- 培訓(xùn)服務(wù)管理制度 推薦度：
- 培訓(xùn)服務(wù)管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
服務(wù)培訓(xùn)管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中久久久精品国产免费观看一区二区，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性福利精品最新视频查看，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用裸体美女被操黄色网站，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)亚中文字幕偷拍欧美另类。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的服務(wù)培訓(xùn)管理制度免费A级视频在线，希望對大家有所幫助国产一级婬片A片AAA小视频。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度1
1、必須有職業(yè)道德黄色网站在线观看无码。熱愛本職工作黄色视频射啦啦啦，認(rèn)真遵守基地的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；必須無條件的服從上級的工作安排及調(diào)動(dòng)管理欧美性爱观看视频，主動(dòng)認(rèn)真欧美一级片欧美色性，自覺地完成各項(xiàng)任務(wù)。
2永久福利资源免费视频、嚴(yán)格按程序進(jìn)行服務(wù)美女高潮喷水黄色视频，耐心解答客人提問，虛心接受職工建議国产人成激情视频在线观看，對待職工熱情午夜爽爽成人免费视频观看、耐心、周到毛在线，嚴(yán)禁與職工頂撞国产在线专区、爭吵。
3美女视频黄色网站免费看、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)亚洲三级片国产AV、準(zhǔn)確掌握開餐時(shí)間及人數(shù)。
4涩涩视频免费观看、每天做好餐前準(zhǔn)備美女的私密秘网站，做到環(huán)境、餐具人人操人人骚，明亮97久久久久人妻碰碰碰碰、干凈、齊備一二三四日本高清视频动漫，餐后做好快撤工作找个av网站。
5、做衛(wèi)生時(shí)曰韩性爱无码无毛片儿，不得拖拉伊人久久久超碰国产一卡二卡，必須有認(rèn)真積極的態(tài)度欧美专区福利，以最快的.速度完成。
6亚洲曰本无码av中文字幕、服務(wù)態(tài)度：熱情大方日本乱人伦视频一区二区三区、周到主動(dòng)、耐心細(xì)致欧美老妇操逼大片、面帶微笑精品免费观看69影院，不得帶情緒上班。
7免费播看30分钟大片、上班時(shí)不得閑談国产视频色色色、吃 零時(shí)、吹口哨男女黄色网站视频、串崗色色色综合五月天，嚴(yán)禁在工作崗位高聲 喧嘩。
8成年人在线视频、個(gè)人衛(wèi)生時(shí)刻保持干凈、整潔日韩欧美尻逼视频、做到“勤洗澡一级黄色视频免费试看一下，勤理發(fā)、勤換衣服无码精品A∨在线观看鞠婧祎、勤剪指甲”www久久99～com， 保持清雅淡妝，著裝整齊上崗guochanav。
9黄色网页视频久久、工作時(shí)間，不準(zhǔn)接打電話（領(lǐng)班級以上除外）欧美性爱园，未經(jīng)同意不得私自帶親友進(jìn)入工作場所午夜欧美一级性爱视频在线观看。
10、員工不得將餐廳的物品贈(zèng)送他人或帶出黄网站免费进入，如有發(fā)現(xiàn)午夜福利在线视频观看在线，按制度進(jìn)行處罰，后果嚴(yán)重者1024手机看片的你懂得亚洲，按盜竊處理真人黄色网站入口免费。
11、嚴(yán)禁吵架久久久久久久久久久久久久久久久、打架偷拍播放、不得拉幫結(jié)派，同事之間要相互尊重偷怕视频区永久入口在线观看，說話要謙虛禮貌4444www免费看，待人熱情亚洲视频热热，語言要文明，不說粗話国产精品一区24p，團(tuán)結(jié)互助黄色网站视频看看，共同完成任務(wù)。
12国产免费拍拍视频、嚴(yán)禁在工作中caopeng视频在线，因個(gè)人原因終止工作，飯菜供應(yīng)不及時(shí)造成投訴欧美一级片免费在线观看，按餐廳管理規(guī)定進(jìn)行處罰亚洲欧州在线视频。
13、值班人員不得因故擅自離加勒比性交、脫好妞色妞免费观看AV、睡崗，嚴(yán)格遵守值班制度操B小视频。
14小度小度我要看欧美三级黄色片、不得在客人面前做不雅動(dòng)作，如剪指甲亚洲免费视频在线播放、掏耳欧美偷拍视频xxxx、剔牙、打哈欠各种作爱视频、伸懶腰a级毛片免费看久久久。
15、不得在班前飲酒或吃帶異味的食品国产性爱欧美性爱在线播放。
16欧美全部A片免费观看、要有拾金不昧的精神，在餐廳拾到客人遺失的東西国产精品激情欧美可乐视频99，主動(dòng)上交亚洲欧洲一区二区三区久久，不做不道德的事，不貪不利之財(cái)黑人猛精品无码一区二区三区。
17大黄av、一切電器操作工具，必須探險(xiǎn)操作程序進(jìn)行三级网站在在线观看视频，杜絕一切可能發(fā)生的隱患色色色s。
18、員工應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能人人爽人人摸人人，掌握和熟練一切服務(wù)程序欧美亚洲制服变态另类，使自己成為一名優(yōu)秀的餐飲從業(yè)人員。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度2
1亚洲人妻91综合、做好營業(yè)前潔凈餐具欧美黑人肉体狂欢视频、用具的衛(wèi)生入柜工作黄色网站线上免费，保證開餐時(shí)使用方便。
2亚洲福利精品网、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具国产特黄免费视频，并主動(dòng)配合廚師出菜前的工作。
3日本免费黄网站、了解菜式的特點(diǎn)欧美巨乳老师在线观看、名稱和服務(wù)方式，根據(jù)前臺(tái)的時(shí)間要求十八岁禁止黄色网站视频、準(zhǔn)確国产欧美色图、迅速地將各種菜肴送至前臺(tái)。
4欧美久久a网站、了解結(jié)帳方式看黄的地址，妥善保管好訂單，以便復(fù)核麻豆精品三级视频在线播放。
5午夜电影网理论片、協(xié)助前臺(tái)服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡。
691日韩无码视频、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤造型国产特级毛片久久久精品、菜的'冷熱程度等成年日本片黄网站色视频。
7欧美人妻一区二区、協(xié)助前臺(tái)服務(wù)員亚洲国产污黄网站在线观看，溝通前后臺(tái)的信息。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度3
第一章總則
第一條培訓(xùn)目的
為加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作的規(guī)范管理色久资源视频，提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力国产熟女真实乱，結(jié)合員工和公司的實(shí)際情況，制定本管理制度久久老熟女一区二区。
第二條適用范圍
本辦法適用于公司全體員工久久精品免费图片欣赏大全。
第二章培訓(xùn)職責(zé)
第三條行政管理部是員工培訓(xùn)工作的歸口管理部門，其主要的培訓(xùn)管理職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施;
(三)負(fù)責(zé)公司一級看黄网站啊啊啊、二級以及新員工入職培訓(xùn)的通用培訓(xùn)模塊;
(四)監(jiān)督部門級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
(五)培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師;
(六)建立和完善員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)資料禁止18岁观看的黄网站。
第四條公司各部門的主要培訓(xùn)職責(zé)是：
(一)認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)員工培訓(xùn)的政策和制度;
(二)制定和實(shí)施本部門培訓(xùn)計(jì)劃;
(三)負(fù)責(zé)本部門新員工的崗前培訓(xùn);
(四)記錄本部門員工培訓(xùn)情況，定期向培訓(xùn)專員匯報(bào)久久久999视频。
第三章培訓(xùn)內(nèi)容
第五條培訓(xùn)分類
公司的培訓(xùn)主要分為一級培訓(xùn)欧美性交免费久久、二級培訓(xùn)、三級培訓(xùn)以及新員工入職培訓(xùn)四個(gè)類別欧美日韩乱妇高清无乱码。其
中行政管理部負(fù)責(zé)一級九九视频欧美A片、二級以及新員工入職培訓(xùn)工作操大黑屄。各部門負(fù)責(zé)自己部門的三級培訓(xùn)工作。
第六條一級培訓(xùn)
一級培訓(xùn)色一色干一干，指為員工提供的與履行現(xiàn)崗位職責(zé)不存在直接關(guān)系射射网址，但與員工個(gè)人職業(yè)生
涯發(fā)展密切相關(guān)的，旨在拓展員工職業(yè)發(fā)展空間的各種教育培訓(xùn)活動(dòng)涩涩免费视频在线观看高清频道。
第七條二級培訓(xùn)
二級培訓(xùn)女同一区二区毛片，指為公司的中高層管理人員與貯備管理人才進(jìn)行提高專業(yè)技術(shù)和管理才能的培訓(xùn)。
第八條三級培訓(xùn)
三級培訓(xùn)欧美大鸡吧网，指為各部門為部門內(nèi)部的員工進(jìn)行知識(shí)和技能更新的培訓(xùn)欧美在线观看精品。
第九條新員工的入職培訓(xùn)
新員工的入職培訓(xùn)分為通用培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)兩部分，行政管理部負(fù)責(zé)開展通用培訓(xùn)色的日本视频，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)開展崗前培訓(xùn)午夜三级亚洲。
其中由行政管理部負(fù)責(zé)的通用培訓(xùn)于每月月中、月末定期開展超碰AV在线一区，可根據(jù)新員工人數(shù)進(jìn)行調(diào)整帮我收一下欧洲黄色视频。新員工在上崗一個(gè)月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中台湾一级婬片A片AAA毛片在线。
第十條培訓(xùn)形式
培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)韩日欧美激情一区二区、視頻講座、外聘講師等形式進(jìn)行日本xx黄色。內(nèi)部培訓(xùn)由公司自身組織內(nèi)部專業(yè)技術(shù)管理人員舉辦培訓(xùn)活動(dòng)日韩在线观看自拍网址。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)要求由公司行政管理部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。
第四章培訓(xùn)計(jì)劃
第十一條培訓(xùn)計(jì)劃編制
(一)年度培訓(xùn)計(jì)劃日日干干人人爽爽。每年12月初国产秋霞国产在线，行政管理部下發(fā)編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知，對編制年度培訓(xùn)計(jì)劃提出具體要求;各部門根據(jù)通知要求欧美人妻三级片，制定本部門下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃人人澡人摸97人人超小，應(yīng)于每年12月15日前提交至行政管理部;行政管理部對各部門提報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行平衡、匯總后超碰狠狠亚洲，根據(jù)公司發(fā)展要求亚洲欧美日韩在线综合久，制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)至總經(jīng)辦審批亚洲恶心美女免费网站。
(二)月度培訓(xùn)計(jì)劃想要被插视频。各部門在年度培訓(xùn)計(jì)劃基礎(chǔ)上將其按月分解(每月不少于1次)，于每月度 15 日前提出下一月度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃高清日韩精品第一页视频在线观看，由行政管理部負(fù)責(zé)匯總并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施亚洲300部视频，并與每月 25 日前將下月度培訓(xùn)計(jì)劃匯總備案。
(三)培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括：培訓(xùn)項(xiàng)目名稱农村人性爱一区二区、培訓(xùn)目的AV乱网站、培訓(xùn)對象一块操最新网址在线观看、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)天數(shù)在线观看国产精品国产、培訓(xùn)人數(shù)国产高清自拍高清、主辦單位或部門、培訓(xùn)方式99热这里精品5、培訓(xùn)費(fèi)用你懂的在线观看视频网站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(培訓(xùn)師)等。
(四)行政管理部組織和實(shí)施一級美日黄色视频一区二区、二級以及新員工入職培訓(xùn)的通用培訓(xùn)模塊AV免费网站天堂网，監(jiān)督各部門三級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
第十二條培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整
各部門需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或新增培訓(xùn)項(xiàng)目永久免费啪啪网站免费看美国，應(yīng)填寫《培訓(xùn)變動(dòng)申請表》美女作爱视频免费看，經(jīng)總經(jīng)辦審批后，報(bào)行政管理部備案com碰。
第五章培訓(xùn)實(shí)施
第十三條員工培訓(xùn)計(jì)劃下發(fā)后aV在线中文字幕不卡电影网，根據(jù)管理權(quán)限，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則分別組織實(shí)施一级日本特黄牲交大片在线。組織部門及單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃黄色网站天天操，合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、內(nèi)容亚洲自拍偷拍图，確定培訓(xùn)方式99精品热在线观看视频手机，做好培訓(xùn)管理。
第十四條一級免费黄色视频地址、二級培訓(xùn)
根據(jù)公司對人才培養(yǎng)的需要殴美性生活视频，由行政管理部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。
(一)行政管理部擬定培訓(xùn)方案jizzjzz中国，填寫《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》報(bào)總經(jīng)辦審批;
(二)行政管理部下發(fā)培訓(xùn)通知国产污视频在线免费看，組織和管理培訓(xùn)活動(dòng);
(三)行政管理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料歸檔香蕉视频95、費(fèi)用結(jié)算一本大道无码av一二三区、培訓(xùn)評估等工作;
(四)專業(yè)性培訓(xùn)，相關(guān)部門應(yīng)在方案擬定大色妞基地在线视频观看、課程和師資審核等方面給予專業(yè)性支持黄色大片二区。
第十五條三級培訓(xùn)
根據(jù)部門對人才培養(yǎng)的需要，由各部門組織內(nèi)部員工進(jìn)行知識(shí)和技能更新的培訓(xùn)丁香五月激情综合在线。
(一)由各部門擬定培訓(xùn)實(shí)施方案Www.生活片，填寫《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》經(jīng)總經(jīng)辦審批，報(bào)行政管理部備案后国产精品国产一级国产专不，方可組織實(shí)施;
(二)行政管理部配合培訓(xùn)主辦部門做好培訓(xùn)期間的相關(guān)工作人人插人人肏，如培訓(xùn)資料歸檔99精品久久只有精品三级、費(fèi)用結(jié)算以及培訓(xùn)評估等。
第十六條新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施由行政管理部主導(dǎo)黄色网站毛篇，各接納部門配合共同完成8x国产精品V片在线。新員工入職1個(gè)月內(nèi)必須完成對新員工的通用培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考核秋霞理论理论视频免费看，培訓(xùn)考核成績將作為新員工轉(zhuǎn)正考核的一部分精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。
第六章培訓(xùn)考核評估與檔案管理
第十七條培訓(xùn)考核評估
(一)各部門或行政管理部應(yīng)在每次培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后對參加培訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入培訓(xùn)檔案美国一级草草。
(二)各部門或行政管理部應(yīng)在每次培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)評估91人妻中文字幕无码专区，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、培訓(xùn)方法有效性人人操人人涩、參與培訓(xùn)部門滿意度国产精品久久久久国产这里有精品、培訓(xùn)成本、下次改進(jìn)建議等强奷迷奷无码片。
(三)各部門按照行政管理部的要求按時(shí)提供培訓(xùn)考核以及評估的資料国产伦精品一区二区三区视频女。
(四)行政管理部應(yīng)于每年12月底對整個(gè)年度的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，編制年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告一级av在线播放网站，對培訓(xùn)的.效果進(jìn)行評價(jià)和驗(yàn)證一级黄色片免费偷拍视频，對存在的問題提出改進(jìn)措施。
第十八條培訓(xùn)檔案管理
每次培訓(xùn)活動(dòng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人安排人員拍攝1分鐘左右的視頻作為培訓(xùn)檔案材料中日韩精品美女在线观看视频网站，培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)日本wwws，將培訓(xùn)活動(dòng)視頻、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)簽到表等培訓(xùn)材料交給培訓(xùn)專員亚洲色图12。公司開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后91国内，行政管理部應(yīng)建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案備查。
培訓(xùn)檔案包括：《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》真实国产乱子伦视频在线播放、培訓(xùn)人員簽到表免费A片视频免费看在线、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核亚洲国产系列、培訓(xùn)反饋等相關(guān)內(nèi)容毛片视频免费观看片。
第七章培訓(xùn)費(fèi)用管理
第十九條員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部歸口管理：
(一)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
(二)行政管理部和各部門培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)需經(jīng)總經(jīng)辦審批后国产高清无码久久污，由財(cái)務(wù)部審核支出欧美毛码在线播放。
第二十條費(fèi)用支出原則
各部門要本著節(jié)儉高效的原則，所有培訓(xùn)項(xiàng)目都要遵循先審批后執(zhí)行的程序橙人视频在线播放观看免费。
第二十一條出現(xiàn)以下情況在线欧美老女人，培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷：
(一)未經(jīng)審批舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用;
(二)其他不符合公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用。
第八章內(nèi)部培訓(xùn)講師管理
第二十二條內(nèi)部培訓(xùn)講師申請
(一)行政管理部每半年舉辦一次內(nèi)部培訓(xùn)師選拔(1月和7月)。有意向員工可申請報(bào)名最新在线精品国产福利。申請人員須填寫《內(nèi)部講師申請表》中文字幕亚洲男人的天堂网络，報(bào)行政管理部。需寫明：個(gè)人簡歷激情国产另类图片、課程名稱WWWW黄色精品在线、課程目標(biāo)、課程大綱91POPNY九色老熟女、授課對象99久久国产精品国产毛片、課時(shí)數(shù)(不少于1個(gè)小時(shí))、參訓(xùn)經(jīng)歷亚洲A级黄片、授課經(jīng)歷等性h视频。
(二)經(jīng)行政管理部初步審定后，通知申請人準(zhǔn)備試講久久天堂网色综合综合色，試講時(shí)間應(yīng)不少于15分鐘欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬。經(jīng)考核合格后，由行政管理部定為內(nèi)部培訓(xùn)師模特无码日韩视频下载，并頒發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師證書萌白酱超短旗袍一区二区，受聘時(shí)間為半年，課程納入公司培訓(xùn)課程體系av永久天堂一区二区三区香港。
(三)企業(yè)內(nèi)部講師除負(fù)責(zé)本職工作外兼職負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作欧美图片自拍。日常工作的管理和考核仍在原部門，培訓(xùn)工作的管理和考核歸公司人力資源部負(fù)責(zé)亚洲欧美日韩精品久久不卡。其職責(zé)包括：收集培訓(xùn)需求日日摸夜夜摸人人狠狠摸、開發(fā)培訓(xùn)課程、授課国内在线视频精品一区美女、考核試題的準(zhǔn)備中文特级熟妇一级系列视频、培訓(xùn)效果評估。
第二十三條內(nèi)部講師待遇
各部門應(yīng)鼓勵(lì)和支持部門員工參加內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔欧美性爱网网址，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)師以下待遇：
(一)優(yōu)先獲得各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
(二)提供開發(fā)課程所需的相關(guān)費(fèi)用男人的天堂精品一区二区AV，報(bào)銷額度不超過200元;
(三)公司應(yīng)支付內(nèi)部講師授課費(fèi)50元/小時(shí)(經(jīng)總經(jīng)辦審批的正式培訓(xùn));
(四)公司每年年終評選1-2名優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站进入网址。
第二十四條以下情況不屬于發(fā)放授課費(fèi)的范疇：
(一)各類公司免费版观看无毒黄片视频、部門會(huì)議、活動(dòng);
(二)管理層黄色稳定视频资源在线观看、部門經(jīng)理等對本公司/部門人員開展的經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)分享黄色免费a片短视频、交流jizzjizz18、指導(dǎo);
(三)試講日韩美女福利网址在线观看视频免费、經(jīng)驗(yàn)交流、其它非正式授課;
(四)由各部門為提高員工技能，組織開展的現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式的在崗培訓(xùn);
(五)工作職責(zé)要求的授課;
(六)授課時(shí)數(shù)不足 1 小時(shí)的課程;
第二十五條行政管理部負(fù)責(zé)對內(nèi)部培訓(xùn)師授課情況進(jìn)行評估天天综合色一级毛片，以授課課時(shí)中文字幕网第一页、學(xué)員的滿意度、教案和教材的開發(fā)質(zhì)量色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、自身基本素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核中文字幕日韩精品视频一区。考核結(jié)果作為發(fā)放授課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)黄污视频免费网站，以及是否繼續(xù)聘任的相關(guān)依據(jù)激情图区自拍偷拍。
第九章附則
第二十六條本制度由行政管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二十七條本制度未盡事宜超碰在线免费黄色，按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产精品亚洲一级视频。
第二十八條本制度自頒布之日起施行。
附件：
1黄页网站在线免费播放器、《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》
2国产专区在线观看欧美狂野、《培訓(xùn)變動(dòng)申請表》
服務(wù)培訓(xùn)管理制度4
1、上崗時(shí)亚洲中文字幕va毛片在线，衣冠不整第一次处破女18分钟网站入口、不佩帶工號牌。 2分
2小黄片大全、當(dāng)班時(shí)未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者cao97。 2分
3、私吃客人遺留食品或酒店贈(zèng)品欧美黑人巨大又粗又长。 2分
4狼友在线免费、不注意衛(wèi)生，隨地吐痰未满18搞黄色网站在线视频免费看，丟棄雜物者九九线精品视频。 2分
5、無故遲到超碰在线毛片、早退者（包括不參加班前我把姪女日出水了在线看、班后衛(wèi)生） 2分
6、當(dāng)班時(shí)打盹睡覺者116美女极品A级毛片。 4分
7www.人人莫人人、未經(jīng)許可，隨意玩弄場內(nèi)設(shè)施者在线高清免费不卡无码黄片。 2分
8中文字幕av有码高清片久久、工作散漫，未及時(shí)向客人提供合理服務(wù)www.毛片基地。 4分
9又粗又大又硬的黄片、當(dāng)天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者一级在线观看免费影片一。 2分
10、對客人服務(wù)禮貌不到位者婷婷五月天视频。 3分
11丁香婷婷激情综合网、對個(gè)人儀容、儀表不認(rèn)真對待先锋资源二区。 2分
12无遮挡又黄又刺激的视频网站、未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)私自調(diào)班者。 2分
13观看黄A片免费AV网址、班前會(huì)及大掃除無故缺席国产美女色诱视频免费。 5分
14、當(dāng)班期間不注意言談舉止久要色色，大聲喧嘩人人操人人色威尼斯，講不雅語言。 3分
15岛国片在线网址、未經(jīng)同意離開工作崗位而無合理解釋免费人成年A片在线观看。 5分
16、當(dāng)班時(shí)間看雜志或無故串崗而怠工者国产黄色。 2分
17黄色视频免费a看、逗留他處偷懶或閑聊，離崗者美国一级性交。 2分
182019人人操人人摸、開單或送食品時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)。 1分
19免费关看黄色视频、在營業(yè)場所奔跑者日本黄色网站大全。 2分
20、亂寫亂畫破壞公共設(shè)施性交BBW。 5分
21本页影院、不按規(guī)范招呼服務(wù)客人。 2分
22亚洲国产91精品、對工作不主動(dòng)使之失職欧美性交播播。 3分
23、當(dāng)班時(shí)用廁時(shí)間超過10分鐘97超碰热线。 2分
24亚洲欧美制服中文字幕、不按規(guī)范站立或站立時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)。 2分
25黄色九九热视频、開餐前未按要求進(jìn)行餐前檢查一本到东京、餐前準(zhǔn)備。 2分
26中文字幕一区二区久久综合、拿酒水上餐具未使用托盤者黄视频色网站。 1分
27最新最近中文字幕视频、未及時(shí)清理空瓶、空箱老师成人痴汉在线视频、空碟者国产一级黄色录象。 2分
28毛片网址网站、當(dāng)班時(shí)間聚堆聊天人人操人人玩人人看。 2分
29、接聽電話不規(guī)范或不禮貌yinの方程式第二话樱花。 3分
30色视频在线观看无码视频、遇到客人無主動(dòng)問候意識(shí)。 2分
服務(wù)培訓(xùn)管理制度5
1. 整理好儀容儀表26uuu色了噜噜精品二区，化淡妝黄色视频123入口，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到免费看日韩A片一区二区、早退先锋色xfplayav资源站，絕對服從餐廳主管指揮，認(rèn)真在线观看美女A片潮喷视频网址、快速的完成工作任務(wù)国产调教精品91在线。
2. 上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請來賓有無其他特殊要求免费人人爱做人人爽，做好針對個(gè)性化服務(wù)工作一级AAA男女免费视频。
3. 正式開餐前，按照安排認(rèn)真做好桌椅一级黄色片操逼、餐廳衛(wèi)生4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品伊人久久大香焦，確保正常營業(yè)使用狼友视频在线观看2019高清。
4. 按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑内地自拍日韩精品视频下载大全网站，以飽滿的精神面貌迎接客人久久99视频只有这里精品。
5. 客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位国内精品免费一二三区三，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)国产一级黄片不卡免费视频。
6. 服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口91免费免费国产在线观看，隨時(shí)要使用禮貌用語和微笑一级精品视频在线观看，及時(shí)為客人問茶、斟茶免费看涩涩的网站h、派巾国产youjizz，介紹點(diǎn)菜方式男人的天堂综合网尹人网，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。
7. 當(dāng)餐服務(wù)時(shí)黑人一级a毛片免费视频观看，多與客人溝通videossex性暴力野外，有問必答，不知者委婉回答客人www.18黄色视频在线观看，有必要時(shí)要問清再做回答美女插入网站，戒驕戒躁戒急戒煩。
8. 餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況亚洲一区色图小说，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)人人操人人鲁，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。
9. 操作時(shí)一定要使用托盤欧美性爱日逼，避免茶水菜汁灑落玫玖精品视频在线播放，服務(wù)餐中要有聲，先到http//www.色.com日本，以免與客人碰撞黄色视频插女，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。
10. 如工作中出現(xiàn)疑問及時(shí)處理直接黄色视频，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級国产免费三级片AAAA。
11. 如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右不卡一级片，骨碟垃圾不得超過三分之一瑟网站，煙缸不得超過3個(gè)煙頭。餐中服務(wù)必須上三道香巾欧美激情一区二区三区在线免费看，香巾必須干凈整潔欧美大片aaaaa级。
12. 客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶免费看全过程曰批40分钟，及時(shí)清理臺(tái)面免费看羞羞漫画，確保臺(tái)面衛(wèi)生整潔。
13. 客人的菜品長時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜黄片av毛片伊人久久，如菜已上齊要詢問客人是否添加男人天堂.com免费。菜品或主食，要主動(dòng)推銷日韩新片免费无码观看，主動(dòng)介紹久久激情免费视频。
14. 餐位不用的`湯碗或其他物品空盤要及時(shí)撤掉，以保臺(tái)面的整潔
15. 如客人有走的動(dòng)向欧美国产综合几欧美视频，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅黄色视频插，詢問是否需要打包。
16. 送客意識(shí)加強(qiáng)落實(shí)免费黄图视频A片，客人離店后迅速返回工作崗位收臺(tái)久久精品官网，收臺(tái)時(shí)要輕拿輕放曰本性l交片视频视频。
17. 收臺(tái)時(shí)應(yīng)按收臺(tái)程序進(jìn)行收臺(tái)，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺(tái)以便及時(shí)迎客超碰在线免费网址。
18. 下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈人人艹人人黄色、關(guān)門、關(guān)窗曰本啪啪啪网址，電源是否切斷观看久草视频，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班一级黄色网站A片。
19. 出現(xiàn)爆滿翻臺(tái)時(shí)不得出現(xiàn)空崗無人盯臺(tái)現(xiàn)象天天操天天日天天操，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象在线观看中文字幕2022。無論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)免费看黄色三级网站，接待好下一批客人。
20. 員工之間建立好良好的同事關(guān)系欧美天天搞网站，不計(jì)較個(gè)人得失一级毛片视频在线看，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度ww黄色。
21. 積極參加培訓(xùn)95午夜电影，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)大BBBB高潮、幫999视频在线观看、趕、超的良好風(fēng)氣黄色美女福利视频，熟悉其他部門的情況国产aav，以便應(yīng)答客人。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度6
餐廳主管崗位;
1亚洲精品一二三区尤物tv、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖成长黄色在线视频免费，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
2av黄色电影免费日韩、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神毛片一级一区免费网站，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精国产伦精品一区二区三区娃女。
395热全部视频在线观看、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序劲爆国产一区在线。
4欧美日韩国产一级婬片、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧网友自拍日韩视频网站，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)99视频有精品你懂的。
5黄色视频污污、熱情待客，態(tài)度謙和免黄片视频在线观看，妥善處理客人投訴免费久久精品国产片72，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)国产36区，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮免费三级日欧美色性片，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系男女男精品视频网在线观看，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長国产精品群交电影在线免费观看，以改進(jìn)工作。
6日韩精品视频久久久免费观看、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備国产男女激情一区二区、物資、用具等a级线手机免费观看，做到帳物相符一级A片全网免费观看，保持規(guī)定的'完好率。7欧美另类精品一区二区三区、抓好餐具97亚洲熟妇自偷自拍另类图片、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生999Av天堂网。
8婷婷综合性、做好餐廳完全和防火工作。
9久久久久久久性色、做好工作日志国产精品全网在线观看，搞好交接班工作，做好
服務(wù)培訓(xùn)管理制度7
1日本永久网站高清免费不卡、 每天向本崗主管報(bào)到91原视频在线播放，服從主管的工作安排。
2亚洲精品第5页、 認(rèn)真做好營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作婷婷5月天综合色色，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不斷調(diào)整面食品種99久久一级黄视频，保證宴會(huì)需求更多国产精品。
3、 按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)人人操人人爱爱，制作各種面食国产级特妇黄A片，保質(zhì)保量。成品要求色澤鮮艷，造型美觀www.aaa4a.com，口味適中国产视频啊啊免费看。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度8
1、 負(fù)責(zé)工作人員調(diào)配黄色视频在线观看免费入口、班次安排和員工的考勤欧美黄片另类、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi)一级黄色片欧美，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗美女被破处视频网站、有人、有服務(wù)
2欧美自拍日韩经典、 按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求女人天堂天天色，負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系亚洲日韩中文字幕一区二区，協(xié)調(diào)工作色婬视频激情视频。
3、 掌握市場信息欧美性爱淫图，了解客情和客人需求變化亚洲国产日韩你懂的网址，做好業(yè)務(wù)資料的`收集和積累工作av网站有哪些，并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亚州图片在线。
4、 了解廚房貨源情況及供餐菜單99精品自拍视频在线播放，組織服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)及酒水的推銷www色色色色色色。
5、 負(fù)責(zé)餐廳費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)欧美在线人一区二区三区视频、設(shè)備和物料用品管理亚洲黄色欧美，做好物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用賬目亚洲日韩国产高清mp4。
6免费欧美日韩一区二区视频、 保持餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔99h久久久精品、完好91超碰在线播放、有效，及時(shí)保修和提出更新添置意見激情亚洲欧美另类录音。
7美日韩国产综合一区www、 負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴午夜理论片高清电影，認(rèn)真改進(jìn)工作一夲道一区二区免费视频。
8、 了解各國風(fēng)俗習(xí)慣小蝌蚪永久免费无码视频、生活忌諱黄网站色视。
9黄色视频免费观看日本欧美www、堅(jiān)持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨，加強(qiáng)餐廳服務(wù)現(xiàn)場管理免费一区二区A片免费!，檢查和督導(dǎo)餐廳員工嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程欧美三级电影在线免费观看，做好餐前準(zhǔn)備，餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美在线黄片小视频。
10在线看欧美性爱、召開班前例會(huì)，分配任務(wù)你懂的的网站，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)一级毛片不卡视频在线。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度9
1、負(fù)責(zé)整個(gè)廚房的日常工作管理和全面技術(shù)管理www欧美。組織和指揮烹飪工作性激烈的欧美三级视频。抓好下屬的思想工作，做好勞動(dòng)力的調(diào)配亚洲国产精品永久在线，根據(jù)每個(gè)廚師的技術(shù)專長合理安排崗位黄色网站——18禁。
2、嚴(yán)格服從總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)操学生妹视频在线观看，抓好下屬員工的勞動(dòng)紀(jì)律国内自拍视频十二页，與前臺(tái)保持密切聯(lián)系，主動(dòng)聽取賓客意見日日插日日操，不斷改進(jìn)工作98视频在线免费观看。
3、抓好廚師的管理和技術(shù)培訓(xùn)工作久久精品国产福利国产秒，熟悉各種菜系的風(fēng)味和烹調(diào)方法国内一级特黄视频，不
斷研制新菜式，增加花色品種：創(chuàng)造有本店特色的飲食風(fēng)格人妻综合一区视频。
491亚洲网址、控制成本，掌握各種菜式的售價(jià)中文无码精品久久高潮喷水、毛利的核算亚洲一区二区在线曰日韩在线，合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)欧美一级A片高潮喷免费观看，做到物盡其用在线观看真人视频A片。
5、嚴(yán)格按照國家食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四”制的要求色私拍97。抓好食品黄色网站免费在线观看国产精品、用具衛(wèi)生和廚工的個(gè)人衛(wèi)生及儀容，儀表、工作作風(fēng)免费看A片不卡。
砧板崗位職責(zé)
1午夜影院性、能熟悉各種原料的產(chǎn)地，旺99国产性爱、淡季節(jié)6080午夜影院三级片，熟悉每道菜的操作程序，根據(jù)相應(yīng)規(guī)格和計(jì)量配菜福利小视频网站。
2欧美美女久域视频淫乱、砧板崗，都要負(fù)責(zé)一切原料的保管和貯存狂野欧美乱精品A片，半成品的制法和腌制法色妞色妞，掌握材料的使用，負(fù)責(zé)配制宴會(huì)欧美apian、酒席的食品半成品国产乱人视频在线观看播放1。
3、負(fù)責(zé)向采購員提供次日原料計(jì)劃加勒比中文网，優(yōu)化配置欧美1级，不得浪費(fèi)。
4超碰97无码中文字幕、熟悉刀法18以下禁止岁观看网站，原材料合理解切，物盡其用国产AV天天更新。
打荷崗位職責(zé)
1九七超碰人人操、負(fù)責(zé)宴會(huì)、酒席的菜跟單按次序出萊的工作黄色片欧美性爱，同時(shí)負(fù)責(zé)各菜式擺放造型。圍邊碟自慰网站污污、雕花裝盤三级性爱视频免费在线观看。
2、上班時(shí)性欧美久久，做好各種萊式的準(zhǔn)備工作好看黄色视频，開設(shè)醬料檔。
3东京热黄色网站、掌握各種菜式的裝載器皿和上粉色网站五月天。穿、釀天天插天天拍一拍、卷国内自拍第一页91视频、包、貼、擠等工作和造型日本特级黄大片一区二区三区，掌握煎国产一级婬片a免费播放口、炸、滾人妻系列精品影片无码专区、煨韩国日本欧美三级一级爱国产、燜、飛水的加工www.999国产。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度10
根據(jù)物業(yè)管理思想又粗又黄又爽视频免费看，為打造物業(yè)管理精品，對員工上崗進(jìn)行工作培訓(xùn)爱操AV。
培訓(xùn)對象
新員工91POPNY老北熟女、部門經(jīng)理以下在職員工。
新員工上崗培訓(xùn)
1.新員工上崗培訓(xùn)期為30天黄片欧美日韩一片二片三片。
2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：物業(yè)管理知識(shí)九九色影院亚洲欧洲，物業(yè)管理流程，物業(yè)管理服務(wù)理念国产一级性生活免费视频，專業(yè)服務(wù)技能與技巧黄色黄片，應(yīng)急工作處理程序，軍事化訓(xùn)練等啦啦啦www观看在线下载。
在職員工培訓(xùn)
1.通過在實(shí)際工作中所發(fā)現(xiàn)的問題人人欧美乱码专区视频免费，不定期地安排當(dāng)事人(指在職職工)參加專題培訓(xùn)。
2.每位在職員工每月定期參加公司組織的工作培訓(xùn)：組織員工座談會(huì)超碰123，交流事件處理技巧及與業(yè)主溝通的經(jīng)驗(yàn)理论片网址。
在職循環(huán)培訓(xùn)的考核辦法
在實(shí)際工作當(dāng)中，以業(yè)主的'投訴率和員工違章的行為作為評價(jià)員工工作的基礎(chǔ)又大又粗又长又硬好爽国产，并通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的考核方式性插图真人无遮挡，淘汰不合格的員工，吸收優(yōu)秀的新員工欧美性爱生活，從而達(dá)到優(yōu)化管理的目的澳门一级A片免费播放。
服務(wù)培訓(xùn)管理制度11
一、培訓(xùn)方針：
'全員培訓(xùn)久久精品视频30，全程考核'日韩欧美人妻精品。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
通過培訓(xùn)日本XXWWXXWW视频免费，提高員工的專業(yè)素質(zhì)黄片一级三级高清黄色视频，業(yè)務(wù)技能和管理服務(wù)水平，塑造一支品質(zhì)優(yōu)良中国黄色一级A片免费看视频、專業(yè)過硬的物業(yè)管理隊(duì)伍A无码三级片电影免费，全面適應(yīng)和滿足商住樓物業(yè)管理的多元化需求国产精品处女一级黄片B，從面富有成效地管理商住樓。
三色色视频资源网站、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)新員工入職培訓(xùn)
1古装一级婬片A片AAA毛片、企業(yè)文化：公司發(fā)展史、管理服務(wù)理念欧美顶级黄片片一区二区、企業(yè)精神美女网站在线免费视频色。、管理目標(biāo);
2、員工手冊培訓(xùn)：員工守則2019A级毛片、禮儀行為規(guī)范黄片ID久久、職業(yè)道德教育等;
3、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)及強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的專題培訓(xùn);
4一道本a级片、軍訓(xùn)與參觀學(xué)習(xí)人人摸天天射。
(二)崗位專業(yè)技能培訓(xùn)
1、基本技能培訓(xùn)：相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)亚洲黑人欧美在线黄片、質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)高清无码不卡在线观看、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等;
2、新技術(shù)(能)培訓(xùn)：智能化技術(shù)XXXX黑人性ⅩXXXX、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)国产一级A片无码免费欧、新設(shè)備儀器的使用與管理技術(shù)等;
3、素質(zhì)提高培訓(xùn);
4精品国产群3p在线交换、管理人員實(shí)行'四個(gè)一'常規(guī)培訓(xùn)小草在线一区二区欧美，即堅(jiān)持每月寫一篇體會(huì)，讀一本專業(yè)書黄色网站直接观看，聽一回講座99精品久久久99大香线蕉，參與一次競賽;
5、操作層自我開發(fā)培訓(xùn);利用社會(huì)辦學(xué)條件歐美人性爱黄色视频，進(jìn)行有關(guān)學(xué)歷国产特黄精品视频、職稱的外送培訓(xùn)。
(三)新政策91另类在线视频、新理論培訓(xùn)
物業(yè)管理理論動(dòng)態(tài)一级A片一级毛片一级在线看、有關(guān)法規(guī)文件、競爭企業(yè)新動(dòng)向等亚州黄色一级无码。
四、培訓(xùn)計(jì)劃
(一)哪里有a级片网站、培訓(xùn)的形式
入職培訓(xùn)
目的：讓員工盡早地掌握工作要領(lǐng)秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线、工作程序與方法，盡快達(dá)到上崗條件日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
內(nèi)容：了解本公司概況五十无码、規(guī)章制度97免费视频A片、質(zhì)量教育、物業(yè)管理基本知識(shí)欧美日逼黄片、各專業(yè)必備知識(shí)等一类黄片儿。
時(shí)間：入職前一月。
方法：
講授：有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行專門授課91短视频在线免费观看。
旁聽討論：和有經(jīng)驗(yàn)国内一级婬片A片免费看、專業(yè)水平高的人坐在一起座談一問題，將此討論中涉及到的知識(shí)觀念看法自然地輸送到聽眾腦中日韩伊人久久不卡二区，員工邊聽邊記錄作為自己今后學(xué)習(xí)的借鑒还能看的黄色网站。
實(shí)習(xí)：由有專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的人帶領(lǐng)到物管較好的`商住樓實(shí)地學(xué)習(xí)操作。
考核：培訓(xùn)結(jié)束安排一次考核18岁禁看网站免费观看。也可由入職引導(dǎo)者進(jìn)行評定(涩涩视频)色黄。
在職培訓(xùn)
目的：提高員工的工作能力，防止事故自拍偷拍精品视频网，減少失誤日韩色色色一区二区电影。提高物業(yè)管理的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化操作。
培訓(xùn)內(nèi)容：物業(yè)管理法律法規(guī)激情毛片免费看，職業(yè)道德先锋影音一区二区、行為規(guī)范、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)欧美大片a、安全操作知識(shí)亚洲Aⅴ无码专区在线观看、突發(fā)事件處理、物業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)国产黄片性爱、公共關(guān)系知識(shí)亚洲综合AV天堂、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、物業(yè)管理公文寫作知識(shí)等欧美孕妇变态重口另类。
方法：
研討式：可以針對一個(gè)問題一级热情视频，讓員工開動(dòng)腦筋廣泛聯(lián)想，互相啟發(fā)操逼免费性爱网站。最大限度地將問題涉及的方方面面列出來福利视频网，后總結(jié)其要點(diǎn)。
案例分析式：將一個(gè)實(shí)際例子交給小組討論日韩精品第124页视频，進(jìn)行分析国内黄色网站在线、探討、總結(jié)免费看日批视频。
講授式：有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行物管護(hù)衛(wèi)和實(shí)際技能授課少妇无码毛片一区二区。
外出學(xué)習(xí)式：送一些管理人員外出培訓(xùn)或到兄弟物業(yè)公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、取經(jīng)亚洲激情视频网。
考核：培訓(xùn)結(jié)束九九色九九精品视频，安排多種形式考核A大片黄片视频，如筆試、口試91亚洲第一精品、抽簽答題动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、實(shí)際操作、模擬操作等91av视频在线观看网站。
(二)一级毛片免费网站视频中文、安保組培訓(xùn)
內(nèi)容：
質(zhì)量管理體系文件，保安崗位知識(shí)黄色三级毛片多人，技能知識(shí)美女的隐私秘视频播放，擒拿格斗，隊(duì)列操作日韩美a一级毛片无码可以试看，服務(wù)意識(shí)及崗位服務(wù)操作流程在线日韩成人电视免费观看网站视频，物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)道德等国产激情视频免费在线看。
方法：
講授式：有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行專門授課秋霞电影网717。
實(shí)際演練式：讓員工反復(fù)重復(fù)一個(gè)任務(wù)完成的步驟，直到熟練為止欧美AⅤ一区二区三区视频。
角色扮演式：讓員工按照規(guī)定的情景偷拍美女插B，分別扮演不同角色，進(jìn)行培訓(xùn)并談自己的感受污污网站在线免费色。
(三)a片在线观看的、工程維修部培訓(xùn)
內(nèi)容：
質(zhì)量管理體系文件、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)狼友在线精品视频网站、電工基礎(chǔ)知識(shí)黄片一级片免费看、給排水基礎(chǔ)知識(shí)，管道工應(yīng)知知應(yīng)會(huì)欧美三级黄色网站，各類設(shè)備欧美视频在线一区二区三区、設(shè)施操作規(guī)程和維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)十八岁黄片、設(shè)備十八禁视频网站、設(shè)施突發(fā)故障處理措施，服務(wù)意識(shí)及崗位服務(wù)操作流程9AV在线观看视频，職業(yè)道德国产黄色视频在线免费播放，物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)等。
方法：
講授式：有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行專門授課亚洲一级性交大片。
小組討論式：以小組為單位yoijizz国产，針對一個(gè)問題進(jìn)行討論，行出結(jié)論后交給大學(xué)參考在线观看国产入口、歸納手机日韩在线另类。
現(xiàn)場操作式：到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地操作，進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)国产区精品系列在线观看不l。
模擬演練式：針對可能突發(fā)事件進(jìn)行模擬演練免费看特级婬片日本，直到熟練掌握。
(四)91精品国产色综合久久、保潔組久久东京热视频、綠化組培訓(xùn)
內(nèi)容：
質(zhì)量管理體系文件，保潔无码精品资源在线观看、綠化崗位知識(shí)日日干Av网站、技能知識(shí)，服務(wù)意識(shí)及崗位服務(wù)操作流程国产对白高跟丝袜97在线，物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)免费黄色精选视频在线观看，職業(yè)道德等。
方法：
講授式：有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行專門授課动漫精品一级AV片在线观看。
現(xiàn)場操作式：到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地操作3p合辑欧美一区二区，進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)考核：
筆試法：對培訓(xùn)實(shí)行問卷筆答的方法進(jìn)行考試户外露出在线播放。
評比法：指導(dǎo)者對培訓(xùn)者進(jìn)行評分免费久草视频。
操作法：實(shí)地操作測試。
(五)欧美男女a视频、會(huì)所服務(wù)培訓(xùn)
內(nèi)容：
質(zhì)量管理體系文件视频亚洲欧美日韩，會(huì)議服務(wù)崗位知識(shí)，服務(wù)技能www.青草草，服務(wù)禮儀九九九九人妻一区精品色，崗位服務(wù)操作流程，物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)无码的免费的毛片视频日韩，職業(yè)道德等狼友视频永久在线在线视频。
方法：
講授式：有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行專門授課。
現(xiàn)場操作式：到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地操作久操视频是精品，相互交流學(xué)習(xí)一级看片久久网。
角色扮演式：讓員工按照規(guī)定的情景，分別扮演不同角色永久自慰网站喷水，進(jìn)行培訓(xùn)并談自己感受色五月综合在线。
【服務(wù)培訓(xùn)管理制度】相關(guān)文章：
培訓(xùn)服務(wù)管理制度02-12
培訓(xùn)服務(wù)管理制度9篇02-12
服務(wù)培訓(xùn)心得05-14
服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)05-12
服務(wù)管理制度02-17
服務(wù)禮儀培訓(xùn)心得02-19