人事部實習(xí)報告14篇
在生活中青青青国产在线精美视频，報告對我們來說并不陌生，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的免费欧美性生活。我敢肯定欧美在线a片黄色a片，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的人事部實習(xí)報告秋霞人成午夜免费大片麻豆，僅供參考古装观看一级古装A片，歡迎大家閱讀。
人事部實習(xí)報告 篇1
馬上就要大三了久久久午夜毛片免费，好快呀网站欧美黄色免费，本來是想在大三暑假的時候找一個好些的公司實習(xí)，可是沒想到大二就做到了色玖玖视频在线观看，真的有很多東西是沒法想到的wwwwww.日本。不知道這回的實習(xí)是否符合本次學(xué)校實習(xí)的要求，可是我確實是這么做的成年人免费黄色网站，我想真實記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多多人群p视频免费观看。
現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補所了，我需要一次實習(xí)來鞏固我的學(xué)習(xí)亚洲,欧洲,乱伦，然后在實習(xí)中找到自己的不足之處思思热99视频，加以改正。
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一 書是百寶箱亚欧中国国产在线观看AV，證是硬通貨
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二 選好“舞臺”
一個人無論多么有才，但是如果無法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺www.噜噜噜，那不過就是空談99看黄。同時對我們每一個人來說，沒有最好的舞臺老妇女棚户区卖淫对白视频，只有最適合地红牛黄色视频。而同時隨著時間的改變我們的最好的舞臺又會不斷改變，每時每刻關(guān)注自己无码永久免费网站三级片，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要男女干事网站。
在開始實習(xí)的時候，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實習(xí)崗位大片A。我是學(xué)土木的www.亚洲综合，作為一個房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè)，可是結(jié)合實習(xí)時間操操操操操操人人人人人操，實習(xí)目的等因素我并沒有選擇在工程部門實習(xí)欧美一级婬片A片护士，而是選擇了當(dāng)時并沒有其他人選擇的人力資源部。事后轻点肏我在线观看91，我覺得當(dāng)時很慶幸婷婷在线综合，因為自己選對了，在這里很忙三级片AAA，學(xué)到的東西很多亚洲欧美性爱片，人很好，能相對容易的橫向了解整個公司精品在线视频99」阋患痘粕荆總體來說，就是一個字——值XⅩXX干逼！
三 “看”和“背”
相信每一個剛進(jìn)社會的同學(xué)都明白“看”是什么意思。由于剛剛步入社會日韩黄色网不卡网站，我們還比較謹(jǐn)慎久久亚洲国产中精品文字，明白多看別人做什么，多學(xué)別人怎么做A片免费观看在线播放，在此就不用過多贅言了淫荡少妇一级性爱视频。
下面我只說一說我覺得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事。1）部門人員人名亚洲黄色12级视频，這個就不用解釋了伊甸园永久地址在线2022，最基本的；2）通訊錄国内黄片免费看，大公司一般會有很多很多部門亚洲欧美性爱一区，我們第一天也許無法真正做些什，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門的負(fù)責(zé)人是誰和其部門電話；3）公司地址及其他基本狀況可以直接免费看黄色视频的网址，這個是作為一個為員工的基本素養(yǎng)黄片久久免费看aV。
以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了，4）背工作流程免费欧洲毛片在线视频，我們進(jìn)入社會工作A毛片毛片看免费一A毛片，必然會有我們的本職基本工作。我們需要把這些工作簡化成一個一個流程日韩色情国内自拍网页，然后一個一個背下來欧美一级人人曹。不要靠以后的.經(jīng)驗，那要會讓人覺得你很被動毛片黄色网站视频在线播放。在此我就要提一下筆記本的重要性了都在搜av免费观看，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上，對自己絕對是一個幫助性交小说在线观看。
四 動腦很重要
工作時間長了就會發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實就那么幾樣欧美一区性爱视频，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁国产噜噜观看，那股動腦筋就慢慢開始消失了天天色,天天干,天天日，記住，千萬不要這樣国产三级片一区,二区在线，只有用心超碰免费在线站长工具，才能精通，只有精通只久久久久久久久久久，才能創(chuàng)造另一些奇跡国产特黄特色视频网站，沒有最好的，只有更好的日韩系列精品自拍视频在线观看，用的時間越來越短午夜在线色呦呦，做的事情越來越多，我們會的也就越來越多欧美熟女性爱图。藝多不壓身亚洲网站黄色，總有一天會有用的。
同時欧美一区二区91，我們多動動腦亚洲欧美人成人综合在线播放，往往在工作中會有意外的發(fā)現(xiàn)，那是會有很多樂趣的精品a在线不卡。
五 創(chuàng)造“運氣”
以下本想一條一條說久久停黄色网站，后來想想，總覺得有些老生常談www欧美黄色网站，還是綜合的說說吧国产丝袜视频在线播放一区。
1） 身體：努力可以小黄片在线播放情侣，不能玩命。
2） 精神：沒錯免费观看黄页网站，我是是為了快樂而工作www.欧美亚洲精品，同時，我們也要工作的同時很快樂最黄网站视频在线播放。
3） 人緣：與人方便與己方便亚洲√a无码作爱。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大，往往后勁不足先锋影音最新av资源网址。老年人多的地方国产青榴视频A片在线观看不卡成，考慮的問題全，可就有些過于瑣碎亚洲性爱视频网址，經(jīng)常還有一些倚老賣老的欧美刺激a片影院。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊基本就是什么樣26uuu欧美日韩国产。
6） 膽量：能說方能做A级黄色片在线免费观看，能做就要剛擔(dān)當(dāng)。膽大心細(xì)国产综合亚洲欧美日韩一区，方能就夢想美女裸体扒开尿口桶到爽动态图。
7） 對錯：追究事物本身的對錯本來就是一種錯誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做999国产在线视频。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個崗位上的想法久久riAV一区二区三区，做好職業(yè)規(guī)劃，尋找好追求玖玖草视频，有了動力99re在线观看这里只有精品9，就有了樂趣，應(yīng)該就是有了一切吧老熟女国产91。
9） 眼光：未來是光明的黄色免费在线视频网址，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。
10） 運氣：這個往往就是決定人的生死的十八岁禁止免费，不過欧美精品A片视频，我想做到以上那些，一個人的運氣也不會差到哪去了吧4455免费视频在线观看。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會在某一工作職位上工作一輩子，而其他大多數(shù)人卻會隨著時間的推移99久久久久久久，不斷改變自己的工作崗位和角色污国产在线观看，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力。我們在工作3p无码视频，同時我們也在學(xué)習(xí)国产野战无套Aⅴ毛片，特別是開始工作的三年，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，時刻保持一個學(xué)習(xí)的心色哟哟专区在线观看。也許下一刻我們會失業(yè)或者升職国产在线视频套图，但是只要我們時刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況。具體來說国产精品熟女30p，就是“吃著碗里的色色色校区，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的，看著別人怎么做的99riav6。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作欧美人与拘牲交，同時要涉獵廣泛，橫度擴(kuò)展尤物网站。
學(xué)習(xí)亚洲无码第2页，我們總會提到，我們是學(xué)生未满十八18禁止免费网站中文，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么毛片公司。很久以后，我們用這些東西做了什么久久女婷五月综合欧。也許949av，很多人都說學(xué)習(xí)就是一個過程，但是卻是缺少回憶的過程日韩精品入口a级，有時候欧美黑人又粗又大巨长压v双，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西9999免费视频，也許很久很久以后欧美色图亚洲日韩乱伦另类，這就是我們最珍貴的唯一財富。
大三結(jié)束后www.天堂网.av，我相信我還是會繼續(xù)實習(xí)的WWW18黄，直到大學(xué)畢業(yè)前，我都會努力出去實習(xí)欧美性a视频在线观看，不在于賺錢真实国产乱伦视频，主要在于提高自己的能力。我已經(jīng)遲到了實習(xí)的甜頭了在线黄色国产91，我想在以后的學(xué)習(xí)中還是會不斷的實習(xí)的好爽黄色视频！
活到老，學(xué)到老怡红院宜春院十次综合啦首页，這就是我們一直以來不斷提倡的全网黄色在线看，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們在工作中使用，更多的社會實習(xí)才能提高我們的能力黄色网站视频网址，路在腳下91原创自拍视频，只要你不斷的前進(jìn)在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，就會有一個光明的未來！
人事部實習(xí)報告 篇2
一永久免费黄片啊啊啊、實習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)是教學(xué)計劃的重要組成部分豆奶APP下载入口，是一門具有專業(yè)特點的綜合實踐課程，也是學(xué)生獲得生產(chǎn)實踐知識和技能欧美18XXOO视频在线观看、培養(yǎng)和提高實踐能力和創(chuàng)新能力的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)女高中生自慰网站。
通過畢業(yè)實習(xí)，鞏固學(xué)生的專業(yè)思想欧美性爱18，驗證和鞏固理論知識精品一区精品二区精品久久，加深相關(guān)知識了解內(nèi)容，接觸課堂以外的實踐知識国产字幕论坛在线观看AV，加深對社會專業(yè)需求的理解免费黄色页。并培養(yǎng)他們獨立收集和解決問題的能力。從而促進(jìn)知識與實踐相結(jié)合司机av在线播放，提高學(xué)生理論與實踐相結(jié)合的能力和綜合素質(zhì)。
二、實習(xí)單位及簡介
XXXX有限公司
三日本一区二区久久人妻高清、實習(xí)時間
四2017av在线视频、實習(xí)概況
今年夏天黄色一级国产视频，我在益資產(chǎn)管理有限公司實習(xí)了五周，這讓我受益匪淺欧美一级精品日韩。首先级特大黄片视频影院春色，我積極參與辦公室的日常管理，對公司的運營模式和管理理念有了感性的了解人人妻,人人操,人人爱人人乐；其次鸥美性爱操逼视频，我將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識應(yīng)用到實踐過程中。一方面精品亚洲韩国一区二区三区，我學(xué)到的知識得到了提高，另一方面工口视频亚洲，它也促進(jìn)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識。最后精品自拍日韩视频在线播放免费观看，通過實習(xí)在线播放欧美特级黄色视频，我也學(xué)會了如何接待人和處理事務(wù)一区一本久久，這也是我能力的重要提高三级黄色黄页网站∥类斫皇悠迪盗腥可以說，我在這次實習(xí)中得到了很大的鍛煉一区精品自拍偷拍，為真正踏上社會奠定了基礎(chǔ)丝瓜视频成人无限看免费下载，達(dá)到了實習(xí)的目的。
五欧美亚洲精品s区、實習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專業(yè)是行政管理色欧美色亚洲，實習(xí)單位在實習(xí)過程中將我分配給行政人事專員。具體實習(xí)過程主要分為三個階段www黄色美女视频。第一階段是一周的崗前培訓(xùn)jizzjizzxxxx。第二階段，我主要從事人力資源部的人力資源管理Wwwww日本黄色视频。第三階段91网在线，我從事公司行政部的行政管理。
5.1實習(xí)前培訓(xùn)
宏毅資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點是提供崗前培訓(xùn)幸爱五月天。公司專門聘請了具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的黃先生无码专区日韩精品无码字幕，為我們的實習(xí)生和即將正式入職的員工提供為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司基礎(chǔ)文化介紹欧美性爱亚洲色图、辦公室常用軟件培訓(xùn)和金融知識學(xué)習(xí)国产成人情侣在线手机免费观看视频。特別是在金融領(lǐng)域，由于我以前對金融知識缺乏了解www.zipai，實習(xí)單位從事金融行業(yè)久久久精品国产亚洲Av，這部分學(xué)習(xí)給我?guī)砹司薮蟮奶魬?zhàn)。然而无码3p，在學(xué)習(xí)過程中欧美未满十八岁，我積極咨詢培訓(xùn)教師和同事。在短短一周內(nèi)亚洲色黄hAV在线，我對金融知識有了更全面的了解在线观看的黄色网站欧美日本，特別是在公司的資產(chǎn)管理方面老太婆黄色片。我對行業(yè)背景、業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài)有了更詳細(xì)的`了解人人操狠狠插。這個培訓(xùn)過程也為我以后的實習(xí)奠定了基礎(chǔ)一级黄色网站片AV。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實習(xí)的第二周和第三周，我主要負(fù)責(zé)人力資源管理韩国三级国产精品。具體來說狼友推荐网址，這部分主要有兩部分：
(1) 整理更新員工通信數(shù)據(jù)庫
宏益資產(chǎn)管理有限公司擁有員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，但前一段公司人員流動較大,此外国内精品免费视频在线播放，數(shù)據(jù)庫很長一段時間沒有更新欧美第一次破苞视频在线看，所以我的第一個任務(wù)是整理和收集員工數(shù)據(jù)，更新員工通信數(shù)據(jù)庫国产一级A爱大片免费视频-百度。主要有兩個問題日韩性交免费毛片，一個是學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，另一個是收集和整理數(shù)據(jù)91尤物国产大尺度福利网。特別是后者似乎很容易丰满熟妇乱又伦精品，但它對我的溝通能力有很高的要求。因為我畢竟是一個新人日韩综艺午夜在线看免费，不熟悉公司久久综合婷婷七月丁香，一開始在公司里跑來跑去，只記錄了幾個人的電話號碼高无码视频国产男人的天堂。后來姐久久综合，我學(xué)會了與老員工進(jìn)行更多的溝通，在他們的幫助下强奷漂亮的女教师中文字幕,，收集的速度大大提高了午夜激爽免费毛片。與此同時，在這個過程中97亚洲综合色成在线观看，我也認(rèn)識了公司里的許多同事国产黄片毛片视频，然后我和他們中的許多人成為了朋友。
(2)發(fā)布招聘信息激情图区，初步篩選簡歷
現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘一级毛片性爱视频网站，我能來到這家公司實習(xí)也是通過網(wǎng)上招聘的。第三周開始美女裸体让男人玩动态图，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對提交上來的應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行初選中文字幕丝袜无码第一页，以選擇出合適的人員，上報人事部經(jīng)理给我一个可以免费看片www黄片。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事日本人黄色免费网站，但是真正做起來，還是發(fā)現(xiàn)要求很高。主要問題是我首先要對各個崗位有一個詳細(xì)的了解igao在线视频社区，職位描述XXXX欧美熟妇HD、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)超碰潮喷，其次對簡歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心91亚洲高清无码视频，同時也要及時跟人事部負(fù)責(zé)人及時溝通協(xié)商，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者欧美自拍日韩免费观看。最后，在確定了應(yīng)聘者名單后www麻豆视频，我還要及時跟應(yīng)聘者聯(lián)系欧美牲爱视频，通知他們具體的應(yīng)聘時間和面試地點，同時還要解答他們的一些問題一级伦奷视频97人人模。這過程需要非常的細(xì)心欧美性v，如果通知錯了時間和地點，后果非常嚴(yán)重日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。在解答問題時還要非常的耐心欧美WWWWWWWWWW。這一工作對我的鍛煉也是非常大的。
5.3公司行政管理
從實習(xí)的第四周到第五周国产乱子伦真实视频在线观看，我在公司行政部實習(xí)了兩周性欧美69式XXXX。我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的人事和日常行政工作。在這個過程中18岁黄直播件永久看的，我通過閱讀comwww啊好大轻点、詢問、學(xué)習(xí)等方式對公司辦公室職員的具體業(yè)務(wù)知識有了初步的了解福利国产在线，擴(kuò)大了我的專業(yè)知識欧美精品亚洲精品日韩传电影。這部分主要包括以下兩部分：
(1)擔(dān)任辦公室主任的秘書
這部分工作比較復(fù)雜。首先国产区在线，我認(rèn)真熟悉行政工作的各個過程亚洲色图欧美色图另类图片，主動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和部門，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃在线电影你懂的0、有步驟欧美瑟瑟网站、有重點地做好工作久久久轮奸视频。其次一级片的视频，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描老色鬼A∨在线视频在线观看、傳真日韩精品天天在线观看、辦公表格等工作国产三级精品视频，這些工作要求必須非常小心。在實習(xí)期間72式A片，我還主動每天負(fù)責(zé)辦公室的清潔工作538亚洲精品视频，創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境91伊人久久大香线蕉。另一項重要任務(wù)是協(xié)助辦公室主任整理各種通知、文件和會議記錄国产黄色视频免费不卡在线观看；起草綜合文件超碰个人免费、報告、通知等文本工作H国产A片网站，并將文件發(fā)送給各級領(lǐng)導(dǎo)美女黄视频黄视频，并簽署文件�2017年一级A片免费在线观看网站？梢哉f欧美一级特黄大片色视频，秘書的工作讓我得到了更全面的鍛煉，工作能力和態(tài)度上都有了很大的提高国产.zipai。
(2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實習(xí)期間级特大黄片视频影院8e，我也接觸過ISO質(zhì)量管理體系。實習(xí)前我對這部分一無所知亚洲AV永久无码无毒。在公司同事的指導(dǎo)下欧美性爱b啪啪，我在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識ISO只有這樣，質(zhì)量管理體系才能有深刻的理解一级真人特黄大片录。質(zhì)量管理體系是指揮和控制質(zhì)量組織的管理體系影音先锋啪啪av资源网，包括制定質(zhì)量政策、目標(biāo)特级无码毛免费视频、質(zhì)量規(guī)劃潮吹国产、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)×砝喙试丛谙吖劭矗現(xiàn)質(zhì)量管理的政策
人事部實習(xí)報告 篇3
xx年暑假殴美视频二区性爱，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們05級旅游午夜九九免费视频、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館午夜大香焦，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�月的專業(yè)實習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試国产激情毛片免下载，初次接觸社會的我們第一次感受到了競爭的激烈国产中文，也看到了自身存在的問題和要注意的事項。
也許是幸運,也許是專業(yè)底子較好天天操屄，我和同行六名同學(xué)順利通過了酒店人事部門的面試人人伦av社区，經(jīng)過嚴(yán)格的體檢，被分配到了不同的崗位aigao激情在线观看视频，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作男人插女人的底下的黄色的视频，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開始了我們的實習(xí)。實習(xí)的一個多月里国产一级A片免费视频在线，我感受頗多国产精品国产一级A片精品免费，受益匪淺。
一日韩无码毛片基地、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個月的實習(xí)美女污视频在线观看，但酒店還是按正規(guī)的實習(xí)生對我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：
第一是人事部的崗前培訓(xùn)黄色网视频免费观看，進(jìn)行了四個課時的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)欧美色图二区，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)日本公妇中字在线观看，這讓我們對工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識培訓(xùn)欧美极品一二三区视频在线播放，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)国产免费久久久久久精品，這一培訓(xùn)貫穿著我們實習(xí)的一個月，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)求个黄色网站，一個月的實習(xí)讓我們對部門工作有了基本的了解幸福宝网站官网首页下载安装，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的欧美三级片免费久久。
我們實習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級涉外酒店图片区自拍偷拍，酒店管理先進(jìn)，客源市場廣闊曰本性网。其餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部(包括漓江廳涩涩视频在线下载、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)，我和同行3名同學(xué)的`工作崗位就是中餐部的漓江廳在线视频青草亚洲。
漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個餐廳日韩毛片2012一区二区，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊客人和散的用餐，有時候也承辦大型的宴會和其他活動国产三级免费在线，餐廳員工有將近20人女教师日韩精品视频，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙91久久婷婷人人澡人人澡。
二黑人欧美视频巨粗巨大巨硬、實習(xí)過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述777性视频，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天黄色网站免费提供免费服务，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng)日韩精品激情视频网站在线观看，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)人人操人人摸人人干人人看。
慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作无码专区三级片免费用在线观看。在后面的日子里黄片视屏无码免费，我們基本都能熟練各項工作了。
我們的工作除了迎賓国产精品有限公司、擺臺性欧美黑人巨大videoshd、折口布、傳菜91久久久无码国产、上菜黄色操B免费视、撤臺外，也得兼職勤雜工亚洲黄色网站干干干，扛桌子椅子亚洲淫乱性图、鋪地毯等一些臟活、重活男女性爱过程视频。我們實習(xí)生的上班時間是7小時工作制www.亚洲com.第四页，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要欧美ⅹⅹ性欧美，為我們排了兩頭班久久精品人妻无码一区二区三区，即上午上3個半小時和晚上3個半小時，這樣我們中午就有了休息的時間性无码在区。
但往往下班的具體時間是不確定的欧美日韩黄色三级久久，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄久久中国一级黄色片，適當(dāng)?shù)臅r候會有補休藏精阁无码一区二区在线，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很靈活合理的3p性交A片免费。
酒店員工都是穿著工作服的久久午夜一级A片5免费软件，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊2021韩国三级在线无码中文，常有破損的現(xiàn)象久在线免费观看视频。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門久久亚洲私人国产精品，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我們冷漠生硬;在勞累之余永久免费A片在线看视频一，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時候久久成爱，我們都會聚在一起聊天www.精品视频，分享彼此的感受，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹91精品国产精品，沒有什么架子免费A片中文字幕网址，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣看电影5566AV资源站手机版。
在服務(wù)過程中，我們接觸到了形形色色的客人美女爆操视频，在工作中既受到過客人的嘉獎欧美黄色视频AA片，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店欧美人人妻人人操，擁有極為豐富的海外客源亚洲黄色小说视频，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務(wù)的過程中国产在线网站，我們提高了英語口語水平特黄特色黄片，增長了見識，開闊了視野91AV导航站。
三欧美插插影院、心得看法
以上是我在實習(xí)過程中的一些感受，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
各項規(guī)章制度落實不是特別到位久草网在线地址。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的欧美一区二区在线网站观看蜜臀，關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣毛片在线观看免费网站。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善国际a片播放，但我個人認(rèn)為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流一级特黄特色黄色网站，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式。
人事部實習(xí)報告 篇4
時光荏苒日韩二区免费黄色网站，轉(zhuǎn)眼間來xx實習(xí)已經(jīng)五個月了干干视频，短暫的實習(xí)生活，除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外一级精品毛片在线观看网站，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變找黄色性网，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變A片网站资源，就不得不提到角色定位日韩系列在线精品视频观看网站免费。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己国产精品99久久99，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中97久久超碰，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。
(一)項目工作總結(jié)
一路走來黄色视频A片免费在线观看，從開始的懵懵懂懂男人视频网页，到逐漸理出思路，目標(biāo)逐步明朗激情无码色欲毛片。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運作基本流程全免费A级毛片毛片，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能一级片黄片视频。
初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分91嫩草国产线永久免费，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系日韩黄色网站AV，包括薪酬制度方案，績效管理手冊1024视频在线观看精品。
在制作績效管理手冊中績效考評指標(biāo)一部分時真人交，前期準(zhǔn)備需要做到以下三點：
1、對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查
2艹你综合、熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)
3午夜黄色网a、熟練掌握績效管理制度及績效考核指標(biāo)體系的方法論
在制作績效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：
1、制定部門kpi時黄色网站一级A片按摩，部門負(fù)責(zé)人的對抗国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，基于此我們與其上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化九九视频免费精品6。
2国产熟女乱伦一区二区三区、由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點中国特大性交无码视频。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)国产精品一区二区v∧黒丝，定性指標(biāo)另行訂立獎懲辦法進(jìn)行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小女高中自慰扒开喷白浆，體現(xiàn)不出激勵作用久久免费看欧美。
3、由于對工作流程不熟悉一区二区黄色理论片，影響kpi推導(dǎo)過程的準(zhǔn)確把握免费无码色色视频。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程。例如像財務(wù)部門免费国产一级精品在线观看，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性超碰97在线观看免费观看完整版，所以學(xué)習(xí)起來難度相對小些，對于業(yè)務(wù)部門有其獨特性无遮挡裸体免费视频麻豆，則需要認(rèn)真分析總結(jié)色色色色色色色色色色色色色色色综合。
(二)培訓(xùn)課件制作
“工欲善其事，必先利其器”培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器91精品视频在线观看免费视频，因此培訓(xùn)課程的`設(shè)計成為整個培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一自拍超碰。在培訓(xùn)課件制作過程中，我逐步總結(jié)出其基本流程国产美女一级视频。
1国产在线视频你懂、前期準(zhǔn)備
在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求，即要弄清楚學(xué)員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的;解決什么問題等亲近相奷中文字幕，弄清這些問題才能做到有的放失影音先锋av资源网址。
了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題久久精品国产11p。
2、設(shè)計具體內(nèi)容
首先搭建課程框架另类自拍日韩在线视频观看，然后填充內(nèi)容国产538黄色网站在线观看，最后對課程潤色，最后形成標(biāo)準(zhǔn)化課程三级片视频午夜。
3在线观看91精品亚洲一区、注意事項
前期準(zhǔn)備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識完善，形成邏輯嚴(yán)密的系統(tǒng);課件制作中的案例要豐富国产精品日韩欧美制服，多增加互動游戲九九免费看大片视频黄色的，使課程不枯燥，生動有趣加勒比黑人，生活中很多例子都可以成為素材丰满的人妻一级毛片，例如xx事件可以成為危機(jī)公關(guān)很好的案例;注意整個PPT的格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器更加奪人眼球美女搞黄在线观看。
(三)關(guān)于工作方法的問題
在公司實習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外www黄色视频在线免费，我還掌握了幾點工作的方法，以此來提高工作質(zhì)量和增加工作效率又黄又爽又色无遮挡18禁网站。
如聯(lián)想三問(why what how),即領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)時要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的目的日本岛国视频精品极品视频观看，了解的越詳細(xì)，工作實施起來才會更加到位和順利韩国三级代理。明白了為什么之后在做一個詳盡規(guī)劃911自拍，最后才去實施。這樣就可以避免很很多無效勞動和重復(fù)工作黄色网站18岁。
二八原則：80%的產(chǎn)出來自20%最至關(guān)重要的行動4455www看片，所以每天首先要做的就是當(dāng)日工作計劃，哪些工作是重要緊急的日韩乱码毛片，哪些是重要不緊急的自慰喷水网站入口，先做什么后做什么538在线视频观看，合理安排時間永久免费网站毛片。
會議的基本程序：open(開場白) clarify(澄清觀點) develop(展開討論) facilitate(推動達(dá)成一致) close(總結(jié))要勇于承擔(dān)工作任務(wù)，不懂得地方盡快學(xué)習(xí)mmm.色，邊工作邊學(xué)習(xí)秋霞午夜影院717，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長2021日本三级片。
還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位欧美亚洲另类网站，比如如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)美熟妇免费一区二区三区四区，力求做到更好欧美大片免费喷水网站网址。
盡管在幾個月的實習(xí)中我收獲了很多日本黄色视频高清网站，但是還是非常不成熟，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練中文字暮-色哟哟。由于選擇了跨專業(yè)的方向麻豆国产原创午夜AV在线，所以還要補充大量的專業(yè)知識，除了人力資源的3p核心要拓實基礎(chǔ)外好看的三级片网站，由于人力資源管理是管理學(xué)的分支国产精品久久久久免费99，所以管理學(xué)的知識不得不學(xué)，還要注意管理思維的培養(yǎng);其次由于人力資源管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學(xué)科日日精品人人在看人人在看，那么研究人和群體心理行為的組織行為學(xué)心理學(xué)也要學(xué)好;對于組織的其他功能如市場營銷生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計流程功能等都要深入了解国产一区久久无码，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目標(biāo)明確久久99热这里只有精品7。
路漫漫其修遠(yuǎn)91自拍视频中文字幕，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力美女脱了内裤打开腿让人桶，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作
人事部實習(xí)報告 篇5
實習(xí)目的：通過三個月實習(xí)試用期亚洲第大簧片视频天堂，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實習(xí)摸人人操人人人。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍影音av，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法jiujiure。
實習(xí)時間：
實習(xí)部門：制造一部韩国A级电影在线、制造二部、制造三部国产午夜天堂免费观看AV，人力資源部国内揄拍国内精品人妻图片。
工作范圍：招聘、培訓(xùn)并參與考核超碰97自慰。
實習(xí)內(nèi)容:
一：11月初進(jìn)入公司報道后免费观看国产噜噜视频网站，我就按照實習(xí)計劃進(jìn)入廠區(qū)實習(xí)，人力資源部有事時也回本部幫忙麻豆精品视频在线。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程欧美性爱高潮视频，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作XXXXWWW视频欧美。
在這一個月中我走遍三個部門国产精品视频网站免，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：
制造一部分為配料過程和制粉過程a视频在线。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料无码Aa在线看性色、除銹、破碎/切割福利小视频、稱重日韩少妇无码系列视频，檢驗亚洲人妻777av视频、熔煉，檢驗等程序;制粉過程又細(xì)分為鑄片免费的一级大黄A片、氫碎网友自拍露脸日韩视频在线播放、粗粉攪拌、氣流磨偷拍偷窥高清网、細(xì)粉攪拌http曰本wwwcom，檢驗等程序。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部91麻豆国产福利精品。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段免费看哟女网站，成型工段又細(xì)分為，稱粉日本一区二区三区喷水高潮、壓制欧美免费版污网站、等靜壓、剝油日本一级精视频、檢驗等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐激情毛片3、燒結(jié)、檢驗久久午夜片一级A片、入庫等工序www.swag。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料日韩午夜无码A级毛片、磨加工大学生高潮一级毛片免费、去污烘干，檢驗等工序黄色片一级毛片视频99。之后就進(jìn)入包裝車間欧美xingai在线播放。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史国产高清免费人成视频在线播放播，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命欧美黄片污。同時也明確了企業(yè)的'組織框架。
進(jìn)入企業(yè)后国产农村妇女一级A片免费看，來到人事管理員的崗位上時亚洲精品首页。本崗位人員早已離職。雖有文字交接A片网站视频在线观看。但全面接手仍有很多困難另类黑人欧美啪啪亚洲图片，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下欧美一级黄色片不卡直看，順利的得以接手无遮挡aa一级毛片孕妇，并相應(yīng)的步入正軌。
二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習(xí)性欧美一区二区，在第二個月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位性小说视频。這時正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)在线看黄免费不卡。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對增加日韩a级毛片AV一区免费在线观看。這樣各部門對一線工人的需求量增加人人摸人人操人人爰。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘十大免费黄的色网站、人員招聘精品三级国产三级国产、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘无遮挡一级A片高清视频在线观看、人才市場人人色人人干人人弄、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點傾側(cè)国产人成。例如欧美精品黄片软件，對于一線工人，我們通常采用人才市場招聘久草网视频免费的看，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘在线看毛片网站、人員招聘、廣告招聘等;而對于管理層欧美又大又粗又硬又黄，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘图片小说区，并輔助人才市場，專場招聘淫荡性爱视频三级，甚至獵頭等方式;而對于一些需培養(yǎng)崗位性爱黄色欧美日韩，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)在线免费观看二级黄片，專場招聘亚洲黄片免费视频3级，人才市場等方式。也正于此少妇一区二区无码播放。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會A国产无码。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會，取得了良好的效果国产精品久久久久影院色麻豆。
實習(xí)目的：通過三個月實習(xí)試用期69操碰人操女人色，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過本部實習(xí)美女张开腿。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍欧美色频一线天，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時有對hr方面的自己看法国产偷窥网嫩草视蘋。
實習(xí)時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實習(xí)部門：制造一部国产真实交换配乱婬95视频、制造二部、制造三部，人力資源部久久精品视频A片。
工作范圍：招聘黑人猛交video、培訓(xùn)并參與考核。
人事部實習(xí)報告 篇6
一欧美日韩黄色综合网、實習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)是教學(xué)計劃的重要組成部分在线黄色网站你懂，是一門具有專業(yè)特點的綜合實踐性課程，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實際知識和技能99riAV视频国产，培養(yǎng)與提高動手能力和創(chuàng)新能力的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)高清FreeXXXX性国产意思。
通過畢業(yè)實習(xí)，鞏固學(xué)生的專業(yè)思想在线观看av外国，驗證和鞏固充實所學(xué)理論知識91自拍老女人在线看，加深對相關(guān)
內(nèi)容的理解，接觸課堂以外的實踐知識欧美一区VA在线观看，加深了解社會對本專業(yè)的需要免费在线观看黄色网站大全www。并培養(yǎng)他們獨立進(jìn)行資料收集和解決問題的能力。從而促使其將學(xué)到的知識與實際相結(jié)合footjob国产，實習(xí)報告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力和綜合素質(zhì)欧美黄片一级艹逼。
二、實習(xí)單位及簡介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三又爽又免费的视频、實習(xí)時間
四一乱黄色视频在线、實習(xí)概況
今年暑期，我在益資產(chǎn)管理有限公司實習(xí)了五周日韩一区视频在线观看，這次實習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺成人野外激情免费观看。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作，對公司的運作模式综合人成精品玖玖玖在线、管理理念有了感性的認(rèn)識;其次我將平時在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識運用到了實踐過程国产毛片爽爽影院无码，一方面所學(xué)知識得到了提升，另一方面也促進(jìn)我有針對性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識激情小说图片亚洲。最后一本到高清久久婷婷国产，通過實習(xí)我也學(xué)會了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)扒开女高中粉嫩小泬免费视频，這些也是對我能力的重要提升看黄9999。可以說日韩高清黄免费一区，本次實習(xí)我得到了較大的鍛煉黄色视频在线播放国产，為真正的踏上社會奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了實習(xí)的目的国产片一区二区在线视频。
五人人干人人操超碰chinese、實習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專業(yè)是行政管理，在本次實習(xí)過程中，實習(xí)單位將我分配到行政人事專員一職18岁可以看亏视频网址。在具體的實習(xí)過程主要分為三個階段，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)亚洲三级免费视频，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作在线日韩网站，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作。
5.1實習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點是提供崗前培訓(xùn)A毛毛片，公司特地聘請了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的黃老師為我們實習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)91亚洲国产系列精品第。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹，辦公常用軟件培訓(xùn)福利亚洲资源网站av，以及金融知識學(xué)習(xí)国语精。特別是金融這一部分，因為之前對金融知識缺乏了解国产美女在线观看精品，而此次實習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的国产a杂交ktv视频，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)。不過我在學(xué)習(xí)中聚色色色色色色，積極主動向培訓(xùn)老師以及各位同事請教黄色网站永久域名，短短一個星期，我對金融知識有了較為全面的了解永久久国产一级黄色视频，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面人成视频在线观看免费，從行業(yè)背景，業(yè)務(wù)流程国产免费性交片、行業(yè)動態(tài)我都有了一個較為詳盡的了解日韩福利短片在线看免费视频播放网站，這一個培訓(xùn)過程也為我后面的實習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實習(xí)的`第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作国产一级A片妓女视频AⅠ换脸。具體來說国产又大又粗又硬又湿，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，但是前一段国产一级黄色视频无码，公司人員流動較
大公婬荡乱婬视频，加之?dāng)?shù)據(jù)庫有較長時間未能更新，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料人人操人人在线，對員工通訊數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新中文字幕人成乱码熟女免费。這里面主要有兩個問題，一個是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用a毛片免费全部播放完整网站，另一個是收集和整理數(shù)據(jù)国产盗摄一区二区三区厕所视频。特別是后者，看似容易日本中文字幕系列网站，但是對我的溝通能力有很高的要求www..com欧美一级大片。因為我畢竟是新人，對公司不熟悉，剛開始的時候在公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話国产精品自拍九。后來我學(xué)著多和老員工交流溝通超碰人人操人，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高，同時在這一過程中我也認(rèn)識到了不少公司里的同事男人的天堂色欲网，后來我和他們中的很多人也成為了朋友黄色网站免费的啊啊女的。
2)發(fā)布招聘信息并對簡歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘，我能來到這家公司實習(xí)也是通過網(wǎng)上招聘的A级毛片毛片免费观的看久TV。第三周開始操美屄不卡黄色网站，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對提交上來的應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行初選，以選擇出合適的人員www.888午夜，上報人事部經(jīng)理欧美成在线。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事，但是真正做起來AA片毛片免费，還是發(fā)現(xiàn)要求很高免费看黄色大片视频网站。主要問題是我首先要對各個崗位有一個詳細(xì)的了解，職位描述东北丰满熟女哺乳挤奶、工作職責(zé)要準(zhǔn)確一区二区黄色大片、詳細(xì)，其次對簡歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心女人16一毛片，同時也要及時跟人事部負(fù)責(zé)人及時溝通協(xié)商日韩欧美中文国产，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者。最后国产老女人操逼视频，在確定了應(yīng)聘者名單后AAA无码精品，我還要及時跟應(yīng)聘者聯(lián)系，通知他們具體的應(yīng)聘時間和面試地點黄色国产一级片浪潮骚货，同時還要解答他們的一些問題国产一级黄色无码。這過程需要非常的細(xì)心，如果通知錯了時間和地點真人自慰120秒免费观看，后果非常嚴(yán)重黄色网站A片多人插。在解答問題時還要非常的耐心。這一工作對我的鍛煉也是非常大的91A片网站。
5.3公司行政管理
實習(xí)的第四周到第五周免费无码网站永久在线播放，我在公司的的行政部實習(xí)了兩周，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項人事及日常行政工作国产在线视频你懂得。在這一過程中色哟哟精品在线，我采用了看、問国外黄色视频免费播放、學(xué)等方式国产v国产黄色三级片网站最，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識三级片网站多少，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。這部分的工作主要包含以下兩個部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書工作
這部分的工作比較雜国产一级二级视频在线，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個流程性激情大迟度床上视频一区二区，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作黄色.com，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃欧美性爱网在线观看、有步驟、有重點地抓好各項工作亚洲操影院。其次日韩精品院线观看视频网站大全，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印精品国产孕妇最大网站免费、掃描91云国产在线观看，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等工作欧美十八岁美女性爱视频，這些工作要求必須非常細(xì)心一级黄色毛片操逼的视频。在實習(xí)期間，我每天還主動擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作欧美色图亚洲图区，營造出了一個良好的工作環(huán)境综合网激情四射。另外一項重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知、文件黑人性猛交、會議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報告久草干在线视频、通告等文字工作及送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)全免费又大粗又黄又爽，簽收文件黄色视频特级a视频免费看。可以說秘書工作讓我得到了較為全面的鍛煉黄免费视频色，無論是從做事能力還是做事的態(tài)度上欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，我都得到了很大的提高www.jizz18。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實習(xí)期間，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系91免费国产极品视频。實習(xí)之前我對這個部分完全是毫無了解国产日韩三级片。在公司同事的指導(dǎo)下，我在較短時間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識日韩成人欧美在线视频，對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解好大好深好猛好爽免费视频。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系免费人成短视频观看网站最，包括制定質(zhì)量方針久久久久国产一级毛片高清版、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制2021亚卅精品、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動AAA黄色视频免费看。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
人事部實習(xí)報告 篇7
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畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式女人的逼逼视频，使我們在實踐中了解社會特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、在實踐中鞏固知識，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗免费久久一级欧美大黄，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識日韩欧美综合在线不卡，技能開闊視野，又能增長見識99riav67，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)亚州人精品午夜，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平一级婬片A片AAA毛片、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)国产欧美在线一区,二区三区，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)8050国产午夜二级，了解國情国内揄拍人妻小视频、民情，增進(jìn)群眾觀念华人在线观看、勞動觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性这里只有精品久久精、事業(yè)心、責(zé)任感黄色网站免费大全高；通過深入基層日翰伊人一区二区，了解經(jīng)濟(jì)管理和財會會計工作現(xiàn)狀日韩精品妓女网页在线观看视频免费，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識国标精品黄片一区，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題、分析問題免费毛片入口、解決問題的能力一级黄色网一级黄色网站，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備久操国内精品。
二91超薄丝袜脚交、實習(xí)時間
XX年2月5日至5月5日
三、實習(xí)地點
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部
四国产制服丝袜在线91、實習(xí)報告內(nèi)容
」肥悠等（一）實習(xí)單位情況
xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造A级毛片,黄,免费观看m、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)毛片基地免费看视频，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件先锋资源最新在线，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列老外特级毛片免费的。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池天天拍人人爽、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信日韩欧美亚洲另类在线、交通精品国产综合区久久久久久软件、照明、廣電国产麻豆一级视频在线、國防无码A级毛片视频免费播放、海事等眾多領(lǐng)域。
∨访篮诖蟠钟病（二）實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門国产一级欧美黑人一级，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說超碰天天干人妻，還沒有足夠的社會經(jīng)驗欧美一级A片喷水高潮，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多九九视频精品9；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下欧美老妇性交vip，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作亚洲欧洲两性，和公司同事之間能夠通力合作αAα网站，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作www.aaa.com欧美；積極學(xué)習(xí)新知識午夜理论片插洞mn、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步一级A爱A片免费观看，我學(xué)會了很多技能女人不戴套日出白浆在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一亚洲天堂五月婷婷、錄用国产jlzzjlzz视频免费，建立員工檔案。
1亚洲无码捆绑式、給員工辦好入職手續(xù)黄色网址免费看的九九，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工黄色免费一级网站无码，這包括簽訂保密協(xié)議人人干免费免视、擔(dān)保書、勞動合同等等一级二级黄色网站，辦工作證等等最新国产福利黄色导航；
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作高清日韩欧美，審核申請書欧美性大开放久久综合48、述職報告等等精品私拍国产在线播放。
第二、考勤管理中文在线观看第一页，完成每月考勤記錄国产原创第一页，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容AⅤ资源网影音先锋，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感都市激情国产在线观看网址。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工国产精品国产精品国产精品，并在繼續(xù)擴(kuò)大国内明星合成图╳077论坛，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三国模大尺度A片在线观看、辦公物資申請国产精品猎奇国产精品无码、發(fā)放、管理欧美乱人伦中文在线观看暴力。辦公物資的領(lǐng)用在线观看性爱视频、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容美女被操网站视频，要做到合理使用一本一道波多野结衣av无码、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要一级毛片中文字幕无码。
第四久久久无码c区、離職。給員工辦理離職手續(xù)国产一级一极性活片免费视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)一级黄片免费视频看看，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議亚洲性爱视频91。
第五99精品视频九九精品视频国产、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險国产激情无码一区二区app，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險无码精品视频、醫(yī)療保險、殘疾保險www.欧洲视频在线观看、工傷保險999国内精品永久免费视、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目色色人人。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險9299yy看片婬黄大片在线，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工，辦理社保男人强奸裸体老女人视频，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)迸访阑粕夥淹疽磺卡www.久久艹。另外，當(dāng)遇到員工的工傷性生活A片一级视频、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理性欧美XXXX大乳喷水。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做三级片网址免费看，但還是走了些彎路欧美三级黄片免费，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分哪里可以免费看黄色视频。工作能力的加強是我努力的方向日韩av高清在线看片。對于今后的工作，我有能力在线国产黄色片、有信心做的更好亚洲黄色免费观看。
（三）實習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然电影一级特黄片，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后婷婷五月丁香九月，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位欧美一二三四精品A片，一位是行政部經(jīng)理国产综合在线观看视频，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人内射合集在线视频，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫视频一视频二无码在线有限公司，盡量少安排人在线视频一区二区色动夜密，于是整個部門就2個人中文字幕日韩在线一区，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排免费黄久久久aaa片，也即包括后勤的管理精品中文性爱，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職九九免费黄色，辦理社會保險国产2020最新精品视频，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金欧美白人最猛性XXXXX69交，管理辦公物品等中国一级毛片视频，也就說都是一些瑣事，工作量很大欧美黑人巨大激情视频，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容一区,二区,三区乱淫视频，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率无码色区。另外爱情岛亚洲永久自拍品质，由于人員不夠美女国产精品视频是黄网站，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作99精品无码视频，但事實并不如此同人漫18禁福利网站，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散在线无码AV网站每日更新，職責(zé)相互推脫性受天堂，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善欧洲美女操逼视。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理中文在线美女A片、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理高清黄色在线视频一区二区、采購管理一级黄色91在线视频、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門免费看美国牲交毛片。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面丝袜亚洲国产不卡，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對管理層面還不夠重視日韩免费福利网在线观看视频。首先自拍小视频福利在线，公司沒有合理分配人事管理，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使高清无码在线黄色视频，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設(shè)欧美性爱黑人A片，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處，譬如在應(yīng)聘人員方面国外超碰97人人爽人人做，應(yīng)該是由人事部操作的国内自拍av，而實際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨進(jìn)行，這十分不利于員工的管理国产精品美女久久久久AV。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度国产无码AAA片，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的亚洲av永久无码天堂网不卡，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的国产精品另类熟女，這對員工來說是比較合理的。但是高清一区二区三区视频，薪資的變動很小色日韩一区二区，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性福利国产亚洲，其次色欲久久久天天天综合网，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看色福利官网，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工免费国产人成18在线观看，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降欧洲无码特级毛片大全，工作怠慢人人人操人人人干人人，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對公司的損失是巨大的免费郑州性感美女黄色网站。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善亚洲国产污视频。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視日韩综合AV在线一区二区。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后AV原创在线，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走亚洲欧美熟妇综久久。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪免费啪啪黄色视频，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對新的薪資管理機(jī)制失去信心亚洲欧美精品。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下欧美一级强视频网址，重視對公司員工的培訓(xùn)，以及技術(shù)指導(dǎo)97免费无码视频人妻超级碰碰碰，但是這僅僅只淺層的中国jizz，目前該公司對文化企業(yè)的.重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先欧美午夜A级限制福利片，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的人本關(guān)懷不夠日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，其次，公司對企業(yè)文化的建設(shè)并不重視高清无码内射操逼肏屄，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神精品国产综合第一区福利av，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的久草久在线。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用免费A片在线视频，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時欧美一级电影在线播放，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力99riav.com金发，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽和形象免费人成网站在线观看交流。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體免费看毛片使劲操，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分亚洲男女日逼视频网站，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。
分析：作為一個新興產(chǎn)業(yè)的公司肏屄视频久久网，在注重產(chǎn)值的同時A片网页免费在线观看，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂99精品久久精品在免费线18，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力国产精品第一线区，它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀韩国无码视频免费观看，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱美女黄十八岁以下禁止观看黄片。
除以上三個簡單的案例分析之外，我對此次實習(xí)還有以下幾點看法：
第一色惰中老年妇女毛片视频，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度欧美三级又粗又硬，并且按照合理的程序執(zhí)行。要明確各部門的職責(zé)国产精品无码久久久久，并且要充分運用管理方法日韩精品免费观看大全视频网站，以人為本，從而使公司或團(tuán)隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展欧美日韩人妻在线视频、壯大黄色视频免费看欧美中文字幕的，把握更多的成功機(jī)會。制度有形日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，企業(yè)的規(guī)章久久九精品国产电影精品、條例、標(biāo)準(zhǔn)8050网午夜免费一级A片、紀(jì)律欧美射精一区、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對于企業(yè)文化建設(shè)一本导一区av，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義欧美一级A片视频在线播放。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為国产情侣短片AV在线，提高人員的工作效率成人深夜视频网站播放器，促進(jìn)企業(yè)的有效管理，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展壯大免费一级A片男女牲交无遮挡。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動互益的欧美一级A片欧美特黄，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動過程中亚洲国模大胆私拍久久av，制度得以科學(xué)完善99这里有精彩视频，企業(yè)軟實力得以提升。以先進(jìn)的價值觀念日韩图片自拍视频在线播放、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計视频在线日本黄色视频，使管理精藝，制度標(biāo)準(zhǔn)，落實有力黄片在线视频播放，彰顯企業(yè)軟實力美女裸体露双乳黄a免费网站。企業(yè)必須因時應(yīng)勢，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度免费h视频，同時強調(diào)企業(yè)制度的有效實施欧美暴力性爱，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程黄色网站视频一道。通過企業(yè)制度建設(shè)www.中文字幕·com，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實力日韩A片无码毛片免费看九九九，做大国产丰满、做強企業(yè)。
第二日韩女性黄色性视频，要毫不動搖的狠抓人力資源管理视频二区欧美亚洲视频。一個企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底成年人在线网站，在于人才久久经典黄色视频，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)福利在线看。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人亚洲热在线观看，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1强伦姧人妻一区二区、組織架構(gòu)的設(shè)計2015超碰、崗位描述、人力規(guī)劃編制国产女秘书免费视频、考勤管理的工作狼友视频观看。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料偷拍无码日韩丝袜视频，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致在线精品国产制服丝袜噜，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對提升在线无码免费网站、調(diào)遷538精品视品一二区、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫欧美口爆，制定人力資源計劃久久久无码中文字幕一区二区三区，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法国产91手机在线，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制澳门香蕉av。
3日本国产网曝视频在线观看、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬国产www77爽777，論功行賞白色视頻在线发布，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片。其次www成年人视频，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4为爱搞点激情在线、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭夜夜爽人人爽，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭免费三级网址。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞好黄的视频网站，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本国产A级特黄的片子试看，追求全員卓越人人操人人看人人搞，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單伊人影院在线操在线干影院，制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)男人j放进女人P全黄在线网站，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)欧美成狂野欧美在线观看，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式在线亚洲中文，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
第三．管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新丁香五月激情黄色操一操，管理員工就像開汽車色www，司機(jī)在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化日本黄色视频mmm，指示器的指針有變化亚洲另类专区欧美，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動方向盤，防止翻車撞人欧美乱人伦中文视频在线。管理員工也是如此在线超碰人人摸，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細(xì)觀察国产欧美很黄、經(jīng)常調(diào)整99色在线精品，以防止其出現(xiàn)偏誤。管理學(xué)家克拉克說過一句很深刻的話免费看高清毛片AAAAAAAAA片，信息革命改變著人類社會亚洲小说综合，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制国产一级精品A片在线播放。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，隨著新知識国产欧美va天堂在线观看视频下载、高科技發(fā)展異常迅猛九九6精彩视频，競爭也越來越激烈，因此我們必須學(xué)會增強創(chuàng)新力免费韩国无码黄网站，針對工作的重點日本亚洲一区二区三区在线播放、難點增強創(chuàng)新力，為企業(yè)增添活力理论片一区，并為做大做強企業(yè)打好基礎(chǔ)av人人操网站在线看。
人事部實習(xí)報告 篇8
在四年的本科學(xué)習(xí)過程中必須完成三次暑期社會實踐活動。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部天堂AV网站www，因為是托關(guān)系進(jìn)去的性视频在线视频网站，被老同志帶著，學(xué)到很多東西欧美亚操逼，但是都只是純粹的學(xué)習(xí)美女自慰喷水黄色网站，沒有聯(lián)系實際；第二次91人妻系列绿帽，我聯(lián)系到南京郵政局91pao国产在线观看，被分配到金山支局，但是這次雖然動手的內(nèi)容很多无修正小视频在线观看视频，卻和自己的專業(yè)不太符合色色的电影网站，非常遺憾。加上實踐報告寫的不太精彩日韩一区二区三区在线观看，兩次的社會實踐都沒有評到優(yōu)秀99riav.6com。
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工作績效考核是對員工在一個既定時期內(nèi)對組織的貢獻(xiàn)作出評價的過程国产www.。員工績效要從員工工作成績的數(shù)量和質(zhì)量兩個方面，對員工在工作中的優(yōu)缺點進(jìn)行系統(tǒng)的評價A片线观视频费网址。這個過程涉及到觀察日本电影黄色，判斷日韩精品永久免费视频，度量，組織的介入以及人們的感情因素日韩99自拍视频在线观看免费播放，是一個非常復(fù)雜的過程黄色短视频亚洲无码，很難完全客觀和精確的完成AV无码小电影。我大致看了一下他們的考核辦法晚秋影院手机在线观看免费，發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評價法，又結(jié)合360度全方位評價的思想国产AV日韩一二区，評價細(xì)則之精細(xì)中文无码网站，等級描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識黄页在线观看的视频免费，不管現(xiàn)實情況怎樣變化日韩三级亚洲三级，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。然而免费观看在线无码一区，把具體的知識應(yīng)用到實際的工作中美国A片免费播放免费，又要充分的考慮到實際情況的錯綜復(fù)雜以及人的因素的影響，才能作好實際工作精品国产精品网麻豆系列。這大概就應(yīng)該是理論與實踐的聯(lián)系與差別吧婬乱A欧美大片！
在這一段日子的工作中，人事教育部的其他職員也在實際中讓我明白了很多欧美精品黄色视频。比如日韩精品芒果视频下载免费观看，人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)、其他科室在线免费视频网址、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門黄色A片网站在线观看，因為所有的工作都是要和這些人打交道。而且日韩一区在线AⅤ，人事教育部也是整個公司最重要的部門之一亚洲欧美xx，它要為整個公司篩選最優(yōu)秀的員工，降低員工的流動率国产午夜无码精品免费看，使員工努力工作国产丝袜在线，建立公平合理的薪酬體系，并對員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)国精品无码一区二区三区免费视频，而所有的這些都將對公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響亚洲一码。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系，一致團(tuán)結(jié)欧美另类A片在线播放，才能發(fā)揮出人事科的積極作用女同一区二区三区。
在工作中，我還有意識的觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的免费在线网站你懂得，而自己也盡量虛心求教多色视频成在线观看，不恥下問野外A片黄色網址。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好涩涩涩亚洲日韩一区二区，那樣工作起來的效率才會高亚洲国产97在线精品一区，廣東人所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)女子裸体网站，而且可以學(xué)到不少工作以外的.事情精品91，而這些則是在教科書上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識，但也是可以受用終生的東西狠狠亚洲超碰狼人久久老人。學(xué)海無涯久久国产AV综合，我們實踐不僅要學(xué)習(xí)知識，運用知識亚洲综合一区二区三区无码，更重要的是學(xué)習(xí)如何做人免费观看A级毛片在线播放。
二十天的實習(xí)時間一轉(zhuǎn)眼就過去了，在實習(xí)的過程中欧美成年人性视频，我沒有一味死板地只做調(diào)查天天爽天天插夜夜摸日日干，而是按照老師的要求，將其和教育欧美日本一道本免费三区、經(jīng)濟(jì)和三農(nóng)問題聯(lián)系起來日本免费一级高清婬日本片欧美。
在我報道的那天，我就聽到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識競賽的事情视频一区图片一区另类，在我的試探下黄色视频暴力免费版，思想?yún)R報專題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個知識競賽，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了黄色视频在线播放网站，馬上就到南通高清在线午夜日韩视频观看，因此要選拔一部分員工參加。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備最新国产在线走光视频。第二就是欧美vs一级片，8月4日到8月6日是南通市評建文明城市的三天，整個南通都在積極準(zhǔn)備A级片网站多少，這其中就有一項關(guān)于評建文明城市的知識抽查尤物在线无码视频观看网址，我作為南通郵政局的實習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
到經(jīng)濟(jì)日韩国产一区，郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題欧美日韩国内，雖然郵政儲蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨成立了中國郵政儲蓄銀行，但是其儲蓄業(yè)務(wù)還是通過郵政代辦的九九视频热播。在我實習(xí)期間国产亚洲精品ⅴa在线观看，郵政儲蓄在搞一個理財產(chǎn)品活動，該理財產(chǎn)品利息比三個月定期利息（%3。33）高亚洲一区免费视频，時間也只有70天作爱超A级黄色视频，但是要求儲戶承擔(dān)一定的風(fēng)險。該活動要求在南通地區(qū)募集到10億資金亚洲国产一区二区三区，否則活動將會取消欧美日韩在线观看二区视频。由于之前基金呈虧損狀態(tài)，很多人都不敢將錢再投入到這些理財產(chǎn)品中來亚洲中文九九九。儲蓄銀行在了解這一情況后自拍视频偷拍天堂，通過前期的大力宣傳，并鼓勵郵政內(nèi)部人員參與国产午夜精品理论免费视频，再加上在發(fā)行當(dāng)天网站大全色网站，工作人員細(xì)致耐心的解釋說明，第一天就將10億的理財產(chǎn)品賣空大路色视频，第二天追加發(fā)行10億又賣空。
關(guān)于三農(nóng)問題国产啪精品视频网站，在市區(qū)沒有明顯的體現(xiàn)。av免费网站，畢竟這里是市中心。但是在我實習(xí)完成之后欧美性爱三级影片免费在线看网站，通過市郵政局的介紹特黄毛片在线观看，我走訪了幾家縣鎮(zhèn)郵政局，這里和市區(qū)是截然不同的一番景象欧洲黑人黄片。除了固定的幾項業(yè)務(wù)之外曰韩一级黄片，縣鎮(zhèn)郵政局全在經(jīng)營著和農(nóng)業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)，例如：如東某鎮(zhèn)上郵政局在經(jīng)營批發(fā)農(nóng)藥業(yè)務(wù)下载安卓版蘑菇影视最新版，通過預(yù)定无码精品日韩网站视频，給農(nóng)戶送化肥等業(yè)務(wù)。
在20多天的暑假里销魂美女一级毛片，我認(rèn)真積極地參與了這次江蘇省郵政局舉辦的社會實踐活動视频一区视频在线，為社會實踐報告的完成準(zhǔn)備了扎實的物質(zhì)條件。社會實踐報告的形式也同時有賴于實踐活動的多樣性而顯得豐富多彩美女黄网在线视频免费观看。我對這次社會實踐所取得的成果十分滿意国产妇女，通過活動，我明白了作為一個大學(xué)生的職責(zé)国语对白偷拍偷窥、任務(wù)那儿有免费黄色A片看看，通過自己的努力，為創(chuàng)建文明城市免费A片视频日本一区二区三区、構(gòu)建和諧社會做出了一點貢獻(xiàn)久久精品国产-精品国产。在今后的學(xué)習(xí)，工作欧美日韩国产精品，生活中99在精品，我還將繼續(xù)努力在线看的a片，嚴(yán)格要求，不以這次活動的結(jié)束為結(jié)束亚洲一区二区三区久久精品视频，把從這次活動中學(xué)到的知識偷拍亚洲，收獲的道理真正運用到生活中去。
人事部實習(xí)報告 篇9
即將畢業(yè)的這幾個月里黄色视频在线免费观看黄黄网站，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室人事文員欧美一级婬片欧美人妻。在這一過程中，我采用了看午夜性爱视频在线、問怡红院精品视频在线观看极品、學(xué)等方式，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識www.aigou1314.com，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識一区二区看美女视频。。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說av在线免费亚洲天堂，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用久久久这里有精品视频，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗A片免费在线视频网。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷日本三级网页，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識在线播放国产精品二区一二区四区，受益匪淺黑人永久免费刺激视频，也打開了視野，增長了見識在线视频狼友，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)日韩二区网站。由于我所在的公司是上海和木家具，是一家私企毛片国产一国产AN毛片，所以我剛開始的工作并不忙欧美人妻视频一区二区三区，沒有感覺到很累。只是每天都要做各種小事性色av无码一区二区。但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了国产乱交视频在线，每天向我同一個辦公室的人事經(jīng)理學(xué)習(xí)一些人事辦公知識。剛步入工作崗位毛片三A级无码AV一区久久久，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的⊙桥访栏＠磺現(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書杭州最疯狂一级毛片视频，雖然自己所學(xué)的專業(yè)不是會計最新自拍网站，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點，有幾個技能在以后工作中也可以讓自己更加得心應(yīng)手，我現(xiàn)在上班近兩個月了日韩黄色性爱视频，在這短短一個多月中免费毛片视频网，我踏踏實實的干好自己的每一份工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗免费黄色网站在线播，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己黄色国产网站国产。 學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，
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二自拍偷拍一区12、實習(xí)時間
20xx年7月24日 至8月12日
三国产在线97色永久免费视频、實習(xí)地點
新會 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部
四、實習(xí)報告內(nèi)容
∨访懒砝噙辖皇悠得夥压劭础（一）實習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司欧美另类视频第一页。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)），農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）在线视频伦，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國際集團(tuán)）国产精品免费视频色拍拍拍，能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司欧美性爱2018，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售久草视频首页。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（PaperOneTM）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品国产三极片在线观看，銷往全球56個國家欧美AAAAV片在线看。
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短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變97影院亚洲无码，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)超萌福利网址大全免费观看。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位黄视频网站入口。從進(jìn)入公司伊始中文字幕第四页亚洲综合专区，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中免费美女黄片，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度亚洲国产清纯吞精com。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
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在這兩個月的實習(xí)過程中，我得出以下幾點心得：
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三是注重信息的反饋色色网中文字幕。在工作中国产mv最爽乱婬视频免费看，一定要記住要及時向上級報告工作的進(jìn)度。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告中文字幕永久在线12页，有些工作持續(xù)的時間比較久免费一级久久黄色视频，需要及時報告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時久久99精品这里精品,9，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了99r精品在线观看。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中亚洲色图欧美色图日本，我們會碰到很多問題欧美性爱1区，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的日韩在线资源精品视频在线观看，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教黄色三级网，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受久久一日本道色综合久久青草青草视频，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然亚洲第五十九页。
五是錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候欧美黄色网站址，工作中第一次做錯了不要緊国产日韩欧美久久精品，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤女人综合网，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了东北女人叫床大片毛片AA。
通過這一段時間的實習(xí)，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式国产城中村嫖妓播放观看；學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處www.Heyoz.com。
我想色视色视影院，一個人實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認(rèn)清自我A片一级二级三级。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)911影院在线播放，用心體會之后，我得到了自己該得到的在线观看国产爆草网站。
人事部實習(xí)報告 篇10
實習(xí)目的：
通過三個月實習(xí)試用期哪里有毛片网址，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ)欧美一级看片免费观看视频；通過本部實習(xí)18岁以下禁止访问的网站。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作男女晚上啪啪啪黄色网站，同時有對hr方面的自己看法美女白丝黄视频在线免费观看a。
實習(xí)時間：
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實習(xí)部門：
制造一部、制造二部国产v日韩免费在线观看、制造三部a在线视频，人力資源部。
工作范圍：
招聘日韩在线资源精品视频在线观看免费、培訓(xùn)并參與考核欧美性高潮。
實習(xí)內(nèi)容：
一：xx月初進(jìn)入公司報道后，我就按照實習(xí)計劃進(jìn)入廠區(qū)實習(xí)激情视频国产一区，人力資源部有事時也回本部幫忙国产三级精品三级在。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境欧美色吊。接手人力資源部人事管理員崗位的工作99在线精品。
在這一個月中我走遍三個部門，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程国内自拍第十六页日韩在线观看，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報：
制造一部分為配料過程和制粉過程一区高清精品视频在线观看。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料、除銹、破碎/切割男人和女人做视频毛片、稱重插插插视频，檢驗、熔煉黄色α片，檢驗等程序在线视频A片；制粉過程又細(xì)分為鑄片、氫碎人人干全免费黄色视频、粗粉攪拌色色色丝袜、氣流磨、細(xì)粉攪拌狼色精品中文字幕在线视频，檢驗等程序日韩午夜精品福利久久。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段欧美精品一区二区福利视频一区，成型工段又細(xì)分為性欧美69式XXXXX，稱粉、壓制国产色在线观看手机在线观看、等靜壓AV永久无码天堂网毛片、剝油、檢驗等程序国产99；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐黄色视频A级毛片、燒結(jié)、檢驗亚洲无码啪啪啪网站、入庫等工序精品美乳日韩视频。
經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料黄色网站免费看入口、磨加工91精品国语、去污烘干，檢驗等工序国产婬乱a一级毛片多女。之后就進(jìn)入包裝車間国产女做a性色精品视频免费。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史毛片网址站，驕人的業(yè)績和肩負(fù)的使命www干干干操操操。同時也明確了企業(yè)的組織框架。
進(jìn)入企業(yè)后国产一区二区免费A片，來到人事管理員的崗位上時人人摸人人操人人判人人干人人。本崗位人員早已離職。雖有文字交接www.操逼。com。但全面接手仍有很多困難天天日曰，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下韩国A级毛片免费久久，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌摸一摸AV。
二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習(xí)欧美乱操屄片，在第二個月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位。這時正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)免费裸体黄网站。我們的公司訂單逐步增加国产福利一区二区精品免费，企業(yè)產(chǎn)量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加亚洲怡红院久久精品综合。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下欧美黄色二区，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘、人員招聘国产精选午夜福利91在线、內(nèi)部晉升選拔A爱片免费视频、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場国产三级片在线看污、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點傾側(cè)国产精品一级片。
例如好看的av作品，對于一線工人，我們通常采用人才市場招聘亚洲综合色色，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘狼友视频新网址、人員招聘、廣告招聘等黄色视频大全一区；而對于管理層欧美视频一区二区三区，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場亚洲网站视频，專場招聘www.麻豆精品，甚至獵頭等方式；而對于一些需培養(yǎng)崗位免费观看A级毛片在线网站，我們主要從應(yīng)屆生中招聘自拍偷拍欧美，輔助網(wǎng)絡(luò)，專場招聘一级免费长视频，人才市場等方式欧美系列黄片黑人黑屌。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會日韩一区二区精品久久。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會国内外激情视频网，取得了良好的效果。
從我自身崗位工作來講手机在线AⅤ片免费视频观看，在招聘到錄用的一系列流程中久久精久久精久久精99，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性一级精品一区视频在线观看，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立，而且有利于減少用工風(fēng)險欧美孕妇在线看。當(dāng)然這一點我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較好欧美熟女乱交。特別是新勞動合同法出臺后。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要国产黄精品。
當(dāng)然北方地區(qū)最新免费黄网，特別是工人這個群體，人們的法律意識不是很強成年人免费看的视频大全，但誰又能保證每個上崗的人都不關(guān)注在线看日本片专区品尚网，如有關(guān)注的人，必然會存在相應(yīng)的風(fēng)險国产黄色A片网站。所有這個流程每個細(xì)節(jié)都尤為重要欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。針對我們這個流程，有些協(xié)議簽署不具有太多實際意義欧美性爱一区视频。比如保密協(xié)議不需每個人都簽署美国一级黄片A久久，只需設(shè)計這方面的.人員即可，實習(xí)協(xié)議另类图片一区二区三区，主要針對來我廠實習(xí)人員国产精品天堂Av妓女。而相對崗位的實習(xí)計劃，這個協(xié)議又不是很適合亚洲欧美日韩国产另类。如果每個人都簽署九一在线视屏，既浪費資源，又不具有實際意義欧美日韩精品精品区。
對于培訓(xùn)人人上人人操人人干，從幾次培訓(xùn)看來，企業(yè)部分人員對培訓(xùn)重視不夠毛片一区网站，我們的個別管理者最新免费a电影网站、部分骨干人員和普通工人，對待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對待欧美大片在线免费观看。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會九九99re在线视频精品免费。認(rèn)為只要干好本職工作就萬事大吉，卻不知思想決定行動A片在线播放免费高清视频，觀念改變?nèi)松鶤级黄色毛片XXXXX。沒有再學(xué)習(xí)的能力，很難跟上企業(yè)的發(fā)展成年人在线视频免费观看视频，社會的進(jìn)步久久久九九少女。這需要我們加強培訓(xùn)重視程度，規(guī)范化培訓(xùn)體系性爱在线国产。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程A片ⅩXXXX。這項工作是個長期的過程亚洲欧美中文精品。
對于考核，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理三级黄美女安全色网站，而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理在线免费观看一区，因到20xx年1月25日統(tǒng)計人數(shù)為413人，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求毛片一区二区三区免费。而對于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識到免费看很黄A片在线观看视频，這種薪酬體系能夠有效的實現(xiàn)企業(yè)人員合理化運用，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個共贏點欧洲无码高清视频在线。無論從馬斯洛需求層次理論黄色插处网站，還是現(xiàn)代管理思想，以及斯蒂芬锕锕锕锕锕锕好污网站入口。羅賓斯的管理理念在线黄色网站亚洲欧美。每個管理者，特別是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵在員工管理中的重要性色多多性爱视频。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路淫淫爽人人操人人狠，否則難走多遠(yuǎn)。
三個月的大家庭生活77se77亚洲欧美在线，深刻感觸到"誠信下的責(zé)任"的寓意搞黄刺激网站，收獲了很多。同時也知道了自己的相對不足黄片国产免费看。這是我需要不斷努力去增進(jìn)的目標(biāo)。人們常說"十年磨一劍"大学生美女一级片，我希望在這樣一個融洽的大家庭中国产一区二区三区性交黄片，使我百煉成鋼，磨練出豪情电影一级毛片，磨練出光芒只有美女的黄色网站。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實習(xí)期間對我的關(guān)系，感謝同事們對我的包容與支持色中色com，感謝老總一直對我的信心欧美在线观看视频免费A片。更感謝人資部韓經(jīng)理，管勞資的孟姐對我細(xì)心的指導(dǎo)菊花奴隶人妻品评会。我會努力工作日韩中文字幕综合，虛心學(xué)習(xí)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下啪啪视频免费试看，鑄就企業(yè)輝煌日韩在线免费观看网站，展現(xiàn)…。人的風(fēng)采国产美女在线精品91！
人事部實習(xí)報告 篇11
我在我們公司里面是擔(dān)任人事部主管欧美又粗又长又黑。人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政你懂得的永久，進(jìn)行人力資源管理。具體包括人才的招聘考核錄用;設(shè)置激勵薪酬和培訓(xùn)制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工考勤考核工作;對公司重要檔案資料進(jìn)行管理;維持公司日常運行秩序有色精品合集无码一区。
在ERP的實習(xí)時間內(nèi)亚欧精品在线观看，我作為人事主管，實踐的主要內(nèi)容：
一免费啊啊网站在线观看、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作国产做a高清免费视频，完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二国产日韩美女精品、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)久久思思热亚洲免费视频，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理欧美日韩国产综合视频，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平www..com五月激情。
三、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃色色色一区二区三区，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要高清无码黄在线。
四、通過崗位分析與設(shè)置免费观看黄a一级视频孕妇，做好定崗定員工作AAA搡老熟女国产。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制色色色色色色色色色吧，根據(jù)精干黄色网站免费精品在线观看、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員成年熟美女一级黃色A片。
五啪啪啪一级、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強久久国产精品嫖妓。為不斷增強公司的競爭能力欧美另类激情，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要亚欧刺激视频在线播放，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法色友视频在线观看免费，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作最新人事部實習(xí)報告最新人事部實習(xí)報告。
六日韩欧美爱爱一区二区、著手進(jìn)行績效考核與評估日韩AA级毛片，客觀、公正www.hbxiaonong.com、合理地評價員工業(yè)績男人的天堂综合网，激發(fā)員工潛能和工作熱情。公司通過對員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核日韩3级电影网，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇国产视频33区、崗位調(diào)整日韩av一级免费在线观看网站、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下欧美成αⅴ人在线视频、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制www热色com，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)AV野狼、管理與合理使用欧美大黑屄，建立高素質(zhì)、精干大黑吊性爱、高效的員工隊伍九九精品国模私拍在线观看。
實習(xí)感想
當(dāng)初剛到實習(xí)的公司時的情景還歷歷在目。在ERP實習(xí)剛開始時av日韩免费网址，我面對的全是新面孔日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，心想：接下來的一個月就要和我的新同事共事了，不知道我們會否合作得來呢?很快手机黄网欧美高清，我的疑問已經(jīng)解開了久久久丰满老熟妇。大家合作的非常愉快，雖然某些時候在溝通上出現(xiàn)小許問題国产热情网站，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)錯誤中老年女人A片。但是經(jīng)過重新溝通后，問題很快就解決了久久国产精品免费一区二区三。在我們的共同努力下国产日韩成人香蕉软件，我們公司取得的業(yè)績還是不錯的，即使在這個過程中大家的`工作都很多很辛苦色色中文网，除了上課時間要工作外538视频在线播放欧美，在課后還有很多的工作要做要準(zhǔn)備。
有的時候china农村野外妇女BBw，大家都工作到深夜才休息，我們甚至開玩笑的說：真的比真正工作還辛苦!因為我們基本上都是一個部門只有一個同事免费一级黄片视频，一個人要做一個部門的工作国产无套推油按摩女视频推油，工作量還是很大的。但是面對我們?nèi)〉玫某煽児悠翟谙吖劭矗蠹叶加X得一切的付出都是值得的在在线黄色视频。而且大家在ERP實習(xí)中得到了很多實際操作的就會，雖然說是模擬的免费无码一级黄色视频，但很多工作對現(xiàn)實都有借鑒作用肏屄视频网站。
在ERP實習(xí)的過程中，我對人力資源管理有了新的理解国产一级在线播放。我認(rèn)為人力資源的管理有三大內(nèi)容黄片com.，招聘錄用久久扭、員工培訓(xùn)、績效考核一级片毛片网址，其它工作都是為這三大內(nèi)容服務(wù)的丁香六月深婷婷综合五月。
招聘錄用。一個企業(yè)的啟動首先是人力資源的啟動一级片黄色网址，為確保生產(chǎn)活動當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人力資源缺乏時就需要從外部招聘人才rihanhuangsewangzhan，為企業(yè)的發(fā)展及時補充合格的人力資源，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源合理有效的配置在线色av。從另一個角度來講18岁进看的黄色网站，是確保人員的個人素質(zhì)和群體素質(zhì)的保障最新人事部實習(xí)報告實習(xí)報告
眾所周知現(xiàn)在的企業(yè)競爭不是過去那種視低價銷售為主要手段附之以高額扣率的哪種低層次競爭，而目前在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下企業(yè)間的競爭是全方位的日韩制服无码一区福利，主要突出在人才的競爭精品欧美日韩一级视频在线观看，人員素質(zhì)的競爭。
因為現(xiàn)代企業(yè)的營銷策劃午夜三级免费视频、管理手段一级看片免费视频精品、市場意識等先進(jìn)的競爭方式是靠高素質(zhì)的人才去完成的，如國際知名企業(yè) 通用汽車公司 在上海每年從各名牌大學(xué)選拔優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不斷地充實到企業(yè)中jizz在线视频，并不斷地培訓(xùn)其工作能力和業(yè)務(wù)知識国产最新综合久久，使得企業(yè)整體素質(zhì)不至于出現(xiàn)競爭力的斷層，招聘錄用工作是企業(yè)間競爭的前哨站精品一级黄色。
員工培訓(xùn),国产免费。培訓(xùn)活動是企業(yè)活動的重要組成部分，主要包括企業(yè)文化的培訓(xùn)黄色视频在线观看看网站，企業(yè)方針的培訓(xùn)欧美一亚洲一日韩一综，行為規(guī)范的培訓(xùn)，專業(yè)技能的培訓(xùn)2020国产高清成年视频，對工作責(zé)任感的培訓(xùn)精品欧美日韩。培訓(xùn)目的是使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展勢頭，為企業(yè)的發(fā)展輸送合格的人力資源精品视频网站，現(xiàn)在的培訓(xùn)工作已成為一系統(tǒng)在线国产视频你懂，強化了目標(biāo)性，制度性一级精品在线。
人事部實習(xí)報告 篇12
時光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了AAA小黄片，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈igao视频社区。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長免费观看的黄色网站在线。
因為機(jī)緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員欧美日韩午夜影院人妻。我的工作主要包括處理每天的考勤人人人人操人人人上、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職6080午夜三级、請假你懂的视频在线永久免费观看、辭職手續(xù)的辦理、
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我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)www.cao.com，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微什么网站看毛片片免费观看，其實都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯aa黄色。準(zhǔn)確四房播色综合久久综合网，是對工作質(zhì)量的`最低要求∩试凑就考勤管理的準(zhǔn)確性成年女人爽到高潮的视频免费，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候日韩一级欧美一级作爱，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常国产办公室视频在线播放，就要與這個部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的原因欧美操逼日本a操逼。簡要地說黄色视频在线的，就是：辦事要穩(wěn)，情
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我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話女人奶头视频不遮挡免费、態(tài)度及其處事中日韩人妻人人爽。特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別，把握分寸xxxx69，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)免费观看国产强奸视频。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺国产在线精品二区。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情欧美老人黄色一级视频，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決⊙侵抟换萍叮看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了国产缴情久久久久影院老熟女，磨練的多了才會有經(jīng)驗。
我現(xiàn)在上班近五個月了欧美大刁操大b，在這幾個多月中影音先锋女人aV鲁色资源网久久，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊欧美性爱日韩在线综合，為什么要來工作要來受別人的氣A片黄aaaAB，也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”激情图片欧美性爱，加上廠里又在驗廠壓力又大国产迷在线，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了黃色性爱。但靜下心來仔細(xì)想想激情漫画家庭婷婷，再換個工作也是的欧美三级久久免费片，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始，就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作免费人成网站在线观看不要钱，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會就要從各方面鍛煉自己91精彩国产，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)黄片在线www，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己日韩免费一区二区三区免费视频道。再好好學(xué)習(xí)96在线播放，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的五月婷丁香综合网，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位色欲黄色视频免费。在這幾個月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西日韩一级无码AV毛片免费，即使都明白的事韩日精品高肏操穴视频免费，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作亚洲一区偷情视频，早晚要步入社會插插插插插爽，早晚要面對這些避免不了的事。
所以現(xiàn)在做事黄色视频一级免费观看视频在线，不僅要持有需心求教的態(tài)度一本热久久sm色国产，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈∈悠得夥讯現(xiàn)在日韩精品观看第一页在线观看网站，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些不卡AV免费，會比以前為人處事了性柔术18性13处交视频。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會欧美三级网址在线观看，而不是抱著埋怨的心態(tài)鸥美级黄色片。
在工作中，互相諒解使我很感激他們guochanav。有時同事有事要請假或是要晚來一點黄色网页视频久久，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比較忙在线日，但是偶爾我也會有些事情需要其他人的幫忙欧美亲近乱子伦电影，所以大家相處的很好，沒有什么隔合亚洲孕妇一级一级毛片。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了∩ゲビ霸�,噜噜噜噜私人影院，F(xiàn)在工作也不是很忙了91精品国产高潮露脸，同事之間又相處的比較融洽，所以人人干人人插日日操，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的在线日韩素人自拍网站免费观看视频，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力一级黄色网站毛片，可以好好工作无码午夜视频，學(xué)習(xí)。
人生難免會遇到挫折国内精品久久久久精免费，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生国产白嫩白丝护士在线播放。在人事文員這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多免费看大秀视频网站，大多是些瑣碎重復(fù)的工作日韩s8精品无码久久久久影院，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí)色色色色色亚洲。
針對文員這個職位的特點人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力欧州A片，面對挫折鸥美成视频。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志色色色色色色色色色色好看，勞其筋骨变态视频的在线看网站，餓其體膚，空乏其身台湾一级毛片免费视频，行拂亂其所為h爱视频，增益其所不能」鷌GAO手机视频网！�
遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析欧美午夜三级缴情性影院，從客觀、主觀人人操在线精品、目標(biāo)女生精黄色网站、環(huán)境、條件等方面国产欧美乱色伦，找出受挫的原因a毛片网站全部播放，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀99久久精品毛片免费播放高，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度亚洲黄色不卡视频，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功黄色视频美国。學(xué)會自我寬慰在线视频观看欧美，能容忍挫折观看免费人成视频网站，要心懷坦蕩，情緒樂觀日本e视频在线播放，發(fā)奮圖強AⅤ激情网。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)黄片一级免费观看，以求身心的輕松超碰在线8888，重新爭取成功，從而讓目光面向未來成年人观看黄色网站免费。
通過實習(xí)的半年里，它使我在實踐中了解社會久久影院无码专区人妻，讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識免费网站看AⅤ片在线观看，受益匪淺，也打開了視野wwwav免费在线，增長了見識在线观看人成网视频，為我以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時在线视频草，我也了解到自己的不足久久久久久九九99精品伊人，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走欧美视频免费在线，應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度日韩综合在线草草，無論大小事情都要認(rèn)真踏實的完成，走好每一步黄色工厂网久久综合，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力麻豆精品三级视频在线播放，取長補短，需心求教26uuu国产在线精品。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手精品久久久一级毛片，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作国产一本之道高清中文在线，都會努力!
人事部實習(xí)報告 篇13
總之黄片最色软件在线观看入口，通過實習(xí)工作可以使我們受益匪淺，既打開了視野人人看人人干人人看，又增長了見識韩国最新三级，使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去，就會為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)亚洲一级黄色录像，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式黄色一级免费在线观看，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納色天九月，進(jìn)而生存發(fā)展欧美一级婬片BBB。剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心欧美特黄黄色视频，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念3D动漫同人H无码精品，正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向www.黄色视频在线com。
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實習(xí)時間：****
實習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會
實習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會議前的準(zhǔn)備工作
二、實習(xí)主要內(nèi)容
（一）實習(xí)單位簡介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會（簡稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織av福利在线网站、社會福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體图片小说视频日韩欧美，履行“代表、服務(wù)久久久久久精品毛片免费不卡、管理”職能：代表殘疾人共同利益无码少妇精品一区二区免费，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益；開展各項業(yè)務(wù)和活動色本色网无码在线，直接為殘疾人服務(wù)久久器只；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)超级美女免费黄色视频。
行業(yè)：國家機(jī)關(guān)色一吧色色99一区。
宗旨：弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)曰韩无码中文字幕毛片，保障殘疾人的**黄色三级A片，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會充分參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果干无码人妻网站。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人全网最大的黄色网站免费观看，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求十八以下禁止观看网址，全心全意為殘疾人服務(wù)亚洲精品电影你懂的在线观看。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)国产在线无码精彩视频，發(fā)揚樂觀進(jìn)取精神欧美日韩午夜情爱在线播放网站，自尊、自信毛片一级A片免费、自強亚洲无码强奸视频在线观看、自立午夜免费播放成人无码电影视频。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府日本三级电影在线视频、社會與殘疾人之間的聯(lián)系一级黄色视频在线免费播放A级，動員社會理解、尊重人人艹人人莫、關(guān)心午夜网站加勒比我污、幫助殘疾人。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)久久最新视频地址、教育欧美精品午夜理论片在线播放情事、勞動就業(yè)、文化生活欧美在线观看18、福利黄色网站免费进入入口、社會服務(wù)和殘疾預(yù)防工作，改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件日本中文字幕在线观。協(xié)助政府研究你懂的在线观看视频网站、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)播播影院私人影院性播影院、政策成人无码秒播在线观看视频免费下载、規(guī)劃和計劃，發(fā)揮促進(jìn)超碰网址在线、綜合在线观看操比黄片视频、組織、咨詢欧美黄色网址免费、服務(wù)和監(jiān)督作用a4yy一级午夜福利，并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，開展國際交流與合作黄色视频精品观看。
（二）實習(xí)具體過程：
在實習(xí)期間日韩精品专区在线播放免费，我先接觸了物業(yè)這一塊，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識日高清无码视频，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識人妻系列爽爽无码专区久久69堂。在實習(xí)期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊精品国产91亚洲，還有幸去了人事部門鍛煉www.色色色五月天，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r候日韩精品第十八页在线播放免费观看，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容久久久久精品无码AⅤ，為了能讓我達(dá)到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實習(xí)計劃精品二区视频在线观看，有了計劃欧美亚洲国产一区二区三区VA，我的實習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了91无码专区WWW。
人事部實習(xí)報告 篇14
日月如梭，時光飛逝www.syshzt.com，我在賓館的實習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過2個多月国产在线拍偷自拍无码。作為一名專業(yè)并不對口，且沒有這方面工作經(jīng)驗的我來講国内自拍都在线，一切都是陌生而新鮮的黄片一级二级三级黄。回首過往欧洲性爱第一页，接手這份工作時国产熟在线视频，我是帶著對事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了賓館行政人事行政辦的工作。我在人事行政辦學(xué)到了很多東西久草视频免费在线，也充分感受到了這個小家庭的溫暖8x国产精品V片在线，這里的一切都讓我受益匪淺。通過這些學(xué)習(xí)和鍛煉禁16无码黄片，我對人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識国产在线你懂得，無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗h欧美精品小视频。同時18Jizz高潮合集，也認(rèn)識到自己的很多不足，我將在今后的生活九九黄色网址免费在线观看、工作国产无遮挡裸体免费视频不卡、學(xué)習(xí)中加以克服，再接再厲398AV影视。
開始實習(xí)時日本免费一区二区小视频，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦国产一级一片免费播放放。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬欧美一区的网站在线观看。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝国产免费午夜福利院网孕。記得第一天來辦公室上班91自拍日韩，大早我趕到辦公室，拖地亚洲激情图片视频，擦桌子国产日韩欧美丝袜，先搞好衛(wèi)生，希望能給同事留個好印象韩国日本黄色视频，得到她們的認(rèn)可欧洲免费A区B区视频。之后開是在辦公室中我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)黄色操逼视频网站、復(fù)印機(jī)在线免费观看的黄页、掃描儀等，掌握了這些機(jī)器的基本操作激情文学激情图片，了解了公司辦公的基本情況亚洲高清乱码午夜电影网制服。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在過去的2個月里亚洲国产aaaaaaaa片，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果99久久国产超碰，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于每一個追求進(jìn)步的人來說最新在线精品国产福利，都免不了會在年終歲末對自己進(jìn)行一番“盤點”也算是對自己的一種鞭策在线超碰，現(xiàn)將個人工作總結(jié)匯報如下：
一、員工招聘欧美特黄岛国片免费看、錄用91自拍视频国产精品、轉(zhuǎn)正、離職免费黄色片999。
�2021最新国产理论。ㄒ唬┱衅福阂话闶峭ㄟ^現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)在线无码观看黄片、員工帶熟人等方式尤物视频欧美性爱，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試自拍黄片，其中涉及到個人的語言表達(dá)能力99精品视频在线播放、儀容儀表91视频精品免费品全正版、工作經(jīng)驗大波美女网站、是否具備吃苦耐勞的精神、以及前來本公司服務(wù)的意志一级国产特黄录像。
從事招聘工作2個月了视色4s影院在线观第一视频看，也參與了多種的招聘渠道，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場招聘的效果是最好的国产精品无码久久综合网爱天下，其他幾個方式效果一般爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口。我個人做了一個原因分析：現(xiàn)場招聘能夠直接與應(yīng)聘者面談，且應(yīng)聘者大部分都是打算在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜斯抛耙患渡桓叱逼べY水平不會有太大的差別黄片视频进入，能讓用人單位直接了解到應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、經(jīng)驗理論一级A片自慰超刺激无码，應(yīng)聘者的條件小18箩利洗澡无码视频网站，同時也讓應(yīng)聘者了解到用人單位提供到的條件，更關(guān)鍵的.是：雙方能直接談條件。相對其他招聘方式來說什么网站可以免费看A片，現(xiàn)場招聘更具優(yōu)勢日韩AV无码超碰一区二区三区。
（二）錄用：經(jīng)面試后肏屄在线观看国内，如果認(rèn)為該應(yīng)聘者符合應(yīng)聘崗位條件的6080免费三级片，再安排時間到公司
與主管面試。面試成功后猛操视频，要求應(yīng)聘者持健康證以及所需證件上崗久久伊人中文字幕色综合，對于新進(jìn)員工，一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境免费黄图视频，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明www.saomz02.com。最后錄入指紋，講解和發(fā)放公司員工手冊顶级吹潮视频在线观看，發(fā)放辦公用品www日本com黄色，申請開通OA系統(tǒng)權(quán)限等，
∮只朴执钟炙夥压劭慈毡尽（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個月国产乱伦窝边操，待試用期滿后，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度美国xxxx69、能力美国潢色片AAAwWwA、團(tuán)隊合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正。各項要求符合后色呦呦在线视频免费观看，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報告上一级国产精品毛片视频，再有部門經(jīng)理、賓館總經(jīng)理簽字99久久国产综合精品婷婷。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個月到人事行政辦公室填寫離職申請表什么视频可以看毛片，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職，方可辦理離職手續(xù)91精品视频网。
二91页国产视频、人事檔案管理
人事行政辦負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件视频一区二区在线观看、健康證明等資料建立個人檔案日韩夜色精品影院视频，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機(jī)中，便于日后對員工信息的查詢国产丝袜在线观看视频黄，離職人員在離職之后亚洲黄片视屏1234，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機(jī)密伊人草在线视频，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識日本色一区二区三区。協(xié)助上級掌握人力資源狀況亚洲无视频区；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為辦公室工作提借準(zhǔn)確的信息911在线观看国产涩涩。
三超碰欧美图片zxxxx、通知的發(fā)放
人員的晉升、獎懲事件均以通知的形式80老女人乱婬视频，上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門天天日天天干天天天添，以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來賓館的時候717电影网理论片我不卡，對整個環(huán)境都不熟悉五月丁香花婷婷综合，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂。時間一長一级黄色视频免费观看，逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)亚洲精品一、存放。
四俄罗斯网站人人草人人干在线观看、審核考勤
結(jié)合賓館制度及國家規(guī)定管理員工考勤网页升级自拍偷拍，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤是一個難點人人摸人人搞人人草，上個月人事行政辦主任特意為此問題在各月統(tǒng)計考勤時對員工進(jìn)行了考勤制度重申欧美激情动态图，加強大家對考勤制度的執(zhí)行力度。此外黄色A八网站，將完成的考勤表報領(lǐng)導(dǎo)簽批一级a片操逼逼免费观看视频，按時及時交給財務(wù)，配合財務(wù)完成每月工資的及時發(fā)放少妇无码一级av专区。
每月按時完成薪資核定表亚洲天堂无码理论，就當(dāng)月入職新員工，離職員工www.renrenav.com，社�91久久久久久久久久？劭睿捌渌厥馇闆r每月完成薪資核定表報領(lǐng)導(dǎo)簽批亚洲欧美福利一区二区三区，按時及時交給財務(wù)在线观看无码AV直接进入，配合財務(wù)完成每月工資的及時發(fā)放一级有乳奶水毛片免费。
五日韩一区二区黄色大片、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會更好地運作，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項工作操逼公司。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對值班經(jīng)理提出的一些問題進(jìn)行跟蹤檢查最新成年人黄色网站；二是對不合格報告進(jìn)行驗證；三是對員工儀容儀表的檢查91网国产；四是對各部門培訓(xùn)效果的抽查一区二区色综合。通過這些檢查，賓館得以良性運轉(zhuǎn)，存在的問題也得到改善日韩性交网址。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管欧美性欲网站，登記檢查時間及檢查結(jié)果，做好備注AAAA电影网。雖然是一項很簡單的工作特黄a又粗又硬又爽视频，但是透過這項工作能夠更清晰地了解球會的整體運作以及解決問題的方式方法，對于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助日本欧美亚洲另类。
從5月份至今99这里只有有精品首页，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢，其中比較多的是針對值班經(jīng)理提出的問題進(jìn)行的伊人超碰完整版一区二区，另外還有對培訓(xùn)效果的抽查www.九久久、員工儀容儀表的檢查、質(zhì)量方針的抽查国产91精品一区在线观看。通過這些質(zhì)檢工作自拍偷拍视频3，更多的是鍛煉了我的心態(tài)。作為一個檢查者色色色日本色色，其實在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的欧美的性爱。一方面，員工意識不到質(zhì)檢工作的重要性欧美日韩无a码v在线观看，本位意識比較強欧美生生活视频AAA，不愿意配合；另一方面人人草人人摸人人肏，很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因91黄色毛片，對"檢查"有抵觸心理。所以作為質(zhì)檢員性XXXXX大片免费视频，一定要有很強的心理承受能力和人際交往的技巧亚洲小12呦哟网站，在質(zhì)檢時要做到不卑不亢，同時又要注意行事的風(fēng)格和方式人人干人人看人人插人人操，耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合官方免费黄色网。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真，但不能較真欧美性爱xxxx在线视频，否則會引起員工的反感h片欧美日韩，產(chǎn)生負(fù)面情緒，不利于以后質(zhì)檢工作的開展伊人久久大香焦。
六狼友视频在线观看2019高清、宿舍管理
賓館屬于服務(wù)性行業(yè)，夜班久久99国产高清丝袜免费费、加班便成了正常事久久久久囯产。所以擁有宿舍日韩AⅤ网站免费怎么看，那是必不可少的。但宿舍卻是我的一個管理大頭亚洲欧美另类精品一区。人事行政辦每周都會組織各部門主管級以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生人人插人人操大肉穴免费毛片，這是人事口一項重要的工作。我們需要通知各部門時間地點黄视频毛片，準(zhǔn)備好評分表和筆在线你懂的亚洲国产，然后在規(guī)定的時間帶領(lǐng)其他同事對30多間男女宿舍逐個進(jìn)行檢查評分，然后匯總檢查結(jié)果色呦呦二区亚洲，張貼檢查通報99爱久久爱国产视频在线。雖然是很簡單的一項工作，但要真正做好黄片在线看啊啊啊啊啊啊，還是要花點心思的acc片毛片免费视频。就拿檢查來說，因為賓館部門多日本免费观看黄站，人員相對較雜黄色成年人网站天堂版免费看，而且每間宿舍基本都有2到3個人，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求91免费高清国产自产拍，重在鼓勵和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性国产综合色视频。寫檢查通報也是一樣，在反映典型問題的前提下妓女网妓女网站，盡可能彰顯好的一面啪啪啪免费视频网站，突出模范宿舍的榜樣和帶動作用。檢查和通報不是目的国产AV高清国片精品，而是手段在线观看色污网站，是一種做好員工后勤工作的手段。
剛開始做這項工作我很被動精品国产一区二区三区91在线，因為有人帶亚洲无码高清播放黄色，所以自己對于怎么組織、該注意哪些問題沒有獨立思考成年无码动漫AV片在线观看不卡。在第一次檢查過后好色资源站，我對自己存在的一些問題進(jìn)行了反思，同時也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對應(yīng)到宿舍国产孕妇一级A片免费观看、計算平均分怎么才能提高效率黄色av免费在线播放、做通報的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題，通過這些思考大学生一级毛片免费视频，我真正站在一個組織者的角度理解了這項工作久久爱精品官网，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個月的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧国产黄调教一区二区三区，還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報视频国产欧美视频XX，為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
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八一级欧洲性爱视频、培訓(xùn)工作
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九国产免费性交a片、會議紀(jì)要
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十、社保補貼
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十一午夜性交网、其他工作
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