人事部實(shí)習(xí)報(bào)告15篇

　　在當(dāng)下社會(huì)精品视频在线免费观看，報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生一级做a爰A片在线观看，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。你還在對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到一籌莫展嗎中文字暮-色哟哟？以下是小編為大家整理的人事部實(shí)習(xí)報(bào)告97国产精品免费视频，歡迎大家借鑒與參考成年人在线播放，希望對(duì)大家有所幫助青青操五月丁香91。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告1

　　一毛片一级A黄色片、實(shí)習(xí)目的

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式白白在线观看永久免费视频，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)亚洲一区久欧美一区日韩、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)看黄色大视频网站全在线观看，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)插进去很舒服视频，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)男人和女人操逼网站，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)色多多在线www免费观看，也是我們走向工作崗位的第一步，同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平色色色视频免费网址、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)免费看毛片的网址，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)一级片入口，了解國(guó)情一级二级性爱视频、民情，增進(jìn)群眾觀念jiZZ成熟丰满女人、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性在线不卡精品、事業(yè)心、責(zé)任感真实处破痛哭视频在线观看；通過(guò)深入基層人人操人人干com，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法日本国产欧美、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)秘书高跟黑色丝袜国产在线，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題人人玩人人摸、解決問(wèn)題的能力18禁动漫黄片，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備日本高清高色视频站。

　　二欧美一级牲交免费、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年x月x日至x月x日

　　三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xxx

　　四三级黄色一级视频,黄色一级视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

　」�产性交A级视频。ㄒ唬�實(shí)習(xí)單位情況

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　　該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號(hào)和密碼男人插入女人黄色网站，用來(lái)登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個(gè)賬號(hào)有關(guān)黄色网站在线观看不卡。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號(hào)26uuu.com，取得自己辦公地資料，這給員工帶來(lái)很大便利在线观看AV站网免费观看。公司對(duì)于內(nèi)部資料的保密程度也很高日韩Av无码精品人妻系列。每?jī)芍芟到y(tǒng)會(huì)提示更換密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)久在线草视频，而且不能私自安裝其他軟件国产一区二区视频www乱伦。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛開(kāi)始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣午夜视频福利免费，因此工作時(shí)效率很低色呦呦在线二区。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會(huì)受到嚴(yán)格的限制韩日性网。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用中国毛片网址是英文吗。

　　（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外欧洲老妇交配，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變国产精品专区第102页，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變宗合久网，就不得不提到角色定位国语精品91自产拍在线。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己你懂的福利，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中操女生的视频，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度欧美视频在线视频免费观看免费观看免费。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

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　　第二中文字幕第一页在线、錄用，建立員工檔案精品国产三区。

　　1国产AⅤ精品一区二区四区、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍�司精品一级在线免费，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工精品交在线视频，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)亚洲激情乱伦、勞動(dòng)合同等等网站色色色色色，辦工作證等等；

　　2国产午夜人做人免费视频、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作樱桃视频下载ios，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等免费A级毛片中文字幕。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)国在线se视频，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的'理論知識(shí)真的是不夠用。

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　　第四18黄色网、辦公物資申請(qǐng)亚洲日韩精品不卡在线、發(fā)放、管理久久久免费性交毛片。辦公物資的領(lǐng)用国产极品在线观看无码迅雷下载、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容插碰人人，要做到合理使用亚洲黄的全免费在线观看、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要www.综合久久。

　　第五日韩欧美中文字幕免费第一页、離職。給員工辦理離職手續(xù)亚洲鸥美国产毛片，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)十八岁以下禁看的黄片视频，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議无码黄片二三区。

　　第六欧美国产一级黄色。、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)日韩精品国内直播在线观看网站，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)1级片在线观看、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)中文全毛片免费播放、工傷保險(xiǎn)一级aaaaaa黄片、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目中文日韩字幕一区二区三区。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)小视频无码专区网，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保综合久久久久久，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫�产一级黄色网站在线？āＡ硗猓�當(dāng)遇到員工的工傷免费囯产黄片无级A、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理男人女人天堂视频一区,二区,三区。

　　第六、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策__级黄色视频。

　【镁镁镁萌似抟坏牢蘼階V。ㄈ�）實(shí)習(xí)心得

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路网站视频黄色亚洲，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)一级二级三级毛片，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多人人干在线国产视频，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下中文字幕色哟哟，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作干日视频，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦AV狼友无码国产在线观看下载，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作日韩福利短片在线看免费视频播放网站；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能热久久精品日本一区二区三区，注重自身發(fā)展和進(jìn)步两个小姨子木瓜电影网，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)一级黄色视频舔的视频免费看。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告2

　　日月如梭欧美一级精品视频，時(shí)光飛逝，我在賓館的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)2個(gè)多月在线二区三区国产免费看污。作為一名專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口www.色色色网，且沒(méi)有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的自拍偷自拍亚洲精品偷一〉慊鹘�入a在线影院；厥走^(guò)往，接手這份工作時(shí)欧美一级AAAAA特黄片免费看，我是帶著對(duì)事業(yè)的激情和新生活的憧憬走上了賓館行政人事行政辦的工作色色碰精品。我在人事行政辦學(xué)到了很多東西，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖日韩自拍中文在线视频观看，這里的一切都讓我受益匪淺欧美黄色视频第一次。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)黄网址免费，無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)无码强奷乱码中文字幕，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足人操人人插人，我將在今后的生活国产日韩欧美高清在线播放视频、工作、學(xué)習(xí)中加以克服欧美日韩第一页，再接再厲91免费黄色视频。

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一愉拍自拍视频在线播放网站下载、員工招聘、錄用黄色网欧美日朝、轉(zhuǎn)正另类激情一区二区三区、離職。

　∩�色色色色色论坛。ㄒ唬┱衅福阂话闶峭ㄟ^(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘一级A片的网址、網(wǎng)絡(luò)黄色网站地址一、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表夜夜澡人模人人添人人看，通過(guò)面試国产乱弄免费视频观看，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表福利视频免费、工作經(jīng)驗(yàn)香港之色鬼强奸女交警、是否具備吃苦耐勞的精神、以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志一道本激情。

　　從事招聘工作2個(gè)月了欧美性交操B，也參與了多種的招聘渠道，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果是最好的久草久在线，其他幾個(gè)方式效果一般免费A片在线视频。我個(gè)人做了一個(gè)原因分析：現(xiàn)場(chǎng)招聘能夠直接與應(yīng)聘者面談，且應(yīng)聘者大部分都是打算在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜薃片一区二区在线播放，工資水平不會(huì)有太大的差別国产日本黄色网站免费观看，能讓用人單位直接了解到應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、經(jīng)驗(yàn)理論一級毛片黃色網站美女性爱，應(yīng)聘者的條件国产三级伦视频，同時(shí)也讓?xiě)?yīng)聘者了解到用人單位提供到的條件美女裸体无遮挡久久久精品，更關(guān)鍵的是：雙方能直接談條件欧美一级AA在线观看。相對(duì)其他招聘方式來(lái)說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)招聘更具優(yōu)勢(shì)www.偷。

　⊙侵奘蹬脑谙卟シ拧（二）錄用：經(jīng)面試后，如果認(rèn)為該應(yīng)聘者符合應(yīng)聘崗位條件的欧美中文自拍另类，再安排時(shí)間到公司

　　與主管面試美女被插色色网站。面試成功后，要求應(yīng)聘者持健康證以及所需證件上崗美女被艹69，對(duì)于新進(jìn)員工人妻一级毛片无遮挡，一般將員工帶到賓館使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明国产AV妓女影院。最后錄入指紋欧美性一区二区三区视频，講解和發(fā)放公司員工手冊(cè)，發(fā)放辦公用品欧美性XXXX69，申請(qǐng)開(kāi)通OA系統(tǒng)權(quán)限等國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，

　　（三）轉(zhuǎn)正：賓館人員試用期一般為2個(gè)月亚洲变态另类AV首页，待試用期滿(mǎn)后亚州午夜久久久妓女影院，由用人部門(mén)主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度、能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正久久片色大黄全免费网站。各項(xiàng)要求符合后国产亚洲二区，由員工本人寫(xiě)工作總結(jié)附在轉(zhuǎn)正報(bào)告上，再有部門(mén)經(jīng)理人人爱人人摸人人干、賓館總經(jīng)理簽字国产欧美在线一区,二区三区。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人事行政辦公室填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，再經(jīng)人事行政辦→用人部門(mén)經(jīng)理→賓館總經(jīng)理簽名同意辭職男女无遮挡毛片视频免费播放，方可辦理離職手續(xù)免费看一级黄色网站。

二、人事檔案管理

　　人事行政辦負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表超碰在线亚洲黄色、身份證復(fù)印件在线A视频一级视频免费观看、健康證明等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中国产精品床在线观看爽爽，便于日后對(duì)員工信息的查詢(xún)欧美一级黄片在线播放，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）一级国产黄色av。因檔案內(nèi)容涉及賓館有關(guān)機(jī)密国产午夜福利在线视频导航，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況毛茸茸性交；填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表欧欧美黄色片国产黄色片。為辦公室工作提借準(zhǔn)確的信息。

三被操到舒服无码、通知的發(fā)放

　　人員的晉升免费一级aaa片、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門(mén)欧美日韩精品在线看，以張貼于公告欄的方式告知于員工亚洲一级片免费。剛來(lái)賓館的時(shí)候，對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉国产三级自抇视频，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂欧美操逼的视频。時(shí)間一長(zhǎng)，逐漸也就得心應(yīng)手的進(jìn)行分發(fā)精品国产免费第1区、存放免费的日韩精品视频在线观看。

　　四、審核考勤

　　結(jié)合賓館制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤草草影院www色欧美极品，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表精品国产一区二区不卡毛。其中員工考勤是一個(gè)難點(diǎn)，上個(gè)月人事行政辦主任特意為此問(wèn)題在各月統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了考勤制度重申黄色三级片地址91视频，加強(qiáng)大家對(duì)考勤制度的執(zhí)行力度精品欧美一区二区在线观看视频。此外，將完成的考勤表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批久久器只，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放人人操人人干人人叫。

　　每月按時(shí)完成薪資核定表，就當(dāng)月入職新員工6080理论三级国产在线观看，離職員工黄色视频黄片，社保扣款国A无码高清，及其他特殊情況每月完成薪資核定表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批WWW.激情.com，按時(shí)及時(shí)交給財(cái)務(wù)，配合財(cái)務(wù)完成每月工資的及時(shí)發(fā)放18禁黄网站禁止免费观看。

　　五免费在线看AⅤ、質(zhì)檢方面

　　質(zhì)檢是為了保障球會(huì)更好地運(yùn)作，由人事行政辦組織各部門(mén)質(zhì)檢員對(duì)賓館及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)工作性福利黄色网站在线观看免费。質(zhì)檢主要分為以下幾類(lèi)：一是每周針對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查日本免费一级黄色片；二是對(duì)不合格報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)證；三是對(duì)員工儀容儀表的檢查日韩最新调教中文字幕视频网站；四是對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)效果的抽查AAAAAAA级特黄性爱视频。通過(guò)這些檢查，賓館得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)欧美多人囗交A片，存在的問(wèn)題也得到改善欧美综合亚洲。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管，登記檢查時(shí)間及檢查結(jié)果强奷漂亮的女教师2中文字幕，做好備注免费乱婬伦漫画。雖然是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的工作久久精品一级aaaa，但是透過(guò)這項(xiàng)工作能夠更清晰地了解球會(huì)的整體運(yùn)作以及解決問(wèn)題的方式方法国产污视频，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助。

　　從5月份至今86精品自拍，我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了近10次質(zhì)檢免费看18禁止观看啪啪网站，其中比較多的是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問(wèn)題進(jìn)行的，另外還有對(duì)培訓(xùn)效果的抽查国产大黄片、員工儀容儀表的檢查国产美孰女乱又伦Av、質(zhì)量方針的抽查。通過(guò)這些質(zhì)檢工作www日本，更多的是鍛煉了我的'心態(tài)肏屄免费视频。作為一個(gè)檢查者，其實(shí)在質(zhì)檢過(guò)程中是不受員工"歡迎"的性爱欧美xxxxx。一方面狼友偷拍视频，員工意識(shí)不到質(zhì)檢工作的重要性综合网图，本位意識(shí)比較強(qiáng)，不愿意配合3及片黄色福利午夜网站；另一方面人人干免费看片国产，很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因，對(duì)"檢查"有抵觸心理www.猛黄色网站。所以作為質(zhì)檢員欧美亚洲视频一区，一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往的技巧，在質(zhì)檢時(shí)要做到不卑不亢成人av小姐网站在线观看，同時(shí)又要注意行事的風(fēng)格和方式黄色视频唯爱网，耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真国产一级毛片精品，但不能較真台湾久久一级婬A片AAA毛片，否則會(huì)引起員工的反感，產(chǎn)生負(fù)面情緒淫荡视频免费网站，不利于以后質(zhì)檢工作的開(kāi)展国产精品第一区免费观看。

　　六、宿舍管理

　　賓館屬于服務(wù)性行業(yè)国产精选插逼视频，夜班亚洲中文刮吗一本到午夜、加班便成了正常事。所以擁有宿舍欧美性爱电影免费观看，那是必不可少的欧美乱人伦高清视频中文字幕。但宿舍卻是我的一個(gè)管理大頭。人事行政辦每周都會(huì)組織各部門(mén)主管級(jí)以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生超碰97无码在线观看，這是人事口一項(xiàng)重要的工作黄色网站在观看18181818禁。我們需要通知各部門(mén)時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)備好評(píng)分表和筆操精品免费，然后在規(guī)定的時(shí)間帶領(lǐng)其他同事對(duì)30多間男女宿舍逐個(gè)進(jìn)行檢查評(píng)分婷婷五月丁香基地，然后匯總檢查結(jié)果，張貼檢查通報(bào)一级A片夜夜爽。雖然是很簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作国产黄色片av，但要真正做好，還是要花點(diǎn)心思的四房色播综合网。就拿檢查來(lái)說(shuō)欧洲久久久久久，因?yàn)橘e館部門(mén)多，人員相對(duì)較雜黄色网站视频污污污黄色，而且每間宿舍基本都有2到3個(gè)人欧美亚操逼，所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求，重在鼓勵(lì)和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性黄色香蕉一级Av。寫(xiě)檢查通報(bào)也是一樣日本体内she精2╳╳╳，在反映典型問(wèn)題的前提下日韩视频网页，盡可能彰顯好的一面，突出模范宿舍的榜樣和帶動(dòng)作用高清Av在线中文字幕不卡。檢查和通報(bào)不是目的天天做天天躁天天躁，而是手段，是一種做好員工后勤工作的手段国产亚洲精品va高清91妓院。

　　剛開(kāi)始做這項(xiàng)工作我很被動(dòng)黄片一级片,AAAAAAA，因?yàn)橛腥藥В�所以自己�?duì)于怎么組織亚洲精品日韩手机专区第一页、該注意哪些問(wèn)題沒(méi)有獨(dú)立思考啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激。在第一次檢查過(guò)后，我對(duì)自己存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了反思a网观看，同時(shí)也開(kāi)始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)到宿舍国产精品V欧美精品∨日韩、計(jì)算平均分怎么才能提高效率、做通報(bào)的過(guò)程中怎么選取具有代表性的照片等問(wèn)題在线视频看ab91，通過(guò)這些思考四虎影院免费观看视频在线观看，我真正站在一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作，我已經(jīng)連續(xù)參與了2個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查国产呦精品免费视频，不僅學(xué)到了與各部門(mén)溝通的技巧999久久久国，還學(xué)到了如何組織類(lèi)似的檢查及撰寫(xiě)檢查通報(bào)，為今后的工作打下了基礎(chǔ)超碰91自拍。

　　七BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、勞動(dòng)合同管理

　　負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作大香煮伊区一区二区三区，賓館在我來(lái)的這兩個(gè)月里新簽勞動(dòng)合同9份人人看人人插人人操，續(xù)簽勞動(dòng)合同6份；目前91高清国语对白在线播放，賓館所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同久久综合色区，無(wú)未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性就要色无码国产，有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員人人看人人干人人午夜，為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)欧美妇乱子A片免费，我部門(mén)要求此類(lèi)人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明特黄非常黄视频网站一区二区三区。

　　八、培訓(xùn)工作

　　為滿(mǎn)足賓館快速發(fā)展的需要新午夜影院，打造一支高素質(zhì)黄网站免费观看、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)日韩久久无码视频，使新員工了解香蕉视频,依依五月天、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化亚洲老年黄色毛片，因?yàn)橘e館沒(méi)有招聘培訓(xùn)師，所以就讓我進(jìn)行代替色欲影院www色欲影院。在短短的一個(gè)星期里九九精品视频免费在线观看，我制作了《新員工入職培訓(xùn)》的PPT，主要講述賓館的發(fā)展歷程yw最新，賓館的規(guī)章制度欧美性爱黄色视频在线观看，簡(jiǎn)單介紹各部門(mén)工作流程及部門(mén)經(jīng)理。每半個(gè)月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)天堂在线免费视频，截止現(xiàn)在羞羞视频在线观看入口页面，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)共4次。為強(qiáng)化管理2012免费观看在线播放，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能水平能在线播放的av网址，滿(mǎn)足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，公司各部門(mén)開(kāi)展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)一级黄片二级黄。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況亚洲专区亚洲播放区在线视频，我部門(mén)每月都到培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行旁聽(tīng)，截止5月免费国产牲交视频在线播放，各部門(mén)完成內(nèi)部培訓(xùn)28次中文字幕在线播放第5页一区二区。

　　九、會(huì)議紀(jì)要

　　之前在寫(xiě)實(shí)習(xí)日記時(shí)视频二区日韩，就提到了會(huì)議紀(jì)要黄色无码免费网站，寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作，不需要面面俱到中国人免费的视频大全在线，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)92人妻。第一次接觸這類(lèi)文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息高清一区二区三区视频，然而寫(xiě)字速度有限色日韩一区二区，不可能做到記錄每一句話，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息国内一级黄色a片。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的一些文章国产性爱三级片，學(xué)到了"一快、二要2020免费黄色视频、三省18岁禁看黄色网站、四代"的記錄技巧。首先是寫(xiě)字速度要快538午夜视频，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)瑟瑟的网址，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專(zhuān)業(yè)名詞影音先锋啪啪啪。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要很有幫助女生自慰喷水在线观看，很大程度上提高了記錄效率久久99久久1，有效避免了信息遺漏。

　　十国产视频黄色、社保補(bǔ)貼

　　社保補(bǔ)貼就是日韩,欧美一不卡，新疆對(duì)使用本地員工及來(lái)新疆或在新疆的大中專(zhuān)學(xué)生的一項(xiàng)惠民補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼金額不超過(guò)自治區(qū)上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)欧美国产亚洲另类，可享社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼久草欧美一二三四区，補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限相同，最長(zhǎng)不超過(guò)3年亚洲欧美性交图片。在自己不懈的努力下免费操人的网站，圓滿(mǎn)完成賓館在第二季符合此政策并能度享受社保補(bǔ)貼，新疆籍：6人欧美在线公开视频、大中專(zhuān)：4人国产人成视频WWW，個(gè)人補(bǔ)貼共計(jì)4434元，企業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)19419元99riAV国产裸体。

　　十一欧美日韩一区二区综合另类、其他工作

　　除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如Excel欧美最淫色最黄的网站、Word欧美特级黄片在线播放、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求国内自拍AV、打印免费一级高清无码亚洲特黄片、復(fù)印、傳真一级做α爱过程免费视频，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作97在线超级对对碰免费。

　　時(shí)光匆匆,為期2個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿(mǎn)的落下帷幕∪蘸玸e片；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈新天堂成人av福利网站在线。在同事、領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)国产永久免费无码观看。作為人事行政辦的內(nèi)勤国内外色呦色呦网站，任務(wù)比較瑣碎繁雜，辦公室同事告訴我在线播放免费人成人毛片乱码，做事情要分主次偷窥二区国产、有條理。說(shuō)著容易一级A片老司机黄色毛片，做著難精品一区二区三区无码毛片。每天要發(fā)傳真、收信件野狼精品无码视频在线、整理廢舊紙張?jiān)诶�用等狂野欧美性交大全，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位久久网亚洲精品，把所有事情的主次順序排好直接免费在线观看的黄网站。這樣就不會(huì)亂。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課免费一级特黄A毛大片看看，教會(huì)我怎么待人接物三级A片视频，如何處理各種事情。雖然在短短的2個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面91popny丨丝袜，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法黄色在线1级，但這些對(duì)于我是非常重要的。這次實(shí)習(xí)告訴我一区免费精品视频，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生国产第页，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度男女XX00动态图视频gif，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事精品久久AV无码一区二区三区，走好每一步。通過(guò)實(shí)習(xí)麻豆一级毛片无码视频，我有信心来个能看的黄网，未來(lái)的路我能更好地走下去。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告3

　　在四年的本科學(xué)習(xí)過(guò)程中必須完成三次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)欧美日韩国产精品。第一次我聯(lián)系到南通大鵬化工有限公司人事部99在精品，因?yàn)槭峭嘘P(guān)系進(jìn)去的，被老同志帶著日韩一级特级视频，學(xué)到很多東西欧美性爱一级免费，但是都只是純粹的學(xué)習(xí)，沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際人人干日日爱；第二次色就是色欧美黄片，我聯(lián)系到南京郵政局，被分配到金山支局免费能看黄的网站，但是這次雖然動(dòng)手的內(nèi)容很多自拍偷国产三级片2020，卻和自己的專(zhuān)業(yè)不太符合，非常遺憾亚洲中文字幕欧美国产。加上實(shí)踐報(bào)告寫(xiě)的不太精彩日韩欧美中文字幕二区不卡，兩次的社會(huì)實(shí)踐都沒(méi)有評(píng)到優(yōu)秀。

　　今年六月份毛片无码在线看，江蘇郵政在網(wǎng)上招收暑期實(shí)習(xí)生亚洲综合无码一区二区APP，我整理好自己的資料寄過(guò)去，被錄取了。7月15日日韩欧美深夜精品福利视频，我準(zhǔn)時(shí)到南通郵政局報(bào)道色色综合色综合，被安排到人事教育部工作。人事教育部的王主任熱情地接待了我99激情视频，在對(duì)我進(jìn)行了簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)和了解后亲子乱子伦XXXX视频免费，王主任分配給我一項(xiàng)任務(wù)：目前南通郵政局人事教育部正在進(jìn)行績(jī)效考核，需要進(jìn)行一些前期的調(diào)查男女无遮挡高清性视频APP。

　　工作績(jī)效考核是對(duì)員工在一個(gè)既定時(shí)期內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)作出評(píng)價(jià)的過(guò)程亚洲理论视频免费网站。員工績(jī)效要從員工工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚�(gè)方面，對(duì)員工在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)亚洲区综合。這個(gè)過(guò)程涉及到觀察欧美一区、二区，判斷，度量日韩系列在线精品视频观看网站，組織的介入以及人們的感情因素国产精品婷婷久久久久久，是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程，很難完全客觀和精確的完成强伦姧人妻一区二区。我大致看了一下他們的考核辦法2015超碰，發(fā)現(xiàn)他們用的考核方法竟然是在《人力資源管理基礎(chǔ)》上接觸到的行為錨定評(píng)價(jià)法，又結(jié)合360度全方位評(píng)價(jià)的思想日韩福利看片不卡在线观看免费视频，評(píng)價(jià)細(xì)則之精細(xì)91久久五月，等級(jí)描述之準(zhǔn)確完全出乎我的想象。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)亚洲h视频免费观看，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化欧美精品一区yz，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。然而国产美女一级性大黄片，把具體的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中天天干,天天摸A√，又要充分的考慮到實(shí)際情況的錯(cuò)綜復(fù)雜以及人的因素的影響，才能作好實(shí)際工作久久免费无码Av级毛片。這大概就應(yīng)該是理論與實(shí)踐的聯(lián)系與差別吧国产污色视频在线观看！

　　在這一段日子的工作中，人事教育部的其他職員也在實(shí)際中讓我明白了很多欧美综合性爱视频。比如人人人做人人爽欧美人，人事教育部是與領(lǐng)導(dǎo)、其他科室黑人与人妻无码中文字幕、甚至是全體員工聯(lián)系最密切的部門(mén)免费又粗又长又爽又黄，因?yàn)樗�有的工作都是要和這些人打交道。而且入室迷奷系列视频国产，人事教育部也是整個(gè)公司最重要的部門(mén)之一一級毛片黃色三級片黃色，它要為整個(gè)公司篩選最優(yōu)秀的.員工性爱视频国产免费，降低員工的流動(dòng)率，使員工努力工作人人模人人操生活网，建立公平合理的薪酬體系456欧美视频在线，并對(duì)員工進(jìn)行充足有效的培訓(xùn)，而所有的這些都將對(duì)公司的發(fā)展壯大起著巨大的影響欧美操逼网址。因此人事教育部的人員一定要和其他員工搞好人際關(guān)系一级性生活久久无码，一致團(tuán)結(jié)97资源共享夫妻福利视频，才能發(fā)揮出人事科的積極作用日韩大片在线观看免费播放。

　　在工作中，我還有意識(shí)的觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的国产午夜免费A片完整版视频网站，而自己也盡量虛心求教国产黄在线播放免费观看，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)伊人影院在线操在线干影院，還要跟別的部門(mén)的同事相處好色播播网免费播播，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)高，廣東人所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的caopo超碰地址发布页用户登录。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)国产理论A片在线观看片，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，而這些則是在教科書(shū)上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識(shí)成人免费黄网站，但也是可以受用終生的東西欧美成人人免费HD视频。學(xué)海無(wú)涯，我們實(shí)踐不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)影音先锋天堂最新少妇av，運(yùn)用知識(shí)囯产一级A片久久久免费，更重要的是學(xué)習(xí)如何做人。

　　二十天的實(shí)習(xí)時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了91原创国产在线，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中丁香六月深爱网婷婷五月，我沒(méi)有一味死板地只做調(diào)查，而是按照老師的要求自拍偷拍欧美综合，將其和教育欧美熟妇A片黄在线视频、經(jīng)濟(jì)和三農(nóng)問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)。

　　在我報(bào)道的那天婷婷综合一区，我就聽(tīng)到人事教育部里的兩位同志在討論有關(guān)知識(shí)競(jìng)賽的事情免费看黄色一级片网站，在我的試探下，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題負(fù)責(zé)培訓(xùn)的許老師告訴我：江蘇省郵政局目前正在進(jìn)行一個(gè)知識(shí)競(jìng)賽日本AA视频，現(xiàn)在已經(jīng)到鹽城郵政局了色九九在线视频精品9999，馬上就到南通，因此要選拔一部分員工參加91麻豆精品福利在线观看。因此目前全局上下都在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備亚洲一级网站。第二就是国产约视频在线播放，8月4日到8月6日是南通市評(píng)建文明城市的三天，整個(gè)南通都在積極準(zhǔn)備国产操逼视频免费，這其中就有一項(xiàng)關(guān)于評(píng)建文明城市的知識(shí)抽查久久久官网，我作為南通郵政局的實(shí)習(xí)生也義不容辭地進(jìn)行了復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

　　到經(jīng)濟(jì)深夜在线观看免费，郵政企業(yè)和其有著不可分割的話題国产欧美网站，雖然郵政儲(chǔ)蓄現(xiàn)在已經(jīng)從郵政企業(yè)分離出去單獨(dú)成立了中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行，但是其儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是通過(guò)郵政代辦的变态另类专区av无码。在我實(shí)習(xí)期間有99个黄色视频的黄色网站，郵政儲(chǔ)蓄在搞一個(gè)理財(cái)產(chǎn)品活動(dòng)，該理財(cái)產(chǎn)品利息比三個(gè)月定期利息（%3欧美黄色网站的网址。33）高欧美激情丁香综合，時(shí)間也只有70天，但是要求儲(chǔ)戶(hù)承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)又黄又硬又爽的网站。該活動(dòng)要求在南通地區(qū)募集到10億資金mmm美女视频，否則活動(dòng)將會(huì)取消。由于之前基金呈虧損狀態(tài)xxⅹ,com，很多人都不敢將錢(qián)再投入到這些理財(cái)產(chǎn)品中來(lái)亚洲性A好视频。儲(chǔ)蓄銀行在了解這一情況后，通過(guò)前期的大力宣傳日韩无码黄色视频，并鼓勵(lì)郵政內(nèi)部人員參與永久视频在线官网，再加上在發(fā)行當(dāng)天，工作人員細(xì)致耐心的解釋說(shuō)明欧美黄色老女人，第一天就將10億的理財(cái)產(chǎn)品賣(mài)空国产另类视频一区二区三区，第二天追加發(fā)行10億又賣(mài)空。

　　關(guān)于三農(nóng)問(wèn)題久久99精品九九九久久，在市區(qū)沒(méi)有明顯的體現(xiàn)特级A区，畢竟這里是市中心。但是在我實(shí)習(xí)完成之后国产AAAAAAAaA极黄片，通過(guò)市郵政局的介紹黄视频在线一区，我走訪了幾家縣鎮(zhèn)郵政局，這里和市區(qū)是截然不同的一番景象欧美一级a免费高清视频在线观看。除了固定的幾項(xiàng)業(yè)務(wù)之外91性爱自拍，縣鎮(zhèn)郵政局全在經(jīng)營(yíng)著和農(nóng)業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)，例如：如東某鎮(zhèn)上郵政局在經(jīng)營(yíng)批發(fā)農(nóng)藥業(yè)務(wù)五月丁香婷婷综合网站，通過(guò)預(yù)定激情无码一区二区，給農(nóng)戶(hù)送化肥等業(yè)務(wù)。

　　在20多天的暑假里国内揄拍国内,精品人妻，我認(rèn)真積極地參與了這次江蘇省郵政局舉辦的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)丝袜小黄片，為社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的完成準(zhǔn)備了扎實(shí)的物質(zhì)條件免费三级影片。社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的形式也同時(shí)有賴(lài)于實(shí)踐活動(dòng)的多樣性而顯得豐富多彩。我對(duì)這次社會(huì)實(shí)踐所取得的成果十分滿(mǎn)意一级免费视频网站在线观看视频，通過(guò)活動(dòng)情爱视频网址，我明白了作為一個(gè)大學(xué)生的職責(zé)、任務(wù)亚洲精品福利在线，通過(guò)自己的努力一级a片2018，為創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)www.人妻AV.com。在今后的學(xué)習(xí)女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，工作，生活中午夜福利综合网站，我還將繼續(xù)努力色久韩国无码色视频在线看，嚴(yán)格要求99黄视频，不以這次活動(dòng)的結(jié)束為結(jié)束一级A片试看片，把從這次活動(dòng)中學(xué)到的知識(shí)，收獲的道理真正運(yùn)用到生活中去最新日韩中文字幕国产。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告4

　　實(shí)習(xí)目的：通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期一级男女牲交大片，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過(guò)本部實(shí)習(xí)AV大全在线观看麻豆。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍日本一片色，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法看美女免费操逼逼视频。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：制造一部又粗又大黄色艹逼、制造二部、制造三部德国三级片网站，人力資源部国产黄色亚洲。

　　工作范圍：招聘、培訓(xùn)并參與考核欧美老熟妇性交杂。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容:

　　一：11月初進(jìn)入公司報(bào)道后avttyazhou，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙欧洲自拍。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程亚洲中文字幕超碰97，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作99精品视频全部免费观。

　　在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)黄色网站免费a，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：

　　制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程亚洲美女A视频。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料九九手机在线视频、除銹免费日韩黄黄色片观看品尚网、破碎/切割、稱(chēng)重狠狠亚洲超碰狼人久久老人，檢驗(yàn)国产高清无码网址、熔煉，檢驗(yàn)等程序;制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片91无码视频一区、氫碎先锋在线资源网站、粗粉攪拌、氣流磨www.肏屄、細(xì)粉攪拌成年人黄片爽爽爽看看看看看看，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部鸥美作爱视频。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段免费看一级a片网站，成型工段又細(xì)分為，稱(chēng)粉一本色道久久综合网加勒比、壓制免费黄片子、等靜壓、剝油柚木在线无码视频精品、檢驗(yàn)等程序;燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐成熟老熟妇高潮XXXXX、燒結(jié)、檢驗(yàn)精品人人、入庫(kù)等工序欧美老熟妇又粗又大。經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料欧美a日本在线一、磨加工黄a毛片在线免费观看、去污烘干，檢驗(yàn)等工序91网免费在线观看。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間国产精品iGA视频网办爱搞点激情。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的'同時(shí)，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史91最新视频网址，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命免费国产乱码黄片。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架。

　　進(jìn)入企業(yè)后A片高清网页，來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)宾馆色哟哟。本崗位人員早已離職。雖有文字交接AV毛片自慰免费看。但全面接手仍有很多困難插逼视频免费黄片，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，順利的得以接手国产哟一区二区三区视频在线看，并相應(yīng)的步入正軌亚洲日韩一区在线。

　　二：經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)麻豆黄大色黄大片女爽一次，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)国产a视频精品免费观看。我們的公司訂單逐步增加男人网站，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加色阁视频一区在线视频。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下欧美一级裸体视频,免费看，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘插的爽视频、內(nèi)部晉升選拔黄视频网站在线看、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng)又粗又黑欧美硬大视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中天天一级欧美，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)。例如免费一级无码淫片AA片，對(duì)于一線工人无码理论在线观看，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘精精国产XXXX在线播放、人員招聘国产福利最新、廣告招聘等;而對(duì)于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘欧洲无码专区一区二区，并輔助人才市場(chǎng)，專(zhuān)場(chǎng)招聘久操视视频一区二区，甚至獵頭等方式;而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位国产在线视频在线视，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)亚洲A级黄片免费看，專(zhuān)場(chǎng)招聘99re在线观看免费视频，人才市場(chǎng)等方式。也正于此操逼A片。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)加勒比视屏。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，取得了良好的效果igao国产。

　　實(shí)習(xí)目的：通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期在线欧美一级片，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ);通過(guò)本部實(shí)習(xí)国产原创同事在线视频。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍日韩一级黄片一区二区，并接手相關(guān)人事管理崗位工作，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法黄网页观看。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：制造一部在线国内在线播放av、制造二部欧美日韩免费精品区、制造三部，人力資源部老熟妇乱子交视频。

　　工作范圍：招聘免看一级黄片、培訓(xùn)并參與考核。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告5

　　一激情综合五月综合激情、實(shí)習(xí)目的

　　在大學(xué)里国产一级毛片视频国语在线，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)91欧美精品激情在线观看量，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足黄篇网站在线免费观看，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)色性久久久久性爱久电影女性爱，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌视频亚洲自拍，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去亚洲精品综合欧美二区变态，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)欧美艹逼黄色视频。

　　二、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日

　　三www.啪啪免费、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xx科技科技股份有限公司人事部

　　四国产毛片在线91、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路男女高潮无遮挡在线观看动漫，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)青清草视频，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多亚洲免线视频，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下在线欧美亚洲综合区导航，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作综合图片亚洲，關(guān)系相處融洽而和睦一级毛片aa久久做，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能日韩欧美一级A片在线观看网址，注重自身發(fā)展和進(jìn)步一级黄色AV录像，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)�aaaa片，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　　第一A片诱惑视频网址、錄用，建立員工檔案又大又湿免费视频。

　　1影音先锋新男人av资源站、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍�司，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工欧美无吗不卡高清视频，這包括簽訂保密協(xié)議真人黄色网、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等99riav.6，辦工作證等等;

　　2AV免费在线www、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)日韩福利短片在线观看视频免费、述職報(bào)告等等国产乱伦黄片。

　　第二、考勤管理性淫国产真人高清无码一级黄色网站，完成每月考勤記錄正在播放国产精品，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容日韩毛片视频网站中文字幕，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感欧美中文字幕日韩综合四季。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工99riav在线，并在繼續(xù)擴(kuò)大欧美又粗又长的A片在线观看，人員量的增加也加大了一定的難度。

　　第三禁止观看的黄色视频、辦公物資申請(qǐng)导航在线一区、發(fā)放、管理尤物国产在线精品三区蜜芽。辦公物資的領(lǐng)用日韩欧美一级特黄大片视频、發(fā)放国产污污高清黄色视频、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用偷拍片第一页、規(guī)范使用欧美区第一页，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。

　　第四射一次视频网站、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)国产农村乱人伦精品视频，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議国产va在线精品播放。

　　第五69不卡欧美、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)日韩精品熟女中文字幕，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)97久久久久精品无码一区二区97、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)女人被日视频、工傷保險(xiǎn)人人摸天天操、生育保險(xiǎn)国产淫乱视频、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)亚日韩黄色网，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工手机在线播放黄色网站视频，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)惫�产精品九一精品免费视频？ň辆磷试凑驹谙咧形淖帜弧Ａ硗猓�當(dāng)遇到員工的工傷国模高清、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理五月日日操。

　　工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，我是積極的做美国一级AA大片免费观看，但還是走了些彎路性生活黄色视频欧美，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分伊人一本精品久久久久。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向操人操人。對(duì)于今后的工作，我有能力国产精品色区第12页、有信心做的更好乱人伦中文视频在线www。

　　五、實(shí)習(xí)體會(huì)

　　從踏入公司的那一天起特级毛片全部免费播放在线，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任欧美性Ⅴa，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們AⅤ精品视频在线观看，

　　“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的`標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變亚洲三级片久久91，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)99XXOO视频在线永久免费观看，曾經(jīng)同學(xué)變成同事国产乱孑伦精品免费视频，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中另类小说另类图片视频一区，我們可能彷徨wwwwxxxx.公共厕所，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境午夜在线视频。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角操日色，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用一女被多少做做免费在线观看，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活yeyefuli无码视频，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力综合欧美在线，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷黄网你懂的。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校国产综合91，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持人视频在线看免费，每日只是上上課，很輕松国产无码色色AV。諺語(yǔ)有云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺有AA级黄片会动图免费看，絕知此事要躬行∶夥袮级高清在线观看！眱蓚�(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)狂野欧美粗黑硬大，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}，關(guān)于做人九九玖玖，做事一级女家教，做學(xué)問(wèn)。

　　在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)无码国产在线呦呦，理論與實(shí)際是有很大差距的国产巨乳美女中文字幕毛片在线。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)www.人人操人人操麻豆，或者根本行不通!同時(shí)国产一级午夜福利，走到社會(huì)中去，形形色色的人都有黄色入口，有些比較坦誠(chéng)国产好黄好硬好爽免费视频一，有些城府很深，有些資歷很深在线第一页中文，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以四房色播久久，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)国产羞羞视频一区二区雷电将军，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起丰满巨肥大屁股BBW动态图，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能說(shuō)服別人!

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告6

　　我在我們公司里面是擔(dān)任人事部主管免费无码A片手机在线看片。人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政色色五月天网站，進(jìn)行人力資源管理。具體包括人才的招聘考核錄用;設(shè)置激勵(lì)薪酬和培訓(xùn)制度;完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工考勤考核工作;對(duì)公司重要檔案資料進(jìn)行管理;維持公司日常運(yùn)行秩序中文国产A片。

　　在ERP的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，我作為人事主管黄网站久久热，實(shí)踐的主要內(nèi)容：

　　一日本黄色官网精品在线、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二久久在黄色视频、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)97人人操人人弄，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理毛片aaa一级，從整體上提高了公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平鸥美多人××视频。

　　三、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,日本aⅴ强奸乱伦视频，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要纯A级黄毛片一级。

　　四、通過(guò)崗位分析與設(shè)置黄色视频永久免费看，做好定崗定員工作国产一级A片a爱视频。為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制黄色网站国产免费，根據(jù)精干一级毛片免费在线观看不卡、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員免费黄色网站视。

　　五暧暧视频免费、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)欧美国产日韩综合精品一区二区。為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力国产精选91自拍原创视频，提高員工的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要亚洲一区二区在线观看免费视频，公司本部起草了人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)辦法一级A片黄片免费视频，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告最新人事部實(shí)習(xí)報(bào)告。

　　六国产另类自拍、著手進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估怡红院性爱网，客觀、公正男人干男人的黄色视频、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)手机在线一区二区三区免费视频视频，激發(fā)員工潛能和工作熱情。公司通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核色欲aⅴ4无码，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇国产精品免费一级高清不卡、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及休假等掛鉤131美女爱做视频午夜电影，建立能上能下99riAV无码、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置一级黄久久，促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)97资源人人干、管理與合理使用黄色91在线国产，建立高素質(zhì)、精干操外国女人、高效的員工隊(duì)伍曰批日韩在线观看。

　　實(shí)習(xí)感想

　　當(dāng)初剛到實(shí)習(xí)的公司時(shí)的情景還歷歷在目。在ERP實(shí)習(xí)剛開(kāi)始時(shí)人人操干看摸踫，我面對(duì)的全是新面孔国产福利在线观看精品免费91啪，心想：接下來(lái)的一個(gè)月就要和我的新同事共事了，不知道我們會(huì)否合作得來(lái)呢?很快丁香综合视频露脸开，我的疑問(wèn)已經(jīng)解開(kāi)了视频一区视频二区国产激情。大家合作的非常愉快，雖然某些時(shí)候在溝通上出現(xiàn)小許問(wèn)題国产亚洲视屏，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤欧美成年人片。但是經(jīng)過(guò)重新溝通后，問(wèn)題很快就解決了66J8在线视频免费看。在我們的共同努力下日韩精品国语在线观看视频免费，我們公司取得的業(yè)績(jī)還是不錯(cuò)的，即使在這個(gè)過(guò)程中大家的工作都很多很辛苦大屁股91，除了上課時(shí)間要工作外r日本在线h，在課后還有很多的工作要做要準(zhǔn)備。

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　　眾所周知現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是過(guò)去那種視低價(jià)銷(xiāo)售為主要手段附之以高額扣率的哪種低層次競(jìng)爭(zhēng)，而目前在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是全方位的十八大禁黄网，主要突出在人才的競(jìng)爭(zhēng)国产一级A片A视频，人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃人人干摸操日、管理手段熟女屁眼、市場(chǎng)意識(shí)等先進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)方式是靠高素質(zhì)的人才去完成的，如國(guó)際知名企業(yè) 通用汽車(chē)公司 在上海每年從各名牌大學(xué)選拔優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不斷地充實(shí)到企業(yè)中官方网站夫妻一级黄色录像片子，并不斷地培訓(xùn)其工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)99久久字幕re6热精品首页，使得企業(yè)整體素質(zhì)不至于出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的斷層，招聘錄用工作是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的前哨站黄色超碰在线。

　　員工培訓(xùn)黄片视频欧美大全。培訓(xùn)活動(dòng)是企業(yè)活動(dòng)的重要組成部分，主要包括企業(yè)文化的培訓(xùn)黄色性爱网址，企業(yè)方針的培訓(xùn)免费在线观看黄片小视频，行為規(guī)范的培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)91精品视頻在线，對(duì)工作責(zé)任感的培訓(xùn)国产精品黄网在线观看。培訓(xùn)目的是使企業(yè)保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭，為企業(yè)的發(fā)展輸送合格的人力資源亚洲一级二级黄片a国，現(xiàn)在的培訓(xùn)工作已成為一系統(tǒng)毛片大全視頻看看吧，強(qiáng)化了目標(biāo)性，制度性色五月天小说。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告7

　　一91精品国产肉丝高跟在线、實(shí)習(xí)目的

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程黄色福利av网址，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能黄色电影网址入口，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

　　通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)免费黄色毛片视频，鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想重口变态另类，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)

　　內(nèi)容的理解99热只有这里最精品，接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)厕所盗摄在线一区二区，加深了解社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的需要。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力图片区激情小说。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合国产美国AV中文字幕，實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)野花视频WW日中韩HD。

　　二、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介

　　宏益資產(chǎn)管理有限公司

　　三亚洲性爱视频久久、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　四进入日韩黄色网站、實(shí)習(xí)概況

　　今年暑期，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周另类图片亚洲色图，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺久久精品国产亚洲av麻豆长发。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作，對(duì)公司的運(yùn)作模式国产性交一级片、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過(guò)程免费的一级黄色网站，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)亚洲美女高潮久久久久久。最后丁香久久综合，通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)xx视频网站，這些也是對(duì)我能力的重要提升尤物视频品爱网。可以說(shuō)欧美十八禁性爱视频，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉韩国三级A片久久久久，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的国产日韩欧美亚洲精品。

　　五毛片毛片电影电影、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

　　由于我的專(zhuān)業(yè)是行政管理，在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中最新毛片基地免费看无码，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專(zhuān)員一職欧美黄a网站。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)欧美激情,亚洲综合一区二区，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作在线看黄色视频做，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作。

　　5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)

　　宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)国产精品精品国内自产拍，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)超9精品l国产自在线拍。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹，辦公常用軟件培訓(xùn)1000部激情无码毛片，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)美女黄网。特別是金融這一部分，因?yàn)橹�前�?duì)金融知識(shí)缺乏了解久久AV无码精品人妻系，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的亚洲第一AV天堂，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)��?lái)了很大的挑戰(zhàn)。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中免费黄色视频精品在线观看，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教91视频久久，短短一個(gè)星期黄色网页在线欧美，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面黄片国产免费看，從行業(yè)背景激情图片久久久，業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解AV一级野战，這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)人人看人人上人人干。

　　5.2人力資源管理

　　在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作。具體來(lái)說(shuō)国产高91亚洲精品福利在线播放，這部分的工作主要有兩部分：

　　1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新

　　宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，但是前一段日韩妓女精品影院视频在线观看网站，公司人員流動(dòng)較

　　大一级黄色网站高清无码，加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料在线免费一级AV电影，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新免费黄色视频一二三区。這里面主要有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用欧洲一区二区精品视频色欲，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)欧美视频一一区二区三区。特別是后者，看似容易很黄很污的网站，但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求狼友分享视频。因?yàn)槲耶吘故切氯耍瑢?duì)公司不熟悉思思精品视频在线观看，剛開(kāi)始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話1024在线看电影基地。后來(lái)我學(xué)著多和老員工交流溝通，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高福利在线视频观看，同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事久久一热久久，后來(lái)我和他們中的很多人也成為了朋友。

　　2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選

　　現(xiàn)在越來(lái)越多的`公司都特別重視網(wǎng)上招聘久久精品视频一区二区，我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的亚洲年轻娇小性。第三周開(kāi)始，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選日韩制服无码人妻师生，以選擇出合適的人員日韩中文福利片观看网站，上報(bào)人事部經(jīng)理。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事永久免费Av无码网站,国产，但是真正做起來(lái)很很操狠狠干很很日，還是發(fā)現(xiàn)要求很高。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解手机看片,你懂的，職位描述ww黄色一级视频、工作職責(zé)要準(zhǔn)確湿女孩视频网站、詳細(xì)，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心精品国产黄色片在线观看，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商十八岁成年网站，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者。最后66j8c，在確定了應(yīng)聘者名單后国产A片色色电影，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)黄片毛片试看，同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題亚洲最大无码中文字幕在线。這過(guò)程需要非常的細(xì)心，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)欧美AⅤ免费，后果非常嚴(yán)重秋葵视频卓版安装。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。

　　5.3公司行政管理

　　實(shí)習(xí)的第四周到第五周欧美大胆人伦姧裸体A片欧，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作久久综合色天天久久18。在這一過(guò)程中丝袜第一页，我采用了看、問(wèn)二级黄片免费观看、學(xué)等方式性爱爱视频网站，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)最新91视屏在线免费。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：

　　1)擔(dān)任辦公室主任的秘書(shū)工作

　　這部分的工作比較雜国产av中文字幕，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間全国最大的黄色网站、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作国产免费永久黄色精品，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟日日夜夜,黄色视频、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作一级毛片免费黄色视频。其次，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印狼友视频-首页、掃描欧美黄色网站址，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等工作国产淑女色视频，這些工作要求必須非常細(xì)心激情.com。在實(shí)習(xí)期間，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作，營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境青草视频免费看。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知力色阁国产、文件、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告日本玖玖玖在线视频、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)色天使影院，簽收文件�4455免费看大片？梢哉f(shuō)秘書(shū)工作讓我得到了較為全面的鍛煉在线视频日韩视频二区，無(wú)論是從做事能力還是做事的態(tài)度上，我都得到了很大的提高www。A.片。

　　2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

　　在行政部實(shí)習(xí)期間6080免费毛片，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解激情免费视频。在公司同事的指導(dǎo)下一级a做一级a做片性视，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解免费人妻系列无码专区。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系国产在线观看精品5555，包括制定質(zhì)量方針十次啦国产精品91、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制久久久久一级无码免费视频、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)www.一级av在线免费观看。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告8

　　時(shí)光匆匆,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)不卡欧美在线视频免费观看网站，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈亚洲一级片综合视频。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。

　　因?yàn)闄C(jī)緣巧合中国激情视频网，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司激情欧美性色日韩，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤国产饥渴一区在线、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)天天爱天天做久久狠狠，及員工入職、請(qǐng)假欧美A片在线中文字幕、辭職手續(xù)的辦理美女被cao出水免费观看网站、

　　人事檔案的整理、保管欧美一级高清片、用工合同的簽訂等激情小说图片自拍。在工作的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾干8网址。

　　由于我是新來(lái)的人員欧美成年人片免费，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累欧美亚洲中文日韩。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料日韩乱码无码中文视频，填寫(xiě)一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位免费毛片的网站上，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方国内精品国产免费观看一级A片，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)，她是一位老員工国产午夜一级毛片，工作的時(shí)間比較久漂亮人妻18P，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員4444网址，所做的事情比較瑣碎繁雜caopor超碰在线，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次欧美最近激情性高潮、有條理欧美日韩一区二区网站，有耐心。說(shuō)著容易国产精品十八禁在线观看男男，做著難黄色AV网络在线。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)av优选精品久久国产、填寫(xiě)用工合同情欲网址、整理廢舊紙張?jiān)倮�用等，手頭有多件事情需要完成久久性激情。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位经典A片免费观看视频，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂自拍少妇亚洲。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來(lái)日本三级a网站，我從處理考勤開(kāi)始。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的日韩老司机免费午夜电影院。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字黑人大战白妞在线无码，需要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是很容易看花的东北妓女东北话对白，一不小就會(huì)漏查的久久精品无码一级二级。

　　剛開(kāi)始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被批評(píng)成人免费国产剧情视频在线播放，感覺(jué)做的很吃力www.birugy.com，心情自然也不會(huì)高興18+在线网站，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度的'增加,我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)中午字幕中文字幕在线中777。錯(cuò)誤減少了,也不會(huì)再批評(píng)了宁夏暇葩货运代理有限公司，從中也得出了自己的，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了无码一区，心情也就輕松多了秋葵视频安卓手机下载。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此,處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心欧美日韩国产亚洲精品一级A片，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力亚洲国产成年女人久久。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。要“分主次国产一级黄色网站免费，有條理”是做好事情的關(guān)鍵免费黄色av网站，我時(shí)刻牢記著這句話。

　　我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)av黄色大片，因?yàn)橐��?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微美欧激情性交小说及视频，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯(cuò)麻豆免费福利视频。準(zhǔn)確酒店露脸，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求∪蘸�一级黄片中文字幕在线观看？记诠芾淼臏�(zhǔn)確性五十路熟妇高熟无码BT，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時(shí)候自拍偷拍欧美，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，了解其中的原因毛片基地无码专区久久。簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦事要穩(wěn)黄色一级AAAA片，情

　　況要實(shí)不卡一级最黄网站，主意要慎。而要做到這些成人无码视频直入观看网站在线观看，必須態(tài)度認(rèn)真嗯啊在线网站，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意西欧黄片，不能馬虎潦草免费一级黄片无码精品。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量与老妇岳性疯狂刺激小说，要真實(shí)狼友视频网站在线播放，寫(xiě)字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)欧美在线日韩在线，否則就會(huì)貽誤工作日本欧美性爱，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

　　我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心久久伊人狼，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話91熟妇在线不卡、態(tài)度及其處事。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別动画婬片A片AAA毛片A级，把握分寸中文字幕无码亚洲字幕资2021，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗(yàn)少色色色AAAA，我現(xiàn)在這方面還有欠缺一道本在线视频播放。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決最近中文字幕无免费∨访�97？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪�(jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)www.cqmjzdh.com。

　　我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了色拍拍综合视频，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了毛片一区网站，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊最新免费a电影网站，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣，也許我是剛開(kāi)始工作69网在线观看免费，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”huangse网址免费，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大，所以自己心里很不舒服啪啪啪啪啪啪视频一区二区，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了天天添天天透天天摸精品。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是的高中生在线视频，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開(kāi)始看书看黄片搜黄片色毛片，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)美女黄色性插入视频，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己黄色视频欧美在线观看，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)杏花三月天在线观看免费。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己裸体美女被操黄色网站。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的在线毛片视频不卡。別的沒(méi)有什么奢求的欧美性爱第四色波波，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位国产成在线观看免费视频app。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西人人爱人人摸人人操人人，即使都明白的事黄片免费理论，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好。但靜心一想我們?cè)缤硪�工作美国黄片aaa，早晚要步入社�?huì)欧美日韩ab一区，早晚要面對(duì)這些避免不了的事。

　　所以現(xiàn)在做事亚洲加勒比无码一区二区，不僅要持有需心求教的態(tài)度性开放永久免费视频，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈〕龃δ信�视频网站，F(xiàn)在欧美激情视频一区二区免费，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些操逼网2020，會(huì)比以前為人處事了国产在线专区。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)美女视频黄色网站免费看，而不是抱著埋怨的心態(tài)亚洲三级片国产AV。

　　在工作中，互相諒解使我很感激他們涩涩视频免费观看。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來(lái)一點(diǎn)美女的私密秘网站，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙人人操人人骚，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙97久久久久人妻碰碰碰碰，所以大家相處的很好，沒(méi)有什么隔合一二三四日本高清视频动漫。上次經(jīng)過(guò)全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過(guò)了」�产三级综合，F(xiàn)在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽深夜欧美日韩福利，所以，感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的91网黄色在线观看，最重要的就是心里上沒(méi)有什么額外的男人的天堂一级片，不必要的壓力，可以好好工作丰满人妻中文字幕毛片，學(xué)習(xí)91精品99久久。

　　人生難免會(huì)遇到挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生色香色mxsv欧美一区二区。在人事文員這個(gè)職位上r日韩一级黄色网站，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多国产无码在线黄色工厂，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺(jué)吃力久久人人插，難以勝任;[3]對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)视频在线A片。

　　針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)国产片三级，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力成年人在线视频，面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也日韩欧美尻逼视频，必先苦其心志一级黄色视频免费试看一下，勞其筋骨，餓其體膚无码精品A∨在线观看鞠婧祎，空乏其身www久久99～com，行拂亂其所為，增益其所不能guochanav』粕�网页视频久久！�

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　　通過(guò)實(shí)習(xí)的半年里明星XXXX性videos，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)欧美一级片免费在线观看，讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)亚洲欧州在线视频，受益匪淺，也打開(kāi)了視野加勒比性交，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)好妞色妞免费观看AV，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)精品亚洲黄色片，我也了解到自己的不足国产污片免费网站，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走手机黄网欧美高清，應(yīng)該抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度久久久丰满老熟妇，無(wú)論大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成，走好每一步欧美熟妇人妻XXXXX，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力欧美曰批视频免费播放免费，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教黄色网站影视电影黑人视频在线观看。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手91视频国产美女裸体，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作在线观看国产黄AV免费看，都會(huì)努力!

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告9

　　xx年暑假欧美性爱特黄色视频，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們05級(jí)旅游一级A片免费播放清高视频、酒店管理專(zhuān)業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館大黄av，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋�(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試三级网站在在线观看视频，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈色色色s，也看到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)。

　　也許是幸運(yùn),也許是專(zhuān)業(yè)底子較好人人爽人人摸人人，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門(mén)的面試欧美亚洲制服变态另类，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢，被分配到了不同的崗位亚洲人妻91综合，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作欧美黑人肉体狂欢视频，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)国产三级香港三级人妇。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里亚洲福利精品网，我感受頗多，受益匪淺亚洲男人社区。

　　一、準(zhǔn)備工作

　　雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)66j8在线视频观看，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)女人18免费一级特级毛片视频，培訓(xùn)工作分為三大塊：

　　第一是人事部的崗前培訓(xùn)久久91精品国产91久，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)，主要是介紹酒店的概況欧美在线AⅤ，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)欧洲视频亚洲视频，這讓我們對(duì)工作有了大概的了解;

　　第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課日韩制服无码一区福利，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解;

　　第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)色八A级在线观看，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的.一個(gè)月，由部門(mén)負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo)看大黄片国产精品，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門(mén)工作有了基本的了解亚洲免费性交，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的黄片在线播放中文。

　　我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店国产特级毛片久久久精品，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊欧美人妻一区二区。其餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門(mén)：中餐部(包括漓江廳亚洲国产污黄网站在线观看、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳)，我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳色久资源视频。

　　漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個(gè)餐廳国产熟女真实乱，主要承擔(dān)的是團(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)久久老熟女一区二区，餐廳員工有將近20人久久精品免费图片欣赏大全，包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙一级毛片,黄片。

　　二特一级欧美AAAAAA免费观看、實(shí)習(xí)過(guò)程

　　中餐廳是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén)，因?yàn)榫频瓴�沒(méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述欧美性人妖XXXXⅩ极品，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天日韩在线观看网红自拍视频网站大全，我們就像無(wú)頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)国产人人夜夜，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)色综合视频导航。

　　慶幸的是基本所有的老員工對(duì)我們都特別的友好，主管還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了兩名師傅A片在线观看网站免费不卡色欲，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作国产精美一线天。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了午夜毛片www。

　　我們的工作除了迎賓国产精品黄的免费观看、擺臺(tái)、折口布二级黄A毛片免费视频观看、傳菜欧美大鸡吧网、上菜欧美在线观看精品、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工色的日本视频，扛桌子椅子午夜三级亚洲、鋪地毯等一些臟活、重活超碰AV在线一区。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制帮我收一下欧洲黄色视频，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要台湾一级婬片A片AAA毛片在线，為我們排了兩頭班韩日欧美激情一区二区，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間一级黄色视频无码。

　　但往往下班的具體時(shí)間是不確定的狼狼综合久久久久综合网，經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄免费看操，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休免费视频XNXX在线观看，雖然沒(méi)有加班費(fèi)，但我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的欧美操大黑逼片。

　　酒店員工都是穿著工作服的看免费黄视频，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊黄色www网在线，常有破損的現(xiàn)象黄页网站在线全部免费观看。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個(gè)部門(mén)欧美一级特大黄片，他們并沒(méi)有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬;在勞累之余男女猛烈无遮掩视频，同事們的一個(gè)甜美的微笑，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人分外感動(dòng);在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候直接免费看黄的网站，我們都會(huì)聚在一起聊天国产一级黄色网站免费观看，分享彼此的感受，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹农村人性爱一区二区，沒(méi)有什么架子AV乱网站，但偶爾還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

　　在服務(wù)過(guò)程中在线国产91小视频，我們接觸到了形形色色的客人在线观看国产精品国产，在工作中既受到過(guò)客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴人人摸,人人操，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店99热这里精品5，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國(guó)人，在服務(wù)的過(guò)程中美日黄色视频一区二区，我們提高了英語(yǔ)口語(yǔ)水平欧美黑人大屌视频，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野国产乱人视频在线观看ktv。

　　三h色视频观看在线观网站、心得看法

　　以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受中文字幕日韩一区，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來(lái)我對(duì)桂林賓館的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題的個(gè)人看法：

　　各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位。所有高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的日本黄色片AAAAAA，關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣欧美AA级三级片，效果怎樣在线观看所有免费AV网站。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是很好成人福利影院免费观看网站，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流www.sw23s.com，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告10

　　即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里国产精品久久永二区二区，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室人事文員一区二区综合。在這一過(guò)程中，我采用了看黄色性交网站性、問(wèn)jizzjzz中国、學(xué)等方式，初步了解了公司人事工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)香蕉视频95，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一本大道无码av一二三区。為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)大色妞基地在线视频观看，對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用黄色大片二区，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)丁香五月激情综合在线。

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷Www.生活片，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)在线播放免费人成视频网站v片，受益匪淺神马播播岛热岛私人影院，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)免费看日本黄色视频，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)亚洲欧美日韩精品视频一区。由于我所在的公司是上海和木家具，是一家私企国产jiuse视频网站最新地址，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙亚洲小说图片激情文学，沒(méi)有感覺(jué)到很累。只是每天都要做各種小事。但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了国产美女破处自拍，每天向我同一個(gè)辦公室的人事經(jīng)理學(xué)習(xí)一些人事辦公知識(shí)AA无码久久久久久久。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的⌒越蛔试凑荆現(xiàn)在在辦公室云南一级黄色视频，有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書(shū)，雖然自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是會(huì)計(jì)xxxxxA片，但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)国产伦精品一区二区三区视频女，有幾個(gè)技能在以后工作中也可以讓自己更加得心應(yīng)手，我現(xiàn)在上班近兩個(gè)月了一级av在线播放网站，在這短短一個(gè)多月中一级黄色片免费偷拍视频，我踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的每一份工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)中日韩精品美女在线观看视频网站，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己日本wwws。 學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，

　　人生難免會(huì)遇到挫折亚洲色图12，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生91国内。 遇到困難了，不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力真实国产乱子伦视频在线播放，面對(duì)挫折亚洲欧美日本A∨在线观看。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志日本特级黄色一区二区三区，勞其筋骨免费国产乱伦不卡，餓其體膚，空乏其身国产精品久久久性色AV，行拂亂其所為亚洲日韩第三四页，增益其所不能⊙桥肥炫�乱色一二三区日韩！� 遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析av黄片国内，從客觀、主觀黃色性爱、目標(biāo)www…爱爱…com、環(huán)境、條件等方面女生张开腿让男人桶，找出受挫的原因综合网图片亚洲小说，采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀黄网站免费观看视频在线，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度91POPNY九色老熟女，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟99久久国产精品国产毛片，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰亚洲A级黄片，能容忍挫折性h视频，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀久久天堂网色综合综合色，發(fā)奮圖強(qiáng)欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)模特无码日韩视频下载，以求身心的輕松曰本人一级毛片免费看www，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)在线免费观看黄色开车视频高清。人事管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件亚洲热女性爱视频。在各種文件中操美女视频导航，大部分具有不同程度的保密性，而且各級(jí)人事人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)性色av又粗又长又黄，看一些重要文件摸下面嗯啊网站，所以，人事人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別青草精品视频在线观看，把握分寸台湾乡下A片免费看，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確被操好爽视频，是對(duì)工作質(zhì)量的要求A一级毛片A一级黄片。人事管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖毛片毛片一级毛片，正確地辦文辦事黄色稳定视频资源在线观看，言行有分寸，文字能達(dá)意jizzjizz18。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性日韩美女福利网址在线观看视频免费。人事管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多欧美成色色色，簡(jiǎn)要地說(shuō)天天综合色一级毛片，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)无码专区影音先锋在线观看，情況要實(shí)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，主意要慎。而要做到這些免费国产黄色网址，必須態(tài)度認(rèn)真精品无码人妻遭多人侵犯Av，作風(fēng)過(guò)細(xì)看久久久黄色精品视频，不能疏忽大意，不能馬虎潦草精品欧美哟哟。比如說(shuō)辦理公文视色网新域名，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確久热精品在线视频，材料要真實(shí)情草视频在线，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)亚洲乱伦高清无码，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)天天操天天怕天天日天天。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失一级爱爱视频免费观看。

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　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式116美女极品A级毛片，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)www.人人莫人人、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)在线高清免费不卡无码黄片，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)免费人成网站视频在线观看，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)免费观看的美女视频网站，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)久久国产精品久久久久久，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平人人看的三级黄色网站、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)精品视频三级片，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)观看免费毛片，了解國(guó)情巨乳在线播放视频、民情，增進(jìn)群眾觀念免费一级无码婬片AA片昌最新、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性国产鲁鲁精在线、事業(yè)心gogo国模啪啪人体、責(zé)任感；通過(guò)深入基層日本精品AA片在线播放，了解人力資源管理現(xiàn)狀人人操人人色威尼斯，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)岛国片在线网址，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題免费人成年A片在线观看、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力国产黄色，為今后走向社會(huì)黄色视频免费a看，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

　　二美国一级性交、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　20xx年7月24日 至8月12日

　　三2019人人操人人摸、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　新會(huì) 亞太紙業(yè)（廣東）有限公司 人力資源部

　　四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

　∶夥压乜椿粕�视频。ㄒ唬�實(shí)習(xí)單位情況

　　亞太紙業(yè)（廣東）有限公司是新加坡金鷹國(guó)際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司日本黄色网站大全。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)（亞太資源集團(tuán)），農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（亞洲種植集團(tuán)）国产伦频网，特種纖維素與纖維素纖維（賽得利國(guó)際集團(tuán)），能源開(kāi)發(fā)（太平洋油氣有限公司）26uuu国产在线精品。亞太紙業(yè)（廣東）有限公司精品久久久一级毛片，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”（PaperOneTM）牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹(shù)種植纖維生產(chǎn)在线看国产三级在线看，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類(lèi)產(chǎn)品911影视免费看，銷(xiāo)往全球56個(gè)國(guó)家。

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　　（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外精品偷拍日韩第一页视频，最大的收獲莫過(guò)于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變久久器只，為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了基礎(chǔ)。說(shuō)到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變激情狠狠文学网，就不得不提到角色定位美女黄网址。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己激情说，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中久久99视频只有这里精品，但是在學(xué)習(xí)新的問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

　　第一国内精品免费一二三区三、招聘国产一级黄片不卡免费视频。首先，要熟悉招聘流程91免费免费国产在线观看。其次一级精品视频在线观看，與用人部門(mén)保持密切的聯(lián)系，了解用人部門(mén)的需求狀況免费看涩涩的网站h。接著通過(guò)各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試国产youjizz。在招聘的.過(guò)程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系乱伦日韩一区二区，了解候選人的狀況可以免费在线观看的A片，而且電話溝通也很注重說(shuō)話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)香蕉五月天色。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的自拍偷拍日韩欧美，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開(kāi)了韩国a级电影在线观看，有個(gè)人過(guò)來(lái)面試財(cái)務(wù)主管国产精品免费无码专区，她講的一些財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)我壓根就不懂欧美操B网站。我只會(huì)簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)式的面試。

　　第二在线观看免费无码A片视频、錄用A片日本视频网址，建立員工檔案。199爱精品1、給員工辦好入職手續(xù)avpian，新員工剛?cè)牍�司，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工狼友黄色视频，這包括簽訂保密協(xié)議日韩无码专区天美传媒、擔(dān)保書(shū)、勞動(dòng)合同等等不卡一级片，辦工作證等等瑟网站；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作欧美激情一区二区三区在线免费看，審核申請(qǐng)書(shū)欧美大片aaaaa级、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問(wèn)題時(shí)免费看全过程曰批40分钟，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)真的是不夠用免费看羞羞漫画。

　　第三、考勤管理黄片av毛片伊人久久，完成每月考勤記錄男人天堂.com免费，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容又色又爽又舒服的视频，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产人人操人人摸。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算精品美女视频在线观看www，公司目前擁有480名左右的員工欧美在线a免费观看，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度精品日韩妖精视频网站在线播放。

　　第四大学生一级一片第一次一级莫、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放亚洲欧美卡通图区丝袜、管理国模高清。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放亚洲无玛黄色视频在、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容尤物成人高清在线观看网址大全，要做到合理使用、規(guī)范使用深夜免费人妻一区91麻豆，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要人妻少妇视频一区中文字幕。

　　第四一级黄色网站A片、離職。給員工辦理離職手續(xù)在线观看中文字幕2022，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)免费看黄色三级网站，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議欧美天天搞网站。

　　第五一级毛片视频在线看、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)ww黄色，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)95午夜电影、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)拍拍欧美性爱、工傷保險(xiǎn)在线视频cao、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目欧美性影院。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)一级片在线观看电影，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保网站最国产2020最新，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)泵琅�视频黄的全免费男人？āＡ硗�18禁三级片网免费看，當(dāng)遇到員工的工傷明星福利第九页、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。 第六影院理论、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策xxxx69欧美。

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路黄色视频免费在线网站，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)A4yy午夜国产，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多网友自拍日韩视频网站，感悟了很多99视频有精品你懂的；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作98色色色色色，和公司同事之間能夠通力合作免黄片视频在线观看，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作亚洲a级一区99riav；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)国产36区、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能男女男精品视频网在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)�91精品麻豆，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下： 在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一国产精品视频2021、公司是家外資企業(yè)在线超碰，我英語(yǔ)底子不太好對(duì)我工作造成了比較大的困擾。首先英語(yǔ)口語(yǔ)部流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利国产人妖。除此之外无码自拍日韩视频，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對(duì)中國(guó)員工沒(méi)有要求要用英文视频亚洲日韩欧美，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文卡通动漫亚洲综合第1页搜索，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌女性精品黄色网。其次對(duì)于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉高清亚洲主播在线播放。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版黄页站免费观看，而且對(duì)于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄欧美在线视频日韩。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的日本永久网站高清免费不卡，我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多91原视频在线播放，還不太熟練。三亚洲精品第5页、我非人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)婷婷5月天综合色色，對(duì)于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)99久久一级黄视频。對(duì)于自己遇到的困難更多国产精品，我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過(guò)不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)人人操人人爱爱，去解決現(xiàn)在的問(wèn)題国产级特妇黄A片。

　　在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我得出以下幾點(diǎn)心得：

　　一是低調(diào)地做人欧美zoo交，高調(diào)地做事日本亚洲欧洲天堂在线。我到公司工作以后国产在线走光，要知道自己能否勝任這份工作国产欧洲亚洲入口AV，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了国产在线观看福利大片，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握园产一级毛片兔费观看视频在线。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好日韩欧美A一C在线，多聽(tīng)丁香色色五月天、多看久久伊人中文字幕色综合、多想、多做欧美一级多人婬片人妻欧美大片、少說(shuō)就是我的態(tài)度亚洲无码黄色毛片，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么久久午夜一级A片，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系欧美性爱淫图，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做av网站有哪些，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)亚州图片在线，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做99精品自拍视频在线播放，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)www色色色色色色，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的欧美在线人一区二区三区视频，所以亚洲黄色欧美，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好亚洲日韩国产高清mp4。

　　二是少埋怨jiujiuren。有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿欧美一级黑人黄片，經(jīng)常埋怨日本黄色网站免费在线看，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作日韩一级a毛一级a做免费视频，還增加了自己的壓力日日做夜夜操，所以，我們應(yīng)該少埋怨人妻少妇看A片偷精品视频，要看到公司好的一面天堂婷婷久久，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情上海黄色录像免费一级。

　　三是注重信息的反饋人人操人人插人人射人人人。在工作中，一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度国产黄网站在线免费观看。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告欧美一级AA大片免费观看，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告91最新网站免费。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你進(jìn)度時(shí)欧美在线黄片小视频，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象已經(jīng)不好了。

　　四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過(guò)程中你懂的的网站，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題一级毛片不卡视频在线，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的www欧美，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教性激烈的欧美三级视频，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受亚洲国产精品永久在线，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然国产自慰喷水福利。

　　五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)一级毛片免费看大尺度。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候www.操.com，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你看黄网站在线看，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤91精品国产综合在线蜜臀，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

　　通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)日韩午夜丝袜无码视频，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式国内日韩欧美自拍视频在线观看；學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處国内精品一三级成年视频在线观看。

　　我想性爱小视频国产，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無(wú)外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司，一個(gè)是認(rèn)清自我A片AAA毛片99。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)国产黄网站在线，用心體會(huì)之后，我得到了自己該得到的欧美一级A片高潮喷免费观看。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告11

　　實(shí)習(xí)目的：

　　通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期在线观看真人视频A片，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ)色私拍97；通過(guò)本部實(shí)習(xí)黄色网站免费在线观看国产精品。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作色视频网站在现观看，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法免费看A片不卡。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：

　　制造一部、制造二部免费观看国产嫖妓视频、制造三部99国产性爱，人力資源部。

　　工作范圍：

　　招聘免费一级特黄真人视频、培訓(xùn)并參與考核人人插日日射。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容：

　　一：xx月初進(jìn)入公司報(bào)道后，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)91在线资源网，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙小草一级黄色网站。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境全色黄大色大片免费久久老太黄色片。接手人力資源部人事管理員崗位的工作色色色爽爽爽。

　　在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程农村老妇乱子伦视频，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：

　　制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程黄网站色成年大片大免费。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料、除銹性a免费视频\、破碎/切割欧美日韩www.59要艹、稱(chēng)重，檢驗(yàn)717午夜福利视频网、熔煉国产AV天天更新，檢驗(yàn)等程序；制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片久久这里精品视频免费3、氫碎黄色片欧美性爱、粗粉攪拌、氣流磨自慰网站污污、細(xì)粉攪拌三级性爱视频免费在线观看，檢驗(yàn)等程序。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部性欧美久久。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段好看黄色视频，成型工段又細(xì)分為，稱(chēng)粉东京热黄色网站、壓制国产精品更新在线观看、等靜壓、剝油人人人人操人人操、檢驗(yàn)等程序国产精品综合色区日韩；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐、燒結(jié)国产熟女网站、檢驗(yàn)国产一区鲁鲁在线视频免费播放、入庫(kù)等工序。

　　經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段人体尤物性爱视频网站，細(xì)分為領(lǐng)料一级黄色视频。、磨加工、去污烘干国产激情Va在线播一放，檢驗(yàn)等工序经典自拍视频欧美日韩在线观看网站。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間1024在线视频一区二区精99。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的`歷史国模精品一区，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命91POPNY老北熟女。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架。

　　進(jìn)入企業(yè)后黄片欧美日韩一片二片三片，來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)九九色影院亚洲欧洲。本崗位人員早已離職。雖有文字交接国产一级性生活免费视频。但全面接手仍有很多困難黄色黄片，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，順利的得以接手啦啦啦www观看在线下载，并相應(yīng)的步入正軌人人欧美乱码专区视频免费。

　　二：經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位超碰123。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)熟妇人妻激情系列。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加男女粗暴进出中文AA毛片。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加1024亚洲国产精品一区二区。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘5060一级永久免费毛片、人員招聘甜蜜蜜手机在线观看、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘人人操人人干黄色网站、人才市場(chǎng)亚洲特a级黄片、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)国产孕妇一级A片免费观看。

　　例如黄色av免费在线播放，對(duì)于一線工人，我們通常采用人才市場(chǎng)招聘日日色综合色色，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘影音先锋高清无码、人員招聘、廣告招聘等日韩欧美中文字幕永久；而對(duì)于管理層色色视频资源网站，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場(chǎng)日本黄色官网，專(zhuān)場(chǎng)招聘欧美顶级黄片片一区二区，甚至獵頭等方式；而對(duì)于一些需培養(yǎng)崗位综合性爱欧美吧，我們主要從應(yīng)屆生中招聘2019A级毛片，輔助網(wǎng)絡(luò)黄片ID久久，專(zhuān)場(chǎng)招聘，人才市場(chǎng)等方式一道本a级片。也正于此人人摸天天射。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)一区国产在，取得了良好的效果超碰在线夜丁香。

　　從我自身崗位工作來(lái)講欧美视频亚洲，在招聘到錄用的一系列流程中亚洲精品在线观看视频免费，我們要樹(shù)立企業(yè)用工的規(guī)范性，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹(shù)立人人草人人摸人人插，而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)98国产视频。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后午夜无码国产18禁在线香瓜社区。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要亚洲黄色a片。

　　當(dāng)然北方地區(qū)，特別是工人這個(gè)群體人人操又人人，人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng)91精品国产自产在线观看高清，但誰(shuí)又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注，如有關(guān)注的人亚洲另类欧美日韩爱V，必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)91另类在线视频。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要。針對(duì)我們這個(gè)流程91干屄，有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義亚州黄色一级无码。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署，只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可哪里有a级片网站，實(shí)習(xí)協(xié)議秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，主要針對(duì)來(lái)我廠實(shí)習(xí)人員。而相對(duì)崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，這個(gè)協(xié)議又不是很適合五十无码。如果每個(gè)人都簽署，既浪費(fèi)資源又粗一黄A片无码视频免费，又不具有實(shí)際意義55色色网。

　　對(duì)于培訓(xùn)，從幾次培訓(xùn)看來(lái)怕怕怕在线观看，企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠性爱官网在线播放，我們的個(gè)別管理者、部分骨干人員和普通工人免费的黄视频,黄网站。，對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待呜呜呜性爱-com。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)精品视频在这里有。認(rèn)為只要干好本職工作就萬(wàn)事大吉，卻不知思想決定行動(dòng)大学生宾馆无码，觀念改變?nèi)松�黑大性欧美在线播放。沒(méi)有再學(xué)習(xí)的能力，很難跟上企業(yè)的發(fā)展五月在线视频，社會(huì)的進(jìn)步亚洲福利视频三级片免费观看。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度，規(guī)范化培訓(xùn)體系国产区欧美区自拍区在线。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程91在线国产一区。這項(xiàng)工作是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。

　　對(duì)于考核欧美大片a，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理亚洲Aⅴ无码专区在线观看，而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理，因到20xx年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人国产黄片性爱，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求亚洲综合AV天堂。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到，這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用欧美孕妇变态重口另类，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)一级热情视频。無(wú)論從馬斯洛需求層次理論，還是現(xiàn)代管理思想操逼免费性爱网站，以及斯蒂芬福利视频网。羅賓斯的管理理念。每個(gè)管理者欧美老妇乱人伦人妻TEx，特別是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性性爱操逼片。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路，否則難走多遠(yuǎn)色噜噜久久十分无码夜福利。

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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告12

　　總之欧美AⅤ一区二区三区视频，通過(guò)實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺偷拍美女插B，既打開(kāi)了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)人人操免费网，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去日本欧美美女性爱，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)黄色网址在线播放视频，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式毛片免费在线观看的，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納swag在线观看，進(jìn)而生存發(fā)展一区二区黄片在线播放。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后鲁鲁网站内射污，我努力調(diào)整觀念人人操人人干的黄片，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向。

　　我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)性生大片免费观看一级在线，改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度18,禁止网站，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登亚洲国产欧美一区,二区，有朝一日美女av网站，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)，我們會(huì)成為這個(gè)世界公認(rèn)的人才白丝小仙女高潮喷白浆。

　　一在线观看国产入口、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：****

　　實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理

　　負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專(zhuān)題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作

　　二网站的黄色的热播视频、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

　　（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：

　　名稱(chēng)：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)：新疆殘聯(lián)）

　　殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織国产区精品系列在线观看不l、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體，履行“代表日三级视频、服務(wù)91精品国产色综合久久、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益国产日韩字幕欧美；開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)无码精品资源在线观看，直接為殘疾人服務(wù)亚洲入口夜狼在线观看；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)日韩精品毛片中文字幕免费看。

　　行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)ww免费视频。

　　宗旨：弘揚(yáng)人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)日韩在线成人网站观看，保障殘疾人的**91亚洲精品国内自产，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果美女高潮刺激潮喷免费网站。

　　目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人国产精品国产三级A√按摩，聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求成年人在线免费网站，全心全意為殘疾人服務(wù)欧美性爱影音先锋俄罗斯。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)狂野欧美精品aⅴ，發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取精神美女福利网站导航，自尊、自信无码的免费的毛片视频日韩、自強(qiáng)狼友视频永久在线在线视频、自立。宣傳殘疾人事業(yè)久操视频是精品，溝通政府一级看片久久网、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解永久自慰网站喷水、尊重色五月综合在线、關(guān)心、幫助殘疾人国产专区精品调教捆绑在线播放。開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)在线观看视频网站黄色、教育、勞動(dòng)就業(yè)jlzzjlzz无码中国、文化生活毛片网在线播放、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作自拍偷在线精品自拍偷99，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件日本黄色免费网址。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)免费黄片一级、政策日韩国产综合在线、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮促進(jìn)、綜合色呦呦亚洲色图、組織青草青草久久伊人热、咨詢(xún)、服務(wù)和監(jiān)督作用在线懂的，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)国产在线视频小说在线观看，開(kāi)展國(guó)際交流與合作。

　　（二）實(shí)習(xí)具體過(guò)程：

　　在實(shí)習(xí)期間黄片视频在想观看，我先接觸了物業(yè)這一塊99re，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人人干人人看另。在實(shí)習(xí)期間国产手机在线观看一级一黄色视频，我不僅接觸了物業(yè)這一塊，還有幸去了人事部門(mén)鍛煉久久偷窥视频，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能amA片免费看。在剛?cè)サ臅r(shí)候，老師給我講了文秘這一職位的'基本要求和主要的工作內(nèi)容禁止看黄片，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的99久久精品这里只有精品，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，有了計(jì)劃免费不卡一级A片，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了亚洲欧美一区日韩一区a。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告13

　　馬上就要大三了在线欧美片，好快呀国产精品久久综合紧，本來(lái)是想在大三暑假的時(shí)候找一個(gè)好些的公司實(shí)習(xí)，可是沒(méi)想到大二就做到了日韩精品另类图片视频在线观看网站，真的有很多東西是沒(méi)法想到的免费A级毛片无码AⅤ中文字幕。不知道這回的實(shí)習(xí)是否符合本次學(xué)校實(shí)習(xí)的要求，可是我確實(shí)是這么做的色站精品视频在线，我想真實(shí)記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多日批批。

　　現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了，我需要一次實(shí)習(xí)來(lái)鞏固我的學(xué)習(xí)AV黄色网站在线播放，然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處无码免费精品，加以改正。

　　不多廢話了91精品久久久精品麻豆，下面就是這回的思想感悟精品福利片A片在线，我把河北卓達(dá)集團(tuán)的簡(jiǎn)介放在了附錄上，如果想了解的話可以查一下性爱小视频在线，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是河北最大的房地產(chǎn)公司（私企）亚洲综合久久小说专区图片，有著較正規(guī)的公司體系。而我在的部門(mén)是全稱(chēng)叫人力資源與個(gè)人發(fā)展部，其實(shí)就是我們常說(shuō)的人力部」�产视频91，F(xiàn)在我把一些我覺(jué)得對(duì)我還算重要一些東西記錄下來(lái)久2无码视频在线观看。由于是一些感想類(lèi)的東西，可能比較混亂成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，見(jiàn)諒久国产在线。

　　一 書(shū)是百寶箱，證是硬通貨

　　這個(gè)不想多談国产在线A级在线视频，多看書(shū)誰(shuí)都知道有好處国产黄色网页。而各種各樣的證書(shū)，往往就是我們剛進(jìn)公司最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷老色鬼超碰人人操，絕對(duì)的人才“硬通貨”欧美性爱影视在线观看。

　　二 選好“舞臺(tái)”

　　一個(gè)人無(wú)論多么有才，但是如果無(wú)法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺(tái)14露出粉嫩小奶头网站，那不過(guò)就是空談三级片免费一区。同時(shí)對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有最好的舞臺(tái)玖玖视频玖玖在线播放，只有最適合地韩国三级2022最新中字幕在线观看。而同時(shí)隨著時(shí)間的改變我們的最好的舞臺(tái)又會(huì)不斷改變，每時(shí)每刻關(guān)注自己国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要99热在线精品播放。

　　在開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實(shí)習(xí)崗位18成年大片免费网站。我是學(xué)土木的国内自拍区在线下载网站视频播放器，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司可以說(shuō)正好適合我的專(zhuān)業(yè)久久不射黄色网站，可是結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間春雨直播视频在线观看免费高清，實(shí)習(xí)目的等因素我并沒(méi)有選擇在工程部門(mén)實(shí)習(xí)，而是選擇了當(dāng)時(shí)并沒(méi)有其他人選擇的人力資源部日日摸日日碰夜夜爽97无码。事后天天色天天吹天天操天天日天天爽，我覺(jué)得當(dāng)時(shí)很慶幸，因?yàn)樽约哼x對(duì)了免费看三级网站，在這里很忙国产午夜无码福利在线看网站，學(xué)到的東西很多，人很好免费看黄的视频，能相對(duì)容易的橫向了解整個(gè)公司亚洲人v永久无码天堂网。總體來(lái)說(shuō)强奸熟女的视频，就是一個(gè)字——值精品一IGAO一视频网！

　　三 “看”和“背”

　　相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思。由于剛剛步入社會(huì)，我們還比較謹(jǐn)慎a毛av免费，明白多看別人做什么www.在线黄片.com，多學(xué)別人怎么做，在此就不用過(guò)多贅言了人人草人人爱人人色。

　　下面我只說(shuō)一說(shuō)我覺(jué)得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事人人摸人人干人人噪。1）部門(mén)人員人名，這個(gè)就不用解釋了200av天堂，最基本的免费福利欧美性爱；2）通訊錄，大公司一般會(huì)有很多很多部門(mén)成人日韩欧美在线电影，我們第一天也許無(wú)法真正做些什国内乱能揄拍国内精品人妻，但是我們一定要記住和自己工作相關(guān)的重要部門(mén)的負(fù)責(zé)人是誰(shuí)和其部門(mén)電話；3）公司地址及其他基本狀況日本乱子伦视频，這個(gè)是作為一個(gè)為員工的基本素養(yǎng)黄色无码视频在线免费观看。

　　以上這些基本得做到了下面就要進(jìn)入角色了，4）背工作流程国产yyzz，我們進(jìn)入社會(huì)工作啪啪一级视频，必然會(huì)有我們的本職基本工作。我們需要把這些工作簡(jiǎn)化成一個(gè)一個(gè)流程特黄a大片免费视频，然后一個(gè)一個(gè)背下來(lái)日韩欧美人妻综合在线。不要靠以后的經(jīng)驗(yàn)，那要會(huì)讓人覺(jué)得你很被動(dòng)国产zaixian自拍。在此我就要提一下筆記本的重要性了国产超碰人人做人人爱，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上，對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助91黄色影院。

　　四 動(dòng)腦很重要

　　工作時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣中文字幕91综合在线，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁国产伦精品一区二区三区视频播放，那股動(dòng)腦筋就慢慢開(kāi)始消失了，記住jizzjizz11，千萬(wàn)不要這樣无尽xxxxx，只有用心，才能精通午夜视频!操逼!，只有精通国产亚洲福利国产亚洲，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒(méi)有最好的国产又爽又黄又湿的视频，只有更好的欧美爱爱视频免费，用的時(shí)間越來(lái)越短，做的事情越來(lái)越多，我們會(huì)的也就越來(lái)越多99超碰在线公开视。藝多不壓身日韩性交网站，總有一天會(huì)有用的`。

　　同時(shí)欧洲老妇人与异性性交，我們多動(dòng)動(dòng)腦黄色视频240版，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)，那是會(huì)有很多樂(lè)趣的国产999精品自拍。

　　五 創(chuàng)造“運(yùn)氣”

　　以下本想一條一條說(shuō)97免费无码无码人妻视频，后來(lái)想想，總覺(jué)得有些老生常談亚洲另类三级理论，還是綜合的說(shuō)說(shuō)吧中文字幕精品网站笫18页。

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　　2） 精神：沒(méi)錯(cuò)免费黄色一区二二区，我是是為了快樂(lè)而工作，同時(shí)猎奇av网站免费一区二区，我們也要工作的同時(shí)很快樂(lè)在线鲁鲁视频免费观看。

　　3） 人緣：與人方便與己方便。

　　4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大一级性精品视频，往往后勁不足免费在线你懂得。老年人多的地方，考慮的問(wèn)題全欧美性交大全，可就有些過(guò)于瑣碎日本在线a，經(jīng)常還有一些倚老賣(mài)老的。

　　5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣欧美丰满性生活熟妇，他的部隊(duì)基本就是什么樣免费小草av。

　　6） 膽量：能說(shuō)方能做，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng)欧美大黑屌视频。膽大心細(xì)免费看三级黄一色视频，方能就夢(mèng)想。

　　7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來(lái)就是一種錯(cuò)誤a色色淫淫，我們需要做的只是想一想接下來(lái)要做么做老熟妇深夜寂寞视频。

　　8） 追求：千萬(wàn)不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法，做好職業(yè)規(guī)劃一级免费ww视频，尋找好追求欧美色污在线视频，有了動(dòng)力，就有了樂(lè)趣亚洲色婷婷五月综合在线观看，應(yīng)該就是有了一切吧欧洲日韩一区二区免费视频网站。

　　9） 眼光：未來(lái)是光明的欧美精品免费A片在线12页，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光。

　　10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的老年黄色视频免费网站，不過(guò)4455vs永久亚洲，我想做到以上那些，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧久久国产乱子伦精品一区二区。

　　六 不僅僅是工作

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　　學(xué)習(xí)国产老熟女啊啊啊插的好深，我們總會(huì)提到，我們是學(xué)生男女色综合，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么黄色精品免费观看。很久以后，我們用這些東西做了什么全彩里番h无遮挡动态GIF图。也許日韩男女AAA，很多人都說(shuō)學(xué)習(xí)就是一個(gè)過(guò)程，但是卻是缺少回憶的過(guò)程播放一级毛片免费，有時(shí)候一级特爽A片高潮在线视频，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西九九线精品视频在线观看视频，也許很久很久以后，這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富18岁以下禁止进入观看黄色网站。

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人事部實(shí)習(xí)報(bào)告14

　　一在线精品国产女、 實(shí)習(xí)目的：

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式日本少妇色一区二区，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)黄色永久免费在线网址、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)AV麻豆专区在线，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)午夜三级片免费在线观看，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)久久免费发布视频，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产精选桃阁阁在线视频，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平国内揄拍国内精品人妻不卡、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)最新理论在线电影免费网站，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)国产1级在线视频网站免费，了解國(guó)情曰韩三级精品、民情，增進(jìn)群眾觀念国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性欧美一级A片欧美性视频、事業(yè)心、責(zé)任感做a视频免费在线观看；通過(guò)深入基層一级黄片美女的奶水，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)无码一级午夜福利2021，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題国产综合精品久久亚洲、分析問(wèn)題日韩精品福利资源网站大全免费、解決問(wèn)題的能力，為今后走向社會(huì)黄色视频一级片黄色，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備欧美特级黄色视频播放。

　　二、實(shí)習(xí)時(shí)間

　　XX年2月5日至5月5日

　　三网友自拍第1页、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

　　xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部

　　四婷婷五月丁香国产、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

　　（一）實(shí)習(xí)單位情況

　　xxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)欧美日韩三级片、制造极黄网站、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷(xiāo)售商嗯a操我视频。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件国产美女av网址，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池亚洲黄色视视频、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等a插插黄色毛片视频网站，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通xxxx黄色小视频、照明超碰97人人操人人、廣電、國(guó)防人人爽爽人日人干人日人、海事等眾多領(lǐng)域AV无码A在线观看奶水。

　　（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)欧美一级片电影在线观看，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路爱搞免费，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)天天做天天爱天天爽天天综合，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多久久影院A片AAA毛片，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下毛片基地在线视频无码，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作国产精品久久久久影院老司，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦欧美亚性爱小说视频一二三四，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作人人摸日操；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能日韩欧美一本，注重自身發(fā)展和進(jìn)步99熟妇，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)�91精品丝袜在线播放，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　　第一亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品、錄用国产一区二区三区美女，建立員工檔案黑大粗高潮视频在线观看。

　　1欧美ⅩXXA片免费看、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍�司wwwjizzcom，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工婷婷,五月天综合，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)亚洲视频乱伦专区、勞動(dòng)合同等等人人干人人操内射，辦工作證等等；

　　2欧美一区二区三四在线观看、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作谢精视频，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等在线观看AAA黄片。

　　第二日韩AV无码免费无禁网站永久、考勤管理，完成每月考勤記錄91字幕网中文国产，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放国产在线观看小视频。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感国产一级A片无码免费视频一。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算一级A片免费视频国产对白，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大天天操天天日天天碰，人員量的增加也加大了一定的難度黄页网络站大全在线观看污。

　　第三、辦公物資申請(qǐng)福利片国产网址、發(fā)放97人人操屄网站、管理。辦公物資的領(lǐng)用国产一级毛片喷潮视频、發(fā)放66夜色入口、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用在线观看视频资源www网站18、規(guī)范使用国产精品推拿一区二区三，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要。

　　第四亚州视屏、離職AAA黄色网站免费看。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)亚洲国产人成在线观看，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行jiujiure精品，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議114一级黄片。

　　第五、辦理員工社保人人操操操操操操操操操操。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)在线免费AV，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)中文字幕在线视频永久无码免费视频、殘疾保險(xiǎn)欧美性三级视频、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)色热av、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目日韩中文有码精品视频在线。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工三级视频在线免费观看，辦理社保一级毛片免费播放在线视i，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡美女黄色网站mmm。另外Aa黄色网址，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理国产人与动人物a级毛片。

　　工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程欧美曰韩亚洲视品，我是積極的做，但還是走了些彎路欧美xxxxwwww，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)又粗又长又色又爽视频。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向三级电影网址。對(duì)于今后的工作男女猛烈无遮挡免费视频滚床，我有能力、有信心做的更好自拍偷拍网页。

　∨访拦�产综合操逼视频。ㄈ�）實(shí)習(xí)調(diào)查情況

　　當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后三级黄毛，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議先锋影音最新资源网站。

　　案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理视频91自拍，另外一位就是人事專(zhuān)員av网站在线管看，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫xx性爱视屏，盡量少安排人少妇高潮太爽了在线观看，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車(chē)輛的安排毛片基地久久伊人91x32.cc，也即包括后勤的管理亚洲精品自拍私拍，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職自拍国语日韩欧美视频在线播放，辦理社會(huì)保險(xiǎn)国内嫖妓无码视频在线观看，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金www.se视频，管理辦公物品等九一视频在线下载，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量很大十八以下禁止观看的网站，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜黄软件在线观看，從而降低了工作效率欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。另外，由于人員不夠无码全黄性涩视频在线，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)亚洲中文字幕久久精品，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此欧美AA欧美A，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部免费一级日本大片，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫一级a片啊啊啊，到后來(lái)就很難處理超级毛片网址在线观看。

　　分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理国产激情av在线、財(cái)務(wù)管理在线黄片免费观看、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理美女下部隐私扒开视频无遮挡、營(yíng)銷(xiāo)管理等久草视频在线一区二区三区。通常的公司會(huì)按照這些專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門(mén)。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面玖玖色在线免费视频，通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)8x8ⅹcom永久免费视频，公司對(duì)管理層面還不夠重視。首先色色综合电影网站，公司沒(méi)有合理分配人事管理久久婷婷国产麻豆91天堂，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門(mén)行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)国产欧美色,一区二区三区，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)該部門(mén)的用處黄色十黄片，譬如在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)該是由人事部操作的`，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門(mén)單獨(dú)進(jìn)行国产精品视频免费视频看看，這十分不利于員工的管理性爱日韩一区。

　　案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資三级片A片一级毛片视频，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的高清无码性爱视频在线观看，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的在线观看黄色视频一站。但是一级做a爰片久久毛片A片高潮，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪日本男人插女人，這在一定程度上降低了員工的工作積極性日韩精品合集第一页免费观看，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)清清草影院欧美日韩，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理a片黄片黄片大黄片黄片，從目前的薪資狀況來(lái)看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工欧美在线视频播放，長(zhǎng)期下來(lái)欧美成年人视频在线观看免费，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢美女黄色被插视频，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行激情婷婷另类小说，這對(duì)公司的損失是巨大的。

　　分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善男插女黄色视频在线观看网址。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善91AⅤ看片，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后中文字幕人妻偷伦在线视频，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理18岁禁止入内网站，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后人人操人人人人摸人人干，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。

　　案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下怡红院首页视频免费播放一区，重視對(duì)公司員工的培訓(xùn)亚洲第一色日韩，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的欧美偷一区二，目前該公司對(duì)文化企業(yè)的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠人人操人人操人人操人人操人人人操，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的人本關(guān)懷不夠99热，其次一级牧交视频播放在线观看，公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)并不重視2020国产精品永久在线，沒(méi)有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承黄色电影久久久，這對(duì)公司的深層發(fā)展來(lái)說(shuō)是欠缺的日本一道本男人天堂综合网。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功一级黄片久久99，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)东北肥女人毛多水多性视频，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力最新地址91，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象亚洲性爱视频免费。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體久久911，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分日韩a无v码在线播放，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體a级三级黄片。

　　分析：作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的公司′人人操人人操人人操，在注重產(chǎn)值的同時(shí)，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立在线一区不卡播放，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力AAAAA级黄色片，它包含著非常豐富的內(nèi)容www.4455永久，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的一種精神支柱免费黄色日本视频。

　　除以上三個(gè)簡(jiǎn)單的案例分析之外真人批批120分钟，我對(duì)此次實(shí)習(xí)還有以下幾點(diǎn)看法：

　　第一，一個(gè)健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度亚洲一级在线毛片，并且按照合理的程序執(zhí)行欧美性爱在线a片视频。要明確各部門(mén)的職責(zé)，并且要充分運(yùn)用管理方法在线免费观看国产黄色A片高清，以人為本久草中文av在线，從而使公司或團(tuán)隊(duì)迅速而穩(wěn)健的發(fā)展、壯大亚洲伊人成无码91，把握更多的成功機(jī)會(huì)国产免费三级片视频。制度有形，企業(yè)的規(guī)章3344在线视频免费播放、條例金发白妞AV在线播放、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律中文字幕在线观看公司、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式美女色色色网站。制度對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實(shí)力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度日本大片黄色，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為人人漂人人操，提高人員的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的有效管理又大又粗又色，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大无码av永久免费专区调教。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動(dòng)互益的，在企業(yè)制度建設(shè)国产精品欧美福利久久、文化建設(shè)良性互動(dòng)過(guò)程中毛色黄片，制度得以科學(xué)完善，企業(yè)軟實(shí)力得以提升色就是色综合网。以先進(jìn)的價(jià)值觀念人人摸人人操91制片、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計(jì)，使管理精藝精品国产区一区二免费观看，制度標(biāo)準(zhǔn)AAA国产精品久久久免费，落實(shí)有力，彰顯企業(yè)軟實(shí)力三级片av片毛片免费在线播放。企業(yè)必須因時(shí)應(yīng)勢(shì)美女扒开腿高潮喷水网站，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的有效實(shí)施人成网免费，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷完善并加以創(chuàng)新米奇色影院，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項(xiàng)持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過(guò)企業(yè)制度建設(shè)A在线免费看，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展在线视频福利资源，提升企業(yè)軟實(shí)力，做大日本人V精品视频一区、做強(qiáng)企業(yè)强奸乱伦无码AV。

　　第二，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理女性黄色下体免费照片和视频永远免费。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展AAA性爱片，歸根結(jié)底，在于人才婷婷精品在线视频，在于充分挖掘人才的潛力看黄片二级，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人国产污视频网站在线观看，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景H色视频网站。完善的人力資源主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)国产乱伦视频免费观看、崗位描述日韩成人成色在线播放网站、人力規(guī)劃編制su4.com、考勤管理的工作。

　　26080午夜三级中文在线观看、招聘使用：

　　提供工作分析的有關(guān)資料日照伺肯影视文化在线视频，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定欧日一级黄片，對(duì)提升日韩一级精品久久久久、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定色色五月天社区，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)男女啪啪真实无遮挡免费动态图，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人黄片看看、事相宜”即采用科學(xué)的方法91香蕉囯产线观看免费，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位26uuu欧美综合，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制欧美性爱免费福利视频。

　　3、工作報(bào)酬：

　　制定合理的薪酬福利制度超碰青春娱乐网，按勞付酬黄色视频在线免费观看网扯，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬一级视频a、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障free欧美性婬妇XXXX。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償18禁黄网站禁片无码观看。

　　4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：

　　現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)黑人的又黑又大又长，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)久热日韩视频免费无码观看网站，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞欧洲精品视频免费播放，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)www.青青，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越日韩成人作爱在线视频观看免费播放，以人為本的管理方式国产激情自拍视频在线观看。

　　提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)欧美老妇逼，為員工發(fā)展提供咨詢(xún)女生被操的喷水视频，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式一级黄免费视频，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)不卡国产在线。

　　第三．管理方法要經(jīng)常創(chuàng)新国产av表兄妹，管理員工就像開(kāi)汽車(chē)，司機(jī)在開(kāi)車(chē)時(shí)需小心的看著指示器和路面色av资源，路面有新的變化欧美日韩国内，指示器的指針有變化2020无码，他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤(pán)，防止翻車(chē)撞人日本久久黄色一级视频。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行黄片A片视频免费在线观看，就要仔細(xì)觀察亚洲精品视频你懂、經(jīng)常調(diào)整，以防止其出現(xiàn)偏誤久久精品一二三美女。管理學(xué)家克拉克說(shuō)過(guò)一句很深刻的話在线国产性爱福利，信息革命改變著人類(lèi)社會(huì)，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制91在线视频第一页。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快伊人久久大香线蕉综合AV，隨著新知識(shí)、高科技發(fā)展異常迅猛有人有片在线观看视频，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈亚洲视频黄色，因此我們必須學(xué)會(huì)增強(qiáng)創(chuàng)新力，針對(duì)工作的重點(diǎn)~级黄色视频高清视频、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力免费三级视频网站，為企業(yè)增添活力，并為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)性一级录像视频网站免费大全。

人事部實(shí)習(xí)報(bào)告15

　　前言：

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷欧美综合色婷婷欧美综合五月，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)av黄色在线观看免费，讓我們?cè)趯?shí)際中體會(huì)理論国产一级激情免费视频，運(yùn)用理論，受益匪淺1024色婬免费视频，同時(shí)打開(kāi)了視野一级无遮挡真人毛片A片，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去的重要性A级黄色网站免费看，為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产操av，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，調(diào)整心理亚洲欧美天堂在线，各方面都做好充分準(zhǔn)備丝袜AV观看一区，去適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)接納欧美又大又粗一区二区，維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展自己偷拍视频无码。

　　實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　20xx年x月xx日至20xx年x月xx日

　　實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

　　xxx

　　實(shí)習(xí)單位：

　　xxx

　　實(shí)習(xí)部門(mén)：

　　人事部

　　實(shí)習(xí)目的：

　　一方面国产WWWWW免费在线观看，了解企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究欧美一级视频网站免费在线观看、搜集資料色天堂视频在线、整理資料的能力，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力;

　　另一方面久久精彩视频7，深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序欧美激情视频二三区，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法：

　　在公司實(shí)習(xí)期間亚洲涩图欧美，我從事的是辦公室文員工作，主要負(fù)責(zé)：接聽(tīng)欧美一级专区、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文97社区精品视频在线观看、信件、郵件国产A级高清视频毛片、報(bào)刊雜志的分送等工作欧美性爱频道。

　　在做以上的工作的時(shí)候，我采用了看国产盗摄一区、問(wèn)久久久久九九99黄色三级片、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)日韩乱伦字幕中文一区，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)国产三级国产精品。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)色色色五月天久鬼久，根據(jù)公司的規(guī)定日本很爽免费网站，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)偷拍福利视频网站，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新久久久精彩视频，認(rèn)真做好每一份工作。在實(shí)習(xí)完后毛片A片在线观看免费在线观看，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實(shí)際工作能力方面操bbw，都有了很大的提升精品久久久无码午夜福利五色月，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　實(shí)習(xí)基本情況：

　　20xx年x月xx日這一天我開(kāi)始了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷久久国产乱片。我懷著一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了山東濱洲盛豪水利建安有限公司先锋视频资源在线，剛進(jìn)入辦公室的那一刻，我覺(jué)得我正在走進(jìn)另一個(gè)領(lǐng)域亚洲情欲在线免费视频，在這里我即將度過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間谁有黄色av网站，更會(huì)在這里認(rèn)識(shí)更多的同事和朋友全免费A级毛片免费看69，學(xué)到更多的知識(shí)。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　人事部辦公室文員職位簡(jiǎn)介：

　　我從事的是人事部辦公室文員的工作被公侵犯玩弄漂亮人妻，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：

　　1.接聽(tīng)国产2020av在线、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;

　　2.負(fù)責(zé)人事部經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;

　　3.做好會(huì)議紀(jì)要;

　　4.負(fù)責(zé)公司公文、信件99re视频这里只有精品、郵件日韩欧美另类、報(bào)刊雜志的分送;

　　5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;

　　6.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿;

　　7.管理好員工人事檔案材料，建立先黄色网站在线观看、完善員工人事檔案的管理;

　　8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳国产男人资源在线观看网站免费视频，留底;

　　9.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率18福利午夜福利视频少妇，提倡節(jié)儉;

　　10.接受其他臨時(shí)工作免费观看黄色的视频在线看。

　　實(shí)習(xí)過(guò)程：

　　剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)人事部的工作非常陌生A片免费网站一区二区，文員工作也不知道從何下手91主播，更談不上管理。后來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下亚洲黄色视频一区入口，開(kāi)始對(duì)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)新疆女人啪啪毛片，對(duì)職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)最黄的网站，很快的了解了公司的運(yùn)作流程免费非常黄的网站91AⅤ。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小99久久99久久精品免费看子伦，需要注意幾個(gè)方面：

　　1美女视频黄a免费久久、工作流程的了解;

　　2、應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉;

　　3天天狠天天透天干天天怕∴、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　4日韩在线观看黄A片免费视频、與上司、客戶(hù)和同事的溝通技巧等亚洲國產綜合无码一区二区。

　　這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的豆奶app下载进入ios，只能是大概的有些了解，并不是很清楚亚洲中字乱伦一区二区，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐亚洲欧美日韩一区二区在线，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠日韩系列在线精品视频观看，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)www黄片com。

　　雖然一開(kāi)始只是接聽(tīng)電話和傳達(dá)旨意，但是這里還很有學(xué)問(wèn)久久精品亚洲精品无码白，你要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)等等一些細(xì)節(jié)亚洲色图无玛一区二区在线观看，還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作久久影音先锋精品，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)需要耐心和小技巧www.夜夜，還得注意時(shí)間分寸99aaa视频。要是接待來(lái)訪客戶(hù)就更是學(xué)問(wèn)大了，你需要察言觀色地了解他們的心理一级做a爰片久久毛片A片手机，了解上司的意圖等等18网片禁黄网站免费观看。由于我更多的是想了解人事部整個(gè)部門(mén)的工作流程和人力資源管理方面的知識(shí)，所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專(zhuān)業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域欧美一级黄色日批，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)婷婷丁香在线。盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外一级毛片AA片免费视频在线播放，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作欧美激性欧美激情在线金8。一開(kāi)始會(huì)覺(jué)得很難堪，因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬黄色网站在线看国产免费，盡管你是人力資源專(zhuān)業(yè)出來(lái)的大屌淫网站，但是同事們特別是年齡大一點(diǎn)，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì)色网站性感污，也不會(huì)相信你性色欲情免费网站，甚至有的還會(huì)給你臉色，要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思可以直接进入的黄色网站，以為你是在炫耀99re视频这里只有精品首页6，要不就是邀功，其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的狼友免费在线观看视频。我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛www.91色.com，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下手机看片日韩精品视频在线看，我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門(mén)里的其他工作日本黄色网站亚洲黄色网址，而不僅僅局限于了一個(gè)文員，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫(xiě)工作一女三男A片视频，盡管還是犯錯(cuò)了男人看的网址，但是我沒(méi)有受到過(guò)多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課黄网站免费看黄色，那真的是有一種“聽(tīng)君一席話色天堂综合，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。

　　但是其實(shí)我更多的感受還是做文員一级高清理论片免费大全，針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理www.91免费视频，具體遇到到挫折時(shí)国产精品无码AA不卡视频，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力日韩美欧综合久久久久，面對(duì)挫折。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析女高中生第一次破处，從客觀第一页国产、主觀、目標(biāo)欧美性爱手机在线、環(huán)境日韩精品久久久久、條件等方面，找出受挫的原因黄色国产第一区，采取有效的補(bǔ)救措施久久久久精品无码观看不卡。樹(shù)立一個(gè)辯證的`挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度三级色色色色色色，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟久色黄色网站，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰黄页视屏在线看，能容忍挫折日韩欧美中文精品第一页，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀亚洲人成色4444在线观看，發(fā)奮圖強(qiáng)隐私网占。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)www.aiai2000.com，以求身心的輕松人人干人人模，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)亚洲综合18。復(fù)印久久久久A级毛片免费看、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練日韩免费小视频。而文員管理要制發(fā)文件www.xxxx.xom，處理文件和管理文件。在各種文件中做国产在线播放，大部分還具有不同程度的保密性性生交A片，而且各級(jí)秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件女人被添全过程A片，參加一些重要會(huì)議一级毛片永久免费视频，所以，秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別538在线无毒播放，把握分寸久久久久国产精品永久首页，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求日韩午夜短片在线观看。

　　文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策亚州第一在线a，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事国产黄色一，言行有分寸A片一极片，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性日韩中文激情无码迅雷下载。文秘管理的準(zhǔn)確性日韩精品亚洲麻豆九一，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)美女裸体黄网站18禁无遮挡，就是：辦文要準(zhǔn)在线永久免费黄色网站，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)精品福利在线视频，主意要慎www.美女中文字网络。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真天天日天天色天天干，作風(fēng)過(guò)細(xì)人人揉人人操人人爽，不能疏忽大意，不能馬虎潦草久久这里只有欧美精品。比如說(shuō)辦理公文75性交欧美色色，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確午夜级小电影，材料要真實(shí)美女露出奶头18奶水喷高潮网站，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)自拍99页，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)欧美熟妇淫乱。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失a视频免费在线观看。

　　在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中最新无码不卡手机在线视频播放网站，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾www欧美A片。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專(zhuān)業(yè)的關(guān)系一级古装A片，對(duì)文秘的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做亚洲自拍色图，聽(tīng)人講如何做欧美精品免费a，未能夠親身感受、具體處理一些工作国产色无码专区视频，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓全黄视频A片。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)无码不卡全黄毛片免费看，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)欧美色色色色色图，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)在线观看黄色免费av。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)无图无码视频网站在线，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

　　實(shí)習(xí)的體會(huì)精品91在线、收獲：

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)亚洲久久青草鸭，我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步，無(wú)論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力91av福利在线观看，無(wú)論是學(xué)習(xí)能力還是為人方面www.756av，進(jìn)步和提升很快很多。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：

　　1.任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致成人毛片视频免费无卡播放，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度日韩精品视频推荐视频一二三四。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西，物質(zhì)方面91亚洲国产亚洲综合尤物，人事方面打交道亚洲国产图片大全视频，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件少妇无码视频一级，這些都要求精確久久久久久九综合久日本精品，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。其實(shí)不光是在人事部狼人久久伊人无码中文网，在單位的任何部門(mén)都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)亚洲精品污污网站欧美。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)国产黄片视频在线免费观看。

　　2.講究分工合作欧美口活视频，分工合理，工作程序詳細(xì)具體曰批视频免费40分钟动，講究條理在线观看一区你懂的。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果wwww.wwwww在线黄色视频。，必須大家一起分工合作欧美性爱一级片A片，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義天天综合网婷婷网，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力95视频A片免费体验在线观看，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力黄色视频在线看呦。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)天天干干干，互相幫助欧美第一射，互相學(xué)習(xí)。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)亚洲免费黄色网站入口。

　　3.與同事的相處與交流九九色色视频，以及和公司其他兄弟部門(mén)的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成中国国产黄色视频，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵最近中文字幕大全免费1。特別是人事部工作，需要和生產(chǎn)部門(mén)h视频黄在线观看、財(cái)務(wù)部門(mén)性色色色视频、采購(gòu)部以及業(yè)務(wù)部門(mén)緊密聯(lián)系，因?yàn)檫@幾個(gè)個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系互相牽制黄片视频3级、互相影響日韩一区二区三区免费体验，任何一個(gè)部門(mén)都不可以單獨(dú)運(yùn)作。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)韩国三级在线观影，給其他部門(mén)的同事造成不便;或者由于某些客觀原因一区二区视频，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)，但確實(shí)影響到其他同事的工作3D动漫强奸视频。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流自拍偷拍欧美色图一区，盡快地解決問(wèn)題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作超碰人人人人人人人操。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握男女猛烈无遮挡高清免费，尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生。有些同事之間的關(guān)系非常微妙404黃色網站免費看，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來(lái)一些不利的影響99精品日中，我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說(shuō)話，多做事caoprom在线，態(tài)度真誠(chéng)和謙虛亚洲欧美乱码一区二区，這方面的技巧，書(shū)本上是學(xué)不到的按摩一级毛片真人，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累欧美老女人性爱。

　　4.在管理方面的感觸是正確的對(duì)待自己的人生觀和價(jià)值觀，為員工樹(shù)立標(biāo)桿av无码aV天天aV天天爽，為員工做出榜樣久久95国产热情精品国产，對(duì)下屬的生活和工作無(wú)微不至的關(guān)懷，主動(dòng)的解決員工遇到的困難人人射人人看性爱视频，對(duì)員工的管理盡量人性化97免费视频在线观看，俗話說(shuō)：以人為本、以德服人2020在线观看黄色视频播放网站。這一點(diǎn)我覺(jué)得公司的領(lǐng)導(dǎo)做得不錯(cuò)在线成人网站免费，我很欣賞国产九九久久精品视频，感觸也因此而生。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用亚洲熟妇性爱。

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