站1,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生。 遇到困難了天天射av,不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力黄色色色色色色色网站,面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也日韩亚洲欧美激情视频,必先苦其心志国内大量愉拍人妻精品视频,勞其筋骨,餓其體膚农村的毛片丨级,空乏其身国产亚洲AAA片在线看,行拂亂其所為,增益其所不能免费乱伦无码免费观看网站∨访朗旄痉崧拾状笃ü桑” 遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀a片在线播放免费网址、主觀A毛片好看免费视频、目標(biāo)、環(huán)境国产视频1页、條件等方面国产一级真人视频在线,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施久久久久久久国产亚洲日本。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀久久黄色一级A片,經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度,要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟H漫无遮挡全彩纯肉动漫,正是失敗本身才最終造就了成功精品日韩欧美一区二区久久。學(xué)會(huì)自我寬慰,能容忍挫折先锋资源网站在线,要心懷坦蕩劲爆A片免费网址,情緒樂(lè)觀,發(fā)奮圖強(qiáng)永久免费的毛片视频网站。善于化壓力為動(dòng)力人人操必人人操,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)9999在线观看视频免费,以求身心的輕松,重新?tīng)?zhēng)取成功日韩特级无码毛片免费视频,從而讓目光面向未來(lái)久久精品国产91。人事管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件欧美福利网站大全。在各種文件中日本wws,大部分具有不同程度的保密性,而且各級(jí)人事人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)久久99精彩视频,看一些重要文件人人操人人操人人看,所以,人事人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別肥女人一级A片免费视频,把握分寸9cao在线播放精品日韩,對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確97中文字幕超碰精品,是對(duì)工作質(zhì)量的要求欧美黑人巨大最猛性XXXXX。人事管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖特级婬片A片AAA毛片AA1,正確地辦文辦事91人人干人人操,言行有分寸,文字能達(dá)意欧美在线888。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。人事管理的準(zhǔn)確性国产精品自在线拍国产不卡,涉及的方面很多日韩爱色成人片在线观看视频网站,簡(jiǎn)要地說(shuō),就是:辦文要準(zhǔn)插人妻视频,辦事要穩(wěn)色综合久久综合网88,情況要實(shí),主意要慎三级插逼网站。而要做到這些国产区你懂得,必須態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)過(guò)細(xì)激情五月综合综合图片区,不能疏忽大意又粗又长又硬又爽的少妇毛片,不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文国产免费一级特黄真人视频网站,就要保證文件的質(zhì)量黄色网站免费激情啪啪啪,用詞要準(zhǔn)確,材料要真實(shí)黄色视频屏在线,抄寫(xiě)要認(rèn)真黄色在线91AV,校對(duì)要仔細(xì)天天狠天天添日日拍,力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作国产暖暖在线播放,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失中文字幕毛片网址。

  通過(guò)在職的一個(gè)多月里,我深感自己的不足怡红院成永久免费人视频新的,我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力色色视频网址,取長(zhǎng)補(bǔ)短,需心求教www.色综合,com。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手欧美黑人性暴力掹交,表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職中国老熟女BBWXXXX,都會(huì)努力毛片A级黄片在线看视频!

  一、實(shí)習(xí)目的

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程日本AAAAA级婬片A片AAAAAA,是理論與實(shí)踐相結(jié)合的.重要方式亚洲综合小说图片,使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)国内偷拍第一视频区,實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)97理论理论午夜免费,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),技能開(kāi)闊視野国内在线精品一区二区AV,又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)美女视频黄是免费的,為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步亚洲黄一级色视频。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平黄色视频精品在线、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié),我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)国产精品熟女视频一区二区,接觸實(shí)務(wù)玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱,了解國(guó)情、民情久久R99视频,增進(jìn)群眾觀念AV大全在线观看、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性、事業(yè)心国产91在线视频免费、責(zé)任感四虎在线永久免费视频网站;通過(guò)深入基層,了解人力資源管理現(xiàn)狀A片无遮挡无码免费视频网站,并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法在线视频产自拍、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題理论片235影院、分析問(wèn)題人人操人人爽人人浪、解決問(wèn)題的能力亚洲欧美一级AA片,為今后走向社會(huì),服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備探花自拍日韩视频在线。

  二黄频美女裸体、實(shí)習(xí)時(shí)間

  20xx年7月24日 至8月12日

  三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

  新會(huì) 亞太紙業(yè)(廣東)有限公司 人力資源部

  四亚洲熟女自拍一区91、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

 』仆救肟谠谙呖础(一)實(shí)習(xí)單位情況

  亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域:林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))有什么av黄色网站在线播放,農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))好男人在线社区www视频,特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國(guó)際集團(tuán)),能源開(kāi)發(fā)(太平洋油氣有限公司)欧美激情视频在线观看。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司亚洲综合无码一区二区三区四区,主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(PaperOneTM)牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)天堂资源中文最新版,品質(zhì)和性能優(yōu)于同類(lèi)產(chǎn)品三级片电影九九热操,銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家。

  亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)多人群p交换在线视频播放,企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟迫詹ゼ痘粕5谝淮蔚焦纠飯?bào)到,就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍a一级特黄不卡大片免费观看视频。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦免费在线黄色视频网.AAA...,各自行色匆匆,都在忙自己工作久久这里只视频精品。打印機(jī)也一直在運(yùn)作午夜影院妓女性爱视频,幾乎一整天沒(méi)停歇過(guò)。辦公室里還有很多外籍員工三级黄色美女网站,所以也要用英語(yǔ)和他們溝通美女作爱免费观看视频。

  該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼欧美色欧美亚洲另类七区,用來(lái)登錄自己電腦的界面男女日比视频大全。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)www,qqriav,com,取得自己辦公地資料亚洲刺激第一页。這給員工帶來(lái)很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高麻豆AV最新在线观看网址。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼色成综合。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng),而且不能私自安裝其他軟件国产激情全集在线观看网站。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)AAA黄色视频免费观看,剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣影音先锋在线观看日韩AV,因此工作時(shí)效率很低。公司電腦的usb接口都不能用亚洲の无码热の综合,一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制人人操操BB。學(xué)生最喜歡用QQ軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。

 iZZ成熟丰满熟妇。ǘ⿲(shí)習(xí)內(nèi)容

  短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外黄色视频在线观看免费最肉最A,最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變,為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)优雅人妻与黑人性爱AV。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變偷拍片第一页,就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始日韩精品久久专区中文字幕,就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己可以免费看的AV网站,不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度啪啪黄色视频免费看。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié):

  第一久久精品国内久精国品、招聘。首先人人干人人摸人人插,要熟悉招聘流程欧美最新刺激网址。其次,與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系免费黄色视频网址在线观看,了解用人部門(mén)的需求狀況性色欧片一级毛片Av。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過(guò)程中国产有色又黄又爽的免费视频,經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系看片欧美,了解候選人的狀況,而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧欧美日韩黄色视频。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)黄啪啪啪。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的,我在一旁學(xué)習(xí)色色色,免费视频。有一次經(jīng)理走開(kāi)了www.gdmedicare.com,有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管,她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂久久国产欧美日韩大片。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試免费人妻aV无码专区。

  第二、錄用欧美性大片视频免费播放在线,建立員工檔案AV超碰A∨超碰AV超碰。1、給員工辦好入職手續(xù)高清无码一道本,新員工剛?cè)牍竟谧耘99,首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工99精彩视频这里有,這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)亚洲二区影音先锋五月天手机、勞動(dòng)合同等等全免费又大粗又黄又爽少妇片视频,辦工作證等等;2色播网址、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作91视频日本,審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等99久久99久久国产精品。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)免费播放毛片网址,才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用。

  第三日韩午夜在线高清成人影片视频播放、考勤管理最新黄色网站又大又粗,完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放欧美在线www。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容一级性爱视频免费看,計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算日本88黄网站,公司目前擁有480名左右的員工在线观看91香蕉国产免费,并在繼續(xù)擴(kuò)大,人員量的增加也加大了一定的難度国产性交大全。

  第四www.99riav45、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放天津AA片毛片、管理538在线国产。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放亚洲黄色AV片、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容本一黄色视频,要做到合理使用、規(guī)范使用97超碰国产人人做人人爽,并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要国产雏18女破苞在线播放。

  第四、離職野外性XXⅩXX大少妇。給員工辦理離職手續(xù)国产AV无码片毛片一级久小说,員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)女人特级毛片A级毛片,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行在线视频日本,并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

  第五色视av、辦理員工社保91人妻互换论坛九色。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)无码日韩第23页视频,社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)天天舔天天色、殘疾保險(xiǎn)欧美A级性爱、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)看黄色视频网址、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目国内精品久久久电影网。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工亚洲图区第一页,辦理社保露脸自拍日韩网站,并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡一级操逼片儿。另外亚洲熟妇中文无码精品,當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理禁止18岁以下观看黄色视频。 第六久久久九九视频、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。

  當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)欧美性免费大片,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路爱久免费在线观看视频,對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō),還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)色99免费在线视频,經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多欧美一级交片视频,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下下载日韩精品视频网站在线观看免费,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作超碰在在线,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦日韩福利一级视频在线播放网站免费,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作日韩毛片免费高清在线视频;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能A片勉费视频网站,注重自身發(fā)展和進(jìn)步婷婷五月天激情综合网,我學(xué)會(huì)了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)【芬槐疚蘼刖镁茫現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下: 在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。一、公司是家外資企業(yè)中国AAA片爽快免费,我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾白白在线视频免费费观看。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利。除此之外,與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)亚洲黄黄视频。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文国产精品路边搭讪素人,但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文,如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)国产夫妻视频,似乎顯得不太禮貌久久只精品99品免费久苍井空。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉。再者久久国产亚洲欧洲一区二区,公司內(nèi)部文件很多是英文版91黄色大片在线观,而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。二男人天堂精品自拍、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的国产美女自慰喷水,我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多,還不太熟練AAA级草久影院。三国产亚洲日韩欧美性爱视频在线、我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸加勒比婷婷色综合久久。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)亚洲欧美一级A片综合。對(duì)于自己遇到的困難,我也會(huì)不斷總結(jié)操碰在线。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)啪啪黄色,去解決現(xiàn)在的問(wèn)題。

  在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中欧美亚洲天堂在线,我得出以下幾點(diǎn)心得:

  一是低調(diào)地做人国产精品自拍无码,高調(diào)地做事。我到公司工作以后av一本大道香蕉大在线app,要知道自己能否勝任這份工作99这里99这里只有是精品,關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,態(tài)度對(duì)了国产精品久久人妻无码网站一区,即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握国产一区色。態(tài)度不好,就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好亚洲特级黄色视频,多聽(tīng)黄色免费的网视频、多看、多想亚洲骚B视频在线、多做74色色网、少說(shuō)就是我的態(tài)度,我剛到這個(gè)崗位工作jizzwww,根本不清楚該做些什么扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看,并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系,剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛,可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做一级毛片不卡免费,多聽(tīng)別人怎樣說(shuō),多想自己應(yīng)該怎樣做狼友网站国产,然后自己親自動(dòng)手去多做色呦呦.m3u8,終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了亚洲伊人蕉综合网,光用嘴巴去說(shuō)是不行的日韩午夜在线试看网站视频免费,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度歐美黃色視頻网站,這樣才能把事情做好欧美超级乱婬片免费杂交。

  二是少埋怨。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好五月婷综合色色色色色,同事也不好相處工作也不如愿亚洲欧美黄色录像在线观看,經(jīng)常埋怨,這樣只會(huì)影響自己的工作情緒国产精品视频人人做人人,不但做不好工作日日操人人干9197视频,還增加了自己的壓力,所以2021精品手机在线,我們應(yīng)該少埋怨亚洲26UUU,要看到公司好的一面,對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨一级黄色毛片视频免费看,這樣才能保持工作的激情国产91精品专区。

  三是注重信息的反饋。在工作中A片网站打开了视频链接,一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度欧美亚洲图片小说。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告,有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久天天狠天天透天干天天喷水,需要及時(shí)報(bào)告在线你你懂。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了日韩精品黄色免费在线观看。

  四是虛心學(xué)習(xí)欧美性爱白人性69交性。在工作過(guò)程中,我們會(huì)碰到很多問(wèn)題黄色视频中文字幕,有的是我們懂得的学生妹网站,也有很多是我們不懂的,不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教欧美日一级大片,當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候亚洲欧美性爱视频日韩字幕,我們也應(yīng)該虛心的接受,不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

  五是錯(cuò)不可怕久草新日韩,就怕一錯(cuò)再錯(cuò)抠逼黄片15.0。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,工作中第一次做錯(cuò)了不要緊av免费体验区试看,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你9reav,但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤,那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了www黄视频在线观看。

  通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)人人插人人操人人看,我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利视频A黄;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處91原创国产视频。

  我想,一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn):一個(gè)是感受公司2022中文字幕在线观看,一個(gè)是認(rèn)清自我黄色三级网站在线观看不卡。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi),用心體會(huì)之后一级黄片免费看视频,我得到了自己該得到的禁止18岁黄色网站。

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇10

  實(shí)習(xí)目的:

  通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期,了解廠區(qū)生產(chǎn)流程疯狂伦交成人网站视频在线观看,為本職hr工作打好基礎(chǔ)A级免费毛片黄特;通過(guò)本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍官方免费av网站,并接手相關(guān)人事管理崗位工作人人搞人人操超碰91,同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。

  實(shí)習(xí)時(shí)間:

  xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

  實(shí)習(xí)部門(mén):

  制造一部国产精a成品人v在线播放、制造二部国产免费的黄网站在线观看视频、制造三部,人力資源部福利大片。

  工作范圍:

  招聘经典在线视频日韩精品免费、培訓(xùn)并參與考核。

  實(shí)習(xí)內(nèi)容:

  一:xx月初進(jìn)入公司報(bào)道后污污污污污www免费网站,我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)九九插美女视频,人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程www.av小日本,了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境最新精品黄色网站久爱。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

  在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)二区农村乱沦视频,較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程亚洲综合日韩Av无码毛片天堂,現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào):

  制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程高清精品国产丝袜在线拍国语。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料、除銹精品久久中文字幕久久av、破碎/切割日韩三级电影网站、稱(chēng)重,檢驗(yàn)亚洲综合综合网、熔煉福利一区在线清纯,檢驗(yàn)等程序;制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片18禁毛片永久免费观看、氫碎99爱精品免费视频在线观看、粗粉攪拌久久八视频、氣流磨a片视频看一区、細(xì)粉攪拌,檢驗(yàn)等程序偷拍性爱网站。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部开心激情自拍。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段,成型工段又細(xì)分為超碰国产人人操,稱(chēng)粉欧美AAAAAA黄片、壓制、等靜壓日本精品久久、剝油一级毛片高清免费视频、檢驗(yàn)等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐国产免费AA视频、燒結(jié)欧美色图亚洲色图在线、檢驗(yàn)、入庫(kù)等工序乱伦色一区二区。

  經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段香港经典a毛片久久免费观看2,細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工98超碰人人与人人欧美、去污烘干先锋久久中文,檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間偷自拍另类亚洲清纯唯美。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)爱爱视频在哪里考,我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史,驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命久久性生活视频免费。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架婷婷丁香五月天堂网。

  進(jìn)入企業(yè)后,來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)欧美性交农夫导航。本崗位人員早已離職欧美日韩国产无线码一区。雖有文字交接你懂的小电影。但全面接手仍有很多困難,在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下性无码专区一级,順利的得以接手樱花影院成人入口免费观看网站,并相應(yīng)的步入正軌。

  二:經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)又色又爽又黄的黄网站18禁,在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位黄色日韩福利网站。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)。我們的公司訂單逐步增加欧美日韩国产啊啊啊,企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加在线黄色网站大全。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下91在线精彩,充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘日韩黄片AV、人員招聘、內(nèi)部晉升選拔亚洲最新的黄色网站、從應(yīng)屆生中招聘97一级毛片全部免费播放、人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中人人干人人操国产,根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)99久久九九国产精品。

  例如,對(duì)于一線工人日韩A片一级无码专区网址,我們通常采用人才市場(chǎng)招聘饥渴熟妇高潮喷水,并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘、人員招聘又大又硬又粗视频网站免费观看、廣告招聘等美女污疼视频网站;而對(duì)于管理層,主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘黄网战亚洲,并輔助人才市場(chǎng)免费观看黄色一级A视频,專(zhuān)場(chǎng)招聘,甚至獵頭等方式wwwwxxxx在线观看免费黄色视频;而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位手机看片1024精品国产,我們主要從應(yīng)屆生中招聘,輔助網(wǎng)絡(luò)日韩欧美入口三,專(zhuān)場(chǎng)招聘久久r热这里有精品视频,人才市場(chǎng)等方式。也正于此欧美AAAA在线视频播放。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)国产交换配乱婬视性色aV。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),取得了良好的效果wwwaaa827com。

  從我自身崗位工作來(lái)講欧美456正片,在招聘到錄用的一系列流程中不卡能看的黄色网站一区二区,我們要樹(shù)立企業(yè)用工的`規(guī)范性,這樣不僅有利于企業(yè)形象樹(shù)立深夜在线网址在线观看网站大全,而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)两人作爱视频在线看免费。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后看片a免费观看视频大片。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要华人在线精品免费观看。

  當(dāng)然北方地區(qū),特別是工人這個(gè)群體国产原创在线观看网站免费下载,人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng)日韩欧美性交,但誰(shuí)又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注,如有關(guān)注的人色五月亚洲AⅤ综合在线观看,必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)免费性生活福利视频。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要。針對(duì)我們這個(gè)流程亚洲Av人妻无码天堂,有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義欧美黑白性爱视频。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署一级特黄AAAAA片免费观看,只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可欧美性爱自拍小视频,實(shí)習(xí)協(xié)議,主要針對(duì)來(lái)我廠實(shí)習(xí)人員免费一级A片在线观看播放视频5生畜。而相對(duì)崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃人妻视频在线精品网站免费,這個(gè)協(xié)議又不是很適合。如果每個(gè)人都簽署黄色免费强奸视频网站,既浪費(fèi)資源,2021国产一级黄色视频,又不具有實(shí)際意義。

  對(duì)于培訓(xùn)夜夜大片网,從幾次培訓(xùn)看來(lái)AV三级在线观看网址,企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠,我們的個(gè)別管理者欧美国精品亚洲精品日韩专区、部分骨干人員和普通工人欧美性性享受在线,對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)日韩草逼精品毛片。認(rèn)為只要干好本職工作就萬(wàn)事大吉免费一级A片毛毛片在线播放一区,卻不知思想決定行動(dòng),觀念改變?nèi)松91免费在线。沒(méi)有再學(xué)習(xí)的能力一区毛片,很難跟上企業(yè)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步www.99riavcom。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度中文国产原创在线观看网站,規(guī)范化培訓(xùn)體系女人高潮一级AA片视频。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程。這項(xiàng)工作是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程国产1000黄色网站。

  對(duì)于考核色色色色鬼,現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理,而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理国货自拍网,因到20xx年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人日韩精品无码露脸视频迅雷下载,現(xiàn)階層管理基本符合管理要求。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到国产午夜亚洲精品一级在线,這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用性ⅩXXXXHD欧美精品,在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)。無(wú)論從馬斯洛需求層次理論黄色一区二区三区无码视频网站,還是現(xiàn)代管理思想欧美又黄又大又粗大片,以及斯蒂芬。羅賓斯的管理理念www三级片网站com。每個(gè)管理者5要A片欧美无线看,特別是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路日韩欧美国产精品,否則難走多遠(yuǎn)欧美视频一区二二区。

  三個(gè)月的大家庭生活,深刻感觸到"誠(chéng)信下的責(zé)任"的寓意欧美日韩一道精品视频一区二区三区,收獲了很多精品视频黄色。同時(shí)也知道了自己的相對(duì)不足。這是我需要不斷努力去增進(jìn)的目標(biāo)视频偷拍。人們常說(shuō)"十年磨一劍"av高清不卡,我希望在這樣一個(gè)融洽的大家庭中,使我百煉成鋼在线观看中文字幕码2018,磨練出豪情99人e视频这里精品,磨練出光芒。

  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的關(guān)系国产污污污在线观看免无毒,感謝同事們對(duì)我的包容與支持十八岁禁黄色网站,感謝老總一直對(duì)我的信心。更感謝人資部韓經(jīng)理国产一级视频性交,管勞資的孟姐對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo)黄色AV免费观看网站。我會(huì)努力工作,虛心學(xué)習(xí)日韩uuu。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下免费欧黄色网站,鑄就企業(yè)輝煌,展現(xiàn)…国产洗澡网站。人的風(fēng)采偷拍网站大全!

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇11

  日月如梭自拍偷拍19页,時(shí)光飛逝,我在賓館的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)2個(gè)多月性爱日本三级片aa。作為一名專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口日韩精品视频网站免费观看,且沒(méi)有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)講,一切都是陌生而新鮮的十八美女禁黄网站】ㄍㄑ侵薅回首過(guò)往,接手這份工作時(shí)免费看黄片的网站,我是帶著對(duì)事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了賓館行政人事行政辦的工作免费深黄色无人在线观看。我在人事行政辦學(xué)到了很多東西,也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖亚洲欧美精品综合一区,這里的一切都讓我受益匪淺黄色一区二区三。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉,我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)国产变态一级A片,無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)成年男女免费啪啪网站不卡,為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)级特大黄片视频影院国产一级特,也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足白白发布永久在线观看视频,我將在今后的生活、工作91在线无码视频、學(xué)習(xí)中加以克服黄色大片A片,再接再厲黑人黄色网站免费在线视频。

  開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)欧美成性爱小美女,剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張,不知道該怎么辦黄com。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬95视频在线播放观看完整版。大家都很有禮貌,不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝免费看黄片毛片。記得第一天來(lái)辦公室上班福利一区免费,大早我趕到辦公室,拖地欧美淫秽网址,擦桌子国产一线二线AV在线天堂,先搞好衛(wèi)生,希望能給同事留個(gè)好印象一级黄色毛片视频免费,得到她們的認(rèn)可欧美性视频在线。之后開(kāi)是在辦公室中我接觸了一些辦公用品,如傳真機(jī)1024手机视频、打印機(jī)肏屄视大全、復(fù)印機(jī)www,国产AV,com、掃描儀等,掌握了這些機(jī)器的基本操作一及黄色,了解了公司辦公的基本情況www黄色一片在线观看。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在過(guò)去的2個(gè)月里毛茸茸屄,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果α级片网站,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)久久91这里精品国产调教,都免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”也算是對(duì)自己的一種鞭策在线免费黄视频,現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、員工招聘欧美性交首页、錄用黄色色色色色色色色色色色色色色视频、轉(zhuǎn)正、離職精品露脸国产偷人在视频0。

 ⊥净粕磺(一)招聘:一般是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)色综合免费视频在线观看、員工帶熟人等方式jiujiurejingpin,根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表,通過(guò)面試国内精品久久久久电影al换脸,其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力国产一级毛片a午夜一级毛片、儀容儀表、工作經(jīng)驗(yàn)美国的黄色视频、是否具備吃苦耐勞的精神视色,视色影院,视色影库,视色网、以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志。

  從事招聘工作2個(gè)月了日韩特黄一级美女性爱视频,也參與了多種的招聘渠道欧美丝袜欧美丝中文字幕,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果是最好的,其他幾個(gè)方式效果一般欧美第一页第二页。我個(gè)人做了一個(gè)原因分析:現(xiàn)場(chǎng)招聘能夠直接與應(yīng)聘者面談中国一级A片XXXX,且應(yīng)聘者大部分都是打算在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜耍べY水平不會(huì)有太大的差別免费观看自拍第69页,能讓用人單位直接了解到應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力黄色视频片大区、經(jīng)驗(yàn)理論,應(yīng)聘者的條件女潮喷视频,同時(shí)也讓?xiě)?yīng)聘者了解到用人單位提供到的條件国产一级免费视频,更關(guān)鍵的是:雙方能直接談條件。相對(duì)其他招聘方式來(lái)說(shuō),現(xiàn)場(chǎng)招聘更具優(yōu)勢(shì)91国内精品久久久久精品一本。

 ∨访廊蘸芳で椤(二)錄用:經(jīng)面試后,如果認(rèn)為該應(yīng)聘者符合應(yīng)聘崗位條件的亚洲一级片在线,再安排時(shí)間到公司

  與主管面試色色的免费视频。面試成功后,要求應(yīng)聘者持健康證以及所需證件上崗麻豆视频免费看,對(duì)于新進(jìn)員工中文字幕日韩精品欧美一区口,一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境,由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明一级黄色电影在线看。最后錄入指紋操人妻就是爽91视频,講解和發(fā)放公司員工手冊(cè),發(fā)放辦公用品a小视频在线网址,申請(qǐng)開(kāi)通OA系統(tǒng)權(quán)限等人人99,

  (三)轉(zhuǎn)正:賓館人員試用期一般為2個(gè)月www.色色网,待試用期滿后欧美性爱日韩性爱,由用人部門(mén)主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度、能力欧美十八禁一级在线、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正国内精品三级三级精品二区。各項(xiàng)要求符合后,由員工本人寫(xiě)工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報(bào)告上欧美性爱日韩,再有部門(mén)經(jīng)理最爽高潮午夜视频、賓館總經(jīng)理簽字。 (四)離職:辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人事行政辦公室填寫(xiě)離職申請(qǐng)表99久久精品国产免费男女,再經(jīng)人事行政辦→用人部門(mén)經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職欧美老人牲交免费一级A片,方可辦理離職手續(xù)。

二欧美日韩另类精品重口综合手机、人事檔案管理

  人事行政辦負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表在线视频福利第一网、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個(gè)人檔案国产精品人成免费视频频,再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中,便于日后對(duì)員工信息的`查詢(xún)曰批免费视频播放免费完整,離職人員在離職之后“91在线”,將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機(jī)密黄色视频在线观看高清无码,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)狼友视频在线一入口。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為辦公室工作提借準(zhǔn)確的信息国产丰满老妇高潮。

三毛片网站毛片、通知的發(fā)放

  人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式日本黄色网站地址,上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門(mén)啊舒服插啊自拍偷拍视频,以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來(lái)賓館的時(shí)候日韩欧美视頻,對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉又黄又猛的视频免费,第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂。時(shí)間一長(zhǎng)国产毛片视频自拍三级网,逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)国产免费久久久久久久精品、存放。

  四欧美变态区另类、審核考勤

  結(jié)合賓館制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤黄片一级毛片国产,按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤是一個(gè)難點(diǎn)中文字幕福利,上個(gè)月人事行政辦主任特意為此問(wèn)題在各月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了考勤制度重申精品中的精品自拍,加強(qiáng)大家對(duì)考勤制度的執(zhí)行力度。此外全网在线观看黄色网站,將完成的考勤表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批一级a性色生活片久久毛片照片,按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù),配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放未满十八18禁止免费网址。

  每月按時(shí)完成薪資核定表一级A片一级少妇片毛片,就當(dāng)月入職新員工成人十八黄色网站视频国产,離職員工av免费在线观看网站大全,社泵夥丫饭咔逶谙吖劭矗扣款国产精品大陆,及其他特殊情況每月完成薪資核定表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批性交真人运动免费黄色片子,按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)www熟女,配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放国产迷姦播放在线观看的。

  五玖玖国产精品、質(zhì)檢方面

  質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作国产中文字幕一级片在线观看,由人事行政辦組織各部門(mén)質(zhì)檢員對(duì)賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作美女的胸又www又黄的视频无卡顿。質(zhì)檢主要分為以下幾類(lèi):一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查;二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證人人操日日;三是對(duì)員工儀容儀表的檢查中国一级黄片免费在线观看;四是對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)效果的抽查。通過(guò)這些檢查操逼冒白浆,賓館得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)乱伦视频综合网,存在的問(wèn)題也得到改善。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管,登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果欧美一级婬片人妻大片,做好備注国产福利在线影院。雖然是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的工作,但是透過(guò)這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問(wèn)題的方式方法717秋霞电影网,對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助三级a片网址。

  從5月份至今,我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢94seav,其中比較多的是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問(wèn)題進(jìn)行的欧美精品国精品久久99热,另外還有對(duì)培訓(xùn)效果的抽查、員工儀容儀表的檢查免费看黄片av、質(zhì)量方針的抽查亚洲视频国内自拍。通過(guò)這些質(zhì)檢工作,更多的是鍛煉了我的心態(tài)www黄色小说com...。作為一個(gè)檢查者久久久经典中文字幕一区二区三区,其實(shí)在質(zhì)檢過(guò)程中是不受員工"歡迎"的。一方面精品毛片一区二区免费看,員工意識(shí)不到質(zhì)檢工作的重要性A欧美网站,本位意識(shí)比較強(qiáng),不愿意配合一级免费黄片插插插;另一方面清纯唯美亚洲综合五月,很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因,對(duì)"檢查"有抵觸心理你懂得视频网站。所以作為質(zhì)檢員日韩欧美一区二区视频,一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往的技巧,在質(zhì)檢時(shí)要做到不卑不亢国产福利一区在线,同時(shí)又要注意行事的風(fēng)格和方式欧美片在线观看,耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真四川老熟女下边又黑又肥,但不能較真91黄版短视频在线看,否則會(huì)引起員工的反感,產(chǎn)生負(fù)面情緒深夜久久久,不利于以后質(zhì)檢工作的開(kāi)展精品九久。

  六、宿舍管理

  賓館屬于服務(wù)性行業(yè)呦呦呦网站,夜班美女一级黄色视频免费看、加班便成了正常事。所以擁有宿舍亚洲三区精品国产福利,那是必不可少的。但宿舍卻是我的一個(gè)管理大頭。人事行政辦每周都會(huì)組織各部門(mén)主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生制服丝袜中文字幕av第一页,這是人事口一項(xiàng)重要的工作国产孕妇作爱喷水视频。我們需要通知各部門(mén)時(shí)間地點(diǎn),準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆日韩欧美国产一卡,然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)30多間男女宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分成年免费人人操,然后匯總檢查結(jié)果,張貼檢查通報(bào)开操网。雖然是很簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作精品日韩妖精视频网站,但要真正做好,還是要花點(diǎn)心思的日韩精品国内直播在线观看视频免费。就拿檢查來(lái)說(shuō)成年人网站播放,因?yàn)橘e館部門(mén)多,人員相對(duì)較雜特级肏屄视频,而且每間宿舍基本都有2到3個(gè)人456亚洲人成国产电影,所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求,重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性偷窥自拍欧美色图。寫(xiě)檢查通報(bào)也是一樣色欲性爱欧美性爱,在反映典型問(wèn)題的前提下,盡可能彰顯好的一面免费黄色网络,突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用亚洲男人的天堂在线网址。檢查和通報(bào)不是目的,而是手段国产天天干视频自拍,是一種做好員工后勤工作的手段无码又爽又刺激免费视频。

  剛開(kāi)始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng),因?yàn)橛腥藥г谙呙夥压劭锤慊仆荆宰约簩?duì)于怎么組織色本土激情自拍、該注意哪些問(wèn)題沒(méi)有獨(dú)立思考。在第一次檢查過(guò)后AV免费羞羞漫画在线观看真人,我對(duì)自己存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了反思大陆精品偷拍二区,同時(shí)也開(kāi)始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍、計(jì)算平均分怎么才能提高效率一级大鸡吧毛片视频、做通報(bào)的過(guò)程中怎么選取具有代表性的照片等問(wèn)題99国产色视频大全,通過(guò)這些思考,我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作欧美姓爱一二三四区,我已經(jīng)連續(xù)參與了2個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查av不卡综合网站在线,不僅學(xué)到了與各部門(mén)溝通的技巧,還學(xué)到了如何組織類(lèi)似的檢查及撰寫(xiě)檢查通報(bào)欧美三级性生活视频,為今后的工作打下了基礎(chǔ)99riav10。

  七91免费网址在线手机、勞動(dòng)合同管理

  負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作国产资源在线看,賓館在我來(lái)的這兩個(gè)月里新簽勞動(dòng)合同9份a片免单网址,續(xù)簽勞動(dòng)合同6份;目前黄色视频插插插,賓館所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同www.850ppcom,無(wú)未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性在线观看Www.,有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員欧美国产黄色一级,為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),我部門(mén)要求此類(lèi)人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明玖色综合。

  八国产超黄色视频、培訓(xùn)工作

  為滿足賓館快速發(fā)展的需要,打造一支高素質(zhì)黄色轻点疼视频网站、高效率国产真人无遮挡免费网站、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),使新員工了解欧美一级大片肏屄、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化制服自拍国内日韩视频,因?yàn)橘e館沒(méi)有招聘培訓(xùn)師,所以就讓我進(jìn)行代替老熟妇一级毛片免费高清。在短短的一個(gè)星期里超碰在线一,我制作了《新員工入職培訓(xùn)》的PPT,主要講述賓館的發(fā)展歷程欧美网站专区,賓館的規(guī)章制度jizzjizz35,簡(jiǎn)單介紹各部門(mén)工作流程及部門(mén)經(jīng)理。每半個(gè)月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)性感美女黄污被操黄污网站在线观看,截止現(xiàn)在变态调教一区二区三区女同,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)共4次。為強(qiáng)化管理黄色影院欧美日韩,加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能水平美女欧美精品公司,滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展,公司各部門(mén)開(kāi)展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)毛片看片网址。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況www.99riav76,我部門(mén)每月都到培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行旁聽(tīng),截止5月欧美大片免费看用力操,各部門(mén)完成內(nèi)部培訓(xùn)28次国产精品泄火熟女小草影院。

  九、會(huì)議紀(jì)要

  之前在寫(xiě)實(shí)習(xí)日記時(shí)国产色欲一精品一aV一免费,就提到了會(huì)議紀(jì)要mmmm网址在线播放,寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作欧美性爱就爱操,不需要面面俱到,但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)免费国产乱伦视频。第一次接觸這類(lèi)文字工作96视频在线,總是想盡可能記住盡可能多的信息色哟哟精彩视频一区国产在线,然而寫(xiě)字速度有限毛片-A片免费强奸,不可能做到記錄每一句話,所以常常會(huì)漏掉很多重要信息操草网站。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的一些文章欧美另类人妻制服丝袜,學(xué)到了"一快、二要大码老熟女Av毛片免费、三省亚洲欧洲日产国产动漫、四代"的記錄技巧。首先是寫(xiě)字速度要快丰满少妇强力进入毛片,其次是盡可能只記錄要點(diǎn)青久久久国产av,再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略,最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專(zhuān)業(yè)名詞亚洲黄性图。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要很有幫助亚洲色图2,很大程度上提高了記錄效率,有效避免了信息遺漏国产日本精品三级片。

  十97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品、社保補(bǔ)貼

  社保補(bǔ)貼就是,新疆對(duì)使用本地員工及來(lái)新疆或在新疆的大中專(zhuān)學(xué)生的一項(xiàng)惠民補(bǔ)貼政策国产日韩欧美区。補(bǔ)貼金額不超過(guò)自治區(qū)上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)中文无码天堂一区二区三区,可享社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限相同黄色视频免费观看网站,最長(zhǎng)不超過(guò)3年亚洲自拍日韩欧美精品。在自己不懈的努力下,圓滿完成賓館在第二季符合此政策并能度享受社保補(bǔ)貼6080午夜理论在线毛片,新疆籍:6人国产嫖娼啪啪精品、大中專(zhuān):4人,個(gè)人補(bǔ)貼共計(jì)4434元激情久久免费视频,企業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)19419元欧美BB网。

  十一、其他工作

  除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作麻豆福利导航,比如ExcelJ99香蕉视频A片、Word、PPT的操作网站黃色毛片、對(duì)文字錄入也有一定的要求91在线精彩视频、打印免费无码明星换脸AV网站、復(fù)印、傳真日韩欧美国产三级,其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作图片区小说区自拍区综合区。

  時(shí)光匆匆,為期2個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕∥蘼肴蘸俑颈槭悠担回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈亚洲女生被插下体免费看网站。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)日韩操逼片。作為人事行政辦的內(nèi)勤久久国产最新在,任務(wù)比較瑣碎繁雜,辦公室同事告訴我欧美激情大色堂丁香五月,做事情要分主次羞羞事网站免费进入、有條理。說(shuō)著容易无码区无码区视频网网址,做著難自拍偷拍av网址。每天要發(fā)傳真、收信件羞羞的漫画在线看、整理廢舊紙張?jiān)诶玫让夥鸦破谙卟シ啪穡ww,手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位国产一级AV网站,把所有事情的主次順序排好伊人亚洲精品分类视频。這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課性交网址亚洲视频,教會(huì)我怎么待人接物无码中文精品专区一,如何處理各種事情。雖然在短短的2個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面一级二级三级特黄片,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法超碰在线观看cao,但這些對(duì)于我是非常重要的。這次實(shí)習(xí)告訴我夜夜视频网,在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生国产性乱视频,還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度男和女的黄色视频xx日,無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事免费看女性一级A片图片,走好每一步。通過(guò)實(shí)習(xí)亚洲中文字幕一区女教师,我有信心女人被男人操出水来视频免费网站观看,未來(lái)的路我能更好地走下去。

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇12

  一欧美性交黄片A片、實(shí)習(xí)目的

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分日韩一区二区三区免费拍拍,是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程99性爱精品视频网,也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能,培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)日韩欧美图片。

  通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)7色在色在线视频,鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想,驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)日本高清一道本一区二区,加深對(duì)相關(guān)

  內(nèi)容的理解欧洲美女A视频一级毛片,接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí),加深了解社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的需要亚洲av日av。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力色黄视频久久久。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)日韩综合中文。

  二、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介

  宏益資產(chǎn)管理有限公司

  三国产福利亚洲一区二区三区、實(shí)習(xí)時(shí)間

  四538国产精品视频一区二区三区、實(shí)習(xí)概況

  今年暑期,我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周91中文视频在线观看,這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺欧美黄色性交片。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作,對(duì)公司的運(yùn)作模式美日韩在线视频精品观看网站大全、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過(guò)程女人18免费AA视频一级,一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升,另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)欧美日韩卡一。最后国产成人黄色网站,通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物,如何處理事務(wù)18分钟处雏之好疼高清视频,這些也是對(duì)我能力的重要提升黄色视频在线观看免费国产。可以說(shuō)av黄色在线免费观看,本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉日韩妓女精品视频在线看网站免费,為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ),達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的亚洲日韩一线在线观看网站。

  五一级黄色强奸系列视频、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

  由于我的專(zhuān)業(yè)是行政管理,在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中a片视频在线看,實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專(zhuān)員一職日韩一级a爱视频在线观看。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段,第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)又爽又黄又刺激的网站,第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作91国在线精品国内播放,第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作人人摸人人色人人操。

  5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)

  宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn),公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)亚洲无码性爱小视频。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹欧美午夜一级AAAAAA,辦公常用軟件培訓(xùn),以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)青春草影视在线免费观看视频。特別是金融這一部分福利网站国产,因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解,而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的免费观看黄网站试看,因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)久久九九这里只有精品久久久久。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中,積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教国产人人干人人射,短短一個(gè)星期亚洲强奸,我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解,特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面Www.视频一区二区,從行業(yè)背景中文字幕韩国三级理论电影,業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解日韩系列在线精品视频免费观看,這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)天堂黄色网站在线。

  5.2人力資源管理

  在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作。具體來(lái)說(shuō)日本最新一区二区三区四区在线播放,這部分的工作主要有兩部分:

  1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新

  宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)一级片在哪里看,但是前一段,公司人員流動(dòng)較

  大亚洲午夜黄片,加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新黄色视频清风阁,因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料,對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新国产区视频综合影院。這里面主要有兩個(gè)問(wèn)題色色视频久久激情,一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用,另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)狼友免费高清无码视频。特別是后者国语对白操,看似容易,但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求美女AA。因?yàn)槲耶吘故切氯颂蜓ㄔ谙撸瑢?duì)公司不熟悉,剛開(kāi)始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話免费无码在线观看黄色视频。后來(lái)我學(xué)著多和老員工交流溝通精品911国产自产,在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高,同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事,后來(lái)我和他們中的很多人也成為了朋友日本一区二区人妻在线视频。

  2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選

  現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘www,av免费,我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的。第三周開(kāi)始欧美激情1级片,我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選免费看一级人妻片,以選擇出合適的'人員,上報(bào)人事部經(jīng)理91自拍偷拍首页。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事精品偷拍欧美日韩视频网站免费,但是真正做起來(lái),還是發(fā)現(xiàn)要求很高小黄片18禁。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解在线a毛片免费视频观看APP,職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確午夜久久三级片、詳細(xì)色色www永久免费视频,其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心,同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商插B91香蕉视频欧美,這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者国产人在线成免费视频麻豆。最后,在確定了應(yīng)聘者名單后人人草人人草.COM,我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系,通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)狼友射射射,同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題免费刺激无码高潮H视频。這過(guò)程需要非常的細(xì)心,如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)无码一级毛片一区二区视频黑人,后果非常嚴(yán)重韩国精品黄色网站。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的欧美片在线免费观看。

  5.3公司行政管理

  實(shí)習(xí)的第四周到第五周伊人网片毛,我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作久久久久久黃色網站。在這一過(guò)程中欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看,我采用了看、問(wèn)国产精品免费-区二区三区、學(xué)等方式无码的免费A级毛片视频,初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí),拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)亚洲天堂AV网站。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分:

  1)擔(dān)任辦公室主任的秘書(shū)工作

  這部分的工作比較雜久久精品毛片,首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程,主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作黄片在线欧美,幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃欧美性生活视频高清在线、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作久久久久久久国产精品毛片。其次欧美页,我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描一级性做久久久久久,發(fā)傳真久久国产的精品,領(lǐng)辦公表格等工作,這些工作要求必須非常細(xì)心日韩美欧自拍视频播放在线观看免费。在實(shí)習(xí)期間黃色A片三級三級三級在线,我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作,營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境国产操女人。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕、文件、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告中文字幕日韩国产精品强奸乱伦、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爱搞官网,簽收文件⊙侵廾琅L匾患禔片?梢哉f(shuō)秘書(shū)工作讓我得到了較為全面的鍛煉欧美农村A片视频在线看,無(wú)論是從做事能力還是做事的態(tài)度上,我都得到了很大的提高一级作爱片免费。

  2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

  在行政部實(shí)習(xí)期間日韩国产欧美,我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解日本高清中文在线最多播放。在公司同事的指導(dǎo)下狼友视屏在线,我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解久久精品国产品国产精。質(zhì)量管理體系国产白白视频在线观看,即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,包括制定質(zhì)量方針自拍偷拍28、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃免费看的黄色网站在线观看、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)欧美xxxx18。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針

  人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇13

  我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)3D动漫做高潮无码免费视频,實(shí)習(xí)崗位是行政助理。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)日本黄在线、指導(dǎo)老師的認(rèn)真8x国产精品视频、細(xì)致的輔導(dǎo)下一级特黄AAAAA片,我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí),獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)免费观看激情视频,而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性色99久久综合网。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)、思維方式榴莲视频ios频,還是在知識(shí)積累www.99.cao、能力提高等方面都有了不少收獲。現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下:

  一一级伦奷视频免费A、實(shí)習(xí)過(guò)程

  1级特大黄片视频影院国、熟悉公司人事部總體情況

  我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí),人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)欧爱性爱一区,他就是我的指導(dǎo)老師人人操午夜免费官网,我親切地叫他老師,他呵呵笑了人人摸人人搞人h操人人干。實(shí)習(xí)初期美女黄色大片免费观看,我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況。指導(dǎo)老師非常熱心αv欧洲无码在线观看,在陪我熟悉完人事部的總體情況后亚洲少妇无码视频,還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況,詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況97超级碰碰碰人妻免费,使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解日本亚洲视频,為自己今后的實(shí)習(xí),當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)综合网色天使。

  2操来操去网站、了解人力資源管理工作的重要性

  為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作,指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性免费的黄色网站能看A片,使我印象深刻,初步了解了人力資源管理工作的重要性国产99久久久国产精品性色。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展国产午夜福利影音资源网,人力資源作為最寶貴的資源,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要欧美丝袜熟女,企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益黄色视频com,企業(yè)的成功與否很大因素決定于人,這基本的道理已為大家所共識(shí)超级乱婬视频中文无码。所以爱搞视频在线,作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展,就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理色伊人网站。在人力資源管理中综合激情2,首先管理觀念要先進(jìn),對(duì)人力資源有科學(xué)的理解,應(yīng)認(rèn)識(shí)到欧美性爱图片区,德才兼?zhèn)涮焯焯硖焯旄伞⒂袆?chuàng)造力、有貢獻(xiàn)的人就是人才www.ycxyty.com。不僅高工是人才玖玖爱免费视频精品观看39,技藝精湛的工人也是人才;不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才久久精品视频99精品视频,從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才性生一级录像20分。其次,要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”离异熟女不戴套456,要從人的自然屬性出發(fā)日韩毛片1区,視員工為最寶貴的資源,用科學(xué)的永久AⅤ视频在线播放、人性的方式尊重員工的人格和選擇青草精品免费视频,關(guān)心他們的需求,幫助他們自我完善国产强轮奸在线观看,實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值亚洲,欧美日韩在线观看。

  3、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)

  指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)超碰操人妻网,說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要日韩裸体美女福利电影在线观看网站,要跟社保局核對(duì),不能有差錯(cuò)A级片,因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益欧美午夜天堂,是老有所養(yǎng),對(duì)維護(hù)公司和諧囯产自拍久久视频,維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定亚洲第一区第二区在线,至關(guān)重要。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作精品在线专区,我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)欧韩一级黄色视频,員工姓名,身份證號(hào)碼视频自拍小说日韩在线观看,養(yǎng)老久久先锋影音av鲁色资源网、醫(yī)療、失業(yè)欧美视频在线免费播放、工傷欧美精品免费A片在线100页、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚,沒(méi)有任何遺留亚洲一级无码毛片不一卡。指導(dǎo)老師看了十分滿意欧美爱爱一区二区视频,夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真欧美一级片在线、細(xì)致、負(fù)責(zé)欧美美女高潮潮喷。

  二日韩黄色网站视频免费观看、實(shí)習(xí)結(jié)果

  時(shí)間過(guò)得很快,不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了裸体美女成人性大片视频播放网站,通過(guò)本次實(shí)習(xí)日韩免费福利漫画网站,我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí),以前學(xué)習(xí)的是理論你懂得在线电影,現(xiàn)在是實(shí)際工作激情福利影院,懂得了人力資源工作的流程,懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作欧州三级网址,懂得了要做好人力資源工作少妇99,履行好行政助理的工作職責(zé),除了掌握原則性自偷自拍你懂的,堅(jiān)持正確立場(chǎng)外A片在线观看网址免费不卡国产片,還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎,要具有責(zé)任性亚洲黄片在线免费视频,才能做好行政助理工作男人免费天堂。

  三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

  我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)国产清纯白嫩初高生在线播放,感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助日女人黄色网站免费看,通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐,我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程A级黄页高清视频免费看,對(duì)行政管理工作也有了一定的了解免费人欧美成又黄又爽的视频,鍛煉了自己的實(shí)際操作能力,對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助91综合在线观看视频。

  在實(shí)習(xí)過(guò)程中三级国产三级精品网站,把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作技能,掌握行政管理專(zhuān)業(yè)的操作技巧a√在线免费,豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)免费看黄免费的免费,用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性,積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式自拍偷拍2020。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到,隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展超碰国产在线观看,科技的進(jìn)步亚洲精品区第3页,尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下,企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)黄色视频三级片AAAAAAAAA,對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求国产福利一区二区大秀视频、合理的將行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中中文字幕久久精品无码综合网泰国,符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要,也非常迫切在线欧美亚洲黄。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距色无码免费视频一区二区,實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn),只有不斷的`將自己融入到實(shí)踐中91cm182在线播放,不斷的總結(jié)日韩激情福利小说视频在线观看免费,才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向欧美视频网在线免费观看。所以国产亚洲日本在线观看,行政管理專(zhuān)業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司(企業(yè))的實(shí)情,在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要国产一级无码中文字幕。

  同時(shí)哪里可以看免费的黄色网站,我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方美女黄应用,如專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)H纯肉无遮挡3d动漫在线,實(shí)踐操作能力比較差,當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)99久久精神视频,經(jīng)驗(yàn)不足国产91精品熟女自拍,溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等,工作的細(xì)致不夠九九在线精品免费视频,存在很多粗心大意的地方黄色视频在线观看视频在线播放。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程,是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我自拍高潮日韩在线视频播放免费观看,認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程精品国产福利第一区二区。

【人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章:

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告11-27

人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告06-19

(精華)人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告02-14

人事部門(mén)的實(shí)習(xí)報(bào)告11-22

企業(yè)人事部實(shí)習(xí)報(bào)告01-28

人事部門(mén)實(shí)習(xí)報(bào)告08-18

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告14篇02-15

人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告7篇10-25

最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告01-10