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餐飲人事管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中国内精品一区二区三区香蕉，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則亂倫图片网，也指在一定歷史條件下形成的法令全部毛片免费看、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。一般制度是怎么制定的呢欧美性爱xxⅩx？下面是小編整理的餐飲人事管理制度婷婷五月丁花综合，僅供參考，大家一起來看看吧人人操人人看人人玩。
餐飲人事管理制度1
一欧美操逼视频免费观看、員工入職必須先填寫個(gè)人檔案,通過人事部作入職審核。
二日韩毛片一区二区三区、審核通過后由人事部作試用通知,由部門經(jīng)理調(diào)配工作,安排上崗91网站在线观看精品。
三、員工入職后由部門領(lǐng)班級(jí)以上人員統(tǒng)一職業(yè)培訓(xùn)免费黄色在线网站。
四欧美性交2、員工經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后正式進(jìn)入試用期;試用期間由部門領(lǐng)班級(jí)以上作統(tǒng)一考核。
五九九色色免费视频、試用期時(shí)間為三個(gè)月,三個(gè)月以內(nèi)不可以提出請(qǐng)辭欧美一级AA大片免费看视频人。
六、考核通過后根據(jù)薪酬制度進(jìn)行調(diào)整美女插插插视频。
七18岁A级黄色和特级黄色视频、員工請(qǐng)辭必須提前十五天提交書面申請(qǐng)書,由經(jīng)理級(jí)以上簽字同意后方可正式離職。
八2022最新韩国三级理论、員工正式離職后,須遞交所有配備用品方可申請(qǐng)領(lǐng)回工衣押金及證件九九在线精品国产麻豆。員工自動(dòng)離職不予以退回工資以及工衣押金
餐飲人事管理制度2
第一章總則
餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。
總公司員工的管理,比照辦理欧美在线视频精品加勒比。
本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)職員:從事管理工作的員工日韩欧美爱爱视频。
(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人:
有關(guān)生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備的操作,運(yùn)轉(zhuǎn)国产精品18高潮网站、制造及裝修等工作。
原物料或產(chǎn)品的制造JiZzJiZZ国产免费A片7、檢驗(yàn)亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区、加工、整理及包裝等工作、WWW4438。
其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作性交小说在线观看。
(三)管理工:具備高中畢業(yè)以上程度,并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任的事務(wù)工作,或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。
(四)服務(wù)生:從事迎賓免费看黄网站在线观看www、托盤AA级黄色高潮喷液毛片、擦抹等對(duì)客人直接服務(wù)的員工。
(五)普通工:擔(dān)任搬運(yùn),事務(wù)或簡(jiǎn)易事務(wù)等無需特殊技能或知識(shí)的工人一级不卡毛片。
工人編制名額依據(jù)實(shí)際需要擬訂,呈報(bào)本公司核定在线观看国产成人综合网站视频。
為配合工作及人事調(diào)度的需要,遇有臨時(shí)性、短期性欧美性爱在线影视福利网、季節(jié)性或特定性工作時(shí),得依實(shí)際需要雇用定期契約工人(以下簡(jiǎn)稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之首页一黄色视频。
第二章雇用及解雇
雇用員工應(yīng)由所屬主管單位填具員工采用申請(qǐng)書,送由主管單位簽請(qǐng)負(fù)責(zé)人核定国产一级牲交视频播放在线观看。
雇用員工以考試方式錄用為原則。
雇用員工應(yīng)先行試用,但試用期間不得超過40日,在試用期間內(nèi),由所屬主管單位負(fù)責(zé)考核,期滿后依據(jù)試用成績(jī),簽請(qǐng)正式雇用或解雇黄色18网站。
雇用工人,得就在崗位工作三個(gè)月以上工作成績(jī)優(yōu)良的定期工中選用美国一级黄片人兽。前項(xiàng)選用的員工,得不經(jīng)考試及試用。
雇用工人,以身家清白老女人喷水毛片、身體健壯www.欧美a片、年滿18歲以上35歲以下,并具有初中畢業(yè)或以上學(xué)歷者為合格,但雇用特殊性技能的工人不在此限。
不得錄用有下列情事之一者為員工:
曾受刑事處分或宣告禁治產(chǎn)者午夜福利网在线观看。
患有傳染病或痼疾者久久一级婬A片AAA毛片女人。
曾服務(wù)于本公司及所屬單位因案開革者。
經(jīng)雇用的工人應(yīng)親至勞務(wù)主管單位報(bào)到,并填繳下列書表,由雇用單位存查或核驗(yàn)發(fā)還新国产在线精品免费AV。
公立醫(yī)院出具的肺部透視健康證明,及醫(yī)務(wù)室健康診斷書各一份五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。
員工調(diào)查表二份。
學(xué)歷證明文件及公民身份證99久久性爱白浆。
保證書一份三级特黄AA片视频在线。
聯(lián)保切結(jié)及個(gè)人基本資料各一份。
2寸半身照片七張又黄又爽的黄色视频。
勞務(wù)主管單位對(duì)于新雇員工應(yīng)行填繳的前項(xiàng)各種書表須嚴(yán)加審核,其不合規(guī)定者應(yīng)拒絕其到工26uuu欧美杂交。
解雇員工,除依法發(fā)給預(yù)告期間工資外,并依下列規(guī)定加發(fā)資遣費(fèi):工作每滿一年者給一個(gè)月工資。工人有下列情形之一者,得不適用前項(xiàng)規(guī)定,即時(shí)解雇:
有犯罪行為經(jīng)判處有期徒刑以上刑確定而未諭知緩刑或未準(zhǔn)易科罰金者国产精品特级毛片一区二区在线。
無故連續(xù)曠工至三日以上,或一個(gè)月內(nèi)無故曠工積滿六日者国产92AV视频。
一年內(nèi)受記大過處分達(dá)三次經(jīng)主管官署核準(zhǔn)者。
保證人退保或通知調(diào)換保人后,經(jīng)二個(gè)月仍不能覓人繼續(xù)為之保證者偷拍网站大全。
犯有過失情節(jié)重大經(jīng)會(huì)議通過者自拍偷拍19页。
員工辭雇或解雇時(shí),應(yīng)將經(jīng)管及借用公物交還有關(guān)單位,并向勞務(wù)主管單位辦理離工手續(xù),否則以移交不清論。
各業(yè)務(wù)主管單位將人事變動(dòng)或工作種類變更,均應(yīng)送交勞務(wù)主管單位統(tǒng)一登記及通知有關(guān)單位欧美潮喷十大喷潮。
各單位應(yīng)按月造具員工動(dòng)態(tài)月報(bào)表二份呈報(bào)本公司核備av超碰人人操。
第三章保證
員工的'保證人以在工作所在地或附近地區(qū)有固定住所、或服務(wù)機(jī)關(guān)便于查對(duì),并具有下列條件之一者為限亚洲日本亚洲国内精品自在自线。
(一)經(jīng)當(dāng)?shù)卣怯洸⒔o有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工廠或商號(hào)欧美图片另类。
(二)現(xiàn)任公教人員或有正當(dāng)職業(yè)之人士二人。
經(jīng)辦出納亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、原物料保管及收發(fā)的工人,以按前項(xiàng)第一款的規(guī)定取具保證人為原則,由勞務(wù)主管單位簽請(qǐng)主管核定国产黄A片免费网站。
被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人。
員工如有盜竊財(cái)物色色色wang、虧欠款項(xiàng)国产午夜精品视频一区二区三区、或其他不法行為致公司蒙受損失者,保證人應(yīng)負(fù)完全連帶賠償責(zé)任。保證書格式另定亚洲,日韩,性爱。
凡對(duì)經(jīng)管出納影音先锋女人av鲁资源网、原物料保管及收發(fā)的員工,應(yīng)每半年辦理對(duì)保一次,其他工人每一年辦理對(duì)保一次,必要時(shí)得隨時(shí)對(duì)保。
保證人職業(yè)欧美日韩精品一二、住址或服務(wù)所在地有變更時(shí),被保證人應(yīng)即報(bào)告主管單位,如保證人死亡或保證人的工廠商號(hào)改組或有其他情事時(shí),被保證人應(yīng)即自動(dòng)按規(guī)定另行更換保證看男女搞。
有以上情節(jié)的保證人,被保證人不予呈報(bào),事后被察知者,得視情節(jié)輕重予以議處。
員工因故須更換保證人者,應(yīng)聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經(jīng)繳呈核準(zhǔn)后方予發(fā)還原保證書亚洲美女日逼A片。
各單位對(duì)保證人認(rèn)為有不當(dāng)時(shí),應(yīng)即通知被保證人更換保證高潮黄网站色在线观看免费。
被保證人自離工日起六個(gè)月內(nèi)經(jīng)查明已無未了事項(xiàng)時(shí),其保證書得予注銷。
餐飲人事管理制度3
第一章總則
第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理2020亚洲一级兔费A片。
總公司員工的管理,比照辦理欧美在线播放中文字幕。
第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)職員:從事管理工作的員工。
(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人:
1.有關(guān)生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備的操作,運(yùn)轉(zhuǎn)国产交换配乱婬视频偷大叼、制造及裝修等工作中文字幕最新视频。
2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗(yàn)欧美综合首页、加工日韩性交免费A级黄片、整理及包裝等工作。
3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作欧美日韩无线码一区二区。
(三)管理工:具備高中畢業(yè)以上程度,并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任的事務(wù)工作,或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人色夜在线。
(四)服務(wù)生:從事迎賓、托盤欧美性视频在线、擦抹等對(duì)客人直接服務(wù)的員工www.韩日欧黄色片网站.com。
(五)普通工:擔(dān)任搬運(yùn),事務(wù)或簡(jiǎn)易事務(wù)等無需特殊技能或知識(shí)的工人国产亚洲AⅤ人片在线观看。
第三條工人編制名額依據(jù)實(shí)際需要擬訂,呈報(bào)本公司核定。
第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要,遇有臨時(shí)性国产av专区、短期性偷拍偷窥一区二区综合、季節(jié)性或特定性工作時(shí),得依實(shí)際需要雇用定期契約工人(以下簡(jiǎn)稱定期工)。
其雇用及管理辦法另定之国产激情图区。
第二章雇用及解雇
第五條雇用員工應(yīng)由所屬主管單位填具員工采用申請(qǐng)書,送由主管單位簽請(qǐng)負(fù)責(zé)人核定免费人成视频在饯观看网站。
第六條雇用員工以考試方式錄用為原則。
第七條雇用員工應(yīng)先行試用,但試用期間不得超過40日,在試用期間內(nèi),由所屬主管單位負(fù)責(zé)考核,期滿后依據(jù)試用成績(jī),簽請(qǐng)正式雇用或解雇日韩欧美精品视频在线观看。
第八條雇用工人,得就在崗位工作三個(gè)月以上工作成績(jī)優(yōu)良的定期工中選用国产a第⑩页无毒。
前項(xiàng)選用的員工,得不經(jīng)考試及試用。
第九條雇用工人,以身家清白超碰在线入口、身體健壯久久精品国产福利、年滿18歲以上35歲以下,并具有初中畢業(yè)或以上學(xué)歷者為合格,但雇用特殊性技能的工人不在此限。
第十條不得錄用有下列情事之一者為員工:
1.曾受刑事處分或宣告禁治產(chǎn)者免费视频性综合。
2.患有傳染病或痼疾者欧美亚洲国产另类。
3.曾服務(wù)于本公司及所屬單位因案開革者。
第十一條經(jīng)雇用的工人應(yīng)親至勞務(wù)主管單位報(bào)到,并填繳下列書表,由雇用單位存查或核驗(yàn)發(fā)還湖北一级黄片。
a)公立醫(yī)院出具的`肺部透視健康證明,及醫(yī)務(wù)室健康診斷書各一份欧美熟女俱乐部。
b)員工調(diào)查表二份。
c)學(xué)歷證明文件及公民身份證免费女生的视频在线观看网站。
d)保證書一份。
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勞務(wù)主管單位對(duì)于新雇員工應(yīng)行填繳的前項(xiàng)各種書表須嚴(yán)加審核,其不合規(guī)定者應(yīng)拒絕其到工。
第十二條解雇員工,除依法發(fā)給預(yù)告期間工資外,并依下列規(guī)定加發(fā)資遣費(fèi):工作每滿一年者給一個(gè)月工資超碰人人妻人人人。
工人有下列情形之一者,得不適用前項(xiàng)規(guī)定,即時(shí)解雇:
1.有犯罪行為經(jīng)判處有期徒刑以上刑確定而未諭知緩刑或未準(zhǔn)易科罰金者久久久影院国内精品。
2.無故連續(xù)曠工至三日以上,或一個(gè)月內(nèi)無故曠工積滿六日者。
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4.保證人退毖侵薰患睹或通知調(diào)換保人后,經(jīng)二個(gè)月仍不能覓人繼續(xù)為之保證者。
5.犯有過失情節(jié)重大經(jīng)會(huì)議通過者国产黄色激情网站。
第十三條員工辭雇或解雇時(shí),應(yīng)將經(jīng)管及借用公物交還有關(guān)單位,并向勞務(wù)主管單位辦理離工手續(xù),否則以移交不清論强奸资源影音先锋。
第十四條各業(yè)務(wù)主管單位將人事變動(dòng)或工作種類變更,均應(yīng)送交勞務(wù)主管單位統(tǒng)一登記及通知有關(guān)單位。
第十五條各單位應(yīng)按月造具員工動(dòng)態(tài)月報(bào)表二份呈報(bào)本公司核備免费观看自拍第69页。
第三章保證
第十六條員工的保證人以在工作所在地或附近地區(qū)有固定住所人人搞人人操人人叉一、或服務(wù)機(jī)關(guān)便于查對(duì),并具有下列條件之一者為限。
(一)經(jīng)當(dāng)?shù)卣怯洸⒔o有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工廠或商號(hào)欧美在线视频二区国产。
(二)現(xiàn)任公教人員或有正當(dāng)職業(yè)之人士二人久射久aV。
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第十七條被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人激情欧美自拍偷拍。
第十八條員工如有盜竊財(cái)物激情文学网、虧欠款項(xiàng)、或其他不法行為致公司蒙受損失者,保證人應(yīng)負(fù)完全連帶賠償責(zé)任插插黄色视频免费观看。
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第十九條凡對(duì)經(jīng)管出納、原物料保管及收發(fā)的員工,應(yīng)每半年辦理對(duì)保一次,其他工人每一年辦理對(duì)保一次,必要時(shí)得隨時(shí)對(duì)保精品欧美一级A片。
第二十條保證人職業(yè)欧洲美女免费看视频在线、住址或服務(wù)所在地有變更時(shí),被保證人應(yīng)即報(bào)告主管單位,如保證人死亡或保證人的工廠商號(hào)改組或有其他情事時(shí),被保證人應(yīng)即自動(dòng)按規(guī)定另行更換保證。
有以上情節(jié)的保證人,被保證人不予呈報(bào),事后被察知者,得視情節(jié)輕重予以議處你懂的偷拍。
第二十一條員工因故須更換保證人者,應(yīng)聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經(jīng)繳呈核準(zhǔn)后方予發(fā)還原保證書色国产精品福利。
第二十二條各單位對(duì)保證人認(rèn)為有不當(dāng)時(shí),應(yīng)即通知被保證人更換保證。
第二十三條被保證人自離工日起六個(gè)月內(nèi)經(jīng)查明已無未了事項(xiàng)時(shí),其保證書得予注銷992tv国产精品。
第四章工作時(shí)間及加工
第二十四條每日工作時(shí)間均以八小時(shí)為原則,晝夜輪班工作者,其班次每星期更換一次,工作起止時(shí)間輪流辦法,由各單位視工作需要另定并公布女人18毛片在线看免费。
第二十五條員工不按時(shí)到工或退工者,按下列規(guī)定處理:
(一)上班時(shí)間三分鐘后至十五分鐘以內(nèi)始行到班者為遲到,超過十五分鐘后到工者,除請(qǐng)假或公出者外,均以曠工半日論,但因偶發(fā)事件呈請(qǐng)準(zhǔn)予補(bǔ)假者不在此限。
(二)下班時(shí)間前十五分鐘以內(nèi)擅自離工者為早退,超出十五分鐘以前離工者,以曠工半日論国产美女插逼视频。
(三)://www.gdmyzz.com/、遲到或早退積計(jì)達(dá)三次者按曠工半日論。
第二十六條各主管單位,對(duì)于所屬員工出勤一级特黄色网站、請(qǐng)假務(wù)須嚴(yán)密考核,并隨時(shí)與勞務(wù)或警衛(wèi)主管單位聯(lián)系欧美黄片黑。
第二十七條 工人除奉令加工或有正當(dāng)理由經(jīng)核準(zhǔn)者外,夜間未到工作時(shí)間不得擅自進(jìn)入工作場(chǎng)所,下工后不得任意滯留。
第二十八條 員工因工作需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間者,得由所屬業(yè)務(wù)主管經(jīng)工會(huì)或勞工同意酌令加工,但每日加工時(shí)間不得超過二小時(shí),每月加工總時(shí)間最多不得超過46小時(shí)欧洲熟女另类。
第二十九條 如遇臨時(shí)緊要事故,得由工作場(chǎng)地職員或領(lǐng)班先令員工加工,事后呈報(bào)所屬主管備查日韩激情中文字幕在线看。
第三十條員工加工遇有特殊事故無法進(jìn)行時(shí),應(yīng)即報(bào)由工作場(chǎng)地職員或領(lǐng)班縮短加工時(shí)間,不得故意稽延。
第三十一條 員工加工由工作場(chǎng)地之值班職員或領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督進(jìn)行久久综合九九。
工作完畢后,由監(jiān)督人員于加班命令單證明工作時(shí)間后,加班員工應(yīng)于下工時(shí)交由稽查人員,加注出公司時(shí)間,轉(zhuǎn)送勞務(wù)主管單位查核登記精品国产污网站在线观看。
第三十二條例假日、紀(jì)念日及政府臨時(shí)規(guī)定之假日因工作需要必須員工出勤加工時(shí),得商經(jīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)同意后由所屬主管通知員工照常工作,并填具假日出勤員工名單送勞務(wù)主管單位登記在线免费一级黄片。
第三十三條 員工加工時(shí)間至40小時(shí)時(shí),勞務(wù)主管單位應(yīng)即通知其所屬單位調(diào)節(jié)控制欧美三級片AAAA。
第五章差假
第三十四條員工出差,由所屬主管單位填具員工出差簽派單,呈經(jīng)主管核準(zhǔn)后,交勞務(wù)主管單位登記。
工人因故延長(zhǎng)出差時(shí)間時(shí),得于原簽派單位注理由呈請(qǐng)補(bǔ)準(zhǔn)91久久精品无码一区二区毛厂片。
第三十五條員工于星期例假日日韩午夜神马视频在线播放免费观看、國(guó)定紀(jì)念日及政府臨時(shí)規(guī)定之假日,均予給假休息,工資照給。
第三十六條員工請(qǐng)假依下列規(guī)定處理之:
(一)因有重要事故必須親自處理者得請(qǐng)事假,每年最多不得超過14日,假期內(nèi)不給工資国产AV囯片精品有毛。
(二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)院證明請(qǐng)給病假,每年不得超過30日,假期內(nèi)除予醫(yī)療外并給予半數(shù)工資,住院者,不得超過一年泰州毛片。
超過規(guī)定病假20日數(shù)不再給予病假津貼。
(三)因結(jié)婚者得請(qǐng)給婚假八日,假期內(nèi)工資照給免费咸人AAAAAAA毛片。
(四)承重孫的祖父母精品欧美色视频网站在线观看、及父母人人插人人做人人干、翁姑、配偶死亡者,得請(qǐng)給喪假8日,子女得喪假6日另类亚洲欧美专区第一页。假期內(nèi)工資照給五月丁香激情久久。
(五)女性員工分娩者得給娩假8星期,流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個(gè)月以上者給假四星期,其不足三個(gè)月者每少一月遞減休假一星期。
上列假期內(nèi)工資照給但到工不足六個(gè)月者,工資減半發(fā)給亚洲国产欧美日韩欧美2016。
(六)全月不請(qǐng)假者,給予相當(dāng)一日工資的獎(jiǎng)工一日免费黄色视频应用。
第三十七條員工請(qǐng)假均應(yīng)填具請(qǐng)假單,呈經(jīng)所屬業(yè)務(wù)主管核準(zhǔn)后方得離工,否則以曠工論,業(yè)務(wù)主管應(yīng)將員工請(qǐng)假單即日送交勞務(wù)主管單位辦理。
第三十八條請(qǐng)假逾限或確因臨時(shí)緊急事故未及請(qǐng)假不到工而于事后補(bǔ)假者,均應(yīng)提出確實(shí)證明,簽請(qǐng)主管核準(zhǔn)久久免费视频性爱视频。
第三十九條因公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務(wù)室證明必須休養(yǎng)者,得呈請(qǐng)主管給予公傷假亚洲二级激情aaaa片。
前項(xiàng)休假期間前三日照給工資,第四日起給30%撫恤津貼,休假治療超過六個(gè)月者,超過期間給50%撫恤津貼。
第四十條員工有下列各款情形之一者給予公假,但應(yīng)于事前呈經(jīng)主管核準(zhǔn):
(一)參加政府舉行的考試或訓(xùn)練国产污污网站入口。
(二)參加兵役體格檢查身家調(diào)查99r在线精品视频播放、或后備軍人教育、動(dòng)員演習(xí)亚洲欧美在线观看wwwwww、點(diǎn)名等召集美国黄片一级A片。
(三)擔(dān)任村里鄰長(zhǎng)民意代表的員工參加地方自治或政府機(jī)關(guān)召開的會(huì)議或訓(xùn)練。
(四)產(chǎn)業(yè)工會(huì)理干事辦理會(huì)務(wù)或參加依法召開的會(huì)議国产野视频在线观看快播。
(五)參加政府或地方自治機(jī)關(guān)或民防機(jī)構(gòu)的活動(dòng)红牛影视AV在线地址。
(六)應(yīng)召入營(yíng)服役常備兵報(bào)到前二日。
前項(xiàng)第一至第五款給假期間應(yīng)由主管視實(shí)際需要酌定精品国内在线。
第四十一條請(qǐng)假未滿半小時(shí)以半小時(shí)計(jì),累積八小時(shí)為一日囯产激清黄色网。
第四十二條請(qǐng)假期內(nèi)所遺工作由直接主管指定代理人,以不另派加工為原則,工人離工前應(yīng)將經(jīng)管工作及有關(guān)資料、工具精品欧美一区二区在线观看视频性色、鑰匙等交由直接主管指定人代理国产69精品久久久久9999不卡。
第四十三條因私事必須外出經(jīng)業(yè)務(wù)主管核準(zhǔn)給有出公司許可證者,在十分鐘以內(nèi)不予記錄。
其因病至醫(yī)務(wù)室求診經(jīng)醫(yī)師證明呈請(qǐng)主管核準(zhǔn)者,不在此限免费成年人在线。
第四十四條因病逾限呈請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)給假或停薪留職期間,除房租津貼外工資一律不發(fā),但逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者,得依
第十二條規(guī)定核給資遣費(fèi)予以解雇。
第四十五條年中到工的員工,其事病假依
第三十六條規(guī)定比例核給人人澡人人看人人摸。
第四十六條員工請(qǐng)假期內(nèi)不得在外工作,違者從重議處国产综合男女视频一区二区。
第四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假:
1年以上未滿三年者7日国产精品乡下勾搭70岁。
3.年以上未滿五年者10日亚洲妓女视频。
5年以上未滿十年者14日无码日韩网页视频下载。
10年以上者每年加給1日,其總數(shù)不得超過30日欧美日韩午夜影院人妻。
第四十八條員工特別休假,由業(yè)務(wù)主管擬訂交由勞務(wù)主管商同所屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)排定三级大黄。
前項(xiàng)特別休假,如員工不愿休假或因工作需要不能予以休假,或予以休假后因生產(chǎn)需要中途通知銷假者,應(yīng)加給該未休假期內(nèi)的工資黄色网站三级免费一品。
第四十九條員工特別休假時(shí)效應(yīng)繼續(xù)累計(jì),凡排定特別休假日程內(nèi),包括星期日及政府規(guī)定的紀(jì)念日均不補(bǔ)假中国免费三级片视频网站。
第五十條享有寒暑假的子弟學(xué)校及幼兒園的員工不予特別休假久久在99。
第六章工資
第五十二條員工工資均按日給制支給,工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家規(guī)定辦理国产又黄又爽又色视频在线。
第五十三條新進(jìn)員工工資,由所屬主管單位按教育久久免费AV片国产精品、經(jīng)驗(yàn)91久久久久精品久久久久久久久、智識(shí)、責(zé)任日本高清wwwcom、技能欧美亚洲日本高清不卡、體能、環(huán)境欧美丰满熟妇性XXXX动图、危害0808贵妃网理论片、及所擔(dān)任的工作擬訂,送由勞務(wù)主管單位簽請(qǐng)主管核定。
前項(xiàng)工資不得高于同一單位具有相當(dāng)資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資啊啊啊用力插好舒服国产视频。
第五十四條員工工作未滿一日應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算工資天海翼精品久久久久中文字幕。
第五十五條員工加工,得按每小時(shí)計(jì)給工資。
第七章獎(jiǎng)懲
第五十六條員工有下列情形之一者應(yīng)予嘉獎(jiǎng):
(一)全年請(qǐng)假(包括與公司無直接關(guān)系的公假)積計(jì)未超過三日而工作勤奮者一九九精品在线免费观看视频。
(二)工作勤慎偷拍外国呦呦呦、效率優(yōu)良而有具體事實(shí)者。
(三)調(diào)解較大糾紛因而寧人息事,或勸同仁守法堪為表率者美女露内裤扒开腿视频在线观看。
第五十七條員工有下列情事之一者,應(yīng)予計(jì)功:
(一)全年從未遲到色色影视网站、早退、及請(qǐng)假而工作勤奮者97人人爽人人添天天爽。
(二)技術(shù)精進(jìn)對(duì)本位工作有良好貢獻(xiàn)者国产高潮动漫在线观看免费视频。
(三)愛護(hù)公物,卓有成績(jī)者。
(四)盡忠職守欧美黄色网站在线看、工作努力日韩美女观看成人网站在线观看视频、有事實(shí)舉證者。
(五)遇有重大災(zāi)害,救護(hù)出力者你懂得视频网站。
(六)檢舉員工舞弊盜竊,減少或防止公司損失,其價(jià)值相當(dāng)平均日給工資100倍以下者久久国产免费一区二区三区。
第五十八條員工有下列情形之一者應(yīng)予記大功:
(一)消滅臨時(shí)的重大災(zāi)害,減少公司損失者。
(二)防杜未發(fā)生的重大災(zāi)害,減免公司損失者一级一级a爱片免费免免。
(三)愛護(hù)公物,顯著效果者欧美黄片1区,2区,3区。
(四)對(duì)于增產(chǎn)及技術(shù)的改進(jìn)有重大貢獻(xiàn)者。
(五)檢舉員工舞弊盜竊,因而減少重大損失,其價(jià)值超過平均日給工資100倍以上者欧美日韩成年人色免费看片。
第五十九條員工有下列情形之一從優(yōu)晉級(jí),優(yōu)先轉(zhuǎn)類并報(bào)本公司敘獎(jiǎng):
(一)記大功積計(jì)三次者一级黄色在线免费看。
(二)合于
第五十八條各項(xiàng)情形之一并經(jīng)會(huì)議評(píng)議,認(rèn)為特具功勞者。
第六十條員有下列情形之一者應(yīng)予申誡:
(一)在公司內(nèi)口角永久看欧洲大片、叫囂欧美日韩A片网站在线看、吵鬧不聽制止者。
(二)因過失損壞公物,情節(jié)輕微其價(jià)值在平均日給工資50倍以下者亚洲熟女激情视频网。
(三)在工作時(shí)間內(nèi)偷閑影音先锋一区二区三区无码电影网、瞌睡、精神萎靡者国产精品黄色网。
(四)在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守,或集眾談天欧美色欧美亚洲重口二区、嘻笑者欧美激情久久综合。
第六十一條員工有下列情形之一者應(yīng)予記過:
(一)在公司內(nèi)斗毆者。
(二)因過失致?lián)p壞公物,其價(jià)值超過平均日給工資50倍以上者国产麻豆福利。
(三)故意拖延工作時(shí)間者亚洲天堂综合网。
(四)工作疏忽貽誤工作者,致公司遭受損失者。
(五)不愛惜公物,浪費(fèi)原物料者在线看片aa黄色视频。
(六)工作時(shí)間內(nèi)睡覺者播放国产精品。
(七)在指定吸煙處以外之處所吸煙者。
(八)不注重環(huán)境衛(wèi)生隨地便溺者特黄A级毛片免费网站。
第六十二條員工有下列情形之一者,應(yīng)予記大過:
(一)在公司內(nèi)毆人欧美老年黄片、賭博、或飲酒者女生的鸡鸡的黄色视频。
(二)不服從指揮情節(jié)重大者免费观看黄视频网站。
(三)發(fā)現(xiàn)機(jī)件損壞,既不修理又不報(bào)告者。
(四)侮辱主管負(fù)責(zé)職員或領(lǐng)班者欧美一级偷拍视频。
(五)疏忽職務(wù)致?lián)p壞公物,或傷害他人身體者午夜性大片免费视频。
(六)破壞團(tuán)體名譽(yù)或散布謠言,影響工作秩序者。
(七)利用職務(wù)之便利私用公司材料,制造或修理私人物件者一级A片无码大黄片。
(八)捏名誣控同事者色a电影网。
(九)疏于檢查或管理不善,致公物失竊者。
第六十三條員工有下列情形之一者,經(jīng)會(huì)議推派代表調(diào)查屬實(shí)者應(yīng)予開革:
(一)借端聚眾罷工日韩人妻无码免费视频一二区色、怠工煽動(dòng)工潮者精品人人做人人爽爱在碰。
(二)故意損壞公物經(jīng)查明屬實(shí)者。
(三)工作疏忽貽誤要?jiǎng)?wù),致使公司蒙受重大損失者www·C0m黄色视频。
(四)違抗命令情節(jié)重大者先锋影音在线资源站大全。
(五)竊取公物者。
(六)見災(zāi)不救,釀成大禍者美女被艹色视频免费看。
(七)有舞弊情形經(jīng)查明屬實(shí)者一a网大全在线。
(八)在公司內(nèi)毆人成傷,情節(jié)重大者。
(九)威脅主管及負(fù)責(zé)職員或領(lǐng)班者欧美一区二区操逼。
第六十四條未經(jīng)列舉而與
第五十六條至
第六十三條各條情節(jié)相當(dāng)者,比照予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,但比照
第六十三條規(guī)定應(yīng)予開革者,應(yīng)提經(jīng)會(huì)議通過欧美日韩第一区久久。
第六十五條員工獎(jiǎng)懲應(yīng)由業(yè)務(wù)主管或警衛(wèi)主管單位簽擬意見,送經(jīng)勞務(wù)主管單位呈請(qǐng)主管核定。
第六十六條員工犯有過失情節(jié)重大者,在未確定懲罰前得先行予以停職欧美日韩二区视频。
第六十七條檢舉舞弊及盜竊案件,得向公司安全組長(zhǎng)為之。并負(fù)責(zé)為檢舉人保守秘密绿帽社区。
第六十八條員工功過的積計(jì),均以同一年度者為限,在同一年度內(nèi)功過相當(dāng)者,得互相抵消日本AAA片。
第八章考績(jī)
第六十九條員工考績(jī)應(yīng)于每年年終舉行一次,其在當(dāng)年六月底以前到工者均得參加。
第七十條年終考績(jī)應(yīng)由所屬主管單位按員工工作国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦、品行毛片无码高清、學(xué)識(shí)三項(xiàng)秉公考評(píng),送經(jīng)勞務(wù)主管單位呈請(qǐng)主管核定2018日本高清色视频。
考評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)以工作60分、品行25分日韩高清在线一区二区三区、學(xué)識(shí)15分在线日韩日本国产亚洲、合計(jì)100分為滿分。
第七十一條員工年終考績(jī)等第色一级A片视频在线播放网站大全、分?jǐn)?shù),規(guī)定如下:
(一)特等:90分以上者欧美大胆A级视频69。
(二)甲等:80分以上未滿90分者。
(三)乙等:70分以上未滿80分者欧美性爱乱。
(四)丙等:60分以上未滿70分者日韩亚洲性爱A片。
(五)丁等:50分以上未滿60分者。
(六)戊等:未滿50分者卡通动漫亚洲专区第一页。
前項(xiàng)列特等人數(shù)不得超過參加考績(jī)總?cè)藬?shù)2%,列甲等以上人數(shù)不得超過參加考績(jī)總?cè)藬?shù)30%无码毛片高清网站。
第七十二條員工在考績(jī)年度內(nèi),從未請(qǐng)假、遲到潮吹国产、早退者,增加其考績(jī)總分?jǐn)?shù)五分;
請(qǐng)假在三日內(nèi)者增加其總分?jǐn)?shù)二分;
全年請(qǐng)假積計(jì)超過15日未滿30日者,減總分?jǐn)?shù)二分;3.0日以上未滿60日者,減總分?jǐn)?shù)五分;
60日以上者考績(jī)列特等時(shí),得晉一級(jí),列其余等級(jí)者均不得晉級(jí)小黄片真人视频毛片。
第七十三條員工在考績(jī)年度內(nèi)曠工半日以上者,每滿半日減考績(jī)總分?jǐn)?shù)二分。
超過二日者不得晉級(jí)欧美在线精品一区二区三区。
第七十四條員工在考績(jī)年度內(nèi)曾受獎(jiǎng)懲者,依下列規(guī)定加減其考績(jī)總分?jǐn)?shù),但依
第七十二條国产精品线免费线观看、
第七十三條規(guī)定按其功過事實(shí)加減分?jǐn)?shù)者,不在此限:
(一)記大功一次加15分,記大過一次減15分。
(二)記功一次加5分,記過一次減5分看黄色91Av。
(三)嘉獎(jiǎng)一次加2分,申誡一次減2分亚洲三级片视频播放网站。
第七十五條員工在考績(jī)年度內(nèi)曾受懲誡處分而經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)抵消后,仍留存記過一次以上的處分者,不得晉級(jí)。
第七十六條員工年終考績(jī)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下,但依
第七十二條女人色毛片女人色毛片18一、
第七十三條及第七十五條規(guī)定應(yīng)予限制獎(jiǎng)勵(lì)者,從其規(guī)定国产中文字幕在线一区。
(一)特等:晉三級(jí),晉級(jí)跨及上一等者照升等級(jí),但原支一等工資的員工,晉級(jí)跨及年功級(jí)者,晉至一等一級(jí),晉支年功級(jí)者,以晉一級(jí)為限,其未晉足之一級(jí)數(shù)或已支最高年功級(jí)而無級(jí)可晉者,其應(yīng)晉級(jí)數(shù),均予改發(fā)相當(dāng)該晉級(jí)數(shù)全年收入之一次獎(jiǎng)金。
(二)甲等:晉二級(jí),晉級(jí)跨及上一等者,照計(jì)等級(jí),但原支一等工資的員工,晉級(jí)跨及年功級(jí)者,晉至一等一級(jí),晉支年功級(jí)者以晉一級(jí)為限,其未晉足的級(jí)數(shù)或已支最高年功級(jí)而無級(jí)可晉者,其應(yīng)晉級(jí)數(shù),均予改發(fā)相當(dāng)該晉級(jí)數(shù)全年收入之一次獎(jiǎng)金播放全免费无需下载欧美一级视频。
(三)乙等:晉一級(jí),但已支最高年功級(jí)者,改發(fā)相當(dāng)晉一級(jí)全年收入之一次獎(jiǎng)金青榴视频在线观看,。
(四)丙等:仍支原級(jí)。
(五)丁等:降一級(jí)www麻豆免费国产。
(六)戊等:降二級(jí)或提工廠會(huì)議通過予以開革欧美喷水网站。
第七十七條員工考績(jī)列甲等以上,其晉級(jí)后已達(dá)最高年功級(jí),或現(xiàn)任領(lǐng)班職務(wù),已達(dá)一等一級(jí)工資者,遇高一類有缺得舉辦轉(zhuǎn)類考試,就考試成績(jī)70分上者,按成績(jī)依序錄取轉(zhuǎn)類至額滿為止。
第七十八條前條所列員工至當(dāng)年年終考績(jī)連續(xù)三年成績(jī)列特等者,得免參加轉(zhuǎn)類考試,并優(yōu)先予以轉(zhuǎn)類香蕉视频aaaa。
第七十九條員工經(jīng)轉(zhuǎn)類后,依照原支工資改敘轉(zhuǎn)升工類的等級(jí)iGAO视频为爱寻找激情。
第八十條員工年終考績(jī)分?jǐn)?shù),轉(zhuǎn)類考試成績(jī)分?jǐn)?shù),或免除參加轉(zhuǎn)類的考試之資格條件相等,而編制工級(jí)不敷分配時(shí),以年資較深者為優(yōu)先。
第八十一條轉(zhuǎn)類考試于每年年終考績(jī)完畢后,視實(shí)際需要舉辦亚洲精品456在线播放第1集。
第八十二條舉辦員工轉(zhuǎn)類考試由主管指定五至七人為委員,組織員工轉(zhuǎn)類考選委員會(huì),負(fù)責(zé)辦理黄色视频的网址免费。
第八十三條舉辦員工轉(zhuǎn)類考試,應(yīng)將考試日期、參加考試員工姓名、考試科目及有關(guān)規(guī)定事項(xiàng)于考試十日前公告96视频网。
第八十四條員工參加轉(zhuǎn)類考試的順序另訂美女露出乳头和私处和男人日逼。
第八十五條員工轉(zhuǎn)類考試科目如下:
(一)一般學(xué)科30分:分為1.國(guó)文。
2.數(shù)學(xué)日本三级片黄色。
3.常識(shí)(各占10分)美女操逼A∨。
(二)本業(yè)智能70分。
前項(xiàng)考試程度,職員按高中畢業(yè),其余按畢業(yè)程度為準(zhǔn),但遇有特殊情形時(shí)得酌情提高或降低黄色丝袜视频网。
第八十六條轉(zhuǎn)類考試試題,由員工轉(zhuǎn)類考試委員會(huì)確定久久久久国产精品熟女。
第八十七條轉(zhuǎn)類考試成績(jī),由員工轉(zhuǎn)類考選委員會(huì)評(píng)定呈經(jīng)主管核定后公布。
第八十八條員工應(yīng)征入伍,全年未在公司工作者,其年終考績(jī)俟退伍返公司復(fù)職后補(bǔ)行辦理好男人官网www电影网。
第八十九條員工年終考績(jī)與轉(zhuǎn)類考試成績(jī)以及其獎(jiǎng)懲情形,最遲應(yīng)于次年3月15日前呈報(bào)本公司核備,并于當(dāng)(次)年1月1日起生效黄网无码在线观看。
第九章福利及衛(wèi)生
第九十條為增進(jìn)員工技能及知識(shí)水準(zhǔn),得視實(shí)際需要,在不妨礙工作原則下,舉辦各種講習(xí)及教育,員工無故不得拒絕參加。
第九十一條為增進(jìn)員工福利及提倡員工正當(dāng)娛樂,公司得由職工福利委員會(huì)舉辦各項(xiàng)福利設(shè)施及康樂活動(dòng)亚洲欧洲日产国产动漫。
第九十二條本公司應(yīng)隨時(shí)注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設(shè)施,以維護(hù)員工健康黄色一及亚洲。
第九十三條為增進(jìn)員工健康,公司應(yīng)設(shè)醫(yī)務(wù)室為員工治療疾病。
第九十四條員工患傳染病者,應(yīng)予停止工作,依照規(guī)定給假治療,經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職日本免费在线网站。
第十章?lián)嵝敉诵菁氨ｋU(xiǎn)
第九十五條員工傷亡恤助,依勞動(dòng)法的規(guī)定辦理网红干人人干人人操。
第九十六條員工退休,依勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。
第九十七條員工保險(xiǎn),依勞工保險(xiǎn)條例及有關(guān)法令規(guī)定辦理国产激情中文字。
第十一章附則
第九十八條為適應(yīng)實(shí)際需要各部門得另訂單行補(bǔ)充辦法,呈報(bào)本公司及主管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后施行中文字幕中文字幕在线观看。
第九十九條本規(guī)則自呈奉核準(zhǔn)后施行,修改時(shí)亦同。
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