關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告男人的天堂网最新网址，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整又大又长的黄色视频。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告欧美、日韩、亚洲、中文视频，歡迎閱讀激情自拍三级文学视频激情，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告1
一国产精品一级AAAAAA片在线看、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分黄片在线免费看免费看免费在线看，是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能国产婷婷网站导航，培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)黄色网站av在线免费观看。
通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)欧美69av，鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)色综合综合热视频，加深對(duì)相關(guān)
內(nèi)容的理解可以直接免费观看的黄色网址，接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)，加深了解社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)的需要99人人摸人人干。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力亚洲性h视频在线观看。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)igao为爱寻找激情视频。
二久久久精品久久久久、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介
宏益資產(chǎn)管理有限公司
三、實(shí)習(xí)時(shí)間
四国产不卡一级黄色录像、實(shí)習(xí)概況
今年暑期九九性爱，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺欧美一级黄色A片。首先我積極參與辦公室日常管理相關(guān)工作欧美日韩区国产区，對(duì)公司的運(yùn)作模式、管理理念有了感性的認(rèn)識(shí);其次我將平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過(guò)程中文字幕第二一区，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升人人干人人操人人舔人人摸，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。最后91POPNY丨国产熟女，通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物国内美女精品人AV在线播放，如何處理事務(wù)，這些也是對(duì)我能力的重要提升日韩揉揉人人澡澡人人�99精品视频在线看？梢哉f(shuō)，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的鍛煉欧美一区二区一页，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)黑人欧美视频，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。
五欧美色日韩、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
由于我的專(zhuān)業(yè)是行政管理韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專(zhuān)員一職麻豆国产在线观看无码。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段欧美久久精品影院一本到综合，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)，第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作一上l一老女一级A免‘，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作国产免费污网站在线观看。
5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)
宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn)，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹精品射射射福利一区，辦公常用軟件培訓(xùn)不卡av在线免费观看，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)。特別是金融這一部分亚洲国产一区二区三区青草影视，因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解欧美激情偷乱人伦小说专区，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)鸥美色精品在线播放。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中又污又黄又爽的网站，積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教，短短一個(gè)星期成年人在线观看，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解人人妻人人干，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面，從行業(yè)背景在线免费免费观观看看的黄色视频，業(yè)務(wù)流程人人插人人透人人射人人色人人干、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解，這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)色黄视频污。
5.2人力資源管理
在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作国产一在线精品自产拍。具體來(lái)說(shuō)，這部分的工作主要有兩部分：
1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新
宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)91视频日韩，但是前一段无码专区无码专区，公司人員流動(dòng)較
大，加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新亚洲久久青草鸭，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料精品无码三级在线视频网站，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新。這里面主要有兩個(gè)問(wèn)題自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用AI中国一级无码黄片，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)。特別是后者国模吧首页，看似容易日本性爱网，但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求免费看污视频的网站。因?yàn)槲耶吘故切氯司镁�99久久久久久精品，�?duì)公司不熟悉，剛開(kāi)始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話(huà)久久精品大全。后來(lái)我學(xué)著多和老員工交流溝通国产黑丝无码，在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高，同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事欧美中文一级A片在线播放，后來(lái)我和他們中的`很多人也成為了朋友1024手机在线看电影你懂得。
2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選
現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘，我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的。第三周開(kāi)始午夜www视频大全在线观看，我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選日韩精品一区在线播放视频，以選擇出合適的人員，上報(bào)人事部經(jīng)理免费在线观看黄片无码。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事国产盗摄偷窥在线，但是真正做起來(lái)，還是發(fā)現(xiàn)要求很高大黄网站在线播放免费视频。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解97人人草,人人干，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確国产乱人伦AⅤ在线A、詳細(xì)中文字幕在线网，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商国产色播AV在线，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者2021天天做夜夜爽网站。最后，在確定了應(yīng)聘者名單后538国产在线视频，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系97超碰免费，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)，同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題99r在线观看视频精品。這過(guò)程需要非常的細(xì)心处女开破视频，如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)，后果非常嚴(yán)重亚洲欧洲第一区二区三区。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心美国,国产欧美一区。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的。
5.3公司行政管理
實(shí)習(xí)的第四周到第五周5060网一级A片，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周尤物国产一区二区三区，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中美国老人一级黄片视视，我采用了看99riav在线一区、問(wèn)、學(xué)等方式A片大全片在线看,欧美淫荡...，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)欧美视频一区二区视频在线，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分：
1)擔(dān)任辦公室主任的秘書(shū)工作
這部分的工作比較雜国产极品白嫩精品久久久久，首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程亚洲色图一区二区，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作一级特黄AA片免费观看，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃欧美日韩国产免费午夜在线观看、有步驟久久一级片视频、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作。其次亚洲综合爱爱12p，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印免费视频精品一区二区三区、掃描，發(fā)傳真一级做一级a做片性视频，領(lǐng)辦公表格等工作美女被插出白浆，這些工作要求必須非常細(xì)心。在實(shí)習(xí)期間爱爱网站永久免费，我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作人人色人人操人人射，營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知女被操网站、文件性欧美另类、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)欧美在线视频干美女，簽收文件亚洲天堂国产制服。可以說(shuō)秘書(shū)工作讓我得到了較為全面的鍛煉黄色网站点击进入，無(wú)論是從做事能力還是做事的態(tài)度上欧美日韩国产XXXX，我都得到了很大的提高。
2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在行政部實(shí)習(xí)期間被窝网一级毛片，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系东京热入口。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解。在公司同事的指導(dǎo)下国产激情自拍，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)日韩妓女精品影院视频在线，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系91在线国内在线自产，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系先锋资源在线看，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃欧美日韩亚洲、質(zhì)量控制超碰图片、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針
關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告2
總之色哟哟视频网，通過(guò)實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺欧美A性交，既打開(kāi)了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)最新3D动漫H福利在线观看，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去亚洲精品欧洲区二，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国内视频日韩精品视频在线播放，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式久99久精品免费视频12，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納，進(jìn)而生存發(fā)展玖玖玖玖色在线观看播放。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心亚洲欧美中文日韩激情，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念αⅴ插插，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向日本美女免费黄色网站。
我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度夜晚av网站，銳意進(jìn)取国产下药迷在线视频，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日不卡免费黄色小视频，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)男女八x八x视频网站，我們會(huì)成為這個(gè)世界公認(rèn)的人才。
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實(shí)習(xí)時(shí)間：
實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專(zhuān)題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
】梢缘幕粕居心男（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：
名稱(chēng)：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織欧美日韩综合自拍小说网站、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體，履行“代表加勒比在线视频一区、服務(wù)黄免费视频色、管理”職能：代表殘疾人共同利益，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益黄页网站在线观看视频在线；開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)欧美xxxxx又大又粗，直接為殘疾人服務(wù)；承擔(dān)政府委托的部分行政職能国产全黄a一级毛片，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)18禁毛片免费无遮挡无风险。
行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)。
宗旨：弘揚(yáng)人道主義能看av得网站，發(fā)展殘疾人事業(yè)射一次视频网站，保障殘疾人的權(quán)益，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活国产a片区真实,乱伦，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果久久精品青草社区免费。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人，聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)免费污色网站，反映殘疾人需求人人干人人肏，全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律亚洲一级二级，履行應(yīng)盡義務(wù)91中文字幕永久，發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取精神亚洲国产精品无码网，自尊、自信国产污片网站、自強(qiáng)久久免费最新视频、自立。宣傳殘疾人事業(yè)久久精品国产一区二区三区视色，溝通政府日韩手机自拍无码AV、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解久青草视频精品线在线观看、尊重欧美一级AAAAAAA大片、關(guān)心、幫助殘疾人国产日韩欧美有码总站。開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)极品婬荡少妇XXXXX、教育、勞動(dòng)就業(yè)乱伦激情熟女网、文化生活全网在线毛片网址、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作欧美18XXOO视频在线喷水，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件欧美孕交丰满熟妇XXXX性。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)免费体验观看无码A片120秒、政策麻豆国产原创视频在线看、規(guī)劃和計(jì)劃，發(fā)揮促進(jìn)国产一伦一色一情、綜合8050网6080午夜、組織、咨詢(xún)亚洲欧美日韩综合久久久久久、服務(wù)和監(jiān)督作用巨乳老熟女人人操人人爽人人操，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，開(kāi)展國(guó)際交流與合作www.madou.福利。
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在實(shí)習(xí)期間，我先接觸了物業(yè)這一塊黄色视频全免费，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)a图片在线看，豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間一级性生活XX视频，我不僅接觸了物業(yè)這一塊看欧洲黄片儿，還有幸去了人事部門(mén)鍛煉，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的`技能国产激情视频一区二区三区。在剛?cè)サ臅r(shí)候日韩成人资源在线观看，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容国产99机热在线精品，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃熟女啪啪视频，有了計(jì)劃，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了你懂网站在线观看。
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20xx年2月5日至5月5日
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XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部
四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
實(shí)習(xí)單位情況
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實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)日本一区二区三区精品福利，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)安全免费黄视频网站，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)亚洲天天综合网在线，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多免费国产a国产片高清网站；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下伊人日日国产麻豆视频，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作在线亚洲综合日本，關(guān)系相處融洽而和睦欧美性爱2页，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)1024在线看片你懂得金沙人妻、技能成在线人免费视频一区二区三区，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能黄巴一，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)【貌倩破現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：第一、錄用日韩欧美在线观看综合网另类，建立員工檔案影音先锋AⅤ资源夜先锋。1、給員工辦好入職手續(xù)九九影院精品，新員工剛?cè)牍救毡久夥岩患陡咔宕髬H片，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議欧美日韩性爱AAA视频、擔(dān)保書(shū)黄色网站在线看免费。、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等；2国外12小小女网址、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作极品美女黄色视频，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等国产办公室秘书无码精品99视色。
第二免费国产一级A片一片、考勤管理，完成每月考勤記錄91视频guochan，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放国产高清怕怕怕视频在线观看。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感欧美性爱激情综合。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算女性一級AAAA黃片，公司目前擁有480名左右的員工欧美另类A片，并在繼續(xù)擴(kuò)大A级国产乱人无码伦AV在线A，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、辦公物資申請(qǐng)91免费A级毛片、發(fā)放、管理日韩欧美在线一区二区。辦公物資的領(lǐng)用天天摸天天爽视频69视频、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容国产一级Av免费无码，要做到合理使用人人摸操人人操摸、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的需要最新免费一区二区在线观看。
第四国产AV自拍网站导航、離職。給員工辦理離職手續(xù)一级毛片,黄,免费观看，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)黄色视频在线免费观看6区所有全部，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議欧美精品黄页在线视频。
第五亚洲情黄网站在线播放、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)久久免费看一级毛片一级A片，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美色色色、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)可以在线看毛片的网址、工傷保險(xiǎn)综合激情四射、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目18岁网站免费。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)国产一级婬片a免费播放口免费，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工又粗又硬爽过够免费视频无码，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)盿片网站在线视频观看？ㄑ侵奁咂呔镁镁分形墓Ａ硗猓�(dāng)遇到員工的工傷中国老女人特级毛片在线视频、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理黄色网站在现免费看。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，我是積極的做久久久久久久久久久精品人妻，但還是走了些彎路免费观看AV免费大全黄片，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分国产一级免费黄色网站。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向国产精品不卡黄色录像。對(duì)于今后的工作，我有能力噜噜色噜噜、有信心做的更好激情。com。
實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后www小视频在线观看，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議国产黄色A片20分钟。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理国产精品va在线观看一，另外一位就是人事專(zhuān)員无码av一级毛片免费一区二区，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫2018偷拍视频，盡量少安排人黄色网站免看，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理亚洲熟妇性爱，包括行程車(chē)輛的安排欧美日韩国产综合一区WWV，也即包括后勤的管理，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用亚洲毛片基地图片、離職日韩爱色成人片在线观看网站视频，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資欧美激情第一欧美精品99，發(fā)放獎(jiǎng)金天堂av狼人狠狠干，管理辦公物品等，也就說(shuō)都是一些瑣事jiZZZ3，工作量很大欧美性a爱视频，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率免费观看一级A片在线视频。另外www.czzssj.com，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)美国黄片免费观看，雖然看似減輕了人事部工作一级品精品三级片视频，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部羞羞漫画在线观看巨黄，權(quán)力分散800av凹凸在线观看，職責(zé)相互推脫，到后來(lái)就很難處理91av在线观看91。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善日本强伦奸人妻一区二区。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理最新无码专区视频在线、生產(chǎn)管理印度AV在线网站、采購(gòu)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等2012在线看片免费黄色毛片。通常的公司會(huì)按照這些專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門(mén)欧美特级黑人不卡黄片一区。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面A级毛片免费视频观看，通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)国产韩国精品福利小视频，公司對(duì)管理層面還不夠重視。首先WWW.禁，公司沒(méi)有合理分配人事管理亚洲人妻不卡无码视频，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門(mén)行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)人人妻人人艹，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn).
關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告4
實(shí)習(xí)目的：
通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)試用期欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，了解廠區(qū)生產(chǎn)流程，為本職hr工作打好基礎(chǔ)欧美午夜三级片；通過(guò)本部實(shí)習(xí)午夜视频你懂的。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍，并接手相關(guān)人事管理崗位工作亚州黄色专区毛毛片，同時(shí)有對(duì)hr方面的自己看法永久免费视频在线观看色黄。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
實(shí)習(xí)部門(mén)：
制造一部、制造二部国产在线观看www、制造三部99精品综合加勒比在线观，人力資源部。
工作范圍：
招聘亚洲91在线综合、培訓(xùn)并參與考核欧洲免费AV在线网站观看。
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
一：xx月初進(jìn)入公司報(bào)道后，我就按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)入廠區(qū)實(shí)習(xí)，人力資源部有事時(shí)也回本部幫忙国内妇人成熟A片免费看。第一個(gè)月主要是了解廠區(qū)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程亚洲第一区在线观看，了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作亚洲无码2019。
在這一個(gè)月中我走遍三個(gè)部門(mén)十八女免费毛片，較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程，現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報(bào)：
制造一部分為配料過(guò)程和制粉過(guò)程人人干97。配料過(guò)程又細(xì)分為領(lǐng)料一级毛片特黄久久免费看按磨站、除銹、破碎/切割免费一级性交黄片无码、稱(chēng)重永久免费男男在线观看全网站，檢驗(yàn)、熔煉日韩精品图片观看网址大全下载，檢驗(yàn)等程序久久久久精品超国产；制粉過(guò)程又細(xì)分為鑄片、氫碎人人操人人插人人看人人爱、粗粉攪拌好妞在线三级片、氣流磨、細(xì)粉攪拌人人操人人超，檢驗(yàn)等程序99久久久国产一区二区三区。經(jīng)過(guò)這些程序后就進(jìn)入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結(jié)工段欧美www视频在线观看，成型工段又細(xì)分為欧美大屌插逼，稱(chēng)粉、壓制日韩精品免费观看大全网站、等靜壓黄片在线浏览器、剝油、檢驗(yàn)等程序黑人大刚交亚洲；燒結(jié)工段又細(xì)分為裝爐aaa黄色视频aaa、燒結(jié)、檢驗(yàn)欧美第一黄片、入庫(kù)等工序视频一区亚洲无码。
經(jīng)過(guò)這些二部工序后進(jìn)入三部加工工段，細(xì)分為領(lǐng)料国产精品97、磨加工黃色A片三級三級三級免费看、去污烘干，檢驗(yàn)等工序美女a片床上线免费看不卡,。之后就進(jìn)入包裝車(chē)間2021自拍偷拍视频。在對(duì)三個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)流程詳細(xì)的了解的同時(shí)日韩成人无码电影观看网址大全，我又詳細(xì)的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業(yè)績(jī)和肩負(fù)的使命熟女丰满少妇一级毛片。同時(shí)也明確了企業(yè)的組織框架先锋影音国产。
進(jìn)入企業(yè)后，來(lái)到人事管理員的崗位上時(shí)欧美六九。本崗位人員早已離職黄色一区2区。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難在线观看永久免费A片三皮，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下十八以下勿进色禁网站永久，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌日韩一级电影WWW.COM。
二：經(jīng)過(guò)一個(gè)月廠區(qū)部門(mén)的實(shí)習(xí)精品大片在线免费，在第二個(gè)月我進(jìn)入本部門(mén)人事管理員崗位。這時(shí)正是恰逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)好轉(zhuǎn)国产在线黄色。我們的公司訂單逐步增加在线观看AV资源站捆绑，企業(yè)產(chǎn)量相對(duì)增加。這樣各部門(mén)對(duì)一線工人的需求量增加99re视频在线这里精品。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下久久精品国产88久久综合，充分利用自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)在我們通常的廣告招聘、人員招聘人妻亚洲一区、內(nèi)部晉升選拔欧美精品91一区二区在线观看、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場(chǎng)自拍黄色小视频、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中真实国产3p视频，根據(jù)崗位所需人員進(jìn)行重點(diǎn)傾側(cè)碰人人摸人人爽。
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從我自身崗位工作來(lái)講，在招聘到錄用的一系列流程中亚州中文字幕精品一区，我們要樹(shù)立企業(yè)用工的規(guī)范性欧美激情在线观看A片大电影，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹(shù)立，而且有利于減少用工風(fēng)險(xiǎn)国产日韩一本无码免费专区。當(dāng)然這一點(diǎn)我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對(duì)較好youjizz国产精品。特別是新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后。各種相應(yīng)的細(xì)節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要女人十八片。
當(dāng)然北方地區(qū)国内99在线，特別是工人這個(gè)群體，人們的法律意識(shí)不是很強(qiáng)XXNX日本19视频，但誰(shuí)又能保證每個(gè)上崗的人都不關(guān)注黄色在线观看a偏，如有關(guān)注的人，必然會(huì)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)国产欧美日韩操屄视频。所有這個(gè)流程每個(gè)細(xì)節(jié)都尤為重要亚洲欧美性黄色片。針對(duì)我們這個(gè)流程，有些協(xié)議簽署不具有太多實(shí)際意義99自拍偷拍福利。比如保密協(xié)議不需每個(gè)人都簽署把女人弄爽A片特黄大片在线观看，只需設(shè)計(jì)這方面的人員即可，實(shí)習(xí)協(xié)議日本公共厕所尿尿视频，主要針對(duì)來(lái)我廠實(shí)習(xí)人員亚洲欧美性视频。而相對(duì)崗位的實(shí)習(xí)計(jì)劃，這個(gè)協(xié)議又不是很適合又大又粗又爽的视频网站。如果每個(gè)人都簽署人人色人人插人人操，既浪費(fèi)資源，又不具有實(shí)際意義欧美黄网站色视频免费人。
對(duì)于培訓(xùn)黄片al区一区二，從幾次培訓(xùn)看來(lái)，企業(yè)部分人員對(duì)培訓(xùn)重視不夠国产免费黄片视频在线播放，我們的個(gè)別管理者日韩黄片点结进入、部分骨干人員和普通工人，對(duì)待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對(duì)待操h网站。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)99在线视频精品。認(rèn)為只要干好本職工作就萬(wàn)事大吉毛片无码全部免费，卻不知思想決定行動(dòng)，觀念改變?nèi)松谙呶蘼氲谝磺侵薜谝灰场](méi)有再學(xué)習(xí)的能力免费A级毛片在线A级，很難跟上企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步国产91视频福利。這需要我們加強(qiáng)培訓(xùn)重視程度91精品自在拍精选久久，規(guī)范化培訓(xùn)體系。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程狠狠干狠狠操狠狠爽。這項(xiàng)工作是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程免费看的黄色视频。
對(duì)于考核，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理九九热线国产精品视频6，而我們…公司談不上模具性組織扁平化管理日韩成年黄网站视频，因到20xx年1月25日統(tǒng)計(jì)人數(shù)為413人，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求加勒比视频官网。而對(duì)于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認(rèn)識(shí)到最新国产91自拍，這種薪酬體系能夠有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員合理化運(yùn)用，在行政與技術(shù)方面達(dá)成一個(gè)共贏點(diǎn)美女把腿我开让男人桶爽了。無(wú)論從馬斯洛需求層次理論欧美不卡三级视屏，還是現(xiàn)代管理思想，以及斯蒂芬啪啪啪一区.com。羅賓斯的管理理念你懂得福利影院。每個(gè)管理者，特別是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵(lì)在員工管理中的重要性人人干人人干人人操爽。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路又长又大又粗又硬黄色网站，否則難走多遠(yuǎn)。
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關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告5
一jizz官网、 實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程国产在线视频一区第二页，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)国模裸体一区二区、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)狼友视频首页在线观看播放，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)性爱资源网站，技能開(kāi)闊視野麻豆自拍偷拍爽图，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)外国一级黄色视频，也是我們走向工作崗位的第一步免费看a毛片。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)激情文学小说区另类小说同性，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)欧美一级夜夜爽wWW，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情日韩精品视频综合网在线观看、民情一级电影久久，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性国产黄色在线、事業(yè)心熟妇的天堂av、責(zé)任感;通過(guò)深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀久久不免费视频1，可加深理解并鞏固所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2020国产精品对白露脸，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題久久黄色免费视频、解決問(wèn)題的能力美女黄网站色视频免费国产，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備色播影院私人影院。
二在线观看视频欧美、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX年X月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部
四国产一精品孕妇在线、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
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(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
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關(guān)于人事部的實(shí)習(xí)報(bào)告6
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（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
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【飞尽（三）實(shí)習(xí)心得
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