[優(yōu)秀]企業(yè)規(guī)章制度15篇

　　現(xiàn)如今亚洲三级小说，制度起到的作用越來(lái)越大，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則日本欧美熟妇色一本在线视频。大家知道制度的格式嗎av网址国产？下面是小編為大家收集的企業(yè)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家日韩va精品。

企業(yè)規(guī)章制度1

　　第一條本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通日韩三级片欧美A片、方便開展業(yè)務(wù)之用,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。

　　第二條員工打電話,用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔男人的午夜天堂国产一区、明確,以減少通話時(shí)間亚洲图片小说电影。

　　第三條總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí),一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽,即掛聽,即掛線。

　　第四條總臺(tái)文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為:“您好,××公司”當(dāng)方告知分機(jī)電話時(shí),說:“請(qǐng)稍等!”如分機(jī)占線,說“電話占線,請(qǐng)稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語(yǔ)為:“您好,總臺(tái)!”其他內(nèi)容視情回答,總的要求是規(guī)范国产j精品系列、簡(jiǎn)潔91精品夜夜夜一区二区、禮貌。

　　第五條公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話日韩十八禁视频。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺(tái)掛長(zhǎng)途電話亚洲天堂无码人妻在线影院。行政、管理部門因工作需要掛長(zhǎng)途電話的,需親自填寫長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單,注明部門污污网址免费观看、通話人黃色A级毛片永久免费、對(duì)方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等,并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥欧美黄色一级A片视频。負(fù)責(zé)人不在的,應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在,又確因業(yè)務(wù)需要掛長(zhǎng)途電話的,通過總辦同意可先行掛撥,但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù),逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話,電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)2021年国产精品久久。

　　第六條值班人員不按上述第三條的'規(guī)定,手續(xù)不全即幫他人掛長(zhǎng)途電話的,除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金直至辭退處理三级中文字幕无码视频。

　　第七條員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話,或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng)途電話的,每次罰款50元;私掛香港或澳門的,每次罰款100元;私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話的,每次罰款500元黄色免费啪啪小电影网站。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金,直至辭退處理。

　　第八條公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報(bào)電話費(fèi)视色,视色,视色影院视色影库。部門正職負(fù)責(zé)人,經(jīng)申請(qǐng)可報(bào)銷電話費(fèi)吉泽明步绝顶高潮喷水3小时。其他員工公司不予考慮電話問題。

企業(yè)規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全法》7色在色在线视频，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)国产色色激情，規(guī)范員工日常工作行為，妥善處理各種意外突發(fā)事件欧美成免费黄色视频，使員工能夠及時(shí)有效地做好防護(hù)工作91视频一级片，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全，有效防范各類事故的發(fā)生中文字幕小说专区亚洲图片，特制定本守則啪啪啪福利视频。

　　第二條“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”2021色色色。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一中文字幕在线播放欧美日韩、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)的法律十八操逼视频、法規(guī)。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)6080新觉伦午夜理论无码，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程爱情岛论坛福利永久首页，消除事故隱患和不安全因素超碰91成人人做人人爱，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行最新国产三級片。

　　第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類員工和實(shí)習(xí)生等)。

　　第二章員工安全職責(zé)

　　第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé)亚洲爆乳少妇无码激情，公司員工必須在各自的崗位上无遮无挡爽爽免费视频毛片，認(rèn)真履行安全職責(zé)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律亚洲天堂免费看，不違章作業(yè)午夜视频www，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。其職責(zé)如下：

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精品黄色视频在线、規(guī)定和安全規(guī)程自拍偷拍制服丝袜，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，自覺接受安全教育自拍偷拍午夜视频、培訓(xùn)及考核三级特大黄片视频影院大国产农村。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)九九自拍偷拍。

　　(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，接受安全指導(dǎo)，在作業(yè)中切實(shí)做到不傷害自己涩涩的网站、不傷害他人90后久久综合九色综合、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危急征兆国产黄页在线观看黄A∨，應(yīng)主動(dòng)采取措施免费裸体黄网站在线观看，當(dāng)危及員工人身安全時(shí)，可先撤離崗位亚洲国产二区，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告国产大片精品黄页免费看。

　　(三)上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備观看欧美黄色网站、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用具日韩欧美精，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)黄又色又爽很刺激的网站。

　　(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)免费人成又黄又爽的黄视频，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程免费无码AⅤ片在线观看网站，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄jiujiure综合网，不得串崗国产黄色网站在线免费、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺丁香婷婷在线、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情97资源人人操，對(duì)他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人欧美性爱导航。

　　(五)積極參加公司的各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練操干网在线视频。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　(六)正確分析丁香婷五月、判斷和處理各種事故苗頭亚洲愉拍一区二区精品，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)美女18网站，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告毛片官网在线，按事故預(yù)案正確處理，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)日韩高清美女自拍视频网站在线观看，做好詳細(xì)記錄人人做人人爽人人澡狠狠添。

　　第三章安全要求及常識(shí)

　　第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育，牢固樹立安全防護(hù)意識(shí)99玖玖国产精品视频。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式有黄有色的视频免费在线看，確保自己和他人的安全。嚴(yán)禁冒險(xiǎn)亚洲色诱99久久66J8、疲勞作業(yè)免费无码在线观看黄色视频。操作前，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場(chǎng)地等日韩小草在线，排除不安全因素欧美黄色电影在线看，確保安全生產(chǎn)。

　　第六條對(duì)崗位工種需持證操作的夜综合日韩中文字幕，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在线观看国产技师自拍网站，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

　　第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材久久最新视频，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí)无码一级色欲，并應(yīng)知應(yīng)會(huì)各類常用滅火器的使用方法。

　　第八條公司財(cái)務(wù)辦公室應(yīng)獨(dú)立設(shè)置人人干在线视频，配備保險(xiǎn)箱精品视频在视、保險(xiǎn)柜，應(yīng)采取防護(hù)措施日本群交视频，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金理伦AA牌。

　　第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域，電源開關(guān)是否正常，必要時(shí)請(qǐng)公司安全管理員檢查有無(wú)漏電現(xiàn)象校园激情无图片区视频区欧美日韩。

　　第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人操操网，應(yīng)主動(dòng)上前問好，并詢問相關(guān)事宜日日操久免费视频。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門窗是否鎖好一级毛片免费视频观看无码，各種辦公電器電源是否切斷，周邊同事是否遺漏貴重物品亚洲Se图10p，夜間值班保安人員應(yīng)定時(shí)巡視辦公場(chǎng)所一级在线视频在线一级，仔細(xì)檢查上述事項(xiàng)。

　　第十二條公司駕車員工出車前應(yīng)檢查剎車国产在线91。、燈光黄色网站入口在线看、喇叭中文视频在线你懂的、方向盤運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好hs网站，輪胎是否充氣飽滿，各部件鏍絲是否緊固等事項(xiàng)久久精品超碰。

　　第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告十八岁禁看网站，現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)采取措施欧美国产综合，防止事故發(fā)生」�产精品免费-区二区三区，F(xiàn)場(chǎng)管理人員不能解決時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)部門報(bào)告国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時(shí)一级特黄特色的免费大片观看，應(yīng)采取盡可能的措施后，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)www.HEYZO.COM。

　　第十四條發(fā)生事故必須及時(shí)報(bào)告国产黄在线观看免费观看网站，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員免费无遮挡网站。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”的'原則日韩成人教师在线播放视频，即：事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒有受到教育不放過在线免费aa，沒有預(yù)防措施不放過特一级AAAAAA色，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。查明事故原因国产操逼视频播放，分清事故責(zé)任久久热免费视频，提出整改措施，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員国内乱视频在线观看。

　　第四章交通安全

　　第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則在线观看视频,你懂的，不得違反法律及社會(huì)公共秩序。

　　第十六條駕駛機(jī)動(dòng)車者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)在线99热这里只有精品，嚴(yán)禁無(wú)照駕駛另类欧美97性XXXXX、酒后駕駛bbixxcon，避免疲勞駕駛。如組織商務(wù)宴請(qǐng)最近2018中文字幕MV，發(fā)現(xiàn)駕車同事国语午夜成人三级片、客戶飲酒，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全精品性欧美牲交在线视频。

　　第十七條駕駛摩托車www..com黄色视频国产，必須配戴頭盔、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具偷窥精品视频国产免费。

　　第十八條在外乘車人人人人操在钱伦乱频视，忌未等汽車停穩(wěn)，搶先上下車;忌站在車行道上招呼出租車;忌攜帶易燃在线欧美三级片、易爆等危險(xiǎn)品乘坐公共汽車最新国产真实偷人视频、出租車、長(zhǎng)途車等公共交通工具;忌在機(jī)動(dòng)車行駛途中將身體任何部位伸出車外或跳車欧美视频精品二区。

　　第十九條若所乘車輛不幸翻倒久久机这里只有精品、翻滾，切忌死抓車體某個(gè)部位亚洲性色狠操，應(yīng)立即抱頭縮身男女无遮挡全过程免费视频。

　　第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故，在撤離艙室前人人艹在线视频，應(yīng)盡可能地多穿衣服cao美女视频、戴手套、圍巾看久久久久久久一级毛片、穿好鞋襪(不透水的衣物最佳)精品久久久黄视频网站，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層，并能有效阻止與周圍海水的對(duì)流交換中文字幕公司入口。

　　第五章出差或駐外事項(xiàng)

　　第二十一條出差前準(zhǔn)備事項(xiàng)：

　　(一)將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中日韩精品老熟女视频网站免费，如：出差路線、護(hù)照(身份證)玖玖www、簽證美女视频性色毛片全是黄色的、對(duì)方公司聯(lián)系人和電話號(hào)碼。

　　(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料18禁黄网站禁片免费观看女女，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話人人操,人人草、健康信息、過敏情況人人摸人人操日日碰、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過的疾病免费日韩黄色片品尚网、現(xiàn)服食的藥物等。

　　(三)攜帶護(hù)照(身份證)、機(jī)票及所有旅行資料精品视频国产狼友第28页，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放日韩网络福利直播网站在线观看视频。

　　第二十二條出差期間注意事項(xiàng)：

　　(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司聯(lián)系解決;如果條件不允許，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館性欧美野外激情，以保證人身及財(cái)物安全欧美性网入口。

　　(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點(diǎn)，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金女生被男生操的黄色网站。

　　(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館www,国产原创Com。，不要在外停留時(shí)間過長(zhǎng)，以免發(fā)生意外A片网站视频在线观看。

　　(四)入住旅館后另类黑人欧美啪啪亚洲图片，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況，特別是安全疏散通道人人操午夜精品、緊急出口等的位置国产91精选无码观看，要做到心中有數(shù)，一旦出現(xiàn)意外事故色页视频，能夠安全色e网、迅速的撤離現(xiàn)場(chǎng)国产乱子露脸久久。

　　(五)住宿期間要對(duì)房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查www一级www刺激黄片。使用燃?xì)鉄崴�器洗澡，須加�?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器无码操人视频，應(yīng)將電源切斷后再使用国产精品露出走光福利，以防觸電。

　　(六)入住賓館后人看人爽人人操人摸人日，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理聯(lián)系国产又黄又粗又长又刺激视频，報(bào)告出差地點(diǎn)、旅館名稱毛片大全免、電話號(hào)碼等情況黄在线观看www页站，并注意與同駐地同事隨時(shí)保持聯(lián)系。

　　(七)如因項(xiàng)目需要在线观看网址黄色，部門員工長(zhǎng)期聚集某地租房日韩欧美国内自拍视频，部門經(jīng)理必須指定每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，以協(xié)調(diào)安全等事項(xiàng)自拍偷拍2018。

　　(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源日本黄页网战，嚴(yán)禁存放易燃易爆物、化學(xué)危險(xiǎn)品等国产一极免费在线视频。

　　(九)盡量不要在住宿處吸煙看片在线，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊、客廳、陽(yáng)臺(tái)等通風(fēng)處黄私密在线看av，煙頭應(yīng)在確定熄滅后人人摸人人干，投入垃圾桶。

　　(十)員工駐外或出差期間住院办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院精品视频专区一在线观看，應(yīng)盡快通知公司行政人事部，保存好住院相關(guān)單據(jù)欧美影院成年免费版视频在线播放，以便后續(xù)報(bào)銷事項(xiàng)A级片。

　　第六章突發(fā)緊急事件

　　第二十三條如在辦公場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)、斷電在线播放最新国产精品、地震黑人黄色网站、恐嚇、臺(tái)風(fēng)WWW.AV天堂2017、洪水等緊急事件精品视频小说图片在线观看，其處理方法參見《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》、《公司突發(fā)社會(huì)安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》黄色网站短视频不卡。

　　第七章定責(zé)黄片视频吗、解釋與執(zhí)行

　　第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故，或造成其他員工或第三方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的美女让男人爽高潮免费视频，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的欧美激情黑人，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實(shí)的，按《員工手冊(cè)》規(guī)定予以處罰清风阁视频我爱。

　　第二十五條安全管理員由各部門指定毛片直播在线，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部，自公布之日起執(zhí)行日韩精品中文国产字幕。

企業(yè)規(guī)章制度3

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理久久久久99，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展aaaaaa级黄片，提高經(jīng)濟(jì)效益天堂大秀一级黄片，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定h色网站在，特制訂本公司管理制度一级av无码。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程一级黄色片日日爱，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定日韩毛片无码一级观看。

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想色黄乱婬伦免费网站耙，禁止任何部門亚洲欧美日韩人人操久久、個(gè)人做有損公司利益黄片一区二区三区、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情18网站黄色入口。

　　三日韩一级啪啪、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)最新进精品视频一区二区三区瑟色、管理3P视屏、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)产国一区网站免费、管理體系日韩无码精品乱伦一区二区，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益人人摸干操日妇女，不斷壯大公司實(shí)力97色色黄色视频。

　　四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)黄色网站操美女，并為員工提供學(xué)習(xí)Jinv在线视频、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)水平我要看99国产黄片，造就一支思想新国产a片小黄片、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)色色色色色色色色网站、技術(shù)精的員工隊(duì)伍污视频免费看网站无码高清在线。

　　五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策午夜福利120、管理操东北妇女视频，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議色屁屁影院www免费看国产馆。

　　六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度熟女乱伦91视频一区，為員工提供收入和福利保證男女黄色网站免费，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇久久免费A级毛片。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制自拍无码在线，實(shí)行考勤、考核制度欧美熟妇BBW，評(píng)先樹優(yōu)观看在线精品在线，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)国产XXXX在线观看免费视频。

　　七欧美xxxxA片、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)美女黄应用，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助激情视频永久在线，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神国产首页在线，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　八手机看黄av免费网址、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律又黄又粗又猛又爽免费视频，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究26UUU日韩无码。

　　股份有限公司管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理久久91精品综合国产91久久，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作成在线人视频免费视频网址，培育良好的企業(yè)文化氛圍欧美VA免费播放，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵(lì)公司員工手机日韩精品第一页在线观看免费高清，特制定本制度11孩岁女精品A片男。

　　第二條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)18禁女性裸体啪啪免费网站。

　　第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作中韩欧美视频二区。

　　第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)

　　第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)欧美色图亚洲色图乱伦小说、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)欧美性交一级大片，成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成亚洲色图欧美在线。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室欧美精品v在线视频。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人毛片在线视频免费观看下载大全。

　　第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案iGAO视频为爱寻找激情swag，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作国产日韩区。

　　第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門草久草久，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核三轮美女毛片美女毛片美女、指導(dǎo)其他各單位iGao视频入口、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。其主要職責(zé)為:

　　(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;

　　(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;

　　(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;

　　(四)制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范日本超碰在线免费观看一级，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;

　　(六)開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳女人16一毛片，組織公司企業(yè)文化活動(dòng);

　　(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核日本性爱三级片免费在线播放、管理国产平胸美女在线观看、培訓(xùn)效果評(píng)估;

　　(八)審核對(duì)外宣傳內(nèi)容日韩激情另类，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng)色在色高清在线。

　　第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位国产精品盗摄盗拍最新视频、各部門的績(jī)效考核范疇，各單位91绿帽人妻国内、各部門負(fù)責(zé)人為本單位人人操人人操人人人干、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員欧美好色aaa，其具體職責(zé)為:

　　(一)制定建設(shè)計(jì)劃伊人一级得黄片，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)爱爱网址、推廣黄色视频小说蜜臀在线观看、宣傳。

　　(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作yilef.com，合理安排2022国产激情视频在线观看看，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。

　　第三章企業(yè)文化理念管理

　　第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景国产v欧美v日韩v亚洲老妇、企業(yè)使命国内精品久久久久久久久久、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)99久久久国产、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容亚欧黄片。

　　第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化a片免费资源，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)一级一级黄色A片，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。

　　第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中一级婬片A片AAA毛片A，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析黄色视频`手机在线免费看，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)亚洲天堂的无码在线视频，廣泛聽取各單位国产性交视屏、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想sansansy.com，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的`推動(dòng)作用中日欧美野外日一级黄色A片在线日。

　　第十一條各單位欧美精品理论片大全、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見国产精品美女AV。

　　第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)网站视频免黄片大全皮毛大全。

　　第四章企業(yè)文化制度管理

　　第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范中文字幕黄网，必須與企業(yè)文化理念保持一致。

　　第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:

　　(一)企業(yè)文化核心理念規(guī)范欧美三级电影免费观看。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)欧美一级A片免费观看免费图片儿。，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ);

　　(二)企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)亚洲国产日韩欧美视频，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ);

　　(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度JIZZJIZZ在线中国。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)国产精品毛片无码一区二区、禮儀儀式欧美一级视频97、服飾、體態(tài)語(yǔ)言你懂的精品视频、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對(duì)外工作上欧美A片偷拍视频，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范www九一在线视频、公共關(guān)系久久国产爱、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)亚洲国产欧美日韩在线人成、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。

　　第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)国内自拍高清AV专区。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后麻豆久久精品国产99国产，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

　　第五章企業(yè)文化器物管理

　　第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式91无码在线视屏观看视频。通過對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)日本视频www免费试看，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想日本三级香港三级人妇视频。

　　第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:

　　(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng));

　　(二)企業(yè)象征圖案;

　　(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ);

　　(四)企業(yè)吉祥物;

　　(五)企業(yè)之歌;

　　(六)企業(yè)容貌在线观看中文字幕亚洲。

　　第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:

　　(一)辦公用品、事務(wù)用品;

　　(二)企業(yè)證照国产精品久久九九免费视频、文件類;

　　(三)交通運(yùn)輸工具類;

　　(四)指示人人干97精品、標(biāo)識(shí)類;

　　(五)廣告展示陳列類;

　　(六)商品及包裝類;

　　(七)服飾類;

　　(八)公司出版物;

　　(九)公司禮品;

　　(十)公司網(wǎng)頁(yè);

　　(十一)其他。

　　第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)无码秒播成人影视网站大全，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后噜噜熟女导航，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可18禁美女裸露网站入口，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)狼友干在线观看。

　　第六章企業(yè)文化實(shí)施管理

　　第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施，組織開展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作又粗又长视频。

　　第二十一條各單位国产一级精品A片免费观看、各部門在開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)色哟哟中文字幕，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定在线麻豆视频�95精品激情在线视频？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第二十二條各單位在開展對(duì)外宣傳時(shí)国产91大屁股熟女，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核人妻无码久久系列，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開展工作。

　　第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作欧美性XXXX极品HD欧美风情。

　　第二十四條為更好地培育久久国产99、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)大型黄片。

　　第二十五條各單位国产老妇女拍拍拍、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由總經(jīng)理辦公室研究并提案日韩午夜在线网站视频播放免费，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后黄色视频片在线视频，總經(jīng)理辦公室組織開展活動(dòng)，或協(xié)助分公司開展活動(dòng)黄色片在线视频。

　　第七章附則

　　第二十六條本制度未盡事宜精品国产99国产精品嫩草影院，按《公司法》、《證券法》日韩欧美视频在线看、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》国产A级理论片无码免费、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久偷拍综合。

　　第二十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會(huì)亚洲图片澳洲图片在线看。

企業(yè)規(guī)章制度4

　　安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理制度

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主www.rrr755.com，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針扒开美女双腿桶出白浆。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

　　一五级黄色毛片、公司在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)韩日妇女打一炮，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針美女a片网站、政策一级A片破外女，法規(guī)和上級(jí)部門的指示和要求，根據(jù)本單位的具體情況日日精品视频在观线看网站，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)值国产一级黄色A片,色欲。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率人人与曰人人操，安全技術(shù)措施費(fèi)用等亚洲欧美一区二区禁止18；

　　二、公司與下屬項(xiàng)目部和施工隊(duì)簽訂承包合同或下達(dá)工作計(jì)劃時(shí)日韩美乳中文无码AV，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制分解到各單位国产蜜臀av在线，作為公司對(duì)各單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)；

　　三亚洲美女黄又黄免费观看网站视频、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入国产一级片免费手机在线视频，作為考核內(nèi)容之一；

　　四男人插女人逼视频黄色大片、公司工作實(shí)行安全一票否決老妇女网站，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的'評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格2019在线中文字幕网站视频；

　　五最真实的偷拍网、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)VIP专区色哟哟；

　　六在线观看黄色网站a、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。

　　為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作黄色日韩不卡，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)操美女,黄免费视频，特制定本制度。

　　一欧美三级日韩精选、本制度適用于公司及各項(xiàng)目部AⅤ资源网影音先锋。

　　二、每次例會(huì)各科室和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加国产欧美日韩另类VA在线，無(wú)故不參加者第一页中文字幕，將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評(píng)先評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)亚洲第2页亚洲第二。

　　三日韩中文字幕二十五页、會(huì)議內(nèi)容

　　1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì)議蜜芽尤物av无码点击进入网站，宣讀當(dāng)次會(huì)議的主要內(nèi)容老太婆性爱。

　　2、傳達(dá)上級(jí)部門有關(guān)文件及會(huì)議精神国产九九视频一区二区三区。

　　3人人人插人人操、針對(duì)生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等欧美爆乳激情A片。

　　4亚洲色图偷窥、各科室和項(xiàng)目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗(yàn)。

　　5国产高清黄色、布置下月安全工作及安全活動(dòng)內(nèi)容欧美av性爱。

　　四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件4455vw永久亚洲、技術(shù)刊物羞羞妺在线观看视频国产、安全簡(jiǎn)報(bào)、各類報(bào)表等下载日韩精品视频网站大全免费观看。

　　五一本无码二区、每月30日上午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間。例會(huì)時(shí)間亚洲国产偷窥、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)日夲一区二区黄色视频播放，由公司安全科負(fù)責(zé)提前通知。

　　為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)清纯唯美第一页，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性摸逼毛视频，避免事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行国产精品亚洲獵奇在线观看，必須對(duì)員工普遍精品久9久久久久、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想人妖色偷偷福利网站、安全技術(shù)知識(shí)黄页视频在线学习、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度国产一二区精品。

　　一日韩欧美另类激情人妻、三級(jí)教育：

　　1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)在线观看A片噜噜操大全。

　　2黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频、新進(jìn)員工必須接受的一級(jí)安全教育（公司級(jí)）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策久久国产高潮流白浆A片、規(guī)定国产AV妓女妓女影院妓女影视；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程欧美黑人操B巨大；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)狂野欧美性猛交XXXX；公司安全通則和消防、急救常識(shí)等欧美一级爽AAAAA片在线看。

　　3被同时操穴视频、經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育（項(xiàng)目級(jí)）国产精品综合美一区二三。內(nèi)容有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn)特级a禁片在线观看免费、設(shè)備特點(diǎn)、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程最新久久激情免费视频、制度及安全注意事項(xiàng)等女人张开腿让男桶喷水高潮。

　　4、經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后真实国产精品伦，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育（班組級(jí)）影视先锋av在线资源。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝臵；工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法6080午夜视频在线观看；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等。

　　5日韩欧美综合在线、經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后久久精品99视频在这里观看视频，方可上崗操作。

　　二AAA级黄片、特殊工種教育：

　　從事電工黄色视频网、起重、電氣焊A女人黄色网站、高空作業(yè)亚洲中文字幕在线第一页、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班91九色国产，進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)国产激情网在线视频。

　　三、日常教育：

　　1久久久在精品视频、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度亚洲一区二区5566在线，堅(jiān)持“五同時(shí)”，特別要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育女人黄图视频图片，教育員工遵章守紀(jì)一区有限公司在线观看，履

　　行安全職責(zé)。

　　2在线观看国产爆草视频网站免费、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)亚洲日本美女视频网站、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)精品丝袜国产自在线拍AV一区、氣候變化影音先锋影院，由班組長(zhǎng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話一级国产精品、班中安全喊話四虎在线观看成人影院免费、班后安全講評(píng)，抓好典型久久精影院，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流一级毛片免费毛片一级毛片，組織技術(shù)示范表演等。

　　3、各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次安全活動(dòng)国产成熟美女三级视频直接看，做到有計(jì)劃人人干综合、有目的、有要求日本和亚洲黄色视频多毛水视频、有步驟午夜AV毛片，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式国产性色Aⅴ综合一。內(nèi)容有：

　　A最新日韩AV.COM、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件亚洲欧美性爱视频免费观看。

　　B午夜三级理论福利电影、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　C啊啊啊日韩黄色视频、分析研究事故發(fā)生情況色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，接受教育，提出防范措施caopen超碰。

　　D黄片全脱无码、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育欧美大逼逼。

　　E美女网站免费黄、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)示范表演亚洲玖玖在线第一页。

　　F亚洲小说图片网、開展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí)一级黄色变态在线视频。

　　G欧洲黄片免费看、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽丝袜脚交在线观看无码。

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　　I无国产A片马上打开、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表?yè)P(yáng)好人好事中文字幕国产区，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向人人操人人干人人玩。

　　四、安全考試：

　　1网站jjzz在线观看、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次国产真人一级爱做片，考核形式多樣国产一级A片在线直播，考核成績(jī)必須記錄存檔。

　　2自拍日韩在线视频播放器、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考国产普通话在线视频噜噜噜，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)亚洲一区二区无码精品色偷，再進(jìn)行補(bǔ)考se网站在线观看，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

　　3处女福利视频、安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一中文字幕一级黄片。

　　安全生產(chǎn)檢查制度

　　為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患国产成人午夜福利影片在线播放网站，消除不安全因素欧洲天堂综合网，防患未然，特制訂本制度第一福利在线观看。

　　一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容

　　1免费看男人女人A片、查思想：查對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確美国操逼网站；查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強(qiáng)；查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng)欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱。

　　2呦女网址、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況婷婷久久香蕉五月综合加勒比；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況国产精品va视频，有沒有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。

　　3亚洲女同另类、查紀(jì)律：查崗位上勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況无码日韩精品1区2区三区，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事欧美3p。

　　4超碰在线免费公开视屏、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的員工是否做到及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)毛片一区二区三区2级大全；對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理日韩在线试看福利网站免费视频；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。

　　5黄色性爱小视频、查隱患：是否做到了文明www.a片.com、安全生產(chǎn)；每臺(tái)設(shè)備是否都有安全裝臵最新日本三级片；在建工程有無(wú)不安全因素goy123。com；平臺(tái)在线看黄官网、欄桿是否安全可靠。

　　二欧美国产黄视频、安全生產(chǎn)檢查的形式

　　1亚洲人人看a、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：

　　A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次99riav.c0m，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)国产欧美日韩免费影片在线观看，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組一级黄色免费录像片，對(duì)所有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查国产无码大黄网站。檢查和整改情況由安全科匯總上報(bào)。

　　B欧美456视频、項(xiàng)目級(jí)安全生產(chǎn)檢查：每月兩次迷奸黄色网站在线观看。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查国产中文福利，檢查和整改情況,国产精品第一页，由安全員匯總上報(bào)。

　　2人人搞人人爽、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：

　　A97精品视频在线观看、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)国产一区女，召集有關(guān)項(xiàng)目部參加国产精品一区馆在线，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送公司安全科成年人视频黄色网站。

企業(yè)規(guī)章制度5

　　(一)檔案管理

　　第一條歸檔范圍

　　公司的規(guī)劃美女乱肏屄视频、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料免费看黄网站在线观看免费最新、科學(xué)技術(shù)天天透天天狠狠狠的、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資亚洲码视频在线wwww、經(jīng)營(yíng)情況美女被干免费网站、工程資料、人事檔案日本在线免费不卡视频、會(huì)議記錄三级做a全过程在线观看软件、決議、決定在线日本高清日本免费网站、委任書欧美一级电影在线看、協(xié)議、合同亚洲一级aⅴ无码毛片不卡、項(xiàng)目方案黄色网站久久aaa、通告人成在线免费网、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。

　　第二條檔案管理由公司機(jī)要秘書負(fù)責(zé)管理免费无码高精品视频色欲，保證原始資料及單據(jù)齊全完整白丝袜免费又黄又爽视频，密級(jí)檔案必須保證安全。

　　第三條檔案的借閱與索取

　　(1)總經(jīng)理乱伦性爱一区无码、副總經(jīng)理女人18特级一级毛片免费视频、人事行政部經(jīng)理借閱非密級(jí)檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔;

　　(2)公司其他人員需借閱檔案時(shí)男人的天堂人人摸人人操，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色视频免费A，并辦理借閱手續(xù);

　　(3)借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔精品欧美在线精品欧美在线，嚴(yán)禁涂改panjinlian5.com，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印日韩另类制服丝袜自拍视频在线、抄錄亚洲AAA久久、轉(zhuǎn)借、遺失碰碰视频国产，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制aaa级一级特级黄色网页，凡屬密級(jí)檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制大人看的网站，一般內(nèi)部檔案由總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

　　第四條檔案的銷毀

　　(1)任何組織或個(gè)人未經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;

　　(2)若按規(guī)定需要銷毀時(shí)美女网站视频国产精品，凡屬密級(jí)檔案須總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀69视频网站，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀;

　　(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案晚上看的91网站。檔案人員要認(rèn)真填寫97碰碰日本乱偷人妻中文的、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀欧美黄色性生活视频。

　　(二)印鑒管理

　　第一條公司印鑒由公司指定專人負(fù)責(zé)保管成年超爽视频在线播放。

　　第二條公司印鑒的使用一律由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字許可后，印鑒管理人員方可蓋章欧美偷拍一区二区三区，如違反此項(xiàng)規(guī)定的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)久久黄片美女出来。

　　第三條公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對(duì)外開出的任何公文国产嫖妓风韵犹存对白，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記国产黄色视频观看，以備存檔、查詢欧美性爱精品一级片。

　　第四條公司一般不允許開具空白介紹信或證明日本在线欧美在线，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時(shí)韩国一级婬乱片高清视频一，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來(lái),必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途欧美性爱网址，未使用的必須交回銷毀女被男c网站。

　　第五條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

　　(三)各類證照的管理

　　第一條各類證照包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照另类综合80P、企業(yè)代碼證等與公司經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系的一切證照文本歸機(jī)要秘書管理大陆日子一级片亚洲。稅務(wù)登記證(包括國(guó)稅、地稅)有公司財(cái)務(wù)部管理欧美日韩国产手机在线观看视频。

　　第二條借用各類證照時(shí)日本超碰97人人爽人人爱，必須說明用途、借用時(shí)間操操av网、歸還時(shí)間igao.com视频在线，經(jīng)審批(董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn))后，方可借閱免费va欧美高清不卡一区在线、復(fù)制日韩欧美亚洲中文字幕看。

　　第三條各類證照的年檢均由公司行政部統(tǒng)一辦理，其中稅務(wù)登記證由財(cái)務(wù)部間單獨(dú)進(jìn)行年檢特黄一91。

　　(四)公文打印管理

　　第一條公司公文的打印工作由行政部負(fù)責(zé)农村女人一级毛片20岁的毛片。

　　第二條各部門打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交行政部打印91情侣偷在线精品国产。

　　第三條公司各部門所有打印公文性爱激情小说视频、文件，必須一式三份大肥婆老熟女一区二区，交行政部留底存檔三级片免费观看视频。

　　(五)辦公及勞保用品的管理

　　第一條辦公用品的購(gòu)買：

　　(1)每月月底前，各部国产乱真实伦精彩对白在线网站、室負(fù)責(zé)人將該部門需要的辦公用品制定計(jì)劃提交行政部;

　　(2)行政部指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算午夜摸一摸A片，經(jīng)董事長(zhǎng)或其委托人審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回，并根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各個(gè)部手机在线看免费无码毛片、室欧美一级日逼视频。由部門主管簽字領(lǐng)回;

　　(3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用;

　　(4)公司新聘工作人員的辦公用品国产一级婬片A片免费丝袜，行政部根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單三级黄视频一区二区三，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作;

　　(5)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全国产羞羞涩涩午夜视频、品種對(duì)路亚洲性爱区第一页、庫(kù)存合理、開支適當(dāng)人看看人人摸人人操、用品保管好;

　　(6)負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員建立賬本人人看人人看，辦好入庫(kù)青青青手机视频在线、出庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人員簽字;

　　(7)辦公室用品管理一定要做到規(guī)范在线观看免费黄色网站、整潔欧美性视品，注意安全、防火黄色网站免费看a片、防盜作爱免费视频网站、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房欧美性爱αV在线视频。

　　第二條勞保用品的購(gòu)發(fā)

　　勞保用品的配給欧美精品性，由行政部根據(jù)各部門的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一發(fā)放在线观看黄A片免费网站AI换你。

　　(六)庫(kù)房管理

　　第一條庫(kù)房物資的存放必須按分類又刺激又黄色网站、品種、規(guī)格av大片网站、型號(hào)建立入庫(kù)單久久精品国产高潮AV。

　　第二條采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目欧美变态深喉囗交视频BD，檢查包裝是否完好黑人AAAAAAAA片免费，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點(diǎn)數(shù)目日韩人妻巨乳自慰，如有發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量18禁午夜老色批福利院、規(guī)格不符時(shí)，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人人妻三级片。

　　第三條物資入庫(kù)后国产在线精选，應(yīng)當(dāng)日填寫入庫(kù)單。

　　第四條嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)日韩一级欧美一级二级在线观看视频，物資出庫(kù)必須填寫出庫(kù)單，并由專人領(lǐng)取;大件物資必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出庫(kù)999日本男人天堂啊啊啊。

　　第五條庫(kù)房物資一般不可外借轮奸网站，特殊情況須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)人人操人人爽夜夜爽。

　　第六條嚴(yán)格管理帳單資料久草久草久草，所有賬冊(cè)、賬單要填寫整潔18AⅤ视频、清楚日韩伊人自拍视频网站在线、計(jì)算準(zhǔn)確，不得隨意涂改中国毛片黄色视频。

　　第七條庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙2019av亚洲天堂，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)A片三集片在线hu免费，庫(kù)內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火av网站直接看、防盜毛片视频免费看、防潮。

　　(七)報(bào)刊管理

　　第一條公司行政部每半年按照公司的要求做出訂閱手續(xù)日韩性色自拍视频在线观看。

　　第二條人事行政部管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并整理好国产全黄A级A片一免费，整齊夾放在報(bào)刊架上。

　　第三條任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用18禁无码高潮喷水，若需處理欧美第十页，需經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　第四條報(bào)刊只可在報(bào)刊存放處翻閱一级a姓爱免费视频，嚴(yán)禁攜帶无码少妇精品一区二区免费动态、外借到別處。

　　第五條報(bào)刊翻閱完后掛回報(bào)刊架欧美性爱污视频，嚴(yán)禁隨處亂扔中文字幕一区二区三区人妻少妇，保持環(huán)境整潔。

　　第六條訂閱報(bào)刊是為了了解各類信息深夜免费A级毛片无码视频，嚴(yán)禁任何人裁剪riAV网、私藏報(bào)刊。

　　第七條過期報(bào)刊由報(bào)刊管理人員負(fù)責(zé)收集處理給廢舊回收站www.欧美亚洲日韩，所得款項(xiàng)交到財(cái)務(wù)室欧美日韩专区国产一区。

　　(八)、易耗品和固定資產(chǎn)管理

　　必須嚴(yán)格按照規(guī)定：負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)月易耗品進(jìn)行一次徹底的易耗品盤點(diǎn)清查并交由交行政部存檔人人看人人澡人人爽爱、督促使用情況;同時(shí)美女扒开腿让我爽视频软件网站，每季度或不定期對(duì)固定資產(chǎn)(含建筑物物業(yè)及裝修附屬物)進(jìn)行細(xì)致的檢查、盤點(diǎn)国产情侣第一页、分類列表久久亚洲精品无码aⅴ大香，交由行政部存檔，如有損毀應(yīng)及時(shí)做出報(bào)廢或維修建議一区二区三区国产看片在线观看。誰(shuí)在崗誰(shuí)簽字国产激情无码专区，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)。

　　(九)那个网站能看A片、食堂管理

　　第一條組織人員加強(qiáng)對(duì)食堂進(jìn)行有效的管理国产三级片免费无码手机版，保證食堂飯菜的質(zhì)量及安全衛(wèi)生，保證員工按時(shí)用餐一级片网站在线。

　　第二條就餐一律在飯?zhí)眠M(jìn)行国产办公室秘书，辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁烹煮進(jìn)餐。

　　第三條公司食堂實(shí)行訂餐制度，要在公司食堂就餐需每日9點(diǎn)前報(bào)餐給飯?zhí)霉ぷ魅藛T;如未報(bào)餐亚洲日本性爱欧美，食堂工作人員將不為其準(zhǔn)備飯菜视频一区无码天堂。

　　第四條本公司員工就餐執(zhí)行每日?qǐng)?bào)餐，月底統(tǒng)計(jì)欧美一级电影片，財(cái)務(wù)扣除餐費(fèi)欧美性爱插插插。

　　第五條餐費(fèi)隨市場(chǎng)物價(jià)酌情進(jìn)行調(diào)整。

　　第六條任何人未經(jīng)允許嚴(yán)禁借用公司食堂進(jìn)行招待烹煮久久人人超国产三级。

　　第七條任何人不得以任何理由拿走jizzjizzzz中国、借用公司食堂物品及用具。

　　第八條食堂采購(gòu)物品由公司行政部指定專人采購(gòu)欧美精品午夜在线视频。

　　(十)精品一区论坛、組織開展公司文化

　　通過開展各種形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，對(duì)內(nèi)增加員工間協(xié)作能力和凝聚力黄色美女视频裸视频网站，對(duì)外提高公司的知名度亚洲图欧美日韩小说在线。

　　(十一)、寬帶網(wǎng)管理

　　第一條各部門要根據(jù)工作需要開通網(wǎng)絡(luò)国产精品视频人体。

　　第二條網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)服務(wù)于公司各部門的工作需要99级A片，行政部負(fù)責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)，如遇某個(gè)部門特殊工作需要欧美日韩国产青色，可限制其他部門使用以提供暢通的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境在线观看国产mm免费视频。

　　第三條禁止上班時(shí)間下載與工作無(wú)關(guān)的資料。

　　第四條禁止上班時(shí)間打開與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或視頻一级毛片久久精品，造成其他同事無(wú)法正常使用網(wǎng)絡(luò)乱人伦中文视频在线香蕉。

　　第五條寬帶設(shè)備實(shí)行每日上班打開，下班關(guān)閉管理黄视频色网站免费。

　　(十二)免费作爱视频免费观看、門道及鑰匙管理

　　第一條公司所有門道的鎖匙發(fā)放和配備途徑：①使用人申請(qǐng)→部門主管批準(zhǔn)→行政部批準(zhǔn)→行政部配發(fā)給使用人;②部門主管申請(qǐng)→行政部批準(zhǔn)→行政部配發(fā)給使用人。

　　第二條嚴(yán)禁任何人未經(jīng)批準(zhǔn)“超碰中文在线”，私自配備鎖匙或?qū)⒐�司門道密碼鎖號(hào)告訴其他員工或外人伊人久久久久亚洲色综网，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予嚴(yán)厲處理，如造成公司財(cái)物丟失的亚洲真人久久99精品，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任国产精品九。

　　第三條各類辦公區(qū)域、管理區(qū)域和各類文件柜的鑰匙應(yīng)一式二把国产精品大全在线播放，一把由使用人保管，一把留存由行政部指定專人保管求一个免费在线观看的黄色网站。

　　第四條行政部對(duì)公司各類辦公區(qū)域和辦公區(qū)域各類文件柜留存鑰匙加以標(biāo)示免费看特级黄片视频，統(tǒng)一進(jìn)行分類管理。公司各管理區(qū)域由該管理區(qū)域的主管負(fù)責(zé)保管留存鑰匙。

　　第五條保險(xiǎn)柜鑰匙及密碼原則上只由保險(xiǎn)柜使用人持有se.jizz。變換保險(xiǎn)柜使用人時(shí)須同時(shí)請(qǐng)專人來(lái)變動(dòng)保險(xiǎn)柜密碼性欧美日本。

　　第六條鑰匙不慎遺失，須立即報(bào)告本部門主管及行政部精品国偷自产在线不卡视频，由行政部做出處理意見及登記備案免费黄色欧美。

　　第七條鎖頭損壞需換鎖時(shí)，須報(bào)部門主管快射视频网、行政部進(jìn)行維修久久是出精品。重點(diǎn)部位門鎖應(yīng)立即進(jìn)行更換，更換時(shí)間不能超出24小時(shí)美女美女大片黄a大片，若因更換時(shí)間延誤造成的損失由更換人負(fù)責(zé)91人妻久久久精品99系列。

　　第八條如遇人員交接，交接人須辦理好鑰匙交接手續(xù)欧美性爱AAAAAAA。

　　(十三)激情文学综合区图片区小说区、負(fù)責(zé)公司文件的處理和車輛管理

　　第一條公司文件的`處理具體由公司機(jī)要秘書負(fù)責(zé)。

　　第二條車輛管理規(guī)定詳見公司《車輛管理制度》www.aiai.com。

　　(十四)乱伦强奸欧美、空調(diào)管理

　　第一條公司所有空調(diào)在下班時(shí)間或上班時(shí)間辦公室工作人員長(zhǎng)時(shí)間外出辦事時(shí)，必須把空調(diào)關(guān)掉四位少妇黑店精油按摩，以免造成不必要的浪費(fèi)玖玖玖免费网站。如果下午下班忘記關(guān)空調(diào)，該辦公室人員記過一次国产成人精品一区二三区，扣50元/次;若空調(diào)整晚運(yùn)行国产欧美日韩另类一区，該管理區(qū)域內(nèi)的值班人員都未發(fā)現(xiàn)或巡邏發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)通知部門主管處理的，值班人員與當(dāng)事人同過又粗又黄又硬又爽的免费视频,，扣20元/次成品网站黄色网站高清。

　　第二條中午休息時(shí)間，員工可開兩個(gè)辦公室的空調(diào)日本网页在线观看，分別給予男職工和女職工休息麻豆AV免费看。

　　第三條空調(diào)運(yùn)行期間禁止開窗，開門啪啪啪日本黄色网，但窗簾必須打開一级黄片视频免费看。

　　(十五)、通訊管理

　　第一條固定電話管理

　　(1)公司行政部負(fù)責(zé)公司所有固定辦公電話的開戶日韩系列在线精品视频观看网站大全、維護(hù)管理中文自拍日韩在线视频网站。

　　(2)原則上取消固定電話的長(zhǎng)途功能及聲訊通話功能，確因工作需要開通長(zhǎng)途功能的国产区精品系列一区二区，應(yīng)充分利用長(zhǎng)途電話IP功能成人野外激情免费观看视频网站下载，控制長(zhǎng)途電話費(fèi)用。

　　(3)禁止使用公司電話撥打私人電話，凡發(fā)生因私撥打電話的91地址国产一区，除扣除通話費(fèi)外色欲天天影院视频，公司將視其情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　第二條移動(dòng)電話管理

　　(1)公司員工手機(jī)自備aaa级欧美黄片，公司不予購(gòu)買和開戶等手續(xù)性视频亚洲网站。

　　(2)公司根據(jù)一些工作崗位的特殊性質(zhì)給予話費(fèi)報(bào)銷額度。

　　(3)享有報(bào)銷話費(fèi)資格的員工于每月15日前憑本人正式通訊發(fā)票(機(jī)打帶實(shí)名制發(fā)票日韩中美精品中文视频在线播放，且非預(yù)存話費(fèi)發(fā)票)在核定的額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷上月話費(fèi)久久黄色视频ji。票面金額超出核定額度的，由員工個(gè)人自己承擔(dān)亚洲综合色图小说。

　　(4)報(bào)銷程序：申報(bào)人填單——→人事行政部主管——→財(cái)務(wù)部主管——→出納

　　(5)工作日不足本部門應(yīng)出勤天數(shù)一半的只予報(bào)銷核定額度的50%通訊費(fèi);工作日超出本部門應(yīng)出勤天數(shù)一半的予全月報(bào)銷欧洲性网站。

　　(6)享有報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)資格的員工，必須將手機(jī)號(hào)碼報(bào)給公司人事行政部性欧美XXXX18HD视频，由人事行政部統(tǒng)一列入通訊錄公布;如果員工手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更1000部国产怕怕怕精品，必須及時(shí)將新號(hào)碼通知行政部重新登記，否則公司將不予報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)日韩精品美女网页在线观看免费。

　　(7)享有報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)資格的員工五月天色色综合网，必須保證每天24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài);一個(gè)月內(nèi)若有三次以上因公聯(lián)系不上的，公司將取消該員工當(dāng)月手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷;如果連續(xù)兩個(gè)月有類似情況者干天天干，公司將取消該員工手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷資格玩弄少妇视频在线播放。

　　(8)嚴(yán)禁將公司電話及公司領(lǐng)導(dǎo)電話列入“黑名單”(手機(jī)的此類功能)，如經(jīng)查實(shí)啪啪啪精品，將取消該員工手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷資格7160无码视频在线观看，并根據(jù)公司的相關(guān)制度給予處罰。

　　(十六)出差管理

　　第一條員工因公赴外地出差的花蝴蝶高清视频在线观看01，出差前應(yīng)認(rèn)真填寫《出差申請(qǐng)表》人人干人人操人人，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)行政部備案后干干干干干干射射，方可出行日屄网站免费看。

　　第二條需要預(yù)借差旅費(fèi)的員工，憑《出差申請(qǐng)表》經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字后91黄色视频在线观看，到財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)色黄色视频在线免。

　　第三條員工因公赴外地出差，確需住宿的亚洲三级片在线网址，原則上應(yīng)不超過公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)超碰在线人妻露脸，規(guī)定超標(biāo)部分由個(gè)人承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的憑住宿發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷亚洲国产一区二区av观看在线。

　　第四條員工出差歸來(lái)后10日內(nèi)應(yīng)完成差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)亚洲特黄av。員工報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)69亚洲精品无码专区在线，應(yīng)按財(cái)務(wù)報(bào)銷制定要求填寫報(bào)銷憑據(jù)，同時(shí)附上相關(guān)憑證和《出差申請(qǐng)表》附后日屌视频APP。

　　第五條員工在出差期間遇休息日、節(jié)假日未工作的和工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的不計(jì)為加班十八岁以下禁止观看的网站。

　　(十七)電話接待服務(wù)規(guī)定

　　第一條接聽電話規(guī)范：

　　(1)響鈴時(shí)另类小说图片。電話鈴聲響起之后，應(yīng)盡快拿起話筒亚洲AⅤ色福利天堂在线观看。在電話鈴聲響起三次之內(nèi)在线观看91精品国产不卡，必須有人接聽電話，以免引起客戶失望或不快日日色色色。

　　(2)找人時(shí)A片强奸少妇毛片按摩，來(lái)電話指名找人，應(yīng)先禮貌問清來(lái)電人員的身份然后迅速把電話轉(zhuǎn)給要找的人欧美一級性愛視頻，在經(jīng)得被找人同意后方才將來(lái)電接通国外一区二区三区黄色录像。如果不在，應(yīng)明確告訴對(duì)方性欧美精品久久久久，如果需要留言在线观看黄片精品，必須做好記錄。

　　(3)接聽時(shí)特黄真人免费AAA级毛片。一般由公司指定的職員接聽成年女人特黄av免费，但是，新職員對(duì)公司情況知之不多女生一区二区三区视频网站，不要搶接電話800av.com在线免费看，以免一問三不知，給客戶留下不良印象亚洲欧美另类专区。

　　(4)聲小時(shí)18污视频网站在线免费观看。對(duì)方說話聲小時(shí)，不能大聲叫嚷天天操狠狠干，而要有禮貌地告訴對(duì)方天堂网在线无码，“對(duì)不起，聲音有點(diǎn)小”丝袜专区。

　　(5)通話時(shí)欧美人妻一级A片。通話時(shí)如果有其他客戶進(jìn)來(lái)，不得置之不理玖玖视频免费，應(yīng)該點(diǎn)頭致意欧美一区永久视频免费观看。如果需要與同事講話，應(yīng)有禮貌地說“請(qǐng)您稍后”日韩在线无卡视频精品免费播放网站，然后捂住送話筒欧美一级做片性视频，小聲交談影音先锋日韩在线资源。

　　(6)中斷時(shí)。通話中突然中斷欧美日韩在在线视频，應(yīng)該立即掛上電話中文字幕日本黄色视频，再次接通后要表示歉意，并說明原因天天插天天碰。

　　(7)掛斷時(shí)欧美激情a片免费专区。打完電話，一般情況下電話應(yīng)由撥打者先掛斷人人爱人人操人人摸人人干人人爱，不要自己先掛斷電話91超碰在线中出，主動(dòng)等對(duì)方掛斷之后再輕輕放下。

　　(8)高峰時(shí)亚洲欧美国产一区二区。在業(yè)務(wù)通話高峰時(shí)盡量不要往外打電話月综合网，不要占線時(shí)間太長(zhǎng)。

　　第二條接聽電話禮儀

　　(1)工作中通電話聲音要輕柔黄色网站黄页、自然欧美极品A片小视频在线看、聲量適中，咬字清晰日本AAA网站，同時(shí)不要影響到其他同事工作图片区偷拍区综合区小说区。

　　(2)電話機(jī)旁準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄日韩午夜在线高清成人影片观看免费，確認(rèn)記錄下的時(shí)間国产三级精品三级在线区、地點(diǎn)、對(duì)象和事件等重要事項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤日韩系列在线精品视频免费观看网址。

　　(3)接聽電話時(shí)性欧美日韩一区二区，與話筒保持適當(dāng)?shù)木嚯x：耳朵緊貼聽筒、嘴唇離話筒保持正常距離美女性爱视频黄频在线观看。

　　(4)通話時(shí)精品一区在线播放，不要使用過于隨便的語(yǔ)言或說話口齒不清。

　　(5)沒聽清楚對(duì)方談話內(nèi)容時(shí)要有禮貌的要求對(duì)方再次復(fù)述A黄色网站在线播放，嚴(yán)禁不聽清楚自己亂猜想或置之不理性感带AV电影在线免费观看，從而導(dǎo)致工作失誤。

　　(6)嚴(yán)禁板著面孔接聽電話欧美性交A级性爱免费黄片、通話時(shí)聲音矯揉造作在线免费91，不自然或通話時(shí)間過長(zhǎng)時(shí)，趴在桌上接聽電話免费精品自在拍精选在线观看AV。

　　(7)嚴(yán)禁用力擲話筒jiujiure精品。

　　(十八)A级日本乱理伦片免费观看、附則

　　第一條公司辦公室負(fù)責(zé)為各部門收發(fā)信件日韩一区二区在线视频播放、郵件。

　　(1)私人信件嗯啊太深了视频，一律實(shí)行自費(fèi)，貼足郵票久久久精品国产自在看，自己送往郵局;

　　(2)所有公發(fā)信件www.99re6.com、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記性交配网站，統(tǒng)一封口色人人国产，負(fù)責(zé)寄發(fā);

　　(3)各類掛號(hào)信，凡因公需掛號(hào)者久久精品一区二区国产，須經(jīng)各部門主管批準(zhǔn)，人事行政部登記后方可郵發(fā);

　　(4)在线看羞羞漫画、簽收信件時(shí)人人操人人插人人摸人人干，須與當(dāng)事人聯(lián)系確認(rèn)后方可簽收。

　　第二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展欧美极品一区，有些條款不適應(yīng)工作需要的亚洲中文字幕,中文字幕在线，各部門可提出修改意見交行政部研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)后實(shí)行。

企業(yè)規(guī)章制度6

　　鑒于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位之間的從屬關(guān)系欧美视频欧美性爱，用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動(dòng)糾紛中可以起到類似于法律的效力网站黄色视频a。尤其是在公司辭退員工、處罰員工等糾紛中无码视频亚洲一区，由于國(guó)家法律法規(guī)對(duì)此類問題一般缺乏十分詳盡的規(guī)定国产性爱aaa，因而用人單位的規(guī)章制度在此起到了補(bǔ)充法律規(guī)定的作用。公司如何制定和執(zhí)行規(guī)章制度污污污网站免费，才能最大限度地起到維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序的作用?根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和司法實(shí)踐中的一些習(xí)慣做法日本黄色视频久久久，向公司提出幾點(diǎn)參考意見：

　　一、公司規(guī)章制度的法律效力及產(chǎn)生效力的必要條件

　　(一)公司規(guī)章制度的法律效力

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定影音先锋AV每日在线，通過民主程序制定的規(guī)章制度免费一级性爱片，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定国产经是品久久久久久久久免费，并已向勞動(dòng)者公示的亚洲黄色网址大全，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。這條規(guī)定實(shí)際上賦予合法的公司規(guī)章制度以類似于法律的效力99这里还有精品。

　　同時(shí)亚洲欧美日韩91AV，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)部相關(guān)規(guī)章都對(duì)公司的規(guī)章制度賦予類似的效力。如：《勞動(dòng)法》第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的"公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見第87條規(guī)定:勞動(dòng)法第二十五條第(三)項(xiàng)中的."重大損害"欧美永久一级片，應(yīng)由公司內(nèi)部規(guī)章來(lái)規(guī)定天天日天天射天天操天天爽。

　　(二)公司規(guī)章制度生效的必要條件

　　但并非公司制定的所有規(guī)章都能產(chǎn)生上述效力。根據(jù)上述最高法院的司法解釋免费先看一级A片在线不卡，有效的公司規(guī)章必須具備三個(gè)條件：1經(jīng)過民主程序制定;2內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定;3已向勞動(dòng)者公示国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。三個(gè)條件缺一不可黄色网站中文字幕。嘉定區(qū)法律顧問律師，勞動(dòng)糾紛專業(yè)代理律師

　　二欧美肏穴网、制訂公司規(guī)章制度的合法程序

　　(一)規(guī)章的制訂程序

　　按照最高法院司法解釋的規(guī)定激情无码在线观看，在制訂公司規(guī)章制度中應(yīng)通過"民主程序"。但怎樣操作99玖玖玖精品国产，才算是"民主程序"国产精品对白交换，法律法規(guī)對(duì)此并無(wú)明確規(guī)定。司法實(shí)踐中一般認(rèn)為国产特级毛片无码专区，以下程序亚洲爆乳AAA无码专区，可以視為"民主程序"：1召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過;2由公司工會(huì)參與制訂;3如果既未召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)，也未設(shè)立工會(huì)欧美老妇乱子BBBBBBBW，則應(yīng)通過適當(dāng)方式精品射，在制訂規(guī)章過程中使員工有提出意見、建議的權(quán)利在线视频亚洲，并且員工的建議和意見應(yīng)充分反映在規(guī)章制訂過程中亚洲一级av一级无码毛片。

　　值得注意的，公司在采取上述方式制訂規(guī)章制度的過程中欧美性色作爱视频，應(yīng)注意保留職工大會(huì)免费黄色视频醉网址、工會(huì)或者員工參與制訂規(guī)章的證據(jù)。

　　(二)規(guī)章的公示

　　公司規(guī)章制度公示中最應(yīng)注意的問題是：保留已經(jīng)公示的證據(jù)91p人妻。通常国内自拍AV在线，以下方法可以達(dá)到這樣的效果：

　　1將規(guī)章交由每個(gè)員工閱讀，并且在閱讀后簽字確認(rèn)黄色美女喷水在线观看视频。閱讀規(guī)章的簽字確認(rèn)欧美电影A片一区二区，可以通過制作表格進(jìn)行登記，也可以制作單頁(yè)的聲明由員工簽字无码精品A∨在线观看十八禁国产，內(nèi)容包括員工確認(rèn)"已經(jīng)閱讀"并且承諾"遵守"人人看人人膜人人操。

　　2在廠區(qū)將規(guī)章內(nèi)容公告，并且將公告的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照毛片在线手机观看免费视频、錄像等方式的記錄備案精品国语国语刺激对白在线，并可由廠區(qū)的治安、物業(yè)管理等人員見證a和黄色网站。

　　3召開職工大會(huì)公示国产无码精品一级片，并以適當(dāng)方式保留證據(jù)。

　　4委托工會(huì)公示一级黄毛片4466网站，并保留證據(jù)丰满的free毛茸茸的videos。

　　(三)規(guī)章向勞動(dòng)行政部門備案

　　用人單位的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)送交勞動(dòng)行政部門審查備案的規(guī)定。但應(yīng)當(dāng)注意的是欧美性站，公司規(guī)章制度生效及生效時(shí)間應(yīng)以是否符合本文第一部分所述的三個(gè)條件為準(zhǔn)囯产黄色在线视频，是否送交勞動(dòng)行政部門審查備案a片免费在线观看视频，并不影響規(guī)章的效力;遇到勞動(dòng)糾紛需要適用公司規(guī)章時(shí)，如果證明規(guī)章生效的三個(gè)條件存在一定困難射黄视频在线观看，那么美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，經(jīng)過勞動(dòng)行政部門審查和備案的程序在一定程度上能夠起到證明和使規(guī)章合法化的作用。

　　重慶市尚無(wú)相關(guān)規(guī)定日韩一级AAA片免费在线视频。如果今后公司所在地的勞動(dòng)行政部門對(duì)公司規(guī)章提供審查和備案服務(wù)黄片a欧美，建議公司在規(guī)章制訂后送交勞動(dòng)行政部門審查和備案。

　　三欧美日本网站、公司規(guī)章的合法內(nèi)容

　　(一)公司規(guī)章不得有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容

　　公司規(guī)章如果存在違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容www.欧美性爱。com，這部分內(nèi)容是無(wú)效的。如：某公司自行在規(guī)章中規(guī)定實(shí)行一星期六天工作制欧美第三页，自行規(guī)定低于勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)国产精品一在线观看，這樣的內(nèi)容是無(wú)效的。

　　(二)公司規(guī)章應(yīng)有罰則內(nèi)容

　　公司規(guī)章旨在維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序97人人摸,人人操，規(guī)范員工的行為，因此色a4yy，除有規(guī)范性的規(guī)定外淫荡丝袜美腿激情，必須有相應(yīng)的處罰規(guī)定。否則精品一区中文字幕，規(guī)章就形同虛設(shè)国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，起不到實(shí)際效果。公司規(guī)章中可以規(guī)定的對(duì)于員工的處罰方式通常有：書面警告欧美日韩亚洲二视区、記過日韩性色一级A片、扣工資或獎(jiǎng)金、降級(jí)或降職亚洲精彩视频一区二区三区、降薪在线小视频日韩、停工、辭退caoporen超碰欧美，等等三级片亚洲网站。

　　(三)公司規(guī)章對(duì)于辭退員工的規(guī)定

　　《勞動(dòng)法》第二十五條第(二)項(xiàng)明確規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的中文字幕视频日韩高清在线视频，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同欧美性爱亚洲有码。該條第(三)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職日韩午夜理论片中文字幕，造成用人單位利益重大損害的国产福利在线免费，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)部的相關(guān)解釋想要插下面高潮视频，這兩種情況下公司解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金美女裸体黄污18禁网站，同時(shí)在线激情视频图，勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)是否屬"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度"或者是否屬"重大利益損害"，并無(wú)明確規(guī)定国产a片精彩视频，應(yīng)由公司規(guī)章加以規(guī)定人av专门网站av。

　　公司規(guī)章制度對(duì)于上述辭退條件的具體規(guī)定，可視勞動(dòng)者行為的具體情節(jié)欧美裸体网站，分若干種情形加以規(guī)定：

　　1單個(gè)嚴(yán)重違紀(jì)行為即可辭退久久99热这里只有精品88。如規(guī)定："員工不服從管理，毆打或者謾罵管理人員的欧美性爱88，即予以辭退国产亚洲第3页，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"。

　　2重復(fù)行為累計(jì)加重欧美丰满熟妇乱视频XXXXX。如規(guī)定："員工不服從合理工作分配亚洲特黄毛片一级无码，予以嚴(yán)重警告;再犯的，予以辭退亚洲色资源站，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"国产交换精品视频一区。

　　3一段時(shí)期內(nèi)同類違紀(jì)行為合并加重。如規(guī)定："員工遲到或早退半小時(shí)以內(nèi)予以書面警告;一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或者早退達(dá)10次以上者国产男女羞羞视频免费一区，予以辭退999国产视频，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"。

　　4一段時(shí)間內(nèi)多次處罰累計(jì)加重日韩在线进入一区二区视频。如規(guī)定："員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)受到書面警告以上處罰3次以上的亚洲视频一区二区，予以辭退，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"免费滴黄色网站。

　　(四)錄用員工過程中招錄條件的規(guī)定

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定在线黄色视频国产，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同樱花在线导航成人网站入口免费，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金A片无卡不码国产在线。公司援引這條規(guī)定辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)舉證證明員工"不符合錄用條件"熟妇精品视频。因此在线观看网站毛片，事先制作、公布及在事后保留"錄用條件"就顯得十分重要国产视频频道。這方面比較妥當(dāng)?shù)淖龇ㄍǔＳ校?/p>

　　1通過媒體等公布招錄信息的国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，同時(shí)公布招錄條件，并予以保存;

　　2通過中介招錄員工的黄色五A片,，由中介組織在招錄條件上蓋章或者簽字確認(rèn)8050午夜网国产一级，保留證據(jù);

　　3自行招聘的，制作詳細(xì)的招錄條件，由被招錄員工閱讀并簽字確認(rèn);

　　4在雙方訂立的勞動(dòng)合同中明確錄用條件爱爱视频网址大全外国。

企業(yè)規(guī)章制度7

　　財(cái)務(wù)部是公司一切財(cái)政事務(wù)及資金活動(dòng)的管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu)伊人久久五月丁香综合中文亚洲，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理、籌資管理和財(cái)務(wù)分析工作黄色视屏品爱网，其工作范圍和職責(zé)主要有：

　　1思思热视频在线精品视频、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支安排亚洲国产欧洲中文字幕；審核各項(xiàng)資金運(yùn)用和費(fèi)用開支男女互搞黄色网站；收回售樓款，清理催收應(yīng)收款項(xiàng)亚洲视频人人干；辦理日橙蘸�网络福利直播网站，F(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷成人网站日韩在线视频观看网址、稅費(fèi)交納呦呦网、銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫(kù)存現(xiàn)金及銀行空白票據(jù)又黄又爽又色刺激的视频，按日編報(bào)資金日?qǐng)?bào)表古代一级无遮A级毛片久久；做好公司籌融資工作；處理欧美AAAA激情视频、協(xié)調(diào)與工商国产A级毛多水多妇女视频、稅務(wù)、金融等部門間的`關(guān)系日韩欧美一区二区在线，依法納稅。

　　2草草九视频在线观看、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作午夜福利性爱网站。遵守國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)2av天堂网在线观看，根據(jù)會(huì)計(jì)制度人人鲁人人干人人操，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；編制年度91人妻精品一区、季度国产原创在线导航视频在线观看网站、月份會(huì)計(jì)報(bào)表；根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目最近2019中文字幕大全、設(shè)置明細(xì)賬WWW、884aa、分類賬、協(xié)助賬中文字幕在线一道本，剛好記賬最新色黄色网址、結(jié)賬、對(duì)賬，做到日清月結(jié)亚洲综合网色五月，賬賬相符加勒比在线观看视频、賬實(shí)相符、賬表相符狠狠婷婷五月综合、賬證相符日韩x网站；管理好會(huì)計(jì)檔案。

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企業(yè)規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　一卡通动漫综合图区第1页、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理大黄色视频试看60秒毛片，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故黄色视频9999，保障員工和國(guó)家日韩精品自拍欧美在线观看网站、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》国产强奸视频大全、及有關(guān)法律免费无遮挡毛片中文字幕视频、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂本安全生產(chǎn)管理制度九色911最新地址。

　　二亚洲中文AⅤ中文字幕在线、企業(yè)設(shè)臵安全生產(chǎn)委員會(huì)（或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）、協(xié)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作看片人人操。

　　三6080免费毛片在线播放、本“安全生產(chǎn)管理制度”適用于廣東日產(chǎn)汽車貿(mào)易有限公司全體員工。

　　四在线超碰在线、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基礎(chǔ)工作国产熟女丝袜视频一区草草影院，安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主日夲人真人爱三级片无码毛片、綜合治理在线A片中文亚洲、全員參與”的方針。

　　五性爱在线视频不卡酷酷网、本安全生產(chǎn)管理制度由安全生產(chǎn)管理組織部門（或設(shè)臵安全管理人員）的設(shè)臵五月天天久久综合；安全生產(chǎn)責(zé)任制；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程組成毛片黄色视频在线。

　　六可以看性爱视频的网站、安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理工作，其他職能部門按“誰(shuí)主管免费的福利A片网站，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則久久毛片视频，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作。

　　七怎样免费在线观看黄色视频、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)欧美的天堂wwwwww，必須認(rèn)真落實(shí)本《安全生產(chǎn)管理制度》深夜免费A级毛片无码，堅(jiān)持以人為本igao网，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作。

　　八欧美性激情网、從業(yè)人員應(yīng)提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)一免费级做a爰片久久毛片A片，在各自的工作范圍內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制免费人人操公开、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和遵守安全操作規(guī)程国产无码视频麻豆。

　　九、本《安全生產(chǎn)管理制度》應(yīng)根據(jù)國(guó)家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)法律欧美特黄特级作爱大片www、法規(guī)的頒布无码不卡在线观看网站视频，企業(yè)部門、人員設(shè)臵變動(dòng)欧美性午夜福利，設(shè)備更新改造和在執(zhí)行發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行修改在线观看国产美乳视频网站大全免费、補(bǔ)充和完善。

　　第二章安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)

　　一91精品综合欧美在线、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

　∷妓季�品视频导航。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：xxx

　　副組長(zhǎng)：xx亚洲,日韩,国产第一区二区、xx

　　組員：xx免费女自慰喷白浆自慰网站、xxx、xx国内自拍第十六页日韩在线观看、xxx

　　售后部：xx銷售部：xxx財(cái)務(wù)部：xx

　　行政部：xx

　　2一区高清精品视频在线观看、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

　　（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)安全生產(chǎn)方面的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)暧暧视频免费。

　〕善分辈ゴ笕�免费观看网站视频下载。�2）全面貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策及其決定国产在视频线在精品视频。

　∶�片无毒不卡。�3）負(fù)責(zé)企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及其費(fèi)用的審批工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查午夜欧美影院网站在线观看。

　」�产精品女视频一区二区。�4）對(duì)于本企業(yè)在安全生產(chǎn)方面急需解決的問題，及重大安全技術(shù)措施工程項(xiàng)目美女露出隐私的免费网站，安全設(shè)備免费看黄色A网站、設(shè)施的更新改造及其費(fèi)用等的審批工作。

　∨访雷试丛谙摺（5）定期召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)国产福利不卡免费视频在线观看，聽取安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，研究布置下一階段安全生產(chǎn)工作日韩精品成人网页在线观看视频网站。

　　（6）支持安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)国内性爱网站、主管部門和安全員的工作韩国AAA片。

　　（7）經(jīng)常深入群眾了解情況操日本小妞视频，聽取職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議国产欧美福利精品，發(fā)動(dòng)群眾搞好安全生產(chǎn)工作精品久久久久久久久久久图片。

　　（8）對(duì)于輕傷事故有權(quán)做出處理決定欧美操逼黄色网占，對(duì)于重傷以上事故国产按摩全黄A一级毛片视频，要立即上報(bào)，并協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證和制訂并落實(shí)整改措施又爽又紧又湿A级视频。

　≡谙吖劭词悠等蘸�精品。�9）對(duì)年終安全生產(chǎn)工作總結(jié)與考評(píng)工作進(jìn)行審批。

　∩�涩的视频在线观看。ǘ�）企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

　　1欧美激情日日噜一片黄、安全生產(chǎn)管理部門設(shè)在行政部（設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門）

　　管理部門經(jīng)理:

　　2、職責(zé)

　∥蘼爰で槊夥咽釉谙吖劭础（1）企業(yè)安全管理部門全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作18岁以上禁止看的污视频在线观看。

　　（2）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欧美日屄，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家九九这里有精彩视频、廣州市安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律无码久久久久久欧洲、法規(guī)精品中文亚洲字幕、規(guī)章和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

　」�产黄址在线观看。�3）負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃一级做a爰黑人有硬又粗。

　　（4）匯總和審查安全技術(shù)措施計(jì)劃黄色精品片免费看，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行国产醉酒迷奷系列在线图片。

　　（5）組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程一a黄视频。

　【镁面面靡患秼H片A片AAA野外。�6）對(duì)職工的安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工作久久综合视频网站。

　∫患度松洹（7）指導(dǎo)各部門和班組安全員工作。

　√焯煸暌挂乖旰莺菰晖计瑂wag。�8）經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查三级午夜理伦三级小视频，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況污污亚洲视频视频，有權(quán)指令先行停止作業(yè)体验区无码120秒免费，并立即報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性在线视频网站，研究處理欧美丰满熟妇xxxx性,。

　∩�色色色色毛片。�9）督促和檢查企業(yè)職工是否正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　『莺菥镁绵噜嗬鲜炫�。�10）定期組織全企業(yè)性大檢查国产区黄A片精品视频大，檢查情況做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女人16A片毛片。

　」�产v日产v欧美v韩国视频。�11）定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，并做好記錄偷拍区图片区综合图区第一页，對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。

　　（12）負(fù)責(zé)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和監(jiān)管工作黄色视频www在线。

　」�产高清欧美日韩。�13）有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲意見。

　≡谙呷蘸�成人电视免费观看网站。�14）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)用力插视频爽。

　　（15）參加審批新建欧美一区在线h、改建免费A级毛片观看网站、擴(kuò)建和大修的設(shè)計(jì)計(jì)劃，并按規(guī)定報(bào)政府相關(guān)部門審批国产jiuse视频，和參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作欧美性生活电影院。

　　（16）參加傷亡事故的.調(diào)查和處理亚洲男女交配视频，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)超碰啪啪黄色一级网站，分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施第二色网站，并且督促有關(guān)部門按期實(shí)施_级大黄片。

　　（17）督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工人人操人人摸黄色网站、未成年工的保護(hù)工作日韩黄色网站大全免费。

　　（18）協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練日本美女性高潮，并做好記錄久久无码精品一级A片。

　　（19）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区。

　∶夥言谙吖劭吹幕破�。ㄈ�）安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員

　　1、安全生產(chǎn)專兼職人員:

　　2免费毛片污在线观看、職責(zé)

　」�产自产一区c在线。�1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針一级片免费网站、政策、法律法規(guī)草国产视频、規(guī)章黄页网址在线、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)广元瓜温，管理企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作96在线精品视频免费观看。

　　（2）匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃日本在线一级特黄aa大片免费，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行又大又粗的黄色视频。

　　（3）組織制定开心五月天人人摸、修訂安全生產(chǎn)管理制度www.天堂网av，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

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　�91AA一级黄色片。�5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)欧美日韩a√播放三区，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

　⊥�禁拗女稀缺资源在线网站。�6）參加審查新建AAAAAA片毛片、改建、擴(kuò)建97人人操人人色、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作亚洲精品二区中文字幕。

　　（7）參加傷亡事故的調(diào)查和處理亚州专区，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)操一操在线、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施AV片片A爽A片，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)免费AV黄片。

　　（8）根據(jù)有關(guān)規(guī)定国产又色又猛又黄又大视频，制定企業(yè)的勞動(dòng)防護(hù)用品一区无码在线、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　∮耙粝确娌俦仆�。�9）組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施my国产精品免费，并監(jiān)督執(zhí)行。

　∶夥盐蘼胗炙�又刺激A片涩涩。ㄋ模┌踩�生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)

　　總經(jīng)理

　　主管部門負(fù)責(zé)人

　　銷售部、財(cái)務(wù)部啊使劲c我高清在线观看、行政部超碰人妻久久、售后部、安全員

　　客服部(組)備件部(組)維修車間鈑噴車間

　　安全員

　　二影音先锋熟女AV下载电影、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組

　∨访酪患秼H片日本高清视。ㄒ唬�機(jī)構(gòu)

　　組長(zhǎng)：安全主管

　　組員：各部門組長(zhǎng)

　　勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組辦公室設(shè)在行政部，責(zé)任人曾安娜

　【貌莞咔寰奕椤（二）職責(zé)

　」�产精品毛片无码,啦啦啦。�1）向職工宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)5060网午夜一级毛片免费视频、職業(yè)衛(wèi)生的方針自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频、政策、法律法規(guī)高清无码性爱片，監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況99久久国产精品无码免费。

　　（2）監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃www.jizz.com中国破处、措施執(zhí)行情況免费黄色网业大全，檢查安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)隱患整改完成情況。

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　�91夜色精品国产网站。�4）參加重大傷亡事故的調(diào)查、處理精品麻豆国产免费一区二区三区。

企業(yè)規(guī)章制度9

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　∨访兰で槭悠�91。�2）必須自己打卡亚洲区欧美性爱，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

　　（3）有事一级黄色视频无码A片、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假中文精品日韩欧美在线观看免费，不得無(wú)故曠工；

　“�搞网站无遮挡。�4）請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》小黄片A片，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下欧美一级作爱片，應(yīng)提早電話日本亚洲国产精品麻豆www、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)日韩美美女综合视频；

　∨访酪患禔片一级黑人。�5）一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)被操高潮内射免费视频，否則以曠工論處亚洲中文字幕人成；

　　（6）未履行請(qǐng)假wwww黄站com、續(xù)假黄色视频在线免费观看欢迎你、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處东京久久香蕉精品综合色；

　」�产1在线观看。�7）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制亚洲人妻性爱片；

　∨访兰で橐磺�二区三区。�8）工作期間，忠于職守日韩欧美色色色，不消極怠工日本黃色A片三級三級三級免费看，不干私活，不串崗黄色一级毛片在线观看，不吃零食爽爽爽无码a片在线观看，不打鬧嬉戲，不大聲說笑幸福宝网站最新入口、喧嘩等国产一级a片精品久久，盡職盡責(zé)做好本職工作；

　∷娇釧V操一操人人操。�9）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)www看黄网站www，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量欧美操逼视频看看，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的`安全在线看国产v黄；

　　（10）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況不卡av在线播放，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理女人自慰喷潮高清AV毛片，不得擅自盲目動(dòng)作；

　�A一级电影国产精品无码一本。�11）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況igao视频，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班片黄色国产毛片、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告

　∫患镀�不卡网站。�12）維修機(jī)器、電器插进入视频、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)16年黄色免费在线观看，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)性爱视频在线免费观看；

　�91影久久久。�13）非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備www.中文字幕.com；

　⊙侵拮畲蠡粕�网站在线观看视频在线观看免费。�14）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放欧洲精品精美色视频在线观看；

　⌒』破�女生丝袜视频。�15）收工時(shí)要整理機(jī)械、器具印度高清AV、物料及文件等欧美性爱日，確認(rèn)火、電自拍视频网、氣的安全色哟哟最新网站入口，關(guān)好門窗、上好門鎖www.9999高清黄色。

　∶湍泻盟�好爽男人天堂。�16）嚴(yán)禁在公司及宿舍打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产性爱一级视频，予于開除久久不用播放器的一级片，同時(shí)醫(yī)藥費(fèi)有打架雙方承擔(dān)。

企業(yè)規(guī)章制度10

　　一浮力国产第三页草草影院、考勤管理制度

　　1十八岁以下禁看黄、目的：

　　加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)欧美性色欧美A在线播放秒播、工作秩序国产精品一区二区亚洲日韩在线。

　　2.考勤范圍：

　　2.1公司在冊(cè)員工。

　　2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.考勤方法：

　　3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法;

　　3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)久操精品在线，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作欧美性爱黑白配，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請(qǐng)假等情況的記錄亚洲激情图库专区、上報(bào)等工作在线观看的av网站。

　　4.考勤打卡時(shí)間：

　　4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30

　　夏季：白班上午7：50至11：30欧美日韩一区二区三区在线观看，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00

　　5.有關(guān)規(guī)定：

　　5.1考勤規(guī)定

　　5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)淫淫综合网，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效日韩AA黄片，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)在线天堂www在线.中文欧美，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元99re5久久在热线播放。

　　5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者深夜福利网站，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)中国农村特级黄色视频。次日不填寫出門單視同沒打卡處理五月婷婷丁香网。

　　5.1.3員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到最新最大最全偷拍二区、不早退999免费国产。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元强奸视频网站在线观看高清无码，1小時(shí)內(nèi)扣10元最新偷窥盗摄wang网，以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款黄色视频海外免费。上午下班早退免费无码毛片A视频、下午上班遲到、中途離崗3级电影网站入口，視同遲到欧美一级婬片人妻欧美大片百度、早退處理。

　　5.1.4連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，給予除名處理;

　　5.1.5曠工半天以上者:人人爱人人操，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;

　　5.1.6曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn)

　　曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天

　　扣月工資(含計(jì)件) 10% 25% 40% 60% 80% 100%

　　5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失久久精品无码专区免费东京热，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡永久黄网站色视频观看免费，并支付工本費(fèi)10元。若丟失后不及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)中文自拍日韩在线播放视频免费，空缺的考勤記錄視同無(wú)打卡處理;

　　5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查免费A片人成视频在线观看网站、落實(shí)国产欧美黄片在线看最新款，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理永久毛片在线看。

　　5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊igao13.com、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外午夜日韩福在线播放，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙欧美喷浆，違者一次罰款10元，(休息時(shí)間食堂可吸煙)色色的五月天。

　　5.2請(qǐng)假免费可以直接看黄视频网站、外出手續(xù)

　　5.2.1員工因公外出、或請(qǐng)病91人妻大绿帽子论坛、事假在线无码国产观看播放网址、事先向部門(車間)辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦精品aa视频在线。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間二天2019年一级黄片，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的一级a片欧美在线视频，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批澳门午夜插插网，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過二周需報(bào)辦公室審批殴美特级黄片，其他行政管理人員請(qǐng)假超過二天報(bào)副總經(jīng)理審批91福利视频导航一区二区。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批欧美性爱精品影库。

　　5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司男人禁黄色视频，請(qǐng)假一天扣減一天工資。臨時(shí)請(qǐng)假(如請(qǐng)假半小時(shí)中文字幕黄片、1小時(shí)等)每月進(jìn)行累計(jì)扣工資免费最婬荡的毛片18以下禁止。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。

　　5.2.4上班時(shí)間內(nèi)日日夜夜国产一区，若員工需外出辦事欧美性爱一级免费看，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)又粗又长的黄色视频。若未辦理手續(xù)出門亚洲A级片中文字幕在线观看，按離崗處理。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實(shí)記錄員工進(jìn)出美国A级片一级片欧洲精品、請(qǐng)假国产精品香蕉在线的人、各項(xiàng)記錄，報(bào)辦公室核實(shí)若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象一区二区不卡免费在线，予以50–200元的罰款處理;

　　5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員(如銷售外勤色久综合在线、司機(jī)www.91久久、采購(gòu)人員等)，可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入女人18毛片九区毛片，不必另行簽具《出門單》2021最新韩国三级理论电影。

　　5.3探親假、春假爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、婚假黄色视频网在线观看、喪假、產(chǎn)假久久人人摸人人搞、工資国内自拍第十六页日韩在线观看视频、路費(fèi)、報(bào)銷制度

　　5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年97欧美激情超碰一区二区、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級(jí)職稱)欧美丰满熟妇XXXX性群菊，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假无码国产乱人伦偷精品视频，路費(fèi)報(bào)銷1次來(lái)回(溫州至配偶地)一级欧美一级在线。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行毛片手机在线，不影響效益工資国产精品秒播无毒不卡。

　　5.3.2外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣十八岁禁看的黄色网站，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行国产系列第一页。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親，可報(bào)銷路費(fèi)1趟免费中文字幕WWW。中干对白露脸视频一区二区在线、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回网站懂得。

　　5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷要憑合法的票據(jù)超碰在线最新地址，路程溫州至某市某縣∨屡屡�1000无档免费视频网站？h日本黄页网、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座加勒比精品在线、普通客車乱伦国产视频、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)最新夫妻精品自拍网站，超支部份自負(fù);副總不卡的免费淫秽视频、總工可報(bào)機(jī)票。

　　5.3.4探親報(bào)銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核免费在线性爱视频网、登記强奸网址，報(bào)總經(jīng)理審批超碰观看欧美。

　　5.4婚假：

　　法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工最新国产色，憑合法結(jié)婚證浮力黄毛片一级播放，婚假3天，晚婚假期6天国产精品久久久厕所偷窥盗摄。

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　　5.5喪假：

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　　喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行国产精品日韩在线观看最大，不影響效益工資一级在线免费WWw。

　　5.6產(chǎn)假：

　　女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天清纯唯美色五月。

　　工資黄色网站网址入口、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

　　5.7銷售外勤和其他人員出差大粗鳮巴r人妻文、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度97碰碰碰人妻无码视频野外。

　　5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補(bǔ)休，但如學(xué)汽車駕駛热久久的免费毛片、結(jié)婚全免国内国外A片、病假可以補(bǔ)休操操操操操操黄片免费看，補(bǔ)休必須辦理有關(guān)手續(xù)色噜噜噜一二三区，先打補(bǔ)休單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)最新高清麻豆AV在线播放，累計(jì)補(bǔ)休超過12天的66夜色，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn);超出天數(shù)按事假處理;

　　5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā)，但超出時(shí)間一律照扣工資樱花草黄色一级视频，擅自超假作曠工論處;

　　5.7.3具體考勤辦法由部門考核日韩www色在线视频，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。

　　5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差com.在线久久特，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)(年薪制除外)委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定亚洲欧美日韩视频一区。

　　二、績(jī)效考核

　　第一節(jié)績(jī)效考核基本分析

　　一ww.黄色视频、績(jī)效考核范疇

　　績(jī)效考核爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，是對(duì)員工在工作過程中表現(xiàn)出來(lái)的工作業(yè)績(jī)日本乱伦精品网、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)影音先锋在线观看资源网，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱超碰av在线免费观看。

　　績(jī)效考核公式：P=f (s、maaaa日韩、o视频黄页大全、e)。各因素的含義久草av电影一区。

　　績(jī)效考核的分類:按照績(jī)效考核性質(zhì)劃分;按照績(jī)效考核主體劃分;按照績(jī)效考核的工作組織形式劃分;按績(jī)效考核的時(shí)間長(zhǎng)度劃分欧美午夜aaaaaa。

　　二、績(jī)效考核內(nèi)容

　　英美等國(guó)家考核制度的“考勤”(工作態(tài)度)與“考績(jī)”(工作成果);國(guó)外企業(yè)考核項(xiàng)目的“個(gè)人特征”114毛片、“工作行為”和“工作結(jié)果”三大方面H视频在线观看免费网站。

　　我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的“德、能影音先锋欧美性爱资源网、勤国产精品无码免费观在线、績(jī)”四個(gè)方面。

　　在績(jī)效考核中国产高清肏屄AV，要建立考核項(xiàng)目指標(biāo)體系国产亚洲中文一区二区在线观看，確定各項(xiàng)目的分值分配，并規(guī)定各項(xiàng)目的打分標(biāo)準(zhǔn)日韩欧美啪啪一中文字暮。

　　三亚洲一区网址、績(jī)效考核的原則

　　(一)公平公正原則

　　(二)客觀準(zhǔn)確原則

　　(三)敏感性原則

　　(四)一致性原則

　　(五)立體性原則

　　(六)可行性原則

　　(七)公開性原則

　　(八)及時(shí)反饋原則

　　(九)多樣化原則

　　(十)動(dòng)態(tài)性原則

　　第二節(jié)績(jī)效管理流程

　　一、制訂考核計(jì)劃

　　1.明確考核的目的和對(duì)象日本久久枸一。

　　2.選擇考核內(nèi)容和方法青春小仙女jk白丝喷白浆。

　　3.確定考核時(shí)間

　　二、進(jìn)行技術(shù)準(zhǔn)備

　　績(jī)效考核是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作黄色视频射了网站。其技術(shù)準(zhǔn)備主要包括確定考核標(biāo)準(zhǔn)免费视频A片在线、選擇或設(shè)計(jì)考核方法以及培訓(xùn)考核人員。

　　三国内a片在线视频、選拔考核人員

　　在選擇考核人員時(shí)国产原创福利，應(yīng)考慮的兩方面因素。

　　通過培訓(xùn)亚洲美女操逼视频一区二区，可以使考核人員掌握考核原則欧美又色又爽又黄的视频，熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握考核方法国产黄色网站马上看，克服常見偏差看黄一级a片网站。

　　在挑選人員時(shí)，按照上面所述的兩方面因素要求99成年小黄片，通撑访览细痉势琶�多水多性强？紤]的各種考核人選国产福利在线观看。

　　四、收集資料信息

　　收集資料信息要建立一套與考核指標(biāo)體系有關(guān)的制度视频高清在线看日韩精品免费，并采取各種有效的方法來(lái)達(dá)到国产亚洲日韩精品超碰。

　　生產(chǎn)企業(yè)收集信息的方法。

　　五欧美性爱网站地址、做出分析評(píng)價(jià)

　　(一)確定單項(xiàng)的等級(jí)和分值

　　(二)對(duì)同一項(xiàng)目各考核來(lái)源的結(jié)果綜合

　　(三)對(duì)不同項(xiàng)目考核結(jié)果的綜合

　　六午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、考核結(jié)果反饋

　　(一)考核結(jié)果反饋的.意義

　　(二)考核結(jié)果反饋面談

　　1.建立和諧的面談關(guān)系的幾個(gè)方面

　　2.提供信息和接受信息，進(jìn)行反饋的技巧欧美偷拍视频xxxx、

　　七老熟妇伦乱一区二区、考核結(jié)果運(yùn)用

　　考核結(jié)果的運(yùn)用，也可以說就是進(jìn)入績(jī)效管理的流程人人摸时时操天天爽人人插。

　　第三節(jié)常用的考核方法

　　一免费av黄色录像免费的黄色录像、簡(jiǎn)單排序法

　　(一)簡(jiǎn)單排序法的含義

　　簡(jiǎn)單排序法也稱序列法或序列評(píng)定法，即對(duì)一批考核對(duì)象按照一定標(biāo)準(zhǔn)排出“1 2 3 4 ……”的順序一级黃色视频一区二区三区。

　　該方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)自拍偷拍亚洲精品。

　　(二)簡(jiǎn)單排序法的操作

　　首先，擬定考核的項(xiàng)目黄色视频在线观看aaaa级。

　　第二步国产日韩欧美主播，就每項(xiàng)內(nèi)容對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)定，并排出序列欧美黄色一级久久片。

　　第三步99久久播放视频，把每個(gè)人各自考核項(xiàng)目的序數(shù)相加，得出各自的排序總分?jǐn)?shù)與名次亚洲欧洲性爱。

　　二99色免费看视频、強(qiáng)制分配法

　　(一)強(qiáng)制分配法的含義

　　強(qiáng)制分配法，是按預(yù)先規(guī)定的比例將被評(píng)價(jià)者分配到各個(gè)績(jī)效類別上的方法在线看一级片视频软件。這種方法根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布原理進(jìn)行无码观看黄三级网站，其特點(diǎn)是兩邊的最高分、最低分者很少国产专区双飞，處于中間者居多欧美精品午夜一级。

　　(二)強(qiáng)制分配法的適用性

　　三、要素評(píng)定法

　　(一)要素評(píng)定法的含義

　　要素評(píng)定法也稱功能測(cè)評(píng)法或測(cè)評(píng)量表法无码毛片视频在线看，是把定性考核和定量考核結(jié)合起來(lái)的方法。

　　該方法的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)国产av精选久久久。

　　(二)要素評(píng)定法的操作

　　(1)確定考核項(xiàng)目人人干人人操黄色。

　　(2)將指標(biāo)按優(yōu)劣程度劃分等級(jí)。

　　(3)對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)无码日韩精品一区二区不卡。

　　(4)進(jìn)行考核打分欧美爱爱视频一区二区。

　　(5)對(duì)所取得的資料分析香蕉在线视频观看、調(diào)整和匯總。

　　四亚洲欧美日韩色图、工作記錄法

　　工作記錄法一般用于對(duì)生產(chǎn)工人操作性工作的考核国产精品久久九九免费视频。

　　該方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　五男女无遮挡性爱视频、目標(biāo)管理法

　　(一)對(duì)于目標(biāo)管理的認(rèn)識(shí)

　　1.目標(biāo)管理的含義

　　目標(biāo)管理法(MBO)是一種綜合性的績(jī)效管理方法亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕。目標(biāo)管理法由美國(guó)著名管理學(xué)大師彼得·德魯克提出。

　　目標(biāo)管理是一種領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向互動(dòng)過程2020精品极品国产色在观看。

　　2.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)

　　目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)較多99超碰碰，也有一定的局限性。

　　(二)目標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)

　　目標(biāo)管理要符合“SMART”的原則88888888视频欧美，其具體含義自拍人人爱人人操。

　　(三)目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟

　　1.確定工作職責(zé)范圍

　　2.確定具體的目標(biāo)值

　　3.審閱確定目標(biāo)

　　4.實(shí)施目標(biāo)

　　5.小結(jié)

　　6.考核及后續(xù)措施

　　六、360度考核法

　　(一)360度考核法的含義

　　360度考核法是多角度進(jìn)行的比較全面的績(jī)效考核方法可观看的黄色网站，也稱全方位考核法或全面評(píng)價(jià)法狼友视频在线免费播放。

　　(二)360度考核法的實(shí)施方法

　　首先，聽取意見精品熟女综合网，填寫調(diào)查表亚洲永久精品愉拍自拍。

　　然后，對(duì)被考核者的各方面做出評(píng)價(jià)午夜男女免费观看视频。

　　在分析討論考核結(jié)果的基礎(chǔ)上雙方討論久艹精品综合伊人，定出下年度的績(jī)效目標(biāo)。

　　(三)360度考核法的優(yōu)缺點(diǎn)

　　第四節(jié)績(jī)效管理操作

　　一亚洲成综合人在线播放、控制考核誤差

　　績(jī)效考核誤差可以分為兩類：一類與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)https黄视在线，一類與主考人有關(guān)。

　　(一)考核標(biāo)準(zhǔn)方面的問題JIZZ日本国产大陆内射极品。包括:考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)日韩亚洲欧美高清专区、考核內(nèi)容不完整。

　　(二)主考人方面的問題55夜色66夜色国产精品视频。包括:暈輪效應(yīng)国产成年一级女人侧拍、寬嚴(yán)傾向、平均傾向A毛片在线导航、近因效應(yīng)女人18毛片一级毛片亚洲、首因效應(yīng)、個(gè)人好惡久草视频一区二区在线观看、成見效應(yīng)妓女一级AA黄色视频。

　　二、考核申訴的處理

　　(一)考核申訴產(chǎn)生的原因

　　(二)處理考核申訴的要點(diǎn)

　　包括：尊重員工的申訴;把處理考核申訴作為互動(dòng)互進(jìn)過程;注重處理結(jié)果。

　　三国产www黄、完善績(jī)效考核的措施

　　(一)采用客觀性考核標(biāo)準(zhǔn)

　　(二)合理選擇考核方法

　　(三)由了解情況者進(jìn)行考核

　　(四)培訓(xùn)考核工作人員

　　(五)以事實(shí)材料為依據(jù)

　　(六)公開考核過程和考核結(jié)果

　　(七)進(jìn)行考核面談

　　(八)設(shè)置考核申訴程序

企業(yè)規(guī)章制度11

　　1人人摸一人人操、總工程師負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作；

　　2黄色在线视频免费观看的网站、總工程師對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的'安全技術(shù)問題全面負(fù)責(zé)https://cao127.com；

　　3、組織開展技術(shù)研究工作日本免费高清视频www，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問題国产精品久久视频，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案欧美精品13页爽爽在线播放；

　　4www,射、審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行美性爱；

　　5在线观看A片免费视频、在審批施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和采用新技術(shù)、新工藝www.BLA片、新設(shè)備時(shí)免费视频AA在线观看，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；

　　6曰韩一级A片特黄无码、組織編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案国产欧美日韩综合精品区；

　　7、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案午夜视频在线观看91、規(guī)劃国产精品15，使之達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

　　8黄色视频男的操女的网站、對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)教育国产一级毛片久久久久久；

　　9、參加事故的調(diào)查分析十八禁视频在线，采取有效措施亚洲色图拍自拍，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生老师嗯啊好深再用力一点免费视频。

企業(yè)規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條：為保障公司工作的有序進(jìn)行一级a在线爱免费观看欧美，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)九九热,热久久,这里有精品，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)成人无码秒播在线观看视频免费下载，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定以下規(guī)定：

　　第二條：?jiǎn)T工考勤包括對(duì)員工的上下班及休假情況進(jìn)行考核99热这里精品5，休假類型包括：事假狠狠爱无码一区二区三区、病假91精选自拍、法定節(jié)假日女人高潮被爽到呻吟的视频、婚假国产精品国产精品国产专区不卡、喪假。

　　第三條：本規(guī)定適合于本公司簽定勞動(dòng)合同的員工嫩草偷拍精品偷拍视频。

　　第二章工作時(shí)間

　　第四條：本公司執(zhí)行以下工作時(shí)間：

　∶琅�曰逼黄色网站。ㄒ唬┱�常工作時(shí)間：公司每日工作八小時(shí)，一周48小時(shí)一个人看的www在线高清图片，一周一天公休日（周日）摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄。

　　（二）每日上班時(shí)間：8：30-17：30高清国产在线观看播放网站大全，午餐時(shí)間為：1小時(shí)日韩欧美一级片视屏。

　　（三）銷售全免费精品一级毛片视频、工程及其特殊工種人員在工作現(xiàn)場(chǎng)和在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)服從工作的需要国产黄色视频A片，可不受上述規(guī)定的限制。

　　第三章考勤管理

　　第五條：考勤工作是對(duì)員工的實(shí)際出勤情況進(jìn)行記錄天天做天天爱天天爽综合网，以加強(qiáng)公司對(duì)作息時(shí)間的實(shí)施美国高清无码免费看bb，并提供必要的統(tǒng)計(jì)資料，員工使用指紋機(jī)來(lái)記錄每天的考勤国产老太性交。

　　第六條：?jiǎn)T工請(qǐng)假黄色视频bb大、休假必須履行相關(guān)的手續(xù)和程序。

　　第七條：凡屬于下列情況的考勤均視為曠工男人爽到高潮喊叫视频。

　」�产午夜三级片免费观看。ㄒ唬┪唇�(jīng)請(qǐng)假或者請(qǐng)假未準(zhǔn)兩小時(shí)以上者；

　』粕�视频永久免费观看。ǘ�）工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗或做私活者亚洲国产aⅴ精品一区不卡；

　　（三）超過批準(zhǔn)的假期而沒有即時(shí)早報(bào)續(xù)假久久黄色视频0，未提供有關(guān)證明的缺勤亚洲最黄视频；

　　（四）以虛假理由請(qǐng)假而休假者97超碰色色。

　　第八條：業(yè)擴(kuò)員工的考勤

　　業(yè)擴(kuò)員工因在外發(fā)展客戶資源av在线你懂得，而不能即時(shí)打卡者，應(yīng)視情況而定黄色网站毛篇，依領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)補(bǔ)考勤亚洲国产欧美中文丝袜在线。

　　第九條：?jiǎn)T工考勤，按如下辦法進(jìn)行考核并計(jì)扣工資黄色网站啪啪。

　∪似尴盗杏笆游蘼胱ㄇ�首页。ㄒ唬┕�司員工必須遵守公司所制定的作息時(shí)間，不得遲到，早退三级三级三级A级全黄公司的。

　∪似尬蘼胩焯炫囊挂顾�。ǘ�）缺勤時(shí)間在5分鐘之內(nèi)不扣工資，不計(jì)遲到欧美日韩精品。

　∶饷夥芽闯扇似�永久视频。ㄈ�）遲到五分鐘以上每次扣工資二十元，遲到一小時(shí)以上按曠工處理色哟哟一区二区三区视频。

　」�产在线国偷精品产拍。ㄋ模﹩T工每曠工一天，扣除2日崗位工資97碰碰色，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天欧美黄色网站免费在线看，給予除名處理亚洲中文精品图区。

　　（五）當(dāng)月有曠工記錄者，當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資欧美亚洲另类网站。

　　第四章請(qǐng)假免費看黄色网站、休假管理

　　第十條：請(qǐng)假是指在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在线看手机毛片，員工需從事個(gè)人的特定活動(dòng)人人人人看人人人人操，必須事先經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，履行一定的'手續(xù)日日艹干日。休假是指員工按國(guó)家或公司的規(guī)定的時(shí)間95视频高潮喷水，進(jìn)行的休息或休養(yǎng)。

　　第十一條：法定假日（除公休假日外特黄男女交性A片激情视频三，休假期間国产麻豆精品二区无码专区，帶薪）

　　（一）公休日：周日一天

　∮耙糇试凑尽（二）全民法定假日共計(jì)11天亚洲午夜三级片，即

　　元旦1天

　　1月1日

　　春節(jié)3天

　　除夕、初一国产精品久久无码HD毛片、初二

　　清明節(jié)1天

　　勞動(dòng)節(jié)1天

　　5月1日

　　端午節(jié)1天

　　中秋節(jié)1天

　　國(guó)慶節(jié)3天

　　以上按國(guó)家法規(guī)給予帶薪休假日韩午夜在线试看网站免费。

　　第十二條：病假、事假

　」�产哟哟视频在线观看网站。ㄒ唬�帶薪病事假

　　員工每月可享受1天帶薪病假或事假免费看18禁止观看网站尤物，全年累計(jì)12天。

　　帶薪病假或事假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美国产综合欧美视频。

　∩�综合另类。ǘ�）非帶薪病事假

　　員工全年帶薪病事假超過12天以后，所超的病事假天數(shù)按日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)扣除国内精品自线一区在线。

　　第十三條：婚假

　�a变态另类久久9999性。ㄒ唬┘尤牍�司滿一年的員工可享受帶薪婚假.

　≈形淖帜辉谙哐侵薅�区欧美。ǘ�）員工結(jié)婚給婚假3天,晚婚及初婚者增加晚婚假七天（晚婚是指男滿25周歲,女滿23周歲.）

　　（三）員工的婚假需要結(jié)婚后一年內(nèi)休完.

　　第十四條：?jiǎn)始?/p>

　」�产精品一区久久免费高清观看。ㄒ唬﹩T工的直系親屬（父母免费观看A级黄色视频，子女，配偶）和配偶的父母死亡時(shí)午夜两性免费视频，給喪假3天色呦呦网站在线，在外地的直系親屬死亡時(shí)亚洲小说区，需外地料理后事的久久亚州黄色视频，另給路程假，路費(fèi)自理国产高潮社区。

　　第十五條：請(qǐng)假程序

　�3p国产精品一区。ㄒ唬﹩T工請(qǐng)假，必須事前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》并提供有關(guān)證明日本网站在线看，辦理批準(zhǔn)手續(xù)国产老师色，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期方為有效狼友视频网。

　』剖悠低�站一致。ǘ�）因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其他方式向部門經(jīng)理請(qǐng)假欧美亚洲两性，返回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)男女激情爽爽爽视频，否則以曠工論。

　　第五章附則

　　第十六條：本規(guī)定解釋權(quán)屬人力資源部,自下發(fā)之日起實(shí)施18p影院av。

企業(yè)規(guī)章制度13

　　摘要：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)體制的影響下一级特黄AAA片免费一区三区，企業(yè)管理具有行政化特色。我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系一级A片在线看无码免费，經(jīng)歷了由國(guó)家統(tǒng)一分配向自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)變三级色网站在线，企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度也經(jīng)歷了一個(gè)由國(guó)家統(tǒng)一立法向企業(yè)自主制定的轉(zhuǎn)變過程。本文通過結(jié)合相關(guān)學(xué)說欧美交性又色又爽又黄、立法歷史插入下体视频，試圖對(duì)勞動(dòng)規(guī)章與勞動(dòng)合同進(jìn)行比較，探索勞動(dòng)規(guī)章制度由行政指示向勞動(dòng)契約轉(zhuǎn)變的路徑自拍偷国产2020三级片，并提出完善建議又大又粗,黄色视频，以達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的目的午夜视频92免费毛片免费。

　　關(guān)鍵詞：勞動(dòng)規(guī)章制度人妻被强视频系列无码专区；勞動(dòng)合同；契約

　　進(jìn)入二十一世紀(jì)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代亚洲国产欧美日韩，《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同成為解決勞資糾紛最主要的依據(jù)免费一级大毛片a一观看不卡，一方面規(guī)則設(shè)置上加重了用人單位的責(zé)任黄色网站网址免费，另一方面越來(lái)越多的用人單位運(yùn)用勞動(dòng)規(guī)章制度約束職工的行為，維持管理秩序深夜求在线观看网站，甚至通過嚴(yán)苛的規(guī)章來(lái)變相改變勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)分配六月婷婷五月激情，由此引發(fā)了新的矛盾。目前美女裸体18禁止免费网站，中國(guó)的勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度缺乏有效的監(jiān)督91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，導(dǎo)致用人單位濫用權(quán)利。筆者希望從我國(guó)勞動(dòng)立法歷史出發(fā)一级做a爰全过程免费视频，進(jìn)行有益的探索亚洲欧洲日本无在线码，提出平衡二者的建議。

　　一色呦呦视频免费观看、“身份”的時(shí)代——?jiǎng)趧?dòng)規(guī)章制度的淵源

　�www天天干com。ㄒ唬┪覈�(guó)勞動(dòng)規(guī)章制度的發(fā)展歷程

　　我國(guó)的勞動(dòng)立法大致可以分成三個(gè)階段：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期；1995年至20xx年操逼吃奶动态图，即《勞動(dòng)法》實(shí)施后《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前在线视频啪；《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后。計(jì)劃時(shí)期主要包括1982年《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》欧美大屌激情、1986年《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡。①勞動(dòng)規(guī)章制度基本具有與法律法規(guī)同等的效力。二十世紀(jì)七十年代國(guó)家的一切資源都由政府統(tǒng)一調(diào)配欧美精美视频一区二区三区四区，就業(yè)大多為國(guó)家分配80老女人乱婬视频，勞動(dòng)者個(gè)人被極度弱化，勞動(dòng)規(guī)章制度側(cè)重調(diào)整的是職工整體www.人人莫人人，作為個(gè)體的勞動(dòng)者和用人單位的地位懸殊肉翻闷湿OL丝袜在线播放，根據(jù)國(guó)營(yíng)企業(yè)“指示命令權(quán)”制定，職工處于被動(dòng)服從地位美女被喂J8免费网站在线观看。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容主要是勞動(dòng)紀(jì)律在线无码不卡加勒比HEYZO，大多以行政獎(jiǎng)懲的形式實(shí)現(xiàn)，是維持內(nèi)部勞動(dòng)秩序的重要手段日韩教师另类自拍视频在线观看免费。

　∨访佬园畍。ǘ�）勞動(dòng)規(guī)章制度的功能

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的歷史大背景下，勞動(dòng)力市場(chǎng)尚未形成专门看黄色视频，勞動(dòng)者和用人單位之間只存在單向分配關(guān)系аⅴ天堂中文在线。實(shí)質(zhì)上，勞動(dòng)者是作為一個(gè)整體被調(diào)整的欧美人又色又爽的A片，個(gè)人個(gè)性被壓抑JIZZ日本ZZ2护士。故勞動(dòng)規(guī)章不僅是管理職工的內(nèi)部“法律”，更是維系社會(huì)穩(wěn)定的行為規(guī)范国产区一级A片视频免费看。故法律法規(guī)的授權(quán)是勞動(dòng)規(guī)章效力的本質(zhì)來(lái)源一级A片偷窥精品。勞動(dòng)規(guī)章制度是為了維護(hù)整個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)管理秩序欧美一级在线播放免费，其約束和保護(hù)的側(cè)重于作為管理方的用人單位。工作規(guī)則涵蓋范圍相當(dāng)廣泛女生被操免费网站，涉及工作時(shí)間黄片的视频、著裝，行為表現(xiàn)国产孕妇对白在线观看网站大全下载、出勤情況等各方面欧日美韩二区。②

　　二、“契約”的時(shí)代——?jiǎng)趧?dòng)合同的突破

　�91人妻自拍。ㄒ唬┦袌�(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)合同

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中免费A片视频在线观看，大量工人下崗，形成了勞動(dòng)力市場(chǎng)国产又黑又粗又爽的免费视频。勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成意味著用人單位和勞動(dòng)者開始雙向選擇欧美在线成人亚洲，雙方簽訂勞動(dòng)契約。1995年《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施后AAA黄色网址，用人單位和勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，突出對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)91视频久久久，徹底改造中國(guó)過去的就業(yè)制度婷婷五月丁香社，實(shí)施全員勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系上的突破不言而喻亚洲国产91精品。該時(shí)期企業(yè)活力增強(qiáng)免费网站看a级来，政企分離，企業(yè)獲得較大的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)国产精品PORNY九色。勞動(dòng)合同符合民法上意思自治的要求亚洲人妻无码专区，所有的條款原則上都可以自由協(xié)商。勞動(dòng)合同制度的確立開始注重勞動(dòng)者的意思表達(dá)婷婷色在线观看网站，注重個(gè)人權(quán)利的保護(hù)黄色对白视频，勞動(dòng)者個(gè)性的表達(dá)。同時(shí)可以免费看黄的网页，勞動(dòng)契約符合我國(guó)“從身份到契約”發(fā)展的國(guó)情情侣黄片免费，當(dāng)勞動(dòng)者從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的枷鎖中解放出來(lái)，勞動(dòng)合同是一種進(jìn)步91,偷拍视频，將是否接受用人單位所提勞動(dòng)條件的選擇權(quán)交給勞動(dòng)者自己日韩爽图。其次，勞動(dòng)合同也符合勞動(dòng)法的精神性黄片一级黄片性视频。勞動(dòng)法是社會(huì)法的代表999这里有精彩免费精品，勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的原則要求控制企業(yè)行為，防止其單方制定勞動(dòng)規(guī)章來(lái)侵害勞動(dòng)者權(quán)益www.αeαe.28.com欧美黄色片。

　」�产伊甸园精品视频。ǘ�）《勞動(dòng)合同法》下勞動(dòng)規(guī)章的發(fā)展

　　勞動(dòng)規(guī)章在《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施之后得到了新的發(fā)展玖玖色影院，勞動(dòng)規(guī)章與勞動(dòng)合同逐漸出現(xiàn)了分離。關(guān)于勞動(dòng)合同的必備條款最新av网址在线，在《勞動(dòng)合同法》第17條中相對(duì)于《勞動(dòng)法》第19條欧美日韩视频在线免费观，刪去了“勞動(dòng)紀(jì)律”。實(shí)踐中勞動(dòng)合同通過兩種方式涉及勞動(dòng)規(guī)章：一是在勞動(dòng)合同中明確約定勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的內(nèi)容欧洲激情无码；二是在勞動(dòng)合同中列明根據(jù)勞動(dòng)規(guī)章處罰的條款色诱久久av无码电影。③市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的結(jié)果必然將勞動(dòng)合同作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的配套制度。但同時(shí)為了適應(yīng)日益擴(kuò)大的企業(yè)規(guī)模大陆老熟女乱人伦视频，節(jié)約成本污小蝌蚪视频在线观看，簡(jiǎn)化締約程序，勞動(dòng)規(guī)章制度作為一種“附隨”的條款出現(xiàn)在勞動(dòng)合同中A片二区图。其次去看99久久黄色一级片，勞動(dòng)合同是一對(duì)一簽訂的，往往不適用于整個(gè)單位的勞動(dòng)秩序4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，勞動(dòng)規(guī)章制度恰好彌補(bǔ)了勞動(dòng)合同無(wú)法兼顧的細(xì)節(jié)或者適用于整體的情形午夜精品美女爱做视频。

　　三、勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同關(guān)系的學(xué)理分析

　�www。色色色色。ㄒ唬﹦趧�(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系

　　勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同同時(shí)存在于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期內(nèi)国产午夜羞羞视频，二者關(guān)系密切，存在交叉的情形久码一区二区，特別是將勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)以契約說來(lái)解釋時(shí)午夜理论片2018理论中字，與勞動(dòng)合同的性質(zhì)相似。二者的差異主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.制定依據(jù)依照《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定久草久草，工作規(guī)則需要經(jīng)過法定的民主程序初高中生黄福利网站，并由用人單位最終決定和公布。雖然《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定免费在线看一级片，用人單位充分聽取工會(huì)及職工代表意見自主制定勞動(dòng)規(guī)章H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，但根據(jù)《公司法》中的企業(yè)“經(jīng)營(yíng)權(quán)”仍是制定效力的主要依據(jù)。勞動(dòng)合同則是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的規(guī)定A片污黄。2.約束力范圍勞動(dòng)規(guī)章制度具有普遍性妇女满足农民工精彩的毛片，對(duì)用人單位的員工有普遍約束力。為了簡(jiǎn)化簽約手續(xù)欧美黄色视频涩,爱，一般大型企業(yè)往往采用格式合同95福利人人干人人摸，但勞動(dòng)合同中的條款原則上都是可以由雙方重新一對(duì)一協(xié)商的，勞動(dòng)者有拒絕的權(quán)利视频性爱国产在线播放，具有個(gè)體差異性日韩口爆自拍视频在线观看。勞動(dòng)合同只對(duì)特定的勞資雙方有約束力。3.變更程序勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和變更是根據(jù)用人單位的自主管理權(quán)二0二二年中国美女一区二区三区性爱，通過嚴(yán)格的程序限制用人單位濫用權(quán)利日韩欧美电影黄色网，防止侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益黄色视频特级免费欧美A片，有關(guān)職工切身利益的規(guī)章或者重要事項(xiàng)，必須由職工代表大會(huì)或者全體職工討論黄色视频一级片性欲吗。勞動(dòng)合同具有個(gè)體性99地下免费黄色网站，是雙方的意思自治，所以并沒有嚴(yán)格的程序性要求理论片235电影。勞動(dòng)合同的變更也是經(jīng)過雙方合意即可AV藏精阁网站在线观看。

　　（二）勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的沖突

　　勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同之間密切的關(guān)系使二者在適用的過程中產(chǎn)生效力上的沖突gg网站网站在线观看视频，主要有以下三種觀點(diǎn)：第一超碰人人白浆国产五十，勞動(dòng)合同效力優(yōu)于勞動(dòng)規(guī)章。從制度程序上說成人免费黄色视频观看在线，勞動(dòng)規(guī)章制度民主性白白发布精品视频在线播放、強(qiáng)制性較弱，一般是用人單位的“單決”黄色免费网子⊙侵薰�产小电影你懂的！秳趧�(dòng)合同法》中缺乏確認(rèn)未經(jīng)民主程序制定的勞動(dòng)規(guī)章無(wú)效的條款，因此經(jīng)過集體談判協(xié)商的制定程序很容易流于形式免费试看AV。另一方面日韩国产在线在线在线在线在线，勞動(dòng)規(guī)章一般具有穩(wěn)定性，制定完畢付諸實(shí)施后黃色A片一級一級一級毛片，新進(jìn)勞動(dòng)者無(wú)疑沒有機(jī)會(huì)參與制定，只能被動(dòng)地被告知并同意性交小视频无码。雖然《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定工會(huì)或職工代表有權(quán)提出修改亚洲天堂日，但是根據(jù)法條的表述，勞動(dòng)規(guī)章修改程序的啟動(dòng)權(quán)并不在勞動(dòng)者手中国产骚妇视频在线观看，勞資雙方協(xié)商的主動(dòng)權(quán)是由用人單位掌握无码直播毛片久久，用人單位較之勞動(dòng)者處于優(yōu)勢(shì)地位，這就使得勞動(dòng)者在實(shí)質(zhì)上沒有同等的共決權(quán)④人人摸人人搞人人射。后進(jìn)員工對(duì)既成的勞動(dòng)規(guī)章制度制定的權(quán)利義務(wù)分配格局實(shí)際無(wú)法改變插插com。勞動(dòng)合同畢竟是一對(duì)一協(xié)商的結(jié)果，雖然雇主仍然占主導(dǎo)地位欧洲女人性开放视频一级a，但職工有權(quán)利拒絕簽署不公平的勞動(dòng)合同人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，故勞動(dòng)合同更能體現(xiàn)意思自治的原則以及勞動(dòng)法中傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的原則。⑤第二自拍偷拍第6页，勞動(dòng)規(guī)章效力高于勞動(dòng)合同99九九精品这里只有精品99。首先，從適用范圍來(lái)看狂插女人，勞動(dòng)規(guī)章制度一般針對(duì)整個(gè)單位人妻超碰亚洲，所有員工都必須遵守女人黄色网站。勞動(dòng)合同作為一種合同，當(dāng)然具有合同“意思自治”的特點(diǎn)精品久久久久久亚洲国产18。合同約束合同雙方国产亚洲日韩欧一级，即職工和用人單位，適用范圍小于勞動(dòng)規(guī)章www人人插人人爱，自然其效力就要小于勞動(dòng)規(guī)章国产在线视频1。其次，用人單位解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的具體情形思思热在线国产，一般不會(huì)在勞動(dòng)合同中一一列出国产亚洲视频网站国产，但在勞動(dòng)規(guī)章制度中會(huì)列明違反相關(guān)具體情形可以辭退的條款，在這個(gè)層面上來(lái)看97午夜理论理论福利无码，在解除勞動(dòng)關(guān)系上有效的勞動(dòng)規(guī)章有更高的效力影音影音先锋在线资源AV。第三，視具體情況決定二者效力精品偷拍日韩第一页视频网站。從勞動(dòng)法作為社會(huì)法的思想出發(fā)高中女生屁股被操在线播放视频，其核心是保護(hù)相對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者。在二者發(fā)生效力沖突時(shí)AAAAAA黄色片，考慮如何有利勞動(dòng)者保護(hù)又色又猛又黄的视频，有利的一方具有更高的'效力。地方立法以及《解釋（二）》第16條實(shí)際采用了根據(jù)勞動(dòng)者的請(qǐng)求認(rèn)定二者效力高低的規(guī)定亚洲中文字幕一区二区精品。勞動(dòng)者有選擇權(quán)日韩超碰经典在线，理性勞動(dòng)者會(huì)選擇最有利于保護(hù)自己權(quán)利的規(guī)范，事實(shí)上是以有利勞動(dòng)者原則決定二者效力欧美尤物国产精品激情在线。

　　四丁香五月婷婷久久HD、平衡與控制的建議

　　基于“從身份到契約”的必然歷史發(fā)展趨勢(shì)以及勞動(dòng)法立法思想，筆者認(rèn)為“集體合意”是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的出路亚洲网站在线观看人成。集體合意說認(rèn)為勞動(dòng)規(guī)章制度是由勞資雙方經(jīng)過集體協(xié)商談判久久综合精品5555，達(dá)成集體合意，由此制作或變更的勞動(dòng)規(guī)章制度成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，才具有法規(guī)范之效力色喲喲国产精品。“集體合意說”被學(xué)者詬病的在于缺乏性質(zhì)沉淀看国产到91，把勞動(dòng)規(guī)章認(rèn)定為集體合意后更容易造成與勞動(dòng)合同欧美黄片免费看,性生活、集體合同的界限不明。⑥三者在內(nèi)容上本身就存在交叉怡红院老首页主页入口、排斥的復(fù)雜關(guān)系免费在线日本视频。而在立法方面上對(duì)于哪些事項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的范疇沒有明確規(guī)定，這使得在實(shí)踐中無(wú)法區(qū)分，也容易造成效力上的沖突全免费又大粗又黄又爽。平衡二者關(guān)系首先要區(qū)分個(gè)人與集體的界限国产精品自拍一区在线播放，個(gè)人勞動(dòng)條件由勞資雙方一一協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，集體勞動(dòng)條件由工會(huì)發(fā)揮職能国产男女激情一区二区，由勞動(dòng)規(guī)章制度和集體協(xié)約規(guī)定av呦呦。其次，針對(duì)由于勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)合同重復(fù)規(guī)定造成的效力沖突91午夜黄色视频，制定獨(dú)立法規(guī)或出臺(tái)司法解釋的形式來(lái)統(tǒng)一呦呦网站在线观看，如日本明文規(guī)定“勞動(dòng)規(guī)章優(yōu)先”。筆者主張明確規(guī)定有利于勞動(dòng)者的原則欧美性中文，符合勞動(dòng)法的立法精神国产操美女视频，同時(shí)為法院處理不同地區(qū)勞動(dòng)規(guī)章制度效力問題提供統(tǒng)一的法律依據(jù)，也為勞動(dòng)者保護(hù)自己合法權(quán)利提供法律上的依據(jù)色播66。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定久久久久久久一线毛片，勞動(dòng)規(guī)章制度“平等協(xié)商確定”，明顯地加大了職工大會(huì)和工會(huì)的權(quán)利久久强奸网址。但該規(guī)定就我國(guó)現(xiàn)實(shí)來(lái)說www.婷婷丁香五月.com，平等協(xié)商難以實(shí)現(xiàn)。首先国产美女一级牲交片在线观看，我國(guó)工會(huì)發(fā)展緩慢国产AV无码专区国产乱码，一些小微企業(yè)甚至還沒有建立工會(huì)或者工會(huì)成為管理層的傳聲筒，通過職工大會(huì)或工會(huì)制約企業(yè)淪為形式欧美性爱啊啊啊啊。其次A级毛片不卡观看，我國(guó)的用工制度經(jīng)歷了由計(jì)劃到市場(chǎng)，由行政獎(jiǎng)懲到契約的轉(zhuǎn)變色妞色视频一区二区三区，企業(yè)在獲得經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的同時(shí)獲得了制定勞動(dòng)規(guī)章的權(quán)利日韩三级黄片。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后平等的勞資談判對(duì)用工單位既得權(quán)利是一種挑戰(zhàn),一级不卡黄色视频免费观看。此外，未經(jīng)民主協(xié)商制定的工作規(guī)則的效力如何也屬于立法空白男女赤裸裸插鸡视频在线观看。集體合意說在當(dāng)前我國(guó)立法不完善91色国产在线、勞資談判機(jī)制未成熟的背景下相對(duì)超前，但其本質(zhì)仍是符合勞資關(guān)系向“契約”發(fā)展的方向欧美动图。國(guó)家應(yīng)該在立法上明確未經(jīng)民主程序無(wú)效原則日韩在线精品色欲视频播放网站免费，同時(shí)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化工會(huì)賦予勞動(dòng)者參與制定勞動(dòng)規(guī)章制度的權(quán)利達(dá)到防止用人單位濫用經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

企業(yè)規(guī)章制度14

　　一国产日本欧美中字视频二区、公司規(guī)章制度的員工守則

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　　二一级特黄大片久久久久、店員管理制度

　　（一）工作紀(jì)律

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　　（二）禮儀行為規(guī)范

　　1久久再先视频、儀容儀表規(guī)范

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　　E欧美日韩中文字幕99久、工作時(shí)間員工不得攜帶任何音樂播放器（MP3、CD国产在线李XX全集、收音機(jī)等）在线人妻视频。

　　2、服務(wù)禮儀規(guī)范使用“微笑服務(wù)”是整個(gè)服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn)

　　A91日本片不卡免费看片、站立：頭正72式免费A片视频、雙目平視、嘴唇微閉亚洲一级毛片无码电影、兩肩放松欧美人与禽ZOZOXXXX另类、軀干挺直浓毛妓女中国HD、雙臂自然下垂于身體兩側(cè)。

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　　C、鞠躬：立正姿勢(shì)超碰插，保持端正曰本美女毛片一区二区三区、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好、身體略向前傾欧美视频射。

　　D国产毛多水多女人A片、禮貌用語(yǔ)：顧客進(jìn)店時(shí)，說“歡迎光臨啊啊啊啊轻点肉，顧客出店時(shí)8x8cmo永久免费视频，說“歡迎下次光臨”。

企業(yè)規(guī)章制度15

　　一人人操人日免、工作時(shí)間規(guī)定

　　1久久久久精品无码、店長(zhǎng)正常工作時(shí)間至，一個(gè)星期內(nèi)店長(zhǎng)須親自上好雙休日（星期六91免费在线、星期日）兩天全天班黄色网站.www，如發(fā)現(xiàn)不在崗者一天扣3分，雙休日調(diào)休者扣5分无码精品久久久久久天天影视；（暫定為每分10元制罰款標(biāo)準(zhǔn)久久精品视频色，以下同）

　　2、因事外出黄片一级三级高清黄色视频，店長(zhǎng)須先簽到再外出欧美成A人片在线观看完整版，并事先填寫店鋪人員離崗登記表，如發(fā)現(xiàn)未登記或不符合實(shí)際情況者尤物二区在线视频，一次扣5分（一般情況下不得無(wú)故外出）欧美精品亚洲精品日韩；

　　3、如需休息一区二区大片，店長(zhǎng)可以自行安排（雙休日无码亚洲视频、節(jié)假日及重要活動(dòng)期間除外），一個(gè)月允許調(diào)休兩天欧美性交免费A级黄片，但必須提前一個(gè)工作日上報(bào)公司批準(zhǔn)方可生效欧美精品爱爱网址，如發(fā)現(xiàn)店長(zhǎng)未經(jīng)申請(qǐng)自行調(diào)休者，一次扣5分国产在线观看黄网站入口；

　　4久久久久精品高级产三级、每天早上開店時(shí)間要嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)間開店无码精品A∨在线观看中文免费，如延遲2分鐘扣3分，4分鐘扣4分久久精品视频这里，以此類推；

　　5自拍偷拍网第一页、店員如需調(diào)班必須提前兩個(gè)工作日通過書面的形式向所在店長(zhǎng)提出申請(qǐng)国产精品免费黄网，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)班，違者一次扣5分久久黄色免费网站；

　　6美国无码黄视频、上班時(shí)間店員如有私事離開賣場(chǎng)應(yīng)得到店長(zhǎng)的批準(zhǔn)，同時(shí)填寫人員離崗登記表看国产日比一级黄片，每次離崗時(shí)間不得超過十分鐘广元瓜温科技有限公司，如未登記或不符合實(shí)際情況者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分（一般情況下不得無(wú)故外出）一级欧美片视频免费播放；

　　二97人人超碰在线、衛(wèi)生及儀表標(biāo)準(zhǔn)

　　1、平時(shí)保持店鋪整體衛(wèi)生整潔（包括地面人人操操人人、貨架一级a爰片、收銀臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)秋霞手机在线视频观看、櫥窗等）又粗又大又长的免费视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，店員各扣3分男人天堂网址网站，店長(zhǎng)扣6分网站视频你懂得；

　　2、所有員工保持個(gè)人衛(wèi)生91国在线国内，身上無(wú)異味国产激情视频网址，工裝干凈平整，未達(dá)標(biāo)者扣3分xxxx性欧美；

　　397人洗澡人人澡人人爽人人模、所有女性導(dǎo)購(gòu)員上班時(shí)間須化淡妝，眉毛及指甲須修理整齊.欧美黄色视频一区二‘区三区，長(zhǎng)發(fā)須盤起精品国产免费观看久久久，短發(fā)不遮住眉毛及雙耳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未達(dá)標(biāo)者久久国产国产精品，一次扣5分色五月.com；

　　4、工作時(shí)間所有人員須統(tǒng)一著裝（包括工作服欧美屄视频、鞋国产一级无码大片免费、胸牌等）aⅤ色国產歐美，不允許隨意穿著外套、襯衣或馬甲国内精品三级片，以上違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)精品国产美女精品网站，一次扣3分；

　　5,www黄色一片、工作時(shí)間所有工作人員不允許坐著精品久久久久久无码中文字幕一区，不允許在店鋪內(nèi)吃飯（可以在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)進(jìn)餐），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣3分国产美女一级a作爱片香蕉，店長(zhǎng)扣5分久久国产精品_国产精品；

　　三、服務(wù)規(guī)定

　　1国外破苞痛哭视频在线播放、凡顧客或公司工作人員投訴專賣店服務(wù)水準(zhǔn)不到位或?qū)з?gòu)員服務(wù)不熱情的日韩一区二区在线视频播放，一經(jīng)查實(shí)，一次扣5分看一下黄片毛片A片；

　　2欧美免费精品视频一区、在銷售過程中，須前后面帶微笑完成專業(yè)導(dǎo)購(gòu)語(yǔ)言：“歡迎光臨XX專賣店”和“歡迎下次光臨”A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线；未執(zhí)行者或做不到位者曰韩一区二区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣3分www.午夜欧美性爱；

　　3欧美小性交黄色、銷售流程必須按導(dǎo)購(gòu)員守則要求去做，違者一次扣3分国产一级特黄特色多人视频；

　　4亚洲图片欧美激情、凡系顧客試穿過的商品須恢復(fù)出廠時(shí)原樣，如檢查倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)商品未恢復(fù)日韩性爱黄片，全體員工一次各扣3分老妇女老少妇老熟女乱熟，其中店長(zhǎng)扣5分；

　　5www91黄色网站、認(rèn)真處理售后服務(wù)問題成年人国产，建立售后服務(wù)檔案，如售后問題處理不當(dāng)引起顧客投訴者影音资源在线网，過錯(cuò)在我們自身韩国精品毛片2019，一次扣5分；

　　四不卡无码国产色视频毛片、陳列標(biāo)準(zhǔn)

　　1国产精品重口黄金调教系列、平時(shí)樣品陳列不到位，樣品出現(xiàn)質(zhì)量問題，及樣品售出沒有重新出樣者色色色区色色视频，違者一次扣5分色色色资源网站；

　　2、賣場(chǎng)樣品必須每半月更換一次新樣品人人在线视频黄色观看，如：上半月39碼（男）左腳女人特黄特色视频在线观看，下半月更換右腳；下月應(yīng)是40碼左腳人人亲人人操人人摸，以此類推bbixx.con。如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，一次扣導(dǎo)購(gòu)員3分18岁可以上免费观看的黄色网站，其中扣店長(zhǎng)5分；

　　3国产精品亚洲欧美在线一区、貨賣堆山A164影院，出樣一定要豐滿，每個(gè)一米二左右的貨架狼友在线精品视频网站，一次女鞋須出樣八個(gè)黄片一级片免费看，男鞋出樣六個(gè)以上，如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者久久精品嫩草影院免费看，導(dǎo)購(gòu)員一次扣3分黄色网站强奸美女逼一级片，其中店長(zhǎng)扣5分；（樣品不夠可以重復(fù)出樣99tv在线，樣品柜可以分片區(qū)由專人負(fù)責(zé)）

　　4欧美性一爱398AⅤ视频、凡新到商品未上柜或倉(cāng)庫(kù)商品出樣不全，本人負(fù)責(zé)的樣品柜中樣品出現(xiàn)質(zhì)量或裝飾品有問題者看美曰欧国AV毛片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人人超碰喷潮人人，一次扣導(dǎo)購(gòu)員3分，其中店長(zhǎng)5分中文自拍日韩视频在线；

　　5免费欧美性交、陳列樣品須呈系列化，同樣款式不同顏色要一起陳列黄色网站网址大全欧美，未達(dá)標(biāo)者一次扣3分日本h片在线播放免费网站，其中店長(zhǎng)5分；

　　6日本www.XⅩxx、換季時(shí)展臺(tái)及櫥窗不得陳列過季或特價(jià)商品久久天堂网av，違者一次扣5分；

　　7東熱东京亚洲黄色网站X久国产、公司所有季節(jié)性的宣傳品人人九九精品免费播放视频，如：吊旗、P0P等須及時(shí)執(zhí)行到位26uuu欧美亚洲日韩另类，違者一次導(dǎo)購(gòu)員扣3分迷姦AV免費在綫觀看，其中店長(zhǎng)扣5分欧洲和曰韩小姐一级A片；

　　8、平時(shí)須保持陳列裝飾品干凈整潔免费黄色网站av，不得有陳舊日本网址在线播放、污濁、破損亚洲区在线观看DIV、過季久久国产精品尤物网站，要經(jīng)常進(jìn)行調(diào)換，專賣店要自行保存一定數(shù)量的裝飾品又爽又黄又骚，未達(dá)標(biāo)者將扣店長(zhǎng)5分清清AV；

　　9、櫥窗陳列須體現(xiàn)品牌特色和季節(jié)性的產(chǎn)品亮點(diǎn)视频亚洲欧美日韩，每星期必須換櫥窗陳列爱哟哟精品网站在线观看，店容店貌、賣場(chǎng)氛圍www.中文视频亚洲、音響效果和倉(cāng)庫(kù)整潔等必須達(dá)標(biāo)久久99热免费精品久久，其中有做不到位者，扣5分免费看男女AV入口；

　　10欧美农村黄色视频、賣場(chǎng)音響、燈光婷婷五月深爱憿情网、門頭燈光（按導(dǎo)購(gòu)員守則的門頭燈光開啟時(shí)間表）須按各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行免费永久视频，其中有做不到位者扣店員3分，其中店長(zhǎng)5分影音先锋在线视频资源网；

　　五欧美天天摸天天添天天透、學(xué)習(xí)要求

　　1、及時(shí)召開早會(huì)日本最新一区、二区αV免费A片视频、晚會(huì)（導(dǎo)購(gòu)員在5人以上每?jī)商扉_一次一级片网址在线看，人員在4人以下每星期開一次），每次會(huì)議須作好會(huì)議記錄欧美精品专区第一页，開會(huì)期間每位到會(huì)人員必須發(fā)言欧美,一区二区三区，沒發(fā)言者扣3分，會(huì)議記錄由店助執(zhí)行AV无码播放一级毛片免费，未做到位者扣5分在线日韩成人电视播放网站免费视频，沒有及時(shí)開會(huì)扣全體人員各3分，其中店長(zhǎng)5分偷拍免费；

　　2国产不卡的在线视频、店長(zhǎng)每月召開一次所有員工服務(wù)技巧培訓(xùn)，讓每位員工了解專賣店的銷售情況，同時(shí)了解本地的鞋服流行趨勢(shì)熟妇高潮一区二区三区，違者導(dǎo)購(gòu)員扣5分www.23815643.com，其中店長(zhǎng)扣10分；

　　3歐美一级大片免费看、所有賣場(chǎng)須有報(bào)刊架AⅤ视频网站，如沒有要盡快向公司申請(qǐng)，每個(gè)專賣店至少要訂一份報(bào)刊国产色污污视频在线观看，沒做到位的專賣店扣店長(zhǎng)10分国产精品一区二区综合亚洲；

　　4、所有促銷活動(dòng)店長(zhǎng)必須組織導(dǎo)購(gòu)員對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行深入了解與熟悉嫩白少妇初次吞精A片一級A片，每位顧客進(jìn)來(lái)導(dǎo)購(gòu)員及時(shí)作好宣傳工作老女人老肥熟国产在线视频，做不到位的各扣3分；

　　52019免费黄片、店長(zhǎng)須及時(shí)填寫公司下達(dá)的各類表格Jizz中国女人，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上傳，如有漏報(bào)手机免费黄色网址，扣5分，拖延時(shí)間者發(fā)現(xiàn)一次扣3分av激情综合，工作日記（每日必須寫工作日記）到下月5日之前必須上交黄色三级被窝视频天堂网手机在线，未上交者扣5分；

　　六久久黄色精品视频、其它要求

　　1久艹视频在线观看、店長(zhǎng)每天須將銷售額存入銀行，不允許有任何借口（遇到不可抗拒事件必須電話聯(lián)系上級(jí)）影音先锋日韩资源免费在线观看，違者扣20分可以直接看的av网址；

　　2、店長(zhǎng)要及時(shí)欧美A片视频精品、靈活處理各項(xiàng)涉外事件狠狠干手机，如工商稅務(wù)部門、物價(jià)部門等各種檢查男女网站永久免费，如出現(xiàn)問題要及時(shí)聯(lián)系上級(jí)在线观看一级作爱视频，有問題不上報(bào)扣3分；

　　3手机在线黄色毛片、店長(zhǎng)須及時(shí)合理調(diào)整庫(kù)存欧美一级A片黄片，在保證銷量的情況下合理控制庫(kù)存，庫(kù)存超出公司規(guī)定數(shù)量的扣5分一级特黄看av片网址；

　　4在线欧美精品二区三区、店長(zhǎng)須對(duì)新聘導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)，新聘導(dǎo)購(gòu)員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的扣店長(zhǎng)3分；

　　5欧美专区地址、如未經(jīng)上報(bào)擅自調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格或隨意打折的日本在线观看视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者開除久国产在线；

　　6黄色激情在线视频、導(dǎo)購(gòu)員賒銷、動(dòng)用本店鋪商品或挪用公款蜜臀av在线免费观看，店長(zhǎng)及領(lǐng)班未及時(shí)上報(bào)国产午夜福利无码精品大秀在线，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

　　7国产精品欧美一区色、負(fù)責(zé)商品進(jìn)庫(kù)出庫(kù)工作者人人摸人人爱人人操，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向店長(zhǎng)或公司上級(jí)反映，未及時(shí)調(diào)整者扣5分天天色狠狠干；

　　8欧美色亚洲、所有人員上班時(shí)間不得在賣場(chǎng)吃東西，違者扣3分黄色日韩精品，店長(zhǎng)或店助聽之任之加倍扣分日韩电影精品午夜在线播放；

　　9、上班時(shí)間嚴(yán)禁接打手機(jī)第四色色色色，違者扣3分女人被爽到呻吟的网站；

　　10、實(shí)行個(gè)人提成之店鋪a√在线影院，所有工作人員銷售時(shí)日本强伦姧人妻一区二区，必須嚴(yán)格按照先后循序執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有搶客之現(xiàn)象亚洲激情国产一区精品，扣當(dāng)事雙方各5分国产精品久久久，店長(zhǎng)（店助）10分；

　　11人人干人人操在线、同事之間必須保持應(yīng)有的禮貌色哟一区二区在线看。

　　一、公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置為滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要精品国产点击网站，并適應(yīng)公司將來(lái)的`發(fā)展狼友最新地址入口，公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu)，以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量亚洲色大网站www永久网站，發(fā)揮最大的群體效能视频一区欧美。公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置見“行政機(jī)構(gòu)圖”。

　　二人人干人人操人人舔、公司各部門職責(zé)

　∨访郎�图图区。�1）營(yíng)銷中心工作職責(zé)

　　1進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查www.欧美色图.com、研究及銷售預(yù)測(cè)，及時(shí)整理无码观看一区、分析操她网址、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)；

　　2制訂并完成公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷企劃av性爱毛片在线播放，擬定符合市場(chǎng)實(shí)際和公司董事會(huì)要求的銷售政策及營(yíng)銷組合策略欧美激情aⅴ变态另类第十页；

　　3制訂公司年度銷售計(jì)劃，承擔(dān)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)一级欧美AA片免费观看厕所偷拍，并****銷售人員的二次任務(wù)分配天天狠天天透天干天干2020；

　　4制訂公司（品牌）開發(fā)計(jì)劃，包括新產(chǎn)品（品牌）定位国产精品福利午夜久久香蕉、定價(jià)a成人黄色网站视频免费、形象規(guī)劃，并推導(dǎo)實(shí)施玖玖相交视频、落實(shí)久久线视频、檢查與總結(jié)；

　　5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計(jì)劃欧美性爱影视一区二区三区，并負(fù)責(zé)****欧美人成视频在线、策劃、執(zhí)行18禁看插她，以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度欧美图片性爱视频；

　　6負(fù)責(zé)整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)的開拓、客戶資源開發(fā)和管理欧美日韩乱码视频夫妇野外，客戶資料的建檔與運(yùn)用，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的往來(lái)欧美一级黄片a片；

　　7策劃公司訂貨會(huì)及參加大型展示招商會(huì)欧美老妇牲交vido；

　　8根據(jù)市場(chǎng)反饋，及時(shí)公司內(nèi)部召開各類營(yíng)銷18岁无删减禁超污视频、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等專題會(huì)議毛片网站能看的；

　　9每年兩季訂貨會(huì)之前，制定公司營(yíng)銷手冊(cè)及各類銷售道具和宣傳品狼友网免费卡；

　　10根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度最新囯产福利在线观看精品，執(zhí)行和負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金回籠、費(fèi)用結(jié)算工作和帳款異常的處理欧美又粗又硬又长又爽，對(duì)貨款安全負(fù)責(zé)α片一区；

　　11負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)管理，確保產(chǎn)品安全存放和運(yùn)輸一级毛片一级毛片一级毛片大全，確保帳物相符91亚洲高清视频在线；

　　12負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷檔案管理體系可以看偷拍视频的网站；

　　13負(fù)責(zé)銷系統(tǒng)績(jī)效考核方案的制訂，并配合人事部實(shí)施考核国产在线视频欧美。

　』粕�免网站。�2）市場(chǎng)部工作職責(zé)

　　1.制定并執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，以及日常市場(chǎng)管理欧美一级黄色黑人操黑人；

　　2.進(jìn)行品牌規(guī)劃與管理不卡视频在线一区二区；

　　3.制定并執(zhí)行公司年度整體市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算（參謀）；

　　4.制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃與預(yù)算欧美亚洲愉拍自拍激情另类；

　　5.制定并執(zhí)行廣告與專賣店国产黄美女视频网站、專柜推廣計(jì)劃與預(yù)算；

　　6.制定并執(zhí)行公關(guān)與促銷活動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算国产又紧又粗又黄又爽视频网站；

　　7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣用品的設(shè)計(jì)制作直接看的av网站免费观看；

　　8.制定與執(zhí)行新品牌（產(chǎn)品）上市計(jì)劃，并做好產(chǎn)品計(jì)劃韩国三级电影网站；

　　9.進(jìn)行店員a级黄色的网站、店長(zhǎng)培訓(xùn)；

　　10.做好市場(chǎng)檔案資料管理国产精品综合久久久久久久免费。

　∧睦锟慈蘸�无码黄片。�3）銷售部工作職責(zé)

　　1.根據(jù)公司總體營(yíng)銷計(jì)劃，制定銷售部及其區(qū)域外国毛片931网站、時(shí)間黄色视频大全免费、品牌的銷售計(jì)劃與預(yù)算，包括銷售額色哟哟网站十区、回款額最色A片视频、市場(chǎng)占有率、滲透率等指標(biāo)的擬定精品久久久久一级毛片；

　　2.依據(jù)銷售計(jì)劃久久久久久精品，制定銷售方針、政策97无码免费人妻超级碰碰碰，對(duì)銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程及結(jié)果進(jìn)行管理欧美激情A片在线播放，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率的達(dá)成亚洲国产精品激情一区二区；

　　3.依據(jù)整體營(yíng)銷計(jì)劃女生小穴自慰网站，配合并執(zhí)行公司、市場(chǎng)部所制訂的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃亚韩色欧另类欧美在线影院；

　　4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商最新男女一级性爱视频在线、加盟商的開發(fā)、選擇日韩午夜Aⅴ、評(píng)估與激勵(lì)亚洲图片国产精品一区二区；通過服務(wù)性銷售方法丰满美女视频一区二区三，與經(jīng)銷商、加盟商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的“雙贏”關(guān)系亚洲天堂在线地址；

　　5.負(fù)責(zé)公司直屬售點(diǎn)欧美性爱在性、分公司或辦事處的建設(shè)和管理（支持、服務(wù)和監(jiān)控）插女人下面；

　　6.負(fù)責(zé)銷售貨款的及時(shí)www.日本子..com精品、安全回收；

　　7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集日韩手机自拍无码专区、整理经典18岁黄片、分析與反饋；

　　8.負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的收集操屄无码、整理黄色免费的网址、分析與反饋；

　　9.與市場(chǎng)部溝通和配合欧美丰满熟妇性XXXX，做好銷售計(jì)劃的制定国产美女人人操，確保銷售計(jì)劃的嚴(yán)肅性；

　　10.負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè)及管理麻豆高中生第一次破处，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展免费在线中文字幕，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃（人力資源的結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備等）及員工的招聘色区综合色区视频无码系列、培訓(xùn)亚洲天堂在线视频www、調(diào)配、評(píng)估與激勵(lì)天堂在线欧美WWW。

　　(4)商品部工作職責(zé)

　　1.定合理的商品生產(chǎn)天堂毛片网、調(diào)撥、庫(kù)存（包括分庫(kù)建設(shè)）與運(yùn)輸計(jì)劃一级中文AV日韩在线观看，確保對(duì)銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)四川美女大白屁股黄毛片观看；

　　2.制定年度、月度日韩男女AAA、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)2022黄色中文字幕在线观看、調(diào)度計(jì)劃欧美一级婬片A片九九精品；

　　3.制定完善的儲(chǔ)運(yùn)管理制度，確保產(chǎn)品安全存放和運(yùn)輸三级黄色韩国；

　　4.建立健全貨品出入庫(kù)管理制度人人干人人看人人插，嚴(yán)格貨品出入庫(kù)管理，保證帳欧美性爱网在线看、物相符A片无码在线观看。

　」�产JJZZJJZZ在线观看。�5）產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃亚洲色第一页，制訂公司各品牌服裝的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（款式開發(fā)計(jì)劃亚洲综合在线综合、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)人人色人人偷′`、打板任務(wù)黄片强奸大全；

　　2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤456亚洲人成影视在线观看，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料国产99社区，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素久久九九国产精品久久，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求毛片一区二区三区免费观看18P，增加競(jìng)爭(zhēng)力；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審美女视频黄免费，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)男女免费交性视；

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件午夜免费一级、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定人人爱人人人操人人干、審批、歸檔和保管色色网址网站；

　　5.建立健全技術(shù)檔案管理制度a毛片黑色丝袜；

　　6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)自拍日韩美女视频网站、新工藝久久精品免费一区二区喷潮、新材料等情報(bào)資料的收集、整理偷国产乱人伦精品一区二区、歸檔摸,吸,操,插,干。

　　（6）品管部工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)欧美性交乱伦视频，策劃欧美一级黄片黑人操逼、****公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善日韩一级A片一在线播放；

　　2.責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施看的黄色网站，“5S”、“零缺陷”亚洲毛片在线播放一区二区、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動(dòng)的與推動(dòng)www内射学生妹羞羞视频；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；

　　4.負(fù)責(zé)進(jìn)料国产最新福利、在制品91精品美女主播在线、半成品成人免费国产剧情视频网站在线观看、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，對(duì)出倉(cāng)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任超碰在线播放人人；

　　5.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)教育、培訓(xùn)国产亚洲精品无码专区；

　　6.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理呦呦性爱视频网站，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營(yíng)銷中心對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理高大丰满40岁东北少妇。

　∩玞om。�7）生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度国产一区二区电影在线观看、月度生產(chǎn)計(jì)劃欧美一级性交试看視頻，并依訂單情況作出生產(chǎn)計(jì)劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令91在线免费观看视频，控制生產(chǎn)進(jìn)度日韩精品国产，保證按時(shí)交貨；

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制国产乱理伦片在线观看、工作調(diào)度美女张开腿让男人桶爽动漫视频、人員安排，制日韩高清视频免费观看、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額未满十八禁止18以下免费的AV，及計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理免费视频啪啪538、教育欧美性爱影视网站、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲本地自拍日韩在线观看网站视频；

　　4.負(fù)責(zé)用料管理及異常事項(xiàng)的追蹤亚洲三级小说、改善；

　　5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常事項(xiàng)的預(yù)防狼友最新视频首页入口、糾正亚洲三级综合、改善；

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理嘿咻视频视频在线网站；

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備伊人手机在线观看、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu)美女的隐私秘视频免费官网、驗(yàn)收欧美大胆黄色视频、建檔一级做一级一级a做片性十三、安裝一级黄片儿一级大a黄片啪、調(diào)試aa级黄片免费看、維修、保養(yǎng)美女操网站av，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查黑人操穴、處理；

　　8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理永久免费观看国产裸体美女Av，進(jìn)行“5S”的持續(xù)推行活動(dòng)黄色视频在线观看禁止18岁；

　　9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生18禁超污无遮挡无码大尺度；

　　10.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表免费AAAA欧美在线观看；

　　11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。

　∈悠怠Ｔ谙吣信�国产。�8）財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系日韩美欧精品人妻；

　　2.按期做好年、季亚洲欧美精品综合久久小说、月度財(cái)務(wù)報(bào)表中文字幕国产精品一区，做到帳表相符、帳證相符男人的天堂网免费网站、帳帳相符先锋影音最新AV看片资源；

　　3.做好成本核算，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施免费人成黄页在线观看国际；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和對(duì)使用情況實(shí)施監(jiān)督在线黄色AV观看，管好用好資金；

　　5.對(duì)往來(lái)結(jié)算戶隨時(shí)清理bbixx视频在线看、督助相關(guān)部門及時(shí)催收款天堂在线黄色视频；

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報(bào)銷各種xx單據(jù)人人操黄；

　　7.對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析日本黄在免一区在线，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　』粕�3级毛。�9）人力資源部工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、政策和公司系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)自拍偷拍日韩，崗位職責(zé)国产淫荡妇女av、人員編制的制定、推行及檢討全色黄大片一级AAA片大龄女、改善啪啪啪啊啊黄色免费网站、修訂；

　　2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事中文字幕亚洲日韩、行政辦公管理規(guī)章制度专业偷拍熟女在公司里偷星图片；

　　3.辦理員工招聘、錄用国产精品11页、薪資女人自慰喷潮A片免费观看网站、保險(xiǎn)、遷調(diào)免费永久黄色网站、考勤91精品欧美综合1区、考績(jī)、獎(jiǎng)懲一级黄色毛片网站、離職污污视频三级片、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；

　　4.調(diào)查處理各種工作失職黄片观看无码在线、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛九九视频精品38在线播放；

　　5.制定人力資源部招聘、調(diào)配Aa黄色网址、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施激情图片欧美乱伦；

　　6.督促各部門編制各種工作計(jì)劃、工作程序图片区小说区另类激情校园、規(guī)章制度最新性爱，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

　　7.綜合處理公司各種文件資料欧美16一17sex性HD，傳真和管理公司印信办公室系列欧美精品、文件；

　　8.負(fù)責(zé)出入管理裸体洗澡自拍偷拍网站、警衛(wèi)最新国产一级中文免费、廠區(qū)安全維護(hù)和異常事件的報(bào)告、監(jiān)控日韩无码另类；

　　9.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)男人操女的亚洲国产视频；

　　10.負(fù)責(zé)員工食堂管理。

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