人事部實(shí)習(xí)報(bào)告
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告與我們的生活緊密相連，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確在线黄色视频了,、簡(jiǎn)潔日本三级网。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的人事部實(shí)習(xí)報(bào)告免費看男女高潮又猛又爽，僅供參考欧美成人版中文字幕，希望能夠幫助到大家。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告1
日月如梭成年人一级黄色视频，時(shí)光飛逝九月色色色色色，我在賓館的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過2個(gè)多月。作為一名專業(yè)并不對(duì)口99热这里只有精品最新首页，且沒有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來講国产真人一级做a片，一切都是陌生而新鮮的「咔骞镒圆氖悠翟谙卟豢ǎ回首過往，接手這份工作時(shí)亚洲免费黄色三级录像，我是帶著對(duì)事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了賓館行政人事行政辦的工作欧洲AV在线不卡。我在人事行政辦學(xué)到了很多東西，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖av小次郎网站，這里的一切都讓我受益匪淺欧洲最黄色视频。通過這些學(xué)習(xí)和鍛煉国产黄片一区二区三区，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)，無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)又爽又黄又高潮视频在线观看网站，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)A片在线观看视频免费网站，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足葡京99热这里只有精品_，我將在今后的生活、工作国产刺激欧洲、學(xué)習(xí)中加以克服蝌蚪久久精品午夜，再接再厲。
開始實(shí)習(xí)時(shí)给黄片去水印会被查吗，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會(huì)有些緊張九九精品国产，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬欧美1区A片区。大家都很有禮貌免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，不管大事小事都要說聲謝謝。記得第一天來辦公室上班美女黄男的插女的，大早我趕到辦公室欧洲免费在线观看视频，拖地，擦桌子，先搞好衛(wèi)生永久变态另类AV天堂，希望能給同事留個(gè)好印象就去吻亚洲精品欧美日韩，得到她們的認(rèn)可。之后開是在辦公室中我接觸了一些辦公用品99re国产在线精品最新66，如傳真機(jī)www.日韩三级在线、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)青青女在线被干视频、掃描儀等www.jizzcom，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況日韩视频www色。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西无码在线首页第一页在线。在過去的2個(gè)月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果农村黄色网站，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪欧美性爱熟女视频。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”也算是對(duì)自己的一種鞭策91精品久久久久久久久久，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一中文字幕在线看、員工招聘、錄用麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、轉(zhuǎn)正玖玖在线播放网站、離職。
∪蘸客嗲宕孔耘氖悠低驹谙摺（一）招聘：一般是通過現(xiàn)場(chǎng)招聘www.youjizz.com自拍、網(wǎng)絡(luò)、員工帶熟人等方式超碰在线人人操人人，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表你懂的视频欧美，通過面試，其中涉及到個(gè)人的語言表達(dá)能力色欲色香天天天综合视频在线观看、儀容儀表99久久99久久久99精品齐、工作經(jīng)驗(yàn)、是否具備吃苦耐勞的精神人人操在线国产、以及前來本公司服務(wù)的意志欧美日韩经典自拍视频在线。
從事招聘工作2個(gè)月了，也參與了多種的招聘渠道福利视频自拍，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果是最好的黄色网站视频观看久操网，其他幾個(gè)方式效果一般。我個(gè)人做了一個(gè)原因分析：現(xiàn)場(chǎng)招聘能夠直接與應(yīng)聘者面談黄色视频你懂得在线观看，且應(yīng)聘者大部分都是打算在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜酥形淖帜慌访雷酆系谝灰常べY水平不會(huì)有太大的差別日韩一精品视频在线观看，能讓用人單位直接了解到應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、經(jīng)驗(yàn)理論少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，應(yīng)聘者的條件毛片基地无码专区久久，同時(shí)也讓應(yīng)聘者了解到用人單位提供到的條件，更關(guān)鍵的是：雙方能直接談條件三级片观看网址。相對(duì)其他招聘方式來說亚洲无码淫乱视频，現(xiàn)場(chǎng)招聘更具優(yōu)勢(shì)。
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與主管面試日韩在线观看免费视频在线观看。面試成功后久久精品囯产99精品亚洲，要求應(yīng)聘者持健康證以及所需證件上崗，對(duì)于新進(jìn)員工欧美人永久手机在线A片，一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境超级乱婬Av片无码，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明。最后錄入指紋国产精品久久久久精品A级水多多，講解和發(fā)放公司員工手冊(cè)国产又黄又粗又长的视频，發(fā)放辦公用品，申請(qǐng)開通OA系統(tǒng)權(quán)限等欧洲免费视频区，
（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個(gè)月在线一区免费不卡，待試用期滿后强奸美女视频网站，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度、能力欧美性爱资源网、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正www.射。各項(xiàng)要求符合后，由員工本人寫工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報(bào)告上欧美最猛性XXXXX69，再有部門經(jīng)理国产黃色在线观看、賓館總經(jīng)理簽字。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人事行政辦公室填寫離職申請(qǐng)表亚洲精品中文字幕区，再經(jīng)人事行政辦→用人部門經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職激情黄页免费网站，方可辦理離職手續(xù)。
二日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、人事檔案管理
人事行政辦負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表草草影院在线观看、身份證復(fù)印件、健康證明等資料建立個(gè)人檔案91自拍第1页，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中91在线视频国产福利试看，便于日后對(duì)員工信息的查詢毛片手机在线，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）无码国产原创日韩制服AV。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機(jī)密激情gif，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況超碰网站在线；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表国产精品亚州国产在线手机版色。為辦公室工作提借準(zhǔn)確的信息。
三免费下载AV网站、通知的發(fā)放
人員的晉升黄色亚洲A片、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門肏激情在线观看，以張貼于公告欄的方式告知于員工91超碰人人网一区二区三区。剛來賓館的時(shí)候，對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉国内最真实嫖妓啪对白视频，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂久久79视频。時(shí)間一長(zhǎng)，逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)国产欧美日韩精品一区二区图片、存放免费黄片看裸。
四、審核考勤
結(jié)合賓館制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤久久久中国一级片69，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表在线鲁一鲁。其中員工考勤是一個(gè)難點(diǎn)，上個(gè)月人事行政辦主任特意為此問題在各月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了考勤制度重申9999在线，加強(qiáng)大家對(duì)考勤制度的執(zhí)行力度黄色在线视频网站国产。此外，將完成的考勤表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批欧美黄色视频A一级黄色视频，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)美国一级簧片，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放。
每月按時(shí)完成薪資核定表丝袜美腿视频无码二区30p，就當(dāng)月入職新員工欧美轮奸网，離職員工，社�18禁无码黄片？劭钅腥嗣徒舜笸仁悠担捌渌厥馇闆r每月完成薪資核定表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)my国产精品免费，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放欧美操逼打开直接看的黄片。
五、質(zhì)檢方面
質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作国语对白肏屄视频，由人事行政辦組織各部門質(zhì)檢員對(duì)賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作在线看免费A√片。質(zhì)檢主要分為以下幾類：一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問題進(jìn)行跟蹤檢查成年人黄色视频在线免费；二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證；三是對(duì)員工儀容儀表的檢查人成视频免费视频在线观看播放；四是對(duì)各部門培訓(xùn)效果的抽查日韩人妻无码精品五五。通過這些檢查，賓館得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)男人直接插女人下面黄视频在线播放，存在的問題也得到改善日韩人人操操操。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管，登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果国产一级AV网站在线，做好備注日韩在线黄色片精品相关视频。雖然是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的工作，但是透過這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問題的方式方法www4438，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助黄色网站18岁以下禁止进入。
從5月份至今，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢女人被草视频，其中比較多的是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問題進(jìn)行的国际a极性爱片，另外還有對(duì)培訓(xùn)效果的抽查、員工儀容儀表的檢查被操高潮了视频、質(zhì)量方針的抽查全网高清国产AV网站。通過這些質(zhì)檢工作，更多的是鍛煉了我的心態(tài)日韩欧美久久精品影视大全免费观看。作為一個(gè)檢查者小草在线免费观看av，其實(shí)在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的。一方面主播一多大秀喷水视频，員工意識(shí)不到質(zhì)檢工作的重要性aa视频在线网站，本位意識(shí)比較強(qiáng)，不愿意配合欧美亚洲日韩；另一方面，很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因人人摸人人操操日日，對(duì)"檢查"有抵觸心理国产精品高清入口在线。所以作為質(zhì)檢員，一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往的技巧国产激情自拍小视频，在質(zhì)檢時(shí)要做到不卑不亢花蝴蝶在线观看免费中文版，同時(shí)又要注意行事的風(fēng)格和方式，耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合国产天天人人操。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真高国产AV网站，但不能較真，否則會(huì)引起員工的反感色色色的综合网站，產(chǎn)生負(fù)面情緒激情亚洲综合网，不利于以后質(zhì)檢工作的開展欧美乱伦电影一区二区。
六、宿舍管理
賓館屬于服務(wù)性行業(yè)黄片一区pon，夜班亚洲天堂网a、加班便成了正常事。所以擁有宿舍亚洲色图综合区，那是必不可少的久久一级无码A片。但宿舍卻是我的一個(gè)管理大頭。人事行政辦每周都會(huì)組織各部門主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生99爱在线精品免费观看，這是人事口一項(xiàng)重要的工作全网黄色视频。我們需要通知各部門時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆欧美午夜激情，然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)30多間男女宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分黄色网站A全，然后匯總檢查結(jié)果，張貼檢查通報(bào)欧美黄色一级线上免费播放。雖然是很簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作免费可以看黄的视频网站，但要真正做好，還是要花點(diǎn)心思的欧美韩日中免费网站。就拿檢查來說先锋音影资源，因?yàn)橘e館部門多，人員相對(duì)較雜男人的天堂精品视频网站，而且每間宿舍基本都有2到3個(gè)人全免费A级毛片免费看无码软件，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求，重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性91中文字幕永久在线看。寫檢查通報(bào)也是一樣乱伦视频无码一级，在反映典型問題的前提下，盡可能彰顯好的一面av福利资源福利，突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用啪无码高请不卡在线观看。檢查和通報(bào)不是目的，而是手段午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，是一種做好員工后勤工作的'手段欧美精品手机在线一级播放。
剛開始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng)，因?yàn)橛腥藥抢镉谢粕矗宰约簩?duì)于怎么組織亚洲欧美日韩在线一区二区三区、該注意哪些問題沒有獨(dú)立思考。在第一次檢查過后欧美h福利网站，我對(duì)自己存在的一些問題進(jìn)行了反思福利黄色一区，同時(shí)也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍、計(jì)算平均分怎么才能提高效率欧美性爱第十页、做通報(bào)的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題色黑人网，通過這些思考一级片在线观看，我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查18禁止黄片，不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧国产专区系列，還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報(bào)，為今后的工作打下了基礎(chǔ)黄片干净无码A片。
七色库视频、勞動(dòng)合同管理
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作女生自慰出水网站，賓館在我來的這兩個(gè)月里新簽勞動(dòng)合同9份玖玖爱视频精品，續(xù)簽勞動(dòng)合同6份；目前国产精品第一页福利在线，賓館所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同狼友视频在，無未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性亚洲人成在线观看网站不卡，有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員色网站性感污骚视频，為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明国产18av视频。
八黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、培訓(xùn)工作
為滿足賓館快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)4455永久在线播放、高效率欧美性爱久视频、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解农村老熟女乱子视频、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化亚洲欧美日韩色图，因?yàn)橘e館沒有招聘培訓(xùn)師，所以就讓我進(jìn)行代替黄色网址国产区。在短短的一個(gè)星期里超碰巨乳伊人，我制作了《新員工入職培訓(xùn)》的PPT，主要講述賓館的發(fā)展歷程免费爆操网站，賓館的規(guī)章制度九九精品在线观看，簡(jiǎn)單介紹各部門工作流程及部門經(jīng)理。每半個(gè)月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)亚洲国产一区二区乱999，截止現(xiàn)在，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)共4次可以看的黄色网页。為強(qiáng)化管理久久黄片18，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展人人操人人看操，公司各部門開展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)三级黄色A片。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況亚洲国产欧美在线人网站，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止5月亚洲人兽网，各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)28次男人天堂网在线观看视频。
九、會(huì)議紀(jì)要
之前在寫實(shí)習(xí)日記時(shí)亚洲黄色在线视频观看网站，就提到了會(huì)議紀(jì)要免费人成视频在线，寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作，不需要面面俱到国产粉嫩出水在线播放，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)人人干99。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息亚洲自拍另类小说综合图区，然而寫字速度有限玖玖爱资源网，不可能做到記錄每一句話，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息在线成a欧美。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會(huì)議紀(jì)要的一些文章国产在线91人妖，學(xué)到了"一快、二要乱伦-97、三省2020国内最新自拍、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快美女被操下面，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)殴美A片免的视频刺激的，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞www自拍.com。這些技巧對(duì)我后來寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助日韩在线第二页，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏av。天堂网。
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除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如Excel26uuu.com、Word日韩高清无码久久、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求欧美熟妇A片在线观看软件、打印日本人禽杂狂配视频、復(fù)印、傳真在线观看国产对白视频网站大全下载，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作97碰碰碰无码视频。
時(shí)光匆匆,為期2個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕∨访阑粕缬巴罚回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無奈影音先锋性爱资源站。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)日韩精品理论片在线观看。作為人事行政辦的內(nèi)勤免费亚洲爱爱视频，任務(wù)比較瑣碎繁雜，辦公室同事告訴我18水女人一级黄色，做事情要分主次黄色网址在线观看a、有條理。說著容易欧美精品-a，做著難少妇毛片免费视频。每天要發(fā)傳真、收信件人人人人人人人操干、整理廢舊紙張?jiān)诶玫茸钚禄粕谙咄罚诸^有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位国产va小视频，把所有事情的主次順序排好欧美性爱一级大黄片。這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課国产强奸av片，教會(huì)我怎么待人接物视频无码在线看，如何處理各種事情。雖然在短短的2個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面一日韩免费视频，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法亚洲日韩欧美97超碰，但這些對(duì)于我是非常重要的。這次實(shí)習(xí)告訴我香焦A片黄片，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生在线影院欧美，還有很長(zhǎng)的路要走色视频在线视频一区二区。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事AV性爱网址，走好每一步。通過實(shí)習(xí)农村妇女野外AAAAA图片，我有信心久久久黄网大全免费无码，未來的路我能更好地走下去。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告2
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現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了，我需要一次實(shí)習(xí)來鞏固我的學(xué)習(xí)黑美粗硬三級，然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處在线日韩成人电视播放网站视频免费，加以改正。
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二 選好“舞臺(tái)”
一個(gè)人無論多么有才日韩欧美在线视频观看，但是如果無法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺(tái)性a视频在线观看，那不過就是空談。同時(shí)對(duì)我們每一個(gè)人來說，沒有最好的舞臺(tái)曰韩欧美不卡片，只有最適合地91丨九色丨喷水。而同時(shí)隨著時(shí)間的'改變我們的最好的舞臺(tái)又會(huì)不斷改變，每時(shí)每刻關(guān)注自己99热精品3，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要美足AV无码一区二区。
在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實(shí)習(xí)崗位精品国产一区二区三区国产区。我是學(xué)土木的久久黄色国产精品，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè)，可是結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間亚洲婷婷在线视频，實(shí)習(xí)目的等因素我并沒有選擇在工程部門實(shí)習(xí)国产精品久久无码HD毛片，而是選擇了當(dāng)時(shí)并沒有其他人選擇的人力資源部。事后国产精品特级女人18毛片A毛片，我覺得當(dāng)時(shí)很慶幸国产激情无码视频一区二区三区，因?yàn)樽约哼x對(duì)了，在這里很忙午夜免费A级毛片试看，學(xué)到的東西很多看毛片视频，人很好，能相對(duì)容易的橫向了解整個(gè)公司99久久久免费毛片视界影院？傮w來說，就是一個(gè)字——值欧美cao！
三 “看”和“背”
相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思三级国产网站。由于剛剛步入社會(huì)，我們還比較謹(jǐn)慎在线人成免费视频，明白多看別人做什么日韩精品天天在线观看视频免费网站，多學(xué)別人怎么做，在此就不用過多贅言了史上最婬荡野视频高潮。
下面我只說一說我覺得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事无码av免费一区二区三区。1）部門人員人名，這個(gè)就不用解釋了美女裸体黄网站，最基本的电影网无码；2）通訊錄，大公司一般會(huì)有很多很多部門换妻视频在线观看，我們第一天也許無法真正做些什亚洲欧美日韩精品视频，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門的負(fù)責(zé)人是誰和其部門電話；3）公司地址及其他基本狀況a片黄色片一级片欧美，這個(gè)是作為一個(gè)為員工的基本素養(yǎng)欧美在线精品视频a美国网站。
以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了色综合久久中文字幕专区一区，4）背工作流程，我們進(jìn)入社會(huì)工作WWW.午夜一级片.COM，必然會(huì)有我們的本職基本工作午夜精品影院。我們需要把這些工作簡(jiǎn)化成一個(gè)一個(gè)流程，然后一個(gè)一個(gè)背下來jizzjizz18。不要靠以后的經(jīng)驗(yàn)91三级片在线，那要會(huì)讓人覺得你很被動(dòng)。在此我就要提一下筆記本的重要性了欧美视频大全，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上，對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助狠狠cao2020高清视频。
四 動(dòng)腦很重要
工作時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣国产三级网片，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁欧美丝袜精品久久中文字幕，那股動(dòng)腦筋就慢慢開始消失了japan无码，記住，千萬不要這樣黄色免费免费在线好看，只有用心啪啪啪小视频免费看，才能精通，只有精通天天日天天干天天色，才能創(chuàng)造另一些奇跡三级片黄色欧美性爱视频，沒有最好的，只有更好的国产精品视频一区二区首页，用的時(shí)間越來越短欧美老熟妇A乱子视频在线观看，做的事情越來越多，我們會(huì)的也就越來越多亚洲口咬一级视频。藝多不壓身久久久久久久综合日本亚洲欧美，總有一天會(huì)有用的。
同時(shí)欧美快射视频合集，我們多動(dòng)動(dòng)腦综合在线免费观看三级视频一区二区，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)，那是會(huì)有很多樂趣的。
五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”
以下本想一條一條說黑人精品视频55，后來想想2012在线看片免费黄色毛片，總覺得有些老生常談，還是綜合的說說吧九九免费视频网站。
1） 身體：努力可以，不能玩命一区精品在线。
2） 精神：沒錯(cuò)片毛视频在线观看网站，我是是為了快樂而工作欧美特黄A级高清免费大片A片l，同時(shí)，我們也要工作的同時(shí)很快樂色色色色色色色色色播播。
3） 人緣：與人方便與己方便亚洲福利小视频。
4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大，往往后勁不足538视频在线免费观看。老年人多的地方黄页网站免费49vvcom，考慮的問題全，可就有些過于瑣碎精品国产免费污网站入口，經(jīng)常還有一些倚老賣老的国产无码专区视频。
5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊(duì)基本就是什么樣国产精av。
6） 膽量：能說方能做色婷婷综合在线，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)。膽大心細(xì)99久久99这里只有视频精品视频，方能就夢(mèng)想国内激情网站。
7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來就是一種錯(cuò)誤，我們需要做的只是想一想接下來要做么做www,se。
8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法久久国产AV人人做人人爽，做好職業(yè)規(guī)劃，尋找好追求久久艹视频，有了動(dòng)力国产精品视频久久，就有了樂趣，應(yīng)該就是有了一切吧97国产一区二区精品久久呦。
9） 眼光：未來是光明的啊v在线观看亚洲国产，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。
10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的1024在线观看精品视频，不過操视频网站在线免费观看，我想做到以上那些，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧黄色网站三级免费一品。
六 不僅僅是工作
相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子五月天97超碰精品在线，而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移，不斷改變自己的工作崗位和角色精品国产一区二区在线观看，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力狼色行动在线视频。我們?cè)诠ぷ鳎瑫r(shí)我們也在學(xué)習(xí)一级女人自慰毛片三十分钟，特別是開始工作的三年性交小视频，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心日本亚洲欧美日韩工程。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職91视频久久久，但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況婷婷五月丁香社。具體來說，就是“吃著碗里的黃色网站中文字幕，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的xxxx黄视频在线观看，看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作国产片A片黄色视频永久免费观看，同時(shí)要涉獵廣泛欧美美女黄图视频在线观看，橫度擴(kuò)展。
學(xué)習(xí)日本aA视国产18，我們總會(huì)提到久久婷婷五月天综合视频，我們是學(xué)生，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么欧美A一级黄色网站。很久以后一级无码免费毛片，我們用這些東西做了什么。也許jizz日韩，很多人都說學(xué)習(xí)就是一個(gè)過程，但是卻是缺少回憶的過程亚洲性爱视频偷拍，有時(shí)候亚洲国产精品国揄产拍，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，也許很久很久以后美女黄色视频的久草视频，這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富。
大三結(jié)束后亚洲黄色大片免费网，我相信我還是會(huì)繼續(xù)實(shí)習(xí)的美女露出隐私的免费入口网站，直到大學(xué)畢業(yè)前，我都會(huì)努力出去實(shí)習(xí)欧美A欧美一级a爰做，不在于賺錢真人一放A片免费视频，主要在于提高自己的能力。我已經(jīng)遲到了實(shí)習(xí)的甜頭了一道本一区二区精品视频免费看片，我想在以后的學(xué)習(xí)中還是會(huì)不斷的實(shí)習(xí)的免费看黄色三级片A片！
活到老，學(xué)到老韩国BJ在线A片，這就是我們一直以來不斷提倡的日韩精品一区二区免费暖暖，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們?cè)诠ぷ髦惺褂茫嗟纳鐣?huì)實(shí)習(xí)才能提高我們的能力美女黄网址，路在腳下自拍偷拍29p，只要你不斷的前進(jìn)，就會(huì)有一個(gè)光明的未來wwwcom日韩！
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告3
實(shí)習(xí)目的：通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期亚洲视频色网站，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程家庭乱伦小说亚洲色图，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過本部實(shí)習(xí)性色av无码中文字幕。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍人人干人人爽人人操人人，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法又色又粗又长又黄的网站。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
實(shí)習(xí)部門：制造一部日韩三级片免费网站、制造二部、制造三部国产免费AⅤ视频在线观看，人力資源部a一级爰做片免费观看。
工作范圍：招聘、培訓(xùn)并參與考核日韩A片综合视频。
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后91精品国产色综合久久不卡美美，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙黄色免费网站在线看。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程伊人久久久久一级毛片，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作亚洲精品夜夜久久精品。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門国产精品特黄特粗又长视频，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程，現(xiàn)把了解的`生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過程和制粉過程国产体橾一级黄片。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料日韩A级毛片免费视频播放、除銹、破碎/切割玖玖九在线热视频、稱重2021色色，檢驗(yàn)、熔煉黄色录像视频在线免费，檢驗(yàn)等程序久久久久久精品久久久一区；制粉過程又細(xì)分為鑄片、氫碎亚洲最新h在线、粗粉攪拌快射视频在线播放网站、氣流磨、細(xì)粉攪拌毛片网在线观看，檢驗(yàn)等程序深夜福利在线视频。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段特级毛片在线大全免费播放，成型工段又細(xì)分為黄色片mmm,com，稱粉、壓制久久视频在线观看、等靜壓久久精品店这里有精品、剝油A片欧美在线播放免费网站、檢驗(yàn)等程序；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐2020久久久久99精品、燒結(jié)一级色逼影视、檢驗(yàn)、入庫(kù)等工序在线播放一级AAA。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段538国产精品一区二区免费视频，細(xì)分為領(lǐng)料、磨加工欧美理论片92理论午夜片、去污烘干免费黄色网站啊啊啊，檢驗(yàn)等工序。之后就進(jìn)入包裝車間欧美另类69XXXXX义。在對(duì)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)jizz在线，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命日韩图亚洲一区。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架国产交换配乱婬视频。
進(jìn)入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時(shí)操操日日。本崗位人員早已離職免费C片在线网站。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難2019黃色免費看，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，順利的得以接手黄色小视频1024你懂的，并相應(yīng)的步入正軌www.人人摸。
二：經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí)，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位日韩精品牲交一区。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)国产综合色在线视频区天天综合色。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加97人人模人人爽人人喊免。這樣各部門對(duì)一線工人的需求量增加正在播放白嫩。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘国产爱V免费99一区二区、人員招聘黄色网站视频免费大全、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘国产激情丁香在线观看视频网站、人才市場(chǎng)九色论坛、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)毛片免费看视频。例如乱伦免费视频入口，對(duì)于一線工人网站免费在线观看A片，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘伊人久久精品婷婷热、人員招聘小黄色视频在线免费看。、廣告招聘等；而對(duì)于管理層亚洲网站片，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘影音先锋在线资源网看，并輔助人才市場(chǎng)，專場(chǎng)招聘丝袜美女人人干，甚至獵頭等方式欧美性交免费在线看；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應(yīng)屆生中招聘欧美一区黄片免费看，輔助網(wǎng)絡(luò)色色手机视频，專場(chǎng)招聘，人才市場(chǎng)等方式黄色大片最新网址品尚j8。也正于此大陆三级片99免费视频。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)AAAAA欧美一级黄色片，取得了良好的效果qvod激情图片。
實(shí)習(xí)目的：通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程先锋xfplay色资源网站123，為本職hr工作打好基礎(chǔ)黄色做吊逼；通過本部實(shí)習(xí)。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍无码自拍日韩视频，并接手相關(guān)人事管理崗位工作欧美性爱A√视频在线，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法。
實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實(shí)習(xí)部門：制造一部日韩偷窥自拍系列在线观看视频、制造二部五级全黄的视频在线观看、制造三部，人力資源部在线观看免费涩涩视频。
工作范圍：招聘激情图区亚洲、培訓(xùn)并參與考核。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告4
在四年的本科學(xué)習(xí)過程中必須完成三次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)欧美一二三区视频。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部玖玖爱视频在线，因?yàn)槭峭嘘P(guān)系進(jìn)去的，被老同志帶著日韩在线试看福利网站免费，學(xué)到很多東西又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，但是都只是純粹的學(xué)習(xí)，沒有聯(lián)系實(shí)際；第二次妓女在线观看网站，我聯(lián)系到南京郵政局搜欧美性爱黄色网站，被分配到金山支局，但是這次雖然動(dòng)手的內(nèi)容很多女子被男子操的视频，卻和自己的專業(yè)不太符合这里只精品视屏，非常遺憾。加上實(shí)踐報(bào)告寫的不太精彩在线观看黄片儿。，兩次的社會(huì)實(shí)踐都沒有評(píng)到優(yōu)秀日韩另类综合福利网站在线播放视频。
今年六月份，江蘇郵政在網(wǎng)上招收暑期實(shí)習(xí)生性欧美精品一区二区三区在线播放，我整理好自己的資料寄過去日本PP视频，被錄取了。7月15日新淫色综合网站，我準(zhǔn)時(shí)到南通郵政局報(bào)道99久久这里只有精品，被安排到人事教育部工作。人事教育部的王主任熱情地接待了我人人射，在對(duì)我進(jìn)行了簡(jiǎn)單的詢問和了解后欧美极品专区高清在线观看，王主任分配給我一項(xiàng)任務(wù)：目前南通郵政局人事教育部正在進(jìn)行績(jī)效考核，需要進(jìn)行一些前期的調(diào)查在线A片视频网观看。
工作績(jī)效考核是對(duì)員工在一個(gè)既定時(shí)期內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)作出評(píng)價(jià)的過程欧美一级多人婬片人妻欧美大片。員工績(jī)效要從員工工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚�(gè)方面，對(duì)員工在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)CO∩Xingaiwww。這個(gè)過程涉及到觀察igao.com为爱搞点激情，判斷，度量日韩毛片一级毛片免费视频，組織的介入以及人們的感情因素在线国产福利，是一個(gè)非常復(fù)雜的過程，很難完全客觀和精確的完成日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费。我大致看了一下他們的考核辦法久久99国产免费观看99一区，發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評(píng)價(jià)法wwwjjzz，又結(jié)合360度全方位評(píng)價(jià)的思想A级毛片误无码免费真人久久，評(píng)價(jià)細(xì)則之精細(xì)，等級(jí)描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象欧美A片激情。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)干操美女，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變欧美又粗又大午夜AAA级。然而无码日韩免费专区迅雷下载，把具體的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中，又要充分的考慮到實(shí)際情況的錯(cuò)綜復(fù)雜以及人的因素的影響，才能作好實(shí)際工作黄色网站在哪里。這大概就應(yīng)該是理論與實(shí)踐的`聯(lián)系與差別吧98偷窥自拍亚洲色图！
在這一段日子的工作中，人事教育部的其他職員也在實(shí)際中讓我明白了很多欧美国产亚洲日本韩国VA。比如济南宋刘村足疗店，人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)、其他科室怡红院欧美优物性爱、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門色天堂人妻有码精品，因?yàn)樗械墓ぷ鞫际且瓦@些人打交道。而且18岁禁止av，人事教育部也是整個(gè)公司最重要的部門之一欧美视频黄色视频，它要為整個(gè)公司篩選最優(yōu)秀的員工，降低員工的流動(dòng)率黄片视频免费观看，使員工努力工作国产清纯白嫩极品爽爽，建立公平合理的薪酬體系，并對(duì)員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)人人人人人人爱，而所有的這些都將對(duì)公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響日本wwwwwwwwww。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系，一致團(tuán)結(jié)18岁禁看网站在线看，才能發(fā)揮出人事科的積極作用免费18岁网站。
在工作中，我還有意識(shí)的觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的AV在线免费观看那，而自己也盡量虛心求教看真人性爱视频，不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門操一操网站，還要跟別的部門的同事相處好精品日韩妖精视频网站在线观看免费，那樣工作起來的效率才會(huì)高，廣東人所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的饥渴老熟妇女人乱伦视频。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)黄色网站拍拍，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，而這些則是在教科書上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識(shí)中文字幕一区二区三区精彩，但也是可以受用終生的東西亚洲日韩一区二区在线视频。學(xué)海無涯，我們實(shí)踐不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)日韩偷拍精品另类图片，運(yùn)用知識(shí)黄色一级片一区二区，更重要的是學(xué)習(xí)如何做人。
二十天的實(shí)習(xí)時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就過去了看一级在线视频，在實(shí)習(xí)的過程中麻豆AV在线免费观看，我沒有一味死板地只做調(diào)查www.国产盗撮.com，而是按照老師的要求，將其和教育91天堂精品一区二区在线看、經(jīng)濟(jì)和三農(nóng)問題聯(lián)系起來东北老妓女叫床脏话对白高清。
在我報(bào)道的那天，我就聽到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識(shí)競(jìng)賽的事情日韩中文字幕无码一级毛片，在我的試探下黑葡萄五月天，思想?yún)R報(bào)專題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個(gè)知識(shí)競(jìng)賽，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了免费一级在线欧美视频网站，馬上就到南通小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，因此要選拔一部分員工參加。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備国产精品福利导航。第二就是亚洲日韩专区网站，8月4日到8月6日是南通市評(píng)建文明城市的三天，整個(gè)南通都在積極準(zhǔn)備亚洲中文字幕精品久久HD，這其中就有一項(xiàng)關(guān)于評(píng)建文明城市的知識(shí)抽查操逼亚洲色，我作為南通郵政局的實(shí)習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
到經(jīng)濟(jì)欧美黄色乱轮，郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題色欲色香天天天综合在线，雖然郵政儲(chǔ)蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨(dú)成立了中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，但是其儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是通過郵政代辦的经典人人操人人干人人看。在我實(shí)習(xí)期間黄色片一区，郵政儲(chǔ)蓄在搞一個(gè)理財(cái)產(chǎn)品活動(dòng)，該理財(cái)產(chǎn)品利息比三個(gè)月定期利息（%3黄色av网址在线播放。33）高给个免费的黄色网站，時(shí)間也只有70天，但是要求儲(chǔ)戶承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)亚洲图片家庭乱伦。該活動(dòng)要求在南通地區(qū)募集到10億資金美女黄色乱轮视频，否則活動(dòng)將會(huì)取消。由于之前基金呈虧損狀態(tài)啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，很多人都不敢將錢再投入到這些理財(cái)產(chǎn)品中來欧美三级视频观看。儲(chǔ)蓄銀行在了解這一情況后，通過前期的大力宣傳女性视频网站,色，并鼓勵(lì)郵政內(nèi)部人員參與日韩午夜福利版在线播放观看，再加上在發(fā)行當(dāng)天，工作人員細(xì)致耐心的解釋說明插插爽视频，第一天就將10億的理財(cái)產(chǎn)品賣空天天搞天天日天天操，第二天追加發(fā)行10億又賣空jjzz播视频。
關(guān)于三農(nóng)問題国产偷自区，在市區(qū)沒有明顯的體現(xiàn)，畢竟這里是市中心。但是在我實(shí)習(xí)完成之后欧美日韩另类，通過市郵政局的介紹性爱网址在线观看，我走訪了幾家縣鎮(zhèn)郵政局，這里和市區(qū)是截然不同的一番景象色色色色色色色色色色色色。除了固定的幾項(xiàng)業(yè)務(wù)之外全彩H漫无遮挡全彩3D，縣鎮(zhèn)郵政局全在經(jīng)營(yíng)著和農(nóng)業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)，例如：如東某鎮(zhèn)上郵政局在經(jīng)營(yíng)批發(fā)農(nóng)藥業(yè)務(wù)在线观看黄v视频国产，通過預(yù)定国产熟女网站，給農(nóng)戶送化肥等業(yè)務(wù)。
在20多天的暑假里国产在线com，我認(rèn)真積極地參與了這次江蘇省郵政局舉辦的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)狼友黄色网站，為社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的完成準(zhǔn)備了扎實(shí)的物質(zhì)條件。社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的形式也同時(shí)有賴于實(shí)踐活動(dòng)的多樣性而顯得豐富多彩草逼福利视频。我對(duì)這次社會(huì)實(shí)踐所取得的成果十分滿意一黄片美女v99久久V，通過活動(dòng)，我明白了作為一個(gè)大學(xué)生的職責(zé)日本黄页网址免费、任務(wù)欧美高清激情XXXXX，通過自己的努力，為創(chuàng)建文明城市国产人成视频在线观看播放、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)榴莲视频ios网址在线观看网站。在今后的學(xué)習(xí)，工作717秋霞影院，生活中玖玖视屏免费在线观看，我還將繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求亚洲一区视频，不以這次活動(dòng)的結(jié)束為結(jié)束niuav25.com，把從這次活動(dòng)中學(xué)到的知識(shí)，收獲的道理真正運(yùn)用到生活中去欧美A片网A。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告5
總之亚洲性爱视频网，通過實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺，既打開了視野日韩国产不卡在线，又增長(zhǎng)了見識(shí)1级在线，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)免费进入的黄色网站，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式欧美性爱AAAAA片，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納三级片黄色成年人a片，進(jìn)而生存發(fā)展黄A片肉视频在线观看。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心国产91色色，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念99久久99这里只有免费精品01，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向中文字幕强奸视频观看。
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一无遮挡一级毛片视频免费的、實(shí)習(xí)時(shí)間av在线免费看污片、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)時(shí)間：****
實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
∪巳烁扇巳塑吵觥（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織黄色日、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體，履行“代表黄片污A片在线观看欧美、服務(wù)第一页自拍偷拍、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益无码免费婬AA片在线视；開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)美女人人操人人射人人干，直接為殘疾人服務(wù)；承擔(dān)政府委托的部分行政職能国产精品久久久久久久三级，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)白色白色白色在线观看平台。
行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)。
宗旨：弘揚(yáng)人道主義欧美人妻区精品视频，發(fā)展殘疾人事業(yè)全国产在线，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活欧美风月片在线视频，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果秋霞超碰淫乱c。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見五月综合色婷婷开心网潮喷，反映殘疾人需求黄色AA网站，全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律专区在线你懂，履行應(yīng)盡義務(wù)再线观看黄色网站，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊少妇无码一区二区三区免费视频、自信中文字幕第一页第二页在线视频精品、自強(qiáng)免费欧美网黄色网站、自立。宣傳殘疾人事業(yè)99久久精品无码专区，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系欧美激情综合在线三区，動(dòng)員社會(huì)理解国内外黄片二级、尊重、關(guān)心国产高清无码乱伦、幫助殘疾人亚洲日韩毛片一级无码。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)、教育日本电影在线、勞動(dòng)就業(yè)日韩午夜软件在线观看视频网站大全、文化生活、福利谁有最新黄色网址、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作日韩午夜福利片免费观看一区，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件。協(xié)助政府研究色色色色一吧色色99二区、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)久久综合亚洲、政策、規(guī)劃和計(jì)劃色色色色色色色色淫视频，發(fā)揮促進(jìn)AAA污视频在线、綜合、組織欧美aaaav、咨詢免费人成视频在线播放视频在线、服務(wù)和監(jiān)督作用，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)91免费观看视频，開展國(guó)際交流與合作人人操人人看人人摸av。
（二）實(shí)習(xí)具體過程：
在實(shí)習(xí)期間欧美.日韩.欧洲，我先接觸了物業(yè)這一塊精品国产一级在线观看，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)91性爱视频在线观看。在實(shí)習(xí)期間国产一区在线视频，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門鍛煉一道本在线无码视频，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能欧美洲综合视频。在剛?cè)サ臅r(shí)候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容日韩欧美女自拍图片视频，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的一级黄色影片免费看，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，有了計(jì)劃，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告6
xx年暑假亚洲视频第一，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們xx級(jí)旅游黄片观看在线、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館91精品国产91久久无码，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試欧美操逼网，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈免费视频一及二及三及，也看到了自身存在的問題和要注意的事項(xiàng)。
也許是幸運(yùn)久久99久久精品97久久综合，也許是專業(yè)底子較好黄片高清无码免费看，我和同行六名同學(xué)順利通過了酒店人事部門的面試，經(jīng)過嚴(yán)格的體檢色呦呦。。日本，被分配到了不同的崗位婷婷国产精品美女久久久，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館综合精品国产孕妇专区，開始了我們的實(shí)習(xí)91综合在线视频。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我感受頗多乱伦网址，受益匪淺资阳豪谙信用担保有限公司。
一、準(zhǔn)備工作
雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)欧美色婬冈站免费观看，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)欧美性爱插b，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)99riav8，主要是介紹酒店的概況亚洲国产精品国产自在在线，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解95视频A片在线观看免费；
第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)69天堂一区二区三区在线观看，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解自拍无码在线网；
第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)swag在线观看，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)欧洲性爱综合，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門工作有了基本的了解全网毛片免费网，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。
我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店黄色在线aa，酒店管理先進(jìn)欧美亚洲一级黄片，客源市場(chǎng)廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門：中餐部（包括漓江廳人人插女人、七星廳和多功能廳）和西餐部（包括酒吧和自助餐廳）日韩精品女邻居在线观看视频免费，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的`漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳91视频网免费观看，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐久久久综综合色一本伊人，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人美国a级黄色视频，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名一级精品久久久久，工作比較繁忙妞妞色吧综合。
二一级毛片AAAAAAA免费视频、實(shí)習(xí)過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因?yàn)榫频瓴]有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述1313精品午夜电影无码不卡，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天黄色网站免费看视频免费看，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)免费级A片一级毛片一级，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)精品欧美一区二区在线观看视频。慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅18岁的黄色毛片，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作人人揉人人操。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了www视频。
我們的工作除了迎賓A片www.、擺臺(tái)、折口布激情网址视频在线、傳菜日本黄色插逼播放、上菜、撤臺(tái)外色色色色色色网站视，也得兼職勤雜工欧美在线播放你懂的，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活清清AV、重活a级黄色片免费观看。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制，每周休息一天色玖玖精品视频，主管根據(jù)我們的需要国内自拍2022，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)啦啦啦免费观看www，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間一国产区视频。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的人人操人人操人人操人人操人人操人人操，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄亚州Aⅴ天堂综合在线，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休毛片在线观看av，雖然沒有加班費(fèi)，但我覺的這種制度還是很靈活合理的性爱视频在线三级片。
酒店員工都是穿著工作服的欧美专区一页，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過簡(jiǎn)單而且比較陳舊欧美久久综合网资源站，常有破損的現(xiàn)象天天日日夜夜综合色播。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個(gè)部門A片免费视频无码毛片，他們并沒有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬麻豆91；在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑ww69视频免费观看，一句再普通不過的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng)人人摸,人人草；在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起聊天在线看片国产无码图片，分享彼此的感受天天色天天操综合网，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹18岁在线免费看黄色视频，沒有什么架子人人干干，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
在服務(wù)過程中欧美三级片黄片高潮，我們接觸到了形形色色的客人亚洲免费黄片视频，在工作中既受到過客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴韩国日本在线精品网站，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店欧美三级在线在线播放，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國(guó)人插女人逼视频，在服務(wù)的過程中亚洲日韩欧美精品爱一区，我們提高了英語口語水平，增長(zhǎng)了見識(shí)火辣福利视频，開闊了視野亚洲啪啪天堂色欲网。
三、心得看法
以上是我在實(shí)習(xí)過程中的一些感受模特屄视频，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來我對(duì)桂林賓館的經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個(gè)人看法：
各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位精品日本一区二区免费91。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰落實(shí)的怎么樣，效果怎樣伊人无码视频。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善AAA欧美色吧激情视频，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流黄色九九在线视频，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式野花官方app，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在成年女性特黄午夜视频免费看。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告7
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)青椒高清在线观看免费观看AV，實(shí)習(xí)崗位是行政助理。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)国产黄片视频免费在线观看、指導(dǎo)老師的認(rèn)真日本黄色中文字幕在线观看、細(xì)致的輔導(dǎo)下，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)国产在线真人视频免费，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欧美日韩不卡，而且提高了思想覺悟與組織紀(jì)律性。無論是個(gè)人素質(zhì)一级a性色生活片毛片裸体美女、思維方式在线视频一区色，還是在知識(shí)積累欧美性人、能力提高等方面都有了不少收獲∨访览夏晷园現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一、實(shí)習(xí)過程
1女人18毛片水真多在线视频、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)久久精品日本3级视频，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)，他就是我的指導(dǎo)老師欧美精品亚洲人成在线观看，我親切地叫他老師BBB在线，他呵呵笑了。實(shí)習(xí)初期黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況www.99碰.com。指導(dǎo)老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后美国一级理论片在线看免费，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門的基本情況黄视频免费的，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解中文字幕第38页永久乱码，為自己今后的實(shí)習(xí)日本爆乳和服在线观看，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2又大又长又粗的国产毛片视频、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作www.黄色网站免费在线观看，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力資源管理工作的重要性天天操,综合色。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展久久三级片精品区，人力資源作為最寶貴的資源，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來越重要日本精品视频一区，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益一级毛片免费视频色欲，企業(yè)的`成功與否很大因素決定于人，這基本的道理已為大家所共識(shí)色妞一区二区三区视频在线。所以亚洲人人一区二区三区，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理啪啪视频一区。在人力資源管理中2828一区二区欧美，首先管理觀念要先進(jìn)，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解www.毛片，應(yīng)認(rèn)識(shí)到美日韩一区二区毛片，德才兼?zhèn)洹⒂袆?chuàng)造力国产在线精品免费、有貢獻(xiàn)的人就是人才九九久久精品无码免费一区。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才www.在线黄片.com；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才一级片免费播放，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來的技術(shù)工人也是人才。其次www.欧美色图.com，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”黄色网址免费在线免费免费免费免费，要從人的自然屬性出發(fā)日韩久久无码视频，視員工為最寶貴的資源日韩在线观看自拍111页，用科學(xué)的2021国产三级片在线观看、人性的方式尊重員工的人格和選擇亚洲国产精品日本一区二区，關(guān)心他們的需求天堂在线免费视频，幫助他們自我完善亚洲爱爱免费视频，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值蜜桃无码成人影片在线播放视频网站。
3中国一级黄片免费在线观看、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)午夜男人一级毛片，說這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要456性爱，要跟社保局核對(duì)，不能有差錯(cuò)47pao强力打造免费视频，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益啊啊啊作爱免费视频暴，是老有所養(yǎng)，對(duì)維護(hù)公司和諧台湾AV国片精品偷拍，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定日韩一区美女在线观看，至關(guān)重要农村老熟妇乱子伧视频。經(jīng)過2天的認(rèn)真細(xì)致工作，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)免费乱伦av，員工姓名四川一级毛片美女，身份證號(hào)碼，養(yǎng)老久草亚洲视频、醫(yī)療综合婷婷色色、失業(yè)、工傷免费在线综合、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚国产一级a爱免费视频在线，沒有任何遺留。指導(dǎo)老師看了十分滿意日韩高清成人免费播放视频网站大全，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真射射射射射偷拍、細(xì)致、負(fù)責(zé)欧美又大又硬又长粗A片免费看。
二99re在线视频、實(shí)習(xí)結(jié)果
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我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)日韩无码黄片，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐日本熟妇高清色本在线婷婷，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程色色91，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力日日摸日日，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助欧美在线a片播放97视频。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告8
我在我們公司里面是擔(dān)任人事部主管。人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政91麻豆精品婷婷五月，進(jìn)行人力資源管理a黄视频。具體包括人才的招聘考核錄用;設(shè)置激勵(lì)薪酬和培訓(xùn)制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工考勤考核工作;對(duì)公司重要檔案資料進(jìn)行管理;維持公司日常運(yùn)行秩序激情小说套图。
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實(shí)習(xí)感想
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在ERP實(shí)習(xí)的過程中国产二级AV无码免费久久，我對(duì)人力資源管理有了新的理解jizzjizz99。我認(rèn)為人力資源的管理有三大內(nèi)容，招聘錄用日韩美女淫乱网、員工培訓(xùn)国产操逼视频免费播放、績(jī)效考核永久免费不卡A片在线观看全网站，其它工作都是為這三大內(nèi)容服務(wù)的。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告9
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分欧美肏屄a片，是一門具有專業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程9操视频在线观看欧美，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)男女啪啪激烈高潮网站。
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二黄粗暴高潮小说视频、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三、實(shí)習(xí)時(shí)間
四在线www.aaa、實(shí)習(xí)概況
今年暑期欧美性爱俺去操你啦，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺国产免费一区二区视频。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作中文字幕又黄又刺激的的网站，對(duì)公司的運(yùn)作模式、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過程真实处破在线播放，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升午夜视频在线国产郎色，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。最后国外女网址www女，通過實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物黄色彩网，如何處理事務(wù)，這些也是對(duì)我能力的重要提升一区二区三区无码日韩久久�91超碰日韩精品国产？梢哉f，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉国产真实破苞在线无码师生，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)黄片操女的观看，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。
五黄色一级片一级片、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專業(yè)是行政管理www,bbb国产，在本次實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專員一職男人女人插动态。在具體的實(shí)習(xí)過程主要分為三個(gè)階段亚洲国产欧美日韩A片在线观看，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作亚洲国产欧美日韩AⅤ，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作2021无码影片。
5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)九九视频精品38在线播放。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹国产第一区精品，辦公常用軟件培訓(xùn)，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)。特別是金融這一部分人人摸人人操人人看人人干，因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解国产乱了真实在线观看一级，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)日韩精品欧美国产精品亚。不過我在學(xué)習(xí)中欧美又长又粗性视频，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教，短短一個(gè)星期制服丝袜中文字幕精品，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解福利网站在线观看，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面，從行業(yè)背景国产人人草草在线视频，業(yè)務(wù)流程欧美在线精品大片、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解，這一個(gè)培訓(xùn)過程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)可以免费看黄的网站。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作亚洲欧美女同一区二区。具體來說，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)色哟哟在线看，但是前一段伊人精品视频中文字幕，公司人員流動(dòng)較
大，加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新≡级毛片，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料啊啊啊操死你91视频，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新。這里面主要有兩個(gè)問題亚洲毛片在线看，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用国产精品性爱小视频，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)。特別是后者国产日韩欧美一区二区在线播放，看似容易国产丝袜专区在线观看，但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求。因?yàn)槲耶吘故切氯嗣琅强笸热梦宜悠得夥讶砑瑢?duì)公司不熟悉AV偷摄—国产盗摄，剛開始的時(shí)候在公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話。后來我學(xué)著多和老員工交流溝通国产女主播精品在线播放，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高h网站在线看免费，同時(shí)在這一過程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事，后來我和他們中的很多人也成為了朋友18岁以下禁视频免费网站。
2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘3344视频，我能來到這家公司實(shí)習(xí)也是通過網(wǎng)上招聘的。第三周開始av网站啊啊啊啊，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選在线看片无码永久免费A，以選擇出合適的人員，上報(bào)人事部經(jīng)理。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事性欧美国产片，但是真正做起來亚洲最大无码在线，還是發(fā)現(xiàn)要求很高。主要問題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解激情视频小说理论，職位描述欧美特一级AAAAA禁片、工作職責(zé)要準(zhǔn)確国产一级特级黄色网站、詳細(xì)肏屄视频免费观看，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商99九九免费精品，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者黄色欧美一区。最后，在確定了應(yīng)聘者名單后中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系cao国产，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)，同時(shí)還要解答他們的一些問題图片乱伦网站。這過程需要非常的細(xì)心免费观看在线一区二区日韩，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)，后果非常嚴(yán)重中文字幕2区。在解答問題時(shí)還要非常的耐心午夜东京热精品久久。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的。
5.3公司行政管理
實(shí)習(xí)的第四周到第五周免费无码视频在线观看我网站，我在公司的'的行政部實(shí)習(xí)了兩周精品国产区一页，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中精品日韩看片在线观看网站，我采用了看在线观看免费的黄色电影网站、問、學(xué)等方式日韩精品合集第一页免费观看，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)2019黄色超碰在线，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書工作
這部分的工作比較雜95精品视频，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程日韩se，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作日日干日日射日日操，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃樱桃视频iosapp、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作经典在线视频日韩精品免费播放。其次91国在线视屏，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描，發(fā)傳真一本大道香蕉8中文在线视频，領(lǐng)辦公表格等工作cao视频，這些工作要求必須非常細(xì)心。在實(shí)習(xí)期間女人的屄无遮挡，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作亚洲最大黄色网址，營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知日本精品专区视频在线、文件亚洲专区欧美社区、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)免费激情A片电影，簽收文件强奷年轻貌美女教师在线观看。可以說秘書工作讓我得到了較為全面的鍛煉福利精品在线，無論是從做事能力還是做事的態(tài)度上就去干黄色激情图片小说，我都得到了很大的提高。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實(shí)習(xí)期間国产污污自拍视频观看，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系亚洲91网视频在线播放。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無了解。在公司同事的指導(dǎo)下国模大胆私拍啪啪AV，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)www.尤物，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系午夜在线精品视频，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系天天久久国产精品电影网，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃国产迷系列视频在线观看应用、質(zhì)量控制日本精品一级二级三级在线、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告10
時(shí)光匆匆欧美大黄片一级，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了国产一区精品在线免费，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)欧美性爱综合肏，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下国产黄片一区二区三区，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)中文字幕与子乱视频，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。
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剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)一级毛片试看三分钟，然后也會(huì)被批評(píng)，感覺做的很吃力a免费网站，心情自然也不會(huì)高興最新国产一区，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度的增加国内小视频，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)国产性交一级黄色视频，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)su4.com，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)欧美A片精品。錯(cuò)誤減少了，也不會(huì)再批評(píng)了可以看视频的黄色网站，從中也得出了自己的导航福利136，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了久久va中文字幕影视。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的："做考勤需要的不是超凡的智力白白发布国内在线视频，而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此毛片a视频，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作国产av黄色片，它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力国产91视频网站。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示婷婷色吧A√，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯(cuò)国产av中文高清在，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省国产高中不带套视频在线观看。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵呦呦一区二区在线观看，我時(shí)刻牢記著這句話www.99aiav100。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微91麻豆国产福利，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展伊人久久av一区二区三区，是不能夠出任何的差錯(cuò)未满黄色网站。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求国产一级AA片有黄有粗毛片∫患短鼗艫AA免费视频？记诠芾淼臏�(zhǔn)確性，涉及的方面很多性欧美老妇人牲交，比如每天在處理考勤的時(shí)候欧美性影片在线观看，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通久久国产精品83，了解其中的原因91福利精选在线导航。簡(jiǎn)要地說，就是：辦事要穩(wěn)欧美老妇逼，情
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我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話黄色视频AAAA一级片、態(tài)度及其處事丰满女人特级毛片视频。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸啪视频在线，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)免费AAA一级。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺福利网址在线观看。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情美国毛片AAA在线播放，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決」肪镁镁镁芬患叮看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了国产精品视频男人的天堂，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)色妞AV永久一区二区国产。
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所以現(xiàn)在做事久久国产亚洲欧美久久，不僅要持有需心求教的態(tài)度高清一区二区色视频，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈V毛片三级片在线观看，F(xiàn)在huangse视频在线免费看，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些欧美日韩精品综合在线一区二区，會(huì)比以前為人處事了国模自拍日韩在线播放网站。所以免费大黄片，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而不是抱著埋怨的心態(tài)国产肏屄小视频。
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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告11
前言：
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實(shí)習(xí)時(shí)間：
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
xxx
實(shí)習(xí)單位：
xxx
實(shí)習(xí)部門：
人事部
實(shí)習(xí)目的：
一方面，了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法亚洲日韩欧美在线视频播放，提高調(diào)查研究亚洲中文字幕在线四区、搜集資料、整理資料的能力欧美性爱电影免费看，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力;
另一方面日本超刺激视频在线观看网站，深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及組織工作的能力免费99精品久久七七桃花，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實(shí)際問題的能力国产日本韩国欧美久久传媒。
實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法：
在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的是辦公室文員工作91自拍偷拍论坛欧美性爱，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文亚洲热在线视频店、信件九九亚洲精品自拍、郵件、報(bào)刊雜志的分送等工作。
在做以上的工作的時(shí)候免费色色网页，我采用了看在线A毛片、問、學(xué)等方式97免费在线视频观看，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)交配视频欧美性爱视频，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教在线不卡高清无码，學(xué)習(xí)黄色免站视频，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)欧美成人情欲小说视频在线、專業(yè)知識(shí)欧美又粗又长啪啪动态，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一份工作国产一级黄片乱伦。在實(shí)習(xí)完后黄色A片wwwcom，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實(shí)際工作能力方面深夜色网址大全，都有了很大的提升日操夜操人人操，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
實(shí)習(xí)基本情況：
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公司簡(jiǎn)介：
人事部辦公室文員職位簡(jiǎn)介：
我從事的是人事部辦公室文員的工作欧美日本亚欧在线观看欧亚，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;
2.負(fù)責(zé)人事部經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;
3.做好會(huì)議紀(jì)要;
4.負(fù)責(zé)公司公文免费观看黄色网站入口、信件国产又大又粗免费视频、郵件、報(bào)刊雜志的分送;
5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;
6.做好公司宣傳專欄的組稿;
7.管理好員工人事檔案材料www.美女中文字网络，建立www.av.、完善員工人事檔案的管理;
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文秘管理的.準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖WW-级黄色毛片视频，正確地辦文辦事喲一哟二在线播放，言行有分寸，文字能達(dá)意国产精品正在播放。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性久久精品看久久。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多999精品视频在这里只有，簡(jiǎn)要地說2017年国产欧美性爱视频免费在线看，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)亚洲无码第一页页，情況要實(shí)www.色淫荡操逼，主意要慎。而要做到這些人体摄影一区，必須態(tài)度認(rèn)真欧洲黑人性交，作風(fēng)過細(xì)8X视频导航，不能疏忽大意，不能馬虎潦草国产日韩成人天天视频在线观看。比如說辦理公文国产在线播放口爆吞精，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，材料要真實(shí)黄免费看，抄寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)超碰丝袜足交免费，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作理伦片无码，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失国内黄片在线看。
在我實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅快射视频欧美，也有一些遺憾一区二区国产高清视频在线。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面插逼吃奶头69黄色视频，只是在看人做亚洲国产精品自拍线路，聽人講如何做，未能夠親身感受瑟瑟在线人体、具體處理一些工作日韩中文在线精品字幕，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)欧美高清色色，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解美女AAAAAA一级毛片，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)国产最新自拍网。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作在线a亚洲看片，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合亚洲日韩精品A∨片无码毛片。
實(shí)習(xí)的體會(huì)欧美日韩国产综合一、收獲：
經(jīng)過兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我明顯地感覺到了自己的進(jìn)步国产A∨爱情动作片免费观看，無論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力三级性视频，無論是學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步和提升很快很多亚洲老女人网。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：
1.任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致国产欧美乱伦，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西日本爆乳片手机在线播放，物質(zhì)方面操女人网站，人事方面打交道欧美真人一级99，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件日日爽日日操，這些都要求精確欧美国产亚洲白丝一二三，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在人事部2021国产拍精品系列观看，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)77777青操网。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)91操视频。
2.講究分工合作一区二区裸体，分工合理，工作程序詳細(xì)具體717午夜理论片在线观看影片，講究條理欧美日韩中国产视频。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果日韩亚洲三级片电影,AV不卡，必須大家一起分工合作黄A片免费网站在线播放，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義真人操逼视频短片，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力免费网禁拗女网站，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力黃色A片三級三級三級久久免费。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)www.69视频，互相幫助，互相學(xué)習(xí)人人操人人干哺乳期巨乳大奶子。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)人人超碰人人操。
3.與同事的相處與交流，以及和公司其他兄弟部門的協(xié)調(diào)非常重要最新av在线免费。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成www.黄色网，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是人事部工作国产首页在线视频，需要和生產(chǎn)部門色爽www色色、財(cái)務(wù)部門、采購(gòu)部以及業(yè)務(wù)部門緊密聯(lián)系免费一级毛片在线播放放视频，因?yàn)檫@幾個(gè)個(gè)部門的工作關(guān)系互相牽制黄片视频免费区、互相影響，任何一個(gè)部門都不可以單獨(dú)運(yùn)作欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频。但是在工作過程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)女人一级毛片人A片，給其他部門的同事造成不便;或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)亚洲精品综合玖玖爱在线，但確實(shí)影響到其他同事的工作外国在线视频播放免费网站。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流国产在线3p，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作精品伊人久久大线色首页。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握岛国欧美黄色网站视频，尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生。有些同事之間的關(guān)系非常微妙99久久精品国产一级aaa，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來一些不利的影響国产精品久久一区二区三区青青，我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說話，多做事性生活黄色网站，態(tài)度真誠(chéng)和謙虛黄色手机黄色网站在线播放，這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的日本,三级黄色片，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累www.婷婷五月情.com。
4.在管理方面的感觸是正確的對(duì)待自己的人生觀和價(jià)值觀，為員工樹立標(biāo)桿国产很爽的超薄丝袜脚交网站，為員工做出榜樣，對(duì)下屬的生活和工作無微不至的關(guān)懷黄色一级网站视频在线观看，主動(dòng)的解決員工遇到的困難欧美亚洲综合另类国产情拍图，對(duì)員工的管理盡量人性化，俗話說：以人為本鲁鲁在线视频、以德服人在线视频中文字幕日韩精品一区二区。這一點(diǎn)我覺得公司的領(lǐng)導(dǎo)做得不錯(cuò)，我很欣賞特级欧美婬片免费高直播播，感觸也因此而生国内精品视屏。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用。
短短的兩個(gè)多月結(jié)束了欧美日韩一卡，我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也隨即結(jié)束超碰在线免费观看97。總結(jié)實(shí)習(xí)的體會(huì)收獲良多超碰0视，理論的確很重要国产精品观看在线亚洲人成网，但是我們一定要在實(shí)際當(dāng)中去運(yùn)用。只有當(dāng)理論和實(shí)際相結(jié)合的時(shí)候才能發(fā)揮最大功效黃页视频在线观看。而我在實(shí)習(xí)中啊啊啊啊欧美国产18，有時(shí)候明顯發(fā)覺自己理論掌握不夠，對(duì)現(xiàn)實(shí)把握不準(zhǔn)亚洲无码高清四级黄色网，創(chuàng)新能力也很有限激情黄色网站专区视频，這只能說明我各方面都迫切需要改進(jìn)。因此日韩专区乱伦强奸，在以后的學(xué)習(xí)和工作中我會(huì)更加努力人人操人人摸人人骑。同時(shí)我也相信我的人生正在翻開新的一頁(yè)看黄a大片欧美欧美大片！
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告12
一、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程日皮欧美，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式国产特黄特色A级在线视，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)无码乱伦国产，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)男女激情免费网站，它讓我們學(xué)
到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野亚洲欧美性生活在线看片，又能增長(zhǎng)見識(shí)在线亚洲综合精品，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步免费全网A片。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平2021最新国产自产精品、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)亚洲一区二区国产日韩欧美，接觸實(shí)務(wù)亚洲伊人天堂午夜网站，了解國(guó)情、民情亚洲顶级毛片18禁无遮挡，增進(jìn)群眾觀念爱爱永久网站、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心在线看片U、責(zé)任感色综合色综合久久；通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀成人无码视频直入在线观看网站下载，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法免费一级a毛片在线视频、合同法等專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題91足交在线观看、分析問題亚洲女毛、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)av在线资源播放，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備台湾色老福利网址。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年7月24日至8月12日
三日韩在线精品直播网站免费观看、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
新會(huì)亞太紙業(yè)（廣東）有限公司人力資源部
四欧美色妞干网、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位情況
亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司亚洲综合精品。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)）看免的毛片视频强奸，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)），特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)），能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）国产东北老妓女视频在线播放。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司国产东北老妓女视频在线，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)激情另类文学，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品性爱影院在线，銷往全球56個(gè)國(guó)家。
亞太紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)三级毛片免费在线观看视频网站，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟泼夥芽础５谝淮蔚焦纠飯?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍男女免费性爱视频。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦亚洲爱爱小视频，各自行色匆匆国产按摩全黄A一级毛片视频，都在忙自己工作欧美A级性爱。打印機(jī)也一直在運(yùn)作中文字幕日本在线网，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工92国产视频，所以也要用英語和他們溝通www.亚洲视频黄色免费。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼，用來登錄自己電腦的界面欧美性爱一级黄。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)直接看的AV网站。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)，取得自己辦公地資料萌白酱甜味弥漫福利视频。這給員工帶來很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高熟女人人操。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換一次密碼欧美一级二级国产。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)在线免费看黄国产，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率很低在线观看avvvv。公司電腦的usb接口都不能用中文字幕日韩高清第一页视频，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用特黄AAA片视频在线播放。
∩酆贤镁镁镁ジ叱薄（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字――從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變色哟哟在线入口，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始国产精品无码一级AV，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己AV看在线网址，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度天天操天天透天天添。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一国产精品乡下勾搭70岁、招聘。首先欧美综合日韩第五六，要熟悉招聘流程白白免费视频观看首页。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系九九精品视频免费观看视频，了解用人部門的需求狀況性av一级一片免费播放。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中国产欧美在线观看精品一区污污污污，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系天天搞天天舔，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧国产亚洲精品香蕉网。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我要看a级毛片。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)国产美熟女乱另类。有一次經(jīng)理走開了亚洲一级片av日逼一级片，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂免费女人18视频一级毛片。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試被插插的视频。
第二、錄用永久免费A片在线看视频，建立員工檔案久久66热人妻偷产精品3D动漫。1、給員工辦好入職手續(xù)欧美国产性爱小视频，新員工剛?cè)牍疽盎ㄉ缜悠祑ww日本，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議
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當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門99久久国产精品免费热37，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說www.pylng.com，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欧洲一级A片，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多亚洲性爱区视频；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下辽宁熟妇高潮45分钟，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作在线精品第一页，關(guān)系相處融洽而和睦自拍视频日韩在线视频观看免费网站，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)扒开美女双腿桶出白浆视频、技能国产成年女AV产免费传媒，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能91绿帽人妻精品，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)⊙侵奕蘸访栏＠痪茫現(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：
在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一A片免费网站在线播放、公司是家外資企業(yè)久久这里的视频都是精品，我英語底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語
部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利有关强奸的黄片小视频。除此之外黄色网岛国，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒有要求要用英文国产精品一二三区私人网站，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文男女操逼视频网址国产，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌日韩激情无码一区二区三区91。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉在线推荐一个可以看黄色av的网站。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版国产免费极品在线观看AV，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄久久91精品国产。二欧美黄色一级片视频、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多女同视频自拍自自拍，還不太熟練欧美性爱动态视频观看。三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)狼友自拍网，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸天天天爽天天天干天天天舔。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難黄色丝袜视频，我也會(huì)不斷總結(jié)久久精品里只有精品视频。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問題国产乱子伦视频在线播放。
在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中A片高清视频观察看免费真人，我得出以下幾點(diǎn)心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事黑人粗进入欧美视频。我到公司工作以后免费观看人成视频网，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度456迷奷系列在线播放国产一，態(tài)度對(duì)了AV黄色网站网址，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好欧美性爱日韩，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好91人人国产中文字幕，多聽、多看黑人与中国妞无码AV、多想农村熟妇、多做、少說就是我的態(tài)度免费黄色的网址，我剛到這個(gè)崗位工作91AV网址，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系在线小说图片，剛開始我覺得很頭痛亚洲唯美国产区，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說毛片永久免费视频，多想自己應(yīng)該怎樣做国产免费一级无码A，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)中国欧美一区二区，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了色cao，光用嘴巴去說是不行的久草小视频，所以欧美日韩三区，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度91观看免费福利，這樣才能把事情做好。
二是少埋怨久久99精品免费视频。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好黄色视频www88，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨一级黄色视频毛片，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒超碰超碰人人人人精品，不但做不好工作，還增加了自己的壓力日本在线观看网站亚洲，所以亚洲一级AV黄片在线免费播放，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面国产18流白浆视频，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨久久免费视频99，這樣才能保持工作的jq。
三是注重信息的反饋欧美在线A√。在工作中国产顶级黄色录像，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告26uuu欧美视频在线观看，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久美女一级a，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)AAAA黄片免费看，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了日韩毛片无码一区二区三区。
四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中午夜综合另类，我們會(huì)碰到很多問題成视频年人黄网站免费动漫，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的在线观看_亚洲欧美色视频，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教黄色网址免费观看视频，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受非常黄的网站，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然一区二区精品黄色。
五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)欧美精选在线视频。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候大黄片在线免费看，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你免费AV网站在线免费看，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤超碰人人肉，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。
通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)8888dvd91，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式黄色在线免费观看国产；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利黄色a片的视频全免费；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。
我想国产精品女A片爽爽视频APP，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司欧美一级黄C片，一個(gè)是認(rèn)清自我。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)手机看片日韩毛片免费看，用心體會(huì)之后在线观看国产对白网站视频免费播放，我得到了自己該得到的。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告13
實(shí)習(xí)目的：
通過三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期九九久久久免费毛片基地，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程湖南毛片，為本職hr工作打好基礎(chǔ)；通過本部實(shí)習(xí)看免费5XXAAA毛片中国。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍在线视频一区二区三区，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法在线看片免费人成视频无毒。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
」痘破夥芽础ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
實(shí)習(xí)部門：
制造一部、制造二部日韩一区高清在线播放免费、制造三部亚洲色图第一也，人力資源部。
工作范圍：
招聘自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、培訓(xùn)并參與考核黄色视频网三级第一区第九视频。
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)国产v欧美v日韩综合色精，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙又大又黄又粗又爽的免费视频。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境探花自拍日韩视频在线观看网站。接手人力資源部人事管理員崗位的工作中文字幕在线播放日韩。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程欧洲国产在线，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過程和制粉過程91夜夜揉人人捏夜夜澡。配料過程又細(xì)分為領(lǐng)料、除銹91精品久久久久久久无码、破碎/切割综合伊人潮喷、稱重，檢驗(yàn)在线观看黄色网站的视频。、熔煉a片视频一、视频二，檢驗(yàn)等程序；制粉過程又細(xì)分為鑄片、氫碎午夜免费九色网那里找、粗粉攪拌一级A片全部免费看视频、氣流磨、細(xì)粉攪拌久久不卡网日本婷婷，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過這些程序后就進(jìn)入制造二部欧美性爱免费官网。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段免费AV黄色网站，成型工段又細(xì)分為，稱粉国产精品久久久久影院老司-百度、壓制狼友视频免费在线看、等靜壓、剝油亚洲观看精品一区二区在线、檢驗(yàn)等程序这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐、燒結(jié)九色91色在线、檢驗(yàn)尤物视屏网站、入庫(kù)等工序。經(jīng)過這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段黄片免费观看不卡，細(xì)分為領(lǐng)料女人被C桶爽视频免费下载、磨加工、去污烘干综合在线导航91福利，檢驗(yàn)等工序国产在热线精品无码中文强视频99中文无码。之后就進(jìn)入包裝車間。在對(duì)三個(gè)部門的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)欧洲黄色AV，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史国产成年免费在线，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架yiyinav。
進(jìn)入企業(yè)后免费欧美黄色，來到人事管理員的崗位上時(shí)。本崗位人員早已離職日韩欧美综合亚洲欧美。雖有文字交接日韩精品第124页在线观看视频。但全面接手仍有很多困難，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下曰批视频免费播放免费下载，順利的`得以接手欧美老妇BBBBBB，并相應(yīng)的步入正軌。
二：經(jīng)過一個(gè)月廠區(qū)部門的實(shí)習(xí)欧美老熟妇色XXXXX，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門人事管理員崗位免费无码久久影视精品。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加黄色网站直入。這樣各部門對(duì)一線工人的需求量增加91在线视屏。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘国产操屄、人員招聘美女视频黄频黄色视频、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘黄色网站免费用看片、人才市場(chǎng)精品99爱免费视频在线观看、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)欧美日韩特级婬片视频。例如一区二区美女脱黑色丝袜视频，對(duì)于一線工人，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘免费的羞羞视频在线播放，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘又色又爽的网站、人員招聘、廣告招聘等91免费久久精品；而對(duì)于管理層啦啦啦资源在线观看视频4，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場(chǎng)欧美aaawww片，專場(chǎng)招聘国产一本大道香蕉综合视频在线，甚至獵頭等方式；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位欧美多毛XXXXX性喷潮6，我們主要從應(yīng)屆生中招聘免费性爱一级，輔助網(wǎng)絡(luò)，專場(chǎng)招聘成年免费视频黄网站在线观看不卡，人才市場(chǎng)等方式亚洲九九久久中文字幕。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)国产精品系列一区二区三区。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)国产操a在线观看，取得了良好的效果。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告14
一美国a级黄片、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程激情专区，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)亚洲精品国产aV成拍色、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)免费黄色亚洲视频，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)香蕉黄色a级在线特级毛片，技能開闊視野免费在线激情视频，又能增長(zhǎng)見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步人人人人人人人人人人干，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平正品毛片黄片、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)成人漫画在线，接觸實(shí)務(wù)国产精品三区视频，了解國(guó)情、民情国产A及黄色视频，增進(jìn)群眾觀念国外黄片免费视频、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心人人干人人操人人上、責(zé)任感；通過深入基層2022黄片视频，了解人力資源管理現(xiàn)狀欧美一区爽爽午夜福利视频，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專業(yè)知識(shí)欧美亚洲日韩另类，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題免费深夜福利网站入口、分析問題、解決問題的能力禁止十八岁进入的网站，為今后走向社會(huì)天天插天天日天天狠，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二免费看爽A片的网站、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三免费A片大片av观看不卡,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxx
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
∶谙摺（一）實(shí)習(xí)單位情況
xx紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的xx資源集團(tuán)所屬全資子公司精品伊人久久久99热这里只。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（xx資源集團(tuán)），農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）三级视频在线免观看，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)）黄网站男人免费，能源開發(fā)（太平洋油氣有限公司）。xx紙業(yè)（廣東）有限公司国产欧美性爱另类在线，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售小蝌蚪视频国产。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（paperonetm）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品免费无遮挡无码视频观看，銷往全球56個(gè)國(guó)家国产精品一区二区尿失禁。
xx紙業(yè)有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟埔患禔片黄片午夜、。第到公司里�?bào)到亚洲国产精品九九九九婷婷，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆匆性色av免费精品观看，都在忙自己工作俄国av在线播放。打印機(jī)也一直在運(yùn)作，幾乎一整天沒停歇過在线观看免费huangse网站。辦公室里還有很多外籍員工狠狠干大黄片，所以也要用英語和他們溝通。
該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼久久久一本精品99久久精品88，用來登錄自己電腦的界面桃色阁。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)色五月黑丝袜，取得自己辦公地資料91国自产视频在线观看，這給員工帶來很大便利。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高久久性生活视频精品。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換密碼日韩欧美色图小说综合站。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件国产精品每日更新福利在线。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)人人操人人搞人人爱，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣，因此工作時(shí)效率很低www.yw尤物视频。公司電腦的usb接口都不能用黄色网站啊啊啊爽插，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用日韩一区二区三区无码不卡毛片。
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短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變黄页网站在线播放免费，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)一级二级毛片18岁禁看视频黄,。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位欧洲性交网。從進(jìn)入公司伊始黄大片视频，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中影音先锋在线网站，但是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度国内自拍日韩高清视频在线。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘日本一区二区黄色。首先9999热，要熟悉招聘流程。其次五月丁香综合在线视频，與用人部門保持密切的聯(lián)系日韩伦理片精品视频网站免费，了解用人部門的需求狀況少妇漫画爆乳同人志全彩。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中免费日本黄色，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系羞羞黄色视频，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧欧美久久性爱小视频。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)久久网络视频天天插五月。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)亚洲图片无码一区二区最新。有經(jīng)理走開了亚洲黄色第一页，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我壓根就不懂按摩深夜A级毛片视频免费。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試亚洲九九av。
第二、錄用黄色丝袜a片，建立員工檔案色色色色精品视频。
1、給員工辦好入職手續(xù)草草黄色影院，新員工剛?cè)牍綼v在线免费观看不卡一区，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工国产一级优女在线视频，這包括簽訂保密協(xié)議欧美七区视频在线观看、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等99国产精品自在自在久久，辦工作證等等日韩网站精品导航在线播放免费观看；
2、完成員工的.試用期轉(zhuǎn)正工作黄色网站久久久久，審核申請(qǐng)書中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時(shí)免费-级无码婬片AAAA片，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用wwwxx在线。
第三、考勤管理一级毛片免费网站看，完成每月考勤記錄精品阿v999视频在线观看，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容亚洲日韩精品久久久久，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产黄色网站播放。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工看美国黄片，并在繼續(xù)擴(kuò)大在线播放欧洲免费人成视频，人員量的增加也加大了一定的難度国产迷姦播放在线观看的。
第四、辦公物資申請(qǐng)亚洲无码国产操逼视频91、發(fā)放黄色长成年视频在线看、管理。辦公物資的領(lǐng)用尹人香蕉、發(fā)放变态另类a深喉在线视频播放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用欧美三级全黄牲交视频、規(guī)范使用97seSe视频，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。
第五可以免费看黄色视频的视频的视频、離職亚洲激情综合网。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)男女內交网站在线观看，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行少妇乱淫特黄A片，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。
第六深夜福利爱爱视频、辦理員工社保成熟女人牲交片免费。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)黄色操屄、醫(yī)療保險(xiǎn)美女艹网站免费、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)日韩亚洲欧美、生育保險(xiǎn)欧美pAAAA片、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)99riAV欧美gif，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工人人在线人人操，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)敝形淖帜坏�60页？ǜ＠磺滓场Ａ硗猓�(dāng)遇到員工的工傷久精品91区热、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理2021国产精品一区二区在线。
第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策国产成人综合亚洲。
』破夥汛笕（三）實(shí)習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路caoporon，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說在线直接性片黄色视频，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)黄色视频一区二区三区免费在线观看，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多一级无码奶水；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下在线国产福利网址，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作国产乱人伦偷精品视频免费看，關(guān)系相處融洽而和睦五月综合婷婷久久狠狠，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)av激情网站、技能日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能9啪在线，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)毛片视频免费观看视频大全。
人事部實(shí)習(xí)報(bào)告15
一、實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程啪啪啪黄色网站，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式二级黄色网站免费在线，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)欧美草草影院视频，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)αv中文字幕在线毛片免费，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野超碰在线观看播放，又能增長(zhǎng)見識(shí)婷婷久久高清国外AV免费，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步先锋影音每日AV资源站。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平a级黄片一级、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)日韩黄色视频品爱，我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì)很污很黄的视频网站，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情18禁片免费网站在线看、民情人人操亚洲综合，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性三级绝黄A片在免费线观看欧美、事業(yè)心葡京亚洲影院在线观看、責(zé)任感；通過深入基層全国最新的黄色视频播放久了爽爽，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀草草视频在线观看网址，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題四川三级自中文字幕亚洲、分析問題黄片黄片黄片、解決問題的能力亚洲女人天堂网，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備谁有黄色网站视频看。
二国产A片视频、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
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四户外露出网站、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
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當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路国产一线在线观看，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說1级黄色免费片，還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多黄色片你懂的，感悟了很多美女裸体黄网站18禁止免费；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作性小说在线视频，和公司同事之間能夠通力合作一级a看片免费视频，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作麻豆精品视频在线免费观看；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)超碰在线黄色网、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步欧美日劲，我學(xué)會(huì)了很多技能国产美女羞羞网站在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一日韩口爆、錄用欧美性爱在线免费观看视频，建立員工檔案欧美老妇性BBBBXXXX性。
1、給員工辦好入職手續(xù)日本乱人伦A综艺在线观看，新員工剛?cè)牍景阍谙�2019，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議欧美性在线观看视频、擔(dān)保書日婬片A片AAA毛片在线少妇、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等黄片大片大片大片大片大片；
2黄片三级片欧美性爱国产一级、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書国产黄片一区在线观看、述職報(bào)告等等女人张开腿让男人桶到爽视频。
第二、考勤管理国产真人一级A爱做视频，完成每月考勤記錄亚洲欧美第一视频，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容www.av天堂.cim，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产毛片自拍。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工国产一级迷奸黄片视频大全，并在繼續(xù)擴(kuò)大亚洲一区区区三区区区按摩，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三人人摸人人干人人操不卡、辦公物資申請(qǐng)午夜福利网站、發(fā)放、管理国产三级国产精品三级在专区。辦公物資的領(lǐng)用在线免费a级毛片、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容久久精品黄网页免费观看，要做到合理使用欧美日韩综合、規(guī)范使用爱鲁乱伦无码免费网，并且要及時(shí)滿足各部門的需要7788精品视频免费。
第四、離職日本中文在线。給員工辦理離職手續(xù)A片囗交在线视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行2019欧美中文免费看，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議日韩一级欧美一级国产一级台湾。
第五黄色视频100种在线视频、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)www色小姐，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)一级做a片久久毛片A片、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)妓女play妓女视频欧美一区二区、工傷保險(xiǎn)国产一本国产一级、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目亚洲一级性交黄片。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)网站18禁，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保欧美激情在线第三页，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)�18歲在线网址？āＡ硗夤磺�(dāng)遇到員工的工傷日本人人射、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程www.中文字幕在线播放，我是積極的做男女做黄色毛片网站，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)欧美的免费的全黄色视屏。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分欧美男女性生活视频。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作欧美狂野激情性爱视频在线，我有能力淫秽啪啪啪黄色免费观看网站、有信心做的更好。
∫患睹捅┝Α（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然人妻少妇一区二区三区在线，在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的`狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議国内精品久久久久久不卡影院。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位强力打造免费在线，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員色哟哟天天操，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人欧美性爱淫淫网，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人18禁美女裸体露私密部位图片，于是整個(gè)部門就2個(gè)人欧美日韩免费一区二区三区视频播放，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理西西大胆欧美午夜视频，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用www性交com、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)欧美老妇与人性交大战，結(jié)算薪資国产精品久久久久久精品无码，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等一本久道在线无码，也就說都是一些瑣事免费日韩h视频，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容无码色色色，顯得有些繁雜中文字幕亚洲一区二区系列，從而降低了工作效率。另外免费人成在线观看网，由于人員不夠看A级毛片免费网站，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，但事實(shí)并不如此色悠悠一区二区，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散另类小说人亚洲小说，職責(zé)相互推脫色伊人欧美，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善欧美日韩国产VA在线观看免费。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理妓院性视频、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理色七七亚洲另类、jjzz污网站、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等国外爱爱网站。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門免费在线观看做爱。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)不卡福利一区视频，公司對(duì)管理層面還不夠重視尹人在线视频综合。首先，公司沒有合理分配人事管理日本三级精品，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使影音先锋AV我色资源，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)，沒有真正實(shí)現(xiàn)該部門的用處呦齿微信群，譬如在應(yīng)聘人員方面日韩福利在线视频免费观看，應(yīng)該是由人事部操作的www.jipav，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨(dú)進(jìn)行www.MMM日本，這十分不利于員工的管理日韩图片自拍视频。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資黄色视频在线精品，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的在线观看视频国产，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來發(fā)放的，這對(duì)員工來說是比較合理的人人人人色人人人人人人。但是黄色视频在线观看wwww，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪精品综合日韩久久久久久久，這在一定程度上降低了員工的工作積極性人人操人人干人人做，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)A级日本一线www，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理超碰在线最新发布免费，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工欧美人禽网站，長(zhǎng)期下來99久久久无码国产精品动漫，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢三级黄色毛片无遮挡，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行欧美老妇被操，這對(duì)公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善aaa湿湿湿。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善美女A级黄色的18禁网站，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后色黄网站在线播放，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产美女一级A片免费观看9，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪操操日日日操，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后亚洲一区国产高清视频在线观看，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。
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