- 相關(guān)推薦
人事部助理實(shí)習(xí)報(bào)告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代欧美激情視頻，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多三级片91韩国自拍，報(bào)告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么女人与拘猛交69，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢精品偷拍第50页视频？以下是小編為大家收集的人事部助理實(shí)習(xí)報(bào)告，僅供參考www.国产盗摄.com，大家一起來(lái)看看吧日韩一区二区无码影视大全。
人事部助理實(shí)習(xí)報(bào)告1
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是行政助理五月婷婷超碰在线。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)麻豆国产香蕉久久精品、指導(dǎo)老師的認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo)下国产高清一级做a爱在线观看，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)真人实拍AV在线播放，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性国产精品永久免费高清。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)亚洲综合无码一区二区毛片、思維方式，還是在知識(shí)積累免费无码中文A级毛片、能力提高等方面都有了不少收獲』粕患睹缫怪辈ィ現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一、實(shí)習(xí)過(guò)程
199re视频2这里只有精品、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)免费视频毛片，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)，他就是我的指導(dǎo)老師久久久999免费视频，我親切地叫他老師欧美一级性爱免费看，他呵呵笑了。實(shí)習(xí)初期中文字幕第1页在线观看，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況免费看无码特级毛片。指導(dǎo)老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后女同性恋一区二区三。区，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況欧美三级片中文字幕另类，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解乱色熟女一区二区，為自己今后的實(shí)習(xí)人人睡人人操人人干人人摸人人上，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2另类国产资源在线观看网站、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作在线观看91精品国产，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力資源管理工作的重要性黄片在线免费无码。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展欧美高潮喷水视频，人力資源作為最寶貴的資源，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要同性女女做视频免费观看，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益激情小说激情图片激情电子，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人，這基本的道理已為大家所共識(shí)乐播三级黄三区视频免费。所以日韩手机福利写真在线观看，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理00pao免费在线视频。在人力資源管理中A片毛在线是免费观看，首先管理觀念要先進(jìn)，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解在线亚洲国产成人，應(yīng)認(rèn)識(shí)到国产精品91在线播放，德才兼?zhèn)洹⒂袆?chuàng)造力欧洲美女一级牲交不卡、有貢獻(xiàn)的人就是人才亚洲精品老熟妇无码。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才五月婷婷激情四射；不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才欧美熟女1区，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才。其次在线视频国产欧美，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”成年人肉丝袜黄色网站，要從人的自然屬性出發(fā)，視員工為最寶貴的資源在线观看成人福利午夜视频在线，用科學(xué)的日日插日日干、人性的方式尊重員工的人格和選擇欧美性猛烈粗大精品，關(guān)心他們的需求网友自拍视频在线，幫助他們自我完善，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值一级特黄免费电影网站。
3在线播放国产精品第一页、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要性生大片免费观看视频网站一，要跟社保局核對(duì)人人艹五月天，不能有差錯(cuò)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益黄片aaaaaaa片，是老有所養(yǎng)国产av天堂久久久久，對(duì)維護(hù)公司和諧，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，至關(guān)重要东北老妓女叫床对白视频。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作午夜A级性交，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)，員工姓名激情视频在线网，身份證號(hào)碼国产盗摄无遮挡裸体视频，養(yǎng)老、醫(yī)療欧美喷水性交、失業(yè)欧美亚洲另类国产18p、工傷、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚久久精品亚洲欧美vA，沒(méi)有任何遺留在线免费看黄片视频快点现在。指導(dǎo)老師看了十分滿意，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真全裸美女私拍精品视频在线观看免费、細(xì)致亚洲性夜夜综合久久麻豆、負(fù)責(zé)。
二亚洲精品欧美激情专区、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過(guò)得很快未满进入的黄色网站，不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，通過(guò)本次實(shí)習(xí)禁止18以下观看在线网站，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)一级作爱视频无遮拦，以前學(xué)習(xí)的是理論，現(xiàn)在是實(shí)際工作城中村按摩一区二区在线观看，懂得了人力資源工作的`流程欧美A片一级免费黄色视频，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，懂得了要做好人力資源工作国产美女高潮抽搐视频网站，履行好行政助理的工作職責(zé)国产美女精品色好看，除了掌握原則性，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外欧美三级网站在线免费观看，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎美女在线A级毛片，要具有責(zé)任性，才能做好行政助理工作亚洲h版在线。
三日本黄色网站进入入口、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助国产AV一区网站，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐午夜精品乱人伦小说区，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解一级做a午爰片久久毛片A片午，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力欧美色淫淫，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助欧美大黑吊性交。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作技能美女黄网站国产免费久99，掌握行政管理專(zhuān)業(yè)的操作技巧最刺激的性毛片免费视频，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性玖玖爱网，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式色哟哟自拍一区二区。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展亚洲色无码一级毛片一区二区看，科技的進(jìn)步国产福利影院在线观看，尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)人人爱操屄，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求私人18禁午夜福利网站、合理的將行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要国产黄片视频在现看，也非常迫切亚洲黄片电影免费在线观看。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)激情国产Av做激情国产爱，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中国产99久久99这里有精品，不斷的總結(jié)，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)欧美18xxxx。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向3级性爱短片网。所以，行政管理專(zhuān)業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情色色色色免费，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要囯片产av无码毛片一级。
同時(shí)，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中国产人人操人人摸富，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方在线日韩成人电视播放器，如專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，實(shí)踐操作能力比較差性福利网站，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)国产精品最新自拍91，經(jīng)驗(yàn)不足，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等AV网站免费不卡观看，工作的細(xì)致不夠午夜福利97，存在很多粗心大意的地方日韩在线精品福利网页视频观看免费。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程亚洲一级av无码中文毛片，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程女老师高潮喷水。
人事部助理實(shí)習(xí)報(bào)告2
總之黄色A片免费观看黄色网站，通過(guò)實(shí)習(xí)工作可以使我們受益匪淺十八禁欧美在线观看视频，既打開(kāi)了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)另类女同一区二区三区，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去99免费视频精品，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式国产精品青草国产一区二区，適應(yīng)社會(huì)久草手机视频，才能被這個(gè)社會(huì)所接納，進(jìn)而生存發(fā)展欧美性交v。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心性爱视频网址，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念无码人妻一区二区免费视频，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向国产一级婬片A网站。
我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度大黄毛片，銳意進(jìn)取熟女性生活视频，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日久久黄色一级视频丶一，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)男女一级做a爱过程免费视频，我們會(huì)成為這個(gè)世界公認(rèn)的人才。
一国产免费A∨片在线观看不卡、實(shí)習(xí)時(shí)間欧美日韩视频在线播放、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)時(shí)間：****
實(shí)習(xí)單位：殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專(zhuān)題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
（一）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱：新疆殘聯(lián)）
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織亚洲狠狠草视频、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的'殘疾人事業(yè)團(tuán)體国产综合色一区二区三区，履行“代表、服務(wù)99re视频在线这里、管理”職能：代表殘疾人共同利益欧美久久久抽搐视频，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益；開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)国产精品区在线，直接為殘疾人服務(wù)欧美三级欧美一级69；承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)欧美精品-精品国内自产拍在线。
行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)98精品视频在线。
宗旨：弘揚(yáng)人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)欧洲无码在线免费，保障殘疾人的**亚洲婷婷五月天综合激情网，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果亚洲日韩视频第一页。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人黄片视频永久，聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)欧美熟线视频免费精品，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)a片一区二区白嫩美女。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律亚日日日日日视频，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂(lè)觀進(jìn)取精神性爱ⅩXⅩ视频，自尊偷拍自偷拍、自信、自強(qiáng)亚洲性爱视频日韩无码一区二区、自立潮喷人人操。宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府三级片黄片日韩、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系视色视频免费在线观看，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重亚洲国产福利精品一区在线观看、關(guān)心日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片、幫助殘疾人。開(kāi)展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)欧美大一片免费网站、教育色伊伊综合久久桃花影院、勞動(dòng)就業(yè)、文化生活三级片网站视频免费看、福利青春草青、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作先锋影音你懂的，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件国产在线观看黄网站入口。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)欧美性爱久视频、政策男人舔女人天堂网站、規(guī)劃和計(jì)劃黄色一区二区三区网站，發(fā)揮促進(jìn)、綜合黄色视频了88、組織精品乱伦、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用开心激情婷婷色，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)国产产精品亚洲一区二区在线观看，開(kāi)展國(guó)際交流與合作。
（二）實(shí)習(xí)具體過(guò)程：
在實(shí)習(xí)期間欧美图片视频小说，我先接觸了物業(yè)這一塊肏美女女生视频网站，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)91福利区一区二区三区。在實(shí)習(xí)期間国产精品色午夜快乐，我不僅接觸了物業(yè)這一塊欧美熟女性高潮视频，還有幸去了人事部門(mén)鍛煉A片黄视频免费观看，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能天堂AV综合久久天堂。在剛?cè)サ臅r(shí)候，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容亚洲人成一区，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的免费.黄色.视频.网址，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，有了計(jì)劃国产鲁鲁在线，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了手机在线久草。
人事部助理實(shí)習(xí)報(bào)告3
一、光臺(tái)電子廠簡(jiǎn)介
光臺(tái)電子廠為臺(tái)灣今臺(tái)集團(tuán)（kingbright）香港光臺(tái)實(shí)業(yè)有限公司之大陸工廠色色小视频一区二区，光臺(tái)集團(tuán)創(chuàng)建于1980年古伐一级婬片A片AAA毛片，是一家專(zhuān)業(yè)于發(fā)光二極管（led）系列光電組件的研發(fā)，設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的國(guó)際企業(yè)超碰在线公开无码，在美國(guó)午夜福利视频少妇直播网站、德國(guó)、法國(guó)成熟女人国产对白视频、韓國(guó)色淫五月天、新加坡、日本精品高潮一区二区在线观看、馬來(lái)西亞一级特黄无费真人毛片、香港、上海和北京均已設(shè)立分公司国产二级黄片视频。1990年在深圳建立“深圳市龍崗區(qū)光臺(tái)電子廠”做為集團(tuán)消費(fèi)類(lèi)光電產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地被操出白浆视频。廠里大量機(jī)械作業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人好看的欧美一级A片。
二91精品国产兔费观看久久、我的工作職責(zé)
我在該廠的職位是人事助理，屬于人力資源部人事招聘組高清一级做a爱过程免费视频。人力資源部主要由考勤組九九热欧美精品在线、人事招聘組、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成99久久精品国产免看国产一区。我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn)亚洲成a人片在线播放，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理、人事資料和合同的簽訂以及整理成年肉动漫在线观看无修、錄入A级日本乱理伦片免费观看，總的來(lái)說(shuō)就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作。
三国产污污自拍视频网站、工作中面對(duì)的問(wèn)題
說(shuō)一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作国产精品久久不能，廠里基本一年四季都在招聘91精品国产无线乱码在线观看，這也是大部分工廠里都會(huì)有的情況。因?yàn)槟昵按罅繂T工辭職或請(qǐng)假国产无码高清黄，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人黄色网站入口免费观看，需大量補(bǔ)員。尤其是春節(jié)過(guò)后2人人人操人人看、3月份的時(shí)候A片黄片免费看。基本每個(gè)廠里都是大量招工精品一二，廠里制作大量的招工宣傳資料717欧美、廣告等。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)（例如廣場(chǎng)自拍偷拍亚洲专区图片、地鐵附近）設(shè)攤位招工黄情纯女人网站、發(fā)放招工宣傳簡(jiǎn)章。每天都要招聘近百人天天舔天天干，那段時(shí)間真是每天都要加班日韩精品在线网址。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來(lái)廠里人人干人人cao。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場(chǎng)自拍四页日韩欧美在线观看，被介紹人只要工作滿三個(gè)月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi)国产一级一级理论片A片一区二区。工廠的人員流動(dòng)性很大呻吟av影院，離職率很高，基本也是每天都有離職的欧美色欧美精品极品视频，每天也有招進(jìn)的男女无遮挡毛片视频免费。
每天都要辦理離職手續(xù)，每天都要辦理入職手續(xù)不卡AV在线免费。而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子亚洲精品性爱视频。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得廠里應(yīng)該采取措施改善一下黄片免费链接。盡量留住老員工又污又色又吃胸的视频，降低離職率。不僅可以降低工廠的招聘999视频有精品视频在线观看、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時(shí)間和人力日本黄色网站一级片、財(cái)力和物力資源。廠里也意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題欧美老妇BBB浓毛乱，好像上面也很重視外国黄色视频九九，做了很多這方面的努力。
但是卻沒(méi)看到成效，有的半路就流產(chǎn)了91精品一区在线观看，原因不詳亚洲综合伊人精品推荐。最近在做員工離職率調(diào)查，以及新工輔導(dǎo)競(jìng)賽成熟男女性满足视频。但是好像又是搞形式主義偷窥偷拍视频。結(jié)果令人堪憂。離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡(jiǎn)單的問(wèn)了一下一级黄片;一被-，問(wèn)過(guò)之后就放在一邊久久免费看片一级，卻沒(méi)有實(shí)地去查找原因国产精品免费观看91，怎樣改善女人自慰喷水的网站。新工輔導(dǎo)競(jìng)賽也是，開(kāi)始的時(shí)候大張旗鼓乱伦视频APP，結(jié)束的時(shí)候悄無(wú)聲息国产性行为视频，效果更是微乎其微。廠里大部分離職員工在被問(wèn)及問(wèn)什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)發(fā)展久久AV先锋影音资源网站，工資低久久这里精品12。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的玖玖资源网在线。所以問(wèn)了也是白問(wèn)国产专区网站。通過(guò)我將近半年的實(shí)習(xí)。我想對(duì)如何留住員工黄色毛片ww，降低工廠員工的離職率美女黄色福利视频，人力資源部應(yīng)該怎么做？談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>
四jiuse901、針對(duì)問(wèn)題我的建議
首先欧美日韩国产中文在线专区视频，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的體現(xiàn)人性化管理欧美日韩综合网址。多關(guān)心員工的工作和生活精品拍拍，增加員工的歸屬感，覺(jué)得自己屬于這個(gè)大家庭全球的偷拍各种视频网站，是這個(gè)公司重要的一員欧美视频在线观看图片小说。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮，就像海爾的員工嫩草爱爱视频，被問(wèn)及你是哪里人的時(shí)候一级毛片出来，每一個(gè)員工都是相同的答案，“我是海爾人”黄片a片在线免费观看。當(dāng)然海爾是名企久久人人澡人人爽人人爱，現(xiàn)在我們確實(shí)無(wú)法比擬，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向。人是有感情的国产精品偷啪在线观看，不是物質(zhì)人日本不卡网址欧美视频，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更加有效。廠里面也做了這方面的努力亚洲免费发布白白视频，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會(huì)人人操人人干在线观看，娛樂(lè)活動(dòng)等，可是這些真的讓員工感動(dòng)了嗎可以免费看的黄色？深入到每個(gè)員工心里了嗎亚洲黄色网站1？每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過(guò)生日的員工的名單公布出來(lái)，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品天天射av。
生日禮品都是十幾元的小物品（比如臺(tái)燈黄色色色色色色色网站、雨傘等），我覺(jué)得這樣做一開(kāi)始也許會(huì)使員工覺(jué)得很開(kāi)心日韩亚洲欧美激情视频，久了就是例行公事了国内大量愉拍人妻精品视频，習(xí)以為常了，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的农村的毛片丨级。要讓員工獲得歸屬感国产亚洲AAA片在线看，就要讓員工覺(jué)得自己很重要，公司很重視自己免费乱伦无码免费观看网站。我覺(jué)得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來(lái)一次互動(dòng)欧美熟妇丰满肥白大屁股。把這個(gè)月過(guò)生日的員工聚集起來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過(guò)生日，上下級(jí)之間隨興交談a片在线播放免费网址，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工A毛片好看免费视频，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等2021国产精品露脸在线，一起分享生日的喜悅亚洲黄色视频免费，增強(qiáng)彼此之間的感情，這樣作為下屬的員工也許會(huì)更加感動(dòng)国产精品高清无码。會(huì)激勵(lì)員工努力的工作久久黄色一级A片；也可以使平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲。增強(qiáng)上下之間的溝通H漫无遮挡全彩纯肉动漫。
其次精品日韩欧美一区二区久久，好多老員工離職是因?yàn)樾聠T工的工資比自己還高，這也是廠里薪資福利的一大缺陷先锋资源网站在线。徒弟比師父工資還要高劲爆A片免费网址，師父當(dāng)然感覺(jué)心里不公平，所以也不會(huì)用心去輔導(dǎo)自己的徒弟永久免费的毛片视频网站。所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因?yàn)楣べY低人人操必人人操，新員工因?yàn)檩o導(dǎo)員態(tài)度差9999在线观看视频免费，自己無(wú)法適應(yīng)工作而大量離職。所以廠里應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪資福利日韩特级无码毛片免费视频，鼓勵(lì)老員工積極輔導(dǎo)新員工久久精品国产91。給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。比如授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)等欧美福利网站大全，張貼在工廠的光榮榜里以及對(duì)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎(jiǎng)金等日本wws。對(duì)于新員工的輔導(dǎo)，人力資源部也應(yīng)該積極參與久久99精彩视频，比如在新工入職培訓(xùn)的時(shí)時(shí)候人人操人人操人人看，盡可能詳細(xì)的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容、環(huán)境等肥女人一级A片免费视频。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀(jì)9cao在线播放精品日韩。好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度，合同也簽了超碰97公开免费在线，培訓(xùn)也參加了热99在线精品免费观看高清。到了分到產(chǎn)線正式的時(shí)候欧系a片黄片，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境美女视频黄色网，就離職了。這樣既浪費(fèi)公司也浪費(fèi)員工自己的資源和時(shí)間www.fxjy888.com。
最后欧美在线888，員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒(méi)有招到合適的人，沒(méi)有把合適的人放到合適的崗位崗位上国产精品自在线拍国产不卡。廠里需求量大日韩爱色成人片在线观看视频网站、招聘高峰期的時(shí)候條件就放低了，18到45周歲都可以了插人妻视频，甚至17歲色综合久久综合网88，學(xué)歷初中，甚至小都學(xué)可以了三级插逼网站，唯一條件就是會(huì)背26個(gè)英文字母国产区你懂得。有的背的'不熟的，也將就錄用了激情五月综合综合图片区。也是沒(méi)辦法又粗又长又硬又爽的少妇毛片，產(chǎn)線大量需要人，又招不到那么多人国产免费一级特黄真人视频网站，只能濫竽充數(shù)了黄色网站免费激情啪啪啪。產(chǎn)線員工基本補(bǔ)滿了，這時(shí)候招聘要求也提高了黄色视频屏在线，初中以上學(xué)歷黄色在线91AV，中專(zhuān)、高中學(xué)歷優(yōu)先，年齡在18到35周歲国产暖暖在线播放。視力1国产精品免费久久久久电影网、0到1、5之間91大神大战酒店翘臀美女。其實(shí)真的需要這么高的條件嗎久热精品视频？那大量招工的時(shí)候招進(jìn)的那些年齡大點(diǎn)的，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎www.色综合,com？條件以提高欧美黑人性暴力掹交，招進(jìn)來(lái)的大部分都是85后到90后的，染著黃色中国老熟女BBWXXXX、紅色的頭發(fā)毛片A级黄片在线看视频，穿的青春靚麗的，未婚的美女們日本AAAAA级婬片A片AAAAAA。不禁懷疑這些個(gè)年輕的亚洲综合小说图片，沒(méi)有定性的女孩子會(huì)在工廠里這個(gè)比較枯燥、辛苦的環(huán)境里工作的長(zhǎng)久嗎国内偷拍第一视频区？
結(jié)果好多就是因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境97理论理论午夜免费，接受不了上夜班而離職了。這樣惡性循環(huán)就又來(lái)了国内在线精品一区二区AV，大量招工美女视频黄是免费的，招聘條件放低，招聘淡季亚洲黄一级色视频，招聘條件提高黄色视频精品在线。招聘最大的原則就是找到最適合的人而不是最優(yōu)秀的人。所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線国产精品熟女视频一区二区，真正了解產(chǎn)線崗位的性質(zhì)玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，適合該崗位的人，而不是整天坐在辦公室久久R99视频，照著那些框架按部就班的照抄照做AV大全在线观看。尤其是在需求量小，又有大量選擇的時(shí)候日韩在线综合自拍视频网站免费，就按那些表面上比較優(yōu)秀其實(shí)對(duì)于該崗位并非必須的條件來(lái)進(jìn)行選擇（學(xué)歷成年欧美1313www色、年齡等），不要忘記亚洲全网黄色网站，用人單位和求職者是雙向選擇在线视频产自拍，條件相對(duì)較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大，如果你提供的崗位滿足不了其需求理论片235影院，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致該求職者離職人人操人人爽人人浪。
【人事部助理實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章：
助理實(shí)習(xí)報(bào)告06-16